最新辦公室主任會議講話稿范文（通用19篇）

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇1

　　志們：

　　辦公室主任會議經過積極的籌備，今天勝利召開了。借此機會，我代表 向與會的同志們問好!并通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!

　　自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來， 辦公室系統(tǒng)在各級組織的領導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經濟 和本單位的中心工作，堅持 兩個結合 的工作方法，以信息和政策法規(guī)調研、督促檢查、保證日常工作正常運轉為重點，切實加強辦公室思想、組織、業(yè)務、作風 ，充分發(fā)揮辦公室的職能，積極參與政務，主動管理事務，努力搞好服務，做了大量深入細致、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質有了較大的提高，為 的改革與發(fā)展作出了應有的貢獻。

　　當前， 正處在改革與發(fā)展的關鍵時期。綜觀我國的經濟形勢，一是經濟將持續(xù)保持較高的發(fā)展速度;二是經濟增長質量將進一步提高;三是固定資產投資繼續(xù)保持較高水平，基礎設施保持較大的 規(guī)模;四是信息化將對經濟和社會發(fā)展產生深刻的影響，帶動工業(yè)化進程，企業(yè)改組改造和結構優(yōu)化升級將會明顯加快。從 行業(yè)的形勢看，通過近幾年的調整結構， 的問題得到遏制， 價回升， 企業(yè)生產經營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由于我國經濟的快速發(fā)展、經濟運行質量的提高和 規(guī)模的持續(xù)擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續(xù)保持較大的空間;二是 行業(yè)在度過困難時期后， 基本 將逐步有所回升，并保持穩(wěn)定發(fā)展;三是加入wto使我國 國際競爭加劇，可能會對我們的國內市場形成一定的沖擊，但由于 在 礦 施工上具有技術、速度、造價等方面的國際競爭優(yōu)勢，核心能力強，我們會更大規(guī)模地進入國際市場，有條件在更大范圍內和更深層次上參與國際競爭;四是能源結構的調整和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展將給我們的 等項目的發(fā)展帶來新的契機。未來的經濟形勢有利于我們進入國際 市場，有利于介入有外資投入的國內 項目，有利于 產業(yè)結構的調整和經營層次的提高，有利于保持 的優(yōu)勢地位。所以，從總體來看，對我們來說是希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。面對新的形勢，新的任務，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。

　　圍繞發(fā)展當參謀，以創(chuàng)新務實的精神，努力提高辦公室工作的有效性

　　辦公室作為各單位決策服務的參謀部，首要任務是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞 的中心工作，出大主意，謀大思路。

　　1、緊緊圍繞發(fā)展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創(chuàng)新務實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發(fā)展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要著力在提高為領導決策服務的有效性上下功夫，沖破舊的傳統(tǒng)思維定式的束縛，強化創(chuàng)新務實的意識，一是要堅持以 重要思想為標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創(chuàng)新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善于把上級的要求與本單位的實際結合起來，為本單位領導創(chuàng)造性地開展工作多提好的決策參考依據。

　　2、狠抓開創(chuàng)性工作，在為領導決策服務上發(fā)揮參謀助手作用。一是要針對企業(yè)的特點，抓好職工群眾關注的重點、熱點、難點問題的調研工作。辦公室人員要從繁雜的事務中解脫出來，要在政策法規(guī)研究、掌握了解企業(yè)生產經營和改革情況上下功夫。要緊緊圍繞企業(yè)生產經營的一系列重大問題進行深入調查研究，對以產權改革、資產重組為重點打好改革和發(fā)展攻堅戰(zhàn)，拓展市場領域、努力培育新的經濟增長點，堅持各項改革的配套推進，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調查研究，摸清情況，提出對策，推動企業(yè)的兩個文明 。二是要主動性、創(chuàng)造性地開展工作。辦公室工作大多時候處在輔助、協(xié)調、適應的位置上，搞不好往往工作比較被動。在深化企業(yè)改革的過程中，需要具有主動性和創(chuàng)造性的工作能力。辦公室工作要主動，就要想在前，做在前，敢于負責，既要堅持原則，按規(guī)矩辦事，也要有創(chuàng)造性的思維和改革魄力。

　　我受政協(xié)市第十一屆委員會常務委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

　　過去一年工作的回顧

　　XX年是我國各族人民認真貫徹黨的xx大精神，萬眾一心，奮力拼搏，改革開放和現(xiàn)代化建設取得新成就的一年。也是我市迎接大挑戰(zhàn)，抓住大機遇，戰(zhàn)勝困難，勇往直前，全面建設小康社會，奮力做大做強取得新發(fā)展的重要一年。一年來，市政協(xié)在中共市委的領導下，深入學習貫徹中共xx大精神，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，團結全市各民主黨派、工商聯(lián)、各人民團體和各界人士，充分發(fā)揮政協(xié)委員的主體作用，緊貼市委、市政府中心工作，緊跟時代要求，緊扣發(fā)展第一要務，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，較好地完成了十一屆三次會議提出的各項任務，為推進我市經濟和社會持續(xù)協(xié)調快速發(fā)展做出了積極貢獻。

　　突出重點，專題協(xié)商，為推進我市公共衛(wèi)生事業(yè)和個私民營經濟發(fā)展建言獻策

　　為構建和完善我市公共衛(wèi)生體系建言。去年春季突發(fā)于我國的非典疫情，引起人們對公共衛(wèi)生建設的深刻反思，盡快構建和完善公共衛(wèi)生體系已成為我市各級黨委和政府的緊迫任務和時代課題。市委市政府審時度勢，抓住機遇，立足當前，著眼長遠，及時作出了構建和完善我市公共衛(wèi)生體系的戰(zhàn)略決策，市委主要領導親自出題并把調研重任交由市政協(xié)完成。這是市委市政府對市政協(xié)的信任和重托，是市委出題與政協(xié)解題有機統(tǒng)一的結合點、共振點和作為點。我們及時成立了市政協(xié)公共衛(wèi)生課題調研組，由市政協(xié)主席任組長，分管副主席任副組長，組織委員和有關專家學者聯(lián)合調研。從去年六月初開始，通過三個月的艱辛努力，走訪了45個公共衛(wèi)生機構及相關單位，查閱了大量資料，學習了外地的好經驗和作法，形成了《關于構建和完善我市公共衛(wèi)生體系的調研報告》。省委、市委書記余欣榮同志在審閱報告后高度評價“這是一份很好的調研報告，有針對性、有深度”，要求有關部門“在此基礎上形成一個意見，經研究后以市委市政府的名義下發(fā)”。調研報告在肯定成績的同時，實事求是地分析了我市公共衛(wèi)生工作在人財物和體制等方面存在的主要問題，建議從建立市公共衛(wèi)生領導體系、突發(fā)事件應急體系、公共衛(wèi)生疾病控制和監(jiān)督執(zhí)法體系、醫(yī)療救治體系、財政保障體系等方面來構建和進一步完善我市公共衛(wèi)生整體體系,采取加強領導和宣傳力度、提高公衛(wèi)人員素質和全民健康素質，堅持依法管理和建立責任追究制等措施，切實保障和推進我市公共衛(wèi)生體系的建立和運行。

　　為推進我市個私民營經濟加速發(fā)展獻策。市委八屆四次全會把加速個私民營經濟發(fā)展納入全市經濟工作的總體布局，擺在十分突出的重要位置。為積極策應市委、市政府的這一戰(zhàn)略思路，從去年三月開始，我會在分管副主席帶領下，組織政協(xié)委員和有關專家，就我市個私民營經濟發(fā)展情況進行了為期3個月的深入調研。市政協(xié)第十一次會議以加速發(fā)展我市個私民營經濟為主題，展開專題協(xié)商討論，并形成了《關于優(yōu)化經濟環(huán)境，加速我市個私民營經濟發(fā)展》的主報告和《瞄準一流前沿，打造精品園區(qū)》、《創(chuàng)造一流的投資環(huán)境》、《撐起民營經濟的一片藍天》等分報告。報告充分肯定了我市個私民營經濟的突出成績，認真分析了我們與沿海城市和周邊城市相比存在的問題，提出把優(yōu)化經濟環(huán)境和法制環(huán)境放在全市經濟工作的重要位置，轉變職能、創(chuàng)新體制、全面提升為個私民營經濟發(fā)展服務的水平，抓緊建立與個私民營經濟發(fā)展相適應的融資體系等建議，報送市委市政府后，得到充分肯定和有關部門的積極采納。

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇2

　　同志們：

　　這次全省工會辦公室主任會議是省總近年來召開的一次重要會議，也是辦公室系統(tǒng)規(guī)模最大的一次會議。會議的主要任務是，貫徹落實全國工會秘書長、辦公室主任座談會議精神，總結交流近年來全省工會辦公室工作情況，安排當前和今后一個時期全省工會辦公室的工作，進一步明確工作職責和工作重點，進一步完善和創(chuàng)新服務思路，使全省工會辦公室工作再上一個新臺階。這必將進一步促進省總確定的各項工作任務的完成，推進我省工運事業(yè)的發(fā)展，也必將譜寫出我省工會辦公室加快提高“三服務”水平的新篇章。

　　剛才，張德合主任傳達了今年8月份全總召開的全國工會秘書長辦公室主任座談會精神，大家要認真領會。這次全總召開的會議，是一次方向性、針對性、措施性較強的會議。會議全面總結了近兩年全國工會辦公室系統(tǒng)的工作，科學分析了當前辦公室工作面臨的形勢，明確提出了當前和今后一個時期辦公室工作的指導思想和主要任務。全處書記、辦公廳主任陳榮書同志的講話和會議討論通過的全總關于加強工會督查工作和信息工作意見的兩個文件，對我們進一步做好新時期工會辦公室工作有著較強的指導作用，大家要認真學習，深刻領會，吃透精神，把握實質，結合實際，學以致用。

　　如何從山西工會工作的實際出發(fā)，緊扣形勢和任務這個主題，創(chuàng)造性地貫徹全國工會秘書長辦公室主任座談會議精神，使我省工會辦公室在工會工作全局中發(fā)揮應有的作用，省總常務副主席徐改清同志還要作重要講話，下面，我先講三個問題。

　　一、關于近年來我省工會辦公室系統(tǒng)工作的基本估價

　　今年3月，省總調整分工，由我分管省總辦公室工作。幾個月來，通過“耳聞目睹”和工作中了解到的情況，在面和點的結合上，使我對全省工會辦公室系統(tǒng)工作有了一個直觀的了解。我認為，近年來各級工會辦公室在同級工會的領導下，圍繞中心，服務大局，積極參與“會”務，認真辦理事務，嚴格管理室務，有力保證了各級工會工作的正常運轉，在工會全局工作中發(fā)揮了辦公室的作用。尤其是辦公室系統(tǒng)的廣大干部職工說辦就辦、雷厲風行的作風和團結協(xié)作、拼搏進取的精神風貌，都給我留下了深刻和美好的印象。

　　總結這兩年辦公室的工作，概括起來主要有四個特點。一是協(xié)調和督查力度進一步加大。各級工會辦公室認真履行“為本級工會領導班子服務、為機關和下級工會服務、為基層工會和職工群眾服務”的職責，不斷拓寬協(xié)調范圍，不斷提升督查水平，較好地發(fā)揮了協(xié)調和督查作用，我省的督查工作受到了全總的充分肯定。二是以文輔政水平進一步提高。積極起草文稿、制發(fā)文件、處理文電、編發(fā)信息是各級工會辦公室開展全方位的綜合輔政服務活動的有效形式，確保了機關正常運轉，輔助了機關行使指導基層工會的職能。三是信訪訴求渠道進一步暢通。各級工會辦公室以宣傳貫徹《信訪條例》和《全國工會實施〈信訪條例〉辦法》為契機，進一步加強工會信訪工作，建立健全了工會信訪制度，基本暢通了職工信訪渠道，為維護職工合法權益，維護職工隊伍穩(wěn)定，促進我省和諧社會建設作出了積極貢獻。四是自身建設進一步加強。辦公室工作人員以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步加強了思想、業(yè)務、作風、制度建設，涌現(xiàn)出了一批會干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才。多年的實踐證明，我省各級工會辦公室的隊伍是一支能打勝仗的隊伍;辦公室在多年工作中形成的一套好經驗和作法是值得肯定和發(fā)揚的。對辦公室的工作，省總領導是滿意的，各級工會領導也是滿意的。借此機會，我代表省總，向辛勤工作在辦公室系統(tǒng)的各位主任和廣大干部職工，表示親切的慰問和衷心的感謝!

　　二、關于當前和今后一段時期工會辦公室工作的主要任務

　　要貫徹好全國工會秘書長辦公室主任座談會議精神，必須在結合山西工會面臨的形勢和任務這個大前提上下功夫，在創(chuàng)造性地貫徹落實上作文章，在突出重點上求實效，在薄弱環(huán)節(jié)上有突破，在狠抓落實上有絕招。就當前而言，我們要切實抓好以下三方面的重點工作。

　　1、日常運轉工作要高效率

　　我們之所以提出這個工作重點，一是因為，這是我們實際工作中的薄弱環(huán)節(jié)，亟需加強。唯物辯證法告訴我們，薄弱環(huán)節(jié)的突破，必定帶動整體工作的推進。比如，有些辦公室上班時間無人堅守，電話無人接聽;“12351”熱線電話24小時值班難以堅持;統(tǒng)計數字不是不按時上報，就是報上來的數字水份太大;還有信息質量不高，個別信息遲報、瞞報，重要信息不能及時報出，等等。二是因為，日常運轉工作是我們辦公室的基本工作內容之一，是“三服務”中的最基礎性的服務，如果這個服務搞不好，其它服務就無從談起。

　　省總換屆后，姚新章主席多次找我們談話，他對辦公室的工作給予了充分肯定，并就辦公室職責、任務和改進的辦法，提出了明確要求。我們一定要認真落實姚主席的指示，盡心盡職地把辦公室工作搞好。工會辦公室是工會領導機關重要的綜合部門，處于保證機關工作正常運轉的樞紐位置，具有司令部、參謀部、后勤部的職能。作為司令部，就必須及時準確、細致全面地將領導機關的各項決策部署迅速傳達下去;作為參謀部，就必須為領導機關提供大量有價值的信息，出大主意，當大參謀;作為后勤部，就必須為領導機關提供堅強有力的保障，確保各項工作高效運轉。辦公室的特殊性質，決定了其基本職責就是搞好“三服務”，即為本級工會領導班子服務、為機關和下級工會服務、為基層工會和職工群眾服務。而日常運轉工作，是辦公室每天必具的基本工作和基礎服務，正是從這個意義上講，辦公室日常運轉水平的高低，不僅代表著辦公室的形象，而且直接影響著整個機關的運轉效率。所以，在日常運轉上，我們必須旗幟鮮明地提出兩條標準：一條是踏實底功，確保正常運轉;另一條是在此基礎上提高效率和質量，這是辦公室工作的兩個基本要素，也是衡量辦公室工作的兩項硬指標。

　　要使辦公室日常運轉工作達到這兩個標準，在日常工作中，作為辦公室主任，就必須把握這么幾點：一是要有一個良好的工作機制。辦公室的每一項工作，包括值班工作、文電處理、文件校核、會務安排、領導同志活動組織、文稿起草、信息編發(fā)、督促檢查、檔案工作、密碼通信、機要交換、信訪工作、保密工作、接待工作都屬于日常運轉工作，我們的多數工作人員都在從事日常運轉工作。就整個辦公室來說，它好象一部完整的機器，是圍繞各級工會工作運行的機器。辦公室主任是這部機器的總調度，要把這部機器的每個零部件有機組合起來，使之高效運轉，充分發(fā)揮每個零部件的作用，發(fā)揮整部機器整體的作用，就要通過有效調度，優(yōu)化運行機制，減少工作層次，減化中間環(huán)節(jié)，克服無效勞動，杜絕有害勞動，使日常運轉及時、準確、高效、靈敏。二是要踏實底功。辦公室的每一位工作人員，都要扎實做好本職工作，不能心浮氣躁，不要蜻蜓點水;對每一項工作都要按要求去認認真真地做，不放過任何一個環(huán)節(jié)，不忽略任何一個方面。這樣，天長日久就會使我們的工作人員把每一項工作都建立在堅實可信的基礎上，從而使辦公室的整體工作經得起任何考驗。如果這樣的話，電話就不會沒人接，統(tǒng)計數字就會更接近實際，文稿就不會有錯別字。三是要嚴格遵循本級工會的工作思路和安排。日常運轉是直接為本級工會服務的，只有站在本級工會工作的大局，從主要領導人的意圖和要求出發(fā)才能做好。不論是辦文、辦會還是辦事，都要首先考慮本級工會有什么精神，主要領導有什么意圖，怎樣辦才符合本級工會和領導人的要求。否則，就是影響和干擾本級工會的工作。本級工會的工作需要就是辦公室的工作職責，主要領導同志的指示就是辦公室日常運轉的基本遵循。在這一點上絕對不能含糊，這就是叫講政治。四是要把工作做在前面，變被動工作為主動去做。辦公室運轉的工作量很大，涉及面也很廣，多數工作處于被動狀態(tài)。要超前思維，變被動為主動，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，并隨著工會工作的進展而推進，圍繞著工會工作的變化而調整。努力做到在實干之中勤于思索，在忙碌之余善于總結。所謂主動服務，關鍵是宜早、宜透。宜早，就是要增強工作的預見性，考慮要盡可能快半拍，早半拍。盡管日常運轉的大量工作是應急任務、被動行為，但不少方面仍有規(guī)律可循，仍可提前考慮。比如，每年初的全委會、年中的匯報和檢查，基本是固定的。辦公室可以早點動手準備，包括確定會議主題、溝通有關情況、收集有關資料、進行會議文件準備。還比如，領導同志參加的活動、部門召開的重要會議或活動，事先也是可預知的，這樣就可以早一點著手考慮，包括設定活動預案等內容。在這點上，省總辦公室做得是好的，他們編制的《近期省總重大活動一覽表》，既便于領導統(tǒng)籌安排各項工作，又便于各部門協(xié)調有序開展工作，效果不錯。宜透，就是要隨時隨地注意掌握并善于領會上級精神與領導同志講話要點，準確把握領導意圖，做到情況明、想得全、把得準。實踐證明，把工作做在前面，才能做到忙而不亂，才能做到周而不疏。五是要仔細周密。日常運轉要做大量瑣碎工作，工作中哪一個環(huán)節(jié)想不細致，哪一個方面做不到位，都會影響工會全局工作的運轉。所以，日常運轉要特別注意過細，細致再細致，周密再周密，確保萬無一失。

　　2、信息工作要高水平

　　我們之所以將這個問題作為今后的重點工作之二，一是因為我們在信息工作上明顯地存在著信息質量不高和遲報、漏報，緊急信息不敢報和部分信息失真等問題，這些都嚴重地影響到工會全局工作的水平和實效的提高。二是因為信息是我們辦公室履行服務職責的一個基本手段，也是辦公室發(fā)揮作用的重要途徑，我們必須高度重視和認真做好。

　　工會是群團組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，其基本職責是維護職工的合法權益。我們工會的信息工作就是履行維護職責的一種手段。信息，一方面連接著各級領導，影響領導決策的科學性。現(xiàn)在主要領導機關的領導同志每天上班的第一件事就是要看當日的信息。另一方面又連接著廣大職工群眾，反映廣大職工群眾的意見、建議和訴求，反映著黨和政府一系列政策、法規(guī)在基層貫徹落實的真實情況。這是工會履行職責與工會辦公室履行職責的高度統(tǒng)一，我們理應做得更好、更實。

　　根據我省工會的實際情況，要做好信息工作，我們必須牢牢抓住四個環(huán)節(jié)：一是明確信息工作要求，切實抓好信息和重要緊急信息的報送工作。要組織有關人員認真學習全總即將下發(fā)的《關于加強當前信息工作的若干意見》，明確工會信息工作必須緊緊圍繞黨和政府工作重點，按照全總、省總的工作安排，抓住涉及職工切身利益的重大改革措施的制定和實施，抓住職工群眾在勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動安全衛(wèi)生等方面反映強烈的突出問題和思想動態(tài)，反映工會在組建和維權中的好作法和好經驗。在抓好上述方面信息報送的同時，還應特別對于涉及全局性和職工切身利益的重要社會動態(tài)、職工群體性事件、重大安全事故、重大突發(fā)性事件、緊急災情以及其他重要緊急信息，在掌握情況的第一時間向省總報送，發(fā)揮工會信息主渠道作用，提高信息工作的時效性，努力改變一些重要信息滯后于新聞媒體和網絡的現(xiàn)象，成為黨委、政府了解基層與職工群眾的情況、掌握社情民意的“第一信號”。在我們山西更要重點抓好煤礦安全事故信息的報送。這幾年，山西的礦難比較多，當礦難發(fā)生時，絕大多數工會發(fā)揮了第一報告人的作用，但有極少數工會不及時報或者不敢報。我們從現(xiàn)在起，必須改變這種狀況，必須按照中央辦公廳關于緊急重要信息報送的范圍和時限的要求辦事，否則，要追究當地工會主要領導的責任，并通報全省工會系統(tǒng)。二是必須堅持三個原則。首先是堅持真實、準確、及時的統(tǒng)一原則。真實、準確是信息的生命力，及時是講信息的時效性強的特點，保證重要緊急信息不遲報、不漏報、不瞞報。三者必須統(tǒng)一，缺一不可。其次是堅持以建設中國特色社會主義為中心和堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的原則;再次是堅持實事求是的原則。有喜報喜，有憂報憂，喜憂兼報。現(xiàn)在，信息失真現(xiàn)象應引起重視。所謂失真，主要表現(xiàn)在編報的信息說大話、假話、空話和套話。我們要杜絕以下現(xiàn)象：(1)瞞上欺下。對上級黨政工部門急需了解的情況，只擇其有利于本地的上報;對工作中存在的問題和過失或隱而不報，或避重就輕，或輕描淡寫，掩蓋其本質。(2)憂當喜報。對那些失誤或人為的重大事故，不是從自身查找原因，追究責任，制定防范措施，而是渲染領導如何重視，如何處理善后等等，反話正說把問題寫成成績，為本地開脫責任。(3)張冠李戴。把外地的思想、觀念、作法、經驗，強加于本單位的頭上，借外地人的“金身”，塑造自己的外殼。(4)以偏概全。對本地發(fā)生的事件，斷章取義，以末代本;對事物的內在聯(lián)系不加分析，只憑借手中掌握的支離破碎的材料，膚淺地下結論。(5)蓄意浮夸。在定性、定量上不是通過統(tǒng)計分析事實，得出正確的結論，而是用一些夸大或縮小的數字和一些過熱的修飾詞進行有意、失度地表述。(6)不敢報憂。這是搞信息的同志感到為難的一件事，發(fā)現(xiàn)了不敢編寫，編寫了的不敢報，有時編寫出來了領導又不讓報，有時報了還遭到歧視甚至打擊報復。姚主席多次講過，工會是職工利益的代表者，是職工訴求的表達者，有些問題我們解決不了，但你知道了，不報告就是失職。各位主任一定要從講政治的高度，從維護職工合法權益的基本職責出發(fā)，支持信息人員大膽報憂，如實報憂。絕不能報喜得喜，報憂得憂。其實在現(xiàn)代信息發(fā)達的社會，你不報，別人也會報出來的，紙是包不住火的。三是要著力提高基層信息人員的基本素質。一名合格的信息員必須具備以下五方面素質：第一，要熟悉政策。政策是信息的靈魂。毛澤東同志講過政策和策略是黨的生命，各級領導同志務必充分注意。一方面要熟悉國家的大政方針和重要決策，吃透中央和省委的一系列文件精神，掌握其精神實質，又及時收集基層對政策方針落實中的反映，這樣編報的信息就有深度，就有很強的說服力;另一方面要通曉同級領導或黨、政、工的決策意圖，把握同級領導的思維走向。第二，要有唯物辯證法的思維方式，即科學的思維方式。一條有價值的信息采編過程，就是信息人員的唯物辯證法的思維過程。面對大量零碎、分散的材料不能滿足于簡單地羅列，單方面地總結和一事一報。這樣往往是觀物取象，只見樹木不見森林�？茖W的思維方式是把搜集到的材料納入一定的政策規(guī)定中去進行歸納分析，反復推敲，深入研究，由點到面，由特殊到一般地展開思考和多維聯(lián)想，取精去粗，然后提煉出爐火純青的東西，即有價值的信息。第三，要知識面寬。信息人員必須力爭知識面既專又博，勤學好問，駕馭材料的能力要強。工作中既要有獨具慧眼的本事收集到有價值的信息，也要有獨具匠心的本事去加工制作出有用度高的信息來。第四，要作風扎實。要通過扎實的工作到基層捕捉到具有實際意義的帶本質性的信息;對下面報來的信息，要嚴格把關，對稿件中的疑點要核實、要調查，決不能原稿照編，原文照發(fā)。第五，要有扎實的寫作基本功底。材料的立意、結構、用詞、標點等要正確，還要有文字修養(yǎng)，要注意講究辭章文采，使人在看信息了解天下事的同時，也得到一種美的享受。四是健全工會信息網絡。省總要在大中型國有企業(yè)、國有改制企業(yè)、外商投資企業(yè)以及農民工集中的重點地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)，增加信息直報點和信息員，進一步擴大信息源。要充分運用工會信訪和職工維權熱線渠道，及時搜集反映廣大職工關注的熱點、難點問題的信息。同時要辦好工會網站，擴大工會宣傳造勢的力度，樹立工會的社會形象。各級工會要在經費上保證工會網站建設。要完善網站管理，適時調整欄目，豐富頁面內容，突出工會特色。工會網站要及時發(fā)布涉及工會重點工作和維護職工合法權益的信息，提高信息內容的時效性、針對性、綜合性。堅持突出正面宣傳，加強典型報道，擴大工會影響。要依托全省工會虛擬專網，加快建設全省工會統(tǒng)一的數據信息庫，逐步實現(xiàn)全省工會業(yè)務信息的網上交流。

　　3、發(fā)揮參謀助手作用要高層次

　　我們之所以將這個問題作為今后的重點工作之三，一是因為在總結近年工作時，我們突出地感到忙于日常事務的多，超前思考的少;提供一般情況的多，提供有分析、有建議、有重要參考價值情況的少。這些現(xiàn)象，都影響了參謀助手作用的發(fā)揮。二是因為發(fā)揮參謀助手作用，是辦公室的主要職責，我們必須下真功夫做好。

　　總結近年來的工作，經驗和教訓告訴我們，要發(fā)揮參謀助手作用，重點在理解，關鍵在增強主動性上。參謀助手4個字包含有2個意思，參謀是一個意思，助手是一個意思。參謀重在謀劃，助手側重幫助。要增強主動性，重點必須把握好三個層次。一是立意要高。就是要求辦公室工作人員充分認識辦公室工作政策性強、宏觀性強、綜合性強的特點，在起草文稿、調查研究、協(xié)調辦事和建言獻策時，善于從黨和政府工作大局的高度、從全總和省總工作安排的高度、從領導決策的高度來把握形勢、分析情況、觀察問題、提出建議。這樣做了，我們的參謀助手作用發(fā)揮可能就會高一些、好一些、大一些。比如，20xx年11月省政府征求20xx年要為全省人民辦幾件實事的意見，省總工會就提出了應把落實最低工資標準作為一件實事，后被省政府采納。這是一條立意較高的建議。既符合黨和政府的工作大局，又符合工會維權的需要。二是謀事要深。就是圍繞黨和政府的政策、法律、規(guī)定的制定和落實，結合省總工會的中心工作和任務，多提有深度、有遠見、有份量的意見和建議。從當前來講，如何激發(fā)組織活力、在小型企業(yè)走社會化工會路子、最大限度地把職工組織到工會中來，如何突破外企建工會并最大限度地發(fā)揮作用，如何跟蹤了解黨和政府已出臺的社保、最低工資標準等涉及職工切身利益的政策落實中的不落實問題，如何把好維權底線，如何完善企業(yè)內部維權機制、提升運行質量，如何整合社會資源、組建社會維權網絡，如何高舉勞模旗幟、建好幫扶中心、叫響“農民工有困難找工會”口號、抓好工會品牌工程，如何借助外力加大宣傳造勢，等等，都是我們辦公室必須密切關注、全面掌握的重點，都應該在這方面為同級工會、為同級領導同志提供及時、主動、超前的服務。三是工作要第一流。就是要求我們辦公室的同志在起草的每一篇文稿、報送的每一條信息、組織的每一次會議、安排的每一次接待等項工作中，都必須做得很到位，都必須做得很優(yōu)秀。我這里講一下如何起草好文稿問題。起草文稿是辦公室的一項硬任務，也是發(fā)揮參謀助手作用的主要途徑之一。要起草一篇文稿，就必須是一篇優(yōu)秀的文稿，而優(yōu)秀的文稿，則必須具備五方面要素：第一，嚴把政治關，堅持正確的政治方向。第二，嚴把政策關，著力研究政策規(guī)定，深刻理解政策內涵，認真吃透兩頭，確保黨委、政府的政策規(guī)定和全總、省總的提法在文稿中得到準確的體現(xiàn)。第三，嚴把表達領導意圖關，準確反映領導思考的程度、方位、層次，體現(xiàn)原意。第四，嚴把語言文字關，體現(xiàn)實事求是、樸實無華的文風。第五，嚴把體裁關，要有合理的結構和清楚的層次。

　　三、關于切實加強辦公室自身建設

　　我們工會歷來十分重視辦公室工作，要求辦公室努力成為各級工會信得過、靠得住、用得上的“左右手”。我們工會辦公室同志必須認真思考和回答這個問題。我認為，要做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室在綜合協(xié)調、信息督查和參謀助手的作用，就必須切實加強辦公室自身建設，努力打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、紀律嚴明的工會辦公室干部隊伍。

　　一是切實加強政治意識。這是做好辦公室工作的根本。辦公室的干部什么時候都必須講政治，講政治是當好參謀助手的第一要素。要善于從政治上觀察、思考和處理問題，無論是辦文辦會還是辦事，都要充分體現(xiàn)中央精神和省委的要求，確保辦公室工作正確的前進方向。

　　二是切實加強規(guī)章制度建設。這是做好辦公室工作的保證。辦公室的工作頭緒繁多，而且每項工作都非常重要，來不得半點馬虎，這就要求辦公室必須進一步加強規(guī)章制度建設，進一步健全工作運行程序，進一步完善目標崗位責任和考核獎懲機制，努力做到每項工作都有規(guī)范的程序、明確的標準和科學的方法，靠制度來激發(fā)干勁，推動工作。前一段，省總辦公室與有關部門制定了《省總機關工作目標管理辦法》，并對辦文、辦會、辦事、信息等制度進行了全面修訂。各級工會辦公室也要從各自的實際出發(fā)，抓好制度建設。

　　三是切實轉變作風。這是做好辦公室工作的關鍵。辦公室的作風，關乎工會的形象，關乎黨與職工群眾的橋梁是否更堅固、紐帶是否更緊密的問題。把實踐“三個代表”、落實科學發(fā)展觀，貫徹于辦公室工作的整個過程。在具體工作中，辦公室必須努力做到嚴、細、深、實、快。嚴，就是嚴格要求，嚴密組織，嚴肅紀律;細，就是工作安排要考慮非常細致、周到，多動腦、勤動手、勤跑腿，不厭其煩，精益求精，追求卓越，準確無誤;深，就是工作一定要深入，辦法要深化，了解和掌握真實情況，努力在協(xié)助本級工會研究和解決深層次問題上出真招;實，就是工作要實在，講實際，求實效;快，就是快捷、快速，各項工作都要講時效。

　　四是切實增強能力。這是做好辦公室工作的基礎。要提升“三服務”水平，創(chuàng)一流的業(yè)績，就必須具備復合型的能力。俗話說，沒有金剛鉆，不要攬瓷器活。為此，要加強四種能力建設：一為學習能力。每個人都要能寫會說、能思會干。二為創(chuàng)新能力。創(chuàng)新已經成為時代的最強音和主旋律，創(chuàng)新是一個厚識薄發(fā)的過程，要通過不斷學習和工作積累，形成量的優(yōu)勢，從而成為質的突破，進而升華到創(chuàng)新的美好境界。三為協(xié)調能力。善于組織協(xié)調，是辦公室每個工作人員必備的一種重要工作能力，要以組織協(xié)調能力的不斷提高保證各項工作的整體推進。四為執(zhí)行能力。執(zhí)行能力是做好一切工作的關鍵。提高辦公室的執(zhí)行能力，就是要深刻領會領導意圖、準確把握形勢任務、迅速反映抓好落實，切實提高執(zhí)行率。

　　最后，我還想對各位主任說兩句話。一句話是，你們的工作是很辛苦、很困難的工作。我做過辦公室的工作，了解這是很苦的一個差事，很難有功勞，但一定有苦勞。我理解你們。第二句話是，你們的工作又是非常重要的工作，這是很多人不愿干、一般人又干不了的活。你們是上下之間、部門之間、領導之間的橋梁和紐帶，也是領導工作上的參謀。人們常把“你們辛苦了”當客氣話，我加兩個字，你們真的辛苦了!

