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骨干教師培訓講座演講稿

發(fā)布時間:2024-10-29

骨干教師培訓講座演講稿(精選5篇)

骨干教師培訓講座演講稿 篇1

  尊敬的各位領導、各位同學:

  教學目標是一切教學活動的出發(fā)點和歸宿點。有效的教學始于準確的知道達到的目標是什么。由此可見,把握教學目標是實現(xiàn)有效教學的前提與關鍵。在初中歷史教學中,課堂教學目標需要教師根據課程目標和課程標準,結合學生特點和學校實際以及教師的個人教學風格自行設計和編制。因此,怎樣使初中歷史課堂教學目標的設計即能真正落實《課程標準》的要求,又具體、明確、具備可操作性,克服與解決課堂教學目標設計所存在的困難和問題,這是一個值得探討的重要課題。

  一、歷史教學目標制定中存在的主要問題。

  布魯姆指出:有效的學習始于準確的知道達到的目標是什么。由此可見,把握教學目標是實現(xiàn)有效教學的前提與關鍵,它是教學的靈魂,支配著教學的全過程,并規(guī)定著教與學的方向。因此,在初中歷史教學中,教師應樹立目標意識,站在課標的高度、全冊教材甚至整個初中段教材的高度俯瞰教學內容,在充分分析課標、教材的基礎上確定教學目標,并確保課堂教學的各項活動都圍繞教學目標進行。

  然而,隨著歷史新課程教學的不斷深入,教師對教學目標的把握成為最突出的實際問題,直接影響了課堂的教學效率。在從事多年的基層教學生涯中體會到,歷史教學目標的設計存在以下問題。

  1、隨意性:在教學之前未制定明確的教學目標,部分歷史教師不理解制定教學目標的重要意義,認為講完規(guī)定的教材內容就是完成了教學任務,就達到了教學目標。

  2、虛假性:教學目標僅作為教案中的一種備查形式,在課堂教學過程中,教師只憑經驗和考試的要求操作,教學目標對教學活動、教學過程沒有直接的指導作用,形同虛設。課堂教學目標是否達成,教師心中無數(shù)。

  3、單一性:制定了基礎知識目標和基本技能目標,忽視了情感態(tài)度與價值觀目標。

  4、錯誤性:主要指目標的表述。以教育目的代替教學目標,如“把學生培養(yǎng)成德智體全面發(fā)展的人”;行為主體以教師代替學生等。如“拓寬學生的知識面”。

  5、超越性:制定了很多教學目標,但有些目標超出了學生認知結構的“最近發(fā)展區(qū)”,實際上無法達到。

  6、機械性:指在具體的教學中執(zhí)行教學目標過死,教學就是機械展開教案,忽視了課堂的動態(tài)生成性因素。

  因此,怎樣使初中歷史課堂教學目標的設計即能真正落實《課程標準》的要求,又具體、明確、具備可操作性,克服與解決課堂教學目標設計所存在的困難和問題,這是一個值得探討的重要課題;诮虒W目標在教學中的地位和現(xiàn)實中存在的問題,我在如何把握教學目標上談一點看法。

  二、歷史教學目標有效性的設計步驟

 。ㄒ唬┿@研《課程標準》對課程目標的描述

  歷史《課程標準》對課程目標的描述是基于對目標理論的分析,根據各學科的模塊的特點而設立的,是學科教師制定課堂教學目標的依據。具體到初中歷史學科,應關注以下幾方面:

  1、 了解初中歷史課程目標及其分類

  歷史《課程標準》包括前言、課程目標、內容標準、和實施建議四個部分, 主體是課程目標和內容標準。

  初中歷史新課程分類目標。課程目標規(guī)定了學生在“知識與能力”、“過程與方法”、“情感態(tài)度與價值觀”等三個方面應達到的總體目標。內容標準規(guī)定了學生在上述三個方面應達到的具體目標。 “三位一體”課程目標,是這次課程改革遵循的規(guī)范。

  歷史分類目標具體表現(xiàn)為:

 。1)歷史知識與能力目標:

 。2)歷史過程與方法目標:

