職代會上的發(fā)言稿范文（精選15篇）

職代會上的發(fā)言稿范文 篇1

　　中心學校二屆二次教職工代表大會于20xx年月日召開，審議通過了《校長工作報告》《學校財務工作報告》和《工會委員會的工作報告》等。

　　通過小組分組討論，大會認為《學校工作報告》全面，務實，鼓舞人心；工會的工作規(guī)范有序，人文有情，教師活動開展得生動活潑，豐富多彩；學校財務雖然極端困難但公開透明，筆筆用到了刀刃上；認為學校環(huán)境和師生的生活設施有了進一步的改善，師生在校學習、工作和生活舒適感比以往有了較大的提高，群眾的好評進一步擴大。

　　大會還審議通過了《教師績效考評方案》的修訂及說明，還對代表提出的提案和建議進行了逐個的答復，消除了隔閡，增進了認同，凝聚了力量，發(fā)揮了效能。

　　本次大會還評議了學校領(lǐng)導班子和中層干部。大會認為學校領(lǐng)導班子和中層干部能夠盡心盡責，是一個團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、真抓實干的團隊。代表們相信在我校領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，在工會委員會的民主監(jiān)督下，在全校教職工的同心協(xié)力下，學校工作一定能夠攻艱克難，教育教學各項工作將上新的臺階，中心學校的明天會越來越美好！

職代會上的發(fā)言稿范文 篇2

　　尊敬的各位、代表們：

　　大家好！

　　經(jīng)歷了不平凡的20xx，我們又迎來了20xx新學期的開始，在這辭舊迎新，繼往開來的大好時機，我們中心小學一次教代會順利召開了。我作為學校一名普通的教師代表，能有機會在這里表達全體教職工的心聲，感到非常榮幸。這次教代會的召開是我校的一大喜事。首先我代表全體教職工向大會的召開表示衷心的祝賀！向常年工作在教學第一線的各位同仁們表示誠摯的問候！讓我們攜起手來為中心小學的發(fā)展再立新功。

　　近年來，我校在各級的熱心關(guān)懷和指導下，在校的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷前行，取得了了令人矚目的成績。學校綜合實力穩(wěn)步提高，各項督導檢查成績位居前列，教學樓主體工程也已竣工，辦學條件得到飛躍式的發(fā)展，看著學校的蓬勃發(fā)展，豪情與感慨在我們的心中不斷涌動。學校全面實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學質(zhì)量，得到了家長和社會各界的認可和矚目，作為這個充滿活力的大家庭中的一員，我們感到無比自豪和高興。

　　作為教師，我們耕耘在教育教學的第一線，可以說即教書育人，我們一直以教學生“學會學習、學會生活、學會做人、學會創(chuàng)造”為培養(yǎng)目標。在工作中，我們兢兢業(yè)業(yè)，努力鉆研教材，認真?zhèn)湔n寫，爭取上好每一節(jié)課。 學校班子團結(jié)務實，一心把中心小學辦成一所一流的學校，不斷完善學校管理制度，調(diào)動教師工作積極性和主動性，豐富教師和學生的課余生活，加大校園建設力度，一年來，學校面貌煥然一新，到處散發(fā)著濃濃的書香氛圍。這些成績的取得，得益于有一支政治素質(zhì)高，業(yè)務能力強，有開拓創(chuàng)新的班子，也得益于有一批無私奉獻、愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)的教師隊伍。

　　回首過去，展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，信心與責任同在。我們深知發(fā)展才是硬道理，實力才是真功夫，只有不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)，我們才會發(fā)展，只有頑強拼搏，不斷創(chuàng)新，我們才更具實力。在此我代表全體教職工鄭重表決如下：我們一定在學校的正確帶領(lǐng)下，以此大會為契機，集思廣益、踏實進取、相互信任，相互支持，繼續(xù)發(fā)揚教師的責任感和敬業(yè)，不斷加強師德的修養(yǎng)，注重對學生的全面發(fā)展，努力做一名與時俱進的教師。同志們：有我們這樣一個有韌勁、有內(nèi)涵、有凝聚力的隊伍；有這樣一套科學、民主、催人奮進的管理體制；有這樣一支樂于奉獻，積極進取的教師隊伍，今年爭創(chuàng)省級規(guī)范化學校的目標一定會早日實現(xiàn)，我們堅信中心小學的明天一定會更加燦爛輝煌！

　　最后，祝本次大會圓滿成功。

　　謝謝大家！

職代會上的發(fā)言稿范文 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導，各位代表：

　　大家好！我是，今天有幸作為職工代表的一員在這里表態(tài)發(fā)言。

　　20xx年公司確立了“提升年”的工作思路，我們正面臨著新的工作要求、新的挑戰(zhàn)和新的機遇。為全面落實公司“發(fā)展”的工作目標，增強責任使命感，同時圍繞交通運輸部提出的“暢通主導、安全至上、服務為本、創(chuàng)新引領(lǐng)”的十六字工作方針，以確保公司運營工作順利開展為工作核心，以提升團組織管理水平為工作重點，通過創(chuàng)新管理、完善制度、豐富、優(yōu)化流程等措施，促進各項工作健康、和諧、持續(xù)穩(wěn)定的向前發(fā)展。今年我將努力做好以下幾方面工作：

　　一通過開展對本部門及站級票務員、收費員的培訓，建設一支具有專業(yè)水平高和業(yè)務能力強的管理隊伍。通過開展對團員青年進行黨團知識的培訓，造就一批德才兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬�，為實現(xiàn)公司的各項工作目標奠定堅實基礎。

　　二是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念、更新發(fā)展思路。在日趨完善的各項管理制度及不斷變化的新形勢下必將對我們現(xiàn)有的工作方式、管理方式和決策方式產(chǎn)生巨大的沖擊，我們既要看到嚴峻的挑戰(zhàn)，又要看到有利的機遇。要變壓力為動力，發(fā)揮優(yōu)勢，搶抓機遇，作為一名團干部要保持青年人奮發(fā)有為、團結(jié)進取的良好精神狀態(tài)，拿出戰(zhàn)勝困難的勇氣與銳氣，充分調(diào)動各方面的積極性，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

　　三是提高執(zhí)行能力，抓好落實環(huán)節(jié)。依照規(guī)章制度抓好各項工作的全過程，加強檢查指導，分級負責、一級抓一級，把上級推著干轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼ヂ鋵崳�把當傳聲筒轉(zhuǎn)變?yōu)榧氈伦ス芾�，杜絕工作中的梗塞、斷層和空檔現(xiàn)象，確保各項工作落到實處。

　　四是深化工作內(nèi)容、促進管理升級。帶領(lǐng)部門員工深入一線了解站級管理的各項工作，根據(jù)運營事業(yè)部的業(yè)務要求及管理制度，隨時掌握站級各項工作的落實情況，讓制度不流于形式，有效提升工作水平。

　　會議結(jié)束后我們將奔赴各自的工作崗位，面對今年工作任務，要實現(xiàn)各項工作目標，就要以更高的標準要求自己，會后我將迅速向員工傳達這次會議精神，積極努力開展工作，使自己真正發(fā)揮一名職工代表的作用。我堅信只要我們?nèi)�體員工上下團結(jié)一心，共同努力，公司的明天將會更加燦爛輝煌！

　　謝謝大家！

職代會上的發(fā)言稿范文 篇4

　　尊敬的公司、各位同事：

　　大家好！

　　能夠作為員工代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。首先，我想借此機會，向曾經(jīng)在工作給予我指導和支持的們、同事們，致以最衷心的感謝！

　　我從20xx年進入公司，從一名車工干起，在工作當中，不論職務的高低、工作量的多寡，我都保持一貫積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的任務完成的更圓滿些。通過公司及同事們的幫助，不斷豐富自身的工作經(jīng)驗，提高辦事能力，在工作中得以逐漸的成長，得到公司及同事們的認可，并被推選為組長。

　　雖然在過去的工作中取得了一些成績，然而俗話說“人往高處走”，這也正是我一直以來努力的方向，因此，我新的工作目標是“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”，同時，也希望在實現(xiàn)這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得的支持。

　　轉(zhuǎn)眼間，20xx年又過去了，在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。在新的一年里，在公司的關(guān)心和同事的協(xié)助下，我們將以全新的面貌，積極進取，全面提升。只要我們同心同德、全力以赴，以積極的心態(tài)來認真做好該做的每一件微小的工作，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學好該學的知識，我堅信，我們平山公司一定能夠劈風破浪順利到達理想的彼岸！

　　最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝。謝謝大家！

職代會上的發(fā)言稿范文 篇5

　　尊敬的領(lǐng)導和各位同志：

　　大家好！

　　環(huán)境衛(wèi)生與人民的生產(chǎn)和生活息息相關(guān)，一個城市要想正常運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，就一刻也離不開環(huán)衛(wèi)工作。環(huán)衛(wèi)工作水平的高低是城市文明程度的直接體現(xiàn)，是人們評價一個城市優(yōu)劣的窗口。

　　過去的一年，我們在縣局領(lǐng)導的關(guān)懷、支持下，在所領(lǐng)導的合理規(guī)劃、科學管理下，在全體職工的共同努力下，我們的環(huán)衛(wèi)事業(yè)又取得了新的成績，雖然工作非常辛苦，但看到城市越來越干凈，得到各級領(lǐng)導的關(guān)心以及群眾的認可，我們感到很欣慰。

　　今天，縣局領(lǐng)導出席了慶祝活動，并作了重要講話，也表示了祝賀，這再次體現(xiàn)了黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作的關(guān)心、重視，體現(xiàn)了人民群眾對環(huán)衛(wèi)工作重要性的肯定。這些年來，縣委、縣政府為全縣環(huán)衛(wèi)職工解決了一系列的切身利益問題；加大對環(huán)衛(wèi)基礎設施建設的投入；制定城市環(huán)境衛(wèi)生管理政策，科學化、規(guī)范化、程序化、精細化的管理，這些都傾注了縣局領(lǐng)導對辛勤工作在第一線環(huán)衛(wèi)工人的一片深情，這是對從事環(huán)衛(wèi)工作這一光榮職業(yè)的尊重，也是對環(huán)衛(wèi)工人的鼓勵。在此，我代表環(huán)衛(wèi)工人感謝您們！

　　各位領(lǐng)導，作為一名環(huán)衛(wèi)工人我們會把你們的關(guān)懷牢記心中，我們會把黨的關(guān)懷、政府的溫暖凝結(jié)成更加努力工作的動力，以“寧愿一人臟，換來萬家潔”的無私奉獻精神，用我們的一雙手、一把掃帚、一把鐵鍬，把我們城市裝扮的更加美麗。同時，也希望社會給予環(huán)衛(wèi)工作更多理解、支持，從身邊的小事做起，不亂丟果皮紙屑，熱心支持和參與環(huán)衛(wèi)工作，用我們的雙手共同創(chuàng)造整潔優(yōu)美的城市環(huán)境。 謝謝大家。

