保安副隊長競聘演講稿（精選3篇）
保安副隊長競聘演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
我競聘的崗位是副隊長。首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會!此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，x年在xx市參加工作，先后作、。
保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。 保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務(wù)的具體落實和執(zhí)行者。嚴(yán)格的講，保安給客戶提供的服務(wù)質(zhì)量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務(wù)能力。因此，保安隊長的自身素質(zhì)和行為，直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴(yán)格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。
如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。
有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。 什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵;保安隊長應(yīng)以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標(biāo)桿，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。
保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來，以績服人。經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐，善于認(rèn)識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復(fù)雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。
保安副隊長競聘演講稿 篇2
光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間�；厥孜业墓ぷ鳉v程，艱苦的軍旅生涯，部隊這所大熔爐讓我磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、提高了素質(zhì)，讓我進(jìn)入了行管工作的第一站，讓我先后兩次榮立個人三等功、10余次受嘉獎、4次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。由于此，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)入工商系統(tǒng)工作。對此，我十分珍惜，始終堅持有位有為，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我，無論是在基層所工作期間，還是在監(jiān)審、經(jīng)檢、人教部門工作中，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，善于動腦筋、想辦法，不等不靠，克服各種困難，很快就進(jìn)入了角色，各項業(yè)務(wù)水平有了加速的提高，業(yè)務(wù)技能得到了較全面地了解和掌握。這些工作雖只是默默地勞作、灑下的無數(shù)汗水和犧牲的數(shù)不清的節(jié)假日，沒有大勢宣揚(yáng)的喝彩和手捧獎杯的激動，但受到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定和好評。
今天，我站在這個演講臺上，要競爭局經(jīng)檢隊副隊長這個職位，愿承擔(dān)這份責(zé)任和義務(wù)。在此，我要向大家先陳述的是，我挑戰(zhàn)的不是經(jīng)檢隊副隊長這個職位，不是今天的競職者，而是挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)這份責(zé)任才是我的本意。
我之所以要競選經(jīng)檢隊副隊長，主要基于以下三點考慮：
1、經(jīng)歷特點。從軍校畢業(yè)后，在部隊有過較長時間的管理經(jīng)歷，特別是曾從事過的偵察工作，對經(jīng)檢辦案更有幫助;投入到工商戰(zhàn)線后，也從事過經(jīng)檢工作，可以說得到了多崗鍛煉，積累了一定的經(jīng)驗，而經(jīng)檢隊的職能也只是自身的執(zhí)法辦案和指導(dǎo)基層所的執(zhí)法辦案，以及經(jīng)檢隊伍管理，有了這些經(jīng)歷，我想干起工作來更能得心應(yīng)手。
2、個人品質(zhì)。軍旅生活造就了我堅持原則、作風(fēng)過硬和敢打敢拼;西藏工作又讓我秉承了“特別能忍耐、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的老西藏精神。
3、敬業(yè)精神。我勤于學(xué)習(xí)，能刻苦鉆研，業(yè)務(wù)上能精益求精，不怕累，吃得苦，日常行為都能嚴(yán)格要求自己，做人本份，做事踏實，熱愛經(jīng)檢工作。我想，有了這些精神，工作上沒有跨不過去的坎。
各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，同事們，不瞞各位，如何創(chuàng)造性地開展經(jīng)檢隊工作，是我競爭經(jīng)檢隊副隊長時考慮最多的問題。如果你們相信我的能力，信任我的工作作風(fēng)而投了我一票，我會勇敢地挑起這份責(zé)任。
首先，我將以人為本，調(diào)動大隊每個隊員的積極性，充分發(fā)揮他們的潛力，使大隊每個隊員業(yè)務(wù)上勤學(xué)苦練，使大隊這個集體成為作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)熟練的充滿朝氣、奮發(fā)向上的集體。
