在伍佑中學(xué)第六屆教代會第三次會議上的講話
各位代表：
今天，我們隆重舉行學(xué)校第六屆教代會第三次全體代表會議，我代表黨總支、校長室對大會的召開表示熱烈的祝賀！向應(yīng)邀出席今天會議的市教育工會主席陳旭光先生、區(qū)教育局黨委副書記乘紅女士表示誠摯的歡迎和衷心感謝！
本次教代會的主要議題是審議、表決《鹽城市伍佑中學(xué)內(nèi)部分配實施條例》（修訂稿），審議、表決《鹽城市伍佑中學(xué)教科研成果獎勵條例》（修訂稿）。伍佑中學(xué)第六屆教代會第二次會議通過的《鹽城市伍佑中學(xué)內(nèi)部分配實施條例》調(diào)動了教職工的積極性，有力地促進了學(xué)校教育教學(xué)各項工作的順利進行，提高了工作效率。在實施的過程中，我們積累了一定的經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)一些不足。在新的形勢下，只有不斷完善條例，才能更好了激發(fā)教職工工作的積極性，促進學(xué)校的健康發(fā)展，因此，在進入新年之際，我校召開教代會，討論、審議、表決兩個條例，意義重大。
經(jīng)過全體代表的努力，第六屆教代會第三次全體代表會議即將圓滿結(jié)束。此次會議把廣大教職工普遍關(guān)心的幾個重要問題以教代會文件的形式確定下來，這是學(xué)校進一步推進校務(wù)公開的一個重要舉措。今后，我們將一如既往地繼續(xù)推進學(xué)校的管理，使教代會這一制度更充分地發(fā)揮"治校"、"依法治校"的作用。
條例修訂的基本出發(fā)點是要通過完善內(nèi)部分配制度，增強學(xué)校工作的活力、動力、創(chuàng)造力，利用分配的經(jīng)濟杠桿，鼓勵先進，鞭策落后，堅持效率優(yōu)先，兼顧公平，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則，大幅度提高優(yōu)秀骨干老師的待遇，真正落實“感情留人、事業(yè)留人、事業(yè)留人”的指導(dǎo)思想。
條例修訂通知公布后，全體教職工非常關(guān)注，提出了許多建議和意見。教代會代表以提案的形式，對條例的修改發(fā)表了看法。共收到提案近20條。絕大多數(shù)提案反映了代表們想主人事，盡主人責(zé)的主人翁精神，反映了代表對學(xué)校工作的理解，關(guān)心，支持與參與，許多代表能從學(xué)校的大局出發(fā)，不計個人得失，以高度的責(zé)任心和真摯愛校的精神，對學(xué)校工作發(fā)表了建設(shè)性建議，這是非�？少F的。校長室這些提案進行了認真的研究和討論，對提案中涉及到的問題都形成了解決方案或明確的答復(fù)。
全體同志要歷史地、辯證地、科學(xué)地看待內(nèi)部分配改革條例，要擺正自己的位置，從學(xué)校的大局出發(fā)，處理好個人利益與整體利益、個人利益與他人利益的關(guān)系，不斤斤計較于個人一些微小方面的得失。要善于與自己過去的收入相比較，與社會其他行業(yè)的勞動者的收入相比較，還要善于與工作在我區(qū)其他學(xué)校的教師同行們相比較。每個同志不要把自己的收入簡單地與優(yōu)秀教師的收入相比，要多與他們比較工作的辛苦程度、工作的復(fù)雜程度、對學(xué)校貢獻的大小，只有學(xué)校發(fā)展了，我們個人才會更加富裕。
XX年，我校各項工作呈現(xiàn)健康、迅猛發(fā)展的勢頭。在新年來臨之際，我們必須保持冷靜的頭腦，適時調(diào)整我們的發(fā)展思路，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們今后的工作。下面我想就學(xué)校今后的工作談幾點想法：
一、正確認識形勢，在增強信心的同時要樹立憂患意識。
目前我校面臨的形勢可以概括為：機遇與挑戰(zhàn)并存，挑戰(zhàn)大于機遇。我校近幾年的發(fā)展事實是有目共睹的：辦學(xué)規(guī)模進一步擴大，辦學(xué)質(zhì)量有了提高，教學(xué)管理科學(xué)規(guī)范，科研成果不斷增加，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著；此外，在黨建工作、思想宣傳工作、綜合治理、社會實踐等各方面也取得了較好成績。面對新形勢，站在新的競爭起點上，我們還存在較大的差距,存在著較大的困難。我們的生源不及其他四星級高中，我們的師資隊伍不及老牌十所高中強。我們的目標是要創(chuàng)建鹽城一流、省內(nèi)知名四星級高中，打造名校，這需要我們同心同德，頑強拼搏。