在全縣創(chuàng)衛(wèi)工作推進會上的講話
�。ㄈ┳バ麄鳎I造良好氛圍。群眾是創(chuàng)衛(wèi)工作的參與者和支持者，同時又是創(chuàng)衛(wèi)成果的受益者，廣泛動員群眾參與是搞好創(chuàng)衛(wèi)工作的基礎和先決條件。我們必須緊緊依靠群眾，把廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性充分調(diào)動起來、發(fā)揮出來，使他們理解創(chuàng)衛(wèi)、支持創(chuàng)衛(wèi)、投身創(chuàng)衛(wèi)、參與創(chuàng)衛(wèi)，真正成為創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城的不竭動力。要在全縣范圍內(nèi)開展大規(guī)模、全覆蓋、聲勢浩大的宣傳活動，讓創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城的重要意義、目標任務、工作要求和方法步驟家喻戶曉、人人皆知。要充分利用各種宣傳陣地，采取群眾易于接受和喜聞樂見的宣傳形式，使創(chuàng)衛(wèi)活動更貼近實際、貼近群眾、貼近生活。要廣泛開展全民健康教育，大力倡導健康文明的生活方式，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生行為習慣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要切實做好宣傳動員工作，通過廣泛的宣傳教育，在全縣上下形成人人關(guān)心創(chuàng)衛(wèi)、人人支持創(chuàng)衛(wèi)、人人參與創(chuàng)衛(wèi)的良好氛圍。
三、加強領(lǐng)導，夯實責任，全面實現(xiàn)創(chuàng)衛(wèi)總目標
創(chuàng)衛(wèi)工作今年10月份就要驗收，時間緊、任務重。各級各部門要自加壓力，扎實工作，確保創(chuàng)衛(wèi)工作任務圓滿完成。
一是要把創(chuàng)衛(wèi)作為檢驗各級領(lǐng)導干部工作能力和水平的重要標準，切實加強組織領(lǐng)導。創(chuàng)衛(wèi)是縣委、縣政府今年的重點工作，是一項政治任務。為確保創(chuàng)衛(wèi)工作的順利開展，縣委、縣政府成立了創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導小組，由我和效力同志總負責，親自抓，全體縣級領(lǐng)導干部和各部門單位、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人為成員，并制定了一整套領(lǐng)導包抓分工制度�？h級領(lǐng)導要帶頭抓創(chuàng)衛(wèi)，各部門單位要把創(chuàng)衛(wèi)擺上重要議事日程，“一把手”親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓，配齊配強工作力量。各級各部門一定要樹立“一盤棋”思想，協(xié)調(diào)配合，相互支持，整體聯(lián)動，形成齊心協(xié)力抓創(chuàng)衛(wèi)的強大合力。
二是要把創(chuàng)衛(wèi)作為轉(zhuǎn)變干部作風、追求工作效率的重要途徑，嚴格落實責任。創(chuàng)衛(wèi)是一項復雜的系統(tǒng)工程，是各級各部門和廣大干部群眾的共同責任和義務。要通過創(chuàng)衛(wèi)，檢驗我們每一個干部的作風，鍛煉我們的干部隊伍。創(chuàng)衛(wèi)辦要將工作任務逐項分解落實到具體的部門和責任人，各責任單位要迅速制定相應的工作方案和具體的推進措施，明確工作標準，細化量化創(chuàng)衛(wèi)任務，落實責任人，排出時間表，形成橫向到邊、縱向到底的落實體系，確保創(chuàng)衛(wèi)工作件件有人抓，事事有落實。全縣廣大干部，特別是創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導小組成員和創(chuàng)衛(wèi)辦工作人員要真正把創(chuàng)衛(wèi)工作作為事業(yè)和追求，真抓實干，敢于動真碰硬，不當老好人，不怕得罪人，一項一項推進，一件一件落實，實實在在抓出成效。
三是要把創(chuàng)衛(wèi)作為全面提升我縣綜合實力的重要舉措，強化督促檢查。各級領(lǐng)導尤其是縣級領(lǐng)導要切實把創(chuàng)衛(wèi)工作抓在手上，經(jīng)常深入包抓區(qū)域督促檢查，及時掌握創(chuàng)衛(wèi)工作的進展情況，吃清存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取得力措施認真加以解決。創(chuàng)衛(wèi)專項督查組要制定督查計劃和方案，把定期督查和隨機抽查、明查和暗訪等結(jié)合起來，對創(chuàng)衛(wèi)工作進行全程跟蹤督查，及時發(fā)現(xiàn)漏洞，責成相關(guān)責任人和責任單位限期整改。要建立獎懲激勵機制，加大對創(chuàng)衛(wèi)工作的考核力度，在抓落實上比高低論英雄，在創(chuàng)衛(wèi)工作中鍛煉人考驗人，對在創(chuàng)衛(wèi)工作中積極負責、成績突出的單位和個人，要及時予以表彰獎勵，對有突出貢獻的人員要提拔重用；對工作不力，虛于應付、做表面文章、影響整體工作的，要嚴肅責任追究，該免職的免職，該停職的停職，該調(diào)離的調(diào)離，決不姑息遷就。