領(lǐng)導(dǎo)在大學(xué)生村官培訓(xùn)班上的講話（通用3篇）

領(lǐng)導(dǎo)在大學(xué)生村官培訓(xùn)班上的講話 篇1

　　同志們：

　　今天，我們在這里舉辦為期兩天的大學(xué)生村官培訓(xùn)班，其目的是給大家創(chuàng)造一次交流學(xué)習(xí)的機會，讓大家進一步熟悉和了解農(nóng)村工作,掌握更多、更實用的農(nóng)村工作方法。特別是今年新選聘的大學(xué)生村官，希望通過這次培訓(xùn)讓你們盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，進入工作狀態(tài)。在此，我對你們表示熱烈的祝賀!對大家選擇、投身到農(nóng)村工作中來表示熱烈的歡迎!

　　大學(xué)生村官已成長為推動農(nóng)村各項事業(yè)快速發(fā)展的一支重要力量。你們中，有本地的、也有來自以外的，不管來自哪里，現(xiàn)在都是一份子。所以，首先向大家通報一下經(jīng)濟社會發(fā)展情況。

　　**人杰地靈，物阜民豐，轄5個街道辦事處、8個鎮(zhèn)，總面積507平方公里，總?cè)丝?8萬人。古時，這里曾是周、秦、漢、唐四個王朝的京畿之地，今天，這里處于西安國際化大都市圈，是陜西省3個縣級市之一，稱得上人文之都、工業(yè)重鎮(zhèn)、食品基地、旅游勝地。素有“關(guān)中白菜心”、“平原米糧倉”和“辣蒜之鄉(xiāng)”的美稱，是全國大型商品糧基地市、全國生豬調(diào)出大市、陜西省畜牧十強市。

　　近年來，**市委、市政府把作為全市的重要增長極來打造，啟動實施了主城區(qū)西擴戰(zhàn)略和咸興工業(yè)走廊建設(shè)，著力推進咸興一體化發(fā)展。我們搶抓這一千載難逢的歷史機遇，圍繞創(chuàng)建陜西十強縣(市)的目標(biāo)，立足工業(yè)基礎(chǔ)雄厚、縣級市城市品牌和地處西安()國際化大都市圈區(qū)位的三大優(yōu)勢，著力做好工業(yè)規(guī)模擴張、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、構(gòu)建和諧四篇文章，全市經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新的跨越。**年，全市生產(chǎn)總值完成125億元，增長15%;地方財政收入完成3.1億元，增長29%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到2.35萬元，增長18%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達到7273元，增長26%，在**年全省縣域經(jīng)濟考核中排名第12位。同時，和諧社會建設(shè)扎實推進，民生八大工程成效顯著，社會大局保持穩(wěn)定，廣大群眾的福祉不斷增進。黨的建設(shè)得到新的加強，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，一批影響制約科學(xué)發(fā)展和群眾反應(yīng)的熱難點問題得到解決，各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提升。

　　當(dāng)前，經(jīng)濟社會發(fā)展進入了一個新的階段，創(chuàng)建“陜西十強”的目標(biāo)處在關(guān)鍵的時候，各行各業(yè)尤其是農(nóng)村急需各類優(yōu)秀人才�？梢哉f，大家到任村官恰逢其時。對于你們的工作，市上很重視，專門安排了這次培訓(xùn)，為了做好此次培訓(xùn)工作，在這里我對在座的各位提幾點要求：

　　一要珍惜機會、認真學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)班我們邀請了市委黨校的副校長、辦事處黨工委書記、優(yōu)秀村黨支部書記、**年選聘的優(yōu)秀大學(xué)生村官為大家授課，他們有著豐富的理論基礎(chǔ)和基層工作經(jīng)驗，他們的教授更貼近于農(nóng)村工作的實際，對于大家在村工作的開展有很大幫助。希望你們能珍惜這次機會，認真學(xué)習(xí)，積累知識，進一步增強做好農(nóng)村工作的能力。

　　二要嚴守紀律、樹好形象�，F(xiàn)在開始，你們要嚴格要求自己，遵守培訓(xùn)紀律，上課期間一律關(guān)閉手機;同時，要按時作息，服從工作人員的安排，有事情外出要向工作人員請假。扎扎實實做好培訓(xùn)工作，樹立當(dāng)代大學(xué)生的良好形象。

　　三要學(xué)有所思、學(xué)有所用。經(jīng)過幾年的大學(xué)學(xué)習(xí)，大家的理論基礎(chǔ)很扎實，知識面也比較廣。但是，農(nóng)村工作包羅萬象，豐富多彩，涉及的面很廣，有很多東西是你們在大學(xué)里沒有學(xué)到的。大家要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，抓好學(xué)習(xí)，認真思考，用自己所學(xué)知識科學(xué)指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)，把自己鍛煉成黨在農(nóng)村工作的有用之人。

　　四要汲取經(jīng)驗、努力工作。**年以來，選聘的101名大學(xué)生村官到任后，都能堅持扎根農(nóng)村，虛心學(xué)習(xí)，努力工作。在干好本職工作的同時，王曉音、張優(yōu)美等4名大學(xué)生“村官”聯(lián)合成立了“雨露服務(wù)站”，義務(wù)為城區(qū)85名留守兒童開辦學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班，解除了孩子家長的后顧之憂;許騫、熊迎迎等8名大學(xué)生“村官”，立足本職，創(chuàng)新服務(wù)居民的方式，自發(fā)組織成立蔬菜團隊開展“惠民蔬菜進社區(qū)”活動;石蕊等3名大學(xué)生“村官”成立了“愛心火炬服務(wù)社”，結(jié)對幫扶冉莊村的留守兒童。在我市城北生態(tài)景觀林帶建設(shè)過程中，全體大學(xué)生“村官”自發(fā)組織捐款，義務(wù)勞動，幫助建成了占地50畝的“大學(xué)生村官林”。以上工作都受到了群眾的一致認可和好評，省市媒體爭相報道，收到了良好的社會效應(yīng)。截至目前，選聘到101名大學(xué)生“村官”中，已有6人考取公務(wù)員、10人被省市事業(yè)單位錄用，34人被**鎮(zhèn)辦事業(yè)單位錄用。在**年開展的村級“兩委會”換屆選舉中，11名大學(xué)生“村官”被黨員群眾推選為村“兩委會”正職，9名推選為村“兩委會”副職。希望大家要多向先進學(xué)習(xí)，工作中多總結(jié)，相互多交流，不斷提高自己的工作能力和水平，迅速進入角色，為農(nóng)村各項經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己的貢獻。

　　最后，祝大家學(xué)習(xí)愉快，工作進步!祝培訓(xùn)班取得圓滿成功!

　　開班儀式到此結(jié)束，下面培訓(xùn)正式開始。

領(lǐng)導(dǎo)在大學(xué)生村官培訓(xùn)班上的講話 篇2

　　同志們：

　　大家上午好!接到組織部的安排，讓我給縣上的大學(xué)生村官講一堂課，實在為難，有趕鴨子上架的感受。領(lǐng)導(dǎo)寬心說叫我按工作經(jīng)歷的說，我就輕松了許多�，F(xiàn)將如何當(dāng)好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我個人的一點粗淺認識，跟各位做以交流。

　　“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”是我國政權(quán)結(jié)構(gòu)中最基層的政權(quán)組織，是黨和國家聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)成社會主義大廈的根基。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)組織，在我國具有十分特殊而重要的地位和作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身所處的地位，決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會及其工作有以下幾個特點：

　　(一)社會的綜合性。“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”所轄范圍雖然不大，但是“麻雀雖小，五臟俱全”。結(jié)構(gòu)上，黨、政、武、企，群皆有;行政、農(nóng)、工、商、運、建、販均存;工作上，政治、經(jīng)濟、文化、科技、教育、法律、衛(wèi)生、民政、治安和新聞宣傳、統(tǒng)一戰(zhàn)線、黨的基層組織建設(shè)等一應(yīng)俱全。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會及其工作具有較強的綜合性。

　　(二)工作的直接性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在農(nóng)村第一線，直接同農(nóng)民和居民接觸，管理轄區(qū)各項社會事務(wù)，能直接了解人民群眾的利益要求。黨和國家的路線、方針、政策及各項工作任務(wù)，要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接同群眾見面落實，并帶領(lǐng)群眾去完成。同時，人民群眾的要求一般也要直接通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)向上級反映。

　　(三)工作的具體性。上級黨委在農(nóng)村的方針、政策都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)去落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不但要按照上級的精神去落實、去操作，同時也要將上級巨化廣泛的指令，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H具體化、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行，其工作非常具體。

　　(四)工作的多面性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作由于它的綜合、直接、具體這些特點，從而形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的多面性和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“多面手”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上雖然計生有計生辦，民政有民政辦，農(nóng)業(yè)有農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，都有各自的職能和任務(wù)，但在實際工作中不能分開，各干各的事。大多數(shù)工作需要全力以赴，一起動手，統(tǒng)一運轉(zhuǎn)。

　　由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有這四個方面的明顯特點，也就決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)在用人方面非常寬，任何專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生都行。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍在專業(yè)上是個非常龐雜的隊伍，如何通過加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，使工作作風(fēng)在一線得到轉(zhuǎn)變，工作責(zé)任在一線得到落實，具體問題在一線得到解決，工作能力在一線得到提升，成為一個優(yōu)秀、合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，成為當(dāng)前農(nóng)村工作的重要課題。

　　在新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作落到實處，我認為著重要解決好以下幾個方面的問題：

　　(一)明確工作職責(zé)，解決“干什么”的問題

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從職責(zé)上來講，就是要當(dāng)好“六大員”，即當(dāng)好農(nóng)村實情的調(diào)查員，黨委政府政策的宣傳員，農(nóng)村矛盾的調(diào)解員，為農(nóng)民謀利益的辦事員，農(nóng)村民主政治建設(shè)的監(jiān)督員和村級組織建設(shè)的督導(dǎo)員。概括起來，要求做到“引導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、幫助”八個字。一是引導(dǎo)。及時宣傳黨在農(nóng)村的路線方針政策和涉及“三農(nóng)”的法律法規(guī)，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強發(fā)展意識、民主意識、法制意識。二是監(jiān)督。監(jiān)督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督各項民主制度的執(zhí)行，監(jiān)督和規(guī)范村務(wù)、財務(wù)和黨務(wù)公開等各項制度的執(zhí)行;督促創(chuàng)業(yè)承諾項目和實事的確定、公開、組織實施，促進村干部依法辦事、按章辦事。三是協(xié)調(diào)。了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)和村情民意。協(xié)調(diào)好村級組織之間的關(guān)系，增強村級班子的合力，摸清村里的不穩(wěn)定因素，協(xié)調(diào)好村干部和群眾之間的關(guān)系，做好群眾思想工作，化解村級矛盾，確保社會穩(wěn)定。四是幫助。幫助村兩委進一步理清發(fā)展思路，培育農(nóng)民收入的增長點，促進農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。接受有關(guān)規(guī)劃、土地、征地后基本養(yǎng)老保險以及建房等法律法規(guī)及政策的咨詢，為村民提供服務(wù)。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織選拔培養(yǎng)好村級后備干部，加強黨員教育管理和發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　(二)明確工作制度，解決“怎么干”的問題

