工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)三八節(jié)講話稿（精選3篇）

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)三八節(jié)講話稿 篇1

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、姐妹們、朋友們：

　　大家好!

　　值此萬物復(fù)蘇，春光明媚之時(shí)，我們迎來了全體女同胞共同的節(jié)日——“三八”國(guó)際婦女節(jié)103周年紀(jì)念日。

　　在此，我代表市電業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)向關(guān)心和支持女職工事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!向前來專程為我們廣大女工慶賀節(jié)日的男同胞表示誠(chéng)摯的謝意!向辛勤工作在全市電力戰(zhàn)線上的全體姊妹們致以節(jié)日的祝賀，并通過你們向家人問好!

　　市電業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)在上級(jí)女工組織、局黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)建一流供電企業(yè)等中心工作，在維護(hù)女職工合法權(quán)益、提高女職工素質(zhì)、鼓勵(lì)女職工參與企業(yè)改革和發(fā)展、推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)等方面，做了大量的工作。特別是在組織帶領(lǐng)全局女職工積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、崗位建新功、行業(yè)樹新風(fēng)”競(jìng)賽活動(dòng)中取得了明顯成績(jī)。通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展，在全局上下掀起了“拼搏在崗位、奉獻(xiàn)在崗位、建功在崗位”的“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)高潮，像調(diào)度所、修試所、吙暒妏屛幣彣茡*農(nóng)電局的女職工在各自崗位上發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干、科技攻關(guān)的作用，在技術(shù)比武、qc成果發(fā)布等方面取得較突出的成績(jī)。在我局創(chuàng)建一流供電企業(yè)中，吙暒妏屛幣彣茡*供電局的女工擔(dān)當(dāng)了軟件建設(shè)的中堅(jiān)力量，加班加點(diǎn)，不計(jì)報(bào)酬，辦事效率快，工作干勁足，充分表現(xiàn)出巾幗不讓須眉的氣概。吙暒妏屛幣彣茡農(nóng)電局、計(jì)量中心、吙暒妏屛幣彣茡*供電局等單位在女同志集中的崗位開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)受到了社會(huì)的好評(píng)，充分展示了吙暒妏屛幣彣茡電力女工新的風(fēng)采。 吙暒妏屛幣彣茡年工作會(huì)的勝利閉幕，為我局今后的發(fā)展指明了方向，也對(duì)我們廣大女工提出更高的要求。面對(duì)全市電力事業(yè)跨越式發(fā)展的大好機(jī)遇，結(jié)合廠網(wǎng)分開后，機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，人員優(yōu)化的實(shí)際，職工競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)勝劣汰已是必然。“適者生存”是客觀規(guī)律，“提高自我”是形勢(shì)所迫。我們女工有聰慧、認(rèn)真、耐心、堅(jiān)韌等諸多特點(diǎn)，只要我們認(rèn)清形勢(shì)，提高素質(zhì)，就有我們展示風(fēng)采的舞臺(tái)。為此，我希望全市電力系統(tǒng)的女工要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性，努力提高自身的文化素質(zhì)、技術(shù)水平、知識(shí)儲(chǔ)備和創(chuàng)新能力，成為新世紀(jì)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的新女性。

　　同志們，姐妹們，吙暒妏屛幣彣茡年我局確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)令人鼓舞，催人奮進(jìn)，讓我們?nèi)�體女工與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)進(jìn)取，為把吙暒妏屛幣彣茡電力做強(qiáng)做大作出新的貢獻(xiàn)!

　　謝謝大家!

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)三八節(jié)講話稿 篇2

　　位代表、同志們：

　　大家好!今天，應(yīng)邀參加翠江發(fā)電廠公司召開的第 屆職工代表大會(huì)第 次會(huì)議，感到由衷地興奮。這次會(huì)議，是翠江發(fā)電廠公司進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督、維護(hù)職工權(quán)益，落實(shí)黨的和xx屆三中全會(huì)精神的重要舉措;也是凝聚全體職工堅(jiān)定信心、鼓舞斗志，實(shí)現(xiàn)水電事業(yè)大發(fā)展的一次盛會(huì)。在此，我代表蘇仙區(qū)總工會(huì)對(duì)本次大會(huì)的成功召開，對(duì)公司受表彰的20xx年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝愿!向預(yù)會(huì)的各位代表、全體干部職工及其家屬表示誠(chéng)摯的慰問!

