上崗前培訓(xùn)會議講話（通用15篇）
上崗前培訓(xùn)會議講話 篇1
根據(jù)隴人社發(fā)(20xx)273號、274號、275號文件規(guī)定和公務(wù)員法有關(guān)條款，對20xx年招考的我縣農(nóng)村中小學(xué)教師50人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員21人、“三支一扶”工作者16人、進村(社區(qū))工作者41人和20xx年引進的本科生7人，共計135人，進行崗前培訓(xùn)。
為了辦好這次培訓(xùn)班，我們邀請了農(nóng)業(yè)、林業(yè)、紀(jì)委、團委、黨校、人口、人社等單位的領(lǐng)導(dǎo)和專家，以及村黨支部書記、大學(xué)生村官，給大家培訓(xùn)成縣縣情、核桃產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)、計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公務(wù)員法、勞動合同法、就業(yè)促進法、公務(wù)員行為禮儀規(guī)范、廉政教育、農(nóng)村共青團組織、農(nóng)村工作方法、村官創(chuàng)業(yè)事跡等干部基本知識和涉及農(nóng)村工作方面的內(nèi)容。
舉辦這次崗前培訓(xùn)，其目的是使即將走上工作崗作的工作人員，了解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作的基本情況，掌握基本工作方法和農(nóng)村工作經(jīng)驗，具備一定的工作能力，更好地適應(yīng)工作和生活環(huán)境，盡快地投入到工作中去。只要大家虛心、細心、耐心地參加培訓(xùn)，通過各位領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員的授課，必將為大家走上新的工作崗位奠定良好的工作基礎(chǔ)。
自20xx年“凡進必考”以來，成縣共報到注冊大中專畢業(yè)生4431人，已在行政事業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)1840人，就業(yè)率41.5%，未就業(yè)2591人，就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻。今年省、市、縣人社部門逐級簽定了普通高校畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，要求應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生年末就業(yè)率不低于80%，往屆擇業(yè)期內(nèi)普通高校畢業(yè)生年末就業(yè)率不低于30%，因此省、市加大了招考機會和指標(biāo)。今年省上7月份招考，我縣錄取農(nóng)村中小學(xué)教師50人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員21人、“三支一扶”16人、進村(社區(qū))41人。11月份隴南市招考基層事業(yè)單位工作人員，下達我縣本科畢業(yè)生錄取指標(biāo)138人，�？飘厴I(yè)生錄取指標(biāo)110人;12月份全省招考公務(wù)員，下達我縣法院公務(wù)員錄取指標(biāo)5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄取指標(biāo)30人;12月我縣還將招考公益性治安協(xié)警90人。政府招考的力度在逐年加大，但是與每年畢業(yè)生人數(shù)增加，要求在政府機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的強烈愿望相比仍有很大差距。在如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前，你們考取了事業(yè)單位職位，大家更應(yīng)該珍惜來之不易的工作崗位。同時，希望你們以自己的切身體會向未就業(yè)畢業(yè)生轉(zhuǎn)達兩層意思。一是只有不懈努力，刻苦學(xué)習(xí)，艱苦創(chuàng)業(yè)，才能實現(xiàn)理想。二是，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，要徹底轉(zhuǎn)變思想觀念和認識，既要有通過招考進入行政事業(yè)單位工作的觀念，也要審時度勢，把握自己，徹底打破“千軍萬馬擠招考獨木橋”的唯一就業(yè)理念。采取各種就業(yè)形式，到國有企業(yè)、私有企業(yè)中去發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)自我價值。也可以創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)，靈活就業(yè)，實現(xiàn)自謀職業(yè)。
這次參加崗前培訓(xùn)的同志，除引進7名重點院校本科畢業(yè)生，按引進簽約崗位就業(yè)外，其余人員一律分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位就業(yè)。教育、衛(wèi)生工作人員按照教育局、衛(wèi)生局設(shè)置的崗位，采取公開、公平、公正的原則，按設(shè)置的崗位填報志愿，依據(jù)考試成績，從高到低由大家確定工作崗位。
“三支一扶”和進村(社區(qū))工作者，我們將按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位要求，按專業(yè)對口和就近安置的原則，分配工作崗位。請大家不要聽信傳言，東奔西跑，托人求情。
下面我對大家提幾點要求
一、遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排。我們邀請了相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、專家和業(yè)務(wù)人員給大家授課，這是一次十分難得的機遇。要求同志們一是必須尊重領(lǐng)導(dǎo)和專家，尊重人才和知識，認真聽課、做好筆記，盡快掌握相關(guān)的知識和技能。二是涉及到與自己工作相關(guān)的內(nèi)容要認真學(xué)習(xí)，虛心求教，涉及不到的內(nèi)容要從提高自己綜合能力的角度出發(fā)也要等同對待。
二、樹立“昨天認真找工作，今天工作不認真，明天又得找工作”的觀念。從20xx年起實行了“凡進必考”，錄取人員均實行聘用制管理。從20xx年起，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定，實行“按需設(shè)崗，竟聘上崗，按崗聘用，合同管理”的基本原則，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由固定用人向 3
合同用人轉(zhuǎn)變。如果因工作不認真，出現(xiàn)重大失誤或失職，被用人單位解聘，哪將會失去工作機會，又面臨失業(yè)的情況。因此大家要破除“鐵飯碗”觀念，走上工作崗位后一定要努力工作，實現(xiàn)自己的遠大抱負和人生理想。
三、招聘大家到基層事業(yè)單位工作，這是祖國的需要。 一是推進全面小康、建設(shè)新農(nóng)村的需要。建設(shè)新農(nóng)村，人才是關(guān)鍵。改革開放以來，全國農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生了深刻變化，正在經(jīng)歷傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的轉(zhuǎn)變。在這一歷史進程中，資金、技術(shù)等發(fā)展要素特別是人才、智力等資源尤為稀缺，迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設(shè)者。加之，近年來，隨著農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐的加快，農(nóng)村人才流失比較嚴(yán)重，人才缺失已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作，就是通過你們的辛勤努力，將先進的理念、現(xiàn)代知識和科技文化傳播給廣大農(nóng)民群眾，輻射到農(nóng)村基層，幫助農(nóng)民解放思想、更新觀念，理清思路、加快發(fā)展，引導(dǎo)農(nóng)民崇尚科學(xué)、弘揚新風(fēng)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)注入新的動力和活力。
二是培養(yǎng)鍛煉干部、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的需要。在農(nóng)村這個特定環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，豐富閱歷，可從根本上解決了黨政干部隊伍來源單一、結(jié)構(gòu)不合理、缺乏群眾基礎(chǔ)的弊端，讓黨政干部培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中，扎根到農(nóng)民這個中國最大的社會群體之中，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。我相信，經(jīng)過農(nóng)村一線的摔打、磨煉，大家會很快成長起來、成熟起來，一定會成為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的中堅力量。
(四)珍惜機遇，堅定基層事業(yè)單位工作的信心和決心 一是要珍惜機遇，奮發(fā)有為。因此，大家一定要珍惜大好機會，傾心干事，激情創(chuàng)業(yè)，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大征程中揮灑青春和智慧。同時，要調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)定位，做到不能怕苦、不能怕難、不能怕累，以一流的工作態(tài)度，一流的工作勁頭，干出一流的工作成績。
二是要立足農(nóng)村，不辱使命。大學(xué)生村官進村以后，要加強學(xué)習(xí)，盡快融入角色，盡快適應(yīng)環(huán)境;要親民愛民，與農(nóng)民群眾融為一體，要把農(nóng)民當(dāng)親人，以平等的身份和他們交朋友，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關(guān)心他們的疾苦;要發(fā)揮所長，真心為農(nóng)民群眾服務(wù)，充分發(fā)揮當(dāng)代大學(xué)生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，積極傳播新思想、新觀念，幫助農(nóng)民掌握科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的本領(lǐng)。
三是要牢記組織重托，樹立良好形象。招聘大家到基層事業(yè)單位工作在社會各界引起了強烈反響，全縣干部群眾十分關(guān)注，這是一種光榮、一種驕傲，更是一種壓力、一種責(zé)任。在今后的工作中，希望大家牢記組織重托，不辜負組織寄予的厚望，要增強團隊意識和自律意識，真正做到“人人都是形象、個個都是旗幟”，真正體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生奮發(fā)進取、積極向上的精神風(fēng)貌，因此，工作中，要做到“三個一定”：一定要謙虛謹慎、嚴(yán)于律己，樹立新時代大學(xué)生的良好形象;一定要腳踏實地、埋頭苦干，樹立新時期基層干部的良好形象，從點滴做起，從小事做起，在實踐中磨煉意志，豐富閱歷，施展才干;一定要志存高遠、面向未來，樹立未來基層黨的干部的良好形象，用面向世界的眼光、服務(wù)全局的眼光、歷史進步的
眼光、放眼未來的眼光看待基層工作，解放思想、與時俱進，創(chuàng)造性地思考問題，創(chuàng)造性地解決問題。
五、崗位普通，使命光榮。在座的各位除少數(shù)有1-2年擇業(yè)工作經(jīng)驗外，絕大部分都是剛剛走出校門就要投身農(nóng)村工作，因此，要成為一名合格的基層事業(yè)單位工作人員，還必須努力做到以下三個方面：
一是深入調(diào)查，熟悉情況。詳細了解基層組織建設(shè)情況、黨員干部隊伍狀況、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)特點及資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等，明確自己今后工作的努力方向;要走村串戶、深入田間地頭，與農(nóng)民群眾談心、交朋友，了解民風(fēng)民俗，掌握群眾所思所盼，找準(zhǔn)工作的突破口。
二是擺正位置，搞好團結(jié)。自覺在基層單位黨支部和組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，不能因為自己學(xué)歷高、文化程度高，就瞧不起農(nóng)村基層干部，要虛心向他們學(xué)習(xí)，真誠向他們請教，甘當(dāng)小學(xué)生。在態(tài)度上要尊重他們，工作上多請示，多匯報，有好的想法和建議要主動與他們溝通交流，爭取他們的理解和支持，做到不越權(quán)、不越位。齊心協(xié)力把農(nóng)村各項工作搞好。 三是扎實工作，多辦實事。要以對黨、對人民群眾、對自己高度負責(zé)的態(tài)度，踏踏實實地做好工作。要深入思考，認真研究農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，帶著對人民群眾的深厚感情，解決好農(nóng)村存在的突出矛盾，保證黨在農(nóng)村各項方針政策的貫徹落實。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，發(fā)揮自身優(yōu)勢，想方設(shè)法為群眾辦幾件實事好事，讓群眾真正得到實惠，自身受到鍛煉。在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富方面做出應(yīng)有的貢獻。
六、學(xué)以致用，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)
同志們，為辦好這期培訓(xùn)班，縣人力資源和社會保障局部進行了充分準(zhǔn)備，在課程設(shè)置等方面，都費了不少心思、做了大量工作。希望大家積極主動參加培訓(xùn)，圓滿完成各項任務(wù)，努力爭當(dāng)“三個模范”：
一是要爭當(dāng)勤思好學(xué)的模范。大家要珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，刻苦學(xué)習(xí)，認真思考，真正做到學(xué)有所思、思有所得、得有所獲，為勝任崗位、干好工作奠定良好的基礎(chǔ)。
二是要爭當(dāng)嚴(yán)守紀(jì)律的模范。本次培訓(xùn)，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓(xùn)，也是一次嚴(yán)格的組織紀(jì)律性強化訓(xùn)練。大家一定要強化紀(jì)律觀念，自覺服從培訓(xùn)安排，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。培訓(xùn)期間，所有學(xué)員不得請假，不得缺席每節(jié)培訓(xùn)。要加強管理。從作息時間到紀(jì)律要求，都要實行嚴(yán)格管理。同時，還要注重交流。要組織開展豐富多彩的聯(lián)誼活動，促使大家共同交流，相互了解，增進友誼。要認真思考，積極討論交流，通過交流討論，加深對授課內(nèi)容的理解，實現(xiàn)共同促進、共同提高。
三是要爭當(dāng)學(xué)以致用的模范。大家要堅持學(xué)有所用、學(xué)以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系農(nóng)村基層實際和自身思想、工作實際，搞好學(xué)習(xí)的消化吸收，努力把自己所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)真正取得實實在在的效果。
培訓(xùn)結(jié)束后，大家就要奔赴廣闊的農(nóng)村天地，開始人生的另一個新的征程，衷心祝愿在座的各位在農(nóng)村這片廣闊的天地里大有作為。
最后，祝同志們學(xué)習(xí)愉快，工作進步!祝培訓(xùn)班取得圓滿成功!
謝謝大家!
上崗前培訓(xùn)會議講話 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)省委、省政府實施的“技能培訓(xùn)工程”的部署，為全面貫切落實黨的xx大精神，切實提高勞動者技能素質(zhì)，促進我市經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對崗前培訓(xùn)這一環(huán)節(jié)比較薄弱的實際，在市勞動保障局局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及指導(dǎo)下，中心編寫了一套通俗易懂的培訓(xùn)教材，購置了相應(yīng)的培訓(xùn)設(shè)備，醞釀了近兩個月的培訓(xùn)班今天終于開講了。
為了舉辦好這次培訓(xùn)班，我局及**有限公司做了大量細致的工作，制定了詳盡的培訓(xùn)計劃和豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，**有限公司給予了大力協(xié)助，為辦好這次培訓(xùn)班奠定了堅定的基礎(chǔ)。
舉辦此次培訓(xùn)班的主要目的，旨在提高全體員工的基本勞動技能和相關(guān)的勞動就業(yè)權(quán)益保護知識和理論水平，按照“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進就業(yè)”原則，加強員工培訓(xùn)工作。同時，也按照工廠用工需求設(shè)置培訓(xùn)科目和課程，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。并在大力推廣實用技術(shù)培訓(xùn)的同時，對員工的職業(yè)及職業(yè)道德、**市文明公約及市民守則、產(chǎn)品質(zhì)量知識等方面進行教育培訓(xùn)，提高員工適應(yīng)市場的能力，達到穩(wěn)定就業(yè)的最終目的。希望員工根據(jù)不同車間，不同崗位的需求，以及員工自身需求，強化學(xué)習(xí)，認真學(xué)認真記，使全體員工在教育培訓(xùn)上合崗合格，學(xué)有所得。
同志們，學(xué)習(xí)知識的機會難得，學(xué)習(xí)新知識、新觀念、新思路的機會更難得。希望大家共同珍惜這次機會，爭取在較短的時間內(nèi)，促使自己的知識、技術(shù)結(jié)構(gòu)有一個新的變化，思想認識有一個新的飛躍，綜合素質(zhì)有一個新的改善，工作能力有一個新的提升。與此同時，繼續(xù)振奮精神，開拓創(chuàng)新，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。
最后，祝愿此培訓(xùn)班圓滿結(jié)束。
謝謝大家!
上崗前培訓(xùn)會議講話 篇3
同志們、同學(xué)們：
大家下午好!今天我們在這里隆重召開201X年度崗醫(yī)院素質(zhì)教育及前培訓(xùn)動員大會，進入會議室能感覺一股朝氣蓬勃氣氛，看到大家也就是看到了我們醫(yī)院的未來的希望，真是人才濟濟，大家歡聚一堂，我非常欣喜地看到了滿懷著騰飛夢想的20xx年度新員工、實習(xí)學(xué)員加入到我們醫(yī)院這個大家庭。作為X醫(yī)院的新生力量，你們將凸現(xiàn)自己初升朝陽的優(yōu)勢，為醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造新的輝煌。值此，我謹代表院首長，及全院同仁對你們的到來表示熱烈的歡迎! 你們即將進入為期半個月的艱苦訓(xùn)練了，為了切實搞好崗前培訓(xùn)，達到預(yù)期目的，我們召開動員大會，進行思想發(fā)動。我主要講兩個問題： 第一個問題是開展崗前培訓(xùn)的重要性
這是我院開展的第三次大規(guī)模的崗前培訓(xùn)，以往參加崗前培訓(xùn)的同志們都在醫(yī)院的各個崗位上發(fā)揮了積極的作用�；谕鶎脥徢芭嘤�(xùn)的成效與不足，對此我們主要從以下四點考慮：
(一)強化崗前培訓(xùn)，是促進醫(yī)院長遠建設(shè)的內(nèi)在需要。
“人才興院”,是我們醫(yī)院一貫以來的發(fā)展宗旨之一,醫(yī)院的發(fā)展，人才是關(guān)鍵。因此，我院一直不遺余力地致力于強化全體醫(yī)務(wù)人員的能力素質(zhì)教育，把提高全體官兵員工的綜合素質(zhì)，作為醫(yī)院發(fā)展中重中之重的一件大事來抓。而醫(yī)院崗前培訓(xùn)就是我院素質(zhì)教育極為重要的一環(huán)，也是最基礎(chǔ)的一環(huán)，是醫(yī)院加強醫(yī)院建設(shè)，提高全員素質(zhì)，打造素質(zhì)型醫(yī)院的重要舉措。目前，我們醫(yī)院的發(fā)展已經(jīng)進入了一個快車道，對人才的需求日漸迫切。所以，今年我們通過層層選拔，招聘了大量的人員，同時也接納了大量的實習(xí)人員。對于你們這些即將融入我們醫(yī)院建設(shè)這個大家庭的成員，我們希望通過崗前培訓(xùn)，使大家從入院開始，就打牢思想基礎(chǔ)，作風(fēng)基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，切實增強工作責(zé)任感，增強事業(yè)心、進取心、增強執(zhí)崗能力，作為一支新生力量，成為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的重要支撐。
(二)強化崗前培訓(xùn)，是實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的客觀需要。
從學(xué)生到醫(yī)務(wù)工作者、從學(xué)校到醫(yī)院、從地方到部隊，大家的角色將發(fā)生重要轉(zhuǎn)變。開展崗前培訓(xùn)，就是要通過對思想政治、安全保密、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療管理、醫(yī)護質(zhì)量等方面進行集中授課輔導(dǎo)，使大家盡快了解醫(yī)院的工作要求，熟悉醫(yī)護工作環(huán)境，掌握基本工作方法和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，使大家盡快融入到部隊醫(yī)院的大家庭。同時，我們來到部隊，就要把自己作為一名準(zhǔn)軍人來要求自己，必須要通過嚴(yán)格的崗前訓(xùn)練。尤其是要通過軍事訓(xùn)練幫助大家強化國防意識，樹立國防觀念，學(xué)習(xí)軍人作風(fēng)，強化紀(jì)律培養(yǎng)，打牢為部隊服務(wù)的思想基礎(chǔ);樹立責(zé)任意識，時刻牢記對患者負責(zé)，對自己負責(zé)，對醫(yī)院負責(zé)，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，盡快實現(xiàn)由一名高等學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生到一名部隊醫(yī)院合格醫(yī)務(wù)工作者的轉(zhuǎn)變。
(三)強化崗前培訓(xùn)，是標(biāo)定人生方向的迫切需要。
大家剛剛踏出校門，步入社會，初來乍到，帶著一份興奮，也有一份新奇，如何在新的起點進行新的奮斗，在新的崗位上收獲新的成績，需要新的標(biāo)桿作為引導(dǎo)。醫(yī)院組織這次崗前培訓(xùn)就是為了樹立一個很好的標(biāo)桿，使大家在思想、行動和工作實踐上有切實的標(biāo)準(zhǔn)和方向，在院首長和同仁的關(guān)心和愛護下，邁出人生中最堅定、最堅實的一步。
(四)強化崗前培訓(xùn)，使建立和諧關(guān)系的現(xiàn)實需要。
良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識的提升有著重要意義。通過培訓(xùn)，我們可以了解各部門，各科室的工作職能和程序，為以后的相關(guān)工作提供執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。在培訓(xùn)中，我們還將學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度與規(guī)程，不斷規(guī)范我們的行為，促進自我的管理，形成良好的工作與人際關(guān)系。
所以，從以上四個方面大家可以看到，開展好這次的崗前培訓(xùn)，對于醫(yī)院，對于個人都具有非常重要的意義，希望大家能充分認識到這次培訓(xùn)的重要性，以積極、熱情和高度的自覺參與到訓(xùn)練中去。
第二個問題是怎樣使崗前培訓(xùn)取得實效
這次崗前培訓(xùn)的內(nèi)容比較多，環(huán)節(jié)也比較多，我認為最關(guān)鍵的是要發(fā)揮好教育、訓(xùn)練與管理三種途徑的作用，只有把這三者有機的結(jié)合起來，才能使崗前培訓(xùn)取得良好的綜合效益，達到預(yù)期的目的。
(一)教育是根本。
抓思想大基礎(chǔ)，必須通過教育來解決。特別是同學(xué)們剛到醫(yī)院，對醫(yī)院的內(nèi)涵可能不是很清楚，可以說思想上還是一片凈白，在這些情況下，我們怎樣讓醫(yī)院的文化占領(lǐng)同學(xué)們的思想陣地就顯得非常重要。因此，在這為期半個月的培訓(xùn)中，我們安排了很大一部分教育課程，包括有醫(yī)院建設(shè)發(fā)展史教育、醫(yī)院文化的推廣及凝聚力提升的教育、安全保密教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等。而我們?nèi)肆Y源部作為此次培訓(xùn)活動的組織者，也保證確實地把這些教育抓到位，提高授課質(zhì)量，保證教育有效果，用先進的理念去灌輸思想，讓同學(xué)們能對醫(yī)務(wù)工作者這一職業(yè)有一個深刻的理解，牢固樹立起為部隊服務(wù)的宗旨意識，樹立起“一切為了病人”，“以病人的一切為中心”的人本思想，確立起“特別講政治、特別守規(guī)章、特別講質(zhì)量、特別愛醫(yī)院”的核心價值觀念，遵守醫(yī)院“敬業(yè)、精技、求實、創(chuàng)新”的院訓(xùn)要求，積極投身到醫(yī)院建設(shè)中去。
(二)訓(xùn)練是基礎(chǔ)。
響鼓要重錘，好兵靠苦練。成為一名合格醫(yī)護人員，必須要經(jīng)過艱苦的訓(xùn)練。我們開展的崗前培訓(xùn)，重點著力于專業(yè)基礎(chǔ)訓(xùn)練，從基本的儀容儀表姿態(tài)訓(xùn)起，從基本的醫(yī)療護理操作規(guī)程訓(xùn)起，從工作崗位所需要的相關(guān)要求訓(xùn)起，著力培養(yǎng)和提高新訓(xùn)人員履行崗位職責(zé)、依法行醫(yī)的專業(yè)素質(zhì)。所有的訓(xùn)練課目都要達到合格以上，這是一個基本的要求。同時，我們要求同學(xué)們在即將開始的訓(xùn)練中，注意把崗前培訓(xùn)與臨床實際工作結(jié)合起來，對照崗位有針對性地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，根據(jù)實際工作中存在的問題去尋找突破點與著力點，將培訓(xùn)知識轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，做到真正的學(xué)以致用。
(三)管理是保證。
培養(yǎng)一個合格的優(yōu)秀的人才，不僅要重思想、重技術(shù)，還要重視良好的行為規(guī)范。通過強化制度管理、培養(yǎng)作風(fēng)紀(jì)律，保證同學(xué)們政治合格;通過強化一日生活制度，保證教育訓(xùn)練時間的落實;通過強化課堂和訓(xùn)練的管理，保證嚴(yán)格正規(guī)的教育訓(xùn)練秩序;通過強化安全管理，保證培訓(xùn)工作的圓滿完成。一個醫(yī)院的正規(guī)化建設(shè)，管理至關(guān)重要，一個醫(yī)護人員良好行為的養(yǎng)成，管理也是至關(guān)重要。只有從以開始，我們就嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格管理，牢固樹立起條令意識、規(guī)章意識、才能堅持用制度規(guī)范言行，用養(yǎng)成造就習(xí)慣。
根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)指示精神，此次的崗前培訓(xùn)由我們?nèi)肆Y源部負責(zé)組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)具體工作，為此我們部門進行了專題的討論，總結(jié)了以往的經(jīng)驗，結(jié)合當(dāng)前實際，制定了一套周密、詳細、有效、可行的培訓(xùn)方案，并交由院領(lǐng)導(dǎo)審批通過。為使此次培訓(xùn)的各項工作能順利落實，人力資源部安排了人員進行全程跟進，負責(zé)協(xié)調(diào)管理工作。各級負責(zé)人員要加強組織領(lǐng)導(dǎo)工作，做好協(xié)調(diào)管理，在總結(jié)以往好做法，好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，切實做好此次培訓(xùn)各項工作，抓好落實，扎實推進這項工作，使之能行之有效。
此次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)的形式活潑多樣。我們采取了聽講座、看錄像、廣宣傳、勤考核等各種形式，來充分調(diào)動大家參與培訓(xùn)的主觀能動性，增強培訓(xùn)的效果。培訓(xùn)課程的安排也充分注意了各位學(xué)員的文化程度、接受能力和專業(yè)方向，針對不同層次不用專業(yè)的學(xué)員因材施教，確保通過培訓(xùn)人人受益、人人進步。培訓(xùn)的考核工作，采取的是理論考核與實踐操作相結(jié)合的方式檢驗培訓(xùn)效果。將綜合評選出“培訓(xùn)尖子”，樹立典型，表彰先進，優(yōu)化學(xué)風(fēng)，為大家早成才，快成才，營造良好氛圍。
同學(xué)們，過硬的能力素質(zhì)，精湛的專業(yè)技術(shù)，來自于大量的艱苦卓絕的訓(xùn)練，來自于辛勤的汗水和不懈的努力，我們一定要發(fā)揚“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”的革命精神，刻苦訓(xùn)練，迎接挑戰(zhàn)。戰(zhàn)友們，前進的號角已吹響，醫(yī)院的美好明天等待你們?nèi)?chuàng)造，我們一定要牢固樹立“院興我榮，院衰我恥”的責(zé)任感和使命感，堅持發(fā)揚“勇于創(chuàng)新的開拓精神，忘我工作的奉獻精神”，以院為家，盡心盡責(zé)，為實現(xiàn)醫(yī)院又好又快地發(fā)展而努力奮斗! 最后，我預(yù)祝此次的培訓(xùn)圓滿成功，大家取得優(yōu)異成績，謝謝大家!