其次，工作中我將善于集思廣益，廣泛征求大家意見，身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。
第三，我將繼續(xù)嚴(yán)于律己，協(xié)助隊長強(qiáng)抓執(zhí)法質(zhì)量這一行政執(zhí)法的生命線，不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新執(zhí)法方式，俯下身子干工作，與隊友同甘苦，做一名樂于奉獻(xiàn)的市場捍衛(wèi)勇士，努力實現(xiàn)對法律負(fù)責(zé)與對市場主體負(fù)責(zé)的完善統(tǒng)一，實現(xiàn)市場監(jiān)管與熱情服務(wù)的辨證統(tǒng)一。
為實現(xiàn)這一工作目標(biāo)，我的主要工作思路就是創(chuàng)新兩個辦法，增強(qiáng)“三量”品質(zhì)，完善兩個監(jiān)督。
一、創(chuàng)新兩個辦法。一是創(chuàng)新隊內(nèi)人員管理辦法，著力在隊員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的隊員管理基礎(chǔ)上，積極推行末位警示制、末位淘汰制，實行競爭上崗制;在責(zé)任分解上，根據(jù)一般違法案件、大要案件、新型典型案件三類型進(jìn)行任務(wù)分配，組建案件小組，從而進(jìn)一步使隊員的"進(jìn)、出、管、干"四個環(huán)節(jié)更加有序、科學(xué)規(guī)范。二是盡可能爭取到局黨組的支持，讓大隊區(qū)別于機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股室，讓大隊享受“直屬”待遇，實行“相對獨(dú)立”的管理和工作績效考核。
二、增強(qiáng)“三量”品質(zhì)。“三量”即膽量、肚量、力量。膽量即是在工作中，敢于承擔(dān)責(zé)任，在矛盾和問題面前，不推讓，敢于承擔(dān)風(fēng)險，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容并蓄的風(fēng)格，要把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的隊員團(tuán)結(jié)起來，揚(yáng)長避短，形成合力，搞好工作。除了膽量和肚量外，重要的是還要有行動的力量，對看準(zhǔn)后定下來的事，堅決干好。查處案件過程中，無論多大的阻力、多棘手的案子，都要把局領(lǐng)導(dǎo)的要求和全局干部職工、廣大人民群眾的期望轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，“干”字當(dāng)前，力在其中，樹立起我局行政執(zhí)法的文明、威武新形象。
三、完善兩個監(jiān)督。就是完善執(zhí)法辦案內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴(kuò)大辦案的公開性、透明性，大要案件做到過程公開、結(jié)果公開，把執(zhí)法辦案置于全局和社會各界的公開監(jiān)督之下。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各辦案單位執(zhí)法辦案制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進(jìn)。抓好經(jīng)檢隊伍紀(jì)律行為的規(guī)范工作，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范辦案人員的行為，堅決維護(hù)《行政處罰法》的嚴(yán)肅性。
……
職位畢竟有限，競爭雖然是殘酷的，但我想，這對我個人而言并不重要，重要的是，我作為黨的一名干部，我會永遠(yuǎn)忠誠于黨的事業(yè)，作為一名工商干部，我會永遠(yuǎn)熱愛工商工作，作為一名競職者，我深信局里的明天會更好!如果失之交臂，我會一如既往地干好本職工作，同時，我會努力地調(diào)整自己，充實自己，以待下次的競職。
最后，我想用三句話來結(jié)束我的演講：我對領(lǐng)導(dǎo)說，你們的嚴(yán)格要求是我努力工作的目標(biāo)和動力。我對同志們說，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)煟幪幜粜慕詫W(xué)問。我對自己，也對同臺參加競職演講的同事們說，保持一顆平常心扎實工作，只要有耕耘就會有收獲!
保安副隊長競聘演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：
大家好!
雜花生樹，草長鶯飛，此季景色無限;蕓蕓評委，咫尺講臺，此時心情激動;組織挑選，領(lǐng)導(dǎo)檢閱，此刻思緒飛揚(yáng)。
今天，我深感榮幸!作為**縣工商局經(jīng)檢隊伍中普通一員，參加競職演講。
今天，我萬分感謝!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，謝謝你們?yōu)槲揖诌x拔優(yōu)秀人才付出的辛苦汗水和智慧。
……
社會紛雜，人生艱辛，十年基層的工作經(jīng)歷，形成了我嚴(yán)謹(jǐn)求實的作風(fēng);基層的生活閱歷，造就了我清廉為民的思想;基層的火熱實踐，培養(yǎng)了我較強(qiáng)的組織能力。
風(fēng)霜雪雨，十年春秋，我真切的感受到：工作是辛苦的也是幸福的，人生需要拼搏，需要奮斗，奮斗的人生無怨無悔!“寶劍鋒從磨勵出，梅花香自苦寒來”，只有嚴(yán)格要求自己，敢于追求，抓住機(jī)遇，迎難而上，在更艱苦的崗位鍛煉，才有利于提高和完善自己，實現(xiàn)人生的理想和追求。
