煙草專(zhuān)賣(mài)局副職競(jìng)聘演講稿
四、以誠(chéng)信等級(jí)管理為切入點(diǎn)，全力營(yíng)造規(guī)范有序的卷煙經(jīng)營(yíng)秩序。
一是按照標(biāo)準(zhǔn)流程，規(guī)范管理現(xiàn)有的誠(chéng)信戶(hù)，全面落實(shí)一價(jià)制和計(jì)分考核制度，提高經(jīng)營(yíng)戶(hù)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)效益，提高他們參與誠(chéng)信等級(jí)管理工作的主動(dòng)性。
二是設(shè)立示范片區(qū)，聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)全面落實(shí)和重點(diǎn)突出差異化服務(wù)，以點(diǎn)帶面，逐步將誠(chéng)信等級(jí)管理推廣到鄉(xiāng)村一級(jí)，使誠(chéng)信零售戶(hù)比例占到零售戶(hù)總數(shù)的85％以上，促使卷煙市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序更加規(guī)范有序。
三是局部調(diào)整組織能力弱、管理能力差的自管組長(zhǎng)，進(jìn)一步激活自管自律小組的生命力，大力提高自管自律小組的運(yùn)作能力，進(jìn)一步鞏固和健全充滿(mǎn)生機(jī)與活力的卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。
五、以加強(qiáng)監(jiān)督考核為手段，全面規(guī)范各項(xiàng)工作流程。
一是嚴(yán)格按照《**市煙草專(zhuān)賣(mài)局專(zhuān)賣(mài)管理人員考核細(xì)則》的考核原則和內(nèi)容要求，認(rèn)真落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
二是充分運(yùn)用動(dòng)態(tài)考核的激勵(lì)、薪酬、淘汰機(jī)制，激發(fā)專(zhuān)賣(mài)人員的工作熱情，提高工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)專(zhuān)賣(mài)管理工作效率和效果的提高。
三落實(shí)群眾監(jiān)督和社會(huì)評(píng)議制度，提高專(zhuān)賣(mài)人員“依法行政、文明執(zhí)法”的自覺(jué)性，全面樹(shù)立良好的專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法形象。
六、以專(zhuān)銷(xiāo)結(jié)合為操作平臺(tái)，全面推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
一是充分利用現(xiàn)代電腦網(wǎng)絡(luò)，爭(zhēng)取在專(zhuān)銷(xiāo)之間建立一個(gè)信息共享、資源共用的管理平臺(tái)，提高信息收集反饋速度。
二是妥善協(xié)調(diào)，在專(zhuān)銷(xiāo)之間建立一個(gè)快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)妥善處理投訴反饋信息，有效縮小三線(xiàn)互通的時(shí)間和空間。
三是落實(shí)三員捆綁考核制度，促使專(zhuān)賣(mài)、營(yíng)銷(xiāo)、物流三員同呼吸、共命運(yùn)，專(zhuān)銷(xiāo)協(xié)同，高效運(yùn)作，全面推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。
這次競(jìng)聘，如果競(jìng)爭(zhēng)上了，那對(duì)我是一種鼓勵(lì)，如果競(jìng)爭(zhēng)不上，那對(duì)我將是一個(gè)鞭策，但無(wú)論結(jié)果如何，不論在什么崗位，我都會(huì)堅(jiān)決支持和擁護(hù)局（公司）黨組的各項(xiàng)決策，始終保持昂揚(yáng)的斗志，不斷自盛自警、自勵(lì)，加倍努力，全身心投入煙草行業(yè)的改革與發(fā)展大潮中，為煙草行業(yè)的全面、持續(xù)、快速、健康發(fā)展作更大的貢獻(xiàn)。
最后，祝大家合家幸福，萬(wàn)事如意！
謝謝！