  (3)歷史情感態(tài)度與價值觀目標:具體內容在課標上應該熟讀,掌握在心中。

  “知識與技能”目標是目標中的基礎部分,只有掌握“雙基”方能立足于發(fā)展;“過程與方法”目標,重在能力和方法,此目標的達成有利于其它兩個目標更好的實現(xiàn);“情感態(tài)度與價值觀”目標重在體驗與感受,它貫穿于前兩個目標,它的實現(xiàn)才能更好地促進整體目標的實現(xiàn),培養(yǎng)出和諧發(fā)展的人。三維目標是一個相互聯(lián)系不可分割的整體,各自發(fā)揮著獨特的作用。

  值得說明的是,為了實現(xiàn)以上課程目標,歷史《課程標準》將以上所有的課程目標細化為內容目標,貫穿在歷史課程所有模塊中實施。因此,教師在進行教學目標設計過程中,除了總體上了解歷史學科所要求的特定課程目標,還必須借助《課程標準》關于內容目標的描述,設計出可操作的課堂教學目標。

  2、課程目標和內容標準的區(qū)別

  課程目標與內容標準是相互關聯(lián)的,內容標準是課程目標的具體化,它為目標的實現(xiàn)提供具體的支撐。同時,課程目標的指向性必然影響內容標準的執(zhí)行和落實。對課程實施而言,這兩者是不可或缺的

  (二)把握教材內容,進行任務分析

  相對于教學大綱的剛性來說,彈性的課程標準更不可能具有法律效力。首先,課程標準所提出的是最基本的課程目標,是所有學生都能達到的目標。也就是說,國家課程標準中只規(guī)定最低限度的標準線,作為衡量歷史教學是否達到義務教育目標的一個尺度。但在實際的教學和課程改進中允許超標。其次,課程標準還充分考慮了在實行三級課程管理體制的背景下,國家、地方與學校三者之間的關系調控問題,把論述的重點放在對國民素質的基本要求上,而不是對課程內容作出具體規(guī)定。這有助于不同地區(qū)依據自身的情況開發(fā)出內容豐富,形式多樣的課程。這樣的設計便于教師增強課程意識,拓展課程資源,創(chuàng)造性地開展教學。再次,由于沒有像教學大綱那樣固有的內容要點,以課程標準作為教材編寫的基礎才可能真正實現(xiàn)教科書風格的多樣化,避免教科書的雷同或“克隆”現(xiàn)象。課程標準為教材編寫和教師教學留下了一定的創(chuàng)造空間,因此它對教材編寫、教師教學和學業(yè)評價的影響是間接的、指導性的、啟發(fā)性的,這也正是它的優(yōu)點。

  教材是對課程標準各目標的分解和具體化,教師要把握教學層次性和側重點,即要對教材目標進行分析。分析每課教材內容在整個課程標準中和每個模塊(每本教材)中的地位和作用;掌握教材的前后聯(lián)系,了解教材的編排意圖, 正確把握每課正文和專題探究的具體要求,并了解它在全冊教材中的地位和作用,每堂課的教學目標要明確、具體、集中;把目標和具體要求合理地分配到每一課時中,并注意每課時教學前要列出須達到的具體要求。

  3、制定教學目標還要依據對學科知識的分析和對學生的分析

  對學科知識的分析主要是依據課程標準提供的教學內容及其要求,結合對學生已學過知識的掌握情況的分析,設計出知識目標,并在對知識內容分析的基礎上進行能力目標的分析。一節(jié)課的內容可以培養(yǎng)的能力有多個方面,究竟選擇哪一個或哪幾個方面作為本節(jié)的目標,還要考慮學生的需要和后續(xù)課程的需要。例如,歷史教學中培養(yǎng)分析能力是一個很重要的目標,在知識和能力目標分析的基礎上,還要結合教學內容設計出適合培養(yǎng)的情感和態(tài)度目標,然后根據對學生的思想狀況的分析,按需求的緊迫性和重要性進行選擇,同時要考慮學校與社會中可利用的課程資源。