　　同志們，辦公室工作是一項十分光榮而重要的工作，省總工會和各級工會對大家寄予很高的期望。讓我們以這次會議為新的起點，以薄弱環(huán)節(jié)為突破口，勤奮努力，開拓創(chuàng)新，把全省工會辦公室工作提高到一個新的水平，為推動全省改革開放和現(xiàn)代化建設做出應有的貢獻!我國古代楚莊王有一句名言：三年不飛，飛將沖天，三年不鳴，一鳴驚人!我借一代明君之言，表達我對辦公室工作的期望。

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇3

　　同志們：

　　今天，召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議，總結近期工作和安排部署今后一段時期工作，這對推動全市政府系統(tǒng)辦公室工作再上一個新臺階具有十分重要的作用。這次會議在區(qū)縣政府辦公室主任會議基礎上，把參會單位擴大到市政府主要工作部門辦公室，為政府系統(tǒng)辦公室的同志們聚集在一起，共同為進一步搞好辦公室工作交流經驗，建言獻策，提供了以個平臺。這種形式非常好，希望形成制度長期堅持下去。

　　辦公室作為政府的直接辦事機構，承擔著連接上下、溝通內外、協(xié)調四方的作用，要傳達貫徹上級的指示部署，要反映基層的情況和群眾的反映，要承辦具體的文、會、事工作任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦。但長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們能任勞任怨、埋頭苦干、扎實工作、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細致的工作，為推進全市 三個文明 建設作出了應有貢獻。借此機會，我首先代表市委、市政府向大家并通過你們向全市政府系統(tǒng)辦公室的全體工作人員表示親切的慰問!

　　今年7月21日，在接見全國政府系統(tǒng)秘書長辦公廳主任會議代表時強調指出：各級政府一要全面履行政府職能，建設廉潔、務實、高效的政府;二要大力推進依法行政，建設法治政府;三要堅持以人為本，執(zhí)政為民，建設人民滿意的政府。這就對我們做好辦公室工作提出了新的更高的要求，大家一定要認真學習，深刻領會，全面貫徹，抓好落實。下面，我講三點要求：

　　辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業(yè)務技能，才能為政府領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢復雜多變、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要協(xié)助政府認真履行好經濟調節(jié)、社會管理和公共服務等職能，辦公室工作的同志們必須進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，活到老、學到老、改造到老。當前，全市上下正掀起深入學習黨的xx屆四中全會精神的高潮，辦公室作為政府工作的窗口，要起好帶頭作用，做學習的表率，要通過進一步加強學習，全面領會和準確把握黨的xx屆四中全會精神，把思想行動統(tǒng)一到中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定上來，在工作中認真加以貫徹落實。在日常工作中，要加強法律法規(guī)、社會主義市場經濟理論、公共管理、行政管理和科技、金融、貿易以及社會學、歷史學等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構、擴大知識面，提高認知深度。同時，還必須善于學習。要虛心向領導和身邊的同志學習，要加強調查研究，虛心向群眾學習，真正做到在實踐中不斷豐富知識，增長才干。

　　細致工作

　　辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中哪怕是一點點疏漏都可能對政府工作產生難以估量的影響。應該說，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為全市經濟建設和社會發(fā)展作出了重大貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多場合都給予了充分肯定。但是，辦公室工作偶爾也出現(xiàn)過一些差錯，究其原因，主要是在一些工作細節(jié)上疏忽了，沒有按已有的規(guī)定、制度和程序辦事。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫。要知道細節(jié)體現(xiàn)水平，細節(jié)體現(xiàn)效率，細節(jié)體現(xiàn)質量，細節(jié)體現(xiàn)境界。工作中注重細節(jié)的一個重要方面就是要嚴格按制度辦事，努力做到大事不含糊，細節(jié)不馬虎。比如在公文處理工作中，如果不經過辦公室審核把關，出現(xiàn)體外循環(huán)和跳躍式審簽，就容易出現(xiàn)紕漏。少數部門報送的文件之所以出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，究其原因，十之八九就是沒有按制度和程序辦理。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但實踐證明，辦公室工作只要在任何時候堅持了按制度辦事，辦公室工作就會盡量減少差錯。

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇4

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是，總結、部署全區(qū)辦公室工作。根據區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦討論研究的意見，我先講四個方面的問題。等會，區(qū)委廖書記還將作重要講話，請大家認真領會，狠抓落實。

　　一、客觀總結過去兩年辦公室工作成績

　　20xx年以來，全區(qū)各單位辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，認真履職盡責，各項工作取得較好成績。

　　一是參謀水平不斷提升。全區(qū)各單位辦公室緊扣黨委、政府工作重心，緊貼基層工作實際，圍繞經濟轉型、城市管理、民生改善、社會管理、黨的建設等重點工作，深入開展調查研究，取得了一批富有價值的調研成果，以文輔政作用得到較好發(fā)揮。區(qū)委政法委辦公室撰寫的《推行一崗三責，創(chuàng)新社會管理》、區(qū)商務局辦公室撰寫的《武陵區(qū)物流業(yè)發(fā)展調查與思考》分別在《市委工作情況交流》、《市委內參》上發(fā)表，進入了市、區(qū)領導決策視野。兩年來，全區(qū)辦公室共有100多篇文章在市級以上刊物發(fā)表，報送各類信息3000多條。

　　二是督查實效得到增強。堅持“督則必果、一督到底、督出實效”的原則，兩年來，區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室通過明查暗訪、隨機抽查等多種形式，開展專項督查37次，編發(fā)《督查通報》32期，有力推動了項目建設、鞏衛(wèi)創(chuàng)文、征拆控違、棚戶區(qū)改造等重點、中心工作的落實。區(qū)水利局辦公室積極協(xié)助兩辦督查室開展備汛備災情況督查，確保了防汛抗旱工作扎實推進。區(qū)民政局在辦理領導批示件時，積極主動，注重時效，做到了件件有結果、事事有回音。

　　三是綜合協(xié)調日益規(guī)范。全區(qū)各單位辦公室注重發(fā)揮綜合協(xié)調作用，用心辦文、辦會、辦事，為領導提供了較好服務。在活動安排上，推行了全區(qū)重要工作活動預安排制度和“大辦主任聯(lián)席會議”制度，確保了區(qū)級領導集中精力謀大事、抓大事、成大事。在處訪接訪上，堅持首問負責制和坐班接待制，暢通了領導與群眾溝通渠道。在辦文辦會上，盡量實行多文多會合并，“文山會海”現(xiàn)象得到較好遏制。區(qū)委組織部、區(qū)教育局、蘆荻山鄉(xiāng)、南坪崗鄉(xiāng)、城北街道等單位辦公室，堅持用制度促管理、促規(guī)范，綜合協(xié)調能力有較大提高。

　　四是機要保密安全通暢。以“六進”活動為切入點，大力開展《保密法》宣傳，強化計算機、信息發(fā)布、移動存儲介質、要害部門(部位)、涉密文件的日常監(jiān)管，機要保密實現(xiàn)零事故。區(qū)委機要局加大硬件建設力度，提升暢通保障能力，成為全省機要業(yè)務工作現(xiàn)場會觀摩點，并作了經驗介紹。全面啟動了區(qū)直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦公室協(xié)同辦公內網建設，區(qū)機關大院內的安裝組網已經完成。

　　五是后勤服務有力有效。區(qū)機關事務辦在區(qū)機關大院的管理上，不斷完善市場運作，注重精細服務，確保了機關安全和有序運轉。各獨立院落單位辦公室按照建設和諧機關、節(jié)約型機關的要求，加大機關院落環(huán)境整治、基礎設施建設和安保力度，工作條件和生活環(huán)境進一步改善。堅持“熱情、節(jié)儉、周到、特色”抓接待，確保了重大活動、重要會議零差錯。此外，檔案、史志工作取得新成效，實現(xiàn)了業(yè)務工作與經濟工作、中心工作的良性互動，被評為全省先進、全市第一。

　　這些成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結果，是全區(qū)各單位高度重視的結果，更是全區(qū)辦公室干部團結拼搏、無私奉獻的結果。借此機會，我代表區(qū)“四大家”辦公室，向一直以來關心支持辦公室工作的各級領導表示衷心的感謝，向全區(qū)辦公室干部職工表示親切的問候，向即將受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈祝賀!

　　二、清醒認識當前辦公室工作中存在的突出問題

　　前段，我們先后組織召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部分區(qū)直單位和“大辦”主任三個層面的座談會，聽取了各方關于辦公室工作的意見。從大家普遍反映和平時工作運行情況來看，當前，辦公室工作中還存在著一些較為突出的問題：

　　1、業(yè)務不精。主要表現(xiàn)在，一是情況不熟。有的辦公室干部天天呆在辦公室，不主動跟領導交流，跟基層接觸，跟群眾溝通，不搞調研、不想問題、不提建議，參謀助手作用沒有得到充分發(fā)揮。二是程序不清。辦公室工作是非常講程序，講條理的。可有的辦公室干部連基本的工作套路、工作流程都不清楚，辦理文件直接呈送區(qū)委、區(qū)政府領導簽發(fā)，不知道還要先請“兩辦”審簽。承辦會議不規(guī)范，細節(jié)考慮不周全，甚至連領導的姓名、座次排序都搞錯。三是學習不夠。業(yè)務不精既有客觀原因，更重要的還是主觀原因，那就是沒有認真學習業(yè)務知識，增強業(yè)務能力。有些單位辦公室干部文字功底較差，甚至連起草報告的基本要素都不清楚。

　　2、作風不實。一是敷衍塞責。有些單位辦公室干部做事，態(tài)度不端正，撰寫文稿閉門造車、照搬照抄，甚至連外地的名稱都沒改過來。有些單位辦公室起草文件通知，拿起過去的，只改個時間，其它的一成不變，一模一樣。二是相互推諉。有的辦公室干部職責不夠清楚，面對工作任務，避重就輕，你推我、我推你，相互踢皮球，有的直接將工作任務推給“兩辦”。有的辦公室值班電話不暢通，通知記錄不完整或根本沒有建立記錄臺賬，造成工作延誤，甚至誤傳通知。三是品性不正。有的辦公室干部在工作中打著領導的幌子，歪曲領導的意圖，無中生有、無事生非，造成了很壞的影響。還有的個人期望值過高，脫離實際，一門心思想升遷，不腳踏實地干工作。

　　3、效率不高。主要表現(xiàn)在，一方面，辦事拖沓。有些單位的辦公室干部向領導，向上級單位報送或反饋情況要一催再催，辦理事情要一請再請，解決問題要一拖再拖，工作效率低得讓人難以容忍。另一方面，行動遲緩。有的單位辦公室對于突發(fā)事件、重大涉穩(wěn)問題，不及時上報，甚至知情不報。有些區(qū)直單位發(fā)份文件、下個通知還要基層單位派人來拿，既浪費人力，又浪費時間，基層意見很大。還有個別辦公室干部對區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的文件，召開的會議精神進行“貪污”，既不報告，也不呈送，放在文件柜里、筆記本里萬事大吉。

　　4、條件不優(yōu)。一方面，設施陳舊。辦公室是一個單位的窗口、臉面。有的單位辦公室辦公條件較差，設備陳舊落后，辦公桌椅東拼西湊，不僅不能展示單位的良好形象，還不能夠滿足工作需要。另一方面，關心不夠。有些單位的領導對辦公室工作不夠重視，對辦公室干部不夠關心，只要求辦公室干部做事，不為他們搭建學習培訓、對外交流、提拔重用的平臺，解決家庭、生活上的一些具體問題，導致辦公室干部缺乏活力。

　　5、創(chuàng)新不力。主要體現(xiàn)在墨守陳規(guī)上，有的單位辦公室人員工作方式方法程式化，習慣于老思維想事、老套路干事、老辦法管事，不肯創(chuàng)造性、能動性、突破性開展工作。有的辦公室人員不學習新知識、不接受新事物，上班就知道用電腦炒股、玩游戲、看電影，工作一團死水。搞宣傳，就只會拉橫幅、寫標語、發(fā)傳單，根本不曉得運用現(xiàn)代科技和新型手段。

　　對于上述問題，全區(qū)各單位辦公室務必引起高度重視，對號入座、對照反思、對癥整改，整體推動全區(qū)辦公室工作再上新水平。

　　三、準確把握今年辦公室工作的重點

　　前不久召開的全省黨委秘書長辦公室主任會議、全市黨委辦公室系統(tǒng)工作會議，對辦公室如何圍繞中心、服務大局提出了明確要求。區(qū)委羅書記在區(qū)委辦公室新春團拜會上，對如何做好辦公室工作也提出了殷切希望。全區(qū)辦公室要認真落實上級要求，確保各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新佳績。今年，我區(qū)辦公室工作的總體目標是：“追求完美、各方滿意”。即政務服務做到通達、順暢、高效;事務服務做到秩序井然、快捷優(yōu)質;工作氛圍做到團結、和諧;隊伍素質做到思想正、業(yè)務精、作風硬;各項工作達到一流水準、取得一流成績，確保讓領導滿意，讓部門滿意，讓群眾滿意。

　　為了實現(xiàn)上述目標，今年，全區(qū)辦公室工作的重點就是要深入“開展一項活動，抓好五大建設”。

　　開展一項活動。即在全區(qū)辦公室開展“零差錯、零失誤、零缺陷”主題活動，以辦文、辦會、辦事零差錯、零失誤、零缺陷，推進辦公室工作規(guī)范有序、優(yōu)質高效。這次活動的內容涵蓋辦公室工作的方方面面，實施方案即將印發(fā)，還將制定具體的考評細則。全區(qū)辦公室系統(tǒng)要切實按照活動要求，結合本單位實際，采取相應措施，全面扎實推進。

　　抓好五大建設。即抓好業(yè)務建設、規(guī)范化建設、隊伍建設、作風建設、基礎建設，打造“學習型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、高效型”辦公室。

　　1、抓好業(yè)務建設。以“零差錯、零失誤、零缺陷”活動為抓手，以提升參政設謀、督促檢查、綜合協(xié)調、機要保密、后勤保障和檔案史志工作水平為目標，采取多種形式，加強業(yè)務建設。一是開展集中培訓。5月上旬，區(qū)“幾大辦”將集中時間、集中力量，在區(qū)委黨校舉辦一次辦公室人員，特別是近兩年新進辦公室人員的集中培訓活動，按照工作崗位和業(yè)務屬性，干什么，學什么，缺什么，補什么，各學所需。二是加強跟班學習。建立完善辦公室人員到“兩辦”跟班學習制度，每個單位每年至少要派一名辦公室人員脫產跟班學習，時間不少于一個月。“兩辦”每季度組織召開一次辦公室人員座談會或信息聯(lián)系點調度會，搭建基層辦公室橫向交流平臺，推動相互學習交流，相互點評提高。三是深入開展調研。今年“兩辦”圍繞經濟轉型升級、農村環(huán)境整治、文化產業(yè)發(fā)展、法治武陵建設、基層黨建等重點工作，安排了一批調研課題，將下發(fā)各單位，請大家認真搞好調研，多出精品力作，切實當好參謀助手。四是經常組織活動。今年，要在全區(qū)辦公室系統(tǒng)經常性組織開展演講、征文活動，舉辦筆會、秘書學會活動，組織優(yōu)秀的辦公室工作人員，外出學習交流、開闊視野、增長見識。

　　2、抓好規(guī)范化建設。辦公室工作能不能實現(xiàn)優(yōu)質、高效服務，很大程度上取決于工作規(guī)不規(guī)范。有一次聽一個領導講，他們發(fā)文有28道程序，每一道程序都要到位，簽下來很不容易。我覺得這是典型的脫離工作實際，程序不明，“累死三軍”。為簡化工作程序、提高工作效率，最近，區(qū)委辦制定了《武陵區(qū)辦公室六大工作規(guī)范(征求意見稿)》，對會議活動服務、領導公務活動協(xié)調、領導文稿把關、公文處理、批示件辦理、重大督查活動等六個方面進行了嚴格規(guī)范，并制作了簡明扼要的工作流程圖，每一項工作要達到什么標準、由誰負責、時間要求等都一目了然、清清楚楚。《規(guī)范》討論稿已經下發(fā)給大家，希望各單位辦公室會后認真討論，提出修改意見，以利修訂完善。以后，辦公室的各項工作都要按照《規(guī)范》來操作，用規(guī)范除弊端、強管理、提效能。我這里還要重點強調一下溝通協(xié)調程序問題，溝通協(xié)調必須按程序辦事，否則就有可能造成誤會、延誤工作。以后，各單位邀請區(qū)委主要領導參加的公務活動，必須事先和區(qū)委辦主任聯(lián)系溝通，以便統(tǒng)籌協(xié)調。

　　3、抓好隊伍建設。只有一流的團隊，才能干出一流的業(yè)績。要通過建立選拔、激勵、重用辦公室干部的新機制，進一步提升隊伍戰(zhàn)斗力。一是要注活力。堅持把優(yōu)秀的人才留給辦公室，通過靈活落實“逢進必考、擇優(yōu)錄用”的選人用人制度，加大文秘人員公招力度，使全區(qū)辦公室干部的年齡、學歷、知識、身份等結構得到進一步優(yōu)化，保證基層辦公室人員達到2人以上，其中35歲以下的文秘干部要有1人。二是要加壓力。采取競爭上崗、輪崗交流、基層鍛煉等方式全方位鍛煉干部，通過述職測評和過錯問責，確保辦公室干部隊伍時時有壓力、處處有競爭、事事有干勁、個個爭先進。三是要給動力。辦公室干部很辛苦，我們不僅要管好用好干部，更要關心關懷干部。“兩辦”將就探索辦公室事業(yè)編制人員進入公務員隊伍等問題進行調研，爭取領導重視支持;對優(yōu)秀的辦公室干部積極向區(qū)委推薦提拔重用;幫助基層辦公室干部解決一些家庭、生活上的實際問題等等。總之，要通過對辦公室人員高看一眼、厚愛一分，把積極性調動好、保護好、發(fā)揮好，讓更多的優(yōu)秀干部熱愛辦公室工作、留戀辦公室工作，也讓更多的辦公室干部在工作崗位上成長成才、提拔重用。

　　4、抓好作風建設。辦公室作為面向社會、面向群眾的窗口，直接代表單位形象，必須在干部作風上作表率。要大力弘揚五種作風：一是忠誠可靠的作風。忠誠可靠是辦公室干部的第一素質、第一品德。要常懷忠誠之心，在傳達、執(zhí)行黨委政府決策和領導指示時，不打折扣、不改原意、不夾私貨、不搞變通，對事業(yè)忠心，對事實忠實，對組織、領導和同志忠誠，做政治上的可靠人。二是謙虛謹慎的作風。要做到在思想上不自傲，保持清醒頭腦、平和心境、進取意識;在學習上不自滿，堅持學以立德、學以增智、學以致用;在工作上不懈怠，前瞻謀事、勤勉做事、高調成事。三是無私奉獻的作風。辦公室的工作性質就決定了必須講奉獻，要甘居幕后、甘為人梯、甘做嫁衣、甘于平淡，耐得住寂寞、經得住誘惑、頂得住壓力、受得住委屈。四是勇于擔當的作風。對于該做而未做的事，有困難，克服困難上，有壓力，頂著壓力做;對于正在做的事，搶時間、保質效、創(chuàng)特色、樹品牌;對于做好了的事，不邀功、不張揚;對于做錯了的事，敢于擔責、敢于糾錯。五是爭創(chuàng)一流的作風。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想“扛紅旗”的干部不可能把工作干出色。這兩年，全區(qū)上下緊緊圍繞“領跑”目標，力求項項爭先、鼓勵人人爭先，取得了很多驕人業(yè)績�？梢哉f這都是拼出來的局面、爭出來的結果。辦公室干部更要強化爭先意識，超越過去、超越自我、超越同行，辦文就要辦成美文佳作，辦會就要辦得圓滿成功，辦事就要辦得無可挑剔。

　　5、抓好基礎建設。一方面要加強硬件配置。各單位要采取多種途徑，爭取把最好的設備配給辦公室，確保達到“十有”，即有新型值班平臺、新型文電傳輸系統(tǒng)、電腦、電子密碼柜、打印機、復印機、傳真機、電話機、碎紙機、空調。另一方面要用好信息平臺。6月底前，各鄉(xiāng)街、區(qū)直各單位的協(xié)同辦公內網將全面開通，今后所有不涉密文件、信息資料都將通過這一渠道進行傳輸，徹底改變由基層單位來人來車報資料、領文件、拿通知的局面，真正為大家“減負”。各單位辦公室要主動搞好內網建設的配合支持，加強建成后的使用管理，提高信息化水平。

　　四、以更高要求開啟辦公室工作新局面

　　辦公室工作很重要，從事辦公室工作很光榮，做好辦公室工作也很不容易。特別是面對新形勢新任務，辦公室干部必須增強危機意識，加強自身修煉，積極主動作為，開啟工作新局。

　　1、開啟新局，必須更加愛崗。辦公室是一個干事創(chuàng)業(yè)的平臺，是一個歷練成才的崗位。大家通過研究領導干部的履歷不難發(fā)現(xiàn)，80%的領導都有過辦公室工作經歷。能在辦公室工作，是組織的培養(yǎng)、領導的信任、同志的抬舉，更是一種機遇。因此，大家要珍惜這來之不易的機會，以感恩的心態(tài)對待這個崗位。特別是辦公室承擔了大量臺下幕后的服務性工作，它不顯榮于人前，卻辛苦于人后，對干部的“抗壓性”具有很高的要求，大家一定要以積極樂觀的態(tài)度去對待，始終保持奮發(fā)有為的工作激情，不斷增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力在平凡的崗位上干出優(yōu)異成績。

　　2、開啟新局，必須更加用心。用力只能把事情做完，用心才能把事情做好，特別是辦公室工作，直接服務領導，位置特殊，職能重要，如果在工作中不用心，就難以站在領導的角度和全局的高度想問題、出主意，就有可能忽視一些小事、細事，把小事釀成大事，造成不可彌補的損失或長期的工作被動。所以，在辦公室工作，就必須做有心人、細心人。要堅持“前位思考”，站在全局和領導的高度，思在先、謀在前;要堅持“換位思考”，站在不同的角度，多提意見和建議，做到身在兵位、胸為帥謀，確保參到關鍵處，謀到點子上;要堅持“補位思考”，正確思考和處理辦公室工作中上下左右、大小虛實、剛柔軟硬方面的關系，幫助領導拾遺補缺、把握細節(jié)、協(xié)調各方。

　　3、開啟新局，必須更加吃苦�，F(xiàn)在辦公室工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)，領導要求越來越高、工作領域越來越寬、服務對象越來越多，許多基層辦公室干部還承擔了大量其他事務性工作。身處辦公室崗位，長期承受著超時、超量、超負荷的工作，早上班、晚下班、夜里還要來加班，犧牲雙休日和節(jié)假日是家常便飯，別人觥籌交錯時，我們在加班加點;別人休閑娛樂時，我們在承受壓力和委屈;別人享受天倫之樂時，我們還在挑燈夜戰(zhàn)。辦公室干部不僅僅有跑腿辦事的勞力之苦，更有冥思苦想的勞心之苦，這些苦不是一般人能夠承受得了的。因此，在辦公室工作，如果沒有一種敢于更加吃苦的擔當和勇氣，就很難做到滿意。

　　4、開啟新局，必須更加創(chuàng)新。創(chuàng)新是力量源泉，辦公室工作要“追求完美、各方滿意”，就必須創(chuàng)新。要打破慣性思維。辦公室工作很講嚴謹、很講程序，時間長了，容易使人的思維和工作方式形成定式、產生惰性。這就要求辦公室人員學會以新的視角觀察事物，以新的思維謀劃工作，以新的方法解決問題，在跳出常規(guī)中探索新路子、創(chuàng)出新經驗、實現(xiàn)新發(fā)展。要增強開放意識。堅持開門搞辦公室工作，以開闊的胸襟主動地、虛心地學習借鑒外地外單位的好經驗和好做法，為做好辦公室工作注入新的活力。要創(chuàng)新運行機制。圍繞會怎么辦、文怎么發(fā)、事怎么做、人怎么管，破隨意、立規(guī)范，破陳規(guī)、立科學，破傳統(tǒng)、立現(xiàn)代，積極探索建立有利于科學管理、高效運轉的制度體系，推進辦公室工作規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化。

　　同志們，蓬勃發(fā)展的新形勢，對辦公室工作提出了更高的要求、更大的挑戰(zhàn);區(qū)委、區(qū)政府的重視和關心，為辦公室工作提供了更好的機遇、更強的動力。我們一定要不辱使命，不負重托，奮發(fā)有為，扎實工作，為推進“領跑現(xiàn)代常德、締造幸福武陵”的宏偉事業(yè)做出應有的貢獻!

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇5

　　同志們：

　　今天召開由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各單位分管辦公室工作的領導和辦公室主任會，主要是共同分析研究當前我縣辦公室工作存在的問題，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，改進辦公室工作方法，積極發(fā)揮辦公室工作在全縣經濟社會發(fā)展中的職能和作用，更好地服務于縣委、政府中心工作，提高辦公室工作的質量和水平;會議將總結20xx年黨委系統(tǒng)信息工作，表彰信息工作先進單位，安排部署20xx年及今后一段時期的黨委系統(tǒng)信息工作。下面，我講五點意見。

　　一、正確認識辦公室的職責、地位和作用，增強做好辦公室工作的責任感

　　辦公室是各級各部門的直屬綜合協(xié)調辦事機構，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐地位，承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應酬接待等多項任務，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團、協(xié)調部、后勤部、服務部，是窗口、橋梁和領導的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。

　　近年來，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了可喜成績。參與政務、管理事務、搞好服務及辦文、辦會、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高。但是，隨著經濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發(fā)生了很大的變化。主要表現(xiàn)在：一是承擔的任務越來越重，不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔，即發(fā)揮“不管部”的職能，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。二是領導的要求越來越高。由于各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高，這就對辦公室的工作提出了更高的標準，更嚴的要求。三是突發(fā)性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處置的時間多，作息時間無規(guī)律，工作量大。四是工作領域越來越寬�，F(xiàn)在辦公室承擔的任務、協(xié)調的范圍已經覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經濟部門等，不僅有事關全局的大事，還有關系群眾生產生活的事情。

　　所有這些，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責任感，能夠正確認識辦公室的職責、地位和作用，從而才能更好地做好辦公室工作。

　　二、我縣辦公室工作的現(xiàn)狀和存在的問題

　　我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室工作，總體上看各級各部門的領導是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、政府的中心工作正常運轉。由于各部門有不同的各種業(yè)務，在這里辦公室工作的成績方面就不再多講了。主要講講當前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過于籠統(tǒng)、原則，操作性不強;二是在對基層了解的程度上，對復雜問題的協(xié)調處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉方面，科學性、規(guī)范性還需進一步提高;四是對縣委、政府領導或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務圓滿完成方面不夠。主要表現(xiàn)在：

　　1、有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位領導對辦公室工作不重視、不支持。致使辦公室工作沒有起色，不能充分發(fā)揮辦公室工作的職能作用，甚至有的處于癱瘓狀態(tài)，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字材料不能按時提供，就談不上為領導服務，為縣委、政府中心工作服務。

　　2、有的單位辦公室工作人員思想政治素質不高，業(yè)務不精，寫作能力不強。有的對信息、文稿材料馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。

　　3、有的單位領導對辦公室人員不壓擔子，不交任務，甚至不信任。辦公室人員缺乏閱文參會和下基層調研的機會，對本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使辦公室工作人員無法參與政務、搞好服務。

　　所有這些問題歸結起來，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以后的工作中加以改進。

　　三、認清形勢，明確責任，努力提高辦公室工作的質量和水平

　　(一)發(fā)揮好參謀助手作用，為縣委決策服務

　　五大辦公室是五套班子的參謀部、智囊團，主要體現(xiàn)在文稿起草、調查研究、提供信息、督促檢查、提出對策性建議等工作。同樣，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各單位的辦公室是本單位的參謀部和智囊團，同時也是聯(lián)系縣五大辦的橋梁和樞紐，在提供信息和各種文稿材料方面直接為縣委、政府中心工作服務。因此，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位辦公室一要準確把握縣情、鄉(xiāng)情和本單位的具體情況。只有全面、準確、及時地掌握實際情況，深刻地揭示客觀規(guī)律，才能增強工作的預見性，提高決策的科學性。這就要求我們在工作中，既要廣泛地搜集信息，又要深入地進行研究;既要關注當前的實際情況，又要探究今后的發(fā)展趨勢，從而更好地為領導決策提供有價值的意見和建議。二要傾聽基層和群眾的意見、建議，及時反饋真實情況�；鶎雍腿罕娭杏性S多的新經驗和好辦法，這就要求我們在工作中，必須尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，善于總結他們的經驗，集中他們的智慧，并使之進入決策程序，變?yōu)辄h委、政府的政策;必須堅持實事求是，敢于講真話、講實話，有喜報喜、有憂報憂，忠實地反映基層的情況和群眾的呼聲，使群眾的合理要求在決策中得到充分的體現(xiàn)。三要準確體現(xiàn)領導意圖。這是為決策服務的必然要求。這就要求我們在工作中，必須認真學習有關的文件、領導講話和批示，全面準確地把握領導意圖，不折不扣地貫徹領導意圖，出色地完成領導交辦的事項。

