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村副主任鄉(xiāng)村振興的發(fā)言稿

發(fā)布時間:2024-11-11

村副主任鄉(xiāng)村振興的發(fā)言稿(通用3篇)

村副主任鄉(xiāng)村振興的發(fā)言稿 篇1

  各位、各位同志:

  大家好!

  我是縣鎮(zhèn)委書記。鎮(zhèn)位于縣城以東,總面積112平方公里,轄31個行政村,總?cè)丝?.1萬人,現(xiàn)有員1580名。普化歷史厚重、人杰地靈、山雄川美嶺闊,神奇而美麗,多彩而動人,境內(nèi)有千年壁塑水陸庵、鐘靈毓秀王順山和蓮花山,一域山水畫卷,千年人文普化。

  近年來,鎮(zhèn)以“建+”引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興,推行“建+鄉(xiāng)村振興+基層治理”,構(gòu)建一幅產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的藍(lán)田版“富春山居圖”。

  建+機制保障,加出干事“一江春水”

  堅持把建制度落實作為基礎(chǔ)前提,強化學(xué)習(xí)、筑強堡壘。鎮(zhèn)委全體班子成員實行聯(lián)系包抓支部,13名班子成員人人有任務(wù),每人包抓打造一個示范支部。集中加強工作指導(dǎo),做好聯(lián)系支部開展重要事務(wù)和重大活動,落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議員、“主題日”等制度,每季度至少召開1次包抓支部員大會,學(xué)習(xí)交流、解決問題、推動工作。同時,積極開展包抓支部活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),打造過硬村支部。堅決扛起從嚴(yán)治政治責(zé)任,用心用情用力,高標(biāo)高質(zhì)高效;推出“掛單銷號工作法”,工作任務(wù)、政策標(biāo)準(zhǔn)、完成時限、責(zé)任分工、考核獎懲“一單清”,確保所有工作部署無遺漏、政策執(zhí)行不走樣,獎優(yōu)罰劣有依據(jù),高效打通政策落實“最后一公里”;實行“包村干部+支部書記”首見首問機制,讓鎮(zhèn)村干部人人身上有責(zé)任,小到環(huán)境衛(wèi)生,大到安全環(huán)保紅線底線,大事小情樣樣有人管,制度管人、流程管事,確保了的各項決策部署在第一時間不折不扣落實。

  建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加出群眾“致富密碼”

  產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的基石,鎮(zhèn)以建設(shè)藍(lán)田綠色“菜籃子”“果籃子”為目標(biāo),大力發(fā)展現(xiàn)代都市和品牌農(nóng)業(yè)。一是聚焦101省道沿線村莊帶,集中當(dāng)院、普化、景靳、石頭灘等10個村土地,以楸樹廟圣女果產(chǎn)業(yè)為中心,建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)和標(biāo)準(zhǔn)化大棚,集中發(fā)展圣女果、普羅旺斯西紅柿、廣州芥蘭、陽光玫瑰青提等綠色有機、高端果蔬,打造千畝高端果蔬產(chǎn)業(yè)廊道,年收入超500萬元,吸納就業(yè)人員300余人。二是依托普化山嶺地區(qū)獨特的自然特征,以西李家溝村為重點,輻射帶動周董、胭粉臺等5個村,全面提升花椒種植技術(shù)和品牌,打造花椒產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。以賀凹村為主導(dǎo),聯(lián)動發(fā)展民李、張坪、邵家寨等村,進一步擴大花椒種植面積,全鎮(zhèn)花椒種植達1.5萬余畝,年收入1300余萬元。三是充分利用空心村、老房子、閑置校舍,高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計,人性化裝修,建設(shè)外部五千年、內(nèi)部五星級的精品民宿。以水陸庵景區(qū)為依托,打造水麓藍(lán)山民宿發(fā)展集群,帶動周邊村民宿發(fā)展。加強與曲江鄉(xiāng)旅、曲江文旅合作,實施毛溝、坡溝關(guān)中環(huán)線民宿集群,建設(shè)藍(lán)田“民宿紅打卡地”。做好下楊寨三星百美民宿后續(xù)建設(shè),加快對外開放運營,形成民宿經(jīng)濟新的.增長點。四是打包陳家灘、河灣口等18個村325間閑置校舍,高標(biāo)準(zhǔn)對外宣傳推介,著力引進社會資本投資,形成普化民宿集群化發(fā)展。

