總工會工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話（精選15篇）

總工會工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇1

　　同志們：

　　今天召開中共吉林省總工會機(jī)關(guān)第八次黨員大會，圓滿完成了各項任務(wù)，選舉產(chǎn)生了新一屆機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。在此，我代表省總黨組對大會的成功召開，向當(dāng)選的新一屆機(jī)關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員表示衷心的祝賀。向給予大會指導(dǎo)和幫助的省直機(jī)關(guān)工委副書記張麗同志表示衷心的感謝!

　　上一屆機(jī)關(guān)黨委在省直機(jī)關(guān)工委和省總黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，按照“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”的黨建工作思路，緊密聯(lián)系工會工作實際，充分發(fā)揮黨組織在中心工作中的保障、服務(wù)和凝聚作用，努力推動機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。明和同志所作的報告，實事求是地反映了上一屆黨委認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮服務(wù)和保障作用的情況，我完全贊同。希望新的一屆委員會繼續(xù)發(fā)揚好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好作風(fēng)、好思路，共同把省總機(jī)關(guān)黨建工作提高到新的水平，為全面完成省總各項工作目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)吉林新一輪振興發(fā)展做出不懈努力和貢獻(xiàn)。在此，我提出如下希望和要求：

　　一、牢牢把握全面從嚴(yán)治黨新要求，進(jìn)一步增強抓好機(jī)關(guān)黨建的責(zé)任感和緊迫感

　　黨的以來，中央堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，圍繞黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，提出了一系列新要求，制定出臺了一系列新規(guī)定，從改進(jìn)工作作風(fēng)的八項規(guī)定開始，到開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的頒布實施，再到“兩學(xué)一做”專題教育，這些新思想、新實踐形成了從嚴(yán)治黨新的態(tài)勢。

　　(一)深化思想認(rèn)識，切實增強思想自覺和行動自覺。全面從嚴(yán)治黨是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，核心是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在“全面”，關(guān)鍵在“嚴(yán)”，要害在“治”。省總機(jī)關(guān)全體黨員要充分認(rèn)識抓好黨建的重大意義，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強管黨治黨的思想自覺和行動自覺。強化政治意識，堅定政治立場，自覺從講政治的高度想問題、辦事情，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，始終做到愛黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走。強化大局意識，省總機(jī)關(guān)黨委、各個支部及全體黨員要自覺從大局的角度出發(fā)來謀劃和推進(jìn)工作，自覺把中央和省委的要求部署貫徹到本職工作中。強化核心意識，在思想上、行動上同保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實中央和省委的決策部署，切實維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。強化看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做到經(jīng)常看齊、主動看齊、真正看齊。

　　(二)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層壓緊壓實主體責(zé)任。省總機(jī)關(guān)要按照“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的要求，把抓好黨建作為首要之責(zé)，時刻放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實在行動上。在具體工作實踐中，堅決克服重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重發(fā)展輕黨建的思想，堅決克服黨建工作重部署、輕落實、輕考核、輕問責(zé)的做法，嚴(yán)格落實管黨治黨責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　　(三)堅持把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。紀(jì)律是黨的生命。從嚴(yán)治黨就要把紀(jì)律挺在前面，讓紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，全方位扎緊制度籠子。對于黨員干部來說，這個制度籠子首先就是紀(jì)律和規(guī)矩，只有加強紀(jì)律建設(shè)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺到前面，強化“紅線”意識、“底線”思維，才能有效堵塞漏洞，從源頭上阻斷不正之風(fēng)和腐敗滋生的通道。省總機(jī)關(guān)的工作人員大多數(shù)是黨員，用紀(jì)律規(guī)矩管住黨員干部，就管住了絕大多數(shù)公職人員，就為維護(hù)良好政治生態(tài)、建設(shè)廉潔機(jī)關(guān)奠定了堅實基礎(chǔ)。要推動形成從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的良好態(tài)勢，牢牢扭住政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律乃至工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，無論是小事小節(jié)，還是違紀(jì)違法，都要嚴(yán)管細(xì)查、不留“死角”，讓嚴(yán)管理、嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)問責(zé)體現(xiàn)在時時刻刻、方方面面，真正使紀(jì)律成為管黨治黨的“尺子”，讓從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)成為省機(jī)關(guān)的“常態(tài)”。

　　二、緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，在推動吉林新一輪振興發(fā)展中做出貢獻(xiàn)

　　省總機(jī)關(guān)黨員干部必須在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中全面提高自己，努力為推動全省工會事業(yè)和吉林新一輪振興發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　(一)堅定信念、對黨忠誠。對黨忠誠不但體現(xiàn)黨員干部的個人修養(yǎng)和品德，而且是黨對每名黨員最基本的要求，是我們在入黨時做出的莊嚴(yán)承諾。對黨忠誠，前提是堅定理想信念。共產(chǎn)黨員對黨忠誠，最根本的是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守，是對“三個自信”的堅持。省總機(jī)關(guān)黨員干部要把對黨忠誠作為立身之本，經(jīng)常檢視自己的思想靈魂，檢視自己的政治定力，檢視自己在大是大非面前的實際表現(xiàn)，堅守共產(chǎn)黨員的精神追求，自覺把個人理想融入到黨的事業(yè)中來，夯實對黨忠誠的政治根基。要把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神作為突出政治任務(wù)，深刻理解精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握豐富內(nèi)涵，補足精神之“鈣”，增強實干本領(lǐng)。對黨忠誠，關(guān)鍵是發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神。無私奉獻(xiàn)不僅是崇高的素養(yǎng)品格，更是職業(yè)道德的基礎(chǔ)。我們一定要堅決克服懶政庸政、奉獻(xiàn)精神弱化現(xiàn)象，努力培養(yǎng)高尚情操。對黨忠誠，核心是遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。講政治、顧大局、守紀(jì)律，既是對黨員干部黨性的重要考驗，也是對黨員干部忠誠度的重要檢驗。要強化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，不越“雷池”，不亂“章法”。

　　(二)敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。省總機(jī)關(guān)干部作為全省工會事業(yè)發(fā)展的中堅力量，全省工會干部風(fēng)氣和干事氛圍的影響者和引領(lǐng)者，我們的思想作風(fēng)和精神狀態(tài)，決定工作的效率質(zhì)量，關(guān)乎工會事業(yè)的興衰成敗。要有強烈的責(zé)任意識。充分發(fā)揮省總機(jī)關(guān)職能作用，時刻不忘肩負(fù)的重大職責(zé)，面對復(fù)雜矛盾和問題、面對改革發(fā)展深層次障礙，要迎難而上、攻堅克難，關(guān)鍵時刻敢擔(dān)當(dāng)，高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)。要具備能夠擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�和水平。�?dān)當(dāng)不僅需要勇氣，更需要能力和水平。要想提高擔(dān)當(dāng)重任的能力，就必須不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐。要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種境界、一種樂趣，通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想水平、完善知識結(jié)構(gòu)、增強工作能力，從而更好地完成本職工作。要建立鼓勵學(xué)習(xí)的機(jī)制，切實加強“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)，使學(xué)習(xí)在省總機(jī)關(guān)蔚然成風(fēng)。要始終保持積極進(jìn)取的“精氣神”。昂揚向上的進(jìn)取心、干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，是機(jī)關(guān)干部的必備素養(yǎng)和應(yīng)有風(fēng)貌。要著力防止和克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不求有功、但求無過的思想，牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、追求一流的意識，提振“精氣神”。

　　(三)情系群眾、服務(wù)群眾。積極踐行黨的宗旨，是每個共產(chǎn)黨員的一切工作的立足點和出發(fā)點。要切實增強群眾觀點。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去，無論是謀劃工作，還是抓具體工作，始終把群眾利益放在首位、把群眾觀點貫穿其中。要深入群眾貼近群眾。機(jī)關(guān)干部如果長期浮在上面、不接觸群眾，就會疏遠(yuǎn)同群眾的距離、淡漠對群眾的感情。只有同群眾建立了深厚的感情，才能體會群眾的疾苦、體察群眾的訴求。要撲下身子、放下架子，經(jīng)常深入基層、深入群眾，在密切聯(lián)系群眾中“接地氣”、長本領(lǐng)、受教育。要幫助群眾排憂解難。要學(xué)會從群眾的角度看問題，用群眾的眼光去認(rèn)識問題，帶著感情去研究政策、制定措施、化解矛盾、解決問題，讓群眾享受到黨和政府的溫暖。

　　(四)修身律己、清正廉潔。“干凈”是做事的底氣，“廉潔”是為官的本分。近年來，中央和省委反復(fù)強調(diào)廉潔自律，省總機(jī)關(guān)黨員干部一定要豎起道德高線、守住紀(jì)律底線，堅持“三嚴(yán)三實”，作修身律己、清正廉潔的表率。做官先做人，做人先修身，嚴(yán)以修身是做人之本、為官之要。要修煉堅強的“黨性之身”，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。要修思想，做到心無雜念，保持淡定從容的精神境界，“內(nèi)安于心，外安于目”;要修信念，做到忠誠堅定，始終保持政治定力，堅守精神追求;要修作為，做到率先垂范，言行一致，表里如一。要正確對待手中權(quán)力，做到秉公用權(quán)、為民用權(quán)、依法用權(quán)。堅持按規(guī)則按制度行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。要自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)力清單、責(zé)任清單和公開制度，善于在監(jiān)督下開展工作，讓手中的權(quán)力在公開透明中不變質(zhì)、不變形、不扭曲，堅決防止“暗箱操作”、濫用職權(quán)。要心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微、勤于自省。要端正態(tài)度，自覺、主動從嚴(yán)律己。嚴(yán)以律己既是“防腐劑”，更是“正能量”，既是硬約束，也是正激勵，不能消極被動，更不能口是心非。要防微杜漸，從小事小節(jié)做起，無論是“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，無論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，都要時刻檢點自己、自覺約束自己，慎思慎言慎行，自省自警自勵。

　　三、堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)實的作風(fēng)，努力提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平

　　管黨治黨是機(jī)關(guān)黨組織的當(dāng)然之責(zé)、首要之務(wù)，要守好“主陣地”，種好“責(zé)任田”，以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更務(wù)實的作風(fēng)，用心用力抓好機(jī)關(guān)黨建工作。要按照省委《關(guān)于在全省黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育的實施方案》要求，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)，扎實有效抓實，以此來促進(jìn)提高機(jī)關(guān)黨建的科學(xué)化水平。

　　(一)從嚴(yán)從實落實黨建責(zé)任。有責(zé)任才能有落實。要明確機(jī)關(guān)黨建工作主體責(zé)任，加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組書記和班子領(lǐng)導(dǎo)是機(jī)關(guān)黨建工作第一責(zé)任人;機(jī)關(guān)黨委是機(jī)關(guān)黨建工作的實施主體，機(jī)關(guān)黨委專職副書記是機(jī)關(guān)黨建工作的重要責(zé)任人。要緊緊把握服務(wù)中心、建設(shè)隊伍核心任務(wù)，堅持走前頭、作表率目標(biāo)追求，切實履行好協(xié)助責(zé)任、推進(jìn)責(zé)任、教育責(zé)任、督查責(zé)任和支持責(zé)任。機(jī)關(guān)黨支部是機(jī)關(guān)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，對機(jī)關(guān)黨建工作負(fù)具體責(zé)任，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，確保黨的各項工作部署得到貫徹落實。要全面建立機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任清單，細(xì)化工作任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工，真正做到工作目標(biāo)明確，任務(wù)有人擔(dān)、責(zé)任有人負(fù)。要認(rèn)真開展支部向機(jī)關(guān)黨委述職、機(jī)關(guān)黨委對支部點評、機(jī)關(guān)黨委要接受省直機(jī)關(guān)工委對抓基層黨建工作考評。要用好述職評議考核這個抓手，強化考評結(jié)果運用，把考評結(jié)果作為評價工作、干部提拔使用、獎懲和改進(jìn)工作的重要依據(jù)，形成抓黨建責(zé)任落實的常態(tài)激勵機(jī)制和導(dǎo)向。

　　(二)從嚴(yán)從實過好黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺，要著力克服庸俗化、平淡化、隨意化現(xiàn)象，努力提高機(jī)關(guān)黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性。要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。省總黨組班子成員要切實增強貫徹民主集中制的自覺性，堅持按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，帶頭堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。要用好批評和自我批評這一武器。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨員干部治病強身的苦口良藥。要講原則、辨真理、明是非、促團(tuán)結(jié)，通過積極健康的思想交流，不斷洗滌思想、凈化靈魂，有效防范“政治灰塵”的侵襲，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織健康發(fā)展、黨員干部健康成長。要嚴(yán)格執(zhí)行政治生活各項制度。認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析、雙重組織生活會等制度，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行情況納入機(jī)關(guān)黨組織日常管理，把黨員參加黨內(nèi)生活情況納入民主評議，積極推進(jìn)黨內(nèi)政治生活載體、形式、手段的創(chuàng)新，切實增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和實效性。

　　(三)從嚴(yán)從實抓好基層黨組織建設(shè)。機(jī)關(guān)黨支部是機(jī)關(guān)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，堅持重心下移，強化分類指導(dǎo)，進(jìn)一步做好抓基層、打基礎(chǔ)工作。一是抓學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。要抓住理想信念教育這個根本，堅持以黨支部為基本單位、以組織生活為基本形式、以落實黨員日常教育管理制度為基本依托的運行機(jī)制，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。要突出學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，做到真心尊崇黨章、嚴(yán)格遵守黨規(guī)，突出學(xué)習(xí)系列重要講話，用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是抓服務(wù)，積極推進(jìn)服務(wù)型黨支部建設(shè)。要服務(wù)大局，切實履行支部職責(zé)，更好地服務(wù)改革和發(fā)展。要從工會和部門職責(zé)出發(fā)，進(jìn)一步明確工作的內(nèi)容和方式、步驟和程序，形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、操作性強的作用發(fā)揮體系。三是抓載體，不斷夯實機(jī)關(guān)基層黨建的工作基礎(chǔ)。圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大根本任務(wù)，研究新方法，探索新途徑，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作載體，認(rèn)真開展“建功十三五”主題實踐、“為官不為”專項整治等活動，不斷提高省總機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　最后，再一次祝賀本次大會圓滿成功，真誠感謝省直工委對省總工會黨建工作的重視和支持，衷心祝愿省總工會黨建工作取得更大成績!

總工會工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇2

　　各位委員、同志們：

　　這次全委會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹同志在考察時的重要講話和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全國總工會xx屆六次執(zhí)委會、自治區(qū)總工會十一屆五次全會精神，貫徹落實市委、市政府的工作部署和自治區(qū)總工會的工作要求，總結(jié)回顧20xx年工會工作，研究部署20xx年主要任務(wù)。

　　下面，我受市總工會第xx屆會委托，向全委會作工作報告，請予審議。

　　一、20xx年工會工作回顧

　　20xx年，在市委和自治區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府關(guān)于深入開展“項目建設(shè)年”“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”“黨組織建設(shè)年”三個主題活動和“工業(yè)經(jīng)濟(jì)振興”、“五象新區(qū)開發(fā)”、“產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)”、“交通基礎(chǔ)設(shè)施完善”、“打造中國水城”五場攻堅戰(zhàn)各項工作部署，以推動加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以推進(jìn)“兩個普遍”為抓手，以健全完善職工社會化維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)為載體，以改革創(chuàng)新為動力，團(tuán)結(jié)動員廣大職工廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’”主題勞動競賽，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，主動加強工會自身建設(shè)，各項工作取得了新的進(jìn)展，全面超額完成了市委和自治區(qū)總工會下達(dá)的各項任務(wù)，榮獲20xx年度全區(qū)工會工作先進(jìn)單位特等獎。

　　(一)廣泛開展勞動競賽和職工技術(shù)創(chuàng)新活動，工人階級主力軍作用進(jìn)一步凸顯

　　深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽和技能比賽活動。圍繞“”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，制定實施《市總工會20xx-20xx年勞動競賽規(guī)劃》，著力推動勞動競賽從國有企業(yè)向各類非公有制企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位延伸，從一線職工向經(jīng)營者、技術(shù)人員和管理人員拓展，從以技術(shù)技能競賽為主向制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面轉(zhuǎn)變。20xx年，全市共有1.2萬家企事業(yè)單位開展勞動競賽，參賽職工達(dá)50多萬人，市總工會被評為全國勞動競賽優(yōu)秀組織單位。舉辦20xx年職工職業(yè)技能大賽，設(shè)置園藝師、攝影師、食品檢驗工、倉儲技能和文秘等11個競賽工種，掀起群眾性練兵熱潮，參加各級各類比賽的職工達(dá)16萬人。深入推進(jìn)工會勞動保護(hù)工作，推動“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機(jī)制建設(shè)，組織全市1.2萬家企業(yè)開展“安康杯”競賽活動，企業(yè)參賽面達(dá)85.25%，參賽職工達(dá)50多萬人，評選出20xx年度市級“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)50個、優(yōu)勝班組50個、優(yōu)秀組織單位50個、優(yōu)秀組織個人50個。

　　深入實施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。廣泛開展各項職工科技和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵職工積極參加企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)，參與新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的研發(fā)和先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)消化吸收工作。20xx年全市職工共開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新970項，節(jié)約資金5038萬元;推廣先進(jìn)操作法230項，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益1794萬元;提出合理化建議13660項，已實施8186項，取得經(jīng)濟(jì)效益5611萬元;創(chuàng)造發(fā)明167項，取得專利86項。創(chuàng)建12個以技師試點的勞動模范創(chuàng)新工作室和11個以技術(shù)標(biāo)兵牽頭的技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室，在企業(yè)形成標(biāo)兵團(tuán)隊，推廣普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法。創(chuàng)建勞模和技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室工作榮獲20xx年度全區(qū)工會優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。

　　創(chuàng)新勞模管理和服務(wù)。市委、市政府出臺了我市首部專為勞模評選和管理而頒發(fā)的規(guī)范性文件《市勞動模范、先進(jìn)工作者評選和管理暫行辦法》(南發(fā)[20xx]27號)，為提高我市勞模評選和管理水平，落實勞模政策待遇提供了權(quán)威依據(jù)。真情關(guān)愛勞模，全年發(fā)放勞模慰問金達(dá)30多萬元，發(fā)放勞模津貼費220萬元;幫助30戶困難勞模改善居住環(huán)境;向1120名勞模贈送重大疾病互助保險健康卡;組織1126名勞模進(jìn)行體檢;幫助24名勞模參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷。廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，在《工人報》、《日報》、電視臺推出勞模專輯，宣傳報道朱傳波、李冬蘭、楊家榮等我市著名勞動模范的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步營造了崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

　　(二)大力推進(jìn)“兩個普遍”，工會組織凝聚力進(jìn)一步增強

　　工會組建和會員發(fā)展工作成效顯著。制定《市總工會20xx20xx年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的原則，進(jìn)一步開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以建筑行業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、朝陽商圈和工業(yè)園區(qū)為主要建會突破口，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。20xx年全市新建企業(yè)法人單位工會8182個，新發(fā)展工會會員83630人。積極開展“三聯(lián)建”、“三聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)先在我市重點項目工程工地開展“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”“三號聯(lián)創(chuàng)”和黨建、工建、團(tuán)建“三聯(lián)建”創(chuàng)建活動。實行黨組織、工會組織、共青團(tuán)組織同時組建、同時掛牌、同時規(guī)范;將創(chuàng)建“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”聯(lián)合推進(jìn)、聯(lián)合選樹、聯(lián)合授牌，為基層工會組織建設(shè)、發(fā)揮作用提供了重要載體和組織保障。

　　工資集體協(xié)商工作扎實推進(jìn)。制定市總工會《20xx20xx年深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，堅持把建立工資集體協(xié)商制度、建立正常的工資增長機(jī)制，保障職工共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果作為維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重點，積極幫助、指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步完善工資分配共決、職工工資正常增長和支付保障機(jī)制，促進(jìn)職工勞動報酬與企業(yè)勞動生產(chǎn)率同步提高。20xx年全市簽訂集體合同1857份，覆蓋企業(yè)5379家，涉及職工人數(shù)387308人;簽訂工資專項集體合同1838份，覆蓋企業(yè)5278家，涉及職工人數(shù)382141人。

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系步伐加快。積極參與市企業(yè)的改革改制工作，研究、討論和審議了一批列入自治區(qū)計劃改制企業(yè)，配合市國資委和市企改辦做好改制改革企業(yè)的職工安置工作，確保我市的國有企業(yè)改革改制工作按計劃進(jìn)行。深入推動全市廠務(wù)公開民主管理化進(jìn)程，開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動，不斷規(guī)范公有制企事業(yè)單位職代會制度及工作程序，推進(jìn)非公有制企業(yè)區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設(shè)。全市已建立工會組織的公有制企業(yè)及事業(yè)單位職工代表大會、廠務(wù)公開制度建制率均達(dá)到了100%;已建立工會組織的非公有制企業(yè)職工代表大會、廠務(wù)公開制度建制率均達(dá)到了85%以上。

　　(三)拓展工會維權(quán)幫扶體系，工會在社會管理中的協(xié)同參與作用進(jìn)一步發(fā)揮

　　健全完善職工社會化維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)。大力加強市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級困難職工幫扶維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，大力推進(jìn)工會幫扶網(wǎng)絡(luò)向企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))和工業(yè)園區(qū)延伸，全市共建成縣級工會幫扶中心13家，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會幫扶工作站(點)270家。積極開展職工互助保障工作，完成職工互助保障計劃23.53份，上繳保障540萬元。給付231例，發(fā)放給付金376.8萬元;慰問39人，慰問金1.95萬元。

　　全面落實“為企業(yè)、職工辦好十件實事”。大力開展20xx年元旦、春節(jié)、“五一”和國慶節(jié)“送溫暖”活動，共走訪慰問困難企業(yè)388家、困難職工6673人、困難勞模211人、農(nóng)民工1574人、發(fā)放慰問款物700.0293萬元。開展農(nóng)民工春節(jié)平安返鄉(xiāng)活動，為農(nóng)民工解決購票難、乘車難等問題，共包車84輛，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)4478人次，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)爭取經(jīng)濟(jì)補貼17.855萬元。開展金秋助學(xué)活動，發(fā)放資助金138.15萬元，共資助719名困難職工子女入學(xué)。開展技能培訓(xùn)促就業(yè)活動，配合政府部門共同開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作累計培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生6401人，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)5163人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)475人，家政服務(wù)培訓(xùn)763人;開展工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作，為9名各類創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款9筆，貸款金額合計27萬元。

　　及時處理好信訪維權(quán)工作。共接待受理信訪、上訪、12351維權(quán)熱線事項409件，涉及人數(shù)5789人，其中集體上訪33件。幫助農(nóng)民工追討欠薪5件，涉及人數(shù)65人，追回欠薪476000元。幫助職工追索拖欠經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金、撫恤金和股權(quán)轉(zhuǎn)讓金6件，金額71.5228萬元。信訪案件辦結(jié)率達(dá)1000%。設(shè)立了心理咨詢窗口，對105名困難職工及農(nóng)民工開展心理疏導(dǎo)工作。

　　(四)加快推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，工人階級先進(jìn)性進(jìn)一步發(fā)展

　　加快推進(jìn)陣地建設(shè)。緊緊抓住各級工人文化宮、職工書屋建設(shè)列入自治區(qū)和各地“”規(guī)劃的良好機(jī)遇，進(jìn)一步完善各縣、城區(qū)、開發(fā)區(qū)工會培訓(xùn)基地建設(shè)，全市已建成農(nóng)民工流動夜校23所，職工技能培訓(xùn)基地61家。其中，全國工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)示范基地1家，工會職工就業(yè)培訓(xùn)基地14家，年均培訓(xùn)職工超過5萬人次。20xx年新建全國級職工書屋2家，自治區(qū)級職工書屋7家，全市職工書屋已達(dá)196家。

　　不斷發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化。以職工文化“進(jìn)工地、進(jìn)車間、進(jìn)社區(qū)”活動為載體，充分發(fā)揮文體協(xié)會作用，積極開展喜聞樂見、豐富多彩的職工文化活動。舉辦第七屆農(nóng)民工文化藝術(shù)節(jié)，為農(nóng)民工送電影、送圖書、送法律。共舉辦10場職工文化進(jìn)廣場、進(jìn)社區(qū)活動，積極宣傳廉政建設(shè)、計劃生育、預(yù)防艾滋病和禁毒知識，深受職工群眾喜愛。成功承辦第六屆職工文化藝術(shù)節(jié)和第四屆職工體育運動會，展現(xiàn)了我市廣大職工和工會干部奮發(fā)有為的精神面貌，為促進(jìn)全區(qū)各地優(yōu)秀藝術(shù)成果的交流合作和我區(qū)文化體育建設(shè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

　　加強職工思想引導(dǎo)和交流平臺建設(shè)。成立職工思想引導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)全市基層成立職工關(guān)愛小組，通過創(chuàng)辦企業(yè)報、網(wǎng)絡(luò)交流論壇等方式，定期開展職工心理疏導(dǎo)活動，為職工提供思想交流平臺。召開全市工會職工思想政治工作座談會，教育職工特別是新生代農(nóng)民工樹立正確的人生觀、價值觀，引導(dǎo)職工正確面對壓力和困難，以理性合法有序的方式表達(dá)利益訴求。20xx年，由市總工會推出的市九洲出租車公司司機(jī)劉小堅榮獲全國道德模范。

　　(五)著力推進(jìn)工會自身建設(shè)，工會做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平進(jìn)一步提升

　　不斷深化“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全市工會系統(tǒng)廣泛開展系列建黨90周年紀(jì)念活動，總結(jié)回顧工運事業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的發(fā)展歷程、經(jīng)驗和規(guī)律，激勵廣大工會干部堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。積極組織開展“向王遠(yuǎn)文同志學(xué)習(xí)”活動，進(jìn)一步總結(jié)推廣王遠(yuǎn)文工作法，切實改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高新形勢下工會干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　切實加強工會標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)城區(qū)總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會以及企業(yè)工會的實際情況、工作要求和存在問題，研究制定了“縣(區(qū))工會鞏固和發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果方案”，推進(jìn)縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化的常態(tài)化建設(shè)，對6縣1區(qū)開展鞏固和發(fā)展縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果各項工作進(jìn)行專題輔導(dǎo)，進(jìn)一步提升基層工會工作實力。

　　進(jìn)一步加強工會干部隊伍建設(shè)。加大工會干部協(xié)管力度，配齊、配強工會各級領(lǐng)導(dǎo)班子。建立市總工會機(jī)關(guān)干部定期學(xué)習(xí)機(jī)制，每兩周組織一次機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由市總工會領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人親自授課。一年來，調(diào)訓(xùn)參加全國總工會舉辦的各類培訓(xùn)班15個班次共18人培訓(xùn);調(diào)訓(xùn)參加自治區(qū)總工會組織的各類工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等15個班次共258人次;參加市委市政府各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班23個班次共386人次培訓(xùn);由縣區(qū)、開發(fā)區(qū)等各級工會組織的工會干部培訓(xùn)計280個班次共7560人次培訓(xùn)，工會干部能力素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

　　全面推進(jìn)各項工作。穩(wěn)步推進(jìn)市總工會工人文化宮改造建設(shè)項目。項目基坑支護(hù)工程已基本完工，主體工程招投標(biāo)工作已于20xx年11月順利完成;建設(shè)資金籌集工作取得顯著成績;處理明龍公司歷史問題實現(xiàn)重大突破;目前改造建設(shè)各項工作正在加快推進(jìn)。突出產(chǎn)業(yè)工會的特色和優(yōu)勢，建立朝陽商圈工會聯(lián)合會，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會在全局中的重要作用。深入實施女職工素質(zhì)提升工程，廣泛開展女職工建功立業(yè)活動，切實做好女職工特殊權(quán)益的維護(hù)工作，20xx年，市總工會建立自治區(qū)級女職工工作示范點工作榮獲全區(qū)工會創(chuàng)新成果獎。不斷提高地稅代收工會經(jīng)費工作水平，完善財政劃撥工會經(jīng)費工作，健全規(guī)范工會財務(wù)各項管理使用制度，與市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在建設(shè)行業(yè)依法成立工會組織和撥繳工會經(jīng)費(建會籌備金)的實施意見》，促進(jìn)工會經(jīng)費收繳實現(xiàn)了新的增長。加強工會經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)，確保了工會經(jīng)費和資產(chǎn)的安全。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好工會機(jī)關(guān)黨建工作，進(jìn)一步完善黨風(fēng)和廉政建設(shè)責(zé)任制，推動了反腐倡廉各項工作全面落實。工會機(jī)關(guān)的綜治、雙擁、計生、效能建設(shè)、后勤服務(wù)和離退休人員管理服務(wù)等工作都取得了新的成績。

　　回顧過去的一年，在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持下，在社會各界和有關(guān)部門的關(guān)心協(xié)助下，在各級工會組織和工會干部的共同努力下，全市工會各項工作都取得了顯著成效和進(jìn)展。在此，我代表市總工會向全市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界表示衷心的感謝!向全市各級工會干部和廣大職工表示崇高的敬意!

