2015年秋季學(xué)期開學(xué)工作大會講話稿
�。ㄎ澹⿴熧Y隊伍建設(shè)進一步加強。上半年，人才引進按博士、急需專業(yè)碩士、輔導(dǎo)員、秘書等多個批次進行，已引進博士5人、急需專業(yè)碩士10人。加上4名學(xué)校送培畢業(yè)的博士，目前學(xué)校共有博士129人，在讀博士生46人。新增國務(wù)院特殊津貼專家1人，新增全國優(yōu)秀教師1人。學(xué)校提前落實了40余名人事代理人員的待遇，解決了他們的后顧之憂；按教職工自選醫(yī)院和項目的方式，完成了兩年一度的教職員工體檢工作。
�。┛萍紕�(chuàng)新能力不斷提升�？蒲许椖糠矫妫�5個項目獲國家自然科學(xué)基金資助，資助經(jīng)費306萬元；2個項目獲國家社科基金資助；另獲批教育部人文社科項目4項；省自科基金項目5項；省科技計劃項目17項；省教育廳重點和青年項目6項，一般項目22項，創(chuàng)新平臺開放基金項目及產(chǎn)業(yè)化培育項目3項。科研團隊與平臺方面，新增省廳級科研團隊與平臺4個，“精細石油化工催化與分離”xx省重點實驗室在今年上半年省科技廳組織的專家驗收中成績突出，被評定為“優(yōu)秀”�！对茐魧W(xué)刊》“當代學(xué)術(shù)史研究”欄目入選教育部第三批“名欄建設(shè)”工程，全國僅有26家學(xué)報的26個欄目入選；與《上海大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）》聯(lián)合主辦了“科研項目與當代學(xué)術(shù)發(fā)展論壇”，《人民日報》等10多家媒體發(fā)表了報道。
�。ㄆ撸┗ê笄诘裙ぷ鞲挥谐尚�。基建工程方面，新圖書館建設(shè)進展順利，目前內(nèi)部裝修方案設(shè)計招標工作已完成，預(yù)計明年9月份可投入使用；東院教工生活區(qū)提質(zhì)改造工程全面完成，西院教工生活區(qū)提質(zhì)改造工程已進場開工；東院108套棚改房已通過市級選址審批；學(xué)院橋拓寬工程進入橋墩橋基施工階段；拆除了東院老舊危房球類館；東院綠化苗木移位、人車分流工程基本完成；美術(shù)樓展覽廳防水工程已完成，展廳內(nèi)裝飾工程已開始施工；東院臨岳興路邊山體防護網(wǎng)安裝完成，校醫(yī)院旁球場基礎(chǔ)施工已完成；學(xué)苑小區(qū)掃尾工程基本完成。后勤服務(wù)方面，認真做好了教職工住房評估及第一輪余房調(diào)整分配的相關(guān)工作；進一步抓好了食品衛(wèi)生安全、學(xué)生宿舍管理、水電目標管理、衛(wèi)生防疫及節(jié)約型校園建設(shè)工作；社會化學(xué)生公寓、食堂回收后的管理工作進展順利，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。還有工會在組織教工文體活動、主動為青年教工服務(wù)等方面，離退處在為老同志服務(wù)方面做了大量有成效的工作。
上學(xué)期，學(xué)校其他方面的各項工作都取得了較大成績，由于時間關(guān)系，就不一一總結(jié)了。
二、新學(xué)期的工作安排
即將開始的新學(xué)期，學(xué)校將全面貫徹黨的教育方針，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，明確目標，強化內(nèi)涵發(fā)展，以黨的群眾路線教育實踐活動整改工作為抓手，大力加強學(xué)科專業(yè)建設(shè)，推進內(nèi)部管理體制改革，進一步努力改善民生，讓師生感受到實實在在的變化，確保新學(xué)期各項工作任務(wù)圓滿完成。學(xué)校年初制定的XX年工作要點和上半年教代會的工作報告中，對全年的工作都作了具體安排，我這里就如何做好新學(xué)期的工作，講五個方面的內(nèi)容。
�。ㄒ唬┮詢�(nèi)涵發(fā)展為導(dǎo)向，切實加強學(xué)科建設(shè)
1.認真做好研究生的教育與培養(yǎng)工作。制定切實可行的工作方案，安排好首屆研究生的入學(xué)報到工作。落實XX級研究生培養(yǎng)方案和課程教學(xué)計劃，細致部署好XX級碩士研究生課程教學(xué)工作。根據(jù)國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，落實XX級研究生的獎助政策。切實加強研究生導(dǎo)師隊伍建設(shè)，建立科學(xué)合理的研究生導(dǎo)師責權(quán)機制，嚴格規(guī)范研究生導(dǎo)師管理工作。健全研究生管理機構(gòu)，根據(jù)研究生工作需要，加強對研究生管理人員的培訓(xùn)工作，切實提高研究生管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立完善的研究生質(zhì)量監(jiān)控體系，切實保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量。采取各種切實有效措施，積極做好XX年碩士研究生的招生工作，認真做好宣傳、發(fā)動工作，努力爭取更多更好的碩士研究生生源。加大投入，進一步推進碩士研究生培養(yǎng)公共服務(wù)體系建設(shè)。進一步強化學(xué)科建設(shè)，凝練學(xué)科特色，以學(xué)科建設(shè)為依托，做好申報新的學(xué)位點的準備工作。
2.進一步提高師資隊伍整體素質(zhì)。繼續(xù)堅持高水平人才培養(yǎng)和引進的目標，加大投入，重點培養(yǎng)和引進各類優(yōu)秀人才，在職稱晉升、科研資助、人才基金、優(yōu)秀人才推薦選拔、學(xué)術(shù)交流、出國留學(xué)和繼續(xù)教育等方面給予優(yōu)先支持。加強青年教師的培養(yǎng)，加大省、校兩級青年骨干教師的培養(yǎng)力度，選派青年教師以國家公派和友好學(xué)校交流等形式出國進修或訪學(xué)，積極支持青年教師攻讀博士學(xué)位。加強教師職業(yè)道德建設(shè)，貫徹落實《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》，將師德師能考核與年度考核、職務(wù)晉升、評優(yōu)獎勵以及校內(nèi)津貼分配有機結(jié)合起來，加強教師的聘后管理，增強教師恪守學(xué)術(shù)道德的自覺性，營造風清氣正的學(xué)術(shù)氛圍。加強外聘教師管理，面向國內(nèi)外聘任教學(xué)水平高、學(xué)術(shù)造詣深、能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國內(nèi)國際先進水平的杰出人才。加強對外聘教師的聘用資格審查和日常教學(xué)工作的管理與考核，提高外聘教師的教育教學(xué)質(zhì)量，完善外籍教師醫(yī)療、養(yǎng)老、保險等相關(guān)政策。