勞動保障工作會議領導講話（精選11篇）

勞動保障工作會議領導講話 篇1

　　這次會議的主要任務是，全面貫徹市委八屆十次、十一次全會精神，按照“堅持更高標準，追求更高水平，實現(xiàn)又好又快發(fā)展”的要求，總結去年的工作，分析當前的形勢，安排部署今年的工作。剛才，延芹同志作了很好的報告，請各部門和各區(qū)縣認真貫徹落實�，F(xiàn)在我講兩點意見。

　　一、20xx年勞動保障工作在以往的基礎上，取得了新成績、新進展、新突破

　　20xx年，全市各級勞動保障部門認真貫徹市委、市政府的部署，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面推進勞動保障各項工作，努力促進國民經濟發(fā)展及和諧社會建設，勞動保障工作在以往的基礎上，取得了新成績、新進展和新突破。

　　(一)市委、市人大和市政府高度重視，不斷完善法規(guī)政策體系，構建工作機制和社會環(huán)境。20xx年4月9日，立昌書記到勞動保障局調研，就提高思想認識、加強法制建設、制定發(fā)展規(guī)劃、完善政策制度、加強管理工作、面向社會服務等作了重要指示，提出了明確要求。幾年來，市委、市政府先后批轉實施了《20xx年至20xx年就業(yè)再就業(yè)規(guī)劃綱要》，《20xx年至20xx年社會保險規(guī)劃綱要》，以及《20xx年至20xx年職業(yè)培訓規(guī)劃綱要》，為各部門和各區(qū)縣在思想上增強自覺性，在工作上提高主動性，提出了要求，奠定了基礎。市人大會頒布了《天津市勞動就業(yè)管理條例》、《天津市勞動和社會保障監(jiān)察條例》等法規(guī)，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，為勞動保障工

　　作提供法律支持。市政府頒布了《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》、《天津市最低工資保障規(guī)定》、《天津市工傷保險若干規(guī)定》和《社會保險登記和社會保險費征繳的規(guī)定》等規(guī)章。市勞動保障局會同有關部門相繼制發(fā)了100個配套性的政策文件，加強工作指導，組織貫徹落實。由此，我市形成了以比較完善的法律政策為基本規(guī)范，以中長期規(guī)劃為工作指導，以配套政策制度為主要措施的制度體系和工作格局。

　　(二)就業(yè)政策體系不斷完善，就業(yè)規(guī)模繼續(xù)擴大，困難企業(yè)妥善安置職工并依法退出市場工作全面展開。我市始終堅持經濟發(fā)展與擴大就業(yè)并舉，把擴大就業(yè)擺在經濟社會發(fā)展更加突出的位置，用積極的態(tài)度和發(fā)展的辦法解決就業(yè)問題。20xx至20xx年，組織實施促進就業(yè)再就業(yè)政策，累計新增就業(yè)65.8萬人。20xx年，認真貫徹執(zhí)行國務院《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》精神，結合我市實際完善了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策體系。堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，促進城鄉(xiāng)新增勞動力和大學生就業(yè)，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，幫助“4050”下崗失業(yè)人員和零就業(yè)家庭等10類困難群體就業(yè)再就業(yè)，全年新增就業(yè)29萬人。20xx年末，城鄉(xiāng)從業(yè)人員達到560萬人，比上

　　年末凈增17.5萬人;其中城鎮(zhèn)從業(yè)人員396萬人，比上年末凈增12萬人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.6%。在擴大就業(yè)的同時，積極探索困難企業(yè)妥善安置職工并依法退出市場的有效方式。市政府于20xx年發(fā)布了《關于困難企業(yè)整體分流安置職工和退出市場的意見》，在計劃內破產和依法破產兩條渠道之外，建立了困難企業(yè)退出市場的第三條渠道。市政府于20xx年制發(fā)了《關于三類企業(yè)妥善安置職工和依法退出市場的意見》，統(tǒng)一規(guī)范三類企業(yè)妥善安置職工并依法退出市場的各項政策，找到了徹底解決困難企業(yè)歷史遺留問題的新路子。截至20xx年底，全市共有213戶企業(yè)依法退出市場，企業(yè)8.7萬名職工通過托管和分流等方式全部得到妥善安置，徹底解決了企業(yè)長期拖欠職工的8億元歷史債務。

　　(三)社會保障制度體系不斷完善，基金實力不斷增強，社會保障水平不斷提高。我市堅持建立與生產方式和生產力水平相適應的社會保障制度。深入開展調查研究，注重強化基礎工作，加強基金征繳管理，調整完善有關政策，重在解決突出問題，至20xx年建立了由五個險種構成的社會保障制度體系和五險合一的社會保險征管體系，社會保障覆蓋面和保障水平不斷提高。20xx年底，參加五種保險的人數(shù)分別是，養(yǎng)老保險繳費216萬人、供養(yǎng)1**萬人，醫(yī)療保險329萬人，失業(yè)保險217萬人，工傷保險210萬人，生育保險180萬人。

　　20xx年，我市進一步完善社會保障制度。在養(yǎng)老保險制度方面，按照國家統(tǒng)一規(guī)定，出臺了新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立多繳多得的激勵機制;進行做實養(yǎng)老保險個人賬戶試點，逐步化解現(xiàn)收現(xiàn)付制造成的基金支付壓力;提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇水平，使他們更多地享受改革和發(fā)展的成果;同時建立企業(yè)年金制度，發(fā)展多層次的養(yǎng)老保險。在醫(yī)療保險制度方面，建立農民工醫(yī)療保險制度，有35萬名農民工參加了醫(yī)療保險;組織實施門診聯(lián)網(wǎng)結算試點，減輕參�；颊唛L期墊付應報銷費用的負擔;調整十項醫(yī)療保險分擔政策，減輕參保人員的醫(yī)療費負擔;由政府負擔困難企業(yè)應繳而無力繳付的費用，為困難企業(yè)退休人員提供住院和門急診醫(yī)療待遇;全面推進醫(yī)保誠信體系建設，規(guī)范醫(yī)

　　療機構的醫(yī)療保險服務職能。

　　(四)職業(yè)培訓工作深入展開，高技能人才培養(yǎng)步伐加快，職工隊伍技能結構趨向合理。我市堅持把勞動力成本優(yōu)勢轉化為素質優(yōu)勢和技能優(yōu)勢。圍繞促進就業(yè)組織培訓，提高勞動者就業(yè)能力和整體素質，20xx年以來，共有30萬名下崗失業(yè)人員參加技能培訓。圍繞產業(yè)升級組織培訓，加強高技能人才培養(yǎng)，實行高技能人才評選獎勵辦法，落實高技能人才培養(yǎng)補貼，激勵企業(yè)培養(yǎng)高技能人才，先后實施“高技能人才培訓工程”和“四年三萬新技師培養(yǎng)計劃”。圍繞提高素質組織培訓，優(yōu)化職工隊伍結構，建立了六個公共職業(yè)培訓基地和實訓鑒定平臺，顯著地提高了培訓能力和水平。

　　20xx年，我市加強農村新增勞動力和農民工就業(yè)培訓工作。向農村新增勞動力和農民工提供從求職登記、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、職業(yè)介紹到訂立勞動合同、繳納保險費、代理勞動保障事務等一條龍服務。市政府制發(fā)了《關于解決農民工問題的意見》，建立了解決農民工問題委局際聯(lián)席會議制度，加強職業(yè)技能培訓服務，健全區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動保障服務機構，全面提高農村勞動保障管理服務水平。20xx年末，全市技術工人達到71萬人，占從業(yè)人員總數(shù)的24%，比上年末提高1.3個百分點;全市高級、中級、初級技術工人的構成為27：39：34，城鎮(zhèn)從業(yè)人員中的高級和中級技工總量，以及農村從業(yè)人員中的中級和初級技工總量都有顯著增加。

　　(五)職工權益維護機制進一步健全，勞動保障服務平臺建設取得新進展，勞動者權益得到維護。我市堅持從構建和諧社會的高度解決民生問題。建立促進企業(yè)提高職工收入增長機制，每年提高最低工資標準，頒布企業(yè)職工工資指導線，推行工資集體協(xié)商制度，在初次分配中促進企業(yè)提高職工收入水平，城鎮(zhèn)企業(yè)單位從業(yè)人員勞動報酬總額連年保持兩位數(shù)增長。積極推行勞動合同制度，促進企業(yè)與職工簽訂并執(zhí)行勞動合同，支持困難企業(yè)與職工在妥善安置職工并依法退出市場中解除或轉移勞動關系，全市勞動合同簽訂率達到85%。加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察，全年查處各類違法案件3400件，督促用人單位與10萬名勞動者補簽了勞動合同，督促用人單位補繳保險費4000萬元。

　　20xx年，我市進一步加強勞動保障服務體系建設�；�本完成了20xx年至20xx年區(qū)縣就業(yè)服務機構建設計劃，新建改擴建1360個街鎮(zhèn)勞動保障服務中心和社區(qū)工作站，改善了設施條件，規(guī)范了服務功能。同時開始實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務中心和社區(qū)工作站建設計劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障服務機構，行政村配備了勞動保障信息員。為維護城鎮(zhèn)職工和農村新增勞動力和被征地農民等群體的權益創(chuàng)造條件。

　　(六)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領勞動保障工作，用積極的態(tài)度和發(fā)展的辦法，為人民群眾辦實事解難題。回顧幾年來的工作實踐，所取得的基本經驗是：

　　第一，全面發(fā)揮特有的體制機制優(yōu)勢，形成合力做好工作。按照市委的統(tǒng)一部署和工作要求，各級政府高度重視、關心支持，各部門和各區(qū)縣共同努力、協(xié)調配合，人民群眾和社會各界積極參與、齊抓共管，各級勞動保障部門積極探索、勇于創(chuàng)新，建立黨委領導、政府推動、各方參與、齊抓共管的體制機制，各方面形成合力，不斷推進各項工作。

　　第二，樹立以人為本和高度關注民生的思想，帶著感情做好工作。勞動保障部門圍繞全市中心工作，深入實際深入群眾，在研究制定綜合性政策的同時，針對各行業(yè)和各群體的實際情況，研究制定針對性強的單項政策，做到勞動就業(yè)與社會保障緊密結合并相互促進，把不斷完善勞動保障制度和不斷發(fā)展勞動保障事業(yè)，與構建和諧天津和實現(xiàn)又好又快發(fā)展緊密結合起來，努力維

　　護好、實現(xiàn)好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。

　　第三，充分利用經濟持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的上升期，積極主動做好工作。勞動保障工作以往的發(fā)展和突破，得益于勝利實現(xiàn)“三五八十”四大奮斗目標所奠定的物質基礎。勞動保障工作今后的發(fā)展和突破，要充分利用全面實施“三步走”戰(zhàn)略所不斷迸發(fā)的巨大能量，以及實施“”規(guī)劃和推進濱海新區(qū)開發(fā)開放所帶來的發(fā)展機遇，堅持用積極的態(tài)度和發(fā)展的辦法，不斷拓展工作空間，切實解決實際問題。

　　第四，不斷加強勞動保障管理服務體系建設，強化手段做好工作。我市建立了以市和區(qū)縣兩級政府管理服務為主體，以街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務為基礎，以社區(qū)管理服務為終端，連同勞動保障信息員和12333電話咨詢服務系統(tǒng)等在內的“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡、五級平臺”管理服務體系，不斷擴展電子信息化網(wǎng)絡，逐步提高硬件和軟件功能，為全方位推進勞動保障工作發(fā)揮了重要的作用。

　　二、深刻認識勞動保障工作的新形勢，在新的上升期全面推進勞動保障工作

　　20xx年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，是全面實施“三步走”戰(zhàn)略和五大戰(zhàn)略舉措、加快推進濱海新區(qū)開發(fā)開放的關鍵一年。我們要按照市委提出的“堅持更高標準，追求更高水平，實現(xiàn)又好又快發(fā)展”的要求，更加關注民生問題，進一步做好勞動保障工作，促進和諧天津建設，實現(xiàn)經濟社會又好又快發(fā)展。

　　(一)充分認識新形勢對勞動保障工作提出的更高要求。充分認識構建和諧社會和關注民生問題，對勞動保障工作提出的更高要求。市委八屆十次、十一次全會深刻分析了全市經濟社會發(fā)展形勢，作出了天津發(fā)展進入了新的上升期，推進和諧天津建設進入了關鍵期的科學判斷;確定了實現(xiàn)社會就業(yè)比較充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立的發(fā)展目標;提出了更加關注民生問題，促進和諧天津建設的工作要求。勞動保障部門的基本職能，包括促進比較充分就業(yè)、提高社會保障水平、維護社會成員權益等方面，與實現(xiàn)人民群眾的利益密切相關，與經濟社會協(xié)調可持續(xù)發(fā)展密切相關。要切實解決民生問題，促進人的全面發(fā)展，促進社會公平，實現(xiàn)社會和諧，對勞動保障工作確立了更高的標準，提出了更高的要求，賦予了更大的責任。

　　充分認識經濟社會轉型期的特點和難點，對勞動保障工作提出的更高要求。經過多年努力，我市已經解決了很多重大和急迫的問題，初步建立了勞動就業(yè)和社會保障制度體系和工作機制。但是，在逐步建立市場經濟體制的過程中，勞動保障制度缺乏整體設計，行政調控手段逐漸減少，而市場調控手段尚不健全;在逐步建立城鄉(xiāng)一元結構的過程中，多種生產方式并存，生產力水平差異較大，勞動保障制度又難以整體設計。20xx年，我市人均國內生產總值超過5000美元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入超過14000元，農村人均純收入接近8000元。生產力迅速發(fā)展和人民生活水平不斷提高，為解決長期困擾我們的難題創(chuàng)造了條件。今后的工作重點，要更好地貫徹城鄉(xiāng)統(tǒng)籌原則，逐步

　　建立覆蓋城鎮(zhèn)職工、社會從業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民的勞動保障制度體系，包括建立農村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等制度。

　　充分認識向社會成員提供終生服務，對勞動保障工作提出的更高要求。勞動保障部門的工作，是社會性和社會化的管理服務工作。就社會性而言，我們的管理服務對象，涉及千家萬戶和各類群體，涉及人由始至終的各個階段。就社會化而言，我們的管理服務目標，是建立獨立于企事業(yè)單位之外、覆蓋全社會、由政府統(tǒng)籌管理的制度體系，形成既覆蓋全社會又為全社會成員共同遵守的制度約束。我們對每一位勞動者的管理和服務，一般要持續(xù)35年。我們對每一位退休人員的管理和服務，一般要持續(xù)50年。加上生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和醫(yī)療保險，以及勞動工資和勞動合同等方面的工作，我們對每一個自然人的管理和服務，不僅是從始至終的全程服務，而且是與生活質量和生命質

　　量相關的全面服務，一般要持續(xù)70年甚至更長一些。如果考慮建立健全社會化勞動保障體系的長遠目標要求，全社會的各類群體幾乎都是我們的管理服務對象。因此，必須強化基礎工作，建立提供永久性管理服務的制度體系。

　　提高思想認識，加強組織領導，在新的上升期全面推進勞動保障工作。勞動保障部門要認真學習貫徹市委八屆十次、十一次全會精神，貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領勞動保障工作，統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，明確責任，把擴大就業(yè)擺在經濟社會發(fā)展更加突出的位置，建立與生產方式和經濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，努力促進勞動力成本優(yōu)勢轉化為素質和技能優(yōu)勢，不斷提高職工群眾收入水平，維護好勞動者合法權益。創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，既要解決當前突出矛盾，又要構建長效機制，扎扎實實地做好各項工作，為實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略和濱海新區(qū)開發(fā)開放服務。

　　(二)集中精力突破難點，全面推進重點任務落實。深入推進就業(yè)再就業(yè)工作。今年要新增就業(yè)30萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.7%之內。進一步完善再就業(yè)援助制度，加大對“零就業(yè)家庭”、城鎮(zhèn)低保家庭、長期失業(yè)人員等10類就業(yè)困難群體的政策、資金扶持力度，逐步建立動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”的工作機制。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和勞動力資源管理，做好高校畢業(yè)生和失地農民的就業(yè)幫扶工作。完善公共就業(yè)服務制度，加強勞動力市場信息系統(tǒng)建設，進一步完善街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務體系。建立失業(yè)預警機制，完善就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計制度，加快推進就業(yè)長效機制建設。

　　全面推進困難企業(yè)妥善安置職工和依法退出市場工作。全年計劃有310戶企業(yè)退出市場，預計安置職工18萬人，清償拖欠工資、統(tǒng)籌外養(yǎng)老金等債務20億元。各部門和各區(qū)縣要按照市政府的統(tǒng)一部署，把住方案預審、審批和審結三個環(huán)節(jié)，堅持以人為本的原則，做好每一位職工的工作，通過安置、托管和分流等辦法妥善安置全體職工，徹底解決企業(yè)積欠職工的全部債務，切實保障職工合法權益，在此基礎上組織企業(yè)依照法定程序和有關政策退出市場。

　　繼續(xù)完善社會保險制度。今年要繼續(xù)搞好做實養(yǎng)老保險個人賬戶試點工作，再次提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇。實施農村社會養(yǎng)老保險制度試點。繼續(xù)推行企業(yè)年金制度。做好全市統(tǒng)一基本醫(yī)療保險制度工作，強化醫(yī)療保險誠信建設，擴大經辦機構與定點醫(yī)療機構的門診聯(lián)網(wǎng)結算范圍。實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度試點。

　　建立強化基礎工作和提供永久服務的制度體系。全面加強社會保障資金管理，堅決落實禁止職業(yè)介紹等中介機構代理繳納社會保險費的規(guī)定，收入直接繳庫，支出直接撥付，統(tǒng)一開設賬戶，資金封閉運行，確保資金安全，實現(xiàn)規(guī)范運行。同時，按照為全社會每一位自然人服務50年至70年的要求，建立強化基礎工作和提供永久服務的制度體系。要點是，完善制度，五險合一;屬地管理，加強征繳;分戶參保、電子申報;人戶對應，記賬到人;準確無誤，永久存檔。

　　加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者素質。構建以國家級和市級公共職業(yè)培訓基地為主導，以支柱產業(yè)、相關行業(yè)和各區(qū)縣培訓基地為骨干，以用人單位培訓為主體，以各類職業(yè)院校和民辦職業(yè)培訓機構為依托的多元化職業(yè)培訓格局。搞好六個職業(yè)培訓基地建設，拓展國家級三個基地的服務功能，力爭引入更多優(yōu)秀培訓項目，早日拿出高水平的成果。圍繞經濟結構調整和技術進步，抓好在職職工和農民工培訓，深化再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全面推行勞動預備制度和就業(yè)準入制度，加強青年就業(yè)見習基地建設。落實高技能人才政府津貼和獎勵政策，推動高技能人才培養(yǎng)工作。

　　(三)加強組織領導，提高干部隊伍素質。加強組織領導，落實目標責任。完善目標責任體系，要強調一把手負總責，分管領導具體負責，把目標層層分解，建立獎懲分明的考核機制和指標體系。各級政府都要把勞動就業(yè)和社會保障任務納入經濟社會發(fā)展中長期規(guī)劃、年度計劃和議事日程，建立統(tǒng)計制度、通報制度和預警機制，統(tǒng)籌區(qū)域經濟社會發(fā)展，不斷改進工作，完善政策體系。按照公共財政要求，加大對就業(yè)和社會保障的財政投入。充分發(fā)揮就業(yè)促進、解決農民工問題和制止工資拖欠等委局際聯(lián)席會議機構的作用，各方形成合力，推動工作落實。

　　全面加強干部隊伍建設，不斷增強適應新形勢、解決新問題的能力。進一步增強做好工作的責任感和使命感，帶著深厚感情做工作，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促進經濟發(fā)展與擴大就業(yè)和完善社會保障并舉。堅持依法行政，不僅要執(zhí)行好實體法，更要執(zhí)行好程序法。注重培養(yǎng)適應新形勢、解決新問題的創(chuàng)新能力，使勞動保障工作不斷取得新突破、達到新水平。

勞動保障工作會議領導講話 篇2

　　同志們：

　　經縣委、縣政府研究，決定今天召開全縣勞動保障工作會議。會議的主要任務是貫徹落實全市勞動保障工作會議精神，總結20xx年工作，正確分析和把握當前勞動保障工作面臨的新形勢，部署20xx年的工作。等下，楊縣長將作重要講話，請大家深刻領會，認真抓好貫徹落實。下面，我就20xx年的工作作個簡要回顧并部署今年的工作。

