關(guān)于協(xié)會年會的發(fā)言稿（通用9篇）
關(guān)于協(xié)會年會的發(fā)言稿 篇1
各位新聞媒體朋友、企業(yè)代表、各位來賓：
上午好！
非常感謝大家出席今天的新聞發(fā)布會。
相信各位在近年的媒體相關(guān)報道中已經(jīng)關(guān)注到了一個朝陽產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展和壯大，它就是與我們息息相關(guān)、密不可分的孕嬰童產(chǎn)業(yè)。下面我將用一系列數(shù)據(jù)來向大家展示這個正在蓬勃發(fā)展的行業(yè)的巨大。
大家都知道，隨著七八十年代出生的適婚青年步入結(jié)婚生育階段，我國開始進入一個新的人口生育高峰期。權(quán)威專家預測，20xx年以前，我國人口增長將保持在每年2200萬左右的水平。目前，我國0~6歲的嬰童數(shù)量約有1.71億，其中城鎮(zhèn)0~6歲嬰童約有7700萬。"嬰兒潮"的涌現(xiàn)，帶來了一個無比龐大和充滿潛力的需求市常以平均每個孩子每年花銷5000元進行概算，嬰童用品市場的遠景容量為8500億元，到xx年將有望達到1萬億元的規(guī)模。據(jù)預測，從20xx年開始的這股"嬰兒潮"到20xx年將達到峰值，而這一波又一波的"嬰兒潮"將全面沖漲起容量巨大的中國孕嬰童產(chǎn)業(yè)市場，形成一個集孕產(chǎn)婦和嬰幼兒的衣、食、注行、用、育、樂于一體的龐大產(chǎn)業(yè)群，必將引爆孕嬰童市場新一輪"淘金潮"。巨大的蛋糕吸引眾多國際巨頭紛紛加大在中國的投資或加快了進軍中國的步伐，也為國內(nèi)眾多瞄準嬰幼兒消費的商家展現(xiàn)了一個巨大的商機。
嬰兒潮的到來，不僅醫(yī)院產(chǎn)房暴滿、商場超市里的各種嬰兒產(chǎn)品熱賣，而且使得嬰幼兒產(chǎn)品經(jīng)營越來越細分化，出現(xiàn)了嬰兒用品專賣、專業(yè)嬰幼兒攝影、嬰幼兒早教、嬰兒浴房等新興的業(yè)態(tài)。嬰童經(jīng)濟開始顯山露水。業(yè)內(nèi)人士認為，嬰童消費已成為最大的、最不受市場偶然因素干擾的消費群體。國際權(quán)威專家指出，嬰幼兒用品市場是目前乃至以后發(fā)展?jié)摿ψ畲蟆⑹找尕S厚的產(chǎn)業(yè)之一，嬰幼兒用品行業(yè)是拉動各國gdp增長的動力源泉。聯(lián)合國有關(guān)組織也發(fā)表報告稱，嬰幼兒用品產(chǎn)業(yè)是21世紀的朝陽產(chǎn)業(yè)。資料顯示，早自20xx年之后，我國嬰童產(chǎn)業(yè)增長率就高達30%，遠高于同期gdp9%的增長率。在各大門戶網(wǎng)站關(guān)于"金融危機下，最不可能減少的支出項目"的調(diào)查中，"育兒支出"一直位列榜首。由此可見，嬰童經(jīng)濟因為有著頑強的"親子文化"做支撐，即使金融危機仍在蔓延，嬰童產(chǎn)業(yè)仍然以其龐大的消費需求和市場潛力保持強勁的市場規(guī)模增長勢頭。
中國社會科學院一位社會學家指出，與前幾個生育高峰期不同，我國目前所處的第四次生育高峰期的主要群體是改革開放初期出生的第一代獨生子女，在經(jīng)濟社會不斷開放的環(huán)境中成長，他們的思維方式、受教育程度、生活觀念以及消費觀念和父輩差異很大，這決定了他們在孩子成長的花費方面表現(xiàn)出兩個特點：一是舍得花錢，二是在花錢趨向上越來越重視嬰幼兒的素質(zhì)教育。由于孕嬰童用品市場特有的購買主體和消費主體分離的"代位消費"特點和"421"家庭結(jié)構(gòu)（即爺爺奶奶、外公外婆4個老人，年輕父母2人，1個小孩）下家長對小孩的寵愛消費心理，以及年青父母們超前的理財消費觀念，直接而深遠地影響著孕嬰童零售市場乃至整個產(chǎn)業(yè)的格局，并賦予該產(chǎn)業(yè)市場嶄新的消費特征，從而決定了孕嬰童用品消費的持續(xù)高增長性。
