領(lǐng)導晉升升職演講稿范文（精選3篇）
領(lǐng)導晉升升職演講稿范文 篇1
尊敬各位領(lǐng)導、同事們：
首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從一名普通的基層員工升職為造價部副部長，在這里真誠的感謝公司領(lǐng)導對我長期以來的關(guān)心和關(guān)注，培養(yǎng)和信任。以及在座的各位同事長久以來對我工作的幫助和支持、理解和關(guān)心。
回首進入中盛的三年以來，我從一個行業(yè)的新人到今天經(jīng)歷了很多，學習到的東西也很多，剛開始的半年時間里，可以說是非常痛苦，做事呢寸步難行，工資待遇當然也就上不去，我深刻的記得尚工那時候教我的每一句話，在后來實際的工作中，理論結(jié)合實際，不斷反思，慢慢的進步，不斷的鍛煉，才有了今天的一點點的進步�，F(xiàn)在公司給了我新的職位，我想，這是對我過去工作的一種肯定，促使我更好，更積極往更好的方向發(fā)展。在這里，我想給大家分享一點點我僅有的經(jīng)驗，我們真的沒有辦法完完全全的準備好自己去做一份工作，我們都是夠著的，這個社會對人的要求越來越高，我們能做著只有三點，第一、提高自己的技能。第二、提高解決問題的思維方式和方法，第三、分享是一種美德，也許是最好的美德。
今天，新的崗位、新的職務(wù)是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機遇并存的，為了激勵自己，更好的服務(wù)公司。在這里我想對自己提以下三點要求。
1、從個人的角度，我要進一步提高自己的業(yè)務(wù)能力，從能力、效率上更上一個臺階。
2、從工作角度，對內(nèi)我要積極配合楊總，做到勤匯報，多總結(jié)。
對外加強服務(wù)意識，嚴于律己，把握分寸。在胡總、陳總的總領(lǐng)導下，做好分內(nèi)之事，實現(xiàn)公司的管理目標。
3、從公司角度，努力貫徹公司企業(yè)文化，以公司利益為中心，提倡團隊精神，講文明，講禮貌，講規(guī)矩，講紀律，講人品，講風格，大力塑造中盛造價形象。
最后，請大家共同監(jiān)督與支持!謝謝大家
領(lǐng)導晉升升職演講稿范文 篇2
同志們：
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署和工作要求，經(jīng)過黨員個人自薦、單位黨組織推薦、區(qū)委組織部審定等程序，區(qū)委決定選派丁嵐同志等18名機關(guān)干部到不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村任第一書記。在此，我代表區(qū)委向到村任職的機關(guān)干部表示熱烈的祝賀和誠摯的敬意!為了認真做好機關(guān)干部到村任職工作，達到預(yù)期目的，我講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解選派機關(guān)干部到村任職工作的重要意義
選派機關(guān)干部到村任職工作是區(qū)委根據(jù)省、市委有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實際作出的重大部署，各級黨組織必須高度重視，深刻領(lǐng)會，充分理解開展這項工作的重要意義。
第一，選派機關(guān)干部到村任職工作是促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。農(nóng)村稅費改革之后，特別是經(jīng)過*年底的村兩委會換屆，村組干部隊伍發(fā)生了較大變化，人數(shù)明顯減少，結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，農(nóng)村各項事業(yè)的組織實施力度進一步加大，農(nóng)村經(jīng)濟社會得到進一步的發(fā)展，群眾對農(nóng)村總體形勢是比較滿意的。但是，我們在肯定成績的同時，也要清醒地看到農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民工作面臨的新問題、新矛盾和新要求。當前，我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟文化生活還比較落后，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)含量有待進一步提高，農(nóng)民致富門路不廣，甚至致富無門，缺技術(shù)、缺信息、缺資金的問題還比較普遍，特別是在那些遠郊村、不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村，這些問題更加突出。選派的干部到村任職后，要盡快進入角色，給農(nóng)村帶去新技術(shù)、新信息，幫助農(nóng)村干部群眾理清發(fā)展思路，找準致富門路，拓寬增收渠道，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)村小康社會建設(shè)。