　　20xx年是令人難忘的。這一年，我們國(guó)家銳意推進(jìn)改革，啃下了不少硬骨頭，出臺(tái)了一系列重大改革舉措，許多改革舉措同老百姓的利益密切相關(guān)。我們適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人民生活有了新的改善。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，翠江發(fā)電廠公司工會(huì)牢牢圍繞公司 屆 次職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，積極發(fā)揮工會(huì)組織的顧問、橋梁和紐帶作用，配合公司黨委，強(qiáng)素質(zhì)、抓管理、促安全、保發(fā)電，各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。工會(huì)干部自覺加強(qiáng)本身建設(shè)，展開“雙亮雙比雙爭(zhēng)”活動(dòng)，主動(dòng)亮身份、亮職責(zé)、亮承諾;完善職代會(huì)制度，民主管理構(gòu)成規(guī)范，定期簽訂集體合同、工資集體協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議等，確保職工權(quán)益最大程度得到保護(hù);積極其職工辦好事、辦實(shí)事，及時(shí)繳納“五險(xiǎn)一金”，參加職工醫(yī)療互助保障，為職工查體，為考進(jìn)大學(xué)的職工子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金，為困難職工子女申請(qǐng)金秋助學(xué)，減輕職工的后顧之憂;積極展開各項(xiàng)文體活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí);積極發(fā)揮工會(huì)職能，展開全員聯(lián)動(dòng)促安全活動(dòng)，展開星級(jí)員工評(píng)選、崗位練兵和志愿者服務(wù)活動(dòng);在建立安全生產(chǎn)管理體系的同時(shí)，定制度，建規(guī)范，展開規(guī)范化管理，服務(wù)全面提升，在去年被區(qū)總工會(huì)授與先進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　各位代表、同志們，成績(jī)的獲得是公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各位代表和廣大職工共同努力的結(jié)果。20xx年，是全面貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神、全面深化改革的一年，也是完成“”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。我希望，翠江發(fā)電廠公司工會(huì)要牢牢圍繞公司黨委的決策部署，找準(zhǔn)工作切進(jìn)點(diǎn)，引導(dǎo)廣大職工切實(shí)履行民主協(xié)商、民主管理、民主監(jiān)督和參與并審議企業(yè)重大決策的積極性。圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，同一思想，凝聚氣力，努力弄好發(fā)電生產(chǎn)和服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和可延續(xù)性，為美滿完本次職代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)水電事業(yè)的延續(xù)快速發(fā)展，加快建設(shè)打造“山水名城、美麗蘇仙”而奮斗!

　　最后，預(yù)祝本次職代會(huì)美滿成功!并向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表、同志們拜個(gè)早年，祝大家身體健康、全家幸福、工作順利、萬事如意!

　　謝謝!

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)三八節(jié)講話稿 篇3

　　同志們：

　　按照上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神和文件要求，鎮(zhèn)黨委決定今天召開這次會(huì)議，組建良村鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，安排部署鎮(zhèn)內(nèi)中小型企業(yè)工會(huì)建設(shè)工作。下面我就我鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)工作講幾點(diǎn)意見:

　　一、提高對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的認(rèn)識(shí)

　　工會(huì)聯(lián)合會(huì)是指由若干個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位，在各自成立基層工會(huì)組織并民主選舉產(chǎn)生本單位工會(huì)委員會(huì)的基礎(chǔ)上，在一定的區(qū)域或行業(yè)范圍內(nèi)，按聯(lián)合制、代表制原則，建立的區(qū)域或行業(yè)性基層工會(huì)組織�；鶎庸�會(huì)聯(lián)合會(huì)的委員由其下屬基層工會(huì)的主席和有關(guān)方面代表參加組成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，其實(shí)質(zhì)是一種區(qū)域性的基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)�；鶎庸�會(huì)聯(lián)合會(huì)，是基層工會(huì)的重要組織形式，加強(qiáng)基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織建設(shè)，對(duì)于在新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)工作，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用具有重要意義。

