年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話（通用17篇）
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇1
今天，我們召開全市x4年度總結(jié)表彰大會，表彰獎勵先進單位和個人，目的就是要通過表彰激勵來樹立標桿、鼓勁加油，在全市形成爭當功臣、爭當先進、爭做貢獻的濃厚氛圍，為完成今年各項目標任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。
x4年是渭南發(fā) 展歷程中不平凡的一年，面對經(jīng)濟下行壓力和改革發(fā)展艱巨任務(wù)，我們?nèi)尕瀼芈鋵嶞h的十八屆三中、四中全會精神，主動適應(yīng)新常態(tài)，堅持以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和 效益為中心，保持定力、主動作為，各項工作都取得了新成效。一是發(fā)展的質(zhì)量越來越好。我們堅持把質(zhì)量效益作為優(yōu)先選項，聚焦加快發(fā)展不動搖，堅持不懈抓項 目擴投資，經(jīng)濟增速高出全省0.8個百分點，經(jīng)濟總量首次進入全省前五，經(jīng)濟質(zhì)量更優(yōu)，產(chǎn)業(yè)升級步伐進一步加快，服務(wù)業(yè)增速居全省第一，第三產(chǎn)業(yè)提供的地 方稅收首次超過第二產(chǎn)業(yè)。二是發(fā)展的活力越來越強。我們堅持問題導向、為民取向，全面推進以簡政放權(quán)為重點的行政體制改革，食品監(jiān)管體制改革經(jīng)驗在全國交 流推廣，率先在全省啟動公車改革，農(nóng)村承包地確權(quán)登記頒證、鎮(zhèn)村綜合改革等工作順利推進。三是人民群眾得到的實惠越來越多。我們持續(xù)加大民生投入，抓好就 業(yè)增收、精準扶貧等工作，財政惠民補貼“一卡通”為群眾擔保貸款11個多億，惠及城鄉(xiāng)5萬多戶居民;18.6萬人實現(xiàn)脫貧，30.4萬城鄉(xiāng)低保人口實現(xiàn)應(yīng) 保盡保，治水、綠化兩件大事取得新進展，老百姓的生活環(huán)境進一步改善。四是形成了心齊氣順勁足風正的良好局面。我們扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動， 深入開展一把手“當好標桿、向我看齊”講做評活動，積極實施“百姓問政”“向人民報告”和選優(yōu)評差，紀律意識、規(guī)矩意識越來越強，黨風政風和干部作風明顯 好轉(zhuǎn)。這些成績的取得，是大家齊心協(xié)力、共同努力的結(jié)果，全市各行各業(yè)包括雙管單位、市直部門也是蠻拼的，做了大量卓有成效的工作，贏得了干部群眾的充分 認可。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的先進表示熱烈祝賀，并向所有辛勤工作的干部群眾和關(guān)心支持渭南發(fā)展的社會各界人士表示衷心感謝!
成績只代表過去。各級各部門都要正確對待考核結(jié)果，優(yōu)秀并不代表什么都好，依然存在短板和不足;被評為良好格次的編辦、工商、國資、環(huán)保等單位和部門工 作可圈可點，有些工作富有創(chuàng)新性，走在了全省全國前列;被評為一般格次的宣傳、教育、住建、體育等單位和部門整體工作也不錯，有許多亮點和特色，之所以被 評為一般格次，這是新常態(tài)下黨要管黨、從嚴治黨的剛性要求，也說明了我們競賽規(guī)則的嚴肅性。對此大家一定要正確認識、客觀對待。希望優(yōu)秀的持續(xù)保持良好勢 頭，補齊短板、好上加好;良好的不要怨天尤人，要自我加壓、再鼓干勁;一般的也要找準差距，變壓力為動力，努力迎頭趕上。
過去一年，我們能夠取得這樣的成績，既是工作生活在渭南1.3 萬平方公里區(qū)域內(nèi)所有干部群眾埋頭苦干、共同努力的結(jié)果，也得益于我們在實踐中創(chuàng)造的一些好經(jīng)驗好做法。一是我們堅持向中央基準看齊，標準更高、要求更 嚴，中央提倡的堅決響應(yīng)，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，始終與中省要求同頻共振;二是我們堅持發(fā)展至上，堅定不移地推進轉(zhuǎn)型升級，保持了有質(zhì) 量有效益可持續(xù)的發(fā)展;三是我們堅持改革創(chuàng)新，突出問題導向和為民取向，用“負面清單”的思維深化改革、推進發(fā)展，使改革創(chuàng)新成為渭南發(fā) 展的動力源泉;四是我們堅持以目標考核為導向，獎優(yōu)評差，樹立標桿，使全市上下干有方向、追有目標，真正考出了動力、激發(fā)了活力;五是我們堅持全面從嚴治 黨管黨，始終聚焦“四風”，落實“兩個”責任，領(lǐng)導帶頭、以身作則，傳導壓力、正風肅紀，全市上下低調(diào)務(wù)實不張揚、埋頭苦干，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 這些經(jīng)驗彌足珍貴，需要我們在今后的工作中大力弘揚、繼續(xù)堅持。
同時，也要清醒地看到我們的差距和不足。目前，我市的人均生產(chǎn)總值只相當于全 國的57%、全省的63%，增速在全省排名第七，這樣的速度怎么實現(xiàn)趕超。從這次表彰的情況看，去年新增的重點納稅企業(yè)數(shù)量非常有限，招商引資的重點項目 仍然不多，說明我們新的經(jīng)濟增長點太少，發(fā)展的動力還不足。從群眾的滿意度看，對生態(tài)環(huán)境、食品安全、就醫(yī)上學、治安環(huán)境等還不滿意，我們保障改善民生的 任務(wù)還很艱巨。從干部作風方面看，在新常態(tài)下“四風”時有反彈，不作為、慢作為等問題比較突出。對此，我們要堅持問題導向，勇于直面問題，充分發(fā)揮好目標 責任考核的“指揮棒”作用。面對新常態(tài)新要求，全市各級都要有新作為，以考核推動矛盾化解，以考核凝聚工作合力，努力在全市樹立政績考核的新導向，形成百 舸爭流、你追我趕、奮勇爭先的良好局面。
下面，我重點就考核工作講四點意見：
一要修訂完善競賽規(guī)則。新 常態(tài)需要新規(guī)則。今年，我們要修訂游戲規(guī)則、重設(shè)考核指標，形成科學合理、公平公正的競賽環(huán)境。要更加注重加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。緊扣發(fā)展主題不偏離、不放 松，把有沒有新的經(jīng)濟增長點、新增納稅企業(yè)、新的重大項目作為重要標尺，既要考核發(fā)展的速度，更要重視發(fā)展的質(zhì)量和效益，一切向發(fā)展聚焦，一切向轉(zhuǎn)型用 力。要更加注重保障和改善民生。把實施精準扶貧、減少貧困人口，幫助群眾解決生產(chǎn)生活難事作為硬指標，積極回應(yīng)民生訴求。去年，我們在衛(wèi)生和教育方面下了 很大力氣，但人民群眾的滿意度卻在下降，保障房建設(shè)在全省排名還比較靠后，就業(yè)開發(fā)的崗位依然很少。群眾的意見就是我們考核的風向標，要在指標設(shè)置上凸顯 出來，引導全市黨員干部幫助群眾解決實際困難，不斷提高群眾幸福指數(shù)。要更加注重生態(tài)環(huán)境和安全生產(chǎn)。加大資源消耗、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等約束性指標的權(quán) 重，這些都是我們決策的底線、工作的底線，也是考核的底線，決不能突破。我們要通過考核引導大家多做一些打基礎(chǔ)、利長遠的事，多做一些順民意、解民憂的 事，通過持續(xù)努力，讓老百姓吃上放心的食品、喝上干凈的水、呼吸上清新的空氣。要更加注重考核的精準性。堅持分類考核、精準考核，改進指標設(shè)置辦法，要根 據(jù)對各縣(市、區(qū))資源稟賦、發(fā)展實際，確定一些差異化、特色化的指標，最大限度地賦予地方發(fā)展自主權(quán)。對市直部門承擔的共性指標要精簡，加大服務(wù)質(zhì)量、 服務(wù)效率和群眾滿意度的考核比重，凸顯部門中心職能。對中省駐渭企業(yè)、執(zhí)法部門、雙管單位等部門，要充分考慮其行業(yè)特性、隸屬關(guān)系等因素，上級有明確考核 要求的，地方不再重復(fù)考核，使考核更加精準科學，更加公平有效。特別是對紀檢監(jiān)察部門的考核，要把自辦案件的多少作為重要因素，自辦案件多的不僅不批評不 扣分，還要支持和鼓勵;對于自己發(fā)現(xiàn)不了問題，領(lǐng)導批示或媒體曝光后才查辦的，不但要扣分，還要堅決問責。需要強調(diào)的是，考核不是萬能的，不是唯一的手 段，決不能把考核當成一個框，啥東西都往里裝。一定要突出重點，刪繁就簡，導向明確，便于操作，真正通過考核考出壓力、考出動力，體現(xiàn)競爭激勵，體現(xiàn)獎優(yōu) 罰劣。
