活動現場上的領導講話稿（精選28篇）

活動現場上的領導講話稿 篇1

　　各位領導，各位文藝界朋友們，同志們：

　　東原大地披新綠，群賢畢至更生輝。在這風和日麗的陽春三月，我們迎來了、在我縣開展的“美麗—文化，中國著名書畫家走基層”活動。在此，我代表縣委、縣政府向蒞臨活動現場的各位領導表示熱烈的歡迎!向出席活動的各位文藝界朋友表示崇高的敬意!向承辦此次活動的有限公司表示衷心的感謝!

　　歷史悠久，文化源遠流長�？h區(qū)內湖光山色，秀美如畫，三千多年的文字歷史沉淀了深厚的文化底蘊，秀麗的山川河流孕育了一代又一代的人，可謂鐘靈毓秀，人才輩出。

　　近年來，我縣在提高人民生活水平的同時始終不忘精神文明建設，十分關注人民的生活質量，通過各類文化藝術團體，民間藝術協(xié)會等多次成功舉辦了各種文化活動，形式多樣，內容豐富。這次的“美麗，文化”活動更是一次文化的盛會，藝術的盛會，希望藝術家們以書為情，以畫為意，廣施才華，不吝墨寶，留下您精彩的一筆，為我縣文化事業(yè)的發(fā)展推波助瀾。

　　自古以來，縣得天獨厚的自然條件為藝術發(fā)展提供了取之不盡、用之不竭的創(chuàng)作源泉;建設“幸福魅力新”的時代精神和富有地方特色的民俗民風則是藝術創(chuàng)作的寶庫;源遠流長的文化傳承更是薈萃了眾多藝術的精華內涵，在這里生根、成長。朋友們，百花齊放爭春色，百家爭鳴賦新篇，我們衷心的希望這次活動的開展，不僅能為的文化事業(yè)發(fā)展再添瑰寶，而且也能為的文化事業(yè)增光添彩。

　　最后，預�；顒訄A滿成功!祝各位領導、來賓和朋友們身體健康、萬事如意!

　　謝謝!

活動現場上的領導講話稿 篇2

　　老師們、同學們：

　　在春意融融的陽春日子里，我們全校師生積極的投身于學雷鋒活動和課堂教學改革的小組合作學習中，取得累累碩果。今天我們隆重集會對我校在學雷鋒活動和小組合作學習中涌現出的先進班集體和月冠軍小組予以命名表彰。這是我們育華中學的一件大事、一件喜事，首先請允許我代表學校領導和全體師生，向被學校授予的學雷鋒先進班集體和小組合作學習的月冠軍組，表示熱烈的祝賀!向辛勤培育你們健康成長的老師們表示衷心的感謝!

　　今天大會初一、初二年級以歌曲、小品、詩朗誦、情景劇等優(yōu)秀的文藝形式向我們全體師生進行了匯報演出。豐富多彩的節(jié)目形式展示了各班級學雷鋒活動開展的扎實有效，意義深遠。秦副校長還宣讀了《濟南育華中學“陽光少年”引領行動實施方案》向全體同學發(fā)出了“弘揚雷鋒精神，爭做陽光少年”的倡議。各班級設立了“文明監(jiān)督崗”，啟動了“黨歌在我心中”課前一首歌活動。我們相信，乘借雷鋒精神的東風，各項活動都會順利開展，圓滿成功，雷鋒精神會在育華園發(fā)揚光大。

　　回顧新學期開學以來，學校學雷鋒活動和學校課堂教學改革中心工作相結合，廣大同學在德智體美各方面都有了長足的進步，精神面貌已經而且也正在發(fā)生著可喜的變化，保證了我校教育教學工作的順利進行，使我校教學成績尤其是初三年級在全區(qū)的學業(yè)水平檢測考試中取得巨大進步。

　　一個月以來，各班開展的學雷鋒活動豐富多彩、主題鮮明、教育意義深遠。通過主題班會同學們觀看了《雷鋒》電影，了解了雷鋒一生的事跡，通過與我們同學今天幸福生活的比較，同學們更加知道珍惜今天的幸福時代，更加知道要發(fā)憤圖強，刻苦學習。通過學唱雷鋒歌曲和傳講雷鋒故事，同學們鼓舞了斗志，信心百倍的學習文化知識武裝自己，接過雷鋒的槍，做好共產主義接班人。全校上下關愛他人、助人為樂、拾金不昧等好人好事層出不窮。據不完全統(tǒng)計，一個月來好人好事達300余件，小義工每天都出現在從辦公室到垃圾池的學校每個角落，他們默默無聞的美化著學校的環(huán)境，為學校每年節(jié)省垃圾清理費近萬元。初三、六班劉博巖同學撿到近4000余元現金，拾金不昧歸還失主，成為全體同學學習的榜樣。初一部分同學利用周末走進社區(qū)敬老院，照顧孤寡老人，讓他們倍感溫暖。全體同學在小組合作學習中更是互幫互助，共同進步和提高，在3月份學業(yè)水平檢測中，各年級的合格率大幅度。

　　常言道：送人玫瑰，手有余香。廣大同學在奉獻愛心的同時，自身也得到多方面的收獲和鍛煉。一是提高了思想道德素質。通過活動，大家凈化了心靈，錘煉了品質，對雷鋒精神的實質和內涵有了更準確、更深刻的把握。同學們知道了在今后生活和學習中應當堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么有了明確的認識，逐步樹立起正確的是非觀、美丑觀、善惡觀，思想認識和道德水平有了較大提高。二是在學習上，大家的學習目標更加明確，態(tài)度更加端正，熱情更加高漲，學習效果明顯提高。尤其是在小組合作學習中，通過學生愿意幫學生、學生愿意接受幫助實現互助共贏。追本溯源，是“雷鋒精神”重新建構了我們育華學子的價值觀、教師的育人觀、學校的發(fā)展觀，是“雷鋒精神”所蘊含的愛心、責任心、互助精神已經內化為學生、老師和學校的內在品質�？梢哉f小組合作學習是“雷鋒精神”文化內涵在我校的創(chuàng)新發(fā)展和傳承。三是在日常生活上，大家能夠自覺抵制不良風氣影響，大力弘揚文明新風，學會艱苦樸素，遠離鋪張浪費，學會團結友愛，遠離狹隘自私，逐步建立起一種健康的人際關系，養(yǎng)成一種良好的行為習慣。一句話：感謝雷鋒! 三月的雷鋒活動月雖然結束，但感動育華的人和事已深深的印在我們腦海里，雷鋒精神已在育華園開花發(fā)芽，它將化作一種強大的精神動力推動我校各項工作再上新高峰。20xx年是“發(fā)展規(guī)劃”開局之年，是我校迎接京滬高鐵新時代機遇與挑戰(zhàn)的一年，是我校全面實施課堂教學改革的關鍵之年，我們要進一步構建優(yōu)質教育體系，以加強學生的行為規(guī)范教育和課堂教學改革為途徑，以進一步提高辦學水平和教育教學質量為目標，以創(chuàng)造人文校園、和諧校園、平安校園為主線，實施重點突破戰(zhàn)略，努力將我校辦成“特色鮮明、創(chuàng)新型的濟南西部新窗口學校”。

　　同學們，希望你們加強自身道德修養(yǎng)，向雷鋒同志學習，學會做人，學會學習，學會共處，做一個讓家長放心，讓老師滿意，讓學校自豪的四有新人。 同學們，歲月流轉，愛心永恒。三月是學雷鋒活動月，三月之后還要繼續(xù)學雷鋒，要持之以恒，要讓雷鋒精神永放光芒。行為優(yōu)秀還不夠，習慣優(yōu)秀、作風優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀，希望廣大師生要把本次活動中養(yǎng)成的好習慣、好作風長久保持下去，把雷鋒精神融入到工作、學習、生活中的各個方面。

活動現場上的領導講話稿 篇3

　　尊敬的各位領導、同仁們：

　　剛才市局領導對全市市第三屆中等職業(yè)學校職業(yè)技能大賽情況進行了通報，對過去一年全市職業(yè)教育工作進行了全面總結，并對20xx年全市職業(yè)教育工作提出了明確要求，這是全市職業(yè)教育工作承上啟下的一次重要會議，借此機會，我就靖遠縣職業(yè)教育發(fā)展情況向大會作一交流：

　　一、全縣職業(yè)教育發(fā)展現狀

　　靖遠縣現有職業(yè)學校3所，其中鄉(xiāng)下2所(三灘職業(yè)技術中學、平堡職業(yè)技術中學)，城區(qū)1所(靖遠縣職業(yè)中等專業(yè)學校)。近年來，在國家、省、市大力發(fā)展職業(yè)教育政策的助推下，全縣職業(yè)教育保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，職業(yè)學校在校生規(guī)模達到了3658人，教師規(guī)模達到了200人以上，職業(yè)學校辦學條件通過資源整合、歸并管理得到了極大改善，呈現出職教資源逐步由鄉(xiāng)下向城區(qū)集中，生源由鄉(xiāng)下逐步擴大到城區(qū)和縣域周邊，特別是以縣職專為龍頭覆蓋全縣的職業(yè)教育辦學體系正逐步形成，省級重點中等職業(yè)學校的骨干、示范作用日益明顯。職業(yè)學校形成了以中等職業(yè)教育為主體、以職業(yè)技能培訓和成人繼續(xù)教育為兩翼的辦學格局。

　　二、全縣職業(yè)教育發(fā)展的方向

　　發(fā)展職業(yè)教育是推動經濟發(fā)展、促進就業(yè)、改善民生、解決“三農”問題的重要途徑,是緩解勞動力供求結構矛盾的關鍵環(huán)節(jié)。“”期間我縣職業(yè)教育如何發(fā)展，怎樣發(fā)展，給每一位職教工作者帶來了新的課題，特別是對每一位職業(yè)學校的校長提出新的任務和要求，我覺得，職業(yè)教育還是應該牢牢堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以質量促發(fā)展，面向社會、面向市場辦學”的遵旨和方向，在擴大招生規(guī)模、提高教學質量、改善辦學條件、打造特色專業(yè)、培養(yǎng)專業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道、服務地方經濟等目標上下功夫，力爭實現“五個突破”，才能促進職業(yè)教育又好又快的發(fā)展。

　　一是在招生規(guī)模上實現新突破。長期以來，職業(yè)教育往往被看成是“洼地”、“短板”、“軟肋”，當下許多職業(yè)學校的校長、老師也為生源苦惱,原因其實很簡單,對廣大學生和家長來說,職業(yè)教育仍然缺乏吸引力。近年來，我縣充分挖掘和利用國家大力發(fā)展職業(yè)教育的政策措施，大力開展職業(yè)教育相關政策的宣傳來吸引生源;積極探索和實踐初、高中畢業(yè)生向職教分流的辦學模式，來增加生源;采取多種措施拓寬就業(yè)渠道，以“出口”帶動“入口”來吸引生源，職業(yè)學校招生規(guī)模保持了穩(wěn)中有升的態(tài)勢，特別是縣職專連續(xù)三年保持在1000人以上，得到了市教育局的表彰獎勵。20xx年，全縣力爭完成市上下達的20xx人的招生任務，使全縣職業(yè)學校招生規(guī)模有新的突破。

　　二是在內涵發(fā)展上實現新突破。近年來，我縣職業(yè)教育雖取得一些進步和成績，但是，職業(yè)學校辦學規(guī)模偏小、辦學質量不高、基礎能力薄弱、專業(yè)師資匱乏、就業(yè)服務不到位等現象依然存在，要從根本上解決這一問題，就是要堅持走“內涵”發(fā)展的道路，切實把提高職業(yè)學校的辦學質量放在更加突出的位置上來抓，把深化教育教學改革、提高科學管理水平、加強實訓基地建設、打造品牌特色專業(yè)、強化學生專業(yè)技能、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育等作為辦學的中心工作，以內涵發(fā)展來推動職業(yè)學校的快速發(fā)展，力爭xx期間，把會計、焊接、現代農業(yè)三個專業(yè)打造成全市一流的骨干專業(yè)。

　　三是在隊伍建設上實現新突破。近三年，隨著職業(yè)學校辦學規(guī)模的不斷擴大，我縣采取“分配”、“招聘”、“調動”等措施為職業(yè)學校新增專職教師100人，但是教師總體數量偏少、專業(yè)結構不盡合理、 “雙師型”教師嚴重不足，專業(yè)能力亟待提高等問題依然突出。因此，今后我們一定要把教師培養(yǎng)放在重要位置。按照“引進、培養(yǎng)、培訓”并重的原則，采取多種方式，著力提職業(yè)學校教師的學歷層次、教學水平和實踐能力。進一步探索建立和完善引導教師參加培訓學習的政策措施，要選派教師到聯辦學校、聯辦企業(yè)參加學習培訓，提高教師的執(zhí)教水平，著力打造一支觀念新、業(yè)務精、能力強的職業(yè)教育師資隊伍，“”期間，力爭職業(yè)學校“雙師型”教師數量達到總人數的40%，使職業(yè)學校教師隊伍整體有新的突破。

　　四是在管理機制上實現新突破。職業(yè)學校培養(yǎng)出來的學生不僅要有高超的本領，更應有良好的品質，這樣才能真正適應市場和企業(yè)對人才的需求，才能實現“留得住、用得上”的目標。良好的品質來自于學校的培養(yǎng)，更來自學校的管理好壞，所以職業(yè)學校要進一步創(chuàng)新管理體制，進一步建立健全學校各項管理制度，通過精心管理、過程管理、人本管理、德育管理等措施，促使職業(yè)學校在管理機制上有新的突破，為社會培養(yǎng)等多的德才兼?zhèn)涞膭趧诱�，也為吸引生源注入活力�?/p>

　　五是在服務新農村上有新突破。靖遠是一個農業(yè)大縣，解決“三農”問題,培養(yǎng)新型農民,職業(yè)教育既責無旁貸,又大有可為，如何培養(yǎng)新型農民,比如農業(yè)經紀人、經濟合作組織的帶頭人、農村致富帶頭人等,都需要職業(yè)學校深思和研究。為此，我縣要把加強現代農業(yè)、現代服務業(yè)專業(yè)建設作為服務地方“三農”的重點工作來抓，大力開展農業(yè)實用技能培訓和農民工培訓，力爭在服務新農村上有新突破。

　　三、職業(yè)教育集團化發(fā)展和聯合辦學模式

　　實現中等職業(yè)教育發(fā)展的新跨越，必須充分推動職業(yè)教育資源整合和共享，大力推進職業(yè)教育集團化辦學，創(chuàng)新職業(yè)教育發(fā)展模式，走中國特色的職業(yè)教育發(fā)展道路。我覺得應著力抓好四個方面工作：

　　一是要強化校企合作。在深化職業(yè)教育改革、推進職業(yè)教育集團化辦學的過程中，我縣職業(yè)學�；�本探索形成了“一年學基礎知識、一年學職業(yè)技能、一年頂崗實習”的三段式辦學模式。這個三段式較好地解決了工學結合、校企合作、頂崗實習的問題，是我們在培養(yǎng)技能型人才過程中的一個重大突破，搞集團化辦學，必須堅持這一條。

