社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文（通用32篇）

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、村官朋友們：

　　大家好，我叫，是我縣今年新上任的24名大學(xué)生村官之一。今天有幸作為代表發(fā)言，我感到非常的高興。借此機(jī)會，我代表新上任的24名村官向一直以來關(guān)心和愛護(hù)我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝。

　　雖然我們大多數(shù)從小生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，但真正面對農(nóng)村的人和事，卻讓我們感到有些措手不及，同時深感責(zé)任重大。我們堅信，任何困難都阻擋不了我們立志于服務(wù)農(nóng)村的遠(yuǎn)大志向。我的專業(yè)是歷史學(xué)，歷代農(nóng)民的問題都是國家的大問題，這決定著國家能否長治久安、繁榮昌盛。我們將充分發(fā)揮年輕大學(xué)生特有的朝氣、熱情和活力，把農(nóng)村作為展示自我、實現(xiàn)理想的新舞臺。在火紅色黨旗的率領(lǐng)下，大學(xué)生村官正昂首挺胸、闊步向前，新農(nóng)村到處洋溢著我們拼搏進(jìn)取的優(yōu)美旋律。新農(nóng)村飛速發(fā)展的進(jìn)程，也印證著大學(xué)生村官積極開拓、努力拼搏的無私情懷。面對嶄新的未來，我們將時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以飽滿的`精神,昂揚的斗志,良好的作風(fēng),滿腔熱忱地投入到農(nóng)村工作中去。

　　我們將虛心學(xué)習(xí)，深入調(diào)查,掌握農(nóng)村工作的特點和規(guī)律；我們將勤奮工作，協(xié)助其它同事開展好工作，創(chuàng)新思維,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長，努力為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦；我們將安心基層，尊重農(nóng)村基層干部和農(nóng)民，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上踏實工作,用實際行動譜寫大學(xué)生村官的絢麗詩!我的發(fā)言完了，謝謝大家!

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇2

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好!我叫##，今年 歲， 大學(xué)畢業(yè)，20xx年考錄為大學(xué)生村官，分配到##鄉(xiāng)##村擔(dān)任黨支部副書記，20xx年11月當(dāng)選為村黨支部書記。下面，我結(jié)合擔(dān)任大學(xué)生村官和黨支部書記的“雙重身份”，談一些認(rèn)識和體會，不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　村位于##鄉(xiāng)南端，共4個村民小組，###余戶，####口人，“兩委”班子共有5人，有黨員61名，20xx年農(nóng)民人均收入達(dá)

　　1.3萬元。我村以商貿(mào)、運輸、建筑等為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，目前，我村已實現(xiàn)街巷硬化、天然氣入戶、監(jiān)控設(shè)施及太陽能路燈的全覆蓋。近年來，先后獲得##市“文明和諧村”、##市“五好黨支部”等榮譽稱號。本人榮譽，或者經(jīng)歷…………

　　一、 亮點工作(強基固本抓黨建，凝魂聚氣創(chuàng)和諧) 農(nóng)村工作千萬條，黨建引領(lǐng)是“頭條“。工作中，只有舞好黨建這個“龍頭”，在創(chuàng)業(yè)富民上出實招，在育人化民上下功夫，在服務(wù)民生上做文章，決策才能有人跟，遇事才會合力辦。

　　思路一通天地寬。正是這一思路，引領(lǐng)我們##從“干部茬茬換，村里不發(fā)展”的“老大難”蛻變?yōu)楝F(xiàn)在的“新先進(jìn)”。

　　(一)以提升黨支部和黨員干部隊伍的服務(wù)水平為突破口，夯實工作基礎(chǔ)

　　1、選優(yōu)配強“兩委”班子，確保作用發(fā)揮

　　“火車跑得快，全靠車頭帶”。班子就是##村的魂，就是主心骨。在班子建設(shè)上我們主要是：一是優(yōu)化結(jié)構(gòu)�，F(xiàn)村里“兩委”班子共有5人，3男2女，年齡35歲，學(xué)歷均為高中以上，年富力強，結(jié)構(gòu)合理，知識較高。二是明確職責(zé)。根據(jù)“兩委”干部自身特長及工作需求，我們明確了分工任務(wù)，年初制定“三定”工作目標(biāo)，年終進(jìn)行考核測評，做到了“人人頭上有任務(wù)，個個肩上有擔(dān)子”。三是加強管理。每周一召開“兩委”干部碰頭會，研究討論一周工作，安排本周任務(wù)，交流思想，研究工作，溝通感情;實行干部值班制，從周一到周日村委會每天至少有一名干部值班，隨時解決群眾所需所求所訴。四是狠抓落實。以“定查評”工作為主軸，年初定目標(biāo)，年中查進(jìn)展，年底作總結(jié)。并將目標(biāo)任務(wù)具體到事，細(xì)化到人，公示于眾，接受黨員及全體村民的監(jiān)督，確保了目標(biāo)任務(wù)的有力落實。

　　2、強化黨員教育培訓(xùn)，示范引領(lǐng)帶動

　　一是日常教育管理不放松。每月18日召開黨員大會雷打不動，充分利用遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)媒體、支部書記講廉政黨課等多種形式，開展黨員群眾喜聞樂見的學(xué)習(xí)教育活動。二是先鋒帶動作用不能少。比如，我村推行的喜事新辦，減少菜品、不請婚慶，不上酒水就是從黨員張寶才家?guī)ь^執(zhí)行的;喪事十點前出殯、不請鼓樂、停靈5天也是從支委張軍利家?guī)ь^形成的。此外，還在黨員干部中開展了承諾評議、結(jié)對幫扶、義務(wù)勞動等活動，充分發(fā)揮了黨員干部示范帶動作用。

　　(二)以為民謀實事和為村謀發(fā)展為突破口，打造美麗鄉(xiāng)村

　　1、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善人居環(huán)境

　　近年來，我村在實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)“五個全覆蓋”基礎(chǔ)上，又投資700余萬元先后實施了街巷硬化 公里、天然氣入戶 戶、安裝監(jiān)控設(shè)施 個、太陽能路燈 個，進(jìn)一步提升農(nóng)村城市化水平。今年，又投資180萬元實施了“美麗鄉(xiāng)村”項目，項目完工后，村中游園、舞臺、文體活動中心、老年人日間照料中心將一應(yīng)俱全，村里的人居環(huán)境將進(jìn)一步改善。

　　2、著力保障改善民生，提高幸福指數(shù)

　　民生連著民心。幾年來，我們以民生改善為己任，引進(jìn)了編織袋廠，解決了婦女、中老年人等60余人的就業(yè)問題，人均每天收入達(dá) ?元。村委會積極籌資為55名年滿60周歲的老人購買了養(yǎng)老保險，每人每年可領(lǐng)取養(yǎng)老保險金600元;為179名年滿60周歲的老人繳納死亡可賠付5000元保險金，意外傷害可獲得20__元意外傷害保險金。每年出資30萬元為村民繳納新農(nóng)合、新農(nóng)保，每年免費為村民體檢兩次。為每年為考上大學(xué)的學(xué)生一次性獎勵1000元，5年來共有46名學(xué)生受益。每年在春節(jié)、中秋節(jié)、元旦等節(jié)日為村民發(fā)放豬肉、蘋果等福利。

　　(三)以文明創(chuàng)建為突破口，揚正氣，樹新風(fēng)

　　1、弘揚傳統(tǒng)文化，改善村風(fēng)民風(fēng)

　　黨建為根，文化為魂。為宣揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，20xx年我村打造了##村“慈孝文化一條街”，共懸掛弟子規(guī)版面42幅，新24孝圖24塊�！吧磉吶酥v身邊事，身邊事教育身邊人”，幾年來，我們積極打造“善行義舉榜”，開展道德講堂12次，組織“最美家庭”、“好媳婦、好婆婆”評選表彰等活動評出優(yōu)秀代表 人，全村勤勞致富、尊老愛幼、鄰里和睦的風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。;“紅白事新章程”，我們自20xx年開始施行《##村制止大操大辦“四項規(guī)定”》，出臺了紅白喜事辦理辦法，從婚事新辦、喪事簡辦、小事不辦入手，減輕了負(fù)擔(dān)、杜絕了浪費，避免了攀比。

　　2、開展文體活動，豐富業(yè)余生活

　　“文化育民，體育樂民”。我們于20xx年成立了##村百人威風(fēng)鑼鼓隊和健身秧歌隊，每年邀請##市蒲劇團(tuán)演出一次，豐富了村民業(yè)余文化生活，極大增強了村“兩委”的向心力和凝聚力。每年春節(jié)、“五一”、“十一“、元旦還組織長跑、籃球比賽、拔河等文體活動，全體村民無論男女老少共同參與其中，場面宏大，其樂融融。

　　二、工作中遇到的問題與困難

　　(一)后備人才管理儲備難 受農(nóng)村工作環(huán)境較差，人才管理、培訓(xùn)方式落后，農(nóng)村工作本位思想、宗族觀念較深，人員外流嚴(yán)重、大學(xué)畢業(yè)生不愿返鄉(xiāng)等因素的影響，農(nóng)村基層黨組織很難吸引到優(yōu)秀人才，后備力量儲備嚴(yán)重不足，難以適應(yīng)新形勢下農(nóng)村工作的需求。

　　(二)“兩委”干部配合溝通難 一方面，作為一名大學(xué)生村官黨支部書記，初出茅廬，缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，在工作中、干部群眾中如何樹立自己的威信是面臨的首要難題。另一方面，受自身年齡、性別、教育背景、生活環(huán)境等各方面因素的影響，和農(nóng)村干部在對待同一問題時會出現(xiàn)不同的觀點，處理問題的方式也不盡相同。當(dāng)理解不一、方法不同的情況出現(xiàn)時，特別是新觀念與傳統(tǒng)理念出現(xiàn)摩擦與沖突時，如何與班子其他成員更好地溝通、完美地配合，圓滿完成工作任務(wù)，成為工作中的又一挑戰(zhàn)。

　　三、具體措施與建議

　　(一)加強政策引導(dǎo)，采取激勵機(jī)制“引人、用人、留人” 一是拓寬選拔渠道，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。要通過“內(nèi)選、外聘、回請、下派”等多種途徑，吸引各行各業(yè)優(yōu)秀人才回歸基層黨組織，成為黨的后備人才。二是完善各項制度，確保人才“引得來、用得好、留得住”。要適當(dāng)提高基層干部的工資待遇水平及農(nóng)村離任干部的補助標(biāo)準(zhǔn)，解除干部工作的后顧之憂;同時，采取“政治激勵”與“教育激勵”相結(jié)合的方式，加大基層崗位的吸引力。要加大從基層優(yōu)秀農(nóng)村干部中招錄公務(wù)員的力度，確�；鶎痈刹俊傲鞯脛印薄ⅰ坝斜碱^”，增加基層干部參加各種培訓(xùn)的機(jī)會，不斷優(yōu)化基層干部的成長環(huán)境、工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

　　(二)多學(xué)習(xí)、多請教、勤溝通，撲下身子干工作 作為一名大學(xué)生村干部，自身缺乏農(nóng)村工作實際經(jīng)驗。因此，在工作中，一要向班子成員多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗、工作方法;二是向村中的老黨員、老干部、致富能手、在村民中威望較高的群眾多請教，真正了解村民的所思所想，請教他們的意見建議;三是要與班子成員勤溝通，遇到意見不一致時要耐心細(xì)致聽取他們的意見建議，交流自己的想法。作為大學(xué)生村干部，只有撲下身子扎身到老百姓當(dāng)中，才能真正了解他們的心聲。只有多辦實事，務(wù)實為民，才能磨練自己，得到老百姓的認(rèn)可，樹立自己在干部群眾中的威信。

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇3

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學(xué)們：

　　你們好!首先感謝黃與時老師給予我，展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會!真摯的友誼來自簡單的自我介紹，我叫陳俊竹，希望在以后的生活中，我們會成為朋友;在事業(yè)中，我們會成為良好的合作伙伴。

　　各位，在演講之前，我想問大家一個問題。想找到理想工作的同學(xué)請舉手!好，請放下……想找到理想工作，而且又能夠掙大錢的同學(xué)請把你的手舉高點!好，謝謝!請放下……那么，想找到理想工作，又能夠掙大錢，并且還會有一定發(fā)展空間的同學(xué)，請把你們的雙手高高舉起來!舉高點!好，謝謝大家!請把你們的手放下。各位，每個人都有自己的夢想，每個人都不想白活一生，都希望自己能夠做點事情，做點有意義的事情。那么為什么有的人能夠成功，有的人不能呢?為什么有的人能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想，有的人到死也沒有實現(xiàn)自己的夢想呢?

　　原因很簡單，因為絕大多數(shù)人不知道成功的秘訣就是執(zhí)行力。因此，我今天的演講主題是：大學(xué)生如何擁有正確的就業(yè)觀。

　　許三多有這樣的一段語錄：你現(xiàn)在混日子，小心日子把你混了。人不能過得太舒服，太舒服就會出問題。連長也同樣說過：日子就是問題疊著問題，要挺胸抬頭去面對。信念這玩意不是說出來的，是做出來的。光榮在于平淡，艱巨在于漫長。人不是做出來的，是活出來的。那么，什么是希望?今天比昨天好，這就是希望。作為一個大學(xué)生來說，“混”可能是我們聽過、講過最多的字眼吧。可是對我們這些快畢業(yè)的大學(xué)生來說呢?務(wù)虛不務(wù)實、眼高手低、缺乏實際經(jīng)驗……這些看法成為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因。高等教育向研究型教育轉(zhuǎn)型，素質(zhì)教育成為一個主要內(nèi)容;企業(yè)追求利益最大化，職業(yè)技能成為招聘的主要標(biāo)準(zhǔn)。因此，從學(xué)校大門到企業(yè)大門，還有一段就業(yè)的距離。這段距離靠什么來浮萍?靠的就是各位的執(zhí)行力!俗話說：井沒壓力不出油，人沒壓力輕飄飄。我們每一個人，在越來越激烈的競爭中，如若感覺不到壓力的存在，危機(jī)的存在，只認(rèn)為“明日復(fù)明日，明日何其多”，整日混時間，那么這種人終將一事無成，必將為競爭所淘汰。要提高自身的素質(zhì)，必需自我加壓，超越自我，迎接挑戰(zhàn)，要問路在何方，路就在腳下。

　　各位，每逢周末或者節(jié)假日的時候，我們都會在大街小巷見到一群群“小蜜蜂”，這種工作就是一種日薪加提成的薪水，你們要相信做好這份工作，日薪最高可達(dá)三四百元!果真如此的!我有位學(xué)妹，她剛上大學(xué)的第一份兼職工作就是做“小蜜蜂”。當(dāng)時，由于她沒有兼職工作經(jīng)驗，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，來取經(jīng)。我告訴她一個字“做”!沒聽明白，她又問我一遍，這時，我加大聲亮告訴她“放大膽子去做!就是拉!不用怕!”，一共做了三天，第一天她攢了八十塊錢，回來后告訴我，我一邊點頭，一邊說到“繼續(xù)做”;第二天她掙取了二百六十元，是他們做兼職工作人員里排第二名，她興奮來到我們寢室告訴我，我一邊替她開心，一邊又再次說到“好，繼續(xù)做”!就這樣，她擁有很強的執(zhí)行力，一直做，一直做，第三天，她掙到了三百八十塊錢!我們知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼職工作，在實際工作中，遇到的不僅僅是下肢及喉嚨的一種煎熬!更多的是心靈上的傷疤，它可以不露聲色地毀掉我們。

　　各位，在你做工作的時候，經(jīng)驗是你考慮的唯一因素嗎?價錢是你考慮的唯一因素嗎?待遇是你考慮的唯一因素嗎?將你考慮的因素統(tǒng)統(tǒng)拋在腦后吧，考慮考慮執(zhí)行力!我們在生活、工作中一定要學(xué)會馬上行動，懂得實踐比言語更重要!馬克思曾說過：一打子綱領(lǐng)比一次實踐更重要!

　　華夏大地教育網(wǎng)總經(jīng)理高松濤認(rèn)為，盡管高學(xué)歷和多年工作經(jīng)驗都能帶來很好的職業(yè)生涯，但對于每一個個體的學(xué)生來說，這樣的要求還是有些苛刻。所以，學(xué)生通過一些活動和比賽來找工作也是“迫不得已”。企業(yè)這樣做也很精明，他們知道這樣才能找到最合適的人才。在理想狀態(tài)下，任何人都會回答說，能力要大于學(xué)歷。這恰恰給畢業(yè)生就業(yè)增加了難度。各位，試想一下，具有高學(xué)歷，卻沒有工作能力的人，企業(yè)會用嗎?……具有超強工作能力，卻沒有執(zhí)行力的人，企業(yè)會用嗎?……而后，又出現(xiàn)一種新的說法。新東方IT教育機(jī)構(gòu)總經(jīng)理吳雷曾經(jīng)說，把這個問題放到現(xiàn)實當(dāng)中，一些企業(yè)就對所招聘的崗位要求工作經(jīng)驗等條件，這實際上是企業(yè)從盈利目標(biāo)異化出來的一種重經(jīng)驗、輕學(xué)歷的“經(jīng)驗歧視”現(xiàn)象。另外，重經(jīng)驗、輕學(xué)歷的“經(jīng)驗歧視”現(xiàn)象當(dāng)然不能完全歸咎于企業(yè)，求職者自身也存在著學(xué)“不”致用、工作適應(yīng)能力差、綜合素質(zhì)不高等問題。

　　“經(jīng)驗歧視”是大學(xué)生就業(yè)難的唯一因素嗎?顯然，答案是否定的!有很多同學(xué)認(rèn)為中國社會大學(xué)生就業(yè)發(fā)展趨勢是“學(xué)歷歧視”，認(rèn)為只要有高學(xué)歷就一定擁有一份好的工作，月薪上萬的工作，待遇優(yōu)厚的工作，天天躺在床上就數(shù)錢的工作。那么，試想想擁有這樣工作的人是怎樣的人?是不是天天吃喝玩樂的人?是不是天天憨懶貪睡的人?是不是天天怨天怨地的人?這類人成功的秘訣只有一個——執(zhí)行力!

　　各位，比爾蓋茨可稱得上成功人士吧，李嘉誠可稱得上成功人士吧，成龍也可稱得上成功人士吧。但是，比爾蓋茨大學(xué)沒畢業(yè)，李嘉誠初中沒畢業(yè)，成龍小學(xué)沒畢業(yè)。他們的成功，難道說跟學(xué)歷有關(guān)系嗎?他們之所以成功，是因為他們懂得去做才會有結(jié)果!每個成功人士的背后會存在種.種失敗的經(jīng)歷，在失敗后，他們并沒有放棄，關(guān)鍵是用什么樣的態(tài)度去面對困難。他們選擇了繼續(xù)去做!

　　現(xiàn)代大學(xué)畢業(yè)生在進(jìn)入職場后，各種各樣以前從未遇到過的挫折會接踵而至。迷茫、困惑、懷疑，甚至一度要放棄。這個時候，你想到過什么?辭職?跳槽?也許，你需要學(xué)會堅持。不少職場新人在剛剛遭受一點挫折之后，可能馬上就會把打通職業(yè)發(fā)展道路的希望寄托在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高?對于很多已陷進(jìn)了這種職業(yè)狀況的職業(yè)人來說，他們又應(yīng)如何調(diào)整自己的職業(yè)心態(tài)，客觀地分析自己的職業(yè)發(fā)展難題?一般而言，2年的工作時間在個人職業(yè)發(fā)展道路上，是知識和經(jīng)驗積累的標(biāo)準(zhǔn)線。因為職業(yè)人從無知到有知，往往需要經(jīng)過兩年左右的時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓個人的判斷能力、思維模式和工作方法不斷提升;而這時職業(yè)人對于自己的職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ灿辛艘粋�比較清晰的認(rèn)識，是繼續(xù)堅持，還是選擇跳槽，相信都有了比較明確的答案。你只有去做了，才會越來越接近成功的軌跡!

　　朋友們!相信自己，你一定能行!成功就在眼前，執(zhí)行了，方可見到曙光!

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇4

　　尊敬的省局領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家好!

　　首先,感謝省局召開這次全省商業(yè)系統(tǒng)大學(xué)畢業(yè)生座談會,給我們?nèi)�省大學(xué)生畢業(yè)生代表一個互相交流工作體會和工作經(jīng)驗,暢所欲言,相互學(xué)習(xí)的機(jī)會和平臺, 感謝省局領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)畢業(yè)生的高度關(guān)注和關(guān)心!

　　我是XX年8月經(jīng)過全省統(tǒng)一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的,先后在基層專賣管理所擔(dān)任過市場管-理-員、內(nèi)勤、所長等職,XX年7月,響應(yīng)省委省政府和市委市政府關(guān)于選派優(yōu)秀黨員干部到基層駐村掛職的號召,組織上選派我到龍海市程溪鎮(zhèn)內(nèi)云村擔(dān)任村黨支部副書記(主持工作),XX年6月,到詔安縣煙草分公司任專職紀(jì)檢員。

　　從XX年進(jìn)入煙草系統(tǒng),成為煙草大家庭的一員至今,轉(zhuǎn)眼已有5年的時間.短短的五年,承載了煙草大家庭帶給我的太多感動和感觸.有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同事的支持和幫助讓我不時發(fā)自內(nèi)心的感動,有不辭辛苦趕工作給我?guī)�來的充實感、滿足感和收獲的喜悅。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運和自豪!

　　帶著相互學(xué)習(xí)的精神,根據(jù)會議安排,下面我就這五年來的工作體會與大家共同探討交流,請批評指正.

　　體會一：

　　福建煙草這幾年實現(xiàn)了大跨步發(fā)展。從進(jìn)入煙草系統(tǒng)，我有幸親身經(jīng)歷了卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)的健全和不斷完善、經(jīng)歷了專賣管理所全面建設(shè)驗收和各項管理制度修訂、落實執(zhí)行等等各項工作的全過程，確實感受到了這幾年福建煙草的進(jìn)步，得益于我們在管理上下了大力氣，下了真功夫，狠抓基礎(chǔ)工作、加強管理出效益。同時，在人力資源、新酬管理、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等方面我們做到同步進(jìn)行，全方位、多層次發(fā)展。作為煙草大家庭的一員，我為福建煙草大家庭的日益發(fā)展倍感自豪。記得漳州煙草的老前輩們經(jīng)常跟我們年輕的同志回憶起煙草剛組建時那段艱苦拼搏的歲月，具有非常好的教育和啟發(fā)意義，不自覺地激發(fā)起了我們?yōu)楦＝�煙草持續(xù)發(fā)展壯大而努力工作的熱情。誠然，經(jīng)過幾代老前輩的努力，我們現(xiàn)在的工作條件、新酬得到了很大的改善，但是，我們是否繼承了老前輩們作為拓荒者克服困難，艱苦奮斗，敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)?我們的工作是否更加的努力?俗話說：攻城容易守城難。作為福建煙草年輕的一代，我們肩負(fù)著鞏固福建煙草所取得的成果并不斷持續(xù)發(fā)展壯大的艱巨使命，我們是否具備了從老一輩手中接過承載著福建煙草明天這一接力棒的信心和勇氣?