二要改革創(chuàng)新考核方式。近年來，我們堅持對重點工作進行月通報、季講評，實行紅牌激勵、黃牌預(yù)警; 改一年兩次綜合觀摩為一年一次，增加專題專項觀摩;狠抓市直部門績效考核。不斷改進考核方式，打破了干好干差一個樣的平均主義，縣(市、區(qū))你追我趕、部 門之間相互競賽、各級干部創(chuàng)優(yōu)爭先，有效推動了工作落實。但在具體實施中還需要改進完善。比如，季度講評后，缺乏跟蹤問效的剛性措施，一些縣(市、區(qū))季 季講評、季季問題相同;對頒發(fā)黃牌的后進縣(市、區(qū))，督查指導不夠，幫扶措施不力，厭戰(zhàn)情緒明顯;專題專項觀摩選點以偏概全，只看包裝點，不去隨機抽 點，不能準確掌握縣(市、區(qū))面上工作實際;一些市直部門領(lǐng)導當老好人、不得罪人，在績效考核中搞平衡、玩太極，選優(yōu)評差流于形式。
今年，要 把季度考評與問責結(jié)合起來。一個原則就是對連續(xù)兩次季度講評中出現(xiàn)同樣問題的縣(市、區(qū))一年兩次發(fā)黃牌的縣(市、區(qū))，要對主要領(lǐng)導實施問責，包聯(lián)的市 級領(lǐng)導要與縣(市、區(qū))同擔責任。要把專題專項觀摩與巡查督導結(jié)合起來。加大不定期觀摩力度，增加專題觀摩的次數(shù)，注重發(fā)揮巡查督導作用，形成推動工作的 強大合力。要把市直部門創(chuàng)優(yōu)評差與從嚴管黨治黨要求結(jié)合起來。市紀委要把選優(yōu)評差作為執(zhí)紀監(jiān)督的重點，對評不出差的部門要幫忙去查，并參照市委“三條鐵 律”實施問責。要把目標責任考核與社會評價、民意調(diào)查結(jié)合起來。借鑒外地經(jīng)驗，實行“先評后考”，對考核單位先進行社會評價和民意測評，再實施目標考核， 防止“自上而下”考核信度缺失和“自下而上”評價效度缺失，解決組織考核是優(yōu)秀、人民群眾不滿意的問題。同時，還要對一些重要業(yè)務(wù)部門，探索建立第三方績 效評估機制，增強績效考核的專業(yè)性、中立性和權(quán)威性。
三要合理運用考核結(jié)果。用好考核結(jié)果是考核的生命力 所在。要確保考核結(jié)果客觀公正�，F(xiàn)在，有一種不好的現(xiàn)象，每到年底，就會有個別部門單位想方設(shè)法“爭先進”，有的遇到困難自降目標，有的找人弄虛作假，甚 至出現(xiàn)搞平衡、搞照顧的現(xiàn)象，大家都成了不同名目的先進，這樣的表彰有什么意義?今后凡是沒有完成年度目標任務(wù)或沒有達到全市平均水平的，堅決不能評為優(yōu) 秀，這要作為一條硬杠杠。要發(fā)揮考核結(jié)果獎懲激勵作用�？己耸强剂扛刹康摹帮L向標”。一方面，要把考核結(jié)果與干部的使用結(jié)合起來，把考核結(jié)果作為看待干 部、評價干部、使用干部的重要依據(jù)，做到以發(fā)展論優(yōu)劣、憑實績用干部、靠德才定位子，力爭做到人崗適合。另一方面，要把考核結(jié)果與干部懲處結(jié)合起來，對不 在狀態(tài)、不作為的及時教育調(diào)整，對弄虛作假、失職瀆職的嚴格問責懲處，形成能上能下、能下又能上的體制機制。要抓好考核結(jié)果的反饋整改�？己诉^程也是一個 發(fā)現(xiàn)差距、解決問題、改進工作的過程。市考核辦要建立考核結(jié)果通報、反饋制度，對被考核單位作出實事求是地評價，形成綜合考評意見，提出整改意見建議，逐 一書面反饋，讓大家明白好在哪里、差在何處。被考核單位對反饋的問題要高度重視，列出清單、建立臺賬，以釘釘子精神抓好整改落實，絕不能去年出現(xiàn)的問題今 年依然重復(fù)昨天的故事。
四要強化考核工作保障。良好的作風是搞好考核工作的保障。要大力發(fā)揚低調(diào)務(wù)實不張 揚、埋頭苦干的優(yōu)良作風，努力營造崇尚實干、埋頭苦干、恪盡職守、狠抓落實的良好氛圍。各級領(lǐng)導干部要認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，把心思和精力 放在干實事上，把功夫和能力體現(xiàn)在抓落實上，以踏石留印、抓鐵有痕的作風努力完成全年各項目標任務(wù)。要繼續(xù)深化一把手“當好標桿、向我看齊”講做評活動， 堅持開展“創(chuàng)優(yōu)評差”、“百姓問政”、“向人民報告”等活動，真正在各行各業(yè)樹立一批躬身為民、敬業(yè)履職的先進典型，使全市各級學有榜樣、趕有目標，形成 你追我敢、自我超越的工作氛圍。各級各部門要堅決摒棄弄虛作假、自降標準的僥幸心理，把抓落實的功夫用在平時，認真對照目標任務(wù)，制定切實可行的措施，找 準自身工作中的短板，一步一個腳印地推進，一件一件地抓好落實，積小勝為大勝，決不能到了考核時候搞應(yīng)景式的突擊戰(zhàn)，用實實在在的成績贏得人民群眾的信任 和擁護。
轉(zhuǎn)變作風必須全面從嚴管黨治黨。各級黨委(黨組)要認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任，各級紀委要嚴格履行監(jiān)督責任，落實“一崗雙責” “一案雙查”，對違紀違法案件和腐敗問題，不設(shè)上限、不定指標，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不能讓黨紀國法成為“橡皮泥”“稻草人”。各級領(lǐng)導干部要嚴守黨的政 治紀律和政治規(guī)矩，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，自覺在守紀律、講規(guī)矩方面當標桿作表率，做新常態(tài)下的政治明白人。要緊盯“四風”問題 新形式、新動向，始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，防止“四風”問題反彈回潮、發(fā)生變異。
春節(jié)將至，各級領(lǐng)導干部要帶頭遵守廉潔自律、中央八項規(guī) 定精神，堅決杜絕享樂主義和奢靡之風，堅持務(wù)實節(jié)儉文明過節(jié)。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強節(jié)日期間的明察暗訪，加大懲戒問責力度，對頂風違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一 起，嚴肅處理一起，公開曝光一起。要認真做好節(jié)日值班和應(yīng)急工作。嚴格落實值班帶班紀律，值班人員必須在崗在位，嚴格執(zhí)行外出報告報備制度，完善應(yīng)急預(yù) 案，強化管理措施，確保各項工作萬無一失。
同志們，做好今年工作，任務(wù)艱巨、責任重大。希望大家進一步增強機遇意識、憂患意識和進取意識，解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實干，努力在新常態(tài)下實現(xiàn)渭南發(fā)展新跨越。
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇2
親愛的兄弟姐妹們：
大家晚上好!
我是荊門市義工聯(lián)助殘工委的蝸牛。剛表彰優(yōu)秀在聽到自己名字的一瞬間，激動的心如戰(zhàn)鼓擂動。這是我人生中獲得的最高榮譽，既驕傲又慚愧。我驕傲我是一名義工，我慚愧做得還不夠。我現(xiàn)任助殘工委副主任，頭銜只是代表著一種責任。在20xx新的一年中我將更加努力，身先士卒，吃苦在前，蝸牛將終身致力于助殘事業(yè)!
我崇尚佛學，但佛學的博大精深只能參悟其皮毛。佛說：日行一善，我認為與現(xiàn)在提倡的全民公益是相通的。佛說：心生一朵蓮花，我認為與現(xiàn)如今所倡導的弘揚正能量是相通的。善良的心就像太陽照耀溫暖他人，同時也照耀溫暖著自己。善事做的越多，內(nèi)心越安寧，福報福緣就越多!也許有人會說你這是迷信，我大聲的告訴你——錯，這是一種信仰!人活著必須有信仰!它是靈魂深處的支架!
走在大街上平凡的我淹沒在人流中，像一粒塵埃毫不起眼!但小小的我也扮演著多重角色：子女、母親、妻子、上班族，我會盡心盡力扮演好自己的每個角色。古人云：一屋不掃，何以掃天下。我一個奔五的中年婦女沒有這氣吞山河的魄力，但我受啟發(fā)，理解“不愛家人，何愛他人”?家庭永遠要放在第一位!只有家庭和睦了才能更好的去做公益，家人的理解和支持永遠是最堅強的后盾。小家和諧了，社會大家庭才能更和諧。讓我們都好好的，多多的愛愛我們的家人!我們義工聯(lián)很多兄弟姐妹們做得相當不錯，因我在助殘工委，參加本工委的活動相對多一些，親身經(jīng)歷所以感觸會更深。平安餃子館，我們讓簡貴菊揚起了生活的風帆;魔術(shù)氣球，我們讓二十年沒出門的楊書海自信陽光;小小超市，我們讓周麗能扛起獨自撫養(yǎng)孩子的能力。太多的回味，回首20xx有著艱辛，但更多的是溫暖!
做公益能強身健體，勞動就是最好的運動。做公益能愉悅心情，同磁場的人在一起煥發(fā)童心。所以蝸�？傆X得自己只有29!做公益能勇敢自信，為了義賣我們在街心載歌載舞!做公益能感恩回報，我們讓愛手手相傳，讓越來越多的人加入進來。我的網(wǎng)名全名為：奮力拼搏的蝸牛。個性簽名是：一株不知名的小草也有它獨有的芳香!更有它獨有的堅韌。我自己超喜歡。其實我覺得這也是很多普通人的心聲，或許我們很平凡，但我們奮力發(fā)出光和熱!實現(xiàn)自我人生價值，活得精彩，活得快樂，活得心安。當未來的某一天我們將消失，能內(nèi)心坦蕩的微笑著閉眼!我們的生命我們曾努力的去美麗綻放。這世界，我來過!這世界，我愛過!
20xx年，讓義工聯(lián)這抹走心的紅，紅遍荊城，紅遍神州!