　　二是要強化城鄉(xiāng)合作。就是把城市優(yōu)質職業(yè)教育資源和農村職業(yè)學校結合起來，形成城鄉(xiāng)一體化的職業(yè)教育培訓網絡。也就是我們說的第二個三段式，即農村學生“一年在農村職業(yè)學校學習、一年在城市優(yōu)質職業(yè)學校學習、一年在企業(yè)頂崗實習”。這個三段式，較好地解決了職業(yè)教育中的城鄉(xiāng)關系，就是要以城市里辦得好的職業(yè)學校為核心，與縣級比較薄弱的職業(yè)學校結成集團，實行聯合招生。去年全市縣區(qū)各職業(yè)學校與白銀工校聯合招收部分專業(yè)學生，但是效果不佳，今后要加大這方面的聯合辦學力度，使國家級重點職業(yè)學校優(yōu)質的教育教學資源的到共享和利用。特別是在建筑、電子技術、機械加工等專業(yè)方面可以長期合作。

　　三是要強化區(qū)域合作。近年來，我縣職業(yè)學校聯合辦學主要跟沿海發(fā)達地區(qū)的職業(yè)學校進行聯辦，究其原因，不是他們的教學資源有多先進，管理有多先進，關鍵在于就業(yè)優(yōu)勢，在于企業(yè)多的緣故，這也是我們全市職業(yè)教育的短板，近三年，我們基本實現了由最初的“校校聯合”辦學模式向“校企合作”辦學模式的轉化，重點開展了“訂單式”培養(yǎng)和“企業(yè)冠名”式培養(yǎng)的舉措，靖遠職專與深圳高速管理處簽訂的“深高班”、為天津一汽訂單培養(yǎng)的焊接班學生都已順利就業(yè)，這是區(qū)域合作辦學的結果，今后要大力開展“訂單式”培養(yǎng)和“冠名班”，為學生就業(yè)提高良好的保障。

　　四是組建縣級職教集團。隨著我市“建設蘭白都市經濟圈”的發(fā)展戰(zhàn)略和靖遠縣“一帶五區(qū)”戰(zhàn)略的實施，新的工業(yè)經濟帶、新的工業(yè)園區(qū)的興建，需要大量的專業(yè)技能型人才，也為職業(yè)學校辦學帶來了機遇和挑戰(zhàn)，職業(yè)學校辦學如何適應地方經濟的發(fā)展，如何服務地方經濟的需求，是擺在職業(yè)學校面前的一個課題，我縣職業(yè)教育要積極主動應對全縣“一帶五區(qū)”戰(zhàn)略的實施，xx期間要籌建以劉川工業(yè)園區(qū)為企業(yè)主體、以縣職專為骨干校、其他職業(yè)學校和民辦學校為成員的靖遠職教集團，通過工作的制度化、常態(tài)化、連續(xù)化為落戶企業(yè)訂單培養(yǎng)技能型人才，緩解全縣就業(yè)壓力，促進地方經濟的發(fā)展。

　　四、積極爭取項目，加快實訓基地建設

　　近年來，我縣在各級政府及教育行政主管部門的關心支持下，職業(yè)學校在辦學條件改善、實訓設備購置、實訓基地建設等方面有了較大改善，但是全縣至今沒有一個規(guī)模較大、檔次較高、專業(yè)設備齊全的實訓基地，縣職專歷經兩次校址搬遷，雖然辦學條件和實訓設備有了明顯改善，但是學校負債累累，至今沒有實訓大樓，在很大程度上嚴重制約了學校規(guī)�；�發(fā)展，實訓基地建設水平與職業(yè)發(fā)展需求嚴重不符，因此加快實施以縣職專為骨干的實訓基地建設，是我縣發(fā)展職業(yè)教育的首要任務。xx期間，我縣要積極爭取項目，積極爭取政府和社會的支持，建成10000平方米的靖遠職專校內實訓基地(車間)，依托劉川工業(yè)集中區(qū)建成10000平方米校外實訓基地，為職業(yè)教學實踐和促進學生就業(yè)提供良好的實訓平臺。

　　20xx年，這對全市職業(yè)教育來說無疑又是一場攻堅戰(zhàn)，任重而道遠，我們一定以此次會議的召開為契機，在市教育局的領導下和支持下，同舟共濟，搶抓機遇，乘勢快上，積極而為，扎實工作，推動我縣職業(yè)教育實現新突破，為靖遠經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻!講的不對的地方，請各位領導和同仁們批評指正。

　　謝謝大家!

活動現場上的領導講話稿 篇4

　　同志們：

　　20xx年度新兵骨干集訓今天正式開始了，能和在座的各位一起共事，我表示非常榮幸，對你們即將擔負光榮的新兵訓練任務，表示熱烈的祝賀!你們是各級組織嚴格挑選出來的素質全面過硬的基層建設骨干，肩負新兵軍事啟蒙、培養(yǎng)引導新兵完成由地方青年向合格士兵轉變的重任，為了更好的完成新訓任務，在骨干開訓之際，我講三點：

　　一、 集訓的目的和意義

　　這次集訓各級首長都十分重視，直屬黨委為此事召開多次會議，對集訓工作也提出了許多要求，為此組織了這次集訓，其目的是可以更好地提高新兵班長的素質和各方面能力。更適合于新兵班長的崗位，更符合訓練新兵的要求，常言道“強將手下無弱兵”。一個班長素質不過硬就很難帶出精兵來，就很難再未來高科技局部戰(zhàn)爭中立于不敗之地。所以說大家要珍惜集訓的每時每刻，切實在集訓過程中取長補短，完成“三能、四會”的要求。

　　今年新兵連的構成與以往不同，由各個單位出干部骨干分別擔任自己單位的新兵干部骨干。在坐的有些同志帶過新兵，有些沒帶過。新兵大都帶著美好的憧憬和遐想來到部隊，隨著新生活的開始，每名新兵都不可避免的感受到軍營不像他們想象的那樣富有詩意、激動人心，有的甚至會心灰意懶，

　　歪曲了自己人生觀、價值觀。這就要求我們這些將新兵領進門的師傅們從這個新兵連開始為他們樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、不怕犧牲、勇于奉獻的精神，通過新訓幫助他們提高政治思想素質、軍事業(yè)務素質、身體素質和心理素質。

　　二、 注意事項

　　新兵骨干要當好啟蒙老師，嚴抓細管精訓。

　　1、 依據訓練大綱，科學實施訓練。

　　2、 抓好安全教育，嚴防事故發(fā)生。

　　3、 廉潔文明帶兵，嚴禁吃拿卡要、打罵體罰。

　　三、部署集訓工作

活動現場上的領導講話稿 篇5

　　女士們、先生們，新聞界的朋友們：

　　首先，我謹代表X市政府、金融工作辦公室、金博會組委會，對參加 20xx年第二屆金融理財博覽會開幕式的朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　作為專業(yè)的金融盛會，金博會是推動金融業(yè)發(fā)展與合作的一個重要平臺。市政府專門召開協(xié)調會，要求金博會要貫徹創(chuàng)新、務實的指導思想，每年每屆都要與時俱進，有所創(chuàng)新，全面反映保定金融發(fā)展的最新成就;同時要貼近實際、貼近民生、貼近企業(yè)，通過金博會宣傳，為企業(yè)和市民提供金融服務。

　　近年來，進一步加大了對金融業(yè)的支持力度，不遺余力為金融業(yè)發(fā)展提供最優(yōu)惠的政策、最優(yōu)質的服務、最優(yōu)良的環(huán)境，推動金融業(yè)繼續(xù)不斷發(fā)展壯大。作為與金融產業(yè)發(fā)展相配套的綜合性金融展會，在社會各界的大力支持下，金博會經過2年的培育，已發(fā)展成為專業(yè)的金融盛會。金博會的成功舉辦，對營造金融業(yè)發(fā)展的良好氛圍和環(huán)境，促進XX地區(qū)的金融業(yè)的交流與發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

　　今后， 金博會要辦成知名品牌，一年比一年更有影響力。為了實現這個目標，金博會要著重挖掘內涵，在實效上下工夫，產生現實的生產力。金博會要成為企業(yè)融資洽談會，通過這個平臺，提供銀行、證券、保險等金融機構以及投資機構與企業(yè)對接的機會，通過宣傳金融產品，普及金融知識，有利于增強社會公眾的理財意識和風險防范意識，有利于提升金融服務經濟、社會和民生的能力，推動和擴大金融交流合作，促進經濟與金融良性互動。

　　最后，衷心祝愿博覽會圓滿成功，并祝各位領導和嘉賓身體健康、工作進步，祝各位參展商取得豐碩成果、滿載而歸。

　　謝謝大家。

活動現場上的領導講話稿 篇6

　　各位領導、同事們：

　　大家下午好!我是來自電信營業(yè)班的。很高興，也很榮幸能夠站在這里和大家一起繼續(xù)參加公司的選拔賽。首先，要感謝公司領導為我們提供了這樣一個相互學習和鍛煉的平臺，通過這次競賽，使我看到了自身業(yè)務能力和水平的不足之處，體會到了與先進之間的差距，同時讓我深深地感悟到，在當今市場競爭如此激烈的情況下，作為中國電信展現自身形象的重要窗口的一名營業(yè)員，全面熟練掌握現代營銷服務技能的重要性、必要性和緊迫性。是的，我們是中國電信的一員，我們感謝企業(yè)為我們提供了實現人生價值的舞臺，作為回報，我們就應該不懈努力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，不斷為企業(yè)樹立新的良好形象。而這一切的前提，是我們必須全面熟練地掌握營銷和優(yōu)質服務技能，不斷向廣大客戶提供最優(yōu)質的服務以吸引客戶，從而謀取最大的經濟效益和社會效益，使中國電信不斷的發(fā)展和壯大。今天，匯聚了我們電信營業(yè)窗口的營銷服務能手和業(yè)務精英，在這里，我希望能用一句話與大家共勉：“沒有最好，只有更好”，預祝所有參賽選手都能夠賽出水平，取得好的成績。最后相信，在公司領導班子的帶領下，經過全體員工的共同努力，我們電信一定會有一個輝煌燦爛的明天!

　　謝謝大家!

活動現場上的領導講話稿 篇7

　　同志們：

　　今天我們在這里召開20xx年鄂溫克旗“三支一扶”大學生崗前動員會，目的是為了幫助大家堅定信念、找準定位、明確方向，盡早地融入基層，盡快地上手工作，為推動全旗經濟社會發(fā)展貢獻力量。

　　引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，是黨中央、國務院著眼于黨和國家事業(yè)發(fā)展全局作出的一項重大戰(zhàn)略決策。我旗自20xx年開始實施“三支一扶”計劃，到20xx年底，已招募6批共104名高校畢業(yè)生到基層支農、支教、支醫(yī)和扶貧。今年，我旗招募“三支一扶”大學生25人，其中，支農2人，支教9人，支醫(yī)9人，扶貧5人。截至目前，在我旗服務的“三支一扶”大學生，有29人通過公務員考錄、事業(yè)單位招聘等形式重新走入新的工作崗位，實現了人生又一重要轉折。你們積極響應黨的號召，參加“三支一扶”計劃，毅然選擇到基層去、到艱苦地區(qū)去、到國家和人民最需要的地方去鍛煉、提高和完善自我，這是你們順應時代潮流、實現人生價值的正確選擇，同時我也相信，這必將是你們人生道路上無悔的選擇。

　　為了使“三支一扶”大學生更好地發(fā)揮作用，我局不斷建立健全各項規(guī)章制度，今年上半年，在充分調研的基礎上，制定出臺《鄂溫克族自治旗“三支一扶”高校畢業(yè)生服務管理暫行辦法》，加強對“三支一扶”大學生的日常管理、培訓考核和教育培養(yǎng)，促進了管理工作的規(guī)范化、科學化、制度化。為加強與“三支一扶”大學生之間的溝通聯絡，我們建立QQ群，設立“熱線電話”，隨時幫助大家解決工作和生活中遇到的困難及問題。每年還會召開座談會與大家進行交流，定期開展談心談話活動，及時了解思想和工作情況，加強教育和引導，幫助、關心和支持你們成長及進步。

　　動員會后，你們就要奔赴各基層崗位，開始人生的另一個征程，在這里，我向大家提幾點希望和要求：一要珍惜機遇，奮發(fā)有為。大家一定要珍惜大好機會，傾心干事，要調整心態(tài)，轉變觀念，找準定位，做到不怕苦、不怕難、不怕累，以一流的工作態(tài)度，一流的工作勁頭，干出一流的工作成績。二要立足崗位，不辱使命。大家到工作崗位后，要加強學習，盡快融入角色，盡快適應環(huán)境，要充分發(fā)揮所長，真心為基層服務。要充分發(fā)揮當代大學生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，積極傳播新思想、新觀念，為基層單位注入新的活力。三要牢記組織重托，樹立良好形象。招聘大家到基層工作，這是一種光榮、一種驕傲，更是一種壓力、一種責任。在今后的工作中，希望大家牢記組織重托，不辜負組織寄予的厚望，要增強團隊意識和自律意識，真正做到“人人都是形象、個個都是旗幟”，真正體現當代大學生奮發(fā)有為、積極向上的精神風貌。

　　最后，衷心祝愿在座的各位在基層這篇廣闊的天地里大有作為，為全旗經濟社會發(fā)展的偉大征程譜寫新的絢麗篇章。謝謝大家!

