全區(qū)工會工作會議講話（精選12篇）

全區(qū)工會工作會議講話 篇1

　　同志們：

　　我們這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真總結(jié)去年工作，研究確定今年工會工作的主要任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)各級工會和廣大職工堅(jiān)定信心、迎接挑戰(zhàn)，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展建功立業(yè)。

　　一、20xx年工作回顧

　　20xx年，區(qū)總工會在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新求發(fā)展，用亮點(diǎn)鑄輝煌，多項(xiàng)工作都取得了積極進(jìn)展，較好的完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。5月份，時任中共中央政治局委員、全國人大會副委員長、中華全國總工會主席王兆國到我區(qū)考察，省總兩個調(diào)研組也先后到我區(qū)進(jìn)行調(diào)研，均對我區(qū)工會工作給予了充分肯定。全年工會工作總體概括為四個“新突破”。

　　(一)生產(chǎn)保護(hù)工作取得新突破

　　一是成功舉辦全區(qū)第四屆職工職業(yè)技能大賽。10月份，分*公司、和美二期安置小區(qū)、焦作四中三個賽場進(jìn)行了比賽，設(shè)11個比賽工種，來自全區(qū)64個單位的239名一線職工參加比賽。二是配合區(qū)委宣傳部成功舉辦最美書畫攝影展。11月份，配合區(qū)委宣傳部在許衡公園舉辦喜迎“鑫誠杯”最美書畫攝影展，共展出書法、繪畫和攝影等精品佳作236幅。三是職工創(chuàng)新工作室扎實(shí)開展。在全區(qū)建立4個職工創(chuàng)新工作室和1個勞模創(chuàng)新工作室，各創(chuàng)新工作室去年一年中共完成120多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，獲得20項(xiàng)國家專利，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益2億多元。四是各類競賽活動全面開展。組織70多家企事業(yè)單位8000余名職工廣泛開展競賽活動。*公司開展了“安全月”活動、區(qū)醫(yī)院開展了“5.12”護(hù)理知識競賽活動、區(qū)教育局開展了崗位練兵活動等，全區(qū)競賽活動呈現(xiàn)出“百花齊放,百家爭鳴”的新氣象。五是開展“工人先鋒號”創(chuàng)建評聘活動。評選表彰了3個區(qū)級“工人先鋒號”，*公司三分廠榮獲河南省工人先鋒號榮譽(yù)稱號。

　　(二)維權(quán)工作取得新突破

　　一是工資集體協(xié)商工作重點(diǎn)推進(jìn)。開展了“集中要約行動月”活動，在淼雨公司舉行了工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會，全區(qū)簽訂率提前市總規(guī)定完成時間達(dá)到全覆蓋，工資集體協(xié)商工作連續(xù)兩年走在全市前列。二是廠務(wù)公開工作穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)企、事業(yè)單位公開率達(dá)90%以上。10月份，省廠務(wù)公開調(diào)研檢查組到我區(qū)調(diào)研，對我區(qū)的廠務(wù)公開民主管理工作給予了高度評價。三是“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動深入推進(jìn)。建立了“四薄一檔”工作制度，全區(qū)各級工會干部深入一線主動聽取意見，收集問題、解決問題。全總和省總兩級服務(wù)職工工作組先后來我區(qū)調(diào)研，對我區(qū)服務(wù)基層活動均給予了充分肯定。

　　(三)建會工作取得新突破

　　一是年度工會組建和會員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)超額完成。加大建會工作力度，做到應(yīng)建盡建。創(chuàng)新建會方式，成立焦作西部產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建筑行業(yè)工會聯(lián)合會。全年新建基層工會10家，發(fā)展會員940人，圓滿完成了市總工會下發(fā)的建會工作任務(wù)。二是狠抓工會組織規(guī)范化建設(shè)。在全區(qū)各級工會組織中開展了“五比五看”競賽和爭創(chuàng)“六好”工會活動，有力地提升了全區(qū)基層工會工作水平。三是深入開展“職工之家”評選活動。全區(qū)“職工之家”建設(shè)率、合格率和會員評家活動面均在85%以上。

　　(四)幫扶工作取得新突破

　　一是舉辦“春風(fēng)行動”送崗位招聘會。組織25家用人單位參加，提供工作崗位1200多個，數(shù)千名求職者與用人單位交流洽談，當(dāng)場簽訂用工意向650余人。二是深入開展送溫暖活動。開展“六一”慰問活動，慰問了6名貧困家庭兒童;開展“夏送清涼”活動，慰問職工7800名，購買慰問物品合計(jì)4.2萬元;開展“冬送溫暖”活動，籌集資金12.5萬元，對全區(qū)450余名困難職工和部分勞模進(jìn)行了走訪慰問。三是舉辦“金秋助學(xué)”活動。共資助困難職工、困難家庭子女14人，發(fā)放助學(xué)款及助學(xué)物品3萬元。四是加強(qiáng)區(qū)困難職工幫扶中心建設(shè)。按照市總通知要求，積極做好區(qū)困難職工幫扶中心籌建工作。

　　20xx年區(qū)總工會在搞好以上工作的同時，女工、經(jīng)審等工作也都取得了較大進(jìn)展。新聞宣傳工作也取得了較好成績，全年在《中國職工科技報》、《河南工人日報》、《焦作日報》、《焦作工人》等報刊雜志發(fā)稿70余篇，較好地宣傳了我區(qū)的工運(yùn)事業(yè)。

　　回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：各基層工會工作發(fā)展不平衡;一些基層工會活力不足，維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還需進(jìn)一步加大;部分工會干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等等，這些都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

　　二、20xx年的主要工作

　　20xx年，是深入貫徹落實(shí)精神，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是全區(qū)工會組織展現(xiàn)新作為，工會工作再上新臺階的重要機(jī)遇期。面對新的形勢和任務(wù)，全區(qū)工會工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，把發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系作為主線，把協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為重點(diǎn)，著力構(gòu)建工會工作堅(jiān)實(shí)的組織體系、完善的維權(quán)體系和高效的服務(wù)體系，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)廣大職工為實(shí)現(xiàn)“西部工業(yè)城，北部后花園，和諧新”建設(shè)目標(biāo)發(fā)揮主力軍作用。

　　全年工作將在展現(xiàn)五個“新作為”上下功夫。

　　(一)大力實(shí)施建功立業(yè)工程，在深入實(shí)施“西部工業(yè)城”戰(zhàn)略中展現(xiàn)新作為

　　1、大力開展勞動競賽。圍繞“奮戰(zhàn) ‘’、建功在”這一主題，抓好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程的勞動競賽，把開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、推動企業(yè)自主創(chuàng)新的重要載體，使活動更扎實(shí)有效的開展。組織動員廣大職工積極投身各種形式的勞動競賽，激發(fā)職工群眾的主人翁意識，為加快企業(yè)發(fā)展提供動力。

　　2、突出抓好創(chuàng)新工作室建設(shè)。將創(chuàng)新工作室與推動職工技術(shù)創(chuàng)新、加強(qiáng)班組建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，不斷提升創(chuàng)新工作室建設(shè)工作水平。切實(shí)發(fā)揮創(chuàng)新工作室?guī)ь^人的引領(lǐng)作用，深入開展名師帶徒、傳幫帶等活動，組織職工廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議，匯集職工群眾的聰明才智，打造創(chuàng)新工作室品牌，進(jìn)一步提高自主創(chuàng)新能力，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

　　3、進(jìn)一步宏揚(yáng)勞模精神。深入開展“珍惜榮譽(yù)，再立新功”活動，擴(kuò)大勞模參與面，大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格，發(fā)揮模范帶頭示范作用。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，作好新一輪區(qū)級勞模評選推薦工作，“五一”召開表彰大會對評選出的區(qū)級勞模進(jìn)行表彰。屆時，全區(qū)各級工會要以表彰大會為契機(jī)，多形式宣傳新老勞動模范的先進(jìn)典型和感人事跡，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工群眾奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新的工作熱情，大力營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大、知識崇高的時代新風(fēng)。

　　(二)扎實(shí)做好職工群眾維權(quán)幫扶工作，在維護(hù)職工合法權(quán)益中展現(xiàn)新作為

　　1、大力推進(jìn)區(qū)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)。以困難職工和農(nóng)民工為主要對象, 把幫扶中心常態(tài)化、長效化建設(shè)擺在重要位置，努力把幫扶中心建設(shè)成直面困難職工、制度公開健全、服務(wù)規(guī)范快捷、幫扶成效明顯的工會“窗口”和困難職工之家，在保障和改善民生、加強(qiáng)社會管理和建設(shè)、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮應(yīng)有作用。各辦事處工會要充分發(fā)揮“困難職工幫扶工作站”的職能作用，結(jié)合本轄區(qū)企業(yè)職工隊(duì)伍狀況積極開展幫扶工作。

　　2、繼續(xù)加大送溫暖工作力度。組織開展好送溫暖工程、“六一”慰問、金秋助學(xué)、“陽光關(guān)愛女職工”以及“大病救助”等工作，實(shí)現(xiàn)生活救助、工傷醫(yī)療救助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助、法律援助等全面覆蓋，建立健全幫扶維權(quán)工作機(jī)制。繼續(xù)開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動，認(rèn)真開展走訪慰問、結(jié)對幫扶困難職工活動，在技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療、維權(quán)等方面為職工搞好服務(wù)。

　　3、積極開展職工、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)工程。積極為農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等提供用工崗位。聯(lián)合相關(guān)職能部門開展勞動保障法律專項(xiàng)檢查工作，重點(diǎn)解決就業(yè)、追討欠薪、工傷賠償?shù)葐栴}。加強(qiáng)信訪接待、矛盾糾紛排查、參與預(yù)防和處置職工群體性事件工作，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定。

　　(三)著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中展現(xiàn)新作為

　　1、推進(jìn)工資集體協(xié)商工作繼續(xù)走到全市前列。要以開展“集中要約行動月”活動為突破口，在全區(qū)掀起新一輪工資集體合同鑒定熱潮，合同簽訂率要繼續(xù)達(dá)到全覆蓋，整體工作要繼續(xù)走在全市前列。

　　2、加大勞動關(guān)系“和諧企業(yè)”創(chuàng)建力度。要進(jìn)一步營造創(chuàng)建氛圍，引導(dǎo)企業(yè)和職工積極投入創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，引導(dǎo)職工依法維權(quán)，督促企業(yè)守法經(jīng)營，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。到年底，全區(qū)90%以上的企業(yè)要開展創(chuàng)建活動，年末要對創(chuàng)建活動進(jìn)行總評。

　　3、深入開展廠務(wù)公開、職代會建制行動。加強(qiáng)對全區(qū)企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作的分類指導(dǎo)，重點(diǎn)擴(kuò)大廠務(wù)公開覆蓋面，20xx年力爭已建會企業(yè)廠務(wù)公開、職代會建制率達(dá)90%以上。深入開展廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，不斷豐富廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式，創(chuàng)新工作方法和手段，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展。

　　4、積極組織開展健康有益的職工文體活動。繼續(xù)開展各類主題突出、形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動，打造職工文化體育活動品牌，豐富職工的業(yè)余文化生活，不斷滿足廣大職工多層次、多方面的精神文化需求。

　　(四)深入推進(jìn)建會工作，在擴(kuò)大組織覆蓋面、增強(qiáng)基層凝聚力上展現(xiàn)新作為

　　1、繼續(xù)推進(jìn)集中建會行動。繼續(xù)以西部工業(yè)集聚區(qū)內(nèi)新入駐企業(yè)為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“雙措并舉，二次覆蓋”要求，深入開展“普遍建會”集中行動，創(chuàng)新建會方式，進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，做到“應(yīng)建盡建，應(yīng)入盡入”，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。

　　2、進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)。今年上半年，將組織一次較大規(guī)模企業(yè)工會主席學(xué)習(xí)交流活動，實(shí)地講解、查看先進(jìn)企業(yè)工會開展工作的作法，交流經(jīng)驗(yàn)體會，相互取長補(bǔ)短，以促進(jìn)全區(qū)工會工作更好地扎實(shí)開展。要按照區(qū)委提出的深入開展“謀亮點(diǎn)、干亮點(diǎn)、評亮點(diǎn)”活動的要求，積極組織開展好各項(xiàng)活動。

　　3、不斷增強(qiáng)基層工會活動。加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，把建家的重點(diǎn)向車間、班組延伸，通過建設(shè)“職工小家”，增強(qiáng)企業(yè)工會的凝聚力。扎實(shí)開展工會建家和職工評家活動，各級工會要牢固樹立開門辦會的理念，把職工評價作為檢驗(yàn)建家成效的標(biāo)準(zhǔn)，使“工會建家”與“職工評家”相結(jié)合，切實(shí)提升“職工之家”建設(shè)成效，不斷增強(qiáng)基層工會工作活力。

　　(五)深入推進(jìn)工會自身改革創(chuàng)新，在加強(qiáng)自身能力建設(shè)、提升工作水平上展現(xiàn)新作為

　　1、勇于創(chuàng)新工會工作。把創(chuàng)新作為工會組織推動科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會和諧的有效途徑，緊緊圍繞“黨政所需、工會所能、職工所盼”的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，創(chuàng)新工作思路、活動方式、工作方法，不斷增強(qiáng)工會工作實(shí)效，切實(shí)做到黨政滿意、職工滿意、基層滿意。

　　2、加大工會干部培訓(xùn)力度。以學(xué)習(xí)黨的精神和工會業(yè)務(wù)知識為重點(diǎn)，采取靈活多樣的方式舉辦培訓(xùn)班，不斷增強(qiáng)工會干部培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性、實(shí)效性，著力培養(yǎng)一批熟悉工運(yùn)理論、勞動工資、社會保障、勞動法律等方面的工會干部。

　　3、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入開展好作風(fēng)建設(shè)活動，繼續(xù)實(shí)施工會工作百分制目標(biāo)考核及獎懲機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作水平。扎實(shí)開展基層組織服務(wù)年活動，繼續(xù)開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動，建立健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工群眾的制度，著力推動工作重心下移，集中精力和時間深入基層調(diào)查研究，切實(shí)為職工群眾排憂解難。

　　同志們，做好今年的工會工作，既面臨著困難和挑戰(zhàn)，也有非常有利的條件。我們一定要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，振奮精神，開拓進(jìn)取，在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，為建設(shè)“西部工業(yè)城”，打造“北部后花園”，構(gòu)建“和諧新”做出新的更大的貢獻(xiàn)。

全區(qū)工會工作會議講話 篇2

　　同志們：

　　今天我們召開這次會議，目的是傳達(dá)貫徹落實(shí)市總工會二十屆三次全委擴(kuò)大會議精神，安排部署20xx年重點(diǎn)工作，組織動員全區(qū)廣大工會干部團(tuán)結(jié)奮斗、開拓進(jìn)取、圓滿完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)：

　　一、20xx年重點(diǎn)工作回顧

　　20xx年是全區(qū)工會工作實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展的一年。在區(qū)委、區(qū)政府和省、市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們以黨的xx屆四中全會和全總十四大會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作，狠抓重點(diǎn)，突出特色，各項(xiàng)工作都取得了新的成績。法工、財(cái)務(wù)、安全保護(hù)三項(xiàng)工作受到省總表彰，基層建會、民主管理、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、生活保障、女工等九項(xiàng)工作被評為唐山市先進(jìn)單位，省、市總兩次在我區(qū)召開現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會，我區(qū)被定為河北省示范縣(區(qū))。

　　(一)加大力度，真抓實(shí)干，基層建會工作取得新進(jìn)展 一年來，我們按照省市總工會的部署，舉全會之力，積極開展“基層組織建設(shè)年”活動。針對我區(qū)建會工作時間緊，任務(wù)重的實(shí)際情況，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，召開了專門會議，下發(fā)了實(shí)施意見，區(qū)總工會與各基層單位工會主席簽定了責(zé)任狀，層層落實(shí)分解目標(biāo)任務(wù)。在建會攻堅(jiān)階段，我們集中調(diào)度，跟蹤督導(dǎo)，組成四個小分隊(duì)深入基層指導(dǎo)工作。在全面推開工作的基礎(chǔ)上，抓點(diǎn)帶面，攻堅(jiān)克難，組織有關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)召開建會觀摩現(xiàn)場會，選樹豐潤鎮(zhèn)、石各莊鎮(zhèn)、李釗莊鎮(zhèn)等5個鎮(zhèn)鄉(xiāng)，45個非公企業(yè)做為建會工作典型單位，將138個銷售收入在500萬元以上的規(guī)模企業(yè)都納入了今年建會和規(guī)范的重點(diǎn)范圍。與此同時，下大力量抓好建筑、建材、餐飲服務(wù)等重點(diǎn)行業(yè)建會工作。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，建立了勞務(wù)輸出工會聯(lián)合會，吸收會員349名，并與開灤工會簽訂了會員托管協(xié)議。為了鞏固建會成果，我們做到建會與規(guī)范并舉，對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)及區(qū)直大系統(tǒng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子重新履行批復(fù)手續(xù)，建立了組織檔案，舉辦了兩期基層工會主席培訓(xùn)班，并及時將集體合同、勞動競賽、爭議調(diào)解、安全生產(chǎn)等工作滲透到新組建工會工作內(nèi)容之中，使之真正發(fā)揮作用，鞏固擴(kuò)大建會成果。20xx年，全區(qū)新組建基層工會298個，新發(fā)展會員9382名。建會組織職工入會率、基層工會達(dá)標(biāo)率和規(guī)范率均超額完成省、市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。我區(qū)被評為唐山市基層組織建設(shè)先進(jìn)單位，豐潤鎮(zhèn)被授予“河北省基層建會先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”光榮稱號。

　　(二)拓寬渠道，創(chuàng)新方法，依法維護(hù)職工合法權(quán)益

　　一年來，我們緊緊圍繞穩(wěn)定發(fā)展大局，突出抓好依法維權(quán)工作，在全省縣(區(qū))工會中第一個掛起“勞動保護(hù)部”牌匾，在唐山市各縣市(區(qū))工會第一個成立起“職工法律援助中心”、“職工勞動爭議仲裁庭”，依據(jù)這些陣地，積極主動為職工提供法律咨詢、法律服務(wù)和法律援助。一年來全區(qū)工會各級調(diào)解組織共調(diào)解勞動爭議145起，職工法律援助中心共接待職工來信來訪、法律咨詢45人次，仲裁和參與仲裁勞動爭議案件8起，為職工追索各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23萬多元。在全區(qū)26家非公企業(yè)推廣勞動安全單項(xiàng)協(xié)議試點(diǎn)，組織23家較大規(guī)模企業(yè)參加唐山市“安康杯”競賽活動;配合有關(guān)部門四次進(jìn)行全國“安全生產(chǎn)月”宣傳活動、勞動法律監(jiān)督檢查和安全生產(chǎn)檢查活動;組織全區(qū)2987名婦女參加防癌普查，宣傳組織12個單位564名女職工參加安康保險，利用已開通的維權(quán)熱線，積極為廣大女職工提供法律咨詢服務(wù)，督導(dǎo)企業(yè)在《集體合同書》中落實(shí)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)條款。省、市總工會先后在我區(qū)召開現(xiàn)場會推廣維權(quán)工作做法。石家莊、保定等地區(qū)工會還專門組織基層工會主席到我區(qū)參觀學(xué)習(xí)�！逗颖惫と藞蟆房�裁了我區(qū)工會維權(quán)工作做法。

　　(三)積極穩(wěn)妥，扎實(shí)推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)民主管理工作進(jìn)展順利

　　一年來，我們組織全區(qū)各基層工會充分利用建功立業(yè)平臺，廣泛開展技術(shù)練兵比武活動。全區(qū)各單位共開展技術(shù)比武活動173場，參與人數(shù)達(dá)23451人。在此基礎(chǔ)上，我們選出6個工種、14名技術(shù)狀元、技術(shù)能手參加了唐山市第十屆技術(shù)比武大賽，其中有9人取得較好成績，我區(qū)獲得了“20xx年唐山市職工技能比賽先進(jìn)單位”光榮稱號。在廠務(wù)公開、民主管理工作中，我們以企業(yè)職代會星級創(chuàng)建活動為重點(diǎn)，以廠務(wù)公開為載體，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)職代會規(guī)范運(yùn)作工作�，F(xiàn)已有490家企業(yè)建立了職代會制度，按條例規(guī)范的企業(yè)達(dá)到291家。推行廠務(wù)公開制度的422家，按條例規(guī)范的企業(yè)達(dá)到348家。配合有關(guān)部門督導(dǎo)集體合同、勞動合同簽訂工作，搞好合同示范單位創(chuàng)建活動，全區(qū)有770家企業(yè)簽訂了集體合同，有731家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議，勞動合同簽訂達(dá)到87602份。我區(qū)有五家企業(yè)被評為唐山市集體合同、勞動合同示范單位，有一個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、兩個企業(yè)、一名個人被授予河北省勞動關(guān)系和諧集體和個人。區(qū)總工會被評為唐山市集體合同、廠務(wù)公開、民主管理工作先進(jìn)單位。