　　(二)發(fā)揮好綜合協(xié)調作用，為確保日常工作的高效運轉服務

　　辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。要搞好綜合協(xié)調這一辦公室的基本職能，一要周密。做每一項工作，要著眼全局，顧全大局，注意協(xié)調好方方面面的關系，善于調動各方面的積極性。要堅持原則，嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到周全細致，不出紕漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，狠抓落實，保證各項議程、各項活動順利進行。二要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事，實現(xiàn)工作的高效運轉。要按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，努力克服形式主義、官僚主義，力戒空談，狠抓落實，密切聯(lián)系群眾，建立廉潔高效機關，通過加強協(xié)調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、抓落實。還要積極采用現(xiàn)代科技手段，加強電子政務建設，不斷提高工作效率。三要守紀。在綜合協(xié)調工作中要正確處理好原則性與靈活性的關系，要講政治、講正氣、講大局，在領導授權的范圍內進行協(xié)調，注重請示報告，不得各行其是，更不能凌駕于組織和領導之上，搞無原則的協(xié)調，做違法亂紀的事。要增強保密意識，嚴格保密紀律，杜絕失、泄密現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(三)以高度的政治責任感，認真做好文字材料工作

　　辦公室工作具有秘書的職能，搞好文字材料工作是辦公室的一大職責和任務。文字材料質量的好壞，不僅影響到辦公室的形象，還影響到單位領導的形象，影響到縣委、政府中心工作的開展。近年來，上級黨委和縣委、政府要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門報送的各類文字材料越來越多，這就要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室要有高度負責的精神和奉獻精神，認真對待每一份文字材料、每一篇信息，決不能馬虎草率、隨意應付，更不能報送一些不真實的或者無任何內容的文字材料。關于這個問題，今后，縣委辦、政府辦要進行督查，對要求報送的文字材料質量達不到要求的，發(fā)回重寫。要進一步規(guī)范公文的處理，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門下發(fā)上報的各類公文應進一步規(guī)范化，不能五花八門，各式各樣，顯得不嚴肅，失去公文的權威性。以后，縣委辦將加大培訓力度，有條件的單位，辦公室主任要到縣委辦進行頂崗培訓，提高公文和信息撰寫能力和水平。

　　四、強化素質，努力建設一支高素質的辦公室干部隊伍

　　辦公室要爭創(chuàng)一流的工作，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，關鍵在人才。要樹立人才是第一資源、知識是最大財富的觀念，把干部隊伍建設作為加強辦公室自身建設的第一件大事來抓，努力造就一支政治合格、業(yè)務精湛、品質優(yōu)秀、能夠擔當重任的干部隊伍。

　　(一)要加強辦公室干部基本能力和基本素質的鍛煉

　　一要認真抓好學習，提高理論素質。指出：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，創(chuàng)新的關鍵在人才，人才的成長靠教育。”因此，辦公室工作人員要自覺養(yǎng)成學習的習慣，樹立終身學習的意識，創(chuàng)建“學習型”的辦公室。通過學習，不斷拓寬知識面，不斷提高思維能力和水平，不斷開創(chuàng)工作的新局面。特別是在“知識經濟”時代，面對現(xiàn)代化建設的許多新課題，就需要辦公室工作人員不斷提高自身素質，勤于學習，妥善處理工學矛盾，擠時間學習“充電”。既要學科學理論和辦公室業(yè)務知識，又要學現(xiàn)代技能和謀事處事本領;既要向書本學、向實踐學，又要向領導學、向同志們學，努力做到政治強、業(yè)務精。在學習過程中要善于積累。“聚少成塔、集腋成裘”，“積之愈厚、發(fā)之愈佳”。人的知識、才能都是一點一滴積累，要通過自身的學習、實踐和吸取別人的經驗去積累，為我所用。

　　二要增強工作的主動性，提高工作效率。辦公室的干部對周圍發(fā)生的事，要能夠見微知著，一葉知秋，善于在復雜的環(huán)境中把握住事物的本質特征，只有這樣才能爭取主動，提高效率。要做到這一點，必須下功夫做有心人，多思考問題，多接觸各方面的情況，及時了解基層群眾在想什么，機關干部在想什么，領導同志在想什么，做到心中有數，超前思維。同時也要注意擺正自己的位置，實事求是地反映情況和處理問題，不撒謊、不摻假，做到政治上忠誠可靠。

　　三要勤奮努力，吃苦耐勞。辦公室工作非常辛苦，有

　　些崗位幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，自己能夠支配的時間很少，經常處于緊張的狀態(tài)。越是在發(fā)生災情、突

　　發(fā)事件等危急情況的時候，辦公室同志的工作越緊張。但是，我們要做好辦公室工作，必須做到勤奮努力，吃苦耐勞。要有強烈的革命事業(yè)心，要有較高的黨性修養(yǎng)，要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到。只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務。

　　四要當好參謀，搞好協(xié)調。辦公室既是各級、各部門的參謀部，又是協(xié)調部。要搞好協(xié)調，就要明確協(xié)調的內容，注意協(xié)調的方法，不僅要搞好戰(zhàn)略協(xié)調、計劃協(xié)調、政策協(xié)調和事務協(xié)調，還要搞好上下左右以及領導成員之間人際關系的協(xié)調。要通過自己的工作消除領導之間可能出現(xiàn)的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接。

　　(二)要強化六種意識，提高五種能力，發(fā)揚四種精神

　　一是強化政治意識和大局意識。辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，胸中無大局，不足以謀一域，我們的每一項工作，必須服從和服務于黨委工作的大局，服從和服務于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。強化政治意識和大局意識，從大的方面講，就是要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，與黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致;從小的方面講，就是要與縣委的決策保持一致，堅決維護縣委的權威，維護領導的權威和形象。

　　二是強化奉獻意識。服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。

　　三是強化服務意識。服務是辦公室的基本職責。辦公室的職責概括起來就是“參與政務，搞好服務，管理事務”。搞好服務就是要服務好基層、服務好部門、服務好領導。為此，強化服務意識，必須正確處理好苦與樂、名與利、得與失的關系。

　　四是強化參與意識。辦公室要緊緊圍繞縣委、政府中心工作，認真做好為領導決策服務而開展的信息調研，為領導決策和各項工作落實而進行的督促檢查，為縣委、政府日常工作正常運轉而進行的辦文、辦會、辦事等服務工作，跟上縣委、政府的工作步伐，貼緊領導的思路。要思想敏銳，盡可能做到事事有預見、想在先，積極主動地把調查研究工作做到前面，為領導出謀劃策、拾遺補缺，盡力滿足和適應不斷發(fā)展變化的領導工作需求。

　　五是強化勤政意識。辦公室許多事情要“馬上就辦”，項項任務要按時完成，不能借故拖延，也不能出現(xiàn)失誤。這就需要辦公室人員要有強烈的超前意識，要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，善于預測和把握工作重點，善于領悟領導的意圖，對有關工作做到早思考、早研究、早介入。作風要嚴謹，求實、務實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負責，切忌做表面文章、搞形式主義。

　　六是強化窗口意識。辦公室工作是一個單位、一個部門的“窗口”，干部的一言一行、一舉一動，都會直接影響到一個單位、一個部門的形象。因此，辦公室的干部職工加強職業(yè)道德修養(yǎng)非常重要。做到五講、三服從、三個正確對待，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情;服從統(tǒng)一領導、服從組織分配、服從工作安排;正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。要從“熱心辦、馬上辦、辦得好”上做文章，從摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。

　　提高五種能力：一是學習能力，努力建設成一個“學習型”的辦公室，辦公室人員要形成一個終身學習的良好習慣。二是應對能力，增強應對復雜形勢和情況的能力，盡快改變應對能力不足的狀況。三是競爭能力，市場經濟是競爭經濟，要適應市場經濟發(fā)展的需要，就必須增強干部的競爭意識和競爭能力。四是決策能力，進一步提高領導干部的科學決策、民主決策能力，杜絕“拍腦袋、拍胸脯、拍桌子”的決策現(xiàn)象。五是創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是馬克思主義活的靈魂，是一切發(fā)展變化的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就沒有進步。作為辦公室的工作人員，必須適應不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務、新情況的需要，創(chuàng)造性地開展工作。

　　發(fā)揚四種精神：一是“釘子”精神，就是要鍥而不舍，不達目的不罷休。二是“傻子”精神，就是要默默奉獻，不計個人得失，做到口穩(wěn)、身穩(wěn)。三是“氣壇子”精神。就是要沉得住氣，受得了氣，甘當別人的“出氣筒”。四是“滑輪子”精神。就是要靈活，善于做承上啟下、協(xié)調各方的工作。

　　(三)必須建設一支朝氣蓬勃，攻堅克難的干部隊伍

　　朝氣蓬勃，攻堅克難靠什么?就是要靠高素質、硬本領。從實際情況看，辦公室干部隊伍建設的總體目標和檢驗標準是五個方面：一是政治堅定。堅定不移地與黨中央保持高度一致;堅定不移地服從各級領導的指揮;堅定不移的維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。二是頭腦清醒。要有政治敏銳性，要有政治鑒別力，立場堅定跟黨走。在大是大非面前，經得起考驗，不迷失方向。三是作風扎實。要講實話，想實招，干實事，出實效。四是品德高尚。不為權力所惑，不為金錢所動，不為美色所迷，正正派派做人，踏踏實實做事。五是本領高強。面對新的形勢和復雜艱巨的任務，要以過硬的業(yè)務技能創(chuàng)績，以超常的工作效率辦事，敢干、會干、肯干。要在實踐中增強本領，提高四種能力：即思謀能力，寫作能力，協(xié)調能力，辦事能力，使辦公室的干部在實干中成為一支忠誠堅定，經得起政治考驗;甘于奉獻，耐得住艱苦磨煉;廉潔自律，抗得住各種誘惑;業(yè)務精湛，擔得起服務重擔的隊伍。

　　(四)必須做一名稱職的辦公室主任

　　由于今天參會的大多數是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的辦公室主任，在這里就如何做一名稱職的辦公室主任我想講幾點個人意見，供大家參考。

　　1、敢于胸為帥謀。辦公室主任既是領導又是士兵，可以說是“兵頭將尾”。必須胸懷全局，學會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領導的思路，做到想領導之所想，謀領導之所慮。辦公室主任要有較強的政治意識、責任意識，盡可能增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據;注意廣泛搜集資料，分析研究外地在改革開放、經濟發(fā)展中的一些新情況、新經驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領導提出決策預案，供領導借鑒和參考。

　　2、善于協(xié)調服務。辦公室主任要充分發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務，增強辦公室的整體合力，樹立良好的整體形象。工作中，既堅持原則性，又注意靈活性，做到對上對下對內對外高度統(tǒng)一，特別是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把廣大群眾普遍關心、關注的熱點、難點問題作為工作重點，協(xié)調各方轉變工作作風，簡化辦事程序，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多為基層和群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民，維護單位及領導的形象。

　　3、勤于督促檢查。辦公室主任在思想上要強化督查意識，在行動上要把抓督查落實放到與抓工作部署同等重要的位置，想新法，出實招，動真格，用真力。領導作出重大決策和重要工作部署后，辦公主任要及時進行分解立項，確定完成任務的時間、目標、責任人，進行跟蹤督查，并及時反饋工作落實情況。在督查過程中，對工作要誠心、熱心、耐心、細心，努力抓住全局性、宏觀性的問題，組織力量進行集中督查;抓住重點、難點、熱點問題，進行專項督查;特別是領導批辦件要高質量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。

　　4、樂于無私奉獻。辦公室工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，甘于奉獻、誠實敬業(yè)是辦公室主任的必備人格素質。辦公主任應正確認識自己的工作和價值，起好表率示范作用，正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂，得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個人與集體的關系，愛崗敬業(yè)，勞累不辭，甘當不為名利的“小草”，樂于奉獻的“蜜蜂”，恪盡職守的“螺絲釘”。任何時候都能招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

　　5、貴于百事如常。辦公室主任由于位置特殊，容易成為矛盾的焦點，會受到各種褒貶評議。因此，必須正確估價自己，客觀看待他人，努力做到寵辱不驚，對表揚、批評、奉承和譏諷等，都要正確對待。受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，努力保持良好的心態(tài)。特別是對不符合實際的指責、詰難，要以平靜的心態(tài)坦然處之。無論對上對下，都要坦坦蕩蕩、表里如一、言行一致。

　　五、認真搞好信息工作，服務于縣委、政府中心工作

　　信息工作是辦公室工作的一項重要職能，是領導決策的重要基礎和依據之一。搞好我縣的信息工作，就能更好地為縣委、政府的中心工作服務。

　　(一)20xx年信息工作的簡要回顧

　　20xx年，我縣黨委系統(tǒng)信息工作在市委辦公廳信息處的幫助指導下，在縣委的正確領導和關心重視下，在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的支持配合下，經過全體信息工作人員的共同努力，全年共印發(fā)《易門信息》27期185條;上報市委辦公廳各類信息524條，同比上升61.5%，采用82條，采用率為15.6%;新創(chuàng)辦并印發(fā)《信息專報》17期、《信息參考》4期。從全市來看，累計計分363分，名列第二，甩掉了連續(xù)三年“老九”的帽子，取得了我縣黨委系統(tǒng)信息工作史上的最好成績。

　　一年來，縣委辦加強了對信息工作的組織領導。明確一名副主任分管信息工作，設置了一名信息專職人員，選送信息專職人員到市委辦頂崗培訓。為了調動全體秘書人員積極參與采編、撰寫、報送各類信息，提高寫作能力，縣委辦內部制定了嚴格的獎懲措施，加大信息編寫報送力度。樹立辦公室“大信息”的觀念，全體辦公室人員均為信息人員。辦公室還為信息人員和秘書人員提供大量的閱文參會機會及下基層進行信息調研的機會，有效地促進了信息工作的順利開展。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的領導也非常重視和支持信息工作，辦公室主任和信息工作人員積極努力撰寫信息，在信息工作中不斷創(chuàng)新，不斷提高數量和質量，為縣委辦提供了更多的信息源頭。

　　(二)存在問題

　　20xx年我縣黨委系統(tǒng)的信息工作，雖然取得了很大的成績，但離先進縣(區(qū))的差距還很大，離上級黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問題還很多。表現(xiàn)在一些信息、特別是一些調研信息的深度還不夠;報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、誤報、漏報的現(xiàn)象。另外，有的單位領導對信息工作的重要性認識不足，對信息工作重視不夠，支持不力;信息工作人員變動過快，素質參差不齊，對黨委信息的認識和要求還摸不著門道;縣委辦對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位上報的信息指導不足，考核不嚴，通報不力;全體信息人員信息意識和駕馭文字的能力還不能適應新形勢的需要，上報數量少，深度不夠，采用率低;對信息人員的培訓有待加強。

　　(三)與時俱進，轉變觀念， 努力提高信息工作的質量和水平

　　1、要圍繞縣委、政府工作的重點、改革發(fā)展的難點和群眾關注的熱點挖掘信息，解決深度不夠的問題。報送的信息是不是有深度，是不是對縣委、政府的工作真正有用，關鍵要看是不是與縣委、政府的中心任務同步，是不是與改革開放和經濟發(fā)展的脈搏合拍，是不是與人民群眾的根本利益相關。如果有些信息只是簡單地羅列一些數據、羅列一些概念、羅列一些情況，只是機械地摘錄一些文件和會議講話，只是一般性的、概念性的東西，只是象新聞報道一樣，簡單地用信息報道一下會議的時間、地點、參會領導和會議過程，就談不上有用，更談不上有什么深度。要解決深度不夠的問題，就要求信息人員準確把握縣委、政府各個時期的工作重點，準確了解縣委、政府領導的工作意圖，站在全局的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質，作出及時的反饋。從全縣來講，經濟結構調整，烤煙生產，國有企業(yè)改革，黨風廉政建設，企業(yè)和社會的穩(wěn)定，社會主義精神文明建設，民主法制建設等都是縣委、政府的工作重點。具體到當前，比如，烤煙中耕管理，國企改革進展情況，“非典”防控情況，生態(tài)建設，電力建設，公路建設，企業(yè)下崗職工的生活保障問題，農村貧困人口的溫飽問題，少數干部的形式主義、官僚主義、享樂主義問題，都是信息工作應該關注的重點、難點和熱點問題。這些方面的工作如何去抓，這些方面的問題如何去解決，基層有什么好的措施、辦法和經驗，都是縣委、政府和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各部門需要了解、需要掌握的。信息工作只有圍繞這些重點、難點和熱點問題，加強調查研究，進行由淺入深、由表及里的加工綜合，把好的建議提出來，把好的經驗挖掘出來，把深層次的問題反映出來，這樣的信息才真正有特點、有力度、有分量，才真正對縣委、政府的工作有用，才真正是高質量、高水平的信息。

　　2、要按照實事求是的原則反映情況，解決報喜不報憂的問題。從縣委、政府領導來講，最想知道的，還是下面的工作有什么問題、有什么困難、有什么矛盾需要解決。可以說，反映問題的信息比反映經驗的信息，更能引起縣委、政府的重視。能不能堅持實事求是，敢不敢堅持實事求是，夸大成績、拔高經驗的做法，不是實事求是;回避矛盾、隱瞞問題的做法，不是實事求是;對上報的“憂”信息阻攔扣壓、對上報“憂”信息的同志刁難報復的做法，更不是實事求是。實事求是，就是要求信息人員，本著對黨和人民負責的態(tài)度，講真話，講實話，有喜報喜，有憂報憂，使縣委及時、準確、全面地了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，進行科學決策。實事求是，就是要求各級領導同志本著“一分為二”的態(tài)度，有喜報喜、有憂報憂，這對一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、一個單位的工作，對全縣的工作，包括對領導干部本人的工作，都是有好處的。

　　3、要嚴格制度、嚴格要求，解決重要信息和緊急信息報送不及時的問題。少數鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位對一些重大信息、緊急信息的報送，時效性太差，甚至存在遲報、誤報和漏報的問題。發(fā)生這些問題，主要是少數的信息人員責任心太差，少數地方平時的工作制度不嚴、要求不嚴。對這個問題一定要引起重視，一定要負起責任，一定要下決心解決。不能因為信息報送不及時，影響重大事故的搶救，影響突發(fā)事件的處置，影響重要工作的落實。今后，凡是重要情況，凡是重大事故，凡是突發(fā)事件，凡是疫情災情，信息人員必須及時、準確地報告上來。對發(fā)生遲報、誤報、甚至漏報問題的，不僅要追究有關信息人員、辦公室主任的責任，還要追究單位領導的責任。

　　4、信息工作應把握十個“要”。

　　一是定性要準。信息是一種準公文性質的文稿，近似公文，又不完全像正式的公文。公文要求全面系統(tǒng)正式化，有非常明顯的直接目的，或布置工作，或請示事項，或商洽事宜，而信息不那么全面系統(tǒng)正規(guī)，也沒有必須要達到的直接目的，主要是提供給領導機關參考。信息近似新聞，又不是新聞。新聞有獨特的自成體系的規(guī)范，而且是通過傳媒向社會公眾傳播的，是人人都可以看的，但信息卻不同，信息有其獨特的特點，在形式上和內容上要符合信息撰寫的要求。

　　二是方向要正。信息的撰寫必須堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，必須運用辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀去觀察、發(fā)現(xiàn)、認識、分析和研究問題，必須體現(xiàn)“三個代表”的要求，必須符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)。這四個必須是撰寫信息的根本政治原則，是不能偏離的根本政治方向。為此，要求信息工作人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的基本路線、基本理論、基本綱領、基本經驗和各項方針政策，認真學習國家法律、法規(guī)，打牢政治政策法律功底。

　　三是站位要高。就是要站在服務中心、服務大局、服務領導、服務決策的高度，站在本地區(qū)本部門政治、經濟、文化發(fā)展的高度，站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來把握。信息工作離開“四個服務”，就失去了存在的依據。為此，要求信息工作人員要深刻把握領導機關的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標、工作重點和具體要求，了解領導機關和領導同志在工作上最關注什么，最希望搞好哪些方面的服務，最希望提供哪些方面的信息。同時還要對本地區(qū)本部門及其所屬單位和基層的工作情況有較為全面的了解和把握。只有這樣，信息工作的位置才站得準。

　　四是特色要明。就是要選擇工作中最有特點、最有特色、最有個性、最富有創(chuàng)新意義的內容來寫信息，這樣的信息價值高、意義大、可采性強。因此發(fā)掘和撰寫信息要在特色上下功夫，在特色上出亮點。

　　五是角度要新。要善于從平常性的工作和日常社會生活現(xiàn)象中，去思考、研究、發(fā)掘有價值的東西，從有價值的那個方面入手來把握事物的規(guī)律，提出可供上級機關參考、采納的信息。同樣一個問題，從這個角度看與從另一個角度看往往會得出不同的認識。同樣道理，同樣一個客體內容的信息，從不同的角度著手寫出來的價值和實效就大相徑庭。從技巧的角度講，是角度要新，從內容角度看，事實上是要求信息的內容新，要反映工作中的新情況、新問題、新動態(tài)、新舉措、新成效、新經驗。

　　六是內容要實。這是信息的基本要求，要反映廣闊豐富的具體工作實踐，在實踐中捕捉信息;要突出抓工作落實這個重點，在反映抓落實上下功夫，不能總是報送思路、構想、打算之類的信息;信息所反映的內容必須實事求是，符合客觀實際和人們的真實思想，不夸大、不縮小、不憑主觀想當然。為此，撰寫信息要認真把好審查關，確保信息實事求是。

　　七是挖掘要深。這是信息開發(fā)的一種高境界。要從工作的普遍現(xiàn)象之中，深刻挖掘其內在的豐富內涵。本質是現(xiàn)象的基礎，現(xiàn)象是本質的反映，要善于從現(xiàn)象去研究本質，對信息的原始材料進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的深入研究，獲取反映客觀事物規(guī)律性、趨勢性的東西。

　　八是反映要快。時效性是信息的本質特征之一，對信息的反映要敏銳，處理要及時，要善于在信息成為眾所周知的公共消息之前收集上報，以提供給領導機關和領導同志參考，服務于決策和工作。

　　九是語言要精。語言要精差不多是所有文體的要求，但對于信息來講尤其重要。信息不需要過分冗長的邏輯論證語言，要精煉簡潔，簡明扼要，能語言通順、語意準確地表達清楚就行。

　　十是文章要小。這是信息文稿的獨有特點。信息要做到短小精悍�，F(xiàn)在有的信息“過門”太長，“插曲”太多，“尾巴”太長。所以要開門見山、直奔主題、干凈利落。

　　同志們，新的形勢和任務對辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要以黨的xx大精神和縣第九次黨代會精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厲，與進俱進，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作及信息工作提高到一個新的水平。

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇6

　　同志們：

　　剛才卜新民局長進一步強調了開展第二次全國農業(yè)普查的意義，深入分析了我們面臨的新工作形勢，并對普查工作提出若干要求，希望大家深刻領會，認真貫徹到今后的工作中，確保普查順利推進。下面，我簡要介紹這次普查的主要內容和工作安排，通報全省各項前期準備工作進展情況，并安排下階段的工作，同時提出一些具體要求。

　　一、第二次農業(yè)普查的主要內容和工作安排

　　國務院決定開展第二次全國農業(yè)普查，其的主要任務是：為全面建設小康社會、建設社會主義新農村提供基礎性的決策信息;為當前制定長期規(guī)劃、制定有關“三農”政策提供依據;為全國、省和地方的農村經濟發(fā)展提供信息和服務，指導農民更好地適應國內、國際市場需要，發(fā)揮本地優(yōu)勢，合理安排生產;為建立科學、規(guī)范、有效的“三農”統(tǒng)計平臺提供基礎性資料。圍繞這些任務，設計了普查方案，主要內容包括以下幾方面：

　　(一)普查方案設計原則

　　從農業(yè)普查方案設計上看，主要考慮了四個方面的原則：一是堅持國際一般標準與中國實際相結合。農業(yè)普查的基本內容、分類標準、統(tǒng)計口徑、指標設計既要與國際接軌，又要適合中國國情。二是堅持普查與常規(guī)統(tǒng)計調查相結合。統(tǒng)籌規(guī)劃，合理設計，通過農業(yè)普查建立完整的抽樣調查樣本框，構建新的常規(guī)統(tǒng)計調查平臺，形成科學規(guī)范的農村統(tǒng)計調查體系。三是兼顧需求與可能，要有可操作性。既要兼顧部門管理、地方決策和社會需求，又要做到指標簡明、高效、適用，要有可操作性。四是兼顧歷史與現(xiàn)實，要有連續(xù)性。既要充分反映新階段農業(yè)、農村、農民的特點，又要考慮與第一次農業(yè)普查的可比性和未來農業(yè)普查的連續(xù)性。

　　(二)普查范圍和對象

　　在中華人民共和國境內從事農業(yè)生產經營和服務的單位、農村住戶、從事農業(yè)生產經營活動的非農村住戶、行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　(三)普查內容

　　目前初步確定第二次全國農業(yè)普查共設計6類普查表，分別是：《住戶類普查表》、《非住戶類農業(yè)生產經營單位普查表》、《農業(yè)服務業(yè)經營單位普查表》、《行政村普查表》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查表》和《農業(yè)土地利用普查表》。另外，農產品產量、農民收支和農業(yè)核算從年報取得，作為輔助表，不編普查號碼，但也納入普查范圍。

　　普查指標分為時點指標和時期指標。時點指標的標準時間為20xx年12月31日，時期指標的標準時期是20xx年1月1日到20xx年12月31日。

　　從農業(yè)普查方案看，普查內容主要包括以下十個方面：

　　一是農戶家庭與人口特征信息。包括農村住戶家庭的基本情況、家庭成員、家庭規(guī)模、農戶類型及收入、性別比例、6-15歲農村人口入學率、農戶家庭從事農業(yè)與工商業(yè)的比重、非農村居民參與農業(yè)經營活動等信息。

　　二是農村居民生活質量和基礎設施。主要包括居住環(huán)境、住房條件和生活設施、糧食安全等信息，如農村道路、電信、電力情況，農村居民住房及耐用消費品、飲用水、衛(wèi)生條件、口糧需要救助的時間等。

　　三是農村居民遷移、農村勞動力資源與就業(yè)狀況。包括農村居民遷移的規(guī)模、速度和去向，農村勞動力總規(guī)模與轉移的規(guī)模、速度和去向，農村勞動力的文化素質、農村勞動力及外出務工勞動力所從事的行業(yè)、時間、職業(yè)、地點和地區(qū)類型、農村勞動力的充分就業(yè)率與閑暇時間。

　　四是土地資源與農業(yè)土地利用，以及農戶土地經營狀況。包括農業(yè)用地的規(guī)模與分類，特別是要通過與國土資源部門的合作，解決耕地面積不統(tǒng)一的老問題，同時獲得按國際標準分類的不同類別的農業(yè)用地面積;還有新形勢下我國農戶的土地經營規(guī)模與流轉，農業(yè)用地之間的轉換等情況。另外還包括農林牧漁業(yè)的產出信息，以及農田水利設施、農業(yè)機械等。

　　五是農村投資規(guī)模。包括農戶家庭投資規(guī)模和鄉(xiāng)村集體投資。調查農戶的固定資產購買情況、重點農戶的生產經營投資和鄉(xiāng)村集體的投資情況。

　　六是農業(yè)產業(yè)化水平。主要是農業(yè)生產經營達到一定規(guī)模農戶的生產經營情況，包括生產規(guī)模、投資、雇工、產出及產品銷售方面的情況。

　　七是農村貧困的小區(qū)域估計基礎信息。通過對農村居民收入水平、生活質量的調查，以及和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合信息相結合研究小區(qū)域社會經濟發(fā)展狀況，分析小區(qū)域貧困規(guī)模與程度。

　　八是農業(yè)社會化服務水平。包括農業(yè)服務業(yè)的主體、經營的規(guī)模及農業(yè)服務業(yè)的發(fā)展水平，另外還有農村專業(yè)經濟合作經濟組織情況等。

　　九是小城鎮(zhèn)的發(fā)展水平。建制鎮(zhèn)吸納的人口、企業(yè)個數和從業(yè)的人員等情況，另外還有鎮(zhèn)區(qū)基礎設施等方面的內容。

　　十是農村社會事業(yè)的發(fā)展水平。包括鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的文化、教育、衛(wèi)生、體育和社會保障等方面的內容。

　　除此之外，通過普查獲得農戶、農業(yè)生產單位、農業(yè)服務業(yè)單位的基礎信息，以作為開展抽樣調查所需要的抽樣框。而且還要在這基礎上面建立與經濟普查相適應的農業(yè)基本單位的數據庫，來補充經濟普查的缺口。

　　(四)普查數據的采集和處理

　　從采集方法來說，以行政村為普查區(qū)，以村民小組為普查小區(qū)，分別聘請普查指導員和普查員。以普查員直接訪問普查對象，當場詢問登記為主，充分利用行政記錄采集和核實數據。農業(yè)用地調查，要綜合利用航空與衛(wèi)星遙感、衛(wèi)星定位系統(tǒng)(GPS)、地理信息系統(tǒng)(GIS)等多種技術手段采集和核實數據。數據的處理初步確定采用光電錄入為主的數據錄入方式。原則上所有地區(qū)、所有種類的普查表均以光電錄入方式進行錄入。

　　(五)需要明確的幾個關系

　　1、農業(yè)普查與年報的關系。

　　農業(yè)普查與年報的關系表現(xiàn)在兩個方面：一是農業(yè)普查將為農村統(tǒng)計調查搭建新的工作平臺，為農民家庭收支、農村勞動力就業(yè)與流動、農作物播種面積、農產品產量、農村投資等方面的調查建立新的抽樣調查樣本框;二是在農業(yè)普查的年份，農業(yè)增加值、農產品產量、農民收入支出等內容作為長表，通過抽樣調查來取得，以減少基層的工作量。

　　2、農業(yè)普查辦公室與有關部門的關系。

　　第二次農業(yè)普查涉及多個有關部門，為確保農業(yè)普查的順利完成，必須加強組織協(xié)調工作。在與部門的合作中，與國土資源部門的合作將是這次農業(yè)普查的一個重點。目前國家統(tǒng)計局已就農業(yè)普查土地利用和常規(guī)統(tǒng)計工作與國土資源部達成合作意向，基本商定：共同研究制定農業(yè)土地利用分類標準;共同組織實施農業(yè)土地利用調查;共同組織耕地面積數據的抽樣核查和數據評估，并報國務院核準;共同向社會發(fā)布經國務院核準的全國和各省、自治區(qū)、直轄市的耕地等農業(yè)用地數據。兩家還商定要經常舉行農業(yè)普查中有關耕地問題研究的聯(lián)席會議，成立農業(yè)土地利用調查部際協(xié)調工作小組，為順利完成本次普查任務提供組織保證。各地也要與國土部門建立相關的工作聯(lián)系機制。耕地是第二次普查要搞清楚的一個重點，這次農業(yè)普查一定要把耕地面積搞成一個上下左右都認可的一個數據，這是國家吸取第一次農業(yè)普查經驗教訓之后需要明確的一件事情，普查以后要使耕地面積數據全國、全省和各地區(qū)之間相互銜接。

　　3、與第一次農業(yè)普查的關系。

　　第二次農業(yè)普查與第一次農業(yè)普查內容上保持一致性的主要是：農戶家庭基本信息、農村勞動力資源與就業(yè)、農戶家庭農業(yè)生產經營的規(guī)模與結構、行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本信息等，這些內容一致的指標定義、標準盡量做到與第一次農業(yè)普查協(xié)調一致。在主要內容與第一次農業(yè)普查保持一致的基礎上，第二次農業(yè)普查方案在三個方面做了較大的調整，從普查的范圍和對象上看，增加了對經營農業(yè)的非農村居民和從事農業(yè)服務業(yè)單位的普查;從內容上看，增加了農村居民遷移和勞動力流動、農村居民生活質量、重點農戶農業(yè)生產經營狀況、農業(yè)服務業(yè)、農村投資等調查，同時取消了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的普查;從調查方法上看，采用了對人調查和對地調查相結合的方法。