今天我局組織的競職演講，據(jù)我所知，在工商系統(tǒng)干部任用工作中尚屬首次，這是工商系統(tǒng)干部人事制度改革的一個新起點，我認(rèn)為只有采用這種公開、公平、公正大膽而前瞻性的方式選拔任用年青干部，才能真正讓優(yōu)秀人才脫穎而出，同時也為青年干部成長提供了一個健康平臺，必將使健康工商事業(yè)充滿生機(jī)和活力，取得更大的發(fā)展，作為一名到工商部門時間不長的青年同志，有幸遇到這樣好的機(jī)會，我將倍加珍惜，對我個人來說，競爭經(jīng)檢大隊副大隊長一職，最重要的原因是：我認(rèn)為這個職位具有挑戰(zhàn)性，最能錘煉人的品性，最能磨練人的意志，最能鍛煉人的能力，我覺得這次競職能否成功并不重要，能夠參與，鍛煉自己，展示自己，提高自己是難得的一次機(jī)會。我競爭這個職位的目的不僅是為了實現(xiàn)個人的人生價值，更重要的是把自己的青春和熱血獻(xiàn)給工商事業(yè)。 copyright
生長與變化是一切生命的法則——昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天需求一樣。
今天我競爭的是我局經(jīng)濟(jì)檢查大隊副大隊長的職位，職位就意味著責(zé)任和義務(wù)，如果這次我能當(dāng)選副隊長，我將以此為起點，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，把握團(tuán)結(jié)協(xié)作這個關(guān)鍵，突出工作重點，當(dāng)好隊長的助手和參謀，把工商事業(yè)當(dāng)作實現(xiàn)自我人生價值的目標(biāo)，個人目標(biāo)的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的最好奉獻(xiàn)。我的工作總目標(biāo)是：按照市局增強(qiáng)責(zé)任意識，樹立良好的執(zhí)法形象，執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合，加強(qiáng)隊伍建設(shè)的總體要求，結(jié)合我局實際，著力在“隊伍建設(shè)上”下功夫，在“專業(yè)化”方面做文章，在“高效執(zhí)法上”求實效，在執(zhí)法實踐中力爭建立一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)管有力、廉潔高效的執(zhí)法隊伍，更好的服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展。
為了實現(xiàn)這一工作目標(biāo)，我的具體的工作思路是“366”模式，即：樹立三種理念、增強(qiáng)六種意識，做到六個確保。
一、樹立行政執(zhí)法新理念
一要樹立“優(yōu)化服務(wù)，重在創(chuàng)新“的理念，堅持執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，重在創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)新執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)。
一枝筆寫作事務(wù)所
二要樹立“合理執(zhí)法”的理念，堅持客觀公正的原則，不因人而異，顯失理性，合理使用法律所賦予的裁量權(quán)，做到誠信執(zhí)法。
三要樹立“以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的理念，保證執(zhí)法行為的合法、有效，做到人性化執(zhí)法，充分發(fā)揮經(jīng)檢執(zhí)法的監(jiān)管效能。
二、增強(qiáng)六種意識，做到六個確保
(一)確立堅定的政治方向，增強(qiáng)服務(wù)意識，確保政治合格。國家公務(wù)員代表國家執(zhí)行公務(wù)，服務(wù)于民，這就要求我們必須加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)小平理論，掌握“”重要思想，只有用這個強(qiáng)大思想武器武裝我們的經(jīng)檢戰(zhàn)士，自然就堅定了理想信念，就懷有了“為人民服務(wù)、讓人民滿意”的高尚情懷，就理解了經(jīng)檢工作為誰服務(wù)的問題。當(dāng)然，我們不能做“口的巨人”，必須作行動的標(biāo)竿，用經(jīng)檢無小事的強(qiáng)烈責(zé)任感切實落實好：政務(wù)公開，程序規(guī)范，用語文明，服務(wù)熱情，耐心地開展工作，不畏烈日戰(zhàn)酷暑，不畏暴雨迎狂風(fēng)，切實把工商人的關(guān)懷送到千家萬戶，樹立起紅盾衛(wèi)士的良好形象。
(二)鑄造過硬的專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)改革意識，確保業(yè)務(wù)過硬。時代風(fēng)云變化，隨著市場主體逐步多元化，市場監(jiān)管逐步國際化，監(jiān)管方式逐步法制化，經(jīng)檢工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，全面推進(jìn)經(jīng)檢隊伍建設(shè)是為是地所驅(qū)，當(dāng)務(wù)之急：一要深化認(rèn)識明職責(zé)，使經(jīng)檢干部從思想深處認(rèn)識到行政執(zhí)法是工商管理的基本職能，是工商工作的主業(yè)，是整頓規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的“利劍”;二是注重學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加大學(xué)習(xí)力度，暢通培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)質(zhì)量，把干部培養(yǎng)成懂管理、精執(zhí)法、高素質(zhì)的復(fù)合型人才;三要規(guī)范管理約行為，嚴(yán)格考核、獎懲制度，嚴(yán)肅廉政紀(jì)律，規(guī)范管理，以制度為準(zhǔn)則，以“禁令”為高壓線，規(guī)范自身行為;四要力抓作風(fēng)強(qiáng)服務(wù)，結(jié)合經(jīng)檢隊的實際情況，著力解決干部思想不新，精神不振，作風(fēng)不純，效率不高等問題，同時適應(yīng)新形勢的需要，學(xué)習(xí)計算機(jī)、工商應(yīng)用、wto知識，做到學(xué)習(xí)意識明顯增強(qiáng)，辦案能力明顯提升，經(jīng)檢素質(zhì)明顯提高。