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇3
親愛的兄弟姐妹們：
大家晚上好!
我是荊門市義工聯(lián)助殘工委的蝸牛。剛表彰優(yōu)秀在聽到自己名字的一瞬間，激動的心如戰(zhàn)鼓擂動。這是我人生中獲得的最高榮譽，既驕傲又慚愧。我驕傲我是一名義工，我慚愧做得還不夠。我現(xiàn)任助殘工委副主任，頭銜只是代表著一種責任。在20xx新的一年中我將更加努力，身先士卒，吃苦在前，蝸牛將終身致力于助殘事業(yè)!
我崇尚佛學，但佛學的博大精深只能參悟其皮毛。佛說：日行一善，我認為與現(xiàn)在提倡的全民公益是相通的。佛說：心生一朵蓮花，我認為與現(xiàn)如今所倡導的弘揚正能量是相通的。善良的心就像太陽照耀溫暖他人，同時也照耀溫暖著自己。善事做的越多，內(nèi)心越安寧，福報福緣就越多!也許有人會說你這是迷信，我大聲的告訴你——錯，這是一種信仰!人活著必須有信仰!它是靈魂深處的支架!
走在大街上平凡的我淹沒在人流中，像一粒塵埃毫不起眼!但小小的我也扮演著多重角色：子女、母親、妻子、上班族，我會盡心盡力扮演好自己的每個角色。古人云：一屋不掃，何以掃天下。我一個奔五的中年婦女沒有這氣吞山河的魄力，但我受啟發(fā)，理解“不愛家人，何愛他人”?家庭永遠要放在第一位!只有家庭和睦了才能更好的去做公益，家人的理解和支持永遠是最堅強的后盾。小家和諧了，社會大家庭才能更和諧。讓我們都好好的，多多的愛愛我們的家人!我們義工聯(lián)很多兄弟姐妹們做得相當不錯，因我在助殘工委，參加本工委的活動相對多一些，親身經(jīng)歷所以感觸會更深。平安餃子館，我們讓簡貴菊揚起了生活的風帆;魔術(shù)氣球，我們讓二十年沒出門的楊書海自信陽光;小小超市，我們讓周麗能扛起獨自撫養(yǎng)孩子的能力。太多的回味，回首20xx有著艱辛，但更多的是溫暖!
做公益能強身健體，勞動就是最好的運動。做公益能愉悅心情，同磁場的人在一起煥發(fā)童心。所以蝸�？傆X得自己只有29!做公益能勇敢自信，為了義賣我們在街心載歌載舞!做公益能感恩回報，我們讓愛手手相傳，讓越來越多的人加入進來。我的網(wǎng)名全名為：奮力拼搏的蝸牛。個性簽名是：一株不知名的小草也有它獨有的芳香!更有它獨有的堅韌。我自己超喜歡。其實我覺得這也是很多普通人的心聲，或許我們很平凡，但我們奮力發(fā)出光和熱!實現(xiàn)自我人生價值，活得精彩，活得快樂，活得心安。當未來的某一天我們將消失，能內(nèi)心坦蕩的微笑著閉眼!我們的生命我們曾努力的去美麗綻放。這世界，我來過!這世界，我愛過!
20xx年，讓義工聯(lián)這抹走心的紅，紅遍荊城，紅遍神州!
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇4
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是，總結(jié)講評20__年機關(guān)黨委的工作情況，表彰機關(guān)工作先進科室和先進個人，動員機關(guān)干部進一步振奮精神、提升境界、凝心聚力、開拓進取，推動20__年整體工作在穩(wěn)定中保持全面發(fā)展、在創(chuàng)新中創(chuàng)出一流業(yè)績。剛才，我們對20__年度機關(guān)先進科室和個人進行了隆重表彰。在此，我代表機關(guān)黨委向受到表彰的先進科室和先進個人表示熱烈的祝賀!希望受到表彰的同志謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。機關(guān)全體干部要以他們?yōu)榘駱�，求真�?wù)實，奮發(fā)進取，立足本職崗位，在新起點上做出新貢獻。下面，我代表機關(guān)黨委講三個方面的意見：
一、20__年機關(guān)黨委工作情況
20__年，在機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，全體機關(guān)干部牢固樹立敢打必勝的信心，充分發(fā)揚攻堅克難的精神，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，很多工作走在了全省乃至全國的前列，各級領(lǐng)導在不同場合對予以肯定，對此，機關(guān)黨委是滿意的�？偨Y(jié)一年來的工作，有五個方面值得肯定：
一是始終保持了永爭一流的決心。一年來，各科室緊緊圍繞爭一流走前列的發(fā)展目標，堅持見紅旗就扛、見榮譽就拿、見第一就爭，各項工作均取得了豐碩成果，贏得了很多榮譽和表彰。年內(nèi)，機關(guān)被上級表彰為“先進集體”“先進單位”，并在上級競賽中獲得一等獎，XX個單項工作經(jīng)驗做法在省級以上層面推廣，市以上領(lǐng)導先后XX次批示表揚。特別是在大家的共同努力下，機關(guān)黨委在上級考核中取得了優(yōu)異成績。、等同志立足本職崗位扎實工作，被上級表彰為先進個人，為機關(guān)贏得了榮譽。
二是始終保持了攻堅克難的勇氣。20__年，機關(guān)黨委審時度勢，在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，提出了全面推進基層黨建攻堅的工作部署。應(yīng)該講，這次建設(shè)任務(wù)動作力度之大前所未有，涉及范圍之廣前所未有。面對這場硬仗，工作中，各科室都能夠按照機關(guān)黨委統(tǒng)一部署，不講困難、不講條件，科室領(lǐng)導分片全程跟進、全線下壓、靠前指揮，面對面幫助解決實際問題、現(xiàn)場督導工作，確保了攻堅方向不偏不倚;各科室精心制定方案，跟進調(diào)度指導，確保了進度和質(zhì)量。
三是始終保持了真抓實干的作風。各科室緊緊圍繞機關(guān)整體工作部署，不斷加大對基層的服務(wù)指導力度，推動了各項工作全面發(fā)展。XX科牢牢把握這一工作中心，深入調(diào)研，創(chuàng)新舉措，扎實推進，在深化上作文章，確保了工作在全省走前列，在全國有位置。XX科主動加強與各級媒體、地方有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，在新聞宣傳方面，加強溝通協(xié)調(diào)，爭取工作支持，較好地展示了工作成效。XX科在任務(wù)重、時間緊、壓力大的情況下，堅持定期調(diào)度、定責督辦、定人指導，圓滿完成了指標任務(wù)。
四是始終保持了創(chuàng)新進取的意識。各科室善于把握上級精神，創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，打造了一批可圈可點的特色品牌。XX科創(chuàng)新打造了、等品牌，特別是圍繞等創(chuàng)新舉措，成效顯著，得到了上級領(lǐng)導的充分肯定。XX科堅持把XX科擺在突出位置，指導打造出等一批特色品牌，機關(guān)在研討會上作了典型發(fā)言。XX科創(chuàng)新XX科等新做法，得到了上級業(yè)務(wù)部門和基層同志們的好評。
五是始終保持了無私奉獻的精神。一年來，全體機關(guān)干部面對繁重的工作任務(wù)和壓力，始終把工作放在第一位，主動克服家庭生活中遇到的困難，不計個人得失，任勞任怨、勤勤懇懇。XX科的同志不分工作日、休息日，不分上班下班，在方面作出了積極貢獻。XX科的同志在等重大工作任務(wù)接踵而至的情況下，每天連續(xù)工作十幾個小時，表現(xiàn)出了頑強作風。XX科的同志面對繁重任務(wù)，經(jīng)常是單位、工地兩頭跑，沒有一句怨言。
總之，一年來大家為機關(guān)建設(shè)付出了大量的心血和辛勤的汗水。在此，我代表機關(guān)黨委向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
二、存在的問題和不足
在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，機關(guān)工作和隊伍建設(shè)中還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下方面：
一是業(yè)務(wù)素質(zhì)有待加強。個別同志業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位需求和領(lǐng)導期望都還有一定差距，不論是辦文、辦會、辦事水平都需要進一步加強。具體表現(xiàn)在，有的同志工作思路不夠開闊、工作方法不夠靈活，工作成效不明顯;有的同志寫作基礎(chǔ)不夠扎實，分析、歸納、提煉、總結(jié)的能力有所欠缺。
二是創(chuàng)新意識有待加強。具體表現(xiàn)在，有的同志干工作缺少主動思考、主動創(chuàng)新的意識，習慣于四平八穩(wěn)、按部就班，不注重分析研究上級和機關(guān)黨委決策部署，工作缺少創(chuàng)新舉措;有的同志滿足于在原有的成績簿上沾沾自喜，導致一些工作徘徊不前，脫了機關(guān)工作后腿。
三是指導服務(wù)有待加強。有些同志還缺乏嚴謹?shù)淖黠L，指導服務(wù)不夠精準;有的同志在制定方案、部署工作前沒有深入調(diào)研，提出的要求、措施脫離實際，可操作性不強;有的同志在通知方案下發(fā)后便不聞不問，不調(diào)度指導、不跟蹤問效，導致很多工作沒有得到很好的落實。
四是工作作風有待加強。個別同志工作拖拉散漫，對領(lǐng)導安排的工作從今天拖到明天，不提醒不干，不督促不落實;個別同志干工作粗枝大葉，起草上報的材料出現(xiàn)錯字、漏字，發(fā)布的信息格式等不符合要求;還有個別同志節(jié)約意識不強，長流水、長明燈、紙張使用浪費等現(xiàn)象還不同程度存在。
五是紀律作風有待加強。個別同志缺乏令行禁止的紀律作風，每次集中檢查或多或少都會出現(xiàn)一些問題;個別同志以工作忙等為由不參加上級的視頻會議和集中練兵等活動，紀律觀念較差;還有個別同志不能從工作的角度、大局的高度看待工作、看待同志，從一定程度上反映出個人修養(yǎng)較差。