第二，選派機關(guān)干部到村任職工作是年輕干部接受鍛煉、成長進步的需要。我們這次選派的干部都是各地各部門的優(yōu)秀年輕干部和后備干部，年富力強，有知識，有能力，也有很大的發(fā)展前途，但是，多數(shù)年輕的同志是從學校畢業(yè)后直接進入機關(guān)單位的，沒有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗，對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民工作缺乏必要的認識和體驗，這對一個機關(guān)干部特別是年輕干部的成長進步是不利的。因此，選派機關(guān)干部到村任職，不僅為我們的年輕干部提供了一個展示自我的工作平臺，而且為機關(guān)干部與廣大農(nóng)民群眾密切聯(lián)系，從實踐中汲取農(nóng)民群眾寶貴的經(jīng)驗財富，不斷豐富自我，盡快成長創(chuàng)造了機會。一年的時間看似很長卻很短暫，希望我們的年輕干部在這短短的一年時間里經(jīng)得起實踐和困難的考驗，經(jīng)得起組織和群眾的考驗，錘煉自我，養(yǎng)成吃苦耐勞的好品質(zhì)，煉就堅韌不拔的好素質(zhì)。
第三，選派機關(guān)干部到村任職工作是進一步加強基層組織建設(shè)的需要。近幾年來，我們通過在農(nóng)村廣泛開展“三個代表”重要思想學習教育、無職黨員“設(shè)崗定責”、“一建雙聯(lián)”和“說事”等活動，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮，農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。為了進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，有效開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，區(qū)委根據(jù)省市委工作要求，向18個不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村選派了優(yōu)秀的年輕機關(guān)干部擔任第一書記，我們相信，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)的正確領(lǐng)導和派出單位的大力支持以及選派的各位機關(guān)干部的辛勤努力下，農(nóng)村黨的建設(shè)工作將創(chuàng)造新經(jīng)驗，邁上新臺階。
第四，選派機關(guān)干部到村任職工作是構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的需要。隨著改革開放的深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村各種矛盾逐步凸顯，利益關(guān)系更加復(fù)雜，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。在這樣的條件下，要實現(xiàn)全面建設(shè)小康新村的目標，不斷推進農(nóng)村各項社會事業(yè)的發(fā)展，就必須正確處理農(nóng)村各種社會矛盾，妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，不斷促進農(nóng)村社會公平和正義，從而最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。在新的形勢下選派機關(guān)干部到村任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷消除農(nóng)村不和諧因素、不斷增進農(nóng)村和諧因素，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會。
二、明確任務(wù)，履行職責，認真扎實地做好到村任職的各項工作
選派的機關(guān)干部到村任職之后，要緊緊圍繞“加強組織，發(fā)展經(jīng)濟，富裕農(nóng)民，維護穩(wěn)定，推進建設(shè)，創(chuàng)新機制”的目標要求，認真履行工作職責，出色完成各項工作任務(wù)。重點要抓好三個方面的工作。
一要以先進性建設(shè)為切入點，幫助所駐村加強基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)。我們這次的派往地主要集中在尹集鄉(xiāng)、歐廟鎮(zhèn)、臥龍鎮(zhèn)、龐公街道辦事處、隆中街道辦事處的不穩(wěn)定村和基礎(chǔ)薄弱村。大家在工作中，要針對所駐村的實際情況，以先進性建設(shè)為切入點，緊緊抓住基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)這個核心，建立健全村級黨組織，配齊配強村級領(lǐng)導班子，培養(yǎng)選拔村級后備干部，做好發(fā)展黨員工作。