辦事處競選演講稿范文（精選3篇）

辦事處競選演講稿范文 篇1

　　各位領導、同志們：

　　大家好！

　　首先，非常感謝組織和同志們給了我這個展示自己的舞臺，能有機會站在這里進行競職演講，這將成為我將來記憶中的一個榮耀。我叫陳瑋，來自上海金山海事處，我競選的職位是金山海事處漕涇辦事處副主任。

　　20__年，或許對于我來說，是人生的一個轉折，我考入了上海海事局，并很幸運的被分配在金山海事處工作。之所以稱只為轉折，因為從那以后，在我的人生道路上明確了方向，那就是投身于海事事業(yè)中，并為之奮斗；之所以稱之為幸運，因為我在金山海事處的工作中，學到了很多，收獲了很多，領悟了很多。

　　不可否認，在海事工作崗位上的6年，是我從懵懂到成熟，從蒼白到點彩，從莽撞到成穩(wěn)的6年，雖然說人的成長不可避免的會發(fā)生改變，但是，這6年的改變卻讓我發(fā)現(xiàn)成長是一件多么華麗而又絢爛的過程，源于我有一個好的機遇，源于我有一個好的平臺，源于我有一個好的環(huán)境，源于，我有一個可以讓我為之奮斗的事業(yè)。

　　我必須承認我非常的幸運，從最初的值班室實習到對船舶的安全檢查，從水工作業(yè)管理到行政處罰，從政務中心再到指揮中心，每一個崗位，每一步，都留下了我的足跡，讓我熟悉了各項海事業(yè)務，讓我掌握了海事工作要領，讓我了解了海事知識領域，逐漸的，我開始學著去思考海事未來的發(fā)展，恰逢此時，我又幸運的獲得了一個學習深造的機會，在去年3月，我被選派去世界海事大學攻讀海上安全與環(huán)境管理專業(yè)，并于今年8月獲得了碩士學位。我在這一年半的學習期間，無論是船舶構造學還是海運管理學，無論是航運經(jīng)濟學還是海商法學，都讓我真正領略了海事的博大，海事的精髓。

　　我想，這都要感謝我的領導，是他們給予了我發(fā)展的空間，是他們給予了我經(jīng)心的栽培，是他們給予了我莫大的關懷與幫助；我同樣要十分感謝我的同事們，是他們給予了我支持，是他們給予了我鼓勵，是他們讓我感受到了什么是同事之間最真摯的友情。

　　今天，我站在這里，競聘漕涇辦事處副主任的崗位，我曾非常仔細的閱讀崗位職責，那就是在處領導的領導下，主持辦事處工作，這其中包括負責所轄區(qū)域的現(xiàn)場動態(tài)和靜態(tài)執(zhí)法，負責授權范圍內水上交通事故和違法行為的調查、負責實施化救/油污應急預案以及現(xiàn)場海難救助；開展季節(jié)性管理和專項整頓工作等。同時，還負責對辦事處人員的管理。

　　坦率的說，在執(zhí)筆寫下這篇競職演講之前，我沉思良久，因為這個崗位并不輕松。眾所周知，漕涇辦事處所在的上�；瘜W工業(yè)區(qū)是“十五”期間中國投資規(guī)模最大的工業(yè)項目之一，是中國改革開放以來第一個以石油和精細化工為主的專業(yè)開發(fā)區(qū)，被譽為“上海工業(yè)騰飛的新翅膀”。這也賦予了我們海事部門光榮的使命、艱巨的任務，更高的要求，無論從外部的服務、內部的管理、還是自身的要求，都要求漕涇辦事處必須在處領導的領導下，站在世界海運發(fā)展趨勢、發(fā)展規(guī)律的角度來審視海事管理理念，站在我國國民經(jīng)濟發(fā)展全局的角度來審視海事適應能力，站在人民群眾需求的角度來審視海事服務水平，由此，對于崗位工作，我在外部服務、內部管理、自身要求方面構想以下三個轉變。

　　首先是外部服務方面，漕涇化工區(qū)的特點是危險品船多，惡劣天氣多，但是轄區(qū)內航運相對人都為世界大型化工集團，作為海運的貨主方，他們對安全的認知度遠高于其他小型工廠，甚至他們可以要求所有載運貨物的船舶必須經(jīng)過BP的嚴格檢驗，由此可見，我們的管理要求也要轉變，要實現(xiàn)從重監(jiān)管到既重監(jiān)管又重服務再到重“深化”服務的轉變。

　　一方面，在執(zhí)法過程中既要避免人為的設置障礙，提高準入門檻，又要求執(zhí)法人員提高服務意識和能力，敢于執(zhí)法，善于執(zhí)法，為水運經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，另一方面，要防止在海事執(zhí)法工作中以優(yōu)質服務為由，放松標準，降低要求，破壞法律法規(guī)的嚴肅性，給公共安全造成隱患或對航運經(jīng)濟發(fā)展產生負面作用。