　　一、20xx年全縣勞動保障工作簡要回顧

　　過去的一年，在縣委、縣政府的堅強領導下，全縣上下以關注民生、服務民生為主線，以實施民生工程為重點，積極應對各種嚴峻挑戰(zhàn)和考驗，求真務實，真抓實干，確保了民生工程勞動保障工作目標任務的圓滿完成。“十佳創(chuàng)業(yè)之星”評選、勞動保障電視專欄和社會化管理服務等工作特色鮮明，受到省、市有關部門的充分肯定和表彰。

　　(一)主要目標完成情況

　　20xx年，全縣“民生工程”勞動保障26項指標全面完成目標任務，除控制指標外，其他17項指標均超額完成任務，超額完成50%以上的有10項。

　　1、擴大就業(yè)工作成效顯著。城鎮(zhèn)新增就業(yè)3894人，完成年目標任務的194.7%;“4050”等困難群體就業(yè)637人，完成年目標任務的358.3%;城鎮(zhèn)職業(yè)培訓5422人，完成年目標任務的183.2%。14項就業(yè)工作指標除財政配套資金的2個指標、失業(yè)保險基金征繳及零就業(yè)家庭安置率控制指標按要求完成外，其余10項指標均超額完成任務，其中有7項指標超額率在70%以上，實現(xiàn)了就業(yè)工作的新突破。

　　2、社會保障能力明顯加強。20xx年累計征繳各項社�；�金近3900萬，比20xx年翻了兩番。其中養(yǎng)老保險基金征繳2800萬，比上年增加21.7%;醫(yī)療保險基金征繳858萬，比20xx年翻了一番。養(yǎng)老保險支付率和社會化發(fā)放率均為100%。此外，參加各項社會保險人數(shù)進一步擴大：養(yǎng)老保險參保人數(shù)達18762人，比上年增加31.2%;職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達35572人，比上年增加28%。更多更廣泛的群眾納入了“老有所養(yǎng)”、“病有所醫(yī)”、“失有所補”的社會保障網(wǎng)內。

　　(二)主要做法

　　1、明確目標，強化責任，確保了各項任務的完成。

　　年初我們及時將任務分解落實到各地、各部門，并下發(fā)了責任書。各地各部門成立了相應的領導機構，加強了對工作的領導，進一步明確了職責，落實了責任，做到“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”，確保了全年目標任務的圓滿完成。

　　2、以抓“兩頭”為重點，整體推進就業(yè)再就業(yè)工作。

　　一是扎實抓好就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作。大力開展了就業(yè)困難人員的摸底調查，在上年提供60個政府托底安置崗位的基礎上，20xx年又新增了40個政府托底安置崗位，有效地解決了就業(yè)難題，確保了“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零。二是抓好創(chuàng)業(yè)典型示范效應，開展了“十佳創(chuàng)業(yè)之星”評選表彰活動。全年有230人參加創(chuàng)業(yè)培訓，申請624萬小額貸款扶助創(chuàng)業(yè)，成功實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)并帶動963人就業(yè)。在注重抓“兩頭”的基礎上，全面落實各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策;建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障工作服務體系，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設，推行勞動保障專管員、協(xié)管員制度，努力把勞動保障工作觸角向基層延伸;進一步做實技能培訓，推動我縣擴大就業(yè)工作再上新臺階。

　　3、在推進養(yǎng)老保險擴面征繳上措施有力，亮點紛呈。一是進一步推進落實養(yǎng)老保險征繳聯(lián)動機制和“勞動保障星級企業(yè)”評比機制，把養(yǎng)老保險擴覆工作向民營企業(yè)深入推進。20xx年，全縣66家規(guī)模以上民營企業(yè)全部納入?yún)⒈７秶�，完成了參保繳費。二是強化執(zhí)法，以點帶面。對惡意拒絕參保繳費的民營企業(yè)，果斷進行勞動監(jiān)察，并申請法院強制執(zhí)行。這一做法有力地推進了擴面征繳工作。三是完善了養(yǎng)老保險協(xié)理員制度。聘用了30名協(xié)理員，采取全天候走家串戶、現(xiàn)身說教的方式，全年宣傳動員592名靈活就業(yè)人員參保，累計征繳基金300多萬元。上述強而有力的措施，確保了2800萬基金征繳任務的圓滿完成。這一做法省社保局給予了充分的肯定，并在全省介紹經驗。

　　4、醫(yī)療保險體系日臻完善。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度的推行和國有已改制破產及困難企業(yè)職工醫(yī)保問題的解決，我縣基本實現(xiàn)“全民醫(yī)保”、“病有所醫(yī)”的工作目標，真正實現(xiàn)了“保障有力、醫(yī)患和諧、管理科學、群眾滿意”。

　　5、圍繞促進和諧穩(wěn)定，大力開展勞動維權工作。20xx年我縣共處理勞動爭議案件32件，調解結案18件，仲裁結案14件，結案率達100%，涉案金額近80萬元;督促簽訂勞動合同10826份，為1232位勞動者追到欠薪134萬元;受理群眾投訴126件，涉及職工728人。大量矛盾化解在基層，促進了社會的和諧發(fā)展。

　　6、圍繞推動工作，突出抓好宣傳報道。圍繞勞動保障各項工作，開展了形式多樣內容豐富的宣傳工作。開辟了《勞動保障與民生》電視專欄，每周一期，每期播3次;編發(fā)了工作簡報;豐富和完善了網(wǎng)站內容，形成了人員到位、經費到位、措施到位的良好宣傳格局，有效地引導了社會各界和廣大群眾對勞動保障工作的關注、支持和參與。

　　二、20xx年勞動保障工作部署

　　當前，金融危機仍在蔓延，對我縣經濟發(fā)展的影響將逐步加重，勞動保障工作將面臨前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。就業(yè)方面，勞動力供大于求的壓力增大，且有限的就業(yè)空間將導致就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)的難度加大、人數(shù)增多;社會保險擴面征繳將面臨前所未有的壓力;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障的任務十分繁重;影響勞動關系的因素增多，維護和諧穩(wěn)定勞動關系的難度加大。我們一定要保持清醒的頭腦，對困難要有足夠的估計，應對措施要更加周全。全縣上下要在縣委、縣政府的領導下，把握形勢，明確目標，變壓力為動力，化危機為生機，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，扎扎實實做好今年的勞動保障各項工作。

　　(一)立足目標任務，強化工作舉措。

　　20xx年勞動保障工作的主要目標任務是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)1920人;“4050”人員就業(yè)180人;“零就業(yè)家庭”安置率要達100%;城鎮(zhèn)職工培訓2960人，創(chuàng)業(yè)培訓340人;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三大保險征繳任務分別為3087萬元、140萬元、987萬元。今天，這些目標任務將分解下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)及有關部門。這是圓滿完成全年任務的硬指標，關系到全縣民生工程的完成和質量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和有關部門要高度重視，主要領導要切實負起責任，分管領導要具體抓，做好目標任務的分解和細化，確保任務落實到位。今年，勞動保障工作將列入全縣重點工作進行督查，通過督查來完善工作舉措。實行每月一調度，每季一通報，半年一督查，年終一考核。通過督查，及時找準問題，分析對策，破解難題，樹立典型，擴大經驗。

　　(二)積極促進就業(yè)，切實改善民生。

　　1、全面貫徹落實新一輪就業(yè)政策。為深入貫徹落實《就業(yè)促進法》，國務院、省政府相繼出臺了國發(fā)[20xx]5號文件和贛府發(fā)[20xx]5號文件。最近，國務院又出臺了一系列促進就業(yè)的政策。目前，縣政府也正著手研究制定我縣的具體實施辦法。希望各地、各部門加強宣傳學習和貫徹落實，重點是實行就業(yè)失業(yè)登記制度，同時把符合條件的被征地農民、農林水失業(yè)人員、未安置的城鎮(zhèn)退役軍人在內的各類失業(yè)人員納入就業(yè)政策扶持范圍，發(fā)放全省統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》，作為勞動者免費享受各項促進就業(yè)政策的憑證。

　　2、大力加強公共就業(yè)服務和就業(yè)援助。要進一步完善公共就業(yè)服務窗口功能，大力開展回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和返鄉(xiāng)農民工等專項就業(yè)招洽服務，切實為廣大群眾就業(yè)、企業(yè)用人創(chuàng)造機會和提供有效平臺;要進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設和加強工作指導，努力為城鄉(xiāng)勞動者提供優(yōu)質高效的就業(yè)服務;要充分發(fā)揮村級勞動保障協(xié)管員作用，力求為農村廣大群眾提供零距離的就業(yè)服務;要對各類就業(yè)困難人員實施一對一的援助，通過落實政策，開發(fā)公益性崗位和提供服務，多渠道多形式實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

　　3、堅持跨省勞務輸出和就地就近轉移并重，提高勞務輸出的組織化程度和就地安置就業(yè)的能力。進一步做好“兩個合同、三個臺帳”，開展縣內企業(yè)崗位與“就業(yè)直通車”對接活動，實行就業(yè)進企業(yè)、進農村、進社區(qū)，引導農村勞動力優(yōu)先到縣內、市內就業(yè)，為市內工業(yè)園提供方便、快捷的服務。做好跨省勞務輸出工作，加強有組織的勞務輸出，建立服務、培訓、維權“三位一體”的工作模式。

　　4、加大小額貸款工作力度，全力推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。認真實施促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的指導意見，把返鄉(xiāng)農民工、大中專畢業(yè)生、未安置的退役軍人和自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員納入小額貸款創(chuàng)業(yè)扶持范圍。完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的服務體系，縣創(chuàng)業(yè)指導中心要將單一的資金扶持轉變?yōu)榧�資金、技術、信息、服務為一體的綜合性創(chuàng)業(yè)服務。

　　5、大力開展職業(yè)培訓，提高勞動者素質。集中對各類企業(yè)在職職工開展技能培訓和轉崗轉業(yè)培訓，對返鄉(xiāng)農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，對新成長的勞動力開展技能儲備培訓，提高培訓的針對性和培訓質量、培訓規(guī)模。

　　(三)完善社會保障體系，切實保障“民安”。

　　1、不斷強化基本養(yǎng)老保險工作落實。一是要積極應對金融危機對社會保障的影響，落實社會保險方面的階段性優(yōu)惠政策，重點是對困難企業(yè)放寬繳費門檻、繳費方式和參保進度，減輕困難企業(yè)繳費負擔和參保人員費用負擔。二是要進一步拓寬擴面征繳對象，把機關事業(yè)單位編外人員、個體工商戶、改破國企買斷人員和提高民營企業(yè)職工參保率納入重點擴面對象。三是要積極穩(wěn)妥推進農民工參加養(yǎng)老保險和養(yǎng)老保險關系接續(xù)轉移工作。四是要推進退休人員居住社區(qū)的互助組織的建立健全，完善退休人員社會化管理，在確保各項待遇按時足額發(fā)放的基礎上，提高退休人員的晚年生活質量，不僅要讓他們“老有所養(yǎng)”，還要讓他們“老有所為”、“老有所樂”。

　　2、健全農村社會養(yǎng)老保險。積極爭取開展新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作，規(guī)范養(yǎng)老金領取資格的審核和社會化發(fā)放工作，規(guī)范和完善新型農村社會保險檔案，為新型農保在我縣的試行做好基礎性工作。

　　3、進一步完善基本醫(yī)療保險制度。一是力爭將縣內所有國有企業(yè)、條管單位和部分民營企業(yè)、外商投資企業(yè)及其職工納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。二是積極穩(wěn)妥地開展20xx年度普通居民和在校學生參保登記工作，確保城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實現(xiàn)全覆蓋，做到應保盡保。三是深入細致地開展國有關閉破產改制企業(yè)和退休人員及國有困難企業(yè)職工參加醫(yī)療保險工作，按要求做好已改制條管企業(yè)職工的醫(yī)保接續(xù)工作。四是完善醫(yī)療保險服務，在對原有職工醫(yī)保服務管理網(wǎng)絡進行升級的基礎上，啟動居民醫(yī)保服務管理服務網(wǎng)絡，完善職工醫(yī)保住院記賬制度，加強對定點醫(yī)療機構和零售藥店的管理，力求為群眾提供方便、滿意、快捷、高效的服務。

　　(四)加強勞動保障維權，切實維護民權。

　　1、以《勞動合同法》為重點，加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度。當前，勞動法律法規(guī)體系日臻完善，《社會保險法》也即將出臺，各地各部門及各類企業(yè)要加強對《勞動合同法》、《社會保險法》的學習宣傳和貫徹落實。重點是加強勞動合同管理、規(guī)范合同內容、明確參加社會保險的責任與義務，指導企業(yè)與員工平等協(xié)商簽訂勞動合同，構建和諧勞動關系;繼續(xù)開展勞動保障星級企業(yè)評比活動，引導、鼓勵企業(yè)自覺遵守執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)和政策。

　　2、加強勞動爭議調解仲裁。勞動保障部門要依法指導縣內企事業(yè)單位和勞動保障站所建立健全勞動爭議調解委員會和爭議預防機制，提升基層調處爭議能力，力求把矛盾化解在基層。落實爭議仲裁機構實體化建設，經批準，去年已經成立了縣勞動爭議仲裁庭，要盡快確保調解員、仲裁員全面到位，加強調解員、仲裁員隊伍能力建設，完善仲裁辦案制度和程序，及時快捷審理爭議案件。

　　3、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。強化日常巡視，重點檢查用人單位勞動合同簽訂、工資支付、參加社會保險等情況，開展整頓人力資源市場，整治非法用工等專項檢查，積極穩(wěn)妥做好追欠農民工工資工作。

　　同志們，勞動保障工作與廣大人民群眾的切身利益密切相關，做好勞動保障工作責任重大。我們要牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識，通力合作，勇挑重擔，進一步開創(chuàng)我縣勞動保障工作新局面，為我縣經濟社會發(fā)展作出更大貢獻!

勞動保障工作會議領導講話 篇3

　　各位委員、同志們：

　　現(xiàn)在，我代表公司黨委，向大會報告工作，題目是《打牢基礎 提升能力 為公司加快發(fā)展提供堅實保證》。

　　一、20xx年公司黨委工作回顧

　　20xx年，公司黨委在集團公司黨委領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實集團公司第五次黨代會和五屆二次全委(擴大)會精神，緊緊把握黨委工作的四個著力點，全面推進五項具體工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，團結帶領廣大干部職工，圓滿完成了公司各項工作任務。

　　(一)理論教育進一步深化，在提高廣大干部職工思想政治素質中發(fā)揮了重要作用。兩級黨組織聯(lián)系實際，分層次有重點地在廣大干部中開展了以學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內容的理論教育，取得了很好效果。一是重點更加突出。廣大干部以黨的xx屆四中、五中全會精神、集團公司第五次黨代會精神為學習重點，帶頭解放思想，轉變觀念，學習質量不斷提高。廣大黨員以《新編“三個代表”重要思想學習讀本》、《深入學習“三個代表”重要思想十八講》為學習重點，在深刻理解精神的基礎上，注重理論聯(lián)系實際，促進學習向深層次發(fā)展。職工群眾以《班組學習簡明讀本》、《創(chuàng)造新生活的人們》為基本教材，正確認識集團公司面臨的形勢和發(fā)展目標，向先進人物學習，提高了隊伍素質。二是形式更加多樣。公司黨委注重把學原著與聽輔導相結合，集中學習與分散自學相結合，專家講座、脫產培訓與參觀考察相結合。特別是堅持了兩級中心組學習制度，定期組織科職以上干部集體收看錄像輔導。狠抓了科職干部學習成果交流，選出5篇優(yōu)秀文章進行交流，進一步激發(fā)了學習的積極性、主動性。三是效果更加明顯。通過政治理論教育，使廣大干部職工思想政治素質逐步提高，樹立了效益、市場、競爭、創(chuàng)新等觀念，增強了運用理論解決實際問題的能力。

　　(二)兩級黨組織和領導班子建設水平有了新提高，在團結帶領職工拼搏進取中發(fā)揮了重要作用。一是深化了黨支部建設。為新成立的單位及時組建基層黨組織，黨支部建立率達到100%。舉辦黨總支和黨支部書記培訓班，學習了支部書記必備的政治理論和業(yè)務知識。初步建立了黨員“雙評一考”評價體系，開展了黨員責任區(qū)、黨員安全生產示范區(qū)和示范崗等活動。表彰了先進黨支部，選樹了黨員標兵。全年共為16名預備黨員辦理了轉正手續(xù)，發(fā)展了22名新黨員。二是強化了領導班子建設。通過采取嚴格考核、加強監(jiān)督、調整交流、完善機制等方式，使基層領導班子的整體功能得到提高。舉辦了科職干部學習班，選送了12名年輕科職干部外培，進行了領導班子和科職干部的年度考核，制定出臺了《干部管理制度規(guī)定》，調整充實了后備科職干部隊伍。三是強化了黨風廉政建設。開展了“學條規(guī)，倡廉潔，樹形象”主題教育活動。公司層層簽定了黨風廉政建設責任狀。以規(guī)范合同管理和治理水電氣流失為主要內容的效能監(jiān)察取得明顯成效，為公司的生產經營創(chuàng)造了有利環(huán)境。聘請了18名黨風廉政建設義務監(jiān)督員，對機關部室、基層領導班子的黨風、工作作風進行了測評，強化了民主監(jiān)督作用。

　　(三)思想政治工作得到進一步加強，在維護穩(wěn)定、促進改革發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。在嚴峻的生產經營形勢面前，公司黨委開展為期兩個月的形勢任務教育活動，編發(fā)三期材料，下發(fā)至班組學習。公司領導下到基層與職工面對面講形勢、交任務、鼓士氣，進一步激發(fā)了干部職工戰(zhàn)勝困難、創(chuàng)收增效的信心和勇氣。與此同時，還把形勢任務教育同向模范人物學習結合起來，公司黨委下發(fā)文件，號召廣大職工向許振超、牛玉儒學習，把模范人物的事跡印發(fā)至班組供學習。公司黨委組織專人編發(fā)了《創(chuàng)造生活的人們》一書，刻錄了八名黨員標兵事跡光盤供職工學習。“七一”期間，組織對八名黨員標兵先進事跡進行演講，產生了強烈反響。同時，在職工中開展了“管理創(chuàng)效年”活動，為公司建立四級管理體系，推進精細化管理起到促進作用。在做好特殊群體穩(wěn)定工作中，建立推行了第一責任人制度，及時開展政策解釋和疏導勸解工作，維護了正常的工作和生活秩序。進一步深化了“一助一”愛心工程，重新調整了幫困對象，由公司領導和科職干部承包負責。在節(jié)日期間，走訪慰問了在外部市場工作的24戶職工家屬。為調動操作崗職工的積極性，出臺了《公司工人技師高級技師管理辦法》，開展了評聘技師工作，激發(fā)了職工學技術的積極性。

　　(四)堅持黨對工團組織領導，積極發(fā)揮群眾組織作用。公司黨委和基層黨支部重視發(fā)揮工會、共青團組織作用。公司黨委堅持每半年聽取一次工團工作匯報，支持他們認真履行職責。各級工會組織積極探索民主管理工作有效形式，推行“職工發(fā)言人”月度例會制度。深入開展送溫暖活動，關心慰問特困職工、離退休干部、殘疾人、生病和住院職工，幫助特困戶子女就學。去年發(fā)放各種救濟款15.8萬元，看望有病職工423人次，幫助40戶職工處理了喪事。積極推進群眾經濟工作，組織開展了百日設備維修會戰(zhàn)、供暖勞動競賽和“節(jié)能降耗、修舊利廢”合理化建議征集活動。職工文化體育活動蓬勃開展，先后舉辦了“勝利杯”春季職工長跑、“五月杯”廣播體操比賽、“七彩杯”排球賽、慶祝建黨社區(qū)文藝晚會等文體活動，活躍了職工文化生活。公司工會被集團總工會評為先進單位。共青團組織緊密圍繞公司中心工作，組織開展適合團員青年特點的活動，成立了“管理創(chuàng)效年”青年突擊隊和市場慰問小分隊，發(fā)揮了生力軍、突擊隊作用。

　　回顧一年來的工作，我們主要有以下四個方面體會：

　　一是企業(yè)黨組織必須以推動公司發(fā)展為目標，才能保持旺盛的生機與活力。以經濟建設為中心，是全黨工作的出發(fā)點和落腳點。作為企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞生產經營、提高企業(yè)經濟效益開展工作，才能體現(xiàn)政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。過去的一年，我們很好的堅持了這一原則，無論是開展形勢任務教育，還是日常黨建和思想政治工作，都做到了安排部署工作從服務生產經營出發(fā)，監(jiān)督考核工作以促進生產經營為標準，增強了工作的實效性，調動了干部職工的積極性，加快了公司發(fā)展步伐。