　　4、與國際農業(yè)普查的銜接。

　　在設計這次農業(yè)普查方案的過程中，國家充分參考了聯(lián)合國糧農組織(FAO)《20xx年世界農業(yè)普查方案》，在一些內容比如農戶家庭人口及特征、土地利用與分類、糧食安全、農林牧漁業(yè)生產經營規(guī)模與結構、農業(yè)機械與主要農事活動等方面，將遵從《20xx年世界農業(yè)普查方案》的定義和標準，以確保第二次農業(yè)普查能進行國際比較。

　　5、農業(yè)普查與其他普查的關系。

　　我國已經形成了由人口普查、經濟普查和農業(yè)普查構成的普查體系。從普查周期來看，農業(yè)普查是在人口普查和經濟普查之后進行。農業(yè)普查必須在標準、分類和編碼等方面與其他兩個普查相銜接。另外，這次普查包含農業(yè)服務業(yè)普查，而第一次經濟普查沒有考慮農業(yè)服務業(yè)的普查，因此，對農業(yè)服務業(yè)的界定需要與經濟普查銜接好。第二次全國農業(yè)普查和第一次農業(yè)普查最大的區(qū)別是不進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)普查，因為經濟普查已進行了普查，農業(yè)普查中就不需要再普查。

　　(六)普查的工作安排

　　從20xx年9月份省政府發(fā)文布置開展第二次全國農業(yè)普查到20xx年普查工作基本結束，我省第二次全國農業(yè)普查大約需要3年左右的時間。各地在整個工作安排上要按3年左右的時間來計劃，在編制普查經費預算時，也要按照這個時間來編排。

　　整個普查工作分四個階段來進行：

　　第一階段是普查準備階段。農業(yè)普查的所有準備工作要在20xx年12月前全部完成。主要包括：下發(fā)通知、擬訂工作規(guī)劃、組建普查機構、落實普查經費、組織普查試點、布置普查方案、培訓普查人員、準備數據處理、開展宣傳動員以及物資準備和地址編碼等。

　　第二階段是現(xiàn)場調查階段。初步考慮在20xx年3月以前完成現(xiàn)場調查任務。這一階段的主要工作是：開展普查前的總動員、組織摸底調查、確定普查小區(qū)、制定實地調查計劃、組織現(xiàn)場調查、復查驗收調查表以及普查資料的包裝、編碼、運送等等。

　　第三階段是數據處理及發(fā)布階段。從現(xiàn)場調查結束到20xx年12月底基本完成。這一階段的主要工作是：普查數據的錄入、逐級的審核匯總、數據質量評估、數據的分析、主要數據的發(fā)布和普查資料的編印。

　　第四階段是工作總結及資料開發(fā)階段。從數據處理完成到20xx年12月。這是普查的最后階段，也是普查成果最終實現(xiàn)的階段。這一階段的主要工作是：做好普查總結和表彰、普查資料的深度開發(fā)、普查數據庫的建立、普查文件匯編和歸檔、普查成果研討等。

　　二、全省普查準備工作進展情況

　　從20xx年下半年起，我省的農業(yè)普查準備工作就已開展，主要在省級進行，各地從第四季度也陸續(xù)展開了有關準備工作。目前各項工作進展基本順利，有了一個好的開端。

　　一是下發(fā)了有關普查指導性文件。20xx年9月，省政府辦公廳下發(fā)粵辦函[20xx]534號，成立廣東省第二次全國農業(yè)普查領導機構;省政府下發(fā)粵府辦[20xx]80號，轉發(fā)國務院關于開展第二次全國農業(yè)普查的通知，對全省第二次農業(yè)普查工作進行部署。根據我省農業(yè)普查工作的計劃和要求，省農普領導小組下發(fā)了《關于督查我省第二次全國農業(yè)普查準備工作的通知》，對我省第二次全國農業(yè)普查準備工作進行督查;省農普辦下發(fā)了《廣東省第二次全國農業(yè)普查工作規(guī)劃》，以指導各地開展農業(yè)普查的準備工作。

　　二是省級和地級以上市的普查機構基本組建完畢，大部分縣級農業(yè)普查機構也已建立。我省成立了以副省長李容根為組長的廣東省第二次全國農業(yè)普查領導小組。普查領導小組辦公室設在省統(tǒng)計局，辦公室工作人員共抽調21人;下設綜合協(xié)調組、現(xiàn)場調查組、數據處理組，具體負責農普的日常工作;同時在有關的22個省級部門各抽調1人組成協(xié)調小組，以配合開展農業(yè)普查工作。目前各市普查機構已經基本組建完畢，部分市普查辦公室工作人員的抽調工作仍未完成。大部分縣級農業(yè)普查機構已經建立，但縣級普查辦公室人員的抽調工作還沒有開展。

　　三是普查經費正在落實。這次普查經費按照分級負擔的原則，由各級財政共同負擔。省普查經費已向省財政廳提出專項報告，并進行了初次磋商。各市縣普查經費的落實情況不夠理想。各市雖完成了預算編制，但還沒有落實經費。

　　四是明確了普查辦公室的工作職責。20xx年12月7日，省里召開了第一次農普辦全體人員會議，通報了前段時間省農普工作的開展情況，明確了第二次全國農業(yè)普查工作任務，同時就省農普辦工作人員進行了初步分工，落實了各分組的工作職責。

　　此外，建立了廣東省農業(yè)普查網站，以及時反映農業(yè)普查的工作情況和動態(tài)，及時傳達國家和省的農業(yè)普查方案、規(guī)定、要求等，交流普查工作經驗等。從目前的情況看，存在的主要問題是部分縣級普查機構還沒有按計劃在20xx年底前完成，人員還沒有到位，大部分市縣的普查經費沒有落實。

　　三、下階段普查工作的安排

　　根據國家和省的農業(yè)普查工作的安排和要求，從前一段時間各項工作準備情況來看，下一步主要應當抓好下面幾項工作：

　　第一，重點抓好機構建設和經費落實工作。建立和健全農業(yè)普查機構是能否搞好農業(yè)普查的組織保障，因此，各市要加快督促未組建普查機構的地方盡快建立普查機構，這樣才能保證整個農業(yè)普查工作有條不紊地開展。各地務必抓緊抽調高素質的骨干力量到普查辦公室，市、縣兩級農普辦工作人員要在適當時間集中辦公。

　　所謂三軍未動，糧草先行。歷次普查的經驗告訴我們，經費是保證普查數據質量的最關鍵環(huán)節(jié)之一。這次普查我們在經費方面面臨的新情況是：農村稅費改革后，鎮(zhèn)村兩級籌集普查經費的難度加大;大量的農村勞動力外流，需要花費大量的資金聘用高素質的普查人員，全省估計需要動員20多萬普查員，若按一個人補貼200元計算，就大約需要4000多萬元;在市場經濟條件下，請農民配合搞普查要給予補貼。這些都需要花大量的錢，各地對此要有一個清楚的認識和計劃。同時，省級普查經費主要用在宣傳、培訓、試點、會議、設備購置和一些資料的印刷等，可以用于下?lián)艿囊膊欢�，而且也只作為對困難地區(qū)的補助，因此，普查經費主要靠各市縣去爭取�；厝ヒ院�，各位主任要馬上落實的一件工作就是跟主管的市領導報告，跟財政部門協(xié)商普查經費問題。大家要把農業(yè)普查的困難講清楚，講透，把普查的意義說到位，積極爭取主管領導和財政部門的大力支持。

　　第二，制定農業(yè)普查宣傳規(guī)劃。國家農普辦聯(lián)合中宣部、廣電總局已經下發(fā)了《關于做好第二次全國農業(yè)普查宣傳工作的通知》，同時制定了《第二次全國農業(yè)普查宣傳提綱》、《第二次全國農業(yè)普查宣傳活動規(guī)劃》和《第二次全國農業(yè)普查宣傳標語口號》。我們要按照國家農普辦的宣傳活動規(guī)劃，認真制定全省的宣傳規(guī)劃，做好宣傳用品、物料等制作計劃。農業(yè)普查的宣傳工作，要做到家喻戶曉、深入人心。宣傳上既要情系三農，又要體現(xiàn)政策;既要生動活潑，又要形式多樣;既要注意面上聲勢，又要突出對象和重點。

　　第三，抓好國家的農業(yè)普查方案試點。國家農普辦決定以20xx年12月31日為標準時間，在8個省、市、自治區(qū)開展第二次農業(yè)普查方案試點工作，其中廣東作為經濟發(fā)達地區(qū)代表進行試點。試點的目的是檢驗農業(yè)普查方案，對方案作進一步的完善和修訂。試點工作關系到全國農業(yè)普查的成敗，因此，我們要嚴格按照國家試點方案的要求，結合廣東的實際情況，認真抓好普查試點的各項工作，發(fā)揚廣東人敢為人先的開拓精神，努力探索，向全國交出一份滿意的答卷。

　　第四，制定周密的普查數據處理方案。這次農業(yè)普查表多、數據處理量大，大家要充分認識數據處理任務的艱巨性和復雜性，嚴格按照國家農業(yè)普查的數據處理方案的要求，結合廣東的實際情況，提早制定我省數據處理工作方案。要制定有關數據處理設備的購置計劃，注意籌劃周密一點，安排提早一點，工作細致一點，以保證數據處理工作的順利進行。

　　各地要加強對上述工作的檢查督促，決不能因某個地區(qū)的問題而拖了全省的進度，確保全省普查工作的協(xié)同推進。

　　同志們，新形勢賦予我們新任務、新責任、新使命，我們一定要以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央工作會議精神和省委九屆七次全會精神，明確任務，團結一致，大膽創(chuàng)新，奮力拼搏，確保農業(yè)普查取得圓滿成功。

　　謝謝大家。

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇7

　　尊敬的各位領導、各位同事:

　　大家好!今天我們在這里隆重召開x年年終表彰大會,能夠作為員工代表在此發(fā)言,我感到無比榮幸和激動。在此,感謝領導的關懷與厚愛,感謝同事的信任與支持�；仡欉^去的x年,是成長的一年、奮進的一年,也是收獲的一年。一年來全體同仁相互支持、密切配合、奮力拼搏,每一位員工都勤奮上進,在工作中能取長補短,在生活中能互幫互助,在諸多方面都逐步走向成熟和完善,我們的員工愛崗敬業(yè),他們不論處于什么工作崗位,都充滿了工作的激情和生活的熱情,使得我們xx公司各項工作能有條不紊,全面推進。

　　x年1月1日集團公司下文任命我擔任xx公司辦公室主任,由基層員工上升到管理層,這對我來說是個不小的挑戰(zhàn),需要學習的東西很多,自身壓力比較大,在這里,要特別感謝集團公司各級領導對我的高度信任,一直以來,我對對我信任的人心懷敬意,而我在信任的氛圍中就想有一種超越的表現(xiàn)。上任伊始,我確定了工作的總體思路:集思廣益,調動員工的積極性、主動性;開源節(jié)流,大力提倡勤儉節(jié)約,適應企業(yè)的發(fā)展要求。在“管理”上做好領導的參謀和助手,在充分溝通的基礎上做好“協(xié)調”,在“服務”上力求精益求精。

　　擔任辦公室主任一年來,我很少休假,期間認真細致的學習了集團公司制訂的各項規(guī)章制度,并在此基礎上逐步完善了實施細則,在年底集團公司機構改革中全程參與了生產廠制度匯編工作;對于集團公司下發(fā)的各類文件、通知、精神、制度等,做到一文一案,及時傳遞,保證政令暢通。在后勤保障方面,增強服務意識,提高保障水平,積極主動做好各項接待工作,嚴格工作標準,日常生產、辦公用品做到合理采購、規(guī)范發(fā)放,為了搞好員工的伙食,我是想方設法,絞盡腦汁。

　　8月份初,我從孫家岔調往檸條塔新洗煤廠籌建工地負責項目安全與后勤工作,在韓總與賈經理的直接領導下,我與田海華、張從軍、高強四人組成了項目籌建組指揮部,四人各司其職又相互配合、完美搭檔、高效地應對了籌建工地的許多困難,還記得在趕工期的關鍵時期,我們項目部四人直接參與了壓水管、放電纜、撿廢鐵、指揮拉土車輛回填場地等工作。在籌建組的工作經歷,將是我人生中一筆寶貴的財富,走出辦公室,走進了施工現(xiàn)場,我才知道坐到辦公室內揮動筆桿子的生活,遠沒有施工現(xiàn)場的精彩、真實、全面!走進施工現(xiàn)場,你會感受到,辛勤地勞動是令人尊敬的,勞動著的人是美麗的,我本人認為,辛勤勞動是人類永生應該具備的優(yōu)秀品質,走進勞動人民,你就不會妄自菲薄,妄自尊大。

　　x年7月份,我從寧夏回來,當時高總語重心長地對我說:“男人過了三十歲,就要過一年頂一年。”在以后的工作中有消極懈怠念頭的時候,我總能想起這句話,一想起這句話就不會輕易說放棄,自然而然地思考起人活著的意義,不再為一些瑣碎小事而斤斤計較。我把當前的這份工作完全當成我自己的事業(yè),我希望通過我的不懈努力來實現(xiàn)自己的人生價值。

　　總得來說x年,在領導的關心和幫助下,在全體同事的支持配合下,我服從工作安排,加強鍛煉學習,認真履行職責,全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質,較好地完成了各項目標任務。但我知道,我自身還有很多不足,統(tǒng)籌協(xié)調能力還不夠,工作還不夠細致,辦事效率還待提高等等。

　　x年我們努力了,x年我們仍需要更加努力。新的一年形勢更加嚴峻,各項工作千頭萬緒,任重道遠,我們要謙虛、謹慎,增強工作的前瞻性、主動性,認真分析工作中的不足,不斷總結,不斷學習,攜手并肩、同舟共濟,在工作中不斷提高完善自我,繼續(xù)保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,續(xù)寫我們泰昌煤業(yè)集團新輝煌。

　　最后,我衷心祝愿在座各位領導、同事們在新的一年里身體健康、事業(yè)蓬勃、工作順利、萬事如意!

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇8

　　同志們：

　　我們有好幾年沒有召開各市建委辦公室主任的會了。機構改革后，建設系統(tǒng)的職能雖然沒有變，但機構多了，辦公室主任這個隊伍也大了。為了總結和交流全省建設系統(tǒng)辦公室工作，同時布置當前的幾項工作，省建設廳決定召開這次會議。

　　辦公室是一個綜合部門，辦公室主任是一個單位的重要角色，單位里有很多工作，是通過辦公室主任來實施的。昨天呂洪清同志作了一個很好的報告。我覺得這個報告講得很全面，對辦公室工作講得很到位，我完全同意。這次會議，我們也請來了建設部建設雜志社李傳德社長親臨指導。結合當前的工作，還特別請了省建設信息中心梁雄光主任對近幾年來廣東建設信息中心的發(fā)展情況作了專門的介紹。幾年來，省建設信息中心有了一定的發(fā)展，省建設廳對信息中心工作是滿意的。廣東建設報也介紹了他們的發(fā)展經營情況，雖然現(xiàn)在廣東建設報已經劃轉了羊城晚報，但這個報紙畢竟是建設報，根植于建設系統(tǒng)，是行業(yè)性很強的報紙。所以，支持廣東建設報的發(fā)展，是建設系統(tǒng)應盡的責任和義務。

　　昨天大家參觀了南海的信息化建設和城鄉(xiāng)建設成果。南海市在改革開放以來，特別是在近幾年來不但在經濟上發(fā)展很快，而且在信息產業(yè)方面發(fā)展也很快，以后的發(fā)展藍圖也很令人振奮。他們在城市建設、信息化建設方面的許多經驗是值得我們學習和借鑒的。

　　關于辦公室及有關方面的工作，昨天呂洪清主任已經講得很全面了，根據大家討論的情況我再強調幾個問題：

　　一、更新觀念，適應工作職能轉變需要

　　機構改革后，建設系統(tǒng)由原來一個部門變?yōu)閹讉�部門，這樣會給我們的工作帶來一定難度。因此，要求我們要更新觀念、面對現(xiàn)實，按照政府批準的“三定”方案，對照部門的職能，明確自己的責任，積極履行好自己的職責。在工作中要互相協(xié)助，不要互相推諉;要互相支持，不要互相埋怨。辦公室主任在開展工作時，首先要面臨的也是部門之間互相支持、互相協(xié)調的問題，一個共同的目的，就是做好建設系統(tǒng)的工作。因此，在這方面首先要更新觀念，不利于工作的話不要說，既然職能明確了，就按照自己職能去做。要適應新形勢，克服新困難，提高工作水平。

　　二、關于信息方面的工作

　　信息工作，省建設廳從1997年開始組建省信息中心開始，應該說在全省行業(yè)里是起步較早的。有的市建設系統(tǒng)的信息化建設還走在全省各市的前面，如廣州市建委、深圳市規(guī)劃國土局和建設局的信息網絡建設工作，就很不錯。目前，各市都在起步，但發(fā)展不平衡，特別是山區(qū)欠發(fā)達的市差距還比較大。這次會議把信息工作作為一個主要內容來布置，希望有一個大的促進，有條件的市應繼續(xù)發(fā)展，沒有條件的要創(chuàng)造條件，爭取有個大的進步�，F(xiàn)在，省建設廳機關已經逐步完善腦化辦公，以后不論在申報資質、企業(yè)管理、發(fā)文、公示、建立共享數據庫等，都將通過粵建網進行，不再發(fā)紙質文件了。在這方面，如果各市還沒有配備相關設施的，對工作一定是會有影響的。因此要想辦法，采取措施，解決好這個問題。

　　(一)省建設廳準備近期發(fā)布一個網絡建設的指引，作為指導性的建議和要求。省建設信息中心要把這個工作做好。省建設信息中心在全省建設系統(tǒng)的信息建設方面要發(fā)揮應有的指導和督促作用。

　　(二)建設系統(tǒng)的各個單位(部門、企事業(yè)單位)要認真做好粵建網的入網工作。粵建網主要是為建設系統(tǒng)服務的，部分地對社會開放。在現(xiàn)階段，我們需要大量地組織建設系統(tǒng)行政部門、企事業(yè)單位入網�，F(xiàn)在入網的情況基本可以，但離實際工作的要求還有差距。大家回去后，一定要認真組織好這項工作，認真落實，要將所有的單位都要入網。也請信息中心和廳辦公室會后發(fā)一個各地入網單位的情況通報，讓大家能夠具體地了解本部門以及其他部門、其他市入網的情況。

　　(三)各市各部門不但要組織入網，也要組織本部門本行業(yè)的信息上網，要形成一個全省建設系統(tǒng)各方面的信息互相交流的園地。這個園地既然建立起來了，就要靠大家去豐富內容，擴大它的影響。做好廣東建設信息化的工作，僅靠省信息中心和建設廳業(yè)務部門的工作是遠遠不夠的，粵建網不僅僅是省建設廳的，而是全省建設系統(tǒng)的。因此給廣東建設信息網提供信息，是我們各個單位各個行業(yè)部門應有的責任和應盡的義務。今天提出這個要求，接下來也請廳辦公室和信息中心提出一個具體的提供信息的方案，并保證在硬件上和軟件上滿足和支持數據庫的建設。

　　(四)要求各個單位建立自己的內部網絡。有的市已經開始做了，并做得很好，如廣州、深圳、中山、佛山、江門、東莞等市的一些部門。做得不夠好的市或者是還沒有開始做的市要盡快跟上。自己沒有網絡，不可能共享到網上的信息。有的市資金方面有困難，那就量力而行，起碼要滿足收文、發(fā)文的要求，同時要作出一個計劃和方案，作為今后辦公自動化發(fā)展的一個目標。

　　(五)要加強對信息工作的領導。每個部門(包括各行業(yè)的局)，要有一個領導專門負責這項工作，要有一個科室負責這項工作，要有一個人從事這項工作�；厝ズ螅�各個部門要把本單位負責信息工作的領導、部門、部門領導、具體工作人員的名單，在月底前報廳辦公室。在今年年底，各個部門要提出本行業(yè)信息化建設方案來，報省建設廳。

　　(六)省建設廳為了促進信息化工作的開展，準備建立一個制度，定期通報各個市各個局信息化建設的進程情況，包括組織入網的會員單位，提供了哪些信息上網，以及網絡建設的進度等，目的是為了更好地把信息化工作做好，通過信息化建設，促進建設系統(tǒng)的現(xiàn)代化。

　　三、關于辦公室的日常工作

　　這一點，呂洪清主任講得很清楚了，我不再重復了。總的來講，辦公室的工作，大同小異，主要的就是服務。為領導服務，為業(yè)務科室服務，為群眾服務。辦公室是一個單位的一面鏡子，一個窗口，辦公室的工作不好，在很大程度上會影響一個單位的工作。辦公室的工作人員接觸的人最多，如果我們的服務態(tài)度不好，人家就會講你這個機關不好，什么“門難進、臉難看、話難聽”很多時候就是講辦公室的。我曾經要求在辦公室工作的同志，人家來辦事，首先要態(tài)度好，辦得了的就馬上給人家辦，辦不了的就給人家講明情況，告訴人家應該怎么辦。工作水平高低是一回事，但工作態(tài)度首先要好。同時，希望廳辦公室要組織辦公室主任進行培訓，以提高辦公室主任的業(yè)務和工作水平。

　　四、關于明年建設報刊發(fā)行的工作

　　建設部主辦和主管的《中國建設報》、《城鄉(xiāng)建設》、《建筑》這一報兩刊的訂閱工作，建設部辦公廳已發(fā)出了通知，提出了要求。關于“兩刊”的征訂問題，昨天李傳德社長也已經提出了要求，并介紹了兩刊的作用與歷史�！冻青l(xiāng)建設》和《建筑》是建設部的機關刊，指導性很強，而且文章的質量和品位也是比較高的�！吨袊�建設報》是建設部的機關報，是及時傳達中央、國務院、建設部關于建設工作的方針、政策、信息，以及一些指導性的文章和管理的經驗，信息量大，指導性和權威性都比較強的報紙。建設部對“一報兩刊”的發(fā)行征訂工作十分重視，每年都發(fā)通知要求做好一報兩刊的征訂工作。因此，這“一報兩刊”我們要花一定的力氣做好發(fā)行工作。我看主要依靠兩種辦法來完成，一是行政辦法，由各單位(局)統(tǒng)一組織征訂。發(fā)行范圍包括建設行政主管部門的領導、科室，建筑施工企業(yè)、房地產企業(yè)，設計、監(jiān)理、造價管理單位等等，凡是和建設系統(tǒng)有關的所有企事業(yè)單位都應該訂，而且一個單位不要只訂一份，要每個領導成員、每個科室都要訂，保證他們及時了解建設部的政策法規(guī)和相關信息。大家盡量按這個要求去做。另一種辦法是通過市場機制去完成。什么叫市場機制?比如說有的企業(yè)確實很困難，實在沒有經費訂閱的，不要強迫他去訂，要給人家有一定的自主空間，但訂一份總還可以吧?!除了中央和省委明確要訂的幾份報紙、雜志外，對全國來講我們建設系統(tǒng)，就只要求訂閱建設部的“一報兩刊”。其他報刊訂不訂，各單位自便。發(fā)行工作做得怎么樣，在一定程度上可以衡量一個辦公室主任的工作水平和組織協(xié)調能力如何。

　　《廣東建設報》的發(fā)行工作也要做好�！稄V東建設報》是廣東建設系統(tǒng)傳達省委、省政府對建設系統(tǒng)工作的指示，宣傳政策法規(guī)，總結經驗，介紹先進人物以及先進的管理辦法的園地或窗口，是建設系統(tǒng)自己的行業(yè)報紙，全國發(fā)行，有廣東實際，有廣東特色，對廣東建設系統(tǒng)的工作更具有指導性和針對性。廣東建設系統(tǒng)各行業(yè)各單位更應積極訂閱。也希望大家積極做好發(fā)行工作。

　　還有關于宣傳報道工作。廣東建設系統(tǒng)的工作是有文章可寫的，可惜我們在這方面的工作做得不夠好。做好宣傳報道工作，也是辦公室主任的一項工作。當然，并不是要求大家自己都去親力親為寫文章，但我們可以出面組織稿件，有什么材料或線索，我們沒有時間或精力去寫，可以通知報社去采寫。尤其是廣州、深圳等珠江三角洲城市，改革開放有豐富的經驗，更應該多點報道;欠發(fā)達地區(qū)也不是沒有成就與經驗，也有很多有特色的經驗和做法可以或應該要總結、宣傳的，只不過我們的敏銳力不夠，缺乏深入研究。同時，對建設系統(tǒng)發(fā)生的問題，也可以提出來，引導大家去討論。宣傳報道工作，可以從各個角度去發(fā)現(xiàn)問題去寫文章。如果設有記者站的市，要發(fā)揮記者站的作用。如果辦公室主任是站長，身兼兩職，就更義不容辭了。

　　五、最后講講怎樣當好辦公室主任的問題

　　首先說明，我在這里給大家講這個問題，其實是班門弄斧。大家都知道，辦公室主任是不好當的。省委原來一位老領導講過這樣一句話：“有本事的人不愿意在辦公室工作，沒本事的人干不好辦公室工作。”一是這說明辦公室工作難做，不易做好，還容易得罪人，而且最容易得罪領導;二是說明辦公室工作很重要，低水平的人是干不好的，在辦公室主任這個崗位上工作的人，水平應是高的;三是說明辦公室主任這個崗位是培養(yǎng)和鍛煉人才的難得的崗位。既然是鍛煉，工作當然要吃苦�？傊�，當好辦公室主任不容易。怎么當好辦公室主任呢?當然沒有一種固有的模式，不同的單位、不同的領導、不同的事情，做法都不同，這叫各施各法。但有些體會可以和大家交流交流。

　　(一)要擺正位置。擺正位置，首先工作要到位，該你做的工作要做好。辦公室工作事無巨細，做好了都不是什么大不了的事，但如果沒有做好，小的事也會變成大事。所以，辦公室的工作每一項都要做好。其次，不要缺位。該你在的時候，你不能不在，不在就是失職，而且是沒有什么道理好講的。第三，不要越位。不該你去干的，你不能去干，不能代替業(yè)務部門的工作。但你要做好督促、檢查、協(xié)調、落實，向單位領導提出建議，供領導和部門參考。

　　(二)積極主動開展工作。辦公室主任的工作不能等領導布置了才去做，等領導布置了才去做，你這個主任就不合格了，領導考慮到的，你要想得更周到;領導還沒有考慮到的，你也要想到。凡事要有準備，準備要有多套方案，以便應急。要結合中心工作，做好工作安排，要替領導著想。有的工作，要積極大膽地提出來。實施一件事，一定要爭取領導的支持。一個有能力的辦公室主任，既是領導的助手，也是領導的朋友。所以，一定要積極主動地開展工作，才能有機會爭取到領導對你的工作的支持，對你個人工作能力的了解，對你工作的難度甚至是苦衷的理解。這里講的領導包括了所有你單位的領導，還有各個科室的領導的支持。

　　(三)做好協(xié)調工作。辦公室主任要有胸懷全局的氣慨，全局觀念對辦公室主任很重要。協(xié)調工作如果缺乏全局觀念，甚至是帶有私心雜念，不但不會把工作協(xié)調好，甚至反而會使工作攪成“一鍋粥”。我認為，辦公室主任的協(xié)調職能，無非是以下幾個方面：一是要做好領導成員之間的協(xié)調工作;二是要做好領導與科室之間的協(xié)調，主要是領導交待的工作要做好落實督促工作以及把各方面的意見和建議收集、整理，向領導反饋，幫助領導了解全面情況;還有做好科室與科室之間的協(xié)調，本部門與其他部門的協(xié)調。在協(xié)調過程中，我認為應遵循這樣的原則：對上講負責，對下講關心、講指導，部門講支持、講配合;對外講優(yōu)勢、對內找差距，核心是平衡。

　　(四)要甘當無名英雄。辦公室主任最忌諱的是爭功諉過。辦公室的工作是最透明的工作，自己的工作干得怎樣，大家看得見，不必自己去講。更不要制造矛盾，辦公室主任最忌講是非，這樣最容易制造領導之間，部門之間的矛盾。同時要吃苦耐勞，清正廉潔�？傊�，使領導的工作順利，部門的工作協(xié)調，機關各項工作落實，少出亂子，這就是辦公室主任最大的成績。還用自己去講嗎?

　　(五)要練好內功。辦公室主任一定要有較強的基本功，比如說文字功夫、辦文程序、電腦知識等一定要懂，還要有一定的辦事渠道、工作網絡，也就是說要有一定的人際關系。要善于交朋友，當然不是那些不講原則的狗肉朋友。辦公室主任廣交朋友，多建立工作和個人的關系，對完成本職工作有時候會起到很大的作用。

　　同志們，非常感謝大家來參加這次會議。機構改革后建設系統(tǒng)的部門多了，朋友也多了。通過這次會議，大家互相認識，互相交流，對今后的工作是會有幫助的。希望回去后認真貫徹會議的精神，共同做好我們的工作，把我們建設系統(tǒng)的工作做得更好。希望在座的辦公室主任們，要珍惜這個工作崗位，珍惜領導給予我們這樣鍛煉的機會，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)出自己做好辦公室工作的經驗來。

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇9

　　辦公室主任會議經過積極的籌備，今天勝利召開了。借此機會，我代表向與會的同志們問好!并通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!