  建+鄉(xiāng)村振興,加出鄉(xiāng)村“美麗顏值”

  緊扣鄉(xiāng)村振興“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富!20字方針,建設(shè)鄉(xiāng)村振興“雙核”示范村,以聯(lián)村支部和產(chǎn)業(yè)園區(qū)為引領(lǐng),建設(shè)楸樹廟鄉(xiāng)村振興示范村,輻射帶動周邊村同步發(fā)展。以鎮(zhèn)區(qū)改造提升為契機,實施普化村第二批鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè),做實基礎(chǔ)、做強產(chǎn)業(yè)、做美環(huán)境。同步推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè),優(yōu)化村莊布局,提升村莊風(fēng)貌,建設(shè)綠地廊景觀,打造民李、韓門寨、普化、景靳等一批美麗鄉(xiāng)村示范村。圍繞把“村道建成風(fēng)景線、村莊建成小公園、農(nóng)戶建成花庭院”,精品化改造農(nóng)戶,精致化建設(shè)鄉(xiāng)村,精細(xì)化美化村莊,村村植樹增綠,家家種花種草,戶戶都有一片菜園,著力實現(xiàn)一戶一處景、一村一幅畫、全鎮(zhèn)好風(fēng)光,讓美麗宜居惠及普化千家萬戶。

  建+基層治理,加出生活“幸福賬單”

  用好鄉(xiāng)村大舞臺等文化設(shè)施,開展經(jīng)常性群眾文化活動。推廣藍(lán)田新鄉(xiāng)約,建設(shè)道德小院、文明戶,實行服務(wù)群眾“敲門行動”提升群眾的文明度。積極發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”,用好“四級格員”,加強村、組、中心戶長的管理,村長+組長、中心戶長+一般戶,做到“一包到底”“一崗多責(zé)”,做好信訪維穩(wěn)、矛盾化解、疫情防控、防火防汛等工作,確保小事不出村,讓群眾更安全、更幸福。

  下一步,我們將堅持建引領(lǐng)不動搖,緊扣建設(shè)“五有六好五示范”綠色藍(lán)田、幸福家園總體要求,圍繞鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃圖,在縣委、縣政府的堅強下,走在前列、干在實處,一起向未來,為建設(shè)一個更加富裕、美麗、宜居、幸福的新普化而努力奮斗!

村副主任鄉(xiāng)村振興的發(fā)言稿 篇2

  尊敬的各位、各位同志們:

  大家上午好:

  一、基本情況

  實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,是的十九大作出的重大決策部署,是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)國家的重大歷史任務(wù),是“三農(nóng)”工作的總抓手。胡陳鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)比重大,實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略勢在必行、至關(guān)重要。為此,特圍繞胡陳鄉(xiāng)推進鄉(xiāng)村振興工作以來存在的問題與不足開展專題調(diào)研。

  二、存在問題和不足

  (一)資金問題成鄉(xiāng)村振興“攔路虎”

  一方面,鄉(xiāng)村振興需要龐大資金,而胡陳鄉(xiāng)財政薄弱,難以長期支撐鄉(xiāng)村振興工作的開展。另一方面,出于物流等因素的考慮,好項目、大企業(yè)一般優(yōu)先落戶開發(fā)區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部和交通樞紐地帶,胡陳鄉(xiāng)由于先天的地理劣勢,在招商引資上明顯缺乏競爭優(yōu)勢。