　　我們在看到成績的同時，還應(yīng)清醒地看到工會工作存在的問題和不足。一是在推進(jìn)“兩個普遍”過程中，要注意克服工會組建工作容易出現(xiàn)的重組建、輕規(guī)范，重數(shù)量、輕質(zhì)量的問題。非公企業(yè)工資集體協(xié)商質(zhì)量有待提高，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制尚需進(jìn)一步完善;二是部分基層工會的工作基礎(chǔ)比較薄弱，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會沒有專職工會干部，普遍出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會無人辦事的問題，部分基層工會的工會工作、活動的正�；�、規(guī)范化程度不夠，工會組織在職工中的號召力、影響力不強;三是工會干部隊伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強。一些工會干部的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、工作能力有待進(jìn)一步提高，部分工會干部作風(fēng)不夠深入、扎實，工會干部集體榮譽感和工作激情還需進(jìn)一步增強。這些問題，我們要正確對待、認(rèn)真研究、積極改進(jìn)。

　　二、20xx年工會工作總體要求和主要任務(wù)

　　20xx年工會工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會和自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執(zhí)委會議、區(qū)總十一屆五次全會精神，貫徹落實同志在考察時的重要指示精神，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動為主線，以“解放思想，趕超跨越”大討論活動為動力，落實“兩個普遍”，在擴(kuò)大覆蓋面、提高凝聚力里邁上新臺階;建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化職工文化，在發(fā)展繁榮社會主義文化，推動提升首府文化實力中邁上新臺階;深化工會維權(quán)幫扶，在促進(jìn)社會和諧上邁上新臺階;加強工會自身建設(shè)和工會干部精神培育，在樹立首府工會維權(quán)和服務(wù)的新形象上邁上新臺階;團(tuán)結(jié)動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越建功立業(yè)中邁上新臺階，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。

　　(一)深入學(xué)習(xí)貫徹同志重要講話精神，進(jìn)一步增強走中國特色社會主義工會發(fā)展道路自覺性和堅定性

　　1月31日至2月5日，中共中央政治局委員、全國人大會副委員長、中華全國總工會主席同志到考察調(diào)研，并作了重要講話，高度評價了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的顯著成績，充分肯定了我區(qū)工會工作取得的顯著進(jìn)展，對堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，大力倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，面對面心貼心實打?qū)嵉亻_展職工群眾工作，團(tuán)結(jié)動員廣大職工更加奮發(fā)有為地推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)提出了明確要求。同志的重要講話具有很強的思想性、理論性和指導(dǎo)性，是對我們的極大鼓舞和鞭策，工會工作指明了方向。全市各級工會要把學(xué)習(xí)貫徹同志在考察時的重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重要政治任務(wù)抓緊好，與學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執(zhí)委會和區(qū)總十一屆五次全會精神結(jié)合起來，把思想行動統(tǒng)一到黨中央對工會工作的要求上來，統(tǒng)一到市委和自治區(qū)總工會的決策部署上來，找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作載體，強化工作落實。通過學(xué)習(xí)宣傳貫徹，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為強大的工作動力，變?yōu)榉��?wù)我市科學(xué)發(fā)展大局的實際成效，以實際行動不斷實踐和發(fā)展中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

　　中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是引領(lǐng)工會事業(yè)不斷走向勝利的成功之路。深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展全局，事關(guān)工人階級根本利益，事關(guān)中國工會前途命運。全市各級工會組織和廣大工會干部要把學(xué)習(xí)、宣傳、實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，作為堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路理論體系和制度的必然要求，深刻領(lǐng)會工會發(fā)展道路的精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵，系統(tǒng)掌握工會發(fā)展道路的理論體系，在落實上狠下功夫，在實踐中豐富完善，切實增強走這條道路的自覺性和堅定性，努力使這條道路越走越寬廣。要廣泛宣傳中國特色社會主義工會發(fā)展道路，增強黨的工運事業(yè)的影響力和感召力。要積極實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越的偉大實踐中彰顯工會作為。要不斷豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，從理論和實踐的結(jié)合上研究和破解難題、推動實踐、豐富理論，使工會工作煥發(fā)更加蓬勃的生機(jī)。

　　(二)深化群眾性建功立業(yè)活動，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在實現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越中發(fā)揮主力軍作用

　　20xx年是“”規(guī)劃中承上啟下的重要一年，全市各級工會要圍繞市委十一屆三次全會提出的以開展“科學(xué)發(fā)展趕超跨越落實年”為引領(lǐng)，大力推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、五象新區(qū)、重大基礎(chǔ)設(shè)施、民生保障“四大建設(shè)”，團(tuán)結(jié)動員廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)，以實際行動投身首府現(xiàn)代化建設(shè)。

　　組織職工積極投身“當(dāng)好主力軍、建工”勞動競賽活動。廣泛開展重點工程、重點行業(yè)勞動競賽，深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體的班組競賽活動。在工業(yè)領(lǐng)域，主要圍繞優(yōu)化結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新技術(shù)、節(jié)能環(huán)保和提升企業(yè)核心競爭力開展競賽;在社會服務(wù)領(lǐng)域，廣泛開展以“開發(fā)品種、提升質(zhì)量、誠實守信、服務(wù)創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的競賽;在城鎮(zhèn)建設(shè)中，開展以規(guī)劃設(shè)計、工程建設(shè)、城市管理、園林綠化為重點的競賽，努力提高勞動競賽覆蓋面和參與率。開展職工建功立業(yè)“五個100”活動，即評選表彰勞動競賽先進(jìn)單位100個、“工人先鋒號”100個、“安康杯”競賽優(yōu)勝單位100個、“五一勞動獎?wù)?獎狀)”100個，宣傳100名勞模的先進(jìn)事跡。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，出版勞模、先進(jìn)工作者先進(jìn)事跡�？�，努力營造腳踏實地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實業(yè)致富的社會氛圍。

　　深入推進(jìn)職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。進(jìn)一步深化職工技術(shù)比武、技能競賽、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議，組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新“五個100”活動，即開展技術(shù)攻關(guān)項目100項、評選優(yōu)秀合理化建議100條、評選表彰100個技術(shù)標(biāo)兵、推動轉(zhuǎn)化優(yōu)秀創(chuàng)新成果100項、培育廠級勞模和技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室100家。加強基層職工技協(xié)組織建設(shè)，發(fā)展技協(xié)組織20家，擴(kuò)大技協(xié)組織在國有企事業(yè)單位、規(guī)模以上加工制造業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的覆蓋面，著力探索在非公企業(yè)中開展技協(xié)工作的有效辦法，切實發(fā)揮技協(xié)組織在推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、提高職工創(chuàng)新能力中的重要作用。

　　繼續(xù)加強工會勞動保護(hù)工作。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，發(fā)動和組織廣大職工查找、消除事故隱患，制止違章指揮、違章作業(yè)。進(jìn)一步推進(jìn)“工會參與職業(yè)病防治工作模式”和勞動安全衛(wèi)生專項集體合同機(jī)制建設(shè)，擴(kuò)大覆蓋面，確保職工的安全健康權(quán)益得到有效維護(hù)。加強職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督工作，不斷發(fā)展壯大職工節(jié)能減排義務(wù)員隊伍，對重污染、高排放的企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)督。

　　(三)加快落實“兩個普遍”，維護(hù)職工隊伍和諧穩(wěn)定

　　發(fā)展和諧勞動關(guān)系是加強和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。全市各級工會組織和廣大工會干部要準(zhǔn)確把握現(xiàn)階段我市勞動關(guān)系的性質(zhì)特點，迎難而上、主動作為，加快落實“兩個普遍”，最大限度增進(jìn)勞動關(guān)系和諧因素，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新進(jìn)步更好地推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧。

　　加大工會組建和會員發(fā)展工作推進(jìn)力度。認(rèn)真落實自治區(qū)總工會《20xx20xx年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，突出抓好小微企業(yè)和中小型非公有制企業(yè)相對集中的城市商圈、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)的工會組建，大力推進(jìn)行業(yè)性區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設(shè)，鞏固和發(fā)展建筑行業(yè)建會成果，進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率。加強對基層工會的指導(dǎo)服務(wù)和工作支持，在基層工會特別是非公有制企業(yè)工會，普遍開展建設(shè)職工之家和會員評家活動，年內(nèi)評選表彰市級“先進(jìn)職工之家”和“先進(jìn)職工小家”各75個，推進(jìn)基層工會制度化、規(guī)范化、民主化建設(shè)。

　　穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)總工會《20xx20xx年深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》，在擴(kuò)大協(xié)商覆蓋面和提升質(zhì)量、增強實效上下功夫，繼續(xù)擴(kuò)大工資集體協(xié)商和集體合同覆蓋率，加快推進(jìn)職工工資正常增長機(jī)制建設(shè)，指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全勞動規(guī)章，落實職工待遇，推動實現(xiàn)自治區(qū)第十次黨代會確定的未來五年城鄉(xiāng)居民收入“跨兩步”目標(biāo)。切實加強協(xié)商專職指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，力爭隊伍上半年基本組建完畢并有效開展工作。善于發(fā)現(xiàn)和宣傳推進(jìn)“兩個普遍”工作中的先進(jìn)典型，總結(jié)做法，推廣經(jīng)驗，起到以點帶面，帶動全局工作的作用，促進(jìn)我市企業(yè)和諧勞動關(guān)系全面發(fā)展。

　　進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，依法推進(jìn)企事業(yè)單位尤其是非公有制企業(yè)建立健全職代會、廠務(wù)公開等民主管理制度，積極推行區(qū)域性行業(yè)性職代會制度，暢通職工群眾表達(dá)利益訴求、參與基層事物管理的渠道，增進(jìn)勞動關(guān)系雙方的溝通和理解。加強勞動爭議預(yù)警、預(yù)防和調(diào)處工作。推動完善各級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。積極協(xié)助黨政調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動爭議，及時研究解決勞動關(guān)系領(lǐng)域具有全局性、普遍性、傾向性的問題，加大對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點人群的勞動爭議預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急處置，營造與維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

　　(四)不斷滿足職工精神文化需求，促進(jìn)企業(yè)文化、職工文化大發(fā)展大繁榮。

　　文化建設(shè)是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分，各級工會組織和廣大工會干部要深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，把握文化改革發(fā)展的方向和目標(biāo)，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本任務(wù)，積極發(fā)展以職工為本的先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化，豐富職工群眾精神文化生活，讓職工群眾共享文化發(fā)展成果。

　　加強職工思想道德建設(shè)。深入開展社會主義核心價值體系建設(shè)，開展中國特色社會主義發(fā)展道路理論體系學(xué)習(xí)，在職工群眾中的普及，為黨的召開營造良好氛圍。推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，在職工中廣泛倡導(dǎo)互利共贏的和諧發(fā)展理念。組織開展職工思想狀況調(diào)研活動，以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工和青年工為主要對象，深入了解職工的理想信念、價值取向、心理訴求，引導(dǎo)職工正確對待改革發(fā)展中的利益調(diào)整，更好地引領(lǐng)社會思潮、弘揚社會正氣。牢牢把握正確宣傳輿論導(dǎo)向，大力支持和推進(jìn)工會宣教事業(yè)，充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂部和工會報刊、網(wǎng)站的陣地作用，展現(xiàn)廣大職工和工會工作的風(fēng)采與成就，在社會上形成宣傳工人階級、宣傳工會工作的強大輿論聲勢。

　　實施勞動者技能提升工程。積極發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，爭取更多的資源和手段，全面加強縣區(qū)職工學(xué)校、農(nóng)民工培訓(xùn)基地和各行業(yè)、企業(yè)工會培訓(xùn)基地的三級職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地建設(shè)。進(jìn)一步完善“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級”四位一體的職工職業(yè)技能發(fā)展機(jī)制，廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、名師帶徒、女職工素質(zhì)提升等活動，著力提升職工知識技能、科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識，在一線職工中大力培養(yǎng)高技能專業(yè)人才和高素質(zhì)創(chuàng)新人才。切實做好勞模和技術(shù)標(biāo)兵的文憑提升，選送10名勞模和20名技術(shù)標(biāo)兵到高等院校深造，對100名技術(shù)能手進(jìn)行技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加快培養(yǎng)一支規(guī)模宏大的、適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊伍。

　　加快打造職工文化體育活動平臺。深刻理解繼續(xù)大力推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮對工會工作提出的新要求，進(jìn)一步建設(shè)和傳播以職工為本的和諧企業(yè)文化，切實維護(hù)職工文化權(quán)益。積極推進(jìn)各級工人文化宮、職工學(xué)校和職工書屋建設(shè)，扶持培育職工藝術(shù)團(tuán)、職工文體協(xié)會、攝影協(xié)會、書法美術(shù)協(xié)會等各類職工文化團(tuán)隊，培養(yǎng)造就一批扎根在基層、活躍在基層、奉獻(xiàn)在基層的企業(yè)文體骨干，進(jìn)一步夯實職工文化建設(shè)基礎(chǔ)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、綠城職工讀書月”和農(nóng)民工文化藝術(shù)節(jié)等活動，打造富有特色的職工文化優(yōu)秀品牌，讓職工社會文化生活更加豐富多彩。

　　(五)積極探索工會參與加強和創(chuàng)新社會管理的方法和途徑，做實做好服務(wù)職工工作

　　社會管理從根本而言是做群眾工作，做好職工群眾工作是工會參與社會管理的重要切入點。全市各級工會要準(zhǔn)確把握職工需求導(dǎo)向，進(jìn)一步加大源頭參與力度，努力形成工會幫扶和服務(wù)職工的工作體系，不斷促進(jìn)職工的全面發(fā)展，使廣大職工切身感受到工會組織的溫暖。

　　協(xié)助黨政完善和落實各項民生保障政策。深入了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，積極向有關(guān)部門反映并幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)改革發(fā)展面臨的困難和問題。建立健全職工收入、生活狀況常態(tài)調(diào)查機(jī)制，圍繞職工群眾普遍關(guān)心的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房及物價等熱點難點問題，及時向黨委、政府反映職工訴求，推動完善有關(guān)政策措施，并積極協(xié)助黨委、政府把保障和改善民生的各項政策落到實處。繼續(xù)關(guān)注和積極參與《社會保險法》等社會保障法律法規(guī)政策的落實情況，會同政府職能部門開展重點執(zhí)法監(jiān)督檢查，堅決糾正、嚴(yán)肅查處侵害勞動者合法權(quán)益的行為。

　　加強工會幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實在視察湖北省武漢市青山區(qū)困難職工幫扶中心和同志考察市困難職工幫扶中心時的重要指示精神，貫徹落實全國總工會和自治區(qū)總工會的工作要求，加強困難職工幫扶中心建設(shè)，重點加強縣以上工會幫扶中心和基層工會幫扶工作站(點)建設(shè)，全面完成全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)和大中型企業(yè)等幫扶工作站(點)的建設(shè)任務(wù)，擴(kuò)大工會幫扶覆蓋面，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助等于一體的幫扶工作格局，把困難職工幫扶中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口，推進(jìn)幫扶工作常態(tài)化、長效化和社會化。

　　推動工會維權(quán)幫扶工作融入社會公共服務(wù)體系。繼續(xù)開展“為企業(yè)、職工辦十件實事活動”，主動爭取和有效運用黨政賦予工會的資源手段和社會管理職能，協(xié)助黨委政府著力抓好就業(yè)、合理調(diào)整收入分配關(guān)系，推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，幫助解決困難職工在生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女就學(xué)、住房等方面遇到的困難。不斷深化“送溫暖工程”、“金秋助學(xué)”活動和職工醫(yī)療互助保障工作，加強對特困職工的幫扶救助。推廣擴(kuò)大工會創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款工作的覆蓋面和影響力，鼓勵下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強職工律師團(tuán)隊伍建設(shè)，為職工提供法律援助服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　(六)以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作

　　不斷加強各級工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。全市各級工會要按照黨的建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，抓住黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的有利時機(jī)，切實加強自身建設(shè)，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。

　　深入開展"面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層"和“解放思想、趕超跨越”大討論活動。各級工會要認(rèn)真貫徹落實全總關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動的部署和自治區(qū)總工會的實施意見，積極主動深入職工、深入一線，面對面了解職工訴求，心貼心做職工思想工作，實打?qū)崬槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)。要牢固樹立群眾意識和服務(wù)意識，建立“三個一”制度：即制作一張工會聯(lián)系卡，完善一本掛點聯(lián)系記錄本，為掛點企業(yè)解決一個以上實際困難和問題。全面掌握基層情況，落實“四個必訪”：即困難職工多的企業(yè)必訪，生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)必訪，勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)必訪，工會工作推進(jìn)有難度的企業(yè)必訪。要注重對職工思想動態(tài)的把握，實現(xiàn)“六個在一線”：即職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。要認(rèn)真開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，找準(zhǔn)當(dāng)前影響和制約工會工作科學(xué)發(fā)展的思想觀念、工作方法、體制機(jī)制等方面的突出問題，在思想認(rèn)識上進(jìn)一步解放、在工作思路上進(jìn)一步拓展，在工作方法上進(jìn)一步創(chuàng)新，以解放思想的強大動力推進(jìn)趕超跨越，以趕超跨越的發(fā)展態(tài)勢推動工會事業(yè)的發(fā)展。

　　進(jìn)一步加強各級工會組織和干部隊伍建設(shè)。全市各級工會要協(xié)助黨委選好配強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，加強干部交流，完善社會化專職工會干部的聘用管理，努力提升各級工會干部的能力和水平。要進(jìn)一步提高工會干部隊伍素質(zhì)，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，培養(yǎng)專家型工會干部。要進(jìn)一步加強工會干部作風(fēng)建設(shè)，堅持深入基層、深入企業(yè)、深入職工，防止和克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。要加強廉政文化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強工會干部廉潔工作的自覺性和拒腐防變的能力。要堅持開展各級工會重點工作考評、基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)等活動，完善各項績效考評的載體和機(jī)制建設(shè)，不斷提高全市工會整體工作水平。

　　統(tǒng)籌做好工會各項工作。全力推進(jìn)文化宮改造建設(shè)項目，積極推動主體工程順利開工和全面建設(shè)，實現(xiàn)文化宮改造建設(shè)項目二期工程啟動實施。加強工會理論研究和調(diào)查研究，建立健全課題選擇、調(diào)研組織、成果運用等調(diào)研工作機(jī)制，打造更多工會理論研究和調(diào)查研究的精品力作。把握新形勢下產(chǎn)業(yè)工會工作規(guī)律，加強產(chǎn)業(yè)工會工作，進(jìn)一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會作用。深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程、女職工“關(guān)愛行動”等活動，加強工會女職工工作。深化工會經(jīng)費“一改三策”改革，挖掘工會經(jīng)費新的增長點，做好工會經(jīng)費的“收，管，用”。加強工會經(jīng)費審查工作，推進(jìn)經(jīng)費審查工作規(guī)范化、科學(xué)化。做好機(jī)關(guān)黨建、紀(jì)檢、后勤保障和離退休老同志服務(wù)等各項工作，提升機(jī)關(guān)管理科學(xué)化水平。

　　各位委員、同志們，推動首府科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，工會組織責(zé)無旁貸，使命光榮。站在趕超跨越的新的歷史起點上，我們要在市委和自治區(qū)總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、開拓創(chuàng)新，超越進(jìn)取、奮發(fā)有為，創(chuàng)造優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!

總工會工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇3

　　關(guān)于20xx年的工會 工作，剛才向東同志已作了部署，冼文主席也提出了要求，在此，我講三點意見。

　　一、解放思想，貫徹落實科學(xué) 發(fā)展觀，努力為珠海新一輪大發(fā)展作貢獻(xiàn)

　　汪洋書記在談到珠海的發(fā)展道路時指出，“珠海要走出一條與珠三角其他城市不一樣的道路，成為科學(xué)發(fā)展的示范城市”。甘霖書記在全市解放思想學(xué)習(xí)討論活動動員大會上，要求全市人民從全局和戰(zhàn)略的高度，認(rèn)清機(jī)遇和挑戰(zhàn)，明確形勢和任務(wù)，提出要從“四個方面下功夫”，努力爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵，再創(chuàng)特區(qū)新輝煌。按照這一要求，全市各級工會要從自身實際出發(fā)，進(jìn)一步解放思想、樹立發(fā)展新觀念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為我市新一輪大發(fā)展建功立業(yè)。

　　一是要實現(xiàn)新一輪思想大解放。近期中央、省委、市委對工會工作作出了一系列新的指示，全市各級工會要以解放思想學(xué)習(xí)討論活動為契機(jī)，增強做好新形勢下工會工作的使命感和責(zé)任感。工會要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立中國特色 社會主義維權(quán)觀，圍繞中心、服務(wù)大局，從不合時宜的思想和觀念中解放出來，深入查找有待進(jìn)一步解放的思想空間，掃除可能影響和阻礙科學(xué)發(fā)展的各種思想障礙，探索促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，以思想的突破推動工會工作，檢驗思想解放的成效。通過解放思想，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)珠海 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越作出新貢獻(xiàn)。 

　　二是要進(jìn)一步理清工作思路。珠海工會工作不能只滿足于過去的工作成績和現(xiàn)有的工作水平，各級工會要以爭當(dāng)全省工會工作排頭兵為目標(biāo)，結(jié)合解放思想學(xué)習(xí)討論活動，深入基層調(diào)查研究，對當(dāng)前工作進(jìn)行全面梳理。要認(rèn)清我市職工隊伍的實際狀況，對日益復(fù)雜的職工隊伍結(jié)構(gòu)狀況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究;認(rèn)清工會工作面臨的形勢、任務(wù)和存在的不足，確定新的工作目標(biāo)和思路。當(dāng)前，珠海各級工會要堅持以職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán);以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題;以機(jī)制建設(shè)和創(chuàng)新載體為基礎(chǔ)，著力抓競賽服務(wù)發(fā)展，抓 組織固本強基，抓維權(quán)實現(xiàn)共享，抓服務(wù)凝聚人心，抓隊伍提高素質(zhì)，全面開創(chuàng)工會工作新局面。

　　二、開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)工會工作方式的轉(zhuǎn)變

　　當(dāng)前，珠海工會工作還存在一些不適應(yīng)現(xiàn)實要求的問題，主要表現(xiàn)在：基層組織活力不強;維權(quán)方式欠缺主動;幫扶困難聯(lián)動不力;隊伍素質(zhì)有待提高。要解決上述問題，需要我們用新的視角和思路創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路和發(fā)展舉措。當(dāng)前要突出重點，找準(zhǔn)突破口，沖破體制、思想束縛，著重實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”：

　　一是轉(zhuǎn)變固本強基工程的重點，在重視基層組織發(fā)展的同時，把重點轉(zhuǎn)移到增強基層組織活力上來�；鶎咏M織是工會一切工作的基礎(chǔ)，增強基層工會活力的問題非常重要。近一段時期，我市各級工會貫徹落實“組織起來”的工作方針，采取多種手段，狠抓工會組織建設(shè)，取得了顯著成績，工會組建率和職工入會率在全省名列前茅，受到省總工會的表彰。但在工會基層組織快速發(fā)展的同時, 基礎(chǔ)性工作仍相對滯后，原有的工會工作內(nèi)容和方法與新形勢不相適應(yīng)，職工群眾的期望值與工會實際發(fā)揮的作用仍有一定的差距。從整體上提高基層工會組織的工作能力、工作水平，增強基層工會對職工的吸引力、凝聚力，是當(dāng)前各級工會面臨的重要課題。為解決這一問題，市總工會想了很多辦法。今天的會議印發(fā)了《關(guān)于固本強基加強工會基層組織規(guī)范化建設(shè)的意見》，提出通過三年的創(chuàng)建活動，力爭達(dá)到四個目標(biāo)。這些目標(biāo)是切實可行的，希望同志們集思廣益，提出更多更好的措施建議，并盡快組織實施。要理順組織體系，按照適應(yīng)形勢、有利 管理、有利發(fā)揮作用的要求，創(chuàng)新基層組織建設(shè)機(jī)制，為基層工會發(fā)揮作用提供支持。對那些缺乏基本條件的基層工會，要盡快加以規(guī)范，切實把工會建成規(guī)范有序的群眾組織;要真正發(fā)揮基層組織的作用，積極探索適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的工會組織制度、工作制度、民主制度、 教育培訓(xùn)制度等，努力把工會建設(shè)成為組織健全、黨政支持、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、群眾信賴的職工之家。

總工會工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇4

　　同志們：

　　這次全省工會為職工辦實事工作座談會的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹張岱梨主席重要指示精神，按照省總十二屆二次全委會的要求，研究部署工會會員服務(wù)卡發(fā)送工作、推進(jìn)職工服務(wù)中心信息化和網(wǎng)格化建設(shè)、全面啟動職工醫(yī)療互助活動和工會小額擔(dān)保貸款工作，把我省工會為職工辦實事工作推向一個新的階段。省總對這次會議非常重視，會前，省總主席辦公會進(jìn)行了專題研究，省總黨組書記、常務(wù)副主席馬建中同志就會議主題作出重要指示，對會議有關(guān)文件材料進(jìn)行審核把關(guān)。今天親臨會議，明天上午還將作重要講話。這次會議既是一次為職工辦實事的工作部署會，也是一次全省工會生活保障工作的座談研討會，更是一次統(tǒng)一大家思想，加大為職工辦實事力度的動員會。希望大家集中精力把會議開好，把會議文件研討好，把張主席和馬主席的重要講話精神領(lǐng)會好、貫徹好。

　　近年來，我省工會積極探索創(chuàng)新為職工辦實事的體制機(jī)制，著力推進(jìn)工會服務(wù)職工工作提檔升級，努力拓展為職工辦實事的渠道、形式和途徑，工會組織為職工辦實事辦出了特色、辦出了亮點、辦出了成效，贏得了黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽。地方工會困難職工幫扶中心提檔升級，全省89家?guī)头鲋行耐瓿赊D(zhuǎn)型升級，升級率達(dá)77 %;連續(xù)三年開展“三萬”活動特別是去年開展的“萬名工會干部進(jìn)萬企建萬家”活動，推動全省企事業(yè)單位已建成職工服務(wù)中心1884家;開展工友幫扶行動，去年，全省工會發(fā)放送溫暖資金1.2億元，慰問困難企業(yè)3493家、困難職工家庭15萬戶;籌資4635萬元，金秋助學(xué)2.4萬多人;武漢城市圈職工醫(yī)療互助發(fā)展到140萬人;開展適合社會需求的家政培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員5239人;聯(lián)合武漢鐵路局開行專列137列，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)返崗;開展“相約開發(fā)區(qū)、務(wù)工在荊楚”活動，舉辦招聘會241次，引導(dǎo)32萬名農(nóng)民工留鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這些成績來之不易，是全會上下牢記黨的根本宗旨，踐行黨的群眾路線的結(jié)果，是全省工會從事生活保障工作的同志開拓創(chuàng)新、辛勤努力的結(jié)果。同時，我們也應(yīng)看到，隨著勞動關(guān)系的日益復(fù)雜和職工需求的多樣化要求，在為職工辦實事方面，我們還存在一些不令人滿意的地方，還有很多工作需要進(jìn)一步改進(jìn)，需要加大力度，全力推進(jìn)。下面，我就會議研究的四項主要工作講幾點意見，供大家研討。

　　一、關(guān)于工會會員服務(wù)卡發(fā)送工作

　　開展“萬名工會干部進(jìn)萬家企業(yè)送萬張服務(wù)卡”活動，是今年我省工會深化職工服務(wù)工作的改革創(chuàng)新之舉，納入了今年全省工會工作的十件大事。今年的目標(biāo)是，到11月底，全省完成工會會員服務(wù)卡發(fā)行100萬張以上。省總工會對這項工作高度重視，年初召開了電視電話會議，對此工作進(jìn)行了專題部署，隨后各市州總工會做了大量前期調(diào)研、考察和與特惠商戶洽談工作，武漢市在武船召開了全市工會會員服務(wù)卡首發(fā)儀式，首批發(fā)放了7000張工會會員服務(wù)卡。目前，省級頂層設(shè)計進(jìn)展順利，已起草了全省《關(guān)于進(jìn)一步做好會員服務(wù)卡工作的意見(討論稿)》，成立了工作專班，完成了省總層面的統(tǒng)一形象設(shè)計、統(tǒng)一名稱和功能，集中解決服務(wù)卡省級商戶優(yōu)惠服務(wù)、銀行特惠政策、同一區(qū)域不同隸屬關(guān)系單位的協(xié)調(diào)等問題，省總工會與省工行已整合了靈秀湖北、大楚美食、中百超市等項目，下一步省總還將繼續(xù)拓展。各單位也要結(jié)合本地實際，把本地有特色的資源整合進(jìn)來，使服務(wù)內(nèi)容越來越豐富。但從全省情況來看，由于這項工作涉及面寬、工作復(fù)雜、協(xié)調(diào)難度大，發(fā)展不夠平衡，進(jìn)展不是十分理想。今天召開會議，就是要按照張岱梨主席確定的“統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)分結(jié)合、不斷完善”的工作思路，全力推進(jìn)工會服務(wù)卡發(fā)送工作。對服務(wù)卡的發(fā)送工作，應(yīng)著力解決好三個方面的問題。