　　自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來，辦公室系統(tǒng)在各級組織的領導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經濟和本單位的中心工作，堅持“兩個結合”的工作方法，以信息和政策法規(guī)調研、督促檢查、保證日常工作正常運轉為重點，切實加強辦公室思想、組織、業(yè)務、作風，充分發(fā)揮辦公室的職能，積極參與政務，主動管理事務，努力搞好服務，做了大量深入細致、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質有了較大的提高，為的改革與發(fā)展作出了應有的貢獻。

　　當前，正處在改革與發(fā)展的關鍵時期。綜觀我國的經濟形勢，一是經濟將持續(xù)保持較高的發(fā)展速度;二是經濟增長質量將進一步提高;三是固定資產投資繼續(xù)保持較高水平，基礎設施保持較大的規(guī)模;四是信息化將對經濟和社會發(fā)展產生深刻的影響，帶動工業(yè)化進程，企業(yè)改組改造和結構優(yōu)化升級將會明顯加快。從行業(yè)的形勢看，通過近幾年的調整結構，的問題得到遏制，價回升，企業(yè)生產經營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由于我國經濟的快速發(fā)展、經濟運行質量的提高和規(guī)模的持續(xù)擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續(xù)保持較大的空間;二是行業(yè)在度過困難時期后，基本將逐步有所回升，并保持穩(wěn)定發(fā)展;三是加入wto使我國國際競爭加劇，可能會對我們的國內市場形成一定的沖擊，但由于在礦施工上具有技術、速度、造價等方面的國際競爭優(yōu)勢，核心能力強，我們會更大規(guī)模地進入國際市場，有條件在更大范圍內和更深層次上參與國際競爭;四是能源結構的調整和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展將給我們的、等項目的發(fā)展帶來新的契機。未來的經濟形勢有利于我們進入國際市場，有利于介入有外資投入的國內項目，有利于產業(yè)結構的調整和經營層次的提高，有利于保持的優(yōu)勢地位。所以，從總體來看，對我們來說是希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。面對新的形勢，新的任務，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。

　　辦公室作為各單位決策服務的參謀部，首要任務是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞的中心工作，出大主意，謀大思路。

　　1、緊緊圍繞發(fā)展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創(chuàng)新務實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發(fā)展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要著力在提高為領導決策服務的有效性上下功夫，沖破舊的傳統(tǒng)思維定式的束縛，強化創(chuàng)新務實的意識，一是要堅持以“”重要思想為標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創(chuàng)新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善于把上級的要求與本單位的實際結合起來，為本單位領導創(chuàng)造性地開展工作多提好的決策參考依據。

　　2、狠抓開創(chuàng)性工作，在為領導決策服務上發(fā)揮參謀助手作用。一是要針對企業(yè)的特點，抓好職工群眾關注的重點、熱點、難點問題的調研工作。辦公室人員要從繁雜的事務中解脫出來，要在政策法規(guī)研究、掌握了解企業(yè)生產經營和改革情況上下功夫。要緊緊圍繞企業(yè)生產經營的一系列重大問題進行深入調查研究，對以產權改革、資產重組為重點打好改革和發(fā)展攻堅戰(zhàn)，拓展市場領域、努力培育新的經濟增長點，堅持各項改革的配套推進，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調查研究，摸清情況，提出對策，推動企業(yè)的兩個文明。二是要主動性、創(chuàng)造性地開展工作。辦公室工作大多時候處在輔助、協(xié)調、適應的位置上，搞不好往往工作比較被動。在深化企業(yè)改革的過程中，需要具有主動性和創(chuàng)造性的工作能力。辦公室工作要主動，就要想在前，做在前，敢于負責，既要堅持原則，按規(guī)矩辦事，也要有創(chuàng)造性的思維和改革魄力。

　　一、正確認識辦公室的職責、地位和作用，增強做好辦公室工作的責任感

　　辦公室是各級各部門的直屬綜合協(xié)調辦事機構，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐地位，承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應酬接待等多項任務，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團、協(xié)調部、后勤部、服務部，是窗口、橋梁和的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。

　　近年來，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了可喜成績。參與政務、管理事務、搞好服務及辦文、辦會、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高。但是，隨著經濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發(fā)生了很大的變化。主要表現(xiàn)在：一是承擔的任務越來越重，不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔，即發(fā)揮“不管部”的職能，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。二是領導的要求越來越高。由于各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高，這就對辦公室的工作提出了更高的標準，更嚴的要求。三是突發(fā)性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處置的時間多，作息時間無規(guī)律，工作量大。四是工作領域越來越寬�，F(xiàn)在辦公室承擔的任務、協(xié)調的范圍已經覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經濟部門等，不僅有事關全局的大事，還有關系群眾生產生活的事情。

　　所有這些，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責任感，能夠正確認識辦公室的職責、地位和作用，從而才能更好地做好辦公室工作。

　　二、我縣辦公室工作的現(xiàn)狀和存在的問題

　　我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室工作，總體上看各級各部門的領導是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、政府的中心工作正常運轉。由于各部門有不同的各種業(yè)務，在這里辦公室工作的成績方面就不再多講了。主要講講當前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過于籠統(tǒng)、原則，操作性不強;二是在對基層了解的程度上，對復雜問題的協(xié)調處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉方面，科學性、規(guī)范性還需進一步提高;四是對縣委、政府領導或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務圓滿完成方面不夠。主要表現(xiàn)在：

　　1、有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位領導對辦公室工作不重視、不支持。致使辦公室工作沒有起色，不能充分發(fā)揮辦公室工作的職能作用，甚至有的處于癱瘓狀態(tài)，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字不能按時提供，就談不上為領導服務，為縣委、政府中心工作服務。

　　2、有的單位辦公室工作人員思想政治素質不高，業(yè)務不精，寫作能力不強。有的對信息、文稿馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。

　　3、有的單位領導對辦公室人員不壓擔子，不交任務，甚至不信任。辦公室人員缺乏閱文參會和下基層調研的機會，對本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使辦公室工作人員無法參與政務、搞好服務。

　　所有這些問題歸結起來，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以后的工作中加以改進。

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇10

　　過去的一年，全市各級黨委辦公室在黨委的正確領導下，按照“省內爭先進，市內創(chuàng)品牌”的總要求，圍繞中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，各個方面都取得了較大成績。

　　一是信息調研在參政設謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級黨委辦公室先后牽頭組織了“十鄉(xiāng)百村”勞務經濟大調查、民營企業(yè)調研解難行動、全市制造業(yè)調查等大型調研活動，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭文章還在中央級、省級公開報刊和內部刊物上發(fā)表。同時撰寫了大量具有較高水平的會議文稿、重要文件及匯報材料，收到了以文輔政的良好效果。各級黨委辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強信息上報工作。去年，我市上報信息的采用量繼續(xù)保持全省領先位置，綜合材料采用量居全省第一，信息上報工作被中央辦公廳評為先進單位。

　　二是督促檢查在突破難點、推動工作上邁出了新的步伐。各級黨委辦公室突出督查重點，加大督查力度，取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次，專項查辦22次，督查調研和民情調查13次，督查調研材料采用量居全省第一。督辦落實了7次市委常委會議、市委常委辦公會議確定事項121項。特別是圍繞推進三化進程、發(fā)展三大經濟、打好兩場硬仗等重點工作開展了決策督查和專項督查活動，有效推動了工作落實。

　　三是日常運轉在綜合協(xié)調、整體聯(lián)動上出現(xiàn)了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會、辦事的規(guī)范化、制度化建設，加強上下銜接，力求左右協(xié)調，注重前后呼應，值班聯(lián)絡、業(yè)務指導、文電辦理、機要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭并進，成效顯著，確保了日常運轉的協(xié)調有序。

　　四是后勤保障在推進改革、優(yōu)化服務上開創(chuàng)了新的局面。各級黨委辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計開源節(jié)流，不僅保證了機關的正常運轉，還積極爭取和擠出資金改造院落，添置設備，為機關干部創(chuàng)造了較好的工作和生活環(huán)境。市委新辦公大樓如期落成，機關面貌煥然一新。臨澧、安鄉(xiāng)、桃源、石門、武陵、漢壽等區(qū)縣不斷加大投入，機關辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。

　　過去的一年，是我市黨委辦公室各項工作全面豐收的一年。去年，市委辦系統(tǒng)有3項工作被評為全國先進，有11項工作被評為全省先進，有83名同志被國家、省、市授予先進稱號和給予獎勵。市檔案局被國家人事部、國家檔案局評為全國檔案系統(tǒng)先進集體，石門縣保密局被中央保密委、國家人事部評為全國保密系統(tǒng)先進集體，桃源、石門、武陵、津市等四個區(qū)縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個管理區(qū)黨委辦公室被評為全市黨委辦公室工作先進單位，市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農辦綜合科、市計委辦公室、市經貿委法規(guī)調研科、市經貿委辦公室、市公安局辦公室、市國稅局辦公室、市統(tǒng)計局綜合科、市財政局辦公室、常德電業(yè)局辦公室被評為單項業(yè)務工作先進單位。這些成績的取得，是各級黨委正確領導的結果，也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結晶。借這個機會，我代表市委向全市黨委辦公室系統(tǒng)的全體工作人員表示誠摯的問候，向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

　　總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎。在全面建設小康社會的征程中，黨委辦公室工作面臨著新的形勢、新的任務和新的要求。黨的xx屆三中全會明確提出，要堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，促進經濟社會和人的全面發(fā)展�？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。落實科學的發(fā)展觀，首先要落實以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作，我們要牢固樹立以人為本的思想理念，深刻理解以人為本的豐富內涵，認真落實以人為本的工作要求，正確把握以人為本的實踐標準，把以人為本貫穿于“三服務”工作的全過程，努力推進我市黨委辦公室工作再上新臺階。

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇11

　　同志們：

　　經縣委同意，今天我們在這里召開全縣黨委系統(tǒng)辦公室主任會議。會議的主要任務是：貫徹落實全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議精神，交流經驗，總結工作，進一步統(tǒng)一思想、明確任務，全面提升全縣黨委辦公室工作科學化水平。剛才，會議表彰了創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位，洋坪鎮(zhèn)、河口鄉(xiāng)、組織部、人社局辦公室作了交流發(fā)言，希望大家認真學習借鑒。下面，我結合辦公室工作實際，講三個方面的問題：

　　一、回顧工作，把握形勢要求

　　總結工作是提升工作的基礎，形勢任務是謀劃工作的指針。要進一步認清形勢，明確要求，在把握大局中切實增強做好黨委辦公室工作的責任感。

　　(一)總結新經驗。過去一年來，全縣黨委系統(tǒng)辦公室深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各項工作取得了明顯成效。縣委辦在全省縣級黨委辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)考評中被表彰為先進單位，在全市排名第二，兩件作品在全省黨委辦公廳(室)系統(tǒng)“東湖杯”勤政廉政征文、書畫比賽中分別榮獲一等獎和二等獎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室也在工作中爭先進位，取得了較好成績。一是參謀服務提質。去年是縣鄉(xiāng)村三級換屆之年，各級黨委辦公室高標準、高質量完成了各項報告及文稿起草工作。同時，形成了一批有份量的信息調研，一些意見建議在縣委、縣政府相關文件中得到運用，一批文稿被省市委核心刊物采用，部分稿件受到省市委領導的重要批示，成績可圈可點。今年上半年，縣委辦公室在省級以上刊物上發(fā)表調研文稿4篇，市級6篇。二是督辦檢查提效。創(chuàng)新督查方式，強化項目專項督辦，全縣經濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。特別是縣委督查室牽頭督辦的全縣未來五年重大項目推進計劃工作有力，成效顯著。三是綜合協(xié)調提速。制定實施“三短一簡”工作意見，成立縣接待辦，信訪維穩(wěn)、機要保密取得新成效，全縣保障服務能力明顯增強�？h信訪辦被評為全省信訪工作先進單位，接訪中心被評為全省文明單位。縣委機要局納入全省六個規(guī)范化建設試點單位，有為有位。四是干部隊伍提能。辦公室干部隊伍結構進一步優(yōu)化，一批年輕干部在辦公室崗位上經受鍛煉、成長成熟，成為業(yè)務工作的行家里手和骨干。在今后的工作中，我們要進一步總結和發(fā)揚工作中的好經驗、好做法，以更加務實的舉措，推進全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階。

　　(二)把握新形勢。我國進入科學發(fā)展時代，經濟加快轉型升級，發(fā)展重點由沿海地區(qū)向中西部地區(qū)梯度推進，經濟增長模式由外需拉動為主向內需拉動為主轉變。省第十次黨代會提出努力建設富強、創(chuàng)新、法治、文明、幸福湖北，加快構建促進中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點。市第五次黨代會提出加快建設省域副中心、長江中上游區(qū)域性中心和世界水電旅游名城，建成現(xiàn)代化特大城市�？h第十三次黨代會提出，要建成全省重要的磷化工產業(yè)基地、全省重要的特色農產品生產加工基地、充滿活力的平安和諧山水園林城，奮力打造全省山區(qū)經濟第一縣，在宜昌率先實現(xiàn)全面小康社會。我們做好辦公室工作，就必須準確把握經濟社會發(fā)展新形勢和大背景，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委的決策部署上來，把握主基調，打好主動仗，主動對接大局，始終圍繞大局，全力服務大局。

　　(三)明確新要求。今年，全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議指出，各級黨委辦公室要增強決策服務、督促檢查、運轉保障、公務接待、安全保密五種能力，要在牽頭抓總、“四服務”、體制機制創(chuàng)新、精細化管理四個方面提升科學化水平，并要求黨委辦公室主任做好踐行宗旨、精準工作、開拓進取、優(yōu)化作風四個表率。縣委主要領導高度重視辦公室工作，特別是對辦文、辦會、辦事的工作質量和工作效率提出了新的更高要求。對此，我們要深刻領會，認真抓好貫徹落實，以新標準和新要求改進工作、提升服務，切實發(fā)揮好參謀助手作用。

　　二、明確思路，提升服務水平

　　當前和今后一個時期，全縣黨委系統(tǒng)辦公室要堅持“爭創(chuàng)一流、當好標桿”的工作主題，更好地履行參謀助手之職、克盡服務發(fā)展之責，不斷提升辦公室工作科學化水平。

　　(一)明確兵謀帥事的工作角色。辦公室是黨委的“筆標子”，是出思路的地方。這就要求我們必須站在全局的高度、領導的角度，思考問題、謀劃工作。以文立室，說的就是要當好參謀助手。要參之有道。“道”是方向，是發(fā)展之道。參謀服務要圍繞科學發(fā)展、跨越發(fā)展，著重加強對縣委、縣政府重大決策議題、改革發(fā)展穩(wěn)定中的新鮮經驗和難點問題的思考與謀劃，注重解決實際問題，增強工作的指導性和實效性。要謀之有方。“方”是方法，是調查研究。參謀服務要深入實際、勤于思考，帶著課題下去，帶著思路回來，扎實開展調查研究。要言之有物。“物”是方略，是思路建議。文字稿件是辦公室參謀服務的重要載體，必須做到言之有物、有理有據，切忌紙上談兵、空而論道。參謀服務要參到點子上、謀到關鍵處，核心是把握領導所思、群眾所盼，做到思路對接、措施對路。從目前情況來看，普遍存在信息調研文稿數量減少、質量不高的現(xiàn)象，有的單位今年還沒有上報過調研或信息。這成為全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作的一個薄弱環(huán)節(jié)，也是必須加強的一項重點工作。辦公室工作的同志要切實解決“不愿寫”和“不會寫”的問題，把文稿起草作為一個知識積累、認知歷練和自我提高的過程，打牢文字工作基本功。

　　(二)增強督辦落實的工作力度。為政之要，重在落實。抓落實是黨委辦公室的重要任務之一。今年縣委、縣政府調整了年度工作目標，細化了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的年度目標責任制。這些硬目標、硬任務的全面實現(xiàn)、有效落實，需要辦公室進一步發(fā)揚踏石有印、抓鐵留痕的硬作風。要緊扣中心促落實。按照打造全省全市最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的要求，著力加大“十大重點項目”、“破解四難”的督查工作力度。要充分發(fā)揮“兩員”作用，及時反饋項目推進情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出解決辦法�？h委辦下發(fā)了《20xx年督查工作要點及縣委重大決策督辦工作計劃》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室要認真貫徹執(zhí)行，切實抓好各項工作的督辦落實。要及時跟進促落實。切實抓好縣委會、縣委專題會議有關事項和主要領導批示交辦事項的督促檢查，突出問題導向，實行銷號管理。在督查過程中，既要多一些主動溝通，更要多一些理直氣壯，對于一些重要問題，要大膽督查、跟蹤問效，使督查工作有位、有力。今年是特殊年份，全縣黨委系統(tǒng)辦公室要高度重視重點信訪案件的處理與反饋，切實做好跟蹤督辦落實工作。要營造氛圍促落實。進一步完善督查落實情況報告和通報制度，強化各部門的協(xié)調配合，形成工作合力。同時，要加強督查調研和典型宣傳力度，營造干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的良好氛圍。

　　(三)保持高效嚴謹的工作狀態(tài)。高效嚴謹是辦公室工作的生命線。要按照“三短一簡”要求，進一步規(guī)范辦文、辦會、辦事，增強日常運轉的周密性、實效性和安全性，保證黨委各項工作的有序運轉。要堅持“溝通在先、協(xié)調及時、服務全程”的原則，提前介入，做好預案，周密安排，精心做好重要會議、重大公務接待的服務工作。要嚴格標準、程序、時效，規(guī)范公文處理的各個環(huán)節(jié)，提高公文運轉效率。要切實增強保密工作“守土有責”的責任意識，認真做好重點部門、重要環(huán)節(jié)的保密工作，筑牢安全防線。要加強突發(fā)公共事件和緊急信息報送工作，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報、誤報現(xiàn)象的發(fā)生。當前，我縣正處于加速轉型、加快發(fā)展的關鍵時期，全縣黨委系統(tǒng)辦公室必須適應和對接縣委高效率、快節(jié)奏的工作要求，進一步完善和規(guī)范工作制度，著力解決工作中存在的實際問題。要把失誤、延誤、錯誤作為辦公室工作的一道警戒線，強化“三誤”情況的治理力度。

　　(四)樹立后勤先行的工作思維。俗話說：“兵馬未動，糧草先行”，這充分體現(xiàn)了后勤接待工作的重要性和先行性。在經濟社會發(fā)展的各個領域，接待工作都起著十分重要的作用。一是要有大局觀念。黨委辦公室工作“圍繞中心、服務大局”，體現(xiàn)到接待工作中就是要樹立“人人都是遠安形象，事事關乎發(fā)展環(huán)境”的理念，按照“有利公務、簡化禮儀、務實節(jié)儉”的原則，站在戰(zhàn)略全局的高度看待和統(tǒng)籌接待工作，為全縣經濟社會發(fā)展服務。二是要展現(xiàn)地方特色。接待工作要立足于本地文化資源、特色產品和傳統(tǒng)品牌，不斷推陳出新，在接待工作中傳達出經濟、歷史、民俗、文化等重要信息，提高地方的知名度和美譽度。三是要注重人文理念。根據接待對象的生活習慣和行程安排，精心制定個性化接待服務方案，讓客人感受到人性化的服務和關懷。接待工作影響全局，關乎發(fā)展。要建立健全“黨委辦公室總攬，各部門具體承擔，相關部門協(xié)同參與”的接待工作格局，預先制定方案，凝聚多方力量，整合接待資源，共同完成重大公務接待任務。

　　三、砥礪品格，增強履職能力

　　提高辦公室服務水平，關鍵在于加強辦公室隊伍自身建設，培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務精、作風實、服務優(yōu)的辦公室干部隊伍。

　　(一)提升境界。黨委辦公室首先姓黨，必須堅持政治掛帥，高度重視干部隊伍的思想政治建設。要堅定政治信念。自覺把保持純潔性融入到辦公室工作之中，在思想上、政治上和行動上同各級黨委保持高度一致，做到秉承理想、堅定信仰，不為名利所惑、不為雜音所迷，真正成為一支忠誠可靠的黨委嫡系部隊。要增強理論認知。政治上堅定源于理論上的清醒。要更加注重加強理論學習，堅持學以增智、學以立德、學以致用，不斷適應辦公室“四服務”工作的需要。要保持良好狀態(tài)。狀態(tài)決定成敗，激情成就事業(yè)。要樹立“有為有位”的思想，立足崗位，奮發(fā)有為，始終保持旺盛的工作熱情。

　　(二)敬業(yè)精業(yè)。精業(yè)是敬業(yè)精神和工作能力的完美結合，是敬業(yè)的歸宿和升華。要視平為要。辦公室工作無小事。百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。對每一項工作任務，都要堅持高標準、嚴要求，不放過每一個疑問，不疏忽每一處細節(jié)，不繞過每一道程序，用精湛的業(yè)務、精準的服務、精細的作風，把各項工作做到最好、做到極致、做到卓越。要提能增效。當好參謀、抓好落實、搞好服務，不僅要有強烈的事業(yè)心、責任感，還要有與之相適應的素質、能力和水平。不思考，難知真意;不實踐，難有真知。辦公室工作同志要自覺加強能力培養(yǎng)鍛煉，真切投入工作、思考工作，真正提升自我、完善自我，努力做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”。要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新本身就是嚴謹細致的工作。辦文、辦會、辦事以及參謀、協(xié)調、督辦、接待都要周全、縝密，努力在嚴中求新、細中求新、好中求新。要大力倡導發(fā)展文化、效通文化、創(chuàng)新文化，形成以創(chuàng)新為榮、以創(chuàng)新為樂的濃厚氛圍。

　　(三)無私奉獻。辦公室的服務職能，決定了辦公室崗位的奉獻特質。辦公室工作默默無聞、勞心勞力，需要保持一種勇于擔當、無私奉獻的工作常態(tài)。要踏實干事，面對事業(yè)，甘愿付出，耐得住寂寞、經得起磨礪。要淡泊名利，正確對待自己的工作和成績，辯證對待付出與回報，在工作上保持一顆進取心，永不滿足;在利益面前保持一顆平常心，知足常樂，謀事不謀利，奉獻不索取，建功不攬功。作為辦公室主任，要嚴于律己，以身作則，率先垂范，要求辦公室干部做到的，自己要首先做到，用自身過硬的作風帶出辦公室良好風氣。

　　同志們，做好黨委辦公室工作，使命光榮、責任重大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，扎實工作，開拓進取，努力開創(chuàng)全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作新局面，為推進遠安科學發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的更大貢獻!

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇12

　　同志們：

　　今年是我縣實施第十一個五年規(guī)劃的開局年，更是我縣打造旅游主導產業(yè)、建設“生態(tài)_、魅力_、和諧_”的關鍵年。第四屆四川旅游發(fā)展大會即將在宜賓隆重召開，大會的主會場在_，會議的絕大多數時間在_�；I辦旅游發(fā)展大會，項目多、標準高、時間緊、任務重、壓力大。在這關鍵時刻，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門的辦公室工作非常重要。經縣委、縣政府研究決定召開這次全縣辦公室主任工作會議，目的是總結交流工作經驗，分析存在的問題，研究新形勢下如何進一步加強和改進辦公室工作，不斷規(guī)范工作程序，提高工作效率，樹立黨委政府的良好形象，促進全縣各項工作的快速落實和推進。這里，我講五點意見。

　　一、深化認識，自覺增強工作主動性

　　辦公室是黨委、政府的指揮中心、信息中心和協(xié)調服務中心，是承上啟下、溝通內外、聯(lián)系八方的樞紐，是領導決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。黨委、政府工作能否高效有序運轉，領導決策能否得到很好、很快地落實，各方信息能否及時、全面、準確地得到匯集，辦公室起著關鍵作用。辦公室的工作“繁、雜、忙”，業(yè)務雜、頭緒多、事事俱細，但就其主要工作職責，是協(xié)助領導處理日常工作，管理機關事務，督辦決策落實。

　　辦公室是一個政治性、原則性、從屬性很強的綜合機構，也是一個組織紀律和機密程度要求很高的要害部門。可以說，辦公室干部是官不大、衙門不小，職務不高、責任不小。在群眾眼里，辦公室就是黨委政府的代表、機關的代表、部門的代表，辦公室干部的一言一行，在某種程度上就代表了黨委政府的形象、部門的形象、甚至是領導人的形象。這樣的工作性質和地位，要求我們自重、自省、自警、自勵，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)勢，固守清貧，甘于奉獻，受得起委屈，耐得住磨練，真正做到“鞍前不越位，馬后不掉隊”。

　　隨著形勢的發(fā)展和改革的不斷深入，黨委、政府的職能在不斷轉變，辦公室的工作也隨之發(fā)生了深刻變化。群眾利益無小事，辦公室服務工作更是無小事，如值班、接待、會議安排、來信來訪、文件辦理、信息反饋等等，不能不說這都是常規(guī)性工作，但稍有不慎，就會出現(xiàn)重大失誤，甚至給黨委、政府工作帶來無法挽回的損失，這要求我們辦公室每位工作人員都要以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每一個細小的環(huán)節(jié)，不能有半點的草率、疏忽和大意。

　　因此，加強對辦公室工作人員的教育培養(yǎng)，努力造就一支政治強、素質高、業(yè)務精的辦公室工作人員隊伍，既是提高辦公室“_服務”水平和質量的需要，也是推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展的需要，必須認真抓好。總的講，我縣辦公室工作人員隊伍是有戰(zhàn)斗力和值得信賴的，政治上，黨性堅定，思想敏銳，忠誠老實，嚴守黨紀;作風上，謙虛謹慎，清正廉潔，埋頭苦干，樂于奉獻;工作上，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，勇于探索，不斷進取，較好地完成了各項工作任務，為領導工作的順利開展和領導機關的正常運轉付出了艱辛勞動，做出了貢獻和表率。同時，我們也必須清醒地認識到，目前我們辦公室工作人員隊伍的素質和能力，與加快_發(fā)展的新形勢新任務要求還有許多不相適應的地方，與縣委、縣政府的要求和希望還有較大差距，在保持黨員先進性教育活動中，大家又進一步找到了自己的差距，看清了存在問題，這就迫切需要我們深化認識，加強整改，進一步把辦公室工作人員隊伍建設好，進一步增強服務工作的主動性。

　　二、錘煉品德，切實提高自身政治素養(yǎng)

　　政治素養(yǎng)，是辦公室人員最重要最基本的素質。辦公室工作人員工作政治性很強，必須堅持把提高政治素養(yǎng)放在首位，不斷加強思想政治品德的錘煉。

　　一要政治堅定。辦公室接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領導交辦的重要工作多，其政治素質的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到黨和政府在廣大人民群眾中的威信，也影響到領導的形象。當前國際風云變幻，政治、經濟、軍事、文化的較量異常激烈，國內各種思潮相互激蕩，新情況新問題層出不窮。所以，作為辦公室人員，在任何時候、任何情況下，處理任何事情，都必須以“_代表”重要思想為指導，將“_代表”重要思想貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)中，站在黨的立場上，講黨性、講原則，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺地、積極地為黨和人民群眾的利益服務，勇于同一切損害黨和國家利益、損害黨的形象的行為作堅決的斗爭。要對黨的事業(yè)忠心耿耿，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經得起任何政治風浪的沖擊，在關鍵時刻經得起考驗。

　　二要忠誠老實。誠為萬事之本。忠誠老實是辦公室工作人員最基本的品質。我們無論在何時何地何種情況下，都應把忠于黨和人民的事業(yè)放在首位，作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。各級領導同志都是人民的公仆，所做的一切工作，都是為人民服務的。我們?yōu)轭I導服務與為人民服務是一致的，所從事的工作是為人民服務的一部分。為領導服務質量的高低，本身就體現(xiàn)為人民服務的水平。因此，這就需要大家把為人民服務與自己的本職工作很好地結合起來，把為領導服務與為人民服務一致起來，誠心誠意、實實在在地搞好為領導的服務。向領導反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不夸大也不縮小。對領導交辦的工作，要嚴格按照領導的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對領導決策的落實情況，要及時收集、準確反饋，使領導心中有數。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。

　　三要嚴守紀律。紀律是做好工作的保證。辦公室的特殊性決定了辦公室工作人員必須成為遵守紀律的模范。要嚴格遵守政治紀律。對中央、省、市委的精神和縣委的決策部署，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能說三道四。要嚴格遵守工作紀律。對每項工作任務，都要嚴格按照制度辦，按照領導要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打著領導和機關的旗號拉關系，徇私舞弊，謀取私利。要嚴格遵守保密紀律。辦公室人員工作的責任特別重大，必須繃緊“保密”這根弦，樹立保密觀念，養(yǎng)成保密習慣，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，更不能為炫耀和抬高自己身份，泄露機密要事。要特別警惕別有用心的人以金錢、美色為誘餌、設陷井，竊取黨和國家機密。

　　三、探索新知，不斷提高自身工作能力

　　在新的歷史時期，按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，要建設一個求真務實、廉潔高效、運轉協(xié)調的服務型和落實型機關，就必須要有一個能夠適應形勢要求的服務機體。新經濟時代和信息時代已經到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，按照快節(jié)奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。

　　一是加強學習。辦公室是一所學校，是年青干部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學的態(tài)度，把自己當作一個小學生，把辦公室當做一所學校，從小事做起，從難從嚴要求自己，自覺加強人格鍛煉和品行修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合能力和素質。辦公室主任要致力于營造和建設一個學習型機體，在學習中解難題、謀思路、提建議，在學習中開拓創(chuàng)新，與時俱進，跟上時代發(fā)展步伐。我們要充分利用辦公室這個平臺，樹起一方良好形象，培養(yǎng)一批綜合型人才，引導和帶動黨委政府機關的作風轉變。

　　學習永遠是辦公室干部的第一任務。首先要加強科學理論的學習。沒有理論上的堅定，就沒有政治上的堅定。大家一定要學習好、領會好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為人民服務的宗旨意識，增強明辨是非的能力。其次，要圍繞發(fā)展這個第一要務努力學習。當前，要特別注意學習建設社會主義新農村、轉變經濟增長方式等方面的本領和知識。建設社會主義新農村是推動我縣追趕型跨越式發(fā)展的巨大動力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們去學習、鉆研和探索，將建設社會主義新農村的思想落實到辦公室工作的具體實踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學習政治、經濟、法律、科技、文學、歷史等多方面知識，努力做到兼收并蓄，在知識的海洋中吸取廣博的營養(yǎng)，不斷拓寬知識面，不斷充實和武裝自己。第四，要學習新的服務標準和日常行為規(guī)范，擺正自己的位置，自覺了解和掌握處世辦事的基本常識，力求做到服務標準化、服務規(guī)范化。黨委、政府工作要適應形勢發(fā)展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學習，增強工作預見性。當前，我們不僅要學辦文辦會的常識，也要學辦事的規(guī)矩，更要加強學習現(xiàn)代市場經濟知識、政策法律知識和需要掌握的業(yè)務管理知識，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內行人。

　　二是重視調查研究。調研是辦公室工作的基本功底。思于調研，文于調研。要真正做到貼近中心、靠近重點、服務大局，就要想方設法的深入實際調查研究，特別是要善于到矛盾集中的、情況復雜的地方去調研問題，掌握事情發(fā)展的苗頭，獲取第一手資料，為領導決策提供最新、最近、最真實的一線情況。在調研問題上，要善于選取課題，善于從不同層面和各個方面獲取資料，善于深入地分析探討問題。實踐的問題，最終需要我們準確找到理論與實際、政策與現(xiàn)實的結合點，準確把握領導的決策付諸實踐的有效途徑。

　　四、勤奮工作，努力提高整體服務質量

　　辦公室工作任務繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業(yè)維艱，奮斗以成。同志們一定要樹立勤奮敬業(yè)的精神，迎難而上、敢于拼搏，腳踏實地、埋頭苦干，在辦公室工作崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。

　　一要樹立強烈的事業(yè)心。打造旅游主導產業(yè)、建設“生態(tài)_、和諧_、魅力_”，是一項偉大的事業(yè)。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業(yè)的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業(yè)添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。

　　二要實干苦干。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談訓國、實干興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為_發(fā)展添磚加瓦之樂。

　　三要創(chuàng)新機制。創(chuàng)新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務為主動服務，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務政務、事務和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務處理都能夠按規(guī)范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務，善于分解事務，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領導新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁復雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協(xié)調運轉。

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇13

　　同志們：

　　這次會議，是按照省委高校工委、省教育廳年度會議計劃的統(tǒng)一安排部署召開的。省委高校工委、省教育廳黨組一直高度重視教育系統(tǒng)辦公室工作和教育宣傳工作，會議籌備期間，周榮廳長多次聽取匯報，親自審閱會議材料，并指示一定要把這次會議開好、開出成效。

　　這次會議的主要任務是：深入貫徹落實系列重要講話精神和考察云南重要講話精神，認真落實中央領導和省委、省政府領導對辦公室工作、宣傳思想工作重要指示批示要求，傳達學習全省黨委、政府系統(tǒng)秘書長和辦公廳(室)主任會議精神，圍繞省委高校工委、省教育廳決策部署，總結交流辦公室工作和教育宣傳工作經驗，部署當年和今后一段時期的辦公室和教育宣傳工作。

　　過去的一年，面對繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，全省教育系統(tǒng)認真貫徹省委、省政府重大決策部署，緊緊圍繞全面深化教育領域綜合改革這條主線，謀發(fā)展、推改革、促公平，圓滿完成各項工作任務，“”教育規(guī)劃勝利收官。這些成績的取得，都凝聚著辦公室同志和教育宣傳工作同志的心血和汗水，離不開大家公而忘私的辛勤付出，離不開大家恪盡職守的忘我奉獻。大家功不可沒。省委高校工委、省教育廳黨組對大家的工作是肯定的。一年來，全省教育系統(tǒng)辦公室以“5·8”重要講話為指導，以“五個堅持”為統(tǒng)領，準確把握教育改革發(fā)展大局、大勢，始終堅持高標準嚴要求，充分發(fā)揮中樞、橋梁和參謀助手作用，在參謀輔政、統(tǒng)籌協(xié)調、督導檢查、保障運轉、應急處突、優(yōu)化服務等方面取得了實效，調研、文稿、信息、督查、文件、會議、事務工作的效率和質量明顯提高，較好地適應了教育改革發(fā)展新形勢的要求，為努力辦好人民滿意的教育提供了堅實的服務保障。一年來，全省教育宣傳工作圍繞委廳重點工作，充分發(fā)揮教育主流媒體在教育宣傳中的主力軍、主陣地作用，主動適應教育宣傳工作新形勢、新任務，主動迎接網絡新媒體、新技術的挑戰(zhàn)，主動回應人民群眾教育關切，對教育輿情分析研判處置的意識、能力不斷增強，云南教育網網站、《云南教育》《課程教材教學研究》《學生新報》等刊物的教育宣傳影響力不斷提升，為教育改革發(fā)展營造了良好的輿論環(huán)境。在此，受周榮廳長和其他委廳領導的委托，我謹向同志們表示衷心的感謝!并通過你們，向全省教育系統(tǒng)辦公室和教育宣傳工作戰(zhàn)線上的同志們致以誠摯問候和衷心感謝!

