年輕干部座談會上的發(fā)言精選范文

年輕干部座談會上的發(fā)言篇4

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家下午好：

　　我叫余波，去年11月從武警湖北總隊轉(zhuǎn)業(yè)到民政廳這個大家庭，現(xiàn)在在低保辦工作。今天非常有幸能夠參加廳里的青年干部座談會，有這樣一個向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)交流的機會。更難得的是廳領(lǐng)導(dǎo)也從百忙中抽出時間，親臨會場近距離指導(dǎo)青年干部，這充分體現(xiàn)了廳黨組對青年干部的關(guān)心和培養(yǎng)，我認(rèn)為這是對我們青年干部最大的關(guān)愛和幫助。

　　黨的xx屆六中全會高度概括了深入推動社會主義文化發(fā)展的重大意義。謝廳長也在湖北日報發(fā)表的《文化建設(shè)的民政樣本》上深刻闡明了新時期加強民政文化建設(shè)的重點內(nèi)容。結(jié)合工作實際，如何在本職崗位上加強民政文化建設(shè)、推進民政工作跨越發(fā)展，我是這樣理解的：

　　一是要深刻理解民政文化的內(nèi)涵。民政文化是指民政部門以民政服務(wù)對象的基本生存權(quán)、基本民主權(quán)利為價值目標(biāo)，實施行政決策和管理實踐過程中形成的物質(zhì)的和非物質(zhì)的文化總和。民政文化之所以區(qū)別于其他文化，是因為它作為一種行業(yè)文化具有行業(yè)性、親民性、公益性、傳承性、開放性等其固有的特征。民政文化源遠流長，它是無數(shù)的民政工作者篳路襤褸、以啟山林，在歷史長河中創(chuàng)造出的特定文化，是中華民族在整個文化體系中創(chuàng)造的一個子系統(tǒng)，民政文化建設(shè)是民政事業(yè)重要的基礎(chǔ)性工作，也是民政部門體現(xiàn)社會主義核心價值體系的重要載體。

　　二是要堅定為民政文化終身奮斗的理想信念。只有愛一行、才能專一行，也只有專一行、才能懂一行。“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”是新時期民政工作的現(xiàn)實遵循;忠于職守、愛崗敬業(yè)、淡薄名利、竭誠奉獻的“孺子牛”精神是民政人的價值取向。求真務(wù)實，腳踏實地是我們民政干部的本色，是民政系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好民政工作的客觀要求。大家雖在不同的崗位，從事具體工作不同，但有一點是共同的，都是為謀求民政事業(yè)的跨越發(fā)展和進步。

　　三是要忠實履行民政文化建設(shè)的歷史使命。民政工作、工作面廣，時效性強，這就要求我們要增強時間觀念、效率觀念。做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，不講條件、雷厲風(fēng)行，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，要有時不待我的精神。民政工作也很繁瑣，可以說是涉及到各個角落，既涉及全局性的工作，也涉及具體的事情，大到制定政策、辦法，起草領(lǐng)導(dǎo)講話，小到一個電話、一個會議通知等等，每一項工作都要求我們必須全力以赴，舉一反三，精益求精，否則就不能做細(xì)做好。民政工作也是一項非常嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作，每個環(huán)節(jié)都不容許出錯。如果不細(xì)心，也許一個小數(shù)點就會影響到數(shù)千萬民眾的生計。因此，要真心投入，用心去履行責(zé)任。只有全身心投入，工作才不會被動。遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力地把職責(zé)范圍內(nèi)的事情做好，相信只有有作為，才會有崗位。

　　四是要努力營造民政文化建設(shè)的良好氛圍。牢固樹立“以民為本”的理念，把“為民解困”作為第一要務(wù)，加大對困難群眾的幫扶力度，切實維護社會公平，營造公平正義、團結(jié)互助、平等友愛、和衷共濟，共同發(fā)展的文化氛圍。把困難群眾當(dāng)親人，管理服務(wù)活動要體現(xiàn)人性關(guān)愛和親情，以滿足困難群眾多方面的需要和全面發(fā)展為目標(biāo)。再就是要加大宣傳力度，一方面做到讓民政人自身所認(rèn)可和共勉，強化民政人的行業(yè)文化意識，提高民政人的文化品位;另一方面要讓社會各界了解、認(rèn)識和接受民政文化，努力培育社會各界支持民政文化發(fā)展的良好氛圍。

年輕干部座談會上的發(fā)言篇5

　　尊敬的*書記、*部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　上午好!