　　(四)盡心竭力、維護(hù)穩(wěn)定、深入開展“送溫暖工程”和“三個一工程”

　　在加強(qiáng)困難職工幫扶救助工作方面，我們堅(jiān)持做到送政策、送技術(shù)、送門路、送資金，積極參與政府部門促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策和具體實(shí)施辦法的制定監(jiān)督檢查活動，聘請5名職工監(jiān)督員，選樹再就業(yè)典型6名，辦培訓(xùn)班三期，培訓(xùn)105人，吸納幫扶再就業(yè)232人。建立20xx年特困職工檔案44名，發(fā)放特困職工優(yōu)待證，使區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于對特困職工各項(xiàng)優(yōu)惠政策得到了落實(shí)。經(jīng)貿(mào)委、教育、農(nóng)經(jīng)、商管中心等單位工會加大日常救助和節(jié)期救助工作力度，千方百計(jì)籌集“送溫暖工程基金”和“職工扶難濟(jì)困互助儲金”，20xx年全區(qū)工會系統(tǒng)共發(fā)放救助金、米、面、油合計(jì)30多萬元。深入開展全區(qū)女職工“愛心幫扶”活動。我們堅(jiān)持以特困單親女職工為重點(diǎn)，20xx年又新結(jié)幫扶對子45個，資助特困女職工子女135人次，捐資金1.5萬元。目前“愛心”基金累計(jì)發(fā)放額達(dá)到6200元，通過救助，7名特困女職工初步脫貧。

　　(五)摸清底數(shù)，完善管理，搞好全區(qū)勞模評選，推薦工作 為做好三級勞模管理工作，我們結(jié)合我區(qū)合并后勞模分布范圍較廣，流動頻繁等特點(diǎn)，利用近三個月時間，對全區(qū)建國以來兩名“五一”勞動獎?wù)芦@得者，47名省部級勞模，109名市級勞模重新進(jìn)行調(diào)查調(diào)查，填寫卡片，建立豐潤區(qū)勞動模范管理檔案，通過印發(fā)文件、電話通知、下基層督辦等形式把上級精神貫徹落實(shí)到位。為丟失證書而無法辦理勞模榮譽(yù)津貼調(diào)整的及時請示上級補(bǔ)辦證書，對反映省、部級勞模退休后的醫(yī)療費(fèi)用等問題，多方積極溝通聯(lián)系幫助解決。全年共為22名勞模辦理退休榮譽(yù)津貼，為困難勞模申請發(fā)放慰問金3萬多元。積極協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府搞好20xx-20xx年三級勞模推薦、評選、表彰工作。通過民主集中相結(jié)合方法，把對國家貢獻(xiàn)大、領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾擁護(hù)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀人才推薦上來。全區(qū)共評出省級勞模6人，省先進(jìn)集體1個;市級勞模32人，先進(jìn)集體6個;區(qū)級勞模141人，先進(jìn)集體86個。通過多種形式宣傳勞模事跡，在全社會營造了學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。

　　(六)依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮全員力量，抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作在區(qū)委、區(qū)政重視支持下，全年財(cái)政統(tǒng)撥資金全部足額到位，在經(jīng)費(fèi)收繳工作中，我們建立九項(xiàng)運(yùn)作機(jī)制，狠抓非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，利用三個月時間，在全區(qū)開展工會經(jīng)費(fèi)收、管、用財(cái)務(wù)大檢查，在全區(qū)各級各類工會組織中開展財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)競賽活動。按照全總對工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理、分級負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，對區(qū)總工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算進(jìn)行審議，對全區(qū)512個基層工會財(cái)務(wù)工作聯(lián)合進(jìn)行檢查審計(jì)，抽查31個重點(diǎn)單位，對不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的問題及時進(jìn)行整改。我區(qū)工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作被評為省、市先進(jìn)單位。

　　(七)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，工會自身建設(shè)邁上新臺階 一是深入開展機(jī)關(guān)工作紀(jì)律整頓，建立健全考勤、考績、接待、車管等八項(xiàng)制度，人手一冊。建立榮譽(yù)欄、曝光臺，大張旗鼓表彰先進(jìn)，鞭策落后，學(xué)典型找差距，樹正氣剎歪風(fēng)。二是加強(qiáng)教育提高素質(zhì)。采用各種形式加強(qiáng)對干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)提高工作。組織開展參觀考察、崗位練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多項(xiàng)教育活動，使全系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌有了新的改觀，爭先創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)基層，依法維權(quán)意識明顯增強(qiáng)，形成班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定的良好工作氛圍，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，保障和促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

　　過去的一年，全區(qū)工會各項(xiàng)工作又邁上了新臺階。這些成績的取得，是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持的結(jié)果，是全區(qū)各級工會干部團(tuán)結(jié)一致，辛勤工作的結(jié)果，我代表區(qū)總工會向各級領(lǐng)導(dǎo)、向全區(qū)工會干部表示衷心的感謝!

　　二、20xx年工作思路及主要任務(wù)

　　20xx年是完成“十五”計(jì)劃的最后一年，也是我們建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)的關(guān)鍵一年。工會工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，隨著形勢的發(fā)展和變化，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系依法維權(quán)的任務(wù)越來越繁重，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會政治穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨。工人隊(duì)伍的日益增多壯大，也對工會組織更好地把職工組織起來，動員他們投身全面建設(shè)小康社會提出了新的課題，增加了新的責(zé)任。

　　面對新的形勢與任務(wù)，20xx年全區(qū)工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會和全總十四大會議精神，全面落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針，堅(jiān)持以基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為核心，以加強(qiáng)各級工會自身建設(shè)為保證，以改革創(chuàng)新為動力，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，為建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)之一的目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

　　按照省總十屆二次全會確定的重點(diǎn)工作，結(jié)合豐潤實(shí)際，20xx年要做好四項(xiàng)工作，概括起來就是：抓基層、促發(fā)展、辦實(shí)事、強(qiáng)自身。

　　(一)全面增強(qiáng)基層工會活力，把基層工會組織建設(shè)做為重中之重來抓

　　基層組織建設(shè)工作是各級工會工作的重中之重，全總下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》，市委批轉(zhuǎn)了市總《關(guān)于加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)的意見》。20xx年各基層工會一定要抓組建、抓規(guī)范、抓維權(quán)，努力把全區(qū)基層工會工作提高到一個新水平。

　　摸清底數(shù)，加大力度，重點(diǎn)抓好非公有制企業(yè)建會工作。堅(jiān)持“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就建工會”的動態(tài)組建目標(biāo)，進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率。按照省、市下達(dá)指標(biāo)，20xx年度全區(qū)工會會員新增5831人，新增基層工會組織146個。要突出抓好重點(diǎn)行業(yè)建會、進(jìn)城務(wù)工人員入會、新的用工形式人員入會三個環(huán)節(jié)。一要繼續(xù)抓好農(nóng)民工較集中的建筑、礦山、商貿(mào)、餐飲等行業(yè)的工會組建工作。二要加大已建立黨組織非公企業(yè)建會工作力度。三要重點(diǎn)抓好典型示范工作。在全區(qū)抓好示范鎮(zhèn)鄉(xiāng)8個，示范村10個，示范企業(yè)16個，優(yōu)秀工會主席10名。

　　切實(shí)加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，用扎實(shí)的工會工作吸引職工群眾。20xx年，基層工會組織建設(shè)要重在提高質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“建工會”到“是工會”質(zhì)的提高。區(qū)總工會將具體制定區(qū)鄉(xiāng)村企四級工會工作規(guī)范，提出我區(qū)工會基層組織建設(shè)工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)與措施。力爭用三年時間，使全區(qū)各級工會組織增活力，上水平。要繼續(xù)建立和完善依法向非公有制企業(yè)推薦工會主席候選人機(jī)制。建立健全民主選舉等制度。深入開展建設(shè)職工之家活動，更好地服務(wù)職工，吸引職工、贏得職工。

　　切實(shí)發(fā)揮工會組織的作用，積極維權(quán)服務(wù)職工。維權(quán)是工會的基本職責(zé)。加強(qiáng)集體合同工資協(xié)議、勞動合同的制度化、規(guī)范化管理。依法抓好新建企業(yè)集體合同的簽訂，到期企業(yè)集體合同的續(xù)簽及改制企業(yè)集體合同的銜接，確保集體合同簽訂率達(dá)到90%以上。簽訂勞動合同要以非公有制企業(yè)和改制企業(yè)為重點(diǎn)，配合勞動和社會保障部門突出抓好建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)和勞務(wù)工勞動合同的簽訂，進(jìn)一步擴(kuò)大勞動合同履蓋面。繼續(xù)開展“集體合同、勞動合同示范單位”創(chuàng)建活動，年內(nèi)新增工資集體協(xié)商制度企業(yè)39家，抓好集體合同、勞動合同示范單位4家。按照《河北省企業(yè)職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，國有、集體企業(yè)規(guī)范率要達(dá)到95%，非公有制企業(yè)達(dá)到62%以上，突出抓好職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，要特別行使好審議知情權(quán)、通過表決權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)，重要議題的審議率達(dá)到100%。今年下半年將開展一次廠務(wù)公開、民主管理工作監(jiān)督檢查活動。要抓點(diǎn)帶面，推動星級職代會創(chuàng)建工作，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)2家達(dá)到省級標(biāo)準(zhǔn)，5家達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，發(fā)揮區(qū)域性調(diào)解組織的應(yīng)有作用，力爭使勞動關(guān)系矛盾解決在企業(yè)內(nèi)部，解決在區(qū)內(nèi)。繼續(xù)加強(qiáng)同勞動部門聯(lián)合執(zhí)法檢查的工作力度，與勞動部門聯(lián)手共同開展勞動監(jiān)察活動，加強(qiáng)對“職業(yè)病防治法”、“女職工勞動保護(hù)規(guī)定”等法律法規(guī)的檢查落實(shí)，按照“四不放過”原則，參與職工重大傷亡事故調(diào)查處理和嚴(yán)重職業(yè)危害問題的處理工作，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾合理化要求、批評和建議。做好特困職工法律援助，辦理幾件社會上有影響的援助案件，切實(shí)維護(hù)特困職工的合法權(quán)益。

　　(二)圍繞實(shí)現(xiàn)建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)之一的目標(biāo)，更加廣泛深入地動員組織廣大職工開展建功立業(yè)活動

　　各級工會一定要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“提高執(zhí)政能力，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)的目標(biāo)不懈奮斗”的工作主題，從提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)入手，最大限度地動員和組織全區(qū)職工，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展和社會全面進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。從引導(dǎo)職工提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)入手，深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。力爭年內(nèi)全區(qū)職工提合理化建議1.5萬條，創(chuàng)新技術(shù)成果10項(xiàng)，選樹創(chuàng)新示范崗2個，創(chuàng)新帶頭人10人。要積極組織參加全省12個工種省級職工職業(yè)技能比賽，培養(yǎng)一批拔尖創(chuàng)新人才。積極參加唐山市第七屆職工技能比武大賽狀元、能手先進(jìn)操作法總結(jié)推廣活動。深入實(shí)施“職工素質(zhì)工程”。開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)模范、爭做金牌工人”“名師帶高徒”等活動，引導(dǎo)廣大職工學(xué)知識，學(xué)技能，在推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)技術(shù)進(jìn)步中發(fā)揮主力軍作用。

　　大力弘揚(yáng)勞模精神，以勞模精神影響和帶動整個職工隊(duì)伍建設(shè)。要做好省市勞模重點(diǎn)宣傳活動，學(xué)習(xí)勞模獻(xiàn)身事業(yè)、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、追求卓越、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的時代特點(diǎn)和崇高精神。充分發(fā)揮勞模的示范導(dǎo)向作用，以勞模的敬業(yè)、勤奮、奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神，激勵和帶動全區(qū)廣大職工投身全面建設(shè)小康社會大業(yè)。切實(shí)做好省市困難勞模的救助工作，把黨和政府的溫暖送到廣大勞模心中。按照分級負(fù)責(zé)、分級管理的原則，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)勞模管理，對市級以上勞模進(jìn)行一次全面調(diào)查，并納入微機(jī)管理。

　　(三)發(fā)揮工會職能作用，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。 工會是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，在落實(shí)構(gòu)建“和諧豐潤”工作中，具有不可替代的作用。各級工會要立足發(fā)揮職能作用，實(shí)實(shí)在在、真心實(shí)意地為職工辦好事、辦實(shí)事，在構(gòu)筑“和諧豐潤”來體現(xiàn)工會的價值。

　　1、組織開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益的“雙贏”。為推進(jìn)“和諧豐潤”建設(shè)，今年區(qū)總將開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動、“雙愛雙評”活動，即愛職工的最佳經(jīng)理(廠長)和愛企業(yè)的最佳職工評選活動。各級工會要以此為契機(jī)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極推動各類企業(yè)依法治企，加強(qiáng)和規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度建設(shè)，形成經(jīng)營者關(guān)愛職工，職工關(guān)愛企業(yè)，互相依存的局面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益的“雙贏”目標(biāo)。

　　2、以困難職工幫扶中心為龍頭，全力構(gòu)建困難職工幫扶工作平臺。將送溫暖、促進(jìn)再就業(yè)、職工法律援助職工互助互濟(jì)，職工維權(quán)熱線納入?yún)^(qū)困難職工幫扶中心，把困難職工幫扶中心打造成一個集困難救助、職工互助、就業(yè)幫扶、政策咨詢、法律援助等功能于一體的再就業(yè)平臺。認(rèn)真籌集建立“金秋助學(xué)”資金，對特困職工子女進(jìn)行資助，保證特困職工子女完成學(xué)業(yè);深入落實(shí)省四部門《關(guān)于共同做好維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益工作的意見》切實(shí)維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)、培訓(xùn)、工資、社會保險、子女入學(xué)、加入工會等方面的合法權(quán)益;在全系統(tǒng)開展每名工會干部資助一戶特困職工活動。

　　3、開展促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助行動。此項(xiàng)活動是工會的重要任務(wù)，要多渠道、多形式、多層次開展促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助活動。積極開展勞務(wù)派遣和勞務(wù)輸出，達(dá)到批量安置下崗失業(yè)人員的目的。全年為400名下崗失業(yè)人員提供職工介紹服務(wù)，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員330人，吸納幫扶、促進(jìn)再就業(yè)職工400人，培育再就業(yè)帶頭人3名。

　　4、強(qiáng)化工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障職工安全健康。在全區(qū)非公有企業(yè)推廣簽訂勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書制度。全年新增簽定單位25家，較大企業(yè)要全部參加“安康杯”競賽參活動。在全區(qū)推行重大事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法及安全檢查提示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險源警示卡的“一法三卡”制度，推廣“一法三卡”規(guī)范達(dá)標(biāo)企業(yè)10家。 建會企業(yè)全部組建工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，新建企業(yè)工會勞動保護(hù)組織組建率要達(dá)到90%以上，努力把安全隱患消滅在未萌之前 ，使各級工會在企業(yè)安全生產(chǎn)上發(fā)揮更大的作用。

　　5、工會經(jīng)費(fèi)收繳工作要實(shí)現(xiàn)新突破。此項(xiàng)工作已納入今年重點(diǎn)工作責(zé)任狀，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要依法加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度，要以對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度落實(shí)工作目標(biāo)，完成收繳任務(wù)。

　　(四)下真功夫，花大力氣，切實(shí)加強(qiáng)各級工會自身建設(shè) 深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四大和省總十屆二次全會精神，切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè)。我們的目標(biāo)是提高五種能力、增強(qiáng)“五種本領(lǐng)”，建設(shè)“五個工會”。即服務(wù)大局推動發(fā)展的本領(lǐng);團(tuán)結(jié)職工、鞏固基礎(chǔ)的本領(lǐng);依法維權(quán)、依法的本領(lǐng);協(xié)調(diào)各方，解決難題的本領(lǐng);把握形勢，開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。創(chuàng)建開放的工會、法治的工會、務(wù)實(shí)的工會、數(shù)字的工會、文明的工會。

　　一要深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動是今年全黨的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。各級工會干部要按照區(qū)委的部署安排，以高度的政治責(zé)任感集中精力，積極參加教育活動，確保教育活動取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。二要狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)崗位成才。各級工會要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。建立健全干部自學(xué)制度，加大教育培訓(xùn)力度，引導(dǎo)組織廣大工會干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)各種與本職工作有關(guān)的知識、力爭人人成為工會工作的行家里手，基層工會個個成為有朝氣、有活力、能干事、能干成事的好班子。三要積極探索，開拓創(chuàng)新，在工會干部中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力把各項(xiàng)工作往深里做，往實(shí)里做。各級工會干部都要實(shí)事求是，創(chuàng)造性地抓好各項(xiàng)工作，按照“突出重點(diǎn)、創(chuàng)新載體、完善機(jī)制、注重實(shí)效”的工作思路抓好全年重點(diǎn)工作。

　　同志們，在新的一年里，讓我們明確目標(biāo)，抓住重點(diǎn)、扎實(shí)工作、努力把今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，全面建設(shè)小康社會目標(biāo)而努力奮斗。

全區(qū)工會工作會議講話 篇3

　　同志們：

　　今天我們會議主題是深入貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會和市委六屆七次全會以及市總工會六屆六次全會精神，總結(jié)20xx年機(jī)關(guān)工會工作，明確20xx年機(jī)關(guān)工會工作要點(diǎn)。下面我代表機(jī)關(guān)工會工委作工作報告。

　　一、20xx年主要工作回顧

　　過去的一年，在市委、市總工會和市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會和全國總工會xx大精神，深入開展群眾路線教育活動，緊緊圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，不斷開拓創(chuàng)新，努力扎實(shí)工作，堅(jiān)持特色，推進(jìn)重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

　　(一)以黨的精神為引領(lǐng)，激發(fā)職工實(shí)現(xiàn)“中國夢”的奮斗動力，職工思想政治覺悟進(jìn)一步提高。

　　深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會精神。組織工會干部參加黨的xx屆四中全會精神專題講座，通過開展學(xué)習(xí)會、輔導(dǎo)報告、培訓(xùn)班等，進(jìn)一步加深工會干部對黨的xx屆四中全會精神的學(xué)習(xí)理解，不斷強(qiáng)化法治觀念。把學(xué)習(xí)中共中央在全國勞動模范代表座談會上的重要講話精神與學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx屆四中全會精神、中國特色社會主義工會發(fā)展道路緊密結(jié)合，廣大工會干部的理想信念和道路自信得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。根據(jù)市委的部署，指導(dǎo)機(jī)關(guān)各基層工會開展群眾路線教育實(shí)踐活動，堅(jiān)持突出問題導(dǎo)向，深入開展談心談話活動，扎實(shí)開好專題民主生活會和專題組織生活會，工會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮帶頭作用，認(rèn)真做好問題查擺工作，撰寫剖析檢查材料，強(qiáng)化材料審核，確保查擺問題全面，剖析深刻入骨，整改有力到位。多途徑、多形式征求群眾意見，對群眾反應(yīng)的突出問題，做到邊學(xué)習(xí)邊整改。

　　大力弘揚(yáng)勞模精神。今年機(jī)關(guān)工會工委共推薦省級勞動模范2名，市級勞動模范8名。并編印“中國夢·勞動美”衢州市級機(jī)關(guān)勞模風(fēng)采,將近年來市級機(jī)關(guān)工會系統(tǒng)十五個單位和個人榮獲全國、省、市勞模的先進(jìn)事跡匯編成冊，市人大會副主任、市總工會主席俞順虎為該書作序。召開“中國夢勞動美”學(xué)習(xí)勞模事跡專題會,邀請勞模代表宣講勞模事跡，用勞模的高尚思想和情操來激勵和帶動全體機(jī)關(guān)干部職工，掀起“尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模”的熱潮。