　　二是必須建設一支高素質的干部隊伍，才能凝聚起職工隊伍，共同團結奮斗。建設一支高素質的干部隊伍，是企業(yè)凝聚人心的基本前提，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保證。企業(yè)發(fā)展越困難，領導干部決定因素越顯重要。過去的一年，在公司生產經營遇到諸多困難時，廣大干部能直面挑戰(zhàn)，迎難而進，帶領職工闖市場、挖潛力，確保了生產經營完成。由此可見，廣大干部認真履行職責，真抓實干，與時俱進，是實現(xiàn)工作突破的根本保證。

　　三是必須使職工保持積極向上的精神狀態(tài)，企業(yè)才能戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)發(fā)展。企業(yè)是由一個個職工組成，職工心態(tài)決定著企業(yè)狀態(tài)。過去的一年，我們加強了職工隊伍建設，從多方面調動職工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，職工隊伍保持了良好精神狀態(tài)。正是廣大職工知難而上、努力進取，才逐漸扭轉了生產經營被動局面，實現(xiàn)了年初確定的工作目標。

　　四是必須營造一個穩(wěn)定和諧的內部環(huán)境，企業(yè)改革發(fā)展才能順利推進。穩(wěn)定是前提，沒有穩(wěn)定，一切無從談起。過去的一年，在公司經營形勢十分嚴峻的情況下，兩級黨組織牢固樹立穩(wěn)定意識，認真組織職工學習和實踐“三個代表”重要思想，開展形式多樣的思想教育活動，全力維護職工利益，切實解決職工困難，保持了隊伍穩(wěn)定，為實現(xiàn)生產經營良性發(fā)展提供了保證。

　　在肯定成績的同時，也要清醒地看到，工作存在的問題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)基層領導班子相互支持、相互配合不夠，合力不強;少數(shù)干部缺乏事業(yè)心、自身形象差、作風不實，群眾認可度不高;個別黨員覺悟和業(yè)務素質較低，沒有發(fā)揮模范帶頭作用，群眾有意見;思想政治工作如何更好地為企業(yè)生產經營服務，研究探索不夠。對此，我們將高度重視，認真研究解決。

　　二、20xx年公司黨委主要工作部署

　　今年，公司面臨的經營形勢更加嚴峻,成本上升壓力很大,勞酬不符的問題制約著職工積極性的發(fā)揮，設施設備嚴重老化影響服務質量。面對這些困難，能否完成集團公司下達的生產經營任務,為居民服好務，確保職工收入穩(wěn)步增長,是對兩級領導班子、廣大黨員干部的嚴峻考驗。

　　20xx年，公司黨委工作指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，認真落實集團公司黨委五屆三次全委擴大會議精神，以生產經營為中心，以提高素質為重點，積極發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用，團結帶領廣大黨員干部和職工，齊心協(xié)力闖難關，一心一意謀發(fā)展，為圓滿完成公司全年工作任務而努力奮斗。公司黨委總體工作目標是：通過發(fā)揮黨組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保職工隊伍穩(wěn)定，確保公司生產經營任務全面完成。

　　(一)加強兩級領導班子建設，提高推動公司發(fā)展的能力 打造社會主義市場經濟大潮中特別能戰(zhàn)斗的領導班子, 是當務之急，是公司發(fā)展的關鍵。公司黨委下決心提高領導班子和干部隊伍素質，提升綜合能力，建成一支政治素質好、業(yè)務能力強、經營效益好、作風過硬的領導班子。為此，從以下幾個方面下工夫：一是不斷提升理論水平。深入學習黨的xx屆四中、五中全會精神，加大研討力度和交流力度。上半年要召開理論研討會。二是大力提高業(yè)務能力，認真開展培訓工作。對特別優(yōu)秀的年輕干部，送到院校脫產培訓;對經理和書記集中時間進行經營管理等方面培訓;下半年對經理進行黨支部工作培訓。三是舉辦工商知識講座，提高領導干部駕馭市場能力。四是加大干部考核力度。

　　半年對黨政主要領導進行經營業(yè)績和廉潔自律考核，年底對領導班子成員進行全面考核。五是加大干部交流力度。黨政領導要交流，機關基層要交流，單位與單位間要交流。今年主要是黨政領導之間的適當交流。六是建立激勵與約束機制。對連續(xù)三年被評為優(yōu)秀領導班子的黨政主要領導、連續(xù)三年被評為優(yōu)秀科職干部的，延長任職時間;對不認真履行職責、群眾不滿意、年底測評在后五名的科職干部，第一年誡勉談話，第二年黃牌警告，第三年解聘職務。通過上述措施，創(chuàng)造“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。

　　(二)加強黨員隊伍建設,提高帶領職工群眾謀發(fā)展的能力 加強黨員隊伍建設,提高綜合素質,發(fā)揮先鋒模范作用,帶領職工闖市場、謀發(fā)展,是公司完成各項經營指標的重要舉措。

　　要認真開展保持黨員純潔性教育活動。要按照集團公司黨委的具體安排，一絲不茍地抓好此項工作。教育引導廣大黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷增強黨組織和黨員隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。兩級黨組織要認真做好準備工作。

　　春節(jié)后，在全體黨員中開展如何發(fā)揮先鋒模范作用的大討論。面對社會主義市場經濟出現(xiàn)的新情況、公司發(fā)展面臨的困難、黨組織的要求和群眾的呼聲，對照黨章進行如何發(fā)揮模范作用的大討論。通過討論，達到統(tǒng)一思想，明確認識，提高素質，發(fā)揮作用目的，使模范作用能在工作中體現(xiàn)出來，得到職工群眾的認可。要繼續(xù)開展“完成任務多于群眾、工作質量優(yōu)于群眾、技術水平高于群眾、奉獻精神強于群眾”為主要內容的立功立項活動和黨員責任區(qū)等活動。今年“七一”前夕，要表彰先進黨支部和優(yōu)秀黨員。

　　要建立和完善“雙評一考”評價體系。對黨員進行群眾評議、支部評議和行政考核，是目前發(fā)揮黨員模范作用的一種較好的督促機制。各支部要建立和完善這種機制，每半年進行一次“雙評一考”工作，一年一總結，激勵先進，鞭策后進。

　　加強對黨員的政治輪訓和業(yè)務培訓。針對黨員隊伍存在的理想信念、工作作風、業(yè)務技能等薄弱環(huán)節(jié)，公司黨校對黨員進行政治輪訓和技術業(yè)務培訓，力爭經過兩年左右的努力，使黨員隊伍面貌發(fā)生深刻變化，建立政治立場堅定，業(yè)務技能精通，干部群眾信任，凝聚力強的黨員隊伍。

　　(三)加強職工隊伍建設,提高適應市場發(fā)展的能力

　　要教育職工轉變觀念，增強市場意識和服務意識。公司面臨著嚴峻考驗。形勢逼迫我們去拓展生存空間。要教育職工認清形勢，切實轉變觀念，嚴格按照市場規(guī)律辦事，千方百計闖市場，竭盡全力降成本，認認真真搞服務，放下架子當乙方，真正樹立“效益第一、服務至上”的觀念。

　　要大力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，干一流工作，樹公司良好形象。聲譽是品牌，形象是市場。公司的生存與發(fā)展取決于全體職工，同時也決定著廣大職工的切身利益。為了公司的生存與發(fā)展，為了職工的切身利益，必須大力提倡、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，樹立“不干則已，干則一流”理念，通過一項項工作、一個個職工，樹立起公司良好形象。在全公司開展“爭創(chuàng)先進單位、爭當先進個人”為主要內容的“雙爭”活動，建設“同行第一、區(qū)域一流”的職工隊伍。

　　要下工夫、花力氣，提高職工技術素質。提高全體職工的技能，是公司發(fā)展壯大的基礎。在全公司大規(guī)模開展崗位練兵和技術比武活動，使職工精通崗位業(yè)務，熟悉系統(tǒng)工作。采取多種形式加強對一線職工的技能培訓，培訓結果與技師評聘、獎金掛鉤。加大高級技能人才培養(yǎng)力度。對有培養(yǎng)前途、真心鉆研技術、熱愛公司的職工，送外培訓。對培訓工作要舍的下本錢，增加費用投入。盡快落實去年制定的技師管理規(guī)定，讓有技術、干工作、創(chuàng)效高的員工多勞多得。

　　(四)加強改革力度,提高公司加快發(fā)展的能力

　　公司是從生活后勤單位轉化過來的，是企業(yè)辦社會的產物，從組織結構、人員安排上帶著濃厚的時代烙印。盡管進行了種種改革嘗試，但由于受多種因素制約,步子邁的不大,冗員依然存在，干與不干收入差距不大，管理體制沒理順，激勵機制尚未形成。這與形勢發(fā)展的要求極不相符，必須在處理好改革發(fā)展穩(wěn)定關系的同時,在力所能及的權限內進行必要的探索和改革。

　　整合資源。進行資質的整合，將過去取得的各種資質進行清理，有市場的保留，業(yè)務相近相似的只保留一個，其余注銷。進行人力資源的整合，對將做大的業(yè)務，調集精兵強將進行充實。對物質資源進行整合，將分散的設備設施進行集中，形成規(guī)模。適當更新設備，形成新的生產能力。

　　理順體制。將工作性質相近，業(yè)務互補的單位進行調整，形成拳頭。建立垂直領導體系，實行誰主管誰負責，負責人行使權力同承擔責任、享受待遇聯(lián)系在一起。

　　搞活機制。搞活人員安排機制,職工可以離崗自謀職業(yè)，可以幾個職工聯(lián)合創(chuàng)建公司自謀發(fā)展，公司給予優(yōu)惠政策。職工通過自己努力，實現(xiàn)的物質成果能夠滿足工資及相關費用，可以休長假。搞活用工機制，職工可以在公司內部流動，只要有接收單位就行。核定外雇工指數(shù)和費用，雇多少由用人單位決定，費用節(jié)約歸己。搞活分配機制，積極探索能夠體現(xiàn)勞酬相符的分配機制，發(fā)揮經濟利益導向作用。通過上述努力，理順公司內部管理關系和運行體制，分流人員，挖掘潛力，充分調動職工的積極性，增強公司發(fā)展內在動力。在公司加大改革力度，尋求激活內部潛力過程中，兩級黨組織要有針對性地做好思想工作，做好穩(wěn)定工作，做好職工利益維護工作，確保改革的順利進行。

　　各位委員、同志們，雄雞啼鳴天下曉，新年的曙光冉冉升起，出發(fā)的號角已經吹響。新征途上的困難與挑戰(zhàn)，是一次難得的洗禮，只要我們上下一心，團結一致，拼博進取，就一定能夠戰(zhàn)勝前進路上的各種困難，取得輝煌業(yè)績，譜寫公司發(fā)展史上的新篇章。

　　鄉(xiāng)黨委工作會議領導講話三：

　　各位領導、各位來賓，朋友們，同志們：

　　上午好!

　　今天，我們按照市委次擴大會議精神，在這里召開會議，對*鎮(zhèn)20xx年上半年的工作進行總結，對下半年工作進行安排和部署，并且熱烈慶祝中國人民解放軍建軍周年!

　　剛才**鎮(zhèn)長就我鎮(zhèn)1至6月的工作進行了總結，并對下半年的工作進行了安排部署。半年來，針對人代會確定的目標任務，全鎮(zhèn)干部群眾統(tǒng)一思想、認清形勢、振奮精神、苦干實干，全鎮(zhèn)各項事業(yè)順利推進，為今年既定目標任務的完成打下了堅實的基礎。為此，同志們吃了不少苦，受了不少累，付出了很多汗水和心血。在這里，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向你們說聲：辛苦了!謝謝大家!

　　同志們，歲月催人進，時間不等人，20xx年已經過去了一半，時間緊張、任務艱巨，形勢逼人，不進則退，慢進也是退。為確保全面實現(xiàn)20xx年各項目標任務，我講幾點意見：

　　一、認清形勢，找準差距，奮力實現(xiàn)增比進位促跨越

　　從剛才*鎮(zhèn)長通報的各項指標完成情況來看，今年上半年，全鎮(zhèn)上下圍繞“”工程，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，強力推進經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，主要經濟指標完成情況基本實現(xiàn)“時間過半、任務過半、目標過半”的要求，鎮(zhèn)域經濟繼續(xù)開創(chuàng)了良好的發(fā)展勢頭。但是，我們務必清醒地看到，我鎮(zhèn)經濟發(fā)展的形勢不容樂觀，問題仍很突出。縱向比較，發(fā)展速度比較快，工農業(yè)發(fā)展也有了一些新項目、有起色，但橫向比較，差距還很大。從各項指標增比進位的排名情況來看，形勢非常嚴峻。全鎮(zhèn)固定資產投資完成 億元，僅完成目標任務 億元的 %，在全市排倒數(shù)第1位;生產總值實現(xiàn) 億元，在全市排第 位;招商引資 億元，完成年計劃數(shù)的 %;規(guī)模以上工業(yè)總產值，在全市排第 位。還有一些指標沒有進行排位，但綜合分析可以看出，我鎮(zhèn)能夠進入全市前三的指標十分少。因此，我們必須保持清醒的頭腦。進一步認清形勢，找準差距，奮勇直上，確保增比進位目標的實現(xiàn)。

　　二、全面推進，突出重點，推動全鎮(zhèn)經濟發(fā)展再上新臺階

　　面對新的發(fā)展形勢，需要我們進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，緊緊圍繞“1213”工程的思路，即一個集鎮(zhèn)、二條道路產業(yè)帶、一個工業(yè)園區(qū)、三個農業(yè)特色產業(yè)基地，艱苦創(chuàng)業(yè)，推動鎮(zhèn)域經濟發(fā)展邁上新的臺階。

　　(一)突出重點，狠抓項目，推動鎮(zhèn)域工業(yè)實現(xiàn)大突破。

　　要著眼于工業(yè)的大發(fā)展，堅持以園區(qū)為載體、以項目為支撐、以產業(yè)為依托、以品牌為核心，不斷創(chuàng)新思路，加速推進新型工業(yè)化進程。一是要抓基礎、強骨干、上水平，夯實工業(yè)項目。我鎮(zhèn)現(xiàn)有規(guī)模企業(yè)兩個，正常運轉的一個，距離規(guī)模經濟的目標還有很大差距，要服務現(xiàn)有企業(yè)，幫助企業(yè)做大做強，做出規(guī)模。二是要抓招商、強功能、增效益，聚集發(fā)展要素。抓招商，一方面要加強與市級有關部門的聯(lián)系，爭取對工業(yè)園區(qū)配套建設的支持。二是要加快對上半年跟蹤項目的落實。金之彩印務有限公司、三元機械等項目要盡快跟進、落實。

　　(二)夯實基礎，找準路子，確保農民收入實現(xiàn)大增加。要認真落實xx大會議精神和省委省政府的要求，走農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展道路，多渠道促進農民增收。一是要在基地建設上下足功夫。目前，我鎮(zhèn)在種養(yǎng)殖方面都已發(fā)展了幾個較大型的基地。在養(yǎng)殖方面，海匯養(yǎng)殖場、三峽移民種兔基地等在全市都很有名;在種植方面，草莓種植、大棚蔬菜種植等基地也都發(fā)展了幾百畝。這些基地一要加強后續(xù)管理和服務，二要加強對周邊農戶的輻射和引導，要讓現(xiàn)在基地辦起了就活起來，活起來就壯大起來。二是要在土地流轉和產業(yè)結構調整上再下功夫。漁業(yè)、板鴨在全市都很有市場，在這些傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)的發(fā)掘上要多做文章，為農業(yè)產業(yè)發(fā)展多找路子。三要搭建好勞務輸轉及增收平臺，加大農民的技能培訓力度。當前，江蘇工業(yè)園等一大批大中企業(yè)即將入駐，工業(yè)園也將會有企業(yè)入駐，要加大對農民的就業(yè)思想引導和就業(yè)技能的培訓，幫助農民實現(xiàn)在家門口就業(yè)，增收致富。

　　(三)建管并重，新舊兼顧，促進城鎮(zhèn)化實現(xiàn)大提速。針對“1個集鎮(zhèn)”，一是要著力發(fā)揮城郊優(yōu)勢，加快特色小城鎮(zhèn)的建設步伐，打造富有特色、發(fā)展能力強的集鎮(zhèn)經濟，要緊鑼密鼓地推進集鎮(zhèn)開發(fā)工作。二是不斷深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，不斷加大集鎮(zhèn)管理水平，著力優(yōu)化人居環(huán)境。從目前集鎮(zhèn)建設管理中暴露出來的問題看，折射出我們的集鎮(zhèn)管理和建設水平相當滯后。因此，必須把加強教育、強化監(jiān)督、違規(guī)查糾有機結合起來，徹底杜絕亂停亂放、亂設攤點、亂潑污水、亂掛招牌等不良行為，及時發(fā)現(xiàn)和解決損害群眾切身利益、影響城市形象的突出問題，著力營造守法、誠信、文明、有序的社會秩序。三是要全力推進清土路建設，從歷史上提升區(qū)位優(yōu)勢。四是要不斷加強社區(qū)建設，不斷加大對社區(qū)工作的組織領導，加快活躍社區(qū)文化，發(fā)展社區(qū)服務，強化社區(qū)治安，優(yōu)化社區(qū)管理，著力打造平安社區(qū)、和諧社區(qū)。

　　(四)細化措施，落實責任，切實提高維穩(wěn)、信訪、社會治安綜合治理工作水平。維穩(wěn)、信訪、社會治安綜合治理工作不僅是一個社會問題，也是一個經濟問題和政治問題，如果沒有安定有序、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，經濟要快速發(fā)展是不可能的。從上半年的情況來看，信訪、維穩(wěn)和社會治安工作在縱向比較上相對較好，但在全市橫向來看，信訪維穩(wěn)還在很大程度上影響了鎮(zhèn)域經濟和社會事業(yè)的發(fā)展。要改變這個現(xiàn)狀，形勢非常嚴峻。一要在思想上高度重視。要把維護穩(wěn)定和加強社會治安綜合治理工作擺在重要的議事日程，作為一項硬任務來抓;二要強化責任，逐級落實。要進一步強化“屬地管理”和“誰主管誰負責”的責任機制，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。各村(社區(qū))、各部門要對自己管轄范圍的穩(wěn)定工作做到心中有數(shù)，不斷加強和創(chuàng)新社會管理，要全面樹立在發(fā)展中解決穩(wěn)定問題的思路。

　　(五)統(tǒng)籌兼顧，齊抓并進，促進各項社會事業(yè)取得新成效。一要堅持優(yōu)先發(fā)展教育，做好 “兩基”迎國檢準備;二要著力抓好人口計生工作，做好迎接“國優(yōu)”檢查準備;三要堅持安全生產方針不動搖，決不能有絲毫放松，麻痹大意，要時刻提高警惕，做到警鐘長鳴，為經濟發(fā)展保駕護航;四要管理和使用好各村(社區(qū))的政權政法設施。目前，各村(社區(qū))基本建成，很多村都已搬入新辦公地點。要加強對公共設施和物資的管理和使用;要盡快建立健全規(guī)章制度，使基層政法建設正軌化;五要不斷提高新型農村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險參保人數(shù)，筑牢社會保障這張網(wǎng)，為經濟發(fā)展和提高廣大群眾生活水平奠定堅實基礎。

　　三、轉變作風，強化責任，確保全年目標任務全面完成

　　完成新時期、新階段的發(fā)展任務，關鍵在于狠抓落實，全鎮(zhèn)上下要把注意力集中到抓落實上來，著力提高領導班子抓落實的能力，著力增強干部隊伍抓落實的自覺性，著力發(fā)揮廣大黨員抓落實的先鋒模范作用，集中智慧和力量奮力推動鎮(zhèn)域經濟社會跨越發(fā)展。

　　(一)抓好黨建，助推發(fā)展。我們要深入學習貫徹在建黨90周年大會上的重要講話，牢牢扭住經濟建設這個中心不動搖。牢記“辦好中國的事情關鍵在黨”的歷史經驗，結合實際，創(chuàng)造性地建設學習型、發(fā)展型黨組織，這是新形勢下黨的建設迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題的有效途徑。

　　(二)加強學習，提高能力。當前正處于經濟發(fā)展的上升期和社會矛盾的多發(fā)期，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，對各級干部的能力特別是執(zhí)行力提出了新的更高要求。我們只有不斷學習，才能提高綜合素質，掌握解決問題的新知識和新辦法。要堅持以人為本，既要推進經濟的快速發(fā)展，又要努力解決群眾關心的熱點、難點問題，切實維護群眾利益，千方百計維護社會穩(wěn)定，努力提高和諧發(fā)展的能力。

　　(三)轉變作風，干字當頭。面對新的發(fā)展任務，各級領導干部要在作風上有一個大轉變，工作上有一個大推進，只有這樣才能確保既定目標任務的圓滿完成。一是要積極主動，不斷進取。二是要雷厲風行，提高效率。三是要加強協(xié)調，形成合力。要加各村、部門之間溝通銜接，對于涉及面廣、頭緒較多的重大事項，要多商量，及時溝通，確保工作效率的提高和工作整體意圖的實現(xiàn)。

　　(四)強化責任，狠抓落實。會后，各村(社區(qū))、各部門要圍繞今天的會議精神積極行動起來，迅速投入到抓落實當中去，促進各項工作全面推進。一是細化責任，抓落實。二是領導帶頭，抓落實。三是嚴格獎懲，抓落實。今年，鎮(zhèn)黨委要進一步加大考核力度，抓好重點工作的評比通報，以比促干。要不斷修訂完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門的實績考核方式方法，嚴格問責問政。對上半年沒有完成的目標，務必在第三季度趕上來。特別是對于確定的項目任務落實不到位的，抓不上來、進度緩慢，拖了全鎮(zhèn)的后腿，將對一把手和班子進行問責。

　　今天，也正值八一建軍節(jié)即將來臨之際，我們在此歡聚一堂，熱烈慶祝中國人民解放軍建軍84周年，共敘軍民魚水深情。借此機會，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向全鎮(zhèn)廣大現(xiàn)役官兵、預備役軍人和廣大民兵，致以節(jié)日的祝賀!向全鎮(zhèn)退伍軍人、革命傷殘軍人、轉業(yè)復員軍人、軍烈屬和軍隊離退休干部，表示誠摯的慰問!