　　我叫，在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，*書記和*部長還在百忙之中參加，這充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心關(guān)愛，我感到十分榮幸、倍受激勵。我發(fā)言的題目是《把握機遇吃苦奉獻》。下面，主要結(jié)合自己的工作情況，談三點感悟，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　第一點感悟是：組織搭建平臺，是機遇也是動力。我于20xx年畢業(yè)后，先后在煙草公司、中化番茄等企業(yè)工作。20xx年考錄公務(wù)員后，分配到南華鎮(zhèn)政府，成為全縣年輕干部中的一員，20xx年年底又調(diào)入縣委辦公室工作。從企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再到機關(guān)，這些看似再平常不過的經(jīng)歷，其實反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕人成長搭建平臺的良苦用心。我深深地感受到，在我們這個時代，只要把握機遇、積極進取，人生的道路就會越走越寬廣、越來越精彩。當(dāng)前，縣委著眼于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際和激發(fā)調(diào)動干部活力，先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為我們的成長進步營造了良好的環(huán)境，提供了許多機遇。我們一定要懷感

　　恩之心，立奮進之志，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負(fù)組織的教育、關(guān)愛和培養(yǎng)，才能不辜負(fù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。(結(jié)合自己的成長，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關(guān)系呢?)

　　第二點感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長。近十年的工作經(jīng)歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會有收獲的。特別是進入縣委辦公室工作以來，我最深的體會是只有勤學(xué)多思，甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能站得更高、看的更遠、想得更深，才能跟得上時代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會報告的起草任務(wù)，報告在學(xué)習(xí)政策文件、深入調(diào)查研究、廣泛征求建議的基礎(chǔ)上，從7月中旬開始起草，共歷時3個多月，八易其稿，凝聚了縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各位領(lǐng)導(dǎo)的心血。特別是去年“十一”期間，報告起草進入了關(guān)鍵時期，在縣委領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和親自參與下，辦公室干部職工主動放棄休息，按照縣委領(lǐng)導(dǎo)的指示要求和征求到的意見建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時，從報告基本框架的確立到內(nèi)容的充實完善，從數(shù)據(jù)核定到字斟句酌，甚至一個標(biāo)點符號，各位同事都據(jù)理力爭，毫不相讓，氣氛十分熱烈。正是領(lǐng)導(dǎo)和同志們務(wù)實、創(chuàng)新、團結(jié)、奉獻的工作精神深深打動和感染了我，也讓我感受到了真切、細(xì)致、熱情、誠摯的悉心關(guān)懷。這種工作生活的精神和狀態(tài)，鼓勵我不斷去看、去想、去學(xué)、去悟，使我對自己以后的工作學(xué)習(xí)乃至人生價值的定位有了進一步的認(rèn)識、提升和完善，也激勵和鼓舞著我不斷探

　　索進取，更好更快地鍛煉成長。(想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會報告，20xx年真是在玩命，整個一年，有三分之二的時候在加班，其中三分之一的時候加班晚上12點以后，從五一放假之后，再沒有完整的周末，一直持續(xù)到20xx年4月份，省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會、市上黨代會、換屆、接待工作等等，從常委到辦公室人員沒有一個不叫累的;黨代會報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始，每天晚上到2點左右一字一句過所有關(guān)于黨代會的資料，10月10號開的，那段歲月)

　　第三點感悟是：人生要有信仰，是追求也是責(zé)任�，F(xiàn)在社會上有一種評價，認(rèn)為80后年輕人往往自主有余、信仰不足，個性有余，韌勁不足，不能挑重?fù)?dān)，無法擔(dān)大事。我想，要改變這種看法，首先要堅定我們作為一名普通年輕黨員干部的信仰，堅定跟黨走的信念;要進一步加強社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以德修身、以德領(lǐng)才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人;要將個人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，主動作為，拼搏進取，努力做到可堪重用、可擔(dān)重任。當(dāng)前，縣委、縣政府提出了“率先實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、率先實現(xiàn)全面小康”的目標(biāo)任務(wù)，在生態(tài)城市建設(shè)、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實施了大手筆、大動作，全縣上下都在埋頭苦干、務(wù)實快干，我們也切身感受到城市建設(shè)每天都有新變化，個人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和局面，作為年輕人，就是要積極主動投入

　　其中，把工作崗位當(dāng)做發(fā)揮自己價值的舞臺，將工作成效作為檢驗自己能力的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚“拼”的精神和“闖”的斗志，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個人的成長進步積蓄能量。(信仰和世界觀的內(nèi)容是第一大神指點的，當(dāng)時他告訴我得寫到剛開始，我覺得這對我來說太空了，我真說不出口，最后我就放到第三點了;融入發(fā)展是必須的，尤其書記以前是抓城建的，上任以來城市建設(shè)變化非常大，所以專門點了)

　　總之，我將以這次座談會為契機，以*書記、*部長和各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動力，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，立足崗位、干好業(yè)務(wù)，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。 謝謝大家!