　　(二)以服務(wù)基層、服務(wù)職工為落腳點(diǎn)，拓展工會組織展示作為的廣闊平臺，職工主力軍作用進(jìn)一步彰顯。

　　在圍繞大局、服務(wù)中心中積極作為。全力投身于推進(jìn)“五水共治”工作，組織開展“我為治水獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子征集活動，充分發(fā)揮工人階級在“五水共治”中的主力軍作用，打好“五水共治”攻堅(jiān)戰(zhàn)�；顒娱_展以來，廣大干部職工積極參與獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，工委共收到165條金點(diǎn)子。經(jīng)初評選出58條優(yōu)秀金點(diǎn)子，通過機(jī)關(guān)工會系統(tǒng)官方網(wǎng)站開展心目中的金點(diǎn)子網(wǎng)絡(luò)投票，網(wǎng)絡(luò)投票參與達(dá)2311人，營造出“五水共治”良好的社會氛圍。召開市直機(jī)關(guān)“五水共治”金點(diǎn)子交流會議，并發(fā)放了投身“五水共治”共建美麗衢州的倡議書、宣傳傘、環(huán)保袋，對70條優(yōu)秀金點(diǎn)子進(jìn)行了獎勵。推薦了優(yōu)秀金點(diǎn)子參加省總、市總工會的評選，并推薦了衢州市五水共治立功競賽先進(jìn)個人。

　　在“服務(wù)基層解難事”中積極作為。通過座談會、走訪等形式，深入基層調(diào)研、征求意見，了解基層工會工作遇到的困難，查找工會工作存在的問題，探索工會建設(shè)的新路子及改進(jìn)工會工委工作方式方法。為滿足機(jī)關(guān)干部職工賞車、購物需求，工委聯(lián)合浙江之聲、建行衢州分行共同舉辦市直機(jī)關(guān)工會內(nèi)部汽車團(tuán)購活動。

　　在“服務(wù)職工促和諧”中積極作為。深入開展20xx年度困難職工調(diào)查申報工作，建立困難職工檔案，統(tǒng)一輸入電腦實(shí)行信息化管理，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時輸入時變化隨時調(diào)整，隨時脫困隨時注銷,建立了全域覆蓋的困難職工動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。落實(shí)職工醫(yī)療互助保障工作督查力度，全面完成市總工會的目標(biāo)任務(wù)。同時做好患病職工醫(yī)療保險理賠咨詢、服務(wù)等工作。

　　(三)以推進(jìn)機(jī)關(guān)工會規(guī)范化建設(shè)為抓手，創(chuàng)新機(jī)制促長效，機(jī)關(guān)工會工作科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。

　　完善職工維權(quán)機(jī)制。推進(jìn)職工代表大會制度，尊重和保障職工依法享有的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。開展職工之家創(chuàng)建活動，職工之家建設(shè)滿意度達(dá)98%以上。

　　開展機(jī)關(guān)工會規(guī)范化建設(shè)工作。制定《20xx年市級機(jī)關(guān)工會工作要點(diǎn)》和《20xx年市級機(jī)關(guān)基層工會工作考核辦法》。召開工會工作會議，研究解決工作中存在問題，為進(jìn)一步推動市直機(jī)關(guān)工會規(guī)范化建設(shè)工作廣泛深入開展奠定基礎(chǔ)。評選出20xx年度市級機(jī)關(guān)“先進(jìn)基層工會”4個，“優(yōu)秀工會工作者”58名，向市總工會推薦了兩家基層工會為財(cái)務(wù)規(guī)范化達(dá)標(biāo)單位。

　　不斷夯實(shí)機(jī)關(guān)工會的自身建設(shè)。加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)，是做好新時期工會工作的基礎(chǔ)和保證。工委重在加強(qiáng)組織建設(shè)，提高工會凝聚力量，服務(wù)中心上下功夫，今年新建工會組織2個，指導(dǎo)基層工會按照工會法換屆選舉。指導(dǎo)基層工會認(rèn)真做好工會統(tǒng)計(jì)年報、工會報刊征訂、工會財(cái)務(wù)年報等相關(guān)工作。

　　(四)以開展文體活動為載體，豐富內(nèi)涵創(chuàng)品牌，工會組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　今年以來工委聯(lián)合市直機(jī)關(guān)婦委會舉辦“健康生活最美衢州”千人健身走活動。來自?直機(jī)關(guān)各單位的44支健身隊(duì)的1200余名婦女同胞們在西區(qū)九華中大道進(jìn)行低碳健身走活動。為提高廣大女性干部職工健康素質(zhì)和健康水平，舉辦“關(guān)愛女性健康知識講座”、邀請邀請浙江省抗癌協(xié)會放療專委會、衢州市名醫(yī)廖小方為大家進(jìn)行了健康知識講座。組織開展“爭當(dāng)好職工、奉獻(xiàn)中國夢”主題征文比賽活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、自覺踐行“中國夢”的熱情，活動開展以來，得到廣大職工的積極響應(yīng)，共收到參賽作品67篇。舉辦“尋找好聲音”機(jī)關(guān)干部職工唱歌比賽，為廣大機(jī)關(guān)干部職工搭建了展示才藝的舞臺，充分展示機(jī)關(guān)干部職工在譜寫“中國夢”進(jìn)程中昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

　　在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足，表現(xiàn)在：少數(shù)基層工會干部對工會工作不夠重視;有的工會組織還不健全作用發(fā)揮還不明顯等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

　　二、20xx年工作要點(diǎn)

　　20xx年，市級機(jī)關(guān)工會工委工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的和xx屆三中、四中全會精神及市委、市總、市直機(jī)關(guān)工委決策部署，圍繞全面建設(shè)法治衢州，全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，拓展服務(wù)功能，團(tuán)結(jié)動員機(jī)關(guān)廣大干部職工在全面深化改革、與時俱進(jìn)、為譜寫“中國夢”的新篇章中作出新貢獻(xiàn)。

　　(一)積極推進(jìn)文化建設(shè)，滿足廣大干部職工的精神文化需求，在扎實(shí)推動職工素質(zhì)建設(shè)工程中有新突破。

　　加大工會陣地思想建設(shè)。各基層工會要深入貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆四中會議精神，通過整合資源、利用各種學(xué)習(xí)平臺，舉辦工會干部專題講座，組織參加黨組織學(xué)習(xí)會、培訓(xùn)班、專題講座等，通過系統(tǒng)地全面地學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，達(dá)成共識，通過深入宣傳，堅(jiān)定廣大職工永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實(shí)踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實(shí)現(xiàn)偉大的“中國夢”努力奮斗。

　　加大工會陣地教育建設(shè)。堅(jiān)持以職工全面發(fā)展的需求為導(dǎo)向，以提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，辦好職工書屋，組織職工開展讀書會、讀書論壇、讀書競賽、讀書演講等活動，養(yǎng)成“好讀書、讀好書”的閱讀習(xí)慣。通過開展自學(xué)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，培養(yǎng)更多的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型職工。充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，加強(qiáng)職工職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質(zhì)。充分利用機(jī)關(guān)工會網(wǎng)絡(luò)平臺，及時報道各基層工會的工作動態(tài)，拓寬信息服務(wù)與宣傳報道的廣度和深度。

　　加大工會干部隊(duì)伍建設(shè)。各基層工會組織要加大教育培訓(xùn)力度，采取走出去、請進(jìn)來和分級、分片培訓(xùn)等方法，不斷提高各級工會干部的素質(zhì)能力，提高做好群眾工作的能力和本領(lǐng)。要堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，深入了解掌握新時期職工群眾的新情況、工會工作的新特點(diǎn)，積極探索具有時代特征、機(jī)關(guān)特色、工會特點(diǎn)的新思路、新辦法，以開創(chuàng)性思維謀劃創(chuàng)新性舉措，以創(chuàng)新性舉措推動創(chuàng)造性發(fā)展，努力建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的工會干部隊(duì)伍。

　　(二)重心下移惠民生，發(fā)揮“職工之家”作用，深入開展為民服務(wù)實(shí)踐活動。

　　積極推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。深化機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開，全面落實(shí)干部職工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，暢通干部職工參與管理、表達(dá)訴求的渠道。工會組織要督促各單位嚴(yán)格用工管理、履行合同義務(wù)，遏制濫用勞務(wù)派遣工行為，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，推動機(jī)關(guān)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系再上新水平。

　　大力推動職工互助醫(yī)療保障制度建設(shè)。著力于為職工解難、為黨政分憂，化解職工患大病、重病醫(yī)療風(fēng)險，大力推進(jìn)《衢州市職工醫(yī)療互助保障制度》的貫徹落實(shí)。建立健全工作機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大職工醫(yī)療互助參保率，建立以市級統(tǒng)籌為主、工會統(tǒng)籌為輔、機(jī)關(guān)干部職工積極參加的職工醫(yī)療互助保障制度新體系。

　　努力構(gòu)建服務(wù)職工工作機(jī)制。著眼于更好地滿足干部職工多層次需求，努力構(gòu)建服務(wù)職工工作機(jī)制。機(jī)關(guān)各基層工會組織要把竭誠服務(wù)職工、發(fā)展職工利益作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多謀職工之利、多解職工之憂，推動和幫助職工群眾解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。從制度層面做大做強(qiáng)工會送溫暖、大病幫扶、困難幫扶、法律援助、醫(yī)療互助、女職工關(guān)愛行動等工作品牌，同時提供更多高水平的服務(wù)，擴(kuò)大服務(wù)對象、拓展服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)手段、完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。要進(jìn)一步深化面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層活動，形成服務(wù)職工的長效機(jī)制。

　　(三)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造深受職工信賴的“職工之家”，在工會建設(shè)科學(xué)化水平中有新提高。

　　加大機(jī)關(guān)工會規(guī)范化建設(shè)。開展工會年度目標(biāo)考評工作，減少工會工作目標(biāo)考評細(xì)則內(nèi)容，落實(shí)日常工作考評機(jī)制，加大考評分值評先權(quán)重。開展基層工會財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)范化檢查工作，加大審核驗(yàn)收力度，提高工會財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作水平，加強(qiáng)本級工會財(cái)務(wù)管理工作。扎實(shí)做好網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)年報、工會報刊征訂，財(cái)務(wù)年報等工作。

　　深化職工之家建設(shè)活動。各基層工會要積極主動取得同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，爭取把建家工作納入黨建工作的重要內(nèi)容，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰，推動建家工作健康發(fā)展。堅(jiān)持會員評家，把會員滿意度作為衡量建設(shè)職工之家成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動會員群眾參與工會活動的熱情，激發(fā)基層工會活力，切實(shí)增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力，努力把基層工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。

　　加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。各基層工會要深入基層解難事，加強(qiáng)與會員的聯(lián)系、溝通，傾聽意見和建議，科學(xué)、合法地做好年度重點(diǎn)工作統(tǒng)籌安排和推進(jìn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定做到務(wù)實(shí)清廉，不斷增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展的能力。

　　搭建平臺聚人心，豐富和活躍機(jī)關(guān)文化生活。按照中央有關(guān)規(guī)定精神，遵循節(jié)儉、高效、務(wù)實(shí)的原則，同時要從廣大職工的愿望和需求出發(fā)，通過搭建形式多樣內(nèi)容豐富的文化體育活動平臺，豐富職工的精神生活。工委計(jì)劃舉辦“心系單身職工，牽手尋愛之旅”市直機(jī)關(guān)單身職工聯(lián)誼活動，同時，開展機(jī)關(guān)職工攝影、征文等活動，努力提升和豐富機(jī)關(guān)文化，進(jìn)一步激發(fā)職工的工作熱情和激情，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會凝聚力和影響力。

　　同志們，工會事業(yè)發(fā)展面臨著新的機(jī)遇和廣闊的舞臺。讓我們在市委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)工作、奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，努力開創(chuàng)機(jī)關(guān)工會工作新局面。

全區(qū)工會工作會議講話 篇4

　　同志們：

　　今天，我們召開**年市級機(jī)關(guān)工會工作會議，主要目的是深入貫徹落實(shí)黨的、學(xué)習(xí)市委六屆三次全會和市總工會六屆三次全會精神，回顧總結(jié)**年機(jī)關(guān)工會工作，明確**年機(jī)關(guān)工會工作要點(diǎn)。

　　一、**年總結(jié)回顧

　　過去的一年，市級機(jī)關(guān)工會工委在市委、市總工會和市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和省市黨代會精神，以構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以服務(wù)職工為出發(fā)點(diǎn)，以保障職工權(quán)益為落腳點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)工會的職能作用，團(tuán)結(jié)廣大機(jī)關(guān)干部職工圍繞市委市政府中心工作和年度目標(biāo)，在積極推進(jìn)“一個中心，兩大戰(zhàn)役”的工作任務(wù)中較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)工會作用。

　　一、圍繞樹立科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)文化建設(shè)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神。市級機(jī)關(guān)各基層工會積極發(fā)揮工會聯(lián)系干部職工的橋梁紐帶作用，開展政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)活動，做好思想宣傳教育工作，為干部職工推薦一批好書，開展讀書周活動。結(jié)合中央、省、市委的重要會議精神和部署開展的活動，及時組織學(xué)習(xí)討論交流活動，推動會議精神的貫徹落實(shí)。今年以來工委先后組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會理論等一系列重大戰(zhàn)略思想，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部自覺樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;召開黨的專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)在黨的第十八次代表大會上所作的工作報告精神。機(jī)關(guān)各基層工會紛紛通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、輔導(dǎo)講座、座談交流等多種形式，學(xué)習(xí)黨的精神，保證了機(jī)關(guān)干部職工對報告入心入腦。

　　2、深入開展“做最美衢州人——我們的價值觀”大討論活動。動員各基層工會全員參與，市直機(jī)關(guān)工會工委帶領(lǐng)工會干部，深入公安局、市規(guī)劃局等十個機(jī)關(guān)部門就“做最美衢州人——我們的價值觀”大討論活動開展情況進(jìn)行調(diào)研交流做法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。圍繞“弘揚(yáng)‘誠信、責(zé)任、仁愛、奉獻(xiàn)’價值觀，爭做最美衢州人”這一主題，組織了演講比賽，宣傳衢州各地、各條戰(zhàn)線以及身邊不斷涌現(xiàn)出的無名英雄的平凡善舉和感人事跡，取得了良好的社會效應(yīng)。結(jié)合“最美衢州人應(yīng)具備哪些元素”、“如何做一名最美衢州人”等話題，充分利用黨建微博、QQ群等網(wǎng)絡(luò)媒體，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工暢談?wù)J識、暢談感悟，撰寫心得。

　　3、大力開展評優(yōu)評先活動。在機(jī)關(guān)各基層工會中組織開展評選“金錘獎-衢州杰出職工”、市級“五一勞動獎?wù)?rdquo;、“立足崗位學(xué)雷鋒、爭做單位好員工—尋找身邊楷模”的宣傳活動，大力弘揚(yáng)新時期勞模精神。市廣電總臺的王春俊同志榮獲市級“五一勞動獎?wù)?rdquo;稱號、市人力資源開發(fā)服務(wù)中心被授予“工人先鋒號”稱號、市綜合執(zhí)法局的鄭賢忠同志被授予“衢州市優(yōu)秀職工”稱號。工會工委還開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”勞動競賽，配合工委印發(fā)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗倡議書。注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助做好學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，積極開展“三項(xiàng)制度”建設(shè)活動，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)辦事的效率和主動性，進(jìn)一步塑造了機(jī)關(guān)的良好形象。

　　二、完善工作制度，進(jìn)一步夯實(shí)基層工會組織建設(shè)基礎(chǔ)

　　1、不斷優(yōu)化機(jī)關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。緊緊圍繞市第六次黨代會提出加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的部署要求，進(jìn)一步健全完善黨建帶工建的工作格局，最大限度地把機(jī)關(guān)干部職工組織到工會中來，特別是農(nóng)民工、臨時工、派遣工。今年新增三家基層工會，入會率達(dá)到98%。深入開展“合格職工之家”創(chuàng)建、工會女職工組織建設(shè)情況調(diào)查工作，截止**年底“合格職工之家”創(chuàng)建率達(dá)到90%、工會女職工組織組建率達(dá)到100%。認(rèn)真組織基層工會換屆選舉，。今年，機(jī)關(guān)工會嚴(yán)格按程序進(jìn)行了換屆，并對機(jī)關(guān)84家基層工會進(jìn)行劃片分組，推薦四位基層工會積極分子擔(dān)任片長，并印制了市級機(jī)關(guān)基層工會號碼簿，下發(fā)到各個基層工會，方便了工會工作。

　　2、積極推進(jìn)工會工作規(guī)范化建設(shè)。及時印發(fā)了《**年市直機(jī)關(guān)工會工作要點(diǎn)》，結(jié)合機(jī)關(guān)工會工作制定了《市直機(jī)關(guān)基層工會工作考核辦法》和《市直機(jī)關(guān)基層工會工作考核細(xì)則》，對**年市總工會部署的工作進(jìn)一步細(xì)化，考核采取自查、工委結(jié)合年度工作審核評分。今年市直機(jī)關(guān)工會工委推薦了市臺辦、市科協(xié)、機(jī)關(guān)食堂為**年度財(cái)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位。為做好工會統(tǒng)計(jì)工作，工委召開**年度基層工會統(tǒng)計(jì)年報培訓(xùn)會，由工會干部對統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，各基層工會在培訓(xùn)會后及時的登錄網(wǎng)站提前完成了統(tǒng)計(jì)報表報送工作，努力做到網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，調(diào)查無遺漏，努力以工會統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的創(chuàng)新發(fā)展，推動機(jī)關(guān)工會整體工作再上新的臺階。

　　3、大力提升機(jī)關(guān)干部職工履職盡責(zé)能力。開展了“三服務(wù)”專項(xiàng)行動，下發(fā)了《關(guān)于開展“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)基層增活力、服務(wù)職工固和諧”專項(xiàng)行動的實(shí)施意見》。結(jié)合“進(jìn)村入企大走訪”和“三年”活動，工委成立專項(xiàng)工作小組，深入聯(lián)系村、企業(yè)，面對面地與百姓、職工交流，傾聽群眾心聲，解決百姓實(shí)際困難。組織機(jī)關(guān)黨員開展志愿者活動，采取宣傳法制法規(guī)、慰問孤寡老人、公益獻(xiàn)血等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會的組織活動力，提高工會干部的服務(wù)意識與干事能力。扎實(shí)開展“三治三比”創(chuàng)先爭優(yōu)和機(jī)關(guān)效能提升活動，分窗口(處室)和機(jī)關(guān)干部個人兩個層面開展?fàn)巹?chuàng)“高效服務(wù)窗口(處室)”和爭當(dāng)“高效服務(wù)標(biāo)兵”的“雙爭”活動，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)的形象。

　　4、努力創(chuàng)新工會工作形式。為適應(yīng)新形勢下工會工作的需要，促進(jìn)各基層工會組織職能作用的進(jìn)一步發(fā)揮，工委于11月開通《衢州市直機(jī)關(guān)工會網(wǎng)》。網(wǎng)站的開通運(yùn)行，將為基層工會組織“傳達(dá)信息、反映動態(tài)、交流經(jīng)驗(yàn)、展現(xiàn)特色、彰顯亮點(diǎn)”搭建宣傳平臺，對進(jìn)一步擴(kuò)大工會工作的影響力、增強(qiáng)工會組織的凝聚力、推進(jìn)工會工作的群眾化和社會化也將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。按照市總**年工會工作重點(diǎn)調(diào)研課題的要求，工委成立了工會工作課題調(diào)研小組，走訪基層進(jìn)行調(diào)研，撰寫了兩篇論文，分別獲得一、二等獎。網(wǎng)站成立后各基層工會紛紛參與投稿，衢州日報社上報了三篇專題報道，兩則信息，市財(cái)政局上報了12張活動照片。

　　三、努力關(guān)注弱勢職工群體，深入開展“送溫暖”活動

　　機(jī)關(guān)工會工委始終把送溫暖、辦實(shí)事作為一項(xiàng)重要工作來抓，為孤寡殘疾獻(xiàn)愛心，為失學(xué)兒童凝希望，為下崗職工尋崗位，為特困家庭送溫暖，努力在全市機(jī)關(guān)形成關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛弱勢群體的氛圍。積極落實(shí)總工會“送溫暖”、幫扶困難職工的活動要求，認(rèn)真開展了困難職工、助醫(yī)、助學(xué)等項(xiàng)目的調(diào)查摸底工作，在干部職工中開展經(jīng)常性的談話談心活動，凡機(jī)關(guān)干部職工遇有病、喪、產(chǎn)等情況，工會都堅(jiān)持組織人員前去慰問，把工會的溫暖和關(guān)心送到每位干部職工的心坎上，使工會真正成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力。

　　機(jī)關(guān)各基層工會組織開了展捐款、捐物“獻(xiàn)愛心”和走訪特困職工家庭送溫暖活動，每年每家單位至少走訪慰問5戶以上困難職工家庭，送去慰問金及生活用品。堅(jiān)持雙節(jié)日時走訪慰問退休干部，并送去慰問品等。市藥監(jiān)局工會還組織開展“飲食用藥安全大講堂”暨“科學(xué)飲食、安全用藥”主題宣傳活動進(jìn)社區(qū)2場次，開展過期藥品回收，向群眾傳授識別假劣食品藥品知識，發(fā)放飲食用藥安全宣傳冊300多份，解答群眾咨詢60多起，受到社區(qū)群眾好評。