　　體會二：

　　大學(xué)生隊伍逐漸體現(xiàn)出了應(yīng)有的朝氣活力和中堅作用，也對大學(xué)生素質(zhì)提出了更高的要求。隨著這幾年省局對大學(xué)生的重視，我們的大學(xué)生隊伍也越來越龐大，年齡結(jié)構(gòu)也越來越年輕。在省局、各市局提供的廣大平臺上，我們的大學(xué)生隊伍中，也不凡有很多人走上了關(guān)鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅力量，有的甚至走上了部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位。“心有多寬，舞臺就有多大”。作為一名大學(xué)生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機(jī)，嚴(yán)格要求自己，勇于給自己加壓，勇于磨練，從基層鍛煉起，只有在基層摸爬滾打過，我們才能不斷的積累經(jīng)驗，增長工作才干，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅實的基矗結(jié)合自己的工作，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。

　　一、要勤。“業(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時間，實際上我收獲的是充實和更多的工作經(jīng)驗。

　　二、要實。實乃扎實、基礎(chǔ)，一步一個腳櫻

　　三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。

　　四、要創(chuàng)新。創(chuàng)新是動力，是源泉，是火花。

　　以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。

　　關(guān)于對行業(yè)發(fā)展的建議和意見，我提兩點不成熟的想法：

　　一、加強企業(yè)文化建設(shè)。隨著我們行業(yè)的不斷做大做強，越來越體現(xiàn)出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性。加強企業(yè)文化建設(shè)，能讓行業(yè)核心價值觀成為員工的共同行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范，與行業(yè)制度管理相輔相成。當(dāng)然，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性，也要結(jié)合地方實際具有地方獨有的特色。

　　二、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流力度，建立留住人才的激勵機(jī)制。隨著行業(yè)加大人才培養(yǎng)力度，有的行業(yè)員工在學(xué)歷、職稱上有了新的提高。在鼓勵員工進(jìn)修培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，讓這些取的高學(xué)歷、高職稱的員工安下心來為行業(yè)服務(wù)是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的最終目的，建議省局出臺相關(guān)的激勵政策作為保障。

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇5

　　尊敬的各位、各位同仁：

　　大家好！

　　我是。

　　感謝局在百忙之中抽出寶貴的時間舉行這次大學(xué)生座談會，這充分體現(xiàn)了局對我們大學(xué)生的關(guān)懷與重視，此次座談會也為我們了一次相互交流的平臺，當(dāng)接到讓我做典型發(fā)言任務(wù)的時候，我先是覺得沒有什么值得炫耀的，但是后來轉(zhuǎn)念一想：這不是炫耀，不是干巴巴的，而是我與諸位兄弟姐妹一次心貼心的交流，同時把這次發(fā)言當(dāng)做對自己入職以來的全面梳理與，為此，我有必要把自己經(jīng)歷與感悟與一下，無論對錯，但愿能帶給諸位些許的啟發(fā)，我今天分享的題目是：《踏實為人、用心工作———為郵政奉獻(xiàn)力量》，分享的內(nèi)容主要有三部分，第一部分是成長經(jīng)歷，第二部分是當(dāng)前形勢分析，第三部分是未來遠(yuǎn)景規(guī)劃

　　第一部分憶往昔——成長經(jīng)歷

　　首先向大家介紹一下我的：

　　多年來，無論在何崗位，我始終保持腳踏實地、謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，踏實為人，用心工作，特別是調(diào)入XX部門后，深切感受到了經(jīng)營工作的重要性和挑戰(zhàn)性，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研，爭做思路開闊、思考全面的經(jīng)營管理人員，憶往昔崢嶸歲月稠，我個人認(rèn)為成長的過程是經(jīng)歷、是磨礪、也是閱歷，這期間，我不僅收獲了多項業(yè)務(wù)知識、與人溝通的技巧，更多的是收獲了理念與心態(tài)的升華，歸納一下，主要有以下幾點：

　　第一，不畏艱苦、愛崗敬業(yè)的職業(yè)

　　從參加工作至今，我經(jīng)歷了、等多個部門，無論在哪個崗位，我都本著“只干不說，先干后說，干好再說”的心態(tài)，做到恪盡職守，不事張揚，無私奉獻(xiàn)。交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)、按量、按時完成，而且在工作中不斷摸索經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新。

　　XX年XX月，工作伊始，我被分到了原速遞局?jǐn)埵瞻�，在速遞營業(yè)前臺實習(xí)2周后，就正式接手負(fù)責(zé)攬收后臺的業(yè)務(wù)處理與賬務(wù)處理工作，當(dāng)時攬收班人員少，工作量卻及其大，每天攬收員要在各單位下班之后，才能回局，而我們后臺處理工作要等攬收員回局之后才能進(jìn)行，每天都是在別人下班的時候，我仍在緊張忙碌的工作，進(jìn)行郵件的稱重、核算資費、與分揀交接等工作，遇有中速國際快件，要重新打印郵件單，晚上經(jīng)常加班到8、9點鐘，而且每周只休息一天，當(dāng)時，我克服一切困難，邊干邊學(xué)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，迅速適應(yīng)了高強度的工作節(jié)奏，2年半的時間，業(yè)務(wù)和賬務(wù)處理上沒有出過一次差錯，得到了和同事的一致好評。在我離開速遞局之后，原速遞局經(jīng)常拿我作為榜樣，激勵接替我工作的人員。

　　第二，虛心好學(xué)，開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。

　　XX年XX月。我被調(diào)到，開始儲匯業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí)，在XX局我擔(dān)任中間業(yè)務(wù)會計并負(fù)責(zé)儲匯經(jīng)營分析、文字信息的撰寫和上報工作，工作中，既認(rèn)真學(xué)習(xí)儲蓄、匯兌工作的規(guī)章制度和管理辦法；也注重在實踐中工作方法和儲匯經(jīng)營的特色與亮點；較好的完成交辦的各項工作。

　　XX年XX月調(diào)入經(jīng)營部，X年的鍛煉，真真正正為我積累了寶貴的業(yè)務(wù)知識與管理經(jīng)驗，也很好的鍛煉了自己的協(xié)調(diào)和溝通能力，還記得初來經(jīng)營部，第一次撰寫經(jīng)營通報的時候，不知從何下手，言語表達(dá)沒有條理，思路不清晰，在原悉心指導(dǎo)下，我的文字撰寫水平日漸提高，思路日漸清晰，經(jīng)過多年的磨練，寫通報、發(fā)賀電、做分析、寫、寫逐漸形成了較為清晰的思考方式與撰寫模式，在談及任何一項業(yè)務(wù)發(fā)展方向和方法時，我會源源不斷地涌現(xiàn)一些自己的思路和方法，在向匯報的時候，也能得到充分的肯定。

　　第三，雷厲風(fēng)行，用心思考的工作作風(fēng)。

　　工作中，我遇事不含糊、辦事不拖拉，用心思考，用心服務(wù)。工作中融入個人的真實情感：用心思考如何能有效發(fā)揮經(jīng)營部的作用，怎樣協(xié)調(diào)、處理好生產(chǎn)科室提出的問題與需求，因此會從中發(fā)現(xiàn)很多問題，在處理問題時力爭做到考慮全面，并及時經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)不足，找出原因，拿出辦法，經(jīng)過多次的磨練，逐漸能在工作中出巧法，用巧勁，創(chuàng)造性的干事，在平時工作中善于多做小事、苦事、難事、實事、新事，把小事做好、做精，同時力爭把大事做成。

　　第四，嚴(yán)于律己、為人真誠的優(yōu)良品質(zhì)。

　　我始終相信“真誠待人就是善待自己”。在日常工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)，以平常心對待生活和工作，以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬，團(tuán)結(jié)同事，在做事情的時候，常常換位思考，經(jīng)常反思自己做某件事情是否能真正為基層帶來益處，得到和同事們的認(rèn)可

　　第二部分看今朝———當(dāng)前形勢分析

　　目前，“快人一步兩重天，超前一步是財富”的觀念，“行動證明一切，結(jié)果反映一切，業(yè)績決定一切”的政績觀，已經(jīng)成為全局干部職工共同遵循的企業(yè)發(fā)展價值取向，由此推動經(jīng)營業(yè)績上的大躍升，工作效率上的大提速，企業(yè)發(fā)展上的大跨越。

　　全市郵政經(jīng)營工作保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，xx年，我局近學(xué)，遠(yuǎn)學(xué)，感受發(fā)展氣勢，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，煥發(fā)激情，走出了發(fā)展的誤區(qū)，在這點上我感觸頗深，很有幸參加了上述外出學(xué)習(xí)，真的很感謝局為我們寶貴的外出學(xué)習(xí)機(jī)會，走出去，使我開闊了眼界、增長了見識；走出去，使我認(rèn)識到了郵政的差距；走出去，使我獲取了寶貴的經(jīng)驗，也找到了可以加快發(fā)展的突破口�；貋砗螅�我的思路更加開闊，同時也給自己寫下了這樣的話語：“以求實的準(zhǔn)則引入創(chuàng)新的理念，穩(wěn)中求勝”，我們借鑒他局經(jīng)驗，一定要務(wù)實，要結(jié)合我局實際情況，在復(fù)制中加以提煉和創(chuàng)新。

　　郵政的終極目標(biāo)是在發(fā)展的過程中培養(yǎng)人、鍛煉人、成就人、造就人�！笨梢哉f，目前，所有的大學(xué)生都面臨前所未有的重要成長機(jī)遇期。

　　今年，市局除了組織人員外出學(xué)習(xí)考察，還舉辦了X期科級干部培訓(xùn)、選派干部到縣局任職、到外地掛職鍛煉學(xué)習(xí)，向省公司輸送了X名優(yōu)秀干部，向即將組建的郵政管理局推薦了局長，目的就是要培養(yǎng)人才、成就人才，說明市局把有能力、想干事、能成事的人當(dāng)做企業(yè)的財富，這也是郵政持續(xù)高速發(fā)展的根本保證。

　　第三部分謀未來實際行動證明

　�。ㄒ唬┛嗑殐�(nèi)功，搶抓機(jī)遇、實現(xiàn)人生價值

　　我們都有干一番事業(yè)的滿腔激情，有實現(xiàn)人生價值的強烈愿望。現(xiàn)在郵政正在為大學(xué)生成長營造良好的環(huán)境和氛圍，大學(xué)生具有思維活躍，反應(yīng)靈敏，接受新鮮事物快的特點，在營銷員素質(zhì)提升第二期培訓(xùn)中，我們安排了隊標(biāo)展示（用肢體語言來形象的展示各自的隊名），在各隊成員初步確定各自隊標(biāo)的展現(xiàn)形式之后，為使隊標(biāo)展示更新穎和富有動感，當(dāng)時我邀請了參加大學(xué)生入職培訓(xùn)的XX局新入職大學(xué)生員工為各隊隊標(biāo)展示給予指導(dǎo)，充分借助她們的創(chuàng)新意識，為在匯報演出以及回局后的效果展示活動中隊標(biāo)的成功展示注入了了新鮮的元素。為此，我們大學(xué)生一定要有大學(xué)生的樣子，要有大學(xué)生的尊嚴(yán)和骨氣，要有大學(xué)生的優(yōu)勢，并將優(yōu)勢體現(xiàn)在干事的激情上，體現(xiàn)在更開闊的眼界，更敏捷的思維，更準(zhǔn)確的領(lǐng)悟能力，更強的學(xué)習(xí)能力和更卓越的績效上，苦練內(nèi)功，臥薪嘗膽，千錘百煉，薄集厚發(fā)，切實將觀念轉(zhuǎn)變到市局對形勢的分析、判斷上來，將和行動統(tǒng)一到市局的重要戰(zhàn)略決策上來，以對歷史負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，放開雙手，施展拳腳、大干一番，用智慧和力量改變自己的命運，主宰自己的人生！

　�。ǘ�）勇挑重?fù)?dān)，超越夢想，重塑企業(yè)形象

　　目前，通過組建營銷隊伍，進(jìn)行封閉培訓(xùn)，全體參訓(xùn)營銷員在觀念、面貌、禮節(jié)儀態(tài)、團(tuán)隊意識上都有了質(zhì)的飛躍，大家不僅僅收獲了各種知識，更收獲了一種人生態(tài)度——團(tuán)隊協(xié)作意識、參與意識、競爭意識；通過“四大戰(zhàn)役”競標(biāo)大會，各軍團(tuán)和各位營銷精英實現(xiàn)了超越自我，全局上下激情超越的勇氣與志在必得的志氣充溢所有人的心中，目前，全市上下激情超越的大趨勢已形成，郵政人深藏已久的干事的激情已迸發(fā)，通過不斷地實戰(zhàn)，相信我們終會形成一套屬于郵政人自己的企業(yè)文化。曾經(jīng)說過：企業(yè)文化不是寫在紙上，貼在墻上，而是在工作中逐步錘煉出來的，是潛移默化形成的指導(dǎo)員工的行為準(zhǔn)則，是一個企業(yè)的核心價值觀。經(jīng)過不到一年的實踐，目前，郵政的主流的價值觀已經(jīng)顯現(xiàn)，還要繼續(xù)加以錘煉、引導(dǎo)，我認(rèn)為，大學(xué)生要起到帶頭作用，我們一定要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，要敢于破除成規(guī)舊俗，敢于打破框框套套，不觀望、不猶豫、不爭論，將和行動迅速統(tǒng)一到“發(fā)展、提速、進(jìn)位”的主旋律上

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇6

　　驚風(fēng)飄白日，光景西馳流。在局黨組的指導(dǎo)和關(guān)懷下，在局各相關(guān)部門支持和幫助下，我有幸前往財政部駐安徽專員辦工作交流。兩年來，我順利完成崗位工作和各項任務(wù)，較好地發(fā)揮出了交流干部作用，更多的是提高了站位、增長了見識、提升了能力、收獲了友誼，使我在人生道路上留下一段寶貴歷練�，F(xiàn)將交流情況和收獲體會報告如下。

　　一、交流單位基本情況

　　財政部駐安徽專員辦，系財政部直屬派駐機(jī)構(gòu)，于1995年在原中央企業(yè)財政駐廠員處的基礎(chǔ)上改建成立，人、財、物由財政部垂直管理。隨著本次機(jī)構(gòu)改革，現(xiàn)已更名為“財政部安徽監(jiān)管局”。

　�。ㄒ唬﹥�(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員情況。安徽專員辦內(nèi)設(shè)5處1室�，F(xiàn)有職工30人，其中：司局級干部4人、處級干部15人、科級及以下干部11人；黨員30人，全辦平均年齡46歲。此外，專員辦現(xiàn)有交流掛職干部16人。

　�。ǘ�）機(jī)構(gòu)職責(zé)。根據(jù)中編辦的批復(fù)和財政部黨組的決定，財政部駐安徽專員辦主要職能為：開展屬地中央預(yù)算單位預(yù)算管理；審核中央對地方轉(zhuǎn)移支付資金預(yù)算相關(guān)基礎(chǔ)資料，監(jiān)督中央對地方轉(zhuǎn)移支付資金預(yù)算執(zhí)行；監(jiān)督中央重大項目預(yù)算執(zhí)行和財務(wù)管理；監(jiān)督國家重大財稅政策執(zhí)行；監(jiān)督中央預(yù)算收入執(zhí)行和國庫業(yè)務(wù)；承擔(dān)中央財政預(yù)算支出績效管理工作；監(jiān)督地方政府債務(wù)、監(jiān)督會計信息質(zhì)量檢查等。隨著機(jī)構(gòu)改革的推進(jìn)，財政部駐安徽專員辦現(xiàn)有職能將作出進(jìn)一步調(diào)整。

　　二、交流情況

　　根據(jù)工作安排，我交流期間的主要工作是協(xié)助做好機(jī)關(guān)黨委日常工作、全辦文明創(chuàng)建工作和辦公室相關(guān)工作。面對組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任，我堅持多看、多聽、多問、多走、多做，力爭較好地完成各項任務(wù)。

　�。ㄒ唬┚毢脙�(nèi)功，快速適應(yīng)崗位要求。從事業(yè)單位業(yè)務(wù)部門到政府行政機(jī)關(guān)工作，崗位跨度大，環(huán)境變化大，角色轉(zhuǎn)換大，加強學(xué)習(xí)是“敲門磚”。一是抓緊自身學(xué)，全面了解機(jī)關(guān)黨建和文明創(chuàng)建各項工作的基本要求，不斷熟悉專員辦各項工作，特別是辦公室工作要求，適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換。二是虛心向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，迅速融入集體，適應(yīng)角色需求。三是緊抓思想政治學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，努力用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導(dǎo)工作。

　�。ǘ�）強化擔(dān)當(dāng)，努力完成崗位工作。機(jī)關(guān)黨委和辦公室的工作瑣碎繁多，唯有撲下身子，真干實干，方能勝任。一是公文和信息宣傳工作。兩年來，我起草了黨組文件10余份、領(lǐng)導(dǎo)講話稿7篇，總結(jié)、報告、方案和各類簽報等60余份；撰寫政務(wù)信息60余篇，在省直工委網(wǎng)站和微信上推送50余篇，制作展板3期，并負(fù)責(zé)完成兩個網(wǎng)站更新維護(hù)。二是黨委日常工作。按要求做好基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨員信息系統(tǒng)維護(hù)、黨內(nèi)統(tǒng)計、黨費清理、黨委臺賬、黨員培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、讀物征訂等工作，協(xié)助做好中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、黨風(fēng)廉政專題會議、黨支部書記抓黨建考核等工作。三是精神文明創(chuàng)建工作。草擬三年文明單位實施方案以及年度文明創(chuàng)建的總結(jié)、計劃，完成資料歸檔，協(xié)助組織了黨員進(jìn)社區(qū)、青年志愿服務(wù)、道德模范報告會、“讀書漂流”、朗誦比賽等活動。四是參與了服務(wù)“兩會”代表、會議會務(wù)、內(nèi)控檢查、處室考核、退休干部服務(wù)等工作。

　�。ㄈ�）努力實踐，積極融入財政監(jiān)管工作。兩年來，除交流崗位工作外，我參加了地方政府債務(wù)專項核查、新增地方政府債務(wù)核查、城市保障房安居工程專項資金審核以及嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理重點檢查等工作。業(yè)務(wù)檢查中，我主動摸清相關(guān)政策和檢查程序、依據(jù)，積極參與報告撰寫，全面提高了自己對專員辦業(yè)務(wù)工作的理解認(rèn)識。

　�。ㄋ模┘訌婂憻�，力求學(xué)有所獲做有所成。在交流過程中，努力發(fā)揮自身作用，為交流單位爭取一些力所能及的榮譽。一是1篇征文獲省直機(jī)關(guān)工委《習(xí)近平的七年知青歲月》讀書征文暨讀書沙龍活動三等獎。二是主要參與撰寫的《關(guān)于安徽省“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的調(diào)研報告》榮獲省直機(jī)關(guān)、團(tuán)委聯(lián)合舉辦的'“走基層訪一線服務(wù)五大發(fā)展行動”調(diào)研實踐活動二等獎。三是參加省直機(jī)關(guān)紀(jì)念改革開放40周年讀書朗誦比賽，朗誦作品獲優(yōu)秀獎。四是在專員辦20xx年七一評先推優(yōu)中獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

　　三、幾點體會

　　（一）要甘當(dāng)“小學(xué)生”，加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯。要虛心向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，三人行必有我?guī)�，人生道路上要永遠(yuǎn)保持“學(xué)生”的心態(tài)。要能夠抓緊自身學(xué)習(xí)，打牢知識儲備，熟悉全面工作，更好發(fā)揮自身作用。要抓牢思想政治學(xué)習(xí)，政治是方向，沒有離開政治的業(yè)務(wù)，也沒有離開業(yè)務(wù)的政治，我們青年同志要實現(xiàn)人生價值，政治學(xué)習(xí)就一刻也不能松懈。

　　（二）要想當(dāng)“大將軍”，提高站位。所謂“大將軍”，意思就是要學(xué)會從全局高度想問題、看事情、謀思路，樹立大局意識。去專員辦交流之前，我一直在業(yè)務(wù)部門，很多時候都是在低頭工作，通過這兩年走出去交流，發(fā)現(xiàn)工作不僅要“埋頭拉車”，更要學(xué)會“抬頭看路”，這樣才能增強敏銳性和前瞻性，才能藝術(shù)地掌握每項工作的輕重緩急，更好地推動事業(yè)發(fā)展。

　　（三）要爭當(dāng)“主人翁”，擔(dān)當(dāng)作為。無論在什么位置上都應(yīng)當(dāng)端正態(tài)度，擺正位置，做好“主人翁”，不當(dāng)“旁觀者”，既要能做好份內(nèi)工作，又要努力完成單位、部門交辦的其他任務(wù)。有為才有位，要多做事，事情做得多，大家總能看得見；要做實事，把工作做扎實，才能更好地提高能力；要做成事，能把一件不容易的事做成了，相信自己也會有成就感，更使得各項工作未雨綢繆、柳暗花明。

　　收獲和體會可能膚淺，但此次外出交流烙下的成長印記，必將讓我受益終生。習(xí)近平總書記說“青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻(xiàn)也就選擇了高尚。青年時期多經(jīng)歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路”。這句話對我們青年同志很有鞭策和鼓舞意義，對我個人也有很大的激勵，希望與大家共勉。

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇7

　　各位，各位同事：

　　大家好！今天，營業(yè)部在這里召開大學(xué)生座談會，這是營業(yè)部對我們大學(xué)生的關(guān)心和重視，在這里，我要感謝為我們了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。

　　首先做下，我叫，本科與研究生都就讀于xx大學(xué)，目前在支行營業(yè)室擔(dān)任柜員工作。

　　從去年八月正式進(jìn)行工作至今已經(jīng)一年零兩個月。從一年前搬個椅子坐在師傅旁邊打下手，到現(xiàn)在有徒弟坐在旁邊跟我學(xué)，在這一年中，我完成了入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)和業(yè)務(wù)自我培訓(xùn)。在此期間我在工作崗位上灑下過汗水，體會過成長，也有幸取得過一點小小的進(jìn)步�；厥孜遗c農(nóng)業(yè)銀行的聯(lián)姻，如果真的要說有什么經(jīng)驗，端正心態(tài)、主動學(xué)習(xí)、抓住機(jī)遇是我最大的體會。

　　每個新人離開學(xué)校走上工作崗位的時候總是滿懷憧憬。入職培訓(xùn)時候省行委副書記副行長韓楨介紹了農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的現(xiàn)狀，強調(diào)了入職培訓(xùn)的重要性，對我們提出了要求與建議。監(jiān)察部周總用鮮活的案例向我們講授了銀行從業(yè)人員的職業(yè)操守。法務(wù)部張總向我們闡述了與銀行工作相關(guān)的法律法規(guī)。農(nóng)金部黃經(jīng)理、營業(yè)部雷經(jīng)理、個金部烏經(jīng)理等就各自相關(guān)業(yè)務(wù)向我們一一介紹。這些都使我們新人受益匪淺，也使我們對農(nóng)業(yè)銀行的前景充滿信心�？墒嵌冗^了前幾個月的“密月期”，日復(fù)一日的工作會很快磨掉初時的熱情和希翼。這個時候端正態(tài)度，擺好心態(tài)就相當(dāng)重要了。國外有一句關(guān)于幸�；橐龅闹V語說得好，結(jié)婚前選擇你所愛的，結(jié)婚后愛你所選擇的。工作也是一樣，我既然選擇了這份工作，就應(yīng)該把工作當(dāng)成自己的事來對待。不能因為自己是大學(xué)生，學(xué)歷高，就對自己降低要求。

　　新員工在半年的實習(xí)期間，學(xué)習(xí)是很重要的任務(wù)。根據(jù)工作需要，我在長安路支行營業(yè)室工作。在此期間我按照培訓(xùn)時省行的要求，每天用最簡潔的語言及時寫下工作日志，每周溫故而知新，每月工作，寫下我的工作感受，并且對下個月的工作進(jìn)行規(guī)劃，還對日常遇到的問題進(jìn)行匯總，每階段寫下崗位認(rèn)識和階段。剛開始覺得是為了完成任務(wù)，但是形成習(xí)慣之后發(fā)現(xiàn)這樣對積累和融會貫通業(yè)務(wù)知識很。通過不斷學(xué)習(xí)，我參加了農(nóng)總行舉行的柜員等級考試，并取得筆試92分，機(jī)試299分，點鈔15分，綜合得分96分的成績。我兩次分別參加了長安路支行的柜面知識、ABIS業(yè)務(wù)知識競賽，并且都取得了全行第一名。在業(yè)務(wù)方面，我兢兢業(yè)業(yè)的履行一個銀行柜員的職責(zé)，年年底獲得了支行的“服務(wù)之星”，今年7月份，獲得“營銷之星”，且由支行營業(yè)室推薦參加了8月份“營銷明星”評選活動。能夠獲得這些榮譽，既是對我工作的肯定，又是對我的激勵，鼓勵我在以后的工作中要再接再厲，取得更好的成績。

　　但是我覺得比起這些榮譽，最讓我感動的還仕客的稱贊。我知道，臨柜人員是農(nóng)業(yè)銀行與社會溝通的窗口，所以必須嚴(yán)格要求自己，在提高業(yè)務(wù)水平的同時更要愛崗敬業(yè)，做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。我也遇到過因為客戶的不理解而產(chǎn)生誤會，甚至讓自己滿腹委屈的時候；也有客戶蠻不講理，惡意指責(zé)我的時候，我都努力使自己平靜下來，微笑著面對客戶，耐心的跟他解釋直到客戶完全理解。更多的時候，是客戶對我的仔細(xì)回答相當(dāng)滿意、大加贊賞，每當(dāng)聽到有顧客說：“小姑娘，你的態(tài)度真好，下次還找你辦業(yè)務(wù)”之類的話時，我真的很感動，覺得為了這句話，我工作多么辛苦都是值得的。

　　剛進(jìn)行那陣子，由于業(yè)務(wù)不熟，我也出現(xiàn)過一些小的問題，這讓我充分認(rèn)識到了自身的不足，認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要。知識它就像根魔杖，當(dāng)你獲得它時就會闊步前進(jìn)。我開始學(xué)會了具體問題具體分析的道理，懂得了應(yīng)該以一種堅韌的姿態(tài)走進(jìn)事物的內(nèi)部，而不只是停留在它的表面。通過平時的點點積累，空閑之余盡可能地充實自己的理論知識，工作上盡可能地掌握相關(guān)的最規(guī)范的業(yè)務(wù)操作，在努力中體驗快樂，在談泊中充實自我，想到就去做，不是說“行動就是財富嘛？”由于我不是經(jīng)濟(jì)專業(yè)出身，感覺自己對對金融業(yè)務(wù)的知識還很欠缺，所以我今年報名參加了銀行從業(yè)考試和AFP考試，希望通過這些考試提高自身的業(yè)務(wù)能力，為以后的工作打好理論基礎(chǔ)。

　　銀行業(yè)多年來的傳統(tǒng)是師傅帶徒弟式的“傳幫帶”制度。我們青年員工取得的成績還得歸功于企業(yè)和同事對我們的支持和幫助。我們對專業(yè)知識和技能必須有一個廣闊的汲取，對內(nèi)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，對外學(xué)習(xí)與客戶溝通，關(guān)注行業(yè)的新動態(tài)，甚至向我們的競爭對手學(xué)習(xí)，這些都使我們大有收獲。平時注意觀察和積累，總有用到的時候。作為新人不但要鞭策自己不斷學(xué)習(xí)，緊跟時代發(fā)展，打造自己的核心競爭力。而且要善于對工作進(jìn)行，能夠?qū)�工作中存在的問題提出合理的解決辦法。作為一個工作了一年的柜員，我想對農(nóng)行提一個小小建議，那就是我們的貴賓卡卡號可不可以不采用連號的方式編排，我們知道有些貴賓客戶還是比較迷信的，不喜歡帶4、7之類的數(shù)字，我們可以在制卡時避免這類數(shù)字，印制帶有吉祥數(shù)字的卡號。我覺得如果因為一個小小的卡號問題，而錯失一個具有潛力的貴賓客戶，太可惜了。