上崗前培訓(xùn)會議講話 篇4
廣大服務(wù)生們：
大家好!首先，向大家在縣選“四支一進”選拔競爭中勝出，入圍“四支一進”服務(wù)行列表示祝賀!其次，向大家致歉，讓大家上崗久等了3個月時間。我們注意到，大家的時間非常珍貴，工作的心情非常迫切，但由于縣選“四支一進”選拔工作需要省、市人社部門的逐級審批，縣上又要統(tǒng)盤考慮編制、空崗和其他重大事情。諸多原因，使安置工作推遲了1個月，盡管如此，大家還是能夠苦苦守候，靜待佳音，因為大家能夠看到希望，前途一片光明。今天，把大家召集來，召開錄用人員崗前培訓(xùn)會議，目的是為了幫助大家認清形勢，端正思想，堅定信念，找準(zhǔn)位置，明確努力方向，提高基本素質(zhì)，增強工作責(zé)任感，增強事業(yè)心、進取心和工作能力，盡快實現(xiàn)由一名大學(xué)生向工作人員角色的轉(zhuǎn)換，全身心地投入到工作中去。下面，我從三個方面同大家一起交流：
第一、認清形勢，珍惜機遇
一是縣上重視就業(yè)工作。近年來，我縣始終把高校畢業(yè)生就業(yè)作為民生實事中的頭等大事來抓。20xx年首次在全市創(chuàng)造性地開展了縣選“三支”服務(wù)招募考試，高校畢業(yè)生就業(yè)率呈現(xiàn)出逐年上升態(tài)勢，就業(yè)工作走在了全市的前面，成績得到上級部門的充分肯定，縣選“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”招募考試在全市得到了普遍推廣。截止20xx年底，我縣分7批選拔招募1629名高校畢業(yè)生到基層從事“支農(nóng)、支醫(yī)、支教”服務(wù)。20xx年招募縣選“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”服務(wù)生268名，其中，支農(nóng)23名，支醫(yī)22名，支教48名，進村進社175名。目前，在我縣參加縣列“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”的服務(wù)生，有的通過公務(wù)員考錄、省民生實事項目等形式走上新的工作崗位，實現(xiàn)了人生中又一重要轉(zhuǎn)折。積極參加縣選“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”服務(wù)，這是你們順應(yīng)時代潮流、實現(xiàn)人生價值的正確選擇，同時我也相信，這必將是你們?nèi)松缆飞蠠o悔的抉擇。
二是就業(yè)形勢嚴(yán)峻。20xx年，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了一份《關(guān)于嚴(yán)格控制機構(gòu)編制實現(xiàn)人員編制零增長有關(guān)問題的通知》(甘辦發(fā)〔20xx〕97號)文件，有必要給大家說明一下，以便大家對未來的形勢有個總體的把握。文件規(guī)定，在本屆政府任期內(nèi)財政供養(yǎng)人員只減不增，嚴(yán)控機構(gòu)編制、實現(xiàn)人員編制“零增長”的目標(biāo)，文件還規(guī)定今后要合理使用空編，機關(guān)事業(yè)單位預(yù)留的空編只用于補充急需人員�？h選服務(wù)生的選拔招募工作今后能否繼續(xù)實施還很難定論，大家一定要正確理解認識和把握本次“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”畢業(yè)生安排服務(wù)單位給大家提供的機遇和挑戰(zhàn)。實踐證明，縣選服務(wù)項目的實施，既緩解了我縣高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，又解決了行政事業(yè)單位編制緊張的問題，開展縣選服務(wù)招募工作是解決就業(yè)與編制矛盾的有效途徑。
三是就業(yè)壓力加大。由于行政事業(yè)單位受編制限制，就業(yè)崗位十分有限，高考擴招帶來的就業(yè)壓力特別突出。去年，我縣積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)量達3500多人。20xx年通過實施全省民生實事項目、基層就業(yè)項目、特崗教師、公務(wù)員考錄等就業(yè)項目有774名高校畢業(yè)生實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)，你們就是其中的一員，加上未參加考試的還有3000多名畢業(yè)生沒能考入事業(yè)單位工作，仍在求職的路上。就業(yè)壓力仍然很大，形勢仍非常嚴(yán)峻，相信對于在座的每一個人，能走到今天背后的辛酸、努力和付出只有自己知道，難腸只有父母親人知道，所以無論在哪里服務(wù)都值得慶賀!在皆大歡喜的同時，也還有不盡人意者，一些同學(xué)覺得很委屈，更有些同學(xué)覺得不平衡——憑什么他們能分到縣城，我就不能呢!我想要給大家說的是，要辯證地看，長遠地看，塞翁失馬，焉知非福?留在縣城的同學(xué)或安排在較好崗位上服務(wù)的同學(xué)，也不要自以為了不起，更不要以為這就是天經(jīng)地義的事情，都不是。由于絕大部分縣直機關(guān)事業(yè)單位編制有限，所以三年服務(wù)期滿后在縣直單位服務(wù)的人員要面臨重新分配的問題，不要認為現(xiàn)在的服務(wù)單位就是你們終生工作的地方。
四是明確分配原則。這里很有必要給大家說說這次分配的原則。在分配的過程中，我們遵循三個原則：一是按專業(yè)歸口安排服務(wù)崗位的原則。二是統(tǒng)籌行業(yè)部門，按需分配的原則。三是根據(jù)行業(yè)部門工作實際，男女合理搭配原則。按照招募計劃，本來進村進社的服務(wù)生，都要分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的某一個村，某一個社的，但考慮到近5年來連續(xù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排高校畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員嚴(yán)重超編，住宿壓力大。過去一個人包一個村甚至兩三個村，如今四五個、五六個、甚至七八個包一個村，人浮于事的現(xiàn)象十分突出。而縣直(省市駐莊單位)機關(guān)事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重短缺，人員結(jié)構(gòu)老化，為了緩解編制少、人員緊缺的矛盾，今年的“四支一進”和去年的一樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不安排服務(wù)人員。“支教、支醫(yī)、支農(nóng)”類服務(wù)生根據(jù)所學(xué)專業(yè)安排到教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位服務(wù)。“進村進社”類服務(wù)生在安排服務(wù)單位時，首先考慮專業(yè)，其次考慮當(dāng)前急需，比如執(zhí)法局、食藥監(jiān)系統(tǒng)、財政系統(tǒng)、住建系統(tǒng)、廣電系統(tǒng)、國土系統(tǒng)所屬事業(yè)單位服務(wù)，法律類專業(yè)畢業(yè)生安排到法院、司法等部門服務(wù)。需要說明的是，安排在縣直機關(guān)事業(yè)單位服務(wù)的人員，服務(wù)期滿后因為編制、崗位、養(yǎng)老保險等限制，將不能在分配的原單位工作，這個大家思想上要有所準(zhǔn)備。
四是珍惜工作機遇。大家一定要認清形勢，珍惜來之不易的工作機會，珍惜當(dāng)前的服務(wù)崗位，砥礪品質(zhì)，鍛煉作風(fēng)，增長才干，為將來更好地融入工作、融入社會打好基礎(chǔ)，也為服務(wù)期滿能正式聘用打好考核基礎(chǔ)。以后畢業(yè)生安置不可能像以前那樣大規(guī)�？间洶仓�，去年的全省1萬名考試中就有20xx名畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)，服務(wù)期滿后自主擇業(yè)，今年到企業(yè)服務(wù)的畢業(yè)生可能將會更多，你們?nèi)攴⻊?wù)期滿了能否正式聘用，現(xiàn)在還很難說。也要認識到，大家的實踐經(jīng)驗、寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面仍有待于進一步提高，個別人還有急于求成、好高騖遠的傾向。同時，按照甘肅省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險實施方案的規(guī)定，對編制外的人員不納入到養(yǎng)老保險制度改革范圍，由于我縣機關(guān)事業(yè)單位人員整體超編，省、市“雙審”過程中明確要求要將人員控制在編制限額以內(nèi)，綜合這兩方面的原因，大家三年服務(wù)期滿后能否和往年的服務(wù)生一樣通過考核轉(zhuǎn)正，成為一名事業(yè)單位工作人員尚未可知。因此，上班后大家要利用好工作之余的時間不斷學(xué)習(xí)，三年服務(wù)期內(nèi)有各種考錄的機會，大家一定要積極參加，為期滿后正式聘用打好基礎(chǔ)，做好二次就業(yè)的準(zhǔn)備。
第二，端正心態(tài)，踏實干事。
一是面對網(wǎng)絡(luò)要謹言慎行。近兩年，省長市長縣長信箱成為群眾訴求問題的一個重要途徑，凡能接觸到網(wǎng)絡(luò)的年輕干部，經(jīng)常會通過縣長信箱、局長信箱反映問題，一定程度上解決了部分人員的合理訴求。但從近兩年人社局答復(fù)的900多件網(wǎng)站留言中不難看出，一些問題諸如詢問考試時間、成績公布時間、分配時間、轉(zhuǎn)正定級時間等能通過電話詢問用不了2分鐘就知道的問題，一些同志卻要在網(wǎng)上留言，尋求答復(fù)。無形中加大了網(wǎng)站維護人員的工作量，也使一些別有用心的人乘機推波助瀾，把小問題編造得面目全非，容易造成不良影響，也偏離了網(wǎng)民留言的初衷。甚至有個別同學(xué)隨意發(fā)帖給上級部門和領(lǐng)導(dǎo)，要求盡快上崗，我們答復(fù)時十分尷尬：一方面是巨大的就業(yè)壓力，一方面是財政的捉襟見肘。一些事情是政策方面造成的;一些事情是工作程序和環(huán)節(jié)上的問題，一些是我們財政困難所致，當(dāng)然也有我們工作上的不足和問題。因此，要特別向今天在座的各位交待一下，大家今后在工作中遇到一些一時搞不清楚的問題，可通過電話形式詢問，不要在網(wǎng)上亂發(fā)議論。
二是面對待遇要心安氣定。不論前些年的“三支一扶”還是近兩年的“四支一進”服務(wù)生，工資相對較低。大家都很清楚，參加縣選“四支一進”服務(wù)，這是雙向選擇的結(jié)果，在組織挑選大家的同時，大家也在選擇組織。咱們每位大學(xué)畢業(yè)生走向社會，都是自由身，可以根據(jù)自己的興趣志向和現(xiàn)實情況選擇自己的職業(yè)。那么，當(dāng)初大家既然選擇了參加縣選“三支一扶”、“四支一進”考試，就應(yīng)該對這項政策出臺的背景有所了解，對約定的生活待遇能夠接受。從事這項工作之后，就應(yīng)該按照從業(yè)之初的有關(guān)約定嚴(yán)格履行自已的義務(wù)，抓住有限時間好好鍛煉提高自己，認認真真搞好本職工作，而不是糾結(jié)于生活待遇問題。某種意義上講，為自己的選擇負責(zé)任這也是我們每個人特別是受過高等教育的當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。
另外，近幾年就業(yè)政策大體有這么幾個，民生項目、三支一扶、進村進社、大學(xué)生村官，市縣大體相仿，但省上的省財政供給，市縣的由市縣自己承擔(dān)，問題就出在這里，縣級財政沒錢沒辦法。大家知道，我縣是人口大縣，農(nóng)業(yè)人口占全縣人口的80%左右，是國家重點扶貧縣之一，由于縣上財力十分緊張，大口徑財政收入1,2525萬元，自有財力8240萬元，僅夠發(fā)全縣財政供養(yǎng)人員工資，開展縣選服務(wù)生的選拔招募是形勢所需。按照規(guī)定你們的生活補助應(yīng)該從上班之日起發(fā)放，但考慮到你們等待的時間長了，這段時間也沒有其它經(jīng)濟來源，縣政府在財力十分緊張的情況下再三考慮，從3月份開始發(fā)放，告訴大家的目的是讓你們知道，縣上對大家的事情是非常重視的，好多事情都是做了不少努力的。
因此，你們既然選擇參加縣選“四支一進”服務(wù)工作，就應(yīng)該靜下心來多思考工作，多向老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們攻堅克難、一門心思干工作的優(yōu)秀品質(zhì)，多一點干勁、少一點怨氣，把主要心思放在如何完成工作任務(wù)上來，用心積累工作經(jīng)驗，想方設(shè)法完成自己承擔(dān)的任務(wù)，不斷增強干好工作的本領(lǐng)。
第三，修身勤學(xué)，自律敬業(yè)。
一要重視自身建設(shè)。坦率地講，當(dāng)下高校畢業(yè)生就業(yè)項目都是通過考試機制錄用的，這樣機制下錄用的工作人員在外在條件上一般能夠符合黨對干部的要求，但是實質(zhì)上能否得到人民群眾的認可，往往要因為干部自己工作的具體表現(xiàn)不同而具有一定的不確定性。一些年輕干部，特別是從家門到校門，畢業(yè)后進了機關(guān)門的新人員——被人們廣為詬病的“三門干部”，雖然素質(zhì)和潛能俱佳，但是，缺乏社會實踐和磨煉，工作能力較低，行政水平不高，如果不能“修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律”，往往面對群眾時缺乏應(yīng)有的公信力和號召力。從近幾年新走上工作崗位的畢業(yè)生可以看出，部分人員工作不求進取，精神不振，大事干不了，小事不愿干。有些人員在單位鬧事，有個別人員甚至酗酒、滋事、醉駕，被判刑事處罰，給個人、家庭造成巨大損失。大家一定要引以為戒。以良好的心態(tài)，敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄峭度氲焦ぷ髦小?/p>
二要在本質(zhì)崗位上建功立業(yè)。走上新的工作崗位，對大家來說，既是一個新的機遇，又面臨著新的挑戰(zhàn)，也對你們的學(xué)習(xí)和工作提出了新的更高的要求。挑戰(zhàn)是實實在在的，真真切切的，希望同學(xué)們直面!怎樣抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，事在人為。路在腳下，有一份耕耘，就有一份收獲，問耕耘不問收獲，貴在堅持。要正確處理學(xué)習(xí)、工作和生活的關(guān)系。機會永遠是留給那些有準(zhǔn)備的頭腦的;怎樣做?目標(biāo)、理想、信念、信仰是什么，我要什么?我要干什么事業(yè)，我要成為什么、怎樣的人，都需要大家好好思考。用求真務(wù)實的態(tài)度，認真、負責(zé)、用心、盡力去干好每一份工作。
不積細流無以成江海，不積跬步無以至千里;留心眼，善于學(xué)習(xí);世事洞明皆學(xué)問，人情練達即文章;學(xué)會謙卑自尊。三人行，必有我?guī)?尺有所短，寸有所長。這些話我與大家共勉。
上崗前培訓(xùn)會議講話 篇5
同志們：
素質(zhì)教育及崗前培訓(xùn)是我院為加強醫(yī)院建設(shè)，提高全員素質(zhì)，打造素質(zhì)型醫(yī)院的重要舉措。本次培訓(xùn)旨在提高全院職工及新入人員素質(zhì)，增強工作責(zé)任感，增強事業(yè)心、進取心，增強新進人員執(zhí)崗能力，以盡快適應(yīng)工作。
你們作為優(yōu)秀人才，相繼加盟溫泉縣人民醫(yī)院這個大家庭，業(yè)已或正在顯示你們的優(yōu)勢，創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌，值此，我謹代表院委會表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
溫泉縣人民醫(yī)院始建于1938年的博聞診所，1956年正式成立為縣人民醫(yī)院。經(jīng)歷近70年的發(fā)展建設(shè)，特別是改革開放20多年的建設(shè)，已由初始的診所發(fā)展成為集醫(yī)療、預(yù)防、衛(wèi)生、保健、教學(xué)、科研和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為一體的縣級綜合性二甲醫(yī)院，分為總院一所、分院一所�？h醫(yī)院20xx年被評為州級精神文明單位，20xx年被評為自治區(qū)級精神文明單位、20xx年被州上評為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)療機構(gòu)、婦產(chǎn)科是區(qū)級巾幗建功示范崗、護理部被衛(wèi)生部、全國婦聯(lián)授予巾幗建功示范崗稱號。醫(yī)院開放床位140張，年門診量4萬余人次，年住院量20xx人次，年業(yè)務(wù)收入約600余萬元，并且每年以50萬元左右的收入遞增，醫(yī)院擁有固定資產(chǎn)916萬元。醫(yī)院現(xiàn)有在職職工143人，專業(yè)技術(shù)人員118人，其中副高職稱專業(yè)技術(shù)人員3人，中級職稱專業(yè)技術(shù)人員21人，初級86人。醫(yī)院設(shè)有內(nèi)科、外科、婦科、中醫(yī)科、門診、傳染、急診、功能科、檢驗科、放射科、康復(fù)理療中心、藥劑、牙科、手術(shù)麻醉等14個科室。業(yè)務(wù)工作從最初的只能處理一般門診病人到目前可以開展子宮全切術(shù)、胃大部切除術(shù)、甲狀腺大部切除術(shù)、髓核摘除術(shù)等高難度手術(shù)、搶救診治各種集鎮(zhèn)為重疑難病。醫(yī)療水平逐年提高，業(yè)務(wù)范圍不斷拓寬，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了較大的貢獻，使廣大干部職工、農(nóng)牧民群眾的健康水平普遍提高，醫(yī)院的發(fā)展除于社會的發(fā)展及經(jīng)濟水平的提高有直接的關(guān)系外，還與廣大醫(yī)務(wù)工作者的整體素質(zhì)的提高密不可分。一個醫(yī)院的發(fā)展，人才是關(guān)鍵，所以加強醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)教育，提高全體職工的綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)。