 。ǘ﹦(chuàng)新不足制約鄉(xiāng)村振興推進

  目前,胡陳鄉(xiāng)由于創(chuàng)新不足,發(fā)展模式僵化,導(dǎo)致原有優(yōu)勢不顯、發(fā)展后勁不足,最終拖慢鄉(xiāng)村振興進度。以旅游工作為例,胡陳旅游具有“點多、面廣、環(huán)境好”的特點,并且擁有農(nóng)事節(jié)慶、休閑農(nóng)業(yè)、戶外運動等三大資源要素,優(yōu)勢突出。但是,由于創(chuàng)新不足,胡陳綠水青山等優(yōu)勢未能得到有效的利用,且隨著周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)對鄉(xiāng)村旅游的日漸重視,胡陳旅游的優(yōu)勢日益減弱。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),今年胡陳桃花節(jié)外來游客人數(shù)和去年相比,下降幅度在60%以上,其中流失的大部分游客前往其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道參加模式更新的櫻花節(jié)、油菜花節(jié)。

 。ㄈ┤罕娪^念有待提升

  一方面,受傳統(tǒng)“小農(nóng)思維”影響,大部分農(nóng)民的觀念還停留在“抱地養(yǎng)老”、“抱房養(yǎng)老”的程度,農(nóng)村一些閑置土地、房產(chǎn)難以通過集中流轉(zhuǎn)、整村入股等形式得到合理利用,最終導(dǎo)致花卉經(jīng)濟、民宿經(jīng)濟、觀光經(jīng)濟在發(fā)展壯大的過程中遭遇土地瓶頸。另一方面,一些相對比較成熟的農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村民宿經(jīng)營業(yè)主因現(xiàn)代經(jīng)營理念欠缺,產(chǎn)品服務(wù)比較單一,難以吸引中高收入人群用餐入住,所產(chǎn)生的經(jīng)濟價值、綜合價值相對有限。

  三、下步打算

 。ㄒ唬┘訌娰Y金管理,強化招商引資

  一方面,加強鄉(xiāng)村振興資金監(jiān)管,做到專人管理、?顚S谩⒍ㄆ趯徍,確保每一筆資金都用在刀刃上。另一方面,加快提升全鄉(xiāng)道路交通建設(shè)絡(luò),完善全域綠道功能,實現(xiàn)盛寧線力洋至胡陳段建成通車,爭取沿海高速互通連接線立項動工,推進鄉(xiāng)客運場站規(guī)劃建設(shè),扭轉(zhuǎn)地理劣勢,強化招商引資競爭力。

  (二)拓寬工作思路,增強發(fā)展后勁

  一方面,積極組織鄉(xiāng)工作人員、村干部、員、婦女代表等人員前往鄉(xiāng)村振興工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考察學(xué)習(xí),開拓視野,拓展思路。另一方面,充分把握胡陳鄉(xiāng)現(xiàn)有優(yōu)勢,通過改革試點等方式,“老瓶裝新酒”,積極探索胡陳鄉(xiāng)村振興新模式。

 。ㄈ└纳迫罕娪^念,推進全民共建

  一方面,通過村民說事、聊天長廊等平臺進行宣傳,在潛移默化中改變?nèi)罕娪^念,激活群眾主人翁意識,鼓勵群眾主動參與鄉(xiāng)村振興工作。另一方面,借助光點小聚等活動,加強農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村民宿經(jīng)營者之間的交流,并安排相應(yīng)的經(jīng)營技能培訓(xùn),提高經(jīng)營者經(jīng)營水準(zhǔn),努力營造大眾、萬眾創(chuàng)新的良好氛圍。

村副主任鄉(xiāng)村振興的發(fā)言稿 篇3

  尊敬的各位、各位來賓:

  大家好!

