職業(yè)培訓會議領導講話（通用12篇）
職業(yè)培訓會議領導講話 篇1
同志們：
這次全職業(yè)教育工作會議非常重要。剛才，同志作了重要講話，深刻闡明了加快職業(yè)教育發(fā)展的重大意義，對今后一段時期全職業(yè)教育工作作了總體部署，武同志還要作具體安排，請大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、提高認識，高度重視
黨的xx大指出："教育是發(fā)展科學技術和培養(yǎng)人才的基礎，在現(xiàn)代化建設中具有先導性全局性作用，必須擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位"。并強調，要"加強職業(yè)教育和培訓，發(fā)展繼續(xù)教育，構建終身教育體系"。職業(yè)教育是我國教育體系的重要組成部分，是國民經濟和社會發(fā)展的基礎，與經濟社會發(fā)展的聯(lián)系最直接、最密切。加快職業(yè)教育發(fā)展，對于不斷發(fā)展先進生產力，發(fā)展先進文化，實現(xiàn)最廣大人民的根本利益，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。我們一定要從實踐"三個代表"重要思想的高度，從推進社會主義現(xiàn)代化建設的高度，進一步提高認識。一要充分認識發(fā)展職業(yè)教育的重要性，增強抓好職業(yè)教育的責任感。大力推進職業(yè)教育的改革與發(fā)展，是實踐"三個代表"重要思想的具體體現(xiàn)，是落實黨的xx大精神的實際行動，是推進"三個轉變"和跨越式發(fā)展的迫切要求，是全面建設小康社會的基礎工程。改革開放以來，我職業(yè)教育工作取得了顯著成績，基本形成了職前教育與職后培訓并舉，學歷教育與職業(yè)資格并重，以中等職業(yè)教育為主體，初、中、高職業(yè)教育相銜接，與普通教育相溝通的職業(yè)教育體系。
目前，我已有初等職業(yè)學校11所，中等職業(yè)學校794所，高等職業(yè)學校28所。""以來，共向社會輸送畢業(yè)生145萬余名，累計培訓城鄉(xiāng)勞動者3000多萬人次，有效地改善和提高了全各行各業(yè)勞動者的素質，為促進我經濟發(fā)展和社會進步作出了重要貢獻。進入新世紀，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。委、政府從四川實際出發(fā)，提出要加快"三個轉變"，推進跨越式發(fā)展。這就給職業(yè)教育的改革與發(fā)展提出了新的更高的要求。去年職業(yè)教育工作會議強調："從某種意義上說，發(fā)展職業(yè)教育就是發(fā)展現(xiàn)實的先進生產力"。
只有大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展，才能更好地實施科教興川和人才強戰(zhàn)略，加快人才資源開發(fā)，全面提高勞動者素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進經濟和社會的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們一定要充分認識發(fā)展職業(yè)教育的重要意義，進一步增強使命感和責任感，切實抓好職業(yè)教育的改革與發(fā)展。二要充分認識發(fā)展職業(yè)教育的必要性，增強抓好職業(yè)教育的緊迫感。在看到成績的同時，我們也應清醒地看到，職業(yè)教育還存在一些亟待解決的問題。主要表現(xiàn)是政府統(tǒng)籌乏力，資源難以整合，職業(yè)教育的學科設置跟不上場的需要，職業(yè)教育改革跟不上職業(yè)教育發(fā)展的需要，職業(yè)教育發(fā)展跟不上經濟社會發(fā)展的需要。
在經濟全球化和我國加入世界貿易組織的形勢下，國際國內的競爭更加激烈，這種競爭，很大程度上是科技的競爭，說到底是人才的競爭。我是人口大，具有人才資源的比較優(yōu)勢，但沒有得到充分開發(fā)，沒有形成人才資本優(yōu)勢。特別是大量的勞動力文化水平不高，缺乏專業(yè)技能，已成為影響我經濟發(fā)展和社會進步的一個重要因素。據統(tǒng)計，就業(yè)人口中，小學及以下的占56%，高中及以上的僅占11%。這充分表明了我技術人才的短缺和勞動者受教育程度的低下。人才資源是第一資源，人才資本是第一資本。推進"三個轉變"，人才資源轉變?yōu)槿瞬刨Y本是關鍵。加快科技成果轉化，技能型人才是關鍵。我們要自覺把思想認識統(tǒng)一到委、政府的重大決策和部署上來，加快人才資源向人才資本轉變，把我的經濟發(fā)展真正轉到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。這就需要我們通過職業(yè)教育培養(yǎng)大批多層次、多技能、應用型的技術人員、管理人員和操作型的技術工人，提高勞動者
科學文化知識水平和生產技能，把先進的科學技術轉化為現(xiàn)實的生產力。三要充分認識發(fā)展職業(yè)教育的有利條件，增強抓好職業(yè)教育的機遇感。當前，發(fā)展職業(yè)教育正當其時，機遇很好，有很多有利條件。從大處講，一方面，黨中央、國務院高度重視發(fā)展職業(yè)教育事業(yè)，作出了一系列重要決策和部署，為我們指明了前進的方向，提供了強有力的精神動力和政策支撐。另一方面，實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，力口快"三個轉變"，特別是大力發(fā)展民營經濟和推進農業(yè)產業(yè)化經營，需要一大批技能型人才。目前，就業(yè)壓力大，特別是大學畢業(yè)生就業(yè)壓力大，但場對技能型人才的需求很旺。前不久，我到四川烹飪�？茖W校和旅游學校調研，就明顯感到這一類學校很有生命力。烹飪專科學校是唯一的，他們實行開放式辦學，校企結合，教學與經濟發(fā)展相結合，不斷擴大對外交流，為川菜產業(yè)化和走向國際場作出了突出貢獻。1985年以來，該校統(tǒng)招畢業(yè)生3000多人，基本上都找到了就業(yè)崗位，分布在30多個國家和地區(qū)。旅游學校把學歷教育與職業(yè)培訓結合起來，把高級人才培養(yǎng)和一般人才的培養(yǎng)結合起來，把服務型人才的培養(yǎng)與技能型人才的培養(yǎng)結合起來，因材施教，人盡其才，場對該校畢業(yè)生的供需比為1：5。這表明，職業(yè)教育只要面向社會，面向場，發(fā)揮優(yōu)勢，辦出特色，就可以大有作為，就可以促進勞動者自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、多渠道就業(yè)。
我們一定要充分認識加快職業(yè)教育改革與發(fā)展的重要性，把職業(yè)教育放在更加突出的位置，按照職業(yè)教育工作會議的部署和要求，認真貫徹國務院《關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》，把建立適應社會主義場經濟發(fā)展需求的現(xiàn)代職業(yè)教育體系作為首要目標，把深化職業(yè)教育管理體制改革、辦學體制改革、教育教學改革和勞動就業(yè)制度改革作為根本措施，大力推進職業(yè)教育的發(fā)展，為我全面建設小康社會提供強大的人才資本支持。
二、突出重點，深化改革
加快職業(yè)教育發(fā)展，必須以深化職業(yè)教育改革為重點，逐步建立和完善與社會主義場經濟體制相適應的職業(yè)教育體制。第一，要深化職業(yè)教育管理體制改革。要建立"在政府領導下，分級管理、地方為主、政府統(tǒng)籌、社會參與"的新的職業(yè)教育管體制，進一步強化政府的統(tǒng)籌職能。各級政府要切實承擔起對職業(yè)教育的統(tǒng)籌管理責任。一是統(tǒng)籌規(guī)劃。要根據區(qū)域經濟發(fā)展的趨勢、就業(yè)需求預測和教育發(fā)展情況，認真制定職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，并納入經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。二是統(tǒng)籌政策。職業(yè)教育發(fā)展涉及招生、經費籌措、實習安排、師資聘用和培訓，以及組織動員行業(yè)企業(yè)和社會力量參與辦學，嚴格實施就業(yè)準入制度等各個方面，需要政府協(xié)調有關部門，制定相關政策措施，為職業(yè)教育提供優(yōu)質服務。三是統(tǒng)籌辦學。人才需求是多元化的，這就需要政府科學確定職業(yè)教育與普通教育的宏觀結構，引導各類教育協(xié)調發(fā)展。四是統(tǒng)籌資源。多元辦學是場經濟條件下職業(yè)教育發(fā)展的重要特點，需要通過政府強有力的統(tǒng)籌，打破部門界限，合理規(guī)劃布局，整合資源，盤活存量，提高效益，防止低水平重復辦學。目前，我已基本形成以大中城為中心、城帶動農村、城鄉(xiāng)互補、協(xié)作發(fā)展的職業(yè)教育發(fā)展格局。要進一步強化(州)級政府的統(tǒng)籌責任，促進職業(yè)教育與區(qū)域經濟發(fā)展緊密結合，辦出區(qū)域職業(yè)教育特色。屬中等和高等職業(yè)學校可以由級有關部門與院校所在(州)共建、共管，增強為區(qū)域經濟和社會發(fā)展服務的能力。
第二，要深化職業(yè)教育辦學體制改革。要用新的思路、新的機制，創(chuàng)辦新型的職業(yè)學校，形成投資主體多元化的辦學格局。地方政府要重點辦好示范性骨干職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構，支持和指導行業(yè)、企業(yè)舉辦職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構，強化自主培訓功能和責任，加強對職工特別是一線職工的教育和培訓，重視發(fā)揮技術工人的作用。要與職業(yè)學校實行多種形式的聯(lián)合辦學，加強校企合作，開展訂單培訓，積極為職業(yè)學校提供兼職教師、實習場所和設備。與先進相比，我民辦職業(yè)教育發(fā)展相對滯后，要堅持開放式辦學，積極鼓勵和支持民辦職業(yè)教育發(fā)展。要擴大開放，鼓勵國外、境外組織和個人依照法律。
第三，要深化職業(yè)教育教學改革。職業(yè)學校的教育教學改革要堅持面向社會，面向場，促進職業(yè)教育與經濟和社會發(fā)展緊密結合。一是要深化專業(yè)、課程和教材改革。全面實施素質教育，注重培養(yǎng)受教育者的職業(yè)道德、專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)能力和實際動手能力，培養(yǎng)生產、服務一線的高素質勞動者和實用人才。根據場需要調整專業(yè)設置和培訓項目，大力加強技術工人尤其是高級技工技師的培養(yǎng)。二是積極推進信息化建設，充分利用現(xiàn)代化的教學和基本技能訓練手段，為職業(yè)學校和生提供優(yōu)質教育資源。三是解決好職業(yè)教育"前后左右"的銜接問題，要重視和加強中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育、職業(yè)教育與普通教育和成人教育的銜接和溝通，全面推行學歷教育與職業(yè)培訓相結合、全日制與部分時間制相結合、職前教育與職后教育相合的辦學模式，構建人才成長的"立交橋"。提高職業(yè)教育質量，關鍵在教師。要加強教師業(yè)務培訓，提高教師自身的教學和實踐能力，促進學校與企業(yè)間的人員和技術交流。
第四，要深化勞動就業(yè)制度改革。逐步實行嚴格的就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度。今后，凡從事要實行就業(yè)準入控制的職業(yè)，必須取得相應職業(yè)學校畢業(yè)證書或職業(yè)培訓合格證書，并獲得相應職業(yè)資格證書;從事一般職業(yè)或工種的，必須優(yōu)先錄用取得相應職業(yè)學校學歷證書或職業(yè)培訓證書的人員;從事個體工商經營的，也要接受必要的職業(yè)教育和培訓。要建立學歷文憑與職業(yè)能力并重的用人制度，嚴格執(zhí)行勞動者就業(yè)前或上崗前接受必要職業(yè)教育的制度，加強職業(yè)學校學歷教育與職業(yè)標準的銜接，強化職業(yè)技能的訓練，提高學生職業(yè)技能和就業(yè)能力，順利實現(xiàn)從學習到就業(yè)的過渡。職業(yè)教育要為促進就業(yè)和再就業(yè)服務，加強對學生的就業(yè)指導，幫助學生轉變擇業(yè)觀念。充分發(fā)揮場機制的作用，辦好、利用好人才場這個平臺，利用信息網絡有形場和無形場相結合，人才場和勞動力場相結合，使求職者通過場找準自己的職業(yè)定位。認真落實上制定的各項優(yōu)惠政策，降低人才場的準入門檻，減少環(huán)節(jié)，減少限制，減少費用。要優(yōu)化資源配置，廣開就業(yè)門路，鼓勵支持學生積極投身到經濟建設主戰(zhàn)場上來。
總之，要通過深化改革，使我職業(yè)教育得到較大發(fā)展。"十五"期間，全中等職業(yè)學校要為社會輸送120萬中等職業(yè)學校畢業(yè)生;"十五"末，建成國家級示范性中等職業(yè)學校和國家級重點中等職業(yè)學校60所，級示范性和級重點中等職業(yè)學校(縣職業(yè)教育中心)100所(個);確保20xx年至20xx年培訓農村勞動力5000萬人次，推廣500個農村科技示范致富項目，培訓城鎮(zhèn)從業(yè)人員1000萬人次，為100萬下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)培訓。
三、加強領導，優(yōu)化環(huán)境
人民是創(chuàng)造財富的主體，政府是創(chuàng)造環(huán)境的主體。各級政府要努力為職業(yè)教育改革與發(fā)展創(chuàng)造條件，營造良好的環(huán)境，提供優(yōu)質的服務。
第一，落實責任。發(fā)展職業(yè)教育，關鍵在領導，主要責任在、縣。各級政府要把抓好職業(yè)教育列入領導任期目標，作為考核干部政績的重要內容之一，確保責任到位、措施到位。各地要建立聯(lián)席會議制度，協(xié)調解決職業(yè)教育的重大問題。要加強督導、評估，改進工作作風，增強服務意識，搞好優(yōu)質服務，主動為職業(yè)教育改革與發(fā)展搞好服務、排憂解難、多辦實事。
第二，形成合力。在各級黨委、政府的領導下，加強協(xié)作，相互貫通，各司其職，各負其責。教育部門要負責職業(yè)教育的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調，原創(chuàng)文秘材料，盡在第一范文網diyifanwen.com網。宏觀管理。勞動保障部門要加強對技術學校的管理，提供人才、勞動力場需求信息，指導企事業(yè)單位建立職業(yè)教育和培訓機構，嚴格實施就業(yè)準入制度。新聞、宣傳部門要大力宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用，在全社會形成重視支持職業(yè)教育的良好氛圍，促進職業(yè)教育的健康發(fā)展，促進人才資源向人才資本的轉變。
第三，增加投入。要建立和完善符合場經濟要求的職業(yè)教育多元投資機制。首先要充分利用現(xiàn)有的各種教育資源，在此基礎上，加大對職業(yè)教育的投入。各級政府要確保用于舉辦職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構的財政性經費逐年增加，確保公辦職業(yè)學校教師工資按時足額發(fā)放。在分配使用農村科技開發(fā)經費、技術推廣經費和扶貧資金時，要安排一部分用于農村職業(yè)教育。農村基礎設施建設的投資，要安排一部分用于加強農村職業(yè)學校的建設。要依法督促各類職業(yè)學校舉辦者足額撥付職業(yè)教育經費。各類企業(yè)要按《職業(yè)教育法》的規(guī)定，實施職業(yè)教育和職工培訓，并承擔相應費用。各地要積極運用金融、稅收以及社會捐助等渠道和手段，支持職業(yè)教育發(fā)展。要切實加強職業(yè)教育經費管理，提高資金使用效益。
第四，依法治教。要認真貫徹國家有關職業(yè)教育的法律、法規(guī)，堅持依法辦學、依法管理，整頓規(guī)范職業(yè)教育秩序，完善執(zhí)法監(jiān)督機制，加大執(zhí)法力度，促進職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展。
同志們!大力發(fā)展職業(yè)教育，功在當前，利在長遠�，F(xiàn)在，職業(yè)教育改革與發(fā)展的方向、目標、重點和措施都已經明確，關鍵是要狠抓落實。我們一定要緊密團結在周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐"三個代表"重要思想，大力推進"三個轉變"，全面落實這次會議精神，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我職業(yè)教育改革與發(fā)展的新局面!