同志們，上述問題雖然不是普遍現(xiàn)象，但在一定范圍內(nèi)和一些同志身上是存在的。希望大家對號入座、對照查擺，有所反思、有所警醒、有所行動，切實下決心加以整改。
三、下一步努力方向和工作要求
20__年，是站在新起點謀求新突破、實現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年。各項工作任務(wù)仍然繁重，各級領(lǐng)導的期望要求更高，我們的工作壓力更大。這就要求全體機關(guān)干部要充分發(fā)揚吃苦奉獻、克難攻堅、永爭第一的精神，以更高的工作標準、更飽滿的工作熱情、更務(wù)實的工作作風、更積極的工作態(tài)度投入到工作中去。下面，我提四點要求：
一要立足素質(zhì)提升，自我加壓、主動學習。高度重視學習、善于進行學習，是每個人健康成長、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、不斷進步的重要途徑。我們正處在知識創(chuàng)新的時代、終身學習的時代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過去懂得和熟悉的知識也有一個不斷更新的問題。面對新形勢，大家一定要牢固樹立“時代不斷前進、學習永無止境”“靠學習工作、靠知識生活”的終身學習理念，切實增強學習的自覺性、主動性、積極性，努力成為業(yè)務(wù)的專家和行家、能手和高手。要結(jié)合學習，抓緊充實完善明、年的工作思路，提出切實可行的目標、對策和措施。
二要著眼打造品牌，創(chuàng)新思路、主動謀劃。近年來，我們的工作不斷取得新突破、連年邁上新臺階，關(guān)鍵一點就是全體干部與時俱進、開拓創(chuàng)新。今年，我們的起點更高、任務(wù)更重、壓力更大，機關(guān)干部作為領(lǐng)導的參謀助手，要充分發(fā)揮主觀能動性，在認真總結(jié)工作經(jīng)驗、找準工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，制定切實可行的工作措施，為機關(guān)工作創(chuàng)新發(fā)展貢獻才智;要認真借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗做法，與時俱進，更新觀念，爭取各項工作求突破、富特色、走前列，力爭打造出一些亮點品牌。對于一些已經(jīng)取得初步成效的工作，要想方設(shè)法打造“升級版”，爭取使亮點更亮、品牌更響。
三要緊盯高效落實，精心指導、主動服務(wù)。要創(chuàng)新指導的方式方法，努力與基層單位建立良好的溝通、互動工作機制。各科室在擬制方案、通知前，要克服“想當然、憑感覺”等思想，真正撲下身子調(diào)查研究，摸清基層實情，提出的意見要全面，不能有漏洞;定的指標要符合實際，便于操作，不能片面追求高指標、高效率，而脫離實際;對于任務(wù)明確、要求具體的工作，各科室要根據(jù)職責分工，及時督促檢查。不能滿足于會議開了，文件發(fā)了，要求提了，要及時跟蹤檢查、調(diào)度指導，對發(fā)現(xiàn)的傾向性問題，要根據(jù)情況及時指出，幫助基層出謀劃策。
四要圍繞作風轉(zhuǎn)變，嚴守紀律、主動示范。俗話說，上行下效，機關(guān)干部的工作作風不僅關(guān)系到機關(guān)工作能否有效完成、關(guān)系到機關(guān)內(nèi)部能否團結(jié)協(xié)作，還直接影響基層的思想和行為。特別是在當前大力轉(zhuǎn)變作風的關(guān)鍵和敏感時期，任何一名機關(guān)干部的不良作風和行為，都將影響機關(guān)形象、損害機關(guān)權(quán)威。從目前情況看，我們機關(guān)干部隊伍主流是好的，希望大家要繼續(xù)發(fā)揚，嚴格自律，帶頭轉(zhuǎn)作風、守紀律。要從勤儉節(jié)約意識培養(yǎng)等方面抓起、做起，真正做到機關(guān)先行，達到引領(lǐng)示范的作用。
同志們，新的一年，新的形勢，新的要求，新的局面。希望大家在新的一年里振奮精神、團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新進取，不斷提升履職盡責的能力和水平，為推動機關(guān)整體工作在新起點上實現(xiàn)新跨越做出積極貢獻。
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇5
同志們：
今天我們召開20xx年度總結(jié)表彰大會，主要任務(wù)是：總結(jié)過去一年的工作，表彰先進單位和個人。剛才，會議表彰了20xx年度文明科室和先進個人，在此，我代表局黨組向受到表彰的文明科室和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我代表局黨組報告去年的主要工作。
1總體評價
20xx年年初，我們確立的工作思路是以服務(wù)群眾、創(chuàng)造價值為本，緊緊圍繞現(xiàn)代化特大城市建設(shè)，堅持依法治水、改革創(chuàng)新、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、建管并舉，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，著力提質(zhì)增效，全力建設(shè)水生態(tài)文明，實現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。工作目標是七項：
(一)創(chuàng)先爭優(yōu)再出佳績。爭創(chuàng)全市目標考核優(yōu)勝單位、全市黨建工作先進單位、全市檔案管理工作省一級(復(fù)核)、全市社會管理綜合治理先進單位、全國水利文明單位、全省文明單位。
(二)防汛抗旱保障安全。努力避免因洪澇災(zāi)害出現(xiàn)人員死亡，努力保障城鄉(xiāng)抗旱用水需求。
(三)管理工作提質(zhì)增效。水資源“三條紅線”管理達到控制指標，江河湖庫水質(zhì)保持穩(wěn)定;水利工程項目質(zhì)量明顯提升，杜絕較大及以上質(zhì)量與生產(chǎn)安全事故;法制水利建設(shè)穩(wěn)步啟動;水利改革深入推進。
(四)城市水利實現(xiàn)破題。健全和完善城區(qū)水利管理體制;編制完成城區(qū)現(xiàn)代水利發(fā)展規(guī)劃;人為水土流失得到有效遏制。
(五)農(nóng)村水利持續(xù)改善。全面解決農(nóng)村飲水安全問題;新增和改善有效灌溉面積20萬畝。
(六)能力建設(shè)持續(xù)強化。市直水利系統(tǒng)干部職工能力和素質(zhì)持續(xù)提升，局屬單位可持續(xù)發(fā)展能力顯著增強。
(七)廉政建設(shè)抓牢抓實。黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任全面落實，工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，不發(fā)生腐敗案件。
20xx年是“”的收官之年，是我們工作艱難轉(zhuǎn)型、初步實現(xiàn)、創(chuàng)造新業(yè)績的一年。我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在省水利廳的大力指導下，在全局干部職工的共同努力下，各項工作取得明顯成效。目標實現(xiàn)情況如下：
我們榮獲第七屆全國水利文明單位、省級文明單位、全市目標考評優(yōu)勝單位、全市社會治安綜合治理優(yōu)勝單位、黨建先進單位和群眾滿意機關(guān)、檔案目標(規(guī)范)管理省一級。河道采砂管理在省政府考核中榮獲優(yōu)秀等次，水利建設(shè)質(zhì)量工作、水利規(guī)費征收工作在全省排名第一，水庫水雨情遙測系統(tǒng)、小型水利工程管理體制改革、河道堤防、農(nóng)村飲水、水利綜合執(zhí)法、水利工程質(zhì)量監(jiān)督、陽光信訪、政務(wù)信息、工會工作等多項工作均在全省水利工作會上進行典型交流發(fā)言。
2主要成績
總結(jié)起來主要有十個方面的顯著成績，實現(xiàn)了新作為：
(一)重大項目謀劃成效顯著。宜昌長江岸坡及支流整治項目納入市委、市政府三大重點項目范圍予以推進，目前全市共謀劃24個子項目，規(guī)劃總投資達到344億元，“十三五”期間予以實施。成功構(gòu)建新的城區(qū)重大水利項目建設(shè)體制，組建水務(wù)投資公司，盤活水利資產(chǎn)，發(fā)展城市水務(wù)，切實推動市局機關(guān)政府職能轉(zhuǎn)變。
(二)農(nóng)村飲水安全強力攻堅。提請市政府召開了全市農(nóng)村飲水安全攻堅會，督促縣市區(qū)按1000元/人的標準落實建設(shè)補助。在全省率先開展農(nóng)村飲水安全精準管理，督促各縣市區(qū)對小型集中供水工程安裝消毒凈化設(shè)施，水質(zhì)合格率逐步提升。全市農(nóng)村飲水實現(xiàn)了“村村通”，枝江市、伍家崗區(qū)農(nóng)村飲水全覆蓋，城郊區(qū)基本實現(xiàn)全覆蓋。
(三)水生態(tài)文明建設(shè)全面起步。省政府最嚴格水資源管理制度考核獲得第二名，并作為全省現(xiàn)場接受國家考核。建立了黃柏河流域開發(fā)建設(shè)項目水資源、水保、涉河、防汛聯(lián)審機制。提提請市政府印發(fā)了《關(guān)于切實做好湖庫養(yǎng)殖行為規(guī)范整治工作的通知》和《關(guān)于全面實行“河長制”加強河流生態(tài)保護的意見》，全面改善水質(zhì)，保護江河湖庫生態(tài)環(huán)境。清江高壩洲水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖取締工作開始研究推進。
