競聘辦公室主任演講稿
XX年，本人撰寫的《省級經濟技術開發(fā)區(qū)再發(fā)展問題的研究》一文，發(fā)表在《華東經濟管理》XX年第1期上。此文隨后在XX年2月5日和3月5日，分別被《科技日報》和《中國高新技術產業(yè)導報》轉載。
本人另一篇《開發(fā)區(qū)建設要走經營管理之路》的文章，發(fā)表在《決策咨詢》XX年第12期上。另有本人一篇關于“安慶開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)”問題約6000字文章被全文刊登在XX年9月份的中國開發(fā)區(qū)網站的“開發(fā)區(qū)論壇”上。還有《安慶日報》上兩篇相關文章。
這些都是有關開發(fā)區(qū)建設發(fā)展問題的思考。本人去年的畢業(yè)論文，亦是圍繞開發(fā)區(qū)建設內容做的選題。
通過不斷學習、思考和寫作，本人的寫作能力也得到了提高，關注和投身開發(fā)區(qū)建設的熱情也隨之提高。
辦公室主任，這是一個充滿挑戰(zhàn)的崗位，一個可以磨煉人的崗位，一個為大家服務的崗位。
在過去的十年中，我目睹了管委會辦公室的同志們?yōu)殚_發(fā)區(qū)建設管理工作而拋灑辛勤的汗水，承受工作的壓力……“事非經過不知難”。對此，我有充分的心理準備。
分析自身的條件，深感存在諸多不足。比如，外語應用能力不好，雖然努力過，但沒有很好地堅持；對有關開發(fā)區(qū)發(fā)展的各項法規(guī)掌握得還不是很熟道等。
世上無難事，只怕有心人。如果組織上和各位領導給了我辦公室主任上崗的機會，我相信自己一定會很快進入角色，一定能勝任辦公室主任這項工作！我將全身心投入到這個新的崗位上。能負千斤力，不言九百九。
三、對辦公室主任工作的思考
一）、確立總體思路
從“聽”、“問”、“議”、“思”四個字入手。
“聽”，向分管領導溝通請教，聽取他對辦公室工作的指導性意見，傾聽管委會其他領導對今后辦公室工作各有那些預期。
“問”，問訊機關各個部門領導，問他們對辦公室工作有那些改進意見和新的要求，問辦公室崗位的前輩師長，學習他們的經驗。
“議”，發(fā)動辦公室全體人員集思廣益。按照市政府給定的職責范圍，按照開發(fā)區(qū)發(fā)展與體制創(chuàng)新的要求，討論什么是適應開發(fā)區(qū)發(fā)展的辦公室工作新思路。
“思”，就是在“聽”、“問”、“議”的基礎上，圍繞開發(fā)區(qū)發(fā)展的全局，研究如何將科學管理的思想方法原理更多地引入到行政管理工作中，做進一步深入思考。
在此基礎上確立總體思路。我認為，今后開發(fā)區(qū)辦公室的總體工作思路是：“一個目標、兩個提高、三個適應”。即，貫徹開發(fā)區(qū)黨工委、管委的方針、決策，以“科學規(guī)范、優(yōu)質高效”為目標，提高為領導決策提供服務的水平，提高基礎性工作的管理水平。辦公室工作與開發(fā)區(qū)快速發(fā)展的需要相適應，與國家級開發(fā)區(qū)的要求相適應，與今后的招商引資和機制轉換相適應。樹立超前意識、創(chuàng)新意識，強化全局意識、服務意識，構建辦公室學習型組織，發(fā)揮全體職員的工作積極性、創(chuàng)造性，由被動應付型向主動謀劃型轉變。讓辦公室工作變得高效、輕松。
二）、幾點具體設想：
經歷過才會明白。這里我不揣深淺地談談五點具體想法。
1、近期打算
▲以最短的時間熟悉和適應該崗位的工作要求。
▲
同時，健全規(guī)章制度。修訂辦公室內部職責分工，細化工作