職業(yè)培訓會議領導講話 篇2
同志們:
今天的職業(yè)教育培訓工作會議是集團公司一次很重要的會議。剛才，仵自連副總經理總結了我們集團去年的安全培訓、教育工作，安排部署了20xx年的教育培訓工作。工會倪政新主席針對加強班組建設、班組長培訓作了講話。會上還對去年的各項先進進行了表彰，先進單位也進行了典型發(fā)言。我代表集團公司對受到表彰的先進單位、先進個人表示衷心的祝賀!
就搞好集團公司的安全工作，我談談省政府最近幾次會議精神和集團公司下一步整體戰(zhàn)略部署，談一談安全培訓工作的重要性。我講三點。
一、要充分認識教育培訓工作的重要性和緊迫性
重要性我們每次都講，為什么說重要呢?去年河南省出了7起10人以上死亡的煤礦安全事故，我們占了一起。重特大事故總量，河南省占了全國的41.2%。為此，省委省政府在做好20xx年的安全工作上，下了最大的決心。今天我
也把這個精神透露給大家，很快正式文件就要下發(fā)。省委書記盧展工在全省經濟工作會議上講，河南安全生產再出事故，就應該怒斥自己，就沒有顏面坐在現(xiàn)在的位子上。省委書記都沒有退路了，這就是說煤礦安全生產沒有退路。
在省十一屆人大四次會議上，河南煤化董事長、黨委書記陳雪楓當選副省長，分管工業(yè)發(fā)展和安全生產。昨天楊總去鄭州開會，散會后就給我打了電話。他說不得了，河南省安全生產管理委員會代擬的文件征求意見稿已經下來了，很快就成文了。征求意見稿嚴到什么程度，我給大家簡單透露一下精神。煤礦死一個人，礦長、書記就地免職;誰也不能隱瞞事故，隱瞞事故省里更要嚴厲追究責任。地面單位就更不用想了，我們原來給地面單位下的指標是死一個人總經理免職，黨委書記不免，現(xiàn)在是黨政同責。雖然這是征求意見稿，我看也不會有大的改變。一次死亡一人事故，主管副礦長、礦長、礦黨委書記免職，集團公司主管副職記過。你看嚴厲到啥程度。發(fā)生一次死亡3至9人較大事故，主管副礦長、礦長、礦黨委書記免職，集團主管副職記大過，集團公司總經理記過。發(fā)生一次10至29人重大事故，主管副礦長、礦長、礦黨委書記、集團公司主管副總經理都免職，總經理記大過，董事長記過，給予集團公司黨委書記黨內警告處分。而且地方政府市長、副市長，責任同樣很重。后面的我就不說了，非常嚴厲。
陳雪楓副省長在講話中講到一點，他當董事長的時候，一次省里面給他分百萬噸死亡率指標，定得有點嚴，有位副總經理就說爭取點指標。當時陳副省長就說，你是給你兄弟要還是給你哥要?你還嫌死人少嗎，非要多兩個人?就這么嚴厲。陳副省長當礦長出身，這個文件充分體現(xiàn)了他抓煤礦安全的理念。河南煤化剛整合成立的時候，鶴煤一個礦出了死亡1人的事故。當時他們趕到現(xiàn)場，礦上說給這個礦長警告處分，他扭頭就走了。后來開會研究說是給了個嚴重警告處分，他一聽就火了，說你們到太平間對著死人開個會。結果他們集團公司領導就在太平間里開會，回來之后就把礦長、黨委書記全免了。
我們的政策，大前年下的文件還是比較寬的，死亡2人礦長才免職，3人黨委書記免職。當時討論時，也提出過死一個人就免礦長。后來考慮到礦長也不容易，大學畢業(yè)當技術員、當隊長、當副總、副礦長，又熬到礦長，底下職工一不小心發(fā)生安全事故就被免了，就改成了兩個人。現(xiàn)在看來，你對礦長人性化，就是對死亡職工的不人性。這次省里直接下文件，集團就是想替你們緩一緩都不行了。
這么嚴厲的文件下了以后，解決安全問題的第一道防線就在職工身上。我們培訓工作主要任務就是打造本質安全人，讓職工自覺按照規(guī)程去操作。職工有安全意識，就不可能出事故，也就不會死亡。如果認識不到這一點，礦長書記就不要干，你干這個，風險是非常大的。
我們重組了一百多個小煤礦，省里要求兩會后盡快復工復產一批，我們報了28個，正在抓緊檢查。原來我們是34個礦井，大概3年多時間發(fā)生了兩次15人以上的事故�，F(xiàn)在又給了一百多個礦井，在這么高壓的處理政策下，你想想集團公司的壓力多大?而且這一百多礦井的職工將近4萬，這4萬人大部分都需要培訓，來達到我們對職工的要求。所以我說教育工作非常緊迫。這邊還要盡快復工復產，你不復工復產，省政府不愿意，小煤礦礦主不愿意，小煤窯的職工也不穩(wěn)定。要不你關了，要不你復產，這個事情是兩難，你接著干難，你關也難。關也不是隨便就能關的，省政府、公檢法都關不了，我們接到手里就能關嗎?你不關他就要生產，不生產底下三四百個職工不愿意，穩(wěn)定容易出問題。這就是進也難退也難，復工也難不復工也難。
為什么這個會我要親自參加，就是給大家吹吹風。我看很多礦長書記和地面單位一把手都來了，這很不錯，說明你們非常重視教育培訓工作。教育培訓工作的重要性是我們一把手必須重視的。這一點再多的認識我不談了，對你們來講，應該比我有更深的體會。剛才我聽了一礦的典型發(fā)言，說得很不錯。對職工安全技術培訓管得很細，而且措施也很有效。平職學院也把專業(yè)設置重點調整到煤礦安全生產上來了。
我想通過兩個事故來強調安全培訓的重要性。一個是去年四礦的皮帶著火事故。四礦是我們集團公司很有光榮歷史的礦井，出了好幾個局長。事故發(fā)生后，火勢非常大，井下全是煙氣和一氧化碳。當時有70個人在工作面工作。發(fā)生這個情況的時候，我們四礦的職工就因為素質高，一個都沒有死亡。為什么呢?職工根據常年積累經驗，沒有亂跑，蹲在壓風自救的地方，等上面進行滅火�；饻缦氯ヒ院�，新鮮風就過來了，結果只有十幾個職工到總醫(yī)院吸了氧就出院了。如果是小煤礦的農民工，他一看黑煙過來會順著跑，肯定跑不過煙氣，就會出事。這說明礦上出了問題，只要工人素質比較高，也可以避免死亡。第二個是平禹四礦事故，采面真正埋進去只有11個人，其他20多個人全部都在機、風兩巷，離采面還有幾百米。他就是一聽說采面突出了，第一反應不是戴上自救器，也沒有鉆進避難硐室。我們三個硐室完好，沒有使用;巷道上有壓風自救，也沒有使用。這些工人大部分是農民工，上班不到兩年。一聽說出事，就順著巷道跑，能跑過瓦斯嗎?20xx年的平禹四礦事故有兩個人鉆進避難硐室，雖然巷道填滿了，他們還是得救了。不談這些事故的發(fā)生原因，在事故發(fā)生的一瞬間，有效的生存時間里，就看職工的安全素質高不高，看職工安全培訓是否到位。
這次平禹四礦的事故，說明我們在培訓工作上做的還很不到位。所以我讓人力資源部門反思，我看反思不夠深刻，認識達不到，并沒有認識到你們面臨被免職、被處分的可能。 這一點你們認識不到，也不完全怨你們，原來集團也沒有把這個上升到一定高度上來，沒有把培訓部門列入業(yè)務保安處室。下一步，集團公司就要重新調整組織結構，要出臺一系列關于職工培訓的措施，包括人員、機構、待遇，加強這方面。基層培訓科也好，集團公司的培訓處也好，就是業(yè)務保安處室，甚至比一通三防、比機電處室還重要。今后工資、獎金等一切待遇都跟業(yè)務保安處室一樣。因為我們所有防線都失敗了，但只要人這一道防線不出問題，事故可能就避免了，即使出了事故，也能把人數傷亡降到最低，甚至不死人。今后我們的培訓處長一定要懂業(yè)務，要懂煤礦生產，你得給我檢查、培訓。如果出了事故，職工自救器打不開，那就是你培訓不到位。該經濟處罰就經濟處罰，該免職免職，該撤職撤職。這個重要性和緊迫性就到了這個程度。兩會以后，我們可能有20多個小煤礦要開工，不開工，信訪工作也不好做。所以，安全教育培訓工作任務非常緊迫。
二、教育培訓要突出重點
我們的教育、培訓面很廣，要把重點放在全力塑造本質安全人上。這也是整個集團職工教育的重點。到平職學院現(xiàn)場辦公時我談了，你作為集團辦的學校，主要是為整個中平能化集團煤礦安全培訓、技能培訓、專業(yè)技術人才培養(yǎng)服務的。不是辦一些社會上的專業(yè)，我們搞這些沒有意義。這幾年平職學院一直在調整專業(yè)設置。原來多辦些專業(yè)，就是為了多吸收點學生，彌補辦學經費的不足。今后，要壓縮專業(yè)、調整結構，服務中平能化，尤其是服務煤礦，把重點放在全力確保安全生產上。
如果我們的職工都是本質安全人，可能出事嗎?那就不可能出事。培育本質安全人應該說是安全工作永恒的主題。去年我去美國英威達參觀，坐的中巴車。坐上車，司機不讓走，翻譯跟我們講，車上所有的人都要系上安全帶。到地方我們下來看了個裝置，上車的時候翻譯有事不在，司機又不走了，因為咱不是本質安全老總，到車上就坐到那兒了，沒有系安全帶。司機讓一個一個系好了才開車。咱們覺得前排系上安全帶就行了，上車時系了，下車再上就沒有這種意識了。人家是一個美國的普通司機，這一個小事我們就很服氣，一個大企業(yè)能把一個司機培養(yǎng)成這樣。雖然廠區(qū)很大，幾乎沒人，不會出什么事，但是還是嚴格要求系上安全帶，我們就沒有這個意識。所以說要把重點放到培養(yǎng)本質安全人上面，要把我們每一個職工培養(yǎng)成像白國周一樣，那還會出啥事故?白國周干這幾十年就沒有負過傷，他帶的徒弟、班組都沒有發(fā)生過事故。那就是說白國周本人和他那個班組都是本質安全人。你們千萬不要把重點放在拿工商管理碩士、博士之類上去，這對集團公司安全生有多大用處?所以我們現(xiàn)在用人，干部部門給我提供表格，我只要第一學歷。提供單子的時候，不要弄什么后續(xù)學歷，這種東西多了只能說明天天不干工作往外跑了，這種人我就不用。
本質安全人這個概念是很全面的。作為工人，就是在崗位上要做到本質安全。工程技術人員，就是設計時把工程按照本質安全來設計。平禹四礦就是采面設計過長，180多米，明知道鉆孔只能打個80米，兩邊打都打不透。這不就說明你這個工程師不是本質安全工程師，如果你搞設計的時候把采面設計短一點，設計150米不就沒事了。你設計180米，非得兩邊使勁打才能打開，那很難啊。這就是說我們的管理人員，我們的領導干部，都應該是本質安全人。
安全培訓，是全員的問題，本質安全人可不是光工人，出了問題，領導在安全生產中的指揮也有責任。平禹四礦礦長，就是很深的教訓。這個礦長可能是很能干，能拼能打，但在安全上他不夠格，不是本質安全礦長。所以說我說的這個本質安全人，不光是我們的工人、班組長，一直到礦長都要是本質安全人。我們的書記、副書記，就是要負責抓安全培訓。今后一出事，書記照樣免職，你不承擔責任能行嗎?這就是我說的當書記、當礦長、當副書記，包括我們在座的，都得達到本質安全人的標準。你只要不是本質安全人，你就不能當好這個礦長。我們進行區(qū)隊長培訓、班組長培訓、礦長培訓，就是在安全知識上強化培訓、專業(yè)知識上強化培訓、安全生產指揮上強化培訓。技術人員要認真履行好安全措施，不該簽的字一個都不能簽。這次平禹四礦防突的安全科長就非常優(yōu)秀。礦長要是聽他的不就沒事了?這個環(huán)節(jié)有一個人，尤其是礦長這級干部出了問題，安全就會出問題，底下幾條防線，到礦長這里沒守住，出問題責任你承擔得了嗎?只有把每個人都打造成了本質安全人，我們的安全才能沒有問題。
三、要加強培訓教育部門的自身建設
去年我也談了這個觀點。下一步，我也希望人力資源部門，認認真真把關于培訓的兩個問題做好：一個是硬件設施，這個問題不大。培訓基地、培訓網絡，各單位硬件設施，我看還可以，但是還要繼續(xù)加強。我還要抽時間去你們的培訓中心看看，要跟你們開會的地方、洗澡的地方比比。上次去一個單位，我好批評他們一頓，買的沙發(fā)豪華得很。我的意見是把職工培訓的地方，教室、教學儀器，都弄最好的，會議室裝修降低點標準。我們的辦公樓、辦公室都很大，屋里面除了花沒擺啥東西，這是我到國外企業(yè)考察感到我們最大的差距。我到英威達公司，年產量100多萬噸，比我們的66鹽多三四倍，辦公樓也就是一排平房，人家也辦公了。我們這就是不得了，有些煤礦把勁都用到地面了，用到辦公投入上了，他能不出事?有些單位的職工學校破破爛爛，培訓教室破破爛爛，會議室反而裝得很好。我到下面去就要看看，職工教室怎么樣。今天我們礦長書記都來了，你千萬別弄那沒必要的。一礦調度室、八礦調度室做得很好，這都是安全生產必要的。但是我們辦公室、會議室不要裝修得太豪華，你把裝修的錢給職工學校多買點東西，把教學儀器、網絡、電腦弄好一點。當然也不是讓職工學校弄沒有用的裝修，要把資金用在安全培訓上。今年我到麻省理工學院，他們教授的辦公室里面連坐的地方都沒有，全是書，兩個人都坐不下，那都是世界知名教授。我們這兒都是套房，都弄得很大，但實驗室，真正搞技術的地方破破爛爛。這幾年我們的調度室是不錯了，我這次去看十三礦區(qū)隊辦公室、職工活動學習室也很好。把該弄好的要弄好，應該改觀的東西就改觀，這就是咱們的自身建設。
再一個是培訓部門的待遇，下一步也要提高，提高到和搞業(yè)務的一樣。原來我在會上講過，專家說出事故80%是人的不安全行為造成的，20%是投入、硬件造成的。80%的人，要不是礦長，要不是副礦長、科長、區(qū)隊長、班組長，要不就是工人出了問題。但往往有人花80%的精力去干20%的活，一說安全投入，一說上工程、換裝備，勁兒都很足，地面一個單位，他們說搶修用的車不行，集團給批了兩臺，結果他們變成豪華的了，這就是認識問題，你就沒有把勁用到安全上去。
要把我們的培訓部門作為一個業(yè)務保安部門，把最優(yōu)秀的隊伍、懂專業(yè)的人才放到這個地方。今年班子要研究：培訓機構自身建設怎么加強、素質怎么提升、待遇怎么提高、怎樣讓優(yōu)秀工程人員到培訓部門來。去年我提了這個思路，但是還沒有完全落實。今年不落實不行，不落實礦長、書記們也不愿意，死一個人，你就被免職了，想想厲害不厲害。職工教育培訓部門，硬件軟件、自身建設一定要強化。如果不把職工培訓工作強化起來，還是當個安置性的，那就完了。
我們一定要拿出80%的精力來抓好本質安全人的建設。專家們也這樣講，但是落實很難。我們很大的精力，是安全硬件的建設，真正對職工各個層面素質的關心，花費的精力很少。所以我希望今天到場的一把手要拿出很大的精力來抓職工的安全素質提升、本質安全人培訓。培訓好了你就好干，培訓不好，你在集團干部層面是第一道關，出了問題肯定是先免你。我都這么重視，希望你們也要重視。因為只有你們重視了，才能把措施落實到位，光集團重視不行。今天一礦的發(fā)言，我聽了以后非常欣慰，我感到你在安全投入方面的措施，礦長非常重視。過去教育部門的干部，說實話很多都是解決個級別放到這兒了，現(xiàn)在看來是錯了。礦長、黨委書記們，一定要把最好的、責任心最強、最鐵面無私的人放到教育科，搞好職工培訓教育。黨委書記的抓手就在這兒，要親自抓。你黨委工作不能整天光說“發(fā)揮黨員先鋒模范作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨委政治核心作用”，核心在那兒?很重要的一個體現(xiàn)就在本質安全人這一塊兒。把你的黨員都培養(yǎng)成本質安全型黨員，那就不得了。你礦長、副礦長、科長、隊長都是黨員，班組長也大部分是黨員，這些人都本質安全了，你還怕什么?我今天就是說我們黨政要齊心協(xié)力，把職工教育部門強化，加強軟硬件建設，隊伍建設，為集團公司20xx年實現(xiàn)安全生產作出我們應有的貢獻。
謝謝大家!