　　在繁忙的日常工作中，許多人在磨掉棱角的同時也漸漸磨滅了自己的理想和抱負(fù)，許多人空有似水流年中的不甘，卻沒有奉陪到底的勇氣。機(jī)會就這樣一次次的溜走。踏上社會一年我深深體會到，這個世界從來不缺少有才能的人，缺的只是展現(xiàn)才能的機(jī)會。有的人害怕失敗，害怕白費努力，有的人斤斤計較額外的工作占用了自己的私人時間，有的人對自己沒有信心，最終將機(jī)會供手相讓。我認(rèn)為，新人就要有初生牛犢不怕虎的，逮著機(jī)會就充分表現(xiàn)智慧和才華，無論成功與否都不會白白浪費時間，就是失敗又如何？

　　工作一年間，有得有失，但重要的是沒有留下遺憾。人是沒有十全十美的，工作中難免會有壓力。但怎樣把壓力轉(zhuǎn)變成動力那守鍵。把自己熱愛的工作干好是種享受，把自己喜歡的工作干好，更需要使命感，需要敬業(yè)。我熱愛銀行工作，雖然它是艱辛的，但卻相當(dāng)充實。當(dāng)自己的努力有了收獲、自己的工作得到了肯定時，我心中都會涌起陣陣欣慰。我不斷告訴自己，成績只能反映過去，明天還需努力！我堅信：一份春雨、一分秋實、一份汗水、一份收成。在將來的日子里，我一定繼續(xù)努力、勤奮工作，在平凡的崗位上不斷為農(nóng)行事業(yè)添磚加瓦，伴著農(nóng)業(yè)銀行一起走向輝煌！

　　我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇8

　　同志們、青年朋友們：

　　大家好！

　　很高興參加今天的座談會。首先，我代表壓裂公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，衷心祝賀大家順利告別學(xué)生時代；同時，真誠歡迎大家加入壓裂公司大家庭！

　　今天是在正式場合第一次和大家見面，剛聽了大家的自我介紹，也讓我回想起了自己剛剛畢業(yè)時的情景。在這里也簡單地向大家介紹一下我自己。本人高山，1983年畢業(yè)于遼寧大學(xué)哲學(xué)專業(yè)，現(xiàn)任壓裂公司黨委書記。作為比大家父母還要年長的老同志，作為一名在石油戰(zhàn)線工作和生活了整整30年的老石油人，更作為今后一起工作的同事和朋友，在此，給大家?guī)�點建議。

　　一是轉(zhuǎn)換角色，融入團(tuán)隊。大家都是剛剛結(jié)束了十幾年的學(xué)生生活，走上工作崗位。一下子從在校生變成了企業(yè)新員工，這是一種前所未有的轉(zhuǎn)變，肯定有許多不適應(yīng)、不熟悉，甚至感到無措、茫然。這種角色上的轉(zhuǎn)換，都需要一個逐步適應(yīng)的過程。大家不要背包袱，不要有壓力，我們都是過來人，都能理解。盡管如此，還是要盡快調(diào)整自己、主動適應(yīng)，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)換角色。要盡快褪去身上的稚氣，爭取早些成熟并成長起來。簡單地說就是：少說點小孩話、少做

　　點小孩事、少發(fā)點小孩脾氣，少鬧點小孩情緒，多研究如何適應(yīng)環(huán)境，多琢磨如何融入團(tuán)隊，多學(xué)會如何為人處事，多注重綜合素質(zhì)如何提高。

　　企業(yè)與學(xué)校是有明顯區(qū)別的。在學(xué)校的時候，屬于個人的時間與空間相對來說是比較多的，特別是現(xiàn)在的大學(xué)管理，一般來說只要你不違反校紀(jì)校規(guī)，考試又能夠通過，基本上沒有什么人會刻意約束你，雖然不能為所欲為，但基本上還可以隨心所欲，可以特立獨行，甚至可以經(jīng)常翹課，可以臨時掛科，但是到了企業(yè)里就不一樣了。每個人都是企業(yè)整體運轉(zhuǎn)中的一個環(huán)節(jié)，誰也不能游離于這個體系之外。這個時候，更多地是要求大家怎樣更快地適應(yīng)這個集體，融入整個團(tuán)隊�，F(xiàn)在年輕人有一個通病——適應(yīng)能力不強，協(xié)調(diào)關(guān)系不足，寬容程度不夠。當(dāng)然，這不是年輕人的錯，這是整個社會的大環(huán)境造成的，有家長的溺愛，也有獨生子女的自負(fù)，甚至還有計劃生育政策的弊端。但是，終究步入社會了，一定要心態(tài)平和、樂觀開朗，學(xué)會溝通、學(xué)會協(xié)調(diào)，學(xué)會寬容、學(xué)會大度。要能夠與周圍的人融為一體、打成一片、形成合力，要遵守團(tuán)隊的紀(jì)律，與團(tuán)隊中的其他成員和諧相處、和睦共處，要和大多數(shù)人保持思想和步調(diào)一致。

　　二是找準(zhǔn)方向，加強學(xué)習(xí)。入職教育的時候，大家已經(jīng)了解了公司的歷史和發(fā)展前景，這里我再簡要說明一下。公司組建于1975年，前身是遼河石油勘探局井下作業(yè)公司，

　　20xx年12月整建制劃轉(zhuǎn)到長城鉆探，并更名為長城鉆探壓裂公司。今年上半年，按照集團(tuán)公司井下作業(yè)業(yè)務(wù)“高端化、集約化、特色化、差異化、規(guī)�；�”的發(fā)展定位，長城鉆探對井下作業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行“歸類、歸隊、歸并”，給我們壓裂公司的定位是：在現(xiàn)有8萬水馬力基礎(chǔ)上，到“十二五”末達(dá)到30萬水馬力以上規(guī)模，面向全球市場發(fā)展壓裂酸化業(yè)務(wù)。大力開展合資合作，引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，實現(xiàn)國際化、特色化、高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展，多模式、高效率運作。打造中國石油一流的壓裂酸化技術(shù)研發(fā)中心和專業(yè)化公司。由此可見，我們壓裂公司的潛力是巨大的，作為壓裂公司的一員，大家的.發(fā)展空間、發(fā)展前景也是廣闊而光明的。在座各位有�？粕�、本科生還有碩士研究生、博士研究生，但這僅僅表示目前在知識儲備上的一些區(qū)別，今后的發(fā)展，更多地取決于如何做到理論聯(lián)系實際，如何不斷充實自己，如何能夠始終適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。人生不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點。對大家來說，現(xiàn)在就是最為重要的一個轉(zhuǎn)折點。在這個轉(zhuǎn)折點上，大家要上好“四堂課”。首要是必修課，就是要學(xué)做“石油人”，學(xué)習(xí)石油人的精神，學(xué)習(xí)石油人的光榮傳統(tǒng)——“大慶精神”、“鐵人精神”。然后是主修課，也就是專業(yè)知識、專業(yè)技能。只有具備過硬的專業(yè)技能，才能夠看到問題的癥結(jié)所在，才能拿出可行的解決方案，才能展示自己的專業(yè)實力；還特別要著重加強外語知識的學(xué)習(xí)，要爭取在實習(xí)期內(nèi)

　　通過托�？荚�。第三是實踐課，這是目前大家最緊迫、急迫的需要，要盡快熟悉現(xiàn)場、公司工藝、掌握流程、識別風(fēng)險，豐富實戰(zhàn)能力。最后是選修課，也就是要培養(yǎng)一些興趣愛好，健康有益的興趣愛好不但可以陶冶個人情操，還能增進(jìn)與周圍同志的交流，迅速在可接觸的范圍內(nèi)建立良好的人脈關(guān)系。

　　三是投身基層，安心一線。前幾年，由于公司處于特定的歷史時期，有少數(shù)大學(xué)生畢業(yè)后直接被借調(diào)到機(jī)關(guān)來從事事務(wù)性工作。可實踐已經(jīng)證明，這種做法雖然有迫不得已的因素，但確實不太合適。短短幾年時間，那些堅持在基層、扎根在一線的同志都已經(jīng)成為公司的技術(shù)骨干，不少08、09年的畢業(yè)生已經(jīng)成為基層隊的隊長，20xx、20xx的副隊長、技術(shù)員也不在少數(shù)。而那些直接進(jìn)機(jī)關(guān)的同志，伴隨著這次機(jī)構(gòu)優(yōu)化和崗位調(diào)整，正面臨著重新回到基層，從實習(xí)崗位重新開始的尷尬境地。拋棄幾年專業(yè)造成的差距，可能需要用十幾年來追趕，這是多大的代價！盡管如此，還是有一些家長（主要是油田子女的家長），想方設(shè)法挖門子，費盡心思找關(guān)系，怕孩子吃苦、怕孩子遭罪，說什么也不想讓孩子去基層、去一線。要我說，這樣的家長不是愛孩子，而是在害孩子。這種溺愛，是不可取的，這種家長是近視眼加老花眼，只能看見眼前，看不清楚發(fā)展的趨勢，可能短時間內(nèi)身體上是舒服了，但是安身立業(yè)的資本沒有了。也有一些新入

　　職的員工，怕苦、怕累，圖舒適、圖安逸，總想遠(yuǎn)離一線，這不聰明，不長遠(yuǎn)�？v觀整個長城鉆探，無論是總部的領(lǐng)導(dǎo)，還是各所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)成員，可以說幾乎都是來自基層，從一線摸爬滾打上來的，基層一線是出干部的搖籃，是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的前沿。如果真正為了你們更加長遠(yuǎn)的未來，就一定要到基層去！同時，在這里也和大家明確一下，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子早就已經(jīng)形成共識，高校畢業(yè)生必須到一線，任何想做工作的同志都請立即打消念頭。

　　四是敢想敢闖，開拓思維。作為職業(yè)生涯起點的大學(xué)生，同時也是企業(yè)的一名新員工，大家最大的優(yōu)勢就是年輕！年輕人就要有年輕人的樣子，要給公司帶來朝氣活力，要增加新氣象，帶來新面貌；年輕人就要有年輕人的沖勁，要善于打破傳統(tǒng)思維，敢于突破瓶頸，尊重權(quán)威，但不畏懼權(quán)威；年輕人就要敢于嘗試，不要怕出丑，就怕平時不暴露；年輕人犯錯誤，上帝都會原諒。年輕意味著有時間選擇、有時間迷惑甚至有時間犯錯。有句話說，二十歲不憤青這輩子就毀了，三十歲還憤青這輩子也毀了。20多歲憤青，叫可塑，30多歲還憤青，叫可悲。在大家這個年齡段，出點錯、掉點架、丟點臉，都不怕，經(jīng)歷點挫折更是好事。希望大家除了做人可以低調(diào)，其他都應(yīng)高調(diào)。當(dāng)然，大家一定要盡早樹立一個正確的奮斗目標(biāo)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，然后為之不懈地努力奮斗。要知道，現(xiàn)在你少迷茫一天，將來就可能少恐慌幾年。

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇9

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

　　大家下午好！

　　非常榮幸能夠作為教師代表參加我校xx屆優(yōu)秀畢業(yè)生座談會。首先請允許我對取得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號的全體同學(xué)表示衷心的祝賀。

　　四年來你們與xx大共同發(fā)展，與時代一起進(jìn)步，你們?yōu)閷W(xué)校注入了青春與活力。作為一名教師，我深知，是你們一雙雙求知的眼睛讓我感到責(zé)任之重大；是你們一次次的進(jìn)步讓我體會到成功的喜悅。

　　我們學(xué)校一直把人才培養(yǎng)作為學(xué)校的根本任務(wù)，無論從教學(xué)水平、科研能力、學(xué)生管理等方面都取得了顯著的成績。四年來，同學(xué)們見證了學(xué)校的發(fā)展，領(lǐng)略了學(xué)校為大家成才而做出的不懈努力。在xx大學(xué)這片沃土上，你們肩負(fù)家長的期望、老師的教誨和學(xué)校的培養(yǎng)，豐富了知識，增長了才干，提高了素質(zhì)，為你們今后的發(fā)展夯實了基礎(chǔ)，儲蓄了動力。你們勤奮努力，追求進(jìn)步，你們用自己的行動秉承“崇教、尚學(xué)、敦厚、奮進(jìn)”的精神。特別是“5.12”汶川特大地震等重大事件發(fā)生時，你們自覺倡導(dǎo)理性愛國、支持奧運，慷慨為災(zāi)區(qū)同胞解囊相助、募集善款……用金子般的品質(zhì)，用智慧和熱情，用真誠和汗水，承擔(dān)起了屬于自己的那份社會責(zé)任�！皟�(yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽稱號就是對你們最好的肯定。這些成績的取得，是學(xué)校培育的結(jié)果，更是同學(xué)們勤奮努力的結(jié)晶；是你們的榮耀，更是學(xué)校的光榮！我們所有的老師都為你們的成長感到由衷的高興。在你們身上，我們看到的是團(tuán)結(jié)一致、顧全大局、敢為人先、爭創(chuàng)一流的xx大年輕一代的成長，看到的是xx大的美好明天。

　　綠草又一次鋪滿校園，夏氣又漸漸浮起，六月的暖風(fēng)中也開始飄散著離別的味道。書香四溢的圖書館，情誼融融的宿舍樓，人頭攢動的食堂，窗明幾凈的教室，綠草蔭蔭的操場……很快，你們就要帶著所有的眷戀與不舍、希望與憧憬，告別那些屬于陽光、歡笑、淚水和友情的日日夜夜，告別曾經(jīng)生活了四年的家——xx大學(xué)，背起行囊去迎接生命中的再一次騰飛。在你們新的人生征程上，有著全體老師對你們的殷切期望和祝福：

　　希望你們堅持學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷進(jìn)取

　　"因生而學(xué)，因?qū)W而生"。學(xué)習(xí)應(yīng)該成為我們生命中永恒的.主題。所以，我衷心地希望每一位優(yōu)秀畢業(yè)生將來無論是走向工作第一線，還是選擇繼續(xù)深造，都能夠不斷地、踏實地學(xué)習(xí)新的知識，不斷的充實自己。在學(xué)習(xí)中一定要擺正自己的位置，始終保持一種平和的心態(tài)，從零開始，從小事做起，虛心向他人學(xué)習(xí)，真誠向?qū)嵺`請教。你們畢業(yè)后會面對很多選擇，但不管它是否符合你的專業(yè)，只要能發(fā)揮你的才能，可以實現(xiàn)你的人生價值，你就大膽去實踐，只要堅持就一定能取得成功。

　　希望你們學(xué)會做人，學(xué)會做事，學(xué)會合作

　　“百學(xué)需先立志，做事需先做人”。學(xué)會做人的根本就是學(xué)會與人交流，與人交往，與人合作。團(tuán)結(jié)合作是當(dāng)今社會每個人應(yīng)有的群體意識。隨著現(xiàn)代科技的進(jìn)步，團(tuán)結(jié)合作品質(zhì)就顯得更加重要。大家走向社會就會發(fā)現(xiàn)只有依靠群體智慧的力量，在團(tuán)結(jié)合作中你的工作才能取得更大的發(fā)展，你的個人價值才能得到充分的體現(xiàn)。所以希望大家要學(xué)會做人，學(xué)會做事，學(xué)會合作，在各方面都不斷地完善自我，充滿信心地面對未來。

　　希望你們安全離校，文明離校，開心離校

　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。親愛的同學(xué)們，四年的大學(xué)生活如萍聚般短暫，隨著畢業(yè)號角的響起，你們即將踏上新的征程，請各位優(yōu)秀畢業(yè)生帶領(lǐng)全體同學(xué)安全離校、文明離校、開心離校。用你們的實際行動去呵護(hù)、關(guān)愛母校與學(xué)弟學(xué)妹們的發(fā)展和成長，在xx大的史冊上留下你們美好的篇章。

　　另外，希望同學(xué)們今后繼續(xù)關(guān)注和支持母校的發(fā)展，始終銘記xx大校訓(xùn)——“敬業(yè)博學(xué)，求實創(chuàng)新”，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、博采眾長，在求實中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。我相信xx大的明天一定會因為你們而驕傲。無論你們走到哪里xx大學(xué)永遠(yuǎn)是你們的家，我們老師永遠(yuǎn)是你最知心的朋友。

　　最后衷心的祝愿xx屆全體畢業(yè)生前程似錦、事業(yè)有成！祝愿我們的事業(yè)蒸蒸日上！

　　謝謝大家！

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇10

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

　　大家下午好！

　　感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間舉行大學(xué)生座談會，這充分的體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)懷與重視。為此我會在以后的工作中更加努力，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚望。

　　本人來到公司已有二年有余，期間在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的照顧下一路走到今天，使我感到大家庭的溫暖，二年來我從工作中學(xué)習(xí)到很多東西。在此我就個人而言，談?wù)勎覐男�園步入社會的感受，和大家分享。這些也是我去年談過的總結(jié)，我感覺這些總結(jié)不僅適合剛來公司不久的同志，同樣適合我這樣的。所以今年還談?wù)勅ツ暾勥^的話題。我認(rèn)為大學(xué)生從校園步入社會應(yīng)該從以下幾個方面做起：

　　一、積極改變自我，適應(yīng)社會。

　　凡是從大學(xué)校園出來的學(xué)子們都是懷著美好的理想步入社會的，可是一旦步入社會后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實和理想存在著很大的差距，有些難以適應(yīng)，無所作為；有些適應(yīng)了社會，奮發(fā)向上，成為社會的“棟梁”。俗話說：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存�！彼�以社會是不會因個人喜怒哀樂而改變的，只有我們積極的改變自我，適應(yīng)社會，才能不被社會淘汰，才能在社會中發(fā)展。

　　二、加強自我修養(yǎng)，苦練內(nèi)功。

　　俗話說：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。”大學(xué)的學(xué)習(xí)只是一個階段，而不是終結(jié)。只有通過在工作中的不斷學(xué)習(xí)，不斷的加強自身的修養(yǎng)，才能厚德載物，才能成為有用的人。大學(xué)期間所學(xué)的僅是理論的東西，缺乏實踐，從理論到實踐還需要一個過程，有了實踐、有了經(jīng)驗再回到理論，自己所學(xué)習(xí)的知識才能有升華和提高。作為年輕人要多學(xué)習(xí)、勤思考，苦練內(nèi)功。

　　三、適時展現(xiàn)自我，厚積薄發(fā)。

　　水滸傳中唱到：“該出手是就出手”。作為大學(xué)生自己要有審時度勢的能力，正如廠長經(jīng)常教導(dǎo)我們那樣：“要有政治的眼光，要有政治的敏銳性�！彼�以在該發(fā)揮自己、展現(xiàn)自己才能的時候應(yīng)當(dāng)仁不讓，力求把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作出色的完成了，充分展現(xiàn)自我。但是這些“薄發(fā)”是要靠平時的“厚積”來實現(xiàn)的。只有平時苦練內(nèi)功，加強自身修養(yǎng)，才能該出手時能出的來手。

　　在此我衷心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，合家幸福。以上談話與在座的大學(xué)生兄弟姐妹們共勉之！謝謝大家！

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇11

　　尊敬的x行長、各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家下午好！

　　非常感謝xx黨委多年對xx縣支行的關(guān)心。今天xx縣支行有幸被地區(qū)選為大學(xué)生座談會重點發(fā)言單位。下面我就支行對下派大學(xué)生鍛煉工作做如下匯報。

　　近年來， xx地區(qū)中心支行黨委始終把人才培養(yǎng)作為基層央行長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“人才興行”、“素質(zhì)興行”的理念，圍繞打造“五型”干部隊伍，著力建設(shè)關(guān)心人才、愛護(hù)人才、培養(yǎng)與鍛煉人才的工作格局，以扎實做好大學(xué)生的培養(yǎng)與鍛煉工作為抓手，積極鼓勵大學(xué)生下基層鍛煉，不斷推進(jìn)基層央行各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

　　青年干部是人民銀行未來事業(yè)的承擔(dān)者和實踐者，肩負(fù)著開拓央行事業(yè)的重任。自20xx年以來，xx黨委先后為支行下派大學(xué)生xx人。為充分發(fā)揮新入行員工在基層行工作中的重要作用， xx縣支行針對近年來新入行大學(xué)生理論知識面寬、思想活躍、接受新事物能力強等特點，高度重視對新員工的培養(yǎng)鍛煉，通過不斷開展談心活動、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、專業(yè)技能比賽、文體活動開展等多種形式，凝聚和引導(dǎo)新員工以健康的心態(tài)、端正的思想、積極向上的精神，在各自的崗位上發(fā)揮自己的才智，為支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展注入新的活力。

　　正確引導(dǎo)，增強新行員的歸屬感�；鶎邮悄ゾ氁庵镜膽�(zhàn)場，是轉(zhuǎn)變思想的學(xué)校，是增長知識與才干的老師。為此，支行根據(jù)新行員不同時期的思想狀況，采取書面問卷或召開座談會形式與新員工進(jìn)行溝通交流，引導(dǎo)和幫助他們樹立正確的人生觀，價值觀，克服困難，消除“坐流水席”的消極思想，幫助他們掌握好發(fā)展方向。通過堅持開展一系列如“談心交心活動�！扒嗄陯徫荒苁帧�、“創(chuàng)新金融服務(wù)支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展“業(yè)務(wù)競賽”先進(jìn)個人、“民族團(tuán)結(jié)模范”評選等多個樹典型、揚正氣、促和諧活動，激發(fā)了支行各族干部職工積極向上的精神，保持高漲的工作熱情和旺盛的求知欲，增強了凝聚力。同時支行堅持嚴(yán)格管理和關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，又要在政治上信任、工作上放手、生活上關(guān)心，不把他們當(dāng)“過客”，讓他們深深感受到支行濃濃暖意的大家庭，積極鼓勵新員工在央行事業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。

　　強化培訓(xùn)、加強新員工鍛煉。支行采取多種方式加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對新入行員工書本理論知識強，而業(yè)務(wù)知識淺薄的特點，支行開展輪崗培訓(xùn)、各種業(yè)務(wù)技能比賽等形式，有意識的安排新員工多參加，通過賽前集訓(xùn)、賽中學(xué)習(xí)，促使他們得到更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，加快提高業(yè)務(wù)技能步伐。除在工作上做到鍛煉培養(yǎng)新員工外，還不斷組織干部職工參加各種文體活動，并對在活動開取得優(yōu)異成績的員工給予鼓勵和表彰，使他們從各方面看到自身的優(yōu)勢和亮點。同時對自己定出計劃，找到學(xué)習(xí)鍛煉的突破口和方向，珍惜難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，潛心工作、用心學(xué)習(xí)。

　　細(xì)化措施，科學(xué)培養(yǎng)青年人才。建立培養(yǎng)長效制度，開展“一對一”結(jié)對幫帶培養(yǎng)。通過不定期了解新入行大學(xué)生的思想動態(tài)和業(yè)務(wù)鍛煉情況，做好引導(dǎo)和培養(yǎng)工作，促使新員工將學(xué)習(xí)到的書本知識運用到實際工作中，在實踐中多點撥，傳授方法和經(jīng)驗，及時指出其工作中存在的不足，使青年在學(xué)習(xí)中工作，在工作中成長，在成長中進(jìn)步。

　　大力開展青年成才活動。支行近年在人員緊張，工作任務(wù)重的情況下，給青年干部壓擔(dān)子，盡量多讓青年員工參加重要工作、重點課題，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和工作創(chuàng)新 “雙贏”。近兩年來，通過開展一系列培養(yǎng)，在激發(fā)青年積極性，發(fā)揮優(yōu)勢，施展才能等方面進(jìn)行了有益的嘗試。通過“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”等活動，讓下派干部行有方向、趕有目標(biāo)、做有成效，調(diào)動全行干部職工積極性；也為下派干部提供良好的工作發(fā)展空間，使其發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分展示才能，發(fā)揮工作主動性；對工作勤勤懇懇、成績突出員工給予表彰獎勵，激發(fā)青年工作的創(chuàng)造性；搭建施展才能的舞臺，增強青年干部的責(zé)任感和使命感。

　　成效顯著，達(dá)到鍛煉的預(yù)期目的。通過下派大學(xué)生到縣支行鍛煉，即解決了支行人員緊缺問題，也鍛煉了干部，促進(jìn)了支行的各項工作。一是磨煉了新行員的意志，增強鍛煉的信心。由于xx縣，自然條件惡劣，但下派干部還是努力克服困難，積極參加支行各類活動，自覺加強鍛煉，使下派干部在艱苦環(huán)境中經(jīng)受了考驗，意志得到了磨煉，增強了繼續(xù)在基層鍛煉信心和決心。二是強化了奉獻(xiàn)意識，密切了干群關(guān)系。通過兩年的鍛煉，下派干部轉(zhuǎn)變（版權(quán)歸機(jī)遷移率達(dá)到81%，較20xx年同期增長二十個百分點，理財產(chǎn)品較去年同期增幅超過百分之百，達(dá)到663萬，由此可見客戶分流對提高柜臺營銷能力有多么明顯的作用，這主要是由于客戶分流讓柜員有更多的'時間去有效識別客戶，重點向有購買能力且有購買意向和可能性的客戶營銷我行的各種產(chǎn)品。同時，分流的結(jié)果是附加值低的客戶流向自助終端，更多高端客戶分流在了前臺辦理各種業(yè)務(wù)，減少了高端客戶的流失，增加了理財產(chǎn)品的購買概率。為了更好的強化客戶分流，減輕柜面壓力，必須做到以下幾點：