　　從南昌起義人民軍隊在戰(zhàn)火中誕生，到20xx年汶川特大地震發(fā)生后中國人民解放軍第一時間奔赴災區(qū)、實施救援，再到今天。無論是在戰(zhàn)火紛飛的年代，還是在和平時期，我軍都以大無畏的英雄氣概、超乎尋常的革命毅力，靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術和胸懷人民的高尚情懷，克服了無數(shù)艱難困苦，歷經無數(shù)次浴血奮戰(zhàn)，貢獻出了無數(shù)的智慧和力量，構筑起共和國堅不可摧的“鋼鐵長城”。

　　在我鎮(zhèn)社會發(fā)展的各個階段、各個時期、各項任務中，可愛可敬的軍人和廣大軍烈屬總是都以奮發(fā)有為的精神面貌，團結務實的工作作風，爭做表率，敢為先鋒，積極參與到地方經濟建設中，創(chuàng)造出一個又一個成績!

　　同志們，下半年的工作思路已經清晰、任務已經明確。今天的會議，既是總結大會，也是部署工作大會，更是一次鼓干勁，出實招的大會。我們一定要緊緊抓住有利時機，以開拓創(chuàng)新的思想觀念、奮發(fā)有為的精神風貌、求真務實的工作作風，全面完成既定目標，確保實現(xiàn)增比進位，推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展!

　　謝謝大家!

勞動保障工作會議領導講話 篇4

　　同志們：

　　今天這次會議，主要目的是傳達貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加強防汛抗災工作的緊急通知》文件精神和6月16日全省防汛抗災工作電視電話會議精神，分析當前防汛抗災形勢，安排部署下一階段工作，防汛抗災工作會議領導講話稿。剛才，伶興同志匯報了全縣防汛工作情況，祥松同志通報了近期天氣情況。稍后，應云書記還將作重要指示，大家務必要認真抓好落實。下面，我先講四點意見。

　　一、要始終保持高度警惕

　　今年入汛以來，我縣先后遭遇了3次強降雨過程，通過各級各部門的共同努力，前3次強降雨均未發(fā)生大災害。取得這樣的成績，縣委、縣政府給予充分肯定。但同時我們也要看到，我縣防汛抗災形勢仍然不容樂觀，必須始終保持高度警惕。從現(xiàn)狀看，我縣防汛抗災存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)不少，主要體現(xiàn)在"四個多"上：一是病險水庫多。據(jù)檢查統(tǒng)計，全縣現(xiàn)有病險水庫54座，其中重點監(jiān)控的達26座，前段暴雨洪災中水庫可以說是險象環(huán)生。二是地質災害多。我縣是全市地質災害重點縣，現(xiàn)有地質災害點102個(尤其是蒿吉坪羅洪村、鐵坡鎮(zhèn)培豐村、新路河小灣坪村3個省級地質災害點隱患最大)，地質災害隱患始終是我們防汛的大敵，也是最容易造成人員傷亡的薄弱環(huán)節(jié)，各地往年因洪災死亡的人員基本都是地質災害造成的。三是沅水、舞水流域涉及群眾多。貫穿我縣的沅水、舞水分別途徑新路河、銅灣、銅鼎和中方、牌樓、桐木6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為我們防汛抗災增加了極大壓力。四是低洼地或陡坡下的學校村莊比較多。這個問題極易造成群死群傷，在整個防汛過程中大家務必要注意這一點。當前，學校尚未放假，像蒿吉坪學校、鐵坡學校小學部等處在陡坡下的學校尤其要注意防汛。從今后幾天的防汛形勢看，大汛將至。目前，根據(jù)氣象部門預報，全省即將迎來第七次強降雨，我縣也將從18日開始局部地區(qū)出現(xiàn)大到暴雨，此次降雨將是我縣入汛以來持續(xù)時間最長、降雨強度最大、影響范圍最廣的一次，極有可能發(fā)生洪澇災害，防汛形勢非常嚴峻。對此，各級各部門必須始終保持高度警惕，絕不能掉以輕心，絕不能麻痹大意，絕不能畏難厭戰(zhàn)，按照縣委、縣政府的要求，切實做好當前防汛抗災工作。

　　二、要牢牢把握關鍵環(huán)節(jié)

　　防汛抗災工作事關群眾生命財產安全，事關社會和諧穩(wěn)定，事關黨委、政府及干部在群眾中的威望，牽一發(fā)而動全身，必須牢牢把握關鍵環(huán)節(jié)，確保萬無一失。要加強地質災害隱患排查。國土部門要加強監(jiān)測技術指導，充分發(fā)動鄉(xiāng)、村、組干部群眾，立即對已查明的隱患點等地質災害易發(fā)區(qū)域以及人口密集區(qū)和學周圍、山區(qū)斜坡地帶進行一次地毯式排查，對可能發(fā)生災害的地方要進行加密監(jiān)測，做到及時發(fā)現(xiàn)，果斷避讓，發(fā)言稿《防汛抗災工作會議領導講話稿》。要加強病險水庫安全巡查。水庫安全管理員要加強對水庫的巡查，尤其是強降雨過程中的不間斷巡查值守，確保隨時掌握水庫運行情況。要加強涉水工程除險維護。對涉水在建工程要認真落實自身防范措施，拆除在河道中設置的礙洪建筑物，恢復天然河流狀態(tài)。要加強重要交通干線維護，尤其要加強對道路兩邊山體的巡查，防止出現(xiàn)山體滑坡阻斷重要交通干線，造成重大安全事故。要加強流域水庫科學調度。因這次降雨范圍大，極易發(fā)生流域性洪災，必須加強流域水庫的調度銜接，病險水庫要嚴格控制運行，不能確偽科學安全的險庫要空庫運行。當前，重點是要加強與市里的協(xié)調配合，搞好信息傳達，做好銅灣電站、牌樓電站、三角灘電站的泄洪調度準備，防止因調度不利造成洪澇災害。

　　三、要嚴格落實各項措施

　　要加強預警預報。氣象、水利部門要切實加強對雨情水情的監(jiān)測與分析，及時做出預測、預報。防汛抗旱指揮部要全面準確掌握雨情、水情和工情，及時發(fā)布預警，確保預警信息和上級指令下達及時，群眾知曉，政令暢通。要健全雨情水情的信息發(fā)布網(wǎng)絡，通過手機、固定電話、廣播、電視、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等有效形式，及時傳遞防汛信息，使每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和防汛責任人能夠提前防范，作好應對準備，將災害損失降到最低程度。

　　要落實搶險力量。"手中有糧，心中不慌"，在防汛抗災的問題上只有備足了防汛物資，我們心里才會有底氣。要立足于防大汛、抗大洪，進一步落實部隊、民兵、專業(yè)搶險隊伍和群防隊伍，根據(jù)應急預案強化加強實戰(zhàn)演練，確保臨險狀態(tài)時能夠反映靈敏、處置果斷、保障有力、救援有效。要備足搶險物資、器材和工具，嚴格按照水利部頒布的防汛物資儲備定額標準足額、足量儲備各類防汛物資，物資儲備要做到科學配置、集中管理、分散儲備，確保用時快捷方便。要抓緊搶險設備、器材、工具的更新、維修、養(yǎng)護工作，確保各類物資、器材處于完好狀態(tài)，滿足防大汛、抗大洪、搶大險的需要。

　　要加快災后重建。入汛以來的3次強降雨，已給我縣造成了近700萬元損失。這次即將到來的汛情，將很可能引發(fā)新的災情。各級各部門要帶著責任、帶著感情全力做好災后重建工作。要妥善安置受災群眾。確保災民有飯吃、有衣穿、有住所、有干凈水喝、有病能及時救治。要按照"�？偖a、保增收"的目標，將災后改種改制和農業(yè)結構調整結合起來，全力組織種子、種苗、化肥、農藥等農資的調劑和調運，抓住時機搞好改種補種，加強受災作物的培管和病蟲害防治，力爭主糧損失雜糧補、作物損扶副業(yè)補。要抓緊搶修基礎設施。調動各方力量，采取先易后難、先急后緩的辦法，抓緊恢復水毀設施，對一時難以修復的，則應采取積極有效的過渡性臨時措施。

　　四、要切實加強組織領導

　　要明確工作責任。各單位要切實加強防汛抗災工作的組織領導，把行政首長負責制貫穿到對這項工作當中，縣、鄉(xiāng)、村、組要逐級落實領導包片、包點的防汛責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

　　要加強值班備勤。各單位要嚴格落實24小時值班制度，主要領導和分管領導要帶頭到崗到位，決不允許擅離職守，通訊設備必須24小時保持暢通。技術人員要輪流值班，關鍵時刻晝夜24小時在辦公室值班不能離崗，確保汛情準確傳遞。

　　要嚴明工作紀律。防汛期間，領導干部要堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行請示報告制度，各成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導未經縣委、縣政府主要領導同意，一律不準外出。在防汛抗災中，各單位要無條件服從縣防汛抗旱指揮部的統(tǒng)一指揮調度，對不服從調度或因工作不力造成嚴重后查的，要堅決追究有關人員的責任。

　　同志們，這次會議是今年防汛抗災工作的再動員和再部署。會后，大家要迅速行動起來，認真落實會議精神，切實加大工作力度，扎實做好防大汛、抗大災的各項準備工作，努力奪取今年防汛抗災工作的全面勝利，不辜負縣委、縣政府和全縣人民的厚望!

　　二

　　同志們：

　　今天，我們召開全縣農村工作會議，主要任務是認真學習領會關于推進農業(yè)供給側結構性改革的重要指示和中央一號文件精神，全面貫徹落實中央、省、市農村工作會議要求，總結去年“三農”工作成績，分析當前“三農”形勢趨勢，部署今年和今后一個時期工作任務，動員全縣上下珍惜春光、從頭抓緊，不誤農時、辛勤耕耘，推動全縣“三農”工作再上新臺階。剛才，蔡書記作了一個全面細致的報告，既貫徹上級要求，又切合實際，我完全贊同，希望大家認真抓好落實。縣農委、陳橋鎮(zhèn)、銀涂鎮(zhèn)、前鋒鎮(zhèn)和“雙創(chuàng)”標兵代表分別從不同方面作了交流發(fā)言，講得都很好，很有學習借鑒的價值。紅兵縣長通報表彰了 20xx年度農村工作先進集體和先進個人，借此機會，向獲獎的單位和個人表示熱烈的祝賀!

　　20xx年，是我縣“三農”工作成績突出、亮點紛呈的一年。面對經濟下行壓力加大、主要農產品市場價格低迷的不利形勢，全縣上下圍繞中央、省市決策部署，狠抓農業(yè)結構調整、轉型升級各項措施落實，取得了積極成效，延續(xù)了“三農”工作的良好態(tài)勢。農村改革在全國出亮點、出經驗，獲批農村土地承包經營權確權登記頒證成果應用和經營權抵押貸款兩項國家級試點，相關經驗在央視《新聞聯(lián)播》、《人民日報》、《新華日報》等主流媒體集中宣傳推介，被中央農辦確定為新一輪農村改革聯(lián)系點。全縣@個鎮(zhèn)在全市XX個列入排名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中都進入前XX名。“三農”工作在全市考評中繼續(xù)保持第一，喜獲“四連冠”。這些成績的取得來之不易，為全縣實現(xiàn)“十三五”經濟社會發(fā)展良好開局提供了堅強有力的支撐。在此，我代表縣委、縣政府，向全縣“三農”工作戰(zhàn)線的同志們，向廣大農村基層干部和農民朋友們，向所有關心支持“三農”工作的社會各界人士，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

　　下面，根據(jù)會議安排，我講三點意見：

　　一、統(tǒng)一思想、提高認識，切實掌握“三農”工作主動權

　　重農固本，是安民之基。對待“三農”工作，任何時候都不能放松，要把“三農”問題放在經濟社會發(fā)展全局的顯著位置，牢牢抓住、緊緊抓好。

　　一要充分認識“三農”工作的極端重要性。指出，任何時候都不能忽視農業(yè)、忘記農民、淡漠農村，必須始終堅持強農惠農富農政策不減弱，推進農村全面小康不松勁，在認識的高度、重視的程度、投入的力度上保持好勢頭。從中央來看，一號文件連續(xù)十四年聚焦“三農”工作;從全省來看，始終不放松農業(yè)農村工作是我省的優(yōu)良傳統(tǒng)，城鄉(xiāng)工農發(fā)展比較協(xié)調是我省的鮮明特色，特別是省第十三次黨代會提出了“兩聚一高”主題，明確農業(yè)是聚力創(chuàng)新的基礎領域，農民是聚焦富民的重點群體，農村是高水平全面小康的突出藍本;從來看，“十三五”時期是實現(xiàn)“兩大目標”的決勝決戰(zhàn)階段，建設蘇北重要中心城市，離不開農村的協(xié)調發(fā)展和有力支撐。具體到我縣來說，高水平全面建成小康社會的短腿在農業(yè)，短板在農村，難點在農民，農業(yè)強、農民富、農村美缺一不可。對此，我們必須一以貫之、毫不動搖地把“三農”工作放在重中之重的位置，不斷強化農業(yè)基礎、惠及農村發(fā)展、富裕農民生活，決不能因為形勢持續(xù)向好而削弱農業(yè)、輕視農村、疏忽農民，決不能因為已經取得的顯著成績而放一下手、松一口氣、歇一下腳。

　　二要切實增強“三農”發(fā)展的高度自信心。從基礎看，我縣擁有耕地73.4萬畝、灘涂40萬畝、水產養(yǎng)殖17.2萬畝，農村基礎設施完善，農業(yè)機械化水平較高，高效農業(yè)、高效漁業(yè)發(fā)展勢頭良好，生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢明顯，國家、省市各項改革試點不斷落實深化，“三農”工作具有良好的發(fā)展基礎。從政策看，中央明確要求，把財政支持的基礎設施建設重點放在農村，把社會事業(yè)發(fā)展的重點放在農村;省第十三次黨代會要求加大對農業(yè)農村投入力度，健全農業(yè)支持保護體系;市委提出支持我縣深化農村綜合改革，發(fā)展特色水產、規(guī)模畜禽、休閑觀光等農業(yè)產業(yè)。從環(huán)境看，傳統(tǒng)產業(yè)產能過剩、投資飽和、效益下降，促使工商資本轉向農村尋求發(fā)展機遇;新型城鎮(zhèn)化加速推進，特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村建設方興未艾;城鄉(xiāng)居民消費結構加快升級，倒逼農產品品質升級，都為我縣提供了難得的發(fā)展機遇。我們要再接再厲、乘勢而上，不斷強化“三農”工作的組織化程度，確保“三農”工作繼續(xù)領跑全市。

　　三要準確把握“三農”工作的內在源動力。創(chuàng)新是引領農業(yè)農村發(fā)展的第一動力，是應對問題挑戰(zhàn)的必然選擇，也是推動“三農”工作的重要法寶�；仡櫄v史，十一屆三中全會召開不久，XX縣委就召開為期15天的三級干部學習班，揭開了農村改革的序幕;1983年6月，推進撤社建鄉(xiāng)，實行鎮(zhèn)社分設，為推進農村經濟體制改革掃清了障礙;1994年，進行“兩田制”試點推廣工作，完善雙層經營體制，引導農戶適度規(guī)模經營。由此可見，改革貫穿了我縣農業(yè)農村發(fā)展的全過程。特別是近年來，我縣先后承擔了省級社區(qū)股份制改革，農村土地承包經營權確權頒證登記應用和經營權抵押貸款兩項國家級試點，為農村集體產權制度和農村土地“三權分置”改革作出了積極有益的探索。當前，我縣農業(yè)農村發(fā)展正處于新舊動能轉換的關鍵時期，轉變農業(yè)發(fā)展方式，培育更持續(xù)健康的增長動力，出路在于創(chuàng)新;解決好“地誰來種、怎么種，新農村誰來建、怎么建，農民想要富、怎么富”的問題，迫切需要創(chuàng)新。要充分發(fā)揮農業(yè)的“創(chuàng)新基因”，深入推進農村綜合改革，不斷提高農業(yè)質量效益，持續(xù)拓寬農民增收渠道，積極建設美麗農村，切實增強“三農”工作的綜合競爭力。

　　二、明確重點、狠抓落實，扎實打好“三農”工作主動仗

　　做好今年和今后一個時期的“三農”工作，要堅持新發(fā)展理念，以推進農業(yè)供給側結構性改革為主線，以促進農民增收為中心任務，以推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為努力方向，真正讓農業(yè)成為有奔頭的產業(yè)，讓農民成為體面的職業(yè)，讓農村成為安居樂業(yè)的美麗家園。

　　一要聚焦轉換發(fā)展方式，著力推動農業(yè)增效。按照調好調順調優(yōu)的要求，優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，以規(guī)�；�、特色化、品牌化、產業(yè)化為抓手，以提高農業(yè)供給質量為主攻方向，不斷提升農業(yè)質態(tài)。堅持向規(guī)模要效益。按照“地平整、土肥沃、旱能灌、澇能排、路相通、林成網(wǎng)”的農業(yè)生產田塊和中大型機械化作業(yè)要求，建設“集中連片、設施配套、高產穩(wěn)產、生態(tài)良好、抗災能力強”的高標準農田。在尊重農民意愿的基礎上，加快土地流轉，引導專業(yè)大戶、家庭農場、農民專業(yè)合作社、農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展壯大，進一步鼓勵土地向新型農業(yè)主體流轉，促進土地資源適度集聚、農業(yè)適度規(guī)模經營，切實降低成本、提高效率。通過家庭農場集聚區(qū)及綜合服務中心等建設，創(chuàng)新服務內容、服務形式，積極探索農業(yè)全程社會化服務新模式。堅持向特色要市場。在保持全縣糧食生產能力不變的前提下，按照市場需求，堅持什么來錢種什么、什么好賣養(yǎng)什么。實施“藏糧于地、藏糧于技”戰(zhàn)略，推廣種植口感較好、市場歡迎的稻麥品種，積極擴大荷藕、芡實、龍蝦、螃蟹等特色農副產品生產，推廣稻蝦共作等模式，引入精深加工項目，將生態(tài)優(yōu)勢轉化為農業(yè)產業(yè)優(yōu)勢。立足各鎮(zhèn)資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢，加快發(fā)展沿金寶南線、淮金線，環(huán)高郵湖、白馬湖高效農業(yè)、觀光農業(yè)和特色農業(yè)經濟示范帶，建設現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)示范園、現(xiàn)代漁業(yè)示范園和芡實產業(yè)示范基地。堅持向品牌要利潤。切實提高農產品質量，全面推行農業(yè)標準化生產和全程質量控制，推行綠色生產方式，實施化肥農藥零增長行動，推進秸稈綜合利用等農業(yè)廢棄物資源化利用，推廣生態(tài)高效循環(huán)農業(yè)模式，大力發(fā)展無公害產品、綠色食品、有機食品。擴大XX大米、芡實、龍蝦等地理標志的授權范圍，做好金葉糧油、廣原油脂等知名品牌營銷推廣，加大農產品品牌培育、推廣和保護力度，打造更多農產品品牌，著力提升農產品的美譽度、知名度，增加產品附加值，努力實現(xiàn)農產品由低水平供需平衡向高水平供需平衡躍升。堅持向產業(yè)要后勁。深入推進農業(yè)“接二連三”，促進一二三產融合發(fā)展，加快華潤五豐、光明乳業(yè)生豬養(yǎng)殖項目、糧食文化產業(yè)園等重大項目招引建設，引導食品加工龍頭企業(yè)集聚;圍繞龍蝦、荷藕、芡實、魚蟹等優(yōu)質水產品，瞄準江蘇南通、湖北潛江、湖南岳陽等區(qū)域，積極引入與我縣優(yōu)勢資源互補、符合消費趨勢的珍稀魚類養(yǎng)殖、龍蝦精深加工、休閑食品生產等項目。依托覆蓋全縣的農村電子商務網(wǎng)絡，發(fā)揮淘寶特色中國·館、阿里巴巴“村淘”運營中心作用，推動“田間地頭”優(yōu)質農產品通過電商直通居民餐桌。

