電廠競選演講稿
今天，我競聘溶出車間設(shè)備主任助理，主要基于以下兩個(gè)方面：
一方面我認(rèn)為自己已具備擔(dān)任主任助理的素質(zhì)：
第一、有吃苦耐勞、默默無聞的愛企敬業(yè)精神。從XX年11月與陽煤氧化鋁簽訂就業(yè)協(xié)議以來，就致力于為陽煤氧化鋁事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春和才干。參加工作兩年多以來，我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力進(jìn)取，不管在哪個(gè)工作崗位上，不管干什么工作，從不講提待遇，更不怨天憂人，干一行，愛一行，干一樣，成一樣，不怕苦、臟、累、險(xiǎn)，任勞任怨，努力把工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做得最好。
第二、有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。我謹(jǐn)記母校中國礦業(yè)大學(xué)“嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、開拓創(chuàng)新”的校訓(xùn)。不管是參加中南大學(xué)學(xué)習(xí)、廣西平果鋁實(shí)習(xí)，還是參加廠級、車間級培訓(xùn)，我自加壓力，有意識(shí)要求自己多學(xué)一些，學(xué)好一些，學(xué)深一些。在學(xué)習(xí)中，緊緊圍繞今后要從事的工作，學(xué)習(xí)中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思。光在平果鋁實(shí)習(xí)的三個(gè)月時(shí)間里，就有手寫筆記7萬字。在平時(shí)的日常工作中多動(dòng)腦筋，多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)方法，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，提高效率，受到了領(lǐng)導(dǎo)肯定和褒揚(yáng)。
第三、有嚴(yán)于律己、寬以待人、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實(shí)待人、嚴(yán)于律己、誠信為本的處世原則。我曾經(jīng)作為班長管理現(xiàn)場實(shí)習(xí)的大中專學(xué)員，這既要維護(hù)氧化鋁籌建處的威嚴(yán)，又要和學(xué)員們打成一片，正因?yàn)榫哂辛己玫娜烁聍攘妥鋈俗谥�，同學(xué)員們建立了的深厚感情，受到了學(xué)員們的尊重，也在他們中間樹立起了一定的威信，這確保了大中專學(xué)員在七冶標(biāo)段現(xiàn)場實(shí)習(xí)培訓(xùn)的順利進(jìn)行。我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”，“對事嚴(yán)格要求，對人寬松相待”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，應(yīng)該說這方面得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定。
第四、有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在兩年多的工作生涯中，多樣的工作歷練出了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)、準(zhǔn)確高效的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉，統(tǒng)籌分配得當(dāng)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實(shí)的工作態(tài)度。
另一方面我認(rèn)為自己具備擔(dān)任主任助理的才能。
第一、有良好的政治素養(yǎng)。踏上工作崗位以來，我始終加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)。從廣西平果鋁實(shí)習(xí)回來以后，就向氧化鋁籌建處黨支部遞交了入黨申請書，自覺向黨組織靠攏，認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，能夠始終保持堅(jiān)定的政治立場和較高的政治敏銳性。在工作實(shí)踐中，能夠快速準(zhǔn)確全面的領(lǐng)悟分公司下發(fā)文件的精神，在車間領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)指導(dǎo)下展開工作。雖然我現(xiàn)在還不是中共黨員，但是在工作和生活中，我以黨員的要求來要求自己，顧大局、識(shí)大體，以“以人為本”的工作作風(fēng)來開展工作，從我一點(diǎn)一滴做起來構(gòu)建和諧企業(yè)。
第二、有良好的管理能力。在過去的工作經(jīng)歷中，曾負(fù)責(zé)過06屆新引進(jìn)高校畢業(yè)生的管理工作，曾在溶出車間所有學(xué)員培訓(xùn)期間，在基層擔(dān)任著直接面向新進(jìn)員工的管理職務(wù)---班長，協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)完成日常事務(wù)管理和新員工的思想教育。任溶出車間電氣技術(shù)員期間，負(fù)責(zé)車間日常行政事務(wù)管理，通過思想教育和制訂高效可行的規(guī)章制度來對車間員工進(jìn)行管理，在員工中樹立了一定的威信，積累了寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)，錘煉出較強(qiáng)的管理能力。