　　首先是增加自助終端的數(shù)量。就西充支行來講，農(nóng)村網(wǎng)點的自助終端只有一臺柜員機(jī)，客戶分流能力有限，時常排起長隊，因而很多客戶體會不到自助終端的方便快捷，更寧愿在柜臺排隊。

　　其次是營造自助終端使用氛圍，普及自助設(shè)備使用常識，讓客戶更加主動選擇自助終端辦理業(yè)務(wù)。雙鳳分理處作為一個基層網(wǎng)點，沒有專職的大堂經(jīng)理，但卻有專職的保安，為了“贏在大堂”，雙鳳分理處從保安大哥開始培訓(xùn)各種電子銀行的使用流程，使其具備大堂經(jīng)理的部分作用，針對客戶年齡結(jié)構(gòu)的不同，雙鳳分理處提出“向年輕人推薦網(wǎng)銀，向中年人演示網(wǎng)銀，向老年人介紹atm”。經(jīng)過分理處全體職工的共同努力，“頭羊效應(yīng)”（一個人學(xué)會了使用自助設(shè)備，他也會帶動周圍的人使用）已初見成效�，F(xiàn)在越來越多的老年人學(xué)會了使用柜員機(jī)，網(wǎng)銀使用數(shù)量也大幅上升，結(jié)果效率高了，客戶的滿意度也增加了。

　　以上僅是我個人的一些不成熟想法，我將以本次座談會為新的起點，用更加負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，更加敬業(yè)的工作作風(fēng)，更加優(yōu)異的工作業(yè)績來回報領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助。

　　謝謝！

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇12

　　各位，各位同事：

　　大家好！今天，公司在這里召開新老大學(xué)生座談會，這是公司對我們這些大學(xué)生的關(guān)心和重視。在這里，我要感謝公司為我們了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。

　　首先作下：我叫，畢業(yè)于大學(xué)專業(yè)，目前在電裝公司擔(dān)任技術(shù)員工作。我參加工作一年零八個月，對于為企業(yè)發(fā)展做出過杰出貢獻(xiàn)的老一輩工程技術(shù)員來說顯得寸木岑樓，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說，我的感受和體會確實很多。

　　在大學(xué)校園里面大家聽過不少名師的講課，我在這里不敢和大家談什么大道理，我只是希望和大家一起分享一下我工作以來的一些體會，與大家共勉。

　　剛離開大學(xué)校園走上工作崗位的時候，雖然有了一定的理論知識積累，但并不等于具備工作崗位所需要的工作能力。第一次去現(xiàn)場，動力柜、變頻柜等電氣設(shè)備見都沒有見過，里面的電器元件根本就對不上號，當(dāng)時就感慨：理論和實際差距太大。因為剛參加工作，和師傅們不是很熟，不好意思問他們問題。一個星期下來，我對設(shè)備中最簡單的元件都沒有認(rèn)識幾個。后來，一個熱心的師傅主動告訴我一些知識，很委婉的說了一句話：把你大學(xué)里學(xué)的知識與工作實踐結(jié)合起來，肯定能干好工作。聽了這句話，我的臉就紅了。“敏而好學(xué)，不恥下問”，向師傅請教問題，增長自己的技能有什么不好意思！接下來的日子里，凡是不懂的問題，我都會先自己去琢磨，實在不會的就找?guī)煾祩冋埥�。電裝公司的師傅們很熱情，也很樂意給上進(jìn)的年輕人講解，只要你問，他都會很認(rèn)真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學(xué)到很多實用的知識，逐漸掌握了怎樣去解決實際問題的能力。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教，學(xué)習(xí)他們豐富的施工經(jīng)驗是我們快速成長的一條捷徑�，F(xiàn)代科技飛快發(fā)展，我們施工企業(yè)所接觸的電氣設(shè)備、控制系統(tǒng)不斷更新，使我深深感受到，我們這些從事技術(shù)工作的人員，要是不學(xué)習(xí)就不能勝任工作了，我們不僅要從書本上去學(xué)，向周圍的工人師傅，還要向我們合作的配套設(shè)備廠家的技術(shù)人員，虛心請教。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練，我們怎么能茁壯成長？剛來電裝，看見一些艱苦的工作環(huán)境，我有些失落，和自己想想中的工作環(huán)境差距甚遠(yuǎn)。我是學(xué)習(xí)電氣專業(yè)的，我想象中的工作環(huán)境應(yīng)該有干凈的配電室，里面整齊擺放著高低壓配電柜和各種設(shè)備控制柜，操作室里面有電腦控制的DCS控制系統(tǒng)。可是，現(xiàn)實工作環(huán)境卻都是在戶外，甚至遠(yuǎn)地施工，但是，我認(rèn)為：不同行業(yè)能造就一個人不同的品質(zhì)，施工企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。這種品質(zhì)是礦建公司需要的，也是現(xiàn)代社會最需要的。礦建公司很多重要的工程，都是因為我們具有吃苦耐勞的才完成的那樣出色。去年赤峰敖侖花礦業(yè)建設(shè)工程，就是因為礦建帶領(lǐng)廣大工人師傅們，不畏艱難，辛勤工作，才實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，贏得了用戶的青睞。赤峰的工作環(huán)境十分艱苦，住宿、吃飯、交通的條件都很差。正是在艱苦的施工環(huán)境中，礦建公司鐵軍將士吃苦耐勞這一傳統(tǒng)的品質(zhì)，體現(xiàn)出我們公司強大的施工能力，在敖侖花工程指揮部和敖侖花工程其他施工隊伍中樹立我們公司的形象，鑄造公司良好的口碑，為公司在外地競爭施工項目奠定了一個很好的基礎(chǔ)。因此，在公司鍛煉出來的吃苦耐勞的品質(zhì)，小到個人的發(fā)展，大到公司的發(fā)展，都是一筆寶貴的財富。應(yīng)該感謝公司給我們這樣寶貴的鍛煉機(jī)會。

　　知識不能和能力完全劃等號，從某種意義上講，有些能力比知識更重要，只有把所學(xué)到的知識和工作實際有機(jī)的結(jié)合起來，才能使自己不斷成熟、不斷完善，適應(yīng)不同的工作崗位。下面我結(jié)合我具體負(fù)責(zé)的幾個工程來談?wù)勎业母惺堋?/p>

　　我做技術(shù)員干的第一個工程是南選磨磁車間渣漿泵變頻器改造工程，那個工程技術(shù)含量不是很高，就是把以前工頻渣漿泵換車變頻渣漿泵，重新敷設(shè)變頻器和電動機(jī)的電源線，更換操作電纜，控制原理很簡單。工程的難點在于：在保生產(chǎn)的前提下，還得保證工期。這樣的施工環(huán)境給工程帶來很多不便：電動機(jī)在工作，電動機(jī)旁邊還得施工；低壓盤帶著負(fù)荷，低壓盤旁邊還得更換電纜。要是哪個環(huán)節(jié)不細(xì)心，就會造成事故。施工期間，就是很小的一個細(xì)節(jié)我都要去仔細(xì)查看：停電手續(xù)是否辦理，停電是否正確，隔離刀是否拉開，安全措施是否到位，電纜是否驗證等等，最后工程順利完工。在這個工程中最重要的收獲是鍛煉了我嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心的工作習(xí)慣。

　　我做技術(shù)員干的第二個工程是金河礦業(yè)建設(shè)工程中球磨控制系統(tǒng)。當(dāng)時因為廠家圖紙不全，設(shè)計院圖紙和廠家圖紙不對應(yīng)，給施工帶來很多不便。在工長和師傅的指導(dǎo)下，我認(rèn)真翻閱圖紙，聯(lián)系現(xiàn)場實際，最后把設(shè)計缺少的及兩個圖紙不符的部分都一一找出來，重新設(shè)計敷設(shè)電纜的。在這次工程中，主要培養(yǎng)了我怎么樣去解決圖紙上出現(xiàn)的技術(shù)問題。

　　我做技術(shù)員干的第三個工程就是赤峰敖侖化礦業(yè)工程，那里通訊和交通的落后給施工帶來很多不便。剛?cè)サ臅r候，手機(jī)絡(luò)信號不好，現(xiàn)場施工出現(xiàn)問題需要和甲方和監(jiān)理協(xié)商時，都是先找到人所在的位置，才能解決問題，有的時候找到他們是一件很困難的事情。施工現(xiàn)場離最近的一個城市的車程是兩個小時左右的時間，有時候材料、設(shè)備出問題時，解決起來很麻煩。由于施工現(xiàn)場的特殊環(huán)境，使得工程具有特殊性。但是，工程的特殊性更能鍛煉我的綜合能力，除了以前的謹(jǐn)慎，仔細(xì)，還鍛煉我的溝通能力，交際能力等多方面能力。

　　回想一年多的工作經(jīng)歷，從離開校門到現(xiàn)在這一成長過程，我很感謝礦建和工人師傅給予我的教育和幫助，使我不斷成長。公司是一個大家庭，我們是其中的一員，公司的發(fā)展離不開、工人師傅的努力，也離不開我們大學(xué)生們的共同努力。作為一名大學(xué)生，我深深體會到：我們應(yīng)該樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀；要面對現(xiàn)實，準(zhǔn)確地給自己一個定位，和諧的融入到這個大家庭；不能好高騖遠(yuǎn)，要積極、主動，踏實的去工作。我相信：在公司的帶領(lǐng)下，在我們的共同努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。

　　謝謝！

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇13

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家下午好！

　　首先感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間召開這次大學(xué)生座談會，這不僅是公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這些大學(xué)生的關(guān)心和重視，更是傾注了對我們殷切的希望。為此我會在以后的工作中更加努力，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚望。

　　首先作下自我介紹：我叫，畢業(yè)于X大學(xué)自動化專業(yè)，目前在X公司機(jī)運隊擔(dān)任技術(shù)員工作。我認(rèn)為自己從校園步入社會應(yīng)該從以下幾個方面做起：

　　一、積極改變自我，適應(yīng)社會。

　　我參加工作已經(jīng)一年零兩個月了，一年多的工作歷程，使我感慨良多。我想用一個詞來形容，那就是成長。俗話說：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存�！睆某醯絾挝坏你露�到現(xiàn)在逐漸熟悉業(yè)務(wù)、工作走上正軌，從初出校園的青澀到逐漸磨煉自我、使職場能力得到提升，這一切的改變，都需要時刻懷著一種兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰的心態(tài)，要想不被社會淘汰，實現(xiàn)人生的價值，唯一的出路就是積極的改變自我，努力適應(yīng)社會。

　　澄合，讓我得到了人生的第一桶金，帶給我的不僅僅是簡單的工作經(jīng)歷，更是受益一生的寶貴財富。

　　二、苦練內(nèi)功，增強業(yè)務(wù)水平。

　　在采煤隊實習(xí)期間，第一次下井，第一次坐電機(jī)車，第一次親眼目睹從支柱、掛梁、打眼、放炮、攉煤、移溜到出煤的整個采煤過程，讓我既興奮又自豪，同時也有痛心，因為是炮采炮掘，整個工作過程幾乎都是靠體力完成，看到工人老師傅們揮汗如雨，心中暗自發(fā)誓，一定要努力學(xué)好技術(shù)，減少生產(chǎn)的勞動強度。在工作過程中，讓我懂得了煤礦最重要的是安全，每一起小小的事故都是因為違章操作造成的，于是我經(jīng)常跟老師傅們學(xué)習(xí)交流，學(xué)會了修理幾種真空電磁啟動器和饋電開關(guān)，一遇到有開蓋帶電檢修的情況我就提醒他們，并跟他們講解違章操作的危害性。隨著時間的推移，我看到的東西越來越多，懂得的東西也越來越多。去年10月份，我公司要更換副立井提升絞車的電控系統(tǒng)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我有幸參與了整個更換工程，因為采用的'是先進(jìn)的PLC變頻控制系統(tǒng)，現(xiàn)場的老師傅們也是一頭霧水，都在為以后的維護(hù)工作犯難，通過和廠家技術(shù)人員的交流，我對著圖紙一個零件一個零件的逐一對照，之后又從電腦里拷貝了PLC梯形圖程序，然后一條程序一條程序的學(xué)習(xí)，終于將整套系統(tǒng)的大體原理搞清楚了，通過制定相應(yīng)的操作程序和試驗規(guī)程，將變頻器的設(shè)置參數(shù)全部重新設(shè)置了一遍，且將最重要的一些參數(shù)逐一翻譯成中文，不僅提高了自己的專業(yè)技術(shù)水平，也方便了檢修工的日常檢修工作，通過多次的發(fā)現(xiàn)問題，研究原因，排除故障，然后和老師傅們相互交流學(xué)習(xí)，我們彼此都對這個新來的家伙熟悉起來，充分提高了工作效率，這次機(jī)會不僅讓我深化了自己的理論知識，更是讓我將理論聯(lián)系實際，大大提高了我的業(yè)務(wù)水平。之后又參加了壓風(fēng)自救系統(tǒng)的安裝，供電系統(tǒng)圖的繪制，不僅使自己掌握了豐富的技術(shù)知識，也讓自己更加增強了對工作的興趣和對知識汲取的渴望度。

　　三、加強自身修養(yǎng)，提高政治覺悟。

　　通過一年的工作，使我的思想得到了很大進(jìn)步，逐漸成熟起來，由一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生成長為權(quán)煤公司一名員工，思考問題不再是單獨的片面性、主觀性。而是要客觀、全面的認(rèn)識事物的本質(zhì)，從而增強自己的政治敏感性，覺悟性。只有這樣，才能更好的把工作干好，才能對自己的未來有更加合理的規(guī)劃。

　　當(dāng)然，在工作中自己所做的事有肯定也有否定，被否定的事重新來過，查找不足。要按時按量的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，虛心請教學(xué)習(xí)，不怕吃苦不怕累，細(xì)心努力的把每件事情做到更好，將智慧毫無保留的發(fā)揮在自己的崗位上，沒有智慧就多付出汗水。立足本職崗位，做好本職工作。努力加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想覺悟，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)同志。

　　我自己深深知道，自身每一點的進(jìn)步，都與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和對我們年輕一代人的重點培養(yǎng)是分不開的。在今后的工作中，更要發(fā)揚不怕苦不怕累精神和特別能戰(zhàn)斗精神，不斷提高自身思想覺悟，進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，提高技術(shù)水平和工作技能，用自己的實際行動來回報公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的厚望。

　　我最想說的是，工作一年多以來，我學(xué)到的是大學(xué)四年，甚至是十年也學(xué)不到的東西，我感覺自己就是一個幸運兒，是澄合給了我希望，是權(quán)煤給了我舞臺，是領(lǐng)導(dǎo)給了我信任。我將不斷鞭策自己，乘著澄合十二五、十三五發(fā)展的雄風(fēng)放飛夢想。

　　謝謝大家！

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇14

　　尊敬的各位、同志們：

　　大家好，我叫。年畢業(yè)于大學(xué)，電氣工程自動化專業(yè)�，F(xiàn)在公司從事信息化事務(wù)工作。我參加工作已有六年時間了，期間產(chǎn)生了三點深深的體會。

　　首先，要感謝公司能給予我們這些初出茅廬的大學(xué)生入職的機(jī)會，使我們有幸成為公司中的一員。公司是很多人向往的單位，我的很多同齡人到現(xiàn)在都沒有正式工作，有的為私人企業(yè)老板打工，有的在電力設(shè)備制造廠工作，天天在全國各地奔波調(diào)試設(shè)備。另外，公司還為我們了舒適的工作環(huán)境，為我們創(chuàng)造了機(jī)會，打造屬于我們自己的平臺。面對公司給予我的一切，我不勝感激，我必須以扎扎實實的工作態(tài)度，努力工作，才是對公司最大的回報。

　　第二，在珍惜機(jī)會的同時，我自己要調(diào)整好心態(tài)，盡快完成好從做學(xué)生到做員工的角色轉(zhuǎn)換，主動適應(yīng)公司環(huán)境，從點滴做起，立足崗位、踏實工作；要加強學(xué)習(xí)、注重實踐，將理論與實踐有機(jī)結(jié)合起來；要樹立信心、增強責(zé)任感，做好本職本崗位工作，積極參與其他工作和各項活動，迅速融入到公司大家庭中來。

　　第三，我有一點不成熟的建議。建議公司今后加大培養(yǎng)力度，給有能力、會干事、想干事的年輕人舞臺，將在公司基層一線連續(xù)工作多年的優(yōu)秀的大學(xué)生吸納到公司干部隊伍中來，得到更多的歷練。只要公司給我們機(jī)會，我們一定不負(fù)所望，不負(fù)所托。

　　公司為我們了這么好的發(fā)展平臺，我們一定會懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，努力學(xué)習(xí)好各方面知識，不斷提升自己各方面能力，使自己盡快成長為公司有用人才，為公司晉級發(fā)展貢獻(xiàn)自己微博之力。最后，今天是座談會的形式，借此機(jī)會，我真誠地祝愿我們公司的明天更加美好。

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇15

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

　　大家好！

　　我叫。

　　感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我機(jī)會和大家一起交流學(xué)習(xí)。現(xiàn)在向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事簡要匯報下我工作以來的情況。

　　20xx年我從山東農(nóng)業(yè)大學(xué)電氣工程及其自動化專業(yè)畢業(yè)來到公司工作。

　　參加了為期一個月的入崗培訓(xùn)后我開始了一年的實習(xí)。第一站是瑞科公司，主要從事質(zhì)量檢驗的工作。剛進(jìn)瑞科時給我最深的感受就是書本知識和現(xiàn)實的巨大差距。書本上一個個小小的符號在現(xiàn)實中卻是一臺臺從沒見過的設(shè)備。在第一個月里我積極地向老師傅請教，及時對照專業(yè)書籍進(jìn)行總結(jié)鞏固。欣喜的'是，第二個月就可以獨立的進(jìn)行質(zhì)量檢驗的工作了。冬天的廠房四面漏風(fēng)，為了趕工期，我們跟著老員工們，晚上加班加點、再冷再累也要保證質(zhì)量合格。在瑞科工作的近四個月時間里，我學(xué)到的是不光是技術(shù)知識，更是扎實肯干、認(rèn)認(rèn)真真的工作作風(fēng)。

　　第二站是王瓜店供電所。四個月的時間里，我跟著前輩巡線、收電費、整理資料等，大致了解了供電所的工作，帶給了我很多新的經(jīng)歷。隨后，我來到了博科設(shè)計室直至定崗。在設(shè)計室，我經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)、同事交流，初步學(xué)習(xí)了電力設(shè)計，理解了設(shè)計工作離不開一線工作的積累，只有在一線多看多聽多干多了解在能把工作做扎實做好。

　　不久正趕上農(nóng)網(wǎng)辦成立，開始了干農(nóng)網(wǎng)的日子。在農(nóng)網(wǎng)辦配電組工作的經(jīng)歷讓我記憶猶新。在前輩的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)到了豐富的配電線路知識和經(jīng)驗，初步接觸了預(yù)決算知識，并且得到專門去濟(jì)南學(xué)習(xí)培訓(xùn)預(yù)決算的寶貴機(jī)會。在農(nóng)網(wǎng)辦的經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到了“電力鐵軍都是干出來的”，學(xué)習(xí)更是永無止境的。

　　20xx年x月縣公司ERP工作正式開展，我借調(diào)到生技部主要從事ERP上線的前各項工作。由于縣公司ERP工作是第一次開展，千頭萬緒，沒有經(jīng)驗可以借鑒，我開始也沒

　　有十足的把握。在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的大力支持下，我堅定了“不干則已，干就干好”的信念�！叭�分技術(shù)、七分管理、十二分?jǐn)?shù)據(jù)。”這是ERP建設(shè)的一大特色。數(shù)據(jù)清理是ERP建設(shè)工作的重點，也是需要付出耐心和細(xì)心的難點。所有參與ERP工作的同事起早貪黑，全力奮戰(zhàn)，圓滿完成了ERP的成功上線。ERP工作是我人生的一大精神財富。在這項工作中我鍛煉了溝通協(xié)同的能力、激發(fā)了干事創(chuàng)造的熱情、學(xué)會了勇于承擔(dān)的膽識。

　　ERP工作結(jié)束后，我在生技部主要從事“兩率”、業(yè)擴(kuò)、配網(wǎng)管理工作。3、4月份，在泰安公司智能辦學(xué)習(xí)了智能配網(wǎng)，對配網(wǎng)技術(shù)的前沿有了更深刻的掌握和了解。

　　工作以來，我很幸運地得到了多位領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事的寬容和無私指導(dǎo)，得到了多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的寶貴機(jī)會，汲取了豐富的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗，更收獲了感恩、勤懇、團(tuán)結(jié)、奮發(fā)的精彩！

　　我會更加珍惜每一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，不斷努力，超越自我！

　　謝謝大家！

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇16

　　各位、各位同事：

　　大家早上好！今天我發(fā)言的題目是《用心耕耘無悔青春》。首先，很高興州分行委給我們大學(xué)生了一個暢談工作經(jīng)歷和人生成長的平臺，同時，也感謝行對于我們大學(xué)生的重視和關(guān)愛。

　　自20xx年8月加入郵儲銀行這個大家庭已有800多個日日夜夜，我常思考一個問題：作為一名員工，我該做什么、該怎么做才能實現(xiàn)自己的人生價值？這個問題現(xiàn)在沒有答案，因為答案留給將來，用自己的實際行動來回答，用自己的人生來書寫。雖然沒有答案但我逐漸悟出一個道理：作為一名年輕員工擁有最寶貴的資源就是年輕，有成長進(jìn)步的機(jī)會，有廣闊的事業(yè)空間。但是最容易失去的也是年輕，如果不能充分把握年輕優(yōu)勢，搶抓機(jī)遇，那么未來發(fā)展的各種可能都將成為泡影。因此，結(jié)合我自己的工作實踐和所思所想，提煉出個人以認(rèn)為有價值的四個用心與大家作一交流，希望能有所共勉。

　　用心服務(wù)

　　“用心服務(wù)”這四個字對我們來說一定是再熟悉不過了�？稍鯓影堰@四個字切實地體現(xiàn)到我們的工作當(dāng)中，體現(xiàn)到我們的行動之上呢？記得我剛來郵儲銀行的時候，行語重心長地要我在工作之中做個“用心服務(wù)”的好員工，在營業(yè)部要為儲戶服務(wù)，在信貸部要為貸款客戶服務(wù)，在支撐部門要為業(yè)務(wù)部門服務(wù)，各個部門要相互服務(wù)，不管是在哪個崗位工作只要“用心服務(wù)”就會產(chǎn)生1+1＞2的效應(yīng)，支行的各項業(yè)務(wù)才能取得長足的發(fā)展。那時對于初入行的我還不能理解“用心服務(wù)”的深層含義，在我看來服務(wù)就只是急客戶之所急，想客戶之所想，為客戶滿意的服務(wù)。但是經(jīng)過這兩年的工作讓我越來越體會到“用心服務(wù)”的深層含義，讓我認(rèn)識到即使每個人都做到了淺層次的“用心服務(wù)”想要搶占市場份額取得業(yè)務(wù)發(fā)展也是很困難的。古人云：“尺有所短，寸有所長”。個人的力量再強大也是有局限的，真正形成核心競爭力的不是個別人，而是整個團(tuán)隊相互“服務(wù)”的能力。近年來，提出頻次越來越多的“交叉引薦”也是體現(xiàn)出了相互服務(wù)的理念，擯棄了以前個人自掃門前雪的觀念。我想，想要業(yè)務(wù)發(fā)展在做到淺層次的“用心服務(wù)”外，我們更要將其他同事、其他部門做為客戶去“用心服務(wù)”，只有各部門通力合作才能將大家擰成一股繩、博盡一份力、狠下一條去共同創(chuàng)造好的業(yè)績。

　　用心學(xué)習(xí)

　　企業(yè)的飛速發(fā)展，業(yè)務(wù)的更新變化，無時不刻在催促我快速成長。這兩年來讓我認(rèn)識到青年人不一定非要成功，但一定要追求；不一定非要成熟，但一定要肯學(xué)習(xí)。如今銀行業(yè)競爭越來越激烈，作為員工只有在發(fā)展中樂于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)才能緊隨企業(yè)發(fā)展的步伐。在郵儲成長的兩年來，我參加過各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每一次都讓我受益匪淺，但是讓我印象最深、收益最多還是參加職業(yè)道德競賽強化培訓(xùn)的經(jīng)歷。20xx年4月作為州分行代表我與其他地州的8名同事參加了職業(yè)道德競賽強化培訓(xùn)。記得那時我還是剛?cè)胄胁痪玫男聠T工，當(dāng)時的我對儲蓄業(yè)務(wù)略懂皮毛，對信貸和公司業(yè)務(wù)還一竅不通。強化培訓(xùn)的內(nèi)容卻囊括了所有的業(yè)務(wù)，節(jié)奏緊湊，同來參加培訓(xùn)的同事們又大部分是多年從事業(yè)務(wù)的老員工，這對我來說又增加了一道無形的壓力。由于代表著巴州分行參賽，我憑著年輕人的一股拼勁，別人早上9點起我就8點起，別人晚上11點睡我12點睡。當(dāng)然，所有的付出都會有回報，當(dāng)我和同事們代表區(qū)分行站在總行的決賽現(xiàn)場時一種自豪感油然而生。那一次培訓(xùn)也讓我從一個對業(yè)務(wù)懵懵懂懂的新員工蛻變?yōu)榱私飧黜棙I(yè)務(wù)制度的全面型員工。正是那一次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到了企業(yè)快速發(fā)展過程中員工素質(zhì)的飛速成長，我也一直堅信那一次培訓(xùn)會為我的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。