　　第一，要解決好服務(wù)卡的吸引力問題。解決服務(wù)卡的吸引力問題,一方面是服務(wù)卡本身的服務(wù)功能要多樣化、具有較高的含金量，能給會員帶來實實在在的好處;另一方面就是要努力提高職工服務(wù)卡的知曉率，使職工對服務(wù)卡“很想用、愿意用”。因此，要加大對服務(wù)卡的宣傳力度，充分利用工會宣傳陣地和報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，采取制作宣傳冊、開辟專欄、�？�等多種形式，形成強大宣傳合力，廣泛向黨委政府、基層企業(yè)、職工群眾和社會各界宣傳服務(wù)卡所包含的基本功能、優(yōu)惠力度和便捷方式，在全省掀起使用職工服務(wù)卡的熱潮。同時，要善于發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳使用服務(wù)卡的典型，注重典型示范作用，不斷提高服務(wù)卡的知曉率、吸引力。

　　第二，要解決好服務(wù)卡的激活率問題。就是在抓好服務(wù)卡發(fā)送工作的基礎(chǔ)上，不斷提高會員使用服務(wù)卡的使用率，使服務(wù)卡不僅要“送得出”，而且要“用得上”，避免會員服務(wù)卡成為“睡眠卡”。在“送得出”方面，全省上下要通過上下內(nèi)外聯(lián)動，加強服務(wù)卡發(fā)送的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌部署，形成工作合力，確保服務(wù)卡發(fā)送目標(biāo)按時完成。在“用得上”方面，要不斷擴(kuò)大固定群體、固定對象的數(shù)量，拓展服務(wù)卡的內(nèi)容，大力宣傳服務(wù)卡已經(jīng)搭載的各項服務(wù)職能，如日常困難幫扶、送溫暖慰問、金秋助學(xué)、小額擔(dān)保貸款、醫(yī)療互助、勞模津補貼資金的快速劃轉(zhuǎn)等工會各項服務(wù)職能，以及購物、就醫(yī)、出行、文體消費、教育培訓(xùn)等，努力提高會員服務(wù)卡的激活率和使用率。

　　第三，要解決好服務(wù)卡的生命力問題。就是要創(chuàng)新服務(wù)卡各項工作機(jī)制，增強使用服務(wù)卡的持久性和可持續(xù)性，實現(xiàn)會員服務(wù)卡“長期用”。要不斷改進(jìn)服務(wù)方式，多向先進(jìn)省市、地市學(xué)習(xí)經(jīng)驗和做法，及時總結(jié)我省推進(jìn)這項工作過程中存在的問題，及時研究解決辦法。要不斷充實服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步與已有合作項目的合作商家、企業(yè)洽談，不斷充實服務(wù)卡搭載的服務(wù)內(nèi)容。要不斷調(diào)整服務(wù)項目，努力拓展增值服務(wù)功能，整合區(qū)域內(nèi)服務(wù)資源，為持卡人提供購物、就醫(yī)、出行、文體消費、教育培訓(xùn)等更多的服務(wù)項目。

　　與此同時，各地各單位要加強與工商銀行的密切配合，取得他們的支持和幫助。省工商銀行對工會發(fā)送會員服務(wù)卡工作大力支持，投入大量人力物力，在省級層面目前雙方已簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。各地各單位要依據(jù)協(xié)議精神，結(jié)合實際，配合基層工行認(rèn)真抓好落實。這里我想突出強調(diào)處理好幾個關(guān)系。一是要處理好省級與地方的關(guān)系。省總與銀行簽訂的協(xié)議只是一個基本協(xié)議，各地可結(jié)合實際情況，在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上按照就高不就低的原則，商定具體標(biāo)準(zhǔn)。二是要處理好工會工作與銀行工作的關(guān)系。尊重銀行工作規(guī)律，嚴(yán)格按銀行規(guī)定辦理。三是要處理好公益性和商業(yè)性的關(guān)系。既要尊重商家的市場營利規(guī)則，同時要強調(diào)商家的社會責(zé)任感，幫助商家按大數(shù)法則算好賬。凡是商家承諾的優(yōu)惠項目，一定要簽訂合同，依法遵守，不能打折扣。各地工會和商家的上級主管單位要聯(lián)合建立督察、落實機(jī)制�？傊�，要不斷提高服務(wù)卡的發(fā)送率和使用率，鼓勵廣大職工積極使用服務(wù)卡，讓服務(wù)卡成為會員的貼心卡、方便卡、實惠卡。

　　二、關(guān)于職工服務(wù)中心信息化和網(wǎng)格化建設(shè)工作

　　去年以來，各地職工服務(wù)中心建設(shè)都在有序展開，并取得了明顯成效，一些地方和企事業(yè)單位還創(chuàng)造了一些各具特色的經(jīng)驗和做法，在服務(wù)職工方面發(fā)揮了應(yīng)有作用。但在職工服務(wù)工作信息化建設(shè)上明顯滯后。省委、省總工會主席張岱梨對工會信息化建設(shè)工作非常重視，5月6日專程就這個問題到省總進(jìn)行專題研究，對工會信息化建設(shè)作出了明確指示。下一步我們將按照張主席的指示、思路和要求，加快步伐、加大力度、加大投入，大力推進(jìn)全省職工服務(wù)工作信息化網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

　　第一，要增強“兩化”建設(shè)的緊迫感。加強職工服務(wù)中心信息化網(wǎng)格化建設(shè)，是提升職工服務(wù)中心功能和管理水平的有效手段，是運用現(xiàn)代化科技服務(wù)職工群眾的有效途徑，也是工會參與社會管理創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。各級工會要充分認(rèn)識到，沒有信息化和網(wǎng)格化的服務(wù)體系，職工服務(wù)中心就是一個分散零星的服務(wù)窗口，省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企事業(yè)單位等五級職工服務(wù)中心就沒有形成網(wǎng)絡(luò)體系，全會資源就難以整合和有效利用，服務(wù)維權(quán)水平就難以提高。職工服務(wù)工作信息化建設(shè)是工會信息化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是服務(wù)工作提速提質(zhì)的重要保證，根據(jù)張主席關(guān)于工會信息化建設(shè)的指示精神，我們作為職工服務(wù)工作信息化建設(shè)的業(yè)務(wù)部門，要增強緊迫感和大局意識，必須做到提前動手，盡快介入，盡早研究，在工會信息化建設(shè)上作出應(yīng)有的努力。

　　第二，要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒完善宜昌和武鋼經(jīng)驗。近年來，宜昌市總工會抓住全國社會管理創(chuàng)新綜合試點城市這一重大機(jī)遇，通過構(gòu)建“三系統(tǒng)一平臺”(基層信息系統(tǒng)、職工服務(wù)系統(tǒng)、勞動爭議調(diào)處系統(tǒng)以及職工在線服務(wù)平臺)、“購買服務(wù)”和組建“網(wǎng)格工會”等途徑，積極對接社會管理系統(tǒng)，建立了一套完整的基礎(chǔ)信息系統(tǒng)和快速服務(wù)系統(tǒng)，在全市實現(xiàn)了“工會組織全覆蓋、職工信息全掌握、勞資矛盾全調(diào)解、困難職工全幫扶”。宜昌工會參與社會管理創(chuàng)新服務(wù)平臺系統(tǒng)的運行，走出了一條工會工作與社會管理創(chuàng)新體系相對接的創(chuàng)新發(fā)展之路，極大地提高了工會組織服務(wù)職工群眾的水平，方便了職工群眾辦事，推動了工會干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。武鋼工會近年來積極探索通過開發(fā)企業(yè)職工服務(wù)系統(tǒng)、應(yīng)用手機(jī)微信軟件等措施，推動服務(wù)職工信息化建設(shè)，邁出了新的步伐，值得全省企業(yè)工會學(xué)習(xí)借鑒。一會，宜昌市總和武鋼工會將為我們介紹和演示他們的做法，下一步省總還將與宜昌市總和武鋼工會根據(jù)大家提出的意見建議，對軟件作進(jìn)一步開發(fā)、拓展和完善，使之更適合全省各地實際。這個軟件敲定后，我們將發(fā)給各地各大型企業(yè)，全省工會服務(wù)工作將以此為基礎(chǔ)形成市州以下以及企業(yè)工會服務(wù)工作信息化網(wǎng)絡(luò)，待時機(jī)成熟，省總再與各市州對接，形成全省工會服務(wù)工作“五級一張網(wǎng)”。

　　第三，要著力解決好“兩化”建設(shè)的難點問題。一是頂層設(shè)計問題。省總已草擬了《湖北省工會職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)框架方案》，下一步省總將按照《框架方案》對宜昌市總和武鋼工會開發(fā)的軟件作進(jìn)一步研發(fā)，使之更科學(xué)、更完善、更適用。二是地方和企業(yè)特色問題。省總在宜昌市總和武鋼工會基礎(chǔ)上開發(fā)的軟件，其內(nèi)容是全省統(tǒng)一的，各單位要在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步充實本地本單位的東西，形成自己的服務(wù)特色或品牌。三是資金投入問題。省總將進(jìn)一步加大資金投入，全省統(tǒng)一的信息化軟件開發(fā)，包括服務(wù)工作信息化軟件開發(fā)的經(jīng)費，都由省總負(fù)責(zé)。但各地各單位信息化平臺建設(shè)的硬件部分還需各地各單位加大投入。四是信息化對接問題。根據(jù)宜昌的做法，工會信息網(wǎng)是依托政府網(wǎng)格系統(tǒng)來實施的，通過搭載政府網(wǎng)格系統(tǒng)，實現(xiàn)以社區(qū)網(wǎng)格為基本單元，以網(wǎng)格服務(wù)為基本形式，以網(wǎng)格管-理-員為基本力量的工會工作網(wǎng)絡(luò)體系，這就需要我們主動加強與黨政有關(guān)部門的聯(lián)系，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會信息化建設(shè)的重視和支持，要主動作為，不等不靠，做到與政府網(wǎng)格系統(tǒng)建設(shè)同步，他們推進(jìn)到哪，我們跟進(jìn)到哪，協(xié)商一家、推進(jìn)一家、建成一家，力爭在短期內(nèi)早日建成全省工會服務(wù)信息化工作體系。

　　三、關(guān)于全面推進(jìn)工會小額擔(dān)保貸款工作

　　開展工會小額擔(dān)保貸款是我省認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神關(guān)于保障和改善民生、健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制的重大舉措，是省政府將更多資源和手段賦予工會的具體體現(xiàn)，是工會組織履行職責(zé)為職工辦實事的重要抓手，是職工服務(wù)中心服務(wù)職工的重要內(nèi)容。從20xx年5月起，我省工會小額擔(dān)保貸款工作在“大別山試驗區(qū)”和“武陵山少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展試驗區(qū)”以及省直一些單位率先試點，效果比較好。為此，20xx年底的省總工會與省政府聯(lián)席會議上，決定將工會小額擔(dān)保貸款納入省政府的小額擔(dān)保貸款范圍，由政府負(fù)責(zé)貼息。20xx年，省總與省人社、省財政和人民銀行武漢分行經(jīng)過近一年的調(diào)研、考察和測算，日前，省總工會等部門和單位聯(lián)合下發(fā)了《湖北省工會會員小額擔(dān)保貸款實施辦法》，對小額擔(dān)保貸款的對象及用途、貸款額度、貸款利率和期限、貸款貼息、擔(dān)保安排、貸款程序、及相關(guān)職責(zé)作出了明確規(guī)定。為落實《實施辦法》，省總專門下發(fā)了貫徹落實《實施辦法的通知》，對有關(guān)問題提出了明確要求。本次小額擔(dān)保貸款省總建立了相應(yīng)的擔(dān)保機(jī)制，郵政儲蓄銀行發(fā)放2億元，政府全面落實貸款貼息政策。這項工作做好了，將打造湖北工會扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)特色品牌，對于大力扶持下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)脫貧，改善廣大職工及家庭的生活將產(chǎn)生重要的影響。各地各單位要按照《實施辦法》規(guī)定，結(jié)合工作實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。這項工作能否順利推進(jìn)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要控制好貸款風(fēng)險，為此，要注意把握好以下幾個重要環(huán)節(jié)。

　　第一，要選對創(chuàng)業(yè)項目。借款人經(jīng)營的項目應(yīng)符合國家有關(guān)政策、法規(guī)，且連續(xù)正常經(jīng)營1年以上。貸款資金一般用于小餐飲、小作坊、小商店、小規(guī)模種養(yǎng)殖、小營運等“五小”項目。各級工會對借款人的創(chuàng)業(yè)項目要進(jìn)行可行性評估，對不具備財務(wù)可行性的項目，不予提供擔(dān)保。

　　第二，要選好創(chuàng)業(yè)對象。《實施辦法》規(guī)定，貸款對象為具有工會會員資格且符合規(guī)定條件的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，對于不符合工會會員小額擔(dān)保貸款條件的人員，一律不予擔(dān)保。要堅決杜絕“人情貸”、“關(guān)系貸”，對創(chuàng)業(yè)對象要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，不得擅自擴(kuò)大范圍。

　　第三，要控制好貸款額度�！秾嵤┺k法》規(guī)定，高校畢業(yè)生最高貸款額度10萬元，婦女最高貸款額度為8萬元，其他符合條件的人員最高貸款額度為5萬元。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，婦女最高貸款額度為10萬元，總額不超過50萬元。各縣(市、區(qū))原則上貸款額度上限不超過130萬元。工作積極性高、開展工會會員小額擔(dān)保貸款較為完善的地方可適當(dāng)增加貸款額度。任何地方和個人不能亂開口子，不得擅自提高貸款標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四，要實行跟蹤管理服務(wù)。貸款借出去后，主管工會要明確責(zé)任人，對貸款人創(chuàng)業(yè)項目的進(jìn)展情況和資金使用情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)管和服務(wù)，防止一貸了之，防止資金挪作它用，要幫助創(chuàng)業(yè)者分析市場行情，根據(jù)市場變化，及時調(diào)整創(chuàng)業(yè)思路，提供技術(shù)服務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)項目健康發(fā)展，幫助創(chuàng)業(yè)者規(guī)避市場風(fēng)險，確保貸款資金安全可靠。

　　四、關(guān)于深入開展職工醫(yī)療互助工作

　　開展職工醫(yī)療互助活動是工會服務(wù)職工群眾的有效平臺，是展示工會作為的有效抓手，是促進(jìn)社會和-諧的有效舉措。近年來，武漢城市圈職工醫(yī)療互助活動由工會組織，發(fā)揚團(tuán)結(jié)友愛、互助互利的精神，聚小錢辦大事，實現(xiàn)了“有病人幫我、無病我?guī)腿?rdquo;良性互助循環(huán)，是對現(xiàn)行醫(yī)療保障體系的有效補充。省委副書記張昌爾，省委、省總工會主席張岱梨都對這項工作給予了充分肯定。去年底在咸寧召開的全省工會職工醫(yī)療互助工作會議上，建中主席對全省工會深入推行這項工作提出了明確具體的要求。根據(jù)建中主席的要求，省總起草了《關(guān)于進(jìn)一步開展全省職工醫(yī)療互助活動的指導(dǎo)意見》，希望有關(guān)單位結(jié)合近年來的工作實際，認(rèn)真修改，不斷完善。

　　第一，鞏固武漢城市圈職工醫(yī)療互助工作成果。20xx年9月，武漢市總提出在武漢“1+8”城市圈開展職工醫(yī)療互助活動的倡議，在城市圈各地方工會的積極響應(yīng)和共同努力下，形成了具有湖北特色的職工醫(yī)療互助活動模式。三年間，共有1684名職工獲得了互助補助，總金額達(dá)到1625.6萬元，占到了籌資總額的61.6 %。參加人員從活動中獲得了實實在在的幫助，有效地緩解了職工看病難、看病貴問題，實現(xiàn)了職工醫(yī)療互助活動的延伸和拓展。今年，省總提出了實現(xiàn)全省新增職工醫(yī)療互助活動80萬人的工作目標(biāo)，其中武漢城市圈就要力爭新增50萬人。但從第四輪參加的情況來看，不容樂觀，人數(shù)不僅不增，反而還有所下降。第三輪在黃石市沒參加的情況下，城市圈有28.65萬人參加。第四輪在黃石市和省直機(jī)關(guān)工會參加的情況下，到目前只有22.38萬人，形勢非常嚴(yán)峻。希望武漢城市圈的各市總工會一定要有大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，進(jìn)一步加大宣傳推廣力度，加大工作推進(jìn)力度，再鼓干勁，再上措施，動員更多的職工廣泛參與到此項活動中來。武漢市作為牽頭單位，要加強服務(wù)協(xié)調(diào)，提高服務(wù)水平，其他各市工會要把這項工作作為為職工辦實事的重要內(nèi)容，抓宣傳、抓發(fā)動、抓擴(kuò)面，共同做大做強這項工作。

　　第二，積極穩(wěn)妥推進(jìn)全省職工醫(yī)療互助活動的開展。開展職工醫(yī)療互助活動是省總的一項重要工作，不僅僅是武漢城市圈工會的事情，全省各級工會都要高度重視，自覺積極主動地推行這項工作。要健全組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門負(fù)責(zé)醫(yī)療互助工作的精干班子和工作機(jī)構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，加大推進(jìn)力度，鞏固和完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、行政幫助、工會運作”的互助工作格局，形成開展職工醫(yī)療互助工作的強大合力。要完善職工醫(yī)療互助工作的機(jī)制和政策，認(rèn)真研究優(yōu)化活動開展的時間和周期問題，資助病種和賠付標(biāo)準(zhǔn)的提檔擴(kuò)面問題，支付效率提高和社會資金吸納等問題。要按照先易后難的原則，先在國有企業(yè)、大型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中推行，然后向非公企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織拓展延伸。要切實加強對職工醫(yī)療互助資金的運作管理、建立健全資金監(jiān)督管理制度，規(guī)范使用程序,確保資金安全。要加強指導(dǎo)和督辦，爭取把實事辦實，把好事辦好，辦出特色，抓出實效，真正把職工醫(yī)療互助工作辦成“讓黨政放心、讓各級工會明白、讓職工群眾滿意”的民心工程。

　　第三，要進(jìn)一步擴(kuò)大職工醫(yī)療互助活動的覆蓋面。職工醫(yī)療互助活動遵循的是大數(shù)法則，實行的是“眾人抬一”的做法，建中主席在咸寧會議上強調(diào)，必須把基礎(chǔ)底盤做大，底盤越大安全度越高，惠及職工也更廣。為此，我們要抓住擴(kuò)大覆蓋面這個重點，進(jìn)一步做好宣傳發(fā)動工作，動員更多職工參與到這個活動中來。一是要充分利用各種媒體和宣傳陣地，特別是網(wǎng)絡(luò)等新媒介，宣傳職工醫(yī)療互助活動的公益性、穩(wěn)定性、無風(fēng)險性，宣傳職工醫(yī)療互助展示出中華民族的傳統(tǒng)美德，弘揚工人階級互幫互助的正能量，營造良好的輿-論氛圍。二是要利用活動中受益的典型事例，通過他們的現(xiàn)身說法提升宣傳效果，爭取到更多的職工來參加這項活動。三是要舉辦大型公益活動，如晚會、研討會、座談會等，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助活動的社會影響，讓社會所知，讓企業(yè)所曉，讓職工所用，最大限度地把職工引導(dǎo)到參與醫(yī)療互助體系中來，確保今年全省新增80萬人工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　同志們，為職工辦實事是工會的基本職責(zé)，是常做常新的工作。全省各級工會要繼續(xù)開闊思路，創(chuàng)新舉措，扎實作為，切實推動解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，最困難最操心最憂慮的實際問題，讓廣大職工感受到黨和政府的溫暖，使廣大職工真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

總工會工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇5

　　同志們：

　　今天召開全縣工會工作會議，總結(jié)工作，安排任務(wù)，非常及時。剛才，盛勇同志作了很好的工作報告，既有客觀總結(jié)和具體部署，又有很好的操作性，我完全贊同，希望大家認(rèn)真貫徹落實，抓好落實。

　　過去的一年，全縣在經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展的同時，政治安定，社會穩(wěn)定，人民生活水平不斷提高，各項事業(yè)全面發(fā)展。這些成績的取得，凝聚著全縣各級工會組織、工會干部、廣大職工的心血和智慧。全縣各級工會組織圍繞全縣發(fā)展大局，切實履職盡責(zé)，在全縣的改革發(fā)展中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用，贏得了社會各界好評。各級工會組織按照縣委的統(tǒng)一部署，組織帶領(lǐng)廣大職工積極開展“建功、聚力奔小康”、“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系”、“幫扶困難職工”等活動，充分履行基本職責(zé)，切實加強自身建設(shè)，為全縣改革發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。對此，縣委是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府，向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的職工群眾和廣大工會干部表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!向剛才受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀!

　　20xx年是“”和“十三五”規(guī)劃編制承上啟下的一年，也是全面建設(shè)小康安鄉(xiāng)和全面深化改革的關(guān)鍵年。縣委提出要不斷深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，以全面小康建設(shè)為總攬，始終堅持“強基固本、實干興縣”不動搖，立足“六個堅持”，圍繞“六大問題”，狠抓改革攻堅，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強民生保障，加快推進(jìn)“暢通安鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)安鄉(xiāng)、宜居安鄉(xiāng)、幸福安鄉(xiāng)”建設(shè)，努力實現(xiàn)“水潤安鄉(xiāng)、洞庭明珠”的發(fā)展戰(zhàn)略。借此機(jī)會，我講五點意見。

　　一、圍繞全縣工作中心，在服務(wù)發(fā)展大局中發(fā)揮主力軍作用。

　　各級工會組織要緊扣縣委、縣政府的決策部署，找準(zhǔn)工作的切入點、著力點，在圍繞中心、服務(wù)大局中進(jìn)一步發(fā)揮作用、體現(xiàn)作為。

　　一是要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的、xx屆四中全會精神。各級工會組織要通過多種形式，組織職工群眾進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的、xx屆四中全會精神的熱潮，開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖” 等主題教育活動，用社會主義核心價值觀教育職工。通過學(xué)習(xí)，敢于和善于解決職工群眾迫切需要解決的實際困難和問題，不斷以理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，提升全縣工會工作的水平。

　　二是要帶領(lǐng)廣大職工群眾建功立業(yè)。各級工會要圍繞建設(shè)“四個安鄉(xiāng)”，引導(dǎo)廣大職工強化主人翁精神，增強搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的緊迫感，樹立攻堅克難的勇氣和決心，以“走在前列”的姿態(tài)、“干在實處”的精神，積極主動地投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。

　　三是要提高廣大職工的工作能力和技能水平。各級工會組織要通過開展勞動競賽、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)職工的創(chuàng)造力。要充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用，重視職工技能和文化素質(zhì)的培養(yǎng)，開展多種形式的崗位練兵、技術(shù)比賽、技能培訓(xùn)活動，努力培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的技能型勞動者;要大力弘揚新時代勞模精神，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作。

　　二、情系職工，在切實履職中維護(hù)職工合法權(quán)益

　　代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會組織的基本職責(zé)。各級工會組織要按照“組織起來，切實維權(quán)”的方針，著力解決廣大職工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的突出問題，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　一是要全力保持職工隊伍的和諧穩(wěn)定。要充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，進(jìn)一步擴(kuò)大工作覆蓋面，做好維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定工作。要加強普法宣傳教育，促進(jìn)企業(yè)依法保障職工權(quán)益，引導(dǎo)職工理性表達(dá)利益訴求、依法維護(hù)自身權(quán)益。要深入基層，認(rèn)真分析排查影響職工權(quán)益實現(xiàn)和職工隊伍穩(wěn)定的突出問題，對各類勞資糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決，切實維護(hù)職工隊伍的和諧穩(wěn)定。

　　二是要著力解決職工群眾的實際困難。要繼續(xù)開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”等活動，加大對弱勢群體的幫扶力度。要通過搭平臺、建機(jī)制，實現(xiàn)困難職工幫扶工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，努力為困難職工排憂解難。

　　三是要進(jìn)一步完善職工維權(quán)機(jī)制。要建立健全適應(yīng)職工群體的訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，增進(jìn)企業(yè)與職工的信任和理解。要拓展以職工代表大會、廠務(wù)公開為基礎(chǔ)的企事業(yè)單位民主管理制度，推動落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要進(jìn)一步發(fā)揮好工會與政府的聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商制度的作用，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，切實解決拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，維護(hù)好職工的工資收入權(quán)益。要引導(dǎo)企業(yè)增強社會責(zé)任，落實應(yīng)盡義務(wù)，逐步形成規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。

　　三、開拓創(chuàng)新，在強基固本中打造一流工會

　　各級工會組織要切實加強自身建設(shè)。按照“兩個普遍”的要求，全力抓好工會組織建設(shè)。今年我縣要切實解決好行政事業(yè)單位有工會主席沒有工會組織、有工會組織沒有工會陣地，抓好規(guī)范化建設(shè)，規(guī)模企業(yè)未建工會的要組建到位，中小企業(yè)條件不成熟的可納入?yún)^(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會。各級黨組織要站在擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的高度，重視支持工會工作，要把工會工作納入黨組織工作的總體部署，不斷增強黨工共建的合力。年初，中央下發(fā)了《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，對新形勢下加強和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作作了全面部署，為包括工會工作在內(nèi)的群團(tuán)工作改革發(fā)展指明了方向。全縣各級工會要以此為契機(jī)，貫徹落實中央部署，全面深化改革創(chuàng)新，進(jìn)一步加強自身建設(shè)。

　　四、要認(rèn)真抓好“雙聯(lián)”工作

　　去年以來，全縣各級工會、參聯(lián)機(jī)關(guān)和參聯(lián)干部緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，采取“一對一”、“幾包一”等形式，重點和社區(qū)、困難企業(yè)結(jié)對幫扶，在改善職工生產(chǎn)生活條件、維護(hù)企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定、提高職工隊伍素質(zhì)等方面取得了明顯成效。今年“雙聯(lián)”工作更加重要、任務(wù)更加艱巨。我們要動員更多的社會力量、融合更多的幫扶資源，推動“雙聯(lián)”工作深入開展。

　　一是完善幫扶體制。“雙聯(lián)”工作是困難職工社會化幫扶格局的重要組成部分。各行政事業(yè)單位要強化組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，依托“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，創(chuàng)新幫扶機(jī)制，優(yōu)化幫扶格局。要建立由“雙聯(lián)”辦牽頭、各成員單位參加的協(xié)調(diào)會議制度和聯(lián)動工作機(jī)制，明確幫扶任務(wù)，落實幫扶責(zé)任，共同研究解決“雙聯(lián)”和幫扶工作中出現(xiàn)的問題，形成成員單位各司其職、各盡其責(zé)、各展所長、齊抓共管的強大工作合力。

　　二是明確幫扶責(zé)任。要把“雙聯(lián)”工作當(dāng)作黨和政府聯(lián)系企業(yè)的一根紐帶，作為服務(wù)職工的一個平臺，把工作成效作為年度考核、單位創(chuàng)建以及干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要指標(biāo)。在組織機(jī)構(gòu)、專項經(jīng)費、干部參與上明確機(jī)關(guān)、企業(yè)、職能部門等各自不同的責(zé)任，制定切實可行的措施，加大目標(biāo)管理考核力度，推動幫助解決實際問題。參聯(lián)單位和參聯(lián)干部要強化宗旨意識，深入到困難企業(yè)和困難職工中去，多謀富民安民之策，多辦利民惠民之事。同時，不斷完善保障激勵機(jī)制，加大人、財、物的投入力度，為“雙聯(lián)”工作創(chuàng)造必要條件。

　　三是突出幫扶重點。要充分調(diào)動各方面的積極性，努力構(gòu)建“黨政主導(dǎo)、部門參與、工會運作、社會支持”的社會化工作格局，逐步實現(xiàn)對困難企業(yè)和困難職工以及農(nóng)民工的全覆蓋、不遺漏，特別要把工會領(lǐng)域不斷向非公企業(yè)尤其是農(nóng)民工集中的企業(yè)延伸拓展。要致力于保障和改善民生，引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任，促進(jìn)失業(yè)人員和困難職工再就業(yè)，解決困難職工在生活、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面的實際困難。要致力于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，幫助被聯(lián)企業(yè)做好技術(shù)創(chuàng)新、招商引資、項目建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等工作，不斷提高企業(yè)活力和市場競爭力。要致力于促進(jìn)社會穩(wěn)定，著力在減少矛盾、緩解矛盾、化解矛盾上下功夫，注重把握職工隊伍思想動態(tài)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，積極推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，引導(dǎo)廣大職工共建共享和諧社會。

　　四是促進(jìn)幫扶落實。“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組及參聯(lián)單位要勤調(diào)研、多通氣，工作進(jìn)展情況要一月一匯報、一季一調(diào)度�？h“雙聯(lián)”辦要不定期地走訪調(diào)研被聯(lián)企業(yè)，對問題矛盾集中的企業(yè)要適時派員蹲點，配合參聯(lián)單位搞好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。要通過建立健全定期通報、協(xié)調(diào)督查、考評激勵等系列配套工作制度，構(gòu)建“雙聯(lián)”工作長效機(jī)制，狠抓幫扶工作落實。同時，要采取多種形式大力宣傳“雙聯(lián)”工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和好的經(jīng)驗，在全社會營造濃厚的“雙聯(lián)”工作氛圍，讓全社會都來關(guān)注“雙聯(lián)”、參與“雙聯(lián)”、支持“雙聯(lián)”。

　　五、不斷改進(jìn)工會干部工作作風(fēng)。

　　工會組織的優(yōu)勢在于與職工面對面開展工作。各級工會組織要堅決克服機(jī)關(guān)化、行政化傾向，改進(jìn)工作方法，加強作風(fēng)建設(shè)。各級工會干部要增強一切為了職工群眾、一切依靠職工群眾的意識，堅持工作重心下移，堅持深入基層，圍繞當(dāng)前一些突出的熱點難點問題開展調(diào)查研究，拿出對策建議，帶著真摯感情、滿腔熱情走到一線職工和困難職工中去，特別是多到矛盾集中、困難突出的企業(yè)中去，多到職工群眾反映問題多的地方去，傾聽職工呼聲、反映職工愿望、關(guān)心職工疾苦，為廣大職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

　　同志們，做好工會工作，意義重大，使命光榮。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大職工，以更加昂揚的斗志、更加有力的舉措、更加扎實的作風(fēng)，銳意進(jìn)取、扎實工作，大力弘揚“北有安鄉(xiāng)、自強不息”的奮斗精神，一步一個腳印、一年一大變化，用實干換來實績、用發(fā)展贏得民心，為建設(shè)“暢通安鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)安鄉(xiāng)、宜居安鄉(xiāng)、幸福安鄉(xiāng)”發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用。

　　謝謝大家!