(四)水利綜合執(zhí)法順利開展。出臺了《宜昌市水利水電局水利綜合執(zhí)法工作方案》，理順水利綜合執(zhí)法體制，實行“一支隊伍執(zhí)法、一個窗口收費”。成立黃柏河流域水資源保護綜合執(zhí)法局，組建綜合執(zhí)法支隊，黃柏河流域水資源保護綜合執(zhí)法開始啟動。
(五)防汛抗旱和安全生產(chǎn)成績喜人。堅持防汛抗旱“兩手抓”， 強化防汛的預(yù)報、預(yù)警和轉(zhuǎn)移工作，健全山洪災(zāi)害群測群防體系及預(yù)警轉(zhuǎn)移責任體系。全年堤防無一潰口，水庫無一垮壩，全市連續(xù)三年未發(fā)生一起因洪澇災(zāi)害死亡的事件，全市水利工程建設(shè)質(zhì)量保持穩(wěn)定，全市水利安全生產(chǎn)無死亡事故。
(六)建議提案辦理實效顯著。全年共辦理人大建議和政協(xié)提案32件，其中人大建議17件，政協(xié)提案15件，辦結(jié)率、見面率、滿意率均達到100%，扎實開展政協(xié)提案辦理“回頭看”，先后兩次接受市政協(xié)專項評議組的現(xiàn)場視察，在市政協(xié)提案辦理集中評議中，以96.65分獲得第二名的好成績。
(七)市縣水利服務(wù)體系顯著完善。市委對局領(lǐng)導班子進行了適當調(diào)整，團結(jié)戰(zhàn)斗力明顯增強。協(xié)調(diào)市委編辦批復(fù)黃管局、東風渠 “三定”方案，促進兩單位轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)型發(fā)展，妥善解決兩單位三百名職工在20xx年改革中長期遺留的事業(yè)身份問題。協(xié)調(diào)10個縣市區(qū)成立農(nóng)村飲水安全監(jiān)管機構(gòu)，9個縣市區(qū)成立水政監(jiān)察大隊，8個縣市區(qū)成立水利質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)，3個縣市成立河道管理機構(gòu)，市縣服務(wù)體系基本完備。印發(fā)《群眾投訴舉報辦理工作制度》，群眾投訴舉報渠道進一步暢通。
(八)黨建和黨風廉政建設(shè)成效良好。“三嚴三實”教育活動卓有成效，黨組民主生活會受到督導組充分肯定。學習型機關(guān)創(chuàng)建扎實，組織開展“時間管理”、“目標管理”、“溝通協(xié)調(diào)”、“執(zhí)行力”、“依法行政”、“城市水系整治”、“公文寫作”等專題講座，提升干部能力。黨風廉政建設(shè)黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任全面落實，實施政務(wù)督查辦法、工作計劃管理辦法、目標管理考評辦法和工作人員考核辦法，促進干部履職盡責。對機關(guān)4名干部因違反工作紀律、不作為、慢作為等分別給予辭職、免職、停職檢查的處理。
(九)考核考察活動順利通過。順利通過了履職盡責督促檢查、市委黨風廉政建設(shè)專項巡查、縣級干部專項考察、部門預(yù)算執(zhí)行及水利專項資金審計、人大專題詢問、政協(xié)提案辦理等多項考核評議，并取得了較好的成績。履職盡責督促檢查活動榮獲優(yōu)秀等次。
(十)干部隊伍壯大。認真做好干部選拔任用工作。配合組織部選拔配備縣級領(lǐng)導干部5名，其中調(diào)整任職2人，提拔3人。選拔配備局機關(guān)及直屬單位中層干部16名，其中提拔任用科級干部9名。
這些成績有目共睹，是在座的同志們共同努力的結(jié)果。在此，向大家的努力表示衷心的感謝、向你們的辛勤勞動致以崇高的敬意!
3存在問題
在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們的工作還存在著一些突出的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)較多工作任務(wù)沒有完成。從年度工作計劃的完成情況來看，每個科室都有未完成任務(wù)，有的甚至未啟動，善始善終、善做善成、堅持不拔的良好工作習慣還未全面養(yǎng)成。
1、完善工作任務(wù)管理信息系統(tǒng)，強化政務(wù)督查，抓好工作落實，提升工作效能;修編市級水利信息化規(guī)劃，對各類水利信息系統(tǒng)進行整合;組織修訂完善機關(guān)管理制度，編制《局機關(guān)工作手冊》;開展機關(guān)文化建設(shè)，創(chuàng)建機關(guān)服務(wù)品牌。
2、編制實施全市水生態(tài)文明建設(shè)年度計劃;研究黃柏河東支流域水庫底泥清理研究未啟動，流域納污總量控制未推動實施;開展農(nóng)村小型水電站生態(tài)流量泄放監(jiān)管工作，研究推進停止審批新建引水式電站;開展柏臨河、橋邊河等河流納污總量研究。
3、出臺全市水利質(zhì)量監(jiān)督管理意見(辦法);完成水利工程建設(shè)項目法人組建調(diào)研，建立縣市區(qū)水行政主管部門項目建設(shè)與監(jiān)管分離的管理體制;開展全市優(yōu)質(zhì)水利工程評選工作;出臺市級招標評標辦法。
4、出臺市水利水電局法治水利建設(shè)意見;修訂《宜昌市中小河流管理辦法》;修訂完善全市農(nóng)田水利基本建設(shè)考核辦法。
雖然我們努了力，在家里感覺也還不錯，但走出去一看，我們只是自我感覺良好而已，別人也在努力，甚至加速奔跑。在前不久的全省水利局長會議上，各市州千帆競發(fā)、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的態(tài)勢，我局按部就班，一些工作本來就落后，一些工作原先走在全省前列，但缺乏創(chuàng)新，正在落后。特色亮點工作很少，特色不特、亮點不亮，在全國、全省叫得響的特色亮點基本沒有，直接影響到20xx年我局目標考核成績。
(二)農(nóng)村飲水安全任務(wù)仍然艱巨。全市1367個村，雖然實現(xiàn)村村通水，但離“戶戶通”的目標仍有很大差距;部分小型集中供水工程管護主體不明、管護經(jīng)費不足、管護不到位，難以保障工程長久運行。建設(shè)投資補助標準低，工程建設(shè)未達到標準;農(nóng)民自籌負擔過重，部分群眾建設(shè)意愿低，特困群眾望而卻步，未能全面覆蓋。水質(zhì)全面達標任務(wù)艱巨。
(三)水生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)艱巨。水生態(tài)文明的理念尚未落實到水利建設(shè)、管理和保護中。生態(tài)用水受到生活用水和生產(chǎn)用水的擠占，河道生態(tài)用水保障機制以及監(jiān)督機制未予建立。清江高壩洲、隔河巖水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖現(xiàn)象較為嚴重，小型水庫投肥養(yǎng)殖比較普遍，湖庫水質(zhì)惡化。河道管理薄弱，亂排亂放、亂采亂挖、亂傾亂倒現(xiàn)象嚴重。部分中小河流過度采砂，導致河流千瘡百孔。大量建設(shè)引水式電站，過度引水導致部分河段干涸。開發(fā)建設(shè)項目導致人為水土流失現(xiàn)象較為嚴重，水源涵養(yǎng)能力和生態(tài)自我修復(fù)功能不足。
(四)水利工程建設(shè)管理仍然薄弱。我市水利在建工程多，縣市監(jiān)管力量薄弱，存在質(zhì)量與安全隱患。部分縣市水行政主管部門負責人擔任項目法人，存在既當“運動員”又當“裁判員”的現(xiàn)象。工程前期時間短，設(shè)計質(zhì)量不高;圍標串標、小型工程質(zhì)量低劣、監(jiān)管不力等問題較為突出。部分工程建后管護主體、管護責任不明，沒有充分發(fā)揮效益。縣市區(qū)水利部門履職能力薄弱，對群眾反映投訴的問題不能及時有效處理，沒有達到滿意標準。對縣市區(qū)工作考核督查制度沒有建立。
(五)干部隊伍的能力和作風與新常態(tài)不相適應(yīng)。部分干部轉(zhuǎn)目標、轉(zhuǎn)思路、轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)重點、轉(zhuǎn)手段、轉(zhuǎn)作風不夠，還沒有轉(zhuǎn)型發(fā)展。有的干部按部就班、因循守舊、得過且過，缺乏激情，不適應(yīng)新常態(tài)。有的習慣講客觀原因，主觀能動性發(fā)揮不夠，不愿主動研究問題。工作職責不明、工作目的不知、工作目標不清、工作任務(wù)不詳、工作方案不會;有的存在畏難情緒，吃不了苦，缺乏甘于奉獻的精神和克難攻堅的勇氣;有的應(yīng)付交差了事，不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象還不同程度存在。較多的干部在規(guī)劃制定、公共管理、公共政策不適應(yīng)新常態(tài)制定方面能力不足，與懂業(yè)務(wù)、善管理、會協(xié)調(diào)的綜合素質(zhì)要求還有相當?shù)牟罹�。局機關(guān)及局內(nèi)事業(yè)單位管理制度不健全、監(jiān)管不嚴格、獎懲機制缺乏，對充分發(fā)揮干部的主動性、積極性沒有深入研究探討。好人主義思想和作法普遍濃厚。動眼、動手、動腦、動口，二傳手，上傳下達，動動嘴皮，自己去調(diào)查、研究、組織、協(xié)調(diào)、管理不會。
同志們，20xx年是“十三五”深化改革、法治引領(lǐng)、落實五大發(fā)展理念的開局之年，是全面轉(zhuǎn)型之年，也是騰飛之年，實現(xiàn)全省領(lǐng)先，全國一流的總體要求。對于20xx年沒有完成的工作目標將繼續(xù)去實現(xiàn)、未完的任務(wù)繼續(xù)去完成，未解決的問題繼續(xù)去解決。希望全局干部職工圍繞目標和任務(wù)齊心協(xié)力、搶抓機遇，克難攻堅、乘勢而上，確保“十三五”開好局、起好步，創(chuàng)造新業(yè)績。
最后，我代表局黨組班子祝全局干部職工新年愉快、闔家幸福!健康幸福!萬事順意!謝謝大家!