活動現場上的領導講話稿 篇8

　　各位領導，各位老師：

　　大家好！

　　"長風萬里送秋雁，對此可以酣高樓",在這個滿載收獲、抒情言志的季節(jié)里，我們慎城二小啟動了青藍工程儀式。感謝各位領導們的信任，讓我做為指導教師代表發(fā)言，心中滿懷感激與忐忑，我知道這是鼓勵，更是鞭策�；厥孜迥昵�，剛來到二小時，也是茫然的不知所措，只是那時我和你們一樣幸運，遇到了好領導、好老師，他們總會把自己的經驗和想法，耐心細致地教給我，陪伴我不斷成長。

　　"長江后浪推前浪",如今我也成了所謂的師傅，我覺得師徒簽約只是一種形式，它的目的是師徒攜手前進，同生共長，在二小這片肥沃的土地上，我們欣喜于這種成長，感動于這種齊心合力。所以今天在這個隆重的結對儀式上，我想代表師傅們向大家表個態(tài)，我們會傾盡自己所有的能量，將自己有限的工作經驗和心得，毫無保留地傳給你們，在你們困難時，給予真誠的關心與幫助，扶持你們走出困境。

　　最后我想對年輕老師們說：做個有心人，你的師傅不只一個，"三人行必有我?guī)熝?quot;,慎城二小的每位老師都是值得我們學習的。徒弟們！師傅大門常打開，愿你們采得百花成蜜后，能早日青出于藍而勝于藍。

　　最后祝大家合作愉快！心想事成！

活動現場上的領導講話稿 篇9

　　全市廣大消費者、朋友們、同志們：

　　大家上午好！

　　在“315國際消費者權益日”到來之際，我謹代表市人民政府向全市廣大消費者、向辛勤工作在消費維權一線的全體工作人員，向廣大生產經營者和所有關心支持消費者權益保護工作的各界人士表示親切的問候和衷心的感謝！過去的一年，市消協(xié)和各相關職能部門圍繞我市中心工作，立足職能、創(chuàng)新思路、關注民生、服務大局，在加強消費維權工作成效和推進服務地方經濟發(fā)展方面取得新突破。今年，我們要緊緊圍繞“消費與安全”年這一主題，重點做好以下三個方面的工作：

　　一、加大宣傳教育，深化消費維權意識。

　　市消協(xié)會及各理事單位要充分借助電視、廣播、報刊、網絡等傳播媒介廣泛宣傳《消費者權益保護法》、《食品安全法》等有關法律法規(guī)，積極開展消費教育，通過舉辦法律知識培訓讓消費者和經營者普及維權知識，形成經營者誠信經營和消費者放心消費的良好局面；要及時披露損害消費者權益的違法行為，公布消費維權信息和典型維權案件，加大消費警示力度，引導消費者合理、科學消費；適時開展市場消費調查，針對消費熱點難點問題，征集消費者意見和建議，并及時向有關部門反饋，確保問題有效解決；注重對老人、兒童、農民等弱勢群體的保護，采取措施，保障他們的合法權益。

　　二、強化監(jiān)管職能，營造安全消費環(huán)境。

　　做好消費安全監(jiān)管工作是惠民生，促和諧的重要抓手。工商、質監(jiān)、物價、衛(wèi)生、藥監(jiān)、住建等行政執(zhí)法部門要將維護和保障廣大消費者合法利益作為出發(fā)點，強化監(jiān)管職能，加大執(zhí)法力度。一是嚴格市場主體的準入，對于食品、藥品等涉及人身健康和生命安全的產品生產經營主體要進一步嚴格和規(guī)范登記注冊程序，確保經營主體資格合法有效。二是加強對重點商品的質量監(jiān)管，有針對性地開展質量檢測，督促生產者和經營者在源頭上把好質量關，預防和減少安全隱患。三是深入開展違法案件的查辦，嚴厲打擊制售假冒偽劣產品、侵犯知識產權等違法行為，集中力量對食品、農資等重點領域進行整治。四是加大社會監(jiān)督力度，突出抓好住房、醫(yī)藥、交通、旅游、保險、公共服務等領域的監(jiān)管，通過調查、評議、點評、建議等方式促進商品和服務質量的提高。五是創(chuàng)新監(jiān)管模式，通過實施品牌戰(zhàn)略，構建誠信體系來加強企業(yè)自我監(jiān)管，樹立企業(yè)良好形象。

　　三、整合多方力量，健全維權長效機制。

　　在進一步完善12315信息化網絡和“一會兩站”建設的基礎上，積極開拓新興渠道，滿足消費者多元化訴求需要。市消協(xié)要加大與有關理事單位的協(xié)作和配合，及時受理消費投訴，切實做到讓廣大消費者滿意。司法機關進一步加強消費安全方面的立法工作，健全保障消費安全、減輕維權訴累的相關制度。新聞媒體及時關注消費安全問題，積極宣傳，提升消費維權公眾參與度。要努力開拓一條依托多方力量、借助專業(yè)平臺、密切媒體協(xié)作、整合系統(tǒng)監(jiān)管的社會化維權新路子。

　　同志們，消費維權，安全至上，做好消費者權益保護工作需要社會各界共同努力。希望大家積極參與“消費與安全”年主題的各項活動，切實強化消費者的維權意識，增強消費者的維權能力，提升消費者的消費信心，充分發(fā)揮消費對經濟社會發(fā)展的拉動作用，為促進我市科學發(fā)展、全面轉型、加快崛起作出新的貢獻。

活動現場上的領導講話稿 篇10

　　尊敬的*團各位官兵，全體參訓的同志們：

　　大家好!

　　剛才，我們觀摩了這次軍事訓練隊列會操表演，看到了全體參訓人員鏗鏘有力的步伐、高亢嘹亮的口號、整齊規(guī)范的動作，充分展示了我們大家這次軍訓的豐碩成果。在此，我首先代表*集團對團的全體官兵們表示最衷心的感謝!其次，在軍訓期間，多次和我匯報了大家的階段訓練成果，聽到大家能一直堅持不懈地發(fā)揚不怕苦不怕累的拼搏精神，我很高興、很欣慰!同志們，你們辛苦了!

　　這次軍訓，參訓人數多，時間安排緊，學習任務重，訓練強度大。但是，剛才我們也看到了，經過這十天的風雨與驕陽的考驗、體力與意志的較量、紀律與服從的檢驗，事實證明我們全體參訓的同志們能夠克服這些困難。大家頂著烈日一站就是好幾個小時，聽說，訓練中有的同志腳扭傷了仍然堅持訓練，有的同志累得快暈倒了，仍然咬牙挺住繼續(xù)訓練。正是有了這樣的不懈努力，才有了軍訓匯報中同志們高昂的士氣和英姿颯爽的風采，才充分地展示了全體學員的良好精神風貌。

　　這次軍訓，必將會給我們集團公司帶來深遠的的影響。下面，我提兩點希望：

　　一是希望參訓人員要以此次軍訓為新起點，努力促進集團事業(yè)發(fā)展上水平。大家要繼承和發(fā)揚團這支優(yōu)秀部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持和發(fā)揚艱苦奮斗、頑強拼搏、開拓創(chuàng)新的時代精神，不斷增強戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心，把在軍訓中學到的好思想、好作風保持下去，感受軍人的愛國之情，培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立遠大理想，勇往直前，百折不撓。珍惜這次軍訓經歷，銘記所學到的知識和做人的道理，珍惜時光，努力拼博、奮發(fā)進取，并帶到今后的學習、工作、生活之中，為事業(yè)發(fā)展發(fā)揮模范帶頭作用。

　　二是希望以此次軍訓為契機，不斷加深團和*集團的感情。這次軍訓就要結束了，我們即將離開軍營，回到各自的工作崗位上，但在團的日日夜夜，會永遠地留在我們的記憶中。真誠的希望團的各位領導和同志們，在工作之余，到我集團參觀指導、傳經送寶，我集團將竭誠做好服務，期待我們的下次相逢。一句話，軍訓的結束是友誼的開始。

　　最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，向為完成好此次軍訓任務付出辛勤勞動的團全體官兵表示衷心的感謝!

　　謝謝大家!

活動現場上的領導講話稿 篇11

　　各位親愛的員工朋友們：

　　晚上好！

　　在中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)即將來臨之際，我們以“不畏寒、度時艱、迎春來”為主題，隆重舉行x集團新春團拜活動。借此機會，我謹代表集團公司各班子，向長期以來關心、支持x集團發(fā)展的保稅區(qū)管委會的領導和同志們表示最衷心的感謝和新春的祝福！向過去一年來為x集團事業(yè)辛勤耕耘的全體員工及其家人表示崇高的敬意和節(jié)日的問候！

　　各位同仁，20xx年，我們經受了百年不遇的金融風暴的嚴峻考驗，我們從困境中突圍，從風險中逃生，取得了驕人業(yè)績，非常值得慶賀。所以，今晚的團拜會也是x集團有史以來最大規(guī)模的慶功會。為此，我們應該用最響亮的掌聲，對過去一年取得的成績表示祝賀，現在，請贊美的掌聲響起來！

　　謝謝！謝謝大家！

　　各位同仁，20xx年的春天因金融風暴而放緩了腳步。但冬天總會過去，春天終將到來。我堅信，通過我們大家的共同努力，堅強有力的團隊，不僅能夠平安過“冬”，而且一定會迎來更加美好的春天。讓我們團結一心，共同抵御嚴寒！讓我們張開雙臂，一起擁抱春天！

　　最后，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利，合家幸福，萬事如意！

活動現場上的領導講話稿 篇12

　　尊敬的各位領導、各位同仁、各位老年朋友們：

　　丹桂飄香，金風送爽，在這碩果滿枝的收獲季節(jié)里，“夕陽紅”大型文體活動月——老年職工運動會今天開幕了。在此，我謹代表荊州市第一人民醫(yī)院黨政工團，對這次運動會的開幕表示熱烈的祝賀!對給予運動會關心、支持和幫助的各位領導、各位同仁、各位老年朋友們表示衷心的感謝!

　　近年來，醫(yī)院老干工作在院黨委、工會的領導下，始終堅持“黨政主導，全民關懷”的老齡工作方針，全面落實老齡工作的各項措施，以“六個老有”為目標，以搞好服務為重點，根據新時期老年職工對體育健身多元化的需求，用健康、文明的方式占領體育文化陣地，團結廣大老職工，積極開展形式多樣、內容豐富的文化體育健身活動，有效增強了老職工的體質和身心健康，較好地促進了醫(yī)院的政治文明、物質文明和精神文明建設。

　　老職工是醫(yī)院的寶貴財富，曾經在醫(yī)院建設和發(fā)展中做出了重要貢獻。今天老職工們仍然為醫(yī)院建設不遺余力、發(fā)揮余熱、獻計獻策，繼續(xù)發(fā)揮著十分重要的作用。老職工是醫(yī)院的功臣，應當受到尊重和關愛。我們將不斷豐富老年人的精神文化生活，提高老年人的生活質量，不斷加強老年服務設施建設，進一步關心和重視老職工工作，大力弘揚中華民族敬老養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德，以實際行動關愛老職工，支持老干工作，從而滿足老職工日益增長的物質文化需求。

　　健康是一個人的最大心愿，沒有健康就沒有生活的樂趣。健康是全社會和老年人家庭關注的熱點，也是老年人實現“老有所用、老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所教、老有所學、老有所為”的重要保障。所以，希望每一個老職工要經常參加各種活動，學會自我調節(jié)，保持良好的心態(tài);“生命在于運動”，要通過富有特色的老年體育運動，為自己的晚年帶來健康，帶來歡樂。同時，也要不斷地加強學習，提高自己，與時代同步前進，為醫(yī)院的發(fā)展再作貢獻。我們相信，通過大家的共同努力，老職工的生活質量將會不斷提高，晚年生活將會更加幸福。

　　今天我們將在這里舉行系列游藝、書畫攝影、棋牌、乒乓球等競賽活動，我們希望所有的參賽隊員，充分展示老年人健康向上的精神面貌，本著“友誼第一”的原則，賽出水平，賽出風格，把這次運動開好。

　　最后，祝運動會圓滿成功!

　　祝老年朋友們身體健康，生活愉快!

　　謝謝大家!

活動現場上的領導講話稿 篇13

　　各位民兵訓練中心領導、教官、員工：

　　你們好!

　　南京地鐵運營分公司新員工軍訓工作，歷時21天，在南京民兵訓練中心領導的大力支持下，在教官和全體員工的共同努力下，圓滿完成了各項軍訓任務，今天勝利結束了。剛才舉行的軍訓閱兵式、分列式和匯報科目表演給我留下了深刻的印象，大家步伐整齊、口號嘹亮、動作規(guī)范、斗志昂揚，讓我由衷地為之振奮、為之喝彩。參訓的員工充分展示出了朝氣蓬勃、積極向上、熱愛祖國、熱愛國防的新時期地鐵員工的風采，這是全體參訓員工艱苦訓練的成果，是承訓教官辛勤付出的收獲。在此，我代表南京地鐵運營分公司對軍訓工作取得圓滿成功表示熱烈的祝賀，向民兵訓練中心領導、教官表示誠摯的謝意!向組織參與軍訓工作的同事，參訓的新員工表示深切的慰問。

　　我們南京地鐵運營分公司推行準軍事化管理模式，組織新員工參加軍訓是我們公司長期堅持下來的優(yōu)良傳統(tǒng)。軍訓既是我們向解放軍學習的一種很好形式，也是我們經風雨、見世面、長才干的重要途徑。

　　21天的軍訓成果豐碩。大家在軍訓中，頑強拼搏，挑戰(zhàn)自我，學到了解放軍的好思想、好作風，繼承發(fā)揮了吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強了組織紀律觀念，初具堅定剛毅、執(zhí)著奉獻的軍人風采，初顯紀律嚴明，隊列整齊、英姿颯爽，意氣風發(fā)的精神風貌，練出了風貌，練出了水平，練出了成效。

　　軍訓取得圓滿成功，首先是軍民共建的結果。本次軍訓，南京民兵訓練中心各級領導對我公司新員工的軍訓工作給予了大力的支持和耐心的指導。派出了政治素質高，軍事技術硬的優(yōu)秀教官，軍訓中教官堅持高標準、嚴要求，認真組織訓練，耐心講解軍事技術，親自示范動作要領，贏得了我們地鐵參訓員工的敬佩。

　　軍訓取得圓滿成功，也是軍校有關部門和公司教育培訓部積極配合、相互協(xié)作的結果。本次軍訓在軍校和地鐵公司的通力合作，嚴密組織，精心安排下進展比較順利。

　　軍訓取得圓滿成功，還是參訓學員迎難而上，拼搏進取的結果。我特別高興的是，在軍訓期間，我們每位參訓員工都表現出了良好的精神面貌，軍訓工作達到了預期效果，取得了良好成績。

　　各位同事，21天的軍訓生活既短暫艱苦，又十分有意義和值得留念的。今天你們就要脫下軍裝、告別軍營、告別教官，離開這灑下汗水，留下歡笑的地方，以嶄新的精神面貌回到公司繼續(xù)接受新的培訓。我想再次強調的是：

　　希望大家盡快轉變角色，實現從學生到員工的轉變，從其他行業(yè)到地鐵行業(yè)的轉變，從要我學、要我干到我要學、我要干的轉變。

　　希望大家樹立終身學習的理念。無論你們過去是何種經歷，對每一位來說，學習是首要的。

　　希望大家高瞻遠矚謀劃職業(yè)生涯，不斷提高自己的綜合素質。要嚴格執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度。做到制度管人，目標管人，依法辦事，創(chuàng)造性完成任務，爭做遵章守紀的模范。要強化服務意識。管理要為基層服務，維護要為運營服務，運營要為乘客服務。在員工中樹立“人人為我，我為人人”的理念，以人為本，創(chuàng)造和諧企業(yè)。

　　希望你們在今后的工作中一如既往地保持軍訓中的精神面貌，努力把通過軍訓獲得的強健體魄、堅強意志、精誠合作的團隊精神和一切行動聽指揮的良好作風以及在軍訓中得到的人生感悟帶到地鐵運營服務的各項工作中去，以堅強剛毅的軍人與優(yōu)秀地鐵員工的雙重標準努力工作，在城市地鐵的廣闊空間努力拼搏，完善自我，為我市城市地鐵事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻，向全市人民交一份滿意的答卷!