　　二、組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)的背景

　　加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作，是在完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中，創(chuàng)新和完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制的客觀需要，是維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有效途徑，是落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針，推動(dòng)新時(shí)期工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重要舉措。20xx年7月1日中華全國(guó)總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的意見》，意見明確了加強(qiáng)小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的重要性和必要性及小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建的原則和方法，規(guī)范了小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作職責(zé)和制度，要求加強(qiáng)對(duì)小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前我鎮(zhèn)正處在全面建設(shè)小康社會(huì)，加快實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化是企業(yè)職工光榮的歷史使命，也是新的歷史時(shí)期工會(huì)的主要任務(wù)，要激勵(lì)廣大職工以主人翁的姿態(tài)積極投身改革的偉大事業(yè)，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　三、加強(qiáng)小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的重要性和必要性

　　(一)認(rèn)真統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)建立工會(huì)組織的重要作用

　　工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者。強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)職能，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，將為進(jìn)一步促進(jìn)和加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快構(gòu)建和諧社會(huì)，推動(dòng)全面小康建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　(二)隨著我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，小企業(yè)的數(shù)量迅猛增加，小企業(yè)從業(yè)人員已占從業(yè)人員總數(shù)的3/4以上，小企業(yè)工會(huì)約占全國(guó)基層工會(huì)總數(shù)的80%以上。目前，小企業(yè)職工流動(dòng)性大，管理不太規(guī)范，勞資矛盾多發(fā)。一些小企業(yè)工會(huì)組建不規(guī)范、制度不健全，難以充分發(fā)揮作用。同時(shí)，縣級(jí)工會(huì)人員少、任務(wù)重，面對(duì)越來越多的小企業(yè)工會(huì)難以實(shí)施有效的指導(dǎo)和服務(wù)。

　　(三)各地工會(huì)多年來的實(shí)踐表明，在縣以下建立多種形式的區(qū)域性、行業(yè)性小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，有利于優(yōu)化工會(huì)組織形式，保障工會(huì)人力、物力資源，擴(kuò)大小企業(yè)工會(huì)組織的覆蓋面，提高工會(huì)組織的凝聚力。

　　(四)加強(qiáng)小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，改變小企業(yè)工會(huì)建設(shè)的薄弱狀況，夯實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的組織基礎(chǔ)，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益，是貫徹落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工會(huì)工作方針，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)的重要舉措，也是當(dāng)前積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)大局的需要。各地工會(huì)要從全局和戰(zhàn)略高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，采取措施，進(jìn)一步加強(qiáng)小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)。

　　四、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的職責(zé)

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在同級(jí)黨委及縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作，具有地方工會(huì)和基層工會(huì)雙重職能。在當(dāng)前新建企業(yè)工會(huì)組織不健全，工作比較薄弱的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)更好地發(fā)揮基層工會(huì)的作用，直接承擔(dān)和處理新建企業(yè)工會(huì)難以承擔(dān)的工作及遇到的矛盾和問題，其主要職責(zé)有：

　　1、執(zhí)行會(huì)員(代表)大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣總工會(huì)整體工作安排，主持基層工會(huì)組織的日常工作。

　　2、積極推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”，組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、合理化建議活動(dòng)，做好勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰和管理工作。

　　3、深入實(shí)施送溫暖工程，辦好干部職工集體福利事業(yè)，維護(hù)女職工的特殊利益，依法參與本區(qū)域勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

　　4、搞好工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員的接收、教育、管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新建企業(yè)工會(huì)組建工作，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，突出維護(hù)職能，密切聯(lián)系職工群眾，把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“職工之家”，協(xié)調(diào)和解決工會(huì)組建工作中的有關(guān)問題;

　　6、指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)行政與職工簽訂勞動(dòng)合同的幫助和監(jiān)督;代表職工與企業(yè)就有關(guān)職工的工資分配、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障等事項(xiàng)，與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同;必要時(shí)可代表本區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工與區(qū)域性的企業(yè)聯(lián)合組織或雇主組織簽訂區(qū)域性集體合同，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)力;