　　要使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部真正與所駐村“同呼吸、共命運”，體現(xiàn)黨委、政府的“民本”意圖，必須建立健全工作制度、管理制度、聯(lián)戶幫扶制度等一系列相應(yīng)的工作制度，從而改變以往存在的“干部不管戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不聯(lián)村”的狀況。

　　一要保證足夠的駐村時間。在時間上，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作需要和重要工作安排外，其余工作日原則上都要在村里。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在規(guī)定時間下村的同時，還要做到“五必到”：即村召開兩委會、黨員會、村民代表會等重要會議必到，村發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排重要工作必到，村舉行重要活動必到，村干部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時處理。

　　二要提高駐村工作的針對性。一是“坐診”。實行下村工作日現(xiàn)場辦公，以村兩委會為主體，協(xié)助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待群眾，廣泛聽取群眾意見，并為群眾提供咨詢服務(wù)。二是“出診”。駐村干部每周要基本保證走訪農(nóng)戶的戶數(shù)，每年要基本走遍全村的所有農(nóng)戶。通過走訪農(nóng)戶，廣泛聽取村民反映的問題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據(jù)。三是“會診”。用晚上等容易召集的時間，召開村兩委會，共同商議，研究解決群眾反映的各類問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

　　三要增強駐村工作的有效性。要通過建立幫扶聯(lián)戶制度和深化民情日記制度，力所能及為村民解決實際困難和問題，不斷增強駐村工作的實際效果。在幫扶聯(lián)戶方面，一是要明確幫扶對象，把農(nóng)村黨員干部戶、致富戶和特困戶作為走訪的重點對象;二是要明確幫扶職責(zé)，把為群眾服務(wù)的相關(guān)職責(zé)具體化，并建立聯(lián)系戶、重點戶幫扶臺賬，作為工作考核的重要依據(jù)。在深化民情日記方面，要加強督查和指導(dǎo)，真正體現(xiàn)一個“實”字，使其成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體，確保民情日記制度不流于形式。

　　(三)強化考核監(jiān)督，解決“如何堅持”的問題

　　一是要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督制度。設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督考核記錄，安排專人對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村情況進行督查。要推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去向公開制度，主動接受群眾監(jiān)督。針對各次督查過程中發(fā)現(xiàn)的情況，獎懲分明，以獎為主。對各級領(lǐng)導(dǎo)進村查訪、督查組暗訪、電話舉報經(jīng)查屬實的不在崗、作風(fēng)粗暴或者違反鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部行為準則的，視不良程度分別給予談話教育、督導(dǎo)誡勉、書面誡勉、書面警告、通報批評等方面的處理;對表現(xiàn)良好的在全縣集體通表揚。

　　二是要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作例會制度。定期(每周或每月)召開匯報會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部匯報所聯(lián)系村的各項工作及農(nóng)村工作情況，保持定期匯報總結(jié)，形成工作機制。

　　三是要鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入群眾。實行一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)系一名村干部，直接聯(lián)系掛鉤群眾機制，在普遍走訪的基礎(chǔ)上，實行動態(tài)服務(wù)管理。做好管理服務(wù)工作，緊扣“心貼心服務(wù)群眾、面對面化解矛盾”一個主題，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、工作力量兩個下沉，突出掌握社情民意、為群眾排憂解難、化解矛盾糾紛三大任務(wù)，建立民情收集、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、化解矛盾四項制度。

　　四是要建立鼓勵導(dǎo)向機制。加大選拔使用力度，樹立基層一線出干部的良好導(dǎo)向�？h上各級黨、政、群機關(guān)除公開招考公務(wù)員外，其他急需人才全部從在基層工作的優(yōu)秀干部中考選，近兩年，僅縣委縣政府“兩辦”、縣委組織部、縣委宣傳部、團縣委、縣婦聯(lián)、縣委農(nóng)工辦和縣直各機關(guān)單位等就先后從基層選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多人。尤其是現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中走過來的，更對具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部格外關(guān)注，優(yōu)先提拔使用。

　　五是要注重強化基層支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視駐村干部工作，多深入一線調(diào)查研究、走訪慰問，關(guān)心包村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等駐村工作人員的生活起居情況，噓寒問暖，做到工作上支持、生活上幫助，解決后顧之憂，促進放心工作;同時，對工作不在狀態(tài)、不在崗、反映較差的駐村干部進行談話教育、調(diào)換人員等方式處理。

　　結(jié)合我當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作實際經(jīng)歷，就如何當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我談以下幾點看法：

　　跟領(lǐng)導(dǎo)、跟師傅怎么干工作一是要讀懂領(lǐng)導(dǎo)。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，讀懂自己的領(lǐng)導(dǎo)也是一門必修課。要通過自己的察言觀色去了解、去感受領(lǐng)導(dǎo)的為人處事、情緒變化和工作方法。要通過和同事的交流去把握、去驗證領(lǐng)導(dǎo)的用人方法、工作風(fēng)評。我們無法改變領(lǐng)導(dǎo)的工作方法，就必須盡快適應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)的工作方法、效率。二是要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的兵。做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須要尊重領(lǐng)導(dǎo)，做好領(lǐng)導(dǎo)安排的任何工作。每一位領(lǐng)導(dǎo)都是在工作中因出類拔萃而被組織重用的，他們身上必定有很多優(yōu)秀的工作經(jīng)驗。因此，在工作中領(lǐng)導(dǎo)部署的工作必須保質(zhì)保量按領(lǐng)導(dǎo)的安排完成，不能頂撞領(lǐng)導(dǎo)，更不能對領(lǐng)導(dǎo)有抵觸情緒。三是要辯證地去看領(lǐng)導(dǎo)，不與其在不好的方面同流合污。作為人，不可能十全十美，領(lǐng)導(dǎo)也是人，所以領(lǐng)導(dǎo)所作所為也不一定全對。這就要我們通過我們的人生觀、價值觀和世界觀和社會道德標(biāo)準辯證地去看待，根據(jù)實際情況進行比對，對領(lǐng)導(dǎo)好的經(jīng)驗、好的作風(fēng)我們要學(xué)習(xí)、繼承，對領(lǐng)導(dǎo)不好的方面、錯誤的做法要靈活躲避，不能在不好的方面向領(lǐng)導(dǎo)看齊，和領(lǐng)導(dǎo)保持一致。

　　二、怎樣去駐村

　　(一)學(xué)習(xí)經(jīng)驗知識

　　關(guān)于農(nóng)村工作，說實話，最初我也并不是很了解，但是我很愛農(nóng)村這片熱土。來基層工作后，才發(fā)現(xiàn)做農(nóng)村工作需要懂得的東西太多太多了，也明白了農(nóng)村工作遠不是自己想得那樣簡單，農(nóng)村工作包含極大的復(fù)雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關(guān)系盤根錯節(jié)，紛繁復(fù)雜，處理問題必須知村情、解民意、體民情。對于剛剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生來講，困難的確很大，更需要我們虛心去學(xué)習(xí)。

　　1.要向分管片長學(xué)習(xí)理念。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)座前學(xué)習(xí)，尋求解決“新手”思想上的困惑，爭取把分管片長多年的基層工作經(jīng)驗結(jié)合實際學(xué)懂、學(xué)會、學(xué)熟，從理論層面了解基層工作。

　　2.要向書籍、資料學(xué)習(xí)技能。要積極學(xué)習(xí)涉及農(nóng)村的法律法規(guī)，傳授技術(shù)技能、工作經(jīng)驗和方法，提高解決村級事務(wù)的能力，解決工作中遇到的實際困難和問題。

　　3.要向年長駐村干部學(xué)習(xí)知識。年輕駐村干部要作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“新手”，要謙虛向常年工作的農(nóng)村的年長干部學(xué)習(xí)，盡快熟悉農(nóng)村工作、掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)，早日融入到新農(nóng)村建設(shè)中。

　　4.要向村干部學(xué)習(xí)切身體會和經(jīng)驗。通過事前介紹背景、現(xiàn)場處理事務(wù)、事后傳授經(jīng)驗等方式，將村務(wù)管理的原則、技巧、基本方式方法傳等進行學(xué)習(xí)，提高能力。

　　(二)接觸村干部

　　1.尊重。村干部在基層工作多年，工作經(jīng)驗豐富，在村民面前也有一定威信，如果能得到他們的幫助，以后開展工作必定事半功倍，反之則會事倍功半。在具體工作時注意不越位，及時和各村干部溝通解決問題，既從主觀上尊重了村干部，又要提高辦事效率。特別是在做一件事情的時候要反復(fù)溝通多次，對得到村干部的信任也很重要。這一點，你們也可以作為參考。

　　2.體貼。說村干部是官，但在組織人事部門所列的“干部”序列里沒有位置;說不是官，卻又是正兒八經(jīng)通過“海選”產(chǎn)生，實實在在地管理著一個村幾百幾千人的生產(chǎn)生活。“上面千條線，下面一根針”，黨和國家的有關(guān)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的各項方針政策要貫徹下去，都得靠村干部一條一條、一家一戶去逐項落實。然而，他們“政治上沒想頭，經(jīng)濟上沒干頭，保障上沒靠頭”。所以我們要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護廣大農(nóng)村基層干部，幫助他們積極應(yīng)考村干部公務(wù)員，提高政治待遇;幫助他們發(fā)展產(chǎn)業(yè)，提高經(jīng)濟收入;抓好村干部社會保險制度建設(shè)，提高他們的生活保障。

　　3.部署。對于剛到農(nóng)村工作的你們來說，在展現(xiàn)自己的工作能力上可能會無從入手。“善補村干部工作的遺漏”，對于你們也許會是很有用的。村干部大部分文化教育程度不高，對舊的問題依靠多年經(jīng)驗往往很有效果，但在處理新問題的時候會有一定的局限性，你可以利用自身掌握的新知識新技術(shù)，為各項工作查漏補缺，突出工作特色，提高工作成績，完善工作方法，這些可能會有意想不到的效果。

