組織人事動員會領導講話

　　XX年，是全區(qū)組織人事工作任務十分繁重并且取得顯著成效的一年。一年來，在區(qū)委的堅強領導下，全區(qū)組織人事工作緊緊圍繞中心任務，堅持謀全局，抓大事，求創(chuàng)新，務實效，出色地完成了各項工作任務，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

　　一是深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神，黨員干部思想政治建設成效顯著。過去的一年，是全區(qū)歷年來培訓力度最大的一年。區(qū)委組織部緊緊圍繞區(qū)委中心工作，把學習黨的xx大精神、加強領導干部作風建設作為干部教育培訓的重點內(nèi)容，堅持用科學發(fā)展觀等馬克思主義中國化的最新理論成果，武裝黨員干部。在區(qū)委黨校先后舉辦了三期處級領導干部輪訓班、第十一期中青年干部培訓班等主體班次，組織廣大黨員干部認真學習在中紀委七次全會上的重要講話，全區(qū)領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風進一步改進，機遇、責任、效能、創(chuàng)新“四個意識”得到增強，“五個突破”的觀念深入人心。一年來，全區(qū)各級黨組織通過理論學習中心組和各級黨校，培訓干部八千多人次，全面完成了中央部署的第一輪五年大規(guī)模培訓干部任務。xx大召開后，迅速為全區(qū)各級黨組織和領導干部購置學習讀本，舉辦了五期處級領導干部學習黨的xx大精神培訓班，著力教育引導廣大黨員干部自覺用xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，全區(qū)領導干部在思想上、政治上更加堅定成熟。

　　二是以區(qū)鎮(zhèn)村三級順利換屆為契機，領導班子和干部隊伍建設進一步加強。配合市委組織部干部考察組進行了換屆考察和區(qū)級領導班子、領導干部XX年度考察工作。嚴謹細致地組織了區(qū)第xx屆人大一次會議、區(qū)政協(xié)七屆一次會議的換屆選舉工作，按照省、市、區(qū)委的意圖圓滿、順利地選舉產(chǎn)生了新的一屆區(qū)人大、政府、政協(xié)領導班子和法檢“兩長”以及出席市xx屆人代會代表。對全區(qū)58個單位的146名領導干部進行了調整，干部交流力度、年輕干部培養(yǎng)選拔力度進一步加大，對后備干部隊伍進行了補充調整，在全區(qū)進一步樹立了正確的用人導向。堅持高標準，精心組織，周密部署，嚴格程序，扎實推進，在全市率先完成了對5個辦鎮(zhèn)的159個村(居)“兩委”換屆選舉工作任務。認真落實組織部長訪談、述職述廉和重大事項報告等制度，對35名試用期滿領導干部進行了考察，對12名黨政“一把手”進行了離任審計工作。會同紀檢機關，對7個街鎮(zhèn)領導班子開展了巡視考察工作。市委組織部在對我區(qū)-XX年執(zhí)行《干部任用條例》情況檢查后，給予充分肯定，并將我區(qū)確定為全市干部選拔任用全過程記實試點單位。

　　三是以開展“基層黨建工作年”為抓手，基層黨建工作取得新成效。及時調整充實區(qū)基層黨建工作領導小組，制定基層黨建工作責任目標，確保各項工作任務落到實處。深化拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，進一步加強和改進農(nóng)村基層組織建設。全部完成了中央和省、市補助建設的16個村級組織活動場所建設任務。以村“兩委”換屆選舉為契機，研究制定了理順村“兩委”關系、加強村級后備干部隊伍建設和黨員隊伍教育管理的意見，促進了村級各項建設的規(guī)范化、制度化。以爭創(chuàng)“五好村(居)”活動為抓手，街道社區(qū)黨建進一步深化。以健全組織、發(fā)揮作用為重點，全區(qū)45家規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立起黨組織。藍翔高級技工學校黨委先后被評為“省基層黨建示范點”和“市黨員教育基地”。嚴格遵循發(fā)展黨員工作“十六字”方針，全年共發(fā)展黨員392名，黨員隊伍的結構和分布進一步優(yōu)化和改善。積極探索對黨員實行分類教育管理的有效形式，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)、黨員主題實踐活動、無職黨員“設崗定責”等活動，黨組織和黨員的作用得到充分發(fā)揮。積極推進黨內(nèi)民主建設，在區(qū)直部門和部分街、鎮(zhèn)開展黨務公開試點工作，進一步落實了黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，初步構建起民主開放、公開透明的工作新機制。省、市委組織部對這一做法給予充分肯定，并在《組工信息》、《督查》加以推廣。