　　四、積極組織各類活動，提升機(jī)關(guān)凝聚力

　　今年工委與市總工會、市攝影家協(xié)會聯(lián)合舉辦全市機(jī)關(guān)干部職工攝影作品展，評選出30幅優(yōu)秀作品到省直機(jī)關(guān)工會工委參加全省機(jī)關(guān)干部職工攝影展，受到省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。各基層工會積極組織開展各類健康有益的活動，部分基層工會還建立了籃球場、乒乓球室、臺球室、健身房等活動場所，購置了籃球、乒乓球桌、象棋、圍棋等運(yùn)動器材。建立了老干部活動室，配齊了報刊、圖書、文體器材，為退休老干部們學(xué)習(xí)、開展文體活動創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。市財(cái)政局工會組織開展了“流金稅月”杯征文征言比賽、迎“五一”拔河比賽，積極參加市俱協(xié)第四屆“氣象杯”圍棋比賽，組織參加了市委宣傳部舉辦的永遠(yuǎn)跟黨走——**年衢州市紅色經(jīng)典合唱比賽并獲銀獎，豐富了機(jī)關(guān)干部職工的業(yè)余文化生活。為了使每次活動能夠形式多樣、內(nèi)容豐富，趣味性強(qiáng)，會員樂于參與，工會都認(rèn)真進(jìn)行策劃，精心組織，既豐富了干部職工的業(yè)余生活，有益于身心健康，又增進(jìn)了干部職工彼此間的感情，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力。

　　回顧一年來的工作，我們深深感到，成績的取得是市級機(jī)關(guān)工會組織共同努力的結(jié)果，更離不開在座各位同志們的辛勤工作。在此，謹(jǐn)代表市級機(jī)關(guān)工會工委向同志們表示衷心的感謝。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足，如少數(shù)基層工會對工會工作認(rèn)識不足不夠重視，工會經(jīng)費(fèi)普遍缺乏等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

　　二、**年工作要點(diǎn)

　　**年市級機(jī)關(guān)工會工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，圍繞“一個中心、兩大戰(zhàn)役”的工作部署，以提升干部職工素質(zhì)為根本，以履行工會維權(quán)職能為重點(diǎn)，以增強(qiáng)干部職工的凝聚力和創(chuàng)新力為出發(fā)點(diǎn)，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型、和諧型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“四型”工會建設(shè)，在促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會組織的積極作用。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型工會建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部職工綜合素質(zhì)

　　1、認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)。各基層工會要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神為主線，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，樹新時期職工形象”活動為抓手，營造濃厚學(xué)習(xí)貫徹氛圍。認(rèn)真做好職工書屋創(chuàng)建、工會報刊征訂工作，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)。

　　2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工培訓(xùn)。各基層工會要抓好干部職工的文化學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，不斷提高干部職工的工作能力和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)工會黨員干部廉潔從政的自覺性和拒腐防變的能力。擬在二季度進(jìn)行財(cái)務(wù)工作培訓(xùn)，四季度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)，認(rèn)真協(xié)助市總工會做好工會干部培訓(xùn)。

　　3、積極開展崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。各基層工會要廣泛深入開展提合理化建議、崗位技能比賽等群眾性勞動競賽，開展“互看互學(xué)”、創(chuàng)建“工人先鋒號”和群眾性節(jié)能減排競賽等活動。認(rèn)真做好省、市五一勞動獎?wù)侣毠ね扑]評選活動，充分發(fā)揮勞模示范和帶頭作用，深入開展困難勞模關(guān)愛行動。

　　二、努力創(chuàng)建和諧型機(jī)關(guān)，完善維權(quán)幫扶體系

　　1、不斷深化勞動關(guān)系。堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，認(rèn)真做好依法科學(xué)維權(quán)工作，以勞動關(guān)系的和諧促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧，以職工隊(duì)伍的穩(wěn)定促進(jìn)社會穩(wěn)定。實(shí)施“強(qiáng)保障、促和諧”活動，把職工生活后勤保障工作更好地融入發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線。機(jī)關(guān)事業(yè)單位要繼續(xù)完善建立職代會制度，努力提高職代會的建制率和覆蓋面，擴(kuò)大廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，確保廠務(wù)公開在內(nèi)容、形式、程序、時間和工作運(yùn)行上的規(guī)范，提高公開的針對性和實(shí)效性。

　　2、暢通職工訴求渠道。各基層工會要以“貼近職工、暢通渠道、及時報告、注重實(shí)效”的原則，根據(jù)機(jī)關(guān)實(shí)際，搭建好職工訴求表達(dá)平臺，暢通機(jī)關(guān)維權(quán)建言渠道。要開展多層次的思想交流，從思想上關(guān)心干部職工。開展經(jīng)常性的談心和思想互動活動，要暢通職工的訴求表達(dá)渠道，通過思想交流、消除隔閡、增進(jìn)信任來增進(jìn)機(jī)關(guān)工會的向心力。

　　3、著力做好扶貧幫困。各基層工會要認(rèn)真做好本單位困難職工的摸底和幫扶工作，建立幫扶工作長效機(jī)制。要繼續(xù)開展“四季送”活動，積極推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障制度建設(shè)，為廣大職工構(gòu)建互助型、補(bǔ)充型的醫(yī)療保障體系。要完善工會系統(tǒng)困難職工幫扶體系建設(shè)，建立困難職工檔案。持續(xù)開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“老人節(jié)”慰問等活動，加大對特困職工和特殊群體的關(guān)愛力度。

　　三、不斷推進(jìn)服務(wù)型工會建設(shè)，積極作為奮發(fā)有為

　　1、進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識。各基層工會要服務(wù)衢州市委中心工作，服務(wù)社會和諧穩(wěn)定，要廣泛深入開展“三走進(jìn)”活動，每個機(jī)關(guān)干部職工都要深入社區(qū)幫扶群眾，為他們解決生產(chǎn)、生活上的困難，要服務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)、服務(wù)機(jī)關(guān)干部職工。

　　2、抓好基層工會組織規(guī)范工作。健全完善基層工會組織體系、規(guī)章制度和工作機(jī)制，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增加工會工作凝聚力。在全面開展“三亮”活動的基礎(chǔ)上，努力提高建會質(zhì)量，任期已滿的工會組織，要按照程序，認(rèn)真完成換屆工作。工會組織不健全的，要及時增補(bǔ)。做到工會組織機(jī)構(gòu)健全，委員職責(zé)明確，各項(xiàng)制度完善，工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

　　3、推進(jìn)勞動派遣工的入會工作。認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的精神全面開展“百千萬先鋒行動”的意見》，繼續(xù)深入開展黨工共建，推動臨時工、農(nóng)民工、勞動派遣工等人員加入工會組織。加強(qiáng)與勞務(wù)派遣公司工會、勞務(wù)用工單位工會的溝通協(xié)調(diào)，建立務(wù)工人員源頭入會機(jī)制。

　　4、規(guī)范基層工會財(cái)務(wù)工作。加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，機(jī)關(guān)各工會組織要設(shè)立獨(dú)立賬戶、完善工會經(jīng)費(fèi)收、管、用的機(jī)制，努力提高工會經(jīng)審監(jiān)督、審查、審計(jì)水平，嚴(yán)格工會財(cái)務(wù)紀(jì)律。以工會財(cái)務(wù)規(guī)范化達(dá)標(biāo)為載體，強(qiáng)化工會財(cái)務(wù)制度建設(shè)，強(qiáng)化預(yù)算目標(biāo)管理，講究有限的工會經(jīng)費(fèi)使用的效應(yīng)性。要進(jìn)一步推進(jìn)工會女工工作，維護(hù)好女職工特殊權(quán)益。

　　四、加強(qiáng)創(chuàng)新型工會建設(shè)，推動機(jī)關(guān)工會工作上臺階

　　1、創(chuàng)新工會活動形式，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力。今年工委要組織系列文化活動，要在機(jī)關(guān)舉辦廣播操比賽，各基層工會要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化、職工文化建設(shè)，逐步推進(jìn)職工文化“八個有”建設(shè)，(有核心精神、有學(xué)習(xí)培訓(xùn)場所、有職工培訓(xùn)、有職工文化團(tuán)隊(duì)、有職工文體活動、有文體活動場所、有宣傳窗口、有民主管理)，培育“職工文化家園”。圍繞機(jī)關(guān)中心工作和干部職工的意愿，制定機(jī)關(guān)文體活動計(jì)劃，不斷創(chuàng)新活動載體，組織機(jī)關(guān)干部職工開展形式多樣的文體娛樂活動。

　　2、以“網(wǎng)上職工之家”為平臺，積極探索“職工之家”創(chuàng)新建設(shè)。繼續(xù)做好創(chuàng)建合格“職工之家”工作，以抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基層、建機(jī)制、增活力為著力點(diǎn)，不斷推進(jìn)工會工作的群眾化、民主化和法制化，提高基層工會的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在信息高速發(fā)展的新形勢下，機(jī)關(guān)各工會組織要積極探索了一條適應(yīng)現(xiàn)代信息社會迅速發(fā)展需要的“職工之家”建設(shè)新機(jī)制，要在鞏固傳統(tǒng)“職工之家”陣地的基礎(chǔ)上，充分利用機(jī)關(guān)工會網(wǎng)站，開發(fā)網(wǎng)上“職工之家”陣地。今年工委將基層工會上報信息納入考核重點(diǎn)之一，對上報錄用信息進(jìn)行獎勵，獎勵辦法詳見市工會工委[]16號文件。

　　3、加強(qiáng)工會調(diào)查研究，創(chuàng)新工會工作思路。工委將開展“三走進(jìn)”工會優(yōu)秀調(diào)研報告(論文)評選活動，機(jī)關(guān)各工會組織要深入基層、深入企業(yè)、深入職工，圍繞職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究，努力探索新形勢下做好機(jī)關(guān)工會工作的方式方法，不斷提高工會調(diào)研工作為實(shí)際工作服務(wù)的水平。通過活動建立更密切的關(guān)系，通過配合建立更深厚的感情。同時，要以嚴(yán)謹(jǐn)敬畏的心態(tài)對待工作，以真抓實(shí)干的作風(fēng)推動工作，以創(chuàng)新開拓的意識引領(lǐng)工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。

　　同志們，貫徹黨的精神，創(chuàng)新發(fā)展工會工作，我們肩負(fù)著重大責(zé)任和光榮使命。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團(tuán)結(jié)動員廣大職工堅(jiān)定信心、開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識、憂患意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福衢州作出新的更大貢獻(xiàn)!

　　謝謝大家。

全區(qū)工會工作會議講話 篇5

　　剛才，揚(yáng)波主任就今年的工會 工作作了一個很好的 講話，講的很透徹、很到位。華榮副主席作了一個很好的 報告，既客觀 總結(jié)了我縣去年的工會工作，又對今年的工作進(jìn)行了詳細(xì)的部署。希望大家按照兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話要求認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。大會還對20xx年度工會工作模范單位和優(yōu)秀個人進(jìn)行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!

　　下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

　　一、在更高起點(diǎn)上踐行科學(xué) 發(fā)展觀，動員廣大職工在建設(shè)“五新”石城中充分發(fā)揮主力軍作用

　　科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn) 經(jīng)濟(jì) 社會更好更快的發(fā)展。工會落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，很重要的就是要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)出來，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮主力軍作用。過去的一年，是我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得重大成就的一年，也是全縣工會工作開拓創(chuàng)新、取得可喜成績的一年。一年來，全縣各級工會 組織在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，突出維護(hù)，為廣大職工做了許多實(shí)事、好事。特別是縣總工會主席實(shí)行高配以來，全縣各級工會組織在組織動員職工投身改革、維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)助黨政維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面做了大量卓有成效的工作，為促進(jìn)我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。縣委對工會工作是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府向你們并通過你們向全縣各條戰(zhàn)線的職工和各級工會干部致以親切的問候和崇高的敬意!推薦欄目： 述職報告

　　今年，是全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神的第一年，也是我縣實(shí)施“”規(guī)劃，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的跨越的關(guān)鍵一年。全縣各級工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大及省、市全會精神，按照縣委提出的總體要求和部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，找準(zhǔn)定位，突出踐行科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮工會組織的作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為建設(shè)贛江源頭“五新石城”的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。特別是要引導(dǎo)和鼓勵全縣職工群眾在推進(jìn)縣委、縣政府“129”工作目標(biāo)思路中顯身手、比貢獻(xiàn)，展現(xiàn)我縣工人階級在新時期的新風(fēng)采。

　　首先，要引導(dǎo)職工積極支持和促進(jìn)改革。我縣的發(fā)展正處在一個非常重要的關(guān)口，面臨的改革與發(fā)展任務(wù)還相當(dāng)繁重，充滿矛盾和挑戰(zhàn)，務(wù)必增強(qiáng)憂患意識，增強(qiáng)在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)前進(jìn)的緊迫感。要在職工群眾中廣泛開展形勢政策 教育，幫助他們深刻認(rèn)識改革的重要性和必要性，引導(dǎo)他們解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立新的價值觀、榮譽(yù)觀、擇業(yè)觀和勞動觀，妥善處理當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、個人利益與集體利益、局部利益與全局利益的關(guān)系，正確理解改革，積極支持改革，主動參與改革，自覺站在改革的前列，大力弘揚(yáng)工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)和偉大時代精神，為推動我縣的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，尤其是為推進(jìn)企事業(yè)單位改革、確保國有資產(chǎn)保值增值做出積極的貢獻(xiàn)。在座的各位工會干部，務(wù)必明確新時期工會工作肩負(fù)的重大歷史使命，始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，通過扎實(shí)有效的工作，不斷推進(jìn)工會工作向前發(fā)展。

　　其次，要深入拓展職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程。著眼于新型工業(yè)化和高新技術(shù)的飛速發(fā)展，積極探索新形勢下開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動的新途徑、新辦法，健全激勵機(jī)制，最大限度地組織職工群眾投身活動之中。比如說，我們可以圍繞企業(yè)生產(chǎn)、 管理、銷售、服務(wù)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，實(shí)施以理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新為重點(diǎn)的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和核心競爭力。再如，工會還可以聯(lián)合婦聯(lián)開展女職工“崗位建功”活動，充分發(fā)揮廣大女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的積極作用。通過多渠道、全方位引導(dǎo)職工群眾積極投身到新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、重點(diǎn)工程建設(shè)等平臺中建功立業(yè)。此外，還要注重健全和完善勞模培養(yǎng)、評選、表彰、管理機(jī)制，加強(qiáng)對勞模的宣傳和服務(wù)，充分發(fā)揮勞模的示范和導(dǎo)向作用，以勞模的先進(jìn)思想和高尚情操影響和帶動全社會，激勵廣大職工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，多做貢獻(xiàn)。

　　再次，要努力提高職工的整體素質(zhì)。各級工會要協(xié)助黨政部門積極推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，把提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為工會服從服務(wù)于黨和國家工作大局的長期戰(zhàn)略任務(wù)來抓。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”和“練絕活、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流”活動，積極培育和樹立學(xué)習(xí)典型，教育引導(dǎo)廣大職工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論，學(xué)習(xí) 文化知識，學(xué)習(xí)勞動技能，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的競爭能力和創(chuàng)新能力，努力成為 政治上進(jìn)步、技術(shù)上過硬的高素質(zhì)勞動者、建設(shè)者，為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。圍繞發(fā)展社會主義先進(jìn)文化，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，把加強(qiáng)職工 職業(yè)道德建設(shè)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體措施，大力倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。

全區(qū)工會工作會議講話 篇6

　　各位委員、同志們：

　　xx市總工會第十七次代表大會經(jīng)過與會代表的共同努力，圓滿完成了大會的各項(xiàng)任務(wù)。在今天召開的市總工會xx屆一次全委會上，經(jīng)過全體委員充分醞釀討論，以無記名投票的方式，民主選舉產(chǎn)生了市總和主席、副主席，批準(zhǔn)了經(jīng)審委、女工委組成人員，這標(biāo)志著市總工會新一屆班子正式組成。在此，我代表新一屆市總會組成人員，向各位委員對我們的信任表示感謝，我也深感任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們一定忠誠履行《工會法》和《工會章程》賦予的職責(zé)和義務(wù)，全面貫徹落實(shí)黨的精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，高點(diǎn)定位謀劃，凝心聚力創(chuàng)新，深化“三創(chuàng)一繁榮”，積極參與社會管理，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，弘揚(yáng)“中國夢·勞動美”的主旋律，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為打造關(guān)天副中心、建設(shè)和諧新建功立業(yè)。

　　第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高修養(yǎng)，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展。

　　深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀;學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識、社會管理知識、法律知識，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、提高社會管理的能力、提高依法辦事的能力。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，帶領(lǐng)職工群眾攻堅(jiān)克難，拼搏進(jìn)取，推動我市工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　第二，圍繞中心、服務(wù)大局，把握工會工作的政治方向。

　　圍繞構(gòu)建和諧社會，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，以深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為載體，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)為主題，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽熱潮，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

　　第三，情系職工、完善機(jī)制，切實(shí)維護(hù)合法權(quán)益。

　　切實(shí)完善勞動合同和集體合同制度，建立健全職工利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制;大力開展工資集體協(xié)商，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增產(chǎn)和職工增收的互利雙贏;加強(qiáng)職工代表大會制度建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理，推動和規(guī)范公司制企業(yè)實(shí)行職工董事、職工監(jiān)事制度，努力提升企業(yè)民主化管理水平，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。傾聽職工的意見和呼聲，積極回應(yīng)職工合理訴求，密切職工群眾的關(guān)系;廣泛開展技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、助醫(yī)助學(xué)、法律援助和春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖及交友幫扶活動，著力解決廣大職工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的突出問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益，以實(shí)際行動贏得黨政和職工群眾對工會工作的認(rèn)可，全面提高工會參與社會管理創(chuàng)新的能力和水平。

　　第四，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

　　要以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持“黨建帶工建、黨工共建”，共謀發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，夯實(shí)黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。全面貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，努力把工會機(jī)關(guān)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。引導(dǎo)工會干部切實(shí)增強(qiáng)憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識、使命意識，自覺轉(zhuǎn)作風(fēng)，下基層、接地氣、查民情，為職工群眾辦好事、解難事。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，始終同黨中央保持高度一致，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，帶頭廉潔自律、干凈干事，任職一屆、造福一方。要堅(jiān)持黨的民主集中制原則，工會的大事、要事，要廣泛征求各位委員的意見和建議，民主決策，形成合力。要講政治、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律，保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，情系職工，無私奉獻(xiàn)，樂于清貧，坦蕩做人，自覺接受廣大會員和職工群眾的監(jiān)督，做服務(wù)職工、和諧共事、廉潔自律的表率。

　　各位委員、同志們，新一屆市總領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)著承前啟后、繼往開來的歷史使命，要以不畏艱難的勇氣、敢為人先的志氣、勇于創(chuàng)新的銳氣、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，高點(diǎn)定位謀劃，在建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍、保障職工權(quán)益、加強(qiáng)自身建設(shè)、參與社會管理、推動率先跨越上爭創(chuàng)“五個一流”，努力開創(chuàng)全市工會工作的新局面，為打造關(guān)天副中心、建設(shè)和諧新、實(shí)現(xiàn)“六個走在前列”、推動在西部率先全面建成小康社會而努力奮斗!

　　謝謝大家!

全區(qū)工會工作會議講話 篇7

　　同志們：

　　今天召開中共吉林省總工會機(jī)關(guān)第八次黨員大會，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，選舉產(chǎn)生了新一屆機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。在此，我代表省總黨組對大會的成功召開，向當(dāng)選的新一屆機(jī)關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員表示衷心的祝賀。向給予大會指導(dǎo)和幫助的省直機(jī)關(guān)工委副書記張麗同志表示衷心的感謝!