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇6
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!
回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。如果總結(jié)得不好，還望大家見諒!
行政部在最近幾個月結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領(lǐng)導批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結(jié);辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結(jié);組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結(jié)。二是健全了人事資料，各類報表及總結(jié)。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!
在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領(lǐng)導溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!
最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!
謝謝大家!
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇7
同志們：
今天很高興參加公司年度工作總結(jié)暨表彰大會，和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收獲。
在參加今天大會之前，我聽取了公司中層管理人員的年度工作匯報，剛才公司經(jīng)理又匯報了年度公司經(jīng)營管理狀況，使我很受鼓舞，年度公司努力提升服務(wù)品質(zhì)，圓滿完成各項經(jīng)營管理目標取得了良好成效，這些成效的取得與我們公司全體干群的團結(jié)奮斗，共同努力分不開的，在此我謹代表公司董事會向各位表示感謝和慰問。
公司自20xx年成立以來，在各位同仁的共同努力下，逐步發(fā)展壯大，管理規(guī)模從成立之初的一個管理處擴大為現(xiàn)在的四個管理處，員工人數(shù)從原來的40人增加到現(xiàn)在的100余人，公司經(jīng)營管理收入逐年遞增，物業(yè)服務(wù)品質(zhì)逐步提升，特別是在工程維修服務(wù)和安防管理工作中，得到了廣大業(yè)主客戶的一致好評，在為國家為企業(yè)創(chuàng)造良好社會效益的同時，也解決安置了一批待崗就業(yè)人員，促進了社會和諧安定。
“鞏固規(guī)模，謀求發(fā)展”是公司在未來工作中制定的長遠發(fā)展規(guī)劃，上級主管部門將會繼續(xù)一如既往地指導關(guān)心公司的發(fā)展壯大，幫助公司鞏固現(xiàn)有管理規(guī)模，接管擴大更多的管理項目，加快融入市場經(jīng)濟的步伐，并隨著社會物價不斷上漲和勞動用工環(huán)境的變化，在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長的同時，逐步提高員工的經(jīng)濟收入，不斷提高員工生活水平質(zhì)量，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會責任共發(fā)展的企業(yè)管理目標，為促進“兩型”社會的發(fā)展而共同努力。
最后，在年新春佳節(jié)即將來臨之際，祝各位新年快樂，身體安康，合家幸福!
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇8
同志們，朋友們：
時光荏苒，歲月如歌。在緊張、愉快的工作中，我們豪邁的走過了20xx年，即將迎來充滿生機與希望的20xx年。今天，我們歡聚一堂，總結(jié)過去，表彰先進。 過去這一年，沙河街道的經(jīng)濟和社會事業(yè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，各項工作均取得了欣喜的成績。這些成績的取得，是區(qū)委、區(qū)府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是街道黨工委、辦事處堅持“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發(fā)展觀的結(jié)果，但更重要的是，我們有一大批干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)頭雁、帶頭人、排頭兵，這就是今天受到表彰的先進集體和先進個人。他們以無私的奉獻精神和飽滿的工作熱情，腳踏實地，埋頭苦干，拼搏進取，忘我工作，在各自的崗位上創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，為沙河的三個文明建設(shè)作出了突出貢獻。在這里，我代表街道黨工委、辦事處向榮獲20xx年度先進榮譽的集體和個人表示熱烈的祝賀!
在這次表彰的先進工作者當中，有我們的村(居)三職干部，還有街道機關(guān)、事業(yè)單位的干部，更有我們最基層的村(居)民小組長，他們都是我們各級黨員干部學習的楷模。像居委會的彭科祥、劉華，他們是一心服務(wù)黨員、服務(wù)移民、服務(wù)群眾的楷模。村(居)的工作直接和群眾打交道，不論是低保工作、計劃生育工作，還是城鄉(xiāng)合作醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌社會養(yǎng)老保險工作，以及貫徹落實基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”工作等，都需要走千家，入萬戶，面對面和群眾宣傳、交流、溝通，這就要求我們的干部不僅要有一張婆婆嘴、一雙車輪腿，一雙勤快手，更要有一副好脾氣，受得氣。正是因為他們兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，村(居)的各項工作才做得有聲有色。安樂村的劉偉、玉城村的牟一平，他們是“干事創(chuàng)業(yè)”的楷模。大家都知道，安樂、玉城是街道村(居)中條件較差的兩個村，村集體經(jīng)濟薄弱，辦公環(huán)境差，村民生產(chǎn)生活設(shè)施落后。今年來，在他們的不辭辛勞、辛勤耕耘、努力工作下，完成了安樂村冉家坪移民新村建設(shè)、玉城巖安全人飲工程建設(shè)，兩個村的村級級公路建設(shè)和陳地建設(shè)，使兩個村村民的生產(chǎn)生活條件、村辦公條件得到了根本性的改變。由于受表彰名額的限制，還有許許多多為沙河的經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出了貢獻，表現(xiàn)非常優(yōu)秀的同志沒有受到表彰，他們也是我們學習的榜樣，像下派干部王忠友，自下派孫家村以來，在孫家的陳地建設(shè)工作中，從圖紙設(shè)計、征地補償、建筑材料購買，總是親力親為，為保證質(zhì)量，不論刮風下雨，堅持每天到施工現(xiàn)場，監(jiān)督施工質(zhì)量。作為一名退居二線的處級老干部，還堅持一線工作，這本身就值得我們學習。在他身上表現(xiàn)出來的這種盡職盡責、恪盡職守、任勞任怨品質(zhì)，也這正是我們沙河黨員干部的本色。沙河的發(fā)展，離不開全體干部的共同努力，也凝聚了在座各位的許多心血，在這里，我對你們的辛苦工作，真摯的說一聲“謝謝”,“謝謝同志們的幸苦努力”。
過去的20xx年，街道黨工委、辦事處按照“發(fā)展是硬道理，服務(wù)是硬要求，穩(wěn)定是硬任務(wù)”的總體目標要求，以市場化為導向，以產(chǎn)業(yè)化為基礎(chǔ)，以工業(yè)化為目標，以城市經(jīng)濟帶動農(nóng)村經(jīng)濟，增強了區(qū)域經(jīng)濟綜合實力，夯實了沙河發(fā)展基石，有力的推動了和諧沙河建設(shè)。
過去的20xx年，是開拓進取，求真務(wù)實，跨越發(fā)展的一年。
“發(fā)展是硬道理”， 黨的xx大黨章中也明確指出，“發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)”。商賈云集、文化繁榮的沙河盛況，在座各位還記憶猶新，但92年三峽工程的建設(shè)，轄區(qū)的廠子拆了、企業(yè)遷了，20xx年開始的企業(yè)的改制，也使轄區(qū)2900多名職工下崗失業(yè)，沙河的經(jīng)濟、社會發(fā)展一度陷入困境、社會不穩(wěn)定因素增多、群眾的就業(yè)、致富壓力大，穩(wěn)定、就業(yè)等問題成了壓在各位肩上的重擔，這些改革與發(fā)展中的問題只有靠發(fā)展來解決。20xx年，街道黨工委、辦事處對照“500億萬州”建設(shè)的目標要求，結(jié)合轄區(qū)實際，確立了“一條主線，六大重點”的發(fā)展思路，著立園區(qū)建設(shè)，扶持培養(yǎng)規(guī)模企業(yè)，強化招商引資，全年實現(xiàn)生產(chǎn)總值、規(guī)模企業(yè)增加值、全口徑企業(yè)增加值、中小企業(yè)增加值、社會固定資產(chǎn)投資增幅20%的目標;扶持、培育、新增規(guī)模企業(yè)2家;招商引資協(xié)議資金8600萬元，實際到位資金3800萬元;城鎮(zhèn)居民可支配收入達到了14030元，農(nóng)村居民人均純收入達到了4995元;街道財政收入更是實現(xiàn)了自20xx年移民搬遷以來的首次平衡，財政收支盈余26萬元。經(jīng)濟的發(fā)展壯大為構(gòu)建和諧沙河提供了堅強的經(jīng)濟基礎(chǔ)。
過去的20xx年，是以人為本，民需為要，彰顯民生的一年。
著力保障和改善民生，是黨的xx大著眼于推動科學發(fā)展、促進社會和諧作出的重大決策和部署。近年來，街道黨工委、辦事處深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“解決民生問題是最大政治、改善民生是最大政績”的理念，從解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，深入實施十項民生工程，在加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)方面進行了有益探索，取得了明顯成效。
一是十大民生工程全面完成。20xx年，街道全面完成了玉孫路路面工程、臨沙路復(fù)建工程、冉家坪移民公路硬化工程建設(shè)，維修整治村級公路4.5公里;新建了日供水1000噸的玉城巖安全飲水工程;對萬斛村1、2組朝陽寺滑坡的7戶農(nóng)戶實施了避讓搬遷;完善了冉家坪移民集中居住點基礎(chǔ)設(shè)施，完成了安樂村2、3、4組移民生態(tài)富民家園建設(shè);完成了天高路綠化、高速公路紅線外景觀林、萬斛等村“城周森林”工程546畝的建設(shè)任務(wù)，共栽植樹苗17500株;新建了農(nóng)民閱覽室5個;新建了沙河社區(qū)移民廣場、申明移民廣場、社區(qū)服務(wù)中心和社區(qū)文化服務(wù)中心。這些民生工程項目的建成，極大地提高了我辦的民生保障能力。 二是促進群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)。申報小額貸款339萬元;減免就業(yè)人員稅費4.2萬元;免費技能培訓325人，其中下崗失業(yè)人員培訓50人，農(nóng)民工技能培訓200人，城鎮(zhèn)移民培訓75人，參訓人員就業(yè)率達92%;開發(fā)政府公益性崗位23個;組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加現(xiàn)場招聘會12次，指導登記失業(yè)人員就業(yè)253人，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)815人，其中移民就業(yè)526人，幫助“4050”人員就業(yè)183人，累計輸出勞動力3420人，實現(xiàn)勞務(wù)收入4327萬元。20xx年，轄區(qū)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為1.8%，比上年底下降了1.5個百分點。
