期末校長講話稿（精選3篇）
期末校長講話稿 篇1
尊敬的各位老師：
大家好!
一學期的工作又不知不覺地結束了。今天，我們在這里召開本學期最后一次教師工作會議，為的是客觀地回顧過去一期我們所取得的成績和正確面對所存在的不足，真切面對學校方方面面的工作，鼓足前進的力量，開創(chuàng)下學期學校工作的新輝煌。
對于一學期的學校工作，我想可以總結為：領導重視，群眾滿意。
領導重視體現(xiàn)在：9月10日，教師節(jié)，縣領導人大符香環(huán)主任、政協(xié)黃文偉主席來校慰問師生;10月23日，校運會，教育局梅顯平局長，劉偉彪鎮(zhèn)長到校參加開幕式;12月9日，省文明辦陳海良主任、市文明辦葉曉華主任、縣宣傳部呂曉東部長、魏啟勤鎮(zhèn)黨委書記等人到校指導農(nóng)村少年宮工作;12月14日，人大馬國華書記、藍先芬副縣長、魏啟勤鎮(zhèn)黨委書記、梅顯平局長、劉偉彪鎮(zhèn)長等到校參加慈心樓竣工剪彩儀式;1月11日，葉旭勇縣長等一行到校檢查指導工作。這方方面面的工作充分體現(xiàn)各級領導對我們XX中學的關心和支持。
群眾滿意體現(xiàn)在：我們的所見所聞，幾次到門口吃早餐，店里的老板都向我訴苦，說今年的生意少了很多，早上都沒學生出來吃了，不過他們也高興，看見學校管理嚴格起來了，還有就是一次坐公交車，他們也不認識我，群眾都在說梅中現(xiàn)在變的好了，什么的。
領導的關心是對我們工作的鞭策，群眾滿意是對我們工作的肯定。過去的一學期，是我們學校各項工作平安、穩(wěn)步發(fā)展取得成功的一學期;是我們?nèi)w師生同心同德、同舟共濟共圖大業(yè)的一學期;是我們學校在特殊地區(qū)、特殊時期、特殊境況下開拓創(chuàng)新，艱難摸索的一學期;也是我們歷盡千辛、備受蹉磨，逐漸走向成熟的一期;更是我們梅中教師艱苦創(chuàng)業(yè)、勵精圖治、開創(chuàng)未來的一學期。在此，我謹代表學校對大家一學期來在各自的崗位上的辛勤勞動和為學校發(fā)展做出的顯著成績表示衷心感謝!
下面，我就本學期學校的各項工作作一簡要總結。
一、取得的成績
1、學校內(nèi)部管理改革逐步深入。本學期學校根據(jù)上級的要求和學校的實際，修正了各項制度、職責，使之更加規(guī)范、完善、健全。管理日趨制度化、規(guī)范化，各項工作秩序井然，態(tài)勢良好。修訂和完善了《教職工年度考核方案》、《班主任月考核方案》、《學校財物管理制度》、《值周管理制度》等方案和制度，全方位體現(xiàn)了有章可依、照章辦事的原則和以制度管理人、以制度約束人的機制，從而使學校由人制管理模式逐步步入了制度化管理軌道，較好的營造了一種職責明確、各司其職、依規(guī)做事、和諧有序的氛圍。
2、教學工作上。
(1)進行班級調(diào)整，根據(jù)初三學生的實際情況，進行了重新分班，實行了分層教學，雖然這樣的做法也存在一定的弊端，但從目前的學生管理角度和初三段學風的建設角度，我們的這項舉措應該是成功的;根據(jù)我校師資配備不足的實際情況，結合初二段人數(shù)少的特點，對初二班級進行了壓縮，由原來了四個班級變成了三個班級，進一步加強了師資的配臵，減少了代課教師數(shù)量。
(2)加強了課堂教學常規(guī)管理，特別是開展了將近一個月的推門聽課，一方面深入了解我校課堂教學的實際情況，另一方面加強了學科教學的指導。同時，加強學生作業(yè)的管理。
(3)加強學風建設，主要體現(xiàn)的考風建設，嚴格考試紀律。
(4)教師積極投入教科研
3、德育工作上。