充分認識加強素質(zhì)教育及崗前培訓(xùn)的重要性是建設(shè)一支政策水平較高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強的醫(yī)療隊伍，是促進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。進行崗前培訓(xùn)的最終目的就是通過一段時間的強化訓(xùn)練，使我院的每一個人員，成為一名基本掌握醫(yī)療服務(wù)知識、服務(wù)技能和服務(wù)規(guī)程的職工，并能勝任該崗位的工作�，F(xiàn)在正值我院大力開展“醫(yī)院管理年”活動，我們每個職工都要按醫(yī)院的規(guī)章制度辦事，用制度約束自己的言行。堅持“誠實守信”。一切為了病人、為了病人的一切、為了一切的病人，醫(yī)院從上到下做事實實在在，絕不弄虛作假，坑蒙拐騙。由于多年來一直堅持誠信至上的原則，醫(yī)院在社會上的信譽度逐年提高，受到了有關(guān)主管部門的褒揚，得到患者的信賴。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)。全心全意為廣大農(nóng)牧民服務(wù)。
人才是醫(yī)院發(fā)展的第一要素。醫(yī)院發(fā)展要有一支政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)好的優(yōu)秀管理人員和業(yè)務(wù)骨干隊伍。這支隊伍要具有工作的主動性和創(chuàng)造性，具有敏感性和前瞻性。為了廣納人才，醫(yī)院考慮在人員使用上實行“五不”原則，即“不分學(xué)歷、不分性別、不分年齡、不分資歷、不分背景”。做到唯賢是舉，唯才是用。同時，通過各種方式的培訓(xùn)，不斷提高員工的自身素質(zhì)，在不斷調(diào)整人才資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化組合中，逐漸形成了一支充滿生機活力和創(chuàng)造力的員工隊伍。人生的價值在于為社會做貢獻。人生的價值不能僅僅體現(xiàn)在經(jīng)濟收入方面，更主要的應(yīng)體現(xiàn)在為社會、為國家所做的貢獻。我們要求新同志要圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀開展工作、多做貢獻，要圍繞建設(shè)和諧開展工作、多做貢獻，要圍繞推進改革開放開展工作、多做貢獻，要圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境開展工作、多做貢獻，要正確理解和處理個人與集體，局部與全局的關(guān)系，正確認識付出與回報的關(guān)系，要樹立只有在為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻的同時，才能體現(xiàn)和實現(xiàn)自我價值的觀念。要樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想，發(fā)揚“勇于創(chuàng)新的開拓精神、忘我工作的奉獻精神、心系全局的團隊精神、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”，以院為家，為實現(xiàn)自我價值而努力奮斗。
當(dāng)前我國已進入全面建設(shè)現(xiàn)代化強國的新時期，創(chuàng)造一流事業(yè)，創(chuàng)建一流醫(yī)院已成為一種勢不可擋的時代潮流。這個一流事業(yè)、一流醫(yī)院靠誰來創(chuàng)建，最關(guān)鍵的是靠人才。提出了人才興國戰(zhàn)略，強調(diào)“人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源，是科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的探索者、實踐者、推動者”。指出：“推動科技進步、技術(shù)創(chuàng)新，關(guān)鍵是人才。要充分發(fā)揮廣大科技人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一大批青年人才的迅速成長，是科技進步、技術(shù)創(chuàng)新的希望所在。青年
時代是最有創(chuàng)新精神的黃金時代。世界科技發(fā)展的一些重大突破，往往是由年輕人提出來的”。這充分說明黨和人民對你們寄予了殷切的期望，你們肩負著承前啟后、開創(chuàng)未來的神圣使命。值此機會，我想就自己在醫(yī)院工作十幾年對所見所聞?wù)勔恍w會，希望大家在醫(yī)院未來的發(fā)展中努力做到“三好”：做一個好醫(yī)師，做一個好人，做一個好知識分子。
一、做一個好醫(yī)師
當(dāng)同志們步入醫(yī)學(xué)殿堂的那天起，大都有做一個好醫(yī)師的良好愿望，并在為實現(xiàn)這一人生目標(biāo)而不懈努力。怎樣做一個好醫(yī)師，有很多很多的因素，我認為最為主要的是四個方面的因素：
第一，要有淵博的知識。我們正處于知識爆炸的時代，學(xué)科的局限正越來越模糊。我們除了要掌握自己所從事學(xué)科的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能外，還要了解本學(xué)科的前沿知識，要了解和掌握信息技術(shù)、人文知識等等。你們作為同齡人中的佼佼者已經(jīng)有了良好的基礎(chǔ)，但新知識層出不窮，對新知識的獵取永無止境，希望大家發(fā)揚過去那種孜孜不倦的求知精神，終身學(xué)習(xí)，毫不懈怠，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型個人中發(fā)揮榜樣作用，特別是不能被時下一些人玩風(fēng)太盛的現(xiàn)象所同化。
第二，要有高超的醫(yī)術(shù)。臨床醫(yī)學(xué)是一門實踐性很強的學(xué)科，不勤于實踐，再扎實的理論功基，再高的智商也難于成為一名出色的醫(yī)師。臨床醫(yī)學(xué)是一門藝術(shù)，只有那些勤于學(xué)習(xí)，苦于鉆研，樂于吃苦，甘于奉獻的人才能練就。我院時健身主任，有人評價說看他做手術(shù)是一種享受，這其中的艱辛只有他自己知道。臨床醫(yī)學(xué)還需要不斷創(chuàng)新。黨的xx大強調(diào)“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。”臨床醫(yī)學(xué)需要繼承，更要發(fā)展。要發(fā)展就必須創(chuàng)新，要創(chuàng)新，就必須刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于攻關(guān)，緊跟醫(yī)學(xué)前沿。我院劉院長、梁院長、劉鳳新、王永文等大批專業(yè)技術(shù)人員的成功無一不是不斷創(chuàng)新的結(jié)果。
第三，要有嚴(yán)謹?shù)尼t(yī)療作風(fēng)，良好的服務(wù)態(tài)度。醫(yī)學(xué)界的有識之士認為，建國幾十年來，人文教育薄弱是我國醫(yī)學(xué)教育的頑癥。專家們總結(jié)幾十年來醫(yī)學(xué)教育的教訓(xùn)是：過弱的文化陶冶，使學(xué)生們?nèi)宋乃刭|(zhì)不高;過窄的專業(yè)教育，使學(xué)生們學(xué)術(shù)視野不寬，專業(yè)基礎(chǔ)不牢;過重的功利主義導(dǎo)向，使學(xué)生的價值取向產(chǎn)生偏離;過強的共性制約，使學(xué)生個性發(fā)展受限，創(chuàng)新精神不足。更新服務(wù)理念、增強服務(wù)意識、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量必須從培養(yǎng)人文精神，提高人文素質(zhì)入手，希望大家鞏固或補上人文知識這一課。
二、做一個好人
以上我講了怎樣做一名好醫(yī)師，但是如果到此為止，你很可能還不能成為一名好醫(yī)師，為什么?我認為還必須解決一個怎樣做人的問題。
《大學(xué)》這本書里面講到：“物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本。”這段話深刻地闡述了做人的極其重要性。要做一個好醫(yī)師，首先必須做一個好人。這個好人是個哲學(xué)概念，講的是人的人生境界或胸襟。那么，怎樣才算是一個好人呢?這是一個很難回答的問題�？梢哉f，只能意會不能言傳。北大哲學(xué)教授馮友蘭先生曾經(jīng)說過：“人生的境界分四種，即自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界是指對自己行為的、生活的、生物的直覺;功利境界是指人知道自己的行為是滿足私欲的;道德境界是指自己的行為是利他的;天地境界也就是哲學(xué)境界，是指人自覺的超越了社會，為天地立新的意思。”人生境界表現(xiàn)在心理狀態(tài)上，有人稱之為胸襟或格局。而如果表現(xiàn)在人的言談舉止或者行為上，則稱為氣象。一個人的胸襟、氣象聽起來好象很虛，其實是我們隨時可以感覺到的。馮友蘭先生曾經(jīng)這樣形容過蔡元培先生的氣象。“我在北京大學(xué)的時候沒有聽過蔡元培的講話，也沒有看見他和哪個學(xué)生有私人接觸。他所以得到學(xué)生們的愛戴完全是人格的感染”。周恩來同志是一個偉人，他為中國革命做出了卓絕的貢獻。很多人寫過他的回憶錄�；粮駥χ芏鱽淼幕貞浾f，他現(xiàn)在還時常回憶起跟周恩來相處的那些日子。他現(xiàn)在到北京來，經(jīng)常要到周恩來紀(jì)念的地方默默地站一會兒來回憶，來哀悼這個偉人。我想這就是周恩來的人格魅力!作為一個醫(yī)師，我們不僅要注重學(xué)問，更重要的是拓寬胸襟、涵養(yǎng)氣象。那么怎樣的人才是好人呢?季羨林先生講，關(guān)心別人勝于關(guān)心自己的人就是好人。我想把要求放低一點，關(guān)心別人象關(guān)心自己一樣的人就是好人。做人的基本要求是：誠信、正直。言必信，行必果。當(dāng)然要做到是不容易的。要靠自律來完善，要靠修養(yǎng)來練就。當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)存在的不正之風(fēng)是社會的一個熱點，衛(wèi)生部下發(fā)了“八不準(zhǔn)”、衛(wèi)生廳出臺了“十不準(zhǔn)”規(guī)定，希望大家深刻認識，嚴(yán)格執(zhí)行。還有一點特別重要，要學(xué)會和周圍的人相處。人的精力和能力是有限的，就是毛澤東這樣明察秋毫、運籌帷幄的偉人也還得有周恩來等眾多賢人來支持，否則也將一事無成。事情要靠大家做。人類基因組計劃在發(fā)表的時候，整整兩頁都是作者名�？茖W(xué)技術(shù)發(fā)展到今天，任何事情都難以個人獨立完成，特別是做生命科學(xué)的，必須聯(lián)合作戰(zhàn)。不善于跟人合作，很難成就事業(yè)。要樂于幫助別人，做人不能“太精”，什么東西都算得清清楚楚，好處全都自己占了，誰還和你一塊做事呢?特別要引起重視的一個問題是：不要怕別人超過自己，要鼓勵和支持人家成長進步，要承認別人的貢獻，要學(xué)會欣賞別人，這是一種非常重要的品質(zhì)。要善于換位思考，要虛心聽取別人的意見。古人云：虛懷若谷，宰相肚里能撐船。你能做多大的事情取決于你有多寬的胸懷。法國文學(xué)家雨果說過：“世界上比大地寬廣的是海洋，比海洋寬廣的是天空，比天空寬廣的是胸懷”。
實際上，在我們醫(yī)學(xué)界就有很多“做人”的典范，如北大醫(yī)院胡傳揆老先生在其九十歲生日時寫了一首詩，反映他一生做人的原則：“淡泊名利終一身，燈紅酒綠視煙云。忠誠勤奮思報國，清廉樸素教兒孫。但求正直無私意，不做趨炎附勢人。此生來日無多也，白鶴黃鴣待我乘”。
三、做一個好知識分子
黨中央把知識分子視為工人階級的一部分，這既是對知識分子的信任，同時也對知識分子提出了更高的要求。要求知識分子除了有專業(yè)、有知識外，還必須關(guān)心國家大事，關(guān)注醫(yī)院發(fā)展，強化主人翁責(zé)任感。把自己的命運與國家的利益、民族的振興、事業(yè)的發(fā)展、醫(yī)院前途緊緊連在一起。要有一種“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。我國歷史上眾多優(yōu)秀知識分子的高大形象讓我們記憶猶新。屈原因為報國無門而著《離騷》，陸游的《示兒》：“死去元知萬事空，但悲不見九州同。王師北定中原日，家祭無忘告乃翁”。文天祥留下“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的豪言壯語。共和國成立以來，為了振興中華，無數(shù)知識分子獻出了自己的畢生精力。鄧稼先教授明明知道有超劑量的放射線，還是第一個跑到原子彈爆炸的實驗地去取樣本，他后來得了白血病，英年早逝。北大老校長馬寅初先生二十世紀(jì)五十年代初就看到我國人口問題，提出《新人口論》，結(jié)果遭到大規(guī)模的批判，但他仍堅信自己是正確的。他說：“我已年近八十，明知寡不敵眾，自當(dāng)單身匹馬出來應(yīng)戰(zhàn)，直至戰(zhàn)死為止。”他們這些知識分子氣節(jié)令人感嘆，他們是當(dāng)代最優(yōu)秀知識分子的杰出代表。我們要向他們學(xué)習(xí)，做一個對國家、對民族、對事業(yè)、對醫(yī)院有貢獻的知識分子。
當(dāng)今世界已進入知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟全球化勢不可擋，人類社會正面臨偉大的轉(zhuǎn)折，經(jīng)濟發(fā)展怎樣才能持續(xù)，醫(yī)院發(fā)展怎樣才能健康、快速，社會怎樣才能信誠，醫(yī)療技術(shù)怎樣才能創(chuàng)新，一流醫(yī)院怎樣才能建成，我們所在的醫(yī)院怎樣才能快速發(fā)展等等，都需要我們?nèi)セ卮�、去實踐。
有位叫肖乾的詩人曾經(jīng)說過：“若把國家比作一條船，船上有很多劃船手，其中作為知識分子就得一邊劃，一邊還得高瞻遠矚，留意船的方向。我衷心希望我們的新同志們不僅要關(guān)心國家大事，還要以醫(yī)療事業(yè)的振興、我院的發(fā)展為已任，做中華民族的“脊梁”，做發(fā)展醫(yī)學(xué)事業(yè)、振興溫泉縣人民醫(yī)院的可靠接班人。站在新世紀(jì)的起跑線上，能時時想到自己的歷史責(zé)任，時時不忘做一個好醫(yī)師，做一個好人，做一個好知識分子。
院領(lǐng)導(dǎo)一班人將堅決貫徹黨的xx大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重要方針，積極搭建人才發(fā)揮作用、施展抱負的平臺，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境、人際環(huán)境和生活環(huán)境，使你們創(chuàng)業(yè)有機會，干事有平臺，發(fā)展有空間，真心誠意地為你們辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事，努力幫助解決干事創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難和問題，積極營造一種寬松的成才創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓你們有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心“謀事”的成就感，而無分心“謀人”的疲憊感。讓我們共同努力，在各自的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實、與時俱進、譜寫出無愧于時代、無愧于醫(yī)院、無愧于人民的輝煌篇章!謝謝!
上崗前培訓(xùn)會議講話 篇6
同志們：
今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓(xùn)班，一方面，使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關(guān)規(guī)章制度 ;另一方面，對大家進行醫(yī)學(xué)知識和醫(yī)療服務(wù)的初步培訓(xùn)。這既是一次難得的學(xué)習(xí)機會，也是大家相互認識和了解醫(yī)院的機會。你們的到來，使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀!