總工會工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇6

　　同志們：

　　我們這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真總結(jié)去年工作，研究確定今年工會工作的主要任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)各級工會和廣大職工堅定信心、迎接挑戰(zhàn)，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展建功立業(yè)。

　　一、20xx年工作回顧

　　20xx年，區(qū)總工會在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新求發(fā)展，用亮點鑄輝煌，多項工作都取得了積極進(jìn)展，較好的完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)。5月份，時任中共中央政治局委員、全國人大會副委員長、中華全國總工會主席王兆國到我區(qū)考察，省總兩個調(diào)研組也先后到我區(qū)進(jìn)行調(diào)研，均對我區(qū)工會工作給予了充分肯定。全年工會工作總體概括為四個“新突破”。

　　(一)生產(chǎn)保護(hù)工作取得新突破

　　一是成功舉辦全區(qū)第四屆職工職業(yè)技能大賽。10月份，分*公司、和美二期安置小區(qū)、焦作四中三個賽場進(jìn)行了比賽，設(shè)11個比賽工種，來自全區(qū)64個單位的239名一線職工參加比賽。二是配合區(qū)委宣傳部成功舉辦最美書畫攝影展。11月份，配合區(qū)委宣傳部在許衡公園舉辦喜迎“鑫誠杯”最美書畫攝影展，共展出書法、繪畫和攝影等精品佳作236幅。三是職工創(chuàng)新工作室扎實開展。在全區(qū)建立4個職工創(chuàng)新工作室和1個勞模創(chuàng)新工作室，各創(chuàng)新工作室去年一年中共完成120多項技術(shù)攻關(guān)，獲得20項國家專利，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益2億多元。四是各類競賽活動全面開展。組織70多家企事業(yè)單位8000余名職工廣泛開展競賽活動。*公司開展了“安全月”活動、區(qū)醫(yī)院開展了“5.12”護(hù)理知識競賽活動、區(qū)教育局開展了崗位練兵活動等，全區(qū)競賽活動呈現(xiàn)出“百花齊放,百家爭鳴”的新氣象。五是開展“工人先鋒號”創(chuàng)建評聘活動。評選表彰了3個區(qū)級“工人先鋒號”，*公司三分廠榮獲河南省工人先鋒號榮譽稱號。

　　(二)維權(quán)工作取得新突破

　　一是工資集體協(xié)商工作重點推進(jìn)。開展了“集中要約行動月”活動，在淼雨公司舉行了工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會，全區(qū)簽訂率提前市總規(guī)定完成時間達(dá)到全覆蓋，工資集體協(xié)商工作連續(xù)兩年走在全市前列。二是廠務(wù)公開工作穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)企、事業(yè)單位公開率達(dá)90%以上。10月份，省廠務(wù)公開調(diào)研檢查組到我區(qū)調(diào)研，對我區(qū)的廠務(wù)公開民主管理工作給予了高度評價。三是“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動深入推進(jìn)。建立了“四薄一檔”工作制度，全區(qū)各級工會干部深入一線主動聽取意見，收集問題、解決問題。全總和省總兩級服務(wù)職工工作組先后來我區(qū)調(diào)研，對我區(qū)服務(wù)基層活動均給予了充分肯定。

　　(三)建會工作取得新突破

　　一是年度工會組建和會員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)超額完成。加大建會工作力度，做到應(yīng)建盡建。創(chuàng)新建會方式，成立焦作西部產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建筑行業(yè)工會聯(lián)合會。全年新建基層工會10家，發(fā)展會員940人，圓滿完成了市總工會下發(fā)的建會工作任務(wù)。二是狠抓工會組織規(guī)范化建設(shè)。在全區(qū)各級工會組織中開展了“五比五看”競賽和爭創(chuàng)“六好”工會活動，有力地提升了全區(qū)基層工會工作水平。三是深入開展“職工之家”評選活動。全區(qū)“職工之家”建設(shè)率、合格率和會員評家活動面均在85%以上。

　　(四)幫扶工作取得新突破

　　一是舉辦“春風(fēng)行動”送崗位招聘會。組織25家用人單位參加，提供工作崗位1200多個，數(shù)千名求職者與用人單位交流洽談，當(dāng)場簽訂用工意向650余人。二是深入開展送溫暖活動。開展“六一”慰問活動，慰問了6名貧困家庭兒童;開展“夏送清涼”活動，慰問職工7800名，購買慰問物品合計4.2萬元;開展“冬送溫暖”活動，籌集資金12.5萬元，對全區(qū)450余名困難職工和部分勞模進(jìn)行了走訪慰問。三是舉辦“金秋助學(xué)”活動。共資助困難職工、困難家庭子女14人，發(fā)放助學(xué)款及助學(xué)物品3萬元。四是加強區(qū)困難職工幫扶中心建設(shè)。按照市總通知要求，積極做好區(qū)困難職工幫扶中心籌建工作。

　　20xx年區(qū)總工會在搞好以上工作的同時，女工、經(jīng)審等工作也都取得了較大進(jìn)展。新聞宣傳工作也取得了較好成績，全年在《中國職工科技報》、《河南工人日報》、《焦作日報》、《焦作工人》等報刊雜志發(fā)稿70余篇，較好地宣傳了我區(qū)的工運事業(yè)。

　　回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：各基層工會工作發(fā)展不平衡;一些基層工會活力不足，維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還需進(jìn)一步加大;部分工會干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等等，這些都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

　　二、20xx年的主要工作

　　20xx年，是深入貫徹落實精神，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是全區(qū)工會組織展現(xiàn)新作為，工會工作再上新臺階的重要機(jī)遇期。面對新的形勢和任務(wù)，全區(qū)工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，把發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系作為主線，把協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為重點，著力構(gòu)建工會工作堅實的組織體系、完善的維權(quán)體系和高效的服務(wù)體系，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)廣大職工為實現(xiàn)“西部工業(yè)城，北部后花園，和諧新”建設(shè)目標(biāo)發(fā)揮主力軍作用。

　　全年工作將在展現(xiàn)五個“新作為”上下功夫。

　　(一)大力實施建功立業(yè)工程，在深入實施“西部工業(yè)城”戰(zhàn)略中展現(xiàn)新作為

　　1、大力開展勞動競賽。圍繞“奮戰(zhàn) ‘’、建功在”這一主題，抓好重點企業(yè)、重點項目、重點工程的勞動競賽，把開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、推動企業(yè)自主創(chuàng)新的重要載體，使活動更扎實有效的開展。組織動員廣大職工積極投身各種形式的勞動競賽，激發(fā)職工群眾的主人翁意識，為加快企業(yè)發(fā)展提供動力。

　　2、突出抓好創(chuàng)新工作室建設(shè)。將創(chuàng)新工作室與推動職工技術(shù)創(chuàng)新、加強班組建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，不斷提升創(chuàng)新工作室建設(shè)工作水平。切實發(fā)揮創(chuàng)新工作室?guī)ь^人的引領(lǐng)作用，深入開展名師帶徒、傳幫帶等活動，組織職工廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議，匯集職工群眾的聰明才智，打造創(chuàng)新工作室品牌，進(jìn)一步提高自主創(chuàng)新能力，不斷增強企業(yè)核心競爭力。

　　3、進(jìn)一步宏揚勞模精神。深入開展“珍惜榮譽，再立新功”活動，擴(kuò)大勞模參與面，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，發(fā)揮模范帶頭示范作用。堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，作好新一輪區(qū)級勞模評選推薦工作，“五一”召開表彰大會對評選出的區(qū)級勞模進(jìn)行表彰。屆時，全區(qū)各級工會要以表彰大會為契機(jī)，多形式宣傳新老勞動模范的先進(jìn)典型和感人事跡，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工群眾奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新的工作熱情，大力營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大、知識崇高的時代新風(fēng)。

　　(二)扎實做好職工群眾維權(quán)幫扶工作，在維護(hù)職工合法權(quán)益中展現(xiàn)新作為

　　1、大力推進(jìn)區(qū)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)。以困難職工和農(nóng)民工為主要對象, 把幫扶中心常態(tài)化、長效化建設(shè)擺在重要位置，努力把幫扶中心建設(shè)成直面困難職工、制度公開健全、服務(wù)規(guī)范快捷、幫扶成效明顯的工會“窗口”和困難職工之家，在保障和改善民生、加強社會管理和建設(shè)、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮應(yīng)有作用。各辦事處工會要充分發(fā)揮“困難職工幫扶工作站”的職能作用，結(jié)合本轄區(qū)企業(yè)職工隊伍狀況積極開展幫扶工作。

　　2、繼續(xù)加大送溫暖工作力度。組織開展好送溫暖工程、“六一”慰問、金秋助學(xué)、“陽光關(guān)愛女職工”以及“大病救助”等工作，實現(xiàn)生活救助、工傷醫(yī)療救助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助、法律援助等全面覆蓋，建立健全幫扶維權(quán)工作機(jī)制。繼續(xù)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動，認(rèn)真開展走訪慰問、結(jié)對幫扶困難職工活動，在技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療、維權(quán)等方面為職工搞好服務(wù)。

　　3、積極開展職工、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)工程。積極為農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等提供用工崗位。聯(lián)合相關(guān)職能部門開展勞動保障法律專項檢查工作，重點解決就業(yè)、追討欠薪、工傷賠償?shù)葐栴}。加強信訪接待、矛盾糾紛排查、參與預(yù)防和處置職工群體性事件工作，維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定。

　　(三)著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中展現(xiàn)新作為

　　1、推進(jìn)工資集體協(xié)商工作繼續(xù)走到全市前列。要以開展“集中要約行動月”活動為突破口，在全區(qū)掀起新一輪工資集體合同鑒定熱潮，合同簽訂率要繼續(xù)達(dá)到全覆蓋，整體工作要繼續(xù)走在全市前列。

　　2、加大勞動關(guān)系“和諧企業(yè)”創(chuàng)建力度。要進(jìn)一步營造創(chuàng)建氛圍，引導(dǎo)企業(yè)和職工積極投入創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，引導(dǎo)職工依法維權(quán)，督促企業(yè)守法經(jīng)營，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。到年底，全區(qū)90%以上的企業(yè)要開展創(chuàng)建活動，年末要對創(chuàng)建活動進(jìn)行總評。

　　3、深入開展廠務(wù)公開、職代會建制行動。加強對全區(qū)企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作的分類指導(dǎo)，重點擴(kuò)大廠務(wù)公開覆蓋面，20xx年力爭已建會企業(yè)廠務(wù)公開、職代會建制率達(dá)90%以上。深入開展廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，不斷豐富廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式，創(chuàng)新工作方法和手段，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展。

　　4、積極組織開展健康有益的職工文體活動。繼續(xù)開展各類主題突出、形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動，打造職工文化體育活動品牌，豐富職工的業(yè)余文化生活，不斷滿足廣大職工多層次、多方面的精神文化需求。

　　(四)深入推進(jìn)建會工作，在擴(kuò)大組織覆蓋面、增強基層凝聚力上展現(xiàn)新作為

　　1、繼續(xù)推進(jìn)集中建會行動。繼續(xù)以西部工業(yè)集聚區(qū)內(nèi)新入駐企業(yè)為重點，認(rèn)真落實“雙措并舉，二次覆蓋”要求，深入開展“普遍建會”集中行動，創(chuàng)新建會方式，進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，做到“應(yīng)建盡建，應(yīng)入盡入”，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。

　　2、進(jìn)一步加強工會組織規(guī)范化建設(shè)。今年上半年，將組織一次較大規(guī)模企業(yè)工會主席學(xué)習(xí)交流活動，實地講解、查看先進(jìn)企業(yè)工會開展工作的作法，交流經(jīng)驗體會，相互取長補短，以促進(jìn)全區(qū)工會工作更好地扎實開展。要按照區(qū)委提出的深入開展“謀亮點、干亮點、評亮點”活動的要求，積極組織開展好各項活動。

　　3、不斷增強基層工會活動。加強“職工之家”建設(shè)，把建家的重點向車間、班組延伸，通過建設(shè)“職工小家”，增強企業(yè)工會的凝聚力。扎實開展工會建家和職工評家活動，各級工會要牢固樹立開門辦會的理念，把職工評價作為檢驗建家成效的標(biāo)準(zhǔn)，使“工會建家”與“職工評家”相結(jié)合，切實提升“職工之家”建設(shè)成效，不斷增強基層工會工作活力。

　　(五)深入推進(jìn)工會自身改革創(chuàng)新，在加強自身能力建設(shè)、提升工作水平上展現(xiàn)新作為

　　1、勇于創(chuàng)新工會工作。把創(chuàng)新作為工會組織推動科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會和諧的有效途徑，緊緊圍繞“黨政所需、工會所能、職工所盼”的難點熱點問題，創(chuàng)新工作思路、活動方式、工作方法，不斷增強工會工作實效，切實做到黨政滿意、職工滿意、基層滿意。

　　2、加大工會干部培訓(xùn)力度。以學(xué)習(xí)黨的精神和工會業(yè)務(wù)知識為重點，采取靈活多樣的方式舉辦培訓(xùn)班，不斷增強工會干部培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，著力培養(yǎng)一批熟悉工運理論、勞動工資、社會保障、勞動法律等方面的工會干部。

　　3、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入開展好作風(fēng)建設(shè)活動，繼續(xù)實施工會工作百分制目標(biāo)考核及獎懲機(jī)制，切實推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強服務(wù)意識，提高工作水平。扎實開展基層組織服務(wù)年活動，繼續(xù)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動，建立健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工群眾的制度，著力推動工作重心下移，集中精力和時間深入基層調(diào)查研究，切實為職工群眾排憂解難。

　　同志們，做好今年的工會工作，既面臨著困難和挑戰(zhàn)，也有非常有利的條件。我們一定要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，振奮精神，開拓進(jìn)取，在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，為建設(shè)“西部工業(yè)城”，打造“北部后花園”，構(gòu)建“和諧新”做出新的更大的貢獻(xiàn)。

總工會工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇7

　　同志們：

　　剛才，宣布了表彰決定，作了一個很好的報告，全面總結(jié)了20xx年全縣工會工作的成績和不足，科學(xué)安排部署了20xx年全縣工會工作，為20xx年及今后一段時期的工會工作定了盤子和調(diào)子。

　　一年來，全縣各級工會組織在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，緊緊圍繞走中國特色社會主義工會發(fā)展道路這個主題，牢牢把握“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履職、主動作為，在抓競賽、重制度，抓教育、重維權(quán)，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，積極投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實踐，創(chuàng)新開展各項工作，為推動全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)，得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認(rèn)可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機(jī)會，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　今年是是全面實現(xiàn)我縣規(guī)劃、加快建成小康社會的關(guān)鍵一年。做好今年和今后一段時期的工會工作，至關(guān)重要。下面，我就圍繞如何做好工會工作，講三點意見：

　　一、深刻把握形勢，從全局和戰(zhàn)略的高度來充分認(rèn)識做好工會工作的重要性和緊迫性

　　工會工作，事關(guān)黨的工作大局，事關(guān)地方經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展大局，事關(guān)廣大職工的切實利益和長遠(yuǎn)利益。不謀全局者,不足以謀一域。當(dāng)前，從全國來看，工會工作已經(jīng)上升到一個較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領(lǐng)導(dǎo)一再強調(diào)，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾，等于自失其基;抓經(jīng)濟(jì)，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時參加信訪穩(wěn)定工作會議中也能了解到，一些省份、一些地區(qū)對工會工作的重視不夠、工作不力，導(dǎo)致職企矛盾沖突，勞動關(guān)系不和諧，甚至發(fā)生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級已經(jīng)把工會工作作為密切聯(lián)系群眾，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機(jī)制，形成了一套科學(xué)可行的工作思路。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應(yīng)該說還是比較扎實有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位，但是我們也要清醒地認(rèn)識到我們的工作與形勢的發(fā)展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據(jù)我了解，我縣非公企業(yè)的工會組織建設(shè)工作還有較大空間，有的工會組織運行不規(guī)范，不主動，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷，侵害職工權(quán)益的事情時有發(fā)生，部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席變動頻繁，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權(quán)益的維護(hù)和職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，說大了直接影響到社會的和諧穩(wěn)定，影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，各級各單位各企業(yè)都要充分認(rèn)識工會工作的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握工會工作的定位，圍繞中心、服務(wù)大局，履行好各項職能。

　　二、理清工作思路，用長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光來開展工會工作

　　剛才，講的很全面、很清楚，縣總工會提出了20xx年全縣工會工作要實施“”工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展這條道路，抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這條主線，突出組織建設(shè)和維護(hù)職工合法權(quán)益兩個重點，提升困難救助、法律援助、文化建設(shè)、服務(wù)職工四項工作，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個系統(tǒng)工程，基本涵蓋了工會工作的重點和常規(guī)。希望各級工會組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個安排部署，一項一項扎扎實實的去落實。同時，我也有一點不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關(guān)系方面取得大的突破，以和諧勞動關(guān)系促進(jìn)和諧社會建設(shè)。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性、區(qū)域性為重點，以培育典型和培訓(xùn)教育為基本手段，依法推進(jìn)各類企業(yè)建立平等協(xié)商機(jī)制，在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容精細(xì)化、效果明顯化上下功夫，維護(hù)好職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。第二年主抓廠務(wù)公開民主管理工作，以各類企業(yè)普遍建立職代會制度、普遍推行廠務(wù)公開制度為目標(biāo)，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點，推進(jìn)職代會和廠務(wù)公開工作擴(kuò)面提效，維護(hù)好職工的民主政治權(quán)利。第三年主抓勞動保護(hù)工作，開展“安康杯”競賽活動，健全企業(yè)勞動保護(hù)制度和機(jī)制，維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。這一點，請縣總工會認(rèn)真考慮，結(jié)合當(dāng)前形勢要求和工作實際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導(dǎo)，實施兌現(xiàn)。

　　三、強化干事意識，用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會新作為

　　干事是干部成長進(jìn)步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要職責(zé)和核心任務(wù)。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領(lǐng)會，帶頭工作，重點在四個方面展現(xiàn)工會新作為：一是要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在加快推進(jìn)陽城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會新作為;三是要堅持以人為本，在切實維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益上展現(xiàn)工會新作為。四是要加強工會自身建設(shè)，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會新作為。

　　談到工會組織自身建設(shè)，我想講三點：一是要夯實基層基礎(chǔ)，堅持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建。深入開展建會規(guī)范行動，在20xx年非公企業(yè)全面建立工會組織的基礎(chǔ)上，推動非公企業(yè)工會組織規(guī)范上星升級，充分激發(fā)基層工會活力，充分發(fā)揮基層工會作用。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設(shè)，強化工會組織的整體功能。工會干部要深入研究和探索新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，不斷增強做好工會工作的本領(lǐng)，真正成為群眾工作的“行家里手”。三是要切實改進(jìn)作風(fēng)。按照同志的要求，牢固樹立空談?wù)`國、實干興邦的理念，深入基層、深入群眾，同普通職工群眾交朋友，切實做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)��?dāng)，以良好形象贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)。

　　談到干事，我想送大家三句話：一是要敢想敢干。做好工會工作，大家首先要有戰(zhàn)略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標(biāo)以及科學(xué)有力的舉措和務(wù)實過硬的作風(fēng)，才能把你的本職工作干好、干精、干出名堂。二是要能干會干。在座的各位都是各單位主抓工會的負(fù)責(zé)人，既要立足工會抓工會，還要跳出工會抓工會，不為常規(guī)所困，不被現(xiàn)狀同化，大膽解放思想，積極創(chuàng)新創(chuàng)造，善于找準(zhǔn)工作的切實點和突破口，把握工作的規(guī)律性和操作性，在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上，提質(zhì)擴(kuò)面，上檔升級。三是要真抓實干。大家在工作中，一定要踐行好“務(wù)實”二字，務(wù)必把口號變成行動，把安排變成落實，把目標(biāo)變成現(xiàn)實，堅決克服四平八穩(wěn)、保守常規(guī)、只求過得去的思想和狀態(tài)，堅決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對標(biāo)一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進(jìn)作風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，給我們各級干部帶了個好頭。(要汲取海南省一國家重點扶貧縣——瓊中縣，財政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓(xùn))大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。

　　同志們，工會工作使命光榮，任重道遠(yuǎn)。讓我們以精神為指引，以更加堅定的信念、更加昂揚的狀態(tài)、更加務(wù)實的作風(fēng),解放思想、開拓進(jìn)取，真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

　　最后，在春節(jié)即將到來之際，給大家拜個早年。祝大家新春快樂，身體健康，合家歡樂，萬事如意!

　　謝謝大家!

總工會工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇8

　　同志們：

　　剛才，宣布了表彰決定，作了一個很好的報告，全面總結(jié)了20xx年全縣工會工作的成績和不足，科學(xué)安排部署了20xx年全縣工會工作，為20xx年及今后一段時期的工會工作定了盤子和調(diào)子。

　　一年來，全縣各級工會組織在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，緊緊圍繞走中國特色社會主義工會發(fā)展道路這個主題，牢牢把握“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履職、主動作為，在抓競賽、重制度，抓教育、重維權(quán)，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，積極投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實踐，創(chuàng)新開展各項工作，為推動全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)，得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認(rèn)可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機(jī)會，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　今年是是全面實現(xiàn)我縣規(guī)劃、加快建成小康社會的關(guān)鍵一年。做好今年和今后一段時期的工會工作，至關(guān)重要。下面，我就圍繞如何做好工會工作，講三點意見：

　　一、深刻把握形勢，從全局和戰(zhàn)略的高度來充分認(rèn)識做好工會工作的重要性和緊迫性

　　工會工作，事關(guān)黨的工作大局，事關(guān)地方經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展大局，事關(guān)廣大職工的切實利益和長遠(yuǎn)利益。不謀全局者,不足以謀一域。當(dāng)前，從全國來看，工會工作已經(jīng)上升到一個較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領(lǐng)導(dǎo)一再強調(diào)，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾，等于自失其基;抓經(jīng)濟(jì)，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時參加信訪穩(wěn)定工作會議中也能了解到，一些省份、一些地區(qū)對工會工作的重視不夠、工作不力，導(dǎo)致職企矛盾沖突，勞動關(guān)系不和諧，甚至發(fā)生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級已經(jīng)把工會工作作為密切聯(lián)系群眾，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機(jī)制，形成了一套科學(xué)可行的工作思路。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應(yīng)該說還是比較扎實有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位，但是我們也要清醒地認(rèn)識到我們的工作與形勢的發(fā)展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據(jù)我了解，我縣非公企業(yè)的工會組織建設(shè)工作還有較大空間，有的工會組織運行不規(guī)范，不主動，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷，侵害職工權(quán)益的事情時有發(fā)生，部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席變動頻繁，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權(quán)益的維護(hù)和職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，說大了直接影響到社會的和諧穩(wěn)定，影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，各級各單位各企業(yè)都要充分認(rèn)識工會工作的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握工會工作的定位，圍繞中心、服務(wù)大局，履行好各項職能。

　　二、理清工作思路，用長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光來開展工會工作

　　剛才，講的很全面、很清楚，縣總工會提出了20xx年全縣工會工作要實施“”工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展這條道路，抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這條主線，突出組織建設(shè)和維護(hù)職工合法權(quán)益兩個重點，提升困難救助、法律援助、文化建設(shè)、服務(wù)職工四項工作，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個系統(tǒng)工程，基本涵蓋了工會工作的重點和常規(guī)。希望各級工會組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個安排部署，一項一項扎扎實實的去落實。同時，我也有一點不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關(guān)系方面取得大的突破，以和諧勞動關(guān)系促進(jìn)和諧社會建設(shè)。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性、區(qū)域性為重點，以培育典型和培訓(xùn)教育為基本手段，依法推進(jìn)各類企業(yè)建立平等協(xié)商機(jī)制，在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容精細(xì)化、效果明顯化上下功夫，維護(hù)好職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。第二年主抓廠務(wù)公開民主管理工作，以各類企業(yè)普遍建立職代會制度、普遍推行廠務(wù)公開制度為目標(biāo)，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點，推進(jìn)職代會和廠務(wù)公開工作擴(kuò)面提效，維護(hù)好職工的民主政治權(quán)利。第三年主抓勞動保護(hù)工作，開展“安康杯”競賽活動，健全企業(yè)勞動保護(hù)制度和機(jī)制，維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。這一點，請縣總工會認(rèn)真考慮，結(jié)合當(dāng)前形勢要求和工作實際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導(dǎo)，實施兌現(xiàn)。

　　三、強化干事意識，用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會新作為

　　干事是干部成長進(jìn)步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要職責(zé)和核心任務(wù)。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領(lǐng)會，帶頭工作，重點在四個方面展現(xiàn)工會新作為：一是要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在加快推進(jìn)陽城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會新作為;三是要堅持以人為本，在切實維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益上展現(xiàn)工會新作為。四是要加強工會自身建設(shè)，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會新作為。

　　談到工會組織自身建設(shè)，我想講三點：一是要夯實基層基礎(chǔ)，堅持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建。深入開展建會規(guī)范行動，在20xx年非公企業(yè)全面建立工會組織的基礎(chǔ)上，推動非公企業(yè)工會組織規(guī)范上星升級，充分激發(fā)基層工會活力，充分發(fā)揮基層工會作用。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設(shè)，強化工會組織的整體功能。工會干部要深入研究和探索新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，不斷增強做好工會工作的本領(lǐng)，真正成為群眾工作的“行家里手”。三是要切實改進(jìn)作風(fēng)。按照同志的要求，牢固樹立空談?wù)`國、實干興邦的理念，深入基層、深入群眾，同普通職工群眾交朋友，切實做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)��?dāng)，以良好形象贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)。

　　談到干事，我想送大家三句話：一是要敢想敢干。做好工會工作，大家首先要有戰(zhàn)略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標(biāo)以及科學(xué)有力的舉措和務(wù)實過硬的作風(fēng)，才能把你的本職工作干好、干精、干出名堂。二是要能干會干。在座的各位都是各單位主抓工會的負(fù)責(zé)人，既要立足工會抓工會，還要跳出工會抓工會，不為常規(guī)所困，不被現(xiàn)狀同化，大膽解放思想，積極創(chuàng)新創(chuàng)造，善于找準(zhǔn)工作的切實點和突破口，把握工作的規(guī)律性和操作性，在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上，提質(zhì)擴(kuò)面，上檔升級。三是要真抓實干。大家在工作中，一定要踐行好“務(wù)實”二字，務(wù)必把口號變成行動，把安排變成落實，把目標(biāo)變成現(xiàn)實，堅決克服四平八穩(wěn)、保守常規(guī)、只求過得去的思想和狀態(tài)，堅決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對標(biāo)一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進(jìn)作風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，給我們各級干部帶了個好頭。(要汲取海南省一國家重點扶貧縣——瓊中縣，財政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓(xùn))大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。

　　同志們，工會工作使命光榮，任重道遠(yuǎn)。讓我們以精神為指引，以更加堅定的信念、更加昂揚的狀態(tài)、更加務(wù)實的作風(fēng),解放思想、開拓進(jìn)取，真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

　　最后，在春節(jié)即將到來之際，給大家拜個早年。祝大家新春快樂，身體健康，合家歡樂，萬事如意!

　　謝謝大家!