(1)加強班級管理，明確“三項競賽”是加強班級管理的關鍵點和突破點，從值周教師扣分等過程管理到設立“五星級班級”等評價管理，有對班級的獎勵，有對班主任的考核，個個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，形成了一個嚴密的管理體系，這是本學期德育工作取得長足進步的關鍵和核心。
(2)加強學生管理，一方面強化學生行為習慣管理，包括學習習慣(三支筆，一個圓規(guī)，一把尺子，一塊橡皮)、衛(wèi)生習慣(毛巾、臉盆、拖鞋)、用餐習慣、就寢習慣的`培養(yǎng)，在原來基礎上12月份還開展了“文明習慣養(yǎng)成”教育月，每周一主題，設臵制度要求考試、檢查評比、表彰等環(huán)節(jié)，將工作深入學生心理，學生的行為習慣得到很到改善。另一方面嚴格處理學生違紀行為，施行學生處分制度，也處理了一大批問題學生。
(3)豐富學生活動。運動會，元旦晚會(21個節(jié)目)，啟動了課外文體活動暨農(nóng)村學校少年宮項目，學生的校園生活豐富多彩。
4、后勤工作上。
(1)對學校食堂管理模式進行了改革，實行了包餐制，包餐制的實施對我校德育工作起到很好的促進作用，一是學生跑外面去吃的少了，二是學生吃零食的也少，學生的營養(yǎng)的得到了保證，也受到家長的一致好評，同時學校餐廳也沒出現(xiàn)原來虧損的現(xiàn)象。
(2)加強了校產(chǎn)管理，一方面對沒有的課桌凳實行了報廢處理，對破損的課桌凳進行了維修，另一方面開學初就對班級里的課桌凳進行了登記，對于學生的破壞行為嚴格要求其進行了賠償。
(3)總務處勤儉節(jié)約、精打細算為學校節(jié)約了大筆開支。紙的采購。
5、工會工作上。今年是我校歷史上財務赤字最為嚴重的一年，今年八月份，經(jīng)教育局審計我校合計負債21萬余元，學校經(jīng)費及其困難，但學校始終力所能及的保證教師的福利待遇，開展一些教師活動：如中秋節(jié)給教師發(fā)放月餅、給教師預定生日蛋糕、組織教師緊水灘秋游、開展運動會運水活動，這些在去年都是沒有過的。
二、存在的問題：
老師們，一學期來我們既取得了一些成就和成功，與以前相比我們是進步了，可是與其他學校相比我們做的還很不夠，也還存在一些不足，在這里我主要提出以下七點，其目的是與大家共勉。
1、課堂教學中，個別教師還有遲到、中途離開、早退的現(xiàn)象，如在19周星期四，上午一節(jié)英語課出現(xiàn)學生在教室看電影，老師在辦公室上網(wǎng)買東西的現(xiàn)象;同天下午體育課，上課鈴響了體育老師還沒到校，后來才安排代課教師，這些都是我們教師嚴重失職的表現(xiàn)。
2、備課不及時，在本學期的推門聽課中，一部分老師就拿不出備課本，期末檢查中還有位老師備課本沒交。
3、課堂無紀律，課堂不管理，出現(xiàn)吵的學生就趕出教師，家長反映惡劣，學生存在安全隱患。主要802、803班家長反映比較多。
4、輔導不到位，學校要求每周文化學科教師做一次班，可通過本學期末統(tǒng)計，有部分教師達只有四五次。
5、測試不及時，測試是我們教學工作中的一個重要環(huán)節(jié)，文化學科要求一單元一測試，音體美信學科要求一學期末至少組織測試，可就在這個學期末還有兩個音體美信學科沒有全校性組織測試，導致學生成績單無法填寫完整。
6、出勤不到位，個別老師本學期缺勤達次，點名一次不到扣兩分。
7、無故不值周，本學期兩位教師未參加值周工作也未安排其他教師代班，導致學校工作缺位，嚴重影響學校工作開展，當時都是生病了，至今未上交醫(yī)院證明。