  (三)分析學生已有的學習狀態(tài),確定教學起點

  除對學科知識進行分析,更應該考慮學生的狀況,學生也是設計目標的主要依據之一。必須充分了解學生,準確掌握學生的心理動態(tài)和認知水平,尤其要緊緊圍繞有利于學生終身發(fā)展而設定目標?傊,要設計好教學目標,做好對課程目標的理解、研究,做好對學科知識、學生和社會的全面分析都是必不可少的。

  教學起點的確定,主要對學習者進行三方面的分析。首先,對學習者的社會特征進行分析。主要包括學習習慣、興趣、方法、態(tài)度以及成熟程度、班級水平、心智發(fā)展水平等。其次,對學習者預備技能的分析。最后,對學生目標技能的分析,即了解學習者是否掌握和部分掌握了課程及其單元或模塊教學目標中要求的學會的知識和技能。

  (四)教師的個人教學風格,來實施教學,確保課堂時效性。

  三、制定課堂教學目標的幾點注意。

  1、教學目標的設計主體應為學生。教師要善于把教的目標轉化為學的目標。學生既是教師施教的對象,更是課堂教學的主體。教師的職責就是引導學生主動學習、探究學習、合作學習,幫助學生在學習活動中體驗成功的快樂。評價教學是否成功,其直接依據應該是學生收獲了什么,學生在自己原有的基礎上獲得了什么,其具體的進步怎么樣,而不是教師完成了什么任務。但在具體的教學目標設計中學生這一主體卻是隱含的、未直接陳述出來的。

  2、教學目標的設計要全面。教師要有明確的目標意識。要隨時監(jiān)控教學過程的每一步驟,使其緊緊圍繞目標,能及時、清醒地判斷每一項目標的達成度。切忌“寫歸寫,做歸做”。要反映教育對人的全面發(fā)展的要求,要體現(xiàn)多元化。不僅有對知識性目標的要求,還要重視學生能力、情感、態(tài)度、意識等方面的發(fā)展要求。

  3、教學目標的設計要多樣。雖說教學的終極目標一致,由于施教內容不同,施教班級的差異,每堂課的教學目標自然也就不盡相同。其實,就是同一堂課教學目標也應是多樣的,同樣的班級在同一堂課中,不同的學生欲達的教學目標也不應相同,承認差異,因材施教;因人設標,分類推進,方是科學之原則。教師要講究教學目標呈現(xiàn)技巧。課時教學目標展示的方法、方式和時機,做到靈活多樣,富有情趣和感染力,從而激發(fā)學生的求知欲望。

  4、課時教學目標要與學段、單元目標一致。課時教學目標是一切教學目標的基礎,這三種教學目標有著如下關系:學段目標一單元目標一課時目標。這三種教學目標在內容上是依次更加可操作化、更加具體化、更加過程化,在目標要求和水平層次上更加體現(xiàn)了階段性和發(fā)展性。

  為了新課程改革的進一步深化,歷史教師應該從現(xiàn)在做起、從自己做起,切實從學生的實際出發(fā),用新課程理念真正設計出有利于學生綜合素質提高的教學目標,使教師的教學行為和學生的學習方式得到改善,以實現(xiàn)新課程的宗旨。

  總之,我們每一位教師牢牢樹立目標意識,站在歷史課程標準的高度、全冊教材甚至整個初中段教材的高度俯瞰教學內容,認真審視教材,從鉆研課程標準、把握教材內容、分析學生學習狀態(tài)等步驟策略來制定教學目標,才能使有效教學成為可能,否則,有效教學就會成為“無源之水,無本之木”。

  “把教科書作為課程資源之一,精心設計教學方案”是教師開展創(chuàng)造性教學的題中之意。教師要創(chuàng)造性的開展教學,最先需要的是研究課程標準。深刻理解課程標準所闡釋的課程理念,依據對標準的理解、教材本身的特點和學生心智發(fā)展的特點建構科學的教學目標,而后充分開發(fā)和利用課程資源,精心設計教學方案,組織形式多樣、豐富多彩的教學活動,實現(xiàn)教學與學習方式的根本轉變?傊,教師只有把研究看作是教學必不可少的一部分,實現(xiàn)研究與教學的一體化,在研究中教學,在教學中研究,才能走上創(chuàng)造之路。