　　7、協(xié)調(diào)或直接處理新建企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資矛盾，創(chuàng)造穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系;

　　8、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和文化建設(shè)，組織開展“雙愛雙評(píng)”、建設(shè)“職工之家”、開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽等適合企業(yè)特點(diǎn)的工會(huì)活動(dòng)和文化體育活動(dòng);

　　9、作為基層工會(huì)委員會(huì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，負(fù)責(zé)在所屬企業(yè)建立工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組和直接發(fā)展會(huì)員等工作;

　　10、協(xié)調(diào)配合地稅部門收繳本區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并收繳地稅部門征收以外的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及工會(huì)籌備金，管好、用好所屬工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)。

　　五、充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用

　　企業(yè)工會(huì)是工會(huì)的基層組織，是企業(yè)職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。企業(yè)工會(huì)要在本級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的指示要求，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益為工作原則，獨(dú)立自主地開展工作。密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

　　(一)、進(jìn)一步健全企業(yè)工會(huì)組織體系

　　加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，健全組織體系是首要的任務(wù)和必要的前提，否則開展工作就無從談起。一是要健全和完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，以保證其能單獨(dú)行使職能。二是要抓好私營(yíng)企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)。要采取靈活多樣工會(huì)組建方式方法，不斷加強(qiáng)非公企業(yè)的建會(huì)工作。三是要抓好企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)類型的工會(huì)工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，研究出臺(tái)符合企業(yè)特點(diǎn)的工會(huì)組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性，為企業(yè)工會(huì)開展工作提供操作性強(qiáng)、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。使企業(yè)工會(huì)不僅要“建起來”，更重要的是要做到有人、有錢、有制度、有場(chǎng)所、有設(shè)施、有活動(dòng)，而且要真正“轉(zhuǎn)起來”、“活起來”。四是要加大干部協(xié)管力度，創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)的干部管理模式，可探索試行中小型非公企業(yè)工會(huì)主席直選或由地方工會(huì)聘用和派遣工會(huì)“組織員”、“指導(dǎo)員”、“協(xié)理員”的做法，以確保企業(yè)工會(huì)陣地不丟失、不變質(zhì)。也可以探索企業(yè)工會(huì)主席職業(yè)化、社會(huì)化的路子，這樣既能解除工會(huì)主席的后顧之憂，不再擔(dān)心“端老板的碗、看老板的臉”，又可解決基層工會(huì)主席來源的瓶頸，改變由于兼職過多而不能一心一意做工會(huì)工作的局面。

　　(二)、進(jìn)一步研究企業(yè)工會(huì)的工作重點(diǎn)

　　一是要認(rèn)真了解企業(yè)不同職工群體構(gòu)成的實(shí)際情況，了解他們不同的思想動(dòng)態(tài)、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢(shì)，又要從微觀上關(guān)注職工個(gè)體的具體情況;既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，更要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對(duì)性地做好各項(xiàng)工作。二是要把一線職工作為企業(yè)工會(huì)的主要工作對(duì)象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權(quán)的重點(diǎn)，積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作，有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金。最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂，讓職工更真切地感到有沒有工會(huì)不一樣，參加不參加工會(huì)不一樣。三是要把職工技能素質(zhì)提升作為企業(yè)工會(huì)工作的重要內(nèi)容，既要抓教育培訓(xùn)，也要重視開展勞動(dòng)競(jìng)賽、組織技術(shù)技能大賽。以此為載體，大力提升廣大企業(yè)職工的技術(shù)技能水平，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供最直接的生產(chǎn)力，使企業(yè)效益快速增長(zhǎng)，讓企業(yè)和職工都感到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。