以上七大問題，歸根結底都是教師責任心的問題，個別教師工作沒激情，更沒干勁。做一天和尚撞一天鐘，對自己工作好壞不關緊要，上班不專心，教書不用心、不用力。把自己工作的不到位、方法不科學造成的質(zhì)量差全部怪罪于生源差和學生基礎差，而不從自身因素上找原因。生源質(zhì)量雖有一定因素，但根本問題還在于我們的管理，還在于我們的教師。個別教師對別人要求很多，體埋怨這不好那不好，從未想過自己為這個學校貢獻了多少。以上七點希望我們有則改之無則加勉，因為這些都和本學年的年度考核相掛鉤，不要到時考核不稱職，這樣不僅自己下學年績效工資只有，同時學校也可以不聘用你。
三、工資福利的事情
1.20xx年1月工資有所變化。
(1)工作改革，績效工資從34250提高到39100，提高4850元，70%加到工資中，中高324，一級284，二級244，三級204,30%加到學�？冃ЧべY中。
(2)薪級工資有所增加。
2.關于20xx年績效工資。1月份出勤獎、崗位補貼、值周補貼、閱卷補貼等四項下學期開學初下發(fā)，其余項目都已發(fā)放，目前結余在職在編教師進行平均發(fā)放，20xx年一年都在學校的教師按12個月發(fā)放，9月份從其他學校調(diào)入的教師8個月在原學校享受，在本校享受4個月，8月份新分配教師按5個月計算xx老師們。這些錢近日打入教師賬號，報銷的錢也會近日打入。
3.關于今年過年的福利待遇。全體教職工發(fā)放的物品：油一壺，面一盒，米兩袋，桔子一箱。在職在編教師另發(fā)一張1000元面值超市卡。另外今天晚上所以教職工到新建大酒店吃一頓年夜飯，超市卡年夜飯上領取。
回顧過去，我們成敗俱有，但成績是主要的。展望未來，我們?nèi)沃氐肋h，但我們堅信，只要我們不怕困難，團結拼搏，梅中的日子會越來越好的，梅中的老師會越來越更好的。
最后，祝愿大家春節(jié)快樂，身體健康，合家幸福!在新的一年里工作順利、萬事如意!謝謝!
期末校長講話稿 篇2
老師們：
不知不覺又到了期末，再過十幾天就是20xx年春節(jié)，值此新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表學校黨支部、行政向全體教職工表示衷心的感謝，祝福大家及你們的家人新春愉快，萬事如意！
今天，我們齊聚此，共同總結一個學期以來的工作。這個學期，在各部門和廣大教職工的共同努力下，學�？傮w辦學水平不斷提升，學生對學校的喜愛度、家長對學校的滿意度、社會對學校的認可度不斷提高，學校發(fā)展環(huán)境平穩(wěn)、平安，各項工作進展平實、有序。概括起來，主要體現(xiàn)在：
一、教師隊伍不斷壯大
根據(jù)學校工作的需要，本學期，我們學校新增加了6名教師，學校教職工總數(shù)59人。優(yōu)秀青年教師脫穎而出，學校也為他們的發(fā)展提供良好的平臺，如吳小琴、李潔貞、馮敏、陳紅蓮、歐春媚等，讓他們在平凡的工作中，得到了鍛煉，也讓他們展示了他們的才能。
二、學校安全不斷強化
學校安全絲毫馬虎不得，不能有半點松懈。學校把安全工作始終放在心上，抓在手上，不斷增強安全防患意識，加大學生的安全教育力度，安全工作處處抓時時抓。德育處、各年級經(jīng)常對學生進行安全知識宣傳和教育，強化學生行為習慣和養(yǎng)成教育及法制教育，與學生家長簽訂安全協(xié)議，做足安全防范措施，配齊、配足消防安全設施。同時，今期新增校門口視頻監(jiān)控設備，使校園內(nèi)外大部分都在監(jiān)控之中。學校積極與相關職能部門聯(lián)系，加大對校園周邊環(huán)境的.整治。加大食堂食品衛(wèi)生管理力度，堅持每周查，每月查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