　　最后，再次感謝民兵訓練中心領導、教官。預祝大家在今后的工作學習中取得新的、更大的成績!

　　謝謝!

活動現場上的領導講話稿 篇14

　　九年磨一劍，中考越雄關!

　　同學們，還有六個月180多天，你們將面臨人生的第一次重要選擇╠╠中考。這次選擇將決定你是否能夠繼續(xù)學習深造，是坐在重點高中還是普通高中，是讀職業(yè)學校還是跨入社會謀生，進而決定你將來的人生發(fā)展。

　　面對明年的中考，或許有的同學正在因為自己成績不理想而彷徨，或許有的同學會因為時間的短暫而嘆息，或許有的同學仍不以為然逍遙的數著日子。

　　可是同學們，你知不知道，你的父母正為你明年的中考心急如焚，我們的老師正承受著巨大的壓力，其他學校的競爭者們也正摩拳擦掌、躍躍欲試。中考，容不得我們有一絲遲疑，中考，容不得我們有片刻停滯，中考，容不得我們有半點閃失!中考，我們必須勝利!所以我今天在這里響亮地提出：讓我們今天的拼搏成為明天最美好的回憶。因為，我們在座的每一個同學要想生活得無怨無悔，就只有奮力拚博;因為只有拼搏過、努力過，我們每一個人的人生才能無怨無悔。

　　年寒窗苦讀，1000多個日日夜夜，所有的辛苦，所有的勞累，所有的付出，都將在明年六月來收獲，你準備好了嗎?

　　機遇只垂青于那些有準備的人 ，秣馬礪兵，我們要用信心和努力創(chuàng)造奇跡!

　　首先，重視它而不是畏懼它。有些同學到現在還游離在中考之外，遲遲不能進入狀態(tài)，這是最可怕的。義務教育的九年，初三是最值得重視的，因為它是錘煉真金的三味真火，誰是英雄，誰是懦夫，經歷過初三才最能見分曉。我相信同學們是不會在初三生活中敗下陣來的。咬緊牙關，腳踏實地，迎戰(zhàn)中考，才會贏得中考。同時，我還要特別告誡同學們的是：一定要有整體規(guī)劃，要有大目標，也要有小目標;要有遠期計劃，也要有近期計劃，包括每天的計劃，甚至每節(jié)課的計劃。每天給自己一個滿足，給自己一個好心情，明天就是艷陽天。沖刺中考動員會講話稿沖刺中考動員會講話稿。

　　其次，自信成功卻不盲目樂觀。有人說：自信是駕馭理想的風帆。有些同學或許現在成績不夠理想，就不思上進，渾渾噩噩，虛度時日。成績一時不理想并不可怕，可怕的是喪失了信心，可怕的是沒走上戰(zhàn)場就倒了下來。只要把握這寶貴的180多天時間，我們足以能夠創(chuàng)造奇跡!當然，對于有些成績較好的同學，一定要做到戒驕戒躁，沉下心來做學問，做到更規(guī)范、更嚴謹、更刻苦，這樣才能百尺竿頭更進一步。

　　第三，考場就是戰(zhàn)場，兩強相遇勇者勝。同學們，我知道你們已經走過了很艱辛的路，可你們要面對的六月會更艱難。你們在未來的時間里要面對眾多的作業(yè)、考試，你們會因學習壓力大而煩亂，你們會因成績提高不快而徘徊，甚至你們會因恐懼中考而想放棄。因此，同學們，我忠告你們，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。你們必須自信，自信和拼搏是命運的決定者。因為過去的努力，你們已經積淀了一定的知識和能力，只要勇敢沖刺，你們就能贏得勝利，贏得未來。你們要保持對學習的滿腔熱情，知識改變命運，知識是走向人生成功的通行證。你們要持之以恒，奮發(fā)向前。中考的路確實很艱難，但孜孜不倦執(zhí)著于學業(yè)你們就不會被失敗和挫折擊倒，你們就會一步步地向著自己的理想邁進!

活動現場上的領導講話稿 篇15

　　各位來賓、各位同事：大家上午好。

　　今天，各投標單位的領導在百忙之中，帶著誠心，前來參加電梯項目招標會，在此，我們向前來參加招標會的各位領導表示熱烈的歡迎，同時，向公司前來參加這次活動的各職能部門領導表示衷心的感謝!為認真搞好這次招標工作，下面就這次招標會我強調三點：

　　一、要充分認識這次招標工作的重要意義，因為這次招標是我們公寓樓工程的重要招標，本次招標順利成功與否對我們來說是一件意義深遠的事，希望各位來賓高度重視這次機會，各位評委更要實事求是，做好評標工作。

　　二、嚴格按照招標程序進行招標工作。招標工作各程序各過程都要做到程序化、規(guī)范化、標準化，確保招標工作“公平、公開、公正”，嚴防產生不公平的標書條款、不公正的交易行為、不公開的評標過程。確保整個招標工作過程在招標監(jiān)督人和各職能部門的監(jiān)督下運作，嚴禁暗箱操作、違規(guī)操作。如有發(fā)生不正常競爭現象，將中止該投標單位的投標權利，對內部人員進行嚴肅處理。

　　三、平等競爭。今天前來我公司招標的各單位面臨的競爭條件是公平的，投標的條件是平等的，只要質量合格，價格合理，誠實守信，我們就與之合作，簽定協(xié)議，并按照購銷協(xié)議規(guī)定，按期、足額支付貨款，達到雙贏的目的。

　　這次招標會的投標單位：上海三菱電梯有限公司、臨沂鑫達電梯技術開發(fā)有限公司、東芝電梯(中國)有限公司、通力電梯有限公司、日立電梯有限公司。

　　會議評標的形式：逐家現場議標，投標人簡要介紹企業(yè)情況和本次招標設備情況�，F場進行技術和商務交流以及有關問題澄清，必要時進行項目負責人陳述及答辯。

　　各家議標答辯后，各投標單位進行二次報價。

　　評委根據評分細則進行量化打分，評分匯總，確定排名靠前的1-2家進行商務談判，全體評委簽名。

　　下面，招標會現在開始，本次招標會議的主持人由項目部工程負責人何飛擔任，本次招標過程監(jiān)督人由公司審計部門負責人(委托人)負責。最后，希望各位來賓，要以誠相待，加強溝通，加強交流，精誠合作，共同把這次招標工作做好。預祝我們合作愉快。

　　謝謝大家!

活動現場上的領導講話稿 篇16

　　尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

　　大家好!

　　今天我們十分高興地迎來了公司成立60周年慶典。在這個重要的歷史時刻，我代表公司，向來自各單位的領導們的光臨表示熱烈的歡迎!向全體職工和為公司發(fā)展作出過貢獻的同志們致以由衷的祝賀和親切的慰問!

　　公司是市重要的交通運輸樞紐、強企報國理念孕育的深刻內涵，形成了獨特的公司文化，對周邊地區(qū)的社會文化生活產生了深遠影響。60年來，公司經歷了艱苦的創(chuàng)業(yè)階段，完成了兩次跨越，現今僅 年公司收入 萬元;上繳稅金 萬元。成為多元化迅速發(fā)展、產業(yè)鏈不斷延伸的支柱企業(yè)。

　　飲水思源，我們深感公司從無到有，從小到大，從弱到強，離不開黨和國家的正確決策，親切關懷，離不開上級部門的正確領導，離不開市各界的大力支持的熱忱幫助。撫今追昔，公司成立之后，市各級領導都曾先后到公司視察指導工作。60年來公司的改革發(fā)展，始終得到了上級部門和社會各界的大力支持。市委市政府、和交通局多年給予公司的熱誠幫助，都為公司發(fā)展提供了良好的氛圍和寶貴的機遇，有力地支持了公司做強做大。在公司建成60周年之際，我們深切感懷市各級領導的關懷和厚愛。同時，請允許我代表公司，向60年來給予關懷與支持的上級部門及各位領導，向60年來給予幫助和支持的各界致以崇高的敬意和最誠擎的謝意!

　　追本溯源，公司60年的歷史證明，人是最可寶貴的財富。在歷屆班子堅強有力的領導下，公司的廣大職工在運輸建設中結下了牢固的兄弟友情，練就了過硬的技術本領，鑄就了甘于奉獻、勇于戰(zhàn)斗、敢于勝利的精神品質，涌現了一批與時俱進的英模人物，成為公司發(fā)展的中堅力量。在公司成立六十周年之際，我們深切緬懷為公司發(fā)展獻出了畢生精力的先輩們。同時，我謹代表公司，向為企業(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展傾注了大量心血的歷屆領導，向為公司的發(fā)展壯大默默奉獻的所有職工及家屬，致以崇高的敬意和最誠擎的謝意!

　　繼往開來，公司將深入貫徹黨的精神，以科學發(fā)展觀為指導，以推動信陽市的運輸及各種產業(yè)經濟向大中型城市轉變、以振興繁榮地方經濟為已任，打造百年企業(yè)，實現第三跨越。我們將不辜負市的厚望，不負全體 人的期待，沿著上代 人開辟的大道，攜起手，以公司六十周年為新的發(fā)展起點，肩并肩，同心協(xié)力，一代接一代，再干一個六十年，創(chuàng)造一個更加輝煌的明天。

活動現場上的領導講話稿 篇17

　　校防治艾滋病座談會發(fā)言稿：以愛防艾

　　大家好，我代表xx學院參加本次座談會。我是來自xx學院紅十字會會長潘春雷，我院紅十字會一直承辦者xx學院艾滋病宣傳的工作。

　　在歷年我xx學院紅十字會積極在xx省紅十字會和xx市紅十字會，xx學院團委以及我院后勤醫(yī)務與管理科的協(xié)同管理下，開展了一系列的艾滋病宣傳活動，除了在每年世界預防艾滋病日宣傳活動外還將開展其他多種類型的活動，爭取在我校普及預防艾滋病知識，消除艾滋病心理歧視。

　　其中每年12月1日開展艾滋病日宣傳活動，包括展板，海報，散發(fā)宣傳單，橫幅，調查問卷等多種宣傳方式，同時開展發(fā)放紅絲帶，以及萬人簽名活動，以預防艾滋病為主題的海報設計大賽等等多種參與活動。

　　另外，我院紅十字會積極保持與xx省紅十字會在預防艾滋病宣傳方面保持聯系，并成為xx省紅十字會歐盟預防艾滋病項目組成員，期中另外三所高校為xx大學，工業(yè)大學，xx省紅十字衛(wèi)校。項目成員之間保持親密聯系，在此項目下，我們在字20xx年至今舉辦了20期左右的預防艾滋病青年同伴教育培訓班，直接培訓在校大學生學院400名，知識普及面達到4000人次，并獲得xx省紅十字和院團委的的肯定，

　　20xx年我院紅十字積極組織參加在xx大學舉行的xx省紅十字會組織的以“以愛之名，反對歧視”知識競賽，在知識競賽中，我院代表變現并獲得集體第三名的成績，得到院團委的嘉獎，同時也是對我們宣傳預防艾滋病知識工作進一步肯定。

　　在今年的“以愛防艾，遠離艾滋，行動起來，向‘零’艾滋邁進”的主題號召下，我院紅十字結合自身實際情況開展“預防艾滋病宣傳周”系列活動，次宣傳項目已經報送xx省紅十字會，并得到xx省紅十字會的肯定，

　　具體包括三項活動，1在南北區(qū)同時舉行的12.1世界預防艾滋病日宣傳活動，活動形式包括展板，海報。橫幅，傳單，以及發(fā)放紅絲帶，萬人簽名等等，意外普及艾滋病相關知識。

　　2、由xx省紅十字會主辦的預防艾滋病知識講座，本講座是由我院紅十字會邀請xx省疾病控制專家程，以及海恒社區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心相關專業(yè)人士，以及新聞電視臺媒體親臨現場為同學們講解預防艾滋病知識，并借用媒體角度擴大宣傳，加大活動影響力。

　　3、舉辦青年同伴教育培訓班，此項目是在我院多次舉行，活動反響強烈，為此我們將繼續(xù)在預防艾滋病宣傳周繼續(xù)開展。

　　以上是我代表xx學院大發(fā)言，感謝xx區(qū)防治預防艾滋病工作委員會以及xx區(qū)疾病控制中心預防控制中心還有xx科技學院能為xx區(qū)的各大高校提供這個交流的平臺，希望在做的各位代表能后充分利用此次座談會，加強交流，在日后的活動中能夠相互支持，把預防艾滋病的主題在xx區(qū)發(fā)揚廣發(fā)，將活動“走出”校園。

　　我的講話完畢，謝謝!

活動現場上的領導講話稿 篇18

　　愛心超市揭牌儀式領導講話稿

　　尊敬的各位領導、各位嘉賓、朋友們：

　　大家好!今天，我們在這里隆重舉行特困職工愛心超市的掛牌啟動儀式。在這里，我謹代表河南---商貿有限公司向前來參加今天揭牌儀式的各位領導、各位嘉賓表示誠摯的歡迎!向一貫關心和幫助困難群眾的社會各界人士表示衷心的感謝!

　　近年來，---市市委、市政府一直高度重視扶貧解困工作，始終把關心群眾疾苦作為重要任務，取得了顯著的成效。為了更好地服務我市特困職工，真誠地為我市特困職工家庭解決日常生活問題，平頂山市總工會與河南---商貿有限公司決定攜手共建“---市特困職工愛心超市”，把黨和政府的溫暖送到最需要的家庭。

　　朋友們，關心城鄉(xiāng)困難群體，既是各級黨委和政府的重要任務，也是全社會的共同責任。大力開展對弱勢群體的幫扶活動，是社會主義公民道德建設的重要內容，也是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的具體體現。

　　---的企業(yè)文化是傳承中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)文化，這次活動是---“愛心獻社會”的體現之一。我們希望通過這次活動，讓社會各界都來關心和關愛社會弱勢群體，伸出援助手，溫暖他人心。我們堅信，只要全社會共同行動起來，人人都獻出一點愛，我們的社會將會更加和諧，小康生活會更早的實現!

　　最后，祝各位領導、各位來賓身體健康!萬事如意!

　　我的講話完了，謝謝大家!