要大力實施黨員“安家工程”，積極開展“兩建三推”、無職黨員“設(shè)崗定責”等黨建主題活動，充分發(fā)揮廣大黨員在農(nóng)村三個文明建設(shè)中的先鋒模范作用，同時加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，深化農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，不斷提高農(nóng)村黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，扎實推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動向縱深發(fā)展。要建立健全農(nóng)村黨組織生活制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度和民主生活會制度，使農(nóng)村基層黨組織生活逐步走上經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化軌道。對那些軟弱渙散、沒有戰(zhàn)斗力的后進村黨組織，要查明原因，分析根源，切實抓好整頓轉(zhuǎn)化工作。
二要以發(fā)展經(jīng)濟為著力點，積極推進所駐村“三個文明”建設(shè)。要積極引導所駐村黨組織圍繞小康新村建設(shè)，以增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)民生活質(zhì)量為重點，理清發(fā)展思路，研究發(fā)展措施，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，促進農(nóng)村各項事業(yè)快速發(fā)展。我們每位同志到村后，要深入開展調(diào)查研究，抓住所駐村的優(yōu)勢和特色，幫助所駐村謀劃切實可行的經(jīng)濟發(fā)展思路，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)和個體私營經(jīng)濟，重點是要搞好農(nóng)產(chǎn)品深加工開發(fā)，大力發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)、農(nóng)家特色休閑娛樂等項目，幫助所駐村壯大村集體經(jīng)濟，幫助農(nóng)民增收致富。同時積極推進基層民主政治建設(shè)，認真做好村務(wù)公開、財務(wù)公開工作，把民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和民主選舉落到實處。協(xié)助所駐村做好維護農(nóng)村穩(wěn)定的各項工作，推進農(nóng)村和諧社會建設(shè)進程。指導和幫助所駐村黨組織加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，倡導和培養(yǎng)積極、健康、向上的生活方式。
三要以維護農(nóng)村穩(wěn)定為出發(fā)點，認真做好各類矛盾的排查和化解工作。選派干部到村任職的一項重要任務(wù)就是要排查和化解農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護農(nóng)村穩(wěn)定。為此，大家要經(jīng)常深入農(nóng)戶，深入群眾，了解村情民意，傾聽群眾呼聲，緊緊抓住群眾反映最強烈、最不滿意、最急需解決的與人民群眾利益息息相關(guān)而又長期得不到解決的突出問題，抓住主要矛盾，通過耐心細致的思想工作，合理解決實際問題，努力把各種不穩(wěn)定因素化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，切實維護農(nóng)村穩(wěn)定。要通過解決實際問題，為老百姓辦實事、做好事、解難事來取得群眾的信任，爭取群眾的理解和支持。大家一定要把群眾利益作為第一目標，把群眾需要作為第一重點，把關(guān)心群眾疾苦作為第一責任，把村情民意作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難，在為群眾辦實事、謀利益中體現(xiàn)執(zhí)政為民的宗旨。
三、加強領(lǐng)導，精心組織，確保選派干部到村任職工作取得實效
選派年輕干部到村任職工作，涉及到派駐地黨組織和派出單位黨組織以及上級組織部門，為了確保選派干部到村任職工作順利開展，取得實效，各級黨組織要切實加強組織領(lǐng)導和指導，嚴格管理和考核，使選派干部到村任職工作達到預(yù)期目的。
一要加強日常管理。選派干部到村工作期間，與原單位工作脫鉤，其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所駐村，納入當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的村級干部管理序列。派出單位黨組織要配合所駐地黨(工)委搞好選派干部的管理，不能自行更換選派干部。選派干部駐村后，要正確處理好與村級黨組織特別是村支部書記的關(guān)系。配合村支部書記抓好駐點村的各項工作，充分調(diào)動班子每個成員的工作積極性。積極參與村黨組織的工作，但不能包辦村領(lǐng)導班子成員的工作。積極出主意、當參謀，但不能搞獨斷專行或另搞一套。對村領(lǐng)導班子中存在的問題，要注意及時與村支部書記加強溝通，共同研究解決。要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，做好上情下達，下情上達工作，加強派出單位與駐點村的溝通聯(lián)系，及時掌握“雙聯(lián)雙促”活動情況，并向所在單位黨組織匯報，研究解決問題的辦法;加強對黨員干部聯(lián)系貧困戶工作的指導，促進“雙聯(lián)雙促”活動任務(wù)的落實。
