送溫暖動(dòng)員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿
二、加大力度，加快進(jìn)度，切實(shí)把送溫暖的各項(xiàng)工作落到實(shí)處
一要加大力度，多渠道籌集送溫暖資金。這次送溫暖資金籌集方式仍然采取過去的“五個(gè)一點(diǎn)”的辦法，即財(cái)政拔一點(diǎn)、工會(huì)拿一點(diǎn)、各單位擠一點(diǎn)，職工捐一點(diǎn)、社會(huì)各界援助一點(diǎn)等多層次、多渠道籌措。各黨政機(jī)關(guān)團(tuán)體、縣財(cái)政全額拔款及差額拔款事業(yè)單位、職工都要按懷辦[ ] 號(hào)文件要求積極捐款，捐款面要達(dá)到 %，確保XX年度送溫暖資金籌集到位。個(gè)人捐款方面，由縣財(cái)政代扣。單位捐款方面，條件好的一般不低于 元，一般單位不低于 元，最少不能低于 元，總體水平要高于去年。剛才，汪縣長宣讀了各單位的捐款標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是縣委、縣政府掌握的一個(gè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，也是今年送溫暖活動(dòng)對各單位的基本要求，低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就難以保證今年籌集送溫暖資金 萬的任務(wù)，就難以保證每個(gè)困難職工過上歡樂祥和的“兩節(jié)”，就難以保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定和全社會(huì)的穩(wěn)定。在去年送溫暖活動(dòng)中，各地各部門各單位響應(yīng)縣委縣政府的號(hào)召，積極捐款，尤其是縣煙草局、供電局、縣委辦、縣政府辦等單位表現(xiàn)突出，起到了模范帶頭作用，值得各部門各單位學(xué)習(xí)。今年仍要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，慷慨解囊，為這次送溫暖活動(dòng)再帶個(gè)好頭。同時(shí)，也希望過去對送溫暖活動(dòng)不夠重視的極少數(shù)單位，要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，改變形象，擔(dān)負(fù)起對困難職工的社會(huì)責(zé)任，積極參與送溫暖活動(dòng)。所有捐款單位務(wù)必于元月 日前將送溫暖資金全部落實(shí)到位。
二要摸清底數(shù)，明確對象。這次送溫暖的重點(diǎn)對象是困難職工，包括家庭人均收入低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)保未保特困職工，重病無錢醫(yī)治的特困職工、遭天災(zāi)人禍職工、因公致殘無生活能力的職工、困難勞模和退休職工及鰥寡孤獨(dú)職工。每個(gè)系統(tǒng)、每個(gè)企業(yè)都要摸清本系統(tǒng)、本企業(yè)困難職工的具體數(shù)字，了解每個(gè)困難職工家庭人口、收入等情況，以困難企業(yè)為單位，分系統(tǒng)建立困難職工檔案，建立縣總工會(huì)、企業(yè)主管部門、企業(yè)三級管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。要按照“兼顧一般，確保重點(diǎn)”的原則，把工作做深、做細(xì)、做到位，不得使一戶在冊的職工困難戶被遺漏，保證每一名困難職工都能得到幫扶。
三要健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系特困職工戶、定期走訪制度。各級各部門要認(rèn)真貫徹省、市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員與困難職工結(jié)對幫扶�！皟晒�(jié)”期間，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要深入到困難職工家中，了解他們的生活狀況，體察他們的疾苦，傾聽他們的呼聲和要求，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，想方設(shè)法為他們多辦實(shí)事、好事，幫助他們解決實(shí)際困難。
四要切實(shí)加強(qiáng)對送溫暖資金的管理和使用。為保證送溫暖資金發(fā)放準(zhǔn)確有序，送溫暖資金由縣送溫暖活動(dòng)辦公室統(tǒng)一管理，�？顚Ｓ�，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。資金使用由縣委、縣政府根據(jù)困難職工的實(shí)際狀況，通過政府、工會(huì)聯(lián)席會(huì)議的統(tǒng)籌安排。各地、各企業(yè)對確定幫扶對象要民主評議、張榜公布，接受群眾監(jiān)督，做到公平、公正、公開，確保送溫暖資金及時(shí)、足額發(fā)放到真正困難的職工手中。同時(shí)，各地、各主管部門、各企業(yè)要將發(fā)放送溫暖資金花名冊報(bào)一份縣總工會(huì)備案。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保送溫暖活動(dòng)順利開展