在全縣政治和精神文明建設(shè)工作會議上的講話
�。ㄈ├^續(xù)深化干部人事制度改革。一是在推進干部工作民主化上求突破。進一步完善民主推薦、民主評議制度，全面推行中層干部競爭上崗制度，逐步建立能上能下、能進能出的用人機制。同時，推進公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，縣委將選擇一些合適的職位，在全縣范圍內(nèi)公開選拔。二是在推進干部工作制度化上求突破。把現(xiàn)有的比較成熟的制度，按照干部教育培養(yǎng)、選拔任用和管理監(jiān)督的內(nèi)在聯(lián)系，有機地銜接起來，形成新的制度體系，發(fā)揮各項制度的綜合優(yōu)勢。特別是在干部的選拔任用上，抓住提名、考察、決策三個環(huán)節(jié)，改進民主推薦方式，建立署名推薦干部工作制度；改進干部考察方法，研究建立差額推薦、差額考察制度；規(guī)范和改進干部任用決策程序，嚴格按條例辦事。三是在推進干部工作科學(xué)化上求突破。積極推行目標管理責(zé)任制與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核相結(jié)合的“三位一體”的考核制度，建立起科學(xué)的干部考核評價體系，以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀為指導(dǎo)，不斷完善考核辦法，形成以實績評價干部的正確導(dǎo)向。
�。ㄋ模┻M一步加強黨的基層組織建設(shè)。在農(nóng)村基層組織建設(shè)方面，突出三個重點：一是注重抓好村班子建設(shè)。把選好一個支部書記作為著力點，重點對一些軟弱渙散的村班子進行整頓，注重在致富帶頭人中選拔村干部，建立起一支年富力強的村干部隊伍。注重抓好村級組織制度建設(shè)，提高村級工作的規(guī)范化、制度化程度。二是深入實施“雙培雙帶”工程。首先要抓好致富帶頭人隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)科教培訓(xùn)中心的陣地作用，加大對農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)力度，力爭年內(nèi)培訓(xùn)1萬人次，切實提高農(nóng)村勞動力的致富技能。其次要加強專業(yè)協(xié)會等農(nóng)村合作經(jīng)濟組織建設(shè)。要探索在條件成熟的合作經(jīng)濟組織中成立黨組織，更好地發(fā)揮合作經(jīng)濟組織在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中的作用。第三要創(chuàng)新工作載體，突出工作特色。在繼續(xù)抓好“雙培雙帶”工程示范點的同時。貼近我縣實際，向勞務(wù)經(jīng)濟等方面探索和延伸，拓展“雙培雙帶”工程領(lǐng)域。三是切實做好黨建示范村的創(chuàng)建和重點幫扶村的轉(zhuǎn)化工作。今年，全縣篩選了10個黨建示范村，摸排出10個重點幫扶村，采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門幫扶、選派干部掛職等措施，加強創(chuàng)建和整頓。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常性地到點上指導(dǎo)工作，部門單位要加大幫扶力度，掛職干部要切實擔(dān)起責(zé)任，促使模范村出典型，幫扶村有轉(zhuǎn)變。企業(yè)黨建工作方面，繼續(xù)采取選派企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員等有效措施，幫助企業(yè)加強黨建工作。進一步加強企業(yè)黨建示范點建設(shè)，促進企業(yè)黨建工作上水平。社區(qū)黨建工作方面，圍繞創(chuàng)建和諧社區(qū)的目標要求，進一步強化黨組織在社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。認真落實社區(qū)單位聯(lián)席會議制度，逐步構(gòu)建共駐共建機制，引導(dǎo)轄區(qū)單位積極參與社區(qū)建設(shè)，開創(chuàng)社區(qū)工作新格局。機關(guān)黨建工作方面，以正在開展的先進性教育活動為契機，將黨建工作與機關(guān)“效能革命”結(jié)合起來，嚴格落實機關(guān)作風(fēng)“五條禁令、六項注意”制度，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、務(wù)實型機關(guān)、高效型機關(guān)和廉潔型機關(guān)。
�。ㄎ澹┱J真做好老干部工作。各級黨組織都要關(guān)心和支持老干部工作，進一步落實好老干部的政治、生活待遇，讓老干部老有所為、老有所養(yǎng)、老有所樂。積極探索新形勢下做好老干部工作的新途徑、新方法，把廣大老干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委的要求上來，鼓勵和引導(dǎo)老干部在黨的建設(shè)、社會公益事業(yè)、社會治安等方面繼續(xù)發(fā)揮作用，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展諫言獻策，發(fā)揮余熱。