　　用心負(fù)責(zé)

　　所謂用心負(fù)責(zé)就是工作當(dāng)中要有責(zé)任心。責(zé)任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)。首先，責(zé)任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應(yīng)該是每個人對自己工作最基本的要求。例如，客戶打來電話咨詢業(yè)務(wù)，如果因自己對業(yè)務(wù)不熟悉而回答“不清楚、不知道”，或因為問題過于簡單而表現(xiàn)出不耐煩的態(tài)度，這就是缺乏責(zé)任心的重要表現(xiàn)，要想把工作做好，提高責(zé)任心是至關(guān)重要的。如果我們在這位客戶咨詢簡單的業(yè)務(wù)問題而沒有購買的意向時能給客戶更多的建議，客戶可能反而會因為我們的超值服務(wù)而購買產(chǎn)品。因此，走上工作崗位我們每個人的責(zé)任心牽連著企業(yè)的和諧發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的社會形象，每個人的責(zé)任心都是推動企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的巨大動力。其次，責(zé)任心是強化執(zhí)行力的秘密武器。我們每一個部門，每一個崗位都是相互關(guān)聯(lián)、相輔相承的，如果團(tuán)隊中每個人都是極其富有責(zé)任心的，那么每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、滿意、群眾滿意，團(tuán)隊的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就會不斷地得到飛躍，從而使企業(yè)的執(zhí)行力得到強化。

　　用心感恩

　　感恩是做人之本。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們應(yīng)該常懷一顆感恩之心對待周遭所有事物，感恩家人對我們的支持，感恩朋友對我們的幫助。我們常說，機(jī)遇是留給有準(zhǔn)備的人的。但我認(rèn)為，如果你是一個有準(zhǔn)備的人，你更應(yīng)該感謝給你機(jī)遇的人。只有遇上給你機(jī)遇的人，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負(fù)。今天，我們這群年輕人有幸在郵儲銀行這個集體里，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松�中最大的機(jī)遇。郵儲銀行這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸�！暗嗡�之恩，涌泉相報”，想想企業(yè)在我成長進(jìn)步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負(fù)企業(yè)的培養(yǎng)。

　　以上幾點很粗糙的見解，準(zhǔn)備得不太充分，歸納得也不夠好，但每一個字都是我的真實表達(dá)。做為一個普通員工我沒有很輝煌的過去，也談不上有多么突出的業(yè)績。虛心學(xué)習(xí)、經(jīng)受磨練、增長見識是我的工作的原始動力，發(fā)揮所長、展示自我、實現(xiàn)價值是我的人生的奮斗目標(biāo)。我們要走過的人生道路還很長，面對的未來也充滿光明，在今后的日子里，我將繼續(xù)秉承“進(jìn)步與您同步”的，走好人生的每一步,無悔于火熱的青春。

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇17

　　各位，各位同事：

　　大家下午好。

　　首先要感謝們對我們新進(jìn)大學(xué)生的關(guān)心和愛護(hù)，組織此次座談會，讓我們能有機(jī)會與在座各位和同事進(jìn)行面對面的交流。

　　轉(zhuǎn)眼在已經(jīng)工作了五個月時間，這五個月我想用一個詞來描述，那就是成長。從初到單位的懵懂到現(xiàn)在逐漸熟悉業(yè)務(wù)、工作走上正軌，從初出校園的青澀到逐漸鍛煉自我、職場能力提升，在中心的五個月時間就像我人生的第一桶金，帶給我的不僅僅是簡單的工作經(jīng)歷，更是受益一生的寶貴財富。

　　目前我在辦公室工作，就自己接觸的工作了幾點淺顯的看法，請各位同事批評指正。

　　第一，干事要“沉下去”

　　所謂沉下去，就是做任何工作，一定要沉穩(wěn)，細(xì)致，打好基礎(chǔ)，不可抱著浮躁和盲目的心態(tài)，急功近利。辦公室工作和之前所在的業(yè)務(wù)科室相比，瑣碎繁雜了許多，特別是在事情急、任務(wù)重的時候，我會感到壓力而變得煩躁不安，好像一時迷了方向，不知道該往哪個方向走，有時甚至為了完成任務(wù)而降低工作質(zhì)量。這正是我欠缺工作經(jīng)驗和統(tǒng)籌安排能力的體現(xiàn)。如果我能冷靜下來，仔細(xì)思考各項工作性質(zhì)，分清輕重緩急，一項項工作反而能夠迎刃而解。更甚至，如果我能預(yù)先考慮工作的進(jìn)展，提前做好準(zhǔn)備，多一些思考，少一些浮躁，遇事也不會陷入完全的被動。所謂“天下大事，必作于細(xì)”，只有“沉下去”，不急進(jìn)，把握好每一個細(xì)節(jié)，才能利長遠(yuǎn)、增后勁，才能在工作中做到游刃有余。

　　第二，學(xué)習(xí)要“浮上來”

　　來到中心之后，就把相關(guān)業(yè)務(wù)書籍交給我，讓我好好學(xué)習(xí)，努力掌握，拓寬視野。但是很慚愧，我將書淺淺翻了一遍之后就束之高閣，對于其中細(xì)節(jié)不求甚解。后來開業(yè)務(wù)會議的時候，我看到各位和業(yè)務(wù)骨干們的書，很多地方都有手寫的詳細(xì)記注，書本也被翻得十分陳舊，大家在討論時對于業(yè)務(wù)知識的熟練掌握和對相關(guān)法律條文內(nèi)涵、外延的精確把握更是讓我十分汗顏。工作中的學(xué)習(xí)不是像石頭沉入大海那般沒有回應(yīng)，更不是死記硬背填鴨子應(yīng)付考試，而是要真正用起來，要能夠做到內(nèi)化于心，外踐于行，用學(xué)習(xí)的知識指導(dǎo)實踐工作，如同樹根從土地汲取營養(yǎng)，不能爛在地下，而是要供給整個樹木蔥郁成長。

　　第三，做人要“少浮滑”

　　在X月X（總公司、上級系統(tǒng)）的新進(jìn)大學(xué)生座談會上，X強調(diào)一定要培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和踏實的工作態(tài)度，最忌做一說十，虛報浮夸，對問題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談。接觸具體工作后，我更加領(lǐng)會到“誠懇踏實”的重要性。作為工作新人，經(jīng)驗的欠缺決定我們一定會吃些苦頭，然而吃苦的過程正是我們成熟的過程、內(nèi)心豐盈的過程。小聰明也許能夠糊弄一時，但對于自身的發(fā)展和工作的開展百害而無一利。更何況我們所謂的“小聰明”在經(jīng)驗豐富的老同志們看來也許完全是不值一提的“小把戲”。只有一步一個腳印，踏踏實實，才能收獲工作中成長的喜悅。

　　是我對于目前工作的一些感想和看法，謝謝大家。

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇18

　　新老大學(xué)生座談會發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好！ 今天，公司在這里召開新老大學(xué)生座談會，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這些大學(xué)生的關(guān)心和重視。在這里，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。

　　首先作下自我介紹：我叫，畢業(yè)于**大學(xué)專業(yè)，目前在電裝公司擔(dān)任技術(shù)員工作。我參加工作一年零八個月，對于為企業(yè)發(fā)展做出過杰出貢獻(xiàn)的老一輩工程技術(shù)員來說顯得寸木岑樓，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說，我的感受和體會確實很多。

　　在大學(xué)校園里面大家聽過不少名師的講課，我在這里不敢和大家談什么大道理，我只是希望和大家一起分享一下我工作以來的一些體會，與大家共勉。

　　剛離開大學(xué)校園走上工作崗位的時候，雖然有了一定的理論知識積累，但并不等于具備工作崗位所需要的工作能力。第一次去現(xiàn)場，動力柜、變頻柜等電氣設(shè)備見都沒有見過，里面的電器元件根本就對不上號，當(dāng)時就感慨：理論和實際差距太大。因為剛參加工作，和師傅們不是很熟，不好意思問他們問題。一個星期下來，我對設(shè)備中最簡單的元件都沒有認(rèn)識幾個。后來，一個熱心的師傅主動告訴我一些知識，很委婉的說了一句話：把你大學(xué)里學(xué)的知識與工作實踐結(jié)合起來，肯定能干好工作。聽了這句話，我的臉就紅了�！懊舳�好學(xué)，不恥下問”，向師傅請教問題，增長自己的技能有什么不好意思！接下來的日子里，凡是不懂的問題，我都會先自己去琢磨，實在不會的就找?guī)煾祩冋埥�。電裝公司的師傅們很熱情，也很樂意給上進(jìn)的年輕人講解，只要你問，他都會很認(rèn)真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學(xué)到很多實用的知識，逐漸掌握了怎樣去解決實際問題的能力。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教，學(xué)習(xí)他們豐富的'施工經(jīng)驗是我們快速成長的一條捷徑�，F(xiàn)代科技飛快發(fā)展，我們施工企業(yè)所接觸的電氣設(shè)備、控制系統(tǒng)不斷更新，使我深深感受到，我們這些從事技術(shù)工作的人員，要是不學(xué)習(xí)就不能勝任工作了，我們不僅要從書本上去學(xué)，向周圍的工人師傅，還要向我們合作的配套設(shè)備廠家的技術(shù)人員，虛心請教。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練，我們怎么能茁壯成長？剛來電裝，看見一些艱苦的工作環(huán)境，我有些失落，和自己想想中的工作環(huán)境差距甚遠(yuǎn)。我是學(xué)習(xí)電氣專業(yè)的，我想象中的工作環(huán)境應(yīng)該有干凈的配電室，里面整齊擺放著高低壓配電柜和各種設(shè)備控制柜，操作室里面有電腦控制的dcs控制系統(tǒng)。可是，現(xiàn)實工作環(huán)境卻都是在戶外，甚至遠(yuǎn)地施工，但是，我認(rèn)為：不同行業(yè)能造就一個人不同的品質(zhì)，施工企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。這種品質(zhì)是礦建公司需要的，也是現(xiàn)代社會最需要的。礦建公司很多重要的工程，都是因為我們具有吃苦耐勞的精神才完成的那樣出色。去年赤峰敖侖花礦業(yè)建設(shè)工程，就是因為礦建領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大工人師傅們，不畏艱難，辛勤工作，才實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，贏得了用戶的青睞。赤峰的工作環(huán)境十分艱苦，住宿、吃飯、交通的條件都很差。正是在艱苦的施工環(huán)境中，礦建公司鐵軍將士吃苦耐勞這一傳統(tǒng)的品質(zhì)，體現(xiàn)出我們公司強大的施工能力，在敖侖花工程指揮部和敖侖花工程其他施工隊伍中樹立我們公司的形象，鑄造**公司良好的口碑，為**公司在外地競爭施工項目奠定了一個很好的基礎(chǔ)。因此，在**公司鍛煉出來的吃苦耐勞的品質(zhì)，小到個人的發(fā)展，大到公司的發(fā)展，都是一筆寶貴的財富。應(yīng)該感謝**公司給我們提供這樣寶貴的鍛煉機(jī)會。

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇19

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家好！首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)懷，召開這次大學(xué)生座談會，使我們能直接面對領(lǐng)導(dǎo)，聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講話，也使我們大學(xué)生之間有一個互相學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會。

　　時間過得真快，我大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入農(nóng)商行工作已有5年。5年前，我雖然大學(xué)畢業(yè)，有一定的文化知識，但對社會了解不深，沒有實踐工作經(jīng)驗，還是一個幼稚的學(xué)生。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，是同事們的幫助，使我逐漸了解了社會，具有一定的工作經(jīng)驗。我從事過綜合柜員和信貸崗位的工作，也是在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下，完成了自己的工作任務(wù)，我已從一個幼稚不懂事的讀書人變成了一名農(nóng)商行的員工。我感到自己是幸運和幸福的，因為我是生活工作在農(nóng)商行這個溫暖的大家庭，時時受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷與幫助，使我成熟成長起來。

　　農(nóng)商行的前身是農(nóng)村信用社，從農(nóng)村信用社改為農(nóng)商行，我想不僅僅只是名字的改變，實質(zhì)是提高了地位，擴(kuò)大了發(fā)展的前途，說明今后我們也跟城市商業(yè)銀行一樣，可以全面地從事金融業(yè)務(wù)，對我們農(nóng)商行和我們個人自己的發(fā)展開辟了美好的前程。

　　我們是大學(xué)生，是青年人，作為農(nóng)商行的一名員工，在充滿生機(jī)和活力，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，我覺得作為一名農(nóng)商行員工，應(yīng)該為農(nóng)商行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，具體說，就是要立足本職，胸懷全局，做到“愛崗敬業(yè)，真誠服務(wù)，奉獻(xiàn)人生”。

　　愛崗敬業(yè)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是現(xiàn)代社會發(fā)展的要求，是我們每個農(nóng)商行員工最基本的職業(yè)道德規(guī)范，是對我們工作態(tài)度的一種普遍要求。我們愛崗就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作，我們敬業(yè)就是要用恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，就是要認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍地把工作做好。

　　我們要把愛崗敬業(yè)當(dāng)成自己生命的最重要部分。愛崗敬業(yè)是衡量我們農(nóng)商行員工的首要標(biāo)準(zhǔn)，因為它關(guān)系到農(nóng)商行的生存與發(fā)展，關(guān)系到每個員工的切身利益。我們應(yīng)該抱著“感恩”的'態(tài)度去工作，既然農(nóng)商行給了我們工作的機(jī)會，給了我們發(fā)展的空間，農(nóng)商行就是我們的衣食父母。我們每個員工都有責(zé)任、有義務(wù)去做好每一項工作，每個員工都應(yīng)該為農(nóng)商行盡一份心、出一份力，時刻牢記：愛崗敬業(yè)不僅是一種美德，是員工對農(nóng)商行的忠誠，更是自己尊敬自己的一種表現(xiàn)。

　　真誠服務(wù)是我們農(nóng)商行員工工作的出發(fā)點和歸宿，農(nóng)商行是服務(wù)行業(yè)，所有的客戶都是我們的上帝。我們農(nóng)商行員工做工作就是真誠服務(wù)，我們對客戶要做到用心服務(wù)，微笑服務(wù)。用心服務(wù)就是要求我們農(nóng)商行員工用自己的思想，用自己的知識，用自己的技能，全心全意，毫無保留地辦好客戶的所有要求。微笑服務(wù)就是要求我們農(nóng)商行員工，用自己的音容，用自己的情感，用自己的行為，讓客戶感到親切、愉悅和滿意。真誠服務(wù)讓我們贏得客戶，讓我們?yōu)檗r(nóng)商行創(chuàng)造效益，也為我們自己釀造甜蜜的生活。

　　“愛崗敬業(yè)，真誠服務(wù)”歸根結(jié)底是為了奉獻(xiàn)，我們農(nóng)商行員工就是要為國家、人民和農(nóng)商行奉獻(xiàn)自己。作為我們農(nóng)商行員工，最美麗，最光彩的是奉獻(xiàn)自己的人生，把自己的一切奉獻(xiàn)給農(nóng)商行，奉獻(xiàn)給壯麗的農(nóng)商行事業(yè)。

　　我的發(fā)言完了，謝謝大家！

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇20

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　今天很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)心和重視，能為我們提供這么好的一個機(jī)會，這么好的一個平臺，讓我們所有大學(xué)生都能夠獲得一次難得的學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會。我是20xx年進(jìn)入煙草的員工，20xx年11月—20xx年2月工作于煙草專賣局，20xx年3月借用于市局營銷中心。今天，我交流的主題是：如何用感恩之心對待企業(yè)、對待工作。

　　前兩天在《致加西亞的信》這本書上看見那么一句話：“如果你為一個人工作，以上帝的名義：為他干。如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱贊他、感激他、支持他的立場，和他所代表的機(jī)構(gòu)站在一起”換到現(xiàn)在我們的身上，我覺得可以這么理解，既然我們選擇了煙草，那么就要帶著感激之情全心全意去做好每一件事情。

　　因為感恩，我感到幸福。

　　現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)有一句很流行的對幸福的定義。有人愛，有事做，有期待！我覺得這個幸福的定義很符合我們。我們有父母的寵愛，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛；我們每天有部門的事情可以做，有自己的事情可以想；我們也有領(lǐng)導(dǎo)、同事以及自己對自己的期待。這很符合幸福的標(biāo)準(zhǔn)的，所以對待這份給我們帶來幸福的工作，我是充滿了感激之情。

　　因為感恩，我更加敬業(yè)。

　　有人說在工作中敬業(yè)排第一，能力排第二，這讓我想起一個龜兔賽跑的古老寓言故事，兔子自恃擅長跑步而掉以輕心，最終讓持之以恒的烏龜贏得比賽，在那場比賽中，我們不能否定兔子的跑步能力，但是最終是烏龜持之以恒的力量，讓它獲得比賽。這當(dāng)然是一則寓言故事，而在我們身上，我們都是剛進(jìn)單位的新人，是年輕人，我們學(xué)習(xí)書本上的知識，聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，這些都可以不斷提升我們的能力，但是更重要的是我們需要發(fā)自內(nèi)心去敬愛我們的職業(yè)，尊敬我們的領(lǐng)導(dǎo)，對上級的'托付，立即采取行動，全心全意的去圓滿完成任務(wù)。

　　因為感恩，我充滿熱情。

　　史蒂夫·喬布斯一位所有人都非常熟悉，的極富創(chuàng)造力的企業(yè)家，在他一步步走向成功的過程中，他的個人能力是毋庸置疑的，對于他的成功，我覺得不僅是因為他擁有無敵的技能。他正真的成功之源，是來自于對他所從事的事情投入萬分的熱情，他曾在斯坦福大學(xué)的演講當(dāng)中說過一段讓人印象深刻的話：“我堅信讓我一往無前的唯一力量就是我熱愛我所做的一切。工作將是生活中的一大部分，讓自己真正滿意的唯一辦法，就是熱愛自己的工作。”和他能力比起來，這段話應(yīng)該才是真正讓他成功的根源所在，也正是因為他的熱情，才讓他沒有在被趕出蘋果公司最落魄時候，放棄他的夢想。正是他的熱情讓他能夠繼續(xù)在這條道路上越走越遠(yuǎn)，以至于別人不可企及。喬布斯的故事，給了我們一個啟示，啟示我們新進(jìn)大學(xué)生在工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié)，那就是熱愛自己的工作，時時注意以熱情的態(tài)度來做好工作，做到事小而為之，事亂而為之，事難而為之，凡事分輕重緩急，設(shè)定優(yōu)先和特事特辦的順序，使工作忙而有序、有條不紊地開展。我相信只要付出熱情，堅持不懈，扎扎實實地做下去，一定會有收獲。

　　我們現(xiàn)在是新人，年輕人，需要學(xué)習(xí)的還有很多，要走的路也很長，我們應(yīng)該擺正自己的位置，心懷感恩，敬業(yè)愛崗，熱情工作，向著我們共同的目標(biāo)前進(jìn)。

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇21

　　各位、同事：

　　大家下午好！

　　我叫X，浙江人，畢業(yè)于學(xué)校。

　　去年8月初很榮幸地進(jìn)入公司辦公室部門，上班至今已經(jīng)有7個月了。我剛進(jìn)入公司接觸工作的時候，很多事情很多地方都不是很懂，當(dāng)時心里其實挺慌的，是周主任及時地給了我許多指導(dǎo)和幫助，他說：你不要慌，剛參加工作是這樣的，不會的你可以多學(xué)多做，要一步步來，穩(wěn)扎穩(wěn)打，切記浮躁馬虎。還有這句話對我的影響很深，在這里要特別感謝他！還有李總、王經(jīng)理和其他同事包括其他部門的同事都很好相處，又因基本都是同一個人地方的人，感覺大家就像一家人一樣，在這樣的工作環(huán)境中，我很開心。

　　帶著主任的這句話，我投入了新鮮而又緊張的工作中，一晃眼7個月過去了。平時我做的是一些行政輔助性事務(wù)，比較繁瑣，說實話有些時候雖然會覺得煩，覺得累，但是我感覺我忙得很充實，沒有虛度光陰。然后我也明白辦公室工作雖然比不得財務(wù)工作，但是也同樣重要，是行政事務(wù)的基石，不得馬虎。在工作中我學(xué)到了很多，特別是待人處事的方法，知道怎么和別人相處，我們辦公室工作需要和很多人接觸，這一項技能是必備的；也看到工程科同事不管是大太陽還是下雨天經(jīng)常辦公室現(xiàn)場兩頭跑或者時而出差都沒有怨言。

　　和我以前上班的公司相比，我們公司早上是8點就上班了，基本上大家都能早早就到公司，不管是誰第一個到辦公室都會主動打掃衛(wèi)生，每天如此，這懂得了什么叫貴在堅持；平時和財務(wù)科的同事們接觸下來，我可以感受到他們做事的那種態(tài)度，工作細(xì)致、不馬虎不急躁，而這正是我要學(xué)習(xí)的地方，我個人覺得我做事還是很急躁的，這個缺點在今后的工作中我一定要慢慢克服；跟著主任做事已經(jīng)這么久了，在他的身上我深深感受到做事一定要細(xì)致、要有責(zé)任心，待人處事要熱忱，為人要穩(wěn)重有度等等。其實和經(jīng)營部接觸下來，我個人很佩服趙經(jīng)理的談吐，我想想自己要能學(xué)到他的一半我就滿足了。許總的條理性和管理手段也很值得我學(xué)習(xí)和借鑒。

　　公司還經(jīng)常組織活動，這是我在別的公司沒有遇到的，即使有也是就大家一起吃個飯，唱個歌而已，不像我們集團(tuán)有那么多活動或者比賽，讓我們能充分感受到公司的企業(yè)文化，加強了同事之間的交流，也感受到了對我們的關(guān)心和支持。

　　剛開始介紹的時候我提到了我的專業(yè)是跟建筑毫無關(guān)系的，也是在因緣巧合之下我來到了公司，專業(yè)知識有所欠缺，可以說我對建筑完全是一個門外漢，我只能通過不斷學(xué)習(xí)才能對建筑這一行有一些初步的認(rèn)識。平時的時候?qū)W習(xí)建筑相關(guān)的法律法規(guī)，看看公司的報紙，看了一些樣本合同，對工地上的材料合同進(jìn)行初步評審練手，把意見反饋給周主任。還有平時有機(jī)會就會跟著或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，雖然我是個外行，但是所謂的內(nèi)行看門道，外行看熱鬧，有一些安全防護(hù)、三口四寶和落手清我作為一個外行還看得出來。但在不斷進(jìn)步的同時，我還存在著一些不足。對于合同評審這一塊的知識還是有欠缺，對于工地上的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還不夠。在以后的工作中，報以敢闖敢拼、開拓進(jìn)取的，更加努力學(xué)習(xí)合同和建筑的相關(guān)知識，不斷提升自身素質(zhì)，多和批評自我，不滿足于現(xiàn)狀，精益求精，盡快熟悉辦公室各項事務(wù)，爭取早日向主任看齊。

　　在這里提出一些小小的建議：希望以后還有更多的機(jī)會能帶我們?nèi)スさ乜纯矗�開展像今天這樣的青年員工座談會或者活動以增加相互之間的交流。

　　最后，我衷心的祝愿各位身體健康，工作順利；各位同事事業(yè)有成，闔家幸福；祝愿公司生意興隆通四海，財源茂盛達(dá)三江。

　　我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇22

　　大家好!我某某支行的某某某，是去年年底剛進(jìn)行的新員工。在這里首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會，讓我代表新員工發(fā)言。

　　記得有位哲人曾經(jīng)說過:“青年時種下什么，老年時就能收獲什么”，對于剛進(jìn)行的我們來說，這句話更是意味深遠(yuǎn)。下面我談下自己的兩點感想:

　　扎根于農(nóng)合行這片沃土，感受成長的喜悅和激情

　　在進(jìn)農(nóng)合行短短六個月不到的時間里，卻是我三十年人生經(jīng)歷中成長最快的階段。在這里，我深刻感受到農(nóng)合行為每個員工提供發(fā)展的平臺是多么寬廣，感受到了大家庭的溫暖與感動。還記得剛進(jìn)行時的忐忑不安，因為自認(rèn)為非科班出身的我學(xué)起業(yè)務(wù)來肯定比專業(yè)對口的新員工慢，不甘人后的個性使我對此擔(dān)心不已，跟在師父后面仔細(xì)地記錄臨柜的操作規(guī)程，每個步驟都記得清清楚楚，害怕自己疏漏任何一個環(huán)節(jié)。而師父看我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子，總會安慰我，并且會耐心地重復(fù)好幾遍，直到我記全為止。就這樣在師父不厭其煩地指導(dǎo)之下，我很快熟悉了儲蓄業(yè)務(wù)。并且，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任讓我在進(jìn)行半個月后獨立臨柜了。這使我很快進(jìn)入了角色，覺得自己就是這兒不可或缺的一份子，每天都斗志昂揚地投入到繁忙的工作中去。農(nóng)合行就是有這樣的親和力讓我有主人翁的心理認(rèn)同。

　　在進(jìn)行后的每時每刻，我都能從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上感受到“以客戶為中心”的服務(wù)原則。原以為銀行的工作輕松，但進(jìn)銀行不久我就發(fā)現(xiàn)，為了客戶延遲下班、周末加班是常有的事。領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上的奉獻(xiàn)精神讓我懂得了他們是為了兌現(xiàn)對客戶的承諾，為了恪守銀行的信譽和擔(dān)當(dāng)助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任。在這種精神的感染下，我也懂得了奉獻(xiàn)，在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)奉獻(xiàn)也是一種快樂。因為這樣的奉獻(xiàn)讓我干一行而愛一行，愛一行而專一行，也因此能更融洽地融入到了這個團(tuán)隊中去。融入這樣的企業(yè)文化，扎根于這樣的大家庭，本身就是一種成長。

　　在這個大家庭，員工們?nèi)缤�家庭成員般溫馨和諧。在迎新晚會、跳繩爬山等活動中，我每次都能感受到同事間團(tuán)結(jié)友愛的氛圍。在辯論比賽、舞蹈比賽的備戰(zhàn)過程中，我無時不在感受同事們積極進(jìn)取的精神。在農(nóng)合行這塊沃土上，我正在歡快地發(fā)芽，茁壯地成長;在這個平臺上，工作帶給我莫大的快樂與激情，而這個快樂與激情將為我插上騰飛的翅膀。

　　耕耘于農(nóng)合行這片沃土，收獲不平凡的人生

　　收獲來源于辛勤的耕耘，耕耘從不問春夏與秋冬，從不管嚴(yán)寒與酷暑，這是我在農(nóng)合行人身上看到和學(xué)到的。面對客戶的微笑從不因重復(fù)操作而省略，服務(wù)客戶的心愿從不因日積月累的辛勞而褪色„„想客戶所想是農(nóng)合行人的原則，支持三農(nóng)是農(nóng)合行人的宗旨。我也時常在思考，我要在農(nóng)合行這樣一片沃土上如何耕耘，如何成長，如何沿著老一輩農(nóng)合行人的腳印續(xù)寫輝煌?