三、教學教研不斷提升
教學方面，各年級按照學校的統(tǒng)一部署，結合年級各自特點，不斷規(guī)范日常教學管理，提高教學質(zhì)量。本學期著重抓好教學常規(guī)工作和學生作業(yè)檢查，抓優(yōu)質(zhì)課例和課題立項工作，強化年級管理細則，落實小課程教學，舞蹈《筍兒尖尖》在林雪華老師的精心組織排練獲得全縣第三名，成績是學校組前茅。教研方面，教研意識有所提升，全校共開設公開課20節(jié)，舉辦校內(nèi)優(yōu)質(zhì)課12節(jié)，教師外出學習50多人次。
四、校園生活不斷豐富
本學期，我校學生積極訓練，參加了第十九學生屆運動會，雖未有獎項產(chǎn)生，但也不忘師生流下的汗水。學校工會在元旦前組織教職工聯(lián)誼活動，豐富教職工的生活。
五、校際交流不斷拓展
今期，學校充分發(fā)揮原有教學幫扶學校的作用，分別與本縣的五和中心小學、坑口中心小學等，積極開展校際之間的教學合作與交流，取長補短，揚優(yōu)提短。此外，還組織有關教師到省內(nèi)外多地觀摩、取經(jīng)，移植先進的教學經(jīng)驗，進一步推動我校的教育教學工作。
六、家校聯(lián)系不斷加強
為積極構建家庭、學校、社會三位一體的教育網(wǎng)絡，創(chuàng)建良好的育人氛圍，我們立足現(xiàn)實，多渠道、多途徑、多形式開展家�；顒�，堅持家庭與學校的溝通，共同完成育人任務。開好家長會是溝通家校的重要載體，學校與家長、教師與家長、家長與家長之間互相交流，互相探討，通過家長會，真正樹立了學校的服務形象，改善了家校關
系，學校的諸多工作都能得到家長的理解和支持，為學校教育教學工作的順利開展起到了積極的推進作用。
七、存在問題有待解決
老師們，學校是我們的，學校的每一步發(fā)展都要靠大家，成績的取得是大家共同努力的結果，但我們在看到成績的同時，也要清醒地意識到學校發(fā)展還面臨許多問題，1.安全工作盡管做了大量，但還是隱患重重，單從學生保險賠款就略見一斑，學生偷竊、打架、上網(wǎng)吧，夜不歸宿、無心向?qū)W等有待今著解決。2.教學質(zhì)量還不高，教學管理有待加強。3.在價值與勞動相背離情況下，師德師風教風學風有待加強。只要我們能看到存在的問題，居安思危，眾志成城，才能銳意進取，學校才能發(fā)展。
20xx－20xx學年度第一學期到現(xiàn)在將要結束了，會后，我們就要放寒假了，緊張繁忙后，我們需要休整，希望大家休息好，生活好，時時刻刻注意做好各項安全工作，遵紀守法，注重維護教師形象。衷心祝愿大家過一個平安、祥和、快樂的春節(jié)！
下個學期初定正月初八（2月26日）上午9點召開新學期教工大會。
謝謝大家！
20xx年2月2日
期末校長講話稿 篇3
家長朋友們、同學們：
首先向各位家長致以衷心的感謝和新年的祝福。
回顧即將過去的一學期，我們可以自豪地說“我們沒有虛度光陰”。每一天我們過得緊張而充實，每個腳步踩得那么堅實而有力，因此在我們走過的路上留下了許多閃光的足跡。
6月，當XX屆級部還在為中考而奮斗的時候，我們的家長朋友和同學們已經(jīng)再為進入十二中而焦急等待。中考結果如何？我的孩子能否進入十二中就讀？XX屆尚屬未知！
7月，當XX屆中考喜訊傳來時，同時我們正在緊張的進行著搖號招生、義務教育招生等工作。興奮中夾雜著緊張、焦急、等待、未知諸多感覺，XX屆正在悄悄集合！