  作為鎮(zhèn)青年人才支部書記,我將以這次推進會為契機,充分認(rèn)識做好青年人才支部建設(shè)工作的重要意義,用“五好五強化”的過硬舉措,建強建優(yōu)鎮(zhèn)青年人才支部,點燃鄉(xiāng)村振興“新引擎”,為蒲縣鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的新活力。

  一是建好班子,強化力。堅持正確選人用人導(dǎo)向,全面挑選、擇優(yōu)遴選講政治、敢擔(dān)當(dāng)、能力強的優(yōu)秀青年員充實進支部隊伍中;堅持精干高效工作原則,組建支委班子,委員由熟悉務(wù)工作的機關(guān)人員擔(dān)任,具體負(fù)責(zé)支部務(wù)工作。針對青年人才支部的職能定位、任務(wù)目標(biāo)、工作機制等多方面探索工作路徑,明確責(zé)任分工,確保作用發(fā)揮,強化工作實效。

  二是引好人才,強化凝聚力。在前期建立人才信息庫基礎(chǔ)上,持續(xù)動態(tài)摸底管理,健全完善青年人才信息臺賬,精準(zhǔn)掌握人才數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、行業(yè)分布、發(fā)展意愿等基礎(chǔ)信息,及時收集人才訴求,加強日常聯(lián)系,把握普遍需求,精準(zhǔn)服務(wù),不斷增強青年人才獲得感和認(rèn)同感。

  三是育好苗子,強化戰(zhàn)斗力。突出政治功能,認(rèn)真落實上下聯(lián)動培養(yǎng)、線上+線下培養(yǎng)、專題培養(yǎng)等立體培養(yǎng)模式,提升青年人才認(rèn)識和專業(yè)能力。聚焦致富“領(lǐng)路人”這一職能,創(chuàng)新推出“人才+互聯(lián)”、“人才+特色農(nóng)業(yè)”、“人才+直播帶貨”等年輕人喜聞樂見的活動方式,提升青年人才戰(zhàn)斗力和影響力。拓寬人才舉薦渠道,支部綜合日常表現(xiàn)和群眾口碑,每年單列發(fā)展員計劃,擇優(yōu)推薦青年人才作為鎮(zhèn)委重點培養(yǎng)對象,為鎮(zhèn)村儲備后備干部。

  四是搭好平臺,強化執(zhí)行力。堅持建引領(lǐng),發(fā)揮組織優(yōu)勢,結(jié)合青年人才特點,搭建各類成長發(fā)展平臺,引導(dǎo)青年人才按照“精銳尖兵”標(biāo)準(zhǔn)在自身工作崗位和生產(chǎn)生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。鼓勵參與基層建、產(chǎn)業(yè)提升、綜治維穩(wěn)、環(huán)境整治、疫情防控等重點難點工作,增強人才交流互動,拓寬人才知識領(lǐng)域和視野,引導(dǎo)其提前進入角色,切實當(dāng)好政策宣傳、矛盾調(diào)解、帶頭學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能的“先鋒隊”,促進青年人才出成果,擔(dān)重任。

  五是結(jié)好對子,強化服務(wù)力。壓緊壓實責(zé)任,以員干部幫促帶為抓手,嚴(yán)格落實鎮(zhèn)政班子成員、包村干部結(jié)對政策,定期開展經(jīng)驗交流和幫促帶工作,在生產(chǎn)生活、就業(yè)、教育培訓(xùn)等方面給予青年人才有效服務(wù)和幫助,使支部真正成為農(nóng)村基層“領(lǐng)頭雁”的培養(yǎng)基地。

  總之,鎮(zhèn)青年人才支部將精準(zhǔn)把握職能定位,圍繞實現(xiàn)規(guī)范化運行,狠抓工作落實,切實加強對青年人才的教育培訓(xùn)和日常管理,努力打造示范性、帶動性強的過硬支部,為激發(fā)農(nóng)村員隊伍生機活力,壯大農(nóng)村后備力量,助力新時代鄉(xiāng)村全面振興堅強保障。

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