按照國際慣例，人均gdp達到5000美元左右，嬰童經(jīng)濟就進入了現(xiàn)代意義上的發(fā)展階段，而我國沿海城市很多都已經(jīng)達到了這個標準。而且與歐美國家不同的是，我國絕大部分家庭是獨生子女，家庭結(jié)構(gòu)是421型，孕婦及嬰幼兒的健康和護理倍受家人和朋友們的重視，對孕婦和嬰幼兒生活用品品質(zhì)的要求也越來越高，龐大的消費群體由此而生。
關(guān)于協(xié)會年會的發(fā)言稿 篇2
敬重的各位領(lǐng)導、同事：
大家好!
我很榮幸能在此發(fā)言，在這里我僅代表新員工對在座的各位領(lǐng)導、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝愿，大家新年好。
當我們走出校門，跨進企業(yè)門檻的時候。我們就應當糊涂的熟悉到，我們已經(jīng)不是學生，已經(jīng)是一名企業(yè)的員工。還記得我的第一節(jié)課，不是領(lǐng)導的諄諄告誡，也不是老員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字“誠信待人，仔細做事，團隊協(xié)作，專心效勞�！币粋�公司本著這樣的經(jīng)營理念，他怎能不蓬勃進展、蒸蒸日上!我很快樂我的選擇沒有錯，我更慶幸公司選擇了我。
我們所工作的環(huán)境是專業(yè)的，務實的'，而不是夸夸其談的。李經(jīng)理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新，“不要對你的工作存在誤會，雖然非標不是你的專業(yè)，但你肯定要盡力學好它，我們不能停留在以前所學的學問上，要不斷的充實自己，這樣才能使自己的路更寬”。
是啊，百川向海，有容乃大。一個人不能駐足，否則他永久不會看到前面的風景。我們需要在工作中不斷提高自己的力量與業(yè)務水平，虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最的短時間內(nèi)適應工作環(huán)境與內(nèi)容。每一名員工都存在領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，我們在領(lǐng)導安排的任務上不但要聽從，并且要做好。我們要學會聽從，敬重。每一個部門都是我們的家，每一位員工都是我們的家人。
我們要學會如何跟我們的家人相處，并且始終信任，我們每個人都是這個家族的核心。少說多做，肯定會被團隊認可。每個人的身上都有閃光點，機敏、幽默、老練、豁達，睿智、嚴謹?shù)鹊�，只要我們虛心的學習，即使不餓其體膚、空乏其身，也能增益其所不能了。
艱難的環(huán)境能磨練一個人的意志，更能表達一個人的價值�？v使對現(xiàn)在的工作不滿足，也不能一心二用。干好我們自己的本職工作才是最重要的。應當努力的去調(diào)整自己，歸根結(jié)底是我們在努力的適應環(huán)境，并不是環(huán)境來適應我們。工作中遇到困難時，我們要勇于面對，要經(jīng)得起考驗。干的比平常更精彩，這樣別人才會對你刮目相看，為實現(xiàn)自己的價值拓展了空間。同樣在這個特別的情勢下，面對新的挑戰(zhàn)，我們要分散成一股力氣，不斷的變革、持續(xù)的創(chuàng)新，讓泉舜在這個嶄新的平臺上書寫亮麗的篇章。感謝大家!