職代會上的發(fā)言稿范文 篇6

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表同志們：

　　今天我們事業(yè)部召開20xx年提案職代會，大家就圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益、有關(guān)公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理、企業(yè)文化建設、員工學習培訓、職工收入和福利等諸方面內(nèi)容。

　　20xx年就這樣轟轟烈烈的過去了，20xx年這一年失去的，得到的，都是20xx年新的起點，體會著公司一年勝似一年的發(fā)展步伐和任務目標的年年創(chuàng)新高，感受著同仁們學習風氣和一絲不茍的工作作風。因此經(jīng)過這次會議更加激勵了我在今后的工作中嚴格要求自己不斷思考、進步的決心。

　　裝飾公司通過二十多年的創(chuàng)業(yè)、摸索、實踐和思悟，近幾年已逐步步入了健康快速發(fā)展的軌道，企業(yè)規(guī)模擴大，實力增強，員工收入增加地位提高，我為自己能成為八局裝飾的一員，感到非常的自豪。同時我開始認真思考，我們公司之所以能取得這么好的成績，我覺得應該歸功于以下幾點：

　　1、公司產(chǎn)品質(zhì)量一流，口碑好。

　　2、領(lǐng)導的正確指導。

　　3、公司員工的共同努力、團結(jié)。

　　但我們不能一直沉浸在過去的輝煌中，對于公司的未來，我們應該有著更好的期許和展望。通過這次會議傳達的主題，我認為公司今后可以著重注意一下幾點：

　　1、公司應注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)，不能忽視員工的力量。公司的每一位員工都代表著我們公司，員工的一舉一動都是在展示著公司的風貌，所以我認為應定期召開員工培訓等會議，將公司的各項產(chǎn)品的具體要求傳達到員工身上。讓員工對自己的公司了解深刻，在外人面前都能有足夠的能力把自己的公司介紹別人，與此同時，也等于把公司的市場推銷給了別人。

　　2、公司應團結(jié)互助。團結(jié)就是力量！就像大家平時在同一條船上工作，這就是一個很好的例子，就把這句話很好的體現(xiàn)出來了。在船上，單靠一個人的努力是不夠的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的質(zhì)量，制作出最好的工程。所以我認為公司應增強員工的集體意識，加大對員工集體意識的教育，讓員工做的開心的同時，產(chǎn)品的質(zhì)量速度也就會自然而然的有所提高。

　　3、堅持企業(yè)精神：團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新。這點中，我主要想說明的是創(chuàng)新�？梢赃@樣說，一個公司如果沒有創(chuàng)新，那么它面臨的結(jié)果只有是淘汰。我們只有不斷的創(chuàng)新，不斷的改進自己的技術(shù)，節(jié)約資源，節(jié)約成本，才會有更好的發(fā)展。

　　4、要提高素質(zhì)，增強能力。

　　1）是加強學習，提高勇于創(chuàng)新的能力。

　　2）是學法、用法，提高依法制企的能力。

　　3）是勤謀善斷，提高科學管理的能力。

　　4）是轉(zhuǎn)變作風，提高以德服眾的能力。

　　首先，領(lǐng)導班子提高了自身的能力，圍繞在領(lǐng)導周圍的員工也能隨之提高自身能力。才能圍繞本次職代會確定的經(jīng)濟技術(shù)指標和領(lǐng)導班子成員各自分杠的經(jīng)濟責任指標，想實招、辦實事、使實勁，把嚴細管理，提高經(jīng)濟效益，落實到位。

　　其次，我們的項目經(jīng)理，要提高自身的計劃能力，組織能力、指揮能力和協(xié)調(diào)能力和項目成本控制能力。要對材料采購情況做到信息靈、價格明、質(zhì)量好、數(shù)量充。要從工程中標開始到工程竣工，按照成本預控的8個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把成本預控貫穿施工的全過程。

　　另外，我們的管理人員，要提高自身的業(yè)務能力，做到干一行通一行，干一行精一行，要以“勤”為本。不懂的問題要勤問，不會的問題要勤干，不了解的問題要到施工現(xiàn)場勤看，不掌握的問題要到工地或工程部位上去勤轉(zhuǎn)，使自己通過勤奮獲得最直接的第一手資料。第一手資料掌握的多了，知識積累和沉淀的厚了，業(yè)務能力自然也就會提高了�！皹I(yè)精于勤”，講的就是這個道理。只有自身的業(yè)務能力提高了，才能使自己應對復雜的市場競爭，才能用精明的業(yè)務能力為企業(yè)找到經(jīng)濟增長點，才能不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟運行質(zhì)量。

　　20xx年已經(jīng)開始了，在今后的工作中，我會更加努力地工作，為公司貢獻我的一份力量。我堅信只要我們成都事業(yè)部，員工上下團結(jié)一心，共同努力，裝飾公司成都事業(yè)部的明天將會更加燦爛輝煌。

　　謝謝！

職代會上的發(fā)言稿范文 篇7

　　各位領(lǐng)導、各位代表：

　　“又是一年春來到”，值此新年工作會議暨四屆六次職代會召開之際，我代表機務段全體職工向在座的各位領(lǐng)導及代表表示最誠摯的祝福及節(jié)日的問候！

　　20xx年，是機務段與鐵路處同向邁步發(fā)展的一年。鐵路管理處生產(chǎn)管理水平、經(jīng)營管理水平得到提高，職工福利待遇得以提升，職工生活環(huán)境得以改善，各項工作富有成效，生產(chǎn)經(jīng)營等主要指標實現(xiàn)歷史性的突破，可喜可賀。我段圍繞鐵路處“創(chuàng)新、改革、提高”這個工作主題，借著處機關(guān)、兄弟單位各方的力量，上下團結(jié)一心，拼搏進取，也取得了較好的成績，全年防止路外事故100多起，路外事故創(chuàng)歷史最低，安全生產(chǎn)實現(xiàn)新突破。在這里，我要真誠地向長期以來關(guān)心、支持我段工作的各位領(lǐng)導和同志們致以深深的謝意！

　　我們親眼目睹了鐵路處在XX年的巨大變化，尤其是聽了李處長的報告之后，我們備受鼓舞，更加堅定了我們干好工作的決心和信心，展望，我段將堅定不移、不折不扣地貫徹落實鐵路處的工作部署，以“創(chuàng)新、提效、和諧”為目標，動員干部職工抓住機遇，強化責任，服務大局，奮發(fā)有為，確保完成全年目標任務。

　　具體工作中，我們堅決做到以下幾點：

　　一是圍繞行車安全，提高創(chuàng)新力。

　　強化安全理念，保證行車安全。繼續(xù)貫徹“抓小防大”、“抓路外防路內(nèi)”的工作思路。由于管內(nèi)線路環(huán)境惡劣，XX年仍然把防止和減少路外傷亡作為一項重點工作，集中力量整治。在乘務員中進行“寧可錯停，不可錯行”、“把道口當家門，視行人為親人”理念教育。加大安全檢查力度，查一般作業(yè)標準化執(zhí)行情況，查呼喚應答制度執(zhí)行情況，查嚴控速度、不間斷瞭望以及提前鳴笛示警等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。進一步加強管技人員添乘制度，進行監(jiān)督指導，做好盯防工作。充分利用錄像進行抽查行車情況。采取段領(lǐng)導看錄相、班組長看錄相，在嚴格管理考核的基礎上，增強乘務員的自覺性和自控能力。

　　完善機車管理，保證機車質(zhì)量。繼續(xù)實行“檢修分離、檢養(yǎng)結(jié)合”的機車檢修保養(yǎng)方式，進一步完善《機車檢修保養(yǎng)作業(yè)標準》，修訂并實施新的“紅旗機車”評分辦法。保證每臺機車進庫有人檢查、有人保養(yǎng)、有人檢修的良好局面，保證每臺出庫機車狀態(tài)良好。在檢修人員中開展“人人都是機車主人”的職業(yè)道德教育。進行比學習比業(yè)務比技能競賽，強化機車質(zhì)量信息掌控、檢修過程盯控、檢修質(zhì)量把關(guān)，確保機車隨時整裝待發(fā)。

　　二是加強定置管理，實行管理“精細化”。

　　按照“由管理型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變”的思路，堅持定置化管理、成本管理以及基礎管理。注重細節(jié)，細化制度、細化檢查、細化考核。加強班組管理，做到班組工作與段工作同步，目標同向，任務分解，聯(lián)勞協(xié)作。使各項工作逐步向精確、精準的目標靠攏，不斷提高我段的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。

　　三是加強思想建設，提高職工學習力。

　　充分利用月度安全生產(chǎn)例會、職工學習會、黨員大會、班前會等各種會議，對職工進行安全和技術(shù)指導。充分發(fā)揮技術(shù)教育功能，對職工及時做好季節(jié)性技術(shù)輔導、階段性技術(shù)培訓，提高乘務員行車技術(shù)應變能力。深入開展“六斜活動，讓職工走上講臺分享工作經(jīng)驗，努力營造“比學趕幫超”的學習氛圍，提升職工素質(zhì)。

職代會上的發(fā)言稿范文 篇8

　　尊敬的各位、同志們：

　　大家好！

　　我是xx公司二凈化車間技術(shù)組職工xz。作為一名普通職工，今天能夠榮幸地站在這里發(fā)言，內(nèi)心倍感激動。借此機會，我代表今天獲得公司20xx年度“金點子”的職工，向幫助我們工作進步、給予我們關(guān)心支持的各級、同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝！

　　20xx年，水鋼遭遇前所未有的市場挑戰(zhàn)，經(jīng)營生產(chǎn)形勢嚴峻。面臨困難，廣大班組職工沒有被嚇倒，仍然保持著高昂的斗志和拼搏，都在兢兢業(yè)業(yè)為水鋼的扭虧攻堅，降本增效努力工作。作為一名普通職工，在工作中我始終不斷強化效益意識和創(chuàng)新意識，積極投身小改小革、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)等金點子活動，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝和設備，使其最大限度地創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益。