首先，向大家介紹醫(yī)院基本概況。**醫(yī)院始建于1946年，至今已走過了60余年的歷程，經(jīng)過幾代人的不懈探索追求，醫(yī)院從小到大，從弱到強，從一所簡易戰(zhàn)地醫(yī)院發(fā)展成為菏澤市規(guī)模最大的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急救和技術(shù)指導(dǎo)于一體的大型三級綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院，是山東大學(xué)醫(yī)學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院研究生培養(yǎng)基地，是濟寧醫(yī)學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院、濱州醫(yī)學(xué)院、菏澤醫(yī)專、菏澤家政職業(yè)學(xué)院的臨床教學(xué)基地，擔(dān)負著**市八縣二區(qū)九百五十萬人民及鄰近省、市部分群眾的醫(yī)療保健任務(wù)。
醫(yī)院占地面積60畝，建筑面積12萬m2，現(xiàn)擁有總資產(chǎn)6.88億元，固定資產(chǎn)3.19億元，開放床位1300張。年門診量60萬人次，年住院病人4.5萬人次，手術(shù)1.2萬人次。今年上半年門診量34.8萬人次，住院病人23180人次、手術(shù)6493例，其中腔鏡手術(shù)246例，放射介入手術(shù)720例，心臟介入手術(shù)303例。全院現(xiàn)有在崗職工1384人，加上今天參加培訓(xùn)的在座的同學(xué)們，在崗職工規(guī)模將達到1632人，其中高級職稱253人，中級561人，博士研究生4人、碩士研究生134人�，F(xiàn)有兩人享受國務(wù)院特殊津貼，46人為省專業(yè)委員會委員，8人為碩士生導(dǎo)師，13人為市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才。
醫(yī)院設(shè)有34個臨床科室，20個醫(yī)技科室，23個職能科室。現(xiàn)擁有省級醫(yī)療質(zhì)量示范科室1個(血液內(nèi)科)，市級醫(yī)療質(zhì)量示范科室4個(血液內(nèi)科、消化內(nèi)科、口腔科、普外二科)，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范科室16個。
為全面提高醫(yī)療工作質(zhì)量，醫(yī)院采取多種方式更新和增加醫(yī)療設(shè)備，現(xiàn)擁有64排螺旋ct、1.5t超導(dǎo)磁共振、全數(shù)字化乳腺機、瓦里安clinac23ex15兆電子直線加速器、x線刀、瑞士羅氏pp全自動生化分析儀、美國產(chǎn)數(shù)字減影系統(tǒng)、大型c臂血管造影系統(tǒng)、數(shù)字放射攝影系統(tǒng)等萬元以上醫(yī)療設(shè)備400余臺(套)，為醫(yī)院快速發(fā)展插上了高科技的翅膀。
醫(yī)院堅持科技興院的發(fā)展之路，先后開展的冠狀動脈造影成形及支架放置術(shù)、心臟搭橋術(shù)、內(nèi)鏡下逆行胰膽管造影術(shù)(ercp)、骨髓移植術(shù)、單克隆抗體臨床應(yīng)用、門靜脈高壓癥的各種分流手術(shù)、髂(肋)骨移植治療下頜骨腫瘤及缺損等新技術(shù)均達省內(nèi)同級醫(yī)院先進水平。近3年來，我院共獲得省、市科技進步獎39項，其中省科技進步三等獎1項;市科技進步一等獎1項，二等獎23項，三等獎14項;獲省、市重點立項科研課題2項，發(fā)表論文200余篇，主編、參編醫(yī)學(xué)專著13部。
醫(yī)院堅持以病人為中心、以質(zhì)量為核心的辦院方針，不斷強化內(nèi)部管理，深化醫(yī)院改革，堅持全程化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以一流的技術(shù)、一流的設(shè)備、一流的服務(wù)、一流的管理服務(wù)于社會，贏得了社會各界的廣泛贊譽，連續(xù)多年被省、市衛(wèi)生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為廣大群眾服務(wù)。
其次，是“”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃。“”時期主要發(fā)展目標(biāo)：醫(yī)院擴建，按照三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，在老校區(qū)建成20萬平方米的門診、急診、醫(yī)技、科研、病房綜合大樓，力爭用五年的時間醫(yī)療用房達到25萬平方米，開放床位增加到3000張;5年內(nèi)引進臨床各專業(yè)博士30人，臨床各專業(yè)及藥、護、技、檢等專業(yè)碩士300人;病區(qū)由36個增加到72個;各臨床科室技術(shù)達到全市一流水平，爭取3-5個專業(yè)邁入省級重點學(xué)科行列;五年內(nèi)年門診量達到100萬人次，出院病人8萬人次，各類手術(shù)4萬臺次，醫(yī)院年業(yè)務(wù)收入突破10億元，進入全省地市級醫(yī)院中等偏上行列，其它醫(yī)療、檢查、護理任務(wù)指標(biāo)均達到“三級”甲等醫(yī)院要求，整體提升衛(wèi)生事業(yè)水平，為**人民群眾的身體健康保駕護航，初步形成蘇魯豫皖四省交界地區(qū)醫(yī)療服務(wù)高地。“十三五”期間，在東區(qū)征地1000畝，再建設(shè)20xx張床位規(guī)模、以康復(fù)保健、老年病、慢性病治療為主的分院。
最后，對大家提幾點希望。從學(xué)校來到醫(yī)院，從一名學(xué)生成為一名醫(yī)務(wù)工作者，這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋�重要轉(zhuǎn)折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關(guān)鍵一步，盡快地融入醫(yī)院這個大家庭，適應(yīng)各自的工作崗位，成為一名合格的醫(yī)院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學(xué)”、“三負責(zé)”。
一、珍惜來之不易的就業(yè)機會，做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè)、一項崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫(yī)院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時期――新綜合病房大樓已投入使用，“”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃宏偉藍圖已制定，醫(yī)院將進入快速發(fā)展的時期，就醫(yī)環(huán)境將會越來越好�？梢哉f，醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業(yè)機會，切實做到“三愛”，一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存，醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們?nèi)焊刹柯毠さ墓沧R。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院，時時處處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經(jīng)過一段時間集中的培訓(xùn)后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當(dāng)成職業(yè)，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患者�；颊呤俏覀兊囊率掣改��；颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P(guān)愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。
二、盡快轉(zhuǎn)變角色，加倍努力學(xué)知識、學(xué)服務(wù)、學(xué)做人。
大家從學(xué)校畢業(yè)后并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié)，仍要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一是學(xué)知識。要勤學(xué)、善學(xué)、會學(xué)，通過學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)，掌握本領(lǐng)。當(dāng)務(wù)之急是學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，打牢扎實的業(yè)務(wù)功底。通過學(xué)習(xí)，達到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變，同時要由階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，在學(xué)習(xí)中快速轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)院是服務(wù)性行業(yè)，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術(shù)、二靠服務(wù)，學(xué)習(xí)知識的最終目的也是為了服務(wù)于病人、服務(wù)于醫(yī)院、服務(wù)于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務(wù)意識和病人至上的理念，學(xué)習(xí)為病人服務(wù)的技術(shù)，一切為了病人，一切服務(wù)于病人。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，首先應(yīng)該學(xué)會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學(xué)習(xí)、請教，還要學(xué)會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關(guān)系，以團結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展。
三、切實樹立責(zé)任意識，時刻牢記為患者負責(zé)、為自己負責(zé)、為醫(yī)院負責(zé)。
我們面對的服務(wù)對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的損失。因此，大家務(wù)必樹立起“責(zé)任重于泰山”的意識：一是為患者負責(zé)。醫(yī)療護理行為是把雙刃劍，措施得當(dāng)，可以治療疾病、促進康復(fù);措施不當(dāng)，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責(zé)的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術(shù)操作，把小事做細，把細事做透。細節(jié)見證品質(zhì)，細節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責(zé)。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工，都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經(jīng)修訂了一套完整的《規(guī)章制度》，裝訂成冊后發(fā)給大家，希望同志們認真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。同時，在政治上要嚴(yán)格要求，服從院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極參加團組織或黨組織生活，在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華，為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負責(zé)。醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來，積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。
當(dāng)前，醫(yī)院已進入二次創(chuàng)業(yè)期，全院干部職工正在同心協(xié)力，迎接前進道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中，以“仁愛、敬業(yè)、精進、務(wù)實”的院訓(xùn)為指導(dǎo)，學(xué)知識、長本領(lǐng)、出成績，早日成為一名合格的醫(yī)院職工，為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
謝謝大家。
上崗前培訓(xùn)會議講話 篇7
同志們：
今天，由商務(wù)局牽頭組織的“全區(qū)新增限上商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作培訓(xùn)會議”，主要目的是根據(jù)我區(qū)商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作的現(xiàn)實要求，就20xx年商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作對新增企業(yè)的統(tǒng)計工作人員進行系統(tǒng)、全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
20xx年是承前啟后、實現(xiàn)“”跨越發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵一年。區(qū)委、區(qū)政府對我區(qū)今年經(jīng)濟發(fā)展也做出了重要部署，統(tǒng)計工作作為政府決策的重要信息保障，切實加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)顯得尤為重要。為切實搞好本次培訓(xùn)工作我講幾點要求：
一是要充分重視，深刻領(lǐng)會培訓(xùn)的重要性。商貿(mào)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，對全區(qū)GDP核算有著直接影響，而商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計是全面掌握我區(qū)商貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r的重要途徑。搞好商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作必須要有一支素質(zhì)高、政策精、業(yè)務(wù)熟、能力強的統(tǒng)計隊伍。而就我區(qū)商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作情況來看，各企業(yè)統(tǒng)計人員流動性大，專業(yè)性不強，業(yè)務(wù)熟悉程度不夠等因素都較深刻地影響了我區(qū)統(tǒng)計工作的開展。參加此次培訓(xùn)會議的各位同志，都是貴單位專業(yè)負責(zé)統(tǒng)計工作的骨干，也是我區(qū)商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作的主力軍，因此需要大家充分重視，深刻領(lǐng)會此次培訓(xùn)的重要性。
二是要集中精力，通過培訓(xùn)切實提高業(yè)務(wù)能力。參加本次培訓(xùn)會議的各位同志大多是各企業(yè)的財務(wù)、行政或銷售人員，對統(tǒng)計工作都比較陌生，而商貿(mào)統(tǒng)計對商品分類、指標(biāo)核算、報表流程等都有較為規(guī)范、具體的要求。并且，隨著統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報工作的不斷深入開展，統(tǒng)計系統(tǒng)對企業(yè)網(wǎng)報也提出了更高的要求。因此，要求大家集中精力，通過培訓(xùn)切實提高業(yè)務(wù)能力。
雖然，統(tǒng)計是一個專業(yè)性較強的工作，但只要大家根據(jù)此次培訓(xùn)要求，把報表中的指標(biāo)概念、含義和口徑弄清楚，了解指標(biāo)之間的相互關(guān)系，避免出現(xiàn)邏輯性差錯，就能順利地開展該項統(tǒng)計工作。
三是加強后期溝通，確保統(tǒng)計工作取得實效。這次商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計培訓(xùn)會，只是對商貿(mào)統(tǒng)計業(yè)務(wù)和工作要求的初步講解和培訓(xùn)，既要講解指標(biāo)名稱、含義，又要講解網(wǎng)報操作流程、相關(guān)表格填報要求，內(nèi)容多，時間緊，不免會有些同志不能在此次會議中很好的掌握。因此，要熟練掌握商貿(mào)統(tǒng)計每項具體工作，全面理解各種報表的填寫，還需要大家回去后繼續(xù)通過自學(xué)來把業(yè)務(wù)知識進行鞏固。培訓(xùn)結(jié)束后，大家要加強與我局商貿(mào)統(tǒng)計負責(zé)人溝通，積極提高統(tǒng)計專業(yè)水平。
同志們，此次召開“新增商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作會議”，是有效推進我區(qū)20xx年商貿(mào)統(tǒng)計工作的重要內(nèi)容，也是切實提高我區(qū)統(tǒng)計隊伍建設(shè)的重要步驟。各單位統(tǒng)計負責(zé)人員要充分重視統(tǒng)計工作，密切配合，全力以赴，為圓滿完成我區(qū)商貿(mào)統(tǒng)計工作目標(biāo)而努力。
謝謝大家!
上崗前培訓(xùn)會議講話 篇8
同志們:
今天的職業(yè)教育培訓(xùn)工作會議是集團公司一次很重要的會議。剛才，仵自連副總經(jīng)理總結(jié)了我們集團去年的安全培訓(xùn)、教育工作，安排部署了20xx年的教育培訓(xùn)工作。工會倪政新主席針對加強班組建設(shè)、班組長培訓(xùn)作了講話。會上還對去年的各項先進進行了表彰，先進單位也進行了典型發(fā)言。我代表集團公司對受到表彰的先進單位、先進個人表示衷心的祝賀!
就搞好集團公司的安全工作，我談?wù)勈≌罱鼛状螘h精神和集團公司下一步整體戰(zhàn)略部署，談一談安全培訓(xùn)工作的重要性。我講三點。
一、要充分認識教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性
重要性我們每次都講，為什么說重要呢?去年河南省出了7起10人以上死亡的煤礦安全事故，我們占了一起。重特大事故總量，河南省占了全國的41.2%。為此，省委省政府在做好20xx年的安全工作上，下了最大的決心。今天我
也把這個精神透露給大家，很快正式文件就要下發(fā)。省委書記盧展工在全省經(jīng)濟工作會議上講，河南安全生產(chǎn)再出事故，就應(yīng)該怒斥自己，就沒有顏面坐在現(xiàn)在的位子上。省委書記都沒有退路了，這就是說煤礦安全生產(chǎn)沒有退路。
在省十一屆人大四次會議上，河南煤化董事長、黨委書記陳雪楓當(dāng)選副省長，分管工業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)。昨天楊總?cè)ム嵵蓍_會，散會后就給我打了電話。他說不得了，河南省安全生產(chǎn)管理委員會代擬的文件征求意見稿已經(jīng)下來了，很快就成文了。征求意見稿嚴(yán)到什么程度，我給大家簡單透露一下精神。煤礦死一個人，礦長、書記就地免職;誰也不能隱瞞事故，隱瞞事故省里更要嚴(yán)厲追究責(zé)任。地面單位就更不用想了，我們原來給地面單位下的指標(biāo)是死一個人總經(jīng)理免職，黨委書記不免，現(xiàn)在是黨政同責(zé)。雖然這是征求意見稿，我看也不會有大的改變。一次死亡一人事故，主管副礦長、礦長、礦黨委書記免職，集團公司主管副職記過。你看嚴(yán)厲到啥程度。發(fā)生一次死亡3至9人較大事故，主管副礦長、礦長、礦黨委書記免職，集團主管副職記大過，集團公司總經(jīng)理記過。發(fā)生一次10至29人重大事故，主管副礦長、礦長、礦黨委書記、集團公司主管副總經(jīng)理都免職，總經(jīng)理記大過，董事長記過，給予集團公司黨委書記黨內(nèi)警告處分。而且地方政府市長、副市長，責(zé)任同樣很重。后面的我就不說了，非常嚴(yán)厲。
陳雪楓副省長在講話中講到一點，他當(dāng)董事長的時候，一次省里面給他分百萬噸死亡率指標(biāo)，定得有點嚴(yán)，有位副總經(jīng)理就說爭取點指標(biāo)。當(dāng)時陳副省長就說，你是給你兄弟要還是給你哥要?你還嫌死人少嗎，非要多兩個人?就這么嚴(yán)厲。陳副省長當(dāng)?shù)V長出身，這個文件充分體現(xiàn)了他抓煤礦安全的理念。河南煤化剛整合成立的時候，鶴煤一個礦出了死亡1人的事故。當(dāng)時他們趕到現(xiàn)場，礦上說給這個礦長警告處分，他扭頭就走了。后來開會研究說是給了個嚴(yán)重警告處分，他一聽就火了，說你們到太平間對著死人開個會。結(jié)果他們集團公司領(lǐng)導(dǎo)就在太平間里開會，回來之后就把礦長、黨委書記全免了。
我們的政策，大前年下的文件還是比較寬的，死亡2人礦長才免職，3人黨委書記免職。當(dāng)時討論時，也提出過死一個人就免礦長。后來考慮到礦長也不容易，大學(xué)畢業(yè)當(dāng)技術(shù)員、當(dāng)隊長、當(dāng)副總、副礦長，又熬到礦長，底下職工一不小心發(fā)生安全事故就被免了，就改成了兩個人�，F(xiàn)在看來，你對礦長人性化，就是對死亡職工的不人性。這次省里直接下文件，集團就是想替你們緩一緩都不行了。
這么嚴(yán)厲的文件下了以后，解決安全問題的第一道防線就在職工身上。我們培訓(xùn)工作主要任務(wù)就是打造本質(zhì)安全人，讓職工自覺按照規(guī)程去操作。職工有安全意識，就不可能出事故，也就不會死亡。如果認識不到這一點，礦長書記就不要干，你干這個，風(fēng)險是非常大的。
我們重組了一百多個小煤礦，省里要求兩會后盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)一批，我們報了28個，正在抓緊檢查。原來我們是34個礦井，大概3年多時間發(fā)生了兩次15人以上的事故�，F(xiàn)在又給了一百多個礦井，在這么高壓的處理政策下，你想想集團公司的壓力多大?而且這一百多礦井的職工將近4萬，這4萬人大部分都需要培訓(xùn)，來達到我們對職工的要求。所以我說教育工作非常緊迫。這邊還要盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，你不復(fù)工復(fù)產(chǎn)，省政府不愿意，小煤礦礦主不愿意，小煤窯的職工也不穩(wěn)定。要不你關(guān)了，要不你復(fù)產(chǎn)，這個事情是兩難，你接著干難，你關(guān)也難。關(guān)也不是隨便就能關(guān)的，省政府、公檢法都關(guān)不了，我們接到手里就能關(guān)嗎?你不關(guān)他就要生產(chǎn)，不生產(chǎn)底下三四百個職工不愿意，穩(wěn)定容易出問題。這就是進也難退也難，復(fù)工也難不復(fù)工也難。
為什么這個會我要親自參加，就是給大家吹吹風(fēng)。我看很多礦長書記和地面單位一把手都來了，這很不錯，說明你們非常重視教育培訓(xùn)工作。教育培訓(xùn)工作的重要性是我們一把手必須重視的。這一點再多的認識我不談了，對你們來講，應(yīng)該比我有更深的體會。剛才我聽了一礦的典型發(fā)言，說得很不錯。對職工安全技術(shù)培訓(xùn)管得很細，而且措施也很有效。平職學(xué)院也把專業(yè)設(shè)置重點調(diào)整到煤礦安全生產(chǎn)上來了。
我想通過兩個事故來強調(diào)安全培訓(xùn)的重要性。一個是去年四礦的皮帶著火事故。四礦是我們集團公司很有光榮歷史的礦井，出了好幾個局長。事故發(fā)生后，火勢非常大，井下全是煙氣和一氧化碳。當(dāng)時有70個人在工作面工作。發(fā)生這個情況的時候，我們四礦的職工就因為素質(zhì)高，一個都沒有死亡。為什么呢?職工根據(jù)常年積累經(jīng)驗，沒有亂跑，蹲在壓風(fēng)自救的地方，等上面進行滅火。火滅下去以后，新鮮風(fēng)就過來了，結(jié)果只有十幾個職工到總醫(yī)院吸了氧就出院了。如果是小煤礦的農(nóng)民工，他一看黑煙過來會順著跑，肯定跑不過煙氣，就會出事。這說明礦上出了問題，只要工人素質(zhì)比較高，也可以避免死亡。第二個是平禹四礦事故，采面真正埋進去只有11個人，其他20多個人全部都在機、風(fēng)兩巷，離采面還有幾百米。他就是一聽說采面突出了，第一反應(yīng)不是戴上自救器，也沒有鉆進避難硐室。我們?nèi)齻�硐室完好，沒有使用;巷道上有壓風(fēng)自救，也沒有使用。這些工人大部分是農(nóng)民工，上班不到兩年。一聽說出事，就順著巷道跑，能跑過瓦斯嗎?20xx年的平禹四礦事故有兩個人鉆進避難硐室，雖然巷道填滿了，他們還是得救了。不談這些事故的發(fā)生原因，在事故發(fā)生的一瞬間，有效的生存時間里，就看職工的安全素質(zhì)高不高，看職工安全培訓(xùn)是否到位。
這次平禹四礦的事故，說明我們在培訓(xùn)工作上做的還很不到位。所以我讓人力資源部門反思，我看反思不夠深刻，認識達不到，并沒有認識到你們面臨被免職、被處分的可能。 這一點你們認識不到，也不完全怨你們，原來集團也沒有把這個上升到一定高度上來，沒有把培訓(xùn)部門列入業(yè)務(wù)保安處室。下一步，集團公司就要重新調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，要出臺一系列關(guān)于職工培訓(xùn)的措施，包括人員、機構(gòu)、待遇，加強這方面�；鶎优嘤�(xùn)科也好，集團公司的培訓(xùn)處也好，就是業(yè)務(wù)保安處室，甚至比一通三防、比機電處室還重要。今后工資、獎金等一切待遇都跟業(yè)務(wù)保安處室一樣。因為我們所有防線都失敗了，但只要人這一道防線不出問題，事故可能就避免了，即使出了事故，也能把人數(shù)傷亡降到最低，甚至不死人。今后我們的培訓(xùn)處長一定要懂業(yè)務(wù)，要懂煤礦生產(chǎn)，你得給我檢查、培訓(xùn)。如果出了事故，職工自救器打不開，那就是你培訓(xùn)不到位。該經(jīng)濟處罰就經(jīng)濟處罰，該免職免職，該撤職撤職。這個重要性和緊迫性就到了這個程度。兩會以后，我們可能有20多個小煤礦要開工，不開工，信訪工作也不好做。所以，安全教育培訓(xùn)工作任務(wù)非常緊迫。
二、教育培訓(xùn)要突出重點
我們的教育、培訓(xùn)面很廣，要把重點放在全力塑造本質(zhì)安全人上。這也是整個集團職工教育的重點。到平職學(xué)院現(xiàn)場辦公時我談了，你作為集團辦的學(xué)校，主要是為整個中平能化集團煤礦安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)服務(wù)的。不是辦一些社會上的專業(yè)，我們搞這些沒有意義。這幾年平職學(xué)院一直在調(diào)整專業(yè)設(shè)置。原來多辦些專業(yè)，就是為了多吸收點學(xué)生，彌補辦學(xué)經(jīng)費的不足。今后，要壓縮專業(yè)、調(diào)整結(jié)構(gòu)，服務(wù)中平能化，尤其是服務(wù)煤礦，把重點放在全力確保安全生產(chǎn)上。
如果我們的職工都是本質(zhì)安全人，可能出事嗎?那就不可能出事。培育本質(zhì)安全人應(yīng)該說是安全工作永恒的主題。去年我去美國英威達參觀，坐的中巴車。坐上車，司機不讓走，翻譯跟我們講，車上所有的人都要系上安全帶。到地方我們下來看了個裝置，上車的時候翻譯有事不在，司機又不走了，因為咱不是本質(zhì)安全老總，到車上就坐到那兒了，沒有系安全帶。司機讓一個一個系好了才開車。咱們覺得前排系上安全帶就行了，上車時系了，下車再上就沒有這種意識了。人家是一個美國的普通司機，這一個小事我們就很服氣，一個大企業(yè)能把一個司機培養(yǎng)成這樣。雖然廠區(qū)很大，幾乎沒人，不會出什么事，但是還是嚴(yán)格要求系上安全帶，我們就沒有這個意識。所以說要把重點放到培養(yǎng)本質(zhì)安全人上面，要把我們每一個職工培養(yǎng)成像白國周一樣，那還會出啥事故?白國周干這幾十年就沒有負過傷，他帶的徒弟、班組都沒有發(fā)生過事故。那就是說白國周本人和他那個班組都是本質(zhì)安全人。你們千萬不要把重點放在拿工商管理碩士、博士之類上去，這對集團公司安全生有多大用處?所以我們現(xiàn)在用人，干部部門給我提供表格，我只要第一學(xué)歷。提供單子的時候，不要弄什么后續(xù)學(xué)歷，這種東西多了只能說明天天不干工作往外跑了，這種人我就不用。
本質(zhì)安全人這個概念是很全面的。作為工人，就是在崗位上要做到本質(zhì)安全。工程技術(shù)人員，就是設(shè)計時把工程按照本質(zhì)安全來設(shè)計。平禹四礦就是采面設(shè)計過長，180多米，明知道鉆孔只能打個80米，兩邊打都打不透。這不就說明你這個工程師不是本質(zhì)安全工程師，如果你搞設(shè)計的時候把采面設(shè)計短一點，設(shè)計150米不就沒事了。你設(shè)計180米，非得兩邊使勁打才能打開，那很難啊。這就是說我們的管理人員，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，都應(yīng)該是本質(zhì)安全人。
安全培訓(xùn)，是全員的問題，本質(zhì)安全人可不是光工人，出了問題，領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的指揮也有責(zé)任。平禹四礦礦長，就是很深的教訓(xùn)。這個礦長可能是很能干，能拼能打，但在安全上他不夠格，不是本質(zhì)安全礦長。所以說我說的這個本質(zhì)安全人，不光是我們的工人、班組長，一直到礦長都要是本質(zhì)安全人。我們的書記、副書記，就是要負責(zé)抓安全培訓(xùn)。今后一出事，書記照樣免職，你不承擔(dān)責(zé)任能行嗎?這就是我說的當(dāng)書記、當(dāng)?shù)V長、當(dāng)副書記，包括我們在座的，都得達到本質(zhì)安全人的標(biāo)準(zhǔn)。你只要不是本質(zhì)安全人，你就不能當(dāng)好這個礦長。我們進行區(qū)隊長培訓(xùn)、班組長培訓(xùn)、礦長培訓(xùn)，就是在安全知識上強化培訓(xùn)、專業(yè)知識上強化培訓(xùn)、安全生產(chǎn)指揮上強化培訓(xùn)。技術(shù)人員要認真履行好安全措施，不該簽的字一個都不能簽。這次平禹四礦防突的安全科長就非常優(yōu)秀。礦長要是聽他的不就沒事了?這個環(huán)節(jié)有一個人，尤其是礦長這級干部出了問題，安全就會出問題，底下幾條防線，到礦長這里沒守住，出問題責(zé)任你承擔(dān)得了嗎?只有把每個人都打造成了本質(zhì)安全人，我們的安全才能沒有問題。
三、要加強培訓(xùn)教育部門的自身建設(shè)
去年我也談了這個觀點。下一步，我也希望人力資源部門，認認真真把關(guān)于培訓(xùn)的兩個問題做好：一個是硬件設(shè)施，這個問題不大。培訓(xùn)基地、培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，各單位硬件設(shè)施，我看還可以，但是還要繼續(xù)加強。我還要抽時間去你們的培訓(xùn)中心看看，要跟你們開會的地方、洗澡的地方比比。上次去一個單位，我好批評他們一頓，買的沙發(fā)豪華得很。我的意見是把職工培訓(xùn)的地方，教室、教學(xué)儀器，都弄最好的，會議室裝修降低點標(biāo)準(zhǔn)。我們的辦公樓、辦公室都很大，屋里面除了花沒擺啥東西，這是我到國外企業(yè)考察感到我們最大的差距。我到英威達公司，年產(chǎn)量100多萬噸，比我們的66鹽多三四倍，辦公樓也就是一排平房，人家也辦公了。我們這就是不得了，有些煤礦把勁都用到地面了，用到辦公投入上了，他能不出事?有些單位的職工學(xué)校破破爛爛，培訓(xùn)教室破破爛爛，會議室反而裝得很好。我到下面去就要看看，職工教室怎么樣。今天我們礦長書記都來了，你千萬別弄那沒必要的。一礦調(diào)度室、八礦調(diào)度室做得很好，這都是安全生產(chǎn)必要的。但是我們辦公室、會議室不要裝修得太豪華，你把裝修的錢給職工學(xué)校多買點東西，把教學(xué)儀器、網(wǎng)絡(luò)、電腦弄好一點。當(dāng)然也不是讓職工學(xué)校弄沒有用的裝修，要把資金用在安全培訓(xùn)上。今年我到麻省理工學(xué)院，他們教授的辦公室里面連坐的地方都沒有，全是書，兩個人都坐不下，那都是世界知名教授。我們這兒都是套房，都弄得很大，但實驗室，真正搞技術(shù)的地方破破爛爛。這幾年我們的調(diào)度室是不錯了，我這次去看十三礦區(qū)隊辦公室、職工活動學(xué)習(xí)室也很好。把該弄好的要弄好，應(yīng)該改觀的東西就改觀，這就是咱們的自身建設(shè)。
再一個是培訓(xùn)部門的待遇，下一步也要提高，提高到和搞業(yè)務(wù)的一樣。原來我在會上講過，專家說出事故80%是人的不安全行為造成的，20%是投入、硬件造成的。80%的人，要不是礦長，要不是副礦長、科長、區(qū)隊長、班組長，要不就是工人出了問題。但往往有人花80%的精力去干20%的活，一說安全投入，一說上工程、換裝備，勁兒都很足，地面一個單位，他們說搶修用的車不行，集團給批了兩臺，結(jié)果他們變成豪華的了，這就是認識問題，你就沒有把勁用到安全上去。
要把我們的培訓(xùn)部門作為一個業(yè)務(wù)保安部門，把最優(yōu)秀的隊伍、懂專業(yè)的人才放到這個地方。今年班子要研究：培訓(xùn)機構(gòu)自身建設(shè)怎么加強、素質(zhì)怎么提升、待遇怎么提高、怎樣讓優(yōu)秀工程人員到培訓(xùn)部門來。去年我提了這個思路，但是還沒有完全落實。今年不落實不行，不落實礦長、書記們也不愿意，死一個人，你就被免職了，想想?yún)柡Σ粎柡�。職工教育培�?xùn)部門，硬件軟件、自身建設(shè)一定要強化。如果不把職工培訓(xùn)工作強化起來，還是當(dāng)個安置性的，那就完了。
我們一定要拿出80%的精力來抓好本質(zhì)安全人的建設(shè)。專家們也這樣講，但是落實很難。我們很大的精力，是安全硬件的建設(shè)，真正對職工各個層面素質(zhì)的關(guān)心，花費的精力很少。所以我希望今天到場的一把手要拿出很大的精力來抓職工的安全素質(zhì)提升、本質(zhì)安全人培訓(xùn)。培訓(xùn)好了你就好干，培訓(xùn)不好，你在集團干部層面是第一道關(guān)，出了問題肯定是先免你。我都這么重視，希望你們也要重視。因為只有你們重視了，才能把措施落實到位，光集團重視不行。今天一礦的發(fā)言，我聽了以后非常欣慰，我感到你在安全投入方面的措施，礦長非常重視。過去教育部門的干部，說實話很多都是解決個級別放到這兒了，現(xiàn)在看來是錯了。礦長、黨委書記們，一定要把最好的、責(zé)任心最強、最鐵面無私的人放到教育科，搞好職工培訓(xùn)教育。黨委書記的抓手就在這兒，要親自抓。你黨委工作不能整天光說“發(fā)揮黨員先鋒模范作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨委政治核心作用”，核心在那兒?很重要的一個體現(xiàn)就在本質(zhì)安全人這一塊兒。把你的黨員都培養(yǎng)成本質(zhì)安全型黨員，那就不得了。你礦長、副礦長、科長、隊長都是黨員，班組長也大部分是黨員，這些人都本質(zhì)安全了，你還怕什么?我今天就是說我們黨政要齊心協(xié)力，把職工教育部門強化，加強軟硬件建設(shè)，隊伍建設(shè)，為集團公司20xx年實現(xiàn)安全生產(chǎn)作出我們應(yīng)有的貢獻。
謝謝大家!