總工會工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇9

　　同志們：

　　這次會議是經(jīng)廳黨委研究決定召開的一次重要會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神，落實省委工會工作會議精神，交流經(jīng)驗，總結(jié)去年的工作，部署今年的工作任務(wù)。汪廳長和省總工會葛琳副主席還將作重要講話，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我就全系統(tǒng)工會工作講幾點意見：

　　一、工會工作回顧

　　20xx年，全系統(tǒng)工會在各級黨委和上級工會的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的、xx屆三中全會和中國工會xx大、湖北工會十二大精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題和全省司法行政工作目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極發(fā)揮作用，扎實開展工作，實現(xiàn)了工會工作新發(fā)展，展示了工會組織新作為。

　　(一)謀劃工作、明確任務(wù)，為順利完成工會工作打下了基礎(chǔ)

　　年初，廳工會在向廳黨委匯報了工會工作總體思路，提出20xx年全系統(tǒng)各級工會組織和工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和xx屆三中全會精神，深化群眾性建功立業(yè)活動，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，創(chuàng)新困難職工幫扶工作，維護(hù)民警職工合法權(quán)益，大力發(fā)展先進(jìn)監(jiān)所文化職工文化，團(tuán)結(jié)動員工會會員為促進(jìn)全省司法行政工作新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)工會自身建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，努力為全面深化改革服務(wù)，為民警職工服務(wù)。

　　(二)強化學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想，民警職工的共識達(dá)到了新境界

　　全系統(tǒng)工會把學(xué)習(xí)貫徹中央和省委對工會工作的重要精神放在首要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國工會xx大、湖北工會十二大精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識，進(jìn)一步明確了工會工作的前進(jìn)方向，增強了堅定不移走中國特色工會發(fā)展道路的自覺和自信。各級工會通過宣講會、座談會、專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)報告等形式，組織廣大工會干部和民警職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和廳黨委的決策部署上來。通過學(xué)習(xí)活動，廣大民警職工更加明確了在全面建成小康社會和“五個湖北”中肩負(fù)的歷史重任，進(jìn)一步激發(fā)了民警職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。

　　(三)圍繞中心、服務(wù)大局，為推動改革發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)

　　深化“當(dāng)好主力軍、建功”建功立業(yè)活動，積極開展勞動競賽，提高民警職工執(zhí)法水平和職業(yè)技能。開展了規(guī)范執(zhí)法行為、愛崗敬業(yè)、提高教育矯治質(zhì)量、農(nóng)機(jī)技術(shù)、節(jié)能減排等競賽活動，競賽覆蓋面和參與率進(jìn)一步提高。狠抓評先表模工作，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，經(jīng)各級工會積極推薦申報，沙洋廣華監(jiān)獄十一監(jiān)區(qū)護(hù)士長蘇啟芳同志被授予“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;，省女子戒毒所二大隊副大隊長劉敏同志被授予“全國五一巾幗標(biāo)兵”，武漢警官職業(yè)學(xué)院警察管理系主任周康東同志被授予“湖北五一勞動獎?wù)?rdquo;，省襄州戒毒所三大隊被授予“湖北五一勞動獎狀”，省未管所三管區(qū)、沙洋廣華監(jiān)獄太和養(yǎng)豬場被授予“湖北省工人先鋒號”。各級工會也根據(jù)廳工會的要求，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳勞模的活動。省監(jiān)獄局召開了勞模座談會，省戒毒局組織勞模先進(jìn)事跡報告團(tuán)，進(jìn)行巡回報告，在廣大民警職工中引起強烈反響，掀起了學(xué)勞模、趕先進(jìn)活動的熱潮。為關(guān)心勞模的工作和生活，組織部分勞模代表參加了省總工會和廳工會組織的勞模療休養(yǎng)，體現(xiàn)了廳黨委和各級黨委、各級工會對勞模的關(guān)心和愛護(hù)。進(jìn)一步深化了“創(chuàng)爭”活動，組織民警職工學(xué)知識、學(xué)科技，全面提升整體素質(zhì)涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個人。沙洋廣華監(jiān)獄太和養(yǎng)豬場被評為學(xué)習(xí)型標(biāo)兵班組，2人被評為知識型職工先進(jìn)個人。推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，開展職工讀書活動，新建1家全國“職工書屋”示范點。廳工會在省江北監(jiān)獄組織舉辦了全省司法行政系統(tǒng)乒乓球比賽，共有43個單位，近300名民警職工參加了比賽，這是歷年來規(guī)模最大、參賽人數(shù)最多的一次比賽。各基層工會配合場所文化建設(shè)，增添了活動場所，更新了活動器材，建立了文體活動協(xié)會，開展了形式多樣的文體活動，既豐富了民警職工業(yè)余文化生活，又增強了民警職工的歸屬感和凝聚力。

　　(四)突出維權(quán)、促進(jìn)和諧，參與民主管理工作邁出了新步伐

　　各級工會堅持和完善職代會、民主議事會制度，深入基層，廣泛聽取民警職工的意見和呼聲，做好“兩會”提案的收集工作，并及時向黨委行政提交，大多提案被采納。充分調(diào)動了民警職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)了基層單位民主政治建設(shè)。全省監(jiān)獄、戒毒單位和武漢警官職業(yè)學(xué)院工會都組織召開了職(教)代會和民主議事會。各基層工會努力健全完善職工工資集體協(xié)商機(jī)制，積極參與工資集體協(xié)商會議，搭建職工與企業(yè)平等協(xié)商的平臺，促進(jìn)職工工資與企業(yè)利潤同步增長，維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)利益，各基層工會發(fā)揮工會的作用，依法調(diào)解勞動爭議，受理職工訴求，妥善處理糾紛，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，推動了勞動關(guān)系和諧發(fā)展。

　　(五)情系民生、扶貧幫困，服務(wù)民警職工工作取得了新成績

　　繼續(xù)在全系統(tǒng)開展了以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動，努力為困難民警職工排擾解難，把黨委和工會組織的溫暖送到困難民警職工的心坎上。20xx年春節(jié)前夕，慰問全系統(tǒng)特困民警職工102名，發(fā)放慰問金10.2萬元。資助困難民警職工子女上學(xué)76人，發(fā)放助學(xué)金9.4萬元。廳工會還積極爭取省總工會的大力支持，為我省戒毒系統(tǒng)68名困難職工發(fā)放了3.4萬元的春節(jié)救助購物卡，為37名民警職工發(fā)放大病和生活困難救助金4.9萬元。省監(jiān)獄局、省戒毒局、武漢警官職業(yè)學(xué)院工會及各基層工會在上級工會的支持下，重新調(diào)整了困難民警職工檔案，為有針對性做好幫扶打下基礎(chǔ)。加大了對困難民警職工幫扶力度，開展了春節(jié)慰問、大病救助、今秋助學(xué)、勞模慰問、集中購買女職工安康保險等活動。

　　(六)固本強基、激發(fā)活力，基層工會組織建設(shè)取得了新突破

　　在全系統(tǒng)開展了建設(shè)職工之家活動，認(rèn)真開展了全國模范職工小家、省級模范職工之家、省級模范職工小家、省級優(yōu)秀工會工作者和省級優(yōu)秀工會積極分子的評選推薦工作。沙洋戒毒所機(jī)耕大隊分工會被評為全國模范職工小家，襄南監(jiān)獄工會被評為省級模范職工之家，女子戒毒所三大隊分工會被評為省級模范職工小家，1名工會干部被評為全國優(yōu)秀工會工作者，4名工會干部被評為省級優(yōu)秀工會工作者，2名工會干部被評為省級優(yōu)秀工會積極分子。加大了工會干部的培訓(xùn)力度，舉辦了一期工會干部培訓(xùn)班，聘請省工會干校教授，對40多名工會干部進(jìn)行了黨的精神專題培訓(xùn)，選送部分工會干部參加了省總工會組織的工會宣傳、民主管理工作等各類培訓(xùn)，增強了各級工會干部的綜合素質(zhì)。新招錄民警全部入會，入會率達(dá)100%。又有1家省直律師事務(wù)所建立了工會組織，開展了活動。

　　在總結(jié)成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和不足，主要是個別單位對工會工作重視不夠;少數(shù)基層工會作用發(fā)揮不夠，活力不強;少數(shù)工會干部的能力素質(zhì)和工作作風(fēng)還不適應(yīng)形勢發(fā)展要求和民警職工期待。這些都需要在今后的工作中切實加以解決。

　　二、工會工作主要任務(wù)

　　20xx年是全面深化改革的開局之年，是湖北加快“建成支點、走在前列”的關(guān)鍵一年。全系統(tǒng)工會要以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風(fēng)，做好工會各項工作。今年工會工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹省委工會工作會議精神和《關(guān)于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，落實全省司法行政工作會議和省總工會十二屆二次全會工作部署，改革創(chuàng)新，扎實工作，緊扣科學(xué)發(fā)展主題，把握依法維權(quán)主線，強化服務(wù)職工意識，團(tuán)結(jié)動員全系統(tǒng)民警職工為全面深化改革、加快“建成支點、走在前列”貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　(一)明確方向，以中央和省委精神統(tǒng)領(lǐng)工會工作

　　各級工會要把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會、系列重要講話和省委工會工作會議精神以及廳黨委工會工作會議精神，作為今年工會工作的首要政治任務(wù)，要精心部署、周密安排，通過召開學(xué)習(xí)會、座談會、報告會、集中培訓(xùn)等多種形式，組織全系統(tǒng)工會干部深入學(xué)習(xí)中央和省委精神，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要乘東風(fēng)、抓機(jī)遇，大力宣傳中央、省委、廳黨委對工會工作的重視、支持和關(guān)懷，努力在全系統(tǒng)營造關(guān)注工會、支持工會的濃厚氛圍。要主動適應(yīng)黨對工會工作的新要求，統(tǒng)一工會干部的思想和行動，把中央和省委精神貫徹落實到工會工作的全過程。

　　(一) 服務(wù)大局，充分發(fā)揮民警職工的主力軍作用

　　發(fā)揮群眾性建功立業(yè)活動的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作優(yōu)勢，是工會圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體。各級工會要組織開展以“建成支點當(dāng)主力、走在前列立新功”為主題的勞動競賽活動，團(tuán)結(jié)動員職工爭先創(chuàng)優(yōu)。要結(jié)合監(jiān)獄、戒毒單位實際，開展形式多樣，民警職工關(guān)注的勞動競賽，增強針對性和有效性，激發(fā)民警職工的參賽熱情。以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為主要抓手，開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，努力把創(chuàng)建“工人先鋒號”打造成職工建功立業(yè)的品牌。要認(rèn)真做好全國和湖北五一勞動獎狀(章)、工人先鋒號的評選推薦工作，力爭榜上有名。要加大對勞模先進(jìn)人物的宣傳力度，唱響勞動光榮、勞動偉大、勞動美麗，引導(dǎo)廣大民警職工爭當(dāng)勞模和金牌工人。要加強勞模的管理和服務(wù)，建立健全勞模檔案，落實勞模待遇，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活，繼續(xù)組織勞模和一線民警職工療(休)養(yǎng)。

　　(三)依法維權(quán)，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系

　　工會是發(fā)展和諧勞動關(guān)系不可或缺的重要力量，要準(zhǔn)確把握新形勢下勞動關(guān)系發(fā)展變化的特點和趨勢，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。各級工會要深入推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，監(jiān)督指導(dǎo)《勞動合同法》的貫徹落實，配合勞動部門加強督促檢查，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，保障職工的合法權(quán)益。完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，依法推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商制度，努力實現(xiàn)勞動關(guān)系效益共創(chuàng)，利益共享。要健全完善職代會制度，不斷推進(jìn)職代會的規(guī)范化建設(shè)，落實好民警職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要繼續(xù)抓好工會與同級行政聯(lián)席會議和基層單位民主議事會制度的落實，不斷拓展基層民主政治建設(shè)的新渠道。要加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，要深入到民警職工中去，密切關(guān)注和了解思想動態(tài)，分析勞動關(guān)系狀況，主動協(xié)助黨政部門及時處置勞動爭議和勞資糾紛，把矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

　　(四)強化服務(wù)，創(chuàng)新工會服務(wù)民警職工工作

　　工會只有切實做好扶貧幫困工作，才能使民警職工切身感受到工會組織的溫暖，從而不斷增強工會對職工的吸引力和凝聚力。各級工會要切實采取措施，加大為困難民警職工辦實事的力度，努力使民警職工共享改革發(fā)展的成果。要積極爭取黨委行政的支持，加大對工會幫扶工作的資金保障，結(jié)合各單位實際拓寬籌集幫扶基金的渠道，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，探索職工互助保障的新路子。要以春節(jié)送溫暖、金秋助學(xué)、大病救助、就業(yè)援助等富有工會特色的幫扶活動為載體，積極為困難民警職工排憂解難。要進(jìn)一步健全工會幫扶工作體系，實施分級救助，完善困難民警職工檔案，實現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。協(xié)助有關(guān)部門做好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、保險、低保等工作。要根據(jù)省總工會的工作安排，做好發(fā)送職工服務(wù)卡和參加武漢城市圈職工重大疾病醫(yī)療互助工作。要協(xié)助黨政完善和落實各項民生保障政策，圍繞民警職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，最困難最操心最擔(dān)憂的實際問題，及時向黨政反映職工的訴求，推動完善有關(guān)政策措施，把保障和改善民生的各項政策落實到位。

　　(五)拓展載體，不斷提升民警職工素質(zhì)

　　各級工會要深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，引領(lǐng)民警職工培育和踐行社會主義核心價值觀，加強職業(yè)道德建設(shè)，認(rèn)真做好第十屆湖北省職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的評選推薦工作。深入開展“創(chuàng)爭”活動，不斷擴(kuò)大覆蓋面和參與率，努力形成職工學(xué)知識、強技能、增本領(lǐng)的常態(tài)化機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)職工書屋建設(shè)和職工讀書活動，引導(dǎo)民警職工多讀書、善讀書、讀好書，發(fā)揮職工書屋在提高職工素質(zhì)方面的作用。要各單位結(jié)合實際、整合資源，加大民警職工文體活動場地的軟、硬件建設(shè)，完善設(shè)施功能，打造知名度高、影響力大的工會文化活動陣地。滿足民警職工文體活動需求。加強對各種文體協(xié)會的引導(dǎo)和管理，依托文體協(xié)會，積極開展小型多樣、形式靈活、內(nèi)容新穎的文體活動，推動全系統(tǒng)文體活動的廣泛開展，不斷滿足和豐富民警職工多層次的精神文化需求，營造健康積極、和諧向上的氛圍。

　　(六)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實加強工會組織自身建設(shè)

　　加強工會自身建設(shè)，必須抓住改進(jìn)工作作風(fēng)這個重點。各級工會要扎實做好群眾路線教育實踐活動整改措施的落實，認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。要密切同民警職工的關(guān)系，把工作做到民警職工中去。要把基層工會建設(shè)和作用發(fā)揮作為重點工作來抓。按照省總工會的統(tǒng)一部署，開展工會基層組織建設(shè)情況調(diào)研，摸清基本情況，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，為加強基層工會建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。要進(jìn)一步加強職工之家建設(shè)，要把建家工作與和諧監(jiān)所建設(shè)結(jié)合起來，抓好職工之家軟硬件建設(shè)，著力解決有牌子、缺設(shè)施、無活動的狀況，開展模范職工之家的創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)建家活動的有形化、規(guī)范化。要以爭當(dāng)工會好干部主題活動為抓手，激發(fā)工會干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量，評選表彰“十佳工會好干部”。要加強工會干部的教育培訓(xùn)，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中全會和系列重要講話和省委工會工作會議精神為主要內(nèi)容，舉辦工會干部培訓(xùn)班，努力提升全系統(tǒng)工會干部的能力和水平。

　　同志們，黨的、xx屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，工會組織使命光榮，責(zé)任重大。我們要在廳黨委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機(jī)遇、奮發(fā)有為、凝心聚力、真抓實干，努力開創(chuàng)全系統(tǒng)工會工作新局面，團(tuán)結(jié)動員廣大民警職工為加快“建成支點、走在前列”作出新的更大貢獻(xiàn)。

總工會工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇10

　　同志們：

　　這次市委工會工作會議是在全市上下深入貫徹黨的xx屆五中全會精神、積極謀劃“”發(fā)展藍(lán)圖的新形勢下召開的一次重要會議。會前，市委會就工會工作進(jìn)行了專題研究。剛才，成林同志就近年來工會工作情況及下步工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進(jìn)單位和個人進(jìn)行了表彰。希望大家以先進(jìn)為榜樣，認(rèn)真貫徹會議精神，努力開創(chuàng)我市工會工作新局面。借此機(jī)會，我講三點意見：

　　一、工會工作要有更高位置

　　工人階級是推動我國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進(jìn)步的根本力量，是實現(xiàn)和發(fā)展廣大人民根本利益的堅定力量，是維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)的中堅力量。全心全意依靠工人階級，是我們黨長期堅持的指導(dǎo)方針。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度，把握工會的特性和作用，充分認(rèn)識加強和改進(jìn)新形勢下工會工作的重要意義。

　　1.轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、建設(shè)現(xiàn)代常德，需要工會組織來推動。工人階級作為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者和先進(jìn)文化的傳播者，是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的核心力量。20xx年12月，中國工人首次被美國影響最大的新聞周刊《時代周刊》評為“年度人物”，該周刊評價稱，中國經(jīng)濟(jì)順利實現(xiàn)“保八”，在世界主要經(jīng)濟(jì)體中繼續(xù)保持最快的發(fā)展速度，并帶領(lǐng)世界走向經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，這些功勞首先要歸功于中國千千萬萬勤勞堅韌的普通工人。近年來，我市各級工會堅持貼近中心、貼近職工、貼近基層的工作思路，深入開展機(jī)關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)活動，組織職工開展勞動競賽、實施技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)節(jié)能減排，動員社會各方面力量幫助企業(yè)解難，為我市科學(xué)應(yīng)對金融危機(jī)、推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級作出了積極貢獻(xiàn)。當(dāng)前，我市正處在加快發(fā)展、科學(xué)跨越的關(guān)鍵時期，正處在大投入、大建設(shè)、大發(fā)展的重要時期，需要全市廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗，需要各級工會組織凝心聚力。我們要緊跟市委市政府的工作部署，發(fā)揮優(yōu)勢，找準(zhǔn)突破口，切實加強和改進(jìn)工會工作，為建設(shè)現(xiàn)代常德發(fā)揮更大的作用，提供堅實的支撐。

　　2.保障職工權(quán)益、促進(jìn)民生改善，需要工會組織來協(xié)調(diào)。工人階級是一個龐大的群體，沒有廣大工人群眾生活水平的穩(wěn)步提高和各項權(quán)益的有效保障，就談不上使廣大人民過上更加幸福、更有尊嚴(yán)的生活。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系職工群眾。工會工作做好了，就能最大限度地維護(hù)好廣大職工群眾的現(xiàn)實利益，就能協(xié)助黨委政府解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。近年來，我市各級工會在維護(hù)權(quán)益上積極作為，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，推動了各類企業(yè)工人工資普遍上漲;不斷加大困難職工幫扶救助力度，以市職工維權(quán)幫扶中心為平臺，形成了對困難職工幫扶的長效機(jī)制;廣泛開展各類文體活動，促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)管理層與員工之間交流互動，營造了良好的工作氛圍。前不久，由市總工會承辦的全市首屆企業(yè)職工運動會圓滿成功，極大地豐富了企業(yè)職工的業(yè)余生活。但我們也必須看到，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的縱深發(fā)展，廣大職工的思想觀念和利益訴求發(fā)生了新的變化，對維護(hù)勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的要求更加強烈，對提高收入水平的愿望更加強烈，對擴(kuò)大民主參與的期待更加強烈。各級工會組織和廣大工會干部要深入研究職工隊伍構(gòu)成的新變化和利益訴求的新特點,積極爭取和運用黨委政府賦予工會組織的資源手段，更加有效地維護(hù)職工群眾權(quán)益，努力使職工群眾感受到黨和政府的關(guān)懷、工會組織的溫暖和社會公平的氛圍。

　　3.鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、維護(hù)社會穩(wěn)定，需要工會組織來聚力。歷史證明，工人階級始終是我們黨最可靠、最堅實的執(zhí)政基礎(chǔ)，始終是維護(hù)國家長治久安的中流砥柱。我們黨的執(zhí)政地位過去是依靠工人階級取得的，現(xiàn)在還要依靠工人階級來維護(hù)和鞏固。工會作為國家政權(quán)的重要社會支柱，肩負(fù)著鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、維護(hù)社會穩(wěn)定的政治責(zé)任。近些年，我市各級工會堅持把維護(hù)職工合法權(quán)益與維護(hù)社會大局穩(wěn)定結(jié)合起來，認(rèn)真做好職工群眾的來信來訪工作，積極協(xié)助黨委政府及有關(guān)部門參與勞動爭議矛盾和群體性事件的調(diào)處，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，我國正處于矛盾凸顯期，社會利益關(guān)系比較復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)社會生活中長期積累的深層次矛盾不斷顯現(xiàn)，收入分配、土地征用、拆遷安置、企業(yè)改制、環(huán)境污染、涉法涉訴等誘發(fā)勞動關(guān)系矛盾的觸點增多，矛盾的敏感性、關(guān)聯(lián)性、對抗性增強。面對新形勢新挑戰(zhàn)，各級工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極引導(dǎo)廣大職工堅持和發(fā)揮工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認(rèn)識利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，為推進(jìn)改革發(fā)展和實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命創(chuàng)造長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

　　二、工會工作要有創(chuàng)新發(fā)展

　　發(fā)展的新形勢新目標(biāo)，給工會工作提出了新任務(wù)新要求。各級工會組織和廣大工會干部要著眼服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾，緊跟時代步伐，充分利用優(yōu)勢，積極發(fā)揮作用，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

　　1.努力在推動科學(xué)發(fā)展上做出新貢獻(xiàn)。各級工會要大力弘揚工人階級信念堅定、勇于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、自強不息的偉大品格，引導(dǎo)廣大職工在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、建設(shè)現(xiàn)代常德的征程中爭做貢獻(xiàn)。一是要推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。充分發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神，廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等特色活動，大力推進(jìn)貼近基層實際、滿足發(fā)展要求、充滿時代氣息的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量。要建立激勵職工開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的長效機(jī)制，通過以職工名字命名、以技術(shù)入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來。二是要提升職工素質(zhì)。推動科學(xué)發(fā)展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領(lǐng)導(dǎo)、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質(zhì)的技術(shù)工人。要以培育學(xué)習(xí)型班組、創(chuàng)新型人才、專家型職工為目標(biāo)，以完善目標(biāo)規(guī)劃、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核檢查、表彰激勵機(jī)制為手段，大力提升企業(yè)員工職業(yè)技能。進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，不斷賦予創(chuàng)爭活動新內(nèi)容新要求，使創(chuàng)爭活動在提高職工素質(zhì)、建設(shè)和諧文化、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。三是要弘揚勞模精神。近年來，全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和模范人物，他們用實際行動展示了工人階級的良好風(fēng)貌。我們要充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，通過選樹一批勞模創(chuàng)新示范崗、節(jié)能減排操作法和首席技師，組織引導(dǎo)全社會學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模，激發(fā)廣大職工投身科學(xué)發(fā)展的勞動熱情和創(chuàng)造活力。要以廣大勞模為榜樣，不斷深化以“推進(jìn)富民強市、爭當(dāng)五一先鋒”為主題的勞動競賽活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻(xiàn)。

　　2.努力在維護(hù)職工權(quán)益上推出新舉措。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，廣大職工對勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全、困難幫扶等方面的需求越來越關(guān)注和重視。各級工會組織是廣大職工的娘家和代言人，理應(yīng)在維護(hù)職工權(quán)益方面發(fā)揮優(yōu)勢、積極作為。一是要轉(zhuǎn)變維權(quán)理念。堅持“以職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán)”的中國特色社會主義工會維權(quán)觀，把密切聯(lián)系職工群眾作為工會工作的生命線，不斷提高發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平，保護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大職工投身科學(xué)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。要加大工會源頭參與力度，及時向黨委政府反映職工的意愿、呼聲和訴求，積極參與有關(guān)政策的制定，從宏觀層面上推動解決涉及職工權(quán)益的重大問題。二是要健全維權(quán)機(jī)制。進(jìn)一步健全以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的有效機(jī)制，重點推進(jìn)工資集體協(xié)商制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)建立正常的工資決定機(jī)制、增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實解決企業(yè)分配領(lǐng)域存在的突出問題，維護(hù)好職工群眾的收入分配權(quán)益。進(jìn)一步推進(jìn)以職代會為基本形式的職工民主管理制度建設(shè)，不斷提高基層職工民主管理機(jī)制的運行效能，切實保障廣大職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。進(jìn)一步完善工會調(diào)處勞動爭議的有效機(jī)制，大力推進(jìn)勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，及時將各種勞動關(guān)系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。三是要創(chuàng)新維權(quán)方式。面對經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系的變化，各級工會要把保障職工合法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展結(jié)合起來，加強矛盾排查、調(diào)處和疏導(dǎo)工作，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展?fàn)I造和諧的社會環(huán)境。要暢通信息渠道，及時準(zhǔn)確掌握和反映職工生產(chǎn)生活中的實際困難，當(dāng)好第一知情人、第一幫助人、第一報告人和第一督促解決人。要大力推進(jìn)困難職工幫扶、職工法律援助、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)、勞動爭議調(diào)解、職工培訓(xùn)“五位一體”的幫扶維權(quán)工作體系建設(shè)，不斷拓展工作領(lǐng)域，提升工作效能。

　　3.努力在促進(jìn)社會和諧上創(chuàng)出新局面。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到工會中來，依靠工會凝聚職工群眾，才能更好地協(xié)調(diào)關(guān)系，理順情緒，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。一是要保障職工民主權(quán)利。進(jìn)一步鞏固發(fā)展工人階級的主人翁地位，大力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。要在各類企業(yè)積極推行廠務(wù)公開制度，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。各級各部門在出臺涉及職工群眾切身利益的政策措施時，要充分聽取廣大職工群眾的意見和建議，真正體現(xiàn)廣大職工群眾的利益。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)密防范敵對勢力和非法組織打著維權(quán)的旗號，滲透分化職工隊伍。二是要發(fā)展和諧勞動關(guān)系。深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，努力建立“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的社會主義新型勞動關(guān)系。要妥善應(yīng)對勞動爭議和職工群體性事件，通過做深入細(xì)致的思想政治工作，使廣大職工依法、有序、理性地通過工會反映訴求。要建立健全工會信息報送、信訪接待、溝通協(xié)調(diào)、群體性事件應(yīng)急處置等機(jī)制，對帶有傾向性、苗頭性的問題，及時向同級黨委政府和上級工會報告，切實把勞動關(guān)系矛盾解決在源頭。三是要突出關(guān)心困難職工。堅持以下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工為重點，以各級工會困難職工幫扶中心為平臺，大力開展送溫暖、送清涼、愛心超市、金秋助學(xué)等多種形式的集中幫扶活動，積極協(xié)助黨和政府解決好關(guān)系職工群眾切身利益的實際困難和問題，努力使廣大職工群眾共享改革發(fā)展成果，生活在社會主義溫暖的大家庭里。

　　三、工會工作要有堅強保證

　　工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。進(jìn)一步加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，既是提高執(zhí)政能力的必然要求，又是貫徹落實全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的重要舉措。各級各部門要著眼大局，心系群眾，切實加強和改進(jìn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動工會工作沿著正確的方向不斷向前發(fā)展。

　　1.要在政治領(lǐng)導(dǎo)上強化保證。黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)主要是思想政治領(lǐng)導(dǎo)和組織原則領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要成立工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把工會工作納入黨建工作考核目標(biāo)，并作為黨組織書記履職的重要內(nèi)容，與黨建工作一道，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)。要定期聽取工會工作匯報，認(rèn)真研究和切實解決工會工作的重大問題，確保在事關(guān)工會工作的政治方向和原則問題上把好關(guān)，使工會工作更好地為全市改革發(fā)展服好務(wù)，為實現(xiàn)執(zhí)政使命服好務(wù)。

　　2.要在組織建設(shè)上全面覆蓋。加快工會組建步伐，是加強工會工作的前提和基礎(chǔ)。要完善“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的工作機(jī)制，創(chuàng)新組建方式，拓展組建領(lǐng)域，促進(jìn)黨建、工建協(xié)調(diào)發(fā)展。要依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，確保工會組建與不斷變化的企業(yè)狀況相適應(yīng)，確保工會發(fā)展與職工隊伍的發(fā)展壯大相一致，確保工會組織體制與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào)。要根據(jù)行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的變化,在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和經(jīng)費保障上，向工會聯(lián)合會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、社區(qū)工會等基層工會組織傾斜，做到基層工會有機(jī)構(gòu)管事、有人做事、有錢辦事。

　　3.要在干部隊伍上選優(yōu)配強。各級黨組織要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，選好配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子，把那些政治堅定、思想解放、群眾擁護(hù)、作風(fēng)民主、能為職工說話辦事的優(yōu)秀干部選配和充實到工會班子中來。要選優(yōu)配強工會主席，市縣兩級總工會主席要由同級黨委或人大會黨員副主任擔(dān)任;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席由同級黨委委員擔(dān)任;黨政機(jī)關(guān)、國有和集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位工會主席要按同級黨政副職選配，是黨員的必須是黨委委員;非公有制企業(yè)工會主席應(yīng)享受企業(yè)行政副職待遇。要重視和關(guān)心工會干部成長，通過選調(diào)、培訓(xùn)、掛職、交流等途徑，加強對工會干部的培養(yǎng)和鍛煉，大膽提拔使用優(yōu)秀工會干部。