二要建立工作日志制度。選派干部要堅持以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為己任，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮主觀能動性，盡心盡力地為駐點村辦實事、做好事、解難事。對基層單位和群眾急需解決的問題，要積極主動地出主意、想辦法，幫助解決。一定要從嚴要求，經(jīng)受住各種困難的考驗，努力做好村里的各項工作,在不斷磨練中提升自我，做到既受鍛煉，也做貢獻。選派干部要認真做好到村任職期間的工作記錄和民情日記，并定期不定期地向派出單位黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委匯報工作情況。選派干部所在單位黨組織要經(jīng)常深入所駐村，了解選派干部的思想狀況的工作情況，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，積極支持他們開展工作。派出單位要在資金、技術(shù)、信息、項目等方面，對選派干部給予大力支持，為選派干部開展工作創(chuàng)造有利條件。
三要規(guī)范目標考核。駐村期間，選派干部要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定工作計劃和方案，經(jīng)所駐村黨組織討論后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委審查備案，作為任期考核目標�？己斯ぷ饔舌l(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委和區(qū)委組織部組織實施。選派干部要在黨員大會和村民代表會議上進行述職，并進行民主評議和民主測評，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職評定檔次，結(jié)果向派出單位反饋，同時提供選派干部年度工作現(xiàn)實表現(xiàn)材料，作為派出單位對選派干部進行公務(wù)員年度考核的依據(jù)。對不能完成工作任務(wù)的選派干部，不能評為先進和模范，年度公務(wù)員考核不能評為優(yōu)秀等次，返回原單位后不能繼續(xù)作為后備干部。
四要嚴肅工作紀律。選派干部駐村后的一言一行，不僅關(guān)系到自己的形象，而且關(guān)系到派出單位和區(qū)委的形象，因此，大家一定要嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，注意維護自己、單位和區(qū)委的整體形象，做到“為民、務(wù)實、清廉”。選派干部要嚴格遵守駐點村各項規(guī)章制度，帶頭轉(zhuǎn)作風、樹形象、講廉潔、作表率，嚴禁利用職務(wù)和工作之便，以權(quán)謀私;嚴禁參與掛牌賭博活動。對違反工作紀律的要嚴肅處理。
最后，祝選派干部在新的工作崗位上身體健康，工作順利，事業(yè)有成!
領(lǐng)導晉升升職演講稿范文 篇3
各位領(lǐng)導，各位老師，大家好!
一元復(fù)始，萬象更新，值此20xx年新年佳節(jié)來臨之際，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝這一喜慶的時刻，我謹代表學校領(lǐng)導班子向一年來為學校改革發(fā)展辛勤工作的全體教職工，致以誠摯的問候和良好的祝愿!
年年歲歲，歲歲年年。在緊張、繁忙、有序的工作中，我們渡過了不平凡的20xx年。在過去的一年里，大家在各自的崗位上，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、認認真真;為教書育人，貢心血、獻汗水、勞心智，譜寫了我們陽城三中教育的新篇章，創(chuàng)造了中考的新輝煌!在此，我代表學校領(lǐng)導班子，衷心地向大家道一聲：老師們辛苦了!同志們辛苦了!
20xx年是充滿希望的一年，也是迎接挑戰(zhàn)和加快發(fā)展的一年。在新的一年里，希望大家繼續(xù)發(fā)揚開拓進取的創(chuàng)新精神，愛崗敬業(yè)的主人翁精神，終身學習的進取精神，以飽滿、充沛、昂揚、向上的精神面貌，迎接新的挑戰(zhàn)，在各自的工作崗位上，為學校的改革、發(fā)展做出更大的貢獻!同時也衷心地希望，在工作之余，大家要多多地注意身體!為了更好的工作，也為了您和您的家人，要陶冶胸懷、鍛煉身體，注重健康!
下面我宣布：晚宴開始。讓我們舉起酒杯，為大家的健康、快樂干杯!為學校的改革、發(fā)展干杯!為今天的歡聚一堂，干杯!
謝謝大家!