上崗前培訓(xùn)會議講話 篇9
同志們：
首先，對參加本次會議的各市財政局領(lǐng)導(dǎo)以及承擔(dān)財政基層培訓(xùn)工作的各有關(guān)單位負責(zé)同志表示熱烈的歡迎!剛才，德義校長傳達了全國會議精神，部領(lǐng)導(dǎo)在全國會上對我省三年來的財政基層培訓(xùn)工作成效給予了充分肯定，并指明了努力的方向，希望大家把全國會議精神貫徹落實好，將財政部提出的各項措施落到實處。下面，我結(jié)合三年來的工作情況，談幾點意見。
一、抓機遇、勇開拓，全省財政基層培訓(xùn)工作取得明顯成效
自全省開展財政基層培訓(xùn)工作以來，各級財政部門根據(jù)財政部《關(guān)于開展農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作的通知》和《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)工作的通知》精神，按照財政部總校的部署，科學(xué)謀劃，精心組織，狠抓落實，講求實效，扎實做好農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)工作，取得了明顯成效。三年來，共培訓(xùn)農(nóng)村財會人員292334人次，培訓(xùn)面實現(xiàn)了全覆蓋，培訓(xùn)規(guī)模位列全國之首，各地在工作中始終堅持創(chuàng)新，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，多項創(chuàng)新經(jīng)驗和培訓(xùn)效果得到了財政部總校的肯定，并被推廣至全國，每年被財政部總校授予“全國農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作先進單位”。兩年來，共培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部6877人次，被財政部總校授予20xx年基層財政干部培訓(xùn)工作組織獎”。通過培訓(xùn)，我省基層財政干部和農(nóng)村財會人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高，保證了各項財政政策貫徹落實到位，村級財務(wù)管理邁入了規(guī)范化的軌道，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)得到了加強與推進，受到了社會各界和參訓(xùn)學(xué)員的廣泛好評。
回顧幾年來全省財政基層培訓(xùn)工作，我的體會是：
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，基層培訓(xùn)工作高效運行。
根據(jù)不斷變化的培訓(xùn)形勢，各級財政部門調(diào)整、完善了各自培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強對基層培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。進一步強化了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)、權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合的管理體制，下大力氣統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門分工協(xié)作、組織管理基層培訓(xùn)工作，各地根據(jù)實際情況搭建的培訓(xùn)組織架構(gòu)，較好地貫徹了部領(lǐng)導(dǎo)提出“用大氣、大度、包容的態(tài)度，做到相互理解、相互支持、共搭平臺、共享資源，共同完成部黨組交給的艱巨任務(wù)”的要求。
在組織領(lǐng)導(dǎo)方面，我感受各市縣是比較到位的。比如，為進一步提高培訓(xùn)的針對性和實效性，各級財政部門開展了形式多樣的調(diào)研活動，了解、掌握了基層培訓(xùn)工作開展情況、基層培訓(xùn)單位對培訓(xùn)工作的改進意見以及廣大農(nóng)民群眾對于培訓(xùn)內(nèi)容方面的需求，有針對性地調(diào)整、布署培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)借鑒了兄弟省、市的先進經(jīng)驗，為我省更好的開展基層培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ)。加強了各地之間的交流與溝通，促進了全省培訓(xùn)工作整體水平的提升。例如，保定、廊坊等市組織有關(guān)人員赴省內(nèi)其他市或省外進行了考察，均取得了較好的效果。承德市財政局主管局長多次帶領(lǐng)分校同志到農(nóng)村進行調(diào)研，根據(jù)調(diào)研掌握的情況，認真制定了全市20xx年培訓(xùn)計劃等。邢臺市財政局成立督導(dǎo)小組深入各縣，一方面督導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，一方面發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作中的問題及時解決。
(二)培訓(xùn)基礎(chǔ)工作完備，基層培訓(xùn)管理水平有效提升。
要長期、有效開展基層培訓(xùn)工作，必須通過建立和完善培訓(xùn)管理制度作為保證。我省積極參加財政部組織召開的各類會議，與財政部和其他兄弟省、市交流管理經(jīng)驗，大力推廣使用農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓(xùn)管理系統(tǒng)，通過與財政部和其他兄弟省、市的積極溝通與探討，我省各地結(jié)合本地區(qū)實際情況，進一步健全了培訓(xùn)工作管理制度、辦法和培訓(xùn)實施方案等，修訂了培訓(xùn)班的各類規(guī)章制度，分門別類地建立并完善了培訓(xùn)檔案。制度的建立和完善，為深入開展培訓(xùn)工作提供了重要的制度保障。例如，石家莊市財政局為嚴(yán)格培訓(xùn)程序，規(guī)范培訓(xùn)流程，制定實行了以“一表、一賬、一總結(jié)、一考核”為主要內(nèi)容的“四個一”制度，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。唐山市、邯鄲市、衡水市等財政局建立健全了檔案資料，有效加強了培訓(xùn)管理。
(三)培訓(xùn)保障有力，基層培訓(xùn)質(zhì)量提高。
我省非常注重加強專兼職教師隊伍和師資庫建設(shè)。為進一步提高全省師資教學(xué)水平，保證培訓(xùn)質(zhì)量，省廳創(chuàng)新了培訓(xùn)模式，嘗試了以“教學(xué)演示”等形式為主的師資培訓(xùn)班，互相學(xué)習(xí)，教學(xué)相長，切實提高了我省師資隊伍專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。同時充實、完善了省級師資庫，目前，我省各級師資庫建設(shè)日趨完善，師資儲備豐富，已實現(xiàn)教師資源的共享。各地也舉辦了內(nèi)容豐富、形式多樣的師資培訓(xùn)班，承德市財政局進一步加強了師資庫建設(shè)，統(tǒng)一調(diào)配師資到各地進行授課。張家口市財政局開展了師資選拔賽活動，篩選出授課質(zhì)量較好的師資充實到師資庫中。保定市財政局組織各縣(市、區(qū))進行教學(xué)研討，促進各地師資間的經(jīng)驗交流，進一步提高本市師資整體教學(xué)水平。石家莊市財政局開展以“送師資、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的下鄉(xiāng)服務(wù)活動，受到基層同志們的歡迎。
各地緊密聯(lián)系工作實際，充分考慮學(xué)員年齡跨度、文化素質(zhì)跨度、專業(yè)水平跨度等因素，注意教學(xué)內(nèi)容的實用性、教學(xué)難度的漸進性等方面的有機結(jié)合，編寫、完善了適合本地教學(xué)的教材，不斷豐富、充實培訓(xùn)內(nèi)容。邢臺市財政局編印了《財政支農(nóng)政策手冊》19000余本，免費發(fā)放到各縣(市、區(qū))培訓(xùn)人員手中，該手冊采用問答的形式對各項支農(nóng)政策進行了解讀，簡明易懂、方便查閱，深受歡迎。邯鄲市財政局搜集整理近年來所有涉農(nóng)補貼及加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)的相關(guān)文件，編輯整理成《邯鄲市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政政策業(yè)務(wù)知識匯編》印發(fā)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部學(xué)習(xí)。滄州黃驊市財政局與檢察院聯(lián)合組織培訓(xùn)，通過實際案例警示教育，增強基層財政干部的廉政意識。
我省各地均比較重視培訓(xùn)工作，為培訓(xùn)工作的順利開展提供了經(jīng)費保障和人員支持，省級財政20xx年安排了1020萬元資金用于基層培訓(xùn)工作，其中930萬元用于農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作，90萬元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長培訓(xùn)工作，并及時將中央農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓(xùn)補助經(jīng)費撥付到位，同時，健全了專項經(jīng)費使用管理辦法，確保�？顚Ｓ�;廊坊市財政局安排了120萬元，有力支持了培訓(xùn)工作的開展;秦皇島市、張家口市財政局分別投入了94萬元、67萬元用于培訓(xùn)工作，確保了培訓(xùn)工作的順利開展。但是，仍有部分地區(qū)因為一些原因未將培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算，或提供的經(jīng)費不足。
(四)宣傳措施到位，基層培訓(xùn)工作影響廣泛。
理解和把握基層培訓(xùn)工作的重要意義，能增強工作的主動性和自覺性;了解和掌握正確有效的工作方法和經(jīng)驗，能提高工作效率。各地為更好地宣傳培訓(xùn)工作，擴大社會影響，與報刊等平面媒體進行合作，宣傳報道財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作的重要意義。《中國會計報》、《張家口日報》等開設(shè)專欄，對張家口市的基層培訓(xùn)工作進行了追蹤報道。滄州市財政局制作了支農(nóng)政策宣傳臺歷，免費發(fā)放給參訓(xùn)學(xué)員，參訓(xùn)學(xué)員不僅得到了實惠，還直觀地看到、掌握了財政支農(nóng)政策。
此外，還充分挖掘現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢，利用電視臺、電臺、廣播站、網(wǎng)絡(luò)等進行大力宣傳，使老百姓在茶余飯后隨時能夠收聽、收看到財政支農(nóng)政策以及財政基層培訓(xùn)工作的成效，提高全社會對財政基層培訓(xùn)工作的重視。邢臺市威縣財政局將各項支農(nóng)政策分別制作成專題片，專題片以電影形式，模擬操作支農(nóng)政策運用實例，直觀地為大家解讀支農(nóng)政策的操作流程等，通過“送電影下鄉(xiāng)”活動播放，淺顯易懂，形式活潑，深受大家歡迎，宣傳效果非常明顯。
(五)培訓(xùn)形式創(chuàng)新，基層培訓(xùn)效果顯著。
創(chuàng)新培訓(xùn)機制以后，如何提高培訓(xùn)質(zhì)量是關(guān)鍵。我省各級財政部門把分類培訓(xùn)作為重要抓手來提高基層培訓(xùn)工作質(zhì)量，緊緊圍繞“質(zhì)量”這個中心，結(jié)合實際，積極創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容及方法，根據(jù)培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容的不同，按崗位、分層次、分類型開展形式多樣的培訓(xùn)工作。承德市寬城滿族自治縣依托縣委黨校率先掛牌成立了“農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓(xùn)基地”。“基地”的建立及其成熟的軟、硬件設(shè)施，為當(dāng)?shù)亻_展基層培訓(xùn)工作創(chuàng)造了諸多有利因素，不但節(jié)約了培訓(xùn)成本，提高了工作效率，且創(chuàng)造了良好的社會效益。滄州市青縣財政局為進一步提高培訓(xùn)的實用性，積極探索適合農(nóng)村基層人員培訓(xùn)的授課新模式，邀請當(dāng)?shù)剞r(nóng)村致富帶頭人就如何利用支農(nóng)惠農(nóng)政策爭取資金發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟等為學(xué)員進行了介紹，通過推廣實踐經(jīng)驗，將教學(xué)理論與實踐有機結(jié)合在一起，滿足了學(xué)員的迫切需求，進一步提高了培訓(xùn)實效。廊坊市財政局采取教師和學(xué)員之間“教”、“學(xué)”、“練”、“討論”、“解答”、“現(xiàn)場處理”相結(jié)合的培訓(xùn)方式，在培訓(xùn)中安排農(nóng)村財會人員現(xiàn)場模擬記賬流程，通過實際操作，加深學(xué)員知識記憶，提高培訓(xùn)效果。秦皇島市、張家口市、衡水市、滄州市等財政局因地制宜，在集中培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上，提倡“服務(wù)基層、方便學(xué)員、送教下基層”的分類培訓(xùn)模式，組織優(yōu)秀師資深入基層為學(xué)員授課，深受學(xué)員好評。唐山市財政局大力實施分類培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容的不同，開展了分類別、分層次、分崗位的多層次培訓(xùn)。
二、存在的不足
(一)對培訓(xùn)工作重要性認識有待進一步提升。
同志們的責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻精神和工作能力，直接決定著財政基層培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率，直接影響著黨和政府在廣大人民群眾中的形象。幾年來，我省一直在大力推進財政基層培訓(xùn)工作，人們對于財政“兩基建設(shè)”非常重視，不過，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有的同志對于“兩基建設(shè)”中的重要內(nèi)容財政基層培訓(xùn)工作認識不足。中央組織部《關(guān)于加強和改進基層干部教育培訓(xùn)工作的意見》，強調(diào)要抓好基層干部教育培訓(xùn)，要多渠道、全覆蓋地開展基層培訓(xùn)工作，將基層干部教育培訓(xùn)工作提升到一個新的歷史高度，可以說，當(dāng)前基層培訓(xùn)工作面臨著難得的發(fā)展機遇。各級財政部門要深化對基層培訓(xùn)工作重要性的認識，組織各地研討、交流，認真貫徹落實文件精神，進一步統(tǒng)一思想，積極行動，圍繞財政中心工作和“雙基”建設(shè)，進一步加大基層培訓(xùn)工作力度，以滿足新形勢新任務(wù)的需要。
(二)資金保障有待進一步加強。
雖然各地對于培訓(xùn)工作非常重視，給予了大力的支持，但是目前各地對財政基層培訓(xùn)工作的資金投入情況并不是很理想，還是有部分地方?jīng)]有將培訓(xùn)經(jīng)費列入預(yù)算，或者資金投入太少，或者經(jīng)費渠道不暢通，這極大地制約了培訓(xùn)工作的發(fā)展。為確保我省財政基層培訓(xùn)工作順利開展，各地要將培訓(xùn)經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，不斷加大各級財政的經(jīng)費投入力度，滿足基層培訓(xùn)需要，提高資金使用效益，確保資金使用安全、規(guī)范、有效。
(三)培訓(xùn)基礎(chǔ)工作有待進一步完善。
隨著財政改革的不斷深化，“兩基”建設(shè)任務(wù)日益繁重，培訓(xùn)對象整體素質(zhì)不高且流動性較大等客觀因素決定了基層培訓(xùn)不能畢其功于一役，而是一項長期的任務(wù)，加強培訓(xùn)基礎(chǔ)工作建設(shè)，為培訓(xùn)工作的長久健康發(fā)展提供強有力的保障成為了當(dāng)務(wù)之急。我們要從加強輔助教材建設(shè)、提升培訓(xùn)管理水平、完善各項規(guī)章制度，健全考核評價辦法等方面入手，加大培訓(xùn)基礎(chǔ)工作建設(shè)投入力度，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
(四)培訓(xùn)針對性、實效性有待進一步加強。
目前國家出臺了大量新的支農(nóng)惠農(nóng)政策，財政涉農(nóng)支出大幅增長，涉農(nóng)資金種類多、管理環(huán)節(jié)多，加強財政涉農(nóng)資金管理，必須充分發(fā)揮基層財政部門特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政了解基層情況的優(yōu)勢，強化基層財政在涉農(nóng)資金審核、使用監(jiān)管方面的職責(zé)，積極實施就地、就近監(jiān)管，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平。謝旭人部長強調(diào)：加強“兩基”建設(shè)，重點在基礎(chǔ)，關(guān)鍵在基層。下一階段開展基層培訓(xùn)工作，應(yīng)以服務(wù)“兩基”建設(shè)為中心，結(jié)合本地加強“兩基”建設(shè)工作要求和學(xué)員崗位職責(zé)，確定培訓(xùn)內(nèi)容和時間，實施分類培訓(xùn)，“缺什么，補什么”，切實提高培訓(xùn)的針對性、實效性，把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)“兩基”建設(shè)的能力。
三、抓關(guān)鍵、謀長遠，全省財政基層培訓(xùn)工作要有新成效
(一)進一步提高培訓(xùn)效果。
1、加強培訓(xùn)工作中的創(chuàng)新意識。
我們在不斷總結(jié)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，勇于進取，戒驕戒躁，齊心協(xié)力，培訓(xùn)工作取得了驕人的成績，許多創(chuàng)新性做法得到了肯定，并在全國推廣。今后，要進一步發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，在推進培訓(xùn)工作的過程中，將創(chuàng)新意識貫穿于觀念、內(nèi)容、手段、機制等培訓(xùn)工作的方方面面、各個環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新、完善培訓(xùn)的內(nèi)容、方式方法，提高培訓(xùn)的針對性和實效性，保障培訓(xùn)的可持續(xù)發(fā)展。
2、加大輔助教材體系建設(shè)力度。
財政支農(nóng)政策涉及面廣，內(nèi)容豐富，而且時效性強，隨時處于調(diào)整和新增的變化之中。因此，編寫好一套具有較高權(quán)威性，較強時效性，適合當(dāng)?shù)亟虒W(xué)實際的支農(nóng)政策培訓(xùn)輔助教材，是做好培訓(xùn)的一項基礎(chǔ)性工作，我們要將加強輔助教材體系建設(shè)作為財政基層培訓(xùn)工作的一項基礎(chǔ)性工作和經(jīng)常性工作抓緊、抓好、抓實。廣泛征求基層在教材使用過程中的意見，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，多編寫出一些具有地方特色的實用輔助教材。
3、加強師資隊伍建設(shè)。
農(nóng)村財會人員在文化基礎(chǔ)、專業(yè)水平、接受能力等方面與城鎮(zhèn)會計持證人員存在一定的差距，如何才能做到讓農(nóng)村財會人員對培訓(xùn)內(nèi)容聽得懂、記得住、用得上，是培訓(xùn)工作能否取得實效的重要環(huán)節(jié)，其中，師資的教學(xué)水平是關(guān)鍵。因此，我們要進一步提高對師資隊伍建設(shè)重要性的認識，多方面、多渠道加強師資隊伍建設(shè)，不斷充實、完善我省師資庫，豐富、優(yōu)化師資培訓(xùn)形式，選派政策水平高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，教學(xué)方法靈活的老師承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，教學(xué)中堅持理論聯(lián)系實際，開展體驗式教學(xué)。
(二)著力構(gòu)建培訓(xùn)工作長效機制。
1、充分認識構(gòu)建基層培訓(xùn)工作長效機制的重要性。
構(gòu)建長效機制意義十分重大，無論從當(dāng)前講還是長遠看，都非常值得我們認真研究。從長遠看，構(gòu)建培訓(xùn)工作的長效機制，一是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要;二是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn)小康社會的形式所迫;三是財政推進精細化、科學(xué)化管理的要求。從近期看，構(gòu)建培訓(xùn)工作的長效機制，一是加強干部隊伍建設(shè)，全面提升基層干部素質(zhì)的需要;二是服務(wù)“三農(nóng)”，服務(wù)“兩基”，做好財政工作的需要;三是反腐倡廉，加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要。近年來，國家和我省大規(guī)模的資金投入，如何保證財政資金產(chǎn)生效益不被侵占，切實使農(nóng)民群眾真正得到實惠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部和農(nóng)村財會人員的作用舉足輕重。如果沒有一個科學(xué)的培訓(xùn)機制，沒有一支合格的農(nóng)村財會人員和基層財政干部隊伍，黨的好政策就難以得到有效地貫徹落實。因此，構(gòu)建培訓(xùn)工作長效機制，意義重大，影響深遠。
2、構(gòu)建財政基層培訓(xùn)工作長效機制的主要目標(biāo)和任務(wù)。
一是理順管理關(guān)系，完善管理機制。隨著“兩基”培訓(xùn)工作的不斷深入，本著有利于培訓(xùn)工作可持續(xù)發(fā)展的原則，各級財政部門要將培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，切實擔(dān)負起責(zé)任，要加強調(diào)查研究和溝通協(xié)調(diào)，積極整合利用各方面優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，形成基層培訓(xùn)工作合力。要明確職責(zé)分工，形成一級抓一級、層層抓落實的基層培訓(xùn)工作格局。
二是不斷增強培訓(xùn)內(nèi)生動力，形成運行機制。要加強制度建設(shè)，建立一套完整的培訓(xùn)工作制度體系，包括培訓(xùn)政策規(guī)定、培訓(xùn)規(guī)劃目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置、培訓(xùn)組織管理等內(nèi)容。要豐富培訓(xùn)內(nèi)容，堅持以解決實際問題為導(dǎo)向，緊密結(jié)合財政工作實際，針對財政支農(nóng)惠農(nóng)政策的貫徹落實、基層財政資金監(jiān)管和農(nóng)村財務(wù)管理與會計核算薄弱環(huán)節(jié)，以全面提升農(nóng)村財會人員和基層財政干部的政策水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)為目標(biāo)設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。要創(chuàng)新培訓(xùn)方式。堅持以質(zhì)量為導(dǎo)向，不斷提高基層培訓(xùn)的針對性和時效性，增強培訓(xùn)的吸引力和感染力，積極探索具有時代特點、符合基層干部實際的教育培訓(xùn)新形式、新方法。
三是措施得力，形成保障機制。要加強宣傳交流，基層培訓(xùn)涉及多部門、多崗位、多層次，健全的通訊、通暢的信息交流是做好培訓(xùn)工作的重要保障。各級財政部門要利用多種渠道，借助各種媒體，大力做好宣傳，為培訓(xùn)工作的深入開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要深化教學(xué)研究，通過有目標(biāo)、有組織、有計劃的教學(xué)研究活動，主動探索開展基層培訓(xùn)的規(guī)律、方法和內(nèi)容，增強培訓(xùn)工作的前瞻性、針對性和時效性，構(gòu)建起培訓(xùn)理念、教學(xué)理論轉(zhuǎn)化為教學(xué)實踐的橋梁，及時破解培訓(xùn)中遇到的問題，促進先進培訓(xùn)經(jīng)驗的提煉和傳播，提高教師隊伍的理論素養(yǎng)和實踐能力，為培訓(xùn)質(zhì)量的穩(wěn)步提高提供持續(xù)、有力的保障。
(三)加強自身隊伍建設(shè)。
在培訓(xùn)中我們深深體會到，要做好財政基層培訓(xùn)工作，必須具備一支熟悉和懂得財政支農(nóng)政策和財會專業(yè)知識的專業(yè)人才隊伍。面對大規(guī)模培訓(xùn)的新形勢，培訓(xùn)工作的優(yōu)劣，在一定程度上取決于教育培訓(xùn)管理人員的綜合素質(zhì)和工作水平。“打鐵先得自身硬”，作為培訓(xùn)工作的組織者和服務(wù)者，培訓(xùn)管理人員必須具備較高的政治、業(yè)務(wù)、理論水平和組織能力，只有這樣才能夠提供權(quán)威、全面、正確的政策解讀和培訓(xùn)內(nèi)容，才能夠高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成農(nóng)村財會人員培訓(xùn)縱向到底，橫向到邊，整體推進的培訓(xùn)工作任務(wù)。