活動現場上的領導講話稿 篇19

　　同志們：

　　回顧20xx年，從“瘦肉精”到“塑化劑”，從“染色饅頭”再到“地溝油”……食品安全問題似乎從來沒有離開過人們的視線，食品安全嚴峻形勢已經將我們逼到了退無可退、背水一戰(zhàn)的境地。食品安全不僅是20xx年質監(jiān)工作的重中之重，更給食品生產企業(yè)提出了更高的要求，為廣大人民群眾守住食品質量的安全關口，我們責無旁貸。為扎實做好20xx年全市食品安全生產監(jiān)管工作，特召開此次工作會，現就20xx年食品安全工作講以下幾點：

　　一、深刻認識當前工作的嚴峻形勢

　　縱觀近年來食品安全事件，之所以屢禁不止，究其原因均是食品生產者為追求高額利潤，一而再、再而三的鋌而走險，逾越了應有的道德底線，全然不顧廣大消費者生命安全。食品生產企業(yè)，作為食品安全責任主體，應深刻認識當前食品安全工作的嚴峻形勢：

　　一是食品的質量安全已引起了社會、政府、群眾的高度關注，尤其是消費者對食品安全已經是“零容忍”;二是當前市政府越來越重視食品安全工作，市政府馬上要組織開展食品安全專項整治春季行動。三是全國“兩會”正在召開，緊跟著就是“3.15”“五一”“十一”“”都是非常敏感的關鍵時期，更要保障不能出事。

　　二、我市食品企業(yè)現存問題

　　全市現有食品生產企業(yè)家，食品小作坊家。目前我市的食品

　　安全狀況可以概括為，“總體穩(wěn)定良好，問題仍然不少”。

　　一是原料進貨把關不嚴，索證索票不齊全，原輔料、食品添加劑、包材均應索證索票，并及時更新;二是食品企業(yè)普遍存在小、散、亂的狀況，尤其是食品小作坊，工藝落后，安全隱患多;三是衛(wèi)生條件不容樂觀，生產環(huán)境臟、亂、差，衛(wèi)生意識淡薄極易造成食品污染和食物中毒事故的發(fā)生;四是產品出廠檢驗不能很好的堅持，不能做到批批檢驗;五是加工人員素質普遍偏低，普遍缺乏食品安全意識和食品質量安全知識;六是企業(yè)法人不講誠信、法律意識淡薄，重經營，輕管理。

　　三、20xx年食品安全重點工作

　　面對食品安全嚴峻形勢，必須引起警醒。作為監(jiān)管人員，要強化責任意識，對存在的食品安全風險和隱患，決不能麻木不仁、久拖不決。作為食品生產企業(yè)，應提高自律意識，落實質量安全主體責任，出了問題，企業(yè)是第一責任人。

　　為切實保障20xx年全市食品生產加工環(huán)節(jié)質量安全，不斷鞏固去年專項整治成果，今年仍不能有一絲松懈，重點工作如下：

　　1、今年將逐步增加抽檢頻次和擴大抽檢面，由每季度抽檢改為每兩個月抽檢，抽檢面在去年的基礎上增加20﹪;

　　2、乳制品企業(yè)上半年建立完善電子溯源體系，完不成任務的公開曝光并作為重點監(jiān)管對象，用數據模型對乳制品行業(yè)進行動態(tài)監(jiān)管;

　　3、將食品生產企業(yè)的管理人員列入培訓范圍，對企業(yè)法人、質

　　量負責人分配開展培訓，并對肉制品、乳制品、飲料、進京津食品等重點產品生產企業(yè)召開質量分析會。

　　4、鞏固20xx年專項整治和區(qū)域整治成果，繼續(xù)組織對乳制品、酒類、肉制品、食用植物油、飲料等7種產品開展綜合治理;

　　同志們，面對食品安全新形勢，希望通過我們共同的努力，打贏這場食品質量安全“攻堅戰(zhàn)”和人民生命健康安全的“保衛(wèi)戰(zhàn)”。

活動現場上的領導講話稿 篇20

　　各位老師，同學們：

　　大家早上好!

　　人間三月芳菲始，又是一年清明時。清明時節(jié)，我們茗洋學校學校的師生們又來到了令人景仰的烈士紀念碑前緬懷先烈�？粗�眼前的巍巍豐碑，我們心潮起伏，激動的心久久不能平靜。

　　青山綠水長留生前浩氣，蒼松翠柏堪慰逝后英靈。歷史的長河記載了多少英雄的事跡，有多少人為了保衛(wèi)祖國和家鄉(xiāng)獻出了寶貴的生命，烈士們走了，但他們的事跡會幻化成永不磨滅的豐碑高高矗立在我們后人的心中。

　　為了實現民族的獨立和解放，為了使祖國走向繁榮和富強，一代又一代的中華兒女，在革命斗爭和社會主義建設中，前仆后繼，英勇犧牲，用鮮血和生命譜寫了驚天動地、可歌可泣的`壯麗詩。他們拋頭顱，灑熱血，用自己寶貴的生命，為我們創(chuàng)造了今天美好的生活和發(fā)展環(huán)境。他們是祖國人民的光榮和驕傲，他們的偉大功勛將與日月同輝，千古流芳!

　　英魂雖逝，猶存。我們在這里祭奠革命先烈，就是要繼承革命先烈的遺志，發(fā)揚革命先烈的光榮傳統(tǒng)。同學們，你們肩負著祖國的希望和未來，一定要繼承革命先烈的光輝遺志，樹立遠大理想，珍惜美好時光，勤奮學習，強健體魄，掌握報國本領，爭取早日成為社會有用之材，時刻準備著為國家、為社會、為家鄉(xiāng)貢獻自己的智慧和力量。

　　同學們,看看現在,想想過去,你們應該珍惜今天的幸福生活,繼承革命烈士遺志,學習革命烈士,努力提高自己的文化知識水平,道德素質,準備著,隨時為祖國的需要貢獻自己的力量，就此借清明節(jié)到來之際，對同學們提出如下幾點要求：

　　1、生活自理，學習自己負責，主動與父母交流溝通。對父母有禮貌，上學、放學，都同父母打招呼，以免他們掛念。

　　2、父母下班回家，能迎上前去，主動幫忙接東西。

　　4、體貼父母，能主動幫助做一些力所能及的家務事，如：擦桌、拖地、盛飯、收拾碗筷等等，以減輕父母的負擔，使父母歡心。

　　5、父母生病時，能細心照顧，端水送藥。吃東西時，能先想著父母。

　　6、能珍惜父母的勞動成果，買東西事先征得父母的同意，不亂花零錢，少吃零食。這些力所能及的事我想大家一定都能做到。

　　最后：我代表學校全體師生

　　向建國以來為保衛(wèi)國家和建設國家獻出寶貴生命的先驅們致敬

　　向解放戰(zhàn)爭期間為建立新而犧牲生命的革命先烈們致敬

　　向抗日戰(zhàn)爭期間為打敗日本侵略者而犧牲生命的民族英雄們致敬

　　向1840年以來為探索救國救民的道路、抵御列強侵略而犧牲的仁人志士致敬

　　向所有為中華民族繁榮富強做出偉大貢獻的先人們致敬

　　人民英雄永垂不朽!

活動現場上的領導講話稿 篇21

　　尊敬的各位領導、各位來賓：

　　首先歡迎各位嘉賓的光臨，衷心感謝你們的祝賀，感謝你們的深情厚意。你們的到來使得這里蓬畢生輝。

　　今天是小女的滿月，她是我和愛人用兩顆感恩博愛的心，用30多年生命的精華所孕育出的一個小精靈�；叵氘敵酰�我從一個懵懂的青年，到如今為人夫，為人父;而她也走過純真時代，現在為人妻，為人母，這不僅僅是一種人生境界的升華，更是一種責任，一份希望，一種幸福。

　　小女取名悅寧，20--年--出生，天秤座女孩，我們在內心深處深深期盼著，在這個紛繁的大千紅塵中，她將來能夠做一個快樂、聰慧、精致、率真的女孩。

　　現在我們敬備薄酒，獻呈各位，把這喜慶、吉祥、美好、幸福送給每一位，忠心祝福大家萬事如意，讓快樂、美滿永遠伴隨我們大家。

　　謝謝大家。

活動現場上的領導講話稿 篇22

　　尊敬的各位嘉賓，女士們、先生們，朋友們：

　　在這滿目皆綠、春意盎然的美好季節(jié)，我們在此隆重舉行首屆招商引資項目推介會，與各位新老朋友歡聚一堂，暢談朋友情誼，尋求合作商機，共謀發(fā)展大計。借此機會，我代表X縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和全縣人民，向蒞臨本次推介會的各位嘉賓、各位朋友表示熱烈的歡迎!對大家長期以來給予關心、支持和幫助表示衷心的感謝!

　　這次舉辦招商引資項目懇談活動，主要是借助這一平臺，宣傳發(fā)展情況，推介合作項目，讓各界朋友進一步了解、認識，本著“合作共贏”的原則，參與經濟發(fā)展大業(yè)。

　　位置優(yōu)勢。東與珙縣毗鄰，南與云南威信、彝良接壤，西與云南鹽津交界，北與高縣相連，是川南與滇東北的通道。未來經宜昭高速公路、綿陽至天寶國道、筠巡快速通道的建成必將進一步提升交通能力，使人流、物流、信息流更加暢通便捷。

　　是塊資源十分豐富的寶地。目前，全縣已探明有煤碳、石灰石、菱鐵礦、褐鐵礦、黃鐵礦、鹽、銅礦、耐火磚土、硅石、磷石、辰砂、鑄石原料、陶瓷原料等十多種礦產資源，其中煤炭資源儲量最大，占四川省煤儲量的1/3。并已探明儲有大量頁巖氣資源。土質普遍含硒，適宜富硒茶生長。水資源富裕，總量為億立方米。森林資源豐富，森林覆蓋率達到。

　　是塊旅游勝地。巡司溫泉、海瀛間隙泉、騰達仙人洞被地學專家譽為地學奇觀“三絕”。除泉類景觀外，我們這還有古樓峰叢、箱子洞、鴛鴦洞、水洞、大雪山原始森林、塘壩千鳥歸林、五尺道遺址、苗族文化風情等豐富的自然和人文景觀。旅游景觀類型齊全分布集中，結構合理配套性好，是集地學考察觀光、溫泉醫(yī)療保健、旅游休閑度假、原始生態(tài)考察的.最佳。

　　是個宜居宜業(yè)的好地方。投資環(huán)境不斷改善，區(qū)域市場容量不斷增長，特別是隨著成渝經濟區(qū)和烏蒙山連片開發(fā)戰(zhàn)略的逐步展開，發(fā)展前景廣闊，商貿服務繁榮。城市基礎設施日臻完善，市場體系比較健全，城鄉(xiāng)、城城交易活躍，是川滇結合部重要的商品集散地。

　　近年來，隨著我縣煤炭資源綜合開發(fā)步伐的加快，經濟和各項社會事業(yè)都得到了長足的發(fā)展，經濟總量不斷擴大，基礎設施功能日臻完善，綜合實力不斷增強。20xx-20xx年，全縣地區(qū)生產總值、人均地區(qū)生產總值、地方財政一般預算收入分別增長倍、倍、倍，年均增速%、;縣域經濟綜合評價排名在全省上升28個位次;20xx年、20xx年連續(xù)兩年被評為全省縣域經濟發(fā)展先進縣。

　　新一輪大建設、大發(fā)展的熱潮孕育著無限商機，為廣大客商投資興業(yè)提供了廣闊的舞臺，應當說投資開發(fā)的黃金時期已經到來。旅游開發(fā)剛剛起步，尚待開發(fā)的景點項目和服務項目眾多;境內水域寬廣，但水產養(yǎng)殖還沒形成規(guī)模，還有很大的面積可以利用;特色農業(yè)已初具規(guī)模，但還處在“提籃小賣”的階段，發(fā)展農產品加工、包裝、保鮮、運銷等后續(xù)產業(yè)項目前景看好;工業(yè)引進高新技術、嫁接改造傳統(tǒng)產業(yè)等方面有著廣闊的空間，海瀛、巡司工業(yè)園區(qū)已栽好“梧桐樹”，只待“金鳳凰”，儲備了一批土地和極具投資價值的項目，并出臺了一系列優(yōu)惠政策，正在面向全國招商。一個嶄新的縣城新區(qū)將要拉開建設的帷幕，有不少極具吸引力的好項目正在“整妝待嫁”。歡迎廣大客商走進了解，參觀考察，尋找商機。今天的會上，我們將向大家重點推介一些項目，這些項目涉及旅游開發(fā)、工業(yè)開發(fā)、城市開發(fā)、農產品加工等諸多方面，都是潛力大、效益好、前景廣闊的項目，希望各位企業(yè)家都來關注和了解。

　　“發(fā)展抓項目，項目重招商”是我們一以貫之的工作理念，“招商項目是項目建設的重點，招商項目同樣是富民項目、富縣項目，招商引資是每個XX人共同的職責，營造環(huán)境是招商引資的關鍵所在，招商引資必須保護客商的合法利益，投資客商同樣是一員”是我們的基本觀點。

　　近期，縣上正在進一步修訂完善招商引資優(yōu)惠政策，將最大限度地為客商提供寬松優(yōu)惠的投資政策和更具人性化的服務。我們的原則，就是讓投資者贏利，助投資者發(fā)展，幫投資者成功，以我們的服務助你們發(fā)財，以你們的發(fā)財促我們發(fā)展。

　　在此，我代表XX縣委、縣政府向企業(yè)家朋友們鄭重承諾：凡在投資的項目，我們將在稅收返還、企業(yè)用地、勞動用工、子女就學等諸多方面提供最大限度的支持，使所有投資企業(yè)、支持發(fā)展的朋友，都能得到優(yōu)質的服務、豐厚的回報、舒心的發(fā)展!

　　今日的，商機無限，前景燦爛。今日的，廣聚八方財源，誠納四方賓朋。我們熱忱歡迎省市內外客商、企業(yè)家以及各界朋友到考察指導，加強交流，增進友誼，開展更大范圍、更深層次的合作。歡迎你們關心發(fā)展，支持發(fā)展，參與發(fā)展，通過共同努力，實現合作共贏的目標。我們深信，本次推介會一定能夠成為同各界朋友聯系的紐帶，溝通的橋梁。

　　最后，預祝推介會圓滿成功!祝各位領導、各位嘉賓、各位朋友事業(yè)興旺，工作順利，身體健康，萬事如意!

　　謝謝大家!

活動現場上的領導講話稿 篇23

　　今天下午大家慢慢走到大禮堂，說著笑著，好像不知道會發(fā)生什么。可我們知道。都摘下皺皺巴巴的紅領巾，又用心地折了最后一遍，系在脖子上，擺在胸前。走進禮堂，沒人說話，舞臺上擺著演講的臺子和一個麥克風。幕布上有一面隊旗，跟它不熟，但認得出來。不知道我是哪一天第一次戴紅領巾，也不知道這么長時間我換了多少條，更不知道最早的那一條都丟到哪里去了。只是覺得我還沒準備好，就要摘了。老師，你怎么不早些告訴我們?

　　今天告別伴我們成長多年的，紅領巾、隊徽，已經成為或正在爭取成為一名光榮的共青團員，在這里，我向初一全體同學表示祝賀，因為我們長大了!

