新上任領導的講話稿（精選3篇）

新上任領導的講話稿 篇1

　　各位領導、各位同事：

　　今天，我懷著十分激動的心情，來參加分局負責人的公開競聘。是改革的浪潮、發(fā)展的機遇、領導的關懷和同志們的信任，促使我勇敢的站在這里，接受領導和同事對我的檢驗。在此我將我的簡歷、工作情況以及參與競爭的思路和態(tài)度向大家作個匯報：

　　我叫，1969年8月出生，1990年參加稅務工作，90年至94年8月在稅務所當過稅收會計、企業(yè)專管員，94年8月機構分設后至95年任國稅所副所長，96年調局辦公室負責文秘工作，97年至99年任辦公室副主任，20xx年至20xx年任稅政科副科長，20xx年8月調局計財科工作至今。

　　參加工作十幾年來，我認為自己一貫忠于職守、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、遵紀守法、服從領導、尊重同事，對組織安排的工作和同事托付的事，都能盡力做好。尤其是近兩年，計會系列改革內容多、工作要求高，我除了加強自身業(yè)務學習，認真搞好擔負的計劃、統(tǒng)計、分析工作外，還在科長的指導下，在同事們的支持下，積極協(xié)助科長抓好全局計財業(yè)務管理和科室規(guī)范化建設，為計財工作的順利開展盡心盡力，得到了領導的肯定，同事們的好評。我的工作也取得了一定的成績。我曾連續(xù)多年被評為縣局先進工作者，99年被縣委縣政府表彰為先進工作者，98年和20xx年兩次榮獲 “全省國稅系統(tǒng)寫作能手”榮譽稱號，98年至20xx年連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務員。

　　認真回顧和剖析自己，我認為自己既有基層工作的基礎，又有機關工作的經(jīng)歷，熟悉國稅工作，了解國稅工作，具有一定的組織協(xié)調能力，符合這次參選的條件。因此，決定參與競選，以便更好的為國稅事業(yè)的發(fā)展多做工作，多作貢獻。

　　如果領導和同事認為我符合條件，選中我擔任一分局副局長，我一定不辜負領導和同志們的厚望，戒驕戒躁，決心從以下三個方面全身心地履行好分局長職責：

　　第一，做到三個緊緊依靠，迅速進入工作角色。

　　一是緊緊依靠縣局做好工作�？h局任何時候都是基層工作的靠山，我將與分局干部職工一起，緊密團結在縣局黨組周圍，與局黨組保持高度的一致性，認真學習縣局出臺的各項規(guī)章制度，努力使分局工作與縣局工作合拍、與國稅發(fā)展同步。

　　二是緊緊依靠黨政領導做好工作。自覺將分局工作置于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導之下，服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和經(jīng)濟發(fā)展;做到勤請示、勤匯報，爭取黨政領導對國稅工作的重視、支持和理解。

　　三是緊緊依靠干部職工做好工作。把干部職工當成自己的親人、兄弟姐妹，風雨共擔、榮辱與共、甘苦共賞，關心干部職工生活，力所能及解決困難，努力為干部職工創(chuàng)造一個心情舒暢、奮發(fā)向上的工作、生活環(huán)境，充分調動干部職工獻身國稅、為國稅作貢獻的工作熱情。

　　第二，做到三個重點突出，抓出工作特色。

　　分局 “麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，如何選擇工作著力點很重要。在9月1日召開的全系統(tǒng)行評回頭看整改工作會議上，王局長強調指出，隨著國稅事業(yè)的發(fā)展，唯收入的觀念將逐步淡化，加強隊伍建設、帶好隊伍;加強內部管理、保持良好國稅形象;服務納稅人、為納稅人全面提供優(yōu)質服務將成為國稅工作的主旋律。如果我有幸選中，我將在工作中突出抓好這三個重點。

　　在加強隊伍建設上：

　　一是按照創(chuàng)建學習型機關要求，建立長效學習機制，狠抓隊伍業(yè)務素質提高，下大力氣培養(yǎng)骨干，培養(yǎng)能在全市、全省拿名次的能手，促使干部職工真正“放下?lián)淇伺�，拿起書本�?rdquo;。