回顧全省財政基層培訓(xùn)工作，在深入貫徹財政部有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，通過精心規(guī)劃、扎實工作、努力創(chuàng)新，逐漸形成了一套適合河北特色的財政基層培訓(xùn)模式，也取得了一定的成績，但距財政部的要求，還有一定的差距。今后，各級財政部門一定要抓住機遇，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開拓進取，緊密圍繞財政中心工作，扎扎實實地做好財政基層培訓(xùn)工作，加強財政“兩基”建設(shè)，為進一步提高財政干部、財會人員隊伍素質(zhì)，為促進各項財政政策在基層的貫徹落實做出更大的貢獻。
上崗前培訓(xùn)會議講話 篇10
同志們：
這次全省部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作會議，是在全面落實省委、省政府關(guān)于“敲開核桃、一業(yè)一策”推動服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大決策部署之際，召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是：總結(jié)20xx年全省部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作情況，通報20xx年部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作先進單位和先進個人考核結(jié)果，部署20xx年各項工作任務(wù)，培訓(xùn)全省服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表制度等相關(guān)業(yè)務(wù)，審核20xx年部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)，更好地推動服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的開展。下面，根據(jù)會議安排，我講幾點意見，供大家參考。
一、積極作為，20xx年我省服務(wù)業(yè)發(fā)展取得了新成效
20xx年，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢，全省上下認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，按照國家和省委、省政府關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的一系列決策部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化政策措施，推進轉(zhuǎn)型升級，促進了全省服務(wù)業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
(一)服務(wù)業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)增長。20xx年，全省服務(wù)業(yè)實現(xiàn)增加值25840億元，同比增長8.9%，高于GDP增速0.2個百分點，高于全國0.7 個百分點。服務(wù)業(yè)增加值占GDP的比重達到43.5%，比上年同期提高1.5個百分點。服務(wù)業(yè)對GDP增長的貢獻率為38.3%，拉動全省經(jīng)濟增長3.3個百分點。
(二)服務(wù)業(yè)投資保持平穩(wěn)增長。20xx年，全省服務(wù)業(yè)完成固定資產(chǎn)投資19606.2億元，同比增長8.8%，服務(wù)業(yè)完成投資占全省固定資產(chǎn)投資比重為47.1%。
(三)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展加快。20xx年，金融業(yè)實現(xiàn)增加值2692.55億元，同比增長10.9%，占GDP比重比上年同期提高0.2個百分點;旅游業(yè)實現(xiàn)旅游消費總額6192.5億元，同比增長14.5%;全省完成軟件業(yè)務(wù)收入3100.3億元，同比增長30.4%;承接離岸服務(wù)外包合同執(zhí)行金額55億美元，增長39.2%。
(四)服務(wù)業(yè)稅收貢獻加大。20xx年，全省服務(wù)業(yè)實現(xiàn)稅收3897.8億元，同比增長8.7%。服務(wù)業(yè)稅收占全省稅收總收入的比重達到45.6%，比上年同期提高1.2個百分點。其中，服務(wù)業(yè)實現(xiàn)地稅收入2156億元，同比增長9%，占全省地稅總收入的比重達到60.3%。
今年一季度，全省服務(wù)業(yè)運行總體平穩(wěn)，服務(wù)業(yè)增加值保持較快增速，占比不斷提升，投資繼續(xù)保持穩(wěn)定增長，發(fā)展的質(zhì)量效益不斷提高。一是，服務(wù)業(yè)增加值增速提高，占比提升。全省服務(wù)業(yè)實現(xiàn)增加值6128.6億元，同比增長8.6%，高于全國增速0.7個百分點;服務(wù)業(yè)增加值占全省生產(chǎn)總值的比重達到47.4%，比去年同期提高1.9個百分點。二是，服務(wù)業(yè)投資穩(wěn)定增長。全省服務(wù)業(yè)完成固定資產(chǎn)投資3110.9億元，同比增長8.6%，服務(wù)業(yè)完成投資占全省固定資產(chǎn)投資比重為46.5%。三是，服務(wù)業(yè)重點行業(yè)運行平穩(wěn)。全省社會消費品零售總額達到6473.3億元，同比增長10.8%。實現(xiàn)旅游消費總額1159.7億元，同比增長11.2%。服務(wù)外包保持高速增長，全省登記承接離岸服務(wù)外包執(zhí)行金額10.2億美元，同比增長13.4%。3月末，全省金融機構(gòu)本外幣貸款余額55604.2億元，比年初增加1924.4億元，同比多增5168.3億元。
可以說，20xx年，是全省推動服務(wù)業(yè)加快發(fā)展成效顯著的一年。這些成績的取得，是省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是各有關(guān)部門、單位和企業(yè)共同努力、狠抓落實的結(jié)果，對于去年全省的服務(wù)業(yè)工作，省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)給予了充分肯定。在此，我代表省服務(wù)業(yè)辦公室向大家表示衷心的感謝!也希望在今后的工作中能與大家團結(jié)協(xié)作，相互支持，共同為完成省委、省政府實現(xiàn)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)作出新的積極貢獻。
二、充分認識，加強部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作意義重大
近年來，省政府十分重視服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，先后出臺了《關(guān)于進一步加強部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的通知》(魯政辦發(fā)〔20xx〕23號)、《關(guān)于加強基層基礎(chǔ)統(tǒng)計工作的意見》(魯政辦發(fā)〔2〕65號)和《關(guān)于貫徹國辦發(fā)〔20xx〕60號文件進一步加強和完善部門統(tǒng)計工作的實施意見》(魯政辦發(fā)〔20xx〕20號)等一系列文件。省發(fā)改、財政、統(tǒng)計等部門把改善和加強服務(wù)業(yè)統(tǒng)計作為一項重要工作來抓，確保了各項指標(biāo)數(shù)據(jù)能夠客觀準(zhǔn)確地反映我省服務(wù)業(yè)發(fā)展的實績。省直各相關(guān)部門，進一步強化部門統(tǒng)計責(zé)任，加大工作力度，在完善統(tǒng)計工作方面進行了許多有益的探索。過去的一年，在大家的共同努力下，我省服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的質(zhì)量不斷提高，提供的各項數(shù)據(jù)，為全省科學(xué)編制中長期規(guī)劃，確定重點行業(yè)及優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)起到了很好的指導(dǎo)作用，為促進全省服務(wù)業(yè)加快發(fā)展做出了重要貢獻。但是，也要看到，對絕大多數(shù)行業(yè)主管部門來說，還存在著工作力量相對薄弱、制度不夠完善、核算方法機制不健全等問題，還需要我們不斷努力加以改進。因此，各部門還必須從省委、省政府關(guān)于全面推進全省服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級決策部署的要求出發(fā)，進一步充分認識開展好部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的重要意義，促進部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作順利開展。
第一，加強服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，是貫徹執(zhí)行省委、省政府重大決策部署的具體實際行動。服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的重要組成部分，只有推動服務(wù)業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，才能進一步強化集約發(fā)展能力，推進節(jié)能減排，才能推動全省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級。20xx年，省政府出臺了《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》(魯政發(fā)〔20xx〕25號)文件，明確了今后一個時期我省服務(wù)業(yè)發(fā)展的思路重點，提出了一系列保障措施，其中有一條，就是要進一步完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度。意見明確指出，要健全完善全面反映我省服務(wù)業(yè)發(fā)展水平的統(tǒng)計指標(biāo)體系和統(tǒng)計制度，大力推進服務(wù)業(yè)全行業(yè)統(tǒng)計。這就要求，我們服務(wù)業(yè)各行業(yè)主管部門，必須把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，進一步完善對服務(wù)業(yè)重點行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計，建立行業(yè)統(tǒng)計和運行監(jiān)測分析季報、年報制度，促進統(tǒng)計信息的交流與資源共享，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性和準(zhǔn)確性，對服務(wù)業(yè)發(fā)展及時作出客觀準(zhǔn)確地評價，為省委、省政府提供準(zhǔn)確可靠的決策依據(jù)。
第二，加強部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，是監(jiān)測行業(yè)發(fā)展，促進重點行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求。服務(wù)業(yè)涉及行業(yè)眾多，面向國民經(jīng)濟的各個部門，為生產(chǎn)、流通、消費等各個環(huán)節(jié)提供服務(wù)，涉及到所有社會群體和人民群眾，惠及千家萬戶，對于促進三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，帶動城鄉(xiāng)共同繁榮，提升全省經(jīng)濟整體質(zhì)量具有十分重要的意義。今年，省委、省政府作出了“敲開核桃、一業(yè)一策”全面推動服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大決策部署，確定對家政、會展、金融、文化、旅游、軟件信息、物流、養(yǎng)老、科技、教育培訓(xùn)、體育、醫(yī)療、批零餐飲、房地產(chǎn)、法律咨詢、會計審計、知識產(chǎn)權(quán)等17個重點行業(yè)和領(lǐng)域?qū)嵤┺D(zhuǎn)型升級，這些行業(yè)和領(lǐng)域是今后我省服務(wù)業(yè)發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)，也是服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的重點。但是，從實際工作中遇到的種種情況看，由于服務(wù)業(yè)行業(yè)眾多、經(jīng)濟成分復(fù)雜、經(jīng)營業(yè)態(tài)多樣、單位變動頻繁等原因，再加上受統(tǒng)計管理體制、統(tǒng)計人員、統(tǒng)計口徑等因素限制，部門統(tǒng)計還無法完全準(zhǔn)確地反映行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。省委、省政府對今后一段時期全省服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)提出了明確的要求。從省統(tǒng)計局根據(jù)部門提供的行業(yè)數(shù)據(jù)測算情況來看，各部門擔(dān)負的行業(yè)發(fā)展責(zé)任比較重大，需要采取切實可行的措施，進一步加強和完善部門統(tǒng)計工作，切實把行業(yè)發(fā)展情況通過實實在在的數(shù)據(jù)體現(xiàn)出來。
第三，加強部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作，是行業(yè)主管部門的一項重要職責(zé)，有助于實現(xiàn)行業(yè)科學(xué)管理。從部門職責(zé)來看，各部門都有負責(zé)統(tǒng)計本行業(yè)發(fā)展情況，制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實行行業(yè)監(jiān)管的職能。此外，省統(tǒng)計局制定的《山東省服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表制度》，對各部門的統(tǒng)計職責(zé)、統(tǒng)計范圍和統(tǒng)計內(nèi)容等作了詳細界定，為部門開展統(tǒng)計工作提供了法律依據(jù)和技術(shù)指導(dǎo)。開展部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計，是行業(yè)主管部門的一項重要職責(zé)，是新形勢下加強行業(yè)管理的必然要求。各部門應(yīng)從本部門、本行業(yè)入手，加強和改進統(tǒng)計方法，及時了解全行業(yè)發(fā)展情況，為制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善配套政策措施，實現(xiàn)行業(yè)科學(xué)管理，爭取主動性。
三、加大措施，切實做好部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作
推動服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，是各部門需要共同努力完成的重要任務(wù)，而統(tǒng)計工作是其中的一項重要基礎(chǔ)性工作，這項工作責(zé)任大，任務(wù)繁重。各部門作為行業(yè)的主管部門，職責(zé)是否落實，決定著各部門、各行業(yè)的數(shù)據(jù)是否能夠真實反映服務(wù)業(yè)發(fā)展實際。因此，各部門要根據(jù)職責(zé)分工，加大措施，各負其責(zé)，認真實施服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度，著力解決工作中存在的突出問題，確保服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作水平整體上能夠有一個大的提高。為此，對下一步的統(tǒng)計工作，我再強調(diào)幾點。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充實統(tǒng)計工作力量。各部門要根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于貫徹國辦發(fā)〔20xx〕60號文件進一步加強完善部門統(tǒng)計工作的實施意見》(魯政辦發(fā)〔20xx〕20號)、《關(guān)于進一步加強部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的通知》(魯政辦發(fā)〔20xx〕23號)和《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》(魯政發(fā)〔20xx〕25號)文件的要求，切實加強對所轄行業(yè)的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)推進所轄服務(wù)業(yè)行業(yè)統(tǒng)計工作。省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的重要性，指出這項工作責(zé)任重大，要有人抓，要有人干，通過扎實的工作，全面真實地反映全省各行業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展實際。因此，各部門要進一步解放思想，提高認識，加大力度，切實把部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作擺到重要位置，建立健全工作機制和工作制度，選調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的同志從事部門統(tǒng)計工作，明確本部門專、兼職統(tǒng)計人員和統(tǒng)計負責(zé)人，為搞好部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作提供保障。
二是適應(yīng)發(fā)展需要，加快建立全行業(yè)部門統(tǒng)計制度。當(dāng)前，一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的趨勢越來越明顯，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚效應(yīng)增強、新興服務(wù)業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，各主管部門要適應(yīng)行業(yè)管理和促進服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要，根據(jù)行業(yè)的發(fā)展變化需求，進一步樹立向全行業(yè)統(tǒng)計轉(zhuǎn)變的觀念，在統(tǒng)計制度建設(shè)和統(tǒng)計方法改革上下功夫，科學(xué)統(tǒng)計，真實反映服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。要按照服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度要求，既要有全面調(diào)查報表，也要有抽樣調(diào)查推算，把系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)計轉(zhuǎn)變?yōu)槿袠I(yè)統(tǒng)計。切實完善部門統(tǒng)計制度，規(guī)范統(tǒng)計工作流程，建立規(guī)范的部門行業(yè)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計報表制度
三是加強聯(lián)系溝通，提高核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。部門服務(wù)業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)是省統(tǒng)計局進行增加值核算的基礎(chǔ)，各部門在做好行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的同時，要加強與省統(tǒng)計局的聯(lián)系與溝通。目前，國家已建立了全國統(tǒng)一的國民經(jīng)濟核算制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系，服務(wù)業(yè)增加值核算與評估的基礎(chǔ)資料主要來源于各相關(guān)部委。因此，各行業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，進一步明確部門統(tǒng)計調(diào)查各環(huán)節(jié)、各崗位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，構(gòu)建覆蓋全面、基礎(chǔ)扎實、程序規(guī)范、責(zé)任明確的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系，積極做好行業(yè)數(shù)據(jù)的審核與評估，切實增強主要數(shù)據(jù)之間的協(xié)調(diào)性、匹配性、支撐性。同時，要確保上報上級主管部門的數(shù)據(jù)與上報省統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)一致，全面提高全省服務(wù)業(yè)增加值核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
四是加強調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。各部門、各單位，要建立健全行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計調(diào)查制度，制定科學(xué)的調(diào)查方法，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面性、準(zhǔn)確性、時效性。要深入實際調(diào)查研究，強化對調(diào)查數(shù)據(jù)的分析評估，及時了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，根據(jù)數(shù)據(jù)變動情況，分析促進發(fā)展的優(yōu)勢和阻礙發(fā)展的因素，關(guān)注統(tǒng)計數(shù)據(jù)與經(jīng)濟發(fā)展趨勢匹配情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，充分發(fā)揮好參謀和助手的作用。
五是落實目標(biāo)任務(wù)，強化部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計考核。為順利完成服務(wù)業(yè)發(fā)展年度目標(biāo)，我們每年都給省有關(guān)部門分解下達服務(wù)業(yè)發(fā)展指標(biāo)和任務(wù)，請各有關(guān)單位要進一步強化責(zé)任，抓好工作落實，確保順利完成全年的任務(wù)目標(biāo)。今年，根據(jù)服務(wù)業(yè)發(fā)展新的形勢和變化需要，我們對《山東省服務(wù)業(yè)發(fā)展績效考核辦法》進行了修改完善，現(xiàn)已經(jīng)省政府常務(wù)會議審議通過，將于近期以省政府辦公廳名義印發(fā)。新的考核辦法對不符合現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展特點趨勢的指標(biāo)體系進行了調(diào)整，完善了考核方式，強化了獎懲措施，充分發(fā)揮考核的評價、導(dǎo)向和激勵作用，既看實實在在的業(yè)績，也看分析研究、參謀建議工作，特別是明確將服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作納入部門考核項目，以推動這項工作科學(xué)化、規(guī)范化，上水平、上臺階。
同志們，推進服務(wù)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級是一項艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)，這需要我們各部門創(chuàng)新思路，更新觀念，更需要我們統(tǒng)計工作者的團結(jié)協(xié)作和扎實工作，切實把服務(wù)業(yè)發(fā)展成果用實實在在的數(shù)據(jù)反映出來。讓我們在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機遇，積極作為，努力開創(chuàng)我省服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的新局面，為實現(xiàn)我省服務(wù)業(yè)的加快轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
上崗前培訓(xùn)會議講話 篇11
同志們、朋友們：
大家上午好!