　　4.帶領(lǐng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要把致富當(dāng)?shù)匕傩兆鳛轭^等大事，不斷加強惠農(nóng)政策的學(xué)習(xí)，充分利用自己的知識優(yōu)勢，把改革創(chuàng)新精神貫徹到每一個工作細節(jié)，做好農(nóng)業(yè)新技術(shù)的引進，新品種的推廣，積極幫助農(nóng)民尋找致富門路，不斷拓寬農(nóng)民的增收渠道，帶動農(nóng)村各項事業(yè)的騰飛。能夠做到這一點，群眾才會信服你，組織也會對你高看一眼。

　　5.經(jīng)濟交道。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要做好吃苦的準備，深入基層扎扎實實的開展工作。尤其是年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部剛剛走上社會，要防微杜漸、潔身自好、嚴以自律。在基層，與老百姓最親近，更應(yīng)該堅守崗位，不吃拿卡要，奉公守法，從小做起，自覺維護鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部形象，維護黨在農(nóng)村群眾中的威信。

　　(三)接觸群眾

　　1.用群眾語言溝通。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村任職，有些是外地干部，人生地不熟，不了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)村文化習(xí)俗特點，不會用農(nóng)民的語言和農(nóng)民交流，容易與群眾產(chǎn)生隔閡，“水土不服”，首要問題便是“入鄉(xiāng)隨俗”，盡快熟悉當(dāng)?shù)卣Z言，用群眾語言與群眾溝通，盡快了解農(nóng)村，融入農(nóng)村，與群眾“打成一片”，培養(yǎng)農(nóng)村感情。

　　2.用群眾感情聯(lián)絡(luò)。什么是“群眾感情”?老子講：“圣人無常心，以百姓之心為心。”群眾感情就是要在感情上貼近群眾。一是要經(jīng)常跟群眾打招呼。不管是自己愿不愿意、熟不熟悉，只要是在自己所管轄的村子的群眾，不管在什么地方遇見，都要主動向他們打個招呼。這樣，年久日常，就能和群眾保持親密的關(guān)系。二是要相互尊重群眾。把自己和群眾放在平一臺面，要尊重群眾的人格和習(xí)慣，更要尊重他們的勞動成果。不能帶著看奴隸、看仆人的眼光去看待群眾。三是要和群眾多交流、多溝通。“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨一貫堅持的群眾路線。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一定要把群眾當(dāng)作是自己血脈相連的親人，放下架子，撲下身子，深入群眾、深入實踐，廣開言路、傾聽民意，了解群眾所思、所盼，及時解決人民群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，在與群眾同吃同住同勞動中體察民情，在為群眾排憂解難中建立感情。

　　3.用群眾習(xí)慣結(jié)交。物以類聚，人以群分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部既然駐村就要融入鄉(xiāng)村，并學(xué)會用百姓的思維，以及習(xí)慣去交流和溝通。一是要和群眾多走動，常聯(lián)系，保持關(guān)系距離。二是要和群眾相互幫助。群眾家里有婚、嫁、喪、娶方面的事情，要主動幫助他們。三是要為群眾排憂解難。如，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與其所在村村民的交流上就很有一套。他遇到解決不了的煩心事時，就會處心積慮、挖空心思地尋找重點主要村民的習(xí)慣，等找到、摸索到該村民的習(xí)慣后，他就依照該村民的習(xí)慣與其談工作、談生活，而正是在這些暢談中，他不僅與村民交了心，還從中學(xué)到了很多應(yīng)對復(fù)雜農(nóng)村工作的法寶，信任也在不知不覺中建立起來了。

　　4.親賢臣不能遠小人。諸葛亮在《出師表》中說：“親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也;親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也”。這句話，表面上看似乎是千古真理，事實上忠奸難辨，好壞難分，君子和小人并沒有明顯的區(qū)別，你希望遠離小人，事實上不可能。另外，人是有層次的，三流九等，忠奸賢愚，各盡其用，一味的遠離小人，在現(xiàn)實社會中，現(xiàn)實生活中都是不可能的。與不同性格的人溝通要在語言風(fēng)格和談話內(nèi)容上有所側(cè)重。為此，要求大家用心揣摩每個人的不同性格，并在與他們溝通時區(qū)別對待，運用不同的溝通技巧，就能收到事半功倍的效果。

　　5.要把對立面的群眾爭取過來。做基層工作，應(yīng)該像對待自己的親人一樣，盡量和風(fēng)細雨，把道理講清楚，把利害說透徹，讓群眾從思想上認可你。不能對群眾“一棍打死”，認頂一個人就是個壞分子，我們要學(xué)會改變?nèi)罕姡�把他的思想改正過來，讓他和集體保持一致。辦事要穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，不虎頭蛇尾，不毛手毛腳，不脫離實際，一步一個腳印，讓群眾打心眼里信服你。如果那樣，何愁與群眾搞不好關(guān)系?

　　6.要學(xué)會拒絕。在各項工作開展中，有些群眾總會有些實際困難，而一些群眾有困難不去自己克服，會求助于你，答應(yīng)則其他同等條件的群眾都會找你解決，會由此引起工作無法開展，所以，要學(xué)會拒絕。拒絕別人，不是在拒絕人，而是在拒絕事。如何拒絕別人是一門學(xué)問，并且是一門需要認真體會的學(xué)問。要學(xué)會這門學(xué)問，就要謹記，在拒絕別人時，一定要顧全對方的面子，照顧對方的感情。如果你能夠照顧對方的感受，讓對方明白你的苦衷，那么，就算沒有答應(yīng)對方的要求，對方也不會怪你，甚至還會因為你的坦誠、真誠而敬重你、支持你。要讓群眾明白是黨的政策不答應(yīng)，而不是你不答應(yīng)。

　　7.要學(xué)會引咎自責(zé)、自我批評。首先，出了事情，如果責(zé)任在自己一方，應(yīng)勇于找對方承認錯誤，進行道歉，求得對方諒解。若責(zé)任在對方，只要不是原則性問題，就要靈活處理，因為目的在于和解，可以主動靈活一些，把沖突的責(zé)任往自己身上攬，給對方找一個臺階下。其次，要去掉不切實際的憑空幻想，主動開口。矛盾形成后，往往誰見誰也不先開口，實際上雙方都期待對方先開口搭腔。再是不能在針鋒相對時和對方相互爭論，要學(xué)會冷靜處理事情。最后，遇事要多向年齡長者或中間人物多溝通，請他們斡旋，從中調(diào)處化解。

　　(四)處理矛盾糾紛

　　1、大家要正確認識矛盾糾紛。在農(nóng)村人民群眾中常常有這樣或那樣的爭議，我們絕不能因為問題多、事情小就反感，不聞不問，這做法是錯誤的。發(fā)生矛盾了，我們要把它當(dāng)成自己的事去盡心盡力化解。

　　2、處理矛盾要有公平公正。大家要有公信度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在處理矛盾中一定要擺正姿態(tài)，放正位置，持一顆公正公平的心，做好人民群眾的一桿稱，要站在群眾的立場來看問題，想問題，將矛盾圓滿化解。

　　3、充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨員和有威望群眾的作用。農(nóng)村狀況比想象中復(fù)雜，要摸清實情非常困難，我們可以向廣大農(nóng)村黨員何有威望的群眾取經(jīng)，了解情況，傾聽他們的心聲，采納他們的意見,多了解民意，查找歷史原因。有的時候我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可能不便，或是其他原因，這個時候我們的黨員和有威望群眾就是一個很好的人選，他們以“非官方”的身份使矛盾雙方更易接受。

　　4、充分運用政策法規(guī)。農(nóng)村問題難免會出現(xiàn)一些確實難以解決的，或是觸犯了法律的，這個時候我們就需要運用一些政策法律。移交司法部門解決，不能回避掩蓋矛盾，更不能礙于情面。我們都要盡力調(diào)解，爭取能大事化小，小事化了，把矛盾盡可能的解決在農(nóng)村基層。

　　三、一項具體工作怎樣去落實

　　(一)調(diào)研

　　1、征求村干部意見。農(nóng)村黨支部書記、村主任是村級領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人。支部書記、主任能力的強弱直接影響著一個村組的發(fā)展，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的開展要注重征求他們的意見和建議。根據(jù)具體情況，通過上門訪談、召開不同層次、不同類型座談會等形式，主動征求他們的意見。

　　2、征求群眾意見。在調(diào)研活動中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要結(jié)合當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中存在的農(nóng)村環(huán)境保護與開發(fā)、農(nóng)民增收、醫(yī)療衛(wèi)生、教育養(yǎng)老等突出問題，按照走遍全村所有村民的要求進行走訪調(diào)研，以真實可靠的數(shù)據(jù)反應(yīng)問題的本質(zhì)，并根據(jù)村情實際分析問題，查找癥結(jié)所在，提出符合當(dāng)?shù)匕l(fā)展、農(nóng)民增收的工作思路，為村“兩委”決策提供依據(jù)。

　　(二)形成一個思想和具體方案

　　結(jié)合村實際，進一步理清村級工作思路，制定“村級發(fā)展八年規(guī)劃”，明確新一屆村級班子任期的主要工作目標(biāo)。一是要明確目的。按照“夯實基礎(chǔ)設(shè)施、加快產(chǎn)業(yè)開發(fā)、提高農(nóng)民素質(zhì)、筑牢基層組織”的工作要求，進一步完善深度發(fā)展致富規(guī)劃。二是要突出重點。發(fā)展謀劃一定要因地制宜，各具特色，形成“一村一品”，壯大拳頭產(chǎn)業(yè)，增強自我“造血”功能。三是要注重全面。將基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)要與農(nóng)民素質(zhì)的提高同時抓，讓村民強烈地感受到，大學(xué)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進駐后，不僅村容村貌發(fā)生了可喜變化，更重要的是村民的精神面貌和思想觀念發(fā)生了可喜變化。

　　合理落實該項工作。

　　一要找準“切入點”。

　　1、多觀察。觀察是最直接的老師。通過多轉(zhuǎn)、多看、多問,了解農(nóng)村的實際情況，從群眾的生產(chǎn)、生活情況到本地特色產(chǎn)業(yè)、甚至風(fēng)俗習(xí)慣等方面進行全方位走訪了解，形成初步的感性認識，為工作中“干什么”做好準備。

　　2、勤思考。在感性認識的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身能動作用，多用心、勤動腦，努力尋找學(xué)校知識與基層實踐的契合點，探索適合農(nóng)村工作的方法路子，實現(xiàn)感性認識到理性認識的升華，為工作中“怎么干”埋下伏筆。