　　二是繼續(xù)實行競爭上崗、末位學崗，在分局內形成比學趕幫超的的競爭氛圍，真正讓有能力、想干事、能干事的人得到發(fā)揮的空間和施展才能的舞臺。

　　三是抓好廉政建設，認真落實“五條禁令”，認真算好“四筆帳”，自覺遠離“四條高壓線”，保持良好的國稅形象。

　　在加強內部管理上：

　　一是將目標管理責任制貫穿分局工作方方面面，根據(jù)形勢發(fā)展，不斷對其加以修改和完善。

　　二是按照縣局要求，實行干部績效考核積分制，全面強化、完善、規(guī)范干部業(yè)績和工作效果的考核、考察，把考核積分作為對干部的表彰、評先表模、年度公務員考核的重要依據(jù)，最大限度地激發(fā)和調動干部的主動性和積極性。

　　三是建立健全與征管質量考核配套的一系列管理制度，規(guī)范業(yè)務操作流程，促進征管質量水平穩(wěn)步提高。

　　四是堅持從嚴執(zhí)法，堅持稅務機關嚴格執(zhí)法和納稅人嚴格守法并重，按照“四鐵精神”，嚴厲打擊各類涉稅違法行為，促進稅收秩序不斷規(guī)范。在服務納稅人上，牢固樹立“為納稅人服務”觀念，一切把納稅人滿意不滿意作為稅收服務的重要標準和搞好優(yōu)質服務的出發(fā)點，進一步提高辦事效率，簡化辦稅程序，簡化涉稅手續(xù)，讓納稅人獲得實實在在的服務。

　　第三，做到三個嚴于律己，保持做人本色。

　　我常想，作為一個農(nóng)民的兒子，能進國稅門是件不容易的事，我必須珍惜這份工作。如果我有幸選中，我將繼續(xù)保持自己的本色，決不讓領導和同志們失望。我將時時牢記曾子“吾日三省吾身”的格言，虛心向領導、向科室同志、向分局同志請教，認真學習“三個代表”重要思想，切實實踐“三個代表”重要思想，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

　　我一是要在學習上嚴于律己。面對知識經(jīng)濟時代，只有不斷學習，才能保持清醒頭腦，只有不斷學習才能適應國稅事業(yè)發(fā)展的需要。無論這次能否被組織選中，我都要時刻警醒自己堅持學習，提高自身素質。

　　二是要在生活上嚴于律己。俗話說：公生廉、廉生威，我將嚴格用黨員準則和國家法律法規(guī)約束自己，始終把自己置于干部職工監(jiān)督之中，分局重大問題實行分局班子集體審議，不獨斷專行。同時，也不回避責任，該負責的認真負起責來，決不搞掩蓋問題的好人主義和一團和氣。

　　三是要在工作上嚴于律己。不斷改進工作作風，以敬業(yè)的精神、扎實的作風、踏實的態(tài)度、強烈的事業(yè)心和責任感，認真貫徹縣局的各項工作部署，結合實際深入開展調查研究，及時掌握情況和問題，力爭創(chuàng)造性開展工作，使分局工作不斷邁上新臺階。

　　各位領導，各位同仁，一方面，我為自己有參與競爭的機遇，感到很高興，客觀回顧自己工作和為人，我認為自己具備一定的優(yōu)勢，決定站出來接受組織和同志們考驗，對此，我感到有信心;另一方面，我也清醒的認識到，這次參與的同志各有優(yōu)勢，與有的同志長處比，我亦感不足。借此機會，我向組織和同志們表示，如果這次我能被選中，我將按上述的承諾，盡職盡責，加倍努力工作，不負組織和同志們的重托;如果競選落榜，我決不因此而氣餒，一定一如既往地履行一名國稅干部應該履行的職責，安心做好本職工作，與大家一起齊心協(xié)力，共同把大悟國稅事業(yè)推向前進，共同去迎接國稅局輝煌燦爛的明天!

　　謝謝大家!