　　二要聚焦拓展增收空間，著力推動農民富裕。實現(xiàn)農村全面小康，最關鍵的是增加農民收入。我縣農村居民人均收入增幅連續(xù)8年超過城市居民收入，比全市平均水平高1730元，但才剛過城鎮(zhèn)居民收入的一半，離全省平均水平還差1870元。最近，省委省政府出臺了《關于聚焦富民持續(xù)提高城鄉(xiāng)居民收入水平的若干意見》，必須精準落實這33條措施，將政策、資源、力量更多地向農民增收集聚，努力促進農民收入持續(xù)加快增長。要托起產業(yè)這個“大盤子”。加快推動工業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步提升縣內企業(yè)工資和福利待遇，吸引更多農民就地擇業(yè)、返鄉(xiāng)就業(yè)。利用縣職校、縣勞動就業(yè)培訓中心，大力加強職業(yè)技能培訓，幫助更多農村勞動力向高技術工種、高收入崗位轉移就業(yè)。挖掘農業(yè)增收潛力，大力推進設施農業(yè)、設施漁業(yè)，依托東方園林、元成園林等企業(yè)發(fā)展園林苗木優(yōu)勢特色農業(yè)，圍繞沿淮金線國家農業(yè)公園、沿綠道生態(tài)旅游慢生活區(qū)和重點景區(qū)周邊等發(fā)展休閑觀光農業(yè)。發(fā)揮服務業(yè)帶動作用，引導鼓勵農村居民利用自有住宅或者其他資源，通過農漁家樂經營、有機糧食種植、瓜果蔬菜采摘等形式投身鄉(xiāng)村旅游。要抓住創(chuàng)業(yè)這個“牛鼻子”。近年來，中央和省市陸續(xù)出臺了一系列扶持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的政策措施，要全力抓好這些政策部署落地見效。要把農民創(chuàng)業(yè)擺上更加突出的位置，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，宣傳褒獎創(chuàng)業(yè)典型，引導更多農民尋找商機、創(chuàng)業(yè)致富。針對返鄉(xiāng)農民工群體，出臺更具針對性的措施，完善創(chuàng)業(yè)服務體系，做好創(chuàng)業(yè)能力培訓，力求政策支持和創(chuàng)業(yè)需求精準對接，努力形成農民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的生動局面。要啃下脫貧這塊“硬骨頭”。推進脫貧攻堅，核心要素在精準、成敗關鍵看精準。要繼續(xù)加大村企結對、部門掛鉤等經濟薄弱村幫扶力度，確保村平集體經營性收入增幅達20%以上。要結合正在開展的“三進三幫”活動，深入困難群眾家庭，了解面臨的困難和需要的支持，切實將政策送下去、幫扶措施送下去。要主攻低收入農戶增收難點，深入實施新一輪結對幫扶行動，進一步健全扶貧開發(fā)長效機制。要堅持因村制宜、因戶施策，引導有勞動能力的低收入農戶選擇有一定基礎和優(yōu)勢的特色產業(yè)，發(fā)展接地氣的項目。對沒有勞動能力的農戶，要落實好低保救助等兜底政策和資金;對因病致貧返貧的，要按照特困家庭救助財政托底政策規(guī)定，保障其就醫(yī)、教育等基本生活。

　　三要聚焦深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，著力推動農村發(fā)展。全面小康一個重要要求，就是讓鄉(xiāng)村生活更加美好。要堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，切實將基礎設施建設和社會事業(yè)發(fā)展的重點放在農村，進一步改善農民的生產生活條件。要提檔升級基礎設施。以全域旅游建設帶動農村建設，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村路網(wǎng)、電網(wǎng)、河網(wǎng)及污水處理設施建設，按照旅游道路標準改造建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路，開工420省道XX段、331省道改線、淮金線南延，提檔升級農村公路，建成300公里綠道，實施農村飲水安全鞏固提升工程。推進銀涂鎮(zhèn)“十個一”工程建設，支持創(chuàng)建經濟發(fā)達鎮(zhèn)和省級高新園區(qū)。圍繞荷花蕩、水上森林公園景區(qū)提升，加快荷韻小鎮(zhèn)、森氧小鎮(zhèn)建設。與浦發(fā)集團開展深度合作，圍繞國家級通用機場打造航空小鎮(zhèn)。要加快完善公共服務。加大農村公共事業(yè)財政支持力度，完善覆蓋城鄉(xiāng)的基本公共服務體系。提升醫(yī)療教育服務，深入推進綜合醫(yī)改，實行鎮(zhèn)衛(wèi)生院由縣人醫(yī)和中醫(yī)院托管模式，著力提高農村診療水平;推進新一輪教育現(xiàn)代化，優(yōu)化學前教育和農村初中布局，最大限度保障教育公平，提升教育質量。結合鎮(zhèn)村綜合服務中心改造升級，加快文化陣地建設，豐富群眾精神文化生活。落實好“兩減六治三提升”行動要求，鞏固提升農村環(huán)境長效管理成果，持續(xù)做好秸稈禁燒禁拋和綜合利用，完善鎮(zhèn)村生活垃圾收運處置體系建設。

　　四要聚焦深化農村改革，著力推進三農發(fā)展。改革既是“三農”發(fā)展不斷攻堅克難、闖關奪隘的利器，也是“三農”工作不斷抵御風險、化險為機的法寶。必須做好深化農村改革這篇大文章，全面激活市場、要素、主體，為農業(yè)農村發(fā)展增添新動能、注入新動力。要繼續(xù)深化農村土地三權分置改革。前不久，中央和省關于這項改革的實施意見相繼出臺，這是繼家庭聯(lián)產承包責任制之后，農村改革的又一重大制度創(chuàng)新，務必認真學習領會、切實抓好落實。我縣農村土地承包經營權確權登記頒證已全面完成，成果應用和抵押貸款試點已經取得一定成績，下一步，要重點圍繞兼顧流轉雙方合理收益，探索和健全土地租金定價機制，引導農村土地有序流轉，發(fā)展適度規(guī)模經營，提升承包經營權抵押、擔保權能，進一步賦予農民更多財產權利。要穩(wěn)妥推進農村集體產權制度改革。去年，我縣新增9個試點社區(qū)股份制改革，完成了63個村集體經濟組織成員資格界定。年底，黨中央、國務院下發(fā)了關于穩(wěn)步推進農村集體產權制度改革的意見，這是今后一個時期指導農村集體產權制度改革的總綱領。各鎮(zhèn)要按照上級部署要求，深入推進農村集體資產清產核資和產權登記，開展成員認定，進一步推進經營性資產以股份或份額量化到人、固化到戶，發(fā)展多種形式的股份合作，切實賦予農民對集體資產股份的占有、收益、繼承等權利。

　　三、加強領導、壓實責任，著力提高“三農”工作主動性

　　面對新形勢、新任務、新要求，各鎮(zhèn)、各部門要始終把 “三農”工作作為事關全局的戰(zhàn)略性、基礎性工作來抓，進一步完善領導體制和工作機制，提高組織領導水平和工作推進能力，為開創(chuàng)我縣“三農”工作新局面提供強有力保障。

　　一要強化責任落實。始終將“三農”工作擺上更加突出位置，健全縣委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、黨委農村工作牽頭部門統(tǒng)籌協(xié)調、部門各負其責的領導體制和工作機制。堅決落實重農強農要求，在政策制定、工作安排、財力投放和干部配備等方面予以傾斜。各鎮(zhèn)黨政主要領導要親自抓，分管領導要全力以赴，其他班子成員要積極支持，各級黨員干部要強化責任擔當，敢于善于突破“三農”這個全面小康建設的重點難點，在農業(yè)農村一線展現(xiàn)風采、體現(xiàn)作為。

　　二要建強基層組織。深入推進農村服務型黨組織建設，開展農村黨建“六化行動”。啟動全縣村(居)黨群服務中心建設修繕，兩年內確保面積、功能全部達標。進一步提高村(居)干部待遇，加大村(居)支部書記進鎮(zhèn)領導班子和公務員、事業(yè)單位定向招錄力度并逐步形成常態(tài)化，全面落實村(居)干部基本報酬規(guī)定，兩年內解決所有村(居)干部基本保險問題。加強農村后備干部培養(yǎng)，進一步拓寬選用方式，推廣公開招聘、掛職鍛煉、統(tǒng)一培訓等培養(yǎng)模式，加快推行村干部“選派制”，每年定向培養(yǎng)100-150名大學畢業(yè)生、退伍軍人、公安輔警等回村任職，讓村官成為“終身職業(yè)”。加強《村級權力運行監(jiān)督暫行規(guī)定》《村級權力清單30條》執(zhí)行情況監(jiān)督，3年時間完成全縣所有村(居)財務審計。

　　三要從嚴督查考核。改進督查考核方式，調整優(yōu)化農村考核內容，強化過程督查，對脫貧攻堅、典型培育和項目建設等重點工作、階段性任務，采取召開會辦會、現(xiàn)場推進會和專項督查等方式，切實強化督促檢查，解決突出問題，推動任務落實，確保各項工作快推進、見成效。各鎮(zhèn)、各部門要切實增強大局意識、責任意識和服務意識，提振精神，強化擔當，密切配合，協(xié)調推進，認真落實好縣委、縣政府“三農”工作的具體部署，更加自覺地推動“三農”工作持續(xù)健康發(fā)展。

　　同志們, 做好今年“三農”工作意義重大、任務艱巨。我們要深入學習貫徹系列重要講話精神，按照中央、省市部署要求，拼搏進取、真抓實干，全面開創(chuàng)全縣“三農”工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開

　　【農業(yè)工作會議發(fā)言稿】范文三

　　20xx年我縣將繼續(xù)堅持脫貧攻堅目標和現(xiàn)行扶貧標準，按照“不漏一戶，不落一人”的要求聚焦建檔立卡貧困村及貧困人口，確保到20xx年保持“政策不變、力度不減、干部掛鉤不脫、駐村工作隊不撤”，進一步鞏固脫貧成果，提升脫貧成效，強化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，夯實脫貧基礎，切實提高貧困人口幸福感和獲得感。

　　一、做好數(shù)據(jù)質量整改交叉調研準備工作。

　　為全面提高全市建檔立卡數(shù)據(jù)質量，促進各縣(市、區(qū))之間學習交流，市扶貧辦研究決定開展縣級間交叉調研，按調研方案安排，5月20-21日調研南靖，重點調研數(shù)據(jù)質量整改進展、一戶一檔、兩本手冊管理、扶貧資金一卡通專項治理情況。調研方案已于4月24日下發(fā)到各鎮(zhèn)園，請大家認真研讀下。

　　1、數(shù)據(jù)質量進展情況，一是要對貧困戶信息有更新的及時錄入國扶系統(tǒng)，系統(tǒng)中有些數(shù)據(jù)是當初為了使系統(tǒng)不存在空項而錄入，要抓緊時間修改。二是檢查是否存在邏輯性錯誤，比如該戶貧困戶也是低保戶，那么家庭型收入就應該體現(xiàn)有低保金收入。各鎮(zhèn)園要逐戶核實貧困戶相關信息，及時與全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行比對，逐戶逐項核實更正疑似信息，確保線上線下信息一致，進一步提升建檔立卡數(shù)據(jù)質量。

　　2、一戶一檔管理情況，各鎮(zhèn)園要按照一戶一檔清單內容逐一核對，不僅核實材料是否有，更要核實材料內容是否正確，特別是貧困戶認定、退出相關材料(包括：申請書、村民代表投票記錄、村委會會議記錄、“兩公示一比對一公告”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批報告等)，此次調研還將抽查《貧困戶登記表》、《貧困村登記表》，查看登記表所采集錄入信息數(shù)據(jù)是否精準、網(wǎng)上情況與實際情況是否一致，所以要求各鎮(zhèn)園對貧困戶最新實際情況要有所掌握，同時要及時更新國扶系統(tǒng)，做到線上線下一致。

　　3、“兩本手冊”管理情況，歷次檢查都有出現(xiàn)兩本手冊未簽名、照片沒貼之類的情況，甚至還有貧困戶已脫貧，《干部幫扶手冊》最后一頁幫扶總結未寫，各鎮(zhèn)園要實實在在督促各村對兩本手冊梳理一遍，補缺補漏，兩本手冊體現(xiàn)的數(shù)據(jù)要跟國扶系統(tǒng)一致。

　　4、扶貧資金一卡通管理情況，每一筆扶貧資金從上級資金下達文件、資金分配表、鎮(zhèn)村公示材料、會議記錄、打款記錄等收集匯總，按一筆一筆資金進行歸檔，嚴格執(zhí)行“一卡通”規(guī)定，扶貧資金都要打卡到戶，不允許存在現(xiàn)金支付現(xiàn)象。

　　二、做好貧困人口動態(tài)管理工作

　　各鎮(zhèn)園要結合此次交叉調研，進一步核實貧困戶基本情況，特別注意貧困人口出生、死亡、戶口遷入、遷出等情況，國扶系統(tǒng)將按季度開放貧困人口動態(tài)調整功能，各鎮(zhèn)園要利用好動態(tài)調整機會，及時調整錄入。

　　三、進一步做好小額信貸工作

　　截止20xx年4月底，全縣扶貧小額信貸累計放貸 4319.03萬元，扶持貧困戶1521戶。今年新增放貸287.88萬元，存量貸款1385.52萬元，扶持貧困戶416戶，覆蓋率達25.7%。存在突出問題有：一是存量貸款低。全縣現(xiàn)累計存量貸款僅416戶1385.52萬元，并呈下降趨勢。二是逾期風險大。全縣已逾期6戶(不包括4戶已使用風險補償金償還12.94萬元)，金額14.78萬元，其中靖城鎮(zhèn)1戶2萬元、龍山鎮(zhèn)2戶4.4萬元、金山鎮(zhèn)2戶5.7萬元、奎洋鎮(zhèn)1戶2.7萬元。各鎮(zhèn)(園)務必重視，切實采取措施，加快扶貧小額信貸放貸，同時要加強逾期貸款清收化解工作，提前摸清每月到期還款底數(shù)，分門別類制定處置預案，協(xié)助各承貸銀行對已產生的逾期貸款，深入分析具體情況與原因，采取有力措施進行清收、化解，減少逾期貸款。

　　四、進一步做好項目競賽工作

　　我縣20xx年將繼續(xù)開展精準脫貧攻堅項目競賽，競賽考評細則正在制定中，過后將下發(fā)給各鎮(zhèn)園，各鎮(zhèn)園應于5月15日前上報產業(yè)扶貧示范競賽項目，每個鎮(zhèn)園上報1個。并于每月1日上報競賽項目進度。

　　五、進一步做好扶貧項目庫建設

　　目前，我縣20xx-20xx擬入庫項目共60個，現(xiàn)20xx、20xx年項目已錄入國扶系統(tǒng)共44個，各鎮(zhèn)園要按照村申報、鎮(zhèn)審核、縣審定程序收集匯總已錄入系統(tǒng)項目的相關材料，嚴格執(zhí)行“三公示一公告”制度，做到留痕、可查。

　　六、進一步完善掛鉤幫扶制度

　　對掛鉤幫扶責任人有變動的要及時跟進，主動對接相應科局，此次機構改革后，有的科局有變動，在縣委縣政府未對科局掛鉤村做調整之前，原則上由原來的幫扶責任人繼續(xù)掛鉤，待縣委縣政府明確后在做進一步調整。

　　七、進一步加強扶貧宣傳

　　扶貧宣傳對扶貧工作起著不可估量的作用,通過各類載體及時宣傳報道扶貧工作的典型事跡及經驗是扶貧宣傳工作的重要職責。各鎮(zhèn)(園)要進一步提高宣傳信息采寫積極性和報送質量,努力使我縣扶貧宣傳工作再上新臺階,再創(chuàng)新業(yè)績。

勞動保障工作會議領導講話 篇5

　　同志們：

　　今天，我們召開全縣打假工作與煙草專項打假工作會議，主要任務是總結一年來全縣打假工作情況，分析當前打假與煙草打假工作的形勢，明確當前和今后一個時期我縣打假工作的主要任務。剛才，陳日海同志代表縣政府打假辦，就我縣一年來的打假工作進行了總結，并根據(jù)省、市政府打假辦要求，結合我縣實際，提出了今年打假工作與煙草專項打假工作的總體部署和具體要求，講得很好，我完全同意。打假工作是一項長期而又艱巨的工作，希望各職能部門要認真履行職責，發(fā)揮打假主力軍作用，緊緊抓住關系人民群眾身體健康、生命財產安全和切身利益的突出問題，扎實有效地開展打假工作。下面，我代表縣委、縣政府，就我縣的打假工作強調三點意見：

　　一、認清形勢，從實踐“三個代表”重要思想的高度認識打假工作的重要性

　　近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各級各部門的共同努力下，隨著市場經濟的繁榮發(fā)展，我縣工業(yè)、尤其是食品企業(yè)發(fā)展很快，流動市場與專業(yè)市場也很活躍。經貿、公安、工商、質監(jiān)、藥監(jiān)、衛(wèi)生、農業(yè)、文化、酒類等部門嚴格按照省打假辦要求，認真履行職責，切實加強打假力度，嚴把食品質量安全關，凈化專業(yè)市場、流動市場，使產品與商品質量有很大改善，使廣大人民群眾用上放心商品、吃上放心食品，縣委縣政府對各部門的工作是滿意的。但是我們面臨形勢還很嚴峻，某些不法分子為了謀取暴利，用不同途徑和手段，生產與購進劣質假冒產品與商品，嚴重影響人民群眾的身體健康和生命安全。

　　據(jù)質監(jiān)部門對全縣食品加工企業(yè)的普查，全縣有各類食品加工企業(yè)288家，僅有16家是證照齊全的，還有272家是無證照或不齊全的小作坊，沒有按標準組織生產，同時有的亂用添加劑，甚至摻雜摻假使用有毒有害物質與原料制售食品。從工商、藥監(jiān)、文化、農業(yè)、煙草、酒類等部門檢查情況來看，也發(fā)現(xiàn)有假商品、假藥、假農藥化肥、假煙酒等等商品。這些問題的存在，不僅損害了消費者的合法權益，對人民群眾的身體健康和生命財產安全造成威脅，而且直接影響全縣國民經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，關系到當?shù)卣�府和國家形象。所以打假工作是各級政府及有關部門的重要職責。各鎮(zhèn)、各有關部門要進一步提高認識，統(tǒng)一思想，要以三個代表重要思想為指導，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，深刻認識加強我縣打假工作的重要性和緊迫性，進一步增強責任感和使命感，切實做好這項工作。

　　二、加強領導，進一步落實打假責任制

　　根據(jù)國家和省政府打假辦要求，各級政府要對本行政區(qū)域內的打假負總責。各有關單位要履行職能，落實打假責任制。去年己經與各鎮(zhèn)、各有關單位簽訂了三年時間的打假責任書，要按照誰主管、誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實。哪個環(huán)節(jié)、哪個區(qū)域發(fā)生制假，出現(xiàn)問題，就追究哪個區(qū)域領導的責任。各鎮(zhèn)、各部門要把打假工作與其它工作結合起來，列入日常工作計劃，在狠抓落實上下功夫。