骨干教師培訓講座演講稿 篇2

  尊敬的各位領導、各位同學:

  參加過的培訓不少,但這次XX年省級農村小學數(shù)學骨干教師培訓卻給我留下了深刻的印象。六天來,既有名師的精彩講座,又有一線教研員的理論指導,更有互動的評課時間和熱點課題研討,學術沙龍等等,總的來說,這次培訓給我的感受是充實和幸福的。

  一、進一步認識了課程標準

  通過這次培訓,我對《課標》的理解有了進一步的認識,通過專家講座,知道了課程標準改稿的特點,變得更加客觀、全面和理性,知道了“四基”,即基礎知識,基本技能,基本思想方法,基本活動經驗,同時對課程的基本知識結構有了一個全面的認識,而不是只看到一個點,而要知道它在整個知識結構的地位。

  二、系統(tǒng)的理論指導

  通過幾位專家的講座,使我進一步認識到了所教的教材知識體系以及所做的調整。同時又對統(tǒng)計與概率、空間與圖形兩部分內容有了詳細的了解。知道了它們的背景和詳細的內容編排以及如何實施教學,為以后的教學打下了理論基礎。

  三、知道了如何評課

  通過黃曉學教授的講座,我認識到了評課是促進教師專業(yè)成長,提高教師教學質量的重要途徑,在現(xiàn)在還存在著這樣的現(xiàn)狀:說“好”,不說“不好”,缺少信度;只“評”不“議”,缺少民主;就“課”說“課”,缺乏深度。在知道了評課的內容和方法后,通過教學觀摩課和評課實踐活動的開展,使我對這些理論有了一定的消化和吸收。

  四、教師的專業(yè)化發(fā)展

  教師的專業(yè)化發(fā)展需要鞏固專業(yè)動機,擴展專業(yè)知識,更新專業(yè)思想,形成專業(yè)精神。所以我要以終身教育理念來更新自己的觀念,強化“教師即研究者”的意識,依托“教育研究”,促進自身的專業(yè)發(fā)展。

骨干教師培訓講座演講稿 篇3

  尊敬的各位領導、老師們:

  大家好!

  今天,秀英區(qū)教育局在這里隆重舉行骨干教師培訓班開班儀式,我能有幸成為其中的一名學員,并作為學員代表發(fā)言,感到萬分的榮幸,也無比激動!此時此刻,我們感激和激動的心情難以表達,首先請允許我代表全體學員向關心我們成長,并傾注了大量心血的教育局和市研訓院的各位領導致以崇高的敬意和衷心的感謝!感謝為我們創(chuàng)造了這樣一次難得的提高機會,使我們渴望學習、聆聽教誨的夢想在這里即將變成現(xiàn)實。對將要給我們進行培訓的辛勤的老師和管理-人員付出的知識和汗水表示萬分的感謝!同時,也為結識眾多優(yōu)秀教師而高興!

  今天,我們在期盼和羨慕的目光中相聚。這次培訓,對于我們全體學員來說,將是一次絕佳的學習機會。隨著新課程改革的不斷深入,我們面對著的問題,無論是觀念的更新、專業(yè)知識的儲備還是教學的實際操作,都對廣大教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn),教師是專業(yè)人員,需要持續(xù)成長,應該具備相當廣泛的專業(yè)知識,有能力對自己的教學行為加以思索、研究和改進,并對自己身邊的同伴產生專業(yè)影響力。因此,教師成長需要培養(yǎng),在這個金風送爽的季節(jié)里,我們的骨干教師培訓班開學了,相信它會讓我們的雙眸更加明亮,讓我們的智慧火花不斷閃現(xiàn)。