　　4.要在工作推進(jìn)上形成合力。各級黨委要把對工會工作的重視和支持落實轉(zhuǎn)化為各項具體舉措，不斷擴(kuò)大工會組織的社會影響。各級人大要加強對工會工作和職工權(quán)益方面的執(zhí)法檢查，扎實推進(jìn)工會工作法制化進(jìn)程。各級政府要從工作條件、輿論宣傳、參與渠道等方面關(guān)心、支持工會工作，為工會開展工作提供必要的財力、物力支持，政府有關(guān)部門要在勞模表彰管理、職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助、困難職工幫扶、職工文化活動中心和職工書屋建設(shè)等方面提供政策和資金支持，支持工會依法收繳工會經(jīng)費。各級政協(xié)要加強對涉及工會工作和職工權(quán)益方面法律法規(guī)和政策措施執(zhí)行情況的民主監(jiān)督。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模范、先進(jìn)人物的宣傳力度，形成有利于發(fā)揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。

　　同志們，工會工作事關(guān)民心、事關(guān)發(fā)展、事關(guān)黨的執(zhí)政地位。我們一定要高度重視工會工作，充分發(fā)揮工會作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，廣泛凝聚全市上下力量，共同把建設(shè)現(xiàn)代常德的宏偉事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

總工會工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇11

　　同志們：

　　剛才，大會對20xx年度工會工作模范單位和優(yōu)秀個人進(jìn)行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個人表示衷心的祝賀!*主任總結(jié)了去年的工會工作，安排部署了今年的工會工作，我完全贊同。會后各級工會組織要認(rèn)真抓好落實。

　　去年以來，全縣各級工會組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實關(guān)于健全和完善工會維權(quán)機(jī)制重要批示精神，弘揚“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)，積極探索、勇于創(chuàng)新，工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得了新突破;廣泛開展各種形式的勞動競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了新貢獻(xiàn);積極探索擴(kuò)大工會覆蓋面的有效途經(jīng)和辦法，工會組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了新提高;深入開展“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動，在促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定工作中摸索出了新經(jīng)驗;扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，工會組織的自身建設(shè)有了新發(fā)展。總得講，縣委對工會的工作是滿意的。

　　今年是實施“”規(guī)劃的第一年，要繼續(xù)保持縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速 協(xié)調(diào)發(fā)展，為“”開好局、起好步，我們比任何時候更加需要最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，比任何時候更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量，比任何時候更加需要加強工會工作。因此，全縣各級工會組織一定要充分認(rèn)識肩負(fù)的重大歷史責(zé)任，要繼續(xù)發(fā)揚成績，切實發(fā)揮積極作用，團(tuán)結(jié)和動員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展好各項工作，為經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。下面，就進(jìn)一步加強工會工作，充分發(fā)揮工會的作用，我講三點意見：

　　一、要充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，努力在推動我縣更快更好發(fā)展的實踐工作中建功立業(yè)

　　一是要圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。要廣泛開展以降低成本消耗、節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境為主要內(nèi)容的勞動競賽、合理化建議活動，為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會多做貢獻(xiàn)。要廣泛開展以加速產(chǎn)品升級換代、提高產(chǎn)品科技含量和加工制造水平為內(nèi)容的職工技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)自主創(chuàng)新中的積極作用。要組織廣大職工圍繞全縣重點工程項目，大力開展以保項目質(zhì)量、保施工進(jìn)度、保安全生產(chǎn)、降低項目成本為主要內(nèi)容的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，力求在推動重點工程又快又好建設(shè)中有新的作為。

　　二是要提高職工隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)職工建功立業(yè)。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質(zhì);要引導(dǎo)廣大職工恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、講求信用，著力提高職工的思想道德素質(zhì);要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創(chuàng)新型的技術(shù)人才，著力提高職工的文化技術(shù)素質(zhì)，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

　　三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。勞動模范是民族的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進(jìn)事跡和崇高精神，進(jìn)一步營造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好社會氛圍，充分發(fā)揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導(dǎo)向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現(xiàn)出來，在推動我縣經(jīng)濟(jì)社會更快更好發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

　　二、要切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力為構(gòu)建“和諧*縣”做貢獻(xiàn)

　　一是要進(jìn)一步加強工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)。要認(rèn)真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步推進(jìn)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，不斷提高維權(quán)工作水平。要堅持依法維權(quán)，建立完善職工法律援助機(jī)構(gòu)，大力開展職工法律援助活動。要堅持整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯(lián)系和配合，更好地借助社會力量;要加強工會內(nèi)部維權(quán)機(jī)制的整合，將已有的工作載體、工作方式、工作手段結(jié)合好、運用好。要加強基層維權(quán)機(jī)制建設(shè)，集中力量在工會維權(quán)最有力、服務(wù)職工最有效上下功夫，切實把職工群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

　　二是要扎實開展“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動。要按照“推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系”的要求，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實開展“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動。要注重維權(quán)關(guān)口前移，著力提高勞動合同的簽約率和履約率。同時，要配合政府有關(guān)部門督促企事業(yè)單位與全體職工特別是進(jìn)城務(wù)工人員建立規(guī)范的勞動關(guān)系，從建立勞動關(guān)系的源頭上維護(hù)好職工的合法權(quán)益。要注重推行以工資集體協(xié)商為重點的平等協(xié)商和集體合同制度，加強與企業(yè)方面的協(xié)商對話，繼續(xù)推進(jìn)簽訂集體合同工作。積極開展工資集體協(xié)商談判，代表職工與企業(yè)就工資分配事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂工資專項集體合同。要注重加強職工民主管理的制度建設(shè)，完善職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步鞏固和深化企事業(yè)單位的職工代表大會和廠務(wù)公開工作。要積極推進(jìn)非公有制企業(yè)建立職代會制度，探索適合其特點的民主管理有效形式，進(jìn)一步落實好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　三是要真心實意為廣大職工排憂解難。要深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關(guān)心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極協(xié)助黨委、政府做好職工再就業(yè)工作。加強與有關(guān)部門的合作，促進(jìn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。要積極推動職工社會保障工作，加強工會援助中心建設(shè)，努力形成幫扶特困職工的機(jī)制。

　　三、要加強工會組織的自身建設(shè)，不斷提高工作能力和水平

　　一是要進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信念。要大興求真務(wù)實之風(fēng)，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)。要認(rèn)真實行民主集中制，科學(xué)決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領(lǐng)，真正成為政治堅強、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)合作、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　二是要進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)。要引導(dǎo)廣大工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導(dǎo)工會干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，到生產(chǎn)經(jīng)營困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難。各基層工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事。各級黨委要加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，要把工會工作列入黨委的議事日程，納入黨建考核目標(biāo)，定期聽取工會工作匯報，定期檢查工會工作的進(jìn)展情況;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和各部門要從人力上、物力上、財力上大力支持工會工作，為工會和工會干部提供方便的工作條件，解決他們的實際困難，把他們的積極性和創(chuàng)造性保護(hù)好、發(fā)揮好。

　　三是要進(jìn)一步加強基層組織建設(shè)。要適應(yīng)時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，通過創(chuàng)新組織形式、完善運行機(jī)制、改進(jìn)活動方式等措施，不斷擴(kuò)大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設(shè)，著力做好在進(jìn)城務(wù)工人員中建立工會組織的工作，促進(jìn)基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發(fā)揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。

　　同志們，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程中，工會工作大有可為。縣委希望，各級黨委要切實加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)對工會工作給予高度重視和大力支持，充分發(fā)揮好工會的作用。各級工會組織和廣大工會干部要切實增強工作的責(zé)任感和使命感，以飽滿的熱情和扎實的作風(fēng)，努力開創(chuàng)全縣工會工作新局面!

總工會工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇12

　　同志們：

　　今天的會議開得很好。剛才廖健同志作了一個很好的工作報告，總結(jié)去年的工作客觀實在，部署今年的工作明確具體，大家要結(jié)合各自的實際，創(chuàng)造性地開展工作，抓好貫徹落實。還有三個單位工會主席分別作了大會發(fā)言，這三個單位的工會主席的發(fā)言非常有代表意義、有干貨，而且工作中有創(chuàng)新，希望大家互相借鑒，取長補短，認(rèn)真學(xué)習(xí)。同時，還表彰了在全市勞動競賽中榮獲先進(jìn)的單位和個人，為此，我謹(jǐn)代表縣委、縣政府向受到表彰的先進(jìn)單位和個人表示熱烈的祝賀, 向全縣的工會干部表示慰問!

　　去年，是永修發(fā)展中極不平凡的一年，也是取得了豐碩成果的一年。一年來，我們圍繞縣委提出的“兩區(qū)一村”建設(shè)的工作思路和總體要求，永修的經(jīng)濟(jì)和社會各項指標(biāo)都取得了突破性的進(jìn)展。全縣在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全縣廣大干部和職工的共同努力，有幾個方面變化是很大的。財政收入實現(xiàn)新突破，全年完成財政收入5.72 億元，凈增1.2 個億，增長26.8% ，增量為前兩年的總和，增速為近七年最快，財政總量也由08 年的全省第35 位上升至第33 位，財政增速由08 年的全省第92 位上升到第28 位;固定資產(chǎn)投入65億元;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入首次突破100 億元大關(guān)，增量為近五年最大、增速為近五年最快;城區(qū)面貌煥然一新，已跨入了市級衛(wèi)生文明縣城的行列。這些成績的取得，是全縣上下和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)奮斗、共克時堅的結(jié)果，凝聚了全縣廣大職工的重大貢獻(xiàn)和全縣各級工會的艱辛努力。在過去的一年里，我縣工會組織緊緊圍繞中心，服務(wù)工作大局，忠實履行職責(zé)，做了大量卓有成效的工作：一是在服務(wù)發(fā)展大局中做了大量實事。卓有成效地組織開展了“同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”等活動，充分激發(fā)了廣大職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮了廣大職工主力軍作用。特別是在推進(jìn)國企改制過程中，各級工會組織自覺服務(wù)大局，積極參與國企改制，深入改制企業(yè)宣講政策，廣泛聽取職工呼聲，全力維護(hù)職工權(quán)益，幫助解決實際困難。在工會組織的積極參與推動下，全縣126 家改制企業(yè)已順利完成改制102 家，改制率達(dá)92% �？梢哉f，我縣企業(yè)改制的平穩(wěn)順利推進(jìn)，是與工會組織所作的大量艱苦細(xì)致的工作分不開的。二是在維護(hù)職工權(quán)益上做了大量好事。積極在非公企業(yè)中推行職代會制度和廠務(wù)公開制度，督促企業(yè)建立集體合同制度，廣泛開展拖欠農(nóng)民工工資支付專項檢查，全縣90% 的企業(yè)簽訂了勞動合同，僅去年調(diào)處勞動爭議案件15 件，為職工追回合法收入18萬多元，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益做了大量受廣大職工歡迎的好事，真正擔(dān)負(fù)起了職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者的職責(zé)。三是在幫助困難職工中做了大量善事。工會組織本著“為黨政分憂、幫職工解難”的宗旨，近三年共幫扶困難職工群眾3741 人，投入幫扶資金280 多萬元，僅去年發(fā)放救助金115 萬元，幫扶困難職工1669 人，幫扶面之廣、幫扶資金之多，是前所未有的，已成為全市乃至全省幫扶工作的典范。總之，全縣的工會工作在以程茂印同志為班長的縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，無論是對內(nèi)對外，都發(fā)生了翻天覆地的變化，在幫扶困難職工、維護(hù)社會穩(wěn)定，建立工會組織各個方面確確實實出了新招、創(chuàng)了經(jīng)驗，受到了廣大職工群眾的普遍贊譽，得到了上級組織的充分肯定，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，縣委、縣政府對你們的工作是滿意的。

　　今年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是我縣“進(jìn)位趕超，跨越發(fā)展”的關(guān)鍵之年。隨著工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的不斷加快，農(nóng)民工人化進(jìn)程隨之不斷加快，職工隊伍不斷壯大是必然的趨勢。工會工作的任務(wù)將越來越艱巨，意義將越來越重大。全縣各級工會組織一定要充分認(rèn)識肩負(fù)的重大歷史責(zé)任，進(jìn)一步增強做好工會工作的緊迫感、使命感和責(zé)任感，繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新舉措，團(tuán)結(jié)和動員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展工作，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。下面，我就做好今年乃至今后的工會工作再強調(diào)幾點意見：

　　一、要圍繞中心，服務(wù)大局，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中展現(xiàn)新作為

　　一要在圍繞目標(biāo)促發(fā)展上展現(xiàn)新作為 。年初召開的全縣經(jīng)濟(jì)工作會議，對今年我縣各項工作進(jìn)行了周密部署，明晰了發(fā)展思路，明確了目標(biāo)任務(wù)，提出了“必須進(jìn)一步加大強工力度，保持興城勢頭，咬定發(fā)展目標(biāo)，奮力進(jìn)位趕超：確保今年財政總收入突破7 億元，確保固定資產(chǎn)投資突破100 億元，確保規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入突破140 億元，力爭所有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)擺脫后三進(jìn)入中三，核心指標(biāo)全部進(jìn)入前三”的奮斗目標(biāo)。各級工會組織要緊緊圍繞當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，加強對工會工作的前瞻性、趨勢性的調(diào)查研究，不斷夯實工會工作發(fā)展的基礎(chǔ)。要緊緊圍繞我縣強力推進(jìn)“兩區(qū)一村”建設(shè)的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮工會組織自身的獨特優(yōu)勢，切實做好全縣廣大職工的組織、宣傳、動員工作，把廣大職工的積極性調(diào)動起來、智慧煥發(fā)出來、力量凝聚起來，營造奮力趕超的良好氛圍，形成共識共為的強大合力。

　　二要在立足崗位求創(chuàng)新上展現(xiàn)新作為 。要圍繞環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)和“兩區(qū)一村”建設(shè)，組織廣大職工開展多種形式的建功立業(yè)活動，引導(dǎo)廣大職工立足自身崗位，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極投身到“兩區(qū)一村”建設(shè)中去，充分發(fā)揮主力軍作用。要以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)”為主題，組織廣大職工開展科技創(chuàng)新活動;以推進(jìn)自主創(chuàng)新、節(jié)能減排和低碳經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，組織職工學(xué)習(xí)鉆研新技術(shù)，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)和合理化建議活動;以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，深入開展“技能大培訓(xùn)、崗位大練兵、勞動大競賽”活動。通過一系列活動的開展，為廣大職工提供施展才華、建功立業(yè)的平臺，激發(fā)廣大職工的潛能和活力。

　　三要在提升素質(zhì)強本領(lǐng)上展現(xiàn)新作為 。隨著科技的發(fā)展、社會的進(jìn)步，對人才的需求是全方位、多層次的，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)、管理、科技等方面的人才，更需要高素質(zhì)的技術(shù)工人。目前，我縣企業(yè)用工矛盾還比較突出，一方面企業(yè)急需用工，招不到工人;另一方面因職工缺乏應(yīng)有的知識和技能，找不到工作。因此，要切實解決企業(yè)的用工矛盾，必須加大技術(shù)工人的培訓(xùn)力度，切實提高廣大職工的技能水平，不斷滿足企業(yè)的用工需求。要努力發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用，充分利用職工學(xué)校等陣地，大力開展勞動技能培訓(xùn)和文化培訓(xùn)，努力提高職工勞動技能和文化技能水平，不斷增強廣大職工的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

　　二、要履職盡責(zé)，致力維權(quán)，在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中作出新貢獻(xiàn)

　　一要著力完善維權(quán)機(jī)制 。做好維權(quán)工作，機(jī)制建設(shè)是根本。要建立源頭參與機(jī)制，關(guān)鍵要建立和完善工會與政府聯(lián)席會議制度，各級工會通過深入的調(diào)查研究，及時向政府反映職工權(quán)益維護(hù)的有關(guān)問題，從整體上、源頭上來維護(hù)職工的利益;要積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，建立和完善企業(yè)職工工資共決、工資正常增長和支付保障機(jī)制;要進(jìn)一步完善職工代表大會、廠務(wù)公開制度，讓職工擁有知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)好職工的民主權(quán)益;要完善工會社會化維權(quán)機(jī)制，完善各地的職工法律維權(quán)中心，建立維權(quán)投訴站、投訴網(wǎng)、投訴電話、投訴信箱等維權(quán)通道，形成與有關(guān)職能部門工作互動、力量互補、載體共用的工會維權(quán)平臺;要完善維護(hù)職工生命健康權(quán)益的保障機(jī)制，提高企業(yè)、職工的安全意識、安全能力，維護(hù)職工的生命健康權(quán)。

　　二要著力解決突出問題 。維護(hù)職工合法權(quán)益，要圍繞最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題開展維權(quán)調(diào)研，并提出好的意見和建議，供縣委縣政府決策。要力爭在解決職工群眾關(guān)注的重點問題上取得新進(jìn)展，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加強工會勞動法律的監(jiān)督作用，指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，確保職工工資不被拖欠、勞動條件有改善、人身安全有保障。對個別嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益、性質(zhì)惡劣的違法行為，要配合有關(guān)部門依法予以嚴(yán)肅處理。要充分發(fā)揮工會法律援助中心的作用，開展企業(yè)和區(qū)域性勞動爭議調(diào)解工作，積極參與勞動爭議仲裁，協(xié)助黨和政府解決勞動關(guān)系中的新問題新矛盾，妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。

　　三要著力幫扶困難職工 。充分發(fā)揮幫扶中心的困難職工(勞模)幫扶、職工信訪、法律援助、政策咨詢、維權(quán)求助、職業(yè)介紹等職能作用，真正為職工提供好“一站式”、“窗口式”服務(wù)，幫助他們堅定信心，關(guān)鍵是要解決他們的后顧之憂。要深入開展下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工技能培訓(xùn)以及就業(yè)服務(wù)推介工作，大力扶持困難職工和農(nóng)民工進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，努力為他們在融資、招工等方面提供幫助。各級工會要積極推動政府社會保障政策的落實，特別要發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，建立工會補充保障體系，解決職工群眾因病、因災(zāi)引發(fā)的困難。要進(jìn)一步完善“送溫暖工程”，將送溫暖工作從單純的物質(zhì)幫扶向信息幫扶、崗位幫扶、技能幫扶、資金幫扶等綜合幫扶轉(zhuǎn)變，增強困難職工的“造血”功能，提高困難職工的自我發(fā)展能力。

　　三、要苦練內(nèi)功，夯實基礎(chǔ)，在加強自身建設(shè)上實現(xiàn)新突破

　　一要創(chuàng)新載體增強凝聚力 。作為工會組織要不斷提高科學(xué)化水平，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動載體，豐富學(xué)習(xí)形式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，營造熱愛學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要創(chuàng)新文化活動載體，著力抓好“職工書屋”建設(shè)，促進(jìn)職工文化生活更加豐富多彩。要創(chuàng)新實踐活動載體，以開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動為契機(jī)，為園區(qū)企業(yè)開展免費招工、免費培訓(xùn)，支持企業(yè)創(chuàng)建“職工之家”，以實際行動支持企業(yè)發(fā)展。要廣泛開展“英模”創(chuàng)評、勞動競賽等活動，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力形成比創(chuàng)新、比創(chuàng)造、比貢獻(xiàn)的生動局面。

　　二要規(guī)范制度增強執(zhí)行力 。要建立健全“黨建帶工建”責(zé)任體系和工作制度，完善工會組織網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面;要健全民主制度，完善工會組織選舉制度，推進(jìn)會務(wù)公開;要完善工作制度，逐步健全工會工作目標(biāo)責(zé)任制度、考核評價制度、激勵約束制度，促進(jìn)工會工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。要進(jìn)一步健全基層工會的工作制度、組織制度、民主制度，充分發(fā)揮工會組織服務(wù)職工、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，努力把工會建成“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、群眾信賴”的職工之家。

　　三要錘煉隊伍增強戰(zhàn)斗力 。要繼續(xù)抓好工會組織組建工作，把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工凝聚到工會組織中來，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。在企業(yè)改制中，決不能撤并和削弱工會組織，確保工會組織不斷層、工作不斷線、資產(chǎn)不流失。廣大工會干部要始終保持勤于學(xué)習(xí)、勇于探索、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極適應(yīng)新形勢下工會工作的新變化、新特點，努力掌握新知識、新技能，努力成為熟悉法律法規(guī)和政策、精通工會業(yè)務(wù)、善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家里手。要進(jìn)一步強化群眾觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入職工，多到工會工作難開展的地方去，多到職工呼聲高的地方去，多到困難職工人數(shù)多的地方去，真正成為職工群眾的貼心人。廣大基層工會干部長期奮斗在一線，任務(wù)繁重，工作辛苦，各級黨委和工會組織要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層工會干部，充分調(diào)動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。對優(yōu)秀的工會干部要提拔重用�，F(xiàn)在大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會主席是副科級，縣直單位還有一部分不是副科，我們要逐步理順這層關(guān)系，有些工會主席通過年度考核確實優(yōu)秀的，縣總工會要積極向組織部門負(fù)責(zé)推薦。

　　同志們，做好新形勢下的工會工作，責(zé)任重大，使命光榮，讓我們以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、奮起趕超的責(zé)任意識、奮力干事的工作作風(fēng)，統(tǒng)一思想，共識共為，乘勢而上，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)!

總工會工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇13

　　同志們：

　　今天我們召開這次會議，目的是傳達(dá)貫徹落實市總工會二十屆三次全委擴(kuò)大會議精神，安排部署20xx年重點工作，組織動員全區(qū)廣大工會干部團(tuán)結(jié)奮斗、開拓進(jìn)取、圓滿完成今年各項工作任務(wù)：

　　一、20xx年重點工作回顧

　　20xx年是全區(qū)工會工作實現(xiàn)突破性發(fā)展的一年。在區(qū)委、區(qū)政府和省、市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們以黨的xx屆四中全會和全總十四大會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，扎扎實實開展各項工作，狠抓重點，突出特色，各項工作都取得了新的成績。法工、財務(wù)、安全保護(hù)三項工作受到省總表彰，基層建會、民主管理、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、生活保障、女工等九項工作被評為唐山市先進(jìn)單位，省、市總兩次在我區(qū)召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，我區(qū)被定為河北省示范縣(區(qū))。

　　(一)加大力度，真抓實干，基層建會工作取得新進(jìn)展 一年來，我們按照省市總工會的部署，舉全會之力，積極開展“基層組織建設(shè)年”活動。針對我區(qū)建會工作時間緊，任務(wù)重的實際情況，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，召開了專門會議，下發(fā)了實施意見，區(qū)總工會與各基層單位工會主席簽定了責(zé)任狀，層層落實分解目標(biāo)任務(wù)。在建會攻堅階段，我們集中調(diào)度，跟蹤督導(dǎo)，組成四個小分隊深入基層指導(dǎo)工作。在全面推開工作的基礎(chǔ)上，抓點帶面，攻堅克難，組織有關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)召開建會觀摩現(xiàn)場會，選樹豐潤鎮(zhèn)、石各莊鎮(zhèn)、李釗莊鎮(zhèn)等5個鎮(zhèn)鄉(xiāng)，45個非公企業(yè)做為建會工作典型單位，將138個銷售收入在500萬元以上的規(guī)模企業(yè)都納入了今年建會和規(guī)范的重點范圍。與此同時，下大力量抓好建筑、建材、餐飲服務(wù)等重點行業(yè)建會工作。結(jié)合我區(qū)實際，建立了勞務(wù)輸出工會聯(lián)合會，吸收會員349名，并與開灤工會簽訂了會員托管協(xié)議。為了鞏固建會成果，我們做到建會與規(guī)范并舉，對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)及區(qū)直大系統(tǒng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子重新履行批復(fù)手續(xù)，建立了組織檔案，舉辦了兩期基層工會主席培訓(xùn)班，并及時將集體合同、勞動競賽、爭議調(diào)解、安全生產(chǎn)等工作滲透到新組建工會工作內(nèi)容之中，使之真正發(fā)揮作用，鞏固擴(kuò)大建會成果。20xx年，全區(qū)新組建基層工會298個，新發(fā)展會員9382名。建會組織職工入會率、基層工會達(dá)標(biāo)率和規(guī)范率均超額完成省、市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。我區(qū)被評為唐山市基層組織建設(shè)先進(jìn)單位，豐潤鎮(zhèn)被授予“河北省基層建會先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”光榮稱號。

　　(二)拓寬渠道，創(chuàng)新方法，依法維護(hù)職工合法權(quán)益

　　一年來，我們緊緊圍繞穩(wěn)定發(fā)展大局，突出抓好依法維權(quán)工作，在全省縣(區(qū))工會中第一個掛起“勞動保護(hù)部”牌匾，在唐山市各縣市(區(qū))工會第一個成立起“職工法律援助中心”、“職工勞動爭議仲裁庭”，依據(jù)這些陣地，積極主動為職工提供法律咨詢、法律服務(wù)和法律援助。一年來全區(qū)工會各級調(diào)解組織共調(diào)解勞動爭議145起，職工法律援助中心共接待職工來信來訪、法律咨詢45人次，仲裁和參與仲裁勞動爭議案件8起，為職工追索各類經(jīng)濟(jì)補償金23萬多元。在全區(qū)26家非公企業(yè)推廣勞動安全單項協(xié)議試點，組織23家較大規(guī)模企業(yè)參加唐山市“安康杯”競賽活動;配合有關(guān)部門四次進(jìn)行全國“安全生產(chǎn)月”宣傳活動、勞動法律監(jiān)督檢查和安全生產(chǎn)檢查活動;組織全區(qū)2987名婦女參加防癌普查，宣傳組織12個單位564名女職工參加安康保險，利用已開通的維權(quán)熱線，積極為廣大女職工提供法律咨詢服務(wù)，督導(dǎo)企業(yè)在《集體合同書》中落實女職工特殊保護(hù)專項條款。省、市總工會先后在我區(qū)召開現(xiàn)場會推廣維權(quán)工作做法。石家莊、保定等地區(qū)工會還專門組織基層工會主席到我區(qū)參觀學(xué)習(xí)�！逗颖惫と藞蟆房�裁了我區(qū)工會維權(quán)工作做法。

　　(三)積極穩(wěn)妥，扎實推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)民主管理工作進(jìn)展順利

　　一年來，我們組織全區(qū)各基層工會充分利用建功立業(yè)平臺，廣泛開展技術(shù)練兵比武活動。全區(qū)各單位共開展技術(shù)比武活動173場，參與人數(shù)達(dá)23451人。在此基礎(chǔ)上，我們選出6個工種、14名技術(shù)狀元、技術(shù)能手參加了唐山市第十屆技術(shù)比武大賽，其中有9人取得較好成績，我區(qū)獲得了“20xx年唐山市職工技能比賽先進(jìn)單位”光榮稱號。在廠務(wù)公開、民主管理工作中，我們以企業(yè)職代會星級創(chuàng)建活動為重點，以廠務(wù)公開為載體，扎實推進(jìn)企業(yè)職代會規(guī)范運作工作�，F(xiàn)已有490家企業(yè)建立了職代會制度，按條例規(guī)范的企業(yè)達(dá)到291家。推行廠務(wù)公開制度的422家，按條例規(guī)范的企業(yè)達(dá)到348家。配合有關(guān)部門督導(dǎo)集體合同、勞動合同簽訂工作，搞好合同示范單位創(chuàng)建活動，全區(qū)有770家企業(yè)簽訂了集體合同，有731家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議，勞動合同簽訂達(dá)到87602份。我區(qū)有五家企業(yè)被評為唐山市集體合同、勞動合同示范單位，有一個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、兩個企業(yè)、一名個人被授予河北省勞動關(guān)系和諧集體和個人。區(qū)總工會被評為唐山市集體合同、廠務(wù)公開、民主管理工作先進(jìn)單位。

　　(四)盡心竭力、維護(hù)穩(wěn)定、深入開展“送溫暖工程”和“三個一工程”

　　在加強困難職工幫扶救助工作方面，我們堅持做到送政策、送技術(shù)、送門路、送資金，積極參與政府部門促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策和具體實施辦法的制定監(jiān)督檢查活動，聘請5名職工監(jiān)督員，選樹再就業(yè)典型6名，辦培訓(xùn)班三期，培訓(xùn)105人，吸納幫扶再就業(yè)232人。建立20xx年特困職工檔案44名，發(fā)放特困職工優(yōu)待證，使區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于對特困職工各項優(yōu)惠政策得到了落實。經(jīng)貿(mào)委、教育、農(nóng)經(jīng)、商管中心等單位工會加大日常救助和節(jié)期救助工作力度，千方百計籌集“送溫暖工程基金”和“職工扶難濟(jì)困互助儲金”，20xx年全區(qū)工會系統(tǒng)共發(fā)放救助金、米、面、油合計30多萬元。深入開展全區(qū)女職工“愛心幫扶”活動。我們堅持以特困單親女職工為重點，20xx年又新結(jié)幫扶對子45個，資助特困女職工子女135人次，捐資金1.5萬元。目前“愛心”基金累計發(fā)放額達(dá)到6200元，通過救助，7名特困女職工初步脫貧。

　　(五)摸清底數(shù)，完善管理，搞好全區(qū)勞模評選，推薦工作 為做好三級勞模管理工作，我們結(jié)合我區(qū)合并后勞模分布范圍較廣，流動頻繁等特點，利用近三個月時間，對全區(qū)建國以來兩名“五一”勞動獎?wù)芦@得者，47名省部級勞模，109名市級勞模重新進(jìn)行調(diào)查調(diào)查，填寫卡片，建立豐潤區(qū)勞動模范管理檔案，通過印發(fā)文件、電話通知、下基層督辦等形式把上級精神貫徹落實到位。為丟失證書而無法辦理勞模榮譽津貼調(diào)整的及時請示上級補辦證書，對反映省、部級勞模退休后的醫(yī)療費用等問題，多方積極溝通聯(lián)系幫助解決。全年共為22名勞模辦理退休榮譽津貼，為困難勞模申請發(fā)放慰問金3萬多元。積極協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府搞好20xx-20xx年三級勞模推薦、評選、表彰工作。通過民主集中相結(jié)合方法，把對國家貢獻(xiàn)大、領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾擁護(hù)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀人才推薦上來。全區(qū)共評出省級勞模6人，省先進(jìn)集體1個;市級勞模32人，先進(jìn)集體6個;區(qū)級勞模141人，先進(jìn)集體86個。通過多種形式宣傳勞模事跡，在全社會營造了學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。

　　(六)依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮全員力量，抓好工會經(jīng)費收繳工作在區(qū)委、區(qū)政重視支持下，全年財政統(tǒng)撥資金全部足額到位，在經(jīng)費收繳工作中，我們建立九項運作機(jī)制，狠抓非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳工作，利用三個月時間，在全區(qū)開展工會經(jīng)費收、管、用財務(wù)大檢查，在全區(qū)各級各類工會組織中開展財務(wù)業(yè)務(wù)競賽活動。按照全總對工會經(jīng)費獨立管理、分級負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，對區(qū)總工會經(jīng)費收支預(yù)決算進(jìn)行審議，對全區(qū)512個基層工會財務(wù)工作聯(lián)合進(jìn)行檢查審計，抽查31個重點單位，對不符合財務(wù)規(guī)定的問題及時進(jìn)行整改。我區(qū)工會財務(wù)、經(jīng)審工作被評為省、市先進(jìn)單位。

　　(七)內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，工會自身建設(shè)邁上新臺階 一是深入開展機(jī)關(guān)工作紀(jì)律整頓，建立健全考勤、考績、接待、車管等八項制度，人手一冊。建立榮譽欄、曝光臺，大張旗鼓表彰先進(jìn)，鞭策落后，學(xué)典型找差距，樹正氣剎歪風(fēng)。二是加強教育提高素質(zhì)。采用各種形式加強對干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)提高工作。組織開展參觀考察、崗位練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多項教育活動，使全系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌有了新的改觀，爭先創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)基層，依法維權(quán)意識明顯增強，形成班子團(tuán)結(jié)、隊伍穩(wěn)定的良好工作氛圍，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，保障和促進(jìn)了各項工作任務(wù)的完成。

　　過去的一年，全區(qū)工會各項工作又邁上了新臺階。這些成績的取得，是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持的結(jié)果，是全區(qū)各級工會干部團(tuán)結(jié)一致，辛勤工作的結(jié)果，我代表區(qū)總工會向各級領(lǐng)導(dǎo)、向全區(qū)工會干部表示衷心的感謝!