新上任領導的講話稿 篇2

　　尊敬的主任、各位副主任，秘書長，各位委員：

　　方才，XX市長提名我為XX市人民政府副市長人選，我感到非常榮幸，肩負著XX人民的期望，更感覺到責任重大。省委決定調我到XX市工作，是組織對我的信任和關懷，是各位領導和同志們對我的厚愛，我真誠而愉快地服從組織的決定。

　　我是第一次到來。通知我到工作時，感到非常突然，心情起伏，畢竟是我出生和成長的地方，濃濃的鄉(xiāng)土情結使我對故鄉(xiāng)戀戀不舍。當我想到這是組織對我的期望和信任時，急切到工作的想法又戰(zhàn)勝了戀鄉(xiāng)之情。特別是到這后的幾天里，通過了解和短短的接觸使我感到土地廣袤，資源豐富，有著獨特的區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿�，�?jīng)過幾屆班子和幾大班子及XX人民的共同努力，尤其是近年來XX市發(fā)生了巨大的變化，我感到這座城市對人有著很強的親和力，對我也有著很強的吸引力，我愿意成為一個真正的XX人，和廣大干部群眾一道用我的全部年華共同創(chuàng)造美好的明天。但我也清醒地認識到，在擔任副市長，自身還有許多不適應的地方，工作環(huán)境變化了，黨和人民的要求更高了，要履行好職責，取得黨和人民信任，就得不斷提高自己，今后要在以下幾個主要方面做出努力：

　　一、緊緊圍繞市委提出的發(fā)展經(jīng)濟的部署，把發(fā)展經(jīng)濟放在當好助手工作的首位

　　加快經(jīng)濟發(fā)展是XX人民的最大愿望，也是解決我們面臨一切矛盾和問題的根本，在工作中一定要堅持“發(fā)展才是硬道理”不發(fā)展就沒道理的思想，按照江在黨的xx大報告中提出的“貫徹三個代表”的思想，必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的“第一要務”，“一切妨礙發(fā)展的觀念都要沖破，束縛發(fā)展的做法和規(guī)定要堅決改變，影響發(fā)展的體制弊端堅決革除”的要求，在市委的正確領導下、人大的支持和監(jiān)督下，在政協(xié)的民主監(jiān)督下，在學禮市長的直接指揮下，堅持不斷改革和創(chuàng)新，一心一意謀發(fā)展，聚精會神促建設。

　　二、恪盡職守，腳踏實地地抓好分管的各項工作，勤政為民

　　我深知，廣大人民群眾當前熱切盼望的是我們的領導干部是一個能夠真正躬下身去為經(jīng)濟發(fā)展嘔心瀝血，為群眾真心真意辦實事的干部;少一些空談，多一些實干的干部。按照群眾的要求，我還有很大差距，但在實踐中我將竭力向著群眾認可、滿意的方向努力，珍惜黨和人民賦予的權力，積極實踐和堅持三個代表的重要思想，牢固樹立群眾觀點，堅持腳踏實地的務實作風，認真傾聽群眾的呼聲，設身處地地體察群眾的疾苦，真心實意地幫助群眾解決難題，切切實實地維護群眾的利益，只要對有利的事情，只要是為老百姓謀福利的事情，就要千方百計去爭取，去努力，做一名群眾滿意的公仆。

　　三、帶頭守法，嚴格依法行政

　　履行好工作職責，必須牢記在法律范圍內開展工作，嚴格貫徹依法治國方略，不斷增強法制觀念，嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，研究和掌握國際經(jīng)濟規(guī)則，堅持依法行政。在處理涉及全局的重點問題、改革開放中難點問題和人民群眾關心的熱點問題上，認真依法辦事，維護群眾的合法權益。正確處理法律的嚴肅性和政策靈活性的關系，堅持靈活執(zhí)政和依法行政的統(tǒng)一，積極運用法律手段處理經(jīng)濟和社會生活中的問題，規(guī)范行政執(zhí)法行為，依法用權。

　　四、講求政治，主動接受人大監(jiān)督

　　緊緊依靠黨的領導，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，對上級黨委及市委做出的決策，不折不扣地抓好落實。擺正自己的位置，及時完成班長交辦的任務，做好主要領導的參謀和助手，與班子成員搞好協(xié)調配合。牢固樹立人大意識，主動自覺接受人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，認真貫徹執(zhí)行人大及其常委會的決議、決定，按照法律程序定期向人大及其常委會報告工作，認真傾聽和積極采納人大常委會對政府各項工作的審議意見，抓好整改和落實。高度重視和認真辦理人大代表提出的建議，采取各種方式密切與人大常委會和人大代表的聯(lián)系和溝通。虛心聽取各民主黨派和人民團體的意見，不斷提高執(zhí)政水平。