　　坦率地說，我們目前提及的人性化管理或者說是人性化服務，其真正內涵并不是僅僅體現(xiàn)在熱情的服務上，我們的相對人可能更在乎的是解決實際問題。社會的紛繁蕪雜有時候讓我們在管理事務中存在矛盾，往往現(xiàn)有的法律法規(guī)和航運實情產生沖突。這個時候，就不僅僅是我們的笑容、我們的和藹能夠說服人，能夠讓人滿意的，我們必須從深層次的角度去發(fā)現(xiàn)、去挖掘、去探尋解決問題的辦法，就如金山海事處即將推出的“安全誠信船公司管理活動”，這就是從根本上管理、幫助、服務于我們的相對人。

　　內部管理方面，不可否認，金山海事處的工作氛圍是溫馨的，是融洽的，是和睦的，是一流的，在金山海事處工作的每一位同志都能由衷的感受到一種和諧。由此，我認為，對內管理也要轉變，要實現(xiàn)從傳統(tǒng)管理到現(xiàn)代管理再到后現(xiàn)代管理理念的轉變。

　　金山海事處的職員都有著較高的悟性和能力，適合于后現(xiàn)代管理的基礎形式，這幾年，金山海事處的制度化建設取得了重大進步，文明航區(qū)的建設，海事文化樹立，金山海事處的內部管理已經(jīng)躍升到了新的臺階，由此，提倡放松嚴格的行政規(guī)則，賦予每一個執(zhí)法人員信任度，使其富有使命感，我相信，具有使命感的組織比照章辦事的`組織的更具有士氣、更具有靈活性、更具有創(chuàng)新精神、從而更有效率。

　　從自身要求方面，如果能夠競選成功，個人也需要轉變，要實現(xiàn)從注重自我素質與能力提高到注重團隊能力提升再到注重團隊核心能力培育理念的轉變。不僅僅要做到對自己高標準、嚴要求，實事求是，一視同仁，更要以人格的力量感染人，以科學的理念引導人，以人性化的管理凝聚人，凝聚全體成員的智慧和力量，形成辦事處內部的合力，整合資源，始終保持先進的理念，開拓思路，為主業(yè)工作的順利開展奠定基礎。

　　現(xiàn)在的我，對于這個職位，或許我的資歷并非像從前那樣只是一片空白，我的努力，我的經(jīng)歷已經(jīng)為我備好了所需要的筆墨紙硯，如果我能競選成功，我將盡心盡力，在這個崗位上、在這方海域上，在這張被譽為“上海工業(yè)騰飛新翅膀”的藍圖上，認認真真的刻畫下每一筆、每一劃、每一個實實在在的炫彩圖案！

辦事處競選演講稿范文 篇2

　　各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　我競聘的崗位是x辦事處副主任。

　　我叫第一范文網(wǎng)，今年35歲，高中畢業(yè)，現(xiàn)任北溝辦事處客戶經(jīng)理。這次競聘是一次難得的學習和鍛煉的機會，也是展現(xiàn)自身價值的機會，希望得到大家的認可。

　　自1990年10月參加工作至今，我已經(jīng)在咱們農行工作了十五個年頭。在這期間，我親身經(jīng)歷了農行的巨變。在市場經(jīng)濟的大潮中，我們北溝辦事處的全體干部職工，在行黨委的正確領導下，群策群力，大膽創(chuàng)新，努力拼搏，取得了驕人的業(yè)績。在北溝農行的長期工作中，我與當?shù)氐娜罕姾推笫聵I(yè)單位建立了良好的關系，積累了豐富的工作經(jīng)驗。對北溝轄區(qū)詳盡的了解是我這次競聘的優(yōu)勢。一旦踏上新的工作崗位，我將在最短的時間內，以最快的速度投身到工作中去，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)。

　　如果這次競聘成功，在以后的工作中，我將做以下努力：

　　一.提高自身素質，積極配合上級工作。

　　辦事處副主任是我們農行工作在最前沿，最貼近職工，最貼近用戶的基層干部，他要求我們具備很強的工作能力，豐富的工作經(jīng)驗，要有廣泛的親和力，和與時俱進的創(chuàng)新精神。所以在今后的工作中，我一定努力學習，掌握現(xiàn)代化的專業(yè)知識和業(yè)務技能，以及先進的管理經(jīng)驗，使自己的思想水平和業(yè)務水平永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的領導，全力配合正職的工作，維護集體利益，團結好每一個員工，起到承上啟下的作用。同時虛心聽取不同意見，堅持原則，凡事要掌握好一個“度“字。