職業(yè)培訓會議領導講話 篇3
同志們、朋友們：
大家上午好!
今天，縣人勞局、縣勞動就業(yè)局、咀頭鎮(zhèn)政府和咀頭鎮(zhèn)街道辦事處共同在這里舉辦城鎮(zhèn)居民職業(yè)技能培訓，目的是幫助大家提高就業(yè)本領和創(chuàng)業(yè)能力，促進再次就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)更多的致富能人。在此，我代表咀頭鎮(zhèn)黨委、政府對本次培訓班的成功開辦表示熱烈的祝賀，向前來參加培訓的居民朋友致以親切的問候和良好的祝愿!并對縣勞動就業(yè)局的大力支持表示衷心的感謝!
近年來，我鎮(zhèn)把加大勞務輸出作為實現(xiàn)增收的有效途徑常抓不懈，采取多種措施加大對城鄉(xiāng)居民的技能培訓和維權保護力度，很多群眾通過外出務工實現(xiàn)了快速致富的目的。但由于我鎮(zhèn)外出務工人員普遍缺乏職業(yè)技能，在外下苦力掙錢的多，真正干技術活掙錢的少。因此，參加職業(yè)技能培訓，使勞動者掌握一技之長后再外出務工已經成為當務之急。一是職業(yè)技能培訓工作是穩(wěn)定就業(yè)的實際需要。從目前的就業(yè)形勢看，雖受金融危機影響，但在外務工，不是用工單位難找，而是技術工人難找。只要經過職業(yè)技能培訓，真正掌握一門實用技術，到哪兒都能找到穩(wěn)定工作。二是職業(yè)技能培訓工作是促進勞動力高薪就業(yè)的必然選擇。事實證明要想掙錢多，必須得有一技之長。三是職業(yè)技能培訓工作是實現(xiàn)勞動者由“體力型”就業(yè)向“技能型”轉變的唯一途徑。勞動者要提高素質，必須走學習培訓這條路。勞動者只有通過職業(yè)技能培訓學習，掌握一技之長，才能真正就業(yè)、就好業(yè)，掙大錢。四是職業(yè)技能培訓工作是落實國家先培訓、后上崗的就業(yè)培訓制度，特別是落實對技術工種從業(yè)人員實行持證就業(yè)準入制度的具體舉措。
在此，我希望在坐的各位學員，珍惜本次學習機會，認真學習，虛心請教，確保此次職業(yè)技能培訓學有所獲，學有所用，真正提升自己的職業(yè)技能水平和就業(yè)能力，為成功就業(yè)奠定堅實的智力基礎。
另外，我想對參加培訓的學員提幾點要求：
一要做好角色轉換。在坐的多數人，離開校園時間都已經長了，在社會上從事著或曾經從事著不同的職業(yè)。希望大家能迅速轉換角色，做好一名“學生”，克服“年齡大，不愿學”、“底子薄，不會學”、“文憑有，不用學”等錯誤觀念和認識，沉下心來，認真學習，主動接受新知識。
二要認真對待機遇。之所以講這次培訓是一次機遇，一是縣、鎮(zhèn)重視，領導熱情關注。二是聘請有知識淵博、技藝精湛的大師級專家來授課。所以，我們要認清形勢，正確對待，抓緊短短三天時間，實實在在地學些東西。同時，以這次培訓為契機，經常地把學習抓到手上，做一個有頭腦、有知識、善經營、懂技術的新型勞動力。
三要遵守學習紀律。在坐各位要“既來之，則安之”。在培訓中，希望大家嚴格遵守學習紀律，按時上下課，不遲到、不早退，課間不講小話，不隨意走動，上課時間不外出會客，自覺關閉手機或調至手機震動，保持課堂紀律。
希望今天參加培訓的學員都能珍惜培訓機會，培訓期間，尊重老師，遵守紀律，虛心學習，認真參訓，不斷提高自我。
最后，祝各位學員學有所成、取得優(yōu)異成績，合格率達到100%，交一份滿意的答卷!預祝本次培訓取得圓滿成功!
謝謝大家!
職業(yè)培訓會議領導講話 篇4
同志們：
根據中組部的有關要求，我部決定召開這次全市黨內統(tǒng)計培訓會議。這次培訓會議是繼20xx年全市黨內統(tǒng)計干部培訓會后，我部再次舉辦的黨內統(tǒng)計大規(guī)模培訓會議。這次會議既是一次培訓布置會，也是一次工作動員會，對進一步提高我市黨內統(tǒng)計工作水平，具有重要的意義。
每年的黨內統(tǒng)計工作，任務很重，壓力很大，同志們工作很辛苦。近年來，在各地各部門的精心組織下，各級黨內統(tǒng)計干部在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，做了大量工作，取得了明顯成效，確保了各級黨委和組織部門對黨內統(tǒng)計信息的基本需求，在組織工作中較好地發(fā)揮了信息咨詢和監(jiān)督的作用。20xx年我市黨內統(tǒng)計工作得到中組部充分肯定，被評為全優(yōu)報表，這是包括在座同志們在內的全體黨內統(tǒng)計干部共同努力的結果。在此，我代表市委組織部向從事黨內統(tǒng)計工作的同志們表示親切的慰問!對同志們?yōu)辄h的建設基礎工作所付出的艱辛，作出的貢獻，表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
下面，我就如何正確把握并積極發(fā)揮黨內統(tǒng)計工作的功能作用講幾點意見：
一、要充分認識到：黨內統(tǒng)計工作不僅僅是要作為組織部門的一項常規(guī)性工作抓好落實，而且更重要的是要作為黨的建設一項基礎性工作常抓不懈
黨內統(tǒng)計工作是組織工作的重要組成部分，它不單是反映、監(jiān)測黨的建設進程的重要手段，更是為黨的建設服務的重要的基礎性工作。因此，黨內統(tǒng)計工作一定要圍繞加強黨的建設的需要來開展，必須增強政治意識、大局意識，服從和服務于黨的建設需要。無論是設計統(tǒng)計指標、安排統(tǒng)計工作任務，還是分析統(tǒng)計工作成果、總結統(tǒng)計工作經驗，都要圍繞黨的建設中心工作的大局來思考研究，來貫徹落實。因此，要努力做到黨建工作需要什么就統(tǒng)計什么，盡最大可能滿足加強黨的建設對統(tǒng)計數據的需要。
二、要充分認識到：黨內統(tǒng)計工作不僅僅是要及時準確地完成統(tǒng)計數據的填報匯集，而且更重要的是要積極主動地做好統(tǒng)計成果的轉化利用
完成統(tǒng)計工作任務，實際上要做大量具體扎實、深入細致的工作，要耗費大量的人力、物力和時間。統(tǒng)計數據的填報匯集工作是黨內統(tǒng)計工作至關重要的基礎環(huán)節(jié)，要嚴謹細致、認真負責地做好，確保統(tǒng)計數據的真實、完整、準確、可靠。但是，完成統(tǒng)計數據匯集，還只是把統(tǒng)計工作做完了一半。統(tǒng)計成果一旦形成，就要更加注重成果的轉化應用。報表的數據如果不利用，就是“死”數據，統(tǒng)計工作的價值就在于變“死”的數據為“活”的數據�，F(xiàn)在黨內統(tǒng)計成果的分析利用還做得很不夠，有的單位還僅只滿足于向上報出數據了事。這是十分遺憾，也是十分可惜的，這就意味著我們廣大統(tǒng)計人員的辛勤勞動和智慧成果被白白地浪費掉了。因此，一定要緊緊圍繞新形勢下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，真正把黨內統(tǒng)計資料分析利用工作開展起來，不能只滿足于就事論事地把報表填好就了事，還要弄清楚報表中的數據所隱含著的實際意義，在工作中還有什么用途，如果有變化又是怎樣形成的，據此向組織和領導提出有價值的意見和建議。
三、要充分認識到：黨內統(tǒng)計工作不僅僅是要完成一定時期一定階段統(tǒng)計數據的歸總積累，而且更重要的是要通過廣泛運用現(xiàn)代信息技術提升統(tǒng)計方法和手段在黨內統(tǒng)計工作中廣泛運用現(xiàn)代信息技術，不斷改進統(tǒng)計方法和手段，保障統(tǒng)計信息客觀采集和快速反應，反映了各級組織部門的普遍愿望和黨內統(tǒng)計工作的內在要求。今年以來，中組部研制開發(fā)了 《中國共產黨基本信息管理系統(tǒng)20xx》(以下簡稱《系統(tǒng)20xx》)軟件，并要求從今年起，地、縣兩級黨內統(tǒng)計匯總單位必須使用《系統(tǒng)20xx》軟件，用新軟件匯總上報數據;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他有條件的基層黨委應盡可能推廣使用新軟件。各地各部門一定要高度重視，抓好推廣使用。同時，還要加快黨組織黨員基本信息庫的建設，加強信息庫的維護和管理工作，提高信息化網絡化水平。從今年開始到20xx年，所有的基層黨委都要完成建庫工作。各市州委組織部要通過黨政網向市委組織部傳遞年報表數據，縣(市、區(qū))也應力爭通過網絡向市州傳遞數據，從而縮短報送周期，提高時效性。
四、要充分認識到：黨內統(tǒng)計工作不僅僅是單純地出數據、報表格，而且更重要的是要以此為平臺來鍛煉隊伍、培養(yǎng)干部
黨內統(tǒng)計是業(yè)務性、技術性、時效性要求很高的工作，對于從事這項工作的同志來說，在業(yè)務技能訓練、數據信息積累、工作視野開闊、心理素質磨煉等方面都是很有幫助的。據20xx年底統(tǒng)計，市(州)、縣(市區(qū))委組織部的黨內統(tǒng)計干部35歲以下年齡的占95%，文化程度都是大專以上。年紀輕、文化素質較高，正是干好工作、追求事業(yè)的良好基礎。大家一定要珍惜機遇、愛崗敬業(yè)、積極進取、奮發(fā)努力，使黨內統(tǒng)計工作崗位既出數據、出成果，又出干部、出人才。統(tǒng)計干部要努力提高自身素質，認真學習政治理論和業(yè)務知識，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。不僅要熟悉掌握統(tǒng)計工作的業(yè)務知識和技能，還應主動了解和熟悉全局工作。要珍惜我們所從事的工作，運用好工作成果，為今后的成長打下良好的基礎。要養(yǎng)成嚴謹細致、勤于思考、善于開拓的工作方法和工作作風，自覺把工作質量、工作效率放在第一位，不斷提高工作質量和服務水平。
五、要充分認識到：搞好黨內統(tǒng)計工作不僅僅是統(tǒng)計干部的任務所系，而且更是各級組織部門領導義不容辭的職責所在
各級組織部門要高度重視黨內統(tǒng)計工作，建立健全領導責任制，充實力量，責任到人，任務到人。各級組織部門業(yè)務處(科)室要認真履責，狠抓落實，努力形成上下協(xié)調、報送快捷、反應靈敏的工作格局。各級組織部門的領導特別是分管領導，要經常過問統(tǒng)計工作，關心愛護并嚴格要求統(tǒng)計干部，使統(tǒng)計工作在黨的組織建設中發(fā)揮更大的作用。
這次會議時間短、內容多，希望同志們集中精力，認真學習，熟練掌握年報工作要求和新版軟件使用方法。大家要利用這個難得的機會，多交流工作經驗，多進行研究探討，相互啟發(fā)、相互借鑒。最后，預祝培訓會圓滿成功!預祝同志們在學習、工作、友誼等方面都獲得滿意的收獲!