關(guān)于協(xié)會年會的發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
經(jīng)過xx項目組上下一心的共同努力，以半年243套的銷售佳績，位居句容房地產(chǎn)市場xx年上半年銷售排行榜首位，作為一名普通的銷售人員，倍感自豪的同時，也深知能取得如此羨煞旁人的成績，絕非偶然而是源自公司一直貫徹執(zhí)行的"客戶至上，服務為本"的經(jīng)營理念。
樓盤銷售人員是企業(yè)形象和信譽、樓盤的品位與質(zhì)量的門戶，是樓盤與用戶之間的橋梁和紐帶，我們向顧客提供信息、提供服務，了解顧客對自身需求，作為和客戶直接溝通的銷售人員，此時對客戶反饋信息把握的精準度就顯得尤為重要，因為公司領(lǐng)導的一系列決策的根據(jù)都來源于我們一線銷售人員的反饋。xx年4月12號，業(yè)主常州天目湖歡樂一日游活動，正是在征求了眾多業(yè)主的意見后才予以實施的，取得了良好的.社會口碑效應。
一位房地產(chǎn)銷售人員應該是半個地產(chǎn)專家，這一點從銷售人員進場后，公司在房地產(chǎn)政策、房地產(chǎn)專業(yè)知識和禮儀培訓等方面不遺余力地培訓可以得到佐證。首先要對樓盤地地品位、文化、規(guī)劃、景觀、設(shè)計、風格、結(jié)構(gòu)、戶型、面積、功能、朝向、便利、價格、公建設(shè)施、設(shè)備、社區(qū)管理、社區(qū)文化等等，這是從事售樓工作地基礎(chǔ)，同時樓盤地銷售人員還需對周邊環(huán)境、城市規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展趨勢等有清晰地認識和了解，這樣才能夠向傳達出有效滿足顧客需求地信息，能夠告訴顧客所售項目地優(yōu)劣勢、能給客戶帶來什么樣地利益與效益?其次，更重要地是銷售人員在給客戶介紹地過程中，一定要堅持實事求是地原則，給客戶提出地置業(yè)意見一定要中肯，因為任何一個樓盤都不能做到滿足所有客戶地需求。某些銷售人員為了自身地利益采取了避短揚長地方式，輕描淡寫地規(guī)避樓盤地劣勢，雖然實現(xiàn)部分客戶地成交，但長久地看，傷害地是整個樓盤地利益，失去了眾多客戶地信任。
售樓無常法，機遇不常存，售樓人員惟有以扎實地專業(yè)知識和靈敏地觀察和反應力，并且做到始終將客戶地利益置于首要考慮地問題，與客戶建立一種互信互賴地關(guān)系，才能切切實實地賣好房子，在創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益地同時也極大豐富了自己地人生閱歷。在工作地這段日子，深刻地感受到了實力雄厚地萬邦地產(chǎn)在客戶關(guān)系維護方面做出了巨大地努力，從一線銷售人員到公司地高層領(lǐng)導，都把"服務客戶，回饋客戶"作為工作地重中之重予以貫徹執(zhí)行，一家深得人心地房地產(chǎn)開發(fā)公司，房子賣得好自然是意料之中地事了。
首先要感謝公司及部門領(lǐng)導對我的厚愛與信任，感謝同事們對我的大力幫助及支持，能夠得到公司"銷售之星"這個榮譽稱號，我感到非常的高興與榮幸。
xx年我在任市場拓展部五華片區(qū)經(jīng)理期間，在公司各級領(lǐng)導的大力支持下，公司各個部門的積極配合下，圓滿完成了五華片區(qū)新裝及增值業(yè)務的經(jīng)濟任務指標。在市場拓展部經(jīng)理層的積極組織帶領(lǐng)下，在我們?nèi)w同仁的共同努力下，攻堅克難，最終奪取了市場拓展部目標任務的勝利。
取得今天的成績我有幾點感受：
第一、一份努力，一份收獲。
第二、學習、學習、再學習，執(zhí)行力是成功之母。
第三、堅持就是勝利。
成績屬于過去，新一年的挑戰(zhàn)已經(jīng)開始，為了完成xx年的發(fā)展目標和任務，讓我們行動起來，前進、前進、向前進。
關(guān)于協(xié)會年會的發(fā)言稿 篇4
各位領(lǐng)導，各位來賓，女士們、先生們，親愛的鄉(xiāng)親們：
大家好！
值20xx新春佳節(jié)來臨之際，我們與各位鄉(xiāng)親歡聚一堂，聽鄉(xiāng)音，敘友情，致問候，話發(fā)展，辭舊迎新，共同感受鄉(xiāng)情的溫謦，共同展望新年的美好前景。在此，我謹代表xx市協(xié)會全體同仁，向出席今天團拜會的各位領(lǐng)導，各位來賓，各位同鄉(xiāng)致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，并通過你們，給你們的親人，朋友，給在各位籍同鄉(xiāng)，給生我們養(yǎng)我們的家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親拜個早年，祝福大家兔年吉祥、萬事如意！