　　我們長大了，不再像小時候事事都想依賴父母和老師;

　　我們長大了，在碰到困難時，你們不再選擇“退縮”，而是想到“戰(zhàn)勝”;

　　我們長大了，在面對委屈、矛盾沖突的時候，你們將逐漸學會克制，向“沖動”和“魯莽”說聲“拜拜!”;

　　我們長大了，我們會懂得索取和奉獻同在，付出與回報并存; 我們長大了，知道每個人都要懂得“責任”二字，對自己負責，對家人負責，對集體負責，對社會負責。

　　紅領巾，謝謝你。陪我走到今天。我會記住你帶給我的歡笑與淚水，快樂與傷心。我會記得我因你闖下的禍，因你挽回的錯。我會記得小學用紅領巾綁著鉛筆盒去上課。我會記得自己用羨慕的眼光看著那些系得整整齊齊的紅領巾。我會記得每一次中隊長提醒我?guī)�上紅領巾。我會記得每一次查紅領巾的值周同學一進門，我就低下頭把你擺正，捋順。我會記得升國旗時用余光注視著你，用五音不全的嗓音唱著國歌。鮮艷的紅領巾，我童年難以割舍的一部分。我會記得你。

　　還有不到一個一個月的時間，我們又將迎來一次重大的考試，它不僅是考察我們對語文、數學、英語知識的掌握，我覺得更有意義的是，它是在考驗我們的意志，考驗我們的心理承受能力，考驗我們的奮斗精神。

　　最近這些日子里，大家非常努力。同學與同學之間，班級與班級之間，掀起了你追我趕的學習熱潮，很多同學都有了驚人的進步。特別是一些曾經落后的同學，你們勇于克服困難，用實際行動證明：“你們是好樣的!”

　　親愛的同學們，常言道：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。 我們相信，在這個關鍵時刻，大家一定會抓緊時間，積極地準備，保持旺盛的斗志和良好的心態(tài)，努力做好最后的準備，我們一定會信心百倍地走進考場，輕松應考，交上一份份令自己滿意、家長滿意、老師滿意的答卷。

活動現場上的領導講話稿 篇24

　　各位、婦女代表們：

　　根據市委組織部和上級婦聯的要求，并依據《中華全國婦女聯合會章程》的有關規(guī)定，為切實做好社區(qū)婦代會改建社區(qū)婦聯選舉工作，充分發(fā)揮社區(qū)婦聯組織在參與加強和創(chuàng)新社會管理中的協(xié)同作用，進一步做好新形勢下社區(qū)婦女工作，凝聚婦女力量推進和諧社區(qū)建設，下面，就改選工作提幾點要求：

　　一、加強指導，明確意義

　　“要健全基層組織的充滿活力的基層群眾自治機制，擴大基層群眾自治范圍，完善民主管理制度發(fā)揮社會組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用，增強社會組織功能”。社區(qū)婦聯是和政府聯系婦女群眾的`橋梁和紐帶，是基層政權的重要社會支柱。搞好社區(qū)婦聯改建選舉工作，對于進一步加強婦聯基層組織建設，強化婦聯組織功能，增強服務大局、服務婦女的凝聚力和戰(zhàn)斗力;對于鞏固的執(zhí)政地位，擴大的群眾基礎，提高的執(zhí)政能力;對于帶領廣大婦女在構建居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)，堅持科學發(fā)展觀，具有十分重要意義。

　　二、統(tǒng)一，籌備

　　深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設和諧社區(qū)，以《中華全國婦女聯合會章程》為依據，以加強社區(qū)婦聯組織建設，選好婦聯班子為重點，以提高科學發(fā)展能力、優(yōu)化組織結構，增強工作活力為目標，真正把樂于奉獻，有本領，作風正，群眾信任，有帶動能力的優(yōu)秀婦女人才選進婦聯班子，提高社區(qū)基層婦女組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為推進社區(qū)建設堅強的組織保證。

　　我社區(qū)把基層婦聯選舉工作擺上重要議事日程，依據《中華全國婦女聯合會章程》的有關規(guī)定，以高度的政治責任感，組織部署。婦女代表由社區(qū)共建單位的女干部、離退休女干部、女教師、文藝宣傳女骨干以及熱心公益事業(yè)的婦女們組成，充分體現婦女代表的廣泛性、代表性和群眾性，以確保社區(qū)婦聯選舉工作順利進行。

　　三、創(chuàng)新理念，發(fā)揮作用

　　第一，進一步拓展社區(qū)婦聯組織絡。社區(qū)婦聯組織作為社區(qū)組織體系的“神經末梢”，作用發(fā)揮得好不好，直接關系到社區(qū)對婦女群眾的吸引力、凝聚力和影響力。因此加強社區(qū)婦聯組織建設，仍是今后我社區(qū)建設工作的重要內容。我們將以社區(qū)為根本點，努力把社區(qū)婦聯組織建設成為工作活躍、作用明顯、群眾信賴的“婦女兒童之家”。另外還要積極培養(yǎng)發(fā)展各類婦女團體，充分發(fā)揮女性帶頭人、科技女能手、普法女能手、文體活動積極分子等作用，將廣大婦女團結到婦聯組織周圍來，真正做到廣大婦女群眾平時看到婦聯、關鍵時刻想到婦聯、遇到困難找到婦聯。

　　第二，進一步規(guī)范社區(qū)婦聯組織管理。始終按照建帶婦建的原則，堅持做到“三帶”、“四同”(即帶組織、帶隊伍、帶能力;建與婦建同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查、同步發(fā)展)，形成建帶婦建的聯動機制。定期組織社區(qū)婦聯執(zhí)委成員進行座談、學習、交流、研討等活動，提高婦女同志與時俱進的能力和水平。

　　第三，進一步提升社區(qū)婦聯隊伍素質。隨著城市化進程的不斷發(fā)展，婦聯工作的范圍、對象及方式在不斷地更新變化，針對我社區(qū)工作的實際需求，力爭抓實業(yè)務知識培訓、突出政治理論培訓、注重法律法規(guī)培訓、強化科技文化培訓等。盡社區(qū)婦聯所能，最大限度地整合資源，以“女性維權大講堂”、“健康教育知識講座”、“木蘭健身俱樂部”等為載體，聘請專業(yè)講師、文藝健身骨干授課，努力打造一支“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的社區(qū)婦聯隊伍。

　　總之，在上級婦聯的下，希望社區(qū)婦聯能牢固樹立以人為本的發(fā)展理念，認真履行社區(qū)婦聯職能，不斷拓展和創(chuàng)新以家庭文化為抓手的社區(qū)文化，以健康服務為特點的社區(qū)服務，以法律援助為核心的社區(qū)維權，逐步滿足婦女群眾日益增長的物質、文化生活的需要。并鼓勵、引導和組織廣大婦女積極參與社區(qū)的各類創(chuàng)建活動，做良好社會風尚的倡導者、實踐者和推動者。同時，把開展社區(qū)婦女教育、推進社區(qū)婦女維權、參與社區(qū)服務、繁榮社區(qū)文化和改善社區(qū)環(huán)境作為社區(qū)婦女工作的重點，找準婦女群眾關心的熱點、難點問題，貼近需求，強化服務，力求實效，努力開創(chuàng)社區(qū)婦女工作新局面。

　　最后，預祝新一屆社區(qū)婦聯選舉工作取得圓滿成功。

　　謝謝大家!

活動現場上的領導講話稿 篇25

　　各位專家，同志們：

　　今天我們在這里隆重舉行院士專家工作站揭牌儀式, 我謹代表省委組織部向湖北齊星公司院士專家工作站的成立表示熱烈的祝賀!在前期精心準備的基礎上，今天在湖北齊星舉行院士專家工作站揭牌儀式，這標志著隨州市在引進人才特別是高層次人才方面邁出了一大步。在此，向省科協(xié)創(chuàng)新人才工作思路，為院士專家站付出的辛勤努力表示親切的慰問，向隨州市委市政府、湖北齊星公司精心準備和周密安排表示衷心的感謝!

　　湖北齊星公司院士工作站的掛牌成立，是湖北省的一件喜事，更是隨州市的一件盛事、一件大事!它標志著隨州市在推進產學研合作、引進聚集高層次人才方面探索了新路子;在重大項目開發(fā)、高層人才培育、科技合作交流等方面搭建了“人才強企”的新平臺，必將為省級戰(zhàn)略“圣地車都” 建設進程發(fā)揮典型的示范和帶動效應!

　　借此機會，我也向大家提幾點要求：省科協(xié)要高度關注院士專家工作站的進展工作，加強院士專家與齊星公司的聯系溝通，及時跟蹤，積極跟進。齊星公司要加大技術攻關力度，練好內功;抓住機遇， 借梯登高、借智興業(yè) , 加速科技成果轉化步伐。同時，要不遺余力的支持院士專家工作站的工作，在政治上、經濟上、環(huán)境上多支持研發(fā)工作者，在院士專家工作站率先營造“四個尊重”的濃厚氛圍。隨州市委市政府要珍惜榮譽、搶抓機遇，加大對院士專家工作站的扶持力度，領導包保，專班服務，積極幫助解決發(fā)展中遇到的各類困難和問題，為院士專家們開展工作創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，真正讓院士專家留得住、用得上、干得好。同時也希望各位院士專家積極發(fā)揮聰明才智，不斷提高科研水平，把院士工作站建成全市校企合作共贏的“先行區(qū)”、專汽技術創(chuàng)新的“試驗田”、產學研一體化的 “孵化器”。

　　各位院士專家，同志們!我們相信，有省委省政府高度重視人才的戰(zhàn)略眼光，有院士專家高端人才團隊的智力支撐，有省直相關部門的鼎力，有隨州全市上下的實干努力，湖北齊星公司院士專家工作站一定能夠為隨州專用汽車產業(yè)發(fā)展帶來新的機遇，為促進隨州科學發(fā)展、跨越趕超做出新的貢獻!

　　最后，祝各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意!

　　謝謝大家!

活動現場上的領導講話稿 篇26

　　同志們：

　　“物競天擇，適者生存”是自然界萬物生存的必然規(guī)律，季節(jié)輪回、除舊布新才能蓬蓬勃勃、充滿生機，一個企業(yè)的生存、發(fā)展和壯大同生物界一樣也必須遵循這一規(guī)律，否則必將被歷史所淘汰。銷售是企業(yè)生存、發(fā)展和壯大的關鍵中之關鍵，銷售是渠道是路子，沒有了渠道和路子，企業(yè)是死路一條。銷售是商品較量的前沿，是商品轉換的手段，沒有銷售縱然產品物再美、質量再好、價格再廉也是不會進入銷售領域的。因此，作為企業(yè)的管理者和經營者如何把銷售工作搞好，是企業(yè)發(fā)展的頭等大事。必須居安思危，如履薄冰，必須高屋建瓴，以敏捷的洞察力和準確的視角去把握市場的走勢和制訂應對方略，并善于總結經驗、查找不足，才能立足現實，開拓未來，真正實現承前啟后、繼往開來、把握先機、隨心所欲，才能擁有廣闊的發(fā)展空間，開創(chuàng)諸項工作的新局面。針對這一問題，下面我就20xx年銷售工作情況及20xx年工作安排談一下看法和提幾點要求。

　　一、20xx年銷售工作回顧

　　(一)基本形勢分析

　　集團公司20xx年面臨的基本形勢是機遇與挑戰(zhàn)并存、壓力和動力共在，既充滿希望又經受嚴峻考驗的特殊環(huán)境和局面。我對整體銷售工作的基本評價是：忠實執(zhí)行董事會決策，嚴格按照《銷售工作管理規(guī)定》運作，正視困難，立足現實，方法得當，措施得力，在十分困難的情況下取得了京華公司有史以來最為輝煌的業(yè)績，實現了銷售任務突破性進展，董事會對此非常滿意并給以充分的肯定。

　　機遇與挑戰(zhàn)并存的形勢是耐火材料行業(yè)及相關行業(yè)所共同面臨的，是國家的大政方針所決定的，是大局。進入20xx年以來，由于國家產業(yè)政策的進一步調整，一大批規(guī)模型鋼鐵企業(yè)相繼立項上馬，小型企業(yè)組合重建，因此，鋼鐵行業(yè)的迅猛發(fā)展為耐材市場提供了廣闊的需求空間和發(fā)展機遇，使久已疲軟的耐材市場呈現出空前難得的產、銷兩旺的勢頭，為耐材行業(yè)提供了難得的發(fā)展機遇。但是，由于國家環(huán)保政策的進一步強化和深入，耐材及其相關聯原料供應產業(yè)又是國家明令限制、重點整頓的高耗能、重污染對象，相關行業(yè)必須投入巨資對原生產設備、設施進行符合環(huán)保要求的技術改造，在一定程度上對企業(yè)的生存、生產和發(fā)展帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，我們作為環(huán)保監(jiān)控、治理的重點所面臨的形勢是機遇與挑戰(zhàn)并在、動力和壓力共存。面對困難和壓力以及所取得的輝煌業(yè)績，我們的態(tài)度應該也必須是既不能怨天尤人、悲觀失望，又不能盲目樂觀、忘乎所以，更應該以壓倒一切困難而不被困難所嚇倒的勇氣和審時度勢、開拓創(chuàng)新的科學態(tài)度作好充分的思想準備去搶抓機遇、搶占市場，并以求真務實的精神制定、規(guī)劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，謀取利益、規(guī)避風險，這就是我們對基本形勢的分析和應對目前錯綜復雜而又瞬息萬變市場形勢所必須具備的思想素質和辦事態(tài)度。

　　(二)20xx年銷售工作所取得的主要成績及經驗

　　各公司及集團公司各部門在董事會和總經理領導班子領導下，堅定不移地貫徹、執(zhí)行董事會年初確定的“抓大市場、抓大訂單”的重要決策，銷售公司采取一系列切實可行、不拘一格、靈活多變的方法措施，在集團公司資金運作十分困難的情況下開展卓有成效的工作并取得了顯著的成績，實現了自京華公司創(chuàng)建以來銷售業(yè)務的突破性進展。根據銷售公司和財務部門的年終統(tǒng)計，共有50余位銷售人員簽訂近70余宗業(yè)務，并且呈現出由小型企業(yè)向中、大型規(guī)模企業(yè)挺進的良好發(fā)展勢頭，在眾多合同的執(zhí)行過程中未出現重大違約及質量安全事故，總體合同執(zhí)行平穩(wěn)有序，得到銷售人員和重點客戶的一致好評，為公司實施品牌戰(zhàn)略和打造誠信企業(yè)提供了條件、奠定了基礎、贏得了榮譽。年終財務報表顯示，各項重要經濟指標已實現二位數增長，總體形勢令人鼓舞。20xx年底的銷售形勢一舉扭轉了長期徘徊不前的被動局面，實現了突破性進展，20xx年初所簽訂的合同量已基本滿足集團公司生產能力的滿負荷生產。值此，我代表董事會及總經理領導班子向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線、各個崗位的干部職工及奔波于祖國各地為公司發(fā)展殫精積慮、漚心瀝血、不辭辛苦、樂于奉獻的競業(yè)精神的銷售人員再次表示崇高的敬意和衷心的感謝!

