會計工作領導講話稿
一是面向國際化有差距
當 前，我們正處于經(jīng)濟全球化的時代，生產(chǎn)、交易、資本等經(jīng)濟行為和生產(chǎn)要素已經(jīng)超越國界，在世界范圍內(nèi)流動和配置，中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的聯(lián)系和互動日益緊 密，全球化對我們的影響已經(jīng)并將更趨深刻和全面。經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，以及中國參與全球化程度的加深，為我國會計行業(yè)拓展了巨大的發(fā)展空間；服務全球化 也必然要求我國會計行業(yè)強身健體、立足國內(nèi)市場，面向國際市場，實現(xiàn)國際化發(fā)展。近年來，雖然我們在推進中國會計國際化發(fā)展方面做了不少努力和探索，但中 國會計的國際化仍只是剛剛破題，還有很大的差距。
一 是缺乏國際化的系統(tǒng)規(guī)劃。中國會計的國際化是一項與中國經(jīng)濟參與全球化緊密結合的系統(tǒng)工程，也是一項與世界會計發(fā)展趨勢緊密結合的系統(tǒng)工程。既然是系統(tǒng)工 程，就需要有一個全面系統(tǒng)的規(guī)劃。目前，我們的會計國際化仍處于初期的、局部的探索階段，尚未形成有目標、有步驟、有戰(zhàn)略、有策略、全涵蓋、巧整合的系統(tǒng) 規(guī)劃。
當 前，中國經(jīng)濟參與全球化的方式和程度，出現(xiàn)了許多新的變化。比如，對外投資、跨國重組、并購參股日益增多，由資本輸入轉向資本輸出；轉變對外貿(mào)易增長方 式，大力發(fā)展現(xiàn)代服務貿(mào)易，由國際分工產(chǎn)業(yè)鏈的低端向高端轉變；積極啟動自由貿(mào)易區(qū)的雙邊、多邊談判，由被動接受規(guī)則轉向主動參與規(guī)則制定，等等。我們必 須樹立強烈的全球化意識，學會并善于用世界眼光觀察現(xiàn)實，用戰(zhàn)略思維謀劃未來，要認真研究這些新現(xiàn)象、新特征，結合世界會計行業(yè)的發(fā)展趨勢，從職業(yè)資格的 國際化、服務網(wǎng)絡的國際化、專業(yè)標準的國際化、行業(yè)組織的國際化等多個層面，從會計執(zhí)業(yè)、會計教育、會計理論、會計管理等多個維度，依托中國企業(yè)和資本走 出去、轉變對外貿(mào)易增長方式、建立自由貿(mào)易區(qū)、國際會計服務外包等多種途徑和渠道，對行業(yè)國際化進行系統(tǒng)、全面、立體的規(guī)劃，有效指導并加快推進行業(yè)的國 際化，在國際化進程中提升我國會計行業(yè)核心競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)大發(fā)展。
二 是缺乏足夠國際化的人才隊伍。國際化的復合人才是我國深入?yún)⑴c經(jīng)濟全球化的重要基礎。中石油之所以能夠在參與經(jīng)濟全球化方面取得成功，經(jīng)驗之一就在于其近 年來十分注重培養(yǎng)和造就國際化復合人才。從海外學成歸來的一批國際化的復合會計人才已經(jīng)“派上用場”，成為中石油開拓國際市場、深度參與全球石油市場競爭 的生力軍。但應該清醒地認識到，總體上，國際化的復合會計人才我國還很缺乏。國內(nèi)許多正在經(jīng)歷業(yè)務全球化的企業(yè)，在這方面有著十分強烈的需求。國際化復合 會計人才既要能夠掌握和運用國際通行的會計審計標準，又要能夠掌握和運用國際貿(mào)易和商務規(guī)則；既要熟悉企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，又要熟悉企業(yè)“走出去”所面臨的國 際環(huán)境；既要能為企業(yè)提供會計審計服務，又要能為企業(yè)資本的國際運作和組織管理提供決策咨詢；既要樹立國際化戰(zhàn)略理念，又要有開放、廣闊的胸懷。盡管目前 已經(jīng)開展了人才培養(yǎng)的國際合作和領軍人才培養(yǎng)項目，但十年樹木、百年樹人，人才培養(yǎng)需要一個過程，還要下更大的力氣。其中，要特別重視培養(yǎng)高端領軍人才適 應全球化的戰(zhàn)略眼光和駕馭能力，克服對國際化的排斥和畏懼心理，以大國的心態(tài)兼容并蓄、正視差距、大步走向世界。