在華通酒店年會(huì)上的發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
今天華通領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個(gè)發(fā)言的機(jī)會(huì)我十分榮幸，借此把自己的一點(diǎn)學(xué)習(xí)收獲和大家分享，請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事指正。集團(tuán)是以員工的利益為利益的，公司的企業(yè)使命是：擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、造福社會(huì)。在這里我著重講一下奉獻(xiàn)，集團(tuán)行政總監(jiān)李榮林在前段時(shí)間公司采購了一批過年物資數(shù)量很大，總量有六噸左右，需要把這些東西放入庫房，李總監(jiān)在公司是上層領(lǐng)導(dǎo)而且胳膊有傷，但他還是和我們干到最后。這是什么樣的領(lǐng)導(dǎo)這是什么樣的工作精神，這樣的公司能不強(qiáng)大嗎？這樣的領(lǐng)導(dǎo)能不被大家尊敬嗎？
前段時(shí)間借了劉總的一本書《杜拉拉的潛規(guī)則》其中有幾句話和大家分享一下，英國大都會(huì)總裁謝巴爾德有句名言“要么奉獻(xiàn)、要么滾蛋”在其位謀其政，不要找任何借口說自己不能夠、辦不到。在職場上想要贏得上司的信任和同事的認(rèn)可，那么就要做一個(gè)敢于承擔(dān)的人，承擔(dān)責(zé)任除需要勇氣外同時(shí)還要有積極尋求補(bǔ)救的辦法，這樣的員工才是上司眼中可以委以重用的人才，也才能夠在事業(yè)上作出更大的成績。
謝謝大家！