餐飲企業(yè)周年慶經(jīng)理講話稿

　　各位嘉賓，各位領(lǐng)導(dǎo)，各加盟店代表，各位供應(yīng)商朋友，各位員工家屬，各位兄弟姐妹：

　　歷史將會銘記：“我們五歲了”��！

　　首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的到來，感謝他們長期以來對我們的關(guān)心和幫助！

　　五年的時(shí)間不算長，但是，XX年8月11日至2012年8月11日，1826個(gè)日日夜夜，對于我們每一個(gè)人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時(shí)此刻，我的心情很激動。因?yàn)�，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進(jìn)取，取得了如此不平凡的業(yè)績。的大旗飄揚(yáng)在大江南北，長城內(nèi)外�，F(xiàn)在已扎根西部，落戶新疆。

　　五年來，我們?nèi)瞬慌吕щy，勇于創(chuàng)新，在管理結(jié)構(gòu)改革、企業(yè)制度建設(shè)、塑造企業(yè)形象、擴(kuò)大公司規(guī)模和增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力等各方面都有重大突破，我們的成績有目共睹。榮譽(yù)屬于大家，沒有全體員工的艱苦努力和辛勤汗水，就沒有的今天！

　　五年來，我們苦心勵志，大膽探索。確立了以河北餐飲管理有限公司為決策核心，各直營店、加盟店獨(dú)立經(jīng)營，各職能部門監(jiān)督服務(wù)、高效配合的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，成為業(yè)界典范。

　　五年來，我們把改善人才成長環(huán)境作為企業(yè)發(fā)展的重中之重。通過增加福利待遇、員工生日聚餐、郊游聯(lián)歡。拓展訓(xùn)練等活動，把員工的利益放在心上，落到實(shí)處；通過創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物、組織征文比賽、歌詠比賽、體（更多精彩文章來自“秘書不求人”）育健身，豐富了員工的業(yè)余生活；通過為困難員工捐款、捐助貧困大學(xué)生、扶危救困等公益活動，體現(xiàn)了員工的愛心，弘揚(yáng)了正氣，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。我相信我們在座的每一位都能深切地感受到我們優(yōu)秀而獨(dú)特的企業(yè)文化。

　　五年來，我們堅(jiān)持走品牌餐飲的道路，實(shí)施品牌宣傳戰(zhàn)略。不僅擁有“”注冊商標(biāo)。在苦練內(nèi)功提高服務(wù)水平，精益求精提升菜品質(zhì)量的同時(shí)，更加注重增加品牌的內(nèi)涵深度和無形資產(chǎn)的積累。多家主流媒體的廣告宣傳及時(shí)將企業(yè)發(fā)展動態(tài)傳遞給社會各階層；建成了頁面精美、內(nèi)容豐富、功能齊全的網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)了與消費(fèi)者之間的信息互動；通過大型廣告牌、特刊等有效載體，得到了社會各界對企業(yè)文化的認(rèn)同；通過與團(tuán)市委希望工程辦公室及媒體聯(lián)合開展捐助優(yōu)秀貧困大學(xué)生活動，在社會上樹立了“關(guān)注社會回報(bào)社會”的良好形象。在回報(bào)社會的同時(shí)，也使“”的文化內(nèi)涵和人文精神得到了弘揚(yáng)。

　　五年來，我們一直不斷提升菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。我公司率先向社會公開招聘食品安全義務(wù)監(jiān)督員10名。他們隨時(shí)監(jiān)督檢查食品衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量。按照公司“走標(biāo)準(zhǔn)化之路，創(chuàng)餐飲業(yè)名牌”的原則， XX年夏天，公司開始組織實(shí)施全國酒家酒店等級評定工作。通過河北省工商局申請了著名商標(biāo)。

　　五年來，我們積極探索新的發(fā)展模式，不斷規(guī)范連鎖加盟運(yùn)營方式，提高了加盟店的市場準(zhǔn)入門檻，同時(shí)加大了對加盟店的技術(shù)支持、管理培訓(xùn)和營銷策劃方面的支持力度。加大了直營店的開發(fā)，擴(kuò)大了公司的整體規(guī)模。