　　首先，各部門要明確責任。工商部門要加強對流動市場商品、對各商場門店、酒家的檢查，加大抽查力度，尤其是食品，凡是實行QS認證的食品，如果沒有QS認證不能進入市場。藥監(jiān)部門要加強對市場上藥品的監(jiān)管。質監(jiān)部門不僅在源頭上對廠家進行監(jiān)管，還要加強對前店后廠的查處力度。農業(yè)、文化、酒類專賣要加強對有關商品市場的查處力度。各鎮(zhèn)不僅要配合各部門的打假工作，還要負責管好本地區(qū)的打假工作。公安部門要配合各部門的打假工作，為打假人員保駕護航，并嚴厲打擊制假售假的違法分子。各鎮(zhèn)、各單位要把打假工作經費列入預算，加大資金投入。

　　其次，要建立聯(lián)合打假工作機制。當前我國市場經濟不斷完善，市場經濟不斷活躍，某些不法分子為了暴利，利用各種非法手段，制售假冒偽劣商品。要打擊這些違法犯罪分子，凈化市場，單靠一個部門力量是有限的，要多部門齊抓共管，建立聯(lián)合行動機制。對流動市場，工商部門要聯(lián)合質監(jiān)、農業(yè)、酒類、公安、煙草、藥監(jiān)等部門進行檢查。醫(yī)藥市場由藥監(jiān)牽頭，并聯(lián)合工商、質監(jiān)、公安等部門。農資市場由農業(yè)部門牽頭，聯(lián)合工商、質監(jiān)、公安等部門。對源頭企業(yè)的檢查，由質監(jiān)部門牽頭，聯(lián)合工商、藥監(jiān)、煙草、酒類、農業(yè)、公安等部門。煙草市場由煙草局負責，聯(lián)合工商、質監(jiān)、公安等部門。各鎮(zhèn)要配合各部門的打假工作，并做好鎮(zhèn)內的打假工作。只有這樣，才能打擊那些不法分子制售假冒偽劣商品，才能凈化市場，保證生產領域與流動領域的商品質量合格，使人民群眾吃的放心，用的放心。

　　三、對今后工作提幾點要求

　　1、各有關部門要制訂20xx年度打假工作方案，并在3月底前報縣政府打假辦。

　　2、每季度要把本部門打假情況及時匯報縣打假辦。

　　3、各鎮(zhèn)、各部門要高度重視打假工作，列入議事日程，狠抓落實。

　　同志們，打假工作任務艱巨，責任重大，各級各部門要以實踐“三個代表”的高度政治責任感，全面落實國家、省政府打假工作要求，真抓實干，認真扎實做好打假各項工作，不斷開展新局面，為我縣市場經濟秩序健康發(fā)展、構建和諧社會作出新的貢獻。

勞動保障工作會議領導講話 篇6

　　同志們：

　　這次會議是市委、市政府決定召開的一次十分重要的會議，主要任務是深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記重要指示精神，按照省、忻州市政法工作和掃黑除惡專項斗爭工作部署，對我市20__年政法工作以及開展新一輪的掃黑除惡專項斗爭進行安排部署。

　　關于政法工作，請大家嚴格按照清池書記的講話精神，抓好貫徹落實。下面，我著重就全市開展和深化掃黑除惡專項斗爭，講八點意見。

　　一、提高政治站位，用習近平總書記重要指示精神統(tǒng)領掃黑除惡專項斗爭

　　開展掃黑除惡專項斗爭，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期作出的一項重大部署，事關偉大斗爭進行、偉大工程建設、偉大事業(yè)推進、偉大夢想實現(xiàn)。以習近平同志為核心的黨中央高度重視掃黑除惡工作，特別是習近平同志于xx年11月8日專門作出重要指示，親自發(fā)出掃黑除惡的總動員令。黨中央、國務院下發(fā)了《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》，中央政法委、省委政法委、忻州市委政法委先后召開專門會議，就開展為期三年的掃黑除惡專項斗爭進行了全面部署。習近平同志重要指示，站位高遠、深刻、要求具體，從高度、廣度、深度、力度上提出了新的更高要求，是我們開展掃黑除惡專項斗爭的根本遵循。

　　我們必須深刻認識和把握，這場掃黑除惡專項斗爭，高度前所未有，把掃黑除惡上升到了鞏固黨的執(zhí)政基礎、維護政治安全的高度，掃的是黑惡勢力，凈化的是政治生態(tài);廣度前所未有，涉及到重點行業(yè)、重點地區(qū)、重點領域等社會治理的方方面面，掃的是黑惡勢力，推進的是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化;深度前所未有，將掃黑除惡與反腐結合起來，與基層“拍蠅”結合起來，與深挖“保護傘”結合起來，與加強基層組織建設結合起來，掃的是黑惡勢力，贏得的是民心凝聚;力度前所未有，要利用三年時間，動員全社會力量打一場聲勢浩大的掃黑除惡人民戰(zhàn)爭，掃的是黑惡勢力，展現(xiàn)的是我們黨和人民雷霆萬鈞的氣勢、必戰(zhàn)必勝的決心!“一屋不掃，何以掃天下”。這場鏟除黑惡的“大掃除”，就是要掃出一個窗明幾凈、掃出一個風清氣正、掃出一個朗朗乾坤、掃出一個人民滿意!

　　各級各部門要認真學習貫徹習近平總書記重要指示和黨中央、國務院《通知》精神，認真貫徹落實駱惠寧書記、樓陽生省長指示要求，深刻領會和把握開展掃黑除惡專項斗爭的政治意義、現(xiàn)實意義和歷史意義，提高政治站位，樹牢“四個意識”，切實增強責任感、緊迫感，把思想認識統(tǒng)一到習近平同志的指示精神上來，統(tǒng)一到黨中央、國務院和省委省政府、忻州市委市政府的決策部署上來，以高度的政治自覺、行動自覺推動掃黑除惡專項斗爭扎實開展。

　　二、肩負政治責任，為掃黑除惡專項斗爭順利開展提供堅強組織保障

　　掃黑除惡專項斗爭是黨和人民交給我們的重大政治任務，也是全市各級黨委、政府、各級各部門必須肩負的重大政治責任。今年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。市委六屆四次全會和經濟工作會議確定了全市發(fā)展的新戰(zhàn)略、新目標。當前和今后一個時期，是我們搶抓機遇、加快發(fā)展，推進全面脫貧、全面小康的關鍵時期，決不允許黑惡勢力形成任何干擾破壞，決不允許黑惡勢力侵蝕我們的基礎、侵吞我們的成果，肩負好這個政治責任，營造一個公平正義、安定有序的發(fā)展環(huán)境，事關新戰(zhàn)略的實施，事關改革的成敗，事關全市老百姓的福社。

　　各級各部門要站在講政治、講大局的高度，自覺將掃黑除惡專項斗爭置于市委“123～456”發(fā)展戰(zhàn)略中統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)同推進，將掃黑除惡專項斗爭作為全面脫貧、全面小康的重要內容同部署、同落實。要切實發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調各方作用，把掃黑除惡專項斗爭列入重要議事日程，及時研究解決經費保障、技術裝備、隊伍建設、基層基礎建設等重要問題。黨政“一把手”是掃黑除惡的第一責任人。主要負責同志要靠前指揮，協(xié)調重大問題，敢于動真碰硬，旗幟鮮明地支持掃黑除惡，為政法機關和有關部門依法履職撐腰打氣，為深挖“保護傘”排除阻力。要牢固樹立政治意識、大局意識，把掃黑除惡專項斗爭作為一項重要政治任務來認識和完成，既各負其責、依法履職，又密切配合、通力協(xié)作，為掃黑除惡專項斗爭順利開展提供強有力保障。

　　三、果斷重拳出擊，迅速取得掃黑除惡專項斗爭壓倒性勝利

　　近年來，全市各級各部門在市委、市政府的堅強領導下，連續(xù)部署，連續(xù)作戰(zhàn)，懲處了一批破壞正常經營秩序的行霸、市霸、路霸，嚴厲打擊黑惡勢力犯罪，進一步凈化了發(fā)展環(huán)境，有力維護了政治安全和社會穩(wěn)定。但是，我們必須清醒看到，我市黑惡勢力犯罪滋生的土壤和條件仍然存在，呈現(xiàn)出組織性、隱蔽性、兇殘性、對抗性、“軟暴力”等特點，在相當長的時期內，黑惡勢力犯罪仍然難以根除，新情況、新問題層出不窮。有的黑惡勢力向政治領域滲透，把持基層組織，侵蝕基層政權，拉攏腐蝕黨員干部，尋求政治靠山和“保護傘”。有的黑惡勢力向新行業(yè)、新領域擴張，以表面合法形式掩蓋違法犯罪行為。有的以恐嚇、滋擾、聚眾造勢等軟暴力謀取非法利益，一些“村霸”和家族、宗族勢力橫行鄉(xiāng)里，欺壓百姓，擾亂社會治安秩序，嚴重影響群眾安全感。特別是農村惡勢力犯罪問題較為突出，我們也發(fā)現(xiàn)個別地方存在黑惡勢力幕后操縱基層政權、賄選等舉報線索，必須引起高度重視。任其蔓延，將會成為危害社會穩(wěn)定、動搖黨執(zhí)政根基的重大隱患。

　　面對涉黑涉惡問題出現(xiàn)的新動向，當前掃黑除惡工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。有的領導干部對掃黑除惡工作認識不高，重視不夠，組織不力，存在松懈麻痹、畏難思想和厭戰(zhàn)情緒;有的部門擔當精神不夠，對黑惡勢力及其“保護傘”不愿打、不敢打、不真打、不會打、不深打;有的行業(yè)、領域監(jiān)管不到位，源頭治理薄弱，黑惡勢力蔓延滋生;有的基層組織軟弱渙散甚至存在腐敗問題，導致黑惡勢力邊打邊發(fā)、屢打不絕;有的地方掃黑除惡專業(yè)力量薄弱，打擊處理能力不強;有的部門協(xié)調機制不健全，沒有形成強大合力，離黨和人民的期望和要求還有一定的差距。

　　黨中央、國務院下發(fā)的《通知》，把威脅政治安全、把持基層政權、利用家族宗族勢力橫行鄉(xiāng)里、煽動村民鬧事、強攬工程、欺行霸市、操縱經營黃賭毒、非法高利放貸、插手民間糾紛、跨國跨境等10類黑惡勢力作為打擊重點，全省在上述10類基礎上確定12類打擊重點(增加了盜掘古墓葬、打擊保護傘2項)。我們既要做好“規(guī)定動作”，也要做好“自選動作”。各級各部門要認真分析黑惡形勢，準確把握黑惡犯罪新規(guī)律、新特點和新動向，聚焦涉黑涉惡問題突出的重點地區(qū)、行業(yè)、領域，把打擊鋒芒對準干擾脫貧攻堅、插手重點項目、操縱基層選舉、把持基層政權、破壞市場秩序、擾亂信訪穩(wěn)定、破壞社會治安等重點領域的黑惡勢力犯罪，做到因地制宜、有的放矢。

　　“黃賭毒”危害無窮，能讓好人變壞、富人變窮、惡人變富、窮人更窮，要堅決打擊操縱經營“黃賭毒”的黑惡勢力，特別是要把打擊農村賭博問題作為春節(jié)前后掃黑除惡專項斗爭的一個重點來抓。要堅決落實駱惠寧書記指示的“五個全部”要求，堅決做到涉黑涉惡線索要全部查實、黑惡勢力要全部打掉、“保護傘”要全部挖出、經濟基礎要全部摧毀、長效機制要全部建立。要迅速形成對黑惡勢力犯罪的壓倒性態(tài)勢，堅持打早打小，有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂，確保將黑惡勢力消滅在萌芽狀態(tài)，確保穩(wěn)、準、狠，打出聲威、打出實效。穩(wěn)，就是要持續(xù)發(fā)力、毫不懈怠，不下指標、明顯見效，清倉見底、務必打盡;準，就是要實事求是、依法辦案，經得起時間檢驗、經得起法律檢驗，辦成“鐵案”;狠，就是要下重手、出重舉，毫不手款，嚴厲打擊，始終保持高壓態(tài)勢。要在春節(jié)前迅速形成戰(zhàn)果，務必全部實現(xiàn)“零突破”，要向市委、市政府交賬。

　　四、嚴打“保護傘”，把掃黑除惡專項斗爭與反腐敗斗爭緊密結合起來

　　一些黑惡勢力之所以長期稱霸一方，一個關鍵因素就是與腐敗問題交織在一起，掃黑不易、毀“傘”更難。要按照習近平總書記重要指示精神，把掃黑除惡專項斗爭與反腐敗斗爭緊密結合起來，與基層“拍蠅”結合起來。紀檢監(jiān)察機關要把解決涉黑腐敗問題作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，緊盯涉黑涉惡問題突出的地區(qū)、行業(yè)、領域，對工作推動不力、有黑不打、有惡不除、群眾反映強烈、問題長期得不到解決的要實行責任倒查，嚴肅問責。要將治理黨員干部涉黑涉惡問題作為整治群眾身邊腐敗問題的重點，納入監(jiān)督執(zhí)紀問責和巡視巡察工作內容，加大督辦力度，對掃黑除惡專項斗爭中發(fā)現(xiàn)的“保護傘”問題線索優(yōu)先處置。要抓住涉黑涉惡和長期腐敗、深度交織的案件，以及脫貧攻堅領域涉黑涉惡腐敗案件，深挖細查，重點督辦，典型案例一律通報曝光。紀檢監(jiān)察機關和政法各機關要建立問題線索快速移送反饋機制，把打擊“保護傘”與偵辦涉黑涉惡案件結合起來，做到同步偵辦，對涉黑涉惡犯罪案件，一律深挖其背后腐敗問題;對黑惡勢力“關系網(wǎng)”“保護傘”，一律一查到底、絕不姑息。凡充當黑惡勢力“保護傘”的，無論涉及到誰、無論職務多高，都要一查到底、嚴肅處理。

　　五、堅持依法打擊，讓每一起案件都經得起歷史和法律的檢驗

　　習近平總書記指出，推進國家治理體系和治理現(xiàn)代化，必須堅持依法治國，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供根本性、全局性、長期性的制度保障。深化依法治國實踐也是十九大著重強調的戰(zhàn)略任務。運用法治思維、法治方式推動掃黑除惡專項斗爭，是我們必須恪守的基本原則。

　　要將掃惡除惡專項斗爭作為推進法治原平、平安原平建設的重要契機。政法機關要根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部指導意見精神，統(tǒng)一執(zhí)法辦案思想，將法治貫穿于掃黑除惡專項斗爭全過程，堅持實事求是、依法辦案，既要防止把黑惡勢力當作一般刑事案件或治安案件來弱化處理，又要防止為體現(xiàn)戰(zhàn)果將一般刑事犯罪作為黑惡勢力犯罪來擴大化處理;既不能為片面追求打擊規(guī)模而下達指標，又要避免糾纏細枝末節(jié)，影響打擊力度和效果。要準確把握法律政策界限，堅決貫徹寬嚴相濟刑事政策，既注重政治效果、社會效果，又注重法律效果，實現(xiàn)“三個效果”的統(tǒng)一，做到實事求是，有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，做到依法嚴懲、不枉不縱，切實把每一起案件都辦成鐵案，在掃黑除惡專項斗爭中提升法治化建設能力和水平，推進更高水平的法治原平、平安原平建設。

　　六、廣泛發(fā)動群眾，打一場掃黑除惡的人民戰(zhàn)爭

　　進入新時代，人民群眾在實現(xiàn)溫飽、奔向小康的進程中，對民主、法治、公平、正義、安全的要求越來越迫切。人民群眾最痛恨黑惡勢力，哪里有黑惡勢力、哪里掃除效果好、哪里掃除效果差，人民群眾最有發(fā)言權。我們要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，通過持續(xù)不斷深化掃黑除惡專項斗爭，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

　　要堅持團結群眾、依靠群眾，善于將群眾優(yōu)勢轉化為掃黑除惡專項斗爭的工作優(yōu)勢，積極發(fā)動群眾，從群眾呼聲中挖掘線索、從群眾舉報中發(fā)現(xiàn)線索，認真查處群眾反映的每一個涉黑涉惡問題，積極探索新形勢下專群結合、群防群治的新途徑新辦法，打一場新時代掃黑除惡的人民戰(zhàn)爭。各有關部門要結合自身職能，主動承擔好在掃黑除惡專項斗爭中的職責任務，加大對重點地區(qū)、行業(yè)、領域監(jiān)管力度，加強重點地區(qū)排查整治，緊盯黑惡勢力易發(fā)多發(fā)地帶，最大限度擠壓黑惡勢力滋生空間。宣傳部門要綜合運用傳統(tǒng)媒體和新媒體，大張旗鼓營造掃黑除惡宣傳氛圍，弘揚正能量，鼓勵群眾檢舉揭發(fā)黑惡線索，在全社會形成同仇敵愾、人人喊打的局面，使人民群眾看到黨和政府掃黑除惡的堅定決心，不斷增強人民群眾同黑惡勢力斗爭的信心，依靠廣大人民群眾堅決打贏這場硬仗，讓全市老百姓帶著滿滿的安全感昂首闊步、幸福快樂地邁入全面小康社會。

　　七、夯實基層基礎，堅決鏟除黑惡勢力滋生的土壤

　　基礎不牢，地動山搖。要把加強基層組織建設作為鏟除黑惡勢力滋生土壤的治本之策、關鍵之策，深入開展系統(tǒng)治理、源頭治理，著力構建和諧穩(wěn)定、安居樂業(yè)的社會環(huán)境，從源頭上遏制黑惡勢力滋生蔓延。

　　各級各部門特別是組織、民政、司法行政等部門，要以“三基”建設為抓手，著力抓好基層政權建設、民主法治建設，按照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略安排，持續(xù)改善城鄉(xiāng)治理體系，筑牢防黑防惡堤壩。對軟弱渙散的村黨組織，要采取調整撤換、選派等方法選優(yōu)配強村黨支部書記，打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡全。對群眾舉報“兩委”換屆中存在的涉黑涉惡問題，各有關部門要聯(lián)合調查，做到事事有回應、件件有落實。黨的基層組織是防范黑惡勢力滋生的堅強堡全。各級基層組織要宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾，真正發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用。要加強對群眾法治宣傳教育，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，推崇法治精神，繼承傳統(tǒng)美德，弘揚時代新風，抵制落后腐朽文化侵蝕，在全社會形成崇法尚德、扶正祛邪的良好風氣，真正使黑惡勢力無處適形。

　　八、加強組織領導，確保掃黑除惡專項斗爭取得實效

　　從現(xiàn)在開始，市掃黑除惡專項斗爭領導小組更名為掃黑除惡專項斗爭領導小組，由市委政法委牽頭，市紀委監(jiān)委、組織部、宣傳部、政法各單位等參加。要制定全面具體的實施方案，完善重大案件會商、督辦機制，層層分解落實責任，形成一級抓一級的工作格局。

　　要嚴格落實社會治安綜合治理領導責任體制，將掃黑除惡專項斗爭納入年度綜治考核體系，完善相關考評標準，并適當增加分值比重，全面、科學評價各地專項斗爭實際情況，進一步推動工作落實。對掃黑除惡專項斗爭成績突出的單位和個人，要大張旗鼓地表彰獎勵，樹立鮮明導向。對重視不夠、打擊不力導致涉黑涉惡問題突出的地區(qū)、行業(yè)、領域，要采取通報、約談、掛牌督辦和“一票否決”等方式，嚴格進行綜治領導責任督導和追究。對問題嚴重、造成惡劣影響的，紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門要對其第一責任人及其他相關責任人嚴肅追責。掃黑除惡專項斗爭期間，市掃黑除惡領導小組將適時派出督導組進行督導檢查，對該發(fā)現(xiàn)的問題而沒有發(fā)現(xiàn)的、發(fā)現(xiàn)問題不處理不報告的，要按規(guī)定嚴肅追究相關人員責任。

　　同志們，開展掃黑除惡專項斗爭是黨和人民交給我們的重大政治任務。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委省政府、忻州市委市政府的堅強領導下，迅速在全市掀起掃黑除惡高潮，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場硬仗，為原平長治久安，為全面脫貧、全面小康作出新的更大的貢獻!

