在全縣政治和精神文明建設(shè)工作會議上的講話

　　二、關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作

　　去年，全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作緊緊圍繞縣委、縣政府加快實施三大戰(zhàn)略和構(gòu)建和諧社會的總體部署，堅持“團(tuán)結(jié)、幫助、引導(dǎo)、教育”的方針，扎實開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、宗教與社會主義社會相適應(yīng)、引資助學(xué)工作和在非公有制經(jīng)濟(jì)人士中開展思想政治工作，為維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做了積極的工作。

　　今年，統(tǒng)戰(zhàn)工作要緊緊圍繞大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合這一主題，凝聚人心，服務(wù)大局，充分調(diào)動各界人士的積極性和創(chuàng)造性，多做協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、促進(jìn)發(fā)展的工作，為黨委和政府了解民情、反映民意、集中民智、珍惜民力提供科學(xué)的決策依據(jù)。一是牢記大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合的主題，廣交深交各界朋友，深入實施統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚力工程，創(chuàng)造民族團(tuán)結(jié)、宗教和順的良好社會環(huán)境。二是積極拓寬工作領(lǐng)域，在開展新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作方面探索新路子。進(jìn)一步加大調(diào)研力度，摸清新的社會階層底數(shù)，努力把握新的社會階層的總體狀況、群眾特征和發(fā)展趨勢；認(rèn)真研究制定加強工商聯(lián)工作的意見，進(jìn)一步發(fā)揮社團(tuán)、社區(qū)和網(wǎng)絡(luò)的作用，拓寬新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作渠道，努力建設(shè)一支有較高威望和較大影響力的新的社會階層代表人士隊伍。三是探索“中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”的統(tǒng)戰(zhàn)工作新路子，有計劃、有針對性地團(tuán)結(jié)非公有制經(jīng)濟(jì)人士，引導(dǎo)他們積極參加到“爭當(dāng)優(yōu)秀中國特色社會主義建設(shè)者”的活動中來，保護(hù)和調(diào)動他們創(chuàng)業(yè)的積極性，幫助他們真正做到“愛國、敬業(yè)、守法”，使他們在全面建設(shè)小康社會中發(fā)揮積極作用。四是加強統(tǒng)戰(zhàn)部門自身建設(shè)。要把統(tǒng)戰(zhàn)部門開展的“勤學(xué)習(xí)、重事業(yè)、強素質(zhì)、樹形象”集中教育活動作為先進(jìn)性教育活動的主體實踐活動，進(jìn)一步深化、細(xì)化，使統(tǒng)戰(zhàn)干部真正做到人緣好、人格好、人品好、形象好，為統(tǒng)戰(zhàn)人士營造暢所欲言，敢講真話，解疑釋惑，任人唯賢的良好環(huán)境。

　　三、關(guān)于人才工作

　　去年以來，中央、省、市分別召開專門會議，研究部署人才工作，把人才工作提到了前所未有的高度，我們必須深刻領(lǐng)會省市工作會議精神，正確分析我縣人才工作面臨的形勢。近年來，縣委、縣政府高度重視人才工作，在人才的培養(yǎng)與使用方面，采取了一些切實有效的措施，涌現(xiàn)出了一批省市級專家及學(xué)術(shù)帶頭人，但就整體形勢來看，還存在不容忽視的矛盾和問題。一是人才總量少，各類人才占人口總數(shù)2.76％。二是結(jié)構(gòu)不合理。有高級職稱的只占專業(yè)技術(shù)人員的2.3％，大學(xué)本科以上學(xué)歷的僅占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的12.8％。三是人才斷層和外流現(xiàn)象比較突出。針對目前我縣人才工作的實際情況，必須牢固樹立人力資源是第一資源的觀念，增強責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真做好人才工作。

　�。ㄒ唬┩怀鲋攸c，抓好“四支隊伍”建設(shè)。一是抓好黨政人才隊伍建設(shè)。要以提高理論素養(yǎng)、培養(yǎng)創(chuàng)新思維、增強執(zhí)政能力為重點，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、掛職鍛煉、干部交流等形式，利用5年時間把所有的黨政干部輪訓(xùn)一遍，讓干部在培訓(xùn)和實踐中得到鍛煉和提高。二是抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。圍繞“化工、釀造、農(nóng)產(chǎn)品加工、建筑建材”等項目體系建設(shè)，聯(lián)系企業(yè)，依托高校、科研院所，建立廣覆蓋、多層次、開放式的企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)發(fā)展提供人力、智力支持。采取引進(jìn)培育、傳帶、交流、輸入等方式，培養(yǎng)一批懂經(jīng)營、會管理的企業(yè)經(jīng)營管理人才。三是抓好專業(yè)技術(shù)特別是高層次人才隊伍建設(shè)。依靠縣職教中心、農(nóng)科教培訓(xùn)中心、高等院校等培訓(xùn)機構(gòu)和科研院所，加大培訓(xùn)力度，著力解決教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和重點項目、龍頭企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才短缺的問題。四是抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。圍繞實施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略，本著實用實效的原則，以農(nóng)科教培訓(xùn)中心為平臺，重點培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)實用技術(shù)推廣人才、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營人才和致富帶頭人。