　　我所工作的xx公司二凈化車間，對工藝流程的連續(xù)性有著苛刻的要求和標準，任何一個工藝環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會影響到下幾個工序乃至整個生產(chǎn)工藝異常。所以在日常的設備點檢工作中，我緊緊圍繞“設備是生產(chǎn)穩(wěn)定順行的基礎，設備耽誤是最大的浪費”的工作理念，做到耐心細致，認真務實，勤學多動，及時發(fā)現(xiàn)隱患、迅速排除故障，確保車間生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定順行。工作中，我提出多項設備電氣改造的合理化建議，被水鋼認定的就有7項，較好地保障生產(chǎn)順穩(wěn)的同時，優(yōu)化了控制工藝、節(jié)約了能源能耗。

　　20xx年底，二凈化車間脫硫工段更換一臺溶液循環(huán)泵，新泵的電機的額定功率為185KW比原設計負載增大了25個KW，導致原來敷設的120mm2電纜不能滿足新負載的額定運行電流。如重新敷設電纜光材料成本就高達十余萬元。憑著對車間電氣設備及生產(chǎn)工藝特點的熟悉和了解，我大膽的提出了使用原硫銨工段一授電源185mm2電纜與原溶液循環(huán)泵120mm2 電纜進行合理互換，避免重新敷設185 mm2電纜近200米。僅此一項就節(jié)約公司材料成本、施工成本十多萬元。

　　二凈化車間循環(huán)氨水泵是十分重要的廠控設備，如循環(huán)氨水泵發(fā)生異常，會導致一煉焦車間爐頂冷卻用循環(huán)氨水斷流，燒壞焦爐上升管相關(guān)設備，將造成重大事故。為此，我在該設備上增設了停、掉電報警裝置，保證第一時間能夠發(fā)現(xiàn)循環(huán)氨水泵停止運行的情況，提示崗位操作人員啟用備機和做相關(guān)應急處理，避免事故發(fā)生。

　　初冷工段地下槽因其容積較小易發(fā)生滿槽事故，焦油溢出事故發(fā)生后將會嚴重影響工藝參數(shù)受控，破壞周邊環(huán)境。針對現(xiàn)狀，我提出實施了“加裝地下槽液位報警裝置”的建議，利用聲光報警警醒工藝操作人員，及時監(jiān)控槽位變化，避免了滿流事故發(fā)生。

　　我車間的高壓氨水泵原設計流量為46m3/h、揚程300m，正常生產(chǎn)時流量在28 m3/h,揚程160m就可滿足生產(chǎn)的需要，泵的長期高速運行會對管道，電機，泵體，閥門造成損害，耗能高，改為變頻控制后高低速自動切換，降低能耗，減小對設備的損耗，年創(chuàng)效13.5萬元。

　　總之，多年來通過參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動，使我深深地感受到：積極投入小改小革、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)等金點子活動，有利于提高自身綜合素質(zhì)，開發(fā)創(chuàng)造創(chuàng)新能力，實現(xiàn)提質(zhì)降耗，提高工作效率。作為水鋼的一名職工，在今后的工作中，我將不斷完善，提高創(chuàng)新意識、創(chuàng)新小改小革方法，從方方面面、點點滴滴努力去踐行節(jié)能減排理念，為服務于建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)盡職盡責，為推動公司煉焦循環(huán)經(jīng)濟建設轉(zhuǎn)型的突破做己應有的努力。

　　謝謝大家！

職代會上的發(fā)言稿范文 篇9

　　尊敬的各位、各位同事們:

　　大家上午好！

　　作為xx酒店的員工，我們剛剛參加了為期六天的軍訓，頗有感觸。六天的時光短暫而又漫長，成為我生活中又一次難忘的經(jīng)歷。軍訓很苦，苦到覺得生活變了樣;軍訓很累，累到覺得連呼吸都困難;但軍訓也很甜，甜的是苦盡甘來;軍訓也很樂，了的事回味無窮。六天過去了，流過去的是短暫的痛苦，留下的是珍貴的財富，我的身心已得到了再次的洗禮。對生活對工作都將有新的認識。如果沒有這種訓練，我都不知道片刻的休息都會是一種幸福，與平時的休閑相比，那叫做真正的奢侈。

　　加上消防知識的學習也讓我們提高了火災的防范意識，真讓我受益匪淺。站軍姿，行進立定，步調(diào)變換，轉(zhuǎn)體等這些看是簡單的動作，真正要把它做規(guī)范，卻不是一件容易的事。站軍姿，要求紀律嚴明，面貌良好;行進立定，要求排面整齊劃一，步調(diào)一致;轉(zhuǎn)體動作，考驗的是思維的敏捷。這一系列動作的完成，需要所有隊員的密切配合，相互協(xié)作，任何一人出現(xiàn)差錯，都會影響整體效果。一滴水只有放進大海才永遠不會干枯，一個人只有融入集體才能最有力量，正如我們的對號“團結(jié)拼搏，勇創(chuàng)輝煌”。

　　對我個人來說，這次軍訓不僅僅是一次經(jīng)歷而是一次歷練甚至是和素質(zhì)的一次升華。軍歌有“令必行，禁必止”，這是軍人鐵的紀律。第一天軍訓時，真的是受不了，軍姿站到胸悶惡心，太陽曬到皮膚火辣辣的疼，全身腰酸背痛，在這鐵的紀律面前哭笑不得，一度想要放棄，加上蚊子兇猛的咬了我一身疙瘩，一度的痛癢難忍，真想暈倒算了。

　　我突然發(fā)現(xiàn)教官對我們也不是那么兇，開始體諒我們了，人事x主管悄悄為我們空水杯放滿了水讓我們能在片刻休息時喝上一口水，我的懦弱一下子被擊碎了，身邊的大姐一次又一次的鼓勵，我們堅持住了。我們的戰(zhàn)友啊，我們一起艱苦訓練，相互鼓勵，為了是一個共同的目標：振興!軍訓的第四天，教官給我們培訓了消防知識，依次進行了滅火器的使用及演習，消防水槍的演練，煙霧模擬棚的逃生感受，以及酒店火災疏散客人的演習，增強了我們的消防防范意識，掌握了基本的逃生、自救、互救方法。讓我們明白了火災防范于未然，責任重于泰山。

　　軍歌仿佛回蕩在我們的耳旁，軍訓卻已告一段落，生活和學習卻仍在繼續(xù)，我們要以對待軍訓的那份堅持，那份團結(jié)，去對待學習，對待生活，迎接美好明天。經(jīng)歷了六天的苦訓，我們心中深有體會，無論是學習還是軍訓，都需要堅持不懈的決心和信心，肯為自己的目標付出汗水和努力，肯與大家團結(jié)一致一同進步，多難的事我們也能做好。軍訓過去了，卻留給我們無盡的思考，軍訓不但培養(yǎng)人吃苦耐勞的，而且錘煉人的堅強意志。x主任提到榮恥心，成就感，優(yōu)秀團隊，還有的這一些不都是我們從軍隊中得到答案了嗎?

職代會上的發(fā)言稿范文 篇10

　　各位、同事朋友們：

　　你們好！

　　非常榮幸能代表萬發(fā)公司職工站在這里發(fā)表感言！

　　即將過去的x年是個不平凡的一年，作為萬發(fā)公司的一名職工代表，一年來，我見證了大家在一起奮斗與艱辛。年初職代會上，萬發(fā)公司根據(jù)總公司的要求制定了全年的工作目標任務，并在新的班子帶領(lǐng)下，全體職工攜手并肩、齊心協(xié)力、團結(jié)友愛、和諧向上、發(fā)揚不怕苦、不怕累的愛崗敬業(yè)，圓滿地完成了全年的目標任務，為萬發(fā)公司美好的明天奠定下堅實基礎。

　　一年來，萬發(fā)公司班子、員干部深入基層，為職工排憂解難，親臨現(xiàn)場指導工作、解決問題，得到了職工們的贊許，在此，我代表全體職工向你們道一聲：“辛苦了！”

　　最后，我祝愿萬發(fā)公司越來越有活力、蒸蒸日上；祝愿各位、同事及家人生活充滿陽光，事事如意、身體健康！

　　謝謝大家！

職代會上的發(fā)言稿范文 篇11

　　尊敬的各位:

　　大家好!

　　首先我很激動，也很榮幸此刻能夠站在這里給諸位匯報我一年來的工作，在此我衷心的感謝公司對我工作的肯定以及各位同仁給予我的支持

　　新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表xx廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位、各位經(jīng)理及各位同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！

　　有一個問題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的，那就是生命的意義是什么？不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。

　　作為當代青年，作為發(fā)展中的xx廠的青年員工，我們的回答是什么呢？是努力多掙錢，盡情享受生活？還是通過個人奮斗，實現(xiàn)自我價值？什么樣的生命最有意義呢？

　　我的回答是：是后者，通過個人奮斗，實現(xiàn)自我價值。

　　回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了和合谷。開始時，總是做的很慢，不能很好的進入工作狀態(tài)，怕這做不好，怕那做不對的，越是為了做好，心里就越怕做不好，耗費了許多不必要的時間，反而讓自己覺得特累。慢慢地，熟悉之后，心里就納悶：因為不覺得累了，猜想是不是客流量沒自己剛來時大了。翻來覆去的比較，恍然大悟：是自己在成長了，掌握了工作技巧，加快了速度，提高了效率。因此有種事倍功半的感覺了。在此，感謝指引我正確的方向，感謝同事耐心的教授與指點。

　　雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我做的不足的地方太多太多，尤其是剛剛涉足這個行業(yè)，有很多東西還需要我學習。我會再以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司的指導，虛心向老員工們學習，努力做好本職工作，對于這個榮譽我深感壓力，他會鞭策著我不斷進步不斷提高。

　　因為，我堅信，消極頹廢的永遠不可能成為時代的主流。否則，社會就不會進步，國家就不可能富強，我們空港物流就不可能有今天�；厥卓纯次覀儌ゴ笞鎳�走過的幾十年光輝歷程，幾代建設者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業(yè)，為我國糧食增產(chǎn)發(fā)揮了巨大作用。“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，打出了大慶第一口噴油井。他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。

　　20xx年是一個充滿希望之年，我們在去年取得了良好的業(yè)績，更要在這個基礎上再上一層樓，在逐步實現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”目標的同時，繼續(xù)發(fā)揚我們團結(jié)一致、不怕苦、不怕累的開拓，面向新的未來，攜手并肩，共同創(chuàng)造更美好的明天。

　　讓我們共同祝愿繁榮昌盛，全體員工闔家幸福，身體健康，萬事如意。

職代會上的發(fā)言稿范文 篇12

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表同志們：

　　大家下午好！

　　我受大會第四分組的委托向大會進行發(fā)言，我們第四分組由：經(jīng)營科、財務科、安管科、辦公室組成。

　　我分組代表在認真討論了候總經(jīng)理所做的題為《正視現(xiàn)實堅定信心大膽創(chuàng)新強化內(nèi)控為進一步提升公司運行能力而努力工作》的報告后，我們一致認為報告非常的深入人心。報告實事求是地回顧和總結(jié)了公司xx年的各項工作，同時又對xx年的重點工作進行了周密的部署和安排。指明了我們北特公司未來的發(fā)展方向。