勞動保障工作會議領導講話 篇7

　　各位代表、同志們：

　　20xx年公司走過了不凡的路程，取得的成績來之不易，凝聚了全體干部員工的心血和汗水，積累的經驗也彌足珍貴�；仡欉^去一年，主要有四點體會：

　　一是緊抓主線，鍥而不舍。我們的工作目標一旦確定，就要理清思路，采取措施，沿著實現(xiàn)目標的工作主線不動搖、不懈怠，全力以赴，分階段、有重點地組織實施和管控，不達目標不罷休。

　　二是在狀態(tài)、作風實。干部員工尤其是中層以上的干部要有高度的責任心，“在其位謀其政”，義不容辭、盡心盡力，把要干的事變?yōu)橄敫傻氖�，扎扎實實、專心致志地推進各項工作。

　　三是堅持傳統(tǒng)業(yè)務與轉型升級雙管齊下。由于我們業(yè)務特殊性，傳統(tǒng)業(yè)務不可能一朝之內“推倒重來”，新業(yè)務又不可迅速建立，這就既要固守傳統(tǒng)業(yè)務，盡一切可能衍生和延伸，提升價值鏈;又要堅決推進升級轉型，占領市場，產生效益。

　　四是堅持以人為本。就現(xiàn)階段而言，社會發(fā)展越快，干部員工壓力越大，要展現(xiàn)更多的人文關懷，把“領導心中有員工、員工心中有企業(yè)”更多地體現(xiàn)在具體行動上，在企業(yè)發(fā)展的同時，讓員工得到更多實實在在、看得見的“實惠”。

　　**20xx工作會議暨四屆一次職代會，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。這次大會，是公司著眼新形勢、謀劃未來的一次重要大會，也是職工代表換屆后的第一次履行職責的會議，交織著光榮與責任、凝聚著信任與希望、承載著激勵與奮斗，我們必須責無旁貸地擔當好。會議開得很好，開得很成功，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，確定了目標，制訂了措施，簽訂了經營責任書，表彰了先進。各位干部、代表回去以后，要把這次會議精神盡快傳達下去，組織學習、領會、宣傳、貫徹，樹信心、在狀態(tài)、勿懈怠、勿浮躁、勿被動，創(chuàng)造性地開展工作， 把任務變?yōu)樾袆�，把愿望變�(yōu)楝F(xiàn)實。

　　下面，我結合實際，再提出三點意見。

　　一、樹立信心，以主動作為的精神實現(xiàn)經營目標

　　新年伊始，工作千頭萬緒，任務艱巨繁重，壓力很大。此時此刻，廣大干部員工尤其領導干部需要集中精力，全力以赴投入工作，保持良好的精神狀態(tài)。一要振奮精神。良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要保證。同等條件下，工作效果如何，比的是精神狀態(tài);在客觀條件有差距的情況下，能夠取得相同的結果，靠的也是精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，是干好工作的“內動力”，是完成經營目標的“軟實力”。在客觀物質條件已經具備的前提下，能不能推進事業(yè)發(fā)展，取得成功，精神狀態(tài)往往起著決定性作用。二要克服浮躁�，F(xiàn)在人們常用“浮躁”來概括一種市場經濟背景下按捺不住自己一顆驛動的心。作為領導干部尤其是經營單位的負責人，身后有職工，肩上有重擔，再加上形勢嚴峻、經營不樂觀，其面對的困難、壓力之大可想而知。此時，只能多面對、少抱怨，多做事、少計較，要有“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚臺”的氣概。抱怨無法改變現(xiàn)狀，拼搏才能帶來希望，與其總是想著困難，不如認認真真地做，抓一件是一件，干一項成一項，盡自己最大的努力，來完成任務;同時要堅決防止抓而不緊、虎頭蛇尾的現(xiàn)象，堅決防止“沙灘流水不到頭”的現(xiàn)象，既要身“在狀態(tài)”，更要心“在狀態(tài)”，胸膛中時時跳動著一顆敢打必勝的拼搏心。三要主動作為。主動是一種信念，擁有信念比擁有才能更重要，機會往往偽裝“困難”而來。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海，只要我們把主動當作一種意識來培養(yǎng)、一種信念來堅定，一種態(tài)度來端正，一種習慣來堅持，量變就會產生質變，厚積薄發(fā);專心走路，路就不會太難走，專心做事，事情就不會太難做。

　　二、自我加壓， 以追求卓越的作風挑戰(zhàn)困難

　　在這個充滿挑戰(zhàn)和競爭的時代，不進則退。自我加壓、 追求卓越是一種積極的人生態(tài)度，是一種永不滿足、力求完美的進取精神。一個沒有追求或者目標很低的人，很容易在工作中迷失方向、喪失動力，甚至一事無成。反之，追求的目標越高，動力也就越大，成功的可能性也就越大。微軟、沃爾瑪、海爾等跨國名企，之所以能飛速膨脹，就是因為他們都將“追求卓越”奉為圭臬。瑞士的旅游業(yè)之所以能舉世聞名，就是因為瑞士人精雕細琢山山水水，將它們整飭得如同一幅幅精美的山水畫。為此，我們一要勇于加壓。在市場經濟時代，機遇多，挑戰(zhàn)也大，任務更重。只有干，才會有生機和活力，才能激發(fā)每個人的思維，才能有正能量。想到才能做到，站得高才能望得遠。

　　工作業(yè)績好的單位或個人，要通過自我加壓，好上加好，快上加快，力求取得更大的進步和發(fā)展;工作暫時落后的，也不要氣餒，鼓足干勁，化壓力為動力，奮起直追。前幾年，修理廠、工程中心因業(yè)務、行業(yè)、形勢等原因，完成年度經營目標相對落后一些，通過自我加壓、調整思路、加強管理、夯實基礎等手段，奮力拼搏，這幾年經營業(yè)績有了新的提高，單位和員工的精神面貌也發(fā)生很大變化。二要敢于擔當。在競爭的時代，領導干部要多一些挑戰(zhàn)自我的堅強決心，多一些超越自我的昂揚銳氣，敢于擔當，勇于闖關;要高起點謀劃工作、高要求推進工作、高質量完成任務;定下來的目標，認準了的事情，就要堅定不移，“咬定青山不放松”;同時，還要按照既定目標和工作職責，經常反思、檢查和自省，哪些工作做了?做得如何?哪些工作沒做好?如何補救?下一步如做?等等;要以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，堅忍不拔地狠抓工作落實，善于把握工作重點和薄弱環(huán)節(jié)，要干一件成一件、干一件利索一件，絕不能產生后續(xù)問題和“尾巴工程”。對此干部員工要時刻做到“四不”：不讓工作在我這里延誤、不讓差錯在我這里發(fā)生、不讓效益在我這里流失、不讓單位形象在我這里受到影響。三要善于闖關。“大石攔路，勇者視為前進的階梯，弱者視為前進的障礙”，這是兩種不同的態(tài)度，產生兩種不同的效果。在困難面前，我們的干部員工就是以更高的站位、更遠的眼光、更高的標準來要求自己，審視自己，事事做到位;以旺盛激情和斗志，從容應對當前經營和發(fā)展的困難，強化拼搏、進取，堅決破除等待觀望、無所作為的思想，主動突擊，在應對挑戰(zhàn)中尋找機遇，在戰(zhàn)勝困難中贏得發(fā)展主動，在控制風險中延續(xù)發(fā)展趨勢，在攻堅克難中增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢。

　　三、突破瓶頸，以敢于創(chuàng)新的勇氣催生動力

　　今年傳統(tǒng)業(yè)務遭遇極大的挑戰(zhàn)和困難，形勢非常嚴峻;集團運用人力資源管理系統(tǒng)(eHR系統(tǒng))，工資薪酬管理實行“倒逼”機制，嚴格執(zhí)行預算管理、定期階段考核分配，即工資薪酬與績效嚴格掛鉤，沒達到進度指標的，薪酬按比例扣減;企業(yè)減人同時減工資總額。在真正“狼來了”的時刻，要敢于“亮劍”，圍繞經營，突破瓶頸。一要樹立“突破”的意識。不破就不立，敢于突破，才能創(chuàng)新思維、勇往直前、攻堅克難。鄧小平南巡時曾說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。”公司生產經營、改革發(fā)展已到了關鍵時期，要突破舊的理念、舊的思維，公司的經營模式、營銷體制、激勵機制、用人思維等都要敢于突破!不突破，就不能攻難關，就不能走進矛盾，不愿面對困難，不能擔負責任， 企業(yè)發(fā)展的難題就不能一一解決，企業(yè)持續(xù)發(fā)展就是一句空話、海市蜃樓!二要推行滿負荷工作。日前，集團作出決定，今年凍結新進員，這就意味著我們今年那怕退休人員再多，也不能招人，只能內部解決。為此，要推行以“人盡其力、物盡其用、時盡其效”為核心滿負荷工作法，把企業(yè)內部人、財、物等諸要素進行新的整合，挖掘人、財、物的效能;喊破嗓子不如做出樣子，機關和領導要帶好頭、起表率。三要與時俱進。時代、環(huán)境變了，思想就要變，這樣才能看得更遠、更長、更廣，行動才能更快、更實際。在今年的工作安排中，提出了一些新觀點，如“經營創(chuàng)新與模式變革”、“加大獎勵，激發(fā)活力”、“抓大放小、有所為有所不為”等等，這都是基于形勢、環(huán)境變化而提出來。目前，公司已著手進行深化改革，廣大干部員工尤其是領導干部要敢于啃硬骨頭，越過思想觀念的障礙，打破利益固化的藩籬，以共同愿望、共同擔當、共同行動，打好這場攻關戰(zhàn)，把深化改革、與時俱進、提升活動、促進發(fā)展思路變?yōu)楝F(xiàn)實。

　　同志們：目標已確定，任務已明確。我們要始終保持旺盛的斗志和進取的精神，全司上下樹立信心、自我加壓、突破瓶頸，以經營為主線，以改革為動力，做實“六個突出”，以更大智慧、力量、心血，創(chuàng)造新業(yè)績，把建設得更加美好，員工得到更多、更大的實惠，生活得更有幸福感!

　　再過八天，就是中華民族傳統(tǒng)的新春佳節(jié)。在這里，我代表公司領導班子衷心祝愿大家身體健康，生活美滿，家庭幸福，萬事如意!

　　謝謝大家!

勞動保障工作會議領導講話 篇8

　　各位領導、各位同仁：

　　大家好!

　　首先，我代表汕尾市林偉華中學全體師生對各級領導、專家及來賓蒞臨我校指導工作表示熱烈的歡迎，對大家多年來給予我校的支持、關懷和幫助表示衷心的感謝!對這次汕尾市20xx年高考總結暨20xx年高考備考工作會議在我校順利召開表示熱烈的祝賀!預祝大會圓滿成功!

　　20xx年高考已經落下帷幕，成績早已揭曉。今年，我校有561人參加高考，總入圍率95%、本科入圍率65%，重點本科入圍率17。4%，三大指標全部居全市公辦學校首位;其中我校理科楊木群同學以696分被清華大學錄取，文科陳燦普和黃碧琳兩位同學分別以649分和648分居于全市文科第一、第二名。

　　成績的取得，毫無疑問，應該歸功于市委市政府以及市教育局的正確領導和高度重視，得益于信利公司總裁林偉華先生的大力支持，得益于全體教職工的團結進取、奮力拼搏。 回顧20xx年高考復習備考工作，我們主要在以下幾個方面并作出了不懈的努力。

　　一、目標鮮明。

　　西方有句名言說一心向著自己目標前進的人，整個世界都給他讓路!。一個人的奮斗如此，一個團體的奮斗也是這樣，如果沒有明確的奮斗目標，就像一艘輪船沒有舵一樣，只能隨波逐流，無法掌握。所以，一進入高三的門檻，我們就制定了高三這個特殊年級一學年的明確的奮斗目標。

　　眾所周知，無論是個人還是集體，定一個奮斗目標并不是一件難事，但要定一個明確、具體、可行性強，能引領我們的行動，激勵所有人為之奮斗的目標就需要慎重考量各方面因素。為此，我們校領導、教導處、高三年級組合力研究、再三斟酌，參考我校往屆高三年級高考備考的各項數(shù)據(jù)，詳細的分析了本屆學生的學情，充分考慮新高考可能存在的一些新的變數(shù)，才最終確立本屆高三的奮斗目標。我們還把奮斗目標具體細化、量化，并把量化目標分解到各個班、各個學科乃至各個老師。用這些鮮明的奮斗目標為我們整個高三的教學工作導航。

　　二、著力調整備考策略。

　　我們總的備考策略是:力促尖子生、力推臨界生、力幫學困生。但在落實這一策略時，兩個學期工作重點各有側重，上學期抓兩頭、帶中間，下學期抓中間、帶兩頭。上學期注重夯實基礎，各班樹立典型，放領頭羊，指導學生扎扎實實地進行基礎訓練。同時不放棄任何一名學生，抓兩頭的同時，努力促使中間生形成追趕的局面。下學期把工作重點放在中間生上，爭取使中間生向重點或本科院校沖刺。加強面上輔導，落實導師制，每個老師帶35名臨界生，點面結合，齊抓共管，努力把中間生往上促一層。從而有力地提高了重點本科和本科的入圍率。

　　三、強化三個管理，增強備考工作系統(tǒng)性。

　　⒈強化自我管理。

　　我們主張讓學生自治，充分發(fā)揮年級、學生會的作用，強化學生的自我管理。我們從做好清潔衛(wèi)生、進行紀律教育開始培養(yǎng)學生良好的行為習慣，從提高自習課的質量入手讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣。復習備考不在于老師還講多少，而在于學生還能學進多少。所以我們注重發(fā)揮學生的主觀能動性，培養(yǎng)學生自我管理、自我約束和自我復習的能力。

勞動保障工作會議領導講話 篇9

　　同志們：

　　鄉(xiāng)黨委決定召開這次工作會議，主要是以科學發(fā)展觀為指導，傳達貫徹縣委工作會議精神，回顧總結了20xx年黨委工作，安排部署20xx年黨委工作任務，簽訂有關責任書。

　　一、正確分析當前形勢，進一步增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感

　　回眸20xx年，我們在縣委的堅強領導下，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，按照縣委的部署要求，緊緊圍繞保民生、保增長、保穩(wěn)定這一主線，圍繞保障和服務經濟社會發(fā)展，積極主動、扎實有效的開展工作，為全鄉(xiāng)經濟建設和社會進步提供了重要保證。紀檢工作按照突出“一個中心”(為經濟又好又快發(fā)展保駕護航)、強化“三項措施”(強化教育引導、加強監(jiān)督檢查、嚴格責任落實)、抓好“四項工作”(廉政文化建設、干部紀律作風整頓、強農惠農政策落實督查工作、便民服務長效機制建設)，圍繞中心，服務大局，突出重點，狠抓落實，不斷拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，為全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展提供有力的政治保證。組織工作以科學發(fā)展觀活動為指導，緊緊圍繞抓好黨建工作這條主線，狠抓黨員干部培訓、基層黨建創(chuàng)新，提升全鄉(xiāng)農村基層組織建設工作整體水平，在抓創(chuàng)新上求突破，在抓鞏固上促提高，在抓落實上求實效，進一步鞏固提升“五個好”鄉(xiāng)黨委創(chuàng)建水平，抓班子、帶隊伍，抓創(chuàng)新、建載體，抓管理、建機制，有力地提升了全鄉(xiāng)基層黨建工作水平，實現(xiàn)了黨建工作與農村經濟社會的同步均衡發(fā)展。

　　紀檢、組織工作，是黨委工作的重要組成部分，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展的重要保證。在看到成績的同時，我們清醒的認識到還存在不少困難和問題，主要是：思想還不夠解放，創(chuàng)新意識還不夠濃厚，發(fā)展視野還不夠寬廣;社會事業(yè)較為落后，農村基層組織建設還有待進一步加強;社會治安形勢依然嚴峻;少數(shù)黨員還沒有真正發(fā)揮先鋒模范作用;個別黨員干部的服務意識和法制觀念還有待于提高，群眾的發(fā)展意識還有待于增強等等。對這些問題，我們要高度重視，以改革的精神、創(chuàng)新的意識和發(fā)展的措施，認真加以解決。

　　二、明確任務，強化措施，全面做好今年的各項工作

　　一是精心組織、明確職責，全面深入落實黨風廉政建設責任制。充分發(fā)揮教育的基礎性作用，運用一些好經驗、好做法和反腐倡廉“大宣教”工作機制，整合宣教資源，進一步深化反腐倡廉教育。按照實際、實效、簡潔的原則，高度重視制度建設，依靠制度創(chuàng)新，促進責任制落實。建立領導干部信訪接待、民情調研和廉政承諾制度，各黨支部及各單位也要建立健全具有針對性和操作性強的內部管理制度，促進全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作的深入開展。立足各階段中心工作，深入開展糾風和專項治理工作，解決群眾最關心的熱點、難點問題，切實維護群眾利益;

　　二是抓示范、強舉措、提素質、建機制，加強基層組織建設。一要抓示范，促帶動，創(chuàng)新基層組織活動載體。充分挖掘潛力，多渠道、多途徑、多形式增加村級集體經濟收入;扎實推進“雙培雙帶”工程建設，堅持以“十強百富”示范工程為載體，加大資金爭取力度，運用項目資金、信貸資金，發(fā)揮互助資金發(fā)展協(xié)會的作用，發(fā)展畜牧養(yǎng)殖。二要強舉措，重管理，提升村級班子活力。加強干部隊伍建設，提高理論工作水平。注重培育典型，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，引導廣大干部群眾轉變作風，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，切實加強鄉(xiāng)、村和鄉(xiāng)直單位的基層黨組織領導班子建設，對個別作用發(fā)揮不明顯的村黨組織負責人要及時進行調整。三要提素質，夯基礎，加強黨員干部隊伍建設。嚴格按照組織程序，認真制定黨員發(fā)展計劃，各黨支部要高度重視發(fā)展黨員工作，開展城鄉(xiāng)支部結對共建活動，采取幫項目、投資金等措施，大力培養(yǎng)和提高農村黨員干部的發(fā)展能力，充分運用遠程教育、電化教育等手段，對從事不同產業(yè)的農村基層干部和黨員，采取分類指導抓“真學”、 形式多樣抓“活學”、 層層包干抓“幫學”等舉措，開展全方位有針對性的教育培訓。四要建機制，促和諧，推進基層民主管理。不斷健全完善村黨組織與村委會協(xié)調配合的工作機制，全部建立比較規(guī)范的黨組織與村委會議事規(guī)則和決策程序。著力維護農村社會穩(wěn)定，不斷提高村黨組織處理、應對復雜局面的能力。加強農村精神文明建設，不斷提高村黨組織宣傳、教育群眾的能力。

　　三是切實加強宣傳思想工作，大力推進社會主義精神文明和民主法制建設。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成共同理想和精神支柱。堅持團結穩(wěn)定鼓勁和正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞全鄉(xiāng)各個時期、各個階段的工作重點和主要任務，堅持輿論引導先行，加強對內宣傳，擴大對外宣傳，展示全鄉(xiāng)重點工作取得的成效和經濟社會發(fā)展成果，樹立雙泉新形象。唱響主旋律，打好主動仗，把握正確的輿論導向，不斷提高典型宣傳和輿論引導的水平，努力在全社會形成良好的思想輿論氛圍。推行以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為重點的道德實踐。全面加強精神文明建設，進一步提高全鄉(xiāng)文明水平。加強鄉(xiāng)村綜合整治力度，凈化、美化、綠化、亮化城鄉(xiāng)村莊，優(yōu)化對外形象，營造積極向上、文明和諧的社會環(huán)境。加強科普工作，普及科學知識，弘揚科學精神，引導干部群眾養(yǎng)成科學、文明、健康的生活方式。

　　四是社會治安綜合治理工作和信訪工作以預防為主、全力維護

　　社會穩(wěn)定。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，建立和完善維護社會穩(wěn)定的工作機制，落實社會治安綜合治理的各項措施。以深入開展“平安雙泉”建設為載體，以加強治安防范工作和各種形式的群防群治組織建設為重點，著力排查調處矛盾糾紛，妥善處理人民內部矛盾，做好新形勢下的群眾工作;切實預防和減少青少年違法犯罪，嚴厲打擊犯罪，加快建設社會治安防控體系;強化安全生產監(jiān)督管理，嚴防重大事故發(fā)生;努力營造良好穩(wěn)定的社會環(huán)境，確保人民安居樂業(yè)。信訪工作堅持“以人為本、預防為主、依法處理、防止激化”的原則，立足于疏導，防患于未然，變群眾上訪為干部下訪，把大量信訪問題解決在基層。按照問題解決到位、困難救助到位、政策宣傳到位、思想疏導到位的原則，把辦好信訪案件、解決好實際問題作為抓好信訪穩(wěn)定工作的關鍵來抓。實行嚴格的領導包案責任制，組織得力人員及時認真查處。在解決問題方面，我們要堅持做到三點：對有道理的堅決解決到位;對確有實際困難的救助到位;對思想認識存在問題的耐心教育到位。