　　上一屆機(jī)關(guān)黨委在省直機(jī)關(guān)工委和省總黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，按照“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”的黨建工作思路，緊密聯(lián)系工會工作實(shí)際，充分發(fā)揮黨組織在中心工作中的保障、服務(wù)和凝聚作用，努力推動機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。明和同志所作的報告，實(shí)事求是地反映了上一屆黨委認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮服務(wù)和保障作用的情況，我完全贊同。希望新的一屆委員會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好作風(fēng)、好思路，共同把省總機(jī)關(guān)黨建工作提高到新的水平，為全面完成省總各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)吉林新一輪振興發(fā)展做出不懈努力和貢獻(xiàn)。在此，我提出如下希望和要求：

　　一、牢牢把握全面從嚴(yán)治黨新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好機(jī)關(guān)黨建的責(zé)任感和緊迫感

　　黨的以來，中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，圍繞黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，提出了一系列新要求，制定出臺了一系列新規(guī)定，從改進(jìn)工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定開始，到開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的頒布實(shí)施，再到“兩學(xué)一做”專題教育，這些新思想、新實(shí)踐形成了從嚴(yán)治黨新的態(tài)勢。

　　(一)深化思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺和行動自覺。全面從嚴(yán)治黨是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在“全面”，關(guān)鍵在“嚴(yán)”，要害在“治”。省總機(jī)關(guān)全體黨員要充分認(rèn)識抓好黨建的重大意義，切實(shí)強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強(qiáng)管黨治黨的思想自覺和行動自覺。強(qiáng)化政治意識，堅(jiān)定政治立場，自覺從講政治的高度想問題、辦事情，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，始終做到愛黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走。強(qiáng)化大局意識，省總機(jī)關(guān)黨委、各個支部及全體黨員要自覺從大局的角度出發(fā)來謀劃和推進(jìn)工作，自覺把中央和省委的要求部署貫徹到本職工作中。強(qiáng)化核心意識，在思想上、行動上同保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委的決策部署，切實(shí)維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。強(qiáng)化看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做到經(jīng)�？待R、主動看齊、真正看齊。

　　(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。省總機(jī)關(guān)要按照“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的要求，把抓好黨建作為首要之責(zé)，時刻放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實(shí)在行動上。在具體工作實(shí)踐中，堅(jiān)決克服重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重發(fā)展輕黨建的思想，堅(jiān)決克服黨建工作重部署、輕落實(shí)、輕考核、輕問責(zé)的做法，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

　　(三)堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。紀(jì)律是黨的生命。從嚴(yán)治黨就要把紀(jì)律挺在前面，讓紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，全方位扎緊制度籠子。對于黨員干部來說，這個制度籠子首先就是紀(jì)律和規(guī)矩，只有加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺到前面，強(qiáng)化“紅線”意識、“底線”思維，才能有效堵塞漏洞，從源頭上阻斷不正之風(fēng)和腐敗滋生的通道。省總機(jī)關(guān)的工作人員大多數(shù)是黨員，用紀(jì)律規(guī)矩管住黨員干部，就管住了絕大多數(shù)公職人員，就為維護(hù)良好政治生態(tài)、建設(shè)廉潔機(jī)關(guān)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要推動形成從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的良好態(tài)勢，牢牢扭住政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律乃至工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，無論是小事小節(jié)，還是違紀(jì)違法，都要嚴(yán)管細(xì)查、不留“死角”，讓嚴(yán)管理、嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)問責(zé)體現(xiàn)在時時刻刻、方方面面，真正使紀(jì)律成為管黨治黨的“尺子”，讓從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)成為省機(jī)關(guān)的“常態(tài)”。

　　二、緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，在推動吉林新一輪振興發(fā)展中做出貢獻(xiàn)

　　省總機(jī)關(guān)黨員干部必須在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中全面提高自己，努力為推動全省工會事業(yè)和吉林新一輪振興發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　(一)堅(jiān)定信念、對黨忠誠。對黨忠誠不但體現(xiàn)黨員干部的個人修養(yǎng)和品德，而且是黨對每名黨員最基本的要求，是我們在入黨時做出的莊嚴(yán)承諾。對黨忠誠，前提是堅(jiān)定理想信念。共產(chǎn)黨員對黨忠誠，最根本的是對共產(chǎn)主義理想信念的堅(jiān)守，是對“三個自信”的堅(jiān)持。省總機(jī)關(guān)黨員干部要把對黨忠誠作為立身之本，經(jīng)常檢視自己的思想靈魂，檢視自己的政治定力，檢視自己在大是大非面前的實(shí)際表現(xiàn)，堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的精神追求，自覺把個人理想融入到黨的事業(yè)中來，夯實(shí)對黨忠誠的政治根基。要把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神作為突出政治任務(wù)，深刻理解精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握豐富內(nèi)涵，補(bǔ)足精神之“鈣”，增強(qiáng)實(shí)干本領(lǐng)。對黨忠誠，關(guān)鍵是發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神。無私奉獻(xiàn)不僅是崇高的素養(yǎng)品格，更是職業(yè)道德的基礎(chǔ)。我們一定要堅(jiān)決克服懶政庸政、奉獻(xiàn)精神弱化現(xiàn)象，努力培養(yǎng)高尚情操。對黨忠誠，核心是遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。講政治、顧大局、守紀(jì)律，既是對黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，也是對黨員干部忠誠度的重要檢驗(yàn)。要強(qiáng)化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，不越“雷池”，不亂“章法”。

　　(二)敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。省總機(jī)關(guān)干部作為全省工會事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，全省工會干部風(fēng)氣和干事氛圍的影響者和引領(lǐng)者，我們的思想作風(fēng)和精神狀態(tài)，決定工作的效率質(zhì)量，關(guān)乎工會事業(yè)的興衰成敗。要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。充分發(fā)揮省總機(jī)關(guān)職能作用，時刻不忘肩負(fù)的重大職責(zé)，面對復(fù)雜矛盾和問題、面對改革發(fā)展深層次障礙，要迎難而上、攻堅(jiān)克難，關(guān)鍵時刻敢擔(dān)當(dāng)，高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)。要具備能夠擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�和水平。�?dān)當(dāng)不僅需要勇氣，更需要能力和水平。要想提高擔(dān)當(dāng)重任的能力，就必須不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐。要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種境界、一種樂趣，通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想水平、完善知識結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)工作能力，從而更好地完成本職工作。要建立鼓勵學(xué)習(xí)的機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)，使學(xué)習(xí)在省總機(jī)關(guān)蔚然成風(fēng)。要始終保持積極進(jìn)取的“精氣神”。昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心、干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，是機(jī)關(guān)干部的必備素養(yǎng)和應(yīng)有風(fēng)貌。要著力防止和克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不求有功、但求無過的思想，牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、追求一流的意識，提振“精氣神”。

　　(三)情系群眾、服務(wù)群眾。積極踐行黨的宗旨，是每個共產(chǎn)黨員的一切工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。要切實(shí)增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)。堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去，無論是謀劃工作，還是抓具體工作，始終把群眾利益放在首位、把群眾觀點(diǎn)貫穿其中。要深入群眾貼近群眾。機(jī)關(guān)干部如果長期浮在上面、不接觸群眾，就會疏遠(yuǎn)同群眾的距離、淡漠對群眾的感情。只有同群眾建立了深厚的感情，才能體會群眾的疾苦、體察群眾的訴求。要撲下身子、放下架子，經(jīng)常深入基層、深入群眾，在密切聯(lián)系群眾中“接地氣”、長本領(lǐng)、受教育。要幫助群眾排憂解難。要學(xué)會從群眾的角度看問題，用群眾的眼光去認(rèn)識問題，帶著感情去研究政策、制定措施、化解矛盾、解決問題，讓群眾享受到黨和政府的溫暖。

　　(四)修身律己、清正廉潔。“干凈”是做事的底氣，“廉潔”是為官的本分。近年來，中央和省委反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉潔自律，省總機(jī)關(guān)黨員干部一定要豎起道德高線、守住紀(jì)律底線，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，作修身律己、清正廉潔的表率。做官先做人，做人先修身，嚴(yán)以修身是做人之本、為官之要。要修煉堅(jiān)強(qiáng)的“黨性之身”，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。要修思想，做到心無雜念，保持淡定從容的精神境界，“內(nèi)安于心，外安于目”;要修信念，做到忠誠堅(jiān)定，始終保持政治定力，堅(jiān)守精神追求;要修作為，做到率先垂范，言行一致，表里如一。要正確對待手中權(quán)力，做到秉公用權(quán)、為民用權(quán)、依法用權(quán)。堅(jiān)持按規(guī)則按制度行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。要自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)力清單、責(zé)任清單和公開制度，善于在監(jiān)督下開展工作，讓手中的權(quán)力在公開透明中不變質(zhì)、不變形、不扭曲，堅(jiān)決防止“暗箱操作”、濫用職權(quán)。要心存敬畏、手握戒尺、慎獨(dú)慎微、勤于自省。要端正態(tài)度，自覺、主動從嚴(yán)律己。嚴(yán)以律己既是“防腐劑”，更是“正能量”，既是硬約束，也是正激勵，不能消極被動，更不能口是心非。要防微杜漸，從小事小節(jié)做起，無論是“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，無論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，都要時刻檢點(diǎn)自己、自覺約束自己，慎思慎言慎行，自省自警自勵。

　　三、堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)的作風(fēng)，努力提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平

　　管黨治黨是機(jī)關(guān)黨組織的當(dāng)然之責(zé)、首要之務(wù)，要守好“主陣地”，種好“責(zé)任田”，以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，用心用力抓好機(jī)關(guān)黨建工作。要按照省委《關(guān)于在全省黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》要求，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，扎實(shí)有效抓實(shí)，以此來促進(jìn)提高機(jī)關(guān)黨建的科學(xué)化水平。

　　(一)從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)黨建責(zé)任。有責(zé)任才能有落實(shí)。要明確機(jī)關(guān)黨建工作主體責(zé)任，加強(qiáng)對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組書記和班子領(lǐng)導(dǎo)是機(jī)關(guān)黨建工作第一責(zé)任人;機(jī)關(guān)黨委是機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)施主體，機(jī)關(guān)黨委專職副書記是機(jī)關(guān)黨建工作的重要責(zé)任人。要緊緊把握服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍核心任務(wù)，堅(jiān)持走前頭、作表率目標(biāo)追求，切實(shí)履行好協(xié)助責(zé)任、推進(jìn)責(zé)任、教育責(zé)任、督查責(zé)任和支持責(zé)任。機(jī)關(guān)黨支部是機(jī)關(guān)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，對機(jī)關(guān)黨建工作負(fù)具體責(zé)任，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，確保黨的各項(xiàng)工作部署得到貫徹落實(shí)。要全面建立機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任清單，細(xì)化工作任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工，真正做到工作目標(biāo)明確，任務(wù)有人擔(dān)、責(zé)任有人負(fù)。要認(rèn)真開展支部向機(jī)關(guān)黨委述職、機(jī)關(guān)黨委對支部點(diǎn)評、機(jī)關(guān)黨委要接受省直機(jī)關(guān)工委對抓基層黨建工作考評。要用好述職評議考核這個抓手，強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用，把考評結(jié)果作為評價工作、干部提拔使用、獎懲和改進(jìn)工作的重要依據(jù)，形成抓黨建責(zé)任落實(shí)的常態(tài)激勵機(jī)制和導(dǎo)向。

　　(二)從嚴(yán)從實(shí)過好黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺，要著力克服庸俗化、平淡化、隨意化現(xiàn)象，努力提高機(jī)關(guān)黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性。要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。省總黨組班子成員要切實(shí)增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性，堅(jiān)持按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，帶頭堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。要用好批評和自我批評這一武器。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨員干部治病強(qiáng)身的苦口良藥。要講原則、辨真理、明是非、促團(tuán)結(jié)，通過積極健康的思想交流，不斷洗滌思想、凈化靈魂，有效防范“政治灰塵”的侵襲，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織健康發(fā)展、黨員干部健康成長。要嚴(yán)格執(zhí)行政治生活各項(xiàng)制度。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析、雙重組織生活會等制度，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行情況納入機(jī)關(guān)黨組織日常管理，把黨員參加黨內(nèi)生活情況納入民主評議，積極推進(jìn)黨內(nèi)政治生活載體、形式、手段的創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的吸引力和實(shí)效性。

　　(三)從嚴(yán)從實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)。機(jī)關(guān)黨支部是機(jī)關(guān)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，堅(jiān)持重心下移，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，進(jìn)一步做好抓基層、打基礎(chǔ)工作。一是抓學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。要抓住理想信念教育這個根本，堅(jiān)持以黨支部為基本單位、以組織生活為基本形式、以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托的運(yùn)行機(jī)制，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。要突出學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，做到真心尊崇黨章、嚴(yán)格遵守黨規(guī)，突出學(xué)習(xí)系列重要講話，用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。二是抓服務(wù)，積極推進(jìn)服務(wù)型黨支部建設(shè)。要服務(wù)大局，切實(shí)履行支部職責(zé)，更好地服務(wù)改革和發(fā)展。要從工會和部門職責(zé)出發(fā)，進(jìn)一步明確工作的內(nèi)容和方式、步驟和程序，形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、操作性強(qiáng)的作用發(fā)揮體系。三是抓載體，不斷夯實(shí)機(jī)關(guān)基層黨建的工作基礎(chǔ)。圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大根本任務(wù)，研究新方法，探索新途徑，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作載體，認(rèn)真開展“建功十三五”主題實(shí)踐、“為官不為”專項(xiàng)整治等活動，不斷提高省總機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　最后，再一次祝賀本次大會圓滿成功，真誠感謝省直工委對省總工會黨建工作的重視和支持，衷心祝愿省總工會黨建工作取得更大成績!

全區(qū)工會工作會議講話 篇8

　　同志們：

　　剛才，宣布了表彰決定，作了一個很好的報告，全面總結(jié)了20xx年全縣工會工作的成績和不足，科學(xué)安排部署了20xx年全縣工會工作，為20xx年及今后一段時期的工會工作定了盤子和調(diào)子。

　　一年來，全縣各級工會組織在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，緊緊圍繞走中國特色社會主義工會發(fā)展道路這個主題，牢牢把握“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履職、主動作為，在抓競賽、重制度，抓教育、重維權(quán)，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，積極投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實(shí)踐，創(chuàng)新開展各項(xiàng)工作，為推動全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)，得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認(rèn)可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機(jī)會，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　今年是是全面實(shí)現(xiàn)我縣規(guī)劃、加快建成小康社會的關(guān)鍵一年。做好今年和今后一段時期的工會工作，至關(guān)重要。下面，我就圍繞如何做好工會工作，講三點(diǎn)意見：

　　一、深刻把握形勢，從全局和戰(zhàn)略的高度來充分認(rèn)識做好工會工作的重要性和緊迫性

　　工會工作，事關(guān)黨的工作大局，事關(guān)地方經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展大局，事關(guān)廣大職工的切實(shí)利益和長遠(yuǎn)利益。不謀全局者,不足以謀一域。當(dāng)前，從全國來看，工會工作已經(jīng)上升到一個較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領(lǐng)導(dǎo)一再強(qiáng)調(diào)，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾，等于自失其基;抓經(jīng)濟(jì)，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時參加信訪穩(wěn)定工作會議中也能了解到，一些省份、一些地區(qū)對工會工作的重視不夠、工作不力，導(dǎo)致職企矛盾沖突，勞動關(guān)系不和諧，甚至發(fā)生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級已經(jīng)把工會工作作為密切聯(lián)系群眾，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機(jī)制，形成了一套科學(xué)可行的工作思路。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應(yīng)該說還是比較扎實(shí)有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位，但是我們也要清醒地認(rèn)識到我們的工作與形勢的發(fā)展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據(jù)我了解，我縣非公企業(yè)的工會組織建設(shè)工作還有較大空間，有的工會組織運(yùn)行不規(guī)范，不主動，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷，侵害職工權(quán)益的事情時有發(fā)生，部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席變動頻繁，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權(quán)益的維護(hù)和職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，說大了直接影響到社會的和諧穩(wěn)定，影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，各級各單位各企業(yè)都要充分認(rèn)識工會工作的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握工會工作的定位，圍繞中心、服務(wù)大局，履行好各項(xiàng)職能。

　　二、理清工作思路，用長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光來開展工會工作

　　剛才，講的很全面、很清楚，縣總工會提出了20xx年全縣工會工作要實(shí)施“”工程。就是要堅(jiān)定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展這條道路，抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這條主線，突出組織建設(shè)和維護(hù)職工合法權(quán)益兩個重點(diǎn)，提升困難救助、法律援助、文化建設(shè)、服務(wù)職工四項(xiàng)工作，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個系統(tǒng)工程，基本涵蓋了工會工作的重點(diǎn)和常規(guī)。希望各級工會組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個安排部署，一項(xiàng)一項(xiàng)扎扎實(shí)實(shí)的去落實(shí)。同時，我也有一點(diǎn)不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關(guān)系方面取得大的突破，以和諧勞動關(guān)系促進(jìn)和諧社會建設(shè)。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性、區(qū)域性為重點(diǎn)，以培育典型和培訓(xùn)教育為基本手段，依法推進(jìn)各類企業(yè)建立平等協(xié)商機(jī)制，在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容精細(xì)化、效果明顯化上下功夫，維護(hù)好職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。第二年主抓廠務(wù)公開民主管理工作，以各類企業(yè)普遍建立職代會制度、普遍推行廠務(wù)公開制度為目標(biāo)，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)職代會和廠務(wù)公開工作擴(kuò)面提效，維護(hù)好職工的民主政治權(quán)利。第三年主抓勞動保護(hù)工作，開展“安康杯”競賽活動，健全企業(yè)勞動保護(hù)制度和機(jī)制，維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。這一點(diǎn)，請縣總工會認(rèn)真考慮，結(jié)合當(dāng)前形勢要求和工作實(shí)際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導(dǎo)，實(shí)施兌現(xiàn)。

　　三、強(qiáng)化干事意識，用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會新作為

　　干事是干部成長進(jìn)步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要職責(zé)和核心任務(wù)。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領(lǐng)會，帶頭工作，重點(diǎn)在四個方面展現(xiàn)工會新作為：一是要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在加快推進(jìn)陽城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會新作為;三是要堅(jiān)持以人為本，在切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益上展現(xiàn)工會新作為。四是要加強(qiáng)工會自身建設(shè)，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會新作為。

　　談到工會組織自身建設(shè)，我想講三點(diǎn)：一是要夯實(shí)基層基礎(chǔ)，堅(jiān)持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建。深入開展建會規(guī)范行動，在20xx年非公企業(yè)全面建立工會組織的基礎(chǔ)上，推動非公企業(yè)工會組織規(guī)范上星升級，充分激發(fā)基層工會活力，充分發(fā)揮基層工會作用。二是要建好骨干隊(duì)伍，堅(jiān)持工作重心下移，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化工會組織的整體功能。工會干部要深入研究和探索新形勢下工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)做好工會工作的本領(lǐng)，真正成為群眾工作的“行家里手”。三是要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。按照同志的要求，牢固樹立空談?wù)`國、實(shí)干興邦的理念，深入基層、深入群眾，同普通職工群眾交朋友，切實(shí)做到講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)��?dāng)，以良好形象贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)。

　　談到干事，我想送大家三句話：一是要敢想敢干。做好工會工作，大家首先要有戰(zhàn)略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標(biāo)以及科學(xué)有力的舉措和務(wù)實(shí)過硬的作風(fēng)，才能把你的本職工作干好、干精、干出名堂。二是要能干會干。在座的各位都是各單位主抓工會的負(fù)責(zé)人，既要立足工會抓工會，還要跳出工會抓工會，不為常規(guī)所困，不被現(xiàn)狀同化，大膽解放思想，積極創(chuàng)新創(chuàng)造，善于找準(zhǔn)工作的切實(shí)點(diǎn)和突破口，把握工作的規(guī)律性和操作性，在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上，提質(zhì)擴(kuò)面，上檔升級。三是要真抓實(shí)干。大家在工作中，一定要踐行好“務(wù)實(shí)”二字，務(wù)必把口號變成行動，把安排變成落實(shí)，把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)，堅(jiān)決克服四平八穩(wěn)、保守常規(guī)、只求過得去的思想和狀態(tài)，堅(jiān)決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對標(biāo)一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補(bǔ)助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進(jìn)作風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，給我們各級干部帶了個好頭。(要汲取海南省一國家重點(diǎn)扶貧縣——瓊中縣，財(cái)政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓(xùn))大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。

　　同志們，工會工作使命光榮，任重道遠(yuǎn)。讓我們以精神為指引，以更加堅(jiān)定的信念、更加昂揚(yáng)的狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),解放思想、開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

　　最后，在春節(jié)即將到來之際，給大家拜個早年。祝大家新春快樂，身體健康，合家歡樂，萬事如意!

　　謝謝大家!