  在培訓班學習期間,我們定會緊緊抓住這一次難得的學習機會、端正態(tài)度、嚴格遵守培訓班的管理規(guī)定和作息時間。熱情投入,認真學習,并且把所學知識盡快地應用到工作實踐中。在整個學習過程中,我將隨時調整、改進自己的學習和工作方式、方法。努力把培訓與自己的師德修養(yǎng)相結合;把培訓與自己的理論學習相結合;把培訓與自己的課堂教學相結合;把培訓與自己的教研教改相結合。借這一次培訓,夯實自己的理論基礎,轉變教學思想;開闊自己的知識視野,完善知識結構;加強同學之間的交流,廣納博采;理論與實踐結合,學以致用,提高教學科研、實踐創(chuàng)新能力?傊,這次培訓對我們來說既是機遇,也是挑戰(zhàn),我們會珍惜這個來之不易的學習機會,并以此為契機,努力學習,勤奮工作,在教師專業(yè)化成長的道路上,拼搏創(chuàng)新,銳意進取;在未來的教育教學中,發(fā)揮骨干教師的“帶頭、凝聚、示范”作用,為秀英區(qū)的教育而努力!

  最后祝領導、老師們身體健康,工作順心!祝學員們學習愉快,學業(yè)有成!預祝培訓圓滿成功!

  謝謝大家!

骨干教師培訓講座演講稿 篇4

  尊敬的各位領導、老師、敬愛的班主任、親愛的同學們:

  大家上午好!

  “江南孟夏天,慈竹筍如編。蜃氣為樓閣,蛙聲作管弦!痹诮铣跸牡拿篮脮r節(jié)里,我們20xx中職骨干教師國家級培訓項目——美術設計與制作全班31人的作品在育人名校——浙江師范大學隆重開展了。相信這將是一次藝術與文化的檢驗。文化是民族的'血脈,藝術是人民的精神家園。

  自美術設計與制作班3月10日開班以來,各位學員學習情緒高漲,刻苦認真,在學校各級領導親切關懷下、班主任孔老師無微不至的關心下、及各位專業(yè)指導老師精心輔導下,最終成效顯著。美術班的學員分別來自26個省、市。盡管大家來自不同的城市、有不同的生活背景,然而,這些學員非常珍惜學習機會,起早貪黑,虛心求教,進步巨大,其刻苦學習之精神尤其令人佩服。通過展出的這一張張畫幅,無不顯示出他們的才能,代表著他們成長的足跡。這些作品也許還不完美,在表現(xiàn)手法等方面上有一定欠缺,但相信經過這次培訓后,我們回到工作崗位上,加以時日,繼續(xù)磨礪,消化培訓期間學到的理論和實踐知識,定能成為各個地區(qū)美術設計與制作教育的“中流砥柱”。

  回顧這三個月的學習生活,自己很有收獲,專業(yè)知識水平和實際操作技能得到了升華,教育教學理論和現(xiàn)代職業(yè)教育的教學方法得到了系統(tǒng)的培訓,了解并親身感受了浙江師范大學教育模式的先進性,F(xiàn)匯報如下:

  一、建設“德高為師、學高為范”的教師隊伍

  在這三個月的時間里,使我充分領略浙江師范大學廣大師生的風采。感受到了浙江師范大學全體教職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的工作熱情和態(tài)度;感受到了全體學生良好的素質和精神風貌。特別是任課教師和班主任以及培訓老師那種廢寢忘食,一絲不茍的工作作風,給我們留下了深刻的印象,使我們感受到了他們的人格魅力,值得我們認真的學習。

  二、培訓內容

  本次參加培訓的主要內容包括三個方面,即:各種中職教育理論、美術設計與制作的教學法學習和專業(yè)實訓能力培訓。三塊內容緊密聯(lián)系,層層遞進。科學系統(tǒng)地解決了我們在中職美術設計教學中遇到的問題,升華了我們的教育理論,指引了我們前進的方向。

  三、真誠交友與收獲

  培訓的同學雖來自全國各地,生活習慣不同,個性特點迥異,但三個月的培訓生活,加上真誠的交流,還是讓我們成為了很好的朋友。

  通過學習,從中認識到辦好職業(yè)教育必然要走校企合作、工學結合道路,要使學生學有所成,必須加強學生的動手能力,走企業(yè)道路、重實踐;要使學生接受到專業(yè)知識,個人素質得到提高,就離不開職業(yè)學校的教學,重理論。所以,從這個角度看,學校肩負著的任務就是培養(yǎng)合格的社會人、職業(yè)人、有競爭能力的人,只有這樣學校才真正走入社會,參于到社會活動中,培養(yǎng)出符合社會需要的人。