　　( 三)、進(jìn)一步健全企業(yè)工會(huì)工作機(jī)制

　　一是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用工作機(jī)制。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)履行職責(zé)、依法維權(quán)的物質(zhì)保障。要把財(cái)務(wù)工作與工會(huì)整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用真正做到為職工服務(wù)、為基層服務(wù)、為大局服務(wù)，把更多的資金用在維護(hù)職工合法權(quán)益上，用在最困難最需要幫助的職工身上，用在壯大工會(huì)組織、擴(kuò)大工會(huì)影響、提升工會(huì)地位上。二是職工權(quán)益保障機(jī)制。要認(rèn)真推行職工代表大會(huì)制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)落到實(shí)處。三是宏觀參與機(jī)制。要采取與企業(yè)行政及有關(guān)部門建立聯(lián)系會(huì)、民主議事會(huì)、民主協(xié)商會(huì)、勞資懇談會(huì)等形式，建立協(xié)商溝通制度，暢通工會(huì)與行政部門的溝通渠道，積極參與涉及職工切身利益的政策、規(guī)定的制定與實(shí)施。四是調(diào)查研究機(jī)制。要經(jīng)常深入到車間、班組和一線職工群眾當(dāng)中，問計(jì)于職工群眾，根據(jù)職工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的實(shí)事、好事，使工會(huì)工作始終貼近實(shí)際，貼近職工，突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。

　　( 四)、進(jìn)一步提升企業(yè)工會(huì)工作者素質(zhì)

　　企業(yè)工會(huì)工作者站在維護(hù)職工合法權(quán)益的最前沿，他們就生活在職工群眾當(dāng)中，日常的工作、生活和學(xué)習(xí)都直接面向著企業(yè)職工，其自身素質(zhì)的高低，個(gè)人能力的大小，直接關(guān)乎企業(yè)工會(huì)組織在職工群眾中的形象和實(shí)際影響力。因此，要采取切實(shí)措施，不斷提高他們的素質(zhì)。一是進(jìn)一步解放思想、更新觀念。要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，進(jìn)一步培養(yǎng)和樹立企業(yè)工會(huì)工作者開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)求真的思維方式和工作作風(fēng)，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念以及法制觀念、信息觀念取代過去不合時(shí)宜的封閉、保守的思維方式。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。既要及時(shí)組織對(duì)新到任領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，同時(shí)也要重視對(duì)一般工會(huì)工作者新知識(shí)、新技能的普遍培訓(xùn)，為他們及早進(jìn)入角色，更好地開展工作創(chuàng)造條件、提供支持。

　　( 五)、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的指導(dǎo)

　　上級(jí)工會(huì)一是要為企業(yè)工會(huì)提供有針對(duì)性的政策服務(wù)，為企業(yè)工會(huì)搭建好舞臺(tái)。要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，了解和掌握企業(yè)工會(huì)工作情況和企業(yè)工會(huì)的難題和需要，同企業(yè)工會(huì)的同志一道研究問題的解決措施、總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗(yàn)。二是當(dāng)企業(yè)工會(huì)和工會(huì)工作者遇到具體困難和問題時(shí)，上級(jí)工會(huì)作為企業(yè)工會(huì)的“娘家人”，要及時(shí)介入，切實(shí)為企業(yè)工會(huì)和工會(huì)工作者撐腰，特別是為企業(yè)工會(huì)工作者維護(hù)職工合法權(quán)益的活動(dòng)撐腰說話，為他們提供維權(quán)保障，解除他們的后顧之憂。三是要進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的社會(huì)宣傳力度，可采取生動(dòng)有效的方式，結(jié)合一些維權(quán)的實(shí)際范例，向社會(huì)特別是向非公企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者講解工會(huì)的地位和作用，讓他們充分認(rèn)識(shí)到組建工會(huì)和做好企業(yè)工會(huì)工作的重要義。

　　同志們，良村鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立后，要堅(jiān)決履行《工會(huì)法》賦予的權(quán)力和義務(wù)，做到哪里有職工，就要把工會(huì)建到哪里。黨需要工會(huì)聯(lián)合會(huì)更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，政府需要工會(huì)聯(lián)合會(huì)更好地發(fā)揮社會(huì)支柱作用，企業(yè)需要工會(huì)聯(lián)合會(huì)更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系作用，職工需要工會(huì)聯(lián)合會(huì)更好地發(fā)揮代表維護(hù)作用，工會(huì)組織的成立將標(biāo)志著全鎮(zhèn)職工有“家”了，一個(gè)新的起點(diǎn)將從此開始，要以此為契機(jī)，努力創(chuàng)建和諧平安良村，為良村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。