　　3、善總結(jié)。初到農(nóng)村，環(huán)境和身份的突然轉(zhuǎn)變，難免會有一些不成熟的想法和不妥當(dāng)?shù)难孕校?ldquo;碰釘子”、“摔跟頭”是不可避免的。要想擺脫“不成熟”，減少不適感，就必須善于分析原因、總結(jié)教訓(xùn)，查擺不足，真正做到“吃一塹”能“長一智”，為工作中能“干得好”奠定基礎(chǔ)。

　　二要找準“融合點”。

　　1、正確認識。學(xué)歷只是個人在理論知識上的積累過程中的一個憑證，學(xué)歷高的人往往缺乏的正是實踐經(jīng)驗和工作能力，而基層鍛煉正是一個查漏補缺的過程，應(yīng)充分運用廣大人民群眾的力量，幫助你積累經(jīng)驗、提高能力，迅速成長。

　　2、合理擺位。在農(nóng)村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扮演著不同角色，必須做到放下架子，擺正位置，把自己當(dāng)群眾，把群眾當(dāng)親人，才能協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，處理好各類糾紛，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和群眾的信任。簡單一句話，“只有把自己當(dāng)成村民，才能干好農(nóng)村的活”。

　　3、甘當(dāng)小學(xué)生。甘當(dāng)小學(xué)生的態(tài)度，是謙虛好學(xué)和尊重群眾的表現(xiàn)。要認識到真正的智慧都是來源于生活、產(chǎn)生自群眾。面對農(nóng)村從未接觸過的各項工作，自己就是一個小學(xué)生，需要從零開始、從點滴做起。能做到不恥下問，多向農(nóng)村群眾請教、多向周圍干部“取經(jīng)”，這是幫助我們迅速找到農(nóng)村工作突破口，少走彎路的最直接、最快捷的方法。

　　三要找準“立足點”。

　　1、取長補短。從實踐工作中找不足，從基層干部中找亮點，從廣大群眾中找方法，在大量的基層經(jīng)歷過程中，查找自身知識結(jié)構(gòu)的空缺，填充實踐經(jīng)驗的不足的缺點，彌補自身知識結(jié)構(gòu)單一的劣勢。

　　2、發(fā)揮特長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要融入環(huán)境但不能喪失優(yōu)勢�；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，也為大學(xué)生發(fā)揮自身優(yōu)勢提供了廣闊空間，要善于挖掘，充分發(fā)揮自身在理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識等方面的優(yōu)勢，在處理好基層中心工作和群眾關(guān)心的熱點問題上多動腦筋想辦法，為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為群眾解難。

　　3、勇于創(chuàng)新。大學(xué)生的優(yōu)勢不僅是學(xué)有專業(yè)知識，更重要的是具有較寬的眼界，較強的學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新能力。在工作中，不能就事論事、以完成任務(wù)為目標(biāo)。在實踐中要善于研究、勇于創(chuàng)新，調(diào)動自己甚至帶動基層群眾的創(chuàng)新意識，在創(chuàng)新實踐中，體現(xiàn)大學(xué)生的優(yōu)勢、實現(xiàn)自我價值。

　　四要找準“支撐點”。

　　1、扎根基層。要真正熱愛農(nóng)村工作，從心底把農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作當(dāng)事業(yè)干，當(dāng)作鍛煉自身能力、實現(xiàn)人生價值的平臺，腳踏實地、奉獻基層。

　　2、立足長遠。用長遠的眼光看待基層鍛煉，克服把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作跳板、當(dāng)過渡的錯誤思想，不論在思想、工作還是生活上都要做好長期在基層工作的準備，這是干好本職工作的首要前提，更是個人成長進步的內(nèi)在要求。

　　3、全面發(fā)展。農(nóng)村工作上面千條線，下面一根針，許多工作分工不分家。要充分利用在基層的工作機會，在完成自身工作的同時，全面了解各項工作，主動參與中心工作和急難重任務(wù)，注重在各項工作中的全面鍛煉。

　　四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)具備的心理素質(zhì)

　　(一)做好“吃虧”準備。作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，乍來到農(nóng)村作鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，生活、工作條件都相對艱苦很多，待遇、環(huán)境就不能與城市相提并論。與那些留在城市工作的同學(xué)相比，貌似是“吃虧”了。但是“天將降大任于斯人也，必先苦其心志、勞其筋骨”，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部帶著對群眾的滿腔熱誠，把身子放在苦處，把工作干在實處，把方法擱在難處，善于在困境中尋求突破，就一定能在困境中干出實實在在的成績，經(jīng)受住黨對自己最基本的考驗。?

　　(二)保持平衡心態(tài)。既然我們選擇了這條道路，就得安下心來，少一分羨慕，多一分努力，少一分抱怨，多一分踏實。用心去聽祖國最淳樸的鄉(xiāng)音，感受那黃土地的深沉。我們可以運用大學(xué)里面所學(xué)的知識為所服務(wù)村子的發(fā)展做出一些努力。只要用心去發(fā)現(xiàn)，用心去做好每一件事，就會發(fā)現(xiàn)原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活不但可以多姿多彩，還可以更好地實現(xiàn)自身的價值。

　　(三)要有挨批評的準備。在實際工作中，有時你努力了，工作完成了，成績很出色，但領(lǐng)導(dǎo)卻不一定會表揚你。而你一旦沒有注意，稍有疏忽，導(dǎo)致工作出了差錯，沒有及時完成，就要承受領(lǐng)導(dǎo)嚴厲的批評。這時你就要放寬自己的心態(tài)，端正自己的態(tài)度，這樣的事情在人的工作生涯中很常見，要把他當(dāng)作一中鼓勵、一種鞭策，不斷督促自己在今后要保持細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，不斷的把自己的工作做得更好。

　　(四)做好遇到不公平待遇的準備。隨著社會發(fā)展越來越重視農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成員越來越多，領(lǐng)導(dǎo)安排工作難免出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。隨時有可能給你安排的工作量、工作難度要比同條件下別人的多一些，這時，我們不能抱怨，更不能消極怠工，要把這看作是領(lǐng)導(dǎo)對我們的一種重視，看成是領(lǐng)導(dǎo)對我們工作能力的一種認可，要更加充滿信心地把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成。

　　(五)克服浮躁心態(tài)。只有專心做事、克服浮躁心態(tài)，才能達到自己的目的，急躁會使你失去清醒的頭腦，在你奮斗的過程中，浮躁占據(jù)著你的思維，使你不能正確的制定方針、政策而穩(wěn)步前進。所以，要靜下心來，努力克制自己，踏實做事。

　　五、如何找到工作的突破口

　　(一)對工作進行系統(tǒng)研究。

　　1、對工作特點必須熟悉。通過多轉(zhuǎn)、多看、多問,了解農(nóng)村的實際情況，從群眾的生產(chǎn)、生活情況到本地特色產(chǎn)業(yè)、甚至風(fēng)俗習(xí)慣等方面進行全方位走訪了解，形成初步的感性認識，把工作的主要特點羅列出來，為工作中“干什么”做好準備。

　　2、找出工作的關(guān)鍵所在。在感性認識的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身能動作用，多用心、勤動腦，努力尋找一項工作中的契合點，找出關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　3、對工作步驟進行細化，明確優(yōu)化工作方案，是先易后難可行還是先難后易可行。要探索適合該項工作的方法路子，為工作中“怎么干”埋下伏筆。

　　4、注意敏感時段，即節(jié)點要害。人們常說“細節(jié)決定成敗”，這里的“細節(jié)”就是指促成一件事情的每一個重要節(jié)點要害。只要我們能正確完成一件工作的每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成功躲避消除該項工作的多個要害，就能很好的完成該項工作。

　　(二)對工作對象逐一分析。

　　1、按照工作難易程度對對象進行分類�？茖W(xué)合理的找出哪一項是首先要解決的，哪一項是同時要進行的，哪一項可以放到后期解決;急需解決的是哪部分，可以放緩解決的是哪部分。再從輕重緩急中找出難點和重點，建立該項工作的空間結(jié)構(gòu)圖。

　　2、找出關(guān)鍵人物或?qū)ο�。在結(jié)構(gòu)圖建立起來后，就可以根據(jù)圖示尋找標(biāo)出關(guān)鍵對象，圍繞這些難點問題制定攻堅克難的方案。

　　3、做好工作的宣傳動員方案。宣傳工作，是一項嚴肅認真的工作。是確保一項工作能否堅持正確的輿論導(dǎo)向的大問題。所以，在一項工作開展之前要對宣傳動員方案進行嚴謹、科學(xué)的安排部署，制定宣傳動員工作實施方案。

　　(三)實施、落實該工作。

　　1、宣傳動員工作先行。嚴格按照制定的宣傳動員工作方案進行執(zhí)行，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳單、橫幅、宣傳標(biāo)語等一系列手段，進行全方位無死角宣傳，要造成一種氛圍，讓人人都知道所宣傳的這件事。

　　2、先干有把握的事，先易后難。這樣以來，工作進度雖然可能慢一點，但重在穩(wěn)抓穩(wěn)打，后勁十足。可以先讓那些難纏戶或難點問題涼一涼，根據(jù)前面一段時間的效果，再回頭攻堅難點，可以讓工作始終處于進退有據(jù)的有利狀態(tài)。

　　3、先難后易、擒賊先擒王。比如征地、拆遷要先易后難，先難后易相互穿插，在整個工作進入僵滯階段，一定要先難后易，主攻關(guān)鍵點，作通關(guān)鍵人員的工作。而秋覆膜等工作，要先示范引導(dǎo)，跨出第一步，再去動員。

　　初到農(nóng)村，環(huán)境和身份的突然轉(zhuǎn)變，難免會因為一些冒失的行動和不妥當(dāng)?shù)难孕校?ldquo;碰釘子”、“摔跟頭”是不可避免的。要想擺脫“不成熟”，減少不適感，就必須善于分析原因、總結(jié)教訓(xùn)，查擺不足，真正做到“吃一塹”能“長一智”，為工作中能“干得好”奠定基礎(chǔ)。

　　六、如何掀起工作高潮

　　工作序幕拉開后，動員廣大干部群眾，迅速投入到工作中，并迅速掀起工作高潮的方法：

　　一是輿論氛圍要濃，要造勢。要通過召開廣播會、出動宣傳車、成立指揮部，打橫幅、插紅旗等多種宣傳方式，形成強烈，勢不可擋的輿論大勢。讓群眾人人都明白，這項工作是政府下定決心要推動完成的，任何障礙都不能阻擋該項工作的完成。

　　二是工作措施要硬，要制定得當(dāng)?shù)墓ぷ髦贫�，特別是激勵機制。按照工作任務(wù)，科學(xué)的制定合理的實施方案和制度措施，并嚴格按照所制定的方案、制度執(zhí)行。