全區(qū)工會工作會議講話 篇9

　　同志們：

　　市委召開工會工作會議，目的是為了深入貫徹落實(shí)省委工會工作會議精神，研究部署新形勢下工會工作。市委對開好這次會議非常重視，會前市委會專題聽取了工會工作匯報、研究了加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的有關(guān)意見。剛才，三個單位的負(fù)責(zé)同志作了經(jīng)驗(yàn)交流，體現(xiàn)了這些地方和單位對工會工作的重視與支持，反映了工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的重要作用。省總工會巡視員何忠琦同志親臨會議，并作了重要講話，對下一步做好天門工會工作提了四點(diǎn)要求，這充分體現(xiàn)了省總工會對我市工作的關(guān)心和支持。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會何主席重要講話，結(jié)合貫徹落實(shí)這次會議精神，認(rèn)真抓好落實(shí)。

　　長期以來，市委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的工會工作方針，始終堅(jiān)持把工會工作放在全局中來研究部署、推動落實(shí)，支持工會依照法律和章程開展工作，有力推動了我市工會事業(yè)的全面發(fā)展。近幾年來，我市工會工作開展得有聲有色，取得了較為明顯的成效，連續(xù)幾年獲得全省工會創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)單位或優(yōu)秀單位，三次獲得全省工會工作創(chuàng)新獎，一批基層工會和工會干部被評為各級各類先進(jìn)。一是開展勞動競賽活動，弘揚(yáng)勞模精神，職工素質(zhì)不斷提高。各級工會組織帶領(lǐng)全市廣大職工，積極投身“沖百強(qiáng)、爭先行”，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市、跨越趕超的實(shí)踐，深入開展比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)發(fā)展、比又快又好、比安全生產(chǎn)、比團(tuán)隊(duì)和諧、創(chuàng)工人先鋒號“五比一創(chuàng)”勞動競賽，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，充分調(diào)動和有效激發(fā)了職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情和力量。二是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協(xié)商，“兩個普遍”工作成效明顯。企業(yè)建會和工資集體協(xié)商建制率超過85% 。三是堅(jiān)持把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為工會工作的重要任務(wù)，普遍建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，深入落實(shí)以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，建立了困難職工幫扶、農(nóng)民工維權(quán)、職工法律援助、勞動爭議調(diào)解“四位一體”的職工幫扶維權(quán)體系，有力維護(hù)了職工權(quán)益和社會穩(wěn)定。四是扎實(shí)組織開展各類服務(wù)職工活動，春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖，工會組織的凝聚力不斷增強(qiáng)。五是依托工會陣地發(fā)展健康向上的企業(yè)文化、職工文化勢頭良好，有力服務(wù)了企業(yè)發(fā)展。市委、市政府對全市工會工作是滿意的。市委工會工作會議后，還將接著召開天門市工會第五次代表大會，這是全市廣大職工政治生活中的一件大事，也是我市工運(yùn)事業(yè)的一件盛事。借此機(jī)會，我代表市委、市政府向大會的召開表示熱烈的祝賀，向全市廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!

　　下面，我就做好新時期全市工會工作講三點(diǎn)意見。

　　第一，要充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的重要意義。

　　工人階級是我們黨最堅(jiān)實(shí)、最可靠的執(zhí)政基礎(chǔ)，是推動我國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會進(jìn)步的根本力量。中央和省委都高度重視新時期工會工作。去年4 月28 日和10 月23 日，兩次就工人階級和工會工作發(fā)表重要講話。今年省委專門召開工會工作會議，李鴻忠書記強(qiáng)調(diào)指出，“黨委不重視工會工作，就是自斷其臂;不依靠工人階級，就是自斷其力。”全市各級黨組織和工會一定要深刻認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)工會工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感。

　　1 .加強(qiáng)工會工作，是做好新形勢下群眾工作、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。 工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。隨著我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通過招商引資、項(xiàng)目建設(shè)，企業(yè)群體不斷擴(kuò)大，職工隊(duì)伍不斷壯大，非公企業(yè)職工和農(nóng)民工已成為職工隊(duì)伍的主體。而非公黨建可說是我們基層黨組織建設(shè)的一個薄弱環(huán)節(jié)。通過黨工共建，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，把工會組織覆蓋到各個生產(chǎn)單位，深入做好職工群眾工作，向他們宣傳黨的政策，讓他們感受到黨的溫暖，才能最大限度地把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍。特別是當(dāng)前各種利益關(guān)系相互交錯，各種思想文化相互激蕩，境內(nèi)外敵對勢力對我國工會組織加緊滲透，與我們爭奪職工群眾。工會組織要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，把堅(jiān)定正確的政治方向放在首位，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造性地開展工作，深入群眾、組織群眾，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力和號召力。

　　2 .加強(qiáng)工會工作，是推動天門經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展的重要舉措。 市委七屆七次全會確定了“增量提質(zhì)、跨越趕超”的發(fā)展總要求，安排部署了“四城同創(chuàng)”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作任務(wù)。增量、提質(zhì)的基礎(chǔ)是產(chǎn)業(yè)支撐，產(chǎn)業(yè)發(fā)展靠的是企業(yè)，企業(yè)發(fā)展靠的廣大職工。我們有個企業(yè)原來有1000 多員工，現(xiàn)在只有300 多員工，雖然有行業(yè)形勢、宏觀環(huán)境的影響，但不重視工會工作、沒有組建工會、沒能利用工會組織增強(qiáng)企業(yè)凝聚力也是一個重要因素。同時，“四城同創(chuàng)”、發(fā)展環(huán)境提升等最終也要靠廣大職工來實(shí)施、推動。實(shí)際上，我們每一項(xiàng)工作最后落腳都要靠廣大職工群眾，需要工會團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。工會組織要牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的工人運(yùn)動時代主題，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育和“中國夢·勞動美”主題活動，充分調(diào)動全市廣大職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)廣大職工群眾把實(shí)現(xiàn)人生理想、過上美好生活與實(shí)現(xiàn)中國夢緊密結(jié)合起來，與建設(shè)幸福美麗天門、推動天門科學(xué)跨越發(fā)展緊密結(jié)合起來，建功立業(yè)、當(dāng)好主力軍。

　　3.加強(qiáng)工會工作，是維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的迫切需要。 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是社會管理的重要內(nèi)容，也是維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，我國正處于改革攻堅(jiān)期，也是矛盾凸顯期，各種利益關(guān)系復(fù)雜。在我市來看，因勞動關(guān)系矛盾誘發(fā)社會不穩(wěn)定的因素逐漸增多，有的甚至演變?yōu)槿后w性事件。這就需要各級工會組織發(fā)揮熟悉職工群眾、聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，加強(qiáng)對涉及職工利益問題的調(diào)查研究，做好職工思想政治工作，掌握職工思想動態(tài)，反映職工呼聲與意愿，維護(hù)職工權(quán)益、開展困難職工幫扶，最大限度地增加和諧因素，更好地促進(jìn)和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

　　第二，要充分發(fā)揮廣大職工群眾在推動天門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“增量提質(zhì)、跨越趕超”中的主力軍作用。

　　工人階級始終是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。全市各級工會組織要緊緊圍繞落實(shí)“增量提質(zhì)、跨越趕超”的發(fā)展要求，立足優(yōu)勢、主動作為，扎實(shí)做好黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的各項(xiàng)工作，廣泛動員組織職工群眾為我市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展再立新功。

　　1. 要在引導(dǎo)職工建功立業(yè)、推動跨越趕超上有新作為。 發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。當(dāng)前，天門已經(jīng)進(jìn)入科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展快車道。各級工會組織要立足推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工爭做科學(xué)發(fā)展的時代先鋒。一是要激發(fā)職工創(chuàng)造活力。勞動競賽是工會服務(wù)黨政工作大局的重要載體和有效平臺。當(dāng)前我市勞動競賽存在工會系統(tǒng)內(nèi)部運(yùn)作較多、有關(guān)各方參與度不高，企業(yè)開展多、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位開展少的問題。要圍繞提高發(fā)展質(zhì)量和效益，推進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化升級，在全市各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)大力開展各類勞動競賽活動。注重以市場為導(dǎo)向，體現(xiàn)企業(yè)主體，深入開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。特別是圍繞企業(yè)實(shí)施的各類技改項(xiàng)目，建立激勵職工開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的長效機(jī)制，通過以職工名字命名、以技術(shù)入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來。二是要提升職工素質(zhì)。推動天門科學(xué)發(fā)展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領(lǐng)導(dǎo)、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質(zhì)的技術(shù)工人。要樹立廣義人才觀，倡導(dǎo)“人人皆可成才”、“三百六十行，行行出狀元”的理念，加大技能型人才培育培養(yǎng)力度，推動天門由人力資源大市向人力資源強(qiáng)市跨越。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動、崗位練兵和技能比武活動、職業(yè)道德標(biāo)兵評選活動、“金牌工人”及“首席技師”評選及認(rèn)證活動、企事業(yè)單位“職工(勞模)創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，在職工中形成練本領(lǐng)、強(qiáng)技能、比貢獻(xiàn)的熱潮。工會要聯(lián)合人才部門，加強(qiáng)協(xié)作配合，建立市級技術(shù)工人人才庫，健全完善技術(shù)型人才培養(yǎng)、管理、考核、晉級機(jī)制。三是要大力弘揚(yáng)勞模精神。勞動模范是人民的楷模，勞模精神是寶貴精神財(cái)富。要始終秉承艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)的價值取向，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，大力發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神。要高度重視勞模先進(jìn)人物的選樹、培育和宣傳工作，特別要注重選樹和宣傳長期工作在生產(chǎn)一線、在平凡崗位上作出突出貢獻(xiàn)的普通勞動者，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和模范行動感召職工、引領(lǐng)社會，凝聚全社會崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)模范的正能量。

　　2. 要在培育企業(yè)文化、加強(qiáng)職工文化建設(shè)上有新成效。 企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力的重要表現(xiàn)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)文化一度繁榮，很多企業(yè)都有工人俱樂部，活動設(shè)施很齊全，后來由于種種原因，職工文化活動場所功能減退、設(shè)備老化，逐漸廢棄。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工人主體的不斷變化，廣大職工的精神生活需求日益高漲，特別是80 后、90 后新生代產(chǎn)業(yè)工人對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感要求強(qiáng)烈，對精神文化需求更加迫切。從我市來看，凡是注重了職工文化陣地建設(shè)的企業(yè)，都能較好地留住員工、激勵員工。各級工會組織要善于抓機(jī)遇、抓示范、抓試點(diǎn)，積極尋求黨政支持，切實(shí)加快工人文化宮、俱樂部、職工書屋等職工文化陣地建設(shè)，廣泛開展生動活潑的職工讀書、職工學(xué)習(xí)、職工健身等活動，著力打造企業(yè)文化、職工文化活動品牌。當(dāng)前我市企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)，在應(yīng)對金融危機(jī)上面臨較多困難，發(fā)展面臨較大壓力，各級工會要通過加強(qiáng)職工文化建設(shè)，培育職工群眾的主人翁意識，引導(dǎo)大家與企業(yè)共渡難關(guān)。

　　3. 要在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會和諧上有新貢獻(xiàn)。 維權(quán)是工會的基本職責(zé)，維穩(wěn)是工會的政治責(zé)任。一是要著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。圍繞建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，扎實(shí)開展“和諧勞動關(guān)系企業(yè)、園區(qū)”創(chuàng)建活動;依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機(jī)制;進(jìn)一步完善勞動關(guān)系三方協(xié)商工作機(jī)制，及時研究勞動關(guān)系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警、監(jiān)督和調(diào)處機(jī)制;進(jìn)一步完善勞動關(guān)系三方協(xié)商工作機(jī)制，及時研究勞動關(guān)系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警、監(jiān)督和調(diào)處機(jī)制;加大對企業(yè)履行勞動合同、集體合同、執(zhí)行用工標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)社會保障福利、女職工特殊保護(hù)等方面情況的檢查監(jiān)督，引導(dǎo)企業(yè)不斷改善勞動條件，特別要堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生。重點(diǎn)要以各個工業(yè)園區(qū)為載體抓好創(chuàng)建活動，加大面上創(chuàng)建力度。我市企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)職工從過去不知道集體協(xié)商為何物，到走向協(xié)商談判桌，應(yīng)該是一個了不起的進(jìn)步，職工工資收入三年來也有了較大的增長。但企業(yè)經(jīng)營者不愿談、企業(yè)工會不敢談的現(xiàn)象依然較普遍，一些工會主席由于自身的雇傭身份，不敢大膽提出工會的主張，影響了協(xié)商成效。工會組織要加大對基層工會干部的領(lǐng)導(dǎo)、支持力度，堅(jiān)持依法維權(quán)、個案維權(quán)、聯(lián)動維權(quán)、重點(diǎn)維權(quán)，堅(jiān)持解決實(shí)際問題與解決思想問題相結(jié)合，通過溝通、協(xié)商、調(diào)解，及時化解勞動糾紛，有效防止企業(yè)局部矛盾擴(kuò)大化、勞動關(guān)系矛盾社會化。二是要保障職工民主權(quán)利。進(jìn)一步完善職工民主參與和民主監(jiān)督制度，推動企事業(yè)單位建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，暢通職工訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益維護(hù)渠道，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是要強(qiáng)化職工服務(wù)。少數(shù)基層工會干部擺不正自己的位置，身在工會干部崗位而不務(wù)“ 工” ，導(dǎo)致難以融入職工群眾之中。工會是做群眾工作的，工會工作的對象就是千千萬萬普通工人、普通勞動者，要扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動，始終把群眾路線作為生命線和根本工作路線。要破除機(jī)關(guān)化、行政化傾向，面對面與職工溝通，心貼心與職工交流，實(shí)打?qū)崬槁毠し��?wù)。適應(yīng)職工群眾多樣性需求，進(jìn)一步深化送溫暖活動，發(fā)揮職工服務(wù)中心作用，把服務(wù)工作做到緊要處，使職工群眾想得到工會、找得到工會、靠得住工會，真正讓職工群眾感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。特別是要做好困難職工的幫扶工作。職工中的弱勢群體、困難群體，他們面臨的問題和困難相對比較集中，社會影響相對較大，黨和政府最關(guān)心、最關(guān)注，社會最關(guān)切。對群眾性組織來說，雪中送炭最重要。當(dāng)他們有訴求的時候，工會要敢于發(fā)聲;當(dāng)他們的生活遇到困難時，工會要伸出援手;當(dāng)他們的權(quán)益受到侵害時，工會要挺身而出。同時，要運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾，加強(qiáng)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工群眾識大體、顧大局，依法有序地表達(dá)利益訴求，切實(shí)把問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。對突發(fā)性職工群體性事件，工會要第一時間報告反映，第一時間到場說服疏導(dǎo)，積極配合有關(guān)方面妥善調(diào)處，確保矛盾不蔓延、不升級、不轉(zhuǎn)化。

　　4 .要在加強(qiáng)工會組織建設(shè)、提升工會干部能力素質(zhì)上有新舉措。 強(qiáng)調(diào)，工會組織要努力把工作做到所有職工群眾中去，把更多職工群眾吸引到工會中來、吸引到工會活動中來。一是要繼續(xù)大力推進(jìn)工會組建。堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，積極探索工會組建與職工入會的新方式，重點(diǎn)抓好中小企業(yè)工會組建工作，抓好新生代職工、靈活就業(yè)職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會工作，切實(shí)做到工會組建縱向到底、橫向到邊，實(shí)現(xiàn)無盲區(qū)、無空白。注重抓好社區(qū)工會聯(lián)合會、一條街工會、市場(門店)工會等基層工會組建工作。二是加強(qiáng)企業(yè)工會工作。深入開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作為”活動，完善會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部民主評議制度，推進(jìn)企業(yè)工會工作規(guī)范化、制度化。在全市20 強(qiáng)企業(yè)或規(guī)模以上企業(yè)，試行工會主席、工會干部委派制和面向社會公開選聘工會主席，推進(jìn)工會干部隊(duì)伍職業(yè)化和社會化。這一點(diǎn)，我們的企業(yè)一定要提高認(rèn)識。工會也要加大政策宣傳和成功案例宣傳。三是全面提升工會干部隊(duì)伍素質(zhì)。 少數(shù)工會干部對工會工作認(rèn)識還停留在“唱歌跳舞發(fā)福利”的層面，知識陳舊、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)， 廣大工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握勞動關(guān)系法律法規(guī)、社會主義市場經(jīng)濟(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力成為組織動員職工和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家能手。牢固樹立服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會和諧、服務(wù)職工群眾的思想，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，帶著對廣大職工的濃厚感情去工作，經(jīng)常聽取職工群眾的意見、建議和心聲，及時向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)反饋群眾訴求，當(dāng)好聯(lián)系企業(yè)與職工群眾的熱心人。

　　第三，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。做好新形勢下的職工群眾工作，必須進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。會上印發(fā)了市委關(guān)于充分發(fā)揮工會組織作用的意見(征求意見稿)，各地各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，提出合理化建議。

　　1 .要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 堅(jiān)持把工會工作擺上各級黨組織工作的重要議程，納入黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體規(guī)劃，把工會組建工作納入黨建工作目標(biāo)考核，把和諧勞動關(guān)系建設(shè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作實(shí)績考核體系。黨組織要定期聽取工會工作匯報，定期研究工會工作的有關(guān)事項(xiàng)。各地各部門要研究制定本地本部門發(fā)展規(guī)劃和涉及職工群眾切身利益的政策，要吸收同級工會參加，認(rèn)真聽取工會意見。要選好配強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。在政治上充分信任、工作上多壓擔(dān)子、生活上關(guān)心愛護(hù)工會干部，把工會干部的培養(yǎng)、任用、管理、交流納入組織人事工作總體規(guī)劃，使想干事的有機(jī)會、能干事的有平臺、干成事的有發(fā)展。

　　2 .要完善制度。 健全政府與同級工會聯(lián)席會議制度，堅(jiān)持和完善工會列席政府有關(guān)會議、參加涉及職工利益改革調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)等制度。堅(jiān)持勞動關(guān)系三方協(xié)商和職工維權(quán)協(xié)調(diào)會議制度。人大、政協(xié)要完善與工會的聯(lián)系制度，支持工會參與人大執(zhí)法檢查和政協(xié)民主協(xié)商、民主監(jiān)督。努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、各方配合的工會工作格局。

　　3 .要優(yōu)化環(huán)境。 各地各部門要高度重視工會工作，把更多的資源和手段賦予工會組織，為工會工作提供政策和資金支持。要保證生產(chǎn)一線職工及工會干部在各級人大代表、政協(xié)委員中占有一定比例。支持工會依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，工會資產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得非法侵占和挪用。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模范、先進(jìn)人物的宣傳力度，形成有利于發(fā)揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。

　　同志們，工人階級使命光榮，工會組織責(zé)任重大，工會工作大有可為。我們一定要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用，凝神聚力、扎實(shí)工作，奮力開創(chuàng)工作工作新局面，為實(shí)現(xiàn)天門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“增量提質(zhì)、跨越趕超”作出新的更大貢獻(xiàn)!