　　三、轉變作風，扎實工作，確保各項工作落到實處

　　同志們，今年的各項工作任務和目標已十分明確，下一步的關鍵是抓好落實。希望各村、各單位要對照任務目標，及時召開專題會議，研究制定切實措施，狠抓工作落實，力爭全面、順利、超額完成今年的各項工作任務。為了各項工作能夠真正落到實處，我再提以下幾點要求：

　　一要統(tǒng)一思想，振奮精神。在新的形勢和任務面前，我們要進一步解放思想，振奮精神，開拓進取，樹立強烈的事業(yè)心、責任感，保持好昂揚向上的精神狀態(tài)，凝聚全鄉(xiāng)的力量，推動各項工作不斷向前發(fā)展。要加強學習，不斷提高思想覺悟，學會認識問題、分析問題、解決問題。在遇到困難時不屈服，敢于面對困難，既要正視困難，又要不畏懼困難，時刻保持樂觀向上的態(tài)度，保持奮發(fā)進取的精神風貌迎接挑戰(zhàn)。

　　二要轉變作風，強化服務，狠抓落實。必須保持謙虛謹慎、不驕不躁、勤儉創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的作風，把心思擺正，把精力集中到干工作、求實效上來，進一步強化責任意識，在其位，謀其政，盡其責，對職責內的事情和群眾的正當要求要急事急辦，特事特辦。對上級交辦的任務，要盡職盡責、盡心盡力、快捷高效的辦理，不準上推下卸，推諉扯皮。要認真務實，鋪下身子真抓實干，徹底改變做表面文章、工作敷衍了事、蜻蜓點水的工作作風，抓好工作落實，切實負起我們的責任。

　　三要嚴格落實獎懲責任制。為落實好今年的各項工作，繼續(xù)實行領導干部包片、干部包村責任制，按照“誰分管、誰負責”、“一崗雙責”的原則，層層抓好落實。領導成員既要抓好分管工作的任務落實，還要抓好駐村工作。包村干部既要完成自身的業(yè)務工作，還不能放松包村的工作任務，做到統(tǒng)籌兼顧，重點突出。同時，鄉(xiāng)黨委制定了每月召開一次包村干部例會制度，由各片長負責，分村召開，每名包村干部要向片長匯報本月該村工作的實際情況和會議召開情況。年底，我們將針對目標責任完成情況和會議記錄、實際工作完成情況分別對村和包村干部進行考核�？己藢⒗^續(xù)采取重要工作加減分辦法，在逐步完善的基礎上，對各村根據(jù)自身實際，勇于開拓，大膽工作所干出的群眾認可滿意的實績予以加分獎勵。通過考核，進一步激發(fā)干勁，促進工作，并嚴格執(zhí)行制定的獎懲措施，真正發(fā)揮好獎罰制度的作用，獎優(yōu)罰劣，切實把各項目標任務落到實處。

　　同志們!回顧過去，豪情滿懷，感慨萬千;展望未來，任重道遠，時不我待。讓我們緊密團結在周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，團結和帶領全鄉(xiāng)人民，堅定信心，振奮精神，勵精圖治，銳意進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現(xiàn)雙泉經濟社會新跨越而努力奮斗!

勞動保障工作會議領導講話 篇10

　　同志們：

　　次黨委工作會議歷時兩天，現(xiàn)在就要結束了。會議傳達了全國林業(yè)廳局長座談會、省委九屆四次全會和省委工作會議精神;聆聽了付曉光副省長的重要講話和言福書記、忠敏局長所做的工作報告;會議討論了《森工林區(qū)全面建設小康社會綱要》和《貫徹〈中共中央國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的實施意見》;雙豐、東方紅林業(yè)局等11個典型單位在大會上做了經驗介紹;四位林管局局長做了表態(tài)發(fā)言。會議經過全體與會同志的共同努力，圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。這次會議總攬森工改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，高揚“努力快發(fā)展、全面建小康”的主旋律，是一次解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團結務實的大會，這次會議必將在全省森工新的歷史發(fā)展階段產生積極而深遠的影響。下面，我對這次會議做簡要總結。

　　一、會議的主要特點和收獲

　　這次黨委工作會議，是在總局黨委班子重新調整、全省森工正面臨著歷史性轉變的新形勢下，召開的一次內容十分豐富、主題十分鮮明、反響十分強烈的會議。其主要特點有以下幾個方面：

　　一是主題突出、意義重大、影響深遠。這次會議深入貫徹落實中央工作的主要任務。忠敏局長就如何做好下半年以及今后一個時期的工作，做出了具體部署，提出了“六個必須”。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃森工長遠發(fā)展大計的會議，是一次指導森工今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開，標志著森工新的歷史性轉變的開始，預示著森工的改革和發(fā)展將進入一個新階段，會議必將對森工的發(fā)展產生積極而深遠的影響。

　　二是內容豐富、目標明確、任務具體。這次會議內容十分豐富，既學習貫徹了中共中央9號文件和全國林業(yè)廳局長座談會精神，又傳達落實了省委九屆四次全會和省委工作會議精神;既聆聽了領導講話，又聽了典型單位的經驗介紹;大家既集中討論了《森工林區(qū)全面建設小康社會綱要》和貫徹中央《決定》的實施意見，又結合貫徹會議精神，暢談了本地、本單位加快經濟發(fā)展的決心和打算。會議確定兩步走的戰(zhàn)略目標十分明確，既切合實際，又鼓舞人心，為森工的發(fā)展確立努力方向和奮斗目標。會議提出任務十分具體，言福書記在報告中提出的圍繞一個主題，加快建設兩大體系，逐步確立三個地位，努力實現(xiàn)四個轉變，鞏固發(fā)展五大產業(yè)的工作思路和任務，既高屋見瓴，又簡單明了，便于操作。忠敏局長在報告中提出的“六個必須”，切中森工要害，具有很強的針對性和可操作性。

　　三是典型鮮活、經驗豐富、示范性強。這次在大會上做經驗介紹和書面交流的二十個單位，是新形勢下森工系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的典型群體。這些典型經驗鮮活豐富，可學性強，都從不同側面回答了如何“努力快發(fā)展、全面建小康”的問題，既充分體現(xiàn)了“三個代表”重要思想，體現(xiàn)了省委“兩會”精神和總局黨委全面建設林區(qū)小康社會的工作思路，又來源于不同條件下的實踐創(chuàng)造和總結。講理論非常鮮明、講目標非常具體、講任務非常明確，充分體現(xiàn)了解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神;充分體現(xiàn)了更新觀念、搶抓機遇、加快發(fā)展的精神;充分體現(xiàn)了轉變作風、求真務實、真抓實干的精神，具有很強的導向、示范和激勵作用。

　　四是會風務實、緊湊有序、反響強烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務實的精神，無論是領導講話還是典型發(fā)言都說實話、想實招、求實效，沒有官話、套話、虛話。言福書記在報告中提出的全面建設林區(qū)小康社會的總體思路、實施步驟和戰(zhàn)略措施。既符合中央《決定》精神和省委“兩會”精神，又符合森工經濟發(fā)展的實際和林區(qū)廣大職工群眾的根本利益。充分反映了全省森工廣大干部群眾的心聲和加快森工發(fā)展的迫切愿望。忠敏局長的講話開門見山，就事論理，重點突出，措施有力。典型單位的經驗介紹也都是講實實在在的辦法，說實實在在的問題，擺實實在在的成效，求實務實。大家在討論中反映，會議組織的嚴密，緊張有序，是一次高質量、高水平的會議。會議在與會人員中引起了強烈反響。

　　這次會議時間雖短，但大家都感到收獲很大：

　　一是認清了形勢，看到了差距，增強了加快發(fā)展的緊迫感和使命感。會議深刻地剖析了影響和制約森工經濟快速發(fā)展的資源性、結構性、體制性矛盾，客觀地分析了在新的形勢下，加快森工發(fā)展的必要性、緊迫性和可行性，大家深刻認識到了在全省上下“努力快發(fā)展，全面建小康”的強勁態(tài)勢下，必須要快發(fā)展、大發(fā)展，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須要加快生態(tài)建設，讓林子長起來;加快結構調整，把新興產業(yè)做起來;加快改革步伐，使經營方式活起來;加快對外開放，把資金、技術、人才引進來;加快發(fā)展民營經濟，讓職工群眾富起來。否則就會辜負組織的重托、群眾的期盼。這次會議，使同志們對“發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務”的認識更深刻了，加快發(fā)展的緊迫感和使命感進一步增強了。

　　二是明確了目標和任務，振奮了精神，增強了全面建設林區(qū)小康社會的信心和決心。言福書記的報告和忠敏局長的講話，從宏觀和微觀上確定了建設比較完備的森林生態(tài)體系和比較發(fā)達的林業(yè)產業(yè)體系、提升經濟總量、優(yōu)化結構調整、增加職工收入、發(fā)展社會事業(yè)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展等方面的奮斗目標和任務，既有定性表述，又有定量指標;既涵蓋經濟發(fā)展，又包括社會進步;既強調綜合實力的增強，又強調職工生活水平的提高。會議解決了森工今后要向什么方向發(fā)展，怎么發(fā)展的問題。使大家明確了干什么，怎么干的問題。大家在座談討論中在都紛紛表示，面臨新形勢、新任務，要抓住發(fā)展的新機遇，沖破一切束縛發(fā)展的思想觀念，克服解放思想中的盲點，在創(chuàng)新觀念中完善發(fā)展的新思路，在超越自我中提升發(fā)展的新境界。堅持正確的發(fā)展思路不動搖，不被困難和壓力所嚇倒，不因阻力和干擾而退卻，朝著總局黨委確立的目標而努力奮斗。通過學習討論，也使同志們進一步認清了全省森工在資源、技術、人才、地緣等方面的優(yōu)勢，特別是認清了《中共中央國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》出臺帶來的重大政策機遇，進一步振奮了搶抓機遇的精神，增強了全面建設林區(qū)小康社會的信心和決心。

　　三是學到了經驗，開闊了視野，增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓創(chuàng)新的意識。這次在大會上做經驗介紹和書面交流的20個典型單位，從不同側面和角度，為加快森工經濟發(fā)展引出了路子，指出了方向，積累了經驗。大家通過學習先進典型經驗，豐富了加快發(fā)展的思路和辦法;通過對照先進典型，找到了差距，增加了動力。激發(fā)了大家奮發(fā)進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識和勁頭。大家在座談討論中，都表示要學先進、趕先進、超先進、爭做先進。榜樣的力量是無窮的，我們相信，通過這次會議一定會在全林區(qū)形成一個比著干、膘著干、賽著干的熱潮。

　　二、傳達貫徹好會議精神 把各項工作落到實處

　　各單位、各部門要把認真學習付曉光副省長和言福書記、忠敏局長的講話，傳達貫徹好這次總局黨委工作會議精神做為一件大事抓緊抓實、抓出成效。要把學習貫徹落實的過程，變?yōu)榻夥潘枷�、統(tǒng)一認識、理清思路、完善措施、加快發(fā)展的過程，傳達貫徹要注重與興起學習“三個代表”重要思想新高潮、堅持不懈地抓好“兩風”建設結合起來;與做好下半年工作、完成全年各項工作任務結合起來;與解決本單位、本企業(yè)的實際困難和矛盾結合起來;與制定和完善長遠的發(fā)展規(guī)劃結合起來，真正把會議精神融匯到全省森工“努力快發(fā)展、全面建小康”的偉大實踐之中，做到及早安排、立即行動、精心組織、扎實推進，具體抓好“五落實”：

　　一是抓好思想落實。要全面準確地學習和領會會議精神，把思想統(tǒng)一到會議精神上來，準確把握形勢，明晰工作思路。要對總局黨委、總局部署的各項工作高度重視，緊緊抓在手上，一抓到底。

　　二是抓好宣傳落實。利用各種宣傳手段，廣泛宣傳這次會議精神，做到家喻戶曉、人人皆知，為加快發(fā)展、全面建設林區(qū)小康社會營造良好的輿論氛圍。

　　三是抓好責任落實。在建立和完善責任體系上狠下功夫，把責任落實到每名領導者的頭上，落到每名干部身上。

　　四是抓好措施落實。采取超常規(guī)措施，努力化解矛盾，克服困難，確保各項工作任務的落實。各地、各單位要結合本單位實際，不斷有所突破，有所創(chuàng)新，形成具有本地區(qū)、本單位特色的工作方式。

　　五是抓好工作落實。繼續(xù)保持和發(fā)揚深入實際、深入基層的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，求真務實，實事求是，嚴謹細致。以高度負責的態(tài)度，抓好每一項工作。要沉到基層，靠前指揮，埋頭苦干，務求實效，把各項工作扎扎實實地落到實處。

　　各單位、各部門傳達貫徹這次會議精神要做到“四要”：

　　一要傳達迅速。各單位要以最快的速度傳達這次會議精神，并做到吃透精神，抓住本質，落實到實際工作中去。

　　二要原原本本。對這次會議的主要文件，特別是付曉光副省長和言福、忠敏同志的講話要原原本本地傳達到班子全體成員，把會議的主要精神傳達到基層單位，使各級領導干部全面了解和把握會議精神，從而增強全局意識和工作主動性、自覺性。

　　三要結合實際。貫徹落實會議精神，不要停留在照抄照轉上，不能簡單的用會議的形式貫徹會議精神。要著眼于結合本單位實際，著眼于新的實踐和發(fā)展，形成有本單位特色的工作思路和工作路數(shù)，推動各項工作的落實。

　　四要及時反饋。各單位要將這次會議的傳達貫徹和落實情況形成書面材料報總局辦公室。

　　同志們，這次會議就要圓滿結束了，新華社黑龍江分社、中國綠色時報、黑龍江日報、省電臺、省電視臺、黑龍江經濟報、黑龍江林業(yè)報等新聞單位對我們這次會議給予了很大的關注。這是對我們森工工作最大的關心、最大的支持，和平村賓館、林苑賓館、北極村賓館為我們這次會議提供了優(yōu)質服務。讓我們以熱烈的掌聲向他們一并表示誠摯的謝意!祝大家返程一路平安

勞動保障工作會議領導講話 篇11

　　各位老師：

　　為積極應對高三教學 備考工作面臨的新情況、新任務、新挑戰(zhàn)，扎實落實信息化備考一系列舉措，踐行科學備考、精細備考、低重心備考等理念，加大高三教學備考管理力度，全面優(yōu)化教學備考質量階段性推進機制，力爭實現(xiàn)新學年我校高考質量恢復性增長，我們召開這次高三級部教學工作會議。

　　剛才，級部主任龐老師摘要宣讀了高三備考工作方案，我認為，這是一個比較全面、細致、符合我校實際的方案，龐老師已經掛在高中部的辦公平臺上，希望大家會后認真閱讀，并參照執(zhí)行。剛才，七位班主任結合班級實際，匯報了班級考試情況，交流了自己的許多認識和做法，各班要相互學習，相互借鑒，樹立信心，做好高考備考工作。

　　下面，我就20xx屆高考備考工作再講兩點意見：

　　一、認清明年高考形勢的嚴峻性，扎扎實實做好今年的高考備考工作

　　教學工作是學校的中心工作，高三工作更是重中之重。高考成績直接影響我們民辦學校的地位和榮譽，影響著我們的招生。也可以說，關系著我們學校的生存以及我們教師的尊嚴�，F(xiàn)在不管你承認不承認，家長、社會總是以升學率為標準來衡量一所學校的辦學質量，因此，明年高考的結果對于我們學校來說至關重要。我們要在“較差”的生源中拿出一流的成績，困難可想而知。所以需要大家團結一心，向著級部設定的總體目標前進。一輪的主要目標是梳理知識體系，建立起解決問題的基本框架。二輪的目標是訓練學生更加綜合的運用所學知識解決問題的能力。三輪復習之后，我們的目標則是在高考中將前兩個目標所得的能力和水平發(fā)揮出來，最后實現(xiàn)高考目標。

　　本屆高三教師團隊是一個優(yōu)秀的教師團隊，有多年帶高三、經驗豐富且年富力強的班主任隊伍，有水平較高的任課教師隊伍，有想干事、會干事、能干成事的級部主任，這些都成為高三創(chuàng)造佳績的關鍵和保證。我們總校領導班子將忠于職守，全力以赴為高三級部服好務，做好后勤工作;全體級部教師要在級部主任的帶領下做到精誠團結，通力合作;統(tǒng)一部署，步驟協(xié)調;統(tǒng)一資料，資源共享;刻苦鉆研，潛心備課;關注動態(tài)，采集信息;搜集資料，交流心得;齊抓共管，縮小差距;言傳身教，以身作則;循循善誘，潤物無聲。只要大家形成了合力，我相信，明年的升學指標是可以完成的。我們應該有這個信心。

　　二、在高考備考的過程中，努力做到“細、勤、嚴、實”

　　1.在高考備考的過程中，突出一個“細”字

　　細節(jié)決定成敗。突出一個“細”字是備考成敗的關鍵。常規(guī)+細節(jié)+過程=奇跡。教學常規(guī)要從精從細入手，考試檢測是提高學生分數(shù)質量的最好途徑，但我們要細化。好的班級、好的學科都有自己的絕招，比如：有針對性的檢測(自己組卷、手寫或剪貼)，指導學生建立自己的錯題本、錯題筆記、成立同學互助小組、精煉課堂、針對性的作業(yè)、知識系統(tǒng)復習等等。高三備考工作始于精心，行于精細，成于精彩。精細管理的要義在于落實。俗話說：一具體就深入，一檢查就落實。“千說萬說，落實不了，不如不說;千做萬做，走了形式，不如不做;千難萬難，行動起來，就會不難;千好萬好，成績不好，就是不好”。我們相信“細節(jié)成就大事，把細小的事情做到極致便會產生奇跡”。

　　2.在高考備考過程中，突出一個“勤”字

　　“一勤天下無難事,一懶世間萬事休。”勤是高考成功的前提，沒有勤就沒有高考的成功。比如說，班主任管理班級對待學生要勤接觸，勤督促，勤輔導，勤表揚，做到“三勤四到”，“三勤”即心勤、口勤、腿勤。“四到”：早晨、上午、中午、晚上都要到班里看著學生。沒有“勤”，“早”、“嚴”、“細”、“實”都是無根之草、無本之木，全是一句空話。

　　3.在高考備考管理上，突出一個“嚴”字

　　嚴師出高徒。嚴管出效益。體現(xiàn)一個“嚴”字是備考成功的基礎。教學上一是嚴把備課關。二是嚴把課堂關。三是嚴把作業(yè)關。堅持“有練必收、全收全改”，批改保質保量，評講及時準確。四是嚴把檢查關。教學處要定時抽查，遇到問題當面指出，及時解決，形成教學常規(guī)環(huán)環(huán)有人管，天天有效果的格局。在班級管理中，仍然要遵守我們的“食不言，寢不語”嚴格管理規(guī)定，通過嚴格管理，常檢查，常反饋，常教育，使每個學生養(yǎng)成自覺遵守校紀校規(guī)的習慣，從而營造了一種“自我向上，發(fā)掘潛能，激發(fā)興趣，增強信心”的學習氛圍，使管理出效益，管理出成績。嚴是實的基礎，實是嚴的歸宿，要以嚴領實，以嚴促實。

　　4.在高考備考部署上，落實一個“實”字。

　　一分部署，九分落實。落實一個“實”字是高考備考成功的保證。再好的部署，不落實等于零。再好的機遇，不行動也是一場空。發(fā)展是硬道理，落實也是硬道理。空談誤國，實干興邦。“世界上的事情都是干出來的，不干，一切都是空。”只有凡事都有人去管理，去督促、去實干，一心一意按照既定規(guī)劃和部署，盯人、盯科、盯結果，一步一步去推進，才能有實效。平時的教學質量分析會和邊緣生的培優(yōu)補弱工作等最需要落實，要解決突出問題，而不只是形式。要抓住不落實的事，追究不落實的人!

　　老師們，同志們，上述內容，我說起來容易，大家做起來難，我深有體會。不管我們的生源如何，我們都得面對，并且要出最好的成績。我們要拿出“亮劍”精神，狹路相逢勇者勝，面對高考，我堅信，只要高三年級部全體教師榮辱與共，團結一心，我們就能攻無不克、戰(zhàn)無不勝;只要我們有無畏的信心、無敵的恒心和無私的奉獻精神，20xx年高考，我們一定能夠夢想成真!

　　謝謝大家!