職業(yè)培訓會議領導講話 篇5
同志們：
針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作在新形勢下面臨的一些新情況、新問題和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍建設的現(xiàn)狀，局黨委決定舉辦這期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓班，這是時隔近20xx年之后，再次舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部全員集中培訓，目的是通過培訓，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部專業(yè)能力和業(yè)務素質，更好地勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作，開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作新局面。今天借此機會，我想講三個方面。
一、充分認識舉辦本次培訓的必要性
現(xiàn)在已經接近年尾，財政各工作都很繁忙，在這個時候，把大家集中起來，用一個星期的時間進行集中培訓，是非常不容易的。我作為單位負責人，平時忙事務性工作，基層也去得少，和大家見面更少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作指導、檢查不足。今天，能夠和全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部進行面對面交流，是個難得的機會，我非�？粗�，也很珍惜這個機會。同時，我認為舉辦這樣的培訓班非常必要，也相當及時。
第一，是適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作職能轉變的迫切要求。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政自1984年設立以來，始終處于農村改革前沿，經受了一次又一次改革的洗禮。特別隨著農村稅費改革的不斷深入和農村綜合改革的加快推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行環(huán)境發(fā)生了很大變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作職能、工作重心面臨全面轉型。一是由征收向管理轉型。在過去很長一段時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作主要以農稅征管為主，大家走村入戶、起早摸黑，為完成當時農業(yè)稅征收任務付出了艱辛努力。農業(yè)稅和農業(yè)特產稅取消后，以農業(yè)稅收征管為主要職責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作發(fā)生了重大轉型和調整，現(xiàn)在主要是圍繞預算編制、資金監(jiān)督、國有資產、涉農補貼等方面抓管理。二是由單一向綜合轉型。過去業(yè)務主要集中在收入征管、財務管理這塊，業(yè)務相對單一，現(xiàn)在需要統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算標準化、涉農補貼發(fā)放、資金監(jiān)管、國有資產管理等工作，政策性、業(yè)務性、綜合性很強。三是收入為主向收支并重轉型。過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作抓收入是第一位的，壓倒一切的，現(xiàn)在既要管收入，更要管好用好財政資金，發(fā)揮資金效益，體現(xiàn)支出績效。應該說，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作任務更重，要求更高，管理更嚴，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部不僅要有較高的政策水平，而且還要有過硬的業(yè)務能力。舉辦這次培訓班是職能所需，形勢所迫。
第二，是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍素質的現(xiàn)實需要。隨著國家加大對“三農”投入和財政改革深入推進，管理范圍越來越寬，要求越來越高，學習的重要性不言而喻。大家平時忙于事務性工作，很辛苦，學習的時間和機會不是很多，在業(yè)務上或多或少地存在著一些未跟進、不適應等問題。一方面，知識結構單一。現(xiàn)在很大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部是80年代的招聘干部，大都沒有經過系統(tǒng)的專業(yè)學習，就是科班出身進入財政系統(tǒng)工作的同志，隨著時代的發(fā)展、改革的推進、業(yè)務的更新，也存在著知識單一、老化、脫節(jié)，甚至是衰退的問題。如部分搞補貼發(fā)放的，不會做會計業(yè)務;搞會計業(yè)務的，不會搞補貼發(fā)放;搞業(yè)務的，不重視文字材料，有個別財政所連請示文的基本格式都寫不完整。另一個方面，人員青黃不接。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部年齡老化，結構出現(xiàn)斷層，在一定程度上也影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的順利開展。據統(tǒng)計目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部平均年齡44.8歲，其中45歲以上的占到65%，雖然近兩年來想了一些辦法，招聘了一些青年干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但很大部分公選到局機關或考到外地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部人手普遍不夠，在種情況下，提高干部個體素質，增強綜合能力，顯得更加需要和迫切。
第三，是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的必要舉措。近來年，通過標準化財政所建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平有了一個質的飛躍，但通過鄉(xiāng)財局、監(jiān)督局檢查了解到的情況來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理中還存在一些不容忽視的問題，財務會計基礎工作較為薄弱，賬務處理不完整、不及時、不規(guī)范，支出憑證不合規(guī)，審核把關不嚴;內部制衡措施不健全，不相容崗位混設現(xiàn)象較多，“三分離”沒有到位，所長不愿放手對機關支出的審批權，存在違規(guī)違紀風險;往來資金管理不嚴，呆賬、死賬長期掛賬，應收不收，應銷不銷;國有資產管理底子不清，賬實不符;資金監(jiān)管參與程度不深，流于形式等等，這些問題的產生，有多方面原因，不按程序、不按規(guī)范、不按標準操作是一個重要方面，需要通過加強培訓，提高人員業(yè)務素質來解決。從這次培訓班安排的內容上看，側重了對操作流程的講解、對制度規(guī)則的傳授，針對性、實用性較強，目的就是希望大家能學得好，回去后用得上，做得規(guī)范。
第四，是交流財政工作經驗的互動平臺。這次培訓內容比較豐富，有單位會計制度、內部控制規(guī)范、一事一議、政府采購、差旅費會議培訓費、接待費管理辦法等方面，這些內容是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部迫切需要掌握的，也是今后進一步探索的重點、難點和熱點問題，很多內容是我們要做的具體工作，大家要有知識歸零的心態(tài)，放下一切私心雜念，靜在心來，集中精力，認真學習，更好地適應崗位需要。同時，本次培訓不僅僅是一次學習充電，更是一次經驗交流。大家平時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，很少有機會在一起交流，通過舉辦培訓班，給大家提供一個學習和交流的平臺，也是本次辦班的目的之一，大家在工作中有什么疑問、什么難點，可以提出來，共同討論，共同解決;工作中有什么好的做法、好的經驗，可以拿出來借鑒學習。總之，希望大家充分利用本次機會，共同探討，取長補短，相互促進。
二、正確定位鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政問題，一直備受上級財政主管部門關注， 20xx年財政部下發(fā)了《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作的指導意見》，要求健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能，完善機構人員配置，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地監(jiān)管、直接監(jiān)管、一線監(jiān)管作用，提高財政資金使用效率。省財政廳通過大力實施標準化財政所建設，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能定位，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作條件，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平的提升。局黨委也是高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設的，在管理體制、人員配備、政治待遇等方面想了很多辦法，20xx年我們實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政三分離制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設機關財務室，人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自行調配，這樣做可以使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所從日常財務核算中解脫出來，更好行使監(jiān)督職能，也可以減少財政所人員違規(guī)違紀風險;鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，也是從提高財政干部政治待遇方面考慮的，對于優(yōu)秀財政干部，黨委政府可以納入提拔使用對象。20xx年我們考慮涉農補貼發(fā)放任務重、責任大、風險高，推行了“部門錄入、財政審核、銀行代放”的發(fā)放模式，雖然工作啟動時問題較多，但通過培訓、指導，目前部門錄入正步入正軌。實事證明，上級組織也好，局黨委也好，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能也有清醒認識和準確定位的，可以這么說，在當前和今后較長一段時期內，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政在服務經濟社會發(fā)展、貫徹落實財政政策等方面發(fā)揮著不可替代的基礎保障作用，只是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作重心和方向發(fā)生重大調整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部要主動適應這種調整，對自己要有信心，對工作要有信心，對前景更要有信心。具體來說，我覺得目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政應承擔以下幾方面職能：
第一、預算管理職能。按照預算標準化要求，編制好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算并監(jiān)督執(zhí)行。一是要完善基礎數據庫。全面掌握所屬預算單位人員工資、公務支出、資產等基礎信息基礎數據信息。二是要明確支出安排原則。嚴格按照“保工資、保運轉、保重點”的順序和要求安排支出預算，不搞赤字預算。三是要規(guī)范預算支出支付。加強支付的審核管理，所長要對拔款審核簽字，所長兼任總會計的，要明確其他人員審核。四是要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算編制。完整、真實、準確地編制年度財政決算，維護財政決算的嚴肅性。五是要推進預算信息公開。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府網站平臺、公示欄等載體，做好預(決)信息、三公經費、專項資金公開工作。
第二、資金監(jiān)管職能。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政直接組織收入基本沒有，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出規(guī)模在不斷增大，去年全年縣級財政支出25.8億元，其中下?lián)艿洁l(xiāng)鎮(zhèn)的強農惠農資金、財政項目資金、補助資金達到為12.3億元，僅涉農補貼就發(fā)放40批次共2.11億元，鄉(xiāng)均1000多萬元。這些資金流量大，范圍廣，縣級財政管理半徑過長，管理力量明顯不足，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所充分發(fā)揮就近、就地優(yōu)勢，加強各種財政資金的監(jiān)管，規(guī)范資金使用，確保資金安全。財政部、省財政廳也下發(fā)了關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管的指導文件，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在資金監(jiān)管中的職責、目標、任務和措施，彌補了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政在資金監(jiān)管工作中無“位置”、無職責的制度缺陷。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要在鄉(xiāng)財局的指導下，大膽地開展工作。一是要抓好公開公示。對補貼類資金，在發(fā)放前要督促各村在村務公開欄公示到位，每發(fā)放一批次公開一次，公開時間不少于 7天;對項目類資金，在開工前對項目名稱、資金來源、投資規(guī)模、實施范圍、承建單位、受益人等予以公示，充分調動社會、群眾、項目受益單位等方面參與資金監(jiān)管。二是要抓好抽查巡查。要隨時抽查涉農補貼公示及補貼大戶情總值，防止弄虛作假、騙取財政資金。建設類項目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要配合縣財政局作好巡查、驗收工作，在監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)的情況、問題和建議，應及時向縣財政局報告，以利于對資金分配和管理作進一步完善和規(guī)范。三是抓好信息通達。今后縣財政局下達資金指標文時，需鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所配合監(jiān)管的，要在文件中明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的監(jiān)管職責。資金監(jiān)管是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政一項全新工作，鄉(xiāng)財局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要積極探索，逐步建立縣鄉(xiāng)聯(lián)動的資金監(jiān)管新模式，創(chuàng)造可推廣的管理經驗。
第三、財務指導職能。我個人覺得有以下幾點，一是協(xié)助完善各種財務管理制度。今年差旅費、會議培訓費管理辦法已正式出臺，公務接待費管理辦法基本出臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要認真學習，掌握程序、標準，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定好差旅費、會議費、接待費等公務支出具體實施細則，做到公務支出有制可依，有章可循。二是落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政內控制度。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政“三分離”模式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政與財務要分離，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設機關財務室，核算單位收支;財政所負責總預算會計及對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務的監(jiān)督、指導，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計人員不足，制度執(zhí)行不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關財務基本上還是由財政所工作人員承擔，存在很大的資金安全隱患，不利于干部自身保護，這幾年暴露出來的問題，也充分證明實施“三分離”的緊迫性，各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長回去之后，要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯好報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關財務室工作人員一定要調配到位。三是加強村賬鄉(xiāng)代管。此項工作主體是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管辦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所不能置之度外，要采取有效方式和切入點加強對村級賬務的監(jiān)督管理, 村級財務保證每兩年全面檢查一次。
第四、國資管理職能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要搞好區(qū)域內國有資產管理，確保國有資產安全、保值、增值。一是全面清查，完善臺賬。對區(qū)域內所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)直管資產及經營性資產要徹底清理，明確產權，造冊登記，并在基礎上建立定期清查盤點制度，做到賬實相符。二是分類處置、積極盤活。今后一段時期縣級財政收入難有增收空間，縣政府重點項目保障壓力大,鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設特別是城鎮(zhèn)建設項目，要更多地依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過盤活區(qū)域內閑置資產來籌集，各位財政所長要在這方面為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府當好參謀、出好主意，盡可能使資產轉化為資金、資本。另外，關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務問題，主要是防止反彈和規(guī)范項目建設，20xx年來，縣財政投入了資金近千萬元，實施了二輪消赤減債工作，基本消除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行風險，但近年來債務有反彈的趨勢，若不盡早控制，消赤減債成果將會付之東流。今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的重點建設項目，盡可能進入縣委縣政府投資計劃，沒有納入縣委縣政府投資計劃的，縣財政不會安排或調度資金，所形成的債務由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行承擔。其他部門要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調部門解決資金來源，不經縣委縣政府研究同意，縣財政也不會安排相關資金，各財政所長要將這個信號傳遞給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府主要領導，在項目建設上謹慎決策，做好匯報，爭取進入縣委縣政府籠子，而不是盲目上項目、鋪攤子，把債務留給下一任，這也是施政道德問題。
以上和大家討探了關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能問題，下面我和大家談談履職問題，個人覺得重點是要在六個方面下功夫：
第一、要講責任�，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，普遍存在人手比較緊張、人員趨于老化的問題，除了本身的財政管理任務，還承擔著聯(lián)片包村、接訪維穩(wěn)、計劃生育等中心工作，任務非常繁重，與之相對應的待遇并不高，政治晉升通道狹窄、工資待遇偏低、作風紀律嚴明，財政干部比較辛苦，也很不容易，部分干部有些士氣不振、心浮氣躁，這可以理解。縣局也在盡量想辦法解決困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的難題，今年我們向縣委縣政府匯報，公招了10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)國資管理員，待政審結束人員確定后，盡可能向西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人手偏少的地方傾斜。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部任務過重問題，我們多次和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府協(xié)調，要求盡可能減輕財政干部其他工作壓力，騰出更多空時間做好業(yè)務工作。我們也希望大家認識到，財政工作的從屬性、服務性、高風險性的特點，決定了我們在工作中要淡泊名利、甘于奉獻、嚴謹細致，做好本職工作，體現(xiàn)、擔當好責任。
第二、要講大局。財政是貫徹黨委政府決策意圖的重要工具，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要有位置，要有所作為，首先要牢牢把握大局，堅決服從大局，全力服務大局。哪些是大局?上級出臺的“三農”政策是大局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的決策部署是大局，縣財政局布置的工作是大局，我們要圍繞這些大局來謀劃工作，推進工作，才能保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作不偏離方向。一是要在研究政策中找準爭資方向�，F(xiàn)在國家出臺涉農政策很多，從增加農民收入、提高農業(yè)綜合生產能力、新農村建設，到加強農業(yè)基礎設施建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加快水利改革、發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，也配套出臺了相應的政策措施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所特別是財政所長，要認真研究這些政策，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府搜集信息，做好項目資金申報，千方百計爭取上級財政資金支持。二是要在落實決策中體現(xiàn)執(zhí)行力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府決策前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要匯報好財政收支執(zhí)行情況，讓領導及時掌握“家底”，并根據領導意圖提出資金籌集方案建議，供領導參考。決策作出后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所又要堅定不移、義不容辭的去貫徹、去執(zhí)行，推動決策落到實處。三是要在調查研究中提出合理建議。xx屆三中全會通過全面深化改革的決議，財稅體制改革是重頭戲，發(fā)揮著“打前陣”作用，財政干部有必要了解財稅改革內容，現(xiàn)在我就作一些簡單介紹，歸納起來就是“一二三四”，一大定位：“財政是國家治理的基礎和重要支柱”，將財政提高到前所未有的高度;二條主線：“更好發(fā)揮市場在資源配置中的作用”“更好發(fā)揮政府作用”，厘清市場和政府邊界;三大目標：法治(健全稅收法律制度，如房產稅、環(huán)保稅立法。健全財政管理制度，最近全國人大會通過《預算法》，對原來預算制度進行大幅度修改。加強財政執(zhí)法)、透明(主要是預算公開)、高效(構建“六位一體”的財政運行新機制，即以信息化為支持，加快推進績效評價、資產管理、投資評審、財政監(jiān)督、政府采購、國庫集中支付與預算管理事前、事中、事后的有機結合);四大內容：完善收入機制(健全地方稅收體系、創(chuàng)新財源涵養(yǎng)模式、清理規(guī)范財稅優(yōu)惠政策、淡化收入任務考核)、改進預算管理制度(健全政府預算體系、建立跨年度預算平衡機制、清理規(guī)范重點支出同財政支出掛鉤事項)、理順省以下財政體制(明確各級政府事權和財權，調整轉移支付結構，改進專項資金設置)、強化財政資金績效(加大資金整合、推動績效評價)。財政部、省財政廳明確了改革推進的時間表，20xx年前基本完成財稅改革的重點工作和任務。這些改革牽一身而動全發(fā)，對基層財政管理是一個重塑過程，對基層財政利益也是一個重大調整，大家要在工作中關注這些改革，結合基層實際，作一些思考和應對，如在重點項目建設上，除財政直接投入外，如何撬動社會資金進入?在財政資金整合方面，在規(guī)避風險情況下，如何進行更有效的整合?國家出臺的涉農政策，怎么樣完善才能更符合農村實際，體現(xiàn)公平和效益?等等，當然縣局也會適當布置一些課題，和大家一起探討。我想，大家在今后工作中不就事論事，站位高一點，思考深一點，就能較好地把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作重點，就能很好破解工作中的難題，就可能干出更加突出的成績。
第三、要講協(xié)調。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作涉及方方面面、條條塊塊，在開展工作過程中要處理好很多方面的關系。一是擺正與局機關股室之間的關系。“上面千條線，下面一根針”，財政局股室的相關工作要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所來貫徹落實，對于股室布置的工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要按時按質地完成，遇到的新情況、新問題及時反饋，并提出合理化的意見和建議。為避免打亂仗，財政局股室今后分配工作任務時，一般情況歸口鄉(xiāng)財局下達，好讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排。二是擺正與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的關系。根據目前管理體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所以鄉(xiāng)管為主，縣局以業(yè)務管理為主，大家在日常工作中要主動接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領導，服從黨委政府的調配，勤請示、多匯報，積極主動發(fā)揮自身優(yōu)勢，為當地政府當好經濟參謀。三是擺正與服務對象的關系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所處于條條塊塊結合的中心，要通過改進服務態(tài)度、提高服務水平來贏得服務對象的理解和支持，對于站所、機關同事，遇事多商量、多支持、多理解、多配合，少看冷、少埋怨、不拆臺，齊心協(xié)力把工作做好;對于老百姓因政策理解偏差而抱怨、上訪時，要以誠相待，換位思考，以和氣的態(tài)度，認真聽取情況，查找問題所在，盡快幫助解決。
第四、要講原則。做人講規(guī)炬，做事講原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部掌握的是財權，在行使職責時，要有制度意識、底線意識，“法無規(guī)定即禁止”，一切工作行為必須有制度、政策、法律的授權，不能逾越邊界和底線。在辦理中，不僅結果要正確，而且程序要到位，過程要規(guī)范�，F(xiàn)在這個社會，在某些人心里，規(guī)則可以靈活掌握，制度可以隨意調整，熱衷搞關系、搞變通，把你套進去還不知道是怎么回事。大家一定要把相關的財經制度學好學透，作為保護自已的利器，照章辦事，依規(guī)辦事。如財政拔款，只有審批手續(xù)完善，才能辦理，不能先拔款后補簽;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導出差借錢時，要辦好借款手續(xù)，不能因是領導就省了這一程序;站所用財政票據收款后，要及時督促繳款，不能搞坐收坐支。
第五、要講團結。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員不多，在一起共事不容易，俗話說得好，同船過渡，前世所修，大家都應該珍惜這種緣分，工作上要相互支持、理解與配合，生活要相互關心、幫助與照顧，共同創(chuàng)造一個和諧、溫馨、協(xié)作的工作氛圍，讓大家身心愉悅地投入到工作中。財政所長作為一家之主，要帶好頭，帶好班，多與所里的工作人員談心、交流，對他們多鼓勵、多幫助;要重視通過制度管人管事，做到獎懲分明、一視同仁，確保應堅持的原則得到堅持，應遵守的程序得到遵守，應落實的規(guī)定得到落實;要注重以身作則，遇到工作難題親力親為、帶頭攻堅;接到繁重任務，撲下身子、帶頭推進;面臨榮辱考驗，平和心態(tài)，不爭功諉過。只有這樣，大家才會敬重你、佩服你、支持你，形成眾人劃槳開大船的良好局面。
第六、要講廉潔。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所每年經手、流轉的財政資金量很大，而且會越來越大，廉潔理財的弦一定要繃緊，稍不留神，就可能會出問題。近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所接二連三地發(fā)生了一些違紀案件，極個別干部自制力缺乏，法紀意識淡薄，做出違法亂紀之事，搞得身敗名裂，誤了終身，又毀了家庭幸福。大家要引以為戒，吸取教訓，警鐘長鳴，嚴格自律，嚴守條規(guī)，走好人生每一步。在這次培訓班上，我們專門請了縣紀委領導給大家上一堂廉政教育課，就是希望大家牢固樹立廉政意識，筑牢防腐倡廉的銅墻鐵壁，確保財政資金和干部政治生命“兩個安全”。
三、確保培訓達到預期效果
辦好這次培訓班相信對大家今后的工作有很大幫助，希望各位按照培訓的內容和要求，聚精會神學習，做到學有所獲、學以致用。
第一，要集中精力學。把全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部集中組織起來進行培訓，是下了很大決心的，目的就是讓大家坐下來，靜下心，認認真真學點東西。雖然這次培訓班的時間不長，但我們進行了精心準備，根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作需求，結合工作中出現(xiàn)的新情況、新要求，系統(tǒng)梳理、歸納和提煉相關財政業(yè)務知識，匯編了培訓資料;授課人員基本都是長期從事業(yè)務一線的，有著較豐富的實踐經驗，同時我們要求授課人員注重聯(lián)系實際，采取靈活多樣、豐富多彩的方式，將課堂教學與典型分析有機結合起來，增強學習興趣，保證培訓質量;縣黨校也為我們提供了良好的培訓場地和食宿條件，大家一定要倍加珍惜，集中精力，潛心學習，掌握好這次培訓班安排的學習內容，使自己的專業(yè)水平、工作能力都有提高。在這里，我提幾點紀律要求，第一、學習期間，餐宿一律在黨校，晚上不得私自離校。第二、沒有特殊情況(除非天災人禍)，一律不準請假，更不得缺課辦理公務。第三、嚴格遵守作風建設紀律，不準互相請吃、請喝、請玩，不準打牌賭博及其他違紀行為，請鄉(xiāng)財局督導落實。
第二，要帶著問題學。做好下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作，還有許多問題需要深入研究。這次培訓班在晚上安排了專門時間進行討論，大家要圍繞推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作中存在的問題，共同探討，集思廣益，多提建議，多出主意，同時在培訓中對一些拿不準、吃不透的問題，也可以提出來共同研究、共同解決，便于進一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作。
第三，要聯(lián)系實際學。舉辦培訓班，不能僅停留在學習的層面上，學習的目的在于應用，在于實踐。希望大家把培訓班上學習到的新知識、新方法、新思路和好經驗應用到今后的實際中去，指導和改進工作，轉化為今后開展工作的成果，使全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作在新的起點上有新的突破。
最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝愿大家在培訓期間學習順心，生活愉快，身體健康!