三是完善社會保障體系。在全面落實低保政策、將全辦676戶1532名城鄉(xiāng)特困群眾納入最低生活保障的基礎(chǔ)上，全面落實社會保險工作，為232名社區(qū)公益性崗位和138名靈活就業(yè)人員落實社保補貼560682元;為66名關(guān)破企業(yè)的失業(yè)人員申報落實了失業(yè)金;為轄區(qū)2715名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、48人未參保超齡人員、426名三峽水淹占地農(nóng)轉(zhuǎn)非移民和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的1101名居民辦理了養(yǎng)老保險。同時加大了特殊困難群體臨時救助工作力度。全年累計發(fā)放冬令春荒臨時救助資金7 萬元，臨時救助人員412人;募集“稻草基金”3.8萬元，發(fā)放稻助資金2.6萬元;為34名優(yōu)撫人員按時發(fā)放定撫、定補金10.8萬元;五保供養(yǎng)老人 40人，為2名五保老人改善了居住條件;在七一、國慶、中秋、春節(jié)等重大節(jié)假日，組織班子成員、各級黨員干部走訪慰問老黨員、困難黨員120多名、困難群眾300多人，為他們送去慰問品、慰問金12萬元，街道工會慰問困難職工105名，發(fā)放慰問金1.7萬元，街道20xx年臨時救助、慰問金累計達30萬元，救濟、慰問困難群眾近1000人，慰問、救濟力度為歷年之最。
四是擴大醫(yī)療保障范圍。鳳仙社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、沙河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建成并投入使用，衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施得到改善; 20xx年，轄區(qū)城鄉(xiāng)居民參合14211人，靈活就業(yè)和城鎮(zhèn)職工參合2890人，參合率達92%，參合群眾報銷醫(yī)療費4763人次，報銷醫(yī)療費用47.9萬元，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助223人，救助金額8.9萬元，基本實現(xiàn)全民醫(yī)保;對轄區(qū)330名兒童進行了麻疹疫苗強化免疫，在轄區(qū)兩所學校和機關(guān)等人員集中的單位開展了甲流免疫工作，全年轄區(qū)無重大流行型疾病發(fā)生。
五是全面落實惠民政策。全年共直補農(nóng)作物良種4700畝、種糧綜合直補6363畝、退耕還林直補986畝，直補金額達19萬元，直接受惠群眾8000多人，直接補貼“家電下鄉(xiāng)”24戶，補貼汽摩109戶，補貼額達13萬元;廉租房補貼 戶，租房補貼 萬元。
過去的20xx年，是暢通訴求、保障民安，和諧穩(wěn)定的一年。
鄧小平同志指出“中國問題，壓倒一切是需應(yīng)穩(wěn)定。沒有穩(wěn)定環(huán)境，什么都搞不成，已經(jīng)取得成果也會失掉。”近年來，沙河街道的各項經(jīng)濟指標在全區(qū)排位節(jié)節(jié)升高，一些工作走在了全區(qū)前列，最關(guān)鍵的一條，就是我們有一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。維護轄區(qū)的安全與穩(wěn)定，我們重點抓好了兩件事：
第一件事就是尊重民意、暢通訴求，構(gòu)建和諧信訪局面。一是突出源頭治理，從根本上預(yù)防矛盾發(fā)生。過去的一年，街道深入開展“大走訪攻堅行動”、黨員干部“入戶月”活動，認真貫徹落實基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”，組織各級黨員干部深入基屋、深入群眾聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，從源頭上預(yù)防減少矛盾糾紛的發(fā)生。街道班子成員已公開接訪、約訪信訪群眾342批531人次，其中主要領(lǐng)導接訪、下訪、約訪46批156人次，機關(guān)各科室干部下訪74批，通過接訪、下訪，解決信訪問題156件，目前已停訴息訪248件。二是突出預(yù)警機制，把握工作主動權(quán)。針對三峽移民、征地房屋拆遷等一些重點工作開展情況預(yù)測，如采取信息員入戶調(diào)查、座談等，全面掌握、及時化解可能引發(fā)矛盾糾紛的因素。三是突出各方聯(lián)動，健全調(diào)解機制。在重要節(jié)日和敏感日前夕，按照“誰分管，誰負責”的原則，在各自分管的范圍內(nèi)開展對重大問題隱患的排查，及時掌握重點對象的動向，提前解決問題，20xx年，我們成功的處理了原玻纖廠職工養(yǎng)老保險問題、原基金會職工退職費問題、上坪磚廠占地補償問題等一些信訪案件，化解了不穩(wěn)定因素。四是建立回訪回查制度。在總結(jié)過去工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年“四大活動”的新要求，街道實行“回訪回查”制度，即責任人堅持每月對信訪人進行一次回訪，了解掌握信訪人現(xiàn)實情況;堅持在預(yù)約和承諾的時間內(nèi)對信訪人提出的訴求予以解決答復(fù)，為信訪人提供必要幫助和教育;街道主要領(lǐng)導定期到村(社區(qū))群眾中和信訪人中通過座談或走訪、調(diào)查干部工作作風、事業(yè)心責任心，促使干部轉(zhuǎn)變作風。8月份以來，主要領(lǐng)導回訪16次，對重點人伯為豪、賀方政等人進行幫助教育，召開群眾座談會11次。五一、國慶等重大節(jié)假日，實現(xiàn)了上市進京零目標，20xx年，街道評為萬州區(qū)“干部大走訪攻堅行動先進集體”、“信訪維穩(wěn)先進單位”。
第二件事就是預(yù)防為主、打防結(jié)合，深化平安工程建設(shè)。一是社會安全。全年共抓獲各類違法犯罪嫌疑人75人，打掉團伙1個，破獲各類刑事案件36余件，其中現(xiàn)案18多件，刑事拘留21人，其中逮捕6人，勞教3人，查處治安案15件，刑事發(fā)案在1.25‰以內(nèi)，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰;安置幫教刑釋解教人員39人，刑釋解教人員重新犯罪率為零;繼續(xù)加強了流動人口出租房屋的管理，登記流動暫住人口4946人，出租房屋230戶，有效控制了外來人口發(fā)案率。轄區(qū)未發(fā)生重大惡性案件，治安面貌得到進一步改善，群眾安全感明顯提高。二是生產(chǎn)安全。堅持安全生產(chǎn)“一崗雙責”， 依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，狠抓安全監(jiān)督管理體系的建立健全和責任制的落實，在轄區(qū)內(nèi)各單位之間形成了安全監(jiān)督管理體系，完善和推進各種形式的安全責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書;對交通、非煤礦山、學校、衛(wèi)生、消防、煙花爆竹、食品衛(wèi)生、地質(zhì)災(zāi)害、森林防火等方面進行了專項整治，對可能發(fā)生安全隱患部位落實責任人重點監(jiān)控，共檢查出、整改安全隱患16處，全年無重大安全事故發(fā)生。
過去的20xx年，是眾志成城、克難攻堅，碩果累累的一年。
20xx年，我們克服了工作人員少、穩(wěn)定壓力大等諸多困難，圓滿完成了養(yǎng)老保險、移民項目建設(shè)、園區(qū)征地安置、社區(qū)文化建設(shè)、陣地建設(shè)等工作任務(wù)外，還創(chuàng)造性地打造了重慶市首個市級社區(qū)“紅巖家園”黨員服務(wù)中心示范點-鳳仙路社區(qū)“紅巖家園”黨員服務(wù)中心，組織了轄區(qū)32個黨支部600多名黨員干部開展了第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動和“強作風、保增長”活動。這些中心工作，無先例可遵循，無經(jīng)驗可借簽，為趕進度，不少干部沒日沒夜、加班加點，為克難關(guān)，不少干部絞盡腦汁、費盡心思，為保質(zhì)量，各級干部團結(jié)協(xié)作、群策群力，不但圓滿完成了各項工作任務(wù)，還出了經(jīng)驗、走在了前面。一分耕耘一分收獲，重慶市在萬召開 “深入實施科學發(fā)展觀學習實踐活動暨深化完善三項制度推進會”，各區(qū)、縣組織部部長參觀了鳳仙路示范點，有關(guān)市委、區(qū)委領(lǐng)導對鳳仙路社區(qū)工作給予了充分肯定和高度評價，許多區(qū)縣和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)會后還專門到了鳳仙路社區(qū)觀摩學習;中央科學發(fā)展觀第三巡視組 一行、全國政協(xié)委員柴松岳一行相繼到鳳仙檢查，對鳳仙路社區(qū)科學發(fā)展觀學習實踐活動開展情況、基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”的落實情況十分滿意并都給予了高度評價。 “春播一粒種，秋收萬顆粟”。20xx年，街道的各項工作都實現(xiàn)了爭先進位的目標，國家民政部命名沙河街道為“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”、命名沙河社區(qū)為“全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)”，重慶市委授予鳳仙路社區(qū)黨支部“先進基層黨組織”稱號，街道被評為“20xx年度城市管理先進街道”、“創(chuàng)山水園林城區(qū)先進街道”、“愛國衛(wèi)生紅旗單位”、“平安建設(shè)暨社會治安綜合治理優(yōu)秀單位”、“法制建設(shè)優(yōu)秀單位”、“防邪反邪先進單位”、“植樹造林先進單位”，“雙擁模范街道”、“黨務(wù)信息先進單位”等、計劃生育工作獲區(qū)一等獎、婦聯(lián)工作獲區(qū)特等獎……
20xx年，街道人大、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、工會、婦聯(lián)、統(tǒng)計等等工作都取得了突出成績，這里我就不在一一敘述。
同志們，朋友們
過去的一年，我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽�，能取得這樣的成績，總結(jié)起來有以下幾點體會：