　　1、明確期限。把工作期限要規(guī)定死，在同等條件下同樣任務(wù)量的一件工作，必須要明確規(guī)定出完成期限，并督促各組要按期完成任務(wù)。

　　2、明確完成的獎。俗話說“人不為己天誅地滅”，可見利益是激發(fā)動力的最佳良藥。因此一件工作要想順利完成，就必須有完善的獎勵制度，按照多勞多得的社會法則，對那些工作完成的快又好的就要隆重獎勵。

　　3、明確完不成的罰。當(dāng)然與獎勵制度相對應(yīng)，處罰制度也是保障一件工作順利完成的另一項手段。要通過嚴明，并落實好處罰制度來不斷鞭策那些工作進度緩慢或工作質(zhì)量低下的，讓他們能夠迎頭趕上，爭取完成工作任務(wù)。

　　三是跟蹤通報，對干部公開哪個社好，哪個社差。為了隨時掌握整體工作進展，任何一項大的工作在進行工程中跟蹤通報都是必不可少的手段。例如，秋覆膜工作就要實行一天一匯報，三天一督查，一周一通報的跟蹤通報制度。這樣不但能使領(lǐng)導(dǎo)很好的掌握全鎮(zhèn)的覆膜進度，還能在小組之間形成良性循環(huán)競爭，讓秋覆膜工作盡快完成。

　　四是積極創(chuàng)造有利的工作條件。一項工作的順利開展離不開天時、地利、人和，而我們所說的有利條件不外乎這幾件。一般天時和地利都不是人為所能決定的，因此，我們就要在人和上下功夫。比如，回收地里的廢舊農(nóng)膜這一工作，我們可以提出利用廢舊農(nóng)膜換新膜的政策，就能很好的推動廢舊農(nóng)膜工作。

　　五是注重工作方法，農(nóng)活晚上要入戶動員，白天下地指導(dǎo)，干部轉(zhuǎn)于不轉(zhuǎn)不一樣。一般村干部有時忙了，只在廣播上把工作一通知就完事了，但是很多群眾可能錯過或沒有聽到廣播內(nèi)容，也有群眾對只在廣播上通知的事情根本不重視。我們就要入戶動員，而老百姓日常是白天一早就出門了，一直到晚上才進家門，所以我們晚上動員入戶，白天和群眾一起下地干活，要讓他們認識到此項工作的重要程度。

　　六是發(fā)揮名人效應(yīng)，利用名人促進法。要和當(dāng)?shù)氐拇笞彘L輩或聲譽很高的名人經(jīng)常溝通、請教，平常多走動，拉好關(guān)系。一旦一項大的工作展開，就可以先做好他們的工作。一般這些人都是一些平時處事公正，講道理、按規(guī)矩辦事的人，他們的工作也相對好做，只要把他們動員通，那么就能帶動一大片人行動起來，迅速掀起一項工作的高潮。

　　七、年輕干部在村上如何定位

　　(一)充分發(fā)揮優(yōu)勢，當(dāng)好“宣傳員”

　　1、做好政策內(nèi)宣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村的首要任務(wù)是大張旗鼓地宣傳黨的各項惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)的重大意義、方針政策和總體目標(biāo)任務(wù)，達到入戶、入院、入人心，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)新家園的勞動熱情，轉(zhuǎn)變農(nóng)民的思想觀念，努力在全村掀起新農(nóng)村建設(shè)的新高潮。

　　2、搞好對外宣傳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)該借助報刊、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代多元媒介，宣傳村上的基本概況、人文歷史、自然風(fēng)光、特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展思路、招商引資項目簡介等，為村上搭建一個宣傳推介的平臺。

　　3、培育新型農(nóng)民。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)以縣上組建的社團組織、農(nóng)村黨員干部遠程教育系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)為載體，以村級公共服務(wù)中心為陣地，充分利用現(xiàn)代資源、發(fā)揮人才優(yōu)勢，在忙閑、周末、節(jié)假日、晚上等空余時間，開辦新型農(nóng)民培訓(xùn)班。

　　(二)立足當(dāng)?shù)貙嶋H，當(dāng)好“參謀員”

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進村后，應(yīng)把外面的新鮮事物和專業(yè)文化知識帶進村里，深入到各家各戶，通過座談、聊天等方式，全面系統(tǒng)地掌握所在村情況，摸清所在村的家底，對所在村的人員結(jié)構(gòu)、土地面積、現(xiàn)有資源、可開發(fā)利用資源、勞動力狀況等基本情況做到了如指掌，并完成一篇關(guān)于所在村基本情況及社會主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃的調(diào)研報告，為村級的經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，幫助村上制定切合實際的發(fā)展思路和發(fā)展目標(biāo)。

　　(三)加強村務(wù)管理，當(dāng)好“勤務(wù)員”

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部應(yīng)努力協(xié)助村干部搞好村務(wù)、黨務(wù)、廉政建設(shè)、重點工作等，積極推行村務(wù)信息化管理，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，熱心為廣大農(nóng)民提供各類信息，做好事、辦實事、解難事，嚴格按照村民事務(wù)代辦制、限時辦結(jié)承諾制、“四議兩公開”制度、“雙議雙評”制度、廉潔自律制度等制度開展工作，增進與農(nóng)民的感情，提高自己的威信。

　　(四)深入了解民意，當(dāng)好“調(diào)研員”

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身在基層，面對基層，直接與農(nóng)民打交道，了解農(nóng)民的想法，傾聽農(nóng)民的心聲，能夠方便快捷地收集到“三農(nóng)”的第一手資料，圍繞農(nóng)村改革發(fā)展開展調(diào)查研究，摸清經(jīng)濟發(fā)展的底數(shù)，找準經(jīng)濟薄弱的癥結(jié)，并將收集到的情況和問題加以整理、歸類、分析、思考、研究，提出個人的一些觀點和群眾的期望，積極向上級有關(guān)部門如實反映、建言獻策，打通信息不暢的“瓶頸”，為市、縣、鎮(zhèn)三級制定政策提供參考性建議。

　　八、如何理解領(lǐng)導(dǎo)的批評

　　對于被批評這事，我想每個人在成長的道路上時常會遇到，關(guān)鍵是如何去對待批評!我前不久讀了一篇《正確對待批評》的文章，寫得很好，謹將此文推薦給大家，與大家共勉!文章是這樣的：水至清則無魚，人至察則無友。講的是人無完人，金無足赤的道理。正因為人沒有十分的完美性，所以注定要承受因自身的各種不足而導(dǎo)致的批評。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)批評具有隨意性，自己撞到槍口上了。可能同樣犯有某項錯誤的人有好幾個，但領(lǐng)導(dǎo)卻只批評了你。這時作為一個明智的干部，就必須正確對待批評，從批評中正確認識自己。不要把被領(lǐng)導(dǎo)批評這一問題看得過于嚴重，擔(dān)心批評后會被領(lǐng)導(dǎo)戴“有色眼鏡”看待，從而一蹶不振。

　　二是批評自己是要將委以重任，是領(lǐng)導(dǎo)的器重。領(lǐng)導(dǎo)批評你，說明領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心你，他是希望你能把工作做得更好，讓你能取得更大的進步。領(lǐng)導(dǎo)的批評是希望能激發(fā)你前進的動力和壓力，因此對待領(lǐng)導(dǎo)的批評要懷著積極的心態(tài)去應(yīng)對，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評，做到欣然受之，泰然受之，而不要老是埋怨甚至是消極對待。

　　三是自己錯不饒恕，必得批評。要想到自己所犯的錯誤如此嚴重，而領(lǐng)導(dǎo)只是批評了一頓，并沒有作出實質(zhì)性的懲罰，已經(jīng)算是格外開恩了。要深刻分析，查找緣由。找出批評的問題和理由，還要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的批評，總結(jié)工作上的失誤，改進工作，避免今后再犯。知錯能改，就是一種進步。

　　四是打黃牛驚黑牛，犧牲你個人尊嚴，換得全鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴肅。領(lǐng)導(dǎo)也知道，每個人都有犯錯的時候，在你犯錯的時候，領(lǐng)導(dǎo)提出批評，目的是提醒你，也是為了警醒其他人。這時你要體會領(lǐng)導(dǎo)的用意，坦然面對，有則改之無則加勉，這樣能使你不斷進步。

　　五是批評是對你改變了語氣的培訓(xùn)�？赡茴I(lǐng)導(dǎo)的原意是要指點你，使你在某項工作中能有更明顯的進步，但由于一些兒外部影響，使領(lǐng)導(dǎo)的語氣有些嚴厲，好似在批評你一樣。這時就要要放寬心態(tài)，不必耿耿于懷，保持積極向上的心，避免走進“領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)否定我了，做再多也沒用”的悲觀心理中。但是，挨批評終歸不是什么好的事情，在被領(lǐng)導(dǎo)批評完了以后要認真地想想怎么樣才能把工作做好，然后努力地去實行。

　　六是批評你是對其他同志的表揚，利于工作。可能這次工作所有人都完成的很好，但你相對別人來說就有點不足，所以，這時領(lǐng)導(dǎo)就需要用批評你來凸顯出別人的工作做得好。此時，我們應(yīng)該理解領(lǐng)導(dǎo)，千萬不能跟領(lǐng)導(dǎo)起正面沖突，領(lǐng)導(dǎo)就會認識到你人品的高貴之處，今后在工作中對你的好處肯定是不言而喻的。

　　七是批評人是一個單位整體團結(jié)的佐料，必不可少。任何一個人都有可能被領(lǐng)導(dǎo)批評，一個整體或單位只有在不斷的批評與自我批評之中才能查找到自己的不足，才能不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，在今后的工作中避免出現(xiàn)重復(fù)的錯誤，這樣才能促使整個集體和個人不斷成長、進步。

　　八是批評你是你正確認識自己的督促。正是通過別人的批評，才真正認識自己，正視過錯，才能知事理，明得失，定方向。圣人曾講過“聞過則喜”的道理，講的就是人要樂于接受別人的批評，把別人的批評當(dāng)作是一件有益于自己的事。人要通過接受批評，檢視自己的錯誤和缺點，才會思過而知新。在不斷的批評和被批評，在矛盾碰撞的過程中，進步和成熟。逐漸地認識自己、正視自己、完善自己。

　　九、怎樣做群眾的思想工作

　　做群眾思想工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的基本功。做群眾的思想工作，最重要的事情是解決群眾的思想認識問題。而解決思想認識問題，最有效的方法是講好道理，以理服人。凡事都有個道理，向群眾講好道理，應(yīng)注重以下六個方面：