謝謝大家!
職業(yè)培訓會議領導講話 篇6
同志們：
在這春光明媚的美好時節(jié)，我們大家相聚在一起，共同學習政務信息寫作。首先，我代表黨組，對這次政務信息培訓會的召開，表示熱烈的祝賀!對xx辦公室呂處長在百忙之中蒞臨會議指導表示最熱烈的歡迎。對xx辦公室的同志為開好這次培訓會所付出的辛勤勞動表示親切的問候。為了提高全省系統(tǒng)的政務信息工作水平，保證系統(tǒng)上下信息暢通，服務優(yōu)質，經過充分的醞釀、準備，舉辦了管理體制改革以來的第一期政務信息培訓班。政務信息工作是領導決策的基礎和依據，是溝通各級各部門工作情況的重要載體，是對政策落實和工作部署情況的監(jiān)測，是領導了解掌握情況、指導和調控工作的有效手段。尤其是對我們各級來說，政務信息工作更是不可或缺。這次政務信息培訓會議的主要目的是通過培訓，特別是在xx處長的指導下，全方位的提高我省各級政務信息工作水平，力爭系統(tǒng)的政務信息工作再出新成績，再上新臺階奠定堅實的基礎。
下面，我就開好這次政務信息培訓會議講幾點意見。
一、提高認識，增強做好政務信息工作的責任感和使命感
當前，工作面臨著新的形勢和任務，改革、創(chuàng)新、建設和發(fā)展的任務十分繁重，新形勢、新任務、新情況、新問題不斷出現(xiàn)。為此，做好系統(tǒng)政務信息工作，對確保工作正常而有序的運轉，搞好上情下達、下情上報，以正確對付各種復雜而多變的新情況，全面推進系統(tǒng)各項工作順利開展，促進事業(yè)健康發(fā)展十分重要。20xx年以來，各級，服務和服從于經濟建設這個中心，積極主動為各級黨政領導科學決策和指導經濟工作提供優(yōu)質信息服務，發(fā)揮了積極有效的作用。今天我們這里強調的是系統(tǒng)政務信息，是狹義的政務信息，即指工作信息，重點是反映改革、創(chuàng)新、建設與發(fā)展情況，用于系統(tǒng)上下級之間溝通情況、指導工作、交流工作經驗的信息。同時，我們還可以通過政務信息這一渠道，匯報宣傳自身的工作，溝通有關工作情況，爭取黨政領導的理解和支持，以促進工作更快更好的發(fā)展。因此，做好政務信息工作對我們系統(tǒng)的建設作用是十分重要的，各級領導，一定要重視這項工作，我們在座的政務信息工作者務必要增強做好政務信息工作的責任感和使命感。
從目前情況看，和省領導都非常重視政務信息工作，經常對做好政務信息工作提出要求，而我們的信息工作與領導的要求，以及工作本身的要求還有許多不適應的方面：在信息的思維理念上，時代性還需增強;在信息的報送內容上，實效性還需增強，在信息采集渠道上，多樣性還需增強;在信息的運行機制上，規(guī)范性還需增強;在信息的工作載體上，特色性還需增強;在信息服務手段上，科學性還需增強，等等。這些不足與問題解決不好，就難以讓政務信息工作充滿生機活力。因此，我們必須充分認識到，在新的形勢下做好系統(tǒng)政務信息工作越來越重要，作用越來越大，要求越來越高，面臨的考驗、挑戰(zhàn)和需要解決的課題也越來越多。做好政務信息工作是一項創(chuàng)造性、開拓性很強的工作。信息工作要創(chuàng)新，我們務必要進一步解放思想、實事求是、與時俱進，不局限于已有的經驗，不滿足于已取得的成績，善于從已有的思維定式和工作習慣中跳出來，破除固步自封、安于現(xiàn)狀的思想，用新的眼光去觀察環(huán)境，用新的思維去研究問題，用新的觀念去謀劃工作，使我省系統(tǒng)政務信息工作更具時代性。當前，尤其需要樹立起三個理念：
一是樹立奮力爭先的理念。我們在思想認識上要高度重視政務信息工作，在工作上要全力以赴努力做好政務信息工作，變壓力為動力，變“要我抓”為“我要抓”，達到“不待揚鞭自奮蹄”的境界，既不能消極悲觀，又不能盲目樂觀，既要堅定信心，鼓足勇氣，拿出新的氣魄和新的舉措，迎難而上，克難攻堅，不斷取得新成績。沒有這種奮力爭先的理念，思想上就會松懈，行動上就會遲緩，工作上就沒有動力。
二是樹立推陳出新的理念。推陳出新首先要學會總結，注意總結、善于總結，這既是一種工作方法，更是一種領導藝術。要善于從當前的實際出發(fā)，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)新局面。既要善于突破舊的思維方式，又要根據形勢的發(fā)展和領導的要求，善于突破自我，善于以變求新，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，不斷探索做好信息工作的新思路、新方法、新途徑。
三是樹立有為才有位的理念。信息工作崗位既是一個讓人有作為的重要崗位，也是一個鍛造、培養(yǎng)人的重要崗位。信息工作具有自身的特殊性，要求信息工作者具有很強的政治敏銳性、政治鑒別力、文字表達能力、組織協(xié)調能力。因此，我們要注重學習，善于學習，才能以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撐一流的信息。只有這樣，信息工作才會得到領導的重視和支持，才會得到應有的地位。
二、強化措施，努力做好我省系統(tǒng)的政務信息工作成立以來，領導非常重視政務信息工作，先后召開了四次會議研究政務信息工作。xx辦公室在制度的制定、信息工作考核等方面做了大量工作，規(guī)范了信息上報程序，促進了信息工作制度化和規(guī)范化，確保了信息工作的質量。應該說，在xx辦公室的指導和支持下，通過機關各處室的密切配合，政務信息工作取得了重要進展。尤其是，去年各級市、縣在實施體制改革工作的同時，充分利用政務信息這個渠道，及時反映各地貫徹落實和省工作部署情況，基層工作的開展情況，以及各地在改革和建設中的新經驗、新舉措，為系統(tǒng)上下級之間相互溝通情況發(fā)揮了很大作用，為工作的發(fā)展做出了貢獻。20xx年全年共編發(fā)系統(tǒng)內各類工作信息500余條，累計上報各類工作信息近300條，市縣上報省工作信息180余條。從總的情況來看，、等地報送信息情況較好。20xx年成績的取得，凝聚著各基層與機關各處室同志的智慧與辛勞。借此機會，我代表領導班子向關心支持政務信息工作的領導和各位同志表示衷心的感謝!
政務信息工作，事關一個單位的形象。要使政務信息網絡協(xié)調運轉，首先，必須加強制度建設。制度建設是一項重要的基礎性工作，對于推進政務信息工作建設具有十分重要的意義。只有建立健全各項規(guī)章制度，使政務信息工作各個環(huán)節(jié)有章可循，才能保證政務信息工作穩(wěn)定、健康地向規(guī)范化、制度化、科學化的方向發(fā)展。各要根據自己的實際，建立自己的政務信息工作制度體系，根據工作要求，明確職責，規(guī)范流程，嚴格把關，確保質量。其次，花力氣搞好隊伍建設。政務信息在領導決策和管理過程中具有強烈的滲透性、運籌性和傳導性，而這種性能又是通過一定的信息傳輸實現(xiàn)的。如果沒有一支政務信息隊伍廣征博采、迅速傳遞，那么上述這種作用就無法顯現(xiàn)，更談不上利用信息為領導決策服務，政務信息工作也就成了無源之水、無本之木。因此，要做好政務信息工作，一定要加強信息隊伍建設，只有建立了全方位、立體式的政務信息網絡，才能使政務信息工作落到實處，做出成效。再次，要建立和完善政務信息工作機制。政務信息工作機制是否科學、合理，直接關系到政務信息工作的質量，政務信息工作各個環(huán)節(jié)的標準要做到快、精、準。我們就要經常對信息工作提出要求、定目標、出題目，從政務信息的數量、質量、采用率等方面將任務落實到位，真正形成政務信息目標明確，措施得力，責任落實，富有成效的工作格局。
三、對做好信息工作的幾點要求
下面，就如何做好政務信息工作提幾點希望和要求：
一是加強學習，提高技能。做好政務信息工作離不開高素質的專業(yè)人員，這就要求我們要不斷的學習新知識、新技能，要學習、學習、再學習。不僅要有計劃、有步驟的進行培訓，還要養(yǎng)成自學的良好習慣，只有這樣才能使政務信息工作滿足新要求、求得新突破。
二是增強意識，站位要高。政務信息是行政工作指令上傳下達的主渠道，是工作創(chuàng)新發(fā)展的有效助手，同時也是宣傳工作，提升社會地位的主要途徑之一。做好政務信息工作一定要站在服務中心工作、服務領導需要、服務機關工作的高度來把握。要求信息工作人員要深刻把握機關的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標、工作重點和具體要求，知曉機關重大活動等。在工作中，要做到講政治、講政策。只有這樣，政務信息工作的站位才能高，報送的信息才能具有價值。
三是健全組織，管理要嚴。各級政務信息工作要明確“一把手”負總責，要明確程序，提高時效。要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快，采編撰寫快，送閱審批快，信息上報快。把政務信息工作納入年度績效目標管理，實行年度評比。對于政務信息工作表現(xiàn)突出的個人予以表彰獎勵，對于漏報、誤報重要信息的相關人員，必要時予以通報批評。
四是提升水平，挖掘要深。各要按照“圍繞中心、貼近實際、突出重點、講求實效、不斷創(chuàng)新”的原則，在注重采集信息廣度的同時，更要注重提升信息質量水平，要從工作的普遍現(xiàn)象之中，深刻挖掘其內在的豐富內涵。要善于從現(xiàn)象去研究本質，對信息的原始材料進行去粗取精、去偽存真、由表及里的深入研究，就重要工作部署的貫徹落實情況、本單位采取的重要舉措和實施情況、xx活動情況、主要工作經驗和成績等方面采編報送信息。
五是拓寬思路，角度要新。各要圍繞工作目標和任務，拓寬信息思路，增加信息來源，切實做好政務信息工作。要善于從平常性的工作或日常生活現(xiàn)象中，去思考、研究、發(fā)掘有價值的信息。要選擇工作中最有特點、最有特色、最有個性、最富有創(chuàng)新意義或最具亮點的內容來寫信息，這樣的信息才能價值高、意義大、可采用性強。因此發(fā)掘和撰寫信息要在特色上下功夫，在特色上出亮點。要反映工作中的新情況、新問題、新動態(tài)、新舉措、新成效、新經驗。
同志們，這次政務信息培訓會議時間緊，內容多。希望大家珍惜機會，集中精力，注意聽講，認真學習，掌握好政務信息工作的基本知識和撰寫技能。同時，也希望大家回去后還要結合實際，加強自學，努力實踐，多寫信息，多上報信息，為全省系統(tǒng)的政務信息工作邁上新臺階作出積極的貢獻。最后，預祝全省系統(tǒng)政務信息培訓會議取得圓滿成功。
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職業(yè)培訓會議領導講話 篇7
今天我們在這里召開高考監(jiān)考及考務人員培訓會，目的是培訓高考業(yè)務，部署高考工作，客觀分析今年的高考形勢，進一步提高認識，加強領導，強化工作措施，確保高考各項任務的圓滿完成。剛才，校長進行了業(yè)務培訓，講的很具體、細致，局長就高考工作也提出了明確要求，我完全同意，希望大家認真領會，抓實、做好。下面，我就監(jiān)考及有關工作再強調三點意見。
一、我要講認識問題。要充分認識今年高考面臨的新形勢，增強做好高考工作的緊迫感和使命感
今年高考形勢比往年都要嚴峻，要求更高，任務更重。一是全國社會穩(wěn)定的新形勢。這種復雜的形勢也給高考的穩(wěn)定帶來了巨大壓力和風險，對高考工作不能掉以輕心，不能有絲毫的麻痹和疏忽。二是今年高考的競爭更加激烈，報考人數創(chuàng)歷史新高。今年全省參加高考人數預計達到30.5萬人，比去年增加1.3萬人，錄取比例在74%左右，去年是75.4%。我縣今年有2712名考生，比去年增加了近50人。由于考生人數增加，錄取率相對下降，而學生及家長對享受優(yōu)質教育的需求越來越強烈。那么就出現(xiàn)兩種不同的現(xiàn)象，大部分靠實力考好學校，一部分則不擇手段、鋌而走險。任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，我們的工作就會陷于被動，甚至導致責任事件。三是一部分人利用高科技手段作弊的想法仍然存在。去年高考是大家公認的考風考紀最好的一年，通過各種技防安檢手段在考試中的運用，特別是考前公安機關打掉了一批販賣作弊工具的不法團伙，使得考試能夠平穩(wěn)運行，考生通過高科技作弊的沒有發(fā)生。今年從考前的信息反饋來看，形式仍然嚴峻，省市有關部門已明確將打擊高考考生運用高科技手段作弊作為今年高考的重點，防范手段將更加嚴密，處理辦法將更加嚴厲。近日，省公安廳高考指揮部接到遼中考生家長舉報，反映我縣有個別考點學校的老師與學生聯(lián)合購買作弊工具的跡象，反映不一定是事實，但仍給我們以警示、警醒。對此，縣里非常重視，今天上午教育系統(tǒng)專門召開了專題會議，對學校領導及老師又提出了嚴格的要求，縣公安局也已采取有效防范措施嚴加布控。發(fā)現(xiàn)問題堅決打擊、嚴肅處理。四是受上級部門對遼中考場的印象影響。去年，遼中被省市招辦列為重點監(jiān)督的對象，全省派了6個監(jiān)察組到沈陽督考，到遼中來的就有3個，而且魯昕省長和王玲市長等領導還在考試的第一天親自到遼中來查看。根據去年考場紀律看，我們自己包括省市監(jiān)察組也認為考場秩序很好，不會出現(xiàn)大的問題。而恰恰在考后，通過回放錄像，我縣有20多名考生由于前后回頭，被取消了考試成績，損失和影響很大。因此，我認為今年省市必定會加大對遼中考場的監(jiān)察力度。我們要時時刻刻緊繃警示這根弦，抱著對考生負責的態(tài)度，提醒考生要實事求是，嚴格遵守考場紀律，以免重蹈去年的覆轍。
二、我要講責任心問題，要牢固樹立責任意識和大局意識，認真屢職，確保高考工作平穩(wěn)順利地進行
高考工作的核心是責任。高考是國家選拔人才的一項重要工作，是國家意志、政府行為，也是全社會普遍關注的一大熱點，事關千家萬戶和每一位考生的切身利益，政策性強、敏感度高、涉及面廣、社會影響很大。所以一直備受各級黨委政府高度重視和社會各界的密切關注。高考管理水平的高低直接影響高考質量，直接影響選拔人才的質量，也直接影響考生個人的前途命運。做好高考工作不僅是對千萬考生及千萬個家庭的切身利益負責，更關系到教育公平，關系到黨和政府的形象，關系到社會的和諧穩(wěn)定�？梢哉f，高考既是對全體考生的一次考試，同時也是對政府特別是對教育局領導班子、機關干部、校長及教師隊伍的一次全面檢驗，我們這支隊伍是不是能夠拉得出、頂得住、打得贏，我們義務教育均衡發(fā)展示范縣的這塊牌子是不是越擦越亮，關鍵時刻就看我們的表現(xiàn)和作為了，如何在高考中樹立我們教師隊伍的整體形象，讓領導放心，讓社會滿意，這是大家必須思考的問題。在這里我特別要強調是，我們所有的監(jiān)考教師和考試工作人員一定要樹立責任意識，顧全大局，要積極、主動面對工作，面對困難。可以說樹立責任意識直接反映我們的思想境界，直接關系到考風考紀。近年來高考中舞弊事件及違規(guī)違紀案件的發(fā)生都與我們能否盡職盡責有關。我們要清楚，一旦由于我們的疏忽大意出現(xiàn)問題，后果是很嚴重的，是要追究責任的。所以，希望大家要進一步增強責任意識，明確崗位職責，嚴肅、清醒地對待監(jiān)考和考務工作，特別是對待考風考紀工作，保證不出問題。