借這個美好的時刻，我由衷地表達三種情意。
一是感恩之心
一個月以前，xx市協(xié)會成立。它順應了當今社會經(jīng)濟發(fā)展的潮流、順應籍鄉(xiāng)親們的企盼，為促進在深企業(yè)共同發(fā)展打下了組織基礎(chǔ)。市各級領(lǐng)導對協(xié)會寄予關(guān)懷和厚望，籍鄉(xiāng)親們給予我們極大的支持和鼓勵。在此，我謹代表協(xié)會以及我個人，向各位領(lǐng)導和鄉(xiāng)親表達誠摯的敬意！感恩每一天，因為有你，我們攜手并進，開啟新的征途。
二是寄望之情
20xx年是協(xié)會工作開局之年，是推動協(xié)會工作上臺階的重要一年。我們要認真學習中央和地方政府有關(guān)文件精神，積極參與兩地的經(jīng)濟建設(shè)。我們將加強會員企業(yè)和會員單位之間的合作交流；加強與港澳鄉(xiāng)親的聯(lián)系；壯大會員隊伍，健全協(xié)會運作機制，提升會員服務水平；加強與有關(guān)部門單位、兄弟協(xié)會等的緊密合作聯(lián)系，促進協(xié)會工作健康發(fā)展，為兩地經(jīng)濟融合作出積極貢獻。為此，我熱切地希望，各位領(lǐng)導、各位鄉(xiāng)親、各位朋友，一如既往地關(guān)心、支持、幫助我們，共同建功立業(yè)。
三是祝福之意
舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。新的一年承載著新的夢想，孕育著新的希望，更鞭策我們兒女續(xù)寫新的輝煌。衷心祝愿我們的祖國更加繁榮昌盛，祝愿我們的人民幸福安康，祝愿各位領(lǐng)導、各位來賓、各位鄉(xiāng)親身體健康，闔家幸福，鵬程萬里！
謝謝大家！
關(guān)于協(xié)會年會的發(fā)言稿 篇5
敬重的各位領(lǐng)導、親愛的同事：
大家好!
首先我很快樂與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們?nèi)咳说男目康酶鼣n。今日能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到非常榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應當嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的.沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。
我們雖然是x公司的一名員工，其實也是公司的仆人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度仔細是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的進展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是嚴密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度效勞于社會，這才能表達出自身的價值。
我是在x年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的進展，在治理上不斷的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比傲慢與驕傲，也正是這份驕傲，讓我們時時布滿信念，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。
雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有缺乏之處，也有許多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的進展盡自己的微薄之力。
我信任公司在邱總以及全部的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!信任明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最終，祝福大家在新的一年里合家歡快，身體安康，萬事如意!