  四、今后工作展望

  總體而言,通過三個月的學習,感到收獲很大,也更加的認識到自己的渺小和不足,使我感覺到教師定期進行培訓是必須的,這可以更新我們的知識,學習當前更先進的教育理念和手段,反思我們在工作中的不足。我一定會把這次學習到的先進的知識帶回去,應用到自己的工作實際中。感謝上級領導和浙江師范大學給我們的這次培訓提高的機會。感謝我的同學們,是你們豐富了我的人生內容!

  做為一職教老師,我將樹立活到老、學到老終身學習思想,不斷提高自己的教育教學水平和專業(yè)素質,加強教學反思,為職教事業(yè)貢獻自己的力量。

  祝愿各位領導、老師、敬愛的班主任、親愛的同學們,家庭美滿、工作順利!我們的作品展取得成功!

  謝謝!

骨干教師培訓講座演講稿 篇5

  尊敬的各位領導、各位學友、各位同行:

  大家好!

  金雞抒春曉,玉樹沐春風,伴著新春熱烈而喜慶的氣氛,伴著十五那一輪皎潔的明月在頂,我們82名學員,學員來到了省里培訓,十天來,揮之不去的長春作為文化聲調的那種濃郁的文化氛圍,揮之不去的兩位班主任老師那種的無微不至的細膩翔,更揮之不去的是朝夕相處的同學之間的情結,在這里,我代表黨員們對給予我們兩次培訓機會的吉林省教育學院的領導及班主任老師的關懷表示最誠摯的謝意。新一輪的課程改革已經在全國轟轟烈烈展開了,我省也是實驗區(qū)之一,但作為一線教師的我們,更多的是實踐多于理論。所以對于新課程只能是“對面的女孩看過來”而“愛你在心口難開”。

  二十天光陰匆匆,二十天的似水流年,就像冬天里的一把火,以滿心的熱望,渴求的目光重回課堂,做回了學生,在這里,豐富多彩的課程內容我們耳目一新,受之難忘,我們不僅學到了新課程的前瞻性的理念,新課改中教師的專業(yè)發(fā)展方向,懂得了怎樣為人師、名師。懂得了語言的多樣性,而且領略了平日我們只聞其名而未見其人的一些教育界名人的風采,領略了他們開合有度,收放自如的氣魄。同時我們也進一步地參悟到新課程改革與語文課程資源,語文課堂與語文教師,語文教師與語文課堂的學生等諸多盤根錯節(jié)關系。我們更看到了新課改的語文新課堂,20天以來,我們全體學員學習了新理論,探索了新模式,接受了新信息,轉變了新觀念,我們在學習中、揣摩中感悟,在感悟中反思,在反思中交流,在交流中碰撞,在碰撞中得到了充分的提高,使我們今后的教學工作多了一盞指路明燈。

  分手在即,我們即將結束集中培訓,滿載著收獲,到各自的工作崗位去了。俗話說:一個人走百步,不如讓一百個人教育走步,我們身為全省中學語文的骨干,一定不辜負省繼教育辦的希望,把經驗帶回去,把感悟帶回去,更把先進的看法帶去,以達到資源共享,優(yōu)勢互補,帶動市、區(qū)校的其他骨干,輻射全體,從而推動全省語文教育的發(fā)展與

  蓬勃,同時,我們也要學以致用,把學到的理論指導于實踐,在我們各自的小小三尺講臺上充分發(fā)現(xiàn)每個學生的價值,發(fā)揮每個學生的潛能,發(fā)展每個學生的個性,使學生成為學習的主體,自主、自習、自約,我們充當主導的作用,導思、導向、導法、導路。讓學生的想象飛起來,思維動起來,語言話題多起來,使我們的語文課堂達到,情趣濃濃,書聲瑯瑯,議論紛紛,讓學生美麗著語文的美麗,快樂著語文的,從而看語文,愛語文,樂語文,在參與互動,探求中體驗語文,體驗教育,體驗快樂,體驗生命。