　　為群眾講道理，以理服人。

　　1、把道理講細。一般情況下，普通群眾覺得大道理總是抽象一些，深奧一些;小道理總是形象一些，淺顯一些。群眾思想樸實，樂于從淺顯的小道理中去感知和認識大道理。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在講道理時要善于把大道理分解成若干小道理，一點一點進行講解，以便群眾一點一點領(lǐng)會接受，好像把一個大西瓜切成一塊塊小西瓜，以便一口一口地吃那樣。

　　2、把道理講透。由于不同群眾的文化素養(yǎng)、社會經(jīng)歷和覺悟程度不同，認識、分析、辨別事物的能力也有差別，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在向群眾講道理時，必須注意所講道理的系統(tǒng)性、層次性和完整性，不斷章取義，不掩頭蓋臉，把相關(guān)道理的含義講準確，實質(zhì)講清楚，條理講清晰，內(nèi)容講透徹。例如，向群眾宣傳科學(xué)發(fā)展觀，就要從科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容——堅持以人為本、基本原則——保持協(xié)調(diào)發(fā)展、主要體現(xiàn)——實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、總體要求——實行統(tǒng)籌兼顧、最終目的——促進人與自然的和諧發(fā)展等五個層面，把科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵講全面、講完整、講透徹。只有分清層次、循序漸進，將道理講深講透，才能便于群眾領(lǐng)會理解和消化吸收，達到“以科學(xué)的理論武裝人”的目的。

　　3、把道理講實。最有說服力的是事實，最能打動人的是實話。要從實際出發(fā)，密切聯(lián)系本地區(qū)本單位實際，把“遠”道理講近，把“虛”道理講實，言之有物，具有針對性，反對講空道理。要把宣傳科學(xué)理論同國家改革開放、經(jīng)濟建設(shè)、人民生活變化的具體實際結(jié)合起來，實事求是地回答現(xiàn)實生活最直接、人民群眾最關(guān)心的問題，使所講道理具體化、現(xiàn)實化，增強理論對現(xiàn)實的解釋力和引導(dǎo)力。理論只有聯(lián)系實際，正確解答客觀存在的實際問題，才能發(fā)揮威力，真正打動群眾。

　　4、把道理講活。運用活生生的典型事例來講道理，最容易把道理講好，也最具示范性、啟發(fā)性和感染力。當(dāng)代英雄模范人物是講解道理的最佳事例，如任長霞、宋魚水、張云泉、王順友等時代先鋒，他們產(chǎn)生并生活于現(xiàn)實之中，他們的言行體現(xiàn)著時代精神，體現(xiàn)著科學(xué)道理，他們的事跡在人民群眾中影響廣泛，用來講解道理、教育群眾，最容易使群眾產(chǎn)生共鳴。

　　5、把道理講白。群眾不喜歡聽“官話”和“書面語言”，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有把從書本上學(xué)來的道理和從實踐中總結(jié)出來的道理，轉(zhuǎn)換成“白話”——口頭語言和百姓語言，并融合到群眾喜聞樂講的生動語言之中，形象逼真地去比喻和描述，群眾才能聽得懂，聽得順，才會樂意聽。例如，一位體委干部在向體育運動員講述團結(jié)協(xié)作的道理時說：在足球賽場上11名隊員，一個個都是一條龍，但如果沒有團隊精神，就會變成一條蟲，要知道，一加一并不一定等于二，一個團隊沒有團結(jié)協(xié)作精神就沒有靈魂，就沒有力量。運動員們聽了這樣通俗直白的講解，有誰不會輕松自然地領(lǐng)會其中的深刻道理呢?

　　(二)縱向比、橫向挨，用先例來說明。

　　1、縱向比。和以前相比較，把前幾年的先例拿出來，跟群眾說明講透，讓群眾知道這個事情以前是怎么進行的，現(xiàn)在還是這樣進行的，甚至現(xiàn)在還要比以前推行的好，界限放的寬。

　　2、橫向比。和周圍其它地方的事例相比較，將周圍其它地方推行、解決該事件的方法、章程給群眾講清楚，讓群眾主動向周圍其它地方的親戚、朋友打聽、溝通，了解事情的實情，在和自己這里相比較。

　　(三)換個角度去動員、或換個位置講。讓群眾站在自己的位置上，換一個角度看待問題。要給群眾講清楚事情的方方面面，讓他們設(shè)想一下他們處在你的位置的話，要怎么辦。要讓他們明白不是你自己非要這樣干，而是國家政策規(guī)定就應(yīng)該這樣干，你所處的位置決定你就應(yīng)該這樣干。

　　(五)用實際行動去證明，用真情打動，用毅力、耐力去感化(感情投入)。要有恒心、有毅力，要不厭其煩的登門拜訪農(nóng)戶做工作，在其他一切能夠幫得上忙的地方為該群眾進行照顧，用行動證明推動該項工作的決心和信心，在情感上加大投入，用心去感化他們。

　　(六)尋求特殊關(guān)系去做工作。當(dāng)其他方面全無進展的時候，可以尋找與該群眾有親密關(guān)系，并能直接影響該群眾作出決定的其他人或事物，側(cè)面進行迂回戰(zhàn)術(shù)，旁敲側(cè)擊的開展動員工作。

　　十、為群眾解決實際問題

　　解決群眾的思想問題，道理固然要講清講透，更重要的是幫助他們解決各種各樣的實際問題。

　　(一)要反映群眾實情。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須始終不渝地貫徹黨的群眾路線，深入群眾，體察實情。要“下高樓、出深院”，到生產(chǎn)一線去，到鄉(xiāng)村小巷去，特別是到艱苦的地方和困難的家庭去，了解群眾的生產(chǎn)、生活實際情況，體驗群眾的辛勞和困苦，與群眾打成一片，做群眾的知心朋友。要多到最偏遠、最落后、最貧窮、問題最多、群眾意見最大的地方去，聽群眾肺腑之言，觀群眾身邊之實，察群眾心頭之憂。不能走近不走遠，身入心不入，看富不看貧，聽夸不聽“罵”。要將群眾的生產(chǎn)生活情況如實向上反映，不能報喜不報憂，講好不講差。

　　(二)要重視群眾意愿。要堅持民主法治原則，推進決策民主化，創(chuàng)新發(fā)展思路，努力使決策舉措更好地體現(xiàn)人民群眾的利益，讓廣大群眾得到盡可能多的實惠。要相信群眾，依靠群眾，凡涉及群眾利益的重大決策，要反復(fù)征求群眾意見，從群眾中汲取智慧和營養(yǎng)，使各種決策更符合民情，更體現(xiàn)民意，更科學(xué)合理，更有利群眾。重視群眾意愿，不僅要注意聽會上的群眾意見，也要留心聽會下的群眾意見;不僅要收集普遍的意見，也要收集個別的意見;不僅要了解正面的意見，也要了解反面的意見。這樣才能全面、透徹地掌握群眾在想什么、盼什么、干什么，才能發(fā)現(xiàn)群眾的實際問題，進而有的放矢地解決群眾的實際問題。

　　(三)要排解群眾憂患。要把人民群眾的安危冷暖放在心上，始終與群眾心連心，同呼吸，共命運。要思群眾之所慮，急群眾之所難，做到群眾有憂我不安，群眾有難我上前，時刻關(guān)心群眾疾苦，處處幫助群眾解難，主動積極地處理涉及群眾切身利益的矛盾和問題。對群眾渴望解決的大事、難事，要集中精力、財力、物力努力辦好;對群眾反映的油鹽柴米之類的具體事情，也要認真辦好，使群眾真正感受到組織的溫暖。要特別關(guān)心那些工作和生活上長期處于困難境況的群眾，把他們的事情擺上重要議事日程，重點考慮，重點解決，切實安排好他們的就業(yè)和生活。

　　十一、怎樣與村社干部配合完成某一項工作

　　一是要巧妙地向群眾透露村社干部的苦衷、難處。當(dāng)一件事情實在是有違政策，難以解決時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就要體諒村干部的難處，要靈活運用各種辦法向群眾透露村干部的難處和苦衷，為村干部解圍。

　　二是在特定情況下，要以不同角色出現(xiàn)，樹立村社干部的形象，村社干部要維護群眾扮紅臉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就需要以黑臉的角色出現(xiàn)。人們常說干好一事情的兩個條件是“一手胡蘿卜，一手棒槌”。往往農(nóng)村工作中就需要出現(xiàn)兩個不同的形象。而村干部是和群眾朝夕相處的一份子，為了方面與村干部的后續(xù)工作，就需要村干部耐心的為群眾說好話，講道理;而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就要配合村社干部演“黑臉”，執(zhí)行硬性政策、條規(guī)。

　　三是事前一定要謀劃、部署、分工�，F(xiàn)在平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有九十到一百的人員，分配下來每個村就能有三到五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部，再加上村干部可能大一些的村就有十二、三個干部。俗話說“一個和尚擔(dān)水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚么水吃”。因此，人一多，很可能就形成相互推諉、扯皮不干工作的問題，所以，在一件工作開展之前一定要做好分工部署，靠實責(zé)任。

　　四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要講政策，村社干部講實際，最后理論聯(lián)系實際開展工作。在日常工作中往往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可能對上面的政策、規(guī)劃等理論性的東西比較熟悉，而村社干部則對村里的風(fēng)土人情、大小瑣事比較熟悉。這樣一來，要把黨和國家的好政策、好規(guī)劃在實際工作中落實好，就必須得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村社干部加強溝通交流、協(xié)商論證，相互協(xié)作完成。

　　五是在群眾面前把責(zé)任交給村社干部，同時村社干部在場面上把責(zé)任攬給自己。因為遇到一件事情在執(zhí)行中出現(xiàn)錯誤時，往往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部代表的是黨和國家政策、法規(guī)的正確性，為了后續(xù)工作的順利實施和政策、法規(guī)的良性推行，就需要村社干部出面把責(zé)任攔在自己身上，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也要在適當(dāng)?shù)臅r候把一些責(zé)任推到村社干部的身上。

　　六是在工作上，村社干部要替群眾著想，但往往要表現(xiàn)出心有余而力不足，要把責(zé)任分解到農(nóng)戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要求時限，要求質(zhì)量。村社干部既然是群眾推選出來的，當(dāng)然就得為群眾爭取利益，但有些事情是無法寬限的，因此上村社干部就要更加表現(xiàn)的要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部據(jù)理力爭，但最終因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的不留情面而沒有取得想要的結(jié)果，這樣就能保證其在群眾的良好印象，順利推動各項工作的開展。

