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副科競爭上崗演講稿

副科競爭上崗演講稿

  尊敬的各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!

  首先,感謝主持人給的15分鐘時(shí)間。在這里,我想闡述三個(gè)問題:第一,為什么要報(bào)名競爭行裝科副科長?第二,如何當(dāng)好行裝科副科長?第三,如果當(dāng)不好行裝科副科長,怎么辦?

  一、關(guān)于第一個(gè)問題,我先自介紹:我叫何云捷,1966年5月出生,北京大學(xué)法學(xué)院法學(xué)本科畢業(yè),審判員,中共黨員。我是1995年通過公務(wù)員考試來到馬尾法院的,當(dāng)時(shí)錄取的比例是13:1。在此之前擔(dān)任上千人規(guī)模的企業(yè)中層干部多年,特別是在擔(dān)任企業(yè)行政辦副主任的過程中積累了豐富的后勤工作經(jīng)驗(yàn)。到法院那一年恰逢法官法頒布,我在第一時(shí)間通過了全國統(tǒng)一的初任法官資格考試,歷任法院書記員、助理審判員、審判員。在職期間先后二次被派到鎮(zhèn)、街督導(dǎo)工作,還參加了福建經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院、北京青年政治學(xué)院等在職培訓(xùn)。我從XX年開始從事刑事審判工作,其間承擔(dān)了馬尾以及瑯岐40%的刑事案件審理任務(wù),每一個(gè)案件都能做到準(zhǔn)確區(qū)分罪與非罪、此罪彼罪、重罪輕罪,能做到認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確。案件質(zhì)量逐年提高,特別是近年來,本人主審的刑事案件沒有一件被上級(jí)法院改判或者發(fā)回重審,工作成績?nèi)〉昧巳焊删囊恢抡J(rèn)可,最近連續(xù)二年被評(píng)為福州市法院系統(tǒng)辦案能手以及被上級(jí)法院授予個(gè)人嘉獎(jiǎng)。說到這里,也許有人會(huì)問:好好的刑庭法官不當(dāng),為什么來競爭行裝科副科長這個(gè)股級(jí)職位?或許這個(gè)職位的推出過程本身帶有一定的神秘色彩,最開始傳出的消息是競爭財(cái)務(wù)科副科長,大家都沒有興趣,后來說是競爭行裝科副科長,一下子來了5個(gè)報(bào)名,可見這個(gè)職位的重要性。從另一個(gè)角度看,本院有十幾個(gè)職能部門,唯獨(dú)這個(gè)職位被推出,顯示了后勤保障部門的變革已經(jīng)成為本院當(dāng)前工作的一件大事。

  第二、我重點(diǎn)談?wù)勅绾萎?dāng)好行裝科副科長?首先是當(dāng)好助手,要在院黨組、科長的領(lǐng)導(dǎo)下做好本職工作。隨著瑯岐法庭建設(shè)項(xiàng)目的啟動(dòng)和推進(jìn),行裝科的工作任務(wù)將越來越重,在科長抓主要工作的同時(shí),作為副科長要注意找準(zhǔn)自己的位置,可以在一些細(xì)小的但干警切實(shí)需要的地方找到用武之地:比如我們的食堂,這一段時(shí)間到那里就餐的干警越來越少,要多了解情況并提出對(duì)策,食堂辦不好,不能簡單地理解為眾口難調(diào)。有時(shí),一個(gè)小小的細(xì)節(jié)能夠令人感動(dòng),我舉一個(gè)例子:前不久的一天下午,我在快下班的時(shí)候突然接到通知,迅速趕到快安派出所參加一個(gè)涉及到群體性上訪事件的案件協(xié)調(diào)會(huì),由于事關(guān)重大且案情復(fù)雜,會(huì)議一個(gè)小時(shí)接一個(gè)小時(shí)連續(xù)進(jìn)行,晚上7點(diǎn)的時(shí)候大家又累又餓,這時(shí)會(huì)議室出現(xiàn)了后勤人員的身影,他們給每一位與會(huì)人員端上了一碗熱氣騰騰的面條。我想告訴大家,面煮得很好,更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想,它山之石,可以攻玉;比如有的庭領(lǐng)導(dǎo)一再提到的打印機(jī)問題,我愿意負(fù)責(zé)任地告訴各位,如果我擔(dān)任行裝科副科長,不能說服上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決工作需要的打印機(jī),我家里的打印機(jī)可以先拿來充公。我們要多到各庭室了解干警的后勤保障需要,比如我們不能讓新來的法警在夏天還穿著冬裝,比如我們不好意思讓駕駛員一而再、再而三地自己墊錢去加油。后勤保障工作同樣存在公平問題,要改變思維方式,比如在計(jì)算機(jī)軟盤普遍淘汰之后,工作中需要的u盤發(fā)放不應(yīng)該限制在庭長一級(jí),因?yàn)槠胀ǜ删苍诟苫。行裝科還承擔(dān)著編制支出預(yù)算,科學(xué)合理地安排和使用各項(xiàng)資金的任務(wù),可以要求財(cái)務(wù)人員定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,我們無論多么困難,都不能拖欠或者克扣干警的加班補(bǔ)貼或者其他津貼。此外,我們要加強(qiáng)橫向和縱向聯(lián)系交流,也要尋求更多的理解和支持。

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