　　我想我只有把自己當(dāng)成一顆種子，投身扎根于農(nóng)合行這片沃土中才能生機(jī)勃勃。如果我們把銀行的成長當(dāng)成自己的責(zé)任，那么在銀行成長的同時，我們也會獲得成長和提升;如果我們能積極認(rèn)真和全心全意地對待銀行的每項事務(wù)、每位客戶，那么我們的努力將推動銀行的成長，我們也將 因此實現(xiàn)人生價值，作出每顆種子成長后的貢獻(xiàn)，收獲不平凡的人生。

　　而作為新員工，特別是剛開始臨柜的我們，學(xué)好技術(shù)、熟練業(yè)務(wù)是我們必須夯實的基礎(chǔ);熱情地迎接每一個早晨，熱心地接待每一位客戶是我們內(nèi)心堅實的的信念;做好自己的本職工作，踏實地走好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成長的收獲。

　　作為青年的我們，富有激情、充滿信念，是農(nóng)合行新鮮的血液，建設(shè)農(nóng)合行美好的明天是我們義不容辭的責(zé)任;我們積極奮進(jìn)、永不懈怠，像老一輩農(nóng)合行人一樣堅守著平凡的崗位和這不平凡的事業(yè)，延續(xù)農(nóng)合行人的光輝傳統(tǒng)是我們引以為傲、矢志不移的目標(biāo)。

　　作為農(nóng)合行的一員，我們始終與農(nóng)合行同呼吸共命運，我相信我們每一個農(nóng)合行人的進(jìn)步都會推動銀行的成長，每一個農(nóng)合行人的努力都會為銀行的進(jìn)步增添一份力量，老一輩農(nóng)合行人的行動已經(jīng)證明，銀行的成長讓他們實現(xiàn)了自身價值，因為他們主動承擔(dān)了銀行發(fā)展中所需要承擔(dān)的責(zé)任，在追求自身進(jìn)步的同時也推動了銀行的成長，也就有了農(nóng)合行燦爛的今天，而我們的努力將決定農(nóng)合行輝煌的明天。

　　某某農(nóng)村合作銀行，這里是我們的家，這里是我們書寫青春的畫紙，這里是我們發(fā)光發(fā)熱的舞臺，這里是我們?yōu)橹�終身奮斗的戰(zhàn)場!作為新員工的我們，我們更將以實際行動證明我們書寫青春的激情和我們勇于承擔(dān)責(zé)任的愛行之心。

　　謝謝大家!

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇23

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　很榮幸能夠在此發(fā)言，我感到十分高興。首先在這里對各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎，同時也對各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)心、關(guān)注和關(guān)懷表示衷心的感謝。

　　首先做一下自我介紹，我叫，是沂南縣大莊鎮(zhèn)西關(guān)村的黨支部書記助理，畢業(yè)于南京財經(jīng)大學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，18歲時加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)在已經(jīng)有5年的黨齡了，在到村任職的這一年多來，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔，并于今年9月份被評為沂南縣“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”，臨沂市“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”，同時順利通過了沂南縣黨組織書記候選人選聘考試。

　　與大多數(shù)村官一樣，我也是在眾人的不解與疑惑中選擇了農(nóng)村這片廣闊天地。一年多過去了，不僅沒有為當(dāng)初的選擇后悔，反而更加堅定了自己在農(nóng)村做長，做強，做響的信念。初來時，我出過錯把小牛犢當(dāng)成驢的洋相，犯過調(diào)解糾紛時不知所云的錯誤，現(xiàn)今看看豐富充實的工作日志，卻是深刻感受到了自身價值的實現(xiàn)。

　　一年來，我利用村“兩委”會和黨員大會，宣講普法知識、三農(nóng)政策。利用到田間地頭走訪的機(jī)會，向農(nóng)民宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療、糧食直補、退耕還林等政策內(nèi)容，使村民對國家出臺的一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策有了更深的理解；從農(nóng)民群眾要求最迫切、受益最直接的事情做起，逐戶送去糧食直補款發(fā)放通知單和存折，詳細(xì)具體地統(tǒng)計農(nóng)村困難群眾危舊房，在環(huán)境綜合整治中，充分發(fā)揮起“政策的宣傳員，工作的戰(zhàn)斗員，任務(wù)的督導(dǎo)員”作用，逐步引導(dǎo)村民的文明衛(wèi)生習(xí)慣；積極探索致富渠道，帶領(lǐng)村民奔小康。我村水面資源豐富，養(yǎng)鴨戶較多，養(yǎng)鴨產(chǎn)業(yè)潛力巨大。在村“兩委”的協(xié)調(diào)下，村里與沂南縣志成鴨業(yè)簽訂了市場保護(hù)價銷售合同。通過一年多的努力，我成功幫扶5戶農(nóng)民脫貧。同時，我經(jīng)常深入到村民的養(yǎng)殖場，為大家提供養(yǎng)殖新技術(shù)、新信息、新思路，并且邀請具有實踐經(jīng)驗的老師、朋友前來指導(dǎo)。如今，我村已經(jīng)發(fā)展到擁有托板加工廠5個、50畝肉鴨養(yǎng)殖場、20畝的在建豬場、20畝的大棚蔬菜種植基地、數(shù)個蛋雞及肉雞場的多型經(jīng)濟(jì)村落，并朝著多型高效的新農(nóng)業(yè)、生態(tài)和諧的新農(nóng)村方向發(fā)展。

　　農(nóng)村工作著實豐富充實、具有激情，但對于我來說還是略感孤獨。尤其是在剛?cè)温殨r，為眾人所不解，工作也沒有頭緒，我感覺到很迷茫，甚至產(chǎn)生了放棄的念頭。在這個時候，鎮(zhèn)里的領(lǐng)導(dǎo)多次與我進(jìn)行溝通交流，安排了專人指導(dǎo)我的工作，幫我順利度過了適應(yīng)期。組織上的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷讓我在遇到困難時堅定不移，遇到委屈時勇敢面對。在這里我不僅實現(xiàn)了自己的價值，找到了自己的位置，也與村民也建立了深刻的感情。初來時村民說“俺村”，現(xiàn)在是叫“咱村”；初來時說我是黃毛丫頭，現(xiàn)在說我是高材生；初來時對我不屑一顧，現(xiàn)在多的是對我問寒問暖…我感動，感激，更感恩。

　　當(dāng)然，在工作中也遇到了很多的困難。比如，部分村民對工作不參與、不配合、不表態(tài)；開展活動時經(jīng)費比較緊張；黨員年齡偏大，創(chuàng)新意識不足等。不少問題是遺留問題，需要時間，需要人力，盡管問題多而難，但是我深信我們大學(xué)生的到來正是給這些石頭開了縫，不久的將來我們的農(nóng)村一定會發(fā)生翻天覆地的變化。

　　最后我還想談一談上級部門對我們的培養(yǎng)教育。任職至今，我們接受了多次全面具體的培訓(xùn)，比如崗前培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，工作方法培訓(xùn)等，上級部門為我們了完善管理機(jī)制與考核制度，幫助我們更好更快適應(yīng)基層新崗位新環(huán)境，不斷提高我們的實際工作能力。省、市領(lǐng)導(dǎo)多次看望，縣領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走訪，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)手把手幫帶，各級領(lǐng)導(dǎo)重視、全社會關(guān)注的良好氛圍我們倍感溫暖，倍受鼓舞，更堅定了我們扎根三農(nóng)的信心。

　　至于建議，我希望能夠多出臺一些像科技致富工程這樣的好政策，搭設(shè)好的平臺，真正鍛煉自我，為村民謀利；還有一個很多大學(xué)生村官關(guān)心的問題的就是后續(xù)的保障，有了完善的后續(xù)保障一定程度上會使我們工作起來更無后顧之憂。

　　總而言之，面對枯燥的農(nóng)村工作和眾多的煩事、雜事、小事、難事多，我們不退縮，不逃避，不輕視，不放棄，在寂寞中學(xué)會忍耐，平淡中學(xué)會充實，忙碌中學(xué)會積累，抱著積極的心態(tài)，懷著滿腔的熱情，服務(wù)農(nóng)村，扎根農(nóng)村，在農(nóng)村大舞臺揮灑智慧和熱量。

　　我的發(fā)言就到這里，再一次對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示感謝，也希望您能夠經(jīng)常來沂南，來大莊視察指導(dǎo)，最后祝您身體健康，工作順利！謝謝！

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇24

　　尊敬的省局、各位同仁：

　　大家好！

　　首先，感謝省局召開這次全省商業(yè)系統(tǒng)大學(xué)畢業(yè)生座談會，給我們?nèi)�省大學(xué)生畢業(yè)生代表一個互相交流工作體會和工作經(jīng)驗，暢所欲言，相互學(xué)習(xí)的機(jī)會和平臺，感謝省局對我們大學(xué)畢業(yè)生的高度關(guān)注和關(guān)心！

　　我是年8月經(jīng)過全省統(tǒng)一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的，先后在基層專賣管理所擔(dān)任過市場管理員、內(nèi)勤、所長等職，XX年7月，響應(yīng)省委省政府和市委市政府關(guān)于選派優(yōu)秀員干部到基層駐村掛職的號召，組織上選派我到龍海市程溪鎮(zhèn)內(nèi)云村擔(dān)任村支部副書記（主持工作），XX年6月，到詔安縣煙草分公司任專職紀(jì)檢員。

　　從年進(jìn)入煙草系統(tǒng)，成為煙草大家庭的一員至今，轉(zhuǎn)眼已有5年的時間。短短的五年，承載了煙草大家庭帶給我的太多感動和感觸。有的關(guān)心，同事的支持和幫助讓我不時發(fā)自內(nèi)心的感動，有不辭辛苦趕工作給我?guī)�來的充實感、滿足感和收獲的喜悅。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運和自豪！

　　帶著相互學(xué)習(xí)的，根據(jù)會議安排，下面我就這五年來的工作體會與大家共同探討交流，請批評指正。

　　體會一：福建煙草這幾年實現(xiàn)了大跨步發(fā)展。從進(jìn)入煙草系統(tǒng)我有幸親身經(jīng)歷了卷煙銷售絡(luò)的健全和不斷完善、經(jīng)歷了專賣管理所全面建設(shè)驗收和各項管理制度修訂、落實執(zhí)行等等各項工作的全過程，確實感受到了這幾年福建煙草的進(jìn)步，得益于我們在管理上下了大力氣，下了真功夫，狠抓基礎(chǔ)工作、加強管理出效益。同時，在人力資源、新酬管理、企業(yè)文化、文明建設(shè)等方面我們做到同步進(jìn)行，全方位、多層次發(fā)展。作為煙草大家庭的一員，我為福建煙草大家庭的日益發(fā)展倍感自豪。記得漳州煙草的老前輩們經(jīng)常跟我們年輕的同志回憶起煙草剛組建時那段艱苦拼搏的歲月，具有非常好的教育和啟發(fā)意義，不自覺地激發(fā)起了我們?yōu)楦＝�煙草持續(xù)發(fā)展壯大而努力工作的熱情。誠然，經(jīng)過幾代老前輩的努力，我們現(xiàn)在的工作條件、新酬得到了很大的改善，但是，我們是否繼承了老前輩們作為拓荒者克服困難，艱苦奮斗，敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)？我們的工作是否更加的努力？俗話說：攻城容易守城難。作為福建煙草年輕的一代，我們肩負(fù)著鞏固福建煙草所取得的成果并不斷持續(xù)發(fā)展壯大的艱巨使命，我們是否具備了從老一輩手中接過承載著福建煙草明天這一接力棒的信心和勇氣？

　　體會二：大學(xué)生隊伍逐漸體現(xiàn)出了應(yīng)有的朝氣活力和中堅作用，也對大學(xué)生素質(zhì)提出了更高的要求。隨著這幾年省局對大學(xué)生的重視，我們的大學(xué)生隊伍也越來越龐大，年齡結(jié)構(gòu)也越來越年輕。在省局、各市局的廣大平臺上，我們的大學(xué)生隊伍中，也不凡有很多人走上了關(guān)鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅力量，有的甚至走上了部門的崗位�！靶挠卸鄬�，舞臺就有多大”。作為一名大學(xué)生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機(jī)，嚴(yán)格要求自己，勇于給自己加壓，勇于磨練，從基層鍛煉起，只有在基層摸爬滾打過，我們才能不斷的積累經(jīng)驗，增長工作才干，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅實的基矗結(jié)合自己的工作，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。

　　一、要勤。“業(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時間，實際上我收獲的是充實和更多的工作經(jīng)驗。

　　二、要實。實乃扎實、基礎(chǔ)，一步一個腳櫻

　　三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。

　　四、要創(chuàng)新。創(chuàng)新是動力，是源泉，是火花。

　　以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求，請各位和同仁批評指正。

　　關(guān)于對行業(yè)發(fā)展的建議和意見，我提兩點不成熟的想法：

　　一、加強企業(yè)文化建設(shè)。隨著我們行業(yè)的不斷做大做強，越來越體現(xiàn)出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性。加強企業(yè)文化建設(shè)，能讓行業(yè)核心價值觀成為員工的共同行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范，與行業(yè)制度管理相輔相成。當(dāng)然，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性，也要結(jié)合地方實際具有地方獨有的特色。

　　二、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流力度，建立留住人才的激勵機(jī)制。隨著行業(yè)加大人才培養(yǎng)力度，有的行業(yè)員工在學(xué)歷、職稱上有了新的提高。在鼓勵員工進(jìn)修培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，讓這些取的高學(xué)歷、高職稱的員工安下心來為行業(yè)服務(wù)是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的最終目的，建議省局出臺相關(guān)的激勵政策作為保障。

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇25

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好!

　　今天，很榮幸能作為大學(xué)生代表參加此次座談會，這份榮譽承載著公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，凝結(jié)著各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生員工的關(guān)心和重視，同時也為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。首先我先自我介紹：我叫孟繁超，今年24歲，來自內(nèi)蒙古通遼市，畢業(yè)于包頭鐵道學(xué)院，參加工作已經(jīng)一年零三個月了，借此機(jī)會跟各位同事交流一下工作中心得，不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。下面，我談三點感受，希望能對大家在成長的道路上有所啟發(fā)。

　　第一，發(fā)展需要人才。近年來，在國家人才強國戰(zhàn)略、人才發(fā)展規(guī)劃的引領(lǐng)和推動下，全國各地和各大企業(yè)單位都更加重視人才工作，不斷加大人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用力度，人才的發(fā)展形勢喜人。同樣，作為新形勢下的鐵路企業(yè)，我們更需要新一代的人才。首先，我國鐵路現(xiàn)代化建設(shè)正處在質(zhì)的飛躍階段，大量新技術(shù)裝備集中投入使用，許多技術(shù)需要進(jìn)一步深化完善，一些新的技術(shù)難題有待突破和解決，需要大批專業(yè)人才。其次，隨著鐵路系統(tǒng)機(jī)制體制的不斷改革，有文化、有知識、有技術(shù)的鐵路基層管理崗位空缺，人才隊伍無法形成梯隊，一定程度上制約著鐵路的發(fā)展，人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用更加凸顯。所以說，我們在座的大學(xué)生大有作為、大有可為。多年以前，我想我們大家都一樣，對社會、對生活充滿著期望，充滿著熱情，正是靠著我們的這種激情、這種沖勁，這種對理想的不懈努力，一步步實現(xiàn)著自身的價值。

　　總之，我覺得大學(xué)校園就是人才的發(fā)源地，在座的各位都是新時代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成為企業(yè)的棟梁。

　　第二，發(fā)展需要舞臺。最近網(wǎng)上流行一句話，叫“在西藏，再努力也燒不開一壺水，說明環(huán)境很重要;騎自行車，再努力也追不上寶馬，說明平臺很重要”。同樣，要想在鐵路企業(yè)成長、成才，也需要有平臺、有舞臺。首先，鐵路系統(tǒng)也為廣大大學(xué)生朋友們提供了展示才華、實現(xiàn)自我的良好環(huán)境。其次，段領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視大學(xué)生的培養(yǎng)工作。如定期在大學(xué)生中組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵等等活動，不斷提高了大學(xué)生的整體素質(zhì)，并通過公平公正的環(huán)境，唯才是舉的機(jī)制，選拔了不少優(yōu)秀的技術(shù)人才、管理人才和創(chuàng)新人才充實到管理崗位。在我段發(fā)展的長河中，有不少大學(xué)生都走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，我們只有充分的利用這個平臺，才能一展才華、大顯身手。

　　有了光源，金子才能發(fā)光;有了舞臺，歌者才能璀璨;有了階梯，人才才能攀升。在這里，希望你們在分公司這個“大舞臺”中抓住機(jī)遇，有一個炫目的爆發(fā)。

　　第三，發(fā)展需要機(jī)遇。青年人朝氣蓬勃，思維敏捷，敢為人先，最具活力和創(chuàng)造力，是各項改革創(chuàng)新有力的支持者和推進(jìn)者。當(dāng)前，鐵路發(fā)展已進(jìn)入一個極為關(guān)鍵的時刻，改革仍在持續(xù)推進(jìn)和深化。這也要求我們必須不斷強化自身能力素質(zhì)，不畏難、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，勇于彰顯在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的價值和作用。這里，我有三點意見供大家參考。首先，在學(xué)習(xí)中拓展本領(lǐng)。要結(jié)合我們在書本上學(xué)到的和自己的本職工作，刻苦學(xué)習(xí)鐵路新知識、新技術(shù)，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為基礎(chǔ)扎實、技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的有用人才。近年來，三公司第五項目分公司尤其注重人才隊伍的建設(shè)，把人才隊伍建設(shè)放在了一個極為重要的位置，我們要結(jié)合當(dāng)前鐵路的整體形勢，緊緊抓住難得的機(jī)遇，用好各種載體，多為自己充電，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。其次，在實踐中提升素質(zhì)。實踐中接受鍛煉，經(jīng)受考驗，增長才干，是我們分公司培養(yǎng)和造就人才的重要方法，也是我們成才的必由之路。要腳踏實地做好每一件、每一個環(huán)節(jié)的工作，尤其是新入職的大學(xué)生，絕不能好高騖遠(yuǎn)。只有腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，才能夠干出一番事業(yè)。再者，在思考中總結(jié)經(jīng)驗。隨著鐵路發(fā)展越來越先進(jìn)，光靠力氣能干的工作越來越少，需要動腦子的崗位越來越多，這就要求我們結(jié)合理論和實際工作，多總結(jié)、多思考。

　　朋友們，“時勢造英雄”，鐵路正在不斷改革，可以說我們遇到了一個有需求、有條件的時代。機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人，只要我們腳踏實地、堅持不懈、勇于進(jìn)取，我堅信，我們在座各位的人生目標(biāo)一定會實現(xiàn)。工作以來，我們逐步成長、成熟，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子，工作能力、協(xié)調(diào)能力還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，在點滴實踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的大學(xué)生。同時也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作監(jiān)督指導(dǎo)，多提意見。

　　最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，提前祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們新年快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福。我的講話完了，謝謝大家。

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇26

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家好!我是。

　　感謝局領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時間舉行這次大學(xué)生座談會，這充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)懷與重視，此次座談會也為我們提供了一次相互交流的平臺，當(dāng)接到讓我做典型發(fā)言任務(wù)的時候，我先是覺得沒有什么值得炫耀的，但是后來轉(zhuǎn)念一想：這不是炫耀，不是干巴巴的發(fā)言稿，而是我與諸位兄弟姐妹一次心貼心的交流，同時把這次發(fā)言當(dāng)做對自己入職以來的全面梳理與總結(jié)，為此，我有必要把自己經(jīng)歷與感悟與大家分享一下，無論對錯，但愿能帶給諸位些許的啟發(fā)，我今天分享的題目是：《踏實為人、用心工作---為郵政奉獻(xiàn)力量》，分享的內(nèi)容主要有三部分，第一部分是成長經(jīng)歷總結(jié)，第二部分是當(dāng)前形勢分析，第三部分是未來遠(yuǎn)景規(guī)劃

　　第一部分憶往昔----成長經(jīng)歷總結(jié)

　　首先向大家介紹一下我的個人簡歷

　　多年來，無論在何崗位，我始終保持腳踏實地、謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，踏實為人，用心工作，特別是調(diào)入XX部門后，深切感受到了經(jīng)營工作的重要性和挑戰(zhàn)性，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研，爭做思路開闊、思考全面的經(jīng)營管理人員，憶往昔崢嶸歲月稠，我個人認(rèn)為成長的過程是經(jīng)歷、是磨礪、也是閱歷，這期間，我不僅收獲了多項業(yè)務(wù)知識、與人溝通的技巧，更多的是收獲了理念與心態(tài)的升華，歸納一下，主要有以下幾點：

　　第一，不畏艱苦、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神

　　從參加工作至今，我經(jīng)歷了、等多個部門，無論在哪個崗位，我都本著“只干不說，先干后說，干好再說”的心態(tài)，做到恪盡職守，不事張揚，無私奉獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)、按量、按時完成，而且在工作中不斷摸索經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新。

　　XX年XX月，工作伊始，我被分到了原速遞局?jǐn)埵瞻啵�在速遞營業(yè)前臺實習(xí)2周后，就正式接手負(fù)責(zé)攬收后臺的業(yè)務(wù)處理與賬務(wù)處理工作，當(dāng)時攬收班人員少，工作量卻及其大，每天攬收員要在各單位下班之后，才能回局，而我們后臺處理工作要等攬收員回局之后才能進(jìn)行，每天都是在別人下班的時候，我仍在緊張忙碌的工作，進(jìn)行郵件的稱重、核算資費、與分揀交接等工作，遇有中速國際快件，要重新打印郵件詳情單，晚上經(jīng)常加班到8、9點鐘，而且每周只休息一天，當(dāng)時，我克服一切困難，邊干邊學(xué)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，迅速適應(yīng)了高強度的工作節(jié)奏，2年半的時間，業(yè)務(wù)和賬務(wù)處理上沒有出過一次差錯，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。在我離開速遞局之后，原速遞局經(jīng)常拿我作為榜樣，激勵接替我工作的人員。

　　第二，虛心好學(xué)，開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。

　　XX年XX月。我被調(diào)到，開始儲匯業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí)，在XX局我擔(dān)任中間業(yè)務(wù)會計并負(fù)責(zé)儲匯經(jīng)營分析、文字信息的撰寫和上報工作，工作中，既認(rèn)真學(xué)習(xí)儲蓄、匯兌工作的規(guī)章制度和管理辦法;也注重在實踐中總結(jié)工作方法和儲匯經(jīng)營的特色與亮點;較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　XX年XX月調(diào)入經(jīng)營部，X年的鍛煉，真真正正為我積累了寶貴的業(yè)務(wù)知識與管理經(jīng)驗，也很好的鍛煉了自己的協(xié)調(diào)和溝通能力，還記得初來經(jīng)營部，第一次撰寫經(jīng)營通報的時候，不知從何下手，言語表

　　達(dá)沒有條理，思路不清晰，在原悉心指導(dǎo)下，我的文字撰寫水平日漸提高，思路日漸清晰，經(jīng)過多年的磨練，寫通報、發(fā)賀電、做分析、寫總結(jié)、寫領(lǐng)導(dǎo)講話逐漸形成了較為清晰的思考方式與撰寫模式，在談及任何一項業(yè)務(wù)發(fā)展方向和方法時，我會源源不斷地涌現(xiàn)一些自己的思路和方法，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報的時候，也能得到充分的肯定。