　　20xx年，我們北特公司經(jīng)歷了最艱難的一年，受大氣候影響，機械行業(yè)的發(fā)展陷入了低谷，我們的訂貨量和客源都經(jīng)歷了歷史以來最低。在現(xiàn)實殘酷的行業(yè)競爭中，我們應該同公司凝聚力量并肩作戰(zhàn)，共同面對現(xiàn)實，通過大家的共同努力，扭轉(zhuǎn)我們的不良局面。公司領(lǐng)導始終沒有放棄，堅定不移、全力奔赴在經(jīng)銷一線，在鞏固老客戶的同時也不斷的開闊新的客戶。對于公司今后的發(fā)展，我們有著十足的信心！尤其是我們年輕的干部職工。

　　下面我代表分組全體代表向大會提出以下幾點意見：

　　1、俗話說：吃飯穿衣量家當，相信大家深有體會。由于公司銷售利潤的影響，二線職工工資按照比例發(fā)放，使得本來就不高的工資又下降了一些。20xx年，希望能夠通過大家的努力，提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量和效率，公司能夠擴寬客戶渠道，提升我們的經(jīng)營銷售，實現(xiàn)利潤目標，提高職工工資待遇。

　　2、在候總的工作報告中提出，要加強內(nèi)控管理，實現(xiàn)降本增效。這一點提的很好，公司根據(jù)實際發(fā)展需求成立了內(nèi)控管理辦公室，就如何加強內(nèi)控管理，降低生產(chǎn)成本提出了一系列的辦法和措施，希望內(nèi)控工作能落到實處，提升執(zhí)行力。

　　3、員工安全教育培訓是企業(yè)安全管理工作的重要內(nèi)容，也是伴隨企業(yè)管理全過程的一項經(jīng)常性工作。由于是一項長線工作，加上教員、場地、時間、任務等多方面條件的限制，如果不采用新穎活潑的方式方法，就很容易使教育培訓對象產(chǎn)生乏味、厭學情緒，使教育培訓流于形式，難以取得應有的效果。在安全教育培訓中，希望能克服一成不變的照本宣科、我講你聽、坐而論道的呆板單一形式，力求內(nèi)容和形式的鮮活性，以豐富多彩的形式，激發(fā)職工主動參與的熱情，活躍教育培訓氣氛，增強教育培訓的客觀效果。

　　4、為進一步提高員工的凝聚力，希望公司在工作之余能多組織員工參加一些集體活動，興業(yè)公司每年組織的活動適合范圍小，希望能點面結(jié)合。

　　最后，在新春即將來臨之際，預祝公司全體領(lǐng)導干部職工在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意、合家歡樂！

職代會上的發(fā)言稿范文 篇13

　　各位代表、同志們：

　　公司x屆x次職代會，經(jīng)過與會全體同志的共同努力，圓滿地完成了各項議程，達到了預期目的。會上，大家聽取和審議了公司黨委書記、總經(jīng)理所作的題為的工作報告、公司總會計師所作的《x年財務決算及xx年財務預算安排的報告》、聽取了公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作情況的報告、民主評議公司黨政領(lǐng)導班子和公司x屆x次職代會提案處理及x屆x次職代會提案征集情況的報告，通過了《報告的決議》和《關(guān)于財務工作報告的決議》。所作的工作報告回顧、總結(jié)了xx年的工作，安排部署了xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項工作任務，全面分析了今年的形勢，確立了公司長遠發(fā)展目標。報告以黨的xx大和xx屆三中、四中和五中全會精神、上級工作會議精神為指導，所確定的工作思路、工作目標和各項任務，是符合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際的，只要我們勇于克服一切困難，壓力就會變?yōu)閯恿�，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工就一定能夠?qū)崿F(xiàn)各項目標和工作任務。

　　我們這次會議開得非常成功，從預備會議到正式會議，都在緊張、熱烈、高效、務實的氣氛中進行。這是一次民主的會議、團結(jié)的會議、鼓勁的會議，是公司實現(xiàn)一次重要會議，也是公司發(fā)展史上具有意義的會議。

　　同志們，xx年是公司具有重要意義的一年，也是各項工作取得卓有成效的一年，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。連續(xù)實現(xiàn)了，取得了具有意義的勝利。順利開工并圓滿完成了階段建設任務，工作全面推進，保持共產(chǎn)黨員先進性教育和黨風廉政建設取得了良好效果。這是公司各級領(lǐng)導干部和廣大職工團結(jié)奮斗所取得的成果，也是上級正確領(lǐng)導和大力支持所取得的成果。x年是公司開展和活動，也是我們公司生產(chǎn)經(jīng)營力爭再上新水平，建設全面建設，企業(yè)進入新的發(fā)展階段的一年。在報告中提出的奮斗目標、工作任務是公司全年工作的中心和重點，各級黨組織、各單位要圍繞中心、把握重點開展工作。

　　為進一步統(tǒng)一思想、步調(diào)一致，更好地發(fā)揮各級黨組織的作用，充分調(diào)動各方面的積極性，把公司提出的x年各項目標和工作任務落到實處，努力實現(xiàn)。下面，我講三點意見：

　　一、認真貫徹落實好會議精神，把思想和認識統(tǒng)一到完成全年工作任務上來

　　一是要統(tǒng)一思想，領(lǐng)會精神。大會閉幕后，各單位要及時召開領(lǐng)導班子會議和有關(guān)會議，認真學習會議主要文件，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。要把這次會議精神向黨員干部和全體職工傳達，特別是要原原本本地傳達總經(jīng)理的工作報告。通過學習，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、明確任務、鼓足干勁，創(chuàng)造性地開展工作。

　　二是要制定措施，落實任務。各級黨組織、各單位要按照這次會議的精神，抓好各項工作落實。要根據(jù)公司的總體部署，緊密地結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，研究確定工作目標，制定完成全年任務的有效措施。重大事項要具體落實到責任人，一級抓一級，層層抓落實，以實現(xiàn)各單位的具體目標來保證實現(xiàn)公司的大目標。

　　三是要深入實際，真抓實干。抓好各項工作的落實，領(lǐng)導干部起著至關(guān)重要的作用。真抓實干就是要堅持走群眾路線，經(jīng)常深入實際，深入生產(chǎn)一線，搞好調(diào)查研究，為科學決策提供依據(jù)，解決實際工作中存在的問題。要克服形式主義、官僚主義，樹立腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。領(lǐng)導干部要議大事、想全局，找準突破口，把統(tǒng)攬全局的精心部署和各項任務真正落到實處。

　　四是搞好宣傳，選樹典型。各級黨組織、各單位要充分利用各種形式，加強對職工進行形勢任務教育，廣泛宣傳公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項工作任務。同時要深入宣傳公司的長遠發(fā)展目標和主要工作任務，要大力宣傳在公司生產(chǎn)經(jīng)營和建設中涌現(xiàn)出的典型事跡和模范人物，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性地和聰明才智，進一步增強廣大職工加速建設的信心，為完成全年的任務創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

　　二、緊緊抓住這條主線，努力提高公司經(jīng)濟效益

　　公司x年確定開展x活動，這是公司根據(jù)長遠發(fā)展和面臨的實際提出來的，抓好要從財務及人力資源管理入手，落實監(jiān)督、管理、考核、獎懲機制，建立長效機制，這將對公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作產(chǎn)生重要作用，是提高經(jīng)濟效益的重要措施。公司各單位、各部門一定要提高對開展x活動重要性的認識，緊緊抓住這條工作主線，努力提高經(jīng)濟效益。

　　第一，開展x活動是推進企業(yè)發(fā)展的客觀要求。認真開展節(jié)約型企業(yè)建設工作，就是加強管理，降低費用，盡快解決存在的矛盾和問題，使公司經(jīng)濟增長走上可持續(xù)發(fā)展的路子，為實現(xiàn)公司的發(fā)展做出我們的貢獻。

　　第二，開展x活動是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要途徑。企業(yè)是經(jīng)濟組織，追求的是利潤，尤其在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要自主經(jīng)營、自負盈虧。如果企業(yè)管理不好，經(jīng)濟效益差，企業(yè)的生存就會受到影響。因此，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)都要講成本，重效益，算經(jīng)濟賬，必須通過加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，才能保證企業(yè)的生存和發(fā)展壯大。

　　第三，開展x活動是提高職工收入的有效保證。黨的xx大提出要全面建設小康社會，這個目標既是宏偉的，又是具體的。對企業(yè)的職工來說，就是要有不斷增長的收入。分析x年的形勢，壓力較大，需要我們積極進取，迎接新的挑戰(zhàn)。我們必須通過開展x活動，加強經(jīng)營管理，提高企業(yè)效益，增加職工收入，提高職工生活水平。

　　第四，要把x活動落實到各單位、各項具體工作當中。公司提出開展x活動，要實現(xiàn)這個目標，最根本的是要抓好貫徹落實工作。首先要層層分解，落實任務。各單位要結(jié)合本單位的實際，按照公司提出的節(jié)能降耗、強化內(nèi)部管理的主攻方向，抓好各項任務的分解落實工作，使x活動從車間到班組乃至到個人責任明確，任務具體。其二要加強領(lǐng)導，明確職責。各單位主要領(lǐng)導對本單位的x活動要負總責，親自抓，并形成一級抓一級，逐級抓落實。其三要抓好x活動的督促、檢查和考核工作，保證抓出成效來，真正提高公司經(jīng)濟效益。

　　三、抓住機遇，把握重點，扎實開展各項工作

　　公司xx年的生產(chǎn)建設經(jīng)營目標和各項任務已經(jīng)確定。能否實現(xiàn)各項目標和完成各項任務，這不僅關(guān)系到x年的經(jīng)濟效益問題，而且也關(guān)系到公司能否長遠發(fā)展和職工生活水平能否提高的問題。