　　二.倡導創(chuàng)造性服務，大力拓展新市場。

　　我們金融系統(tǒng)是一個非常重要的服務型行業(yè)，所以服務是我們的靈魂。只有靠優(yōu)質的服務才能贏得客戶，擁有市場，我們必須靠服務取勝。有人說“搞中間業(yè)務要靠關系單位，搞存款要靠親戚朋友”。可是我認為這些潛力是有限的，而服務的潛力是無限的，我們只有抓住服務這個中心，把服務做到社會的每一個角落，讓農行的品牌深入人心，真正和群眾建立起“魚和水”的關系，才能真正拓展新市場。鞏固老市場，才能立于不敗之地。同時，服務是要講究方法的，每一件事情都有它的自身差異，都有它的獨特性，這就要求我們在實際工作中，要有的放矢，開展卓有成效的創(chuàng)造性的工作，創(chuàng)新出效益，創(chuàng)新求發(fā)展。

　　北溝是蓬萊市的經(jīng)濟大鎮(zhèn)，也是多家金融機構的必爭之地。近幾年來，許多金融單位都在北溝設立了分支機構和網(wǎng)點，競爭空前激烈。但是在挑戰(zhàn)面前，我們也看到了機遇，蓬萊市西城開發(fā)區(qū)就座落在北溝沿海，良好的投資環(huán)境吸引了眾多的企業(yè)。20__年以來，就有30多家企業(yè)在開發(fā)區(qū)落戶。其中外企一家，合資企業(yè)3家，總投資50多億元。其中規(guī)模較大的青島廣源發(fā)投資6億元，國電公司前期投入20多億元。北溝經(jīng)濟日新月異的發(fā)展，為我們提供了巨大的市場空間。在今后的工作中，我將不失時機地抓住機會，采取靈活多樣的工作方式，和他們開展業(yè)務關系，從而使辦事處的各項業(yè)務再上新臺階，

　　三.狠抓落實，實施現(xiàn)代化管理

　　首先，建立完善合理的激勵制度，充份調動職工的工作積極性和勞動熱情，使大家真正能夠做到“笨鳥先行，快馬加鞭”。

　　其次，在管理方面，樹立“以人為本”的觀念，想職工之所想，急職工所急，增強凝聚力，發(fā)揚團隊精神，營造良好氛圍。俗話說“人心齊，泰山移”，大家心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難。

　　最后，工作制度是我們必須遵守的行為準則，它是幾代人工作經(jīng)驗的積累，有的甚至是以生命和流血為代價的。所以在不斷總結經(jīng)驗，完善制度的同時，落實更是關鍵。如果沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度，才能保我們的工作安全順利地完成，才能使我們的管理水平達到一個新的高度。

　　以上是我對這份工作的認識。熱愛農行，熱愛這份工作是我這次競聘的原動力。把所有簡單的事情做好就是不簡單，把所有平凡的事情做好就是不平凡。如果競聘成功，我有足夠的信心和能力在新的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

　　謝謝大家！

辦事處競選演講稿范文 篇3

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　首先，感謝××公司為我們提供了這樣一個寶貴的機會，也感謝領導對我的信任，感謝同事們在我以往工作中對我的支持與幫助。

　　我叫，今年××歲，××年×月出生�！痢聊戤厴I(yè)于××學院，學歷，專業(yè)。

　　今天，我要參與競聘的崗位是××辦事處主任。多年的工作經(jīng)歷，讓我清楚地認識到，要成為一名合格的辦事處主任是非常不容易的，要成為××辦事處的主任，則更是難上加難。這要求我們不僅要有腳踏實地的實干精神，還需要有良好的人際溝通能力；不僅要熟悉市場、產品，還需要有較高的組織管理能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為，我覺得自己完全有能力勝任這項工作。

　　因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

　　第一、我自信、年輕、有活力、富有激情，每個年輕人都有自己的理想，都有自己的追求、都有奮斗的目標，我也不例外，我憧憬未來、我再追理想、我渴望成功。所以當您給我一次機會時，我將會用百分之一百二十的激情投入到工作當中去。

　　第二、工作經(jīng)歷豐富具有一定的管理能力：我有×年的大型商超管理、采購經(jīng)驗，×年以上的快速消費品的銷售管理經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)、熟悉快速消費品市場，我有管理過成熟市場的經(jīng)驗。

　　第三、喜歡看書、熱愛學習。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。學習使我具有良好的人際溝通能力。另外；我對人員培訓、商品陳列、庫存管理、品牌形象維護有豐富經(jīng)驗；熟練操作辦公軟件,能適應出差。

　　每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。

　　如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作：

　　第一、提高銷售，廣開渠道；

　　第二、樹立公司形象、努力提升服務品質。

　　第三、強化管理、完善辦事處制度。

　　第四、增強凝聚力，充分調動員工的積極性，使其更加團結，更具戰(zhàn)斗力，以便更好的來增加銷售。

　　空談誤事，實干興邦。今天在這里，我認為不需要發(fā)表多么壯麗的豪言壯語，只要有一顆誠心就行。坦誠地講，我非常希望今天我能競聘成功，但是，我認為，重在參與，只要我曾經(jīng)有過這樣寶貴的經(jīng)歷，就是我人生的一大財富。所以，我想，不管我今天競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

　　“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝愿大家身體康健、合家歡樂！祝愿我們××公司明天會更好！

　　我的發(fā)言完了，謝謝大家！