普通勞動者愛崗敬業(yè)演講稿：積極的態(tài)度
當(dāng)我們遇到困難時，要迎難而上，主動尋找解決方法；當(dāng)我們受到挫折的時候，要正確地分析原因，重新開始；當(dāng)我們受到領(lǐng)導(dǎo)批評時，要拋除抵觸情緒，認(rèn)真反思，找出自己的缺點并立即改正；當(dāng)我們受到同志們誤解時，要及時溝通，而不是讓矛盾和意見肆意堆積。主動的交流為我們營造良好的人際關(guān)系，從而更好地協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)。
積極的態(tài)度就是從不消極等待、疲沓拖拉；
積極的態(tài)度就是主動工作，而不是被動應(yīng)付；
積極的態(tài)度就是遇到挑戰(zhàn)，從實際出發(fā)，求變創(chuàng)新；
積極的態(tài)度就是正視現(xiàn)實，負(fù)起責(zé)任，不管是愉快還是痛苦；
積極的態(tài)度就是獨立自主，而不依賴別人；
積極的態(tài)度就是有了錯誤，愿意承擔(dān)并糾正；
積極的態(tài)度就是冷靜從容，選擇控制自己的情感；
積極的態(tài)度就是不抱怨，不牢騷，不攀比，因為積極的人知道，這些都是弱者的思維方式，只會增加自己的痛苦，絲毫無益于現(xiàn)狀的改變，所謂“于事無補費精神”。
積極的態(tài)度是人生的太陽，他照亮我們的生活，燦爛我們的生命。
同事們，讓我們積極地面對一切，我們就能出色地完成工作，創(chuàng)造美好的生活。