　　二、20xx年工作思路及主要任務(wù)

　　20xx年是完成“十五”計劃的最后一年，也是我們建設(shè)經(jīng)濟(jì)強區(qū)的關(guān)鍵一年。工會工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，隨著形勢的發(fā)展和變化，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系依法維權(quán)的任務(wù)越來越繁重，維護(hù)職工隊伍和社會政治穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨。工人隊伍的日益增多壯大，也對工會組織更好地把職工組織起來，動員他們投身全面建設(shè)小康社會提出了新的課題，增加了新的責(zé)任。

　　面對新的形勢與任務(wù)，20xx年全區(qū)工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會和全總十四大會議精神，全面落實“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，堅持以基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為核心，以加強各級工會自身建設(shè)為保證，以改革創(chuàng)新為動力，突出重點，狠抓落實，為建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強區(qū)之一的目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

　　按照省總十屆二次全會確定的重點工作，結(jié)合豐潤實際，20xx年要做好四項工作，概括起來就是：抓基層、促發(fā)展、辦實事、強自身。

　　(一)全面增強基層工會活力，把基層工會組織建設(shè)做為重中之重來抓

　　基層組織建設(shè)工作是各級工會工作的重中之重，全總下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會工作的決定》，市委批轉(zhuǎn)了市總《關(guān)于加強工會基層組織建設(shè)的意見》。20xx年各基層工會一定要抓組建、抓規(guī)范、抓維權(quán)，努力把全區(qū)基層工會工作提高到一個新水平。

　　摸清底數(shù)，加大力度，重點抓好非公有制企業(yè)建會工作。堅持“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就建工會”的動態(tài)組建目標(biāo)，進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率。按照省、市下達(dá)指標(biāo)，20xx年度全區(qū)工會會員新增5831人，新增基層工會組織146個。要突出抓好重點行業(yè)建會、進(jìn)城務(wù)工人員入會、新的用工形式人員入會三個環(huán)節(jié)。一要繼續(xù)抓好農(nóng)民工較集中的建筑、礦山、商貿(mào)、餐飲等行業(yè)的工會組建工作。二要加大已建立黨組織非公企業(yè)建會工作力度。三要重點抓好典型示范工作。在全區(qū)抓好示范鎮(zhèn)鄉(xiāng)8個，示范村10個，示范企業(yè)16個，優(yōu)秀工會主席10名。

　　切實加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，用扎實的工會工作吸引職工群眾。20xx年，基層工會組織建設(shè)要重在提高質(zhì)量，實現(xiàn)“建工會”到“是工會”質(zhì)的提高。區(qū)總工會將具體制定區(qū)鄉(xiāng)村企四級工會工作規(guī)范，提出我區(qū)工會基層組織建設(shè)工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)與措施。力爭用三年時間，使全區(qū)各級工會組織增活力，上水平。要繼續(xù)建立和完善依法向非公有制企業(yè)推薦工會主席候選人機(jī)制。建立健全民主選舉等制度。深入開展建設(shè)職工之家活動，更好地服務(wù)職工，吸引職工、贏得職工。

　　切實發(fā)揮工會組織的作用，積極維權(quán)服務(wù)職工。維權(quán)是工會的基本職責(zé)。加強集體合同工資協(xié)議、勞動合同的制度化、規(guī)范化管理。依法抓好新建企業(yè)集體合同的簽訂，到期企業(yè)集體合同的續(xù)簽及改制企業(yè)集體合同的銜接，確保集體合同簽訂率達(dá)到90%以上。簽訂勞動合同要以非公有制企業(yè)和改制企業(yè)為重點，配合勞動和社會保障部門突出抓好建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)和勞務(wù)工勞動合同的簽訂，進(jìn)一步擴(kuò)大勞動合同履蓋面。繼續(xù)開展“集體合同、勞動合同示范單位”創(chuàng)建活動，年內(nèi)新增工資集體協(xié)商制度企業(yè)39家，抓好集體合同、勞動合同示范單位4家。按照《河北省企業(yè)職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，國有、集體企業(yè)規(guī)范率要達(dá)到95%，非公有制企業(yè)達(dá)到62%以上，突出抓好職代會各項職權(quán)的落實，要特別行使好審議知情權(quán)、通過表決權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)，重要議題的審議率達(dá)到100%。今年下半年將開展一次廠務(wù)公開、民主管理工作監(jiān)督檢查活動。要抓點帶面，推動星級職代會創(chuàng)建工作，年內(nèi)實現(xiàn)2家達(dá)到省級標(biāo)準(zhǔn)，5家達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步強化區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，發(fā)揮區(qū)域性調(diào)解組織的應(yīng)有作用，力爭使勞動關(guān)系矛盾解決在企業(yè)內(nèi)部，解決在區(qū)內(nèi)。繼續(xù)加強同勞動部門聯(lián)合執(zhí)法檢查的工作力度，與勞動部門聯(lián)手共同開展勞動監(jiān)察活動，加強對“職業(yè)病防治法”、“女職工勞動保護(hù)規(guī)定”等法律法規(guī)的檢查落實，按照“四不放過”原則，參與職工重大傷亡事故調(diào)查處理和嚴(yán)重職業(yè)危害問題的處理工作，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾合理化要求、批評和建議。做好特困職工法律援助，辦理幾件社會上有影響的援助案件，切實維護(hù)特困職工的合法權(quán)益。

　　(二)圍繞實現(xiàn)建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強區(qū)之一的目標(biāo)，更加廣泛深入地動員組織廣大職工開展建功立業(yè)活動

　　各級工會一定要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“提高執(zhí)政能力，堅持科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強區(qū)的目標(biāo)不懈奮斗”的工作主題，從提高職工隊伍整體素質(zhì)入手，最大限度地動員和組織全區(qū)職工，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展和社會全面進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。從引導(dǎo)職工提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)入手，深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。力爭年內(nèi)全區(qū)職工提合理化建議1.5萬條，創(chuàng)新技術(shù)成果10項，選樹創(chuàng)新示范崗2個，創(chuàng)新帶頭人10人。要積極組織參加全省12個工種省級職工職業(yè)技能比賽，培養(yǎng)一批拔尖創(chuàng)新人才。積極參加唐山市第七屆職工技能比武大賽狀元、能手先進(jìn)操作法總結(jié)推廣活動。深入實施“職工素質(zhì)工程”。開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)模范、爭做金牌工人”“名師帶高徒”等活動，引導(dǎo)廣大職工學(xué)知識，學(xué)技能，在推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)技術(shù)進(jìn)步中發(fā)揮主力軍作用。

　　大力弘揚勞模精神，以勞模精神影響和帶動整個職工隊伍建設(shè)。要做好省市勞模重點宣傳活動，學(xué)習(xí)勞模獻(xiàn)身事業(yè)、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、追求卓越、團(tuán)結(jié)務(wù)實的時代特點和崇高精神。充分發(fā)揮勞模的示范導(dǎo)向作用，以勞模的敬業(yè)、勤奮、奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神，激勵和帶動全區(qū)廣大職工投身全面建設(shè)小康社會大業(yè)。切實做好省市困難勞模的救助工作，把黨和政府的溫暖送到廣大勞模心中。按照分級負(fù)責(zé)、分級管理的原則，進(jìn)一步規(guī)范和加強勞模管理，對市級以上勞模進(jìn)行一次全面調(diào)查，并納入微機(jī)管理。

　　(三)發(fā)揮工會職能作用，為職工做好事、辦實事、解難事。 工會是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，在落實構(gòu)建“和諧豐潤”工作中，具有不可替代的作用。各級工會要立足發(fā)揮職能作用，實實在在、真心實意地為職工辦好事、辦實事，在構(gòu)筑“和諧豐潤”來體現(xiàn)工會的價值。

　　1、組織開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，促進(jìn)實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益的“雙贏”。為推進(jìn)“和諧豐潤”建設(shè)，今年區(qū)總將開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動、“雙愛雙評”活動，即愛職工的最佳經(jīng)理(廠長)和愛企業(yè)的最佳職工評選活動。各級工會要以此為契機(jī)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極推動各類企業(yè)依法治企，加強和規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度建設(shè)，形成經(jīng)營者關(guān)愛職工，職工關(guān)愛企業(yè)，互相依存的局面，實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益的“雙贏”目標(biāo)。

　　2、以困難職工幫扶中心為龍頭，全力構(gòu)建困難職工幫扶工作平臺。將送溫暖、促進(jìn)再就業(yè)、職工法律援助職工互助互濟(jì)，職工維權(quán)熱線納入?yún)^(qū)困難職工幫扶中心，把困難職工幫扶中心打造成一個集困難救助、職工互助、就業(yè)幫扶、政策咨詢、法律援助等功能于一體的再就業(yè)平臺。認(rèn)真籌集建立“金秋助學(xué)”資金，對特困職工子女進(jìn)行資助，保證特困職工子女完成學(xué)業(yè);深入落實省四部門《關(guān)于共同做好維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益工作的意見》切實維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)、培訓(xùn)、工資、社會保險、子女入學(xué)、加入工會等方面的合法權(quán)益;在全系統(tǒng)開展每名工會干部資助一戶特困職工活動。

　　3、開展促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助行動。此項活動是工會的重要任務(wù)，要多渠道、多形式、多層次開展促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助活動。積極開展勞務(wù)派遣和勞務(wù)輸出，達(dá)到批量安置下崗失業(yè)人員的目的。全年為400名下崗失業(yè)人員提供職工介紹服務(wù)，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員330人，吸納幫扶、促進(jìn)再就業(yè)職工400人，培育再就業(yè)帶頭人3名。

　　4、強化工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，切實保障職工安全健康。在全區(qū)非公有企業(yè)推廣簽訂勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書制度。全年新增簽定單位25家，較大企業(yè)要全部參加“安康杯”競賽參活動。在全區(qū)推行重大事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法及安全檢查提示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險源警示卡的“一法三卡”制度，推廣“一法三卡”規(guī)范達(dá)標(biāo)企業(yè)10家。 建會企業(yè)全部組建工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，新建企業(yè)工會勞動保護(hù)組織組建率要達(dá)到90%以上，努力把安全隱患消滅在未萌之前 ，使各級工會在企業(yè)安全生產(chǎn)上發(fā)揮更大的作用。

　　5、工會經(jīng)費收繳工作要實現(xiàn)新突破。此項工作已納入今年重點工作責(zé)任狀，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要依法加大工會經(jīng)費收繳力度，要以對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度落實工作目標(biāo)，完成收繳任務(wù)。

　　(四)下真功夫，花大力氣，切實加強各級工會自身建設(shè) 深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四大和省總十屆二次全會精神，切實加強工會自身建設(shè)。我們的目標(biāo)是提高五種能力、增強“五種本領(lǐng)”，建設(shè)“五個工會”。即服務(wù)大局推動發(fā)展的本領(lǐng);團(tuán)結(jié)職工、鞏固基礎(chǔ)的本領(lǐng);依法維權(quán)、依法的本領(lǐng);協(xié)調(diào)各方，解決難題的本領(lǐng);把握形勢，開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。創(chuàng)建開放的工會、法治的工會、務(wù)實的工會、數(shù)字的工會、文明的工會。

　　一要深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動是今年全黨的一項重大政治任務(wù)。各級工會干部要按照區(qū)委的部署安排，以高度的政治責(zé)任感集中精力，積極參加教育活動，確保教育活動取得扎扎實實的效果。二要狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)崗位成才。各級工會要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。建立健全干部自學(xué)制度，加大教育培訓(xùn)力度，引導(dǎo)組織廣大工會干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)各種與本職工作有關(guān)的知識、力爭人人成為工會工作的行家里手，基層工會個個成為有朝氣、有活力、能干事、能干成事的好班子。三要積極探索，開拓創(chuàng)新，在工會干部中大興求真務(wù)實之風(fēng)，努力把各項工作往深里做，往實里做。各級工會干部都要實事求是，創(chuàng)造性地抓好各項工作，按照“突出重點、創(chuàng)新載體、完善機(jī)制、注重實效”的工作思路抓好全年重點工作。

　　同志們，在新的一年里，讓我們明確目標(biāo)，抓住重點、扎實工作、努力把今年的各項目標(biāo)任務(wù)落到實處，為實現(xiàn)建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強區(qū)，全面建設(shè)小康社會目標(biāo)而努力奮斗。

總工會工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇14

　　同志們：

　　元旦剛過，首先我代表礦工會祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。

　　這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真總結(jié)工會20xx年工作情況，安排部署20xx年的工作任務(wù)，動員全體會員認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中和集團(tuán)公司、礦工作會議精神，圍繞全礦中心工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，搞好兩個維護(hù)，為全面完成陶陽礦20xx年的各項目標(biāo)任務(wù)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　下面，我重點講兩個方面的問題

　　第一部分20xx年工會工作的簡要回顧

　　20xx年以來，特別是下半年以來，我們按照集團(tuán)公司工會提出的“黨委要求做什么、行政需要做什么，職工群眾盼望做什么，工會就要竭盡全力做好什么”的總體要求，立足實際抓定位，找準(zhǔn)坐標(biāo)謀思路，突出重點,開拓創(chuàng)新，扎實工作，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工家屬的一致好評。礦工會分別被集團(tuán)公司工會、泰安市總工會、山東省煤礦工會授予“先進(jìn)職工之家”榮譽稱號。

　　(一)、圍繞中心，服務(wù)大局，群眾性建功立業(yè)活動有了新進(jìn)展

　　以開展“安康杯”、“創(chuàng)優(yōu)杯”競賽為主線，突出工會維護(hù)職能，狠抓安全宣傳教育和群眾監(jiān)督檢查，認(rèn)真組織安全知識、技術(shù)技能、產(chǎn)量進(jìn)尺等競賽等活動，群眾性建功立業(yè)活動得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的充分肯定。

　　1、勞動競賽富有成效。充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，在區(qū)隊之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產(chǎn)比賽活動，并在工業(yè)廣場設(shè)置了競賽臺，全年共對安全好、產(chǎn)量高的10個單位計1300名職工進(jìn)行了表彰獎勵，物品價值在3萬元以上。

　　2、安全教育深入扎實。針對今年我礦安全生產(chǎn)壓力大、困難多的實際，進(jìn)一步強化了安全教育陣地建設(shè)，為區(qū)隊購買了空調(diào)、微機(jī)，建立了黑板報專欄，在工業(yè)廣場、區(qū)隊、井口等顯耀地段安設(shè)了各類宣傳牌板，大力宣傳有關(guān)安全的法律、法規(guī)。堅持不定期舉辦安全演講、安全報展、安全知識搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動，堅持到井口、區(qū)隊送溫暖、不斷線，堅持走家串戶做“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作，營造了濃厚的安全氛圍，筑牢了安全防線

　　3、監(jiān)督檢查落實有力。先后制定了《陶陽礦群眾安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監(jiān)督工作力度，1-12月份共查出問題212條，制止違章84起，有力地促進(jìn)了全礦正常的安全生產(chǎn)。

　　4、崗位練兵成果顯著。在全礦會員中廣泛開展了“萬名職工學(xué)千題，爭當(dāng)百名能手十佳標(biāo)兵”活動，舉辦聲勢浩大的全礦技術(shù)大比武活動，在基層車間進(jìn)行了評選“十佳技術(shù)能手”活動，涌現(xiàn)出了如錨桿整形機(jī)、氣動吊梁等一批革新成果，并在全礦區(qū)進(jìn)行了巡回展覽。在集團(tuán)公司“萬千百十”活動表彰會上，專門播放了反映我礦職工技術(shù)學(xué)習(xí)的電視片。

　　(二)實施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高

　　1、加強了對特困職工的調(diào)查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組、車間職工互助儲金會等組織，從礦領(lǐng)導(dǎo)到各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人都與特困職工結(jié)成了幫扶對子。在全礦44個車間工會建立完善了困難職工信息直報制度和特困職工家庭檔案，每月一統(tǒng)計一整理，輸入微機(jī)進(jìn)行動態(tài)管理，及時做好了信息反饋。

　　3、堅持走訪、送溫暖不斷線。結(jié)隊人員堅持不定期到特困戶家中進(jìn)行走訪慰問。全年共為全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優(yōu)待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對特殊困難戶減免了部分生活收費，為105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續(xù)，為40名困難職工子女減免了借讀費或?qū)W雜費，為11名考入大中專、技校、高中的困難學(xué)生發(fā)放了助學(xué)金，為713名困難職工發(fā)放救濟(jì)金48590元。特別是去年6月份，一場暴雨過后，宿舍區(qū)有23戶家中進(jìn)水，礦工會連夜送去了面粉和棉被，讓他們切身感受到了工會大家庭的溫暖。

　　4、關(guān)心會員職工生活。按照兩個維護(hù)的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會會員人均發(fā)放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛(wèi)生紙，總價值70多萬元。

　　(三)以深化廠務(wù)公開為突破口，民主管理工作有了新突破

　　一是堅持黨政工齊抓共管，不斷深化了廠務(wù)公開工作。及時調(diào)整廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、專業(yè)小組、監(jiān)督檢查小組，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步修改完善礦廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開分工負(fù)責(zé)制的意見》，對礦廠務(wù)公開欄十個欄目近二十個部門的責(zé)任分工進(jìn)行了細(xì)化，對區(qū)務(wù)(班務(wù))公開的內(nèi)容作了進(jìn)一步明確。責(zé)任部門堅持每月對公開內(nèi)容進(jìn)行張貼，領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每月組織人員進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場指出，及時整改，做到了真實全面，成為職工參政議政的橋梁和紐帶。

　　二是堅持完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，不斷提高了職代會質(zhì)量。建起了礦、車間、班組三級民主管理網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范了職代會議程和內(nèi)容。召開了礦九屆十二次職工、工會八屆二次會員代表大會和礦九屆十三次職代會，及時審議通過了企業(yè)重大決策及涉及職工利益的議案和方案，在元月4號下午，我們又召開了職代會聯(lián)席會，20xx年安全二號文進(jìn)行了審議。

　　三是堅持完善平等協(xié)商集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)得到進(jìn)一步加強。建立健全了各級勞動爭議調(diào)解和勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查組織，對《集體合同》條款進(jìn)行了充實和完善，堅持定期檢查合同的履約情況。對每年分配到我礦大、中專、技校畢業(yè)生及時簽訂勞動合同。對解除勞務(wù)合同的職工，都嚴(yán)格按照《企業(yè)職工獎懲條例》及《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》的有關(guān)條款和程序，經(jīng)職代會或職代會聯(lián)席會審議通過，避免了重大勞動爭議案件的發(fā)生。

　　四是強化了農(nóng)民合同工入會工作。按本著“先組建、后充實、再完善”的工作思路，狠抓了農(nóng)民合同工入會工作，對他們情感上感化、精神上鼓勵、政策上傾斜，舉辦了農(nóng)合工安全知識考試、安全知識搶答賽、技術(shù)比武等專項活動，對涌現(xiàn)出的安全好、出勤多、工作出色的優(yōu)秀農(nóng)合工進(jìn)行表彰，有效地穩(wěn)定了農(nóng)合工隊伍。省煤礦工會領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研時，對這項工作給予了充分肯定和高度評價。

　　(四)、突出職能，面向基層，群眾文體活動有了新跨越

　　一是進(jìn)一步加強了思想道德建設(shè)。大力培育四有職工隊伍，在全礦進(jìn)行了“十佳技術(shù)能手、十佳好礦嫂、十佳文體能手”等十個“十佳評選”和“道德箴言、安全格言”等系列征集活動，進(jìn)一步提高了廣大干部職工家屬的思想道德水平。

　　二是積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。廣泛開展的“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做學(xué)習(xí)型員工”活動，對礦工業(yè)廣場形象化宣傳重新進(jìn)行了規(guī)劃，在礦工業(yè)廣場安設(shè)了宣傳牌板，修建了黑板報一條街，在井下主要巷道張貼了宣傳標(biāo)語，在井口、澡堂設(shè)置宣傳放音系統(tǒng)，促進(jìn)了精神文明的深入開展。

　　三是群眾性文體活動豐富多彩。按照“抓大活小，文化活動出精品，體育活動出成績”的要求，舉辦了象棋、乒乓球、臺球、籃球比賽和“慶祝建黨85周年”、"夕陽紅"等文藝演出。特別是在集團(tuán)公司舉辦的第二十九屆籃球運動會上，我礦男子籃球勇奪七礦第一名，取得了20xx年來的最好成績。

　　(五)全面加強自身建設(shè)，工會組織建設(shè)有了新增強

　　一是工會組織進(jìn)一步健全。按照民主程序，進(jìn)一步健全了礦、區(qū)隊、班組的組織建設(shè)。在報請集團(tuán)公司工會同意的前提下，調(diào)整充實了一批專兼職工會干部，進(jìn)一步理順了管理體制，整體工作水平上了一個臺階。

　　二是工會作風(fēng)進(jìn)一步提高。先后起草下發(fā)《工會工作紀(jì)律》、《工作時間八不準(zhǔn)》等多個制度文件，進(jìn)行了張貼上墻，工會干部職工的工作作風(fēng)、工作效率有了明顯提高。

　　三是職工之家創(chuàng)建工作進(jìn)一步加強。將“建家”工作納入增強車間工會活力的主要手段和措施，從制度上、規(guī)劃上、活動上不斷加大了的建設(shè)指導(dǎo)力度，使職工之家成為工會安全生產(chǎn)、民主管理、廠務(wù)公開、扶貧解困和企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。

　　四是工會財務(wù)、財產(chǎn)管理進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格各種財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行重大開支集體審批制度，加強了辦公物品的管理，做到了帳物相符。同時，加強了經(jīng)費的審查工作，杜絕了各類違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。。

　　回顧總結(jié)20xx年的工作，我們的主要體會是

　　必須始終自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，取得黨組織的重視和支持，才能保證工會工作的正確方向。必須始終服從服務(wù)大局，切實圍繞全礦中心去安排和部署，工會工作才能更好地發(fā)揮作用。必須始終突出維護(hù)職責(zé)，真心實意地為職工辦實事、辦好事，才能得到職工的信任和擁護(hù)，才能增強工會的凝聚力。必須始終堅持抓重點帶全局的工作思路，率先在重點和難點上有所突破，才能推動工會工作實現(xiàn)突破和跨越。必須不斷加強自身改革和建設(shè)，推進(jìn)工作作風(fēng)和活動方式的轉(zhuǎn)變，才能推進(jìn)工會工作不斷上新水平。

　　20xx年雖然我們做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表現(xiàn)在：

　　一是面對新形勢，部分工會干部的思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態(tài)還有較大差距，工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步深入，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

　　二是在履行維護(hù)職能方面，特別在扶貧解困、送溫暖、職工文體娛樂生活等方面與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望還有一定的差距

　　付湊付的現(xiàn)象。對以上問題，必須在以后的工作中，認(rèn)真加以解決。

　　第二部分20xx年礦工會工作打算

　　20xx年是我礦煤炭主業(yè)提效、非煤產(chǎn)業(yè)提速和企業(yè)文化提升的關(guān)鍵一年，是我礦大戰(zhàn)快上的一年。在工作會上，*礦長為我們描繪了20xx年我礦發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，提出要抓好村莊搬遷、關(guān)閉破產(chǎn)、上馬洗煤廠和綜采綜掘項目等五項重點工作，我們要全面落實礦工作會議精神，為實現(xiàn)工作報告中提出的“六項”主要目標(biāo)、“十件”好事，做出我們工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會和中國工會十四大精神，圍繞全礦中心任務(wù)，發(fā)揮優(yōu)勢,開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，團(tuán)結(jié)和動員全礦廣大職工群眾，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中建功立業(yè)。

　　基本思路是：圍繞一個目標(biāo)、突出五項重點、實施五項工程、實現(xiàn)兩個確保

　　圍繞一個目標(biāo)：就是圍繞全礦20xx年確定的目標(biāo)任務(wù)。

　　突出五項重點：突出群眾安全、扶貧解困、民主管理、廠務(wù)公開、文化生活等五項重點工作。

　　實施五項工程：以安全生產(chǎn)為中心，實施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程;以強化民主管理和廠務(wù)公開為重點，實施陽光工程;以扶貧解困、送溫暖為抓手，實施溫暖工程;以群眾性文體活動為主線，實施健身工程;以提高專(兼)工會干部隊伍素質(zhì)為突破口，實施形象工程。

　　實現(xiàn)兩個確保：經(jīng)過全礦廣大干部職工的共同努力，確保實現(xiàn)20xx年的各項目標(biāo)任務(wù)，確保把工會建設(shè)成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的群眾組織。

　　重點抓好以下幾個方面的工作

　　一、堅持以人為本，堅定不移地把群眾安全生產(chǎn)工作擺在煤礦工會各項工作的首位。

　　在20xx年工作會上，*礦長用大篇幅文字講了搞好今年安全生產(chǎn)對加快我礦發(fā)展的的重要性、緊迫性，并提出了“1633”的安全奮斗目標(biāo)和一系列工作措施。作為我們工會，搞好安全生產(chǎn)，不僅是黨政的大事，也是工會的大事，必須堅定不移的把群眾安全生產(chǎn)工作擺在首位，作為職工群眾最關(guān)切、最需要、最現(xiàn)實、最直接的大事來抓。

　　一是加大安全宣傳教育力度。要圍繞“1633”的安全奮斗目標(biāo)，結(jié)合不同季度不同時期的安全工作特點，堅持“以人為本，安全第一”，采取營造安全環(huán)境、通過典型教育、強化技能培訓(xùn)等形式，創(chuàng)造性地開展一系列群體安全宣傳活動，讓職工在耳濡目染中受到熏陶，得到教育。

　　二是充分發(fā)揮群監(jiān)會監(jiān)督檢查作用。群監(jiān)會是工會抓好群眾安全工作的重要力量，擔(dān)負(fù)著群眾安全工作日常組織協(xié)調(diào)職責(zé)，要進(jìn)一步加強對群監(jiān)員的管理，切實做到“五到位”：即組織到位、職責(zé)到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位，旗幟鮮明地支持群監(jiān)員履行職權(quán)、大膽工作，把他們的積極性調(diào)動好、保護(hù)好和發(fā)揮好。要突出加強工會井口接待站的管理，使之真正成為成為群監(jiān)組織指導(dǎo)檢驗群監(jiān)員工作的前沿指揮所;成為工會聯(lián)系群監(jiān)員的紐帶;成為工會及時掌握現(xiàn)場安全狀況的窗口。要進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查的密度和頻率，把安全監(jiān)督檢查的重點放在各項安全法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行上;放在作業(yè)規(guī)程措施的兌現(xiàn)落實上;放在各種安全設(shè)施的正常使用上;放在職業(yè)危害的防范治理上。