今天，縣人勞局、縣勞動就業(yè)局、咀頭鎮(zhèn)政府和咀頭鎮(zhèn)街道辦事處共同在這里舉辦城鎮(zhèn)居民職業(yè)技能培訓(xùn)，目的是幫助大家提高就業(yè)本領(lǐng)和創(chuàng)業(yè)能力，促進再次就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)更多的致富能人。在此，我代表咀頭鎮(zhèn)黨委、政府對本次培訓(xùn)班的成功開辦表示熱烈的祝賀，向前來參加培訓(xùn)的居民朋友致以親切的問候和良好的祝愿!并對縣勞動就業(yè)局的大力支持表示衷心的感謝!
近年來，我鎮(zhèn)把加大勞務(wù)輸出作為實現(xiàn)增收的有效途徑常抓不懈，采取多種措施加大對城鄉(xiāng)居民的技能培訓(xùn)和維權(quán)保護力度，很多群眾通過外出務(wù)工實現(xiàn)了快速致富的目的。但由于我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員普遍缺乏職業(yè)技能，在外下苦力掙錢的多，真正干技術(shù)活掙錢的少。因此，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，使勞動者掌握一技之長后再外出務(wù)工已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。一是職業(yè)技能培訓(xùn)工作是穩(wěn)定就業(yè)的實際需要。從目前的就業(yè)形勢看，雖受金融危機影響，但在外務(wù)工，不是用工單位難找，而是技術(shù)工人難找。只要經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)，真正掌握一門實用技術(shù)，到哪兒都能找到穩(wěn)定工作。二是職業(yè)技能培訓(xùn)工作是促進勞動力高薪就業(yè)的必然選擇。事實證明要想掙錢多，必須得有一技之長。三是職業(yè)技能培訓(xùn)工作是實現(xiàn)勞動者由“體力型”就業(yè)向“技能型”轉(zhuǎn)變的唯一途徑。勞動者要提高素質(zhì)，必須走學(xué)習(xí)培訓(xùn)這條路。勞動者只有通過職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握一技之長，才能真正就業(yè)、就好業(yè)，掙大錢。四是職業(yè)技能培訓(xùn)工作是落實國家先培訓(xùn)、后上崗的就業(yè)培訓(xùn)制度，特別是落實對技術(shù)工種從業(yè)人員實行持證就業(yè)準(zhǔn)入制度的具體舉措。
在此，我希望在坐的各位學(xué)員，珍惜本次學(xué)習(xí)機會，認真學(xué)習(xí)，虛心請教，確保此次職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)有所獲，學(xué)有所用，真正提升自己的職業(yè)技能水平和就業(yè)能力，為成功就業(yè)奠定堅實的智力基礎(chǔ)。
另外，我想對參加培訓(xùn)的學(xué)員提幾點要求：
一要做好角色轉(zhuǎn)換。在坐的多數(shù)人，離開校園時間都已經(jīng)長了，在社會上從事著或曾經(jīng)從事著不同的職業(yè)。希望大家能迅速轉(zhuǎn)換角色，做好一名“學(xué)生”，克服“年齡大，不愿學(xué)”、“底子薄，不會學(xué)”、“文憑有，不用學(xué)”等錯誤觀念和認識，沉下心來，認真學(xué)習(xí)，主動接受新知識。
二要認真對待機遇。之所以講這次培訓(xùn)是一次機遇，一是縣、鎮(zhèn)重視，領(lǐng)導(dǎo)熱情關(guān)注。二是聘請有知識淵博、技藝精湛的大師級專家來授課。所以，我們要認清形勢，正確對待，抓緊短短三天時間，實實在在地學(xué)些東西。同時，以這次培訓(xùn)為契機，經(jīng)常地把學(xué)習(xí)抓到手上，做一個有頭腦、有知識、善經(jīng)營、懂技術(shù)的新型勞動力。
三要遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。在坐各位要“既來之，則安之”。在培訓(xùn)中，希望大家嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時上下課，不遲到、不早退，課間不講小話，不隨意走動，上課時間不外出會客，自覺關(guān)閉手機或調(diào)至手機震動，保持課堂紀(jì)律。
希望今天參加培訓(xùn)的學(xué)員都能珍惜培訓(xùn)機會，培訓(xùn)期間，尊重老師，遵守紀(jì)律，虛心學(xué)習(xí)，認真參訓(xùn)，不斷提高自我。
最后，祝各位學(xué)員學(xué)有所成、取得優(yōu)異成績，合格率達到100%，交一份滿意的答卷!預(yù)祝本次培訓(xùn)取得圓滿成功!
謝謝大家!
上崗前培訓(xùn)會議講話 篇12
同志們：
為了推動我市社會糧食流通統(tǒng)計工作的進一步發(fā)展，全面提高我市統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際操作能力，迎接國家、省局的統(tǒng)計執(zhí)法、檢查工作，根據(jù)國家、省局有關(guān)要求，結(jié)合我市糧食統(tǒng)計工作的實際，市局決定對全市重點糧油企業(yè)的統(tǒng)計人員進行一次比較系統(tǒng)的培訓(xùn)。下面，我講三個問題。
一、充分認識搞好糧食流通統(tǒng)計工作的重要性、必要性
(一)開展糧食流通統(tǒng)計是糧食經(jīng)營企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)�！都Z食流通管理條例》第二十三條規(guī)定：所有從事糧食收購、銷售、儲存、加工的糧食經(jīng)營者以及飼料、工業(yè)用糧企業(yè)，應(yīng)當(dāng)建立糧食經(jīng)營臺賬，并向所在地的縣級人民政府糧食行政管理部門報送糧食購進、銷售、儲存等基本數(shù)據(jù)和有關(guān)情況;糧食經(jīng)營者保留糧食經(jīng)營臺賬的期限不得少于3年。同時《條例》賦予了各級糧食行政管理部門加強社會糧食流通統(tǒng)計工作的責(zé)任和監(jiān)督檢查的權(quán)力。
(二)糧食流通統(tǒng)計是開展糧食宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。各級政府開展糧食宏觀決策的主要依據(jù)就是糧食生產(chǎn)、購、銷、存、價格等基本數(shù)據(jù)，只有準(zhǔn)確、全面、及時掌握了有關(guān)數(shù)據(jù)和情況，才能正確分析判斷糧食市場整體形勢，才能及時準(zhǔn)確的制定糧食政策，才能保障我國糧食安全和市場穩(wěn)定。
(三)開展糧食流通統(tǒng)計是爭取國家支持、維護地方利益的重要依據(jù)。糧油統(tǒng)計工作不僅為各級政府開展糧食宏觀決策提供依據(jù)，有著重要的社會效益，同時也直接或者間接創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。目前我國的糧食直補、良種補貼、糧油生產(chǎn)大市的獎勵資金都與糧食統(tǒng)計工作密切相關(guān)，我市獲得國家良種補貼、糧食直補、農(nóng)資綜合補貼資金5億多元，獲得產(chǎn)糧、產(chǎn)油大縣獎勵資金1.9億多元，依據(jù)之一就是近三年的糧油商品量、收購量，糧食統(tǒng)計工作功不可沒。
二、肯定成績，正視問題
(一)我市全社會糧食流通統(tǒng)計工作取得可喜的成績。
年以前，各級糧食局糧食統(tǒng)計工作只負責(zé)國有糧食企業(yè)的流通數(shù)據(jù)統(tǒng)計。按照《糧食流通管理條例》的要求，從20xx年起各級糧食行政管理部門按照在地原則負責(zé)轄區(qū)內(nèi)國有、民營、個體等各類糧食經(jīng)營者的糧油流通數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。我市從20xx年以來，在市、縣(市、區(qū))兩級糧食局的共同努力下，在各地各類糧油經(jīng)營者的大力配合下，我市社會糧食流通統(tǒng)計工作取得了長足進展。
一是多渠道糧油經(jīng)營企業(yè)糧油統(tǒng)計工作逐步發(fā)展。截止年月全市辦理《糧食收購資格許可證》的經(jīng)營者671家，不定期開展統(tǒng)計報表的企業(yè)有300家，報表率46.7%，除81家國有糧食企業(yè)外，有219家多渠道企業(yè)向當(dāng)?shù)丶Z食行政管理部門報送有關(guān)數(shù)據(jù)。
二是宜城市、南漳縣等部分縣市糧食局開展糧食流通統(tǒng)計的企業(yè)數(shù)量、進入統(tǒng)計的糧油數(shù)量基本達到了80%的要求。
三是我市的糧食流通統(tǒng)計、價格監(jiān)測和開展的各項統(tǒng)計調(diào)查工作，在開展糧食調(diào)控、制定糧食政策方面發(fā)揮了積極作用，受到省糧食局、市政府的充分肯定，多次被省糧食局授予統(tǒng)計先進單位。
(二)必須認識到我市社會糧食流通工作的不足和問題。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。目前部分單位領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作沒有引起足夠重視，片面認為統(tǒng)計工作是一項輔助性工作，不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益;個別單位領(lǐng)導(dǎo)平時對統(tǒng)計工作不聞不問，對統(tǒng)計工作中存在的問題不研究、不解決，統(tǒng)計任務(wù)不落實，造成統(tǒng)計工作長期基本處于癱瘓狀態(tài);部分社會糧油經(jīng)營企業(yè)沒有樹立開展統(tǒng)計工作的意識，腦子里只考慮企業(yè)利益，不考慮社會責(zé)任和義務(wù)。
2、統(tǒng)計力量薄弱。由于機構(gòu)改革，我市部分縣市統(tǒng)計力量有所削弱，多數(shù)統(tǒng)計人員屬于兼職，沒有足夠的精力開展統(tǒng)計工作、保證統(tǒng)計質(zhì)量;近幾年我市每年要調(diào)整更換部分統(tǒng)計人員，這部分統(tǒng)計人員由于沒有進行必要的統(tǒng)計知識培訓(xùn)，不懂得基本的報表要求，很多統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)了嚴(yán)重失誤。
3、統(tǒng)計經(jīng)費無保障。由于地方財政困難，目前沒有一個縣(市、區(qū))糧食局按政策爭取到了統(tǒng)計專項經(jīng)費，而且國家、省每年撥付到縣(市、區(qū))糧食局的專項統(tǒng)計調(diào)查經(jīng)費也沒有撥付到糧食局，有的即使撥付到糧食局但是也沒有使用到專項統(tǒng)計調(diào)查工作上，造成專項調(diào)查工作無法開展，全靠摸腦袋編造調(diào)查數(shù)據(jù)。
4、報表質(zhì)量亟待提高。部分縣市由于統(tǒng)計人員不固定、責(zé)任心不強等原因，加上縣市區(qū)糧食局領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格審核就上報市局，造成錯報、漏報、不準(zhǔn)確、不及時、計量錯誤等現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，嚴(yán)重影響了市局匯總，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采用價值。
5、社會統(tǒng)計進展緩慢。目前，我市已經(jīng)辦理收購資格許可證的企業(yè)、個人近千家，但是目前開展糧食統(tǒng)計報表的企業(yè)只有300家，占應(yīng)報率的46%;我市每年全社會糧食商品量在50億斤以上，除國有企業(yè)收購量在20億斤左右外，30多億斤屬于社會多渠道企業(yè)收購，但是實際由多渠道企業(yè)反映的報表數(shù)量不到10億斤，社會多渠道收購數(shù)據(jù)沒有全面反映上來，為此，市政府、省局要求我們加強全社會糧油統(tǒng)計工作，市局也每年多次督促各縣(市、區(qū))注意加強社會糧油流通數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。
6、收購進度周報不規(guī)范。夏秋兩季收購期間，按規(guī)定每個企業(yè)必須開展糧油收購進度周報，但是從目前我們掌握的情況看，包括在座的各位，我市絕大多數(shù)企業(yè)并沒有按要求開展這項工作，即使少數(shù)企業(yè)開展了進度報表，但也存在糧油收購進度不實、企業(yè)實行代購、代銷即夠即銷的糧油沒有計入糧食收購進度、糧油收購進度與糧油統(tǒng)計月報數(shù)據(jù)脫節(jié)等問題。
三、采取得力措施，推動我市全社會糧食流通統(tǒng)計工作
(一)落實“六固定”要求。
1、即固定有關(guān)調(diào)查對象，建立調(diào)查檔案，保證統(tǒng)計資料連續(xù)性，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量;
2、固定統(tǒng)計責(zé)任人，原則上各縣(市、區(qū))分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)計工作責(zé)任人，如有特殊情況必須確定一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員為統(tǒng)計工作負責(zé)人;
3、固定統(tǒng)計機構(gòu)，所有統(tǒng)計專項調(diào)查及其他糧食流通統(tǒng)計工作，原則上歸口由調(diào)控科(股)承擔(dān);
4、固定統(tǒng)計人員，對各單位統(tǒng)計人員的工作調(diào)動，必須要經(jīng)過上級部門的同意，在現(xiàn)有統(tǒng)計人員調(diào)動之前，必須做好各項工作銜接，對接任統(tǒng)計工作人員要提前做好統(tǒng)計工作基礎(chǔ)培訓(xùn)，合格后進行調(diào)動，保證統(tǒng)計工作無縫交接;
5、固定統(tǒng)計調(diào)查經(jīng)費，對各類統(tǒng)計專項調(diào)查，除上級部門撥付的統(tǒng)計經(jīng)費要嚴(yán)格做到�？顚Ｓ猛�，各單位要酌情增加統(tǒng)計專項工作經(jīng)費;
6、固定統(tǒng)計設(shè)備，原則所有統(tǒng)計硬件設(shè)施，必須做到專人專機，保證統(tǒng)計工作效率及統(tǒng)計資料的完整性。
(二)切實改善統(tǒng)計工作的條件，提高統(tǒng)計人員的政治經(jīng)濟待遇。國家發(fā)改委、國家糧食局、國家統(tǒng)計局《關(guān)于切實加強糧食統(tǒng)計工作的通知》國糧調(diào)〔20xx〕19號)明確要求：各級糧食行政管理部門和糧食企業(yè)要為統(tǒng)計人員開展工作提供必要的條件。一是要在統(tǒng)計信息化建設(shè)方面加大投入，全面推進省、市、縣三級糧食行政管理部門統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，提高統(tǒng)計工作的效率和水平。二是要吸收和組織統(tǒng)計人員參與本部門、本單位有關(guān)政策、計劃的討論，參加相關(guān)問題的會議，發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)和監(jiān)督作用。三是要解決經(jīng)批準(zhǔn)的統(tǒng)計調(diào)查和日常統(tǒng)計工作所需的經(jīng)費。
(三)提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)國家發(fā)改委、國家糧食局、國家統(tǒng)計局《關(guān)于切實加強糧食統(tǒng)計工作的通知》(國糧調(diào)〔20xx〕19號)要求，全市糧食行政管理部門和糧食企業(yè)要加強對統(tǒng)計人員的專業(yè)培訓(xùn)，組織專業(yè)學(xué)習(xí)。統(tǒng)計人員在上崗前必須參加有關(guān)部門組織的上崗培訓(xùn)，并取得上崗資格證書。有關(guān)單位應(yīng)根據(jù)需要設(shè)置統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)崗位，做好統(tǒng)計人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考試、評定和聘任工作。對在統(tǒng)計工作中做出突出成績和貢獻的統(tǒng)計人員或者集體，由本單位或報上級單位給予表彰或獎勵。
(四)加強社會糧食統(tǒng)計工作。我市作為糧食流通大市，全社會糧食流通量較大，只有抓好非國有糧食經(jīng)營企業(yè)流通統(tǒng)計業(yè)務(wù)指導(dǎo)才能切實提高我市糧食流通統(tǒng)計質(zhì)量。各縣(市、區(qū))糧食行政管理部門一是要按照統(tǒng)計報表企業(yè)和社會糧食流通量要達到80%的要求，全面統(tǒng)計轄區(qū)非國有糧食經(jīng)營企業(yè)數(shù)量及年經(jīng)營量;二是每年對轄區(qū)非國有糧食經(jīng)營企業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn);三是對轄區(qū)糧食經(jīng)紀(jì)人進行詳細摸底調(diào)查，建立誠信經(jīng)營檔案，規(guī)范管理;四是建立各類糧食經(jīng)營主體統(tǒng)計檔案，嚴(yán)格按照《省糧食流通統(tǒng)計制度》對轄區(qū)內(nèi)所有符合上報糧食統(tǒng)計報表的企業(yè)進行分類管理，建立詳細經(jīng)營檔案，重點抓好大型非國有企業(yè)統(tǒng)計工作;五是每半年對轄區(qū)內(nèi)各類糧食經(jīng)營主體進行一次全面檢查，對不上報統(tǒng)計報表的企業(yè)根據(jù)國務(wù)院《糧食流通管理條例》和《省糧食流通管理辦法》依法查處。同時，各地要重點加強最低價糧食委托(延伸)企業(yè)、油脂臨時儲備收購、地方油菜籽補貼收購企業(yè)等各類政策性糧食指定收購企業(yè)，市級以上產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的糧食流通統(tǒng)計工作，今后將把平時統(tǒng)計工作的開展情況作為取得政策性糧油收購資格的主要依據(jù)。
(五)加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。各縣(市、區(qū))糧食局，各糧油經(jīng)營企業(yè)，要充分認識堅持開展糧食統(tǒng)計工作的重要性和必要性，充分認識企業(yè)開展統(tǒng)計工作的責(zé)任和義務(wù)。各縣(市、區(qū))糧食局要把糧食流通統(tǒng)計工作納入重要日常工作范圍，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、明確統(tǒng)計人員、明確考核辦法。市局堅持實行“糧食統(tǒng)計報表百分考核制”，年底對全市糧食統(tǒng)計工作的開展情況進行全面考核評比，并予以通報表彰，將統(tǒng)計工作的開展情況作為評選先進縣(市、區(qū))糧食局的重要依據(jù)。各縣(市、區(qū))糧食局要將各類糧食經(jīng)營者的統(tǒng)計工作開展情況納入考核評比范圍，加強對社會多渠道企業(yè)糧食統(tǒng)計工作的服務(wù)、指導(dǎo)、檢查、考核工作。全市各類糧油經(jīng)營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，要像抓企業(yè)經(jīng)濟效益一樣重視糧食統(tǒng)計工作，堅持定期向當(dāng)?shù)丶Z食局報送進度周報、統(tǒng)計月報、價格信息，積極配合地方糧食局開展有關(guān)統(tǒng)計專項調(diào)查、檢查工作，推動我市全社會糧油統(tǒng)計工作走上持久、正常的軌道。
最后祝大家學(xué)習(xí)愉快，預(yù)祝全市重點糧油企業(yè)統(tǒng)計培訓(xùn)班圓滿結(jié)束!