三、我要講落實問題，要從每一個細節(jié)入手，嚴謹認真，規(guī)范操作，圓滿完成高考的各項工作任務
細節(jié)決定成敗，落實重于一切。配備一支廉潔公正、責任心強、思想過硬、業(yè)務精湛、紀律嚴明的涉考工作隊伍是考試管理工作的關鍵。監(jiān)考和考務人員的選拔聘用更是實施考試管理的重要一環(huán)，關鍵一環(huán)。在座的同志都是經過層層篩選、優(yōu)中選優(yōu)選拔出來的骨干力量，可以說經驗豐富，業(yè)務熟練，政治素質、自律意識都非常強。許多人曾經為我縣歷屆高考順利進行做出了貢獻。但也應看到問題，看到形勢的嚴峻，充分估計今年監(jiān)考和考務工作的艱巨性。前面我已經說過隨著科技的發(fā)展，高考舞弊手段越來越先進，行為越來越具有隱蔽性，隨之而來我們的工作難度也越來越大。關于監(jiān)考和考務工作的具體責任分工，剛才培訓中都講到了，各個崗位、各個環(huán)節(jié)怎么辦、如何做，大家都清楚了，在這里我就不再多說了。我要說的是我們一直強調要選好人，好人既指業(yè)務好，也指思想素質好。希望各位不辜負組織的信任、家長的重托和考生的期望，認真負責，嚴明考風考紀，善于發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，及時反饋問題，規(guī)范操作，不辱使命，全力做好今年高考的各項工作。同時，組織上也要建立嚴格的考績制度，建立監(jiān)考教師誠信檔案，對監(jiān)考中玩忽職守、不作為或有違規(guī)違紀行為的，堅決按照有關規(guī)定嚴肅處理。同時，要把監(jiān)考與任職、聘用、職稱評定、工資晉級掛鉤，做為終生考評指標。希望大家要把握好工作職責，把握好自己。
同志們，高考工作是一項關系到千家萬戶切身利益、倍受群眾矚目的民心工程。希望大家團結協(xié)作、扎實工作、公正廉潔、認真負責，不辜負領導和社會對我們的期望與重托，全力以赴確保今年的高考工作萬無一失，公正公平，在高考結束的時候，我們也向全縣人民交上一份滿意的答卷。
職業(yè)培訓會議領導講話 篇8
同志們：
為了推動我市社會糧食流通統(tǒng)計工作的進一步發(fā)展，全面提高我市統(tǒng)計人員的業(yè)務素質和實際操作能力，迎接國家、省局的統(tǒng)計執(zhí)法、檢查工作，根據國家、省局有關要求，結合我市糧食統(tǒng)計工作的實際，市局決定對全市重點糧油企業(yè)的統(tǒng)計人員進行一次比較系統(tǒng)的培訓。下面，我講三個問題。
一、充分認識搞好糧食流通統(tǒng)計工作的重要性、必要性
(一)開展糧食流通統(tǒng)計是糧食經營企業(yè)應盡的義務�！都Z食流通管理條例》第二十三條規(guī)定：所有從事糧食收購、銷售、儲存、加工的糧食經營者以及飼料、工業(yè)用糧企業(yè)，應當建立糧食經營臺賬，并向所在地的縣級人民政府糧食行政管理部門報送糧食購進、銷售、儲存等基本數據和有關情況;糧食經營者保留糧食經營臺賬的期限不得少于3年。同時《條例》賦予了各級糧食行政管理部門加強社會糧食流通統(tǒng)計工作的責任和監(jiān)督檢查的權力。
(二)糧食流通統(tǒng)計是開展糧食宏觀調控的重要依據。各級政府開展糧食宏觀決策的主要依據就是糧食生產、購、銷、存、價格等基本數據，只有準確、全面、及時掌握了有關數據和情況，才能正確分析判斷糧食市場整體形勢，才能及時準確的制定糧食政策，才能保障我國糧食安全和市場穩(wěn)定。
(三)開展糧食流通統(tǒng)計是爭取國家支持、維護地方利益的重要依據。糧油統(tǒng)計工作不僅為各級政府開展糧食宏觀決策提供依據，有著重要的社會效益，同時也直接或者間接創(chuàng)造了經濟效益。目前我國的糧食直補、良種補貼、糧油生產大市的獎勵資金都與糧食統(tǒng)計工作密切相關，我市獲得國家良種補貼、糧食直補、農資綜合補貼資金5億多元，獲得產糧、產油大縣獎勵資金1.9億多元，依據之一就是近三年的糧油商品量、收購量，糧食統(tǒng)計工作功不可沒。
二、肯定成績，正視問題
(一)我市全社會糧食流通統(tǒng)計工作取得可喜的成績。
年以前，各級糧食局糧食統(tǒng)計工作只負責國有糧食企業(yè)的流通數據統(tǒng)計。按照《糧食流通管理條例》的要求，從20xx年起各級糧食行政管理部門按照在地原則負責轄區(qū)內國有、民營、個體等各類糧食經營者的糧油流通數據的統(tǒng)計。我市從20xx年以來，在市、縣(市、區(qū))兩級糧食局的共同努力下，在各地各類糧油經營者的大力配合下，我市社會糧食流通統(tǒng)計工作取得了長足進展。
一是多渠道糧油經營企業(yè)糧油統(tǒng)計工作逐步發(fā)展。截止年月全市辦理《糧食收購資格許可證》的經營者671家，不定期開展統(tǒng)計報表的企業(yè)有300家，報表率46.7%，除81家國有糧食企業(yè)外，有219家多渠道企業(yè)向當地糧食行政管理部門報送有關數據。
二是宜城市、南漳縣等部分縣市糧食局開展糧食流通統(tǒng)計的企業(yè)數量、進入統(tǒng)計的糧油數量基本達到了80%的要求。
三是我市的糧食流通統(tǒng)計、價格監(jiān)測和開展的各項統(tǒng)計調查工作，在開展糧食調控、制定糧食政策方面發(fā)揮了積極作用，受到省糧食局、市政府的充分肯定，多次被省糧食局授予統(tǒng)計先進單位。
(二)必須認識到我市社會糧食流通工作的不足和問題。
1、領導重視不夠。目前部分單位領導對統(tǒng)計工作沒有引起足夠重視，片面認為統(tǒng)計工作是一項輔助性工作，不能直接創(chuàng)造經濟效益;個別單位領導平時對統(tǒng)計工作不聞不問，對統(tǒng)計工作中存在的問題不研究、不解決，統(tǒng)計任務不落實，造成統(tǒng)計工作長期基本處于癱瘓狀態(tài);部分社會糧油經營企業(yè)沒有樹立開展統(tǒng)計工作的意識，腦子里只考慮企業(yè)利益，不考慮社會責任和義務。
2、統(tǒng)計力量薄弱。由于機構改革，我市部分縣市統(tǒng)計力量有所削弱，多數統(tǒng)計人員屬于兼職，沒有足夠的精力開展統(tǒng)計工作、保證統(tǒng)計質量;近幾年我市每年要調整更換部分統(tǒng)計人員，這部分統(tǒng)計人員由于沒有進行必要的統(tǒng)計知識培訓，不懂得基本的報表要求，很多統(tǒng)計業(yè)務工作出現(xiàn)了嚴重失誤。
3、統(tǒng)計經費無保障。由于地方財政困難，目前沒有一個縣(市、區(qū))糧食局按政策爭取到了統(tǒng)計專項經費，而且國家、省每年撥付到縣(市、區(qū))糧食局的專項統(tǒng)計調查經費也沒有撥付到糧食局，有的即使撥付到糧食局但是也沒有使用到專項統(tǒng)計調查工作上，造成專項調查工作無法開展，全靠摸腦袋編造調查數據。
4、報表質量亟待提高。部分縣市由于統(tǒng)計人員不固定、責任心不強等原因，加上縣市區(qū)糧食局領導沒有嚴格審核就上報市局，造成錯報、漏報、不準確、不及時、計量錯誤等現(xiàn)象經常發(fā)生，嚴重影響了市局匯總，影響了統(tǒng)計數據的采用價值。
5、社會統(tǒng)計進展緩慢。目前，我市已經辦理收購資格許可證的企業(yè)、個人近千家，但是目前開展糧食統(tǒng)計報表的企業(yè)只有300家，占應報率的46%;我市每年全社會糧食商品量在50億斤以上，除國有企業(yè)收購量在20億斤左右外，30多億斤屬于社會多渠道企業(yè)收購，但是實際由多渠道企業(yè)反映的報表數量不到10億斤，社會多渠道收購數據沒有全面反映上來，為此，市政府、省局要求我們加強全社會糧油統(tǒng)計工作，市局也每年多次督促各縣(市、區(qū))注意加強社會糧油流通數據的統(tǒng)計工作。
6、收購進度周報不規(guī)范。夏秋兩季收購期間，按規(guī)定每個企業(yè)必須開展糧油收購進度周報，但是從目前我們掌握的情況看，包括在座的各位，我市絕大多數企業(yè)并沒有按要求開展這項工作，即使少數企業(yè)開展了進度報表，但也存在糧油收購進度不實、企業(yè)實行代購、代銷即夠即銷的糧油沒有計入糧食收購進度、糧油收購進度與糧油統(tǒng)計月報數據脫節(jié)等問題。
三、采取得力措施，推動我市全社會糧食流通統(tǒng)計工作
(一)落實“六固定”要求。
1、即固定有關調查對象，建立調查檔案，保證統(tǒng)計資料連續(xù)性，提高統(tǒng)計數據質量;
2、固定統(tǒng)計責任人，原則上各縣(市、區(qū))分管業(yè)務領導為統(tǒng)計工作責任人，如有特殊情況必須確定一名領導班子成員為統(tǒng)計工作負責人;
3、固定統(tǒng)計機構，所有統(tǒng)計專項調查及其他糧食流通統(tǒng)計工作，原則上歸口由調控科(股)承擔;
4、固定統(tǒng)計人員，對各單位統(tǒng)計人員的工作調動，必須要經過上級部門的同意，在現(xiàn)有統(tǒng)計人員調動之前，必須做好各項工作銜接，對接任統(tǒng)計工作人員要提前做好統(tǒng)計工作基礎培訓，合格后進行調動，保證統(tǒng)計工作無縫交接;
5、固定統(tǒng)計調查經費，對各類統(tǒng)計專項調查，除上級部門撥付的統(tǒng)計經費要嚴格做到�？顚Ｓ猛猓鲉挝灰们樵黾咏y(tǒng)計專項工作經費;
6、固定統(tǒng)計設備，原則所有統(tǒng)計硬件設施，必須做到專人專機，保證統(tǒng)計工作效率及統(tǒng)計資料的完整性。
(二)切實改善統(tǒng)計工作的條件，提高統(tǒng)計人員的政治經濟待遇。國家發(fā)改委、國家糧食局、國家統(tǒng)計局《關于切實加強糧食統(tǒng)計工作的通知》國糧調〔20xx〕19號)明確要求：各級糧食行政管理部門和糧食企業(yè)要為統(tǒng)計人員開展工作提供必要的條件。一是要在統(tǒng)計信息化建設方面加大投入，全面推進省、市、縣三級糧食行政管理部門統(tǒng)計信息網絡建設和應用系統(tǒng)開發(fā)，提高統(tǒng)計工作的效率和水平。二是要吸收和組織統(tǒng)計人員參與本部門、本單位有關政策、計劃的討論，參加相關問題的會議，發(fā)揮統(tǒng)計服務和監(jiān)督作用。三是要解決經批準的統(tǒng)計調查和日常統(tǒng)計工作所需的經費。
(三)提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。根據國家發(fā)改委、國家糧食局、國家統(tǒng)計局《關于切實加強糧食統(tǒng)計工作的通知》(國糧調〔20xx〕19號)要求，全市糧食行政管理部門和糧食企業(yè)要加強對統(tǒng)計人員的專業(yè)培訓，組織專業(yè)學習。統(tǒng)計人員在上崗前必須參加有關部門組織的上崗培訓，并取得上崗資格證書。有關單位應根據需要設置統(tǒng)計專業(yè)職務崗位，做好統(tǒng)計人員專業(yè)技術職務的考試、評定和聘任工作。對在統(tǒng)計工作中做出突出成績和貢獻的統(tǒng)計人員或者集體，由本單位或報上級單位給予表彰或獎勵。
(四)加強社會糧食統(tǒng)計工作。我市作為糧食流通大市，全社會糧食流通量較大，只有抓好非國有糧食經營企業(yè)流通統(tǒng)計業(yè)務指導才能切實提高我市糧食流通統(tǒng)計質量。各縣(市、區(qū))糧食行政管理部門一是要按照統(tǒng)計報表企業(yè)和社會糧食流通量要達到80%的要求，全面統(tǒng)計轄區(qū)非國有糧食經營企業(yè)數量及年經營量;二是每年對轄區(qū)非國有糧食經營企業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務培訓;三是對轄區(qū)糧食經紀人進行詳細摸底調查，建立誠信經營檔案，規(guī)范管理;四是建立各類糧食經營主體統(tǒng)計檔案，嚴格按照《省糧食流通統(tǒng)計制度》對轄區(qū)內所有符合上報糧食統(tǒng)計報表的企業(yè)進行分類管理，建立詳細經營檔案，重點抓好大型非國有企業(yè)統(tǒng)計工作;五是每半年對轄區(qū)內各類糧食經營主體進行一次全面檢查，對不上報統(tǒng)計報表的企業(yè)根據國務院《糧食流通管理條例》和《省糧食流通管理辦法》依法查處。同時，各地要重點加強最低價糧食委托(延伸)企業(yè)、油脂臨時儲備收購、地方油菜籽補貼收購企業(yè)等各類政策性糧食指定收購企業(yè)，市級以上產業(yè)化龍頭企業(yè)的糧食流通統(tǒng)計工作，今后將把平時統(tǒng)計工作的開展情況作為取得政策性糧油收購資格的主要依據。
(五)加強對統(tǒng)計工作的領導。各縣(市、區(qū))糧食局，各糧油經營企業(yè)，要充分認識堅持開展糧食統(tǒng)計工作的重要性和必要性，充分認識企業(yè)開展統(tǒng)計工作的責任和義務。各縣(市、區(qū))糧食局要把糧食流通統(tǒng)計工作納入重要日常工作范圍，明確分管領導、明確統(tǒng)計人員、明確考核辦法。市局堅持實行“糧食統(tǒng)計報表百分考核制”，年底對全市糧食統(tǒng)計工作的開展情況進行全面考核評比，并予以通報表彰，將統(tǒng)計工作的開展情況作為評選先進縣(市、區(qū))糧食局的重要依據。各縣(市、區(qū))糧食局要將各類糧食經營者的統(tǒng)計工作開展情況納入考核評比范圍，加強對社會多渠道企業(yè)糧食統(tǒng)計工作的服務、指導、檢查、考核工作。全市各類糧油經營企業(yè)的領導，要像抓企業(yè)經濟效益一樣重視糧食統(tǒng)計工作，堅持定期向當地糧食局報送進度周報、統(tǒng)計月報、價格信息，積極配合地方糧食局開展有關統(tǒng)計專項調查、檢查工作，推動我市全社會糧油統(tǒng)計工作走上持久、正常的軌道。
最后祝大家學習愉快，預祝全市重點糧油企業(yè)統(tǒng)計培訓班圓滿結束!