全區(qū)工會工作會議講話 篇10

　　同志們：

　　今天的全市工會工作會議，主要是回顧總結(jié) 20xx年的工會工作，對 20xx年的工會工作進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步統(tǒng)一各級工會干部思想，團(tuán)結(jié)動員廣大職工振奮精神、積極作為，推動全市工會工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展開創(chuàng)新局面。

　　20xx 年是 “ 大干新三年，再創(chuàng)新輝煌 ” 的開局之年，全市各級工會緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，充分履行工會各項(xiàng)職能，許多工作都走在了全省、全國前列，為推動郴州經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。一是圍繞“保增長”，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。緊扣市委、市政府的工作大局，立足本職，發(fā)揮優(yōu)勢，廣泛組織開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、技能提升等活動 , 特別是在交通大建設(shè)、城市大提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)型等活動中，通過勞動競賽充分發(fā)揮勞模的示范帶動作用，為推動郴州科學(xué)跨越發(fā)展凝聚了強(qiáng)大力量，發(fā)揮了積極的作用。二是圍繞“促和諧”，大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，推進(jìn)工資集體協(xié)商，創(chuàng)新企業(yè)民主管理模式，完善勞動爭議調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)職工勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，保持了職工隊(duì)伍身心健康和穩(wěn)定。三是圍繞“惠民生”，極力幫扶服務(wù)困難職工。不斷加強(qiáng)困難職工幫扶平臺建設(shè)，大力實(shí)施項(xiàng)目化幫扶，扎實(shí)開展服務(wù)職工活動，積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，提高了職工的幸福指數(shù)，煥發(fā)了職工無窮的活力。四是圍繞“強(qiáng)基礎(chǔ)”， 切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè)。 通過創(chuàng)新工會組建模式，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面。采取規(guī)劃推進(jìn)、嚴(yán)格考評等舉措，著力推動模范職工之家建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會組織的凝聚力。一年來，全市各級工會組織取得了很多成績，市總工會連續(xù) 6 年在全省工會主要工作考核中榮獲一等獎。特別是組織開展的 “面對面、心貼心、實(shí)打?qū)�，服�?wù)職工在基層 ” 活動還得到了省人大、省總工會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和重要批示，要求各地市工會學(xué)習(xí)借鑒我市做法，并向全國總工會進(jìn)行了推介。過去一年我市工會工作成績顯著，我代表市委、市政府，向與會同志并通過你們，向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的工會干部和廣大職工群眾，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　今年是全面貫徹黨的精神的第一年，也是我市落實(shí) “ 大干新三年，再創(chuàng)新輝煌 ” 總體要求，實(shí)現(xiàn)郴州起飛的關(guān)鍵之年，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)十分艱巨。關(guān)于今年的工會工作，剛才，民權(quán)同志已經(jīng)作了全面部署，我完全贊同，大家要認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我就如何認(rèn)識工會工作形勢，進(jìn)一步發(fā)揮工會優(yōu)勢和提高工會工作水平講三點(diǎn)意見。

　　一、進(jìn)一步認(rèn)清形勢，不斷增強(qiáng)機(jī)遇責(zé)任意識

　　當(dāng)前，郴州正處于加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)期和全面建成小康的關(guān)鍵期。新的時期有新的要求，新的要求呼喚新的作為，我們只有充分認(rèn)識工會工作面臨的形勢和任務(wù)，才能更好地做好新時期的職工群眾工作。

　　(一)要準(zhǔn)確把握作出的新部署。 黨的報告明確指出，要全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利;要加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，健全勞動標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;要深化收入分配制度改革，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步;要正確處理人民內(nèi)部矛盾，建立健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。等等這些關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，為我們進(jìn)一步做好工會工作指明了方向，也提出了更高要求。全市各級工會組織和廣大工會干部要緊密結(jié)合我市職工隊(duì)伍和工會工作實(shí)際，把貫徹黨的精神與學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路結(jié)合起來，與深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動結(jié)合起來，進(jìn)一步明確形勢、找準(zhǔn)定位，深刻認(rèn)識工會承擔(dān)的政治責(zé)任和歷史使命，堅(jiān)定工會工作的正確政治方向，不斷推進(jìn)我市工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　(二)要主動對接郴州發(fā)展的新要求。 工會工作一定要圍繞中心，服務(wù)大局。離開大局講工會工作，離開服務(wù)講工會工作就成了無源之水、無本之木。當(dāng)前和今后一個時期，圍繞 “ 大干新三年、再創(chuàng)新輝煌 ” 的工作總要求，推動 “ 一化兩城三創(chuàng)四大 ” 各項(xiàng)舉措的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)郴州經(jīng)濟(jì)的起飛，這就是市委、市政府的中心工作和全市的工作大局。實(shí)現(xiàn)市委、市政府提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)，需要包括廣大職工在內(nèi)的全市人民的共同努力。各級工會組織要認(rèn)清形勢，結(jié)合實(shí)際，自覺地把工會工作放到全市工作大局中去思考、去部署，準(zhǔn)確把握工會工作的方向，找準(zhǔn)工會工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會的組織引導(dǎo)作用，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，維護(hù)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，推動郴州經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，為建設(shè)國際化現(xiàn)代化開放城市和全面建成小康社會貢獻(xiàn)力量。

　　(三)要積極回應(yīng)職工群眾的新期盼。 受歐債危機(jī)、外部市場萎縮、內(nèi)需不足等諸多因素的持續(xù)影響，我國經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，一些生產(chǎn)經(jīng)營活動面臨著較為嚴(yán)峻的形勢，給群眾的就業(yè)、生活帶來了較大影響。另一方面，國家出臺了一系列保障和改善民生的政策措施，致力于解決人民群眾在就業(yè)、就醫(yī)、養(yǎng)老、住房等最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。職工群眾對過上更好的生活充滿期待，尤其是隨著新生代農(nóng)民工日漸成為職工隊(duì)伍的主體，他們在勞動收入、工作環(huán)境、生活條件等方面有著更高的需求。各級工會組織要積極順應(yīng)職工群眾的新期盼，強(qiáng)化工作舉措，提高維權(quán)實(shí)效，努力保障職工的合理訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益，在推動職工實(shí)現(xiàn)體面勞動和尊嚴(yán)生活中充分發(fā)揮作用。

　　二、進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢，充分彰顯工會組織作為

　　工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，要立足自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮在組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工以及維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的作用，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。

　　(一)要激發(fā)職工創(chuàng)造活力，在推動郴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展上出實(shí)招。 工人階級是推動郴州發(fā)展的主力軍和根本依靠力量。推動郴州經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展，需要各級工會組織最大限度地把職工群眾組織動員起來，培養(yǎng)造就一支想干事、會干事、能成事的職工隊(duì)伍， 把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快轉(zhuǎn)型發(fā)展上來 。 一是要營造想干事的氛圍。 多年來，各級工會組織充分發(fā)揮組織動員作用，大力弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神，極大地激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。我們要繼續(xù)開展各種形式的崗位練兵、技能比武和勞動競賽活動，積極開展小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等多種形式的建功立業(yè)活動，今年尤其是開展好“郴州起飛，我當(dāng)先鋒”競賽活動，不斷激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。要積極構(gòu)建熱愛勞動、尊重勞動的激勵機(jī)制，用勞模的先進(jìn)事跡和模范行動來引導(dǎo)職工、帶動社會，努力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。二是要增強(qiáng)會干事的本領(lǐng)。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的不斷推進(jìn)，當(dāng)前職工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展要求之間的矛盾日益突出，出現(xiàn)了企業(yè)招工難和職工就業(yè)難并存的問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年 38.6 萬已建工會企業(yè)職工中，具有初級以上職業(yè)資格的只有 5.9 萬，其中取得高級以上資格的只有 1.3 萬人。所以我們要大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，著力完善培訓(xùn)、競賽、晉級和促進(jìn)就業(yè) “ 四位一體 ” 的素質(zhì)提升機(jī)制，加大困難職工、農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要。三是要健全干成事的機(jī)制。進(jìn)一步創(chuàng)新勞動競賽方式，以黨委、政府的中心工作為重點(diǎn)，以推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)， 圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面開展勞動競賽活動，把勞動競賽與創(chuàng)先爭優(yōu)、評先評模、晉職晉級等評先表彰活動結(jié)合起來，為勞動者發(fā)揮才干建功立業(yè)搭建良好平臺， 使廣大職工在參與勞動競賽的過程中實(shí)現(xiàn)價值、展示作為。

　　(二)要構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中求實(shí)效。 工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。在參與社會管理過程中，各級工會組織要將發(fā)展和諧勞動關(guān)系作為切入點(diǎn)，堅(jiān)持主動依法科學(xué)維權(quán)，以勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定推動社會管理創(chuàng)新。 一是要以健全維權(quán)機(jī)制為重點(diǎn)。 堅(jiān)持和完善工會與政府聯(lián)席會議制度、人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察以及勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，加大源頭參與力度，及時解決職工群眾工作中的重大問題。強(qiáng)化勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查，加大《社會保險法》、《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)的貫徹實(shí)施力度，維護(hù)職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等方面的合法權(quán)益。二是要以深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建為根本。堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一，健全完善勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建內(nèi)容和評價標(biāo)準(zhǔn)，拓展和豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，推動企業(yè)從遵守勞動法律法規(guī)、落實(shí)勞動標(biāo)準(zhǔn)向加強(qiáng)企業(yè)黨建、完善民主管理、培育企業(yè)文化、加強(qiáng)人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境等方面全方位深化，引導(dǎo)廣大企業(yè)始終堅(jiān)持以職工為本、以職工全面發(fā)展推動企業(yè)健康發(fā)展，引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)、愛崗敬業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享、雙贏發(fā)展。三是要以維護(hù)職工合法權(quán)益為關(guān)鍵。完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，大力推進(jìn)廠務(wù)公開，有效保障職工的民主政治權(quán)利;推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，協(xié)助解決拖欠、克扣職工工資問題，切實(shí)維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益;加強(qiáng)群眾性勞動保護(hù)和職業(yè)病防治工作，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，改善職工工作環(huán)境，積極維護(hù)職工生命健康權(quán)益。當(dāng)前我市企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋面已取得了很大進(jìn)展，但仍存在少數(shù)企業(yè)協(xié)商意識不強(qiáng)、質(zhì)量不高、履約不到位的情況，我們要進(jìn)一步加大工作力度，在提高協(xié)商質(zhì)量、增強(qiáng)協(xié)商效果上下功夫。四是要以保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定為保障。認(rèn)真做好工會信訪、勞動爭議調(diào)解和法律援助等工作，健全職工利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制。加強(qiáng)普法宣傳和法制教育，強(qiáng)化職工的法律意識，培育職工的法治精神，引導(dǎo)職工自覺知法守法用法，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會和諧穩(wěn)定。

　　(三)要改善職工民生，在幫扶服務(wù)職工上辦實(shí)事。 工會組織作為職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，關(guān)注民生、改善民生是工會組織的應(yīng)盡職責(zé)。全市各級工會組織要繼續(xù)完善工會幫扶體系，進(jìn)一步推動保障和改善民生政策的落實(shí)。 一是要加強(qiáng)幫扶網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。 以星級幫扶中心創(chuàng)建為抓手，以示范性幫扶站點(diǎn)建設(shè)為關(guān)鍵，著力解決幫扶中心辦公場地、機(jī)構(gòu)編制及資金配套等問題，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)幫扶工作站、村(社區(qū))、企業(yè)幫扶工作點(diǎn)建設(shè)，進(jìn)一步健全困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)，打造職工 “ 千米服務(wù)圈 ” ，將幫扶工作最大限度地延伸到各個領(lǐng)域和群體。著力構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù) “ 三位一體 ” 工作平臺，創(chuàng)新幫扶載體，拓展幫扶范圍，真正把幫扶站點(diǎn)建設(shè)成為職工群眾的幸福家園。要按照市總的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織實(shí)施好職工服務(wù)卡和職工醫(yī)療互助行動，在擴(kuò)大工會幫扶覆蓋面和影響力上取得新的突破。二是要突出抓好項(xiàng)目化幫扶。堅(jiān)持政策幫扶導(dǎo)向，針對企業(yè)和職工面臨的突出困難和問題，將更多資源向困難企業(yè)和職工傾斜，推動經(jīng)濟(jì)、民生等政策措施更好地落實(shí)到困難企業(yè)和困難職工身上。健全項(xiàng)目運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持從小處著眼、細(xì)處著力，科學(xué)制定方案，加強(qiáng)調(diào)度管理，切實(shí)增強(qiáng)項(xiàng)目幫扶的針對性和可行性。同時要嚴(yán)格考評獎懲，全面落實(shí)參聯(lián)單位的幫扶責(zé)任，確保項(xiàng)目化幫扶取得新的成效。三是要著力加強(qiáng)職工文化建設(shè)。在各級工會的積極推動和共同努力下，我市職工文化陣地建設(shè)取得了一些進(jìn)展，但在數(shù)量和質(zhì)量上都還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們要適應(yīng)職工群眾日益迫切的精神文化需求，圍繞優(yōu)化承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移平臺建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)工人文化宮、職工學(xué)校等工會文化陣地的建設(shè)和管理，構(gòu)建集幫扶服務(wù)中心、文體活動中心于一體的職工服務(wù)平臺。廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的群眾性主題文化活動，著力打造一批企業(yè)需要、職工喜歡、工會力所能及的職工活動品牌。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)，著力提高工會工作水平

　　工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，各級黨委、政府要從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，支持工會按照法律和章程獨(dú)立自主地開展工作，進(jìn)一步推動工會事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升做好新形勢下職工群眾工作的水平。

　　(一)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 各級黨委、政府要從新時期工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律出發(fā)，更加重視支持工會工作，切實(shí)把工會工作擺上重要議事日程，堅(jiān)持和完善黨委定期研究和聽取工會工作匯報、黨政領(lǐng)導(dǎo)出席工會重要會議和重大活動等制度，及時研究解決工會工作中的重大問題。要賦予工會更多的資源和手段，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，不斷擴(kuò)大工會組織的社會影響力。 要進(jìn)一步完善工會工作責(zé)任機(jī)制，把加強(qiáng)和改善對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的成效列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，切實(shí)做到黨的建設(shè)和工會建設(shè)一同研究部署、一同考核總結(jié)。

　　(二)要增強(qiáng)工作合力。 堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會配合、工會運(yùn)作的工作格局，堅(jiān)持和完善政府(行政)與同級工會組織的聯(lián)席會議制度， 堅(jiān)持和完善人大、政協(xié)支持工會民主參與和民主監(jiān)督的制度， 堅(jiān)持和完善政府社會保障部門、工會、企業(yè)代表勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，堅(jiān)持和完善各級社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督、國有資產(chǎn)管理等部門與工會組織的溝通協(xié)商制度，及時研究解決工會工作和勞動關(guān)系中的突出問題，形成相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作合力。

　　(三)要強(qiáng)化自身建設(shè)。 堅(jiān)持 “ 黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建 ” 的思路，通過創(chuàng)新組織形式、完善運(yùn)行機(jī)制、改進(jìn)活動方式等措施，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工吸納到工會中來。注重發(fā)揮基層工會組織作用，深入開展“雙亮雙比、雙評雙創(chuàng)”等活動，使工會組織成為職工信賴的職工之家，工會干部成為職工滿意的職工之友。結(jié)合開展“為民務(wù)實(shí)清廉”群眾路線教育實(shí)踐活動，加強(qiáng)服務(wù)型工會建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，弘揚(yáng)實(shí)干精神，努力在全會上下形成“工作創(chuàng)一流，目標(biāo)爭第一”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　同志們，宏偉目標(biāo)催人奮進(jìn)，工會工作使命光榮。各級工會組織和廣大工會干部要在黨的精神指引下，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、奮發(fā)有為的工作干勁，努力推動工會工作實(shí)現(xiàn)新的更大突破，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)郴州起飛而努力奮斗!

全區(qū)工會工作會議講話 篇11

　　中國華信現(xiàn)在進(jìn)入了世界五百強(qiáng)，品牌影響在不斷擴(kuò)大，在國內(nèi)外的影響力、社會地位，都有了很大的提升。今天我來參加這個會議，想對今后公司各級領(lǐng)導(dǎo)如何重視和加強(qiáng)工會工作，提出一些設(shè)想。

　　很多人，特別是中國人，對公司的理解不足，在經(jīng)營中總把公司當(dāng)作是商人，實(shí)際商人只是公司的一部分。什么叫公司?公司在古代沒有，這是歐洲人的發(fā)明。公司是政府與社會之間的一個補(bǔ)充力量，代表的是公權(quán)力和私有財(cái)產(chǎn)的結(jié)合。公司的作用有多大?它實(shí)際形成了政府與社會之間的重要調(diào)劑，解決社會財(cái)富的組織與分配問題，公司本身也是一個社會。

　　我們中國的傳統(tǒng)歷史上下五千年。前兩千多年，各個部落、部族以龍為圖騰，形成了中華民族的傳統(tǒng)文化，政府與社會關(guān)系主要是奴隸與奴隸主的關(guān)系。后兩千多年，基本上以儒家為主，特別是在漢武帝獨(dú)尊儒術(shù)之后。后來印度佛教傳入中國，再結(jié)合原來的道學(xué)，形成了以儒釋道三者融合的文化傳統(tǒng)。社會關(guān)系、生產(chǎn)力關(guān)系，主要還是地主與農(nóng)民的關(guān)系。原來很多財(cái)產(chǎn)完全是屬于國家的，在封建時期屬于帝王，生產(chǎn)的流動性全部是由政府或者朝廷控制�，F(xiàn)在由公司來經(jīng)營。公司超過一定規(guī)模，其實(shí)就是一個社會問題。

　　我經(jīng)常聽一些很成功的朋友說某某人賺了十幾億、幾十億，做得很好什么的。我就很不理解，你賺了幾十億，怎么賺來的?為什么能賺這么多?有多少人在給你做?實(shí)際公司的財(cái)富是公的，雖然是私有財(cái)產(chǎn)，但是它是有公權(quán)力的，是一個集體共同完成的杰作，它是社會問題。我們作為公司董事局的成員，只是挑了這個大梁。我們是匯聚了力量，把大家的力量集中在這樣一個平臺，這就是公司。

　　所以我說公司有三種關(guān)系，也就是公司與股東、老板的關(guān)系，公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系，公司與職工的關(guān)系。這三種關(guān)系蘊(yùn)藏的概念，用一個詞叫隱契約和顯契約。怎么講?看得見的叫顯契約，隱契約是看不見的。我們是國家制度與商人契約的結(jié)合，國家制度規(guī)定的違法、違紀(jì)的肯定不能做，這個大家都明白，是顯的。但是有個隱契約，隱契約就是別人為什么要追隨你干這個事，為什么我要在這個平臺做。如果這個隱性契約不和諧，這個企業(yè)就活不長，三種關(guān)系就會很矛盾。

　　比如我們公司，中國華信是不分的，我們提出了自己的理論高度，而且我們進(jìn)行了自己的戰(zhàn)略定位。我們通過貿(mào)易帶動經(jīng)濟(jì)，以經(jīng)濟(jì)帶動人才，以人為本結(jié)合金融資本對能源產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整合投資，同時拓展國家海外的能源經(jīng)濟(jì)利益，最后做民族產(chǎn)業(yè)。這十余年來，緊緊地圍繞著我們的戰(zhàn)略一步一步在實(shí)施，堅(jiān)持在海外建庫存，建中轉(zhuǎn)站，對大宗能源物資、化工石油產(chǎn)品有話語權(quán)，有定價權(quán)，有一定的控制力。從小產(chǎn)品做起，去年我們開始轉(zhuǎn)型了，變成簽長約。但是沒有小產(chǎn)品打開的渠道，像跟上游這些大的石油公司形成的戰(zhàn)略合作，就不可能有現(xiàn)在的原油、天然氣長約。由貿(mào)易形成商業(yè)體系的時候，又延伸到金融和產(chǎn)業(yè)體系的結(jié)合。在金融上，我們有銀行、證券、信托、保理、交易中心、財(cái)務(wù)公司、基金、資產(chǎn)公司，由金融服務(wù)再到對產(chǎn)業(yè)的并購。產(chǎn)業(yè)對內(nèi)做石油儲備基地，控股工業(yè)、煉化企業(yè)，集中采購，發(fā)展來料加工。最后都是為了獲取海外資源的物流結(jié)點(diǎn)，最終達(dá)到拓展海外資源的目的。我們一直是堅(jiān)持這個戰(zhàn)略。

　　我們堅(jiān)持這個戰(zhàn)略，不斷地發(fā)展壯大，最近與中石油勘探公司成立合資公司，它是全球勘探技術(shù)最強(qiáng)的。有了這個勘探能力，加上我們海外的布局，就能與海外的資源相結(jié)合。下一步通過控股上市公司，通過基金和金融平臺，獲取低成本資金，可以對海外的油氣資源進(jìn)行并購。

　　我們堅(jiān)持這個戰(zhàn)略，積累了一定的財(cái)富，用三種關(guān)系分配財(cái)富。第一種目前是以董事局執(zhí)行董事、獨(dú)立董事為核心的，叫老板關(guān)系。但不是在中國華信去分，我自己以身作則，沒有說這個財(cái)產(chǎn)屬于我私人。我們是有組織地分配，通過華信的影響力，到我們核心產(chǎn)業(yè)以外的領(lǐng)域去投資，做出特殊貢獻(xiàn)的，讓這些老板擔(dān)任董事長。董事長還可以不斷做大，生生不息，不斷發(fā)展。

　　第二種關(guān)系是事業(yè)經(jīng)理人關(guān)系。什么是事業(yè)經(jīng)理人?今天我們的品牌、影響力已經(jīng)有了，實(shí)力也有了，有很多帶著技術(shù)、資金、團(tuán)隊(duì)、資源的人投奔到華信來，他們把華信的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，這叫事業(yè)經(jīng)理人。事業(yè)經(jīng)理人今后能變成老板。對于事業(yè)經(jīng)理人，我們用獎勵、合作的辦法。有很多不成文的規(guī)定，像副總進(jìn)來可以配車，有的重要的人來，還給房貼。在華信擔(dān)任老總以后，社會地位也很高。這就是公司與老板的關(guān)系，公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系，是和諧的。華信這十幾年能走到今天，變成世界五百強(qiáng)這樣一個大企業(yè)，有賴于公司與老板、公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系非常和諧。