關(guān)于協(xié)會年會的發(fā)言稿 篇6
各位來賓，肢殘朋友們：
你們好！
首先祝賀市肢殘協(xié)會年會勝利召開。對來此相聚的各位來賓，各縣區(qū)肢殘代表，致以新年的問候和祝福。
20xx年，**區(qū)殘聯(lián)在區(qū)委、區(qū)zf的領(lǐng)導和省市殘聯(lián)的精心指導下，取得了較大成績。一是區(qū)殘聯(lián)努力做好服務殘疾人工作。肢殘人同樣是社會財富的創(chuàng)造者。要理解和尊重殘疾人，維護其合法權(quán)益，使他們成為社會中平等的一員。要，特別是要切實關(guān)心和幫助解決他們在生活和工作中的實際困難。鼓勵支持殘疾人積極參與社會生活和國家建設(shè)，努力實現(xiàn)人生價值。二是希望殘疾人朋友要有面對困難、迎難而上的勇氣，殘疾人朋友在當今競爭的社會工作、生活，面臨的困難相對更多、更大，希望殘疾人朋友要樹立信心，面對困難迎難而上，奏響生活的音。三是希望殘疾人朋友要講團結(jié)、講大局，始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。殘疾人朋友之間要互相友愛、互相關(guān)心，形成團結(jié)向上，互幫互助的氛圍，推進我區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展。
最后，真心祝愿廣大殘疾人自尊、自信、自強，和健全人一道，在推進我區(qū)實現(xiàn)新跨越的實踐中，共創(chuàng)更加美好的未來。
謝謝大家。
關(guān)于協(xié)會年會的發(fā)言稿 篇7
大家下午好!
時光飛逝，歲月匆流。轉(zhuǎn)眼，我們已經(jīng)送走了豐碩的20xx年。回首過去的一年，協(xié)會全體成員勤奮務實、兢兢業(yè)業(yè)，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協(xié)會依舊保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，協(xié)力同譜新樂章”的協(xié)會20xx年工作報告。
過去的一年，是協(xié)會完善機制建設(shè)、強化對外聯(lián)系溝通的第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協(xié)會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出” 的協(xié)會為行為準則，秉承“內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象”的協(xié)會管理方式，緊跟學院發(fā)展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協(xié)會的會員素質(zhì)、管理模式、對外聯(lián)系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20xx年度協(xié)會各方面的工作情況作以簡單的和匯報。
一、協(xié)會的管理架構(gòu)緊跟發(fā)展需要，進一步優(yōu)化
在協(xié)會成立時的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作發(fā)展需求，協(xié)會目前共設(shè)置部門8個，下分常規(guī)部門(秘書處等七部門)與特殊機構(gòu)(基礎(chǔ)部)。各部門及機構(gòu)人員基本齊備，達到了職權(quán)明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎(chǔ)部班子成員齊備。在協(xié)會常委會的統(tǒng)一部署下，各部門與各機構(gòu)及職能小組能團結(jié)一致，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了20xx年相對可喜的成績。
二、協(xié)會各類管理制度逐步健全、日臻完善
先進的管理制度是執(zhí)行力的保障，是提升協(xié)會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協(xié)會發(fā)展中，管理制度逐步規(guī)范。并根據(jù)具體實例將借鑒與融合相結(jié)合，基本形成了一個規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。