　　公司各級黨政工團組織要圍繞中心，把握重點，緊緊圍繞實現(xiàn)全年各項目標任務開展工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性，千方百計確保各項任務的完成。各級黨組織要緊密圍繞實現(xiàn)全年目標任務，按照公司的要求，不斷加強領(lǐng)導班子建設，努力把公司兩級領(lǐng)導班子建設成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的領(lǐng)導班子，建設一支能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍。各基層黨支部要緊緊圍繞完成全年工作任務和x活動，繼續(xù)開展好創(chuàng)建“五好”黨支部、“先進黨員”等活動，不斷加強基層黨組織建設。各級領(lǐng)導干部和廣大黨員，要以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為動力，站在時代的前列，適應新形勢的要求，加強學習，積極進取，勇于開拓，在工作中要起表率和模范作用，以卓有成效的工作業(yè)績，為公司生產(chǎn)建設做貢獻。各級組織要切實把公司各項目標作為中心工作，認真抓好。要明確主攻方向和目標，使各項任務落到實處。各級工會、共青團組織要在同級黨組織的領(lǐng)導下，圍繞公司的中心工作，開展各種活動，發(fā)揮好工會、共青團組織的作用，使公司上下團結(jié)一致，形成一種共同為實現(xiàn)各項目標而奮斗的濃烈氣氛。

　　要全心全意依靠職工辦好企業(yè)，進一步提高職工代表參政議政的民主意識。今天出席會議并在座的各位代表，有的是黨員干部，有的是來自生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干，還有的是來自、等不同崗位的職工。你們是公司全體職工的代表，希望你們要發(fā)揚對企業(yè)負責，對職工負責的精神，以主人翁的身份積極參與企業(yè)重大問題的決策和民主管理，提高參政議政的質(zhì)量。要以模范行為帶領(lǐng)全體職工，認真貫徹科學發(fā)展觀，緊跟時代要求，學習新知識，掌握新技能，增強新本領(lǐng)，不斷提高思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務素質(zhì)，要立足本職，愛崗敬業(yè)，積極進取，甘于奉獻。大力發(fā)揚識大體，顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確處理好個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關(guān)系，自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，推動和諧企業(yè)建設，共同為公司的改革發(fā)展和實現(xiàn)各項目標獻計獻策。

　　各位代表、同志們，x年公司的各項目標和全年任務已經(jīng)確定，我們的任務光榮而艱巨。讓我們以鄧小平理論、“三個代表”和黨的xx大、xx屆三中、四中和五中全會精神為指導，認真貫徹工作會議精神，同心同德，團結(jié)一致，以生產(chǎn)建設經(jīng)營為中心，以加速、為重點，以抓好x活動為主線，全面加強各項管理工作，總體推進兩個文明建設，為把公司而努力奮斗。

職代會上的發(fā)言稿范文 篇14

　　各位代表、同志們：

　　本次職工代表大會在全體代表的共同努力下，圓滿完成了各項議程，即將閉幕。在此，我代表湘永礦業(yè)有限公司黨委、行政、工會，向各位代表和全體工作人員表示衷心的感謝!

　　這次大會是在“”即將完美收官，“”即將開啟的關(guān)鍵時期，召開的一次意義非比尋常的重要會議。會上，公司董事長、總經(jīng)理許永德同志作了題為《強化基礎，創(chuàng)新管理，扎實工作，開拓奮進，為實現(xiàn)20xx年各項工作目標而努力奮斗》的工作報告，副總經(jīng)理劉安祥、王成永、段明利、劉紹成、李志剛等同志先后就有關(guān)專題作了報告和說明，工會主席、紀委書記谷桂生同志傳達了集團公司及黑金時代股份公司20xx年度工作會議精神。會議得到了上級領(lǐng)導的高度重視，黑金時代股份公司副總經(jīng)理趙斌，黑金時代股份公司副總經(jīng)理、資興安全生產(chǎn)管理局局長湯士杰等領(lǐng)導親臨大會指導，副總經(jīng)理趙斌作了重要講話。與會人員對工作報告和專題報告進行了熱烈的討論，提出了許多好的建議和意見。各單位向公司遞交了經(jīng)營目標責任書并就做好明年工作作了表態(tài)發(fā)言。會上還對今年下半年的最佳安全伙伴、明星班組長進行了隆重表彰。在大家的共同努力下，會議開得緊湊、熱烈，富有成效，取得了圓滿成功。

　　20xx年，隨著“六零管理”、“六精管理”等先進管理理念的進一步落實，原煤產(chǎn)量穩(wěn)中有升、節(jié)能減耗成效顯著、經(jīng)濟效益明顯提高、職工收入穩(wěn)步增長;隨著“夯實基礎抓黨建五個融入促發(fā)展”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動的深入開展，礦區(qū)精神文明建設得到大力推進;隨著銅角灣立井工程聯(lián)合試運行的成功，原煤生產(chǎn)潛力躍上新水平，這一切都印證著在全體職工的共同努力下，湘永正一步一個腳印向著富裕文明和諧的城市化礦區(qū)的目標邁進。特別值得驕傲的是，公司再一次刷新了安全生產(chǎn)紀錄，連續(xù)四年實現(xiàn)了安全年，再一次證明了建設本質(zhì)安全型煤礦不是空想，也讓我們相信無論遇到什么困難，只要我們湘永人團結(jié)一心、奮勇向前，就能創(chuàng)造奇跡!

　　20xx年，是共產(chǎn)黨建黨90周年、國家“”規(guī)劃的開局之年、集團公司“管理創(chuàng)新年”，也注定是湘永提速發(fā)展的重要一年。以往的輝煌已經(jīng)過去，新的機遇又將來臨。許總在工作報告中已經(jīng)認真分析了公司內(nèi)外環(huán)境面臨的新形勢，提出了工作新思路，制定了工作新措施。在新的形勢下，各單位、各代表要認真學習今天會議的報告，領(lǐng)會報告的精神實質(zhì)，緊緊圍繞大會提出的目標和任務，銳意創(chuàng)新，與時俱進，扎實工作，抓住機遇，為實現(xiàn)全年的各項目標而努力奮斗。

　　下面，為深入貫徹落實好這次會議精神，我講幾點意見。

　　一、認清當前形勢，堅定必勝信心，把握三大特點

　　這次會議全面總結(jié)了公司20xx年的主要工作，深入分析了企業(yè)面臨的內(nèi)外形勢，安排部署了20xx年工作目標和任務，這對于我們認清形勢，提高認識，掌握工作主動權(quán)有著至關(guān)重要的作用。許總在報告中從六個方面總結(jié)了一年來的工作，對明年的工作進行了詳細安排部署，明確了七個主要目標，制定了六條主要措施�？偨Y(jié)有深度，目標有高度，措施有力度，各單位和各位代表要認真學習，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，全面貫徹落實，總的來說可以概括為三個三。

　　(一)總結(jié)今年工作要彰顯“三化”

　　一年來，我們在安全生產(chǎn)、礦井發(fā)展、成本降耗、職工收入、經(jīng)營管理、精神文明建設等方面都取得了較好的成績，井下生產(chǎn)布置進一步優(yōu)化，銅角灣改擴建工程如期試運轉(zhuǎn)，“基礎管理建設”年活動深入開展，四型班組建設推動有力，創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序進行，特別是安全管理基礎化、經(jīng)營管理制度化、文明創(chuàng)建融入化方面，有許多亮點和經(jīng)驗，值得我們認真總結(jié)和推廣。

　　一是安全管理基礎化。今年來，公司把安全管理的重心放在基層，把加強班組建設作為安全基礎性工作，強化每一個員工的安全責任，出臺了一些有效的管理辦法，如推出四型班組建設、深化安全伙伴制度、推廣班嫂協(xié)管制、嚴格落實四個天天見、實行現(xiàn)場安全確認準許作業(yè)制度和隱患排查整改閉環(huán)管理制度等等，創(chuàng)新安全基礎管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　二是經(jīng)營管理制度化。今年是基礎管理建設年，公司在經(jīng)營管理方面加強了制度創(chuàng)新，在人力資源管理上，完成了三項制度改革;在煤炭運銷工作中，調(diào)整了煤炭運銷管控模式，確立了煤炭產(chǎn)品質(zhì)量與礦井收入結(jié)算掛鉤的原則;在財務管理上，推行經(jīng)營管理手冊和量本利分析，一系列制度的制定，規(guī)范了公司經(jīng)營管理，確保了公司效益額全面提升。

　　三是文明創(chuàng)建融入化。今年公司黨委重點以“夯實基礎抓黨建，五個融入促發(fā)展”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”兩個主題活動為基礎，實行黨政聯(lián)動，全面融入，互促互進，為黨建工作找到了發(fā)展平臺，為行政工作建立了提速通道，通過開展安全文化活動、思想政治工作、宣傳教育、群眾性文體等活動，促進了公司兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　(二)明年目標突出“三高”

　　從許總報告中七個方面的目標來看，明年是湘永發(fā)展提速的全面啟動一年，目標有高度，特別是產(chǎn)量、利潤、人平工資創(chuàng)湘永二十年來新高，而利潤、人平工資是創(chuàng)建礦以來歷史新高，這些目標一方面說明了湘永在大踏步前進，別一方面也證明了湘永要創(chuàng)建富裕文明和諧的城市化礦區(qū)不是一個夢想。

　　一是原煤產(chǎn)量高，逼近30萬噸。湘永在上世紀七十年代曾創(chuàng)造過年產(chǎn)原煤77萬噸的最高紀錄，自八十年代以后，產(chǎn)量一直在二十萬噸徘徊，產(chǎn)量低下一直是制約湘永發(fā)展壯大的瓶頸。站在振興發(fā)展湘永的高度，公司啟動了銅角灣礦改擴建工程，經(jīng)過兩年的緊張施工，今年實行聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，明年正式投產(chǎn)運行，公司原煤產(chǎn)量將逐步提升。煤炭企業(yè)30萬噸是一個分水嶺，按照國家政策，以后年產(chǎn)低于30萬噸的煤炭企業(yè)將不予批準。公司明年的產(chǎn)量目標鎖定為29萬噸，這是繼往開來的一個挑戰(zhàn)，我們一定要迎難而上，全面優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，力保29萬噸目標的實現(xiàn)。

　　二是企業(yè)利潤高，接近三千萬元。明年的目標利潤是2600萬元，這在湘永是前所未有的，我們從國家政策性虧損補貼，到收支平衡，再邁入到利潤接近三千萬元的利稅大戶，走過了一條艱難曲折的道路。辦企業(yè)的兩個主要目的是企業(yè)增效、職工增收，湘永職工的工資為會什么長期處于低位，主要是效益低下，有句老話叫“大河漲水小河滿”，只有企業(yè)有了良好的效益，職工收入才有增長的能力。因此，我們必須降低生產(chǎn)成本，提高煤炭質(zhì)量，穩(wěn)定煤炭價格，確保目標利潤的實現(xiàn)。