　　剛才，楊紅瓊主任傳達了全省黨委、政府系統(tǒng)秘書長和辦公廳(室)主任會議精神，陳興華社長宣讀了教育宣傳先進集體和先進個人的表彰決定。昆明市教育局、永平縣教育局、瀾滄縣教育局、昆明理工大學、昆明學院、昆明冶金高等�？茖W校6家單位辦公室同志圍繞業(yè)務工作進行了很好的交流發(fā)言，講的都很好，很有啟發(fā)，希望大家認真學習借鑒。下午，我們還邀請到原省教育廳廳長楊崇龍同志、省政府辦公廳督查一處處長陶致東同志進行辦公室業(yè)務工作和教育宣傳工作業(yè)務培訓，機會很難得，請大家認真學習領會，一并抓好落實。

　　下面，我就全省教育系統(tǒng)辦公室工作和教育宣傳工作分別講幾點意見。

　　一、關于教育系統(tǒng)辦公室工作

　　辦公室處在承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的樞紐位置，是各級機關的中樞。在1990年3月撰寫的文章《秘書工作的風范——與地縣辦公室干部談心》中曾言簡意賅地說：“辦公室，是一個單位、一個系統(tǒng)、一個機構的關鍵部門。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。”“辦公室工作做好了，各項工作的順利開展也就有了可靠保證。”在座的大多是辦公室主任，還有許多同志在辦公室崗位上一干就是十多年，對辦公室的職責、定位、工作重點都很熟悉，對辦公室在本單位、本部門中的重要作用更是深有體會，辦公室的每一項工作都是本單位、本部門的大事，都會對推動工作落實產生影響，其重要性不言而喻。這些道理，也都是老生常談，大家都明白，今天我就不再贅述了。我主要結合當前的新形勢，就當前和今后一段時期做好辦公室工作談三點意見，供大家參考。

　　(一)面臨的形勢

　　黨的以來，特別是xx屆三中全會以來，中央領導和省委、省政府領導十分重視辦公室工作，20xx年5月8日，專程到中辦調研，召開座談會并發(fā)表了“5·8”重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度，對做好新形勢下辦公室工作和辦公室隊伍建設指明了方向、明確了任務、提出了要求。從大的方面看，今年是“十三五”的開局之年，國家、省的各項目標任務已經明確，對未來五年的發(fā)展進行了總體布局;從全省教育系統(tǒng)來看，當前正處于全面深化教育領域綜合改革、全面推進教育精準扶貧、全面提高教育質量的關鍵時期，改革任務多、涉及面廣，提升教育整體水平的壓力大。這是總的形勢，我們教育系統(tǒng)辦公室要服從和服務于這一總的形勢。具體來看，主要有以下四個方面：

　　一是面臨更嚴格的要求。辦公室工作很辛苦，工作頭緒多、涉及面廣，既要顧全大局、又要處理諸多瑣事，既要有很強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、又需要靜下來做好以文輔政工作。正是在這樣的氛圍下，辦公室的同志歷練出了過硬的素質、過人的本領。全省教育系統(tǒng)辦公室同志給大家的一個普遍印象就是“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻”。中央出臺“八項規(guī)定”、省委出臺實施辦法以來，對改進調查研究、解決民生難題、精簡會議文件、簡化接待工作、改進新聞報道、壓縮三公經費、推進公車改革、堅持廉潔從政等方面進行了規(guī)范和要求，這些規(guī)定和辦公室工作聯(lián)系緊密、關聯(lián)度高，規(guī)矩多了、要求嚴了，辦公室辦文辦會辦事的標準也就越來越高了。在“5·8”講話中提出的“五個堅持”的要求，用“絕對忠誠”“高度自覺”“極端負責”“無怨無悔”“廉潔自律”特別是用“絕對”“高度”“極端”幾個詞對政治、思想、業(yè)務、作風、紀律建設五個方面提出要求，這是對辦公室工作提出的更為全面、更為嚴格和更為系統(tǒng)的要求，是我們做好辦公室工作的總遵循。今年4月29日，李紀恒書記在省委辦公廳調研時強調，要自覺以對中辦工作重要指示精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深學、細研、篤行、嚴律，以更嚴的標準、更高的要求做好“三服務”工作。陳豪省長也對辦公(廳)室工作提出了“始終在堅持勤于學習、堅定理想信念上走在前列，始終在堅持忠于職守、甘于無私奉獻上走在前列，始終在堅持優(yōu)質高效服務、勇于開拓創(chuàng)新上走在前列，始終在嚴于律己、守紀律講規(guī)矩上走在前列，始終在轉變作風、狠抓落實上走在前列”“五個始終走在前列”的要求。中央領導和省領導對辦公室工作的這些指示和要求，我們必須將其刻在腦海里、貫徹到工作中、體現(xiàn)在行動上。

　　二是面臨更繁重的任務。按照省委、省政府的部署和要求，今年列入省委全面深化改革工作臺賬，由省委高校工委、省教育廳牽頭的改革任務共19項，加上20xx年待完成的12項，合計31項。雖然與20xx年相比臺賬數量有所減少，但改革落實的任務明顯增加。根據關于既要抓改革政策出臺，又要抓改革方案落實的要求，今年在抓好改革政策出臺的同時，重點還要抓好近年來已經出臺的改革政策文件的落地生根。此外，教育精準扶貧、推進20xx年免費教育、義務教育均衡發(fā)展、區(qū)域高水平大學建設、高校“雙一流”建設、補齊教育發(fā)展“短板”、推進省領導赴北京銜接匯報工作有關任務落實、中小學職稱改革等大事要事交織、急事難事疊加，辦公室任務也會相應增多、加重，我們要做好充足的準備。近幾年來，教育系統(tǒng)辦公室增加了政務公開、電子政務、督促檢查等職責，并進一步強化了綜合協(xié)調、輿情應對、新聞宣傳、信息報送、應急值守、保密安全等工作。各地各校辦公室職責任務也在不同程度進行調整，還面臨著許多具體情況。現(xiàn)在有很多新工作，在三定方案的職能中沒有，沒有先例可循，部門相互推諉扯皮，誰也不想沾染;還有一些“三不管”的硬骨頭，辦公室得先接著、先接住;還有一些工作對內對外協(xié)調難，有時還很憋屈、吃力不討好，活干了還被數落，甚至“得罪了”同事。在這樣的情況下，與過去相比，辦公室面臨更加繁重的任務，我們必須有很強的看齊意識，自覺、全面高標準向黨中央看齊，向看齊，向黨的路線方針政策看齊，始終在政治上同向、思想上同心、步調上同頻、行動上同步、落實上同軌。要始終保持良好的心態(tài)和寬廣的胸懷，正確認識苦和樂、得和失的關系，秉持不講名利、甘為人梯的綠葉精神，以豁達的胸懷處理苦樂得失，不怕吃虧，甘于付出，贏得尊重。

　　三是面臨更復雜的環(huán)境。主要分為三個方面來看，首先，隨著經濟社會的發(fā)展，廣大師生和人民群眾的法律意識、維權意識逐步增強，對教育改革和發(fā)展的期望越來越高，對參與教育決策、監(jiān)督教育決策、了解教育政策的需求越來越多，稍有不慎，我們的工作就會陷入被動，這就要求辦公室工作更加要講求依法辦事、按程序辦事、公開透明辦事;其次，以微信、微博為代表的網絡媒體的迅猛發(fā)展，讓信息傳播速度不斷加快、影響不斷加深，人人都有麥克風、人人都是宣傳員，特別是教育領域中發(fā)生某一個負面事件，一經媒體報道，都極易引發(fā)互聯(lián)網的“輿論狂歡”，成為對教育口誅筆伐的導火索，這樣的例子對大家而言并不陌生，許多負面事件引起社會高度關注就時常在我們身邊發(fā)生。掌握網絡傳播規(guī)律，加強輿情監(jiān)控，把握好網上輿論引導的時、度、效，對我們辦公室工作提出了新的挑戰(zhàn);第三，近年來我省教育安全事故時有發(fā)生，既有自然災害的原因，也有人為管理不到位的因素。安全事故的發(fā)生往往較為突然，如果不時刻繃緊安全這根弦，就往往容易釀成更大的事端，安全最大的隱患是麻痹、最大的禍根是失職。當然，教育系統(tǒng)面臨的復雜環(huán)境遠不止這些，各地各校辦公室在應對各種實際問題的時候，情況遠比想象的復雜，需要相機處置，綜合施策。

　　四是面臨更實際的困難。近年來，每逢辦公室主任參加的會議，我都在講抓落實、改作風、提水平、優(yōu)服務，標準也越來越高、要求也越來越細。但是，在教育系統(tǒng)辦公室工作中，還面臨著許多實際的困難，工作中還存在“短板”，主要有三個方面：首先，文稿質量還不夠高。有些州市教育局、學校辦公室對文稿的重視程度不夠，調研不深入、數據不準確、情況反映不全面、不真實、不細致，甚至文理不通、顛三倒四、胡亂應付了事;其次，政策措施落實還比較慢。個別地方、學校對委廳出臺的一些政策措施貫徹落實力度還不夠，對一些要事、急事的反應速度遲緩。部分重大項目建設推進緩慢，還存在文來文往、會來會往、反復協(xié)調、推諉扯皮的現(xiàn)象，運轉效率不高、責任心還不到位;第三，運轉機制還不夠順暢，部分辦公室在辦文流程制度化、辦會流程清晰化、辦事流程規(guī)范化上還有差距，在各塊業(yè)務的協(xié)作上還不夠協(xié)調，滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，憑經驗、慣例、老套路開展工作，對優(yōu)化運轉機制、提高工作效能存在畏難情緒，缺少管用、實用的辦法。我所指出的這三個方面的“短板”，不是短期的，而是長期存在的頑疾，是阻礙辦公室工作取得新進步的實際問題。這里面有主觀原因，也有客觀原因，因時因地因環(huán)境的不同又有多種表象，也是我們不能回避的現(xiàn)實問題。我們必須正視現(xiàn)實中的各種困難，牢記使命、增強信心、攻堅克難，切實增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責任感和緊迫感。

　　全省教育系統(tǒng)辦公室面臨的上述四個方面的形勢，是當前做好辦公室工作的大背景、大前提。我們辦公室的同志，要善于在大勢中把握住機遇，機遇把握不好或者準備不好就是挑戰(zhàn)。面對新形勢，要積極應對、超前部署、主動作為，切實擔當起時代賦予的責任和使命。下面，我講辦公室工作的第二個問題。

　　(二)肩負的責任

　　一是要作表率。辦公室是反映單位綜合形象的重要窗口，直接為單位、部門的領導核心服務，作為領導身邊的工作人員，一言一行、一舉一動，都關系領導同志的形象、關系到單位的形象。作為在特殊重要崗位上履行特殊重要職能的辦公室工作人員，必須深刻認識到我們工作中具有鮮明的政治性、全局性、服務性、保障性，我們所開展的服務工作不是可有可無、可好可壞、可快可慢的等閑之舉，而是謀一策而管長遠、牽一發(fā)而動全身、錯一步而失全局的關鍵環(huán)節(jié)。辦公室的同志要在對黨絕對忠誠上做表率，嚴格踐行提出的“五個堅持”，在大是大非、大風大浪、利益誘惑面前，始終言行如一、表里如一;要在恪盡職守上做表率，要高標準、嚴要求做好辦公室工作，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平，精心辦文、悉心辦會、細心辦事，力求圓滿周到，確保萬無一失;要在甘于奉獻上做表率，要大力倡導綠葉精神，大力弘揚默默無聞的“螺絲釘”精神、任勞任怨的“老黃牛”精神，勤懇辦事、先公后私，心無旁騖做好工作;要在廉潔自律上做表率，管得住小節(jié)，經得起誘惑，耐得住清貧，把得住原則，始終慎獨、慎微、慎初、慎終，不斷強化自我修煉、自我約束、自我塑造。只有這樣，辦公室才會有權威、工作才會有成效。

　　二是要重實干。鄧小平同志1985年在《把教育工作認真抓起來》一文中要求：“領導者必須多干實事。那種只靠發(fā)指示，說空話過日子的壞作風一定要轉變過來”。也講：“實干興邦，空談誤國”。實干是每一個辦公室的同志都應該具備的最基本的品質，沒有實干精神，就沒有辦公室精神。辦公室的同志不僅要寫得了稿、還要干得了事，不能做思想的巨人，行動的矮子。還深刻指出“一分部署，九分落實，不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月”。實干就是要提高執(zhí)行力、用心抓落實。面對日益繁重的工作任務，要迅速干、馬上干，以時不我待的精神狠抓工作落實、推政策落地;要帶頭干，一級做給一級看，靠前指揮，在困難面前能夠頂得上去、干得好;要盯著干，對能夠推動根本性、關鍵性和長期性的重點工作、重大事項、重點項目，要盯住關鍵環(huán)節(jié)不放松，持續(xù)跟蹤問效，干一件成一件，把上級的決策部署落實到辦公室具體工作中。

　　三是要識大局。今年1月29日召開的中共中央政治局會議，中央首次公開提出增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”。大局意識放在第二位，可見其重要性。面對日益復雜的教育內外環(huán)境，辦公室必須要站位高、統(tǒng)全局，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。具體到教育工作中，就是要把辦公室工作放到全省教育發(fā)展的大局中去思考、去謀劃、去推動;要深刻領會學習省委、省政府以及省委高校工委、省教育廳的每一份重要文件、每一次重大會議活動、每一次領導重要講話的精神實質和豐富內涵，這是認識全局、把握全局、站在全局高度去推動工作的重要基礎，正所謂不謀全局者難以謀一隅;要克服片面的局部思維，跳出一時一事、一地一隅的局限，辯證處理全局與局部、當前與長遠的關系，做到上接“天線”、下接“地氣”，做到審大小而圖之、酌緩急而布之、連上下而通之、衡內外而施之。

　　四是要謀發(fā)展。“身在兵位、胸為帥謀”。教育系統(tǒng)辦公室肩負的另一個重要職責，就是要為領導科學決策提建議、出主意、想辦法、謀發(fā)展，不斷提高工作的針對性、操作性和時效性，發(fā)揮參謀輔政作用。無論是辦文、辦會，還是辦事，要善于站在領導的角度上去思考、謀劃，準確把握領導意圖和工作要求，做到謀之有方、行之有效。全省教育系統(tǒng)辦公室要圍繞年度重點工作，著力增強調查研究能力，加強對本省、本州市教情和本校師生情況的認識、分析和研究，要抓住牽動全局的關鍵點、領導的關注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的聚焦點，深入學校、師生中開展調查研究，為領導決策提供科學依據;要加強信息收集尤其是師生反應情況的收集，著力增強信息收集研判能力，做好領導的“順風耳”和“千里眼”，多下“及時雨”，不放“馬后炮”，充分發(fā)揮信息服務決策的作用;要強化決策咨詢研究，建立與決策咨詢研究機構的協(xié)作機制，圍繞教育發(fā)展中全局性、戰(zhàn)略性、基礎性的問題扎實開展研究，切實當好領導的參謀智囊。只有這樣，謀勢才有戰(zhàn)略眼光，謀策才能抓住要害，謀發(fā)展才能有力有效。

　　五是要能創(chuàng)新。習慣和傳統(tǒng)的力量是強大的，有時候是一種進步的力量，而有時候卻是推動工作的掣肘。長期在辦公室工作的同志會有這樣一個體會：許多工作方式方法年復一年都不變，習慣成了“自然”，自然變成了傳統(tǒng)，逐漸被習以為常地用來處理各項事務，久而久之就不能察覺其不足了。在當前新形勢下做好辦公室工作，必須要以超前的思維、廣闊的視野、全新的方式去應對新形勢、新要求，要認真分析傳統(tǒng)制度、傳統(tǒng)方式方法的特點、優(yōu)劣，采取切實有效的措施通過創(chuàng)新管理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，有效提升辦公室工作質量和效率。在發(fā)展變化如此迅速的當下，辦公室主任如果沒有一點創(chuàng)新的精神、意識和辦法，沒有一點突破的想法、思路和路徑，工作不僅可能會做不好，甚至還會出紕漏。面對網絡時代的到來，有些地方、學校通過開設微信公眾號、政務微博來回應教育民生關切，做好信息公開工作;立足移動互聯(lián)網，積極推進無紙辦公、手機辦公等新手段;開設網絡信訪箱等等，這些方式辦法都是適應時代發(fā)展、順應時代變化、符合教育改革發(fā)展實際的創(chuàng)新性舉措，我們要大力發(fā)展、勇于創(chuàng)新，不斷提升辦公室工作的信息化、科學化水平。

　　(三)努力的方向

　　當前和今后一段時間，我們要緊緊圍繞全省教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認真貫徹落實好全省黨委、政府系統(tǒng)秘書長和辦公廳(室)主任會議精神，切實推進教育系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階。

　　一要摸清家底，在調查研究上有突破。調查研究是做好辦公室工作的一項基本功，是對客觀實際情況的調查了解和分析研究，目的是把事情的真相和全貌調查清楚，把問題的本質和規(guī)律把握準確，把解決問題的思路和對策研究透徹。有人說，調研是辦公室主任的“營養(yǎng)源”。辦公室主任只有不斷吸收調研的營養(yǎng)，才能使自己頭腦中的“材料庫”逐漸豐富起來，才能變得耳聰目明、腦清手順。我們辦公室每年都要寫很多報告、總結以及各式各樣的材料，寫好這些材料的基礎是家底清、情況明，關鍵就在于是否深入調研、真實調研，掌握了真實情況。全省教育系統(tǒng)辦公室要把調研作為常態(tài)化、制度化工作抓緊抓實抓好，要準確把握影響全局的新情況、新問題，把握領導關注和群眾反映的熱點、難點問題;要安排專門的經費和時段，每年組織力量對本區(qū)域內的教育總體情況、分類型教育發(fā)展情況以及熱點、難點問題進行一輪深入細致全面系統(tǒng)的調研;各校辦公室則要對本校師生思想情況、教學情況、校園安全情況等進行摸底分析并與其他同類高校進行對比分析研究，摸清家底現(xiàn)狀、找準問題根由、提出對策良方，每年要形成幾份高質量、高時效、高水平的調研報告，讓更多的調研成果進入領導視野，轉化為科學決策的重要依據。

　　二要寫好材料，在以文輔政上有提升。寫材料是辦公室的日常工作、形象工作、基礎工作，是辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的重要載體，是辦公室的“臉面”，這項工作抓不好其他工作抓得再好都徒勞無益，辦公室工作也很難得到領導的認可。做好文稿起草工作，是辦公室出謀劃策、以文輔政的主渠道，也是辦公室能力和水平的直接體現(xiàn)。辦公室工作不論是決策參謀、信息調研，還是督促檢查、綜合協(xié)調、后勤保障，都要倚重文字這個工具，其中文件、領導講話等文稿是機關、學校實施決策和指導工作的重要載體，一直充當著辦公室的主要“產品”，事實上已成為衡量辦公室工作質量和水平的重要標志。當前，隨著教育交流的增多與交流層次的提升，以及各級教育領導班子配備進一步專業(yè)化、知識化和年輕化，要求材料的內容更新穎、范圍更廣泛、實效更鮮快、情況更明晰，對材料的內涵質量要求也越來越高，寫好材料的壓力也越來越大，提升以文輔政的水平非常迫切，辦公室工作面臨新的考驗。全省教育系統(tǒng)辦公室要加強調查研究，抓好文稿起草服務隊伍的建設，要把寫好材料作為首要任務切實給予保障、部署和安排，要在吃透上級精神、領會領導意圖、掌握基層工作的基礎上，用新思維、新觀點、新理論來闡明領導意圖、反映工作情況，做到立意高、文風實、語言精，多出有分量、有反響的精品之作。文稿起草是一項繁重的腦力勞動，辦公室的領導要多關心文稿起草人員的學習、生活、成長進步，竭盡全力為他們排憂解難，解除他們的后顧之憂。

　　三要加強協(xié)調，在保障運轉上有優(yōu)化。一個單位，就像一臺大機器，機器要運轉，處在中樞位置的辦公室很關鍵。今年，全省政府系統(tǒng)辦公(廳)室的工作主題為：服務質量效率提升年，目標是形成“內外順暢、上下聯(lián)動、運轉協(xié)調、各方一致、優(yōu)質高效”的工作合力，全面提升服務質量效率。全省教育系統(tǒng)辦公室要緊緊圍繞這個目標，超前謀劃、主動作為，“彈好鋼琴”，進一步強化“一盤棋”意識，建立健全內部各部門、科室之間的溝通協(xié)調機制，確保每一個工作環(huán)節(jié)、每一項工作任務不掉鏈子、不斷檔，不拖沓、不延誤，形成左右協(xié)調、上下一致、快捷高效的良好格局。要讓日常工作順起來，統(tǒng)籌做好公文運轉、會議管理、信息報送、保密等工作。要讓重點工作統(tǒng)起來，特別是在當前教育改革的系統(tǒng)性綜合性越來越強的背景下，許多工作需要各部門合力攻堅、聯(lián)合施策，對重點工作的統(tǒng)籌就顯得越來越重要了。辦公室要牽頭抓總，著力形成統(tǒng)籌有力、各負其責、密切配合的工作局面，確保重點工作高質量完成。要讓應急反應快起來，事實證明，部分地方和學校辦公室在緊急情況快速反應機制上還不完善，反應遲緩、協(xié)調配合差。各地各校要高度重視突發(fā)事件或緊急情況的應急反應，加強應急值守，及時處置突發(fā)事件并迅速上報有關情況，科學應對媒體，正確引導輿論導向，確保校園安全、穩(wěn)定、和諧。

　　四要補齊短板，在能力提升上有進步。何金平秘書長在全省政府系統(tǒng)秘書長和辦公廳(室)主任會議上分析了辦公室工作中還存在的“三大短板”，分別是能力的短板、機制的短板和責任心的短板。這些問題在我們教育系統(tǒng)辦公室工作中，也不同程度存在。如“在善學、善思、善謀、善用上離領導、離基層、離群眾的要求還有差距”“公文旅行時間過長，運轉效率還不夠高”“制度設計還存在盲點、錯位、缺位”“在辦文辦會辦事過程中，‘差錯漏誤遲’等現(xiàn)象時有發(fā)生，責任心不到位”等等問題，可能就發(fā)生在我們的工作中。我們要堅持抓學習，結合“兩學一做”，原原本本學習研讀“5·8”講話精神，要奉為經典、熟記于心、經常對照，把握核心要義、領會思想精髓，在學習中提升本領、在學習中促進人格修養(yǎng)升華。要抓機制建設，提高科學管理能力，要進一步優(yōu)化政務流程，將“流程化”的理念貫穿于所有崗位、各個環(huán)節(jié)，做到工作規(guī)則制度化、工作流程規(guī)范化，提高工作效率，降低機關運行成本。要抓作風建設，堅持以優(yōu)良的作風帶行風促政風，把握政治關、法律關、政策關、程序關，堅持高標準、嚴要求、動真格，用心用情用力工作，力爭工作零失誤、細節(jié)零缺陷、服務零縫隙。

　　五要強化督查，在狠抓落實上有韌勁。今年年初，在全省政府秘書長和辦公廳(室)主任會議期間，套開了省政府督查室成立以來第一次全省政府督查工作會議，剛才楊紅瓊主任傳達了有關會議精神，全省教育系統(tǒng)辦公室要認真領會，高度重視，下大力氣做好教育系統(tǒng)的督查工作。今年還是搭建教育改革主體框架的關鍵之年，對教育系統(tǒng)全面深化改革政策措施落實的督查任務重、要求高，要樹立“人人都是督查員、個個都是落實者”的全員督查理念，引導教育系統(tǒng)辦公室干部真正把責任抗在肩上，抓在手上，落實在行動上，形成統(tǒng)籌協(xié)調抓督查、齊心協(xié)力促落實的良好氛圍。要進一步加強省、州(市)、縣(市、區(qū))以及學校辦公室聯(lián)動督查機制，整合力量，構建分工明確、職責清晰、橫向配合、縱向聯(lián)動的常態(tài)化“大督查”格局。要發(fā)揚“釘釘子”精神，對教育重要決策部署分解立項、統(tǒng)籌督辦，對定下的督辦事項要雷厲風行、務必見效，對發(fā)現(xiàn)的問題扭住不放、一抓到底，切實以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓落實，推動省委、省政府和委廳決策部署“落”下去，讓狠抓落實效果“實”起來。要牢牢盯住省領導對重點問題的批示要求、在調研時作出的指示、交辦的事項以及委廳重要會議作出的決策、重要文件提出的要求以及明確的工作任務，要把握決策部署的核心、抓住事關全局的軸心、瞄準貫徹執(zhí)行的靶心、找準狠抓落實的中心，分清輕重緩急、主次先后，做到有的放矢、綜合平衡、循序漸進，全力推進關鍵性、根本性和長期性的重點工作、重大事項、重點項目落地落實。

　　二、關于教育宣傳工作

　　近年來，全社會對教育問題的關注度、敏感度、期望值空前提高，教育改革步入“深水區(qū)”，教育公平問題成為最大民生問題之一備受社會關注。就我省而言，“有學上”的問題已經基本解決，“上好學”的矛盾仍然突出�？陀^解讀教育政策措施，理性分析教育需求，通達社情民意，疏導公眾情緒，凝聚人心，營造良好氛圍仍然是教育改革發(fā)展中的一個重要保障。新媒體的興起，使得輿論傳播方式多樣化、傳播渠道多元化、傳播速度快捷化，如何把握新媒體傳播規(guī)律，如何開展好教育宣傳，宣傳什么、怎么宣傳?這些問題都迫切需要我們教育宣傳工作者以全新的思維方式和工作方法理性對待，快速反應。當前我省教育正處在跨越發(fā)展的關鍵期，教育規(guī)劃綱要和“十三五”規(guī)劃勾畫了云南教育發(fā)展的戰(zhàn)略藍圖，要把戰(zhàn)略構想變成美好現(xiàn)實，把各項規(guī)劃變成實際行動，需要教育宣傳工作提供強大的輿論支持。

　　(一)要努力為教育改革發(fā)展營造良好氛圍

　　在教育改革發(fā)展面臨復雜形勢和網絡媒體迅猛發(fā)展的當下，教育宣傳工作要及時調整工作目標和工作方式，將工作精力和工作重心轉向積極回應社會關切、引導輿論走向等方面上來。要敢于直面熱點、難點、焦點，要善于回應社會和網民關切，尤其是對于教育或校園突發(fā)事件，要充分認識負面信息傳播的危害性和不可控性，快速反應，在重大問題上不缺位，在關鍵時刻不失語，搶占輿論制高點，全力以赴做到第一時間發(fā)布信息、第一時間回應關切、第一時間闡釋政策，力求把利益格局講明白，把相關背景講清楚，把現(xiàn)實困難講透徹，最大限度避免將突發(fā)事件演化成媒體事件。各地各校要從穩(wěn)定教育發(fā)展大局的高度予以審視，以高度負責的態(tài)度，對社會關注面廣、與群眾切身利益密切相關的教育熱點、難點問題，諸如教育公平公正、陽光招生、師德師風、校園突發(fā)事件、學生課業(yè)負擔過重、教育收費、擇校等等，解釋清楚，回應及時到位。

　　(二)要通過樹典型、出精品不斷擴大云南教育的影響力

　　樹典型，出精品，是教育宣傳工作的著力點。要著力宣傳教育一線和各個工作領域涌現(xiàn)出來的先進人物，塑造一批立得住、叫得響、有影響的教書育人楷模，使他們的先進事跡家喻戶曉，深入人心。典型經驗和典型人物來自于基層，來自于學校，關鍵在于挖掘和提升，樹典型既是新聞媒體的工作責任，也是各地各校的一項重要工作。樹典型，出精品，是一項需要智慧、需要投入、需要創(chuàng)新的艱巨工作，需要我們建立教育新聞資源共享機制，上下聯(lián)動，合作共贏。各地各校要具有新聞敏感意識，具備策劃意識、高端意識和聯(lián)動意識，經�；I劃與組織采訪活動，經常與主流媒體保持溝通聯(lián)系，經常與上級主管部門和媒體進行合作，借水行舟，借勢發(fā)力，共同做出精品，創(chuàng)出品牌。去年，省內主要媒體及云南教育網、《云南教育》《課程教材教學研究》和《學生新報》主動發(fā)揮教育宣傳主陣地、主渠道的功能和作用，圍繞重點工作，開辟專欄專版，推出系列報道，宣傳效果顯著。如，《云南教育》編輯了各地州教育改革發(fā)展的�？�(欄)，深入報道了地方教育改革發(fā)展中取得的豐碩成果和成功經驗，對各地起到了典型引領、經驗借鑒的作用。去年，教育媒體記者深入基層，報道了許多長期扎根貧困山區(qū)、邊疆民族地區(qū)，為云南教育發(fā)展默默奉獻的教師，用優(yōu)秀教師高尚的道德情操鼓舞廣大教育工作者，起到了典型引領、正面宣傳、傳播正能量、鼓舞干勁的作用。今年，這樣的宣傳報道方式要繼續(xù)發(fā)揚，再樹先進典型，再出宣傳精品。

　　(三)要始終重視教育宣傳干部隊伍建設

　　強調，媒體競爭關鍵是人才競爭，媒體優(yōu)勢核心是人才優(yōu)勢。從目前形勢看，教育宣傳必須有一支專職隊伍來做好這項工作。首先，要進一步健全省教育宣傳機構，云南省教育宣傳中心負責統(tǒng)籌、協(xié)調與指導全省教育系統(tǒng)新聞宣傳工作。各地各校都要組建相應工作人員，具體負責本地本校的宣傳工作。其次，要配備和選拔一批政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的同志充實到新聞宣傳和通訊員隊伍中來，建立健全各地各校通聯(lián)站，加快形成與教育事業(yè)發(fā)展要求相適應的人才隊伍保障。此外，還要把媒體素養(yǎng)提升作為教育宣傳干部隊伍建設的“必修課”�？陀^講，我們現(xiàn)在存在一個比較普遍的現(xiàn)象：部分干部同志“面對媒體不知該怎么說”，有的干部還患有“媒體恐懼癥”，這說明我們的媒體素養(yǎng)還是很欠缺的。各地各校要加強教育宣傳工作相關人員培訓，不斷提高與媒體協(xié)調溝通的能力，使他們敢于、樂于、善于與媒體打交道，想用能用善用媒體推動教育事業(yè)發(fā)展。要著力培養(yǎng)教育宣傳干部隊伍的危機公關意識，學習和掌握與媒體溝通的技巧，提高教育和校園突發(fā)事件的媒體應對能力，妥善處理和化解教育輿論危機事件，為教育改革發(fā)展營造和諧的輿論環(huán)境。

　　(四)要進一步發(fā)揮優(yōu)秀教育報刊主陣地作用

　　在媒體多元化的今天，我們必須進一步強化陣地意識，大力加強教育輿論陣地建設。教育廳網站、教育報刊社以及各地各校所屬的各類教育媒體，都應該守土有責、守土盡責，凝心聚力，共謀大局。目前，由省教育廳主管、云南教育報刊社主辦的“兩刊一報”在教育宣傳工作中的主陣地作用不斷加強，已形成品種齊全、覆蓋各級教育的格局。《云南教育》自創(chuàng)辦以來，始終堅持正確的輿論導向，堅持公益性原則，面向全省教育系統(tǒng)，著力宣傳黨的教育方針和省委、省政府以及委廳有關政策部署，是廣大教育工作者和教師獲取先進教育理念與方法的重要途徑�！墩n程教材教學研究》辦刊堅持服務教育科研、服務基層教學的指導思想，著力研究基礎教育發(fā)展與改革的理論和實踐問題，及時反映教改成果，指導中小學教育教學實踐�！秾W生新報》是中國教育學會指導的一份質量優(yōu)良、頗具影響力的綜合性少兒讀物。自創(chuàng)辦以來，一直以“向全省各族少年兒童提供豐富營養(yǎng)的精神產品”為己任，為在廣大中小學生中培育和踐行社會主義核心價值觀作出了積極努力和貢獻。

　　各地各校要積極組織開展好《云南教育》《課程教材教學研究》刊物的宣傳發(fā)行工作，積極穩(wěn)妥地做好《學生新報》的推薦和使用工作，切實把訂閱工作落到實處，不斷擴大“兩刊一報”的覆蓋面，要集中力量抓一批發(fā)行工作中的先進典型學校，及時總結宣傳，著力解決“兩刊一報”在宣傳訂閱工作中存在的空白點。最后，還要強調一點，各地各校要加強對教育報刊宣傳工作的管理，防止放任自流，堅決制止質量低劣或內容不健康的報刊進入校園。要充分利用我省教育“兩刊一報”這一宣傳陣地，積極組稿、投稿，努力擴大優(yōu)秀教育報刊的覆蓋率，增強優(yōu)秀教育報刊引導輿論、交流信息、樹立新風、培養(yǎng)新人、維護穩(wěn)定的功能。

　　同志們，做好新形勢下教育系統(tǒng)辦公室工作和教育宣傳工作，責任重大，使命光榮。讓我們更加緊密地團結在周圍，緊緊圍繞中央和省委的重大決策部署，強化“五種意識”，踐行“五個堅持”，扎實工作、銳意進取，以更嚴的標準、更強的能力、更優(yōu)的作風，努力建成教育系統(tǒng)黨委行政的“堅強前哨”和“鞏固后院”，努力營造有利于教育改革發(fā)展的輿論環(huán)境，為“十三五”教育改革發(fā)展開好局、起好步作出更大的貢獻!