　　十二、怎樣處理與領(lǐng)導(dǎo)、村干部、同事和群眾的關(guān)系

　　基層工作的復(fù)雜性。但是再復(fù)雜的事務(wù)也是有一定規(guī)律可尋的。我想只有處理好以下四個關(guān)系，抓住四條主線，才能把工作做的更好，真正發(fā)揮我們的作用。

　　處理好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

　　一是要把握好上下級關(guān)系，在工作上有服從性，要把領(lǐng)導(dǎo)的正確意圖轉(zhuǎn)化為自己的自覺行動。工作中我們要隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報遇到的問題和困難，讓領(lǐng)導(dǎo)了解工作的情況和進度。作為下級，我們要尊重上級的每一個指示，以認真負責(zé)的態(tài)度作好上級交辦的每一件事物，當(dāng)出現(xiàn)意見不一致時要以領(lǐng)導(dǎo)的思路為準，避免出現(xiàn)抵觸情緒和消極態(tài)度。

　　二是要牢記尊重領(lǐng)導(dǎo)就是尊重自己。 人的一生可能會從事很多不同的工作崗位，同時也必然會經(jīng)歷很多不同的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)無論職位高低，既然是我們的領(lǐng)導(dǎo)，我們就必須尊重他，這樣才能完成好各項工作。 尊重是一個互動的過程，尊重別人的同時別人才會尊重自己，領(lǐng)導(dǎo)也一樣。當(dāng)在工作中出現(xiàn)有令不行、有禁不止的時候，不妨來換位思考一下，如果我們是領(lǐng)導(dǎo)，我們的心中又會作何感想?作為一名初出校門的我，之所以能在短短兩年的時間里學(xué)到很多業(yè)務(wù)知識和社會知識，這與各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心關(guān)懷是分不開的，因此與領(lǐng)導(dǎo)相處共事的時候，應(yīng)該多看到領(lǐng)導(dǎo)的長處，多想領(lǐng)導(dǎo)做的好的地方，這樣的話，與領(lǐng)導(dǎo)就更容易和諧融洽地相處，就更有利于工作的開展。

　　三是要給領(lǐng)導(dǎo)留足面子，也給領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)?shù)呐_階下。領(lǐng)導(dǎo)也是人，難免有犯錯的時候，然而若下屬不分場合地糾正領(lǐng)導(dǎo)的錯誤，則是一種很愚蠢的行為。因而，在與領(lǐng)導(dǎo)相處時，一定要學(xué)會保全領(lǐng)導(dǎo)的面子，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)錯誤或漏洞時，不能當(dāng)著眾人的面前糾正。工作中，給領(lǐng)導(dǎo)臺階下也是給自己臺階下。真正有遠見的人在工作中會給對方留有相當(dāng)大的回旋余地， 為自己積累最大限度的“人緣兒”。

　　四是議論領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)，但不詆毀領(lǐng)導(dǎo)。聽到同事在背后議論領(lǐng)導(dǎo)時，首先，你應(yīng)以善意的態(tài)度勸告他們不要在背后議論領(lǐng)導(dǎo)，不要擴大議論的范圍，更不要以訛傳訛，有意或無意地貶低領(lǐng)導(dǎo)或損害領(lǐng)導(dǎo)的形象;其次，你應(yīng)該盡量不在背后議論領(lǐng)導(dǎo)，情不得已非得作評價或者說明時，你也只宜點到為止，而不要主動挑起話題，更不要添油加醋，以免引起不必要的猜測和誤解。如果你與同事在背后議論領(lǐng)導(dǎo)的話，傳到了領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，那么就算你再努力工作，有很好的業(yè)績，也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。況且，你完全暴露了自己的弱點，很容易被那些居心不良的人利用。而這些都會對你的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。總之，不論你是有意還是無意，在背后隨便議論領(lǐng)導(dǎo)都是不對的。

　　五是工作上是領(lǐng)導(dǎo)、生活上是朋友，是有特殊工作關(guān)系的同事。領(lǐng)導(dǎo)是一個單位的首領(lǐng)和核心人物，是行動的指揮調(diào)度中心，也是決定單位里面每個人位置的關(guān)鍵力量。在工作上我們要把領(lǐng)導(dǎo)黨領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)的安排、部署，落實好任何一項工作。在生活上我們要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)朋友，要經(jīng)常溝通交流，稱兄道弟，但是一定要掌握好分寸。如果發(fā)展為在工作中也對領(lǐng)導(dǎo)的命令滿不在乎，昂著高貴的頭我行我素，一副“我和領(lǐng)導(dǎo)是兄弟，領(lǐng)導(dǎo)不會把我怎么樣”的樣子，不在乎領(lǐng)導(dǎo)的感受，那就很危險了。為此，我們不要急于表現(xiàn)自己，而是要耐心尋找領(lǐng)導(dǎo)的特點，以他喜歡的方式進行交往。如果能與領(lǐng)導(dǎo)相處愉快的話，事業(yè)上一定能能綱舉目張，事半功倍，從而取得更大的成功。

　　六是領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的人是顧事的人。顧事的人即有責(zé)任心的人，能把事情當(dāng)事、辦好的人。有了責(zé)任心，就能敬業(yè)，自覺把崗位職責(zé)份內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃，用不著領(lǐng)導(dǎo)交辦了才去做，凡事都先人一步，想在前面，做在前面。有了責(zé)任心就能盡職，一心撲在工作上，自得其樂，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因上面無要求就無所作為。有了責(zé)任心就能進取，不墨守成規(guī)，而是勇于開拓創(chuàng)新，與時俱進，勇于承擔(dān)責(zé)任，迎難而上。這樣的人是才任何領(lǐng)導(dǎo)都會欣賞、喜歡的人。

　　處理好和村干部的關(guān)系

　　一是相互之間是上下級關(guān)系，但非絕對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。村干部是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，也是建設(shè)新農(nóng)村的直接組織者、推動者和實踐者。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一定要把握好相處的關(guān)系，既要有效指導(dǎo)村干部落實好具體工作，又不能把村干部當(dāng)下屬看待，對他們呼來喚去。

　　二是工作上要相互溝通、商量，最終達成一致，共識是如何更出色地完成鎮(zhèn)上交給的任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與村“兩委”班子之間要既分工負責(zé)，又關(guān)心全局，力求到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家，營造團結(jié)和諧的局面，引導(dǎo)全村上下齊心協(xié)力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。作為剛走上工作崗位的年輕干部，我們要積極向村干部學(xué)習(xí)基層工作的技巧和經(jīng)驗。我們要在工作中學(xué)習(xí)，在實踐中提高，當(dāng)好助手和參謀。我們在處理好日常工作的同時，也要為村里的發(fā)展建言獻策，盡到自己的職責(zé)，但是在這一過程中要把握好原則性和靈活性，把握好一個“度”。不該說的話不說，不該做的事不做。如果不能盡到自己應(yīng)盡的職責(zé)或說出、做出一些大大超出工作范圍的言行，不僅不能把工作做好，有時還會起到反作用。這對自己無益，也有負于黨和人民的重托。

　　三是關(guān)心和友好村干部家屬，取得他們的好感。由于駐村干部長期駐村工作，一心撲在工作上，很少顧及自己的家庭和親人，為了關(guān)心駐村干部家庭，使其家屬了解駐村干部的工作生活情況，爭取家屬對駐村工作的理解和支持，激勵駐村干部的積極性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要時常到村干部家中去走動，時刻掌握各位村干部家中的變化，對村干部家屬給予適當(dāng)關(guān)愛、照顧，取得他們的信任和好感，在日常工作中可以起到很大的積極作用。

　　四是幫助村干部解決好工作之外的事。人是社會的促成部分，所有人都離不開社會，村干部更離不開社會。所以，村干部在工作之外也有很多需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫助解決的急事、難事，作為一起工作的同事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如果能夠在工作之外，幫助村干部處理好這些急事、難事，就能更加贏得村干部在個人關(guān)系上的親近，在平常工作中就能百分之百的配合好你的工作。

　　五是要時刻謹記，村社干部喜歡的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，是能出的上力的干部。是能給群眾辦事，并把事情辦好的干部。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一要對上負責(zé)，對黨委政府負責(zé)，努力完成上級交給的各項任務(wù)，對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。二要對下負責(zé)，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦事實，促進經(jīng)濟發(fā)展、村街面貌改變，對得起群眾的信任。本著從實際出發(fā)，工作量力而行的原則，謀劃制定任期工作目標(biāo)，爭取群眾辦看得見、摸得著的好事、實事。這樣群眾才能信服你，才能支持你的工作，你才能辦成事，村干部才會樂意和你相處。

　　處理好和同事的關(guān)系

　　一是要團結(jié)共事。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。我們要把團結(jié)作為一種品德來培養(yǎng)，作為一種能力來強化，作為一種境界來提升，時時事事處處以黨和人民的事業(yè)為重，倍加珍視團結(jié)，悉心維護團結(jié)，自覺加強團結(jié)，做到出去是一個聲音、工作是一個目標(biāo)、行動是一個方向。

　　二是要正當(dāng)競爭。首先，在工作中競爭是必須的，優(yōu)勝劣汰，物競天擇，只有競爭才有進步，社會才會發(fā)展;其次，工作中的競爭我認為是很正常的，只有在你追我趕的環(huán)境下，我們才有進步，才能相互學(xué)習(xí)和提高;第三，工作中的競爭應(yīng)該是一種有序而健康的競爭，應(yīng)該是圍繞如何提高工作水平質(zhì)量而開展的競爭，而不是圍繞如何拉關(guān)系、團團伙伙的競爭;第四，競爭肯定有成功和失敗，或者說是一時的得失，我認為都是很正常的，無論勝負，都應(yīng)該有一顆平常心，抱著一種積極的態(tài)度，把工作做好，讓自己提升和進步;第五，要把競爭當(dāng)作進步和提高的動力，努力在工作中營造比學(xué)趕幫超的良好環(huán)境。

　　三是要相互協(xié)作。在日常的生活和工作中，要處理好之間的關(guān)系。處理好了，就會促進各項工作的順利開展;處理不好，就會阻礙村里正常工作的開展。無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。因此，我們要有大局和全局意識。要從大局和全局出發(fā)，認識到兩人職務(wù)雖有不同，但目的一樣，都是為了促進村里各項事業(yè)的發(fā)展。每個人都不是完美無缺的，都有優(yōu)點和劣勢。兩人在工作中應(yīng)該優(yōu)勢互補，取長補短，默契配合，爭取做到1+1大于2，共同把村里的工作做好。

