機關黨務干部能力提升專題培訓班結業(yè)會講話稿

　　五是在深化調研、把握規(guī)律上下功夫。深入把握從嚴治黨新常態(tài)的規(guī)律，研究機關黨建工作的基本特點，探索服務中心、建設隊伍的實現途徑和有效方式，在制度建設上有新作為。要制定出臺《加強和規(guī)范省直機關黨內政治的實施辦法》，進一步提高組織生活質量，對支部開展組織生活，尤其是黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活情況進行規(guī)范。在深入調研的基礎上，爭取提請省委出臺《全面從嚴治黨新常態(tài)下加強省直機關黨建工作的意見》，這個文件是今后一個時期機關黨建工作管總的文件，要體現新要求，固化新經驗，解決現實問題，回應大家期盼，對此，我們將開展專題調研，拿出征求意見稿之后，請同志們提出寶貴意見。

　　三、努力打造一支建黨管黨的“鐵軍”隊伍

　　落實這些要求靠誰來抓，主要靠我們這一批黨務干部隊伍。秘書長在工委機關調研時提出：工委要打造成建黨管黨的鐵軍，他要求：一是要有堅定的信仰；二是要愛崗敬業(yè)；三是要責任擔當；四是要務實創(chuàng)新，五是要引領示范。這個要求既是對機關工委提的，也是對全體機關黨務工作者提的，當然，省直機關工委必須走在前頭。這些都不是空泛的要求，必須體現在我們的一言一行上。在討論中，大家提出：什么是鐵軍，鐵軍有哪些具體的標準和要求，我的理解是有鐵的信仰、鐵的意志、鐵的紀律、鐵的戰(zhàn)斗力，就是要拉得出，沖得上，打得贏。

　�。ㄒ唬┙鉀Q有人干事的問題。對這個問題，大家都很重視，當然首先是要落實《條例》，保證專職黨務干部數量�！稐l例》規(guī)定：一般應占機關工作人員的1%-2%。《中央國家機關工委貫徹落實全面從嚴治黨要求實施意見》明確為2%，而且規(guī)定：機關工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門，可以適當增加比例。我們爭取在《全面從嚴治黨新常態(tài)下加強省直機關黨建工作的意見》中按照上限予以明確。但更重要的是創(chuàng)新思維方式，用大黨建的思路來整合資源，既要積極爭取單位黨組（黨委）的領導重視支持，又要發(fā)揮兼職干部和全體黨員的作用，形成黨建工作的合力。要明確機關黨委委員的分工，明確機關黨委集體的議事規(guī)則，充分發(fā)揮支部書記、支委委員的作用，機關黨辦負責牽頭抓總，要層層分解責任、明確責任邊界，層層嚴實責任，抓好檢查督辦，避免機關黨建由機關黨辦一個部門來抓的局面。3、加強機關紀委建設。抓住省委派出紀檢組改革的契機，理順關系，配強隊伍，明確職能，全面認真履行機關紀檢監(jiān)察職能。

　　（二）解決有能力干事的問題。黨建工作是一門政治性、政策性、專業(yè)性很強的工作，需要我們具備政治定力、謀全局的能力、做思想政治工作的能力、調研能力，建設一支政治堅定、結構合理、精干高效、充滿活力的機關專兼職黨務工作者隊伍，把專兼職黨務干部培養(yǎng)成為黨建工作的行家里手、培養(yǎng)成為抓黨建的專家。首先要抓培訓。要分層分類培訓，機關黨委書記、專職副書記、一般黨務干部、機關支部書記、支委成員，分門別類培訓。工委力爭用五年時間，把省直一級機關支部書記和二級單位黨組織的主要負責人輪訓一遍。有同志提出：結合課題調研，組織大家外出培訓考察，明年，在不違反中央八項規(guī)定的前提下，我們將在這個方面做些探索。其次是抓交流。落實《條例》“有計劃有組織安排機關黨務工作人員與行政業(yè)務人員的雙向交流”的規(guī)定，積極爭取黨務干部和業(yè)務干部的雙向交流，使機關黨務干部崗位成為提高素質、豐富閱歷、施展才華、培養(yǎng)人才的崗位，真正把黨務干部隊伍搞成一潭活水。一方面，大家自己要有能有為，另一方面，工委和各級黨委也要加大向黨組（黨委）的推薦力度。3、抓述職。“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”是一個好平臺，要把它作為檢閱臺、比武臺，大家要用好，避免搞成形式主義。

　　（三）解決有條件干事的問題。1、積極爭取黨組重視。任何工作千難萬難，只要領導重視就不難。當前在從嚴治黨的新形勢下，抓黨建是黨組（黨委）的主體責任，領導的重視程度從來沒有這么高過，這對我們來說是面臨前所未有的機遇，我們一定要理直氣壯地積極爭取領導重視，既要勇于爭取，也要善于爭取，每年至少向黨組(黨委)匯報一次，幫黨組(黨委)分憂，真正建設隊伍、促進中心。2、落實基本保障。做好機關黨建工作，需要人、財、物等方面的基本保障。討論中，有同志提到，既然把工作重心轉移到支部，相關的人財物也應該向支部傾斜。有同志提出，支部最了解黨員，涉及到黨員的提拔、交流、考核、獎懲，要提高支部書記的建議權、話語權，我們認為都有道理，我們會積極研究。實踐出真知，智慧在基層，也希望大家獻計獻策。