　　五、加強學習，不斷提高自身素質

　　要勝任新的崗位，承擔起這副重擔，光靠熱情和敬業(yè)是不夠的，必須認真學習理論知識，掌握領導工作藝術，提高駕馭工作局面的能力。我要認真學習好xx大精神，在認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基礎上，深刻領會“三個代表”的重要思想內涵，努力提高理論水平和指導實踐的能力，擠出時間深入系統(tǒng)學習市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科技，學習WTO規(guī)則和財政金融理論，學習好法律及有關專業(yè)知識。特別是虛心向長期工作在老領導、老同志學習，向各方面的專家學習，向廣大干部群眾學習，學習他們在實踐中得出的寶貴經(jīng)驗和優(yōu)良品質，以便更好地適應工作的需要。

新上任領導的講話稿 篇3

　　尊敬的董事長、各位同仁：

　　大家好!

　　首先，我對董事長的信任和能與各位同仁一起共事感到非常榮幸，同時，我深感使命光榮，責任重大。在此，我向董事長和公司全體干部職工莊嚴承諾：我一定忠誠地履行總經(jīng)理 的職責，恪盡職守、勤勉工作、發(fā)揚民主、團結同志、嚴于律己、廉潔奉公，竭誠為企業(yè)和職工服務，對董事長、企業(yè)和職工負責，決不辜負董事長和公司全體干部職工的期望和重托，提高酒店的服務質量 和經(jīng)濟效益。

　　金玉龍城酒店，受外部大環(huán)境和內部小環(huán)境的影響，經(jīng)濟效益不佳，我們著面臨機遇與挑戰(zhàn)，困難與希望。只有全體員工樹立信心，齊心協(xié)力，艱苦創(chuàng)業(yè)，勵精圖治，金玉龍城就能走出困境、迎來輝煌。在這里我向大家囑托幾點：

　　第一、大力弘揚“團結協(xié)作”精神：首先從我個人作起，嚴格要求自己，把班子帶好，把人用活，把事辦實，扎實做好每一項細節(jié)工作，進而嚴格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀律，抓效率，深入進行部門正規(guī)化建設，用“數(shù)字化”管理提高團隊執(zhí)行力 。

　　第二、加強、督導酒店的培訓工作：培訓工作對于酒店適應環(huán)境的變化、滿足市場競爭的需要、滿足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店形象和經(jīng)濟效益都具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質，從而提高其工作質量和效率，減少失誤、降低成本 ，提高客戶滿意度;員工更高層次地理解和掌握所從事的工作，增強工作信心。

　　第三、加強成本管理，嚴格人力資源成本 、低質耗品及洗滌成本 、餐飲 原料成本、能源耗費成本、經(jīng)營管理成本 的控制。.精簡編制　設置一崗多能 ，完善采購制度和監(jiān)督體制 ，制定完整的能耗、物耗控制管理制度 。

　　第四、完善激勵機制，激發(fā)員工潛能。規(guī)范人力資源管理，抓住人力資源管理的關鍵，在崗位職責 、工作考核、工資分配等方面，邁上較為規(guī)范化的軌道。 深入推行績效考核 制度，提高管理人員工作熱情和積極性。基層員工的考核，各部門要充分使用好員工月考核一覽表，打分要公平公正，提高打分透明度。只有公司發(fā)展了，我們的待遇也才能提高。

　　第五、發(fā)動廣大員工群策群力，搞好民主管 理工作：完善總經(jīng)理信箱制度，建立起員工與總經(jīng)理溝通的渠道。辦公室根據(jù)已有條件盡可能開展員工文化活動，召開每月員工生日慶生會等，增強企業(yè)凝聚力及員工的歸屬感。

　　最后，讓我們真誠攜手，以心交心，以情暖情，處處以大局為重，不斷學習、追求卓越，打造精品人生，共創(chuàng)盛世、金玉龍城永遠輝煌燦爛!謝謝大家!