　　處理好和群眾的關(guān)系

　　一是要把群眾的利益放在首位。群眾工作是黨和政府工作的生命線，努力維護廣大人民群眾的利益是我們工作的出發(fā)點和落腳點。因此，在實際工作中，我們要從維護廣大人民群眾的利益這個大局著眼，從事關(guān)群眾利益的小事著手，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，始終把群眾利益放在首位。農(nóng)民最講求實際，只有為他們帶來實實在在的利益，才能得到他們的真心擁護和支持。我們剛剛走出校門，書生意氣，揮斥方遒，固然令人振奮，但切忌夸夸其談，紙上談兵，一定要腳踏實地，多干實事，否則就會成為毛主席所說的“頭重腳輕根底淺，嘴尖皮厚腹中空”的無用之物，最終一事無成。

　　二是要作誠信干部，承諾的事一定兌現(xiàn)，說到做到，作黨直干部。人無信而不立。所謂誠信，即誠實與守信，她是一種美德、一種品質(zhì)，為我們中華民族世代所信奉。誠信是立身處世的準則，是人格的體現(xiàn)，是衡量個人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準之一。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，更應(yīng)該誠實守信，向群眾公開承諾的事情，就要認真兌現(xiàn)，有諾必踐，抓好落實，取信于民。要從老百姓的所思、所想、所盼出發(fā)，看看基層群眾到底需要什么樣的服務(wù)，需要解決什么樣的問題，然后根據(jù)各自的工作范圍，將各自承擔(dān)的職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦理時限、辦理效果，向社會公開承諾，真正做到辦應(yīng)辦的事情、該辦的事情、該辦好的事情。

　　三是把群眾的事當(dāng)事，心里有群眾，眼里有群眾，公平對待，公道正派，不挑窮撿富，要關(guān)心窮人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不是到農(nóng)村給群眾當(dāng)官的，而是服務(wù)者。我們來到農(nóng)村就是為廣大農(nóng)民服務(wù)的。這種服務(wù)精神是體現(xiàn)在一點一滴的小事中的。要做到想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急。例如，有村民找到我們，就某個問題進行咨詢。我們首先要做到知無不言，言無不盡。其次，即使真的不了解，也要努力想辦法，讓他們有所收獲，幫助他們更好更快的解決問題。我想有個這樣一個好的出發(fā)點，才能得到老百姓的理解和支持，才能把我們的工作做的更好。

　　作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，你們承載著太多的關(guān)注與關(guān)愛、期盼與期待，我們深信你們一定能夠牢記誓言、不辱使命、不負眾望、不懈奮斗，在農(nóng)村大舞臺上成長、成熟、成才，為莊浪的經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻出我們的一份力量!

　　謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在大學(xué)生村官培訓(xùn)班上的講話 篇3

　　大學(xué)生村官朋友們：

　　今天，非常高興參加縣委組織部和縣農(nóng)委聯(lián)合舉辦的全縣大學(xué)生村官高效設(shè)施農(nóng)業(yè)培訓(xùn)班。近年來，我縣高效設(shè)施農(nóng)業(yè)取得了一定成效，全縣新發(fā)展高效農(nóng)業(yè)面積22.7萬畝，新增設(shè)施農(nóng)業(yè)面積4.5萬畝，畜禽規(guī)模戶達5700個，20xx年被國務(wù)院授予全國糧食生產(chǎn)先進縣和全國生豬調(diào)出大縣。在今年十四屆二次黨代會上，縣委對20xx年農(nóng)業(yè)工作又提出了要瞄準全國優(yōu)質(zhì)糧油產(chǎn)業(yè)強縣、高效設(shè)施農(nóng)業(yè)強縣、農(nóng)產(chǎn)品加工流通強縣、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新強縣“四個強縣”目標(biāo)，繼續(xù)推進設(shè)施農(nóng)業(yè)“一心四帶”，發(fā)展中藥材、食用菌、蠶桑等10個10億元特色產(chǎn)業(yè)，努力在更大范圍內(nèi)叫響射陽大米、大蒜、啤酒大麥、大閘蟹苗等四大農(nóng)業(yè)特色品牌，全年要新增15萬畝以上高效農(nóng)業(yè)、15個以上全年年純效益百萬元現(xiàn)代畜牧業(yè)養(yǎng)殖場、15公里以上沿海高效漁業(yè)示范帶，引建農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)15家以上。面對縣委縣政府的目標(biāo)要求，廣大農(nóng)民群眾不斷增長的致富增收的內(nèi)在需求，大力發(fā)展高效設(shè)施農(nóng)業(yè)刻不容緩、勢在必行。下面我就大家如何進一步增強群眾科教興農(nóng)意識，提高自身農(nóng)業(yè)科技素質(zhì)，更好地帶領(lǐng)群眾依靠科技增產(chǎn)增收，促進我縣高效農(nóng)業(yè)發(fā)展再上新臺階提三點要求：

　　一要當(dāng)好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識宣傳員。發(fā)展現(xiàn)代高效設(shè)施農(nóng)業(yè)，知識是關(guān)鍵。作為農(nóng)村干部中學(xué)歷高、知識廣、眼界寬、思維活的年輕群體，大家要認真做好國家支農(nóng)惠農(nóng)政策的講解與宣傳，組織村組干部、黨員群眾學(xué)習(xí)中央文件精神，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，緊跟時代脈搏。主動承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技的引進與普及工作，廣泛宣傳農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，讓農(nóng)民重科技、懂科技、用科技，依靠科技致富。要充分利用廣播、農(nóng)家書屋、農(nóng)業(yè)知識講座等載體，向農(nóng)民傳授反季節(jié)蔬菜種植、規(guī)模養(yǎng)禽、動植物疾病防治等農(nóng)業(yè)知識，增強農(nóng)民生產(chǎn)技能。要創(chuàng)新整合優(yōu)勢資源，與鎮(zhèn)村種養(yǎng)大戶形成合力，建立高效設(shè)施農(nóng)業(yè)推廣基地，組織農(nóng)戶參觀學(xué)習(xí)，手把手現(xiàn)場傳授農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，讓有發(fā)展高效農(nóng)業(yè)意愿的群眾在家門口接受培訓(xùn)指導(dǎo)。同時，大家還可以組織村組干部、群眾代表、種養(yǎng)大戶等外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬發(fā)展思路，樹立科技理念，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。

　　二要當(dāng)好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整推動者。我縣高效設(shè)施農(nóng)業(yè)目前還處于發(fā)展階段，市場優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢還不明顯。大家一定要多思考、勤鉆研，根據(jù)鎮(zhèn)村產(chǎn)業(yè)特點與規(guī)劃實際，協(xié)助村(居)制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力打造“一鎮(zhèn)一業(yè)、一村一品”產(chǎn)業(yè)格局。要充分利用遠程教育網(wǎng)，做好農(nóng)產(chǎn)品市場信息、農(nóng)作物新品種與新技術(shù)信息收集與發(fā)布，指導(dǎo)幫助農(nóng)戶科學(xué)選擇種養(yǎng)品種，轉(zhuǎn)變“看生長不看市場”的農(nóng)業(yè)發(fā)展傳統(tǒng)思維。要充分利用自身人力資源優(yōu)勢，積極參與鎮(zhèn)村招商引資活動，適時引進符合鎮(zhèn)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，探索“合作社+農(nóng)戶”、“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”新型發(fā)展模式，有效形成產(chǎn)、供、銷一條龍經(jīng)營格局，改傳統(tǒng)的零散種植為聯(lián)片開發(fā)、合理配置、規(guī)范管理，形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)規(guī)模效益。要幫助種養(yǎng)大戶申報農(nóng)業(yè)品牌，提高本地農(nóng)產(chǎn)品市場價值和市場競爭力，不斷促進我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、特色化、品牌化和規(guī)�；�。

　　三要當(dāng)好農(nóng)業(yè)科技致富示范者。推動高效設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，大家一定要超前一點、先行一步，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。有條件的大學(xué)生村官，可以根據(jù)自身實際與鎮(zhèn)村產(chǎn)業(yè)特色，科學(xué)選擇高效農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，率先引進新品種，采用種養(yǎng)新技術(shù)，切切實實做給農(nóng)民看，當(dāng)好農(nóng)民群眾發(fā)展高效農(nóng)業(yè)的敲門磚、探路石。在個人創(chuàng)業(yè)的同時，要探索適宜本地應(yīng)用的優(yōu)良品種和種養(yǎng)方法，采取小戶先試驗、大戶搞示范、村級建基地的形式，逐步擴大規(guī)模，以實實在在的經(jīng)濟效益，吸引更多農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)條件還不成熟的大學(xué)生村官，一方面要加強學(xué)習(xí)，可以與種養(yǎng)大戶結(jié)成對子，積極學(xué)習(xí)、借鑒他人技術(shù)與創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，探索符合自身實際的高效農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)之路，同時，還可以利用掌握的現(xiàn)有技術(shù)，為貧困戶分析現(xiàn)狀，提出增收辦法，進行實地指導(dǎo)，用掌握的科技知識帶領(lǐng)群眾發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，引領(lǐng)其脫貧致富。

　　作為剛走出校門的畢業(yè)生，大學(xué)生村官們還缺乏社會實踐經(jīng)驗，縣委組織部、縣農(nóng)委等職能部門要努力創(chuàng)建平臺、搭建載體，引導(dǎo)、支持大學(xué)生村官投身科技富民。對大學(xué)生村官新建項目，要制定出臺優(yōu)惠政策，積極協(xié)調(diào)金融部門，幫助解決創(chuàng)業(yè)初期資金短缺問題。要為大學(xué)生村官多提供農(nóng)產(chǎn)品市場信息、多組織技術(shù)培訓(xùn)，依托各鎮(zhèn)區(qū)高效設(shè)施農(nóng)業(yè)示范點、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園，定期組織開展高效農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目對接與技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)孵化基地。選聘熟悉高效農(nóng)業(yè)發(fā)展的技術(shù)骨干和種養(yǎng)殖大戶組成“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團”，在項目選擇、政策咨詢、市場開拓等方面給予大學(xué)生村官指導(dǎo)和幫助，助推大學(xué)生村官成長成才、創(chuàng)業(yè)富民。

　　同志們，學(xué)習(xí)科技添本領(lǐng)，生產(chǎn)實踐長才干，這次培訓(xùn)既是機遇也是考驗，大家一定要認真學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷提高自己推動發(fā)展、服務(wù)三農(nóng)的能力和水平，為全力打造全國高效設(shè)施農(nóng)業(yè)強縣展示才華，貢獻力量，奉獻青春。最后，預(yù)祝這次培訓(xùn)班圓滿成功，祝愿同志們在學(xué)習(xí)上取得更大的收獲，在工作中取得更大的進步!

　　謝謝大家!