　　20xx年銷售工作之所以能克服重重困難和壓力，取得如此令人歡欣鼓舞的輝煌業(yè)績，其主要經驗是：

　　首先，董事會的重要決策得以較好的貫徹和執(zhí)行。

　　20xx年初，董事會面對日益競爭激烈的市場形勢，果斷作出四項重要決策：第一，加大企業(yè)內部改革力度，重點實現管理體制和運行機制系統(tǒng)的健全和完善，使企業(yè)逐步實現法制化、科學化、規(guī)范化管理，將企業(yè)盡快納入良性循環(huán)發(fā)展軌道;第二，確立“抓大市場、抓大訂單”的營銷方略，以爭取更多的預付款投入到生產當中、提高產品質量和提升生產能力;第三，投入巨資籌建設備先進、環(huán)保節(jié)能的179M隧道窯生產線以滿足不同檔次尤其是鋼鐵行業(yè)所需不同規(guī)格、不同型號、不同標準產品的要求，從根本改變過去品種單一、檔次低下、缺乏市場競爭力的被動局面，為打造京華品牌、樹立企業(yè)形象和公司持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎;第四，繼續(xù)實施“人才引進戰(zhàn)略”，不斷引進、培養(yǎng)和充實關鍵崗位的人才配備，逐漸實現宏觀管理和微觀操作的管理人員具備現代化先進的管理理念、管理意識、管理手段和管理藝術，從根本上淘汰和剔除沿襲固有的、原始的、作坊式家族管理模式，營造動大手筆、干大事業(yè)的濃厚氛圍。

　　通過一年來的實踐證明，董事會的四項決策基本得到落實并發(fā)生了良好的效應：銷售公司的機構建制實現了以四統(tǒng)一為標志的銷售業(yè)務的集中管理模式使過去混亂現象得以改變�？偣ゎI導下的質量、技術、檢測工作的責任保障以及完善和強化生產環(huán)節(jié)的管理機制等重大措施的出臺和落實，其運作已產生了明顯的效果;正是由于“抓大市場、抓大訂單”的正確決策在銷售活動中得以有效的貫徹和實施，增強了銷售人員的信心，激發(fā)了他們簽訂合同的熱情，從而使銷售公司擁有大量的業(yè)務信息和供貨訂單，實現了董事會關于“借舟下海、借雞下蛋”的迂回戰(zhàn)術，保證了生產資金的科學調度，填補了基建所需資金的部分空白，取得了集團公司有史以來難得的產、銷兩旺的大好形勢;179M生產線在克服由于建設資金不足的重重困難，在技術人員、建筑工人的辛勤努力下已于20xx年10月底，該工程的主要建筑、設備、設施等建設已完成，部分待建輔助工程正在籌續(xù)中。從投運以來效果看，各項技術指標均處于良好狀態(tài)，達到了預期目的。該項工程不僅為京華公司增添了亮點、樹立了形象，同時，必然對今后京華事業(yè)的擴張和發(fā)展起到至關重要的推動作用;重視人力資源建設和人才引進、培養(yǎng)工作逐步落到實處。20xx年集團公司著力加強對總工辦的組織建設，增設了質檢部和技術部，任命了懂技術、善管理的部門領導，配備了具有專業(yè)知識的大學畢業(yè)生為后備人才，保證了重點工程關鍵部位所需產品的質量安全，為京華品牌在激烈的市場競爭中提供了技術保證。

　　其次，有一個堅強有力、團結向上的銷售領導班子。

　　毛主席早就告誡我們：“正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。因此，正確貫徹、執(zhí)行董事會的重要決策，其決定因素必須有一個堅強有力、團結向上的領導班子，一年來的實踐證明，公司領導班子在董事會的領導下，忠實執(zhí)行董事會決策、圓滿完成工作部署，班子成員基本具備高尚的職業(yè)道德、熟煉的業(yè)務水平、融洽的協(xié)作精神和團結向上的精神風貌，是一支信得過，能戰(zhàn)斗的團體，董事會對他們的工作是非常滿意的，所取得的成績是可喜可賀的。

　　第三，擁有一支強大的銷售隊伍。

　　20xx年銷售隊伍組成的顯著特點是：在原有銷售人員的基礎上，一批批營銷能力強、善于做大業(yè)務的骨干人員陸續(xù)加盟京華公司并已爭取到部分大宗業(yè)務，有的已進入商務談判，前景十分看好。因此，現在銷售隊伍的基本形勢可以用八個字來概括，即“群賢畢至，人才濟濟”，這也是京華公司創(chuàng)建以來首次出現的人才興旺的大好形勢。銷售人員作為市場參與的主體，起著構建企業(yè)與用戶聯系的重要橋梁作用，每一宗業(yè)績，都飽含著銷售人員的聰明才智和辛勤汗水，都應該得到社會的尊重和鼓勵。本次會議所表彰的先進工作者就是銷售隊伍中的杰出代表，他們?yōu)榫┤A公司銷售工作的發(fā)展做出了突出的貢獻。在此，我代表董事會和總經理領導班子向做出貢獻的先進工作者和所有從事銷售工作的業(yè)務人員表示由衷的感謝!

　　(三)目前面臨的主要困難和亟待解決的問題

　　當前企業(yè)面臨的主要困難和問題是資金不足、人才短缺、生產能力低下、個別產品質量不穩(wěn)定，影響整體合同執(zhí)行等。造成資金不足的主要原因是：1、由于原材料價格的大幅度上漲，造成生產成本、管理成本的大量增加，而產品市場價格難以同步上調，因此經營效益低下;2、貨款回收率低，造成大量應收貨款滯留在外，個別貨款實際上已形成呆帳、死帳，這些現象主要表現在20xx年以前的業(yè)務活動中，直接影響到生產資金的運行和調度;3、銷售合同的大量執(zhí)行，必然投入大量資金組織生產;4、巨額基本建設、設備改造資金投入進一步加劇了資金運作困難。人才短缺主要表現在管理干部中高素質、善管理人才短缺。這個問題長期未能得到及時解決，因此在一定程度上制約了銷售工作的順利開展，個別管理干部素質低下、管理粗暴、簡單，挫傷了大家的積極性，而且直接損害了公司利益，造成了負面影響。關于這個問題，我曾在多次會議上提出批評，有的雖然有所收斂、有所改正，但仍沒有引起部分人的足夠重視。為從根本上解決這一問題，董事會決定根據集團公司管理體制的變化將對管理系統(tǒng)進行改革和重組，對管理干部量才使用、合理安排，真正做到“物能盡其用，人能盡其才”。

　　二、20xx年工作安排

　　通過總結工作，其目的在于肯定成績、查找問題，旨在統(tǒng)一認識的基礎上，為20xx年工作理清發(fā)展思路。對此，20xx年的主要工作是：

　　一、健全的管理機制

　　健全和完善組織機構，重點強化對銷售公司及總工辦組成人員的充實，以確保每份合同的高質量執(zhí)行，解除銷售人員的后顧之憂。

　　二、建立一支強大的銷售隊伍

　　建立一支強大的銷售隊伍是京華公司今后長期發(fā)展戰(zhàn)略決策。集團公司全體干部要作為長期發(fā)展目標去抓、重點主抓，不管什么時候都要把它放在企業(yè)發(fā)展的第一位，一定要知道它的重要性。銷售的產生是人類社會發(fā)展史上的一個劃時代的進步。繼續(xù)執(zhí)行董事會關于“抓大市場、抓大訂單”既定方針的基礎上，要求銷售公司組織力量，將工作重點放在簽訂大爐子業(yè)務。技術部門應給予配合并加強與大專院校、設計院等科研部門聯系，著重新產品開發(fā)和研制，爭取專利項目，以展示公司實力，樹立公司形象。鼓勵業(yè)務人員開拓國際市場，發(fā)展國際貿易，逐步實現京華產品直接出口業(yè)務有較大幅度增加。為達到上述目標，我向大家承諾，公司將對這些業(yè)務給以人、財、物全力支持，并對取得顯著成績的給予重獎。

　　三、堅定不移地執(zhí)行人才引進戰(zhàn)略

　　堅定不移地推行人才培養(yǎng)、人才引進戰(zhàn)略，不斷向管理體制、業(yè)務組織輸送新鮮血液，使其運行始終充滿勃勃生機。在對外引進管理人才、銷售骨干的同時，公司將有重點地對內部一線職工和基層管理干部進行培養(yǎng)和使用，將那些政治思想好、綜合素質高、大局意識強、懂業(yè)務、善管理人才不失時機地提拔到領導崗位和高層管理機構中，以充分發(fā)揮他們的聰明才智，在人才使用上堅決遵循古訓“外舉不避仇、內舉不避親”的任人唯賢原則，杜絕親親疏疏、任人唯親的庸俗行為，真正實現廣招人才、唯我是用，讓企業(yè)管理和運行始終處于充滿活力、蓬勃生機的良好狀態(tài)。集團公司遵照董事會關于重視人才引進的重要決策，目前已聘請3名具有銷售管理及專業(yè)技術的管理人才，其中一名是洛耐工程師、耐火材料專業(yè)碩士研究生，專職高、新耐火材料的研制和開發(fā);另一位是長期從事對外技術合作和專家、專業(yè)技術人才引進工作的領導。另外任命幾位銷售公司副經理，已充實銷售管理隊伍，協(xié)助銷售人員進行商務談判。

　　四、堅定不移的發(fā)展戰(zhàn)略

　　堅定不移的發(fā)展戰(zhàn)略是京華公司永遠要走的路子。因為一個不變的真理是，只要人類不來亡，發(fā)展是永恒的，京華公司要想走在同行業(yè)前列，就要根據自身的能力和條件不斷地發(fā)展壯大。今年將加大投資力度，加快179M生產線后續(xù)工程及耐材公司新上135M隧道窯、電熔廠設備更新及建設、改造等工程建設速度，以提升集團公司整體生產能力和提高產品質量。具體規(guī)劃是：1、179M生產線以生產高鋁系列產品為重點;2、耐材公司重點生產耐堿、低氣孔及粘土系列產品;3、科技公司在生產各種不定形系列產品和各種預制件基礎上計劃新上兩座高溫梭式窯和高噸位壓力機，重點生產煉鋼電爐、轉爐、鋼包、中間包等煉鋼配套產品;4、電熔公司在改造變壓器、電爐的基礎上，再上一個20xxm2精細磨車間和一個800m2聚鋼件組裝平臺，使電熔產品質量再上一個新臺階，由過去100m3以下的瓶罐玻璃窯爐向100m3以上瓶罐窯爐發(fā)展，由過去的小浮法向大浮法玻璃窯爐發(fā)展。同時要擴大對外合作領域，尤其是加強對電力部門的合作以突破區(qū)域在外建廠。通過技術改造、擴大業(yè)務領域以降低生產成本，從而獲得最佳經濟效益，從根本上改變電熔公司銷售工作的被動局面。上述工程峻工并投入運行后，5條生產線的生產能力能基本滿足合同生產的需求，實現在20xx年的基礎上產量產值翻一番的目標，從根本改變過去“沒有合同愁，有了合同難執(zhí)行更愁”的尷尬局面，給銷售人員一顆定心丸，讓他們全身心地投入到“抓大市場、抓大訂單”的業(yè)務活動中去。

　　五、合格的產品是市場永遠的保障

　　要想把市場做好，把仗打好，后勤供應應保障。產品質量就是銷售市場的保障，這是銷售能否持續(xù)下去的關鍵連接頭。集團公司要求各生產單位應嚴格按照總工辦下達的生產指令組織合同生產;質檢、檢驗、技術、發(fā)運等人員都屬銷售工作不同環(huán)節(jié)的重要崗位，因此要求從原材料進廠到半成品、產成品、包裝、發(fā)運等各個環(huán)節(jié)都要嚴把質量關，決不允許出現任何質量安全事故，以確立“京華”品牌在市場中的競爭地位。

　　六、銷售人才的引進、培養(yǎng)和使用

　　銷售人才的引進、培養(yǎng)和使用是公司發(fā)展的保障，企業(yè)有沒有發(fā)展后勁，主要是銷售人才的不斷引進和培養(yǎng)，它是企業(yè)生存的脊梁。一個人沒有了脊梁將是臭肉一堆。我們的各位干部和銷售精英們要不斷地幫助京華公司引進和介紹銷售人才，不斷壯大我們的隊伍和對市場的覆蓋面。

　　銷售人員應加強道德修養(yǎng)、規(guī)范銷售行為、強化理論、法律知識學習，掌握營銷技巧，積極參加公司組織的銷售工作及行業(yè)研討會，以不斷增強法律意識和自身業(yè)務水平，應對日益激烈的市場競爭和瞬息萬變的市場經濟。銷售活動搞得好與不好，關鍵在于銷售者的素質。一個人的能力和素質體現在各個方面，在某一方面有長處，在另一方面就未必有，不論是怎么樣的素質、能力、作用，都能在每個人身上找到，有的只是相對的差別，這說明提高素質的重要性。

　　七、嚴格的應收帳款管理制度

　　集團公司在應收帳款方面今年將加大力度，組織律師和清欠人員隊伍，重點清欠工作，緩解企業(yè)發(fā)展中的資金困難。銷售公司及財務部門必須嚴格執(zhí)行《銷售工作管理規(guī)定》中關于銷售資金的有關規(guī)定，同時銷售人員應對此予以密切配合及時回收帳款，以保證資金的正常流動，提高資本運營水平。

　　八、端正工作作風，提高服務意識

　　端正工作作風，提高服務意識。銷售工作管理干部及集團公司各單位、各部門負責同志及工作人員必須信守《銷售工作管理規(guī)定》中的承諾，全方位的為銷售人員及客戶提供優(yōu)質服務，同時也懇切期望銷售人員對此予以監(jiān)督。

　　同志們，只要我們精誠團結，努力拼搏，堅定信念，顧全大局，我們的事業(yè)就一定能夠實現!

　　“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，讓我們以敢做大文章、敢動大手筆和敢為天下先的膽識和氣魄，在董事會的正確領導下，統(tǒng)一思想，承前啟后，繼往開來，為開創(chuàng)20xx年銷售工作新局面而努力奮斗!

　　謝謝大家!

活動現場上的領導講話稿 篇27

　　尊敬的各位朋友、親愛的各位同仁：

　　下午好!

　　時光飛逝，轉瞬又是一年!20xx年對于尋常人家來說可能是平凡的一年，但對于“坤源衡泰律師事務所”，對于我們整個管理團隊和我本人來說，注定是不尋常的年份;因為這是我們整合后的第二年，是我們建章立制的一年，是我們踏實邁進的一年，也是我們首屆管委會、監(jiān)事會委員的屆滿之年!回想這一年的360多個日日夜夜和這兩年的經歷，感觸很多，概括起來四句話：困惑與發(fā)展共存，機遇與機會并舉，煩惱與快樂同步，付出與收獲相當!