年輕干部座談會上的發(fā)言篇6

　　去年6月,我從縣委組織部調(diào)到閘口工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的轉(zhuǎn)變,從一個“城里人”變成了個“鄉(xiāng)里人”，從一個“機關(guān)人”變成“基層人”，因此，有一些體會和感悟，下面我談四點體會，向各位領(lǐng)導(dǎo)請教，與各位年輕干部一起共勉。

　　第一個體會，年輕干部要虛心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)伴隨著人的一生，提高本領(lǐng)、增長才干、積累經(jīng)驗有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。一是要向書本學(xué)，我的原始學(xué)歷是中專，和在座的各位比，我有點先天不足，所以無論在哪里工作，在哪個崗位我都始終把學(xué)習(xí)放在第一位。參加工作后，先后參加過市委黨校的大專函授班，湖南大學(xué)的本科遠程教育，還曾到省委黨校本科班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年。在每個階段，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同，在人事局工作，學(xué)習(xí)的是保險方面的業(yè)務(wù)知識;在組織部工作，學(xué)習(xí)的是組工業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)在，我側(cè)重于學(xué)習(xí)的是農(nóng)村的各項政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等等。我覺得，學(xué)習(xí)只有與自己的實際工作、所處環(huán)境相結(jié)合，才能學(xué)以致用，也才能激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。

　　二是要向?qū)嵺`學(xué)。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉(xiāng)里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉(zhuǎn)變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉(xiāng)村兩級財政管理、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經(jīng)過仔細(xì)分析，及時調(diào)整，除了學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實踐工作，經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村，了解實際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進。通過一段時期的強化，工作上雖然說不能完全做到得心應(yīng)手，但也能獨擋一面地開展了。

　　三是向身邊的同事學(xué)習(xí)，尤其是老同志，他們經(jīng)驗都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學(xué)習(xí)到他們的工作態(tài)度、方法、作風(fēng)。去年年底，聽聞鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后，為了及時穩(wěn)控，我們鄉(xiāng)里迅速研究：不發(fā)吧，有這個苗頭，不得到得當(dāng)處理，就會引發(fā)不穩(wěn)定因素;如果補發(fā)，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政較困難，資金上確有壓力，二是補發(fā)后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力問題，因他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，經(jīng)驗豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實可行的辦法，如壓縮機關(guān)開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認(rèn)同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在津市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機關(guān)安排車輛，為他送去了一點水果和土特產(chǎn)，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉(xiāng)是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　第二個體會，年輕干部要把握機遇。有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。80后，是我們的年齡優(yōu)勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機遇，盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農(nóng)村工作不熟，基層經(jīng)驗缺乏，但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇，我很珍惜，也很知足，所以在實際工作中，我也不放過任何機遇。去年8月份，我剛到鄉(xiāng)里工作才一個多月，正值進行退耕還林的國檢，我們是林業(yè)大鄉(xiāng)，共有退耕還林面積近6000畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉(xiāng)的丘崗開發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺這是一個難得的機遇，回去以后，與分管負(fù)責(zé)人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補植補造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎(chǔ)，今年就通過省林業(yè)廳爭取到了600畝南豐密桔的丘崗開發(fā)項目，目前已基本建成。

　　第三個體會，年輕干部要勤奮工作。年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕，我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜，也不能因為年輕缺乏經(jīng)驗而無所作為。在現(xiàn)實工作和生活中，我們會遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動迎接挑戰(zhàn)，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅信勤能補拙，我盡力用勤奮的工作業(yè)績?nèi)�彌補自己年輕的不足。今年，響應(yīng)縣委提出的“鎮(zhèn)村同治”的號召，我們鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)投資40多萬，包括下水道、人行道、路燈、環(huán)境衛(wèi)生、市場建設(shè)等等，到6月中旬，各項建設(shè)工作已基本完成，轉(zhuǎn)入規(guī)范管理的階段，我們把每個路段、每個經(jīng)營戶都包給干部負(fù)責(zé)，但一段時間后，發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營，占地擺攤的現(xiàn)象死灰復(fù)燃，嚴(yán)重地影響交通和環(huán)境衛(wèi)生，工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。

　　分析原因，是由于干部沒有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后來一周，我就堅持每天早上五點半準(zhǔn)時帶領(lǐng)干部趕到街道，進行規(guī)范化管理，有時在十字路口，一待就是一整天，因為對不同的經(jīng)營戶，你必須要耐心細(xì)致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長治久安，通過近一段時間的整治，現(xiàn)在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事，我認(rèn)識到，即使一項工作再有難度，再不容易，但只要你深入進去，落實到位，事情就一定會辦得成功。

　　第四個體會，年輕干部要嚴(yán)格要求。年輕干部大都比較受社會關(guān)注，一言一行，一舉一動都受人矚目，特別是現(xiàn)在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此，我經(jīng)常反思，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到閘口以鄉(xiāng)長候選人的身份參加選舉，結(jié)果全票當(dāng)選，當(dāng)選后我很理性也很冷靜，我本領(lǐng)不高，能力不強，在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當(dāng)選，無非是全體人大代表對縣委安排的認(rèn)同，對鄉(xiāng)里班子的信任，也是給我的又一次機會，我很知足，我不能辜負(fù)縣委的信任，全鄉(xiāng)人民的厚望，只有嚴(yán)格要求自己，通過扎實的工作，突出的業(yè)績來回報。接手財務(wù)后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規(guī)范程序，第三就是開源節(jié)流，嚴(yán)格管理。自己以身作則，厲行節(jié)約，嚴(yán)格要求，不亂開支，堅持財務(wù)管理透明化，贏得了好評。

　　以上就是我在基層工作一年多的認(rèn)識和體會，由于經(jīng)驗不足，體會不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志的諒解。謝謝大家!