8月，排除萬難，我們終于相逢在一起。是緣分將位孩子和位老師凝聚在一起組成了嶄新的XX屆年級部。這一個月，驕陽似火，卻比不過軍訓操場上同學們的熱情。有過汗水也有過淚水，短短三天的訓練雖不足以讓我們足夠堅強，但20個正在形成中的班集體讓我們每個人都有了歸屬感！
9月，好奇心、緊張感、新鮮感、不適感、煩惱感、興奮感……太多的感覺向我們襲來，新的老師面對著新的`同學，新的同學面對著新的學科、新的生活環(huán)境等待著我們挑戰(zhàn)，這一個月里，我們開始悄悄地實現(xiàn)著小學生向初中生的轉(zhuǎn)變。入學摸底測試、儀容儀表檢查、星級班級評比、每周工作紀要、半月工作簡報、晚自習歸寢路隊制、值周班級升旗儀式、排隊就餐……好多新的活動讓我們?nèi)喽紕恿似饋恚?/p>
10月，長長的國慶假期讓我們開始迫不及待的要回到學校，猜測著還有什么新活動。又一次的儀容儀表檢查讓我們再次對自己的行為規(guī)范和發(fā)型著裝加以重視，迎面而來的月考讓我們對學習緊張不已，寢室內(nèi)務整理大賽讓我們發(fā)現(xiàn)自己的被子疊的是那么“糟糕”……全方位的檢測讓我們發(fā)現(xiàn)前進的道路永無止盡！
11月，時間過得太快，以至于眨眼本個學期就溜走了，我還沒有認真開始學習呢？我還沒參加過一次活動呢？我還沒學會洗衣服呢？發(fā)現(xiàn)差距才讓我們有了前進的動力。勵志班歌大賽讓我們每個人都參與進來，共同為了班集體的榮譽而努力，集體的歌聲中，我找到了自己的位置。廣播操比賽讓我們每個人都動了起來，整齊劃一的動作代表著我們的青春風采，誰說活動場地小風采就不足，相信新的運動場建起時我們一定能夠做的更好。期中考試更是讓我們摩拳擦掌，在考場上一試身手，活動學習兩不誤是我們的追求……讓同學們快樂開心成長和學習，XX屆級部在努力！
12月，3個月的悄悄積淀，仔細梳理小結，發(fā)現(xiàn)我們已經(jīng)有了班級的理想，有了一種叫做“班風”的魂魄凝聚著我們指引著我們前進，班級風采展示報告會活動讓每個班集體重新審視了自己，在資料征集、活動準備的過程中我們發(fā)現(xiàn)我們已經(jīng)取得了很多成果，在觀摩比較和借鑒的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了兄弟班級身上的閃光點，我們開始帶著新的目標走向新的一年。元旦文藝匯演和班級聯(lián)歡給了我們辭舊迎新、展示藝術風采的機會，在舞臺上錘煉自己，在活動中成長自己，級部安排的豐富多彩活動讓我們更有信心面對新的開始！
1月，期末考試即將全面檢測一個學期以來學習的成果，各項評優(yōu)評先活動也將樹立起最優(yōu)秀的榜樣，各項總結的撰寫和提交是對過去的反思也是對未來的憧憬。愉快充實的寒假即將到來，合理安排好學習和生活，讓我們充分利用假期的機會補缺補差超越自己！
還有我們的老師是那么優(yōu)秀敬業(yè)、學生是那么樸實好學，大家在十二中這塊園地上揮灑人生、譜寫樂章，成績是那么顯著。這所有大大小小的活動讓我們每個七年級人頻頻體驗到了辛苦付出后的成功喜悅，也促使我們的心連得更緊了，信心更足了，決心更大了。其實，在眾多的成績背后有著許許多多鮮為人知的感人故事，同學們的每一點進步，學校的每一份榮譽的獲得，都凝聚了老師們、同學們和家長們的心血與汗水，在這學期即將過去的時刻，作為校長我衷心地感謝，并真誠地道一聲：大家辛苦了！感謝你們！ XX年讓我們凝聚精神、凝聚智慧，和諧相處、開拓創(chuàng)新，我堅信，共同努力，我們的未來不是夢！
一片綠葉，飽含著它對根的情誼；一句賀詞，濃縮了我對大家的祝愿，再一次衷心祝愿我們?nèi)w七年級師生及所有的親人、家長朋友在新的一年里健康、快樂、幸福！