　　三是職工收入高，突破三萬元。去年我們職工年人均收入還沒有達到兩萬元，今年有大幅度上升，達到了二萬八，明年目標是突破三萬元，這在湘永也是前所未有的。在白沙、資興礦區(qū)，湘永職工收入一直是排名末位，與其他兄弟單位差距較大，今年縮小了這個差距，明年將進一步縮小差距。這是公司改革成果惠及全體職工的重要體現(xiàn)，也是廣大職工盼望已久的希望所在。各單位要進一步優(yōu)化勞動力資源配置，科學合理地組織生產(chǎn)，提高生產(chǎn)工效，確保職工收入的全面提高。

　　(三)工作措施強調(diào)“三新”

　　從今天會議上的幾個報告和政策文件上可以看出，明年的政策有新思路、新觀念、新舉措，所有工作都圍繞管理創(chuàng)新做文章，不僅深化了公司內(nèi)部管理，而且更進一步完善了企業(yè)管理體制，努力營造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境。

　　一是發(fā)展有新思路。從長遠發(fā)展來看，公司制定了兩個五年規(guī)劃，一個是安全文化建設五年規(guī)劃，一個是精神文明建設五年規(guī)劃，兩個五年規(guī)劃對公司未來五年的發(fā)展愿景都作出了詳細的安排部署，思想清晰，目標明確，措施可行。從近期發(fā)展來講，公司決定在銅角灣煤礦作試點，引進兩臺適合公司地質(zhì)條件狀況的小型機械化掘進機，實現(xiàn)公司掘進機械化零的突破，全面提高掘進作業(yè)生產(chǎn)效率，這既解決了掘進工效低的困境，又為公司產(chǎn)量突破三十萬噸開辟新的途徑，掘進機械化是明年工作的重點，必須全力以赴，盡早投入使用。

　　二是管理有新觀念。許總在報告中提出了許多新觀念，如提高創(chuàng)新管理的層次與實效上要有“四個度”，即有高度、有深度、有新度、有強度;在提高我們的工作水平上要切實增強“四種意識”，即“發(fā)展意識、憂患意識、風險意識、責任意識”;打造本質(zhì)安全型礦井要從“人、機、環(huán)境”三個方面入手;企業(yè)文化建設要培育安全文化、管理文化、經(jīng)營文化、廉政文化、服務文化五個子文化系統(tǒng)，等等，這些新觀念對我們解放思想，改進方法，促進工作有很大的推動作用。

　　三是工作有新舉措。明年公司出臺的政策有很多新的舉措，如在安全管理上，建立健全“零三違”管理體系，實行班嫂、礦嫂安全協(xié)管制;在經(jīng)營管理上，執(zhí)行“未達到定額計劃的將降低結(jié)算單價標準直至不予結(jié)算，超過定額計劃的提高結(jié)算單價標準”的政策;在分配上，以提高職工收入為目標，制定了五條原則，從穩(wěn)定一線隊伍出發(fā)，執(zhí)行采掘年限津貼，即在公司采掘崗位上每滿五年的采掘工人，發(fā)放相當于一級工資的采掘年限津貼;在激勵政策上，以三違罰款向零三違獎勵進行轉(zhuǎn)變，同時，較大幅度地提高班組長津貼、技術(shù)工人津貼、班中餐津貼，調(diào)動職工學技術(shù)、鉆業(yè)務，提高工作積極性。還有很多新舉措，各單位要認真貫徹落實到位，確保執(zhí)行不走樣，落實不偏離。

　　二、大興學習之風，強化理想教育，實現(xiàn)三個提高

　　一是抓好理想教育，全面提高全員政治素養(yǎng)。明年的工作目標與任務比較艱巨，能否實現(xiàn)全年的預算目標取決于我們的努力程度。各單位和廣大職工要認清形勢，堅定信心，迎難而上。各級組織、各連隊要認真開展企業(yè)形勢教育活動，及時掌控職工隊伍中出現(xiàn)的新動向、新思想，結(jié)合本單位的實際，組織職工認真學習、討論企業(yè)面臨的新形勢,使職工進一步認清企業(yè)形勢,統(tǒng)一思想,振奮精神,切實提高全員政治素質(zhì)，增強企業(yè)發(fā)展的思想政治源動力。二是加強宣傳教育，不斷提高輿論引導能力。要牢牢把握正確輿論導向，通過《湘煤報》、《湘永人》、湘永網(wǎng)站、礦區(qū)廣播等多種媒體向廣大職工宣傳公司發(fā)展目標，宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營過程中的先進事跡與典型，加強艱苦奮斗與創(chuàng)業(yè)精神教育、傳統(tǒng)精神與形勢政策教育、民主與法制教育和職業(yè)道德教育，在職工中熔鑄主人翁精神、愛企愛國精神、集體主義精神和奉獻精神。要重點做好《湘永人》創(chuàng)刊十周年紀念活動，并以此為契機，推動公司宣傳工作全面發(fā)展。三是創(chuàng)新技能培訓，切實提高員工業(yè)務技能。結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，各單位要有針對性地選擇培訓內(nèi)容和培訓方式，注重培訓實效，做到學以致用。積極開展“導師帶徒”、崗位練兵活動，對新工人和新招的大學生要明確師傅，簽訂師徒合同，促進技術(shù)和業(yè)務水平的提高。要創(chuàng)新學習培訓方式，繼續(xù)深化“每周一題”、“知識搶答賽”等形式，充分發(fā)揮廣播、宣傳欄、網(wǎng)站、報刊雜志、多媒體等學習媒介的作用，不斷提高全員業(yè)務素質(zhì)，提升隊伍戰(zhàn)斗力。

　　三、強化班子建設，深化“四好”創(chuàng)建，抓好三項落實

　　發(fā)展是第一要務，強化班子建設，營造兩好氛圍是關(guān)鍵，新的一年，各單位必須全面加強和改進班子建設，立足基層，狠抓基礎，切實加強自身的思想、組織、作風和制度建設，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高兩級班子的整體工作水平。要創(chuàng)新工作方法，找準建設的著力點，擴大影響覆蓋面。一是落實“三重一大”制度，加強企業(yè)反腐倡廉建設。各單位要積極貫徹落實《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》的文件精神，“三重一大”即凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領(lǐng)導班子集體作出決定，明確決策范圍，規(guī)范決策程序，強化監(jiān)督檢查和責任追究，保證決策的科學性;充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，保證決策的民主性;遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策，保證決策合法合規(guī)。二是落實干部績效考核，提高干部管理駕馭能力。毛澤東說“政策和路線確定之后，干部就是決定的因素”，可見干部的選拔任用在企業(yè)管理中的重要作用。公司明年對干部績效考核重新作出了新的調(diào)整，從干部崗位責任考核、責任追究、年度測評三個方面加強干部的管理，對中層干部的行為品格、工作態(tài)度、自我管理、工作履行、工作目標進行全方位的考評，從而更好的引導干部行為，加強干部的自我管理，提高工作績效，發(fā)掘潛能，創(chuàng)建一個具有發(fā)展?jié)摿�和�?chuàng)造力的優(yōu)秀團隊。三是落實紀檢效能監(jiān)察，促進領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)。要繼續(xù)開展黨風黨紀教育活動，深入推進廉潔文化建設，進一步加強效能監(jiān)察工作，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系，發(fā)揮監(jiān)督作用，使紀檢監(jiān)察工作成為增強管理者素質(zhì)，提高企業(yè)管理水平的重要組成部分，為企業(yè)健康發(fā)展提供紀律保障，確保企業(yè)風清氣正，職工心舒氣順。四、加強企業(yè)黨建，推進管理創(chuàng)新，開展三項活動一是組織黨員獻禮活動，籌備召開第二次黨代會。明年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是公司第二次黨代會換屆之年，各單位、廣大黨員要積極開展各種形式的獻禮活動，公司將對慶祝和紀念活動作出具體安排。各單位要以獻禮活動為契機，廣泛動員，積極發(fā)動，全面融入到公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展與和諧穩(wěn)定工作中來，掀起安全生產(chǎn)的新高潮，營造濃厚氛圍。同時，各單位黨組織要認真做好第二次黨代會籌備工作，積極開展黨代會代表選舉，勝利召開公司第二次黨代會。

　　二是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，擴大基層黨組織影響。20xx年，各單位黨組織要按照集團公司的統(tǒng)一部署，以管理創(chuàng)新年為主線，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要按照“四強”黨組織、黨員“五帶頭”的要求，積極組織廣大黨員群眾全面參與，在基層黨組織和黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨的基層干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，實現(xiàn)公司全年工作目標。

　　三是開展文明創(chuàng)建活動，倡導科學健康文明。各單位要廣泛進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，堅持抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，嚴厲打擊“黃、賭、毒”等違害礦區(qū)的行為。在礦區(qū)要提倡一人有難眾人幫、團結(jié)友愛、合作互助、敬老愛幼的精神風尚，提倡文明節(jié)約、勤儉持家的生活方式。要廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明連隊”、“文明班組”、“文明部室”、“五好家庭”等活動，促進文明之風進礦入家。

　　五、用心帶好隊伍，培育需用人才，立足三個加強

　　一是加強“四型”班組建設，充分夯實安全管理基礎。各單位要認真學習貫徹公司關(guān)于“四型”班組建設的有關(guān)精神，充分認識加強“四型”班組建設的重要意義，研究討論本單位班組建設存在的不足與問題，分階段、分項目、有計劃地拿出落實措施。要制定出重點目標和保障措施，從目標引導、學習培訓、現(xiàn)場控制、競賽評比、交流提高等方面努力，增強班組的管理水平，著力提高班組核心戰(zhàn)斗力。

　　二是加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮模范帶頭作用。各單位黨組織要把好黨員入口關(guān)，嚴格組織發(fā)展程序，成熟一個發(fā)展一個。發(fā)展黨員要向“三種人”傾斜，即向優(yōu)秀采掘工人傾斜，向優(yōu)秀青年傾斜，向優(yōu)秀技術(shù)人才傾斜，努力把黨員培養(yǎng)成人才，把人才發(fā)展為黨員。要在重要崗位選拔中，優(yōu)先啟用優(yōu)秀黨員，進一步優(yōu)化人才管理構(gòu)架，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，增強黨組織影響覆蓋范圍，積極開展“群眾心目中的共產(chǎn)黨員”評選活動，使“入黨光榮”理念扎根于基層黨員心中。

　　三是加強人才隊伍建設，充分儲備企業(yè)后備人才。人才是最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源。在市場競爭日趨激烈的新形勢下，加強公司人才隊伍建設，培養(yǎng)、造就優(yōu)秀人才隊伍，引導好、保護好、發(fā)揮好各類人才的積極性和創(chuàng)造性，才能促進公司又好又快發(fā)展。各單位要牢固樹立“人才是最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源”、“不惟學歷看能力、不惟職稱看技術(shù)、不惟資歷看業(yè)績、不惟身份看素質(zhì)”的思想觀念，把人才作為一項無形資產(chǎn)，要對職工進行準確的工作分析和定崗定編設計，搭建“想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的平臺，要建立和完善“使用與培訓考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績貢獻相聯(lián)系”的培訓激勵機制和約束機制，深入開展“技能培訓”、“崗位練兵”和“導師帶徒”等活動，充分調(diào)動員工參與教育培訓的積極性，變“要我培訓”為“我要培訓”，變“要我學習”為“我要學習”。

　　各位代表，同志們：

　　豐收的20xx年已經(jīng)圓滿結(jié)束，20xx年新的目標已經(jīng)確定。各單位、各位代表要盡快沉下心來，深刻體會許總所提出的工作方針，指定切實可行的具體措施，抓好各項工作任務的落實，把精力集中在全年目標的實現(xiàn)上，集中在安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，集中在和諧礦區(qū)的建設上，集中在謀劃新年，創(chuàng)造開門紅上，切實改進作風，深入井下，深入現(xiàn)場，抓好當前的安全生產(chǎn)、年底檢修、春節(jié)保勤保產(chǎn)等各項工作。元旦、春節(jié)將近，要真情關(guān)心職工，認真解決職工困難，開展好節(jié)日慶�；顒樱瑺I造溫馨、祥和的節(jié)日氣氛。

　　同志們，新的一年已經(jīng)向我們走來，我們要以全新的姿態(tài)，團結(jié)一心，埋頭苦干，狠抓落實，銳意進取，為公司的發(fā)展邁上新臺階、奪取新勝利而不懈努力!