今年年初，從實現(xiàn)協(xié)會整體戰(zhàn)略出發(fā)，協(xié)會再次將修訂管理制度列入目標管理。協(xié)會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協(xié)會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度刪除了不適應協(xié)會發(fā)展的條款，細化了各崗位的職責和權(quán)力，使制度更加以人為本，更符合協(xié)會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協(xié)會的各項管理工作都有了一定的提升，使協(xié)會各部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡，使協(xié)會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動，確保了協(xié)會各項工作與活動正常運轉(zhuǎn)，有效調(diào)控了協(xié)會內(nèi)部各種關(guān)系。
制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權(quán)責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極，解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題，也使得成員的穩(wěn)定性進一步增強。
三、協(xié)會文化建設(shè)與時俱進、不斷豐富
文化是協(xié)會的內(nèi)涵，是協(xié)會生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協(xié)會文化能激發(fā)協(xié)會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協(xié)會成員努力學習、熱心工作。今年，協(xié)會文化建設(shè)可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協(xié)會站建設(shè)完畢并投入運營，成為協(xié)會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協(xié)會受南昌大學就業(yè)規(guī)劃協(xié)會邀請并參加就業(yè)規(guī)劃指導協(xié)會的年度暨表彰大會，帶回了較為先進的協(xié)會管理方法。除此之外，協(xié)會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協(xié)會活動工作已經(jīng)完成，提高了協(xié)會成員的素質(zhì)并激發(fā)了協(xié)會成員的上進心和責任感�，F(xiàn)在，協(xié)會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經(jīng)開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。
總體來看，今年是協(xié)會文化的建設(shè)年和發(fā)展年，體現(xiàn)了協(xié)會“人文、嚴謹、創(chuàng)新、和諧”的協(xié)會理念。通過搭建協(xié)會文化的平臺，我們發(fā)現(xiàn)了一大批有、有活力的優(yōu)秀協(xié)會成員，也挖掘了協(xié)會發(fā)展所需要的各個層面的人才。
萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經(jīng)成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協(xié)會文化有力的后備支持，以促進協(xié)會文化建設(shè)的新的發(fā)展和質(zhì)的飛躍。
關(guān)于協(xié)會年會的發(fā)言稿 篇8
各位領(lǐng)導、各位嘉賓，同事們：
大家下午好!
我是：
敬重的各位領(lǐng)導，各位嘉賓，親愛的同事們，大家早上好!在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比感動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世富強，共鑄事業(yè)巔峰!
作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫x年新的輝煌!
xx公司，特殊是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)效勞為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的'是培育每一位員工的專業(yè)學問以及情商的突破性的提高與升級。我們衛(wèi)康做到了，并且做得很好，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氣氛。感恩、忠誠、專業(yè)、友愛、公平是我的收獲和感悟。
固然，這一切的一切來的真的不簡單，領(lǐng)導們的關(guān)懷關(guān)注，同事們的鼓舞支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的寬闊平臺。把我的自信念一點一點培育起來，自信有了，心態(tài)就好了，那么出單，成交就很簡潔了。