職業(yè)培訓會議領導講話 篇9
同志們：
經鎮(zhèn)黨委研究決定，今天我們在這里舉辦全鎮(zhèn)新一屆村干部培訓班，目的是要深入學習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，全面踐行科學發(fā)展觀，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，為進一步推進我鎮(zhèn)寬裕型小康社會建設，打造沿海經濟社會發(fā)展先導區(qū)提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。
一、認真分析我鎮(zhèn)村級班子現(xiàn)狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性
我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作從20xx年1月5日起全面鋪開，截止4月20日，全鎮(zhèn)59個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子�？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。二是班子成員文化程度提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女干部比例有所提高。五是干部能進能出有較大突破。
這次換屆選舉基本達到了“換新人、選能人，提高戰(zhàn)斗力”的要求，為我們加強村級組織建設奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鎮(zhèn)村級干部隊伍的現(xiàn)狀，客觀地分析當前村級干部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數村干部政治立場不夠堅定，政治鑒別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農村全局工作的能力;少數村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創(chuàng)新意識，在群眾中難以樹立威信;一些村干部在帶領村民發(fā)展經濟和壯大村財方面心中無數、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現(xiàn)象比較突出;少數村干部不遵守財務管理制度，巧立名目亂發(fā)補貼，搞村務半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導致干群關系緊張;個別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內部矛盾，搞“窩里斗”;少數村級干部宗旨觀念不牢，缺乏為農民群眾服務的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位;有的村干部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私，違法亂紀，損壞了黨在農村基層群眾的形象等等。
上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設發(fā)展任務的村級干部隊伍。
二、明確村級組織和干部隊伍建設的目標任務，擔負起團結和帶領群眾全面建設小康社會的歷史重任
當前，我鎮(zhèn)正在加快面建設小康社會和城鎮(zhèn)化建設進程，加強換屆后村級班子建設，使之成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。
一要顧全大局，服從組織領導。在你們選擇了村干部這個工作崗位，就已經溶入了黨的組織，進入黨的組織，就要懂得黨的組織原則，服從黨的領導，對黨忠誠，永不叛黨。進入黨的隊伍，我們就是一個受約束的人，要樹立大局意識，服從意識，下級服要從上級，個人要服從大局，地方要服從中央。進入黨的工作崗位，就要遵循黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務，現(xiàn)在，也是管理型政府向服務型政府轉變時期，我們要結合自己的工作崗位，服務發(fā)展，服務群眾。
二要明確職責，搞好團結。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，但村黨支部要注意搞好協(xié)調，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同于村委會;另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監(jiān)督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律、政策范圍內，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合，各負其責，揚長避短。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風范。村委會要當好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關系，在工作中不斷調節(jié)自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業(yè)，共同進步，共同提高。
三要加強學習，提高素質。新的形勢和任務要求村干部應該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭農村工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學習”的觀念，自覺增強學習的主動性和緊迫感，變“要我學習”為“我要學習”�？鬃诱f，“三人行，必有我?guī)?rdquo;，身邊的任何人都是老師，要注意時刻學習，處處學習，干到老，學到老。村級組織承上啟下作用很大，農村工作錯綜復雜，千頭萬緒，上面千條線，下面一針穿，黨的方針政策，縣、鎮(zhèn)的具體工作都需要村級組織來落實。我們要改變村班子重建輕管的理念，推廣干部學分制管理經驗，采取走出去，引進來的方式，加強對村干部的農村財務管理、廉潔從政、新民居建設、調解矛盾糾紛等方面的培訓，使村干部的觀念更新，原則性增強，廉潔意識提高，提高村干部為民辦事、服務群眾的能力。
四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關系不是庸俗的利益關系，應該是建立在共同理想、共同信念基礎之上的高層次的協(xié)作關系，應以帶領群眾致富為共同的奮斗目標，統(tǒng)一雙方的思想和行為。村黨支部要適應新形勢的需要，工作要求應由簡單的行政命令變?yōu)閰f(xié)調、服務，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導思想，為民造福，需，做艱苦創(chuàng)業(yè)的開拓者，當脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實實抓奮斗目標、中心任務的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。
五要建章立制，規(guī)范工作。大力推行“三議一行”工作機制，進一步制定完善農村干部管理辦法、農村財務管理辦法、干部廉潔從政制度等一系列制度，進一步規(guī)范村干部的行政行為，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。俗話說：“沒有規(guī)矩不能成方圓”，要加強制度建設，建立完善激勵機制和約束機制，切實規(guī)范村干部從政行為，使村干部“依法、遵規(guī)、履程”辦事。
六要圍繞中心，壯大經濟。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是富民強村的第一要務。胡在講話中曾說過“不動搖、不懈怠、不折騰”，不動搖就是以經濟建設為中心的體制不動搖;不懈怠就是抓住發(fā)展經濟重點工作一直往前拱;不折騰就是不搞內耗。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農村三項產業(yè)協(xié)調有序發(fā)展。要狠抓農業(yè)結構調整，通過農業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產業(yè)化農業(yè)的路子，逐步向現(xiàn)代化大農業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導企業(yè)、企業(yè)連接農戶、產供銷緊密結合的新型經營機制。要建立農村富余勞動力信息庫，加強與縣、鎮(zhèn)勞動就業(yè)部門的聯(lián)系，切實為農村剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要在區(qū)長、片長的指導下，制訂切實可行的發(fā)展村級經濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業(yè)或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經濟收入的渠道，不斷增加村集體經濟收入。
七要突出重點，服務大局。今年我鎮(zhèn)的項目征地拆遷和信訪穩(wěn)定工作任務十分繁重。城南新區(qū)、北二環(huán)、常惠線、完全小學等一大批重點建設項目今年必須完成征地拆遷任務，工作量非常大，這就要求我們俯下身子，埋頭苦干，不拖全縣城市建設工作的后腿，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉變觀念，立足崗位，創(chuàng)新舉措，不折不扣扎扎實實做好群眾工作，確保項目建設順利推進。信訪穩(wěn)定工作仍然是今后工作的重心，保持社會的穩(wěn)定，是做好各項工作的保障�，F(xiàn)在是社會轉型期，經濟快速發(fā)展，各種經濟利益訴求，矛盾無處不有，矛盾無處不在，是矛盾突發(fā)期，矛盾的主要形式有：干群矛盾、征地拆遷矛盾、宅基糾紛、涉法涉訴案件、農村家族矛盾等。我們干部如何發(fā)現(xiàn)矛盾，如何解決好矛盾，是社會管理創(chuàng)新的一個重大課題�，F(xiàn)在老百姓的法律意識逐步提高，有人說過：“我們干部說工作、說技術，不如專業(yè)戶;說法律，不如上訪戶”，這的確也是一個普遍現(xiàn)象，這就要求我們必須提高分析問題，解決問題的本領。我們首先要正確認識矛盾，積極主動解決矛盾。老百姓稱我們?yōu)楦改腹�，我們自個說是人民的公仆，那我們就要象父母一樣，解決好老百姓自個做不了的事，我們是人民群眾的主心骨;我們要做人民的公仆，就是做好老百姓保姆，我們的一言一行都代表了政府的形象，我們要明白“水能載舟亦能覆舟”的道理。老百姓上訪我們要做有理推斷，不要認為上訪的群眾都是刁民，有的老百姓確實有冤情。我們解決矛盾糾紛，做到不推不拖不搡，不回避矛盾，正視矛盾，主動解決矛盾，新矛盾隨時化解，不留尾巴，尾巴越留越多，就進入地雷陣了;歷史遺留矛盾，要拓寬工作思路，運用法律、經濟、行政、感情等綜合手段，逐步解決;對于一時解決不了的矛盾，要做好群眾的思想工作，做好穩(wěn)控。今年兩會期間，雖然未發(fā)生進京訪，但我們付出了很大心血和努力，今后我們一定要改變這種狀況，排查矛盾和穩(wěn)控的關口前移，解決矛盾的重心下移，在座的各位黨支部書記和村委會主任是調處糾紛和信訪穩(wěn)控的直接責任人，爭取在解決掉大部分矛盾糾紛。的其次是解決矛盾糾紛的竅門，我認為主要有以下幾種：
1、提高村干部的素質，村干部要有容人之量。
2、辦事要公開透明，不搞愚民政策，維護群眾的知情權，否則好事得不到群眾的理解，壞事傳萬家。
3、通過精神文明建設，要學會團結對立面，我們干部不同與村民，我們要有高的素質。
4、征地拆遷矛盾，大部分是利益矛盾，主要用利益平衡解決。
5、涉法涉訴案件，要引導群眾走法律訴訟，通過法律手段來解決。
同志們，今天我講了很多，希望對你們有所啟發(fā)，有所幫助。也希望你們要帶著激情，帶著奮斗目標，走向這個崗位。你們的任期是三年，雖然時間不算太長，但希望你們無論干多長時間，都要愛崗敬業(yè)，踏實工作，要經得起歷史的考驗，不要讓人指手畫腳。農村是一個廣闊的天地，心有多大，舞臺就有多大，只要你們俯下身子，用心工作，就一定能干出成績。
職業(yè)培訓會議領導講話 篇10
同志們、同學們：
大家下午好!今天我們在這里隆重召開201X年度崗醫(yī)院素質教育及前培訓動員大會，進入會議室能感覺一股朝氣蓬勃氣氛，看到大家也就是看到了我們醫(yī)院的未來的希望，真是人才濟濟，大家歡聚一堂，我非常欣喜地看到了滿懷著騰飛夢想的20xx年度新員工、實習學員加入到我們醫(yī)院這個大家庭。作為X醫(yī)院的新生力量，你們將凸現(xiàn)自己初升朝陽的優(yōu)勢，為醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造新的輝煌。值此，我謹代表院首長，及全院同仁對你們的到來表示熱烈的歡迎! 你們即將進入為期半個月的艱苦訓練了，為了切實搞好崗前培訓，達到預期目的，我們召開動員大會，進行思想發(fā)動。我主要講兩個問題： 第一個問題是開展崗前培訓的重要性
這是我院開展的第三次大規(guī)模的崗前培訓，以往參加崗前培訓的同志們都在醫(yī)院的各個崗位上發(fā)揮了積極的作用�；谕鶎脥徢芭嘤柕某尚c不足，對此我們主要從以下四點考慮：
(一)強化崗前培訓，是促進醫(yī)院長遠建設的內在需要。
“人才興院”,是我們醫(yī)院一貫以來的發(fā)展宗旨之一,醫(yī)院的發(fā)展，人才是關鍵。因此，我院一直不遺余力地致力于強化全體醫(yī)務人員的能力素質教育，把提高全體官兵員工的綜合素質，作為醫(yī)院發(fā)展中重中之重的一件大事來抓。而醫(yī)院崗前培訓就是我院素質教育極為重要的一環(huán)，也是最基礎的一環(huán)，是醫(yī)院加強醫(yī)院建設，提高全員素質，打造素質型醫(yī)院的重要舉措。目前，我們醫(yī)院的發(fā)展已經進入了一個快車道，對人才的需求日漸迫切。所以，今年我們通過層層選拔，招聘了大量的人員，同時也接納了大量的實習人員。對于你們這些即將融入我們醫(yī)院建設這個大家庭的成員，我們希望通過崗前培訓，使大家從入院開始，就打牢思想基礎，作風基礎，業(yè)務基礎，切實增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心、增強執(zhí)崗能力，作為一支新生力量，成為醫(yī)院建設發(fā)展的重要支撐。
(二)強化崗前培訓，是實現(xiàn)角色轉變的客觀需要。
從學生到醫(yī)務工作者、從學校到醫(yī)院、從地方到部隊，大家的角色將發(fā)生重要轉變。開展崗前培訓，就是要通過對思想政治、安全保密、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療管理、醫(yī)護質量等方面進行集中授課輔導，使大家盡快了解醫(yī)院的工作要求，熟悉醫(yī)護工作環(huán)境，掌握基本工作方法和業(yè)務基礎知識，使大家盡快融入到部隊醫(yī)院的大家庭。同時，我們來到部隊，就要把自己作為一名準軍人來要求自己，必須要通過嚴格的崗前訓練。尤其是要通過軍事訓練幫助大家強化國防意識，樹立國防觀念，學習軍人作風，強化紀律培養(yǎng)，打牢為部隊服務的思想基礎;樹立責任意識，時刻牢記對患者負責，對自己負責，對醫(yī)院負責，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，盡快實現(xiàn)由一名高等學校的優(yōu)秀學生到一名部隊醫(yī)院合格醫(yī)務工作者的轉變。
(三)強化崗前培訓，是標定人生方向的迫切需要。
大家剛剛踏出校門，步入社會，初來乍到，帶著一份興奮，也有一份新奇，如何在新的起點進行新的奮斗，在新的崗位上收獲新的成績，需要新的標桿作為引導。醫(yī)院組織這次崗前培訓就是為了樹立一個很好的標桿，使大家在思想、行動和工作實踐上有切實的標準和方向，在院首長和同仁的關心和愛護下，邁出人生中最堅定、最堅實的一步。
(四)強化崗前培訓，使建立和諧關系的現(xiàn)實需要。
良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量、服務意識的提升有著重要意義。通過培訓，我們可以了解各部門，各科室的工作職能和程序，為以后的相關工作提供執(zhí)行依據，為臨床工作帶來便利。在培訓中，我們還將學習醫(yī)院規(guī)章制度與規(guī)程，不斷規(guī)范我們的行為，促進自我的管理，形成良好的工作與人際關系。
所以，從以上四個方面大家可以看到，開展好這次的崗前培訓，對于醫(yī)院，對于個人都具有非常重要的意義，希望大家能充分認識到這次培訓的重要性，以積極、熱情和高度的自覺參與到訓練中去。
第二個問題是怎樣使崗前培訓取得實效
這次崗前培訓的內容比較多，環(huán)節(jié)也比較多，我認為最關鍵的是要發(fā)揮好教育、訓練與管理三種途徑的作用，只有把這三者有機的結合起來，才能使崗前培訓取得良好的綜合效益，達到預期的目的。
(一)教育是根本。