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇14

　　同志們：

　　根據市委、區(qū)委及組織部的工作部署和要求，今天我們在這里召開**區(qū)社區(qū)黨建協(xié)調委員會**年度辦公室主任會議，主要就近年來工作進行通報，就正在開展的社區(qū)黨建規(guī)范化建設年活動進行部署。剛才，區(qū)委組織部的同志宣讀了區(qū)委組織部關于社區(qū)黨建規(guī)范化建設年活動的工作計劃，在座的各位結合本單位工作實際給我們提出了很好的意見建議，對我們下一步的工作有很強的針對性和指導性，在此表示感謝，同時，對一年來各位給予**社區(qū)黨建工作的支持表示衷心的感謝。

　　我區(qū)社區(qū)黨建協(xié)調委員會自20xx年成立以來，與街道黨建指導委員會、社區(qū)黨員活動中心形成三級社區(qū)黨建組織網絡。幾年來，各執(zhí)行主席單位及成員單位嚴格執(zhí)行協(xié)調委議事規(guī)則，動員單位領導同志及黨員參與社區(qū)黨的建設活動，圍繞服務群眾這個重點，與街道黨指委、社區(qū)黨員活動中心成員單位一起形成聯(lián)動效應。一是提高了社區(qū)建設工作水平。協(xié)調委、黨指委及黨員活動中心成員單位在人力、物力、財力上給予社區(qū)建設大力支持，從提供辦公用房、活動場所到帶領單位職工參與社區(qū)組織的各項活動，從完善社區(qū)生活環(huán)境到提高居民的物質精神生活水平，從加強輿論宣傳到完善居民素質教育等方面支持社區(qū)建設。同時街道社區(qū)黨組織不斷創(chuàng)新黨建活動載體，使社區(qū)工作有了更多的支持者和參與者，**區(qū)也獲得“全省社區(qū)建設示范區(qū)”稱號。二是擴大了黨的工作覆蓋面。協(xié)調委以加強黨的建設為根本，參與社區(qū)黨建活動涉及社區(qū)政治、經濟、服務、治安、環(huán)境、科教、文化醫(yī)療衛(wèi)生等八個方面，同時，還將社區(qū)黨的建設深入到個體私營企業(yè)、社會團體、民辦學校、中介組織等新興領域，并不斷有效地整合社區(qū)資源，擴大黨的工作覆蓋面。三是增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。協(xié)調委、黨指委及黨員活動中心充分發(fā)揮各自成員單位的行業(yè)及所屬社區(qū)特點、結合在職黨員“雙向聯(lián)系”、“雙重管理”、“雙結雙促”、“三進社區(qū)”活動，堅持“小型分散、業(yè)余經常、務求實效”的原則定期或不定期的開展黨員志愿者活動，切實把居民群眾的切身利益放在工作的重中之重，通過黨的各類工作載體開展有效活動，密切了黨同廣大居民群眾的聯(lián)系，增強了黨的工作的有效性和凝聚力。

　　黨的xx大報告指出要“高度重視社區(qū)黨的建設，以服務群眾為重點，構建城市社區(qū)黨建工作新格局”，省、市委組織部也要求扎實開展社區(qū)黨建規(guī)范化建設年活動，進一步凝聚黨員力量、規(guī)范黨建活動、促進和諧建設。面對新的形勢和任務，這就要求我們社區(qū)黨建協(xié)調委員會圍繞服務居民群眾這個重點，突出做好以下四個方面的工作。一是做到思想共育，最大限度地凝聚建設社區(qū)的力量。通過思想共育來最大限度地凝聚建設社區(qū)的力量，對加強社區(qū)黨建和社區(qū)建設有著極其重要的意義。社區(qū)管理、社區(qū)服務、社區(qū)文明等各個方面要取得突破性進展，都必須調動起社區(qū)成員的積極性和能動性。這就需要我們協(xié)調委成員單位黨組織要與社區(qū)黨組織一起，做好群眾工作思想工作，不僅要在物質上想方設法為他們排憂解難，更要在思想上關心他們。通過增強社會自治意識，更好地實現(xiàn)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;通過增強社會互助意識，擴大志愿者服務范圍和內容;通過增強社會公益意識，營造以講社會公德為榮，不講社會公德為恥的輿論氛圍;通過增強社會奉獻意識，支持和幫助弱勢群體盡快擺脫困境。協(xié)調委與社區(qū)黨組織要通過思想共育，形成人人熱愛社區(qū)、關心社區(qū)、建設社區(qū)的共同志向和熱情，把社區(qū)黨的建設提高到新水平。二是做到資源共享，最大限度地發(fā)揮成員單位的資源效益。最大限度地發(fā)揮協(xié)調委資源的社區(qū)效益，充分利用資源服務于社區(qū)，已成為社區(qū)黨建和社區(qū)建設的一項主要任務。隨著城市管理中心的逐漸下移，社區(qū)在城市管理中的地位和作用越來越突出，由于條件的限制，目前社區(qū)的功能在社區(qū)建設方面顯得捉襟見肘。這就需要我們協(xié)調委成員單位在資源共享方面做出最大限度的努力。在人力資源方面，可以通過調動廣大的在職黨員、共青團員、工作骨干等積極參與社區(qū)建設;在物質資源方面，轄區(qū)單位在不影響自身建設的前提下，在社區(qū)開展社區(qū)建設的過程中，盡可能的給予社區(qū)黨組織方便;在政治資源方面，可以與社區(qū)黨組織共同開展一些活動，做好黨員的教育管理以及進一步夯實黨的群眾工作的基礎。三是做到活動共辦，最大限度地滿足居民群眾的需求。圍繞服務群眾開展各種活動是社區(qū)黨建工作的生命力所在。活動共辦，就是轄區(qū)單位黨組織與社區(qū)黨組織之間實現(xiàn)優(yōu)勢互補，最大限度地滿足居民群眾的生活需求。我們黨代表最廣大人民群眾的根本利益，這就要求成員單位黨組織發(fā)揮各種優(yōu)勢，與社區(qū)黨組織一起通過開展公益活動，為社區(qū)各類組織和廣大居民群眾服務，通過開展系列為民服務活動，不僅要滿足群眾的物質需求，更要滿足群眾的政治需求和精神需求。通過開展各種公益活動，努力營造一個安居樂業(yè)、健康文明、積極向上、關系和諧的社區(qū)環(huán)境，提高居民群眾的生活水平和生活質量。四是做到責任共擔，最大限度地調動社會各種力量參與社區(qū)建設的積極性。眾所周知，社區(qū)在城市建設中承擔的功能越來越重要，地位也越來越突出。做好社區(qū)黨建與社區(qū)建設，不單是街道、社區(qū)的任務，也是駐社區(qū)各類組織的任務。雖然我們協(xié)調委及黨指委、黨員活動中心成員單位在這方面做出了積極努力，取得一些明顯的成效，但新的社會團體和組織在城市的覆蓋面很廣，這就需要我們協(xié)調委成員單位利用自身優(yōu)勢，動員和鼓勵社區(qū)內各企事業(yè)單位、社會團體共同參與社區(qū)黨建與社區(qū)建設，切實承擔起動員全社會主動參與社區(qū)黨建的責任。要從其他各企事業(yè)單位、社會團體實際出發(fā)，以共同利益、共同需要和共同目標為紐帶，主動尋找社區(qū)黨建和社區(qū)“地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性”工作的切入點，通過責任共擔、共駐共建，努力形成全社會關心社區(qū)、建設社區(qū)的良好氛圍，提高社區(qū)黨建和社區(qū)建設的整體水平。

　　同志們，我區(qū)的社區(qū)黨建工作雖取得了一定的成績，但離群眾對我們的要求還有一定的距離，仍需要在座各位及貴單位的進一步關心和支持!讓我們攜起手來，在省、市委的領導和“社區(qū)黨建協(xié)調委員會”的指導下，按照黨的xx大提出的黨建工作目標以及協(xié)調委員會的議事規(guī)則，與時俱進，團結協(xié)作，切實推進**社區(qū)黨建和各項工作上新臺階。謝謝大家!

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇15

　　同志們：

　　在新時期改革發(fā)展的新形勢下，黨委、政府機關辦公室工作必須緊緊圍繞黨和政府工作大局，嚴謹求實履行職責，與時俱進勇于創(chuàng)新，振奮精神，迎接挑戰(zhàn)，努力創(chuàng)造新的工作水平。

　　一、明確職責，把握重點，充分認識辦公室工作的重要地位和作用

　　辦公室是黨委、政府或者黨政部門的綜合辦事機構，可簡稱為領導機關的綜合辦事機構。辦公室在領導機關中處于核心要害的位置，在我們黨的歷史上，無論是革命時期還是建設時期，歷來如此。形象地把辦公廳(室)稱為“黨委的左右手”，這種重要位置是其他部門無法代替的。辦公室負責領導機關的日常工作運轉，代表領導機關行使綜合辦事職能，是承上啟下、聯(lián)系領導與基層的橋梁，是溝通左右、協(xié)調本系統(tǒng)工作關系的紐帶，是上傳下達、保證領導機關工作正常運轉的中樞辦公廳(室)要發(fā)揮_作用：一是參謀助手作用;二是督促檢查作用;三是協(xié)調綜合作用。這些認識，也是我們在日常工作中所切身體會到的。

　　辦公室的具體職責是什么呢?就是“三辦”，即辦文、辦會、辦事。辦公室的重要作用、特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程體現(xiàn)的。辦文、辦會、辦事是各級辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。辦公室工作根本職責是什么?是搞好“_服務”，即為領導服務，為部門和基層服務，為人民群眾服務�！癬服務”相互聯(lián)系，相輔相成，是一個密不可分的統(tǒng)一整體。為人民群眾服務是為領導服務、為部門和基層服務的最終落腳點。隨著社會主義市場經濟體制的建立和政府機構改革，作為政府及其部門的辦公室還必須深化改革，與時俱進，實現(xiàn)“_轉變”，即轉變工作職能、轉變工作方式、轉變工作作風。只有實現(xiàn)“_轉變”，政府辦公室才能更好地做到“_服務”。

　　二、嚴謹求實，整章建制，大力提高辦公室工作的質量和效率

　　“廉潔、勤政、務實、高效”，是在深化改革，擴大開放，建立社會主義市場經濟體制的新形勢下，各級人民政府應當遵循的基本要求。依法行政，從嚴治政，是各級人民政府及其部門工作的根本原則。辦公室作為政府及其部門的綜合機構、中樞機構、秘書機構，雖然不直接承擔執(zhí)法和管理社會經濟的職能，但卻擔負著“_作用”、“_服務”的重要使命。人民政府的八個字總要求體現(xiàn)在辦公室的工作中，當前最緊迫的就是要大力提高工作質量和效率。質量和效率是現(xiàn)代辦公室的管理理念，它是辦公室實行“_轉變”的根本目的，是衡量辦公室這個中樞系統(tǒng)輸出功能的根本標準，它反映辦公室的“窗口”形象，反映辦公室參謀助手的水平。一個優(yōu)質高效運轉的辦公室，才能為領導、為基層部門、為人民群眾提供優(yōu)質高效的服務，也才能達到讓領導、基層部門和人民群眾“_滿意”。怎樣才能提高政府機關辦公室工作的質量和效率呢?對此我認為：

　　第一，靠覺悟，就是要用敬業(yè)奉獻、嚴謹求實的事業(yè)心、責任心來凝鑄辦公室工作的質量和效率。

　　講辦公室工作要敬業(yè)奉獻、嚴謹求實，我們應當認真學習中央國家領導機關的榜樣。黨中央、國務院領導同志“節(jié)奏快、作風實、標準高、要求嚴”的作風，堪稱典范;國家領導機關干部對工作一絲不茍、嚴謹高效和無私奉獻的精神，堪稱表率;領導機關的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風感人至深。黨和國家領導人不僅為了我們的國家大事日理萬機、深入基層、運籌帷幄，而且對機關文秘工作的質量、效率有非常高、非常嚴的要求，經常作出重要批示，自身更是率先垂范。領導同志對公文審批十分嚴謹細致，字斟句酌，精益求精，對不準確、不精煉的地方逐段、逐句、逐字修改，對標點符號也不放過。同時他們審批公文的運轉效率也相當高，從不積壓文件。他們對呈批公文中存在的差錯，如錯字別字、辦理時間過長、甚至連頁碼裝錯等，都專門批示提出嚴肅批評，辦公廳或報文單位都必須進行整改。有的工作人員還因此調整了崗位。_年機構改革減員一半以后，人手少、工作量大、運轉質量效率的要求又極高，所以同志們都是超負荷運轉，晚上七、八點鐘辦公樓燈火通明是常事。辦公廳內部管理制度十分嚴格科學，學習、調研、督查、團結配合蔚然成風。大家提出“_一”：即辦公廳對于干部來說，是一個學校(學習提高)、一個舞臺(展示才干)、一個家(集體的溫暖)。而辦公和生活條件卻十分簡樸。這些，就是覺悟，就是奉獻。國家領導

　　機關的優(yōu)良作風對我們辦公室工作具有深刻的啟迪和教育意義。

　　第一，講嚴謹求實，就是要狠抓落實。我認為，對辦公室工作，什么叫質量?落實就是質量;什么叫效率?迅速落實就是效率。辦公室把黨委、政府的部署和要求雷厲風行、不折不扣地落實到自身工作中，這就是辦公室講政治、有覺悟的根本體現(xiàn)，工作質量和效率就有了根本前提和基礎。辦公室工作必須旗幟鮮明地反對官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風邪氣，這是市委、市政府制定的改進作風兩個“八條規(guī)定”的主要內容，也是辦公室工作抓落實、保質量、提效率的有效措施。我們切不能停留在以文件落實文件，以會議落實會議這些表面文章上。如果我們以深入、全面、過細、認真的態(tài)度去求實，抓落實，辦公室工作就能夠出質量、出效率。

　　第二，靠制度，就是要以制度化、規(guī)范化來保障辦公室工作的質量和效率。

　　各級黨委政府辦公廳室努力適應新的標準和要求，逐步規(guī)范政務管理，取得了一定效果。但是仍然還存在明顯不適應的問題。

　　在現(xiàn)代經濟和社會高效運轉，領導決策活動快節(jié)奏，經濟市場化、行政法制化的條件下，各級辦公室的工作必須以嚴格科學的制度規(guī)范來管人、管事，以好的制度出質量、出效率。一是實施全廳、全市政府系統(tǒng)辦公室的培訓工程;二是堅持公文季度審讀、錯情周報和優(yōu)秀公文交流制度;三是實行公文業(yè)務講評和考核制度;四是嚴格實行每日公文“533”審核把關制度;五是堅持退文制度，就是對不合規(guī)范要求的請示、報告等，文電室、業(yè)務處兩道把關堅決退回。通過建立制度和執(zhí)行制度，辦公廳公文及其他文秘工作質量和效率明顯提高。

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇16

　　堅持以人為本，是在新的歷史時期弘揚人的主體精神，發(fā)揮人的創(chuàng)造力的根本工作路線。做到以人為本，不僅要在思想認識上深刻理解它的豐富內涵，而且要在具體實踐中正確把握。

　　1.堅持知行合一。知是行的先導，行是知的目的。知之非艱、行之維艱，行成于思、行勝于言。對于以人為本，必須解決好認識上到了位、實踐上不到位的問題，切實做到知行合一。一是要確保行得通。人類生活的世界是由自然、人、社會三個部分構成的。實踐以人為本，要從人與自然、人與社會、人與人之間關系中去把握，增強系統(tǒng)性和整體性。前不久，深圳市決定將基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的時間表由20_年推遲至20_年，其主要原因就是反映人民生活水平和可持續(xù)發(fā)展的指標進展明顯滯后。這是一種理性，也是一種膽識。按照以人為本的要求做好辦公室工作，一定要緊貼黨委科學發(fā)展思路，緊貼本地經濟社會實際，緊貼人民群眾需要，這樣，參政才能參到點子上，設謀才能謀到關鍵處。二是要堅持行得真。以人為本不能光掛在嘴上，言之者眾，行之者寡，甚至口是心非，反其道而行之。就辦公室工作來說，就是要多提安民富民的決策建議，多寫愛民為民的報告文章，多搞利民護民的督促檢查，多做為機關大多數人謀利益的實事好事。要特別注意把群眾的意見和要求傾聽好、梳理好、反映好，把群眾的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，憑借服務的效能來維護群眾的利益。三是要力求行得好。要取得良好的實踐效果，關鍵是要認識規(guī)律、把握規(guī)律和運用規(guī)律。經濟發(fā)展、社會進步包括辦公室工作，都是有規(guī)律可循的。只有按規(guī)律辦事，才能克服盲目性，增強主動性，富于創(chuàng)造性。在辦公室工作中，我們要善于剖析事物發(fā)展的本質，從中找到規(guī)律性的東西，變被動為主動，以有為求有位。

　　2.創(chuàng)立評價體系。評價體系實質上是一種激勵調控機制，評價得客觀公正、科學合理，就能激發(fā)人的活力，調動人的積極性，否則就會產生誤導，挫傷人的積極性。當前，以人為本的理念日漸深入人心，但建立和完善評價體系的工作仍然滯后。這方面的工作要切實認真地抓起來。有“三個注重”要好好把握。一是注重評價標準的科學性。評價標準的一個基本點，就是要堅持用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的眼光評價干部。就辦公室工作而言，既要看“顯績”，又要看“潛績”;既要看主觀努力，又要看客觀條件;既要看“務實”的程度，又要看“務虛”的水平。二是注重參評主體的廣泛性�？己嗽u價干部一定要充分發(fā)揚民主，把評價權交給干部群眾。辦公室工作是服務領導、服務基層、服務群眾的，那么參評主體就要包含各種服務對象，只有這樣，才能評得準確，避免片面性。三是注重結論運用的嚴肅性。評價結論的運用主要體現(xiàn)在用人導向上。選準用好一個人，就等于樹立一面旗幟。開展評價不能搞照顧平衡，否則就會削弱抵消評價的積極意義。各級黨委辦公室要把評價結論作為對干部進行獎勵懲罰、升降去留的重要依據，使評價產生應有的激勵和約束作用。

　　3.防止理解“出軌”。以人為本是辯證的、發(fā)展的、具體的。在具體實踐的過程中，要防止用片面的、靜止的、脫離實際的眼光看待以人為本。一是要用辯證的觀點去理解。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，科學發(fā)展觀首先強調的仍然是發(fā)展，仍然是以經濟建設為中心。任何背離發(fā)展的思想和行動，都是對以人為本的曲解和誤解。堅持以人為本既要克服舊的片面性，也要防止新的片面性，不能把以人為本與加快發(fā)展對立起來。必須十分明確，以人為本與加快發(fā)展不是對立的，而是一致的，我們決不能在以人為本的旗號下消減發(fā)展熱情。在今年的政府工作報告中，把經濟增長速度確定為7%，比去年的9.1%降低了2.1個百分點，但在提出的8項工作中，仍然是把加快發(fā)展擺在第一位的。對辦公室工作而言，我們要始終高揚爭先創(chuàng)優(yōu)的旗幟，不能因為強調尊重人、關心人、理解人，就放松工作要求，降低工作標準。二是要用發(fā)展的尺度去理解。社會是發(fā)展變化的，人的需求也是發(fā)展變化的。實踐以人為本是一個長期的過程，不可能一蹴而就。如果固步自封、僵化教條地對待以人為本，就有可能回歸到以物為本、見物不見人的老路上去。因此，我們要根據時代的發(fā)展，不斷調試以人為本的視角，不斷創(chuàng)新以人為本的方式。在新的歷史條件下，我們要按照與時俱進的要求，樹立全新觀念，高起點、高標準地武裝人、塑造人、鍛煉人，不斷賦予以人為本以新的時代內涵。就辦公室工作而言，就是要引導廣大干部積極適應知識更新越來越快的形勢，積極適應領導水平越來越高的形勢，積極適應群眾需求越來越多的形勢，勤于學習，加強積累，努力磨煉，克服做好服務工作的本領恐慌。三是要用現(xiàn)實的態(tài)度去理解。堅持以人為本必須立足現(xiàn)實，而不能脫離實際。香港特區(qū)政府的辦公桌上是不準放水杯的，職員喝水要到一個樓層的飲水處，所使用的杯子是一次性無底圓錐型的。這種杯子只能拿著喝，不能放下來。這不僅是為了節(jié)省水杯的材料，更重要的是逼你趕快把水喝完，回到座位上去處理公務。我們強調以人為本，決不是說可以放縱人的欲望，一味貪圖舒適、追求享受。

　　我們各級黨委辦公室的同志，要繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風，要經得住各種誘惑的考驗，振奮“心力”，涵養(yǎng)“心性”，以無私奉獻的精神做好服務工作。

　　4.明確責任主體。以人為本是人類共同的發(fā)展理念，每個人都是責任主體。落實以人為本，必須建立上下左右配合協(xié)調的責任體系，讓人人都負起責任。一是要強化領導責任�！霸谄湮�、謀其政，司其職、負其責”。這是對領導干部起碼的要求，是衡量一名領導干部是否稱職的基本標準。領導者要以“為官一任，造福一方”為己任，自覺擔負起落實以人為本的責任。各級黨委辦公室主任是本單位落實以人為本的第一責任人，要管好自己的人，“插好自己的責任田”，切實抓好引導干部、教育干部、用好干部的工作，努力盤活辦公室的人力資源，使辦公室工作充滿生機與活力。二是要強化團隊責任。

　　一個單位就是一個團隊，單位里面的各個科室也是一個小團隊。一個單位有了團隊精神，形成了團隊責任，就有了凝聚力和競爭力。要使一個單位、一個科室工作有起色，就必須在內部熔煉出一種團結一致、互幫互助、為了一個共同的目標而堅毅奮斗的精神風貌，培養(yǎng)出濃厚的集體主義精神和團隊責任感、榮譽感。因此，我們要從提高辦公室工作水平、增強辦公室工作效能出發(fā)，努力構建一種齊心協(xié)力的工作機制，形成一種團結干事的良好局面。三是要強化個體責任。要按照現(xiàn)代管理科學的要求，建立健全嚴格的目標管理責任制。一項工作誰主管、誰分管、誰是具體責任人，這些人各有什么權力，承擔什么責任等，都要條分縷析、清楚明白。各級各部門黨委辦公室要嚴格落實檢查考評、重大責任追究和表彰激勵等制度，狠抓責任兌現(xiàn)，使目標、權利、責任相統(tǒng)一，以此激發(fā)每個干部學的志氣、干的士氣、超的勇氣。

　　堅持以人為本，是一個深刻的話題，是一個現(xiàn)實的問題，是一個很大的課題。今天，我只是結合做好今年全市黨委辦公室工作，粗淺地談了一些認識和體會，今后我們要加強這方面的研究和交流。

　　在新的一年里，我們一定要在市委的正確領導下，堅持以人為本，堅持求真務實，堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，努力把黨委辦公室工作提高到一個新的水平。

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇17

　　尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

　　首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持，給我此次競崗機會，給我人生的一次重要機遇轉折。根據自身的能力條件，我擬競爭辦公室主任職務，請組織考察，也衷心希望各位評委為我投上贊成的一票。

　　一、本人基本簡工作經歷

　　略。

　　二、對競爭職位的認識

　　辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務之多、要求之高、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的。這些年，在局領導的關心愛護下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的配合支持下，局辦公室承擔了大量工作，也出色地完成了各項目標任務，并不斷創(chuàng)新各項工作，取得了很大成績，多項工作走在了全省全國一流，引領了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說，既是一個極為良好的基礎，更是一個極富壓力的挑戰(zhàn)。因此，我進行了深入地回顧、總結、思考，對我個人的能力、素質特別是不足進行了總結、分析，從心理和思想上做足了準備，要敢于挑戰(zhàn)，借助這一良好平臺，扎實工作，勇拓新路，再寫新篇。

　　三、主要競職優(yōu)勢

　　競爭辦公室主任一職，我認為自己有幾個主要優(yōu)勢：一是16年部隊鍛煉、20年辦公室工作經驗，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局意識和服務、服從意識，造就了我紀律原則素養(yǎng)和勤奮扎實的作風，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘于奉獻的精神追求。思想決定行動，我認為自己的思想政治素質是能夠做好辦公室工作的重要前提。二是自己正直、誠實，工作上爭先爭優(yōu)意識強，能善待每一位同志，善于溝通協(xié)調，日常謙虛愛學，工作經驗比較豐富，能力素質能夠勝任崗位職責所需。三是長期以來注重與多部門的工作聯(lián)系，有一個與上下、左右深入的工作溝通基礎，懂得并掌握基本程序和工作規(guī)律，能駕馭崗位職責范圍內的工作。四是有良好的個性修養(yǎng)，尊敬領導、尊重同志，可以確保分工協(xié)作和團結共事。更使我有信心競爭這一職位的是，近幾年，組織和領導不斷地教育、栽培，與同志們的互相關愛、取長補短，以及單位良好工作氛圍的影響，使我個人的綜合素質得到了很大提升。相信在這個崗位上，我能夠更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢、盡我所能，為領導、為部門、為基層做好服務工作。

　　四、努力方向

　　此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作，做到對領導多一些建議，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。一是加強學習，提高綜合素質，盡快適應新崗位的工作要求。二是開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展。形勢發(fā)展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結以前好的制度的基礎上，要創(chuàng)新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學、規(guī)范、高效。三是不斷改進作風，加強配合。切實改進工作作風，規(guī)范服務行為，顧全局，講協(xié)作，更好地樹立和維護部門形象。四是完善工作流程、辦事規(guī)范，提高工作質量。辦公室工作具有瑣碎繁雜、連貫性小、隨機性大的特點，要增強工作的主動性、創(chuàng)造性和前瞻性，提高協(xié)調服務能力，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài);哪些該說，哪些不該說;確保日常工作正常有序，上傳下達準確及時，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障，進一步提升辦公室工作質量。五是利用好現(xiàn)代化辦公管理手段，使公文管理上臺階。設立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規(guī)范、高效、優(yōu)質、針對性強、傳遞迅速，用新手段實現(xiàn)公文管理新水平。六是做好日常物資管理。對固定資產管理、低耗品管理、招待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗，提高物資利用率，最大限度地做到物有所用、物盡其用。

　　當然，做好這份工作絕非輕而易舉的事，自己還有管理經驗不夠、全面抓工作的意識不足等欠缺，但我有信心、有決心干好這項工作，要在干中學、在實踐中鍛煉提高自己，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負組織和同志們的期望。

　　最后，借此機會，向多年來一直給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝!同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，將壓力化為動力，用行動和實績作為回報。

　　謝謝。

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇18

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是：傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，認真總結20xx全市黨委辦公室工作，研究部署20xx全市黨委辦公室工作。市委對這次會議高度重視，3月16日，市委會專題聽取了全省黨委秘書長會議精神匯報。剛才，市委書記李大倫同志作了十分重要的書面講話，對加強黨委辦公室工作提出了明確要求，市委副書記宋甲武同志還要作重要講話，請大家一定認真領會，貫徹落實。下面，我講三點意見：

　　一、認真?zhèn)鬟_貫徹落實全省黨委秘書長會議精神

　　3月3日至5日,全省黨委秘書長會議在長沙召開，會議對如何加強黨委辦公廳(室)工作能力建設進行了研究部署。省委書記楊正午同志在會上發(fā)表了重要的書面講話，省委副書記謝康生,省委、省委秘書長于來山分別作了講話和報告。會議的主要精神是：

