如何寫(xiě)競(jìng)聘演講稿
競(jìng)聘演講有時(shí)也叫競(jìng)職演講，它是指加入競(jìng)聘者為了完成協(xié)作上崗，就自我競(jìng)聘前提、將來(lái)的施政方針和構(gòu)想所頒發(fā)的地下演講。事前為這種演講寫(xiě)成的書(shū)面資料就是競(jìng)聘演講辭。競(jìng)聘演講越來(lái)越有適用價(jià)值，惹起了越來(lái)越多的范圍的注重。要想在協(xié)作的年代完成自我妥協(xié)方針，能夠做好競(jìng)聘演講是非常主要的，而它的勝利又離不開(kāi)事前的稿件寫(xiě)作�！ �
一、競(jìng)聘演講辭的特性
1方針的明白性 普通說(shuō)來(lái)，在競(jìng)聘演講時(shí)，競(jìng)聘者向評(píng)審人員及聽(tīng)眾一要講清自己的招聘前提，凸起自己的優(yōu)勢(shì)，并且這種優(yōu)勢(shì)足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和任務(wù)；二要回覆“若在其位，若何謀其政”。要在有限的辯論時(shí)分外完成上述任務(wù)，演講的總體形式應(yīng)一直環(huán)繞一個(gè)方針——崗位職務(wù)任務(wù)停止，做到方針明白，語(yǔ)不離宗，不成開(kāi)口千言，切題萬(wàn)里�！ �
2形式的協(xié)作性 競(jìng)聘演講的全進(jìn)程，其實(shí)是候選人之間就將來(lái)奉行的施政方針、施政構(gòu)想、施政計(jì)劃停止比力與挑選的進(jìn)程。競(jìng)聘除了根基素質(zhì)前提之外，理想上更主要的是施政方針與施政法子的協(xié)作。寫(xiě)作時(shí)應(yīng)在此處勝過(guò)對(duì)方，只要具有了明白、先輩的施政方針，且有實(shí)在可行的施政法子來(lái)保證，才會(huì)取得協(xié)作的勝利�！ �
3演講的技巧性 競(jìng)聘演講是演講的一種，也具有演講技巧成績(jī)。它除了請(qǐng)求演講者具有優(yōu)秀的心思素質(zhì)和較強(qiáng)的言語(yǔ)表達(dá)才干外，還理應(yīng)充實(shí)思考協(xié)作敵手、聽(tīng)眾的心態(tài)、臨場(chǎng)情況等多種要素，用力排眾議的體例，拙劣地聲名“他不可，我行”，或“他行，我更行”。當(dāng)然自我推銷(xiāo)要有藝術(shù)性，切忌為了協(xié)作而抬高敵手，所遵循的繩尺是“唯真唯實(shí)，詳細(xì)可托”�！ �
二、競(jìng)聘演講辭的根基寫(xiě)法競(jìng)聘演講因?yàn)橐伎级喾N臨場(chǎng)要素與協(xié)作對(duì)象，它的結(jié)構(gòu)就必需矯捷多樣，但就其根基形式而言，仍可分為以下幾個(gè)部門(mén)： 競(jìng)聘演講稿超卓開(kāi)首
1題目 競(jìng)聘演講辭的題目有三種寫(xiě)法。一種是文種題目法，即只標(biāo)“競(jìng)聘演講辭”；一種是公函題目法，由競(jìng)聘人和文種形成或競(jìng)聘職務(wù)和文種形成，如《關(guān)于競(jìng)聘公司經(jīng)理的演講》；還有一種是文章題目法，可用單行題目擬制，也可采用正副題目方式，如：《讓收音機(jī)制造廠(chǎng)降落起來(lái)——關(guān)于競(jìng)聘收音機(jī)制造廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)的演講》�！ �
2稱(chēng)呼 即對(duì)評(píng)委或聽(tīng)眾的稱(chēng)號(hào)。普通用“列位評(píng)委”“列位聽(tīng)眾”即可�！ �
3注釋
�。�1）開(kāi)首。為制造友善、諧和的氣氛，開(kāi)篇應(yīng)以“感謝感動(dòng)給我如許的機(jī)緣讓我加入辯論”“懇請(qǐng)?jiān)u委及與會(huì)同志指教”等禮儀性稱(chēng)謝詞導(dǎo)入正題。緊接著聲名自己頒發(fā)競(jìng)聘演講的來(lái)由。開(kāi)首應(yīng)寫(xiě)得自然逼真，潔凈拖拉�！ �
（2）主體。這是全文的重點(diǎn)和焦點(diǎn)。應(yīng)環(huán)繞以下幾個(gè)方面睜開(kāi)：
a引見(jiàn)小我簡(jiǎn)歷。可分兩個(gè)條理：一層簡(jiǎn)明引見(jiàn)競(jìng)聘者的自然情況，使評(píng)委了然競(jìng)聘者的根基前提；第二層緊接第一層對(duì)自己與競(jìng)聘崗位有聯(lián)系的任務(wù)經(jīng)歷、資歷作出零碎、翔實(shí)的聲名，便于評(píng)審者比力與挑選。
b擺出競(jìng)聘前提。競(jìng)聘前提包羅政治素質(zhì)、政策水平、辦理才干、營(yíng)業(yè)才干以及才、學(xué)、膽、識(shí)各方面的前提。競(jìng)聘前提是選擇競(jìng)聘者能否被聘用的主要要素之一，理應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。但切忌紙上談兵，應(yīng)多用理想措辭，“理想勝于雄辯”。能夠連系自己前一時(shí)期的任務(wù)來(lái)寫(xiě)，如自己曾做過(guò)什么相關(guān)的任務(wù)，結(jié)果若何。從中展顯現(xiàn)自己的水平、才干、學(xué)問(wèn)和才調(diào)。采用引而不發(fā)的法子，經(jīng)過(guò)這些理想，讓評(píng)委及聽(tīng)眾天但是然地得出肯定的結(jié)論�！ �