抓思想大基礎，必須通過教育來解決。特別是同學們剛到醫(yī)院，對醫(yī)院的內涵可能不是很清楚，可以說思想上還是一片凈白，在這些情況下，我們怎樣讓醫(yī)院的文化占領同學們的思想陣地就顯得非常重要。因此，在這為期半個月的培訓中，我們安排了很大一部分教育課程，包括有醫(yī)院建設發(fā)展史教育、醫(yī)院文化的推廣及凝聚力提升的教育、安全保密教育、醫(yī)德醫(yī)風教育等。而我們人力資源部作為此次培訓活動的組織者，也保證確實地把這些教育抓到位，提高授課質量，保證教育有效果，用先進的理念去灌輸思想，讓同學們能對醫(yī)務工作者這一職業(yè)有一個深刻的理解，牢固樹立起為部隊服務的宗旨意識，樹立起“一切為了病人”，“以病人的一切為中心”的人本思想，確立起“特別講政治、特別守規(guī)章、特別講質量、特別愛醫(yī)院”的核心價值觀念，遵守醫(yī)院“敬業(yè)、精技、求實、創(chuàng)新”的院訓要求，積極投身到醫(yī)院建設中去。
(二)訓練是基礎。
響鼓要重錘，好兵靠苦練。成為一名合格醫(yī)護人員，必須要經過艱苦的訓練。我們開展的崗前培訓，重點著力于專業(yè)基礎訓練，從基本的儀容儀表姿態(tài)訓起，從基本的醫(yī)療護理操作規(guī)程訓起，從工作崗位所需要的相關要求訓起，著力培養(yǎng)和提高新訓人員履行崗位職責、依法行醫(yī)的專業(yè)素質。所有的訓練課目都要達到合格以上，這是一個基本的要求。同時，我們要求同學們在即將開始的訓練中，注意把崗前培訓與臨床實際工作結合起來，對照崗位有針對性地學習培訓，根據實際工作中存在的問題去尋找突破點與著力點，將培訓知識轉化為實際應用，做到真正的學以致用。
(三)管理是保證。
培養(yǎng)一個合格的優(yōu)秀的人才，不僅要重思想、重技術，還要重視良好的行為規(guī)范。通過強化制度管理、培養(yǎng)作風紀律，保證同學們政治合格;通過強化一日生活制度，保證教育訓練時間的落實;通過強化課堂和訓練的管理，保證嚴格正規(guī)的教育訓練秩序;通過強化安全管理，保證培訓工作的圓滿完成。一個醫(yī)院的正規(guī)化建設，管理至關重要，一個醫(yī)護人員良好行為的養(yǎng)成，管理也是至關重要。只有從以開始，我們就嚴明紀律，嚴格管理，牢固樹立起條令意識、規(guī)章意識、才能堅持用制度規(guī)范言行，用養(yǎng)成造就習慣。
根據院領導指示精神，此次的崗前培訓由我們人力資源部負責組織協(xié)調，承擔具體工作，為此我們部門進行了專題的討論，總結了以往的經驗，結合當前實際，制定了一套周密、詳細、有效、可行的培訓方案，并交由院領導審批通過。為使此次培訓的各項工作能順利落實，人力資源部安排了人員進行全程跟進，負責協(xié)調管理工作。各級負責人員要加強組織領導工作，做好協(xié)調管理，在總結以往好做法，好經驗的基礎上，切實做好此次培訓各項工作，抓好落實，扎實推進這項工作，使之能行之有效。
此次培訓的內容豐富多彩，培訓的形式活潑多樣。我們采取了聽講座、看錄像、廣宣傳、勤考核等各種形式，來充分調動大家參與培訓的主觀能動性，增強培訓的效果。培訓課程的安排也充分注意了各位學員的文化程度、接受能力和專業(yè)方向，針對不同層次不用專業(yè)的學員因材施教，確保通過培訓人人受益、人人進步。培訓的考核工作，采取的是理論考核與實踐操作相結合的方式檢驗培訓效果。將綜合評選出“培訓尖子”，樹立典型，表彰先進，優(yōu)化學風，為大家早成才，快成才，營造良好氛圍。
同學們，過硬的能力素質，精湛的專業(yè)技術，來自于大量的艱苦卓絕的訓練，來自于辛勤的汗水和不懈的努力，我們一定要發(fā)揚“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”的革命精神，刻苦訓練，迎接挑戰(zhàn)。戰(zhàn)友們，前進的號角已吹響，醫(yī)院的美好明天等待你們去創(chuàng)造，我們一定要牢固樹立“院興我榮，院衰我恥”的責任感和使命感，堅持發(fā)揚“勇于創(chuàng)新的開拓精神，忘我工作的奉獻精神”，以院為家，盡心盡責，為實現(xiàn)醫(yī)院又好又快地發(fā)展而努力奮斗! 最后，我預祝此次的培訓圓滿成功，大家取得優(yōu)異成績，謝謝大家!
職業(yè)培訓會議領導講話 篇11
同志們：
今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關規(guī)章制度 ;另一方面，對大家進行醫(yī)學知識和醫(yī)療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫(yī)院的機會。你們的到來，使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀!
首先，向大家介紹醫(yī)院基本概況。**醫(yī)院始建于1946年，至今已走過了60余年的歷程，經過幾代人的不懈探索追求，醫(yī)院從小到大，從弱到強，從一所簡易戰(zhàn)地醫(yī)院發(fā)展成為菏澤市規(guī)模最大的一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、急救和技術指導于一體的大型三級綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院，是山東大學醫(yī)學院、泰山醫(yī)學院研究生培養(yǎng)基地，是濟寧醫(yī)學院、泰山醫(yī)學院、濱州醫(yī)學院、菏澤醫(yī)專、菏澤家政職業(yè)學院的臨床教學基地，擔負著**市八縣二區(qū)九百五十萬人民及鄰近省、市部分群眾的醫(yī)療保健任務。
醫(yī)院占地面積60畝，建筑面積12萬m2，現(xiàn)擁有總資產6.88億元，固定資產3.19億元，開放床位1300張。年門診量60萬人次，年住院病人4.5萬人次，手術1.2萬人次。今年上半年門診量34.8萬人次，住院病人23180人次、手術6493例，其中腔鏡手術246例，放射介入手術720例，心臟介入手術303例。全院現(xiàn)有在崗職工1384人，加上今天參加培訓的在座的同學們，在崗職工規(guī)模將達到1632人，其中高級職稱253人，中級561人，博士研究生4人、碩士研究生134人。現(xiàn)有兩人享受國務院特殊津貼，46人為省專業(yè)委員會委員，8人為碩士生導師，13人為市級專業(yè)技術拔尖人才。
醫(yī)院設有34個臨床科室，20個醫(yī)技科室，23個職能科室。現(xiàn)擁有省級醫(yī)療質量示范科室1個(血液內科)，市級醫(yī)療質量示范科室4個(血液內科、消化內科、口腔科、普外二科)，優(yōu)質護理服務示范科室16個。
為全面提高醫(yī)療工作質量，醫(yī)院采取多種方式更新和增加醫(yī)療設備，現(xiàn)擁有64排螺旋ct、1.5t超導磁共振、全數字化乳腺機、瓦里安clinac23ex15兆電子直線加速器、x線刀、瑞士羅氏pp全自動生化分析儀、美國產數字減影系統(tǒng)、大型c臂血管造影系統(tǒng)、數字放射攝影系統(tǒng)等萬元以上醫(yī)療設備400余臺(套)，為醫(yī)院快速發(fā)展插上了高科技的翅膀。
醫(yī)院堅持科技興院的發(fā)展之路，先后開展的冠狀動脈造影成形及支架放置術、心臟搭橋術、內鏡下逆行胰膽管造影術(ercp)、骨髓移植術、單克隆抗體臨床應用、門靜脈高壓癥的各種分流手術、髂(肋)骨移植治療下頜骨腫瘤及缺損等新技術均達省內同級醫(yī)院先進水平。近3年來，我院共獲得省、市科技進步獎39項，其中省科技進步三等獎1項;市科技進步一等獎1項，二等獎23項，三等獎14項;獲省、市重點立項科研課題2項，發(fā)表論文200余篇，主編、參編醫(yī)學專著13部。
醫(yī)院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫(yī)院改革，堅持全程化優(yōu)質服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務于社會，贏得了社會各界的廣泛贊譽，連續(xù)多年被省、市衛(wèi)生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為廣大群眾服務。
其次，是“”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃。“”時期主要發(fā)展目標：醫(yī)院擴建，按照三甲醫(yī)院標準，在老校區(qū)建成20萬平方米的門診、急診、醫(yī)技、科研、病房綜合大樓，力爭用五年的時間醫(yī)療用房達到25萬平方米，開放床位增加到3000張;5年內引進臨床各專業(yè)博士30人，臨床各專業(yè)及藥、護、技、檢等專業(yè)碩士300人;病區(qū)由36個增加到72個;各臨床科室技術達到全市一流水平，爭取3-5個專業(yè)邁入省級重點學科行列;五年內年門診量達到100萬人次，出院病人8萬人次，各類手術4萬臺次，醫(yī)院年業(yè)務收入突破10億元，進入全省地市級醫(yī)院中等偏上行列，其它醫(yī)療、檢查、護理任務指標均達到“三級”甲等醫(yī)院要求，整體提升衛(wèi)生事業(yè)水平，為**人民群眾的身體健康保駕護航，初步形成蘇魯豫皖四省交界地區(qū)醫(yī)療服務高地。“十三五”期間，在東區(qū)征地1000畝，再建設20xx張床位規(guī)模、以康復保健、老年病、慢性病治療為主的分院。
最后，對大家提幾點希望。從學校來到醫(yī)院，從一名學生成為一名醫(yī)務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快地融入醫(yī)院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫(yī)院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。
一、珍惜來之不易的就業(yè)機會，做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè)、一項崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫(yī)院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時期――新綜合病房大樓已投入使用，“”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃宏偉藍圖已制定，醫(yī)院將進入快速發(fā)展的時期，就醫(yī)環(huán)境將會越來越好�？梢哉f，醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業(yè)機會，切實做到“三愛”，一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存，醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們全院干部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院，時時處處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業(yè)，把職業(yè)當作事業(yè)，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患者�；颊呤俏覀兊囊率掣改浮；颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。
二、盡快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。
大家從學校畢業(yè)后并不意味著學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業(yè)務、學技能，打牢扎實的業(yè)務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫(yī)院是服務性行業(yè)，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務于病人、服務于醫(yī)院、服務于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務于病人。三是學做人。要成為一名合格的醫(yī)務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關系，以團結形成合力，以合力共謀發(fā)展。
三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫(yī)院負責。
我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的損失。因此，大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識：一是為患者負責。醫(yī)療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病、促進康復;措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節(jié)見證品質，細節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工，都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經修訂了一套完整的《規(guī)章制度》，裝訂成冊后發(fā)給大家，希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統(tǒng)一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華，為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負責。醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來，積極為醫(yī)院的建設和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。
當前，醫(yī)院已進入二次創(chuàng)業(yè)期，全院干部職工正在同心協(xié)力，迎接前進道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中，以“仁愛、敬業(yè)、精進、務實”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫(yī)院職工，為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應有的貢獻!
謝謝大家。
職業(yè)培訓會議領導講話 篇12
同志們：
大家好!
全員業(yè)務技能培訓今天正式開班了，這是提升環(huán)境監(jiān)測能力，提高全員素質，打造技術型監(jiān)測隊伍的重要舉措。本次培訓旨在更好地做好環(huán)境監(jiān)測工作，拓展全站業(yè)務領域，強化環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術人員的業(yè)務水平，全面提高干部職工的綜合業(yè)務素質。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：
一、充分認識參加培訓學習的重要意義
建設一支業(yè)務素質強的環(huán)境監(jiān)測隊伍，是當前環(huán)保工作的迫切需要，也是環(huán)保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。
近年來，我市環(huán)保工作以提升環(huán)境質量為目標，以污染減排為主線，以環(huán)境綜合整治為載體，不斷強化重點區(qū)域、流域環(huán)境綜合整治，強化城區(qū)整治，強化環(huán)境風險防范，保障環(huán)境安全，強化環(huán)境基礎設施建設，著力解決影響環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，人民群眾身體健康的突出環(huán)境問題，通過加強領導、落實責任、強化監(jiān)管、全力推進環(huán)保各項重點工作有序開展 。
為了能夠適應新形勢下的環(huán)保工作要求，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質。
二、采取措施，確保培訓活動取得實效 (一)精心組織，保障有力
本次培訓涉及多方面的內容，針對性和指導性都比較強。在實施過程中，要建立切實可行的學習制度，按照理論學習與實踐操作相結合，業(yè)務培訓與技能測試相結合的要求，把培訓活動抓好、抓實。
(二)嚴格紀律，確保質量
本次培訓不僅是理論知識和業(yè)務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業(yè)務工作水平。
(三)互相學習，共同進步
俗話說"三人行必有我?guī)?quot;，大家要珍惜這次培訓機會，彼此之間多加強溝通和交流，在學習中互相切磋、互相啟發(fā)，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。
三、聯(lián)系實際，學以致用
學習的目的在于應用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結合工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。
這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，使自身的業(yè)務素質、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰(zhàn)、取得更大的成績打下堅實的基礎。 最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。
謝謝大家!