　　兩年來，在重慶市司法局黨組和重慶市律師協(xié)會的領導下，在老主任刁太國為首一班前輩的支持下，有西政眾多專家教授和全所同仁作后盾，我們又向前邁出了堅實的一步。

　　以前我沒有管理大型團隊的經歷與經驗，就像一個節(jié)儉慣了的家庭主婦，突然間擁有了許多山珍海味的原材料，要為大家做出一桌美味佳肴，乃至于兩年來顫顫驚驚，小心翼翼，殫精竭慮，如履薄冰;乃至于常常焦慮失眠，事情越做越多，總也干不完。兩年來，我們管理團隊對外取長補短，虛心求教;對內充分發(fā)揚民主，認真聽取意見，走上了“非公司制、非提成制”，“無核心個人有核心團隊”，獎懲分明，處理問題公平、公正、公開，事務所的利益每人均沾，討論事情民主決策的一種“怪”模式，外間評論是“第三種模式”,也有同仁笑稱是“民主共和制”;管他啥模式，只要大家開心舒適就行。本人不求聞達于江湖，但愿無愧于信任!

　　這兩年，我們搭上了一個時代的快車：長江上游經濟中心的建立、“一帶一路”和“依法治國”國策的實施，司法改革和國家經濟的轉型以及“互聯網 ”和全國律師行業(yè)的整合;我們從兩年前的17名合伙人，70余名律師發(fā)展到今天近40名合伙人，近200人的隊伍。我們深知：光靠經驗是管理不好這么一大群博士、碩士、海歸等高智商人群的，所以在20xx年我們完成了三十余個規(guī)章制度的訂立，完成了標準化的各項文本，完成了專業(yè)化的劃分，靠經驗管理已成為了過去時，我們下一個階段要靠“制度”管理;

　　各位弟兄姐妹們，原“坤源所”是一個老所，原“衡泰所”也算一個老所，但“坤源衡泰”所是一個新所，其他許多大所都已經有十五年，二十年、三十年的歷史了，別人的管理和發(fā)展已經成熟并步入了良性發(fā)展的軌道，我們才成立兩年，我們要想成為一個大所，就必須加倍努力;別人坐的時候我們要站著，別人站的時候我們要走著，當別人走的時候，我們就必須跑步前進。只有這樣，才會有我們的一席之地!我很慶幸與各位為伍，特別榮幸被推舉為管理合伙人;律所的精髓在人，有位律界前輩說得好：“只有把職業(yè)當作事業(yè)，只有大家的教育背景、性格愛好、價值追求和合作精神基本趨于一致，這個律所才會有可持續(xù)性發(fā)展的后勁”。 “有一代事業(yè)型的合伙人，這個律所就會有30年的發(fā)展;有兩代事業(yè)型的合伙人，這個所就會有60年的興旺;有三代這樣的合伙人，這個所就有希望開成百年老店”。我希望這個所能有幾十年的興旺與發(fā)展，更期盼能成為百年老店，我堅信我們這個大家庭會一茬一茬地涌現出許多事業(yè)型的合伙人，但我們依然任重而道遠，因為我們離百年老店還差98年!

　　20xx年，我們新增了1500平米辦公室并已裝修完畢;新加盟和擢升了十余位合伙人，就在今天，又有四位優(yōu)秀合伙人加盟本所;引進了一些專業(yè)人才和特殊人才;實行了OA系統(tǒng)對案件及利益沖突的管理;通過并頒發(fā)了三十余個管理制度和上百種規(guī)范化、專業(yè)化文本格式;組建了信息部并完成了本所的網站改版，推出了本所的官方微博和微信公眾號;加大了內部學習和培訓的力度;與韓國東亞大學法學院、西南政法大學民商法學院、行政法學院以及西南政法大學教職工工會均開展了從專業(yè)到文體的多方面合作;推薦了一批本所的優(yōu)秀律師到仲裁委、律師協(xié)會、法學會，擔任仲裁員、專業(yè)委員、理事;與外省和外國的律師及中介服務機構開展了廣泛的合作;內部成立了男子足球隊，男子籃球隊等文體興趣團隊;行政工作人員進一步改善服務意識和態(tài)度;新增50余名律師;完成了成都分所和南岸分所的籌建工作，預計在20xx年一季度掛牌。除個別事項不盡如人意或者時機不成熟外，基本完成了年初既定的工作目標，全所20xx年總創(chuàng)收同比20xx年增長了87%，本所綜合實力繼續(xù)保持在重慶律所的第一梯隊。

　　這一年，本所被重慶市仲裁委和市律協(xié)評選為“推廣仲裁制度先進集體”，本所黨支部被市司法局黨委、市律協(xié)黨委表彰為先進基層黨組織，本所在第二屆全市律師運動會中榮獲團體第三名，本所合伙人盤莉紅獲評“20xx年重慶十大經濟人物”，律師丁磊博士獲評“20xx年度最佳青年律師”。所內涌現出了一批在事務所的管理、品牌推廣、團隊建設、業(yè)務創(chuàng)收、專業(yè)學習，增光添彩等各個方面的先進人物，從他們身上我們看到了事務所的未來，我們要進行褒獎，不管你是哪個團隊的人，只要你給我們一個頒獎理由我們就獎，你給我十個頒獎理由我們就獎十次，絕不搞平衡。并且，在以后事務所向外推選優(yōu)秀和先進時均會從這些獲獎者中推薦，只有這樣，才能樹正氣，弘揚正能量。我也希望各位擁有各種才能和智慧的同仁，把你的才智和智慧拿出來與我們共享，我們會盡最大可能為你提供施展才藝與抱負的舞臺。

　　我們這兩年雖然不斷有進步，也初步具備了一個地方大所的架構，但我們也還有很多不足和困難。具體如下：

　　1.內部管理仍需細化和深入;

　　2.風險防范和抗風險能力很弱;

　　3.質量建設仍有許多問題;

　　4.專業(yè)化分工和團隊建設起色不大;

　　5.已經完成的內部管理各制度的執(zhí)行仍然存在較大問題，執(zhí)行力急待提升;

　　6.《章程》和一些管理制度在執(zhí)行過程中遇到一些問題未考慮周全急待修訂;

　　7.服務理念和內容需與時俱進。

　　因此，經合伙人會議討論并經第二屆管理合伙人研究決定，在初期的頭兩年，我們靠經驗管理后，已基本完成了各項制度的建設;第二屆管理者要繼續(xù)從各個方面建章立制外要完成“制度”對人的管理;在“制度”管人的同時，完成事務所內部的文化建設，以便到第三階段完成“文化”對人的管理。為此，在20xx年我們需完成的工作目標是：

　　1.完成事務所專業(yè)化分工和團隊的建設工作;

　　2.狠抓質量建設和風險防控措施;

　　3.建立青年律師委員會，女律師委員會并實際開展工作，廣開言路，切實保障青年律師和女律師的各項民主權利;

　　4.加大工會組織力度，組建各種文娛，體育興趣團體，在豐富大家業(yè)余生活的同時，增加務所的文化氛圍;

　　5.更新服務理念，研發(fā)新的服務產品，拓展新的專業(yè)服務市場，提高大家的收入和生活水平;

　　有一句經典名言：欲為大樹，莫與草爭!誰都知道，這世上有大樹、古樹，但卻沒有“大草”和“古草”，因為從短期來看，草的優(yōu)勢比樹快，但多年過后，草換了一撥又一撥，但樹依然是樹。所以，我們不能浮躁的爭一時的快慢，逞一時之強弱，更不能被短期利益所羈絆，我們必須從頭開始就沉下心來，研究怎樣才能有持久的發(fā)展力!

　　我相信，在全所合伙人的帶動下，通過廣大同仁上下一心、團結一致的努力，我們會享有更多的快樂和應有的尊重;我們有一個值得期待的20xx，有一個值得擁有的未來。“坤源衡泰，值得信賴;團結一致，邁向未來”!

　　最后，我對自己這兩年工作中沒有做好的地方向大家檢討，也要向這兩年中我有意或無意間冒犯過、開罪過的同仁們道歉：對不起，請原諒!同時也借此機會預祝各位領導、各位朋友和全所同仁20xx年開年大吉，事事順心!

活動現場上的領導講話稿 篇28

　　同志們：

　　為了進一步落實企業(yè)整體規(guī)劃，實現企業(yè)做強做大，向更高水平邁進的目標，做好人才儲備，實施人才戰(zhàn)略，全面提升企業(yè)競爭力，公司將對于人才引進進行長期的規(guī)劃，以達到培養(yǎng)人才，穩(wěn)定人才的目的，旨在讓人才了解企業(yè)的發(fā)展愿景，讓個人與企業(yè)有共同的目標，實現共同的發(fā)展。

　　一、企業(yè)發(fā)展愿景

　　*公司是*集團著眼于全球氣候環(huán)境變化、致力創(chuàng)造低碳、環(huán)保、健康的生活方式而進行的戰(zhàn)略性投資項目，注冊資金1.5個億，主要從事塑料檢查井及新型供排水管道的研發(fā)、制造、銷售與工程施工等業(yè)務。公司將用1~3年時間，將主營業(yè)務做強，從基礎業(yè)務出發(fā)，開拓市場，奠定企業(yè)發(fā)展的基礎，使企業(yè)的運營走上正軌，在內部完善的管理體制保障下使企業(yè)的營業(yè)收入和利潤逐步增加。因為公司現處在高速的成長期，員工的經驗和能力對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用，一個自身具備能力、并且認同企業(yè)價值觀和文化的人才，是公司迫切需要的。因此我們將團結一批有思想、有能力、有抱負的年輕員工，建立一支充滿智慧、勇于創(chuàng)新、團結實干、追求卓越的團隊，這是公司最寶貴的財富，也是整個企業(yè)保持生機不斷發(fā)展的動力源泉。員工在企業(yè)，能夠充分發(fā)揮自己的能力和特長，在企業(yè)這個自由創(chuàng)新的平臺上，在獲得回報的同時，找到一種成就感跟認同感。在2~3年時間內，企業(yè)在保證主營業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的同時，目光逐漸延伸到環(huán)境處理等業(yè)務上，同時在全國設立3-5個生產基地。5年以后，公司將形成以新型環(huán)保產業(yè)為主線，多通道發(fā)展的企業(yè)，力爭上市，成為集團繼*科技后另一個上市公司。

　　二、企業(yè)為員工提供個人發(fā)展平臺

　　根據企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，公司對銷售人才引進和培養(yǎng)的工作十分重視，我們將竭力創(chuàng)造一個高效穩(wěn)定的平臺，為有能力的員工提供有利的發(fā)展機會，具體從以下幾方面做好工作，構建一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　1、公司將用健全的制度保證一個公平、公正、公開的工作氛圍，在企業(yè)的規(guī)則范圍內，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，激發(fā)員工特長，讓員工的創(chuàng)造性思維能夠應用的實踐中。公司將指導員工走向更專業(yè)，更準確的職業(yè)定位，培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)素質，在市場的檢驗下不斷提高綜合競爭力。公司成立之初就本著規(guī)范化、制度化、共同成長的思路，兼容并包，以公平和效率為前提，努力成長為一個有競爭力的企業(yè)。

　　2、公司提供有競爭力的薪酬水平。我們將本著有付出就有回報的原則，對為企業(yè)做出貢獻的員工給予與之貢獻相匹配的薪酬。從個人收入來看，有競爭力的工資水平是員工薪酬保障的一個部分，隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)按股權、期權的方式對員工進行激勵，給優(yōu)秀銷售管理人員留有干股。讓企業(yè)的發(fā)展直接和每個人收入掛鉤了，讓員工享受企業(yè)發(fā)展所帶來的成果。

　　3、公司將營造一個良好的環(huán)境，為員工個人發(fā)展推波助瀾。收入作為保障員工基本生活需求很重要，但收入不是惟一的，為了達到培養(yǎng)人才、留住人才，除了通過各種方式使個人增加收入以外，公司還將全力打造一個良好的工作環(huán)境。借鑒優(yōu)秀管理模式，強化內部管理, 確保企業(yè)經營生產的持續(xù)，穩(wěn)定和發(fā)展。不論從硬件還是軟環(huán)境上，都將以員工作為最重要的資源為其創(chuàng)造條件，使作為企業(yè)核心價值觀的企業(yè)文化，良好的工作的氛圍成為增強企業(yè)凝聚力、向心力，激勵全體員工產生巨大的協(xié)同力，從而推動企業(yè)走向成功的動力。公司著力營造輕松和諧的工作氛圍，相信任何人都會追求在事業(yè)上的成就感和認同感，只要給予合適的環(huán)境，每個人都會爆發(fā)出潛能。企業(yè)充分信任和尊重員工，在良好的環(huán)境中充分發(fā)揮才能和想象力。給員工的生存、成長提供良好的條件。

　　三、企業(yè)——員工共同成長發(fā)展規(guī)劃

　　四、個人價值的體現

　　個人的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價值的體現便成為空談，同時，實現自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力。在古今中外數千年的文明發(fā)展史中，最耀眼的是忠于職守赤誠奉獻閃爍的光輝，最醒目的是大公無私的杰出人物。許多事實告訴我們，凡是為社會、為企業(yè)多做貢獻的人，個人的價值也往往會得到充分地體現，即對企業(yè)的奉獻越大，企業(yè)對個人的回報也就愈多。優(yōu)秀的員工奉獻的多，是因為他們敬業(yè)愛崗，敬業(yè)愛崗是奉獻的基礎。

　　什么是敬業(yè)?

　　敬業(yè)就是尊重自己的工作。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。將工作當成自己的事，其具體表現為盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。一個人無論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。在盡職盡責工作的同時，應該堅持“每天多做一點工作”的原則，日積月累，積累工作經驗，掌握專業(yè)知識，為更好的創(chuàng)新工作奠定基礎。在現實工作中找到自己的位置，發(fā)現自己的價值，精心去完成每一個工作任務。輕視自己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無法投入全部身心，工作就不會做好。

　　敬業(yè)就是忠誠自己的工作。從某種意義上講，忠誠體現在工作主動、責任心強，還要發(fā)揮主動性，養(yǎng)成自覺主動工作的習慣，要把個人利益統(tǒng)一到企業(yè)利益、集體利益上來，以主人翁的姿態(tài)，將身心徹底融入到工作，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，更加勤奮、更加努力，積極主動地干好自己的工作。一個將企業(yè)視為己有，并盡職盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業(yè)。反之，輕視自己的職業(yè)，有著過多的抱怨和消極的心態(tài)，將會厭惡現有工作，不思進取，工作積極性也就無從談起，終其一生也不會有真正的成就。只有忠于自己的工作，與同事們同舟共濟，共赴艱難，人生就會變得更加飽滿，事業(yè)就會變得更有成就感。我們應該身體力行的是：以仁愛之心待人，以敬重的態(tài)度從業(yè);善待自己，尊重他人;付出你應該付出的，給予你能夠給予的。實實在在地做人，兢兢業(yè)業(yè)地做事，力所能及地給予。

　　20xx年，公司將大步向前邁進，將在全國主要城市設立辦事處，扎實的去開拓地方市場，同時也為將來設立生產基地打好基礎。如果你是精英，正想找個機會揮灑激情和汗水;如果你是人才，渴望一個舞臺展示自我;如果你曾懷才不遇，需要證明自己;那就用自身的行動向我們表明吧!只要你是人才，公司將給你足夠的空間、更好的職位來實現自我。

　　預祝大家春節(jié)快樂!合家幸福!