　　三是發(fā)揮女工家屬協(xié)管會安全幫教作用。協(xié)管工作是群眾安全工作的第二道防線，在群眾安全工作中的特殊作用不可替代。要組織女工家屬對安全薄弱人員跟蹤幫教，當(dāng)好安全宣傳員;簽訂安全共保合同，當(dāng)好監(jiān)督員;開展各種形式的“送溫暖”活動，當(dāng)好服務(wù)員。

　　四是以“安康杯、創(chuàng)新杯”競賽為主線，廣泛開展多種形式的群眾安全活動。要把開展好推動“兩杯”競賽活動作為貫穿全年的主線，與安全教育培訓(xùn)、提升職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來，與群眾安全工作創(chuàng)優(yōu)爭先緊密結(jié)合起來，特別要與生產(chǎn)勞動競賽緊密結(jié)合起來，與勞動安全經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合起來。礦工會將繼續(xù)在工業(yè)廣場設(shè)立勞動競賽臺，制定勞動競賽獎勵辦法，對安全好、產(chǎn)量超的季度最好區(qū)隊進(jìn)行表彰獎勵。礦工會也將繼續(xù)在廣大會員中開展“萬千百十”活動，準(zhǔn)備在有條件的單位搞技術(shù)革新試點，摸索建立一套比較規(guī)范的目標(biāo)考核機(jī)制，集團(tuán)公司也將在下半年再表彰一批選進(jìn)單位，希望各單位要廣泛發(fā)動，積極推動，注重總結(jié)，注重推廣，為我礦的群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作做出新貢獻(xiàn)。

　　二、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工切身利益

　　在今年工作會上，礦上提出要著力辦好關(guān)系職工切身利益的“十件大事”，并指出，要高度重視和關(guān)心特困職工弱勢群體的生活保障問題，采取有力措施，確保他們的基本生活。工會是職工群眾自己的的組織，更應(yīng)當(dāng)努力為為職工，特別是為困難職工辦實事、辦好事，把礦黨委礦行政的溫暖及時送到職工心坎上。

　　要進(jìn)一步建立健全困難職工群體檔案，實行動態(tài)管理，做到數(shù)據(jù)清，情況明。在此基礎(chǔ)上，充公利用上級政策，積極采取有效形式爭取救助資金，構(gòu)建穩(wěn)定的資金來源渠道，健全完善以最低保障為主體，職工互助金和礦臨時救濟(jì)為補充的保障體系。

　　要變困難職工“上門要救濟(jì)”為工會組織“主動上門送溫暖”，由年節(jié)幫扶向長年幫扶轉(zhuǎn)變，由單純“輸血”向“輸血”與“造血”并舉轉(zhuǎn)變，把送溫暖從重在送錢送物的傳統(tǒng)做法，改為送觀念、送知識、送技能相給。

　　要把“不讓一名職工因經(jīng)濟(jì)困難面生活沒著落，不讓一名職工子女因家庭困難而輟學(xué)、不讓一名弱者因無親人照顧面無助”作為今年送溫暖和扶貧解困工作的重點，積極與礦有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，通過信訪接待、政策咨詢、特困救助等多種形式和途徑，幫助困難職工解決在生活、醫(yī)療、子女上學(xué)等方面遇到的實際困難和問題,。

　　同時還要多做經(jīng)常性的、細(xì)致入微的工作，把對職工的愛體現(xiàn)在一件一件的小事中，化作真情實感，實對實，心對心，最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性，增強凝聚力。

　　三、強化民主管理和廠務(wù)公開工作，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

　　要深入學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》、《工會法》，依法建立健全維權(quán)工作機(jī)制和制度，進(jìn)一步建立和健全集體合同和勞動用工合同，加大監(jiān)督指力度，保證合同履行兌現(xiàn)，維護(hù)勞動合同、集體合同的嚴(yán)肅性，形成穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　要繼續(xù)堅持發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的主渠道作用，切實提高職代會的質(zhì)量和實效。要在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方法，拓展內(nèi)容，進(jìn)一步推動廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展，使生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展和涉及職工切身利益的難點、熱點問題得到有效的監(jiān)督。

　　要繼續(xù)抓好會員發(fā)展工作。要最大限度地把廣大職工群眾組織到工會中來的要求，打造工會聯(lián)系職工的平臺，做到哪里有職工，哪里就要建立工會組織。凡是與礦建立勞動關(guān)系或事實上形成勞動關(guān)系的職工，都要及時把他們組織到工會中來。特別是農(nóng)合工，在鞏固取得成果的基礎(chǔ)上，要根據(jù)流動頻繁的特點，進(jìn)一步探索新的入會方式和會籍管理辦法。

　　四、開展豐富多采、健康向上的群眾性文藝體育活動，加強企業(yè)文化建設(shè)

　　隨著企業(yè)發(fā)展和職工收入的不斷提高，職工家屬對時尚健康的業(yè)余文化體育活動需求越來越強烈，工會必須進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘潛力，按照群眾性、廣泛性、參與性、經(jīng)常性的原則，大力普及開展職工喜聞樂見的文體體育活動。

　　一要進(jìn)一步加強陣地建設(shè)。今年礦上要對職工俱樂部進(jìn)行整修，要在宿舍西區(qū)建設(shè)廣場，要進(jìn)一步美化、綠化宿舍區(qū)。我們要充分利用好這些有利條件，廣泛開展一些有意義的活動，陶冶職工情操，提高生活質(zhì)量，抵制邪教迷信的侵蝕。

　　二要繼續(xù)貫徹落實施全民健身和公民道德綱要。在加強對現(xiàn)有各類文體協(xié)會指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，根據(jù)職工的當(dāng)前需要，要成立各種興趣協(xié)會，發(fā)揮好專業(yè)文藝體育人才的作用，加強對各業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)，不斷培養(yǎng)文體骨干，提高職工審美欣賞能力，提高群眾性文體活動的水平和質(zhì)量。要繼續(xù)開展職工道德教育活動，搞好職業(yè)道育試點工作，努力提高職工的思想道德水平。

　　五、加強自身建設(shè)，為全面提高工會工作整體水平提供保證

　　在我礦改革發(fā)展的進(jìn)程中，工會組織要有新作為，樹立新形象，加強自身建設(shè)非常重要，必須強根固本，夯實基礎(chǔ)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的復(fù)合型工會干部隊伍。

　　一是要提高思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強責(zé)任意識。新時期、新形勢、新挑戰(zhàn)，要求工會干部必須不斷提高自身素質(zhì)，帶頭加強學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，按照“提高一個層次想問題、提高一個標(biāo)準(zhǔn)干工作”的要求，增強使命感、責(zé)任感和壓力感，努力做到吃透上級精神把握好方向，摸清職工家屬的思想需求，借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗好做法，推進(jìn)工會工作理論創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，成為高素質(zhì)的復(fù)合工會工作者。

　　二是提高專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力。當(dāng)前，工會的工作環(huán)境發(fā)生了重大變化，工作領(lǐng)域更加廣闊，工作內(nèi)容更加豐富，工作方法更加多樣，這些都對工會干部的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、工作能力等提出了新要求。一個稱職的工會干部不僅要掌握鄧小平理論、三個代表重要思想，而且必須具備與承擔(dān)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、工作能力，具有較豐富的經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面的知識，具有善于研究分析問題、提出對策建議的真功夫。

　　三是加強思想作風(fēng)建設(shè)。搞好工會工作，沒有事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心是不行的，既要要做到思考提前要務(wù)實，自我認(rèn)識要務(wù)實，工作導(dǎo)向要務(wù)實，又要善于多方協(xié)調(diào)，整合資源，調(diào)動一切積極因素，做到善于創(chuàng)新，勇于突破，最大限度地增強工會系統(tǒng)的凝聚力。

　　四是進(jìn)一步加強職工之家的建設(shè)力度。要圍繞建家質(zhì)量、建家效果來健全組織形式、規(guī)范活動內(nèi)容，開展系列活動，真正職工之家建成：思想建設(shè)的陣地，文化活動的樂園;技術(shù)進(jìn)步的課堂，提高素質(zhì)的學(xué)校;經(jīng)營管理的戰(zhàn)場，安全生產(chǎn)的前哨;團(tuán)結(jié)互助的保障，穩(wěn)定隊伍的基地，達(dá)到小家促大家的目的。

　　五是做好工會的基礎(chǔ)工作。加強工會的財務(wù)管理，做好會費的收繳和管理工作，實現(xiàn)會費收繳和資產(chǎn)管理的規(guī)范化。強化理論調(diào)研和信息工作，加強各項業(yè)務(wù)檔案建設(shè)，促進(jìn)工會工作的規(guī)范化、制度化。

　　另外，我還在強調(diào)的是，元月份工作頭緒比較多，職工思想比較活躍，事畢增加今年開好頭、起好步的難度，因此，我們按照礦工作會元月份的工作安排，以安全為重點，以生產(chǎn)為中心，以豐富節(jié)日文化生活為載體，以穩(wěn)定為保證，特別是在節(jié)日走訪慰問、活躍職工文化生活方面，一定要按照我們的工作配檔表，一項一項狠抓落實，確保讓職工過一個歡歡樂樂的春節(jié)。

　　最后，祝大家在充滿希望的20xx年里身體健康、工作順心、家庭和睦、萬事如意。

　　謝謝大家。

總工會工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話 篇15

　　同志們：

　　今天，我們召開**年市級機(jī)關(guān)工會工作會議，主要目的是深入貫徹落實黨的、學(xué)習(xí)市委六屆三次全會和市總工會六屆三次全會精神，回顧總結(jié)**年機(jī)關(guān)工會工作，明確**年機(jī)關(guān)工會工作要點。

　　一、**年總結(jié)回顧

　　過去的一年，市級機(jī)關(guān)工會工委在市委、市總工會和市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和省市黨代會精神，以構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以服務(wù)職工為出發(fā)點，以保障職工權(quán)益為落腳點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)工會的職能作用，團(tuán)結(jié)廣大機(jī)關(guān)干部職工圍繞市委市政府中心工作和年度目標(biāo)，在積極推進(jìn)“一個中心，兩大戰(zhàn)役”的工作任務(wù)中較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)工會作用。

　　一、圍繞樹立科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強化機(jī)關(guān)文化建設(shè)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神。市級機(jī)關(guān)各基層工會積極發(fā)揮工會聯(lián)系干部職工的橋梁紐帶作用，開展政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)活動，做好思想宣傳教育工作，為干部職工推薦一批好書，開展讀書周活動。結(jié)合中央、省、市委的重要會議精神和部署開展的活動，及時組織學(xué)習(xí)討論交流活動，推動會議精神的貫徹落實。今年以來工委先后組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會理論等一系列重大戰(zhàn)略思想，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部自覺樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀;召開黨的專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)在黨的第十八次代表大會上所作的工作報告精神。機(jī)關(guān)各基層工會紛紛通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、輔導(dǎo)講座、座談交流等多種形式，學(xué)習(xí)黨的精神，保證了機(jī)關(guān)干部職工對報告入心入腦。

　　2、深入開展“做最美衢州人——我們的價值觀”大討論活動。動員各基層工會全員參與，市直機(jī)關(guān)工會工委帶領(lǐng)工會干部，深入公安局、市規(guī)劃局等十個機(jī)關(guān)部門就“做最美衢州人——我們的價值觀”大討論活動開展情況進(jìn)行調(diào)研交流做法，總結(jié)經(jīng)驗。圍繞“弘揚‘誠信、責(zé)任、仁愛、奉獻(xiàn)’價值觀，爭做最美衢州人”這一主題，組織了演講比賽，宣傳衢州各地、各條戰(zhàn)線以及身邊不斷涌現(xiàn)出的無名英雄的平凡善舉和感人事跡，取得了良好的社會效應(yīng)。結(jié)合“最美衢州人應(yīng)具備哪些元素”、“如何做一名最美衢州人”等話題，充分利用黨建微博、QQ群等網(wǎng)絡(luò)媒體，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工暢談?wù)J識、暢談感悟，撰寫心得。

　　3、大力開展評優(yōu)評先活動。在機(jī)關(guān)各基層工會中組織開展評選“金錘獎-衢州杰出職工”、市級“五一勞動獎?wù)?rdquo;、“立足崗位學(xué)雷鋒、爭做單位好員工—尋找身邊楷模”的宣傳活動，大力弘揚新時期勞模精神。市廣電總臺的王春俊同志榮獲市級“五一勞動獎?wù)?rdquo;稱號、市人力資源開發(fā)服務(wù)中心被授予“工人先鋒號”稱號、市綜合執(zhí)法局的鄭賢忠同志被授予“衢州市優(yōu)秀職工”稱號。工會工委還開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”勞動競賽，配合工委印發(fā)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗倡議書。注重加強機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，不斷強化機(jī)關(guān)干部的道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助做好學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，積極開展“三項制度”建設(shè)活動，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)辦事的效率和主動性，進(jìn)一步塑造了機(jī)關(guān)的良好形象。

　　二、完善工作制度，進(jìn)一步夯實基層工會組織建設(shè)基礎(chǔ)

　　1、不斷優(yōu)化機(jī)關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。緊緊圍繞市第六次黨代會提出加強基礎(chǔ)工作的部署要求，進(jìn)一步健全完善黨建帶工建的工作格局，最大限度地把機(jī)關(guān)干部職工組織到工會中來，特別是農(nóng)民工、臨時工、派遣工。今年新增三家基層工會，入會率達(dá)到98%。深入開展“合格職工之家”創(chuàng)建、工會女職工組織建設(shè)情況調(diào)查工作，截止**年底“合格職工之家”創(chuàng)建率達(dá)到90%、工會女職工組織組建率達(dá)到100%。認(rèn)真組織基層工會換屆選舉，。今年，機(jī)關(guān)工會嚴(yán)格按程序進(jìn)行了換屆，并對機(jī)關(guān)84家基層工會進(jìn)行劃片分組，推薦四位基層工會積極分子擔(dān)任片長，并印制了市級機(jī)關(guān)基層工會號碼簿，下發(fā)到各個基層工會，方便了工會工作。

　　2、積極推進(jìn)工會工作規(guī)范化建設(shè)。及時印發(fā)了《**年市直機(jī)關(guān)工會工作要點》，結(jié)合機(jī)關(guān)工會工作制定了《市直機(jī)關(guān)基層工會工作考核辦法》和《市直機(jī)關(guān)基層工會工作考核細(xì)則》，對**年市總工會部署的工作進(jìn)一步細(xì)化，考核采取自查、工委結(jié)合年度工作審核評分。今年市直機(jī)關(guān)工會工委推薦了市臺辦、市科協(xié)、機(jī)關(guān)食堂為**年度財務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位。為做好工會統(tǒng)計工作，工委召開**年度基層工會統(tǒng)計年報培訓(xùn)會，由工會干部對統(tǒng)計人員進(jìn)行了培訓(xùn)，各基層工會在培訓(xùn)會后及時的登錄網(wǎng)站提前完成了統(tǒng)計報表報送工作，努力做到網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，調(diào)查無遺漏，努力以工會統(tǒng)計調(diào)查工作的創(chuàng)新發(fā)展，推動機(jī)關(guān)工會整體工作再上新的臺階。

　　3、大力提升機(jī)關(guān)干部職工履職盡責(zé)能力。開展了“三服務(wù)”專項行動，下發(fā)了《關(guān)于開展“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)基層增活力、服務(wù)職工固和諧”專項行動的實施意見》。結(jié)合“進(jìn)村入企大走訪”和“三年”活動，工委成立專項工作小組，深入聯(lián)系村、企業(yè)，面對面地與百姓、職工交流，傾聽群眾心聲，解決百姓實際困難。組織機(jī)關(guān)黨員開展志愿者活動，采取宣傳法制法規(guī)、慰問孤寡老人、公益獻(xiàn)血等形式，進(jìn)一步增強機(jī)關(guān)工會的組織活動力，提高工會干部的服務(wù)意識與干事能力。扎實開展“三治三比”創(chuàng)先爭優(yōu)和機(jī)關(guān)效能提升活動，分窗口(處室)和機(jī)關(guān)干部個人兩個層面開展?fàn)巹?chuàng)“高效服務(wù)窗口(處室)”和爭當(dāng)“高效服務(wù)標(biāo)兵”的“雙爭”活動，強化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)的形象。

　　4、努力創(chuàng)新工會工作形式。為適應(yīng)新形勢下工會工作的需要，促進(jìn)各基層工會組織職能作用的進(jìn)一步發(fā)揮，工委于11月開通《衢州市直機(jī)關(guān)工會網(wǎng)》。網(wǎng)站的開通運行，將為基層工會組織“傳達(dá)信息、反映動態(tài)、交流經(jīng)驗、展現(xiàn)特色、彰顯亮點”搭建宣傳平臺，對進(jìn)一步擴(kuò)大工會工作的影響力、增強工會組織的凝聚力、推進(jìn)工會工作的群眾化和社會化也將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。按照市總**年工會工作重點調(diào)研課題的要求，工委成立了工會工作課題調(diào)研小組，走訪基層進(jìn)行調(diào)研，撰寫了兩篇論文，分別獲得一、二等獎。網(wǎng)站成立后各基層工會紛紛參與投稿，衢州日報社上報了三篇專題報道，兩則信息，市財政局上報了12張活動照片。

　　三、努力關(guān)注弱勢職工群體，深入開展“送溫暖”活動

　　機(jī)關(guān)工會工委始終把送溫暖、辦實事作為一項重要工作來抓，為孤寡殘疾獻(xiàn)愛心，為失學(xué)兒童凝希望，為下崗職工尋崗位，為特困家庭送溫暖，努力在全市機(jī)關(guān)形成關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛弱勢群體的氛圍。積極落實總工會“送溫暖”、幫扶困難職工的活動要求，認(rèn)真開展了困難職工、助醫(yī)、助學(xué)等項目的調(diào)查摸底工作，在干部職工中開展經(jīng)常性的談話談心活動，凡機(jī)關(guān)干部職工遇有病、喪、產(chǎn)等情況，工會都堅持組織人員前去慰問，把工會的溫暖和關(guān)心送到每位干部職工的心坎上，使工會真正成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”，增強了機(jī)關(guān)的凝聚力。

　　機(jī)關(guān)各基層工會組織開了展捐款、捐物“獻(xiàn)愛心”和走訪特困職工家庭送溫暖活動，每年每家單位至少走訪慰問5戶以上困難職工家庭，送去慰問金及生活用品。堅持雙節(jié)日時走訪慰問退休干部，并送去慰問品等。市藥監(jiān)局工會還組織開展“飲食用藥安全大講堂”暨“科學(xué)飲食、安全用藥”主題宣傳活動進(jìn)社區(qū)2場次，開展過期藥品回收，向群眾傳授識別假劣食品藥品知識，發(fā)放飲食用藥安全宣傳冊300多份，解答群眾咨詢60多起，受到社區(qū)群眾好評。

　　四、積極組織各類活動，提升機(jī)關(guān)凝聚力

　　今年工委與市總工會、市攝影家協(xié)會聯(lián)合舉辦全市機(jī)關(guān)干部職工攝影作品展，評選出30幅優(yōu)秀作品到省直機(jī)關(guān)工會工委參加全省機(jī)關(guān)干部職工攝影展，受到省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。各基層工會積極組織開展各類健康有益的活動，部分基層工會還建立了籃球場、乒乓球室、臺球室、健身房等活動場所，購置了籃球、乒乓球桌、象棋、圍棋等運動器材。建立了老干部活動室，配齊了報刊、圖書、文體器材，為退休老干部們學(xué)習(xí)、開展文體活動創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。市財政局工會組織開展了“流金稅月”杯征文征言比賽、迎“五一”拔河比賽，積極參加市俱協(xié)第四屆“氣象杯”圍棋比賽，組織參加了市委宣傳部舉辦的永遠(yuǎn)跟黨走——**年衢州市紅色經(jīng)典合唱比賽并獲銀獎，豐富了機(jī)關(guān)干部職工的業(yè)余文化生活。為了使每次活動能夠形式多樣、內(nèi)容豐富，趣味性強，會員樂于參與，工會都認(rèn)真進(jìn)行策劃，精心組織，既豐富了干部職工的業(yè)余生活，有益于身心健康，又增進(jìn)了干部職工彼此間的感情，增強了干部職工的凝聚力。

　　回顧一年來的工作，我們深深感到，成績的取得是市級機(jī)關(guān)工會組織共同努力的結(jié)果，更離不開在座各位同志們的辛勤工作。在此，謹(jǐn)代表市級機(jī)關(guān)工會工委向同志們表示衷心的感謝。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足，如少數(shù)基層工會對工會工作認(rèn)識不足不夠重視，工會經(jīng)費普遍缺乏等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

　　二、**年工作要點

　　**年市級機(jī)關(guān)工會工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，圍繞“一個中心、兩大戰(zhàn)役”的工作部署，以提升干部職工素質(zhì)為根本，以履行工會維權(quán)職能為重點，以增強干部職工的凝聚力和創(chuàng)新力為出發(fā)點，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型、和諧型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“四型”工會建設(shè)，在促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會組織的積極作用。

　　一、加強學(xué)習(xí)型工會建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部職工綜合素質(zhì)

　　1、認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)。各基層工會要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神為主線，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，樹新時期職工形象”活動為抓手，營造濃厚學(xué)習(xí)貫徹氛圍。認(rèn)真做好職工書屋創(chuàng)建、工會報刊征訂工作，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)。

　　2、加強機(jī)關(guān)干部職工培訓(xùn)。各基層工會要抓好干部職工的文化學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，不斷提高干部職工的工作能力和綜合素質(zhì)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強工會黨員干部廉潔從政的自覺性和拒腐防變的能力。擬在二季度進(jìn)行財務(wù)工作培訓(xùn)，四季度進(jìn)行統(tǒng)計工作培訓(xùn)，認(rèn)真協(xié)助市總工會做好工會干部培訓(xùn)。

　　3、積極開展崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。各基層工會要廣泛深入開展提合理化建議、崗位技能比賽等群眾性勞動競賽，開展“互看互學(xué)”、創(chuàng)建“工人先鋒號”和群眾性節(jié)能減排競賽等活動。認(rèn)真做好省、市五一勞動獎?wù)侣毠ね扑]評選活動，充分發(fā)揮勞模示范和帶頭作用，深入開展困難勞模關(guān)愛行動。

　　二、努力創(chuàng)建和諧型機(jī)關(guān)，完善維權(quán)幫扶體系

　　1、不斷深化勞動關(guān)系。堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，認(rèn)真做好依法科學(xué)維權(quán)工作，以勞動關(guān)系的和諧促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧，以職工隊伍的穩(wěn)定促進(jìn)社會穩(wěn)定。實施“強保障、促和諧”活動，把職工生活后勤保障工作更好地融入發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線。機(jī)關(guān)事業(yè)單位要繼續(xù)完善建立職代會制度，努力提高職代會的建制率和覆蓋面，擴(kuò)大廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，確保廠務(wù)公開在內(nèi)容、形式、程序、時間和工作運行上的規(guī)范，提高公開的針對性和實效性。

　　2、暢通職工訴求渠道。各基層工會要以“貼近職工、暢通渠道、及時報告、注重實效”的原則，根據(jù)機(jī)關(guān)實際，搭建好職工訴求表達(dá)平臺，暢通機(jī)關(guān)維權(quán)建言渠道。要開展多層次的思想交流，從思想上關(guān)心干部職工。開展經(jīng)常性的談心和思想互動活動，要暢通職工的訴求表達(dá)渠道，通過思想交流、消除隔閡、增進(jìn)信任來增進(jìn)機(jī)關(guān)工會的向心力。

　　3、著力做好扶貧幫困。各基層工會要認(rèn)真做好本單位困難職工的摸底和幫扶工作，建立幫扶工作長效機(jī)制。要繼續(xù)開展“四季送”活動，積極推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障制度建設(shè)，為廣大職工構(gòu)建互助型、補充型的醫(yī)療保障體系。要完善工會系統(tǒng)困難職工幫扶體系建設(shè)，建立困難職工檔案。持續(xù)開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“老人節(jié)”慰問等活動，加大對特困職工和特殊群體的關(guān)愛力度。

　　三、不斷推進(jìn)服務(wù)型工會建設(shè)，積極作為奮發(fā)有為

　　1、進(jìn)一步增強機(jī)關(guān)服務(wù)意識。各基層工會要服務(wù)衢州市委中心工作，服務(wù)社會和諧穩(wěn)定，要廣泛深入開展“三走進(jìn)”活動，每個機(jī)關(guān)干部職工都要深入社區(qū)幫扶群眾，為他們解決生產(chǎn)、生活上的困難，要服務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)、服務(wù)機(jī)關(guān)干部職工。

　　2、抓好基層工會組織規(guī)范工作。健全完善基層工會組織體系、規(guī)章制度和工作機(jī)制，加強規(guī)范化建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增加工會工作凝聚力。在全面開展“三亮”活動的基礎(chǔ)上，努力提高建會質(zhì)量，任期已滿的工會組織，要按照程序，認(rèn)真完成換屆工作。工會組織不健全的，要及時增補。做到工會組織機(jī)構(gòu)健全，委員職責(zé)明確，各項制度完善，工作運轉(zhuǎn)正常。

　　3、推進(jìn)勞動派遣工的入會工作。認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的精神全面開展“百千萬先鋒行動”的意見》，繼續(xù)深入開展黨工共建，推動臨時工、農(nóng)民工、勞動派遣工等人員加入工會組織。加強與勞務(wù)派遣公司工會、勞務(wù)用工單位工會的溝通協(xié)調(diào)，建立務(wù)工人員源頭入會機(jī)制。

　　4、規(guī)范基層工會財務(wù)工作。加強工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，機(jī)關(guān)各工會組織要設(shè)立獨立賬戶、完善工會經(jīng)費收、管、用的機(jī)制，努力提高工會經(jīng)審監(jiān)督、審查、審計水平，嚴(yán)格工會財務(wù)紀(jì)律。以工會財務(wù)規(guī)范化達(dá)標(biāo)為載體，強化工會財務(wù)制度建設(shè)，強化預(yù)算目標(biāo)管理，講究有限的工會經(jīng)費使用的效應(yīng)性。要進(jìn)一步推進(jìn)工會女工工作，維護(hù)好女職工特殊權(quán)益。

　　四、加強創(chuàng)新型工會建設(shè)，推動機(jī)關(guān)工會工作上臺階

　　1、創(chuàng)新工會活動形式，增強機(jī)關(guān)凝聚力。今年工委要組織系列文化活動，要在機(jī)關(guān)舉辦廣播操比賽，各基層工會要切實加強機(jī)關(guān)文化、職工文化建設(shè)，逐步推進(jìn)職工文化“八個有”建設(shè)，(有核心精神、有學(xué)習(xí)培訓(xùn)場所、有職工培訓(xùn)、有職工文化團(tuán)隊、有職工文體活動、有文體活動場所、有宣傳窗口、有民主管理)，培育“職工文化家園”。圍繞機(jī)關(guān)中心工作和干部職工的意愿，制定機(jī)關(guān)文體活動計劃，不斷創(chuàng)新活動載體，組織機(jī)關(guān)干部職工開展形式多樣的文體娛樂活動。

　　2、以“網(wǎng)上職工之家”為平臺，積極探索“職工之家”創(chuàng)新建設(shè)。繼續(xù)做好創(chuàng)建合格“職工之家”工作，以抓基礎(chǔ)、強基層、建機(jī)制、增活力為著力點，不斷推進(jìn)工會工作的群眾化、民主化和法制化，提高基層工會的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在信息高速發(fā)展的新形勢下，機(jī)關(guān)各工會組織要積極探索了一條適應(yīng)現(xiàn)代信息社會迅速發(fā)展需要的“職工之家”建設(shè)新機(jī)制，要在鞏固傳統(tǒng)“職工之家”陣地的基礎(chǔ)上，充分利用機(jī)關(guān)工會網(wǎng)站，開發(fā)網(wǎng)上“職工之家”陣地。今年工委將基層工會上報信息納入考核重點之一，對上報錄用信息進(jìn)行獎勵，獎勵辦法詳見市工會工委[]16號文件。

　　3、加強工會調(diào)查研究，創(chuàng)新工會工作思路。工委將開展“三走進(jìn)”工會優(yōu)秀調(diào)研報告(論文)評選活動，機(jī)關(guān)各工會組織要深入基層、深入企業(yè)、深入職工，圍繞職工群眾最關(guān)心的熱點難點問題開展調(diào)查研究，努力探索新形勢下做好機(jī)關(guān)工會工作的方式方法，不斷提高工會調(diào)研工作為實際工作服務(wù)的水平。通過活動建立更密切的關(guān)系，通過配合建立更深厚的感情。同時，要以嚴(yán)謹(jǐn)敬畏的心態(tài)對待工作，以真抓實干的作風(fēng)推動工作，以創(chuàng)新開拓的意識引領(lǐng)工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。

　　同志們，貫徹黨的精神，創(chuàng)新發(fā)展工會工作，我們肩負(fù)著重大責(zé)任和光榮使命。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團(tuán)結(jié)動員廣大職工堅定信心、開拓進(jìn)取、扎實工作，進(jìn)一步增強機(jī)遇意識、憂患意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福衢州作出新的更大貢獻(xiàn)!

　　謝謝大家。