上崗前培訓(xùn)會議講話 篇13
今年的土地供應(yīng)形勢是與全省經(jīng)濟社會發(fā)展形勢相適應(yīng)的。年初以來，全省經(jīng)濟社會發(fā)展繼續(xù)保持高速增長，各地對土地供應(yīng)的需求也逐漸上升。今年，國土資源部首次下達我省計劃指標(biāo)達1公頃，盡管下達的指標(biāo)比較高，但上半年各地已把全年的計劃指標(biāo)用完。在目前情況下，想再增加計劃指標(biāo)的難度很大，供需矛盾非常突出。解決這一矛盾的渠道有兩個：
一是挖掘存量，也就是從解決批而未供土地入手。從到現(xiàn)在，總的供地率是75%，相當(dāng)于有1年的指標(biāo)批完了還沒有供出去，如果把這部分土地充分利用起來，今年用地供需矛盾就會迎刃而解。明年的指標(biāo)分配到各市后，省國土資源廳將按供地率相應(yīng)扣減用地指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行供地率與用地指標(biāo)掛鉤的政策。
二是擴大增量，開展城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤工作。最近，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)要強力推進這項工作，以緩解建設(shè)用地緊張問題。市新區(qū)對開展城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤工作高度重視，掛鉤規(guī)劃和實施方案切實可行，折舊建新工作成效明顯，值得各地學(xué)習(xí)借鑒。下面，我講三點意見。
一、進一步提高對掛鉤工作重要意義的認識
我省被列入全國第二批城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點省。這項政策意義重大，這是我省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進新農(nóng)村建設(shè)的重要抓手，也是破解用地難題、緩解用地壓力的重要出路。掛鉤工作啟動以來，國土資源部累計批準(zhǔn)我省周轉(zhuǎn)指標(biāo)1089公頃，省政府批準(zhǔn)建新地塊土地征收面積371公頃。掛鉤工作已在全省開展，但總的看推進力度不大，成效不明顯。有的地區(qū)對掛鉤的重要意義和作用認識不夠，存在畏難情緒，工作不主動;有的掛鉤啟動資金難以保障，全面推進難度較大;有的突破縣域范圍進行掛鉤，與現(xiàn)行政策規(guī)定有沖突;有的對農(nóng)民和集體的利益考慮不夠，安置渠道比較單一下;有的規(guī)劃銜接不夠緊密，折舊復(fù)墾還耕工作滯后。這些問題影響了掛鉤工作的順利開展。各級政府要站在經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度，進一步提高對掛鉤工作重要意義的認識，積極推進掛鉤工作的開展。
第一，掛鉤工作有利于推進全省城鎮(zhèn)化進程，優(yōu)化城鄉(xiāng)用地結(jié)構(gòu)和布局。目前，我省經(jīng)濟社會發(fā)展保持強勁勢頭，特別是城鎮(zhèn)化進程逐步加快，各地新城和市鎮(zhèn)建設(shè)全面推開。在城鎮(zhèn)化過程中，人地分離的“半城市化”現(xiàn)象極易出現(xiàn)。通過開展掛鉤工作，把擬復(fù)墾整理的地塊和擬用于城鎮(zhèn)建設(shè)的地塊包含在一個項目區(qū)，使農(nóng)村城鎮(zhèn)化有了對接的節(jié)點。先建再拆，也實現(xiàn)了人口和土地的同步城鎮(zhèn)化。通過這個途徑，既能保障全省新市鎮(zhèn)、新城建設(shè)用地需求，又能夠?qū)崿F(xiàn)“人地”結(jié)合，走出城鎮(zhèn)化建設(shè)的新路子。
第二、掛鉤工作有利于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推動新農(nóng)村建設(shè)。開展掛鉤工作是擴大農(nóng)村內(nèi)需、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。從目前看，農(nóng)村住房和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有利于拉動農(nóng)村投資和消費需求，農(nóng)業(yè)規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營可進一步釋放農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力。鼓勵農(nóng)民投工投勞，有助于農(nóng)民增收。從長遠看，開展農(nóng)村土地整治，也是消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、解決經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)構(gòu)性矛盾的重要措施。一方面，可引導(dǎo)財政資金和社會資金投入農(nóng)村，有利于城鄉(xiāng)土地資源、資產(chǎn)、資本的有序流動、互補互助，實現(xiàn)“以城帶鄉(xiāng)、以工補農(nóng)”。另一方面，通過增加建設(shè)用地流量，可以緩解城市建設(shè)用地壓力。
第三、掛鉤工作有利于優(yōu)化土地結(jié)構(gòu)，提高土地利用集約度。通過開展掛鉤工作，實行有計劃的拆建，可以在一定程度上改變居民點多、散、亂的狀況，解決“空心村”問題，達到優(yōu)化土地結(jié)構(gòu)和提高土地利用集約度的效果。外省經(jīng)驗表明，通過對農(nóng)村散亂、廢棄、閑置的建設(shè)用地進行整理復(fù)墾，集中建設(shè)居民點，配套建設(shè)公共服務(wù)設(shè)施，可凈增耕地13%左右，對于加強耕地保護、節(jié)約集約用地具有重要作用。
第四、掛鉤工作有利于高速農(nóng)村建設(shè)用地，為地方經(jīng)濟和城鎮(zhèn)建設(shè)爭取發(fā)展空間。掛鉤的重要目的，就是要在建設(shè)用地總量不變的前提下解決城鎮(zhèn)建設(shè)用地指標(biāo)問題。從全省看，這幾年國家分配、獎勵以及我們積極爭取的用地指標(biāo)總量在1。2萬公頃左右，國土資源部已經(jīng)做了最大限度的傾斜和支持，再增加用地規(guī)模已經(jīng)沒有多少空間了。而掛鉤指標(biāo)可以有效彌補新增建設(shè)用地指標(biāo)的不足，如果我省每年1000-公頃的掛鉤周轉(zhuǎn)指標(biāo)真正用活用好了，用地指標(biāo)就能夠成倍增長，用地難題就會得到很大緩解。陳政高省長強調(diào)，增減掛鉤已經(jīng)成為保障全省用地需求、緩解用地壓力、破解用地難題的必由之路。要通過掛鉤，實現(xiàn)建設(shè)用地總量不增加，耕地面積不減少、質(zhì)量不降低，用地布局更合理，更好地保障全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、把握好掛鉤工作的基本原則和關(guān)鍵環(huán)節(jié)
掛鉤工作是政策性很強的一項工作，必須統(tǒng)籌考慮不同利益主體，以規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，以保護耕地、保障農(nóng)民權(quán)益為出發(fā)點，提高土地利用效率，優(yōu)化用地結(jié)構(gòu)和布局，最終達到堅守耕地紅線、推動新農(nóng)村建設(shè)、促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。
第一，科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、整體推進。各地在開展掛鉤工作中，要以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為目標(biāo)，以優(yōu)化用地結(jié)構(gòu)和節(jié)約集約用地為重點，因地制宜，統(tǒng)籌安排，整體考慮土地開發(fā)利用、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)布局、生態(tài)環(huán)境保護、農(nóng)民就業(yè)和社會保障，實現(xiàn)土地利用節(jié)約集約、耕地資源有效保護、農(nóng)民生活切實提高、城鄉(xiāng)建設(shè)相結(jié)合。合理確定拆除、保留和擴大的村莊規(guī)模和范圍，作出農(nóng)村土地綜合整治、土地利用結(jié)構(gòu)布局調(diào)整、耕地和基本農(nóng)田保護的統(tǒng)籌安排。
二是與相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。統(tǒng)籌安排農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)民適當(dāng)集中居住，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，提供有效就業(yè)崗位，提高農(nóng)民生活質(zhì)量。三是與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。按照田、水、路、林、村綜合整治的要求，做好公共交通、供水供電、垃圾處理等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好教育、醫(yī)療、文化、衛(wèi)生等公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，推動城市基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村延伸、城市社會事業(yè)向農(nóng)村覆蓋、城市現(xiàn)代文明向農(nóng)村輻射。要結(jié)合遼寧沿海經(jīng)濟帶開發(fā)開放、沈陽經(jīng)濟區(qū)建設(shè)和突破遼西北三大戰(zhàn)略，將掛鉤工作重點放在三大區(qū)域的重要節(jié)點和區(qū)域連接帶上。建新周轉(zhuǎn)指標(biāo)要保證重要節(jié)點、連接帶上的新城和產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)的用地需求。要局部試點，重點突破，先易后難。經(jīng)濟實力較強、農(nóng)村土地整理潛力較大、級差地租明顯的沈陽、大連、鞍山等市要率先推進，盡快突破。
第二，尊重農(nóng)民意愿，保障農(nóng)民權(quán)益。掛鉤建新區(qū)所獲取的級差收益要堅決返補農(nóng)村，維護農(nóng)民的財產(chǎn)權(quán)益。一是保障農(nóng)民的知情權(quán)和參與權(quán)。掛鉤項目區(qū)選點布局應(yīng)當(dāng)舉行聽證、論證、充分聽取當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的意見;掛鉤工作實施過程中，涉及農(nóng)用地或建設(shè)用地調(diào)整、互換的，也要征得農(nóng)民的同意。凡農(nóng)民不同意的一律不得開展，防止以政府或部門的意圖代替農(nóng)民的意愿。二是保護農(nóng)民的合法權(quán)益。在拆遷補償上，要合理評估農(nóng)民宅基地及房屋價值，給予合理補償，優(yōu)惠供應(yīng)安置房。在土地權(quán)益保護上，舊村莊整理復(fù)墾的耕地應(yīng)由原農(nóng)村集體經(jīng)營，節(jié)約的建設(shè)用地調(diào)劑使用獲得級差收益應(yīng)主要用于農(nóng)村，防止以掛鉤為名，隨意收回或調(diào)整農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)。在就業(yè)安置上，要做好職業(yè)技能培訓(xùn)，增強農(nóng)民的持續(xù)就業(yè)能力。
第三，因地制宜、量力而行，防止大拆大建。各地農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)化進程、風(fēng)俗習(xí)慣、自然環(huán)境等都存在著較大差別，在開展增減掛鉤工作中，要充分考慮農(nóng)村的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平以及村鎮(zhèn)布局、鄉(xiāng)土特色等因素，因地制宜地加以推進。要綜合考慮農(nóng)村建設(shè)用地整理潛力、經(jīng)濟社會發(fā)展水平、資金投入能力、鎮(zhèn)村規(guī)劃實施進度，特別是當(dāng)?shù)鼐用竦纳a(chǎn)生活基礎(chǔ)及思想認識程度等實際情況量力而行。要根據(jù)本地實際，按照方便生產(chǎn)生活的要求選擇農(nóng)民安置方式。城市規(guī)劃控制范圍內(nèi)城郊型農(nóng)村、工業(yè)園區(qū)周邊農(nóng)村等，可采取建設(shè)農(nóng)民集中居住小區(qū)的安置方式。對完全失去土地的農(nóng)民，要引導(dǎo)他們進入城鎮(zhèn)。對仍以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主的農(nóng)民，可通過建設(shè)中心村進行安置。
第四，嚴(yán)格審批，加強監(jiān)管，確保規(guī)范操作。各地要嚴(yán)格按照《城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，規(guī)范推進掛鉤工作。一是嚴(yán)格審批。各地未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自開展掛鉤試點，掛鉤周轉(zhuǎn)指標(biāo)必須納入土地利用計劃管理，實行規(guī)�？刂�，不得隨意突破。二是加強項目區(qū)管理。嚴(yán)格控制拆舊建新范圍，市、縣國土資源部門要通過設(shè)立項目區(qū)，明確拆舊建新的位置和面積，確保拆舊建新、用地布局調(diào)整等在閉合區(qū)域內(nèi)進行。三是加強周轉(zhuǎn)指標(biāo)監(jiān)管。掛鉤指標(biāo)使用后，要在規(guī)定時間內(nèi)用拆舊地塊復(fù)墾出來的耕地進行歸還。各級國土資源部門要對周轉(zhuǎn)指標(biāo)下達、使用、歸還等進行登記和管理，確保周轉(zhuǎn)指標(biāo)有效使用、按時歸還。四是實行整體審批。將土地調(diào)整、互換統(tǒng)一納入項目區(qū)進行整體報批，不再辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批手續(xù)，涉及土地征收的要依法辦理征收手續(xù)。
三、確保全省掛鉤工作取得實效
城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤是一項綜合性工作，關(guān)系到社會、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域，涉及國土資源、發(fā)展改革、財政、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等部門，必須在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全掛鉤工作領(lǐng)導(dǎo)機制和聯(lián)運機制，實行政府主導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資金、共同推進。
第一，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要成立掛鉤工作領(lǐng)導(dǎo)小組，政府主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，國土資源、發(fā)展改革、財政、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等部門共同參與。各地要研究制定適合本地特點的掛鉤工作方案和實施細則，明確組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、工作時限。陳政高省長在各市調(diào)研時明確要求，哪個地區(qū)掛鉤先開展起來，掛鉤指標(biāo)就優(yōu)先分配給哪個地區(qū)，決不允許出現(xiàn)“一邊給指標(biāo)、一邊不落實”的現(xiàn)象，導(dǎo)致周轉(zhuǎn)指標(biāo)閑置浪費。從明年開始，將掛鉤工作開展情況與新增建設(shè)用地指標(biāo)分配相掛鉤，對開展好的地區(qū)在指標(biāo)分配上給予傾斜。
第二，整合涉地涉農(nóng)資金。各地要按照“資金性質(zhì)不變、管理渠道不變，統(tǒng)籌使用、各司其職，形成合力、各記其功”的思路，把土地整治、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、中小水利建設(shè)、以工代賑、農(nóng)村扶貧、退耕還林、中低產(chǎn)田改造等各類涉地涉農(nóng)資金整合起來集中使用，綜合發(fā)揮各項資金的疊加效益和整體效應(yīng)。
第三，提供政策保障。當(dāng)前，不少地區(qū)與掛鉤工作緊密相聯(lián)的有關(guān)政策還不夠完善。小城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)民集中居住、專項資金管理、農(nóng)村住宅建設(shè)與危房改造等方面的制度和規(guī)定與掛鉤工作銜接不緊，有些制度還不相適應(yīng)。各級政府要對有關(guān)制度和政策進行改進和完善，鉤工作順利開展提供政策保障。省國土資源廳要加強對各地掛鉤試點工作的檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決掛鉤中出現(xiàn)的新情況和新問題，及時完善相關(guān)政策。各試點市、縣要定期將試點進展情況向國土資源部門報告，項目完成后，省國土資源廳要認真組織驗收。
城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤工作意義重大。各地要按照省政府的統(tǒng)一要求和部署，積極行動起來，全力推進城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤工作。
上崗前培訓(xùn)會議講話 篇14
同志們
主要任務(wù)是貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》這是加強政府自身建設(shè)，今天召開全縣政府信息公開工作培訓(xùn)會。提高政府公開誠信，適應(yīng)新形勢下政府職能轉(zhuǎn)變的重要環(huán)節(jié)，既是業(yè)務(wù)培訓(xùn)，又是工作安排。下面我就如何搞好政府信息公開工作講三點意見：
一。統(tǒng)一思想，充分認識做好政府信息公開工作的重要性
這是提高政府工作透明度，中華人民共和國政府信息公開條例》從20xx年5月1日起正式實施。促進依法行政的必然要求。就是要通過政府信息公開這一最廣泛、最迅速的手段，讓人民群眾及時、準(zhǔn)確地知道該知道的信息，擴大人民群眾的知情權(quán)。通過政府信息公開這一渠道，保持人民群眾對政務(wù)工作的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，避免暗箱操作，建設(shè)陽光政府。政府信息公開架起了黨和政府與人民群眾的連心橋”使政府的決策和工作更加符合實際，更加符合群眾的利益要求，有利于增強黨群干群關(guān)系，有利于維護社會穩(wěn)定。今年的南方雪災(zāi)，國家把災(zāi)區(qū)信息及時公布出去，贏得了全國人民的支持，抗災(zāi)取得了最后的勝利。眾所周知的非典”疫情，國家及時公開了非典疫情信息，增強了人民群眾抗擊“非典”意識。如果信息隱瞞不予公開，勢必導(dǎo)致非典疫情在全國蔓延，后果不堪設(shè)想。
二、明確任務(wù)。扎實開展政府信息公開工作
做到家喻戶曉、人人皆知，一要大力宣傳《條例》各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要利用多種形式搞好宣傳活動。促進工作開展。
確保培訓(xùn)取得實效。條例》制定的非常清楚，二要認真對待這次培訓(xùn)。政府信息公開的范圍和內(nèi)容，公開的方式和程序，公開的監(jiān)督和保障都要做到然于胸。公開什么，哪些能公開，哪些不能公開，都要嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定來做。除了法律、法規(guī)規(guī)定不能公開的以外，縣級政府以下政府信息沒有什么保密的能公開的全部公開。除了公開政府信息，還要公開辦事程序。政府各個部門的行政許可項目、行政處罰的法律依據(jù)、政策依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦結(jié)時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、承辦責(zé)任人、辦理結(jié)果等都要公開。
工作量大，三要規(guī)范起步。這是一項新的工作。工作任務(wù)重，要嚴(yán)格信息公開格式樣本，按照規(guī)距辦事，爭取一次成功。
三、強化領(lǐng)導(dǎo)。確保政府信息公開工作順利開展
要做到幾個到位：一是組織領(lǐng)導(dǎo)要到位。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，做好政府信息公開工作。分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，圓滿完成這次培訓(xùn)安排的各項工作任務(wù)。二是人員精力要到位，要安排專人操作、專人承辦，把《條例》落到實處。信息公開是政策，不公開就違反了條例》規(guī)定，侵犯了公民的知情權(quán)，屬于違法行為。三是經(jīng)費保障要到位。要利用多種方式進行公開，有條件的單位可建立網(wǎng)頁、信息查詢點、電子信息屏，便于信息發(fā)布及時準(zhǔn)確，便于報送暢通，便于加載和更新。四是督促考核要到位�？h政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)組要加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展政府信息公開工作的督促檢查，加大考核力度，及時進行通報。政府辦公室是全縣政府信息公開工作的主管單位，要認真負責(zé)，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的政府信息公開工作，要建立信息公開工作長效機制及制度規(guī)范，推進政府信息全面及時公開，促進我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
上崗前培訓(xùn)會議講話 篇15
同志們：
今天，我們在這里召開全區(qū)信息員培訓(xùn)會議，在培訓(xùn)開始前，我講三個方面的內(nèi)容，算是培訓(xùn)動員。
首先，我們要充分認識信息工作在新形勢、現(xiàn)階段的重要意義。大家都知道，當(dāng)今社會是信息的社會，信息已經(jīng)滲透到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，特別是隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，信息的載體和內(nèi)涵也發(fā)生了深刻的變化，信息的傳播手段從語言、文字發(fā)展到通訊、視頻，信息傳播載體從紙介質(zhì)發(fā)展到網(wǎng)絡(luò)，信息內(nèi)涵更是包羅萬象，對外宣傳、電子政務(wù)、簡訊、短信直通車等都是信息工作的范疇。近些年來，網(wǎng)絡(luò)輿論和網(wǎng)絡(luò)熱點問題成為各級黨委、政府高度關(guān)注的一個現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)輿論和網(wǎng)絡(luò)熱點問題如果得不到及時、正確的引導(dǎo)，極有可能對一個單位、一個地區(qū)造成不可挽回的負面影響，甚至?xí)笥尹h委、政府的決策，這樣的例子在我們大理就發(fā)生過。所以說，各位信息員同志責(zé)任重大、使命光榮，我們必須要充分認識信息工作的極端重要性，把思想統(tǒng)一到群策群力做好信息工作的認識上來。
其次，目前我區(qū)信息工作整體比較滯后，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是缺乏有效的信息平臺。全區(qū)沒有政務(wù)信息發(fā)布網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站，區(qū)內(nèi)也沒有有效的信息載體，宣傳陣地和窗口嚴(yán)重不足，與新形勢、新任務(wù)極不相適應(yīng)。
二是對外宣傳力度不夠。因為缺乏宣傳陣地，開發(fā)區(qū)只能被動接受媒體采訪報道，外界對開發(fā)區(qū)的了解也只局限在有限的宣傳資料，大理經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的品牌形象樹立、招商引資等工作受到制約，對外宣傳主動性不足、力度不夠。
三是信息交流機制不暢。全區(qū)各級各部門之間沒有健康、長效的信息交流機制，從縱向來看，上傳下達信息不暢，區(qū)黨委、管委會領(lǐng)導(dǎo)僅靠部門領(lǐng)導(dǎo)的匯報了解工作情況，對全區(qū)工作缺乏一個整體認識，影響了區(qū)黨委、管委會的決策;從橫向來看，各部門之間信息溝通不靈、信息交流不對稱，部門之間老死不相往來，彼此不了解工作情況，各自為戰(zhàn)，固步自封，影響和制約了全區(qū)整體工作效率和水平。
基于以上幾方面的原因，區(qū)黨委、管委會下一步將大力加強全區(qū)信息工作，一是要逐步建立和完善全區(qū)的信息平臺和信息載體，二是要打造一支高素質(zhì)、能戰(zhàn)斗的信息員隊伍，最終達到信息交流準(zhǔn)確快捷、網(wǎng)絡(luò)評論引導(dǎo)及時有效、對外宣傳集中統(tǒng)一的目的，廣泛接受社會監(jiān)督，為區(qū)黨委、管委會的決策提供全面的信息服務(wù)。
在此，對各位信息員提幾點希望和要求：
一是要加強學(xué)習(xí)。今天的培訓(xùn)只是一個引子，更多的需要大家下去以后努力學(xué)習(xí)各方面知識，主動熟悉本部門業(yè)務(wù)工作，準(zhǔn)確把握區(qū)黨委、管委會的整體工作思路，特別是要加強對網(wǎng)絡(luò)知識和電腦基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，提高操作電腦和運用網(wǎng)絡(luò)的水平和能力。
二是信息員要樹立高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹務(wù)實的工作態(tài)度。信息員不僅代表各自部門，也代表區(qū)黨委、管委會，要以積極的工作態(tài)度、嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)的投入到信息工作中，統(tǒng)籌安排、科學(xué)分工、加強協(xié)作，同時主動向部門領(lǐng)導(dǎo)做好匯報請示工作，取得部門領(lǐng)導(dǎo)的支持。另外，還需要各位信息員提高保密意識，在信息工作中隨時保持敏銳的政治觸覺，不該說的不說，不該發(fā)布的不發(fā)。
三是要充分發(fā)揮作用。信息工作是全區(qū)今后的一項重要工作，各部門的信息員一旦確定，就必須要履行信息員的工作職責(zé)，區(qū)黨委、管委會年終將對信息員的工作進行嚴(yán)格考核，完不成任務(wù)或達不到要求的，區(qū)黨委、管委會將予以通報批評，并責(zé)令所在部門進行整改;同時，為了調(diào)動大家的積極性，年底進行信息員評比，對優(yōu)秀信息員進行表彰，給予信息上報一定的物質(zhì)獎勵。