　　第三，雷厲風(fēng)行，用心思考的工作作風(fēng)。

　　工作中，我遇事不含糊、辦事不拖拉，用心思考，用心服務(wù)。工作中融入個人的真實情感：用心思考如何能有效發(fā)揮經(jīng)營部的作用，怎樣協(xié)調(diào)、處理好生產(chǎn)科室提出的問題與需求，因此會從中發(fā)現(xiàn)很多問題，在處理問題時力爭做到考慮全面，并及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)不足，找出原因，拿出辦法，經(jīng)過多次的磨練，逐漸能在工作中出巧法，用巧勁，創(chuàng)造性的干事，在平時工作中善于多做小事、苦事、難事、實事、新事，把小事做好、做精，同時力爭把大事做成。

　　第四，嚴(yán)于律己、為人真誠的優(yōu)良品質(zhì)。

　　我始終相信“真誠待人就是善待自己”。在日常工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)，以平常心對待生活和工作，以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，在做事情的時候，常常換位思考，經(jīng)常反思自己做某件事情是否能真正為基層帶來益處，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。。

　　第二部分看今朝------當(dāng)前形勢分析

　　目前，“快人一步兩重天，超前一步是財富”的觀念，“行動證明一切，結(jié)果反映一切，業(yè)績決定一切”的政績觀，已經(jīng)成為全局干部職工共同遵循的企業(yè)發(fā)展價值取向，由此推動經(jīng)營業(yè)績上的大躍升，工作效率上的大提速，企業(yè)發(fā)展上的大跨越。

　　全市郵政經(jīng)營工作保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，20xx年，我局近學(xué)遠(yuǎn)學(xué)，感受發(fā)展氣勢，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，走出了發(fā)展的思想誤區(qū)，在這點上我感觸頗深，很有幸參加了上述外出學(xué)習(xí)，真的很感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我們提供寶貴的外出學(xué)習(xí)機(jī)會，走出去，使我開闊了眼界、增長了見識;走出去，使我認(rèn)識到了郵政的差距;走出去，使我獲取了寶貴的經(jīng)驗，也找到了可以加快發(fā)展的突破口。回來后，我的思路更加開闊，同時也給自己寫下了這樣的話語：“以求實的準(zhǔn)則引入創(chuàng)新的理念，穩(wěn)中求勝”，我們借鑒他局經(jīng)驗，一定要務(wù)實，要結(jié)合我局實際情況，在復(fù)制中加以提煉和創(chuàng)新。

　　郵政的終極目標(biāo)是在發(fā)展的過程中培養(yǎng)人、鍛煉人、成就人、造就人�！笨梢哉f，目前，所有的大學(xué)生都面臨前所未有的重要成長機(jī)遇期。

　　今年，市局除了組織人員外出學(xué)習(xí)考察，還舉辦了X期科級干部培訓(xùn)、選派干部到縣局任職、到外地掛職鍛煉學(xué)習(xí)，向省公司輸送了X名優(yōu)秀干部，向即將組建的郵政管理局推薦了局長，目的就是要培養(yǎng)人才、成就人才，說明市局把有能力、想干事、能成事的人當(dāng)做企業(yè)的財富，這也是郵政持續(xù)高速發(fā)展的根本保證。

　　第三部分謀未來實際行動證明

　　(一)苦練內(nèi)功，搶抓機(jī)遇、實現(xiàn)人生價值

　　我們都有干一番事業(yè)的滿腔激情，有實現(xiàn)人生價值的強烈愿望�，F(xiàn)在郵政正在為大學(xué)生成長營造良好的環(huán)境和氛圍，大學(xué)生具有思維活躍，反應(yīng)靈敏，接受新鮮事物快的特點，在營銷員素質(zhì)提升第二期培訓(xùn)中，我們安排了隊標(biāo)展示(用肢體語言來形象的展示各自的隊名)，在各隊成員初步確定各自隊標(biāo)的展現(xiàn)形式之后，為使隊標(biāo)展示更新穎和富有動感，當(dāng)時我邀請了參加大學(xué)生入職培訓(xùn)的XX局新入職大學(xué)生員工為各隊隊標(biāo)展示給予指導(dǎo)，充分借助她們的創(chuàng)新意識，為在匯報

　　演出以及回局后的效果展示活動中隊標(biāo)的成功展示注入了了新鮮的元素。為此，我們大學(xué)生一定要有大學(xué)生的樣子，要有大學(xué)生的尊嚴(yán)和骨氣，要有大學(xué)生的優(yōu)勢，并將優(yōu)勢體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的.激情上，體現(xiàn)在更開闊的眼界，更敏捷的思維，更準(zhǔn)確的領(lǐng)悟能力，更強的學(xué)習(xí)能力和更卓越的績效上，苦練內(nèi)功，臥薪嘗膽，千錘百煉，薄集厚發(fā)，切實將觀念轉(zhuǎn)變到市局對形勢的分析、判斷上來，將思想和行動統(tǒng)一到市局的重要戰(zhàn)略決策上來，以對歷史負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，放開雙手，施展拳腳、大干一番，用智慧和力量改變自己的命運，主宰自己的人生!

　　(二)勇挑重?fù)?dān)，超越夢想，重塑企業(yè)形象

　　目前，通過組建營銷隊伍，進(jìn)行封閉培訓(xùn)，全體參訓(xùn)營銷員在思想觀念、精神面貌、禮節(jié)儀態(tài)、團(tuán)隊意識上都有了質(zhì)的飛躍，大家不僅僅收獲了各種知識，更收獲了一種人生態(tài)度——團(tuán)隊協(xié)作意識、參與意識、競爭意識;通過“四大戰(zhàn)役”競標(biāo)大會，各軍團(tuán)和各位營銷精英實現(xiàn)了超越自我，全局上下激情超越的勇氣與志在必得的志氣充溢所有人的心中，目前，全市上下激情超越的大趨勢已形成，郵政人深藏已久的干事創(chuàng)業(yè)的激情已迸發(fā)，通過不斷地實戰(zhàn)，相信我們終會形成一套屬于郵政人自己的企業(yè)文化。曾經(jīng)說過：企業(yè)文化不是寫在紙上，貼在墻上，而是在工作中逐步錘煉出來的，是潛移默化形成的指導(dǎo)員工的行為準(zhǔn)則，是一個企業(yè)的核心價值觀。經(jīng)過不到一年的實踐，目前，郵政的主流的價值觀已經(jīng)顯現(xiàn)，還要繼續(xù)加以錘煉、引導(dǎo)，我認(rèn)為，大學(xué)生要起到帶頭作用，我們一定要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，要敢于破除成規(guī)舊俗，敢于打破框框套套，不觀望、不猶豫、不爭論，將思想和行動迅速統(tǒng)一到“發(fā)展、提速、進(jìn)位”的主旋律上。

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇27

　　尊敬的行長、各位：

　　大家下午好!

　　非常感謝委多年對xx縣支行的關(guān)心。今天xx縣支行有幸被地區(qū)選為大學(xué)生座談會重點發(fā)言單位。下面我就支行對下派大學(xué)生鍛煉工作做如下匯報。

　　近年來，x地區(qū)中心支行委始終把人才培養(yǎng)作為基層央行長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“人才興行”、“素質(zhì)興行”的理念，圍繞打造“五型”干部隊伍，著力建設(shè)關(guān)心人才、愛護(hù)人才、培養(yǎng)與鍛煉人才的工作格局，以扎實做好大學(xué)生的培養(yǎng)與鍛煉工作為抓手，積極鼓勵大學(xué)生下基層鍛煉，不斷推進(jìn)基層央行各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

　　青年干部是人民銀行未來事業(yè)的承擔(dān)者和實踐者,肩負(fù)著開拓央行事業(yè)的重任。自20xx年以來，委先后為支行下派大學(xué)生xx人。為充分發(fā)揮新入行員工在基層行工作中的重要作用，x縣支行針對近年來新入行大學(xué)生理論知識面寬、活躍、接受新事物能力強等特點，高度重視對新員工的培養(yǎng)鍛煉，通過不斷開展談心活動、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、專業(yè)技能比賽、文體活動開展等多種形式，凝聚和引導(dǎo)新員工以健康的心態(tài)、端正的、積極向上的，在各自的崗位上發(fā)揮自己的才智，為支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展注入新的活力。

　　正確引導(dǎo)，增強新行員的歸屬感�；鶎邮悄ゾ氁庵镜膽�(zhàn)場，是轉(zhuǎn)變的學(xué)校，是增長知識與才干的老師。為此，支行根據(jù)新行員不同時期的狀況，采取書面問卷或召開座談會形式與新員工進(jìn)行溝通交流，引導(dǎo)和幫助他們樹立正確的人生觀，價值觀，克服困難，消除“坐流水席”的消極，幫助他們掌握好發(fā)展方向。通過堅持開展一系列如“談心交心活動�！扒嗄陯徫荒苁帧�、“創(chuàng)新金融服務(wù)支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展“業(yè)務(wù)競賽”先進(jìn)個人、“民族團(tuán)結(jié)模范”評選等多個樹典型、揚正氣、促和諧活動，激發(fā)了支行各族干部職工積極向上的，保持高漲的工作熱情和旺盛的求知欲，增強了凝聚力。同時支行堅持嚴(yán)格管理和關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，又要在政治上信任、工作上放手、生活上關(guān)心,不把他們當(dāng)“過客”，讓他們深深感受到支行濃濃暖意的大家庭，積極鼓勵新員工在央行事業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。

　　強化培訓(xùn)、加強新員工鍛煉。支行采取多種方式加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對新入行員工書本理論知識強，而業(yè)務(wù)知識淺薄的特點，支行開展輪崗培訓(xùn)、各種業(yè)務(wù)技能比賽等形式，有意識的安排新員工多參加，通過賽前集訓(xùn)、賽中學(xué)習(xí)，促使他們得到更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，加快提高業(yè)務(wù)技能步伐。除在工作上做到鍛煉培養(yǎng)新員工外，還不斷組織干部職工參加各種文體活動，并對在活動開取得優(yōu)異成績的員工給予鼓勵和表彰，使他們從各方面看到自身的優(yōu)勢和亮點。同時對自己定出計劃，找到學(xué)習(xí)鍛煉的突破口和方向，珍惜難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，潛心工作、用心學(xué)習(xí)。

　　細(xì)化措施，科學(xué)培養(yǎng)青年人才。建立培養(yǎng)長效制度，開展“一對一”結(jié)對幫帶培養(yǎng)。通過不定期了解新入行大學(xué)生的動態(tài)和業(yè)務(wù)鍛煉情況，做好引導(dǎo)和培養(yǎng)工作，促使新員工將學(xué)習(xí)到的書本知識運用到實際工作中，在實踐中多點撥，傳授方法和經(jīng)驗，及時指出其工作中存在的不足，使青年在學(xué)習(xí)中工作，在工作中成長，在成長中進(jìn)步。

　　大力開展青年成才活動。支行近年在人員緊張，工作任務(wù)重的情況下，給青年干部壓擔(dān)子，盡量多讓青年員工參加重要工作、重點課題，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和工作創(chuàng)新“雙贏”。近兩年來，通過開展一系列培養(yǎng)，在激發(fā)青年積極性，發(fā)揮優(yōu)勢，施展才能等方面進(jìn)行了有益的嘗試。通過“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”等活動，讓下派干部行有方向、趕有目標(biāo)、做有成效，調(diào)動全行干部職工積極性;也為下派干部良好的工作發(fā)展空間，使其發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分展示才能，發(fā)揮工作主動性;對工作勤勤懇懇、成績突出員工給予表彰獎勵，激發(fā)青年工作的創(chuàng)造性;搭建施展才能的舞臺，增強青年干部的責(zé)任感和使命感。

　　成效顯著，達(dá)到鍛煉的預(yù)期目的。通過下派大學(xué)生到縣支行鍛煉，即解決了支行人員緊缺問題，也鍛煉了干部，促進(jìn)了支行的各項工作。一是磨煉了新行員的意志，增強鍛煉的信心。由于xx縣，自然條件惡劣，但下派干部還是努力克服困難，積極參加支行各類活動，自覺加強鍛煉，使下派干部在艱苦環(huán)境中經(jīng)受了考驗，意志得到了磨煉，增強了繼續(xù)在基層鍛煉信心和決心。二是強化了奉獻(xiàn)意識，密切了干群關(guān)系。通過兩年的鍛煉，下派干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，愛行如家，與各族職工打成一片，增進(jìn)了與各族職工的友誼和關(guān)系。三是解決了支行人員緊缺問題，發(fā)揮自身發(fā)揮，為支行各項工作上臺階起到了助推作用。下派大學(xué)生到支行后，都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為支行的各項工作出主意、想辦法，求實效、辦實事，為支行的各項工作上臺階起到較大的作用。總體上，通過下派鍛煉，新入行的大學(xué)生的大局意識、團(tuán)結(jié)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯增強。

　　20xx年在委的關(guān)心下，將分配給支行xx名大學(xué)生，解決支行實際困難。我們像對待下派大學(xué)生一樣，嚴(yán)格要求和管理，發(fā)揮他們優(yōu)勢，推動支行各項工作上臺階。

　　近3年來，在支行下派鍛煉的干部中，有4人光榮加入組織，6人次干部年度考核中被評優(yōu)秀，多次獲得先進(jìn)工作者、青年崗位能手等榮譽，工作成績受到支行各族干部職工的好評。我們相信在委的正確、關(guān)心培養(yǎng)下，在縣支行下派鍛煉的青年干部，將會不斷成長進(jìn)步，逐漸成為基層行各項工作中不可缺的中堅力量，明天會更好!

　　謝謝大家!

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇28

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家好!我是

　　感謝局領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時間舉行這次大學(xué)生座談會，這充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)懷與重視，此次座談會也為我們提供了一次相互交流的平臺，當(dāng)接到讓我做典型發(fā)言任務(wù)的時候，我先是覺得沒有什么值得炫耀的，但是后來轉(zhuǎn)念一想：這不是炫耀，不是干巴巴的發(fā)言稿，而是我與諸位兄弟姐妹一次心貼心的交流，同時把這次發(fā)言當(dāng)做對自己入職以來的全面梳理與總結(jié)，為此，我有必要把自己經(jīng)歷與感悟與大家分享一下，無論對錯，但愿能帶給諸位些許的啟發(fā)，我今天分享的題目是：《踏實為人、用心工作---為郵政奉獻(xiàn)力量》，分享的內(nèi)容主要有三部分，第一部分是成長經(jīng)歷總結(jié)，第二部分是當(dāng)前形勢分析，第三部分是未來遠(yuǎn)景規(guī)劃

　　第一部分 憶往昔----成長經(jīng)歷總結(jié)

　　首先向大家介紹一下我的個人簡歷：

　　........

　　多年來，無論在何崗位，我始終保持腳踏實地、謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，踏實為人，用心工作，特別是調(diào)入XX部門后，深切感受到了經(jīng)營工作的重要性和挑戰(zhàn)性，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研，爭做思路開闊、思考全面的經(jīng)營管理人員，憶往昔崢嶸歲月稠，我個人認(rèn)為成長的過程是經(jīng)歷、是磨礪、也是閱歷，這期間，我不僅收獲了多項業(yè)務(wù)知識、與人溝通的技巧，更多的是收獲了理念與心態(tài)的升華，歸納一下，主要有以下幾點：

　　第一，不畏艱苦、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神

　　從參加工作至今，我經(jīng)歷了、等多個部門，無論在哪個崗位，我都本著“只干不說，先干后說，干好再說”的心態(tài)，做到恪盡職守，不事張揚，無私奉獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)、按量、按時完成，而且在工作中不斷摸索經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新。

　　XX年XX月，工作伊始，我被分到了原速遞局?jǐn)埵瞻�，在速遞營業(yè)前臺實習(xí)2周后，就正式接手負(fù)責(zé)攬收后臺的業(yè)務(wù)處理與賬務(wù)處理工作，當(dāng)時攬收班人員少，工作量卻及其大，每天攬收員要在各單位下班之后，才能回局，而我們后臺處理工作要等攬收員回局之后才能進(jìn)行，每天都是在別人下班的時候，我仍在緊張忙碌的工作，進(jìn)行郵件的稱重、核算資費、與分揀交接等工作，遇有中速國際快件，要重新打印郵件詳情單，晚上經(jīng)常加班到8、9點鐘，而且每周只休息一天，當(dāng)時，我克服一切困難，邊干邊學(xué)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，迅速適應(yīng)了高強度的工作節(jié)奏，2年半的時間，業(yè)務(wù)和賬務(wù)處理上沒有出過一次差錯，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。在我離開速遞局之后，原速遞局經(jīng)常拿我作為榜樣，激勵接替我工作的人員。

　　第二，虛心好學(xué)，開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。

　　XX年XX月。我被調(diào)到，開始儲匯業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí)，在XX局我擔(dān)任中間業(yè)務(wù)會計并負(fù)責(zé)儲匯經(jīng)營分析、文字信息的撰寫和上報工作，工作中，既認(rèn)真學(xué)習(xí)儲蓄、匯兌工作的規(guī)章制度和管理辦法;也注重在實踐中總結(jié)工作方法和儲匯經(jīng)營的特色與亮點;較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

　　XX年XX月調(diào)入經(jīng)營部，X年的鍛煉，真真正正為我積累了寶貴的業(yè)務(wù)知識與管理經(jīng)驗，也很好的鍛煉了自己的協(xié)調(diào)和溝通能力，還記得初來經(jīng)營部，第一次撰寫經(jīng)營通報的時候，不知從何下手，言語表

　　達(dá)沒有條理，思路不清晰，在原悉心指導(dǎo)下，我的文字撰寫水平日漸提高，思路日漸清晰，經(jīng)過多年的磨練，寫通報、發(fā)賀電、做分析、寫總結(jié)、寫領(lǐng)導(dǎo)講話逐漸形成了較為清晰的思考方式與撰寫模式，在談及任何一項業(yè)務(wù)發(fā)展方向和方法時，我會源源不斷地涌現(xiàn)一些自己的思路和方法，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報的時候，也能得到充分的肯定。

　　第三，雷厲風(fēng)行，用心思考的工作作風(fēng)。

　　工作中，我遇事不含糊、辦事不拖拉，用心思考，用心服務(wù)。工作中融入個人的真實情感：用心思考如何能有效發(fā)揮經(jīng)營部的作用，怎樣協(xié)調(diào)、處理好生產(chǎn)科室提出的問題與需求，因此會從中發(fā)現(xiàn)很多問題，在處理問題時力爭做到考慮全面，并及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)不足，找出原因，拿出辦法，經(jīng)過多次的磨練，逐漸能在工作中出巧法，用巧勁，創(chuàng)造性的干事，在平時工作中善于多做小事、苦事、難事、實事、新事，把小事做好、做精，同時力爭把大事做成。

　　第四，嚴(yán)于律己、為人真誠的優(yōu)良品質(zhì)。

　　我始終相信“真誠待人就是善待自己”。在日常工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)，以平常心對待生活和工作，以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，在做事情的時候，常常換位思考，經(jīng)常反思自己做某件事情是否能真正為基層帶來益處，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。。

　　第二部分 看今朝------當(dāng)前形勢分析

　　目前，“快人一步兩重天，超前一步是財富”的觀念，“行動證明一切，結(jié)果反映一切，業(yè)績決定一切”的政績觀，已經(jīng)成為全局干部職工共同遵循的企業(yè)發(fā)展價值取向，由此推動經(jīng)營業(yè)績上的大躍升，工作效率上的大提速，企業(yè)發(fā)展上的大跨越。

　　全市郵政經(jīng)營工作保持了較好的發(fā)展態(tài)勢， 2019年，我局近學(xué)

　　、，遠(yuǎn)學(xué)，感受發(fā)展氣勢，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，走出了發(fā)展的思想誤區(qū)，在這點上我感觸頗深，很有幸參加了上述外出學(xué)習(xí)，真的很感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我們提供寶貴的外出學(xué)習(xí)機(jī)會，走出去，使我開闊了眼界、增長了見識;走出去，使我認(rèn)識到了郵政的差距;走出去，使我獲取了寶貴的經(jīng)驗，也找到了可以加快發(fā)展的突破口�；貋砗螅�我的思路更加開闊，同時也給自己寫下了這樣的話語：“以求實的準(zhǔn)則引入創(chuàng)新的理念，穩(wěn)中求勝”，我們借鑒他局經(jīng)驗，一定要務(wù)實，要結(jié)合我局實際情況，在復(fù)制中加以提煉和創(chuàng)新。

　　郵政的終極目標(biāo)是在發(fā)展的過程中培養(yǎng)人、鍛煉人、成就人、造就人。”可以說，目前，所有的大學(xué)生都面臨前所未有的重要成長機(jī)遇期。

　　今年，市局除了組織人員外出學(xué)習(xí)考察，還舉辦了X期科級干部培訓(xùn)、選派干部到縣局任職、到外地掛職鍛煉學(xué)習(xí)，向省公司輸送了X名優(yōu)秀干部，向即將組建的郵政管理局推薦了局長，目的就是要培養(yǎng)人才、成就人才，說明市局把有能力、想干事、能成事的人當(dāng)做企業(yè)的財富，這也是郵政持續(xù)高速發(fā)展的根本保證。

　　第三部分 謀未來 實際行動證明

　　(一)苦練內(nèi)功，搶抓機(jī)遇、實現(xiàn)人生價值

　　我們都有干一番事業(yè)的滿腔激情，有實現(xiàn)人生價值的強烈愿望�，F(xiàn)在郵政正在為大學(xué)生成長營造良好的環(huán)境和氛圍，大學(xué)生具有思維活躍，反應(yīng)靈敏，接受新鮮事物快的特點，在營銷員素質(zhì)提升第二期培訓(xùn)中，我們安排了隊標(biāo)展示(用肢體語言來形象的展示各自的隊名)，在各隊成員初步確定各自隊標(biāo)的展現(xiàn)形式之后，為使隊標(biāo)展示更新穎和富有動感，當(dāng)時我邀請了參加大學(xué)生入職培訓(xùn)的XX局新入職大學(xué)生員工為各隊隊標(biāo)展示給予指導(dǎo)，充分借助她們的創(chuàng)新意識，為在匯報

　　演出以及回局后的效果展示活動中隊標(biāo)的成功展示注入了了新鮮的元素。為此，我們大學(xué)生一定要有大學(xué)生的樣子，要有大學(xué)生的尊嚴(yán)和骨氣，要有大學(xué)生的優(yōu)勢，并將優(yōu)勢體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的激情上，體現(xiàn)在更開闊的眼界，更敏捷的思維，更準(zhǔn)確的領(lǐng)悟能力，更強的學(xué)習(xí)能力和更卓越的績效上，苦練內(nèi)功，臥薪嘗膽，千錘百煉，薄集厚發(fā)，切實將觀念轉(zhuǎn)變到市局對形勢的分析、判斷上來，將思想和行動統(tǒng)一到市局的重要戰(zhàn)略決策上來，以對歷史負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，放開雙手，施展拳腳、大干一番，用智慧和力量改變自己的命運，主宰自己的人生!