　　(一)增強政治意識，提高服務中心、服務大局能力。強調要將政治堅定作為對黨委辦公廳(室)干部第一位的要求。加強政治理論學習，認真抓好保持共產黨員先進性教育，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。堅決維護黨的政治形象，堅持按規(guī)矩辦事，按程序辦事。善于從政治上觀察、思考和處理問題。要緊緊圍繞省委提出的重大決策安排部署好辦公廳(室)的工作，特別是調查研究、信息報送、綜合協(xié)調、督促檢查等工作要突出重點。今年，省里將召開三次全局性匯報會，即工業(yè)化匯報會、農業(yè)產業(yè)化和城鎮(zhèn)匯報會、招商引資和發(fā)展民營經濟匯報會;同時，還將召開兩次區(qū)域性匯報會和一次專業(yè)匯報會。各級黨委辦公室要提早介入，提早準備，協(xié)調配合，認真組織好。要準確把握黨委工作大局，使我們的工作更加符合形勢發(fā)展要求。

　　(二)明確目標任務，不斷提升工作質量和水平。強調調研工作力求出一批能直接進入黨委決策的“產品”，力爭成為全年工作新亮點。信息工作堅持喜憂兼報，著眼于黨委工作全局，及時提供全面準確的信息，認真負責地做好緊急信息報送和突發(fā)性事件的協(xié)調處置工作。協(xié)調綜合服務突出增強主動性與預見性，超前謀劃，及早安排。辦文工作要突出一個“嚴”字，提高公文質量和辦理效率。會議、活動服務要通過加強協(xié)調、嚴格把關，提高質量。督促檢查工作要緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力這個主題，突出決策督查、專項督辦兩個重點。保密工作要嚴防失、泄密現(xiàn)象發(fā)生;機要工作要按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”的要求，大力加強規(guī)范化建設;后勤接待服務要切實為確保黨委正常工作提供有力保障。

　　(三)加強自身建設，培養(yǎng)造就一支高素質干部隊伍。強調黨委辦公室要把堅持求真務實貫穿到黨委辦公廳(室)工作的每個環(huán)節(jié)中，跟上黨委的工作節(jié)拍，跟上領導的工作節(jié)奏，雷厲風行，快速高效。為政清廉，堅持廉潔從政，為全社會作出表率。各級黨委要高度重視辦公廳(室)干部隊伍建設，切實加強對辦公廳(室)干部隊伍的培養(yǎng)、選拔、使用和交流，將優(yōu)秀干部輸送到重要領導崗位上去，將優(yōu)秀人才吸引到辦公廳(室)干部隊伍中來。要及時研究解決辦公廳(室)工作中的重大問題，多為辦公廳(室)解決實際困難，為辦公廳(室)更好地工作創(chuàng)造必要的條件。

　　20xx年，全市黨委辦公室工作得到了中共中央辦公廳、省委辦公廳的高度評價。市委辦及所屬各單位、各處室都在省里獲得了榮譽。市委辦公室被中共中央辦公廳評為20xx年度向中辦報送信息工作先進單位，郴州、株洲、長沙、常德等市在大會上依次受到重點表彰。督查室、綜合調研室、信息科、機要處、保密局、業(yè)務指導科分別被評為全省黨委系統(tǒng)督查工作先進單位、綜合調研工作先進單位、信息工作先進單位、密碼工作先進單位、保密工作先進單位、業(yè)務指導工作先進單位，其中綜合調研室、機要處位列全省綜合調研工作、黨政系統(tǒng)密碼工作先進單位第一名。

　　貫徹落實全省黨委秘書長會議精神，重點要把握好以下三點：一是務必要把講政治作為黨委辦公室工作的靈魂來抓。講政治，就是要政治堅定，政治上要過得硬，要把講政治體現(xiàn)到日常工作中，赤膽忠心、滿腔熱忱，一絲不茍、精益求精，為各級黨委提供更高層次、更加規(guī)范的服務，這是做好辦公室工作的根本和靈魂。辦公室工作是為領導服務的，是為領導決策服務的，必須始終做到講政治。要樹立高度的政治責任感和政治榮譽感，守得住清貧，耐得住寂寞，嚴格個人操守。全市各級黨委辦公室要在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策。二是務必要把講大局作為黨委辦公室工作的重要準則來抓。辦公室工作要求得主動，必須著眼宏觀，善于從全局的角度去謀劃。這次全省黨委秘書長會議通報的“三次全局性匯報會、兩次區(qū)域性匯報會、一次專業(yè)匯報會”就是對各級黨委辦公室放眼全省大局所作出的安排。全市各級黨委辦公室人員要胸懷黨委工作全局，時刻關注全局，準確把握全局，在全局中定位和開展工作;要緊貼領導思路，謀全局、想大事、當高參，突出增強主動性與預見性，在高效、嚴謹、規(guī)范上下功夫。三是務必要把提高黨的執(zhí)政能力作為加強辦公室干部隊伍建設的重要內容來抓。做好黨委辦公室工作，不僅要求干部隊伍有很高的政治素質，而且要有很強的執(zhí)政能力。加強辦公室干部隊伍建設，必須把提高服務能力作為一項重要內容來抓。無論政務服務，還是后勤接待等事務方面的工作，都有一個提高工作能力的問題。要在工作實踐中不斷探索、總結經驗，切實增強做好辦公室工作所要求的各種能力，特別是決策參謀能力、公文寫作能力、調查研究能力、督查落實能力以及具體事情實際操作能力等，真正做到辦事高速高效，又快又好。

　　二、去年全市各級黨委辦公室在深化辦公室工作特點和規(guī)律上取得新進展

　　在去年全市黨委辦公室主任會議上，我們強調，各級黨委辦公室要深化對辦公室工作特點和規(guī)律性的認識。一年來，全市各級黨委辦公室在這方面作了有益的探索和實踐，特別是在如何把握大局，始終以服務黨委重大決策為中心;如何當高參，設大謀，出精品;如何突出重點，帶動一般上狠下功夫，工作效率和工作質量有了明顯提高，各項工作取得新的進展。

　　——積極探索工作規(guī)律，辦公室工作進一步規(guī)范有序。各級黨委辦公室準確把握工作定位，堅持以市委、市政府年初的目標任務為服務主線和重點，以政務服務和督促檢查為重要手段，緊緊圍繞市委“一三五”經濟工作總體思路，在推進“三化”進程、四項改革、項目建設、郴資桂一體化率先發(fā)展等方面大膽、主動開展工作，協(xié)助各級黨委總結分析了形勢，提出了對策建議，促進了決策的貫徹落實。各級黨委辦公室主動適應黨委工作需要，定期召開工作會議，定期通報工作情況;認真執(zhí)行《郴州市黨委辦公室工作年度考核試行方案》，堅持從健全目標體系入手，狠抓了各項業(yè)務工作的分解、量化和落實，做到了目標責任橫向到邊、縱向到底。對每個部門、每個同志承擔的工作任務及完成情況，在每月召開的辦公會議上，做到一月一通報，一季度一小結，進一步增強了爭先創(chuàng)優(yōu)的動力和決心。資興、桂陽、永興、北湖、蘇仙、汝城等縣(市、區(qū))委辦公室完善了工作運行機制，辦公室工作的科學性、規(guī)范性明顯增強。

　　——突出服務黨委工作中心，政務服務實效進一步增強。綜合調研信息工作緊緊圍繞黨委決策參政設謀，超前服務，先后組織大型調研活動32次，完成重大調研課題10個，起草各類文稿180篇、130余萬字，有30多篇市領導署名文章在省市以上刊物發(fā)表，縣(市、區(qū))有40篇文章被省委《內參》等省級以上刊物采用。全市信息工作機構進一步建立健全，市委辦公室正式設立信息科，信息工作的主渠道作用得到充分發(fā)揮。全年市、縣兩級采報信息6000余條(次)。市委辦公室成功創(chuàng)辦《郴州要情》，引起了市委領導的高度重視。臨武、宜章、汝城、桂東不斷拓展綜合調研信息工作的深度和廣度，為領導決策提供了一系列新觀點、新舉措。督促檢查工作狠抓規(guī)范化、專業(yè)化、法制化建設，確保了政令暢通。堅持以貫徹落實中央1號文件、市委經濟工作會議精神為主線，對推進新型工業(yè)化、加強“三農”工作、加快城鎮(zhèn)化建設、優(yōu)化經濟環(huán)境、改進機關干部作風等開展了一系列督查，全年市本級共組織開展決策督查25次、督查調研28次、民情調查13次，承辦專項查辦案件60余件，做到了批必查、查必果、果必報、報必實，較好地維護了領導權威和群眾的根本利益。桂陽、資興、北湖、蘇仙、安仁、嘉禾等縣(市、區(qū))委辦公室的督查調研成果進入了省、市委領導決策視野，督促檢查的實效進一步增強。辦文辦會工作緊貼市委工作思路，精心準備、統(tǒng)籌兼顧、科學安排、突出重點、嚴格把關，先后為全省社會治安綜合治理基層基礎工作經驗交流會、市委經濟工作會議等大型會議提供高質量、高水平的服務。牢固樹立“精品”意識，通過嚴把政策關、法律關、文字關、格式關和體例關，確保了重要文件在政策上不出偏差，在內容上不出紕漏，在文字上不出差錯。機要、保密工作效率提高，全市黨政系統(tǒng)密碼工作現(xiàn)代化建設步伐明顯加速，密碼通信主渠道網絡的服務功能明顯加強。全年沒有發(fā)生失泄密事故和延誤、壓誤等工作責任事故。黨史部門完成了《湖南重點工程50年》的征稿任務，啟動了郴州社會主義建設時期黨史專題資料的征集工作，現(xiàn)正編輯紀念撤地建市十周年專輯《輝煌十年》。檔案部門規(guī)范執(zhí)法程序，強化檔案執(zhí)法監(jiān)督手段，加強檔案資料的跟蹤收集工作，取得了明顯成效。

　　——加大后勤接待改革力度，后勤保障能力不斷提升。各級黨委辦公室進一步加快后勤管理職能和后勤服務職能分離的步伐。財務制度、用人用工制度等改革力度不斷加大。健全完善環(huán)境衛(wèi)生、綠化、保潔、安全保衛(wèi)監(jiān)督考核制度，進一步強化了物業(yè)管理監(jiān)督，加大了市場化運作力度，機關后勤服務在全面推進社會化和市場化進程中邁出了可喜步伐。資興市在公車使用改革的基礎上，又在后勤接待上進行改革，取得了初步成效。各級黨委辦公室在加強接待硬件設施建設的同時，著力規(guī)范接待工作程序。接待部門主動適應經濟發(fā)展和社會進步要求，把重賓接待和大型團體活動接待作為工作的重中之重，做到了優(yōu)質高效，來賓滿意，較好地樹立了郴州對外開放形象。

　　——加強干部教育管理，辦公室干部隊伍素質進一步提高。以“創(chuàng)建學習型機關、爭當學習型秘書”為契機，切實加強對辦公室干部的思想政治教育。在教育中注意理論聯(lián)系實際，通過規(guī)范化、制度化的管理和實踐使辦公室干部的業(yè)務能力得到進一步提高。切實加強對干部的培養(yǎng)使用，營造良好的用人環(huán)境。一年來，市委辦共向市委推薦提拔處級干部5人，重用1人，調整任用科級干部15人。同時，積極推進干部人事制度改革，公開招考了1名機要人員，公開選調了2名文秘人員，公開招聘了1名醫(yī)護人員。許多縣(市、區(qū))在這方面有了新的突破，辦公室的激勵機制得到進一步完善。

　　在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，過去一年的黨委辦公室工作，對照時代的發(fā)展、領導的要求和群眾的期望的確還有一定差距，主要表現(xiàn)在：在當高參、設大謀、出精品上有較大差距，信息和調研工作的反饋機制還跟不上領導工作要求。特別是重大信息和預警性信息的快報上還有漏洞，有深度、有綜合、有影響力的調研報告偏少，督查工作在確保重點工作落實上力度有待加強，日常服務工作效率有待提高，后勤改革、干部隊伍建設還有待進一步加強，等等，需要我們切實加以改進，進一步加大工作力度，大力加強辦公室工作能力建設，努力提高辦公室工作質量和水平。

　　三、突出重點，增強能力，努力推進全市黨委辦公室工作上新臺階

　　今年，全市黨委辦公室總的工作要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，按照“把握大局、突出中心，緊扣政務、兼顧事務，主動協(xié)調、高效服務”的總體思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以全面提高黨委辦公室工作水平為目標，以完善制度和強化管理為手段，努力增強領導班子和干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以高質量、高水平的服務爭創(chuàng)一流業(yè)績，為實現(xiàn)郴州經濟又快又好、高速高效發(fā)展提供優(yōu)質服務。

　　(一)緊緊圍繞黨委工作大局，提高輔助和執(zhí)行黨委決策能力

　　輔助和執(zhí)行黨委決策，是黨委辦公室工作的“立身之本”。我們要始終緊緊圍繞服務黨委決策這個中心，當高參、設大謀、出精品，著力提高輔助和執(zhí)行黨委決策能力。

　　1.要高起點設謀。要切實把握全市工作的基本思路，積極置身工作前沿，想大事、抓大事，增強工作主動性和創(chuàng)造性。今年，市委根據實際，提出了全市工作在指導思想和工作全局上必須切實把握以下幾點：堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，繼續(xù)爭創(chuàng)開放、體制、產業(yè)、環(huán)境四大新優(yōu)勢;堅持以發(fā)展為第一要務，用發(fā)展的辦法解決前進中的問題;堅持以提高質量效益為中心，大力發(fā)展以新型工業(yè)化為主體的循環(huán)經濟;堅持以人為本，

　　做好為民辦實事工作，著力構建社會主義和諧社會;堅持加強領導班子建設，提高黨的執(zhí)政能力。各級黨委辦公室要緊緊圍繞這個基本思路安排部署好工作，特別是調查研究、信息報送、綜合協(xié)調、督促檢查等工作要成為推進這一思路在全市各地各部門貫徹、執(zhí)行的根本動力。與此同時，各級黨委辦公室要認真籌備好市委安排部署的三項重要活動，即撤地建市10周年紀念活動、全省新型工業(yè)化匯報會、郴州生態(tài)(溫泉)旅游節(jié)，積極為輔助黨委決策提供真知灼見和有價值的參考意見，抓緊抓好，抓出實效，切實把活動組織好。

　　2.要高標準要求。始終堅持以上級黨委、同級黨委、基層群眾“三個滿意”為工作標準，在進一步做到規(guī)范化、程序化的同時，要著力在“精、嚴、細、準”上下功夫。精，就是精益求精，精心組織，精心安排;嚴，就是嚴格要求，不馬虎，不拖拉，一絲不茍，有條不紊;細，就是細致周到，不出紕漏，杜絕差錯;準，就是全面核實，準確無誤。全面落實工作責任制，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤保障職能。要嚴格執(zhí)行省委辦公廳目標考核辦法和《中共郴州市黨委辦公室工作年度考核方案》，嚴格各項工作目標管理，全面落實工作責任制，把考核工作作為完善制度、加強規(guī)范化管理、增強工作創(chuàng)新力的一項重要內容來抓，不斷充實考核內容，改進考核辦法，落實工作責任。市委辦系統(tǒng)各部門各科室今年都要制訂內部年度考核方案，年終以考核結果評先進、論獎罰。各縣(市、區(qū))黨委辦公室要嚴格各項工作目標管理，建立健全職責范圍、工作流程、工作標準、工作手段“四位一體”的工作制度。進一步修訂完善辦公室領導分工合作制度、學習制度、調查研究制度、信息報送制度、實績考核制度、接待制度、保密制度、值班制度，使辦文、辦會、辦事等工作更加科學、規(guī)范、有序。

　　3.要高效率工作。要堅持常事快辦、急事急辦、特事特辦，雷厲風行，快節(jié)奏、高效率，做到“三個不讓”，即不讓領導布置的工作延誤，不讓快捷傳遞的信息中斷，不讓正在辦理的文件積壓。要想方設法改善辦公設施設備，加快辦公現(xiàn)代化建設步伐，構建快捷高效的工作平臺，實現(xiàn)資源共享。要按照“分工不分家”的原則，加強辦公室各科室、各部門之間的團結協(xié)作，注重完善工作機制，優(yōu)化內部機構設置和人員配備，使辦公室的職能更加明確、重點更加突出、關系更加協(xié)調、人員更加精干，努力形成相互學習、相互支持、相互配合的工作合力，共同推動辦公室各項工作規(guī)范有序、高效運轉。

　　(二)緊緊圍繞優(yōu)質高效目標，不斷提高黨委辦公室工作服務水平

　　大力弘揚“橫比爭一流，縱比上臺階”的進取精神，充分發(fā)揮黨委辦公室參謀服務、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤保障職能，突出重點，改進方式，全面提高黨委辦公室服務工作的質量和效益。

　　1.要注重調查研究，在推介一批有份量的調研報告上下功夫。調查研究是謀事之基、干事之法、成事之道。今年，要緊緊圍繞市委經濟工作會議提出的重大戰(zhàn)略舉措，圍繞推進“三化”進程，特別是推進新型工業(yè)化、加強“三農”工作、為民辦實事等重點，開展調查研究。市委辦公室對今年每個階段的調研重點都作了安排：主要是推進新型工業(yè)化，加快發(fā)展循環(huán)經濟;加強“三農”工作，提高農業(yè)綜合生產能力;做好為民辦實事工作，構建和諧社會;加強和改進黨的作風，提高黨的執(zhí)政能力建設。要切實提高調研的質量和實效，真正在謀全局、想大事上給黨委當高參、設大謀，力爭將調研成果向外推介一批、轉化成為領導決策一批、成為各縣(市、區(qū))指導性工作一批，全年確保市縣兩級有30篇領導署名文章在省委《內參》發(fā)表，繼續(xù)保持文稿上刊量在全省名列前茅，并在《人民日報》、《求是》等中央級刊物的上稿有新突破。市委辦公室還將通過《領導參閱》、《調研專報》等陣地，組織開展優(yōu)秀調研論文評選活動，并納入目標考核內容，活躍調研氛圍，提高參謀服務質量。

　　2.要注重信息質量，在提高信息靈敏度上下功夫。堅持“服務不添亂”的工作原則，加強信息網絡建設，著力構建靈敏快捷的“直通車”，及時、準確、全面、穩(wěn)妥地反映我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的成果，確保全年保持市本級上報中辦和省廳信息1800篇流量、省辦信息點上報省廳流量保持1200篇、縣(市、區(qū))委辦上報市委辦信息流量保持4000篇，確保有一至兩個省辦信息點進入全省前15名。要突出解決有專人報送信息問題，各縣(市、區(qū))委辦要確保至少有2人專門從事信息工作，其他單位要指定專人報送信息;要健全工作網絡，形成信息報送網絡的“共振”;要突出時效性，緊急信息報送時間省委要求在事發(fā)后2小時以內，市委辦要求在1小時內報送，為黨委掌握各種情況并據此作出符合實際的判斷，提供有價值的參謀服務，使一些緊急重大情況和傾向性、苗頭性、突發(fā)性問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。這里還有一點要強調，今年，各縣(市、區(qū))委辦公室和市直各單位辦公室，在重大緊急信息的報送上出現(xiàn)了遲報、漏報、瞞報、誤報的，一律取消年終評先評獎資格。

　　3.要注重督促檢查，在確保政令暢通、決策落實上下功夫。“督查是決策落實的第一推動力”。今年，全市督查工作要緊緊圍繞一個主題，突出兩個重點，即圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設的主題，突出決策督查和專項查辦這兩個重點。具體來講，決策督查全年要突出抓好黨員干部下基層，排憂解難促發(fā)展;解決信訪突出問題，維護社會政治穩(wěn)定;貫徹落實中央一號文件和市委經濟工作會議精神;推進“三化”進程特別是新型工業(yè)化進程，重點項目建設和招商引資工作;解決困難群眾生產生活問題等工作的督查，把黨委的各項決策和工作部署不折不扣地落到實處。專項督查要毫不含糊地辦好中央領導和中辦、省委、市委領導的批示交辦件，確保全年查辦件辦結率達到95%以上，中辦、省廳交辦和批辦的事項辦結率達到100%。

　　4.要注重辦文辦會，在嚴謹細致、組織周密上下功夫。辦文要嚴格。制發(fā)公文要嚴格審核，嚴格把關，內容上要有更多的參謀分量，文字上要做到準確無誤，提高公文的質量和辦理效率，努力實現(xiàn)“零差錯”、操作性強等工作目標。會議活動安排要嚴謹。對各類會議認真把關，精心組織，周到細致，不出疏漏。特別是對今年全市“三項”重大活動和重要接待工作安排要統(tǒng)籌考慮，力求萬無一失。同時，要進一步精簡會議，壓減一些不必要的會議和活動。要加強日常值班，做好協(xié)調工作，確保上下左右聯(lián)絡暢通。認真接待好群眾來信來訪，確保信訪渠道暢通，及時把重要信訪案件送交有關領導和有關部門，并提出合理化處理建議。要嚴格組織紀律，確保日常工作運轉有序高效。要以深入開展“創(chuàng)建學習型辦公室、爭當學習型秘書”活動為載體，采取多種形式，加強經常性的業(yè)務培訓和業(yè)務指導，不斷提高秘書人員的綜合素質。

　　5.要注重機要保密，在增強保密意識、強化信息化密碼保障上下功夫。按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”的要求，大力加強規(guī)范化建設。機要密碼工作要切實履行密碼集中統(tǒng)一管理職責，規(guī)范密碼通信工作流程，提高電報傳輸、辦理時效。做好2M機要專網中的網關密碼機安裝、開通工作，配備JWJ-80系統(tǒng)備用機。主動參與電子政務建設，進一步完善全市黨政信息網絡，推進縣鄉(xiāng)計算機加密通信網絡建設，使其覆蓋率達到100%。保密工作要深入抓好宣傳教育、迎接省“四五”保密普法檢查驗收，確保重點涉密單位的“三崗”(上崗、在崗、離崗)人員，尤其是新進公務員要及時進行保密教育培訓。

　　6.要注重后勤保障，在規(guī)范機關大院管理、提高綜合服務水平上下功夫。圍繞保開支、保運轉、提高干部職工待遇的目標，在全市范圍內繼續(xù)開展創(chuàng)“三優(yōu)”、“三滿意”活動，提高為黨委中心工作、為機關干部職工服務的質量和水平。一是要改進方式。要大力推進后勤管理職能與服務職能的改革，加快推進后勤服務市場化步伐，培育和壯大后勤經濟。二是要積極主動。要把握黨委工作的特點和規(guī)律，增強后勤接待工作的主動性、前瞻性，特別要做好今年“三項”重要活動、重要會議的重賓接待工作，確保準備充分，不出差錯。三是要周到細致。要把為領導服務與為機關服務有機結合起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的要求。四是要強化安全。要嚴格落實各項安全管理措施，確保機關不出安全事故。

　　7.要注重規(guī)范管理，在促進歸口部門工作協(xié)調發(fā)展上下功夫。黨史部門要充分發(fā)揮以史鑒今、資政育人的作用，加大黨史宣傳教育力度，重點抓好《湖南重點工程50年》和郴州撤地建市10周年及社會主義建設時期黨史專題資料的編撰工作。檔案工作要繼續(xù)提高檔案工作水平，繼續(xù)加強對重點工程建設項目檔案和國有企業(yè)檔案的監(jiān)督管理，幫助民營企業(yè)建檔、社區(qū)建檔、村級建檔和建立信用檔案信息網等工作，努力推進檔案信息化、電子化建設，提高檔案科技含量，增強服務功能。老干工作要精心組織、強化保障，落實各項待遇，提供優(yōu)質服務，使“老有所學、老有所為、老有所樂、老有所醫(yī)”。機關工會要積極組織開展形式多樣、內容豐富的活動，為離退休老同志提供一個良好的生活環(huán)境。

　　(三)緊緊圍繞提高辦公室工作能力，切實加強黨委辦公室干部隊伍建設

　　要緊密結合黨員先進性教育活動的開展，著力培養(yǎng)和提高黨委辦公室隊伍的綜合素質，努力造就一支與時俱進、開拓進取的高素質隊伍。

　　1.要增強科學分析能力�？茖W分析能力是辦公室工作人員最重要的能力，也是決定我們服務水平高低的標準。增強科學分析能力，就是要增強運用馬列主義的立場、觀點、方法來觀察問題、分析問題的思維能力，古人講的“一策而轉危機，一語而退千軍，一計而平騷亂”，就是要見人所未見，道出人人心中有，寫出人人手下無，提出的意見、建議才會具有超前性、預見性。增強科學分析能力，首要的是要提高綜合運用信息能力。一個優(yōu)秀的辦公室工作人員一定是善于及時捕捉和掌握各種信息，并據此作出符合實際的判斷。任何事情或事件的發(fā)生并非“空穴來風”，在其醞釀、發(fā)生、演變過程中，必然會表現(xiàn)出一些不易被人覺察的跡象。因此，任何時候都要保持耳聰目明，善于對獲取的信息深入挖掘，有效開發(fā)，增強運用和處理能力，提升信息價值，為黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對復雜局面提供有效服務。要政治堅定，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力提高從政治上觀察、思考、處理問題的能力和水平。

　　2.要增強綜合協(xié)調能力。把調動各方面的積極性與綜合平衡結合起來，把充分協(xié)商與科學決策結合起來，妥善處理各方面關系。要構建大工作格局，各項工作必須統(tǒng)一部署、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一要求，充分發(fā)揮樞紐作用，注意加強聯(lián)系和溝通，調動責任單位和部門的工作積極性，有效應對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結奮進、狠抓落實的工作局面。要從整體推進全局工作的需要出發(fā)，協(xié)助黨委統(tǒng)籌協(xié)調好人大、政府、政協(xié)等幾套班子和紀檢、組織、宣傳、政法等方面關系，使各方都能各司其職，各負其責，相互配合，形成合力。按照“完善黨領導經濟工作的體制機制和方式”的要求，牽頭組織有關方面盡快建立符合科學發(fā)展觀要求的經濟社會發(fā)展綜合評價體系，加強和改善黨委對經濟工作的領導。

　　3.要增強開拓創(chuàng)新能力。開拓創(chuàng)新既是良好精神風貌的體現(xiàn)，也是提高能力素質的要求。黨委辦公室工作要著眼于干部創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。一是要選用好人才。辦公室的領導同志要多做“鮑叔牙”，積極推薦提拔、交流使用黨委辦公室優(yōu)秀干部。從當前的實際工作情況看，我們向組織上推薦干部，首要的條件是要加強對干部自身的培養(yǎng)。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人，同時要嚴格要求，嚴明紀律，切實加強干部隊伍思想、組織、作風建設，特別是要按照品行端正、作風優(yōu)良、辦事高效、為政清廉的要求來培養(yǎng)造就干部，選拔推薦干部，擇優(yōu)選用，合理流動，著力解決后備干部不足、選聘形式單一、考核內容偏窄等新問題，把素質好、能力強的優(yōu)秀人才充實到辦公室干部隊伍中來，把思想成熟、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛的干部推薦到中層干部崗位上來，不斷改善和優(yōu)化黨委辦公室干部隊伍結構。二是要在繼承的基礎上開拓創(chuàng)新。任何創(chuàng)新都是繼承的創(chuàng)新。這就要求我們不斷總結黨委辦公室工作成功的經驗，不斷提高對工作規(guī)律性的認識，并與聯(lián)系實際、指導實踐結合起來，增強工作中的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。三是要充分學會借鑒。緊扣辦公室工作發(fā)展形勢和領導對服務水平需求越來越高的新要求，充分借鑒吸收外地經驗，立足現(xiàn)情，不斷改進工作措施、方式方法，提高黨委辦公室創(chuàng)新能力。

　　同志們，黨委辦公室的工作事關全局，責任重大。我們一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊密團結在周圍，緊緊圍繞黨委工作大局，大力加強黨委辦公室工作能力建設，努力推進黨委辦公室工作上新臺階。

最新辦公室主任會議講話稿范文 篇19

　　這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整后的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才_、_x主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：

　　一、前段工作的簡要回顧

　　自今年4月份以來，由于班子調整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、后勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關后勤等工作得到領導肯定和表揚。

　　雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。

　　二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務

　　辦公室的職責是參謀、服務、督查、協(xié)調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協(xié)調工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協(xié)調的工作格局。

　　調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調研名為調研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發(fā)知識產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

　　信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領導的重視。要把政務信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

　　文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質。

　　督查工作重在務實。要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經驗總結，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。

　　各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。

　　三、分工負責，協(xié)調聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關高效有序運行

　　辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。但同時又根據辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導說了再干，催了再辦，推了再轉”被動應付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質量、高效率地完成任務。辦公室無小事，質量是辦公室工作的生命。辦公室工作質量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關系著服務工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉。健全和完善規(guī)章制度，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質量的前提。只有規(guī)范管理，按照“分工負責，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉。

　　關于規(guī)章制度的完善問題。經主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調研、督查、財務、后勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據實際情況及時進行修改。

　　制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協(xié)調一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

　　四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設，努力提高政治業(yè)務素質

　　業(yè)務水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業(yè)務水平做保證，提高業(yè)務水平關鍵在于學習，不學習就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。

　　第一，要把錘煉高素質作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。要想提高素質，關鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。2、提高素質一定要直面競爭，高點定位。在市場經濟條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質與實力的較量。在提高素質方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應該1小時內完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業(yè)務不過關，素質不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結果，但更側重在時限要求內看結果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。

　　第二，要養(yǎng)成學習的習慣，特別是增強學習的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實理論基礎，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經濟知識學習的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握。四是要樹立正確的學習觀和良好的學習方式。中國傳統(tǒng)的學習方式是為了達到某種目的而學習，這種學習方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學習達不到目的，就會產生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學習過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學習方式，即為學習而學習，把學習的過程當作學習的目的，把知識的獲得當作目的的實現(xiàn)。這種學習方式為猶太人提供了科學的價值取向和健康的心理基礎，使猶太民族人人學習、處處學習、終生學習，主動完善自我，自覺提高素質，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學，運用科學的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考，學以致用，既不讀死書，也不死讀書。

　　第三、建立和完善學習制度。繼續(xù)堅持自學和集中學習相結合，以自學為主的學習制度，每周抽出固定時間進行集中學習。學習貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務知識學習，由各分管主任制定出學習計劃，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學機制，既學習又考核，把考試、考學、述學作為檢驗學習成果的重要手段。通過堅持不懈地學習，不斷提高自己的政治理論素質和業(yè)務水平，達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應新形勢下辦公室的工作。

　　辦公室作風的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設和職能發(fā)揮，而且直接影響著領導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應新形勢、新任務的要求，端正思想，提高覺悟，轉變作風。

　　(一)增強政治意識，正確對待組織

　　如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內民主，歡迎黨內批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領導不能不負責任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進步快，后用不見得進步慢，不能拘泥于一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養(yǎng)的關系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗，授權擔當急難險重任務是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由于暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強監(jiān)督既是加強黨的建設的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。

　　(二)增強黨性意識，正確對待自己

　　一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質。要對自己的素質有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結派，搞團團伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

　　(三)面對現(xiàn)實看進退，正確對待自己

　　最現(xiàn)實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步。“進”，就要以更加高昂的斗志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績�！傲簟�，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。

　　(四)增強大局意識，正確對待同志

　　一要珍惜團結。懂團結是真聰明，會團結是真本領。顧全大局就是團結，維護團結就是覺悟，搞好團結就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，尤其是有意見要講在當面，不能背后亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風格、講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、�？葱υ挘�要熱情地去幫助。要常換位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關心不冷漠，盡心盡力，團結一致干工作。