　　衷心祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利，家庭幸福!

　　現(xiàn)在，我宣布，湘永礦業(yè)公司二屆一次職工代表大會暨20xx年度工作會勝利閉幕。

職代會上的發(fā)言稿范文 篇15

　　各位代表、同志們：

　　龍煤鶴崗分公司一屆職工代表大會第一次會議，在全體代表和工作人員的共同努力下，圓滿完成了大會預定的各項議程，現(xiàn)在就要閉幕了。在此，我代表公司黨委向大會的成功召開表示熱烈的祝賀!向來自分公司各條戰(zhàn)線的職工代表致以親切的問候和崇高的敬意!

　　為了保障職工群眾更好地行使民主管理權(quán)利，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，我國在企業(yè)中實行職工代表大會制度。這項制度最早以文件形式出現(xiàn)是1981年中共中央、國務院轉(zhuǎn)發(fā)的《國營工業(yè)企業(yè)職工代表大會暫行條例》，1986年中共中央、國務院頒發(fā)的《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》又對這—規(guī)定進行了完善和修改。隨后，《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等均以法律形式對職代會的性質(zhì)作了規(guī)定。我們鶴崗礦區(qū)多年來始終堅持這一制度，并在探索中不斷改進和加強，職工代表大會也成為我們企業(yè)職工謀劃企業(yè)發(fā)展，制定企業(yè)發(fā)展大計，行使職工參與企業(yè)民主管理權(quán)利，發(fā)揮參政議政作用的重要形式和渠道。

　　我們今天這次會議是分子公司分立后，分公司召開的首屆職工代表大會。會議期間，與會代表認真履行職責，積極建言獻策，充分行使當家作主的民主權(quán)利，聽取了市總工會馬文成主席的重要講話，趙凱總經(jīng)理所作的工作報告，張生主席所作的《企業(yè)民主管理工作報告》，黃元明副總經(jīng)理所作的《職工代表大會提案解答報告》，民主評議領(lǐng)導干部委員會副主任孫忠輝同志所作的《民主評議領(lǐng)導干部工作報告》，孫丕云總會計師所作的《關(guān)于20xx年財務預算預計完成和20xx年財務預算安排報告》，王肇遠副總經(jīng)理所作的《20xx年業(yè)務招待費使用情況報告》;公司與各基層單位簽定了經(jīng)營目標責任書，審議通過了《工作報告決議》、《大會決議》和《20xx年績效考核辦法》，選舉產(chǎn)生了新一屆企業(yè)管理委員會、職代會民主評議干部委員會和視察委員會。

　　這次會議主題明確，重點突出，時間雖短，收效明顯，是一次共商大計、共謀發(fā)展的大會，是一次團結(jié)、務實、鼓勁的大會。

　　會議的召開，對公司繼往開來、創(chuàng)新發(fā)展;推進“二次創(chuàng)業(yè)”具有重要的意義，對于動員公司上下進一步落實公司黨委工作會議精神，認清形勢，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量，打好打勝“二次創(chuàng)業(yè)”攻堅戰(zhàn)，全面完成明年各項目標任務，必將產(chǎn)生積極的促進和推動作用。下面，我再強調(diào)三點意見。

　　一、相信職工群眾，信賴職工群眾，切實把全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針落實好

　　職工群眾是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。企業(yè)的發(fā)展一時一刻也離不開職工群眾的積極參與;一時一刻也離不開職工群眾的鼎力相助。只有相信職工，信賴職工，依靠職工，我們的企業(yè)才能真正實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展。

　　從黨和國家層面看，全心全意依靠工人階級是我們黨和國家始終堅持的根本方針，必須一以貫之地落實好。黨和國家歷來高度重視工人階級和工會工作。毛澤東同志在繼承馬克思主義關(guān)于工人階級和工會理論，分析中國工人運動經(jīng)驗的基礎上，提出了“全心全意依靠工人階級”的經(jīng)驗總結(jié)，并作為黨和國家始終堅持的根本方針。黨的xx大以來，明確指出“工人階級作為國家領(lǐng)導階級的地位不能動搖，作為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變”。今年9月中華全國總工會主席王兆國同志在陜西調(diào)研時強調(diào)“新的發(fā)展時期，更要大力弘揚工人階級偉大品格”。在黨和國家領(lǐng)導的高度重視下，在“全心全意依靠工人階級”方針的指引下，從“一五”到“”，從大慶油田至三峽工程、青藏鐵路，從北京奧運會至止海世博會、廣洲亞運會，中國工人階級和廣大勞動群眾創(chuàng)造了無數(shù)的人間奇跡，書寫了無數(shù)的壯麗篇章。依靠中國工人階級，特別是我們產(chǎn)業(yè)工人的無私奉獻、艱苦付出和不懈奮斗，我國實現(xiàn)了從貧困至慍飽、從溫飽到小慷的兩次歷史性跨越，發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的輝醫(yī)成就。

　　從企業(yè)發(fā)展歷程看，全心全意依靠職工群眾是我們企業(yè)發(fā)展壯大的源泉，必須堅持不懈地落實好。全心全意依靠職工群眾是我們鶴崗礦區(qū)一貫堅持的辦企原則。建企以來，我們正是遵循這一原則，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾，在日偽留下的廢墟上，邊生產(chǎn)、邊建設，創(chuàng)出了“七八破千萬、八五翻一番”的歷史輝煌，發(fā)展成為全國特大型煤炭企業(yè)，為國家革命、建設和改革發(fā)展做出了重要貢獻。進入市場經(jīng)濟后，我們又是遵循這一原則，迎著困難上，頂著壓力干，經(jīng)受住了各種艱難困苦的考驗。以后，我們積極搶抓國家振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地和煤炭市場持續(xù)好轉(zhuǎn)的有利時機，萬眾一心謀發(fā)展，企業(yè)效益和職工收入有了較大幅度增長;特別是今年以來，我們緊緊依靠廣大職工群眾，戰(zhàn)勝了事故沖擊、減面壓產(chǎn)、歷史包袱沉重、生產(chǎn)條件極其困難等特殊考驗，重新步入快速發(fā)展的軌道，不僅為企業(yè)做好今后工作奠定了堅實基礎，而且也預示著分公司正在進入一個空前發(fā)展的新時期。鶴崗礦區(qū)60多年的發(fā)展實踐證明，無論在什么時期，無論在什么情況下，職工群眾都是企業(yè)最寶貴的財富，都是企業(yè)經(jīng)濟、政治、文化建設的主力軍，都是企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量;只要我們堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，充分發(fā)揮、挖掘職工群眾的聰明才智和巨大潛能，我們的事業(yè)就會取得新的成蚊，我們就會不斷從勝利走向新的勝利。

　　從當前形勢要求看，全心全意依靠職工群眾仍將是我們戰(zhàn)勝困難，奪取勝利的動力之源，必須持之以恒地落實好。剛剛結(jié)束的公司黨委工作會議，以黨的xx屆五中全會精神為指針，以推進企業(yè)增速發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展為主基調(diào)，提出了鶴崗礦區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的基本內(nèi)涵，指明了“”時期企業(yè)的發(fā)展方向，確立了明年經(jīng)濟工作總的思路;上午，趙凱總經(jīng)理在報告中客觀分析了企業(yè)當前面臨的形勢，進一步明確了企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的具體目標和任務，進一步細化了明年經(jīng)濟工作抓住“三件大事”、爭創(chuàng)“三個第一”、突出“三個重點”、推進“三項工作”、辦好“八件實事”的目標和具體措施，描繪了鶴崗礦區(qū)“”時期改革發(fā)展的壯美藍圖;所有這些都體現(xiàn)了與時俱進、求真務實、開拓創(chuàng)新的時代精神，體現(xiàn)了發(fā)展公司、成就員工和承擔社會責任的企業(yè)宗旨，體現(xiàn)了企業(yè)科學發(fā)展的迫切要求。企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的機遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有。能否順利完成“”期間企業(yè)發(fā)展布局，取得明年工作全勝，關(guān)鍵的是動員一切力量，切實做到思想同心，目標同向，行動同步，事業(yè)同干，重要的是緊緊立足于分公司這個利益共同體、命運共同體和事業(yè)共同體，一個目標一條心，一道政令一股勁，奮發(fā)進取，建功立業(yè)。

　　二、動員職工群眾，發(fā)動職工群眾，切實把職工群眾推進企業(yè)科學發(fā)展的積極性調(diào)動好

　　職工群眾是企業(yè)發(fā)展的主力軍。職工群眾的智慧是無窮的，力量也是無窮的。過去我們依靠職工群眾的智慧與力量，攻克了企業(yè)發(fā)展征程中的一道道難關(guān)。如今，盡管我們還將面對來自于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、改革中的各種困難和問題，但是只要把職工的積極性調(diào)動起來，把職工的智慧和力量凝聚起來，我們就一定能夠破解難題、戰(zhàn)勝困難，奪取勝利。