　　(二)勇挑重?fù)?dān)，超越夢想，重塑企業(yè)形象

　　目前，通過組建營銷隊伍，進(jìn)行封閉培訓(xùn)，全體參訓(xùn)營銷員在思想觀念、精神面貌、禮節(jié)儀態(tài)、團(tuán)隊意識上都有了質(zhì)的飛躍，大家不僅僅收獲了各種知識，更收獲了一種人生態(tài)度——團(tuán)隊協(xié)作意識、參與意識、競爭意識;通過“四大戰(zhàn)役”競標(biāo)大會，各軍團(tuán)和各位營銷精英實現(xiàn)了超越自我，全局上下激情超越的勇氣與志在必得的志氣充溢所有人的心中，目前，全市上下激情超越的大趨勢已形成，郵政人深藏已久的干事創(chuàng)業(yè)的激情已迸發(fā)，通過不斷地實戰(zhàn)，相信我們終會形成一套屬于郵政人自己的企業(yè)文化。曾經(jīng)說過：企業(yè)文化不是寫在紙上，貼在墻上，而是在工作中逐步錘煉出來的，是潛移默化形成的指導(dǎo)員工的行為準(zhǔn)則，是一個企業(yè)的核心價值觀。經(jīng)過不到一年的實踐，目前，郵政的主流的價值觀已經(jīng)顯現(xiàn)，還要繼續(xù)加以錘煉、引導(dǎo)，我認(rèn)為，大學(xué)生要起到帶頭作用，我們一定要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，要敢于破除成規(guī)舊俗，敢于打破框框套套，不觀望、不猶豫、不爭論，將思想和行動迅速統(tǒng)一到“發(fā)展、提速、進(jìn)位”的主旋律上

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇29

　　尊敬的行長、各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家下午好！

　　非常感謝xx黨委多年對xx縣支行的關(guān)心。今天xx縣支行有幸被地區(qū)選為大學(xué)生座談會重點發(fā)言單位。下面我就支行對下派大學(xué)生鍛煉工作做如下匯報。

　　近年來，x地區(qū)中心支行黨委始終把人才培養(yǎng)作為基層央行長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“人才興行”、“素質(zhì)興行”的理念，圍繞打造“五型”干部隊伍，著力建設(shè)關(guān)心人才、愛護(hù)人才、培養(yǎng)與鍛煉人才的工作格局，以扎實做好大學(xué)生的培養(yǎng)與鍛煉工作為抓手，積極鼓勵大學(xué)生下基層鍛煉，不斷推進(jìn)基層央行各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

　　青年干部是人民銀行未來事業(yè)的承擔(dān)者和實踐者，肩負(fù)著開拓央行事業(yè)的重任。自20xx年以來，xx黨委先后為支行下派大學(xué)生xx人。為充分發(fā)揮新入行員工在基層行工作中的重要作用，x縣支行針對近年來新入行大學(xué)生理論知識面寬、思想活躍、接受新事物能力強等特點，高度重視對新員工的培養(yǎng)鍛煉，通過不斷開展談心活動、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、專業(yè)技能比賽、文體活動開展等多種形式，凝聚和引導(dǎo)新員工以健康的心態(tài)、端正的思想、積極向上的精神，在各自的崗位上發(fā)揮自己的才智，為支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展注入新的活力。

　　正確引導(dǎo)，增強新行員的歸屬感。基層是磨練意志的戰(zhàn)場，是轉(zhuǎn)變思想的學(xué)校，是增長知識與才干的老師。為此，支行根據(jù)新行員不同時期的思想狀況，采取書面問卷或召開座談會形式與新員工進(jìn)行溝通交流，引導(dǎo)和幫助他們樹立正確的人生觀，價值觀，克服困難，消除“坐流水席”的消極思想，幫助他們掌握好發(fā)展方向。通過堅持開展一系列如“談心交心活動�！扒嗄陯徫荒苁帧�、“創(chuàng)新金融服務(wù)支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展“業(yè)務(wù)競賽”先進(jìn)個人、“民族團(tuán)結(jié)模范”評選等多個樹典型、揚正氣、促和諧活動，激發(fā)了支行各族干部職工積極向上的精神，保持高漲的工作熱情和旺盛的求知欲，增強了凝聚力。同時支行堅持嚴(yán)格管理和關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，又要在政治上信任、工作上放手、生活上關(guān)心，不把他們當(dāng)“過客”，讓他們深深感受到支行濃濃暖意的大家庭，積極鼓勵新員工在央行事業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。

　　強化培訓(xùn)、加強新員工鍛煉。支行采取多種方式加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對新入行員工書本理論知識強，而業(yè)務(wù)知識淺薄的特點，支行開展輪崗培訓(xùn)、各種業(yè)務(wù)技能比賽等形式，有意識的安排新員工多參加，通過賽前集訓(xùn)、賽中學(xué)習(xí)，促使他們得到更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，加快提高業(yè)務(wù)技能步伐。除在工作上做到鍛煉培養(yǎng)新員工外，還不斷組織干部職工參加各種文體活動，并對在活動開取得優(yōu)異成績的員工給予鼓勵和表彰，使他們從各方面看到自身的優(yōu)勢和亮點。同時對自己定出計劃，找到學(xué)習(xí)鍛煉的突破口和方向，珍惜難得的`學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，潛心工作、用心學(xué)習(xí)。

　　細(xì)化措施，科學(xué)培養(yǎng)青年人才。建立培養(yǎng)長效制度，開展“一對一”結(jié)對幫帶培養(yǎng)。通過不定期了解新入行大學(xué)生的思想動態(tài)和業(yè)務(wù)鍛煉情況，做好引導(dǎo)和培養(yǎng)工作，促使新員工將學(xué)習(xí)到的書本知識運用到實際工作中，在實踐中多點撥，傳授方法和經(jīng)驗，及時指出其工作中存在的不足，使青年在學(xué)習(xí)中工作，在工作中成長，在成長中進(jìn)步。

　　大力開展青年成才活動。支行近年在人員緊張，工作任務(wù)重的情況下，給青年干部壓擔(dān)子，盡量多讓青年員工參加重要工作、重點課題，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和工作創(chuàng)新“雙贏”。近兩年來，通過開展一系列培養(yǎng)，在激發(fā)青年積極性，發(fā)揮優(yōu)勢，施展才能等方面進(jìn)行了有益的嘗試。通過“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”等活動，讓下派干部行有方向、趕有目標(biāo)、做有成效，調(diào)動全行干部職工積極性;也為下派干部提供良好的工作發(fā)展空間，使其發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分展示才能，發(fā)揮工作主動性;對工作勤勤懇懇、成績突出員工給予表彰獎勵，激發(fā)青年工作的創(chuàng)造性;搭建施展才能的舞臺，增強青年干部的責(zé)任感和使命感。

　　成效顯著，達(dá)到鍛煉的預(yù)期目的。通過下派大學(xué)生到縣支行鍛煉，即解決了支行人員緊缺問題，也鍛煉了干部，促進(jìn)了支行的各項工作。一是磨煉了新行員的意志，增強鍛煉的信心。由于xx縣，自然條件惡劣，但下派干部還是努力克服困難，積極參加支行各類活動，自覺加強鍛煉，使下派干部在艱苦環(huán)境中經(jīng)受了考驗，意志得到了磨煉，增強了繼續(xù)在基層鍛煉信心和決心。二是強化了奉獻(xiàn)意識，密切了干群關(guān)系。通過兩年的鍛煉，下派干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，愛行如家，與各族職工打成一片，增進(jìn)了與各族職工的友誼和關(guān)系。三是解決了支行人員緊缺問題，發(fā)揮自身發(fā)揮，為支行各項工作上臺階起到了助推作用。下派大學(xué)生到支行后，都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為支行的各項工作出主意、想辦法，求實效、辦實事，為支行的各項工作上臺階起到較大的作用�？傮w上，通過下派鍛煉，新入行的大學(xué)生的大局意識、團(tuán)結(jié)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯增強。

　　20xx年在xx黨委的關(guān)心下，將分配給支行xx名大學(xué)生，解決支行實際困難。我們像對待下派大學(xué)生一樣，嚴(yán)格要求和管理，發(fā)揮他們優(yōu)勢，推動支行各項工作上臺階。

　　近3年來，在支行下派鍛煉的干部中，有4人光榮加入黨組織，6人次干部年度考核中被評優(yōu)秀，多次獲得先進(jìn)工作者、青年崗位能手等榮譽，工作成績受到支行各族干部職工的好評。我們相信在xx黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心培養(yǎng)下，在縣支行下派鍛煉的青年干部，將會不斷成長進(jìn)步，逐漸成為基層行各項工作中不可缺的中堅力量，明天會更好！

　　謝謝大家！

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇30

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

　　大家下午好！

　　我叫X，浙江x人，畢業(yè)于xx學(xué)校。

　　去年8月初很榮幸地進(jìn)入公司辦公室部門，上班至今已經(jīng)有7個月了。我剛進(jìn)入公司接觸工作的時候，很多事情很多地方都不是很懂，當(dāng)時心里其實挺慌的，是周主任及時地給了我許多指導(dǎo)和幫助，他說：你不要慌，剛參加工作是這樣的，不會的你可以多學(xué)多做，要一步步來，穩(wěn)扎穩(wěn)打，切記浮躁馬虎。還有這句話對我的影響很深，在這里要特別感謝他！還有李總、王經(jīng)理和其他同事包括其他部門的同事都很好相處，又因為大家基本都是同一個人地方的人，感覺大家就像一家人一樣，在這樣的工作環(huán)境中，我很開心。

　　帶著主任的這句話，我投入了新鮮而又緊張的工作中，一晃眼7個月過去了。平時我做的是一些行政輔助性事務(wù)，比較繁瑣，說實話有些時候雖然會覺得煩，覺得累，但是我感覺我忙得很充實，沒有虛度光陰。然后我也明白辦公室工作雖然比不得財務(wù)工作，但是也同樣重要，是行政事務(wù)的基石，不得馬虎。在工作中我學(xué)到了很多，特別是待人處事的方法，知道怎么和別人相處，我們辦公室工作需要和很多人接觸，這一項技能是必備的；也看到工程科同事不管是大太陽還是下雨天經(jīng)常辦公室現(xiàn)場兩頭跑或者時而出差都沒有怨言。

　　和我以前上班的公司相比，我們公司早上是8點就上班了，基本上大家都能早早就到公司，不管是誰第一個到辦公室都會主動打掃衛(wèi)生，每天如此，這懂得了什么叫貴在堅持；平時和財務(wù)科的同事們接觸下來，我可以感受到他們做事的那種態(tài)度，工作細(xì)致、不馬虎不急躁，而這正是我要學(xué)習(xí)的地方，我個人覺得我做事還是很急躁的，這個缺點在今后的工作中我一定要慢慢克服；跟著主任做事已經(jīng)這么久了，在他的身上我深深感受到做事一定要細(xì)致、要有責(zé)任心，待人處事要熱忱，為人要穩(wěn)重有度等等。其實和經(jīng)營部接觸下來，我個人很佩服趙經(jīng)理的談吐，我想想自己要能學(xué)到他的一半我就滿足了。許總的條理性和管理手段也很值得我學(xué)習(xí)和借鑒。

　　公司還經(jīng)常組織活動，這是我在別的公司沒有遇到的，即使有也是就大家一起吃個飯，唱個歌而已，不像我們集團(tuán)有那么多活動或者比賽，讓我們能充分感受到公司的企業(yè)文化，加強了同事之間的交流，也感受到了領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和支持。

　　剛開始介紹的時候我提到了我的專業(yè)是跟建筑毫無關(guān)系的，也是在因緣巧合之下我來到了公司，專業(yè)知識有所欠缺，可以說我對建筑完全是一個門外漢，我只能通過不斷學(xué)習(xí)才能對建筑這一行有一些初步的認(rèn)識。平時的時候?qū)W習(xí)建筑相關(guān)的法律法規(guī)，看看公司的報紙，看了一些樣本合同，對工地上的材料合同進(jìn)行初步評審練手，把意見反饋給周主任。還有平時有機(jī)會就會跟著領(lǐng)導(dǎo)或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，雖然我是個外行，但是所謂的內(nèi)行看門道，外行看熱鬧，有一些安全防護(hù)、三口四寶和落手清我作為一個外行還看得出來。

　　但在不斷進(jìn)步的同時，我還存在著一些不足。對于合同評審這一塊的.知識還是有欠缺，對于工地上的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還不夠。在以后的工作中，報以敢闖敢拼、開拓進(jìn)取的精神，更加努力學(xué)習(xí)合同和建筑的相關(guān)知識，不斷提升自身素質(zhì)，多總結(jié)和批評自我，不滿足于現(xiàn)狀，精益求精，盡快熟悉辦公室各項事務(wù)，爭取早日向主任看齊。

　　在這里提出一些小小的建議：希望以后還有更多的機(jī)會能帶我們?nèi)スさ乜纯矗�開展像今天這樣的青年員工座談會或者活動以增加相互之間的交流。

　　最后，我衷心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利；各位同事事業(yè)有成，闔家幸福；祝愿公司生意興隆通四海，財源茂盛達(dá)三江。

　　我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇31

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好!

　　今天，很榮幸能作為大學(xué)生代表參加此次座談會，這份榮譽承載著公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，凝結(jié)著各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生員工的關(guān)心和重視，同時也為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。首先我先自我介紹：我叫，今年歲，畢業(yè)于大學(xué)，目前在公司工作。參加工作已經(jīng)一年零九個月了，借此機(jī)會跟各位同事交流一下工作中心得，不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。今天我就當(dāng)前煤炭市場形勢分析、工作心得體會及工作建議和計劃三方面進(jìn)行發(fā)言。

　　一、目前煤炭市場分析：

　　受全球經(jīng)濟(jì)疲軟影響，出口受阻和宏觀調(diào)控乏力致使國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力不足，煤炭行業(yè)已由原來的賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場。綜合分析，導(dǎo)致當(dāng)前煤炭市場疲軟的原因可歸結(jié)為一下兩大方面：

　　1.從宏觀來看，目前我國正處于由“雙高”(高能耗，高污染)的經(jīng)濟(jì)增長方式向低碳經(jīng)濟(jì)增長方式過渡的轉(zhuǎn)型期，并且上半年國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩，短期內(nèi)煤炭，鋼鐵，水泥，建材等實體經(jīng)濟(jì)難有明顯改觀。市場宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的改變是導(dǎo)致目前煤炭市場持續(xù)低迷的根本原因。

　　2.從微觀來看，今年雨季提前到來，且雨量比往年充沛，南方水

　　力發(fā)電大幅增加;同時，國內(nèi)主要煤炭企業(yè)產(chǎn)量不斷增長，導(dǎo)致煤炭市場供大于求;再加上國外低價進(jìn)口煤炭對國內(nèi)煤炭市場的沖擊，共同導(dǎo)致目前煤炭市場過冬的局面。

　　為了應(yīng)對以上煤炭市場的被動局面，河南大部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)已開始限產(chǎn)，同時調(diào)整煤炭銷售結(jié)構(gòu)，再加上今年煤炭資源整合和抓煤礦安全等因素，預(yù)計全年河南煤炭產(chǎn)銷量會降低20%。同時，雖然目前處于“迎峰度夏”時期，但短期內(nèi)煤炭市場的頹勢仍將不會改變。預(yù)計要等到9月份大秦線例行檢修，國內(nèi)冬儲時期煤炭市場才會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。

　　二、工作心得：

　　近兩年的工作閱歷，對于了解一個有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實略見一斑，對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻(xiàn)的前輩來說更顯微不足道，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說，收到的體會確實很多。就我個人的見解，總結(jié)了三點和各位同事共勉：1是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應(yīng)該清醒的認(rèn)識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工，我們最基本的職責(zé)就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當(dāng)然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造;每個領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績效來，需要迅速進(jìn)入狀態(tài)，加班加點，甚至把工作帶回家里完成;每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，需要學(xué)會服從，學(xué)會尊重，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);每一個部門都是你的家，需要學(xué)會相處，少說多做永遠(yuǎn)是被同事認(rèn)可的對

　　象，這些都是我們需要走的第一步。

　　2是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到公司，環(huán)境變化非常大，幾乎所有的人都需要時間來適應(yīng)。公司錄用了我們，在學(xué)歷、學(xué)識或是工作能力上，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會對我們有所疑問，而作為公司的新人，處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些，發(fā)揚一些實干精神;在做人上則應(yīng)該被動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進(jìn)一步。個人認(rèn)為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少。我們應(yīng)該習(xí)慣從瑣碎的事情做起，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人，我們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境。

　　3是從艱苦環(huán)境入手，不斷體現(xiàn)個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè)，這也是我們踏入公司、適應(yīng)公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關(guān)鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志，越能夠體現(xiàn)一個人的價值。要學(xué)會主動調(diào)整自己，因為歸根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境來適合我們。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關(guān)鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務(wù)，我們更要善于把握時機(jī)，要經(jīng)得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。

　　三、工作建議及計劃：

　　1.在目前煤炭市場整體疲軟的情況下，要穩(wěn)固維系老客戶(王樹崗，荊門東等)的關(guān)系，共同抵御市場風(fēng)險。一旦市場有所轉(zhuǎn)機(jī)，老客戶

　　仍然是公司的重點發(fā)運對象。

　　2.在維系老客戶的基礎(chǔ)上，主動開發(fā)市場，尋求新貿(mào)易戶開展合作業(yè)務(wù)，著力為公司打造新的銷售增長點。

　　3..優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提高廣大干部職工對風(fēng)險意識的認(rèn)識，并做好長期應(yīng)對困難局面的思想準(zhǔn)備;并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣，提振信心，團(tuán)結(jié)一致，共克時艱。

　　4.與各貿(mào)易戶、兄弟單位努力達(dá)成一致，著力尋找利益共同點，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，互利互助，以增強共同抵御風(fēng)險的能力。

　　工作以來，我們逐步成長、成熟，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子，工作活力、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，在點滴實踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的大學(xué)生。同時也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作監(jiān)督指導(dǎo)，多提意見。 我的發(fā)言完了，謝謝大家!

　　高校大學(xué)生座談會的個人發(fā)言稿3

　　看到現(xiàn)在的人才市場生意很旺，我就在思考一個問題，為什么那么多的企業(yè)招不到自己想要招的人，而人才市場那些人頭攢動的人大部分還都是沒有工作的，工廠招不到合適的人，該做的事沒有做好，而那些沒有就業(yè)的人，有的甚至連生活費都不能解決，就這種現(xiàn)象我來談?wù)勎业挠^點。

　　就這種現(xiàn)象我先打個比喻，我身邊有個朋友有個4間房子，以前的租金是1500元/月，別人到期沒租了，那么他又帖了個招租廣告，他想地皮升值啦，現(xiàn)在開價到1800元/月。可是來談的人最多還只出到1500元/月，低于1800他不租，超過1500元別人不租，就這樣空了個半年，前兩天才1400元/月租出去。他跟我說一年虧了5000元，我笑話他，你不是虧了5000元的，你已經(jīng)虧了一萬多啦，如果開始就1500租出去，你這半年又多收了9000元啦。想想人的思想有時轉(zhuǎn)一下，你會賺得更多。

　　就目前就業(yè)這種情況，特別是一些大學(xué)生，到人才市場上就把薪資待遇填到1800以上每個月，別人開低了不想去，那么你開這個價企業(yè)又不能接受。就這樣高不成低不就，延誤了幾個月沒有上班。所以說，做為一個剛出道的年輕人一定不要把目光盯住那一點死工資，而且你沒有證明給企業(yè)看，別人怎么知道你值不值那么錢一個月。相信大家都聽說過一個博士生的故事，在一定企業(yè)拿出過幾個文憑，當(dāng)初拿的是最低的，隨著被別人發(fā)現(xiàn)他的能力，感覺他遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這個學(xué)歷的時候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文憑。所以從這點就證明一個問題;是金子你永遠(yuǎn)會發(fā)光，是人才你永遠(yuǎn)不會被埋沒。

　　所以說每個人都要調(diào)整好自己的心態(tài)，要甘心從基礎(chǔ)做起，不要一開始就把自己定位得太高，免得到了下了臺階。一旦你的能力被老板發(fā)現(xiàn)了，不用你說自然老板會給你加薪，提拔你。那些天天吵著加薪的最后的結(jié)果可能都是被吵掉，因為老板發(fā)現(xiàn)你值不了那么錢一個月，所以沒有給你加薪，你還在鬧，那結(jié)果可想而知。真正有能力的人不是自己吵著加薪，而是老板自然給你加薪。

　　再就是談?wù)勔恍┢髽I(yè)老板，為了把自己的費用降到最低，利潤最大化，采取降低工人工資這方面，連身邊的忠臣也都離他而去，等他后悔也來不及啦，因為別人太不甘心啦。心理不平衡，辦事肯定不出效率。還有就是勉強呆在你這兒，也許是身在曹營心在漢。

　　總結(jié)一下，做為就業(yè)人員起初不要把自己定位太高，這樣反而對自己不利，對自己的將來更不利。你要的價就是老板開了這個價，老板心理都不爽，不會怎么重用你，你提升的機(jī)會也就少了很多。因為你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板發(fā)現(xiàn)你是個人才，你的地位與薪資會與日俱增的。做為一個企業(yè)老板也是一樣，你舍不得牛皮也就熬不出膏藥，你付出與回報是成正比的。出不了高薪就請不了人才。不妨雙方反思一下，換位思考。爭取讓每個員工為你企業(yè)甘心情愿地貢獻(xiàn)余熱，只有員工死心塌地，你的企業(yè)才有戰(zhàn)斗力，才有凝聚力，這樣你的企業(yè)才得以良性發(fā)展。

社區(qū)主任在獎勵考入大學(xué)生座談會上的發(fā)言稿范文 篇32

　　尊敬的各位、各位朋友：

　　大家好！我叫，來自于。我很榮幸成為了大學(xué)生村官這一大家庭中的一員。在當(dāng)村官，是我人生旅程的一個新的起點。可以說，我?guī)е鴿M腔的熱忱與激情來到了這片熱土，希望能在農(nóng)村大地上留下我堅實的腳印，灑下我勤奮的汗水，收獲那份喜悅與自豪。在近一個半月時間以來，我完成了從“學(xué)生”到“村官”這一角色的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將近期的個人情況匯報如下。

　　一、工作中的收獲與體會

　　我被分配到了x村，成為了一名助理。近一個半月以來，在學(xué)習(xí)和工作的過程中，了解了該村的村情。xx村位于xx鎮(zhèn)，全村總戶數(shù)x戶，居民x人，村引進(jìn)了多家民營企業(yè)，為解決村民就業(yè)，提高居民生活水平，增加稅收了有利的平臺。

　　李主任等在我工作的第一天就鼓勵我要做好吃苦的準(zhǔn)備，要踏踏實實干，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，這樣才能夠真正的融入農(nóng)村這個大集體。這讓我更加堅定了必須要做好工作的決心。在工作中，我在以下兩個方面深有體會。

　　1、積極轉(zhuǎn)變角色，融入農(nóng)村。

　　大家剛剛從學(xué)校步入社會，有三個方面的轉(zhuǎn)變是必須面對的。x部長希望我們要盡快完成一是由學(xué)生到農(nóng)村干部的身份轉(zhuǎn)變，二是由學(xué)校到農(nóng)村的環(huán)境轉(zhuǎn)變，三是由學(xué)習(xí)為主到工作為主的任務(wù)轉(zhuǎn)變。剛到村里的時候，由于對村里的不熟悉，就像一名剛踏進(jìn)校門的學(xué)生一樣，面對陌生的人和環(huán)境，只好默默地坐在自己的座位上，無聲地翻著報紙。這時，是主任的一番話讓我幡然醒悟：作為學(xué)生，以學(xué)習(xí)知識為重點，但是成為農(nóng)村干部后，則需要更加注意的是與村委會成員以及村民關(guān)系的和諧。只有主動去和大家溝通交流，彼此才能增進(jìn)彼此的感情，這樣才能得到村委會成員以及村民的支持，自己今后開展工作也會比較順利。自那天起，我就開始主動與村里的同事進(jìn)行交流，請教他們村里的工作重點、該注意的地方，還時常與來訪的村民拉拉家常。雖然在語言交流上還有一些困難，但我已經(jīng)成功地轉(zhuǎn)變了自己的三個角色，為最大程度地融入農(nóng)村打下了基礎(chǔ)。

　　2、適應(yīng)農(nóng)村工作，學(xué)習(xí)、提升農(nóng)村工作的技巧和能力。

　　到村工作后，要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，豐富知識儲備，不斷提高從事農(nóng)村工作的本領(lǐng)。x部長希望我們要努力做到“四勤”一是勤動腦，二是勤動嘴，三是勤動手，四是勤動腿。剛到村里時，坐在辦公桌前覺得無所事事，清閑的很。有時村民到村委會辦事，書記或主任就接待然后解決；需要外出解決時，騎上車就跟著村民去了，根本不需要我做什么。事后，主任就教育我要積極主動，勤動腦，多想多看；即便他不叫我跟著，自己也要主動去看看，要勤動手、勤動腿；跟去學(xué)習(xí)，做點筆記，把注意事項記下來，只有這樣才能提升能力，盡快適應(yīng)農(nóng)村工作。在村民來訪時，要勤動嘴，主動溝通，看是否能幫助解決。一番指導(dǎo)，讓我受益匪淺，在農(nóng)村，我們要以基層干部為師，虛心請教，做到四勤，提升能力，盡快適應(yīng)農(nóng)村。

　　二、生活情況與上的轉(zhuǎn)變

　　首先，調(diào)整心態(tài)。初到之時，我的確曾經(jīng)抱怨過，甚至后悔過。但是，一想到這既是自己當(dāng)初無悔的選擇，又是在從事一項光榮的事業(yè)，既是對自己的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。我便把這種落差當(dāng)成是鍛煉自己的契機(jī)，把在農(nóng)村受的所謂的物質(zhì)上的一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生的財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活。

　　其次，充實自己的生活。要積極轉(zhuǎn)變自己的生活方式，要以充實的生活內(nèi)容來彌補心理的落差。我們在傍晚都堅持去xx中學(xué)打籃球，有時做些慢跑等鍛煉，并由此認(rèn)識了學(xué)校里的一些老師，時而與他們進(jìn)行一些交流，慢慢覺得這些健康的運動使我慢慢在消除一些煩躁的情緒。

　　再次，勞逸結(jié)合，制定工作學(xué)習(xí)計劃。我們在任何時候都不能放棄我們的專業(yè)，不能在學(xué)習(xí)上產(chǎn)生懈怠情緒�？佳惺俏业膶W(xué)習(xí)計劃之一，所以在晚上，我抽出一部分時間來復(fù)習(xí)功課，保證學(xué)習(xí)效率。這樣上由焦慮到愉快，由消極到積極，我又有了一次進(jìn)步。

　　三、下一步的以及意見

　　1、計劃去走訪村里的一部分家中子女在外上學(xué)的家庭，希望能與他們建立聯(lián)系，去幫助解決一些學(xué)習(xí)、生活方面的困難。

　　2、繼續(xù)協(xié)助、主任的日常工作，跟隨學(xué)習(xí)處理村里房屋拆遷，土地使用等事項的方法。

　　3、認(rèn)真做好村務(wù)文件資料的、上報、記錄等工作。協(xié)助主任分類匯總各項信息，認(rèn)真做好各項會議記錄。

　　總之，在農(nóng)村工作中，我們要本著全心全意為人民服務(wù)的原則，積極做好本職工作。同時，也希望各級給我們支持與幫助，給我們壓擔(dān)子，增壓力，促使我們?nèi)テ床�，去奮斗……

　　我相信，在自己的努力下，一定能在這片土地上實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。