  沒有達芬奇,《蒙娜麗莎》將不復存在,沒有愛因斯坦,相對論照樣存在,藝術需要創(chuàng)造,而自然科學是一種發(fā)現(xiàn),而語文教育就是一種藝術,需要我們去創(chuàng)造,而我們知道,一般教師帶著一門學科走向學生而優(yōu)秀,教師帶著學生走向一門科學。而我們要變教師帶著學科走向學生為教師帶著學生走向科學,還有一條道路,那就是不斷學習,雖然培訓結束了,但我們回去后一定要繼續(xù)學習,不斷更新知識結構,不做經驗型教師,要做研究型、專家型的教師,一邊學習,一邊實踐,一邊研究,在研究中工作,在工作中研究,從問題到課題,從經驗到實驗,從結果到成長,從傳統(tǒng)中挖掘優(yōu)勢,在優(yōu)勢中形成特色,形成自己的教學風格。

  同行們,學友們,古人說得好,“取法乎上,得之乎中;取法乎中,得之乎下,”所以,在我們自的工作崗位上,我們一定要去存高遠,樹立創(chuàng)新意識,示范意識,競爭意識,學習意識,學習不停,筆耕不輟,教學不止,經得起挫折,耐得住寂寞,守得住寂寞,守得住成功,在教學中享受生命和學生們一起飛翔,集開路人的卓識,鋪路人的奉獻,引路人的機巧,帶領學生踏上成功的坦途,塑造完美的人生。

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    尊敬的領導,尊敬的老師:大家下午好!今天學校舉行這樣的大會,真的讓我很激動:普普通通的一個老師,在平凡的崗位上工作了幾十年,他只是做了自己應該做的事情,即將光榮退休,然而學校卻專門召開今天這樣的大會,來表彰和宣傳來自第一...

  • 2023年骨干教師演講稿(精選24篇)

    尊敬的領導、各位老師:大家上午好!在這丹桂飄香的季節(jié),我們歡聚一堂,聆聽領導對我們的關懷,作為一名普通的教師,已是倍感榮幸,能作為教師代表發(fā)言,表達自己的心聲,更是十分激動。...

  • 評骨干教師演講稿(精選17篇)

    尊敬的各位領導、評委、老師大家好:這次我演講的題目是《愛崗敬業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu),爭做一名出色的教師》。愛崗敬業(yè)就是認真對待自己的崗位,尊重自己的崗位職責。“創(chuàng)先爭優(yōu)”就是創(chuàng)先進、爭出色。...

  • 小學骨干教師演講稿(通用18篇)

    各位領導,各位老師:大家好!今天坐在這里發(fā)言,感到無比榮幸,我們的成績能夠被領導和老師們所承認,是全組成員莫大的的幸福,我們深知,我們并不是干得最好的年級,只不過是從一個蹣跚學步的娃娃學會了自己獨立行走而已,這過程中,得到...

  • 2023骨干教師代表演講稿(精選3篇)

    各位領導老師;大家好!三天時間,彈指一瞬,但卻讓我印象深刻,受益匪淺。三天時間,我感受到了教育局及進校領導對這次骨干教師培訓的高度重視。...

  • 競聘骨干教師演講稿(通用3篇)

    敬愛的學校領導、各位老師:大家好!非常榮幸的我有這個機會參加貴校的英語教師競聘演講,首先感謝各位領導老師對我的信任和支持。我是20xx年畢業(yè)于xx大學外語學院師范英語專業(yè),四年的大學學習讓我掌握了扎實的語言功底。...

  • 骨干教師二級培訓演講稿(精選17篇)

    各位領導、老師:大家好!請允許我代表各位參訓教師對省廳、揚大的精心組織表示由衷謝意,對劉堅等五位專家的悉心指導表示由衷謝意,對這次會議的一切管理工作人員及石塔賓館五天來的熱心服務表示由衷謝意。...

  • 教師演講稿