回憶20xx，展望20xx，魏總說我們20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家為我們指明白陽關(guān)大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!!
關(guān)于協(xié)會年會的發(fā)言稿 篇9
今晚是高郵市自行車運動協(xié)會一年一度的年會，這已經(jīng)是我們第六次年會。
一年來，協(xié)會得到很大發(fā)展，新組建了農(nóng)商行、金盾和祥和汽貿(mào)三個騎行小分隊，小分隊增加到15個；增加了一批新會員，據(jù)不完全統(tǒng)計，已經(jīng)注冊的會員達213人，還有少數(shù)在年會之后注冊。在我們的帶動下，高郵全民健身氛圍日益濃烈，參與騎車、跑步、游泳等戶外運動的人越來越多。
一年來，活動正常，形式多樣。小分隊周騎、外出參賽、長途騎游等豐富多彩。15個小分隊積極組織活動，多的全年達到30多次；有的小分隊除了正常騎行，還組織爬山、4+2騎游、篝火晚會等活動；有的結(jié)合本職工作，參與公益活動。里下河小分隊位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因地制宜組織騎行。老頑童小分隊擴大到8人，最大77歲，最小63歲，秉承快樂健康理念，正常短途騎行，積極參加協(xié)會活動，給我們樹立了榜樣。
周邊重要賽事“四湖一騎”（環(huán)太湖、洪澤湖、高郵湖、寶應湖、馬自騎）都能見到高郵騎友的矯健身影，20xx年有12人環(huán)太湖300公里（其中還有5人報名參加了500公里）、14人環(huán)洪澤湖、39人環(huán)高郵湖、30人環(huán)寶應湖、5人馬自騎，可喜的是新人參賽越來越多。
有時間的騎友開始上千公里以上的長途騎游，20xx年分別有騎行高郵至香港、高郵至北京、成都至拉薩，既磨練意志，又領(lǐng)略了祖國大好河山和風土人情。
不少騎友從騎行延伸到跑步、游泳，參加半程、全程馬拉松、鐵人三項和50公里越野賽，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限，引領(lǐng)了積極向上的生活方式。
20xx年成功舉辦第六屆環(huán)高郵湖自行車越野賽，環(huán)湖賽正在成為受長三角騎友追捧的熱門賽事，成為高郵的亮麗名片。
在此，我謹代表理事會向積極參與各項活動的會員、志愿者表示衷心感謝！向支持和關(guān)愛協(xié)會和環(huán)湖賽的市委市政府領(lǐng)導、市體育局民政局，向所有支持我們的部門、單位、企業(yè)和個人，表示衷心感謝。我們決心不負期望，做得更好。
各位騎友，在新的一年，經(jīng)理事擴大會討論決定，協(xié)會要在“提供平臺，完善服務，加強管理，培育文化”四個方面進一步發(fā)揮作用，主要是：
1、舉行協(xié)會活動日。全年安排四次協(xié)會活動日，分別是協(xié)會成立日（4月24日）、全民健身日（8月8日）、國慶日（10月1日）、抗戰(zhàn)最后一役勝利日（12月26日）�；顒尤张e行集體騎行和培訓、聯(lián)誼活動，全體會員著統(tǒng)一服裝參加活動，實行簽到考核獎勵。
2、加強會員管理。實行會員注冊，發(fā)放“會員證”，制定年中入會辦法，明確會員權(quán)利義務。
3、加強小分隊管理。制定星級小分隊評比辦法。每季度召開一次小分隊會議，各隊交流活動情況，有條件的可以制作視頻，在會上放映，會后發(fā)到微信。
4、舉辦第七屆環(huán)高郵湖自行車越野賽。時間定在5月7日報到，8日比賽。
5、協(xié)會于春秋兩季組織4+2外地騎游，會員自愿參加。
6、為營造日常騎行氛圍，協(xié)會倡導會員晨練相對集中于兩條道路：南道S333，北道原S237城區(qū)至界首段。
7、培育運動文化。倡導會員撰寫騎行活動帖子，包括挑戰(zhàn)自我、長途騎游活動的過程和感悟，貼上協(xié)會網(wǎng)頁和微信群。今年協(xié)會將編印“自行車運動文化叢書”第一冊。
8、管理規(guī)范化、制度化。制訂會員注冊、年中入會、會員權(quán)利義務、星級小分隊評比辦法等規(guī)章制度，以文件下發(fā)。
各位會員，中央將全民健身納入國家戰(zhàn)略，高郵正在規(guī)劃興建沿湖馬拉松和騎行大道，戶外運動進入了春天，面臨著不可多得的發(fā)展機遇，我們要更加努力。新的一年要增強三種意識：一是大局意識，協(xié)會是大局，環(huán)湖賽是大局，小局服從大局，個人服從全局，不搞個人主義、山頭主義、小團體主義；二是團結(jié)意識，會員之間要相互幫助，相互關(guān)心，小分隊之間要相互學習，相互借鑒，對不同習慣愛好要包容，不要背后亂議論；三是安全意識，組織活動、參加比賽要安全第一，注意保護自己，避免各種傷害事故發(fā)生。
各位會員，祝大家新的一年健康、快樂、幸福！