　　要引導職工群眾充分認識安全工作的極端重要性。任何一項工作，只有認識的加深，重視的程度才會增強，與之相配套的推進措施才能真正到位。近一時期，我們深刻吸取以往工作的經(jīng)驗教訓，嚴格貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的一系列決策和指令，強化安全思想教育和培訓，公司上下對“一切事故都是可以避免的”、“安全功不抵過”等理念的認知程度有了很大提高。但是我們也要清醒地看到，危及安全的隱患依然存在，“三違”現(xiàn)象還時有發(fā)生，基礎工作在確保安全、包括在控制大事故方面還不能夠做到萬無一失。因此，我們必須須充分認識安全工作的極端重要性，著力在提高職工的認知力、防控力、執(zhí)行力上下功夫，夯實安全管理工作基礎。一是教育培訓，提高認知力。抓好抓實經(jīng)常性的安全思想教育，將培訓工作質(zhì)量、職工培訓成績與安全工資掛鉤，推進教育培訓，工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。通過反復灌輸、不斷強化，將安全理念、安全技能根植于職工頭腦中，讓職工在工作中嚴格按規(guī)程作業(yè)、按規(guī)范操作、按規(guī)章辦事，真正做到自主保安、相互保安。二是突出重點，提高防控力。堅持“瓦斯超限就是事故”、“質(zhì)量標準化建設是檢驗干部工作水平的標尺”等工作導向，突出瓦斯治理、質(zhì)量標準化建設、頂板管理和提升運輸重點，斬斷事故源頭，杜絕重大事故，防止零打碎敲事故，堅定不移實現(xiàn)零傷亡目標。三是落實責任，提高執(zhí)行力。嚴格落實各項安全生產(chǎn)責任，嚴肅執(zhí)行領(lǐng)導干部入井帶班規(guī)定，切實發(fā)揮采掘班隊長現(xiàn)場把關(guān)、各級專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)管理、安監(jiān)局和駐礦安監(jiān)處安全監(jiān)察、機關(guān)部室督促夜查職能作用，堵塞管理漏洞，深挖安全隱患，對查出的隱患問題，要一追到底，切實依靠制度的嚴肅性，保證安全工作的執(zhí)行力。

　　要激發(fā)職工群眾抓生產(chǎn)促發(fā)展的工作熱情。明年的工作千頭萬緒，任務十分繁重。各系統(tǒng)、各部門、各單位要在科學規(guī)劃明年工作思路同時，最大限度地激發(fā)職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，依靠職工群眾的智慧和力量，高質(zhì)量、高效率地抓好明年生產(chǎn)經(jīng)營各項工作。一是提升規(guī)模。企業(yè)發(fā)展現(xiàn)階段，沒有規(guī)模產(chǎn)量，就沒有規(guī)模效益。要從提高效率入手，充分發(fā)揮厚煤層和機械化優(yōu)勢，調(diào)整好生產(chǎn)布局，搞好工藝改革，推進高效礦井建設，明年煤炭產(chǎn)量要力爭達到1550萬噸，為企業(yè)下步發(fā)展奠定堅實的基礎。二是加快準備。一方面要堅持“采掘并舉、掘進先行”的方針，全面落實各項優(yōu)惠政策，從組織領(lǐng)導、人員配置、資金投入、技術(shù)裝備、考核獎懲等方面，積極創(chuàng)造條件，鼓勵重點區(qū)隊創(chuàng)水平，通過細致的工作，盡快緩解公司生產(chǎn)接續(xù)相對緊張的局面。另一方面，要制定政策，廣開渠道，發(fā)動方方面面的力量，加大外埠找煤力度，為企業(yè)長遠發(fā)展鋪平道路。三是科學管理。堅持精煤戰(zhàn)略不動搖，落實各項經(jīng)營政策，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，深入開展增收節(jié)支、降成提效、提質(zhì)促銷、提合理化建議等活動，在穩(wěn)健經(jīng)營的同時，進一步壓縮支出空間，將效益最大限度地留在企業(yè)，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟運行的質(zhì)量和效益。

　　要取得職工群眾對改革發(fā)展的理解與支持。今年我們通過用工方式、管理方式的改革，破解了用工、管理上的系列難題，但是在興利除弊、丟掉包袱前行的過程中，一些企業(yè)過去未曾觸及的問題開始逐漸顯現(xiàn)。并且隨著企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”步伐的加快，改革調(diào)整力度的加大;企業(yè)一些更深層次的矛盾和問題還將逐步凸顯出來。這就要求我們各級組織、各部門，在推進企業(yè)改革調(diào)整的過程中，在制定和出臺各項政策時，一定要牢固樹立群眾觀點，廣泛聽取群眾意見，集思廣益，考慮周全，努力做到政策在促進企業(yè)發(fā)展的同時，最大限度地兼顧廣大職工群眾的利益。要加大改革調(diào)整宣傳力度，深入細致地做好思想政治工作，讓職工明晰政策來源，明確改革是為了更好的發(fā)展，是保護最廣大職工群眾利益的正義之舉，從而使他們正確對待改革，真心支持改革，成為改革的促進派和受益者。要加大對改革調(diào)整實施過程的監(jiān)督力度，對借改革之機營私舞弊、弄虛作假的干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，維護政策的權(quán)威性。要高度重視政策的解答工作，通過細致耐心、周到熱情的服務，理順職工情緒、化解矛盾，取得廣大職工群眾的理解與支持，確保企業(yè)政治局面穩(wěn)定。

　　三、關(guān)心職工群眾，關(guān)愛職工群眾，切實把職工群眾的利益和權(quán)益維護好

　　職工群眾是企業(yè)的主人。使職工群眾參與企業(yè)管理，將發(fā)展成果與職工群眾共享，為職工群眾排憂解難，讓職工群眾過得幸福、活得有尊嚴，是我們各級組織和工會義不容辭的責任和義務，必須緊緊抓在手上，抓實抓好，抓出成效。

　　要加強企業(yè)民主管理，全力維護職工合法權(quán)益。參與企業(yè)民主管理，行使參政議政職責，是職工展示智慧、發(fā)出聲音的主渠道。要積極研究和探索新形勢下加強企業(yè)民主管理的有效途徑，拓寬民主管理渠道，健全平等協(xié)商機制，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，定期召開職工代表大會，認真落實職代會各項職能，切實做到重大決策及時向職工代表通報，重大改革措施廣泛征求職工意見，重大事項及時提請職工代表大會討論通過。要認真貫徹《企業(yè)法》、《勞動合同法》、《工會法》，建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障的長效機制，努力形成和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。要深入開展民主監(jiān)督活動，堅持民主評議干部、企務公開等民主監(jiān)督形式，緊緊抓住職工群眾關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，努力在投資決策、勞動安全、供應采購、財務管理、人事改革等方面，形成系統(tǒng)、規(guī)范、配套的公開監(jiān)督機制，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷增強企業(yè)管理的透明度。

　　要積極創(chuàng)造條件惠及職工，不斷促進職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有企業(yè)的發(fā)展和壯大。要把教育培訓作為職工最大的福利，把推動職工全面發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的基礎工作，積極創(chuàng)造軟硬件條件，大規(guī)模地培訓職工，提高職工專業(yè)能力和技能水平，為職工成長創(chuàng)造機會，搭建施展才華的舞臺，引導職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結(jié)合起來，促進職工與企業(yè)共同成長。要廣泛開展技術(shù)練兵、勞動競賽、職工代表視察、提合理化建議等活動，以解決企業(yè)技術(shù)難題、提高勞動效率為重點，組織職工在發(fā)展實踐中大顯身手、建功立業(yè)。通過最大限度地挖掘職工的聰明才智，調(diào)動職工的積極，睦和創(chuàng)造性，來促進企業(yè)安全生產(chǎn)，促進技術(shù)進步和經(jīng)濟效益的提高。要開展好形式多樣的群眾性文體活動，把企業(yè)精神、科學健康的生活方式滲透到職工日常行為中去，培養(yǎng)職工良好的精神風貌和正確的價值取向。

　　要堅持強企與富民同步，持續(xù)提高職工生活質(zhì)量。近年來;隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的逐步提高，職工收入逐年增加，但仍然無法滿足日益增長的生活指數(shù)需要，部分職工生活較為困難。按照市總工會困難職工界定標準，家庭月人均收入245元以下，或發(fā)生突發(fā)事件以及家庭成員患有重病、月人均收入318.5元以下的為困難職工，按照這一標準，目前我們公司還有困難職工4308戶。因此，各級黨組織務必牢固樹立以人為本思想，強化服務意識和群眾觀念，急職工群眾所急，想職工群眾所想，辦職工群眾所需，真正讓職工感受到黨和企業(yè)的關(guān)懷，享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。要始終把富裕職工作為我們工作的根本出發(fā)點，在不斷加快企業(yè)發(fā)展;提升企業(yè)經(jīng)濟實力基礎上，采取有效措施;逐步提高職工收入。要始終把滿足職工需求作為我們應盡的職責，落實職工各項福利待遇，不斷改善職工的工作環(huán)境、生活條件和生活水平。要始終把關(guān)注職工冷暖作為我們工作的重點，廣泛開展多層次、多渠道、多形式的扶貧救助和走訪慰問活動，變扶貧為扶志，化治窮為治愚，從根本上幫助困難職工研究脫貧致富的思路和辦法，逐步減少貧困群體的數(shù)量和范圍。

　　要加強黨對工會工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。工會承擔著聯(lián)系群眾的重要責任，具有不可替代的重要作用。各級黨政組織要高度重視工會工作，認真聽取工會意見，積極支持工會組織開展工作，為工會履行職責創(chuàng)造有利條件。各級工會組織要準確把握自己的定位，圍繞中心、服務大局，全面履行好各項工作職能，努力把工會建成“職工之家”，成為職工群眾的貼心人。要堅持重心下移，深入基層，組織開展豐富多彩、寓教于樂的活動，把職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調(diào)動起來。要突出維護職工合法權(quán)益的職能，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定和上級要求，切實履行表達和維護職工群眾合法權(quán)益的基本職責，重點圍繞收入分配、利益訴求、社會保障等方面，敢于維權(quán)，善于維權(quán)，建立融洽的勞動關(guān)系，消除企業(yè)職工之間的隔閡和距離，造就共同致力發(fā)展的良好環(huán)境。

　　各位代表、同志們，實施“二次創(chuàng)業(yè)”、重振鶴崗礦區(qū)雄風，是廣大職工群眾的熱切期盼，是歷史和時代賦予我們的重大使命。希望全體職工代表，珍惜黨和職工賦予的權(quán)力，履行職工代表的神圣職責，以不甘落后的志氣、只爭上游的氣魄和求真務實的態(tài)度，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾合智合力，同心同德，開拓進取，創(chuàng)新工作，為加快推進企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”、科學發(fā)展而努力奮斗!

　　謝謝大家!