在華通酒店年會上的發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
今天華通領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個發(fā)言的機會我十分榮幸，借此把自己的一點學(xué)習(xí)收獲和大家分享，請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事指正。集團是以員工的利益為利益的，公司的企業(yè)使命是：擔(dān)當、奉獻、創(chuàng)新、造福社會。在這里我著重講一下奉獻，集團行政總監(jiān)李榮林在前段時間公司采購了一批過年物資數(shù)量很大，總量有六噸左右，需要把這些東西放入庫房，李總監(jiān)在公司是上層領(lǐng)導(dǎo)而且胳膊有傷，但他還是和我們干到最后。這是什么樣的領(lǐng)導(dǎo)這是什么樣的工作精神，這樣的公司能不強大嗎？這樣的領(lǐng)導(dǎo)能不被大家尊敬嗎？
前段時間借了劉總的一本書《杜拉拉的潛規(guī)則》其中有幾句話和大家分享一下，英國大都會總裁謝巴爾德有句名言“要么奉獻、要么滾蛋”在其位謀其政，不要找任何借口說自己不能夠、辦不到。在職場上想要贏得上司的信任和同事的認可，那么就要做一個敢于承擔(dān)的人，承擔(dān)責(zé)任除需要勇氣外同時還要有積極尋求補救的辦法，這樣的員工才是上司眼中可以委以重用的人才，也才能夠在事業(yè)上作出更大的成績。
謝謝大家！