　　但是現(xiàn)在的發(fā)展不像十年前，已經(jīng)是幾何式的發(fā)展。比如今年五百億，可能明年就是一千億，是在五百億的基礎(chǔ)上再去翻，這個發(fā)展非�？�。很多人還沒有反應(yīng)過來，又增加了很多的實(shí)力。在實(shí)力增加的時候，也增加了很多矛盾，因?yàn)樵黾恿撕芏嗳�。我們通過一些管理辦法，開展一些活動，來發(fā)展員工，這是顯契約。顯契約當(dāng)然需要，但是還有一個隱契約。我內(nèi)心中珍愛這個企業(yè)嗎?我是否認(rèn)為這個企業(yè)有盼頭?我愿意把我的一生交給這個企業(yè)嗎?要反過來想這些問題，這叫隱契約。如果所有的員工都認(rèn)為這個企業(yè)不行，并不是給他多一些工資或者獎勵，他就能滿足。多一點(diǎn)工資只是一時的快樂。比如今天這個員工工資是一萬塊，給他加了一千塊，他可能很高興，過幾天他又不高興了，他會說張三的工資為什么比我多，為什么領(lǐng)導(dǎo)對張三那么好，張三為什么能突然提拔。人的欲望是無法滿足的，特別在基層欲望之中，不能對他要求那么高。我上次開會說，人生有三個階段，第一階段是為基礎(chǔ)物質(zhì)生活的階段，這個階段思想比較膚淺，他想的問題是最簡單的問題。所以要讓他內(nèi)心對這個企業(yè)有一種愛，有一種感恩，有一種歸屬感，形成隱契約，那第三種關(guān)系就和諧了。

　　所以我想應(yīng)該為此采取一些辦法，你們要做一些探討。首先要有個中國華信職工公正利益代表制度。什么是公正利益代表制度?就是干部的晉升，尤其副總監(jiān)以下干部的晉升，還是要公正競爭、公平。對于員工，特別是在晉升制度上，要有一定的辦法。

　　還有就是對員工平時的牢騷，高層要重視，哪怕是小事。當(dāng)然不是什么牢騷都要聽，形成保姆式的服務(wù)也是不對的。他發(fā)牢騷是對還是不對，如果不對，用什么樣的機(jī)制讓他明白，誰去溝通?剛出來的年輕人對社會還是很迷茫的，需要引導(dǎo)。我家有個親戚的孩子，去年這個小孩很糟糕，跟我一起生活了幾個月，改變了很多。因?yàn)樗�父母對他只是很�?qiáng)勢地教育他，根本不告訴他對不對。你要讓他能明白對與不對。我們很多年輕人也有這個問題，老總有沒有告訴他對與不對?所以要有職工公正利益代表制度。

　　今天我為什么講這個?因?yàn)樵谧�的都是領(lǐng)導(dǎo)，要有這個觀念和意識，不要感覺職工不重要，要重視這項(xiàng)工作。蔣書記剛才講得很好，得人心者得天下。職工如果心里不滿意，他到社會上影響的是一個家庭，一個家庭影響的又是一批人。華信花多少錢做廣告，品牌做得多好，但是職工到處說壞話，你在經(jīng)營中的氣勢就已經(jīng)不行了。凡事都是由內(nèi)而外，內(nèi)都不行了，怎么去對外?對外的工作也做不好。

　　再要有個中國華信職工愛企的聯(lián)席會議制度。我們現(xiàn)在有三種會議，董事局會議、總經(jīng)理會議、監(jiān)事會，這已經(jīng)非常清楚了。但是缺乏職工愛企聯(lián)席會議。就是以一級部門、一級單位所在地為單位，員工一定要季度性的全體一起開會，也要租用這種大的場地，而且這個會議要務(wù)實(shí)一些。會議到底想干什么，我們很多同志做事經(jīng)常不知道想干什么。這個會議想解決問題，而不是想唱獨(dú)角戲，就要租用一個能讓大家更加融合的場地。比如今天的會議讓我來開，我肯定不這么做，我們就可以把這些桌子圍在一起，大家合在一起，拉近距離來探討問題，話筒不斷傳遞，這樣就能解決問題�？偨�(jīng)理會議和董事會不同，董事會是我的講話，我是匯總了所有人的講話之后做總結(jié)，那就是我一個人講。如果總經(jīng)理會議是解決問題，應(yīng)該還是要開得更輕松，而且要解決問題。特別是職工會議，就不要太講究形式，讓他們把心里的訴求充分表達(dá)出來，也培養(yǎng)了他們。各一級單位要開展這個會議。

　　第三，各級單位的辦公室有一個很大的問題。辦公室的工作很重要的一個是文字工作，不只是其它的服務(wù)工作。實(shí)際理論機(jī)制是非常重要的，每一次的改革能穩(wěn)定，很重要的就是理論的提升。所以要結(jié)合我多次的講話和華信所有的布局，上升到一個理論高度，要有一套理論機(jī)制。這個理論機(jī)制要深入員工的心，讓他能明白，要開展理論的培訓(xùn)。要不定期地組織學(xué)習(xí)、競賽，比如一年學(xué)習(xí)幾次，有的東西要強(qiáng)背，隨時提問要能講出來。所以要建立一種適合中國華信戰(zhàn)略發(fā)展的工會理論和活動制度。這個制度要讓每個員工都能明白華信的理論，只有理論高度上讓大家明白、理解了，工作自然就執(zhí)行好了。這比顯契約更重要。規(guī)章制度再多，他都不想干活，破壞力是更大的。

　　第四，要建立中國華信工會職工基金。我說提升工資要與世界五百強(qiáng)看齊，工資提升了，比如一萬塊工資，提到一萬二了，這兩千塊是不是要拿多少留在工會的基金里不拿走?實(shí)際沒拿走的時候，他已經(jīng)把心也留下來了。要讓他有歸屬感，要把這部分工資留多少，放在這里作為基金。我們有金融控股公司，有財(cái)務(wù)公司，可以進(jìn)行理財(cái)，理財(cái)?shù)氖找婵梢宰鳛樗麄兠磕甑母＠�和獎勵，�?shí)際又是一次提高。甚至我們參與的，包括我們的股票，所有的員工也就是股東了。一些好的項(xiàng)目，我們切割下來比較好的給工會，作為他們的基金去參與，這個基金也就不斷地放大。設(shè)立這個基金同時還可以幫扶他們。每級工會要建立這樣一種職工基金制度。

　　第五，要有職工晉升的民主討論會議制度，這個一定要開展。特別是對晉升這件事，大家都非�？粗小Ｖ袊�華信發(fā)展這十幾年來，主要的源動力還是以董事局領(lǐng)導(dǎo)為主。董事局領(lǐng)導(dǎo)有時候也充當(dāng)了職工的角色，都在一線上，這個是錯誤的，最近一直在改革。公司基本上有兩個階段，一種叫輕資產(chǎn)階段，一種叫重資產(chǎn)階段，也就是一種是攻的時候，一種是守的時候。十年來我們基本上是以攻為主，攻城掠地，無論是開展游擊戰(zhàn)還是兵團(tuán)戰(zhàn)，不管是董事還是老總，都上前殺敵了。但是守的時候，更多的是在于領(lǐng)導(dǎo)，可以不上前殺敵。

　　今后我們要明確領(lǐng)導(dǎo)層、經(jīng)營層、執(zhí)行層這三個層次。我們現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)層、經(jīng)營層、執(zhí)行層三層為一層。這個行政制度很容易形成官僚主義，所有的老總都會變得很有權(quán)力。如果看你不順，這個事可能就會卡住，會形成官僚。為什么我多次提出改革，但是一直沒改?當(dāng)然我們也有羅蘭貝格一起來設(shè)計(jì)。就是每一級公司要建立董事會制度，董事會制度叫領(lǐng)導(dǎo)層。何為領(lǐng)導(dǎo)層?就是我們要干什么事，全年干什么事，每月干什么事，應(yīng)該在董事會上開會，形成會議紀(jì)要，大家共同簽字。之后就不存在再審批了，已經(jīng)形成集體決策了。我們現(xiàn)在的審批是非常復(fù)雜的，叫行政審批，實(shí)際也是形同虛設(shè)，最后會卡在某一個最能刁難的或者手中最有權(quán)力的人手上，其它的審批都形同虛設(shè)。這是不對的。

　　所以一級單位要形成董事會制度。董事會開會，今年要干什么，下個月要干什么，一周開一次或者一個月開一次。開完之后形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由誰批。我們都有分工，什么由我批，總裁批，臧總批，李勇批，甚至由一些獨(dú)立董事批，或者總部機(jī)關(guān)批。像投資、融資、固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓要我批，副總以上要我批，其它東西就不要拿給我批了。這應(yīng)該要領(lǐng)導(dǎo)集體決策，在領(lǐng)導(dǎo)層就要把它批掉。我只看集體決策，如果集體都腐敗了，集體都不行了，那就沒辦法了，這是另外一回事了。這叫領(lǐng)導(dǎo)層。

　　第二個叫經(jīng)營層。在經(jīng)營層上，總經(jīng)理就是審批人。戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)布局已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)層審批完了，剩下的就是總經(jīng)理把關(guān)了。比如海南的一個事情，海南有十幾個人批，到了石油集團(tuán)又五、六個人批，然后到了總部機(jī)關(guān)又五、六個人批，最后再到我批。這樣肯定是不行的，公司就發(fā)展不了，將來會出問題，應(yīng)該要做一個劃分。

　　我們所做的事，首先要明白大戰(zhàn)略。剛才講了有貿(mào)易，之后有金融和產(chǎn)業(yè)。我一直講很多同志沒有時間和空間的概念，經(jīng)常把項(xiàng)目報給我，說能賺多少錢，但是你有沒有考慮到賺這個錢的成本是多少，退出機(jī)制是什么。我們?nèi)A信是有退出機(jī)制的。就像新東方一上市就是幾十億美金，他退出了。到了我們今天這個程度，我一直講我是開了五星級酒店，你再去賣快餐，我為什么要這么做?你們就得明白，要在大戰(zhàn)略上去設(shè)計(jì)你們自身想做什么。有的同志講你投資給我來做，我會給你做得很好，一年給我投二十億，我能給你賺幾千萬。我憑什么投二十億給你?很多問題大家沒有想到，他不明白。要根據(jù)自身的情況，與我們的戰(zhàn)略相結(jié)合。先要懂我們的戰(zhàn)略，能做什么，這都是一級單位董事會要開會的討論。

　　第二個就是經(jīng)營，我剛才講了總經(jīng)理。總經(jīng)理一定得放權(quán)，這個放權(quán)一定是衛(wèi)星式的管理。處長的權(quán)力是非常重要的，你們要把權(quán)力放給各單位、部門。比如海南公司有五個處或者五個部，就要把所有的審批權(quán)放給這五個部，你是最終把關(guān)人，不要把所有東西都控制在自己手上，而且又不敢擔(dān)責(zé)任。

　　我們很多老總是不擔(dān)責(zé)任的，比如底下一批人簽了，簽完了最后都往上呈，呈到我這里來批，我要如何把關(guān)?最后出了問題都是葉主席批示的，那你們就沒責(zé)任了嗎?這樣問責(zé)機(jī)制就沒了。你們要把這個權(quán)分清楚，要三層分權(quán)。到了經(jīng)理這一級，就是副總監(jiān)以下的，原則上從今開始要招應(yīng)屆生，不是應(yīng)屆生的要特批，除非是特別好的人才，我們挖過來的。應(yīng)屆畢業(yè)生是一張白紙，將來可以變成我們的機(jī)動部隊(duì)，可以一輩子都服務(wù)于華信。但是這些應(yīng)屆生進(jìn)來不知道怎么干怎么辦?就是要處長、總監(jiān)做老師去帶他。帶到一定時期的時候，這種審批權(quán)限一定要放給他們自己選出來的經(jīng)理。

　　今后我們要制定一個退休機(jī)制，原來制定過，比如男同志68歲，女同志是65歲。你68歲了，我還要用你的時候，怎么辦?可以弄一個叫導(dǎo)師或者師傅，或者好聽一點(diǎn)叫執(zhí)行委員。師傅就不能有行政審批權(quán)了，一個師傅可以帶十個或者多少學(xué)生。不能學(xué)生一進(jìn)來就急于提拔，應(yīng)該還是要立功表現(xiàn)，要考核他們。比如蔣春余的新聞處有十個人，一個處長帶了十個學(xué)生，十個人都不要任職，應(yīng)該讓他干一、兩年以后再來任職。要有一種長遠(yuǎn)的、可持續(xù)的規(guī)劃。比如十個學(xué)生都好了，就像我剛才說的，要有職工晉升的民主會議制度，大家都認(rèn)為他真的很好。而且員工、干部到經(jīng)理，應(yīng)該要有幾個階段，先由優(yōu)秀員工到主管，再到副經(jīng)理、經(jīng)理，要有一個爬樓梯的過程。不是我看好哪個人，就讓他當(dāng)經(jīng)理，實(shí)際他根本沒有經(jīng)理的能力。對這些員工的提拔，我們的黨委、工會、行政部門要拿出一套方案，甚至這個方案的討論我也可以參加。要讓員工感覺到我們這里是競爭的，又是公正的、自由的、溫暖的;要讓人感覺到這個提拔是名與實(shí)相符的。而不是某些人一看好就提拔，這樣會導(dǎo)致很多矛盾，會導(dǎo)致他可能干兩年就不干了，或者到社會上去說我們，或者真有本事的人提不起來，把別人耽誤了，誤人子弟。

　　他也不一定一輩子只服務(wù)于華信，我們?yōu)槭裁床荒艹删蛣e人?大家一直不理解由力起、由善終。實(shí)際宇宙之事就是由力起，由善來擺脫。力就是吸引力，由吸引力變成凝聚力、戰(zhàn)斗力。善是什么?大善我們服務(wù)于國家，拓展國家利益，服務(wù)國家戰(zhàn)略。小善就是成就個人。我們有足夠的自信，華信有足夠的吸引力。既然已經(jīng)要成就個人，為什么不能把有本事的人提拔起來?他在華信當(dāng)了處長，可能他在別的單位也能當(dāng)處長，我們是成就別人。就像我把華信的各部門通訊錄寫在網(wǎng)上的時候，別人講如果獵頭來挖怎么辦。我說想走的無非就是兩種情況，一種是靠不住，一種是我們自己不夠自信。如果我們足夠自信，人往高處走，我們也替他高興。說明在華信這個平臺的時候，我們成就了他，那也是好事。所以對于晉升問題，特別是副總監(jiān)以下的，一定要非常公正、民主，一定要在非常自由的情況下，把真正能干的人提拔起來。

　　第六個就是剛才講的職工之家，要建立職工之家活動機(jī)制。職工之家在北京公司已經(jīng)做得很好了。每一個公司都要騰出地方，在硬件設(shè)施上把職工之家做好。有些員工有時有困難不好說，我們要能及時知道，對他進(jìn)行幫扶。另外，還要有工會的專職干部，要真正能解決職工的問題。各個單位應(yīng)該還要有職工利益代表，跟專職干部形成溝通。利益代表要把職工的困難和問題反映給專職干部。能解決的，總部工會要解決，解決不了的要報給我，不能壓著。原來的一些架構(gòu)、制度、職責(zé)，原來的一些硬件、軟件都做得挺好，要結(jié)合我剛才講的幾點(diǎn)，做的更加務(wù)實(shí)，不能官僚化。重要的是深入人心。

　　我講這么多實(shí)際就是一句話：我能感受到我們的領(lǐng)導(dǎo)層是非常和諧的，大家也很愛這個企業(yè)。但是我們的員工愛企業(yè)嗎?你們要把這個傳遞下去。如果員工也能像你們這樣愛企業(yè)，就沒有我們干不成的事，我們的戰(zhàn)略就能更快地完成。

全區(qū)工會工作會議講話 篇12

　　關(guān)于20xx年的工會 工作，剛才向東同志已作了部署，冼文主席也提出了要求，在此，我講三點(diǎn)意見。

　　一、解放思想，貫徹落實(shí)科學(xué) 發(fā)展觀，努力為珠海新一輪大發(fā)展作貢獻(xiàn)

　　汪洋書記在談到珠海的發(fā)展道路時指出，“珠海要走出一條與珠三角其他城市不一樣的道路，成為科學(xué)發(fā)展的示范城市”。甘霖書記在全市解放思想學(xué)習(xí)討論活動動員大會上，要求全市人民從全局和戰(zhàn)略的高度，認(rèn)清機(jī)遇和挑戰(zhàn)，明確形勢和任務(wù)，提出要從“四個方面下功夫”，努力爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵，再創(chuàng)特區(qū)新輝煌。按照這一要求，全市各級工會要從自身實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步解放思想、樹立發(fā)展新觀念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為我市新一輪大發(fā)展建功立業(yè)。

　　一是要實(shí)現(xiàn)新一輪思想大解放。近期中央、省委、市委對工會工作作出了一系列新的指示，全市各級工會要以解放思想學(xué)習(xí)討論活動為契機(jī)，增強(qiáng)做好新形勢下工會工作的使命感和責(zé)任感。工會要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立中國特色 社會主義維權(quán)觀，圍繞中心、服務(wù)大局，從不合時宜的思想和觀念中解放出來，深入查找有待進(jìn)一步解放的思想空間，掃除可能影響和阻礙科學(xué)發(fā)展的各種思想障礙，探索促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，以思想的突破推動工會工作，檢驗(yàn)思想解放的成效。通過解放思想，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)珠海 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越作出新貢獻(xiàn)。 

　　二是要進(jìn)一步理清工作思路。珠海工會工作不能只滿足于過去的工作成績和現(xiàn)有的工作水平，各級工會要以爭當(dāng)全省工會工作排頭兵為目標(biāo)，結(jié)合解放思想學(xué)習(xí)討論活動，深入基層調(diào)查研究，對當(dāng)前工作進(jìn)行全面梳理。要認(rèn)清我市職工隊(duì)伍的實(shí)際狀況，對日益復(fù)雜的職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究;認(rèn)清工會工作面臨的形勢、任務(wù)和存在的不足，確定新的工作目標(biāo)和思路。當(dāng)前，珠海各級工會要堅(jiān)持以職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán);以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題;以機(jī)制建設(shè)和創(chuàng)新載體為基礎(chǔ)，著力抓競賽服務(wù)發(fā)展，抓 組織固本強(qiáng)基，抓維權(quán)實(shí)現(xiàn)共享，抓服務(wù)凝聚人心，抓隊(duì)伍提高素質(zhì)，全面開創(chuàng)工會工作新局面。

　　二、開拓創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)工會工作方式的轉(zhuǎn)變

　　當(dāng)前，珠海工會工作還存在一些不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)要求的問題，主要表現(xiàn)在：基層組織活力不強(qiáng);維權(quán)方式欠缺主動;幫扶困難聯(lián)動不力;隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。要解決上述問題，需要我們用新的視角和思路創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路和發(fā)展舉措。當(dāng)前要突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口，沖破體制、思想束縛，著重實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”：

　　一是轉(zhuǎn)變固本強(qiáng)基工程的重點(diǎn)，在重視基層組織發(fā)展的同時，把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到增強(qiáng)基層組織活力上來�；鶎咏M織是工會一切工作的基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層工會活力的問題非常重要。近一段時期，我市各級工會貫徹落實(shí)“組織起來”的工作方針，采取多種手段，狠抓工會組織建設(shè)，取得了顯著成績，工會組建率和職工入會率在全省名列前茅，受到省總工會的表彰。但在工會基層組織快速發(fā)展的同時, 基礎(chǔ)性工作仍相對滯后，原有的工會工作內(nèi)容和方法與新形勢不相適應(yīng)，職工群眾的期望值與工會實(shí)際發(fā)揮的作用仍有一定的差距。從整體上提高基層工會組織的工作能力、工作水平，增強(qiáng)基層工會對職工的吸引力、凝聚力，是當(dāng)前各級工會面臨的重要課題。為解決這一問題，市總工會想了很多辦法。今天的會議印發(fā)了《關(guān)于固本強(qiáng)基加強(qiáng)工會基層組織規(guī)范化建設(shè)的意見》，提出通過三年的創(chuàng)建活動，力爭達(dá)到四個目標(biāo)。這些目標(biāo)是切實(shí)可行的，希望同志們集思廣益，提出更多更好的措施建議，并盡快組織實(shí)施。要理順組織體系，按照適應(yīng)形勢、有利 管理、有利發(fā)揮作用的要求，創(chuàng)新基層組織建設(shè)機(jī)制，為基層工會發(fā)揮作用提供支持。對那些缺乏基本條件的基層工會，要盡快加以規(guī)范，切實(shí)把工會建成規(guī)范有序的群眾組織;要真正發(fā)揮基層組織的作用，積極探索適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的工會組織制度、工作制度、民主制度、 教育培訓(xùn)制度等，努力把工會建設(shè)成為組織健全、黨政支持、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、群眾信賴的職工之家。