1、我們有一個堅強的領(lǐng)導集體。俗說話：“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個堅強的領(lǐng)導集體，對于提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性、做好各項工作，有著十分重要意義。20xx年，我們按照班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展的思路，不斷加強了街道領(lǐng)導班子建設(shè)。一是加強了班子的政治理論學習。堅持中學組學習制度，每一位班子成員除了參加每兩周一次黨工委中心組集中學習外，還制定了個人自學計劃，不斷加強自身學習。在今年的科學發(fā)展觀學習實踐活動中，聘請了區(qū)委黨校教師進行專題授課，同時，班子成員到所聯(lián)系的黨支部輪流講黨課，通過備課、講課、討論等環(huán)節(jié)進一步提高了班子成員的理論水平，班子成員的理論思維能力和實際工作能力明顯提高。二是以堅持民主集中制原則為核心，規(guī)范了決策機制。按照集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則，進一步健全并落實了黨工委工作和議事制度、重大事項決策制度等。凡涉及重大問題，由班子成員在黨工委會議上集體討論決定，進一步增強了工作的透明度。三是加強了班子成員的作風建設(shè)。先后建立和完善了首問責任制、限時辦結(jié)制、工作周報制、AB崗位工作制、領(lǐng)導干部誡免談話制度等，同時，對街道每周召開班子成員會議，對每周工作重點事前進行安排并總結(jié)前一周工作，對應(yīng)完成而未完成的工作要說明原因，限期完成，使班子成員人人身上有擔子，個個心上有壓力，進一步提高了工作效率和班子的服務(wù)水平。四是堅定不移的維護了班子的團結(jié)。團結(jié)凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，班子成員間經(jīng)常坦誠交流，真誠溝通，增進感情，營造了濃厚的團結(jié)干事氛圍。
2、打造了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。20xx年，我們累計組織(村)居委會干部、村(社區(qū))黨員參加各類創(chuàng)業(yè)培訓和實用技能培訓220余人次，今年5月，還推薦了9名有創(chuàng)業(yè)能力的兩委會干部參加了為期10天的SYB創(chuàng)業(yè)培訓，同時組織了8名機關(guān)干部參加了業(yè)務(wù)技能培訓，2名機關(guān)干部參加了理論知識培訓，4名干部進行了學歷深造。干部素質(zhì)和能力明顯提高、“雙帶”能力明量增強，我們的黨員干部隊伍中，113名黨員是致富能人，21名社區(qū)兩委成員成為了致富帶頭人，32名致富帶頭人納入了社區(qū)后備干部培養(yǎng)，社區(qū)兩委成員與轄區(qū)居民結(jié)成創(chuàng)業(yè)幫扶對子56對;今年轄區(qū)新發(fā)展的16名黨員中有11名是致富能人。 20xx年新發(fā)展的17名黨員中，其中女黨員10名，35歲以下的9名，大專以上學歷的5名，高中中技學歷的5名，專業(yè)技術(shù)人員5名，一線黨員14名，新的社會階層黨員1名，黨員隊伍結(jié)構(gòu)逐步得到優(yōu)化。
3、黨員干部的作風扎實過硬。一是認真落實“三項制度”。轄區(qū)各黨支部始終把老百姓的“柴米油鹽醬醋茶“當作基層的“國家大家”，認真貫徹落實聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”，堅持支部書記每周定期接待來訪群眾、班子成員每年兩次走訪群眾，設(shè)立了書記接訪室、接訪崗并實行書記、主任AB角接訪，擴寬了聯(lián)系服務(wù)群眾渠道，確保了“群眾來人有人接、群眾冷暖有人問、群眾事情有人辦”。 各支部書記全年累計接待來訪群眾420次1980多人次，基層黨支部班子成成員接待來訪群眾18700多人次，受理群眾訴求194件，現(xiàn)已幫助解決183件，11件正在辦理之中。二是在各級黨員干部中開展了“引領(lǐng)新風、嚴明紀律、改善服務(wù)、聯(lián)系群眾、廉潔從政”五大行動為主要內(nèi)容的“強作風、保增長”主動題活動、“1+10”活動和黨員干部“三進三同”活動，活動中，轄區(qū)各級干部與群眾結(jié)成對子近1000對，走訪群眾8000多戶，走訪覆蓋面100%，與群眾同吃、同住、同勞動的黨員干部達150多人次，收集意見建議30多條，幫助解決實際困難360件，黨員干部作風明顯轉(zhuǎn)變，黨群、干群眾關(guān)系進一步融洽。
4、黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用。
丑牛蹣跚而去，寅虎呼嘯而來。新的起點，新的征程，新的希望，讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結(jié)和諧的干事氛圍，務(wù)實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象，全面推動沙河經(jīng)濟和社會發(fā)展再上新臺階，為盡早實現(xiàn)富民強辦的總目標而努力奮斗!
春節(jié)將至，借此機會，我謹代街道黨工委、辦事處向在座的同志們，并通過你們向你們的家人，衷心地祝愿你們在新的一年里：
工作順利!
事業(yè)興旺!
合家幸福!
萬事如意!
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇9
尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導和各位員工：
你們好!
今天的年終總結(jié)表彰大會事實上就是東南紙業(yè)工貿(mào)有限公司的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰(zhàn)的未來。在這里，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務(wù)的所有員工致以深深的意。作為公司的總經(jīng)理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，東南紙業(yè)在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。
眾所周知，東南紙業(yè)在短短的十年間，從一家默默無聞的小企業(yè)，發(fā)展壯大成為一家馳名國內(nèi)、外深受客戶青睞的業(yè)內(nèi)嬌嬌者。這離不開全體員工的共同努力，這累累戰(zhàn)果得益于全體員工的不懈努力、各部門的協(xié)力配合及各廠家合作伙伴的支持。這此要要感謝全體員工和各位廠家。正是有了你們，東南紙業(yè)才能在競爭如此激烈的市場環(huán)境下生存并不斷發(fā)展。我堅信東南紙業(yè)工貿(mào)有限公司在20xx年會邁上一個更高的臺階，讓我們?yōu)榱嗣髂耆〉酶玫某煽兌恼?全體鼓掌)。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。
展望20xx年，東南紙業(yè)將更加努力，迎接挑戰(zhàn)，走多元化發(fā)展道路，為了實現(xiàn)更高的目標，我們在20xx年的工作重心大概有三個方面：
一、 深化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質(zhì)量的產(chǎn)品和良好的服務(wù)。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質(zhì)在新的一年加強與提高，以飽滿的精神和滿腔的熱情投身到工作中，讓客戶對我們的產(chǎn)品放心，對東南紙業(yè)的品牌銘記于心。
二、 嚴把質(zhì)量關(guān)，保證藥品質(zhì)量
紙餐巾、紙杯、紙盤等，關(guān)系到每一個消費者的衛(wèi)生與健康問題，故質(zhì)量是保證與提前。我們要把關(guān)好是在采購、驗貨、入庫、出倉等每一個環(huán)節(jié)，保證顧客買到放心的產(chǎn)品，用得舒心稱心。
三、 加強團隊建設(shè)
隨著東南的不斷壯大，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障，所以加強團隊建設(shè)也是20xx年我們工作的重心。
東南的發(fā)展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟著企業(yè)一起發(fā)展。在此，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了!今晚我們在一起吃團圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝!
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇10
玉兔辭舊歲，祥龍迎新春，充滿希望和生機的豬年即將到來臨， 在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結(jié)暨表彰大會，總結(jié)過去一年的成績與經(jīng)驗，表彰用自己的辛勤勞動為公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。
剛剛過去的20xx年，我們在上級領(lǐng)導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，安全科學管理”的經(jīng)營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經(jīng)營管理目標，成績的取得，的成長與壯大;離不開上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在豬年新春即將來臨之際，我們迎來了“”規(guī)劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰(zhàn)，的持續(xù)健康發(fā)展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結(jié)表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結(jié)表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展20xx年度的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領(lǐng)會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。
各位領(lǐng)導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此豬年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂!
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇11
同志們：
大家好!
春回大地，萬象更新!新的一年的開始，又到了我們總結(jié)過去、展望未來的時候。首先，向為公司辛勤工作的全體員工致以衷心的感謝和誠摯的祝福。
過去的20xx年，在全體員工的共同努力下，公司在諸多方面取得了顯著成績，5、6號爐籌建、安裝及投產(chǎn)，余熱發(fā)電項目的核準批復(fù)，新辦公樓的奠基及開工，廠區(qū)內(nèi)逐步完善等等。以上成績離不開各部門領(lǐng)導和同事的嚴格管理，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心，積極向上的良好工作氛圍，更為公司品牌，信譽，質(zhì)量做出了巨大貢獻，在三元中泰發(fā)展史上寫下濃重的一筆!在此，我深深的感謝各位領(lǐng)導、各位同事們長期以來對公司所付出的辛勤努力。(鼓掌) 當然，在充分肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒的認識到面對紛繁多變的經(jīng)濟環(huán)境、面對錯綜復(fù)雜的市場變化、面對供需矛盾的日益突出，面對經(jīng)濟危機的沖擊等巨大壓力。全面推進三元中泰各項工作再上新水平，實現(xiàn)新跨越，依舊艱難曲折、任重而道遠。如何進一步強化基礎(chǔ)管理、加快工作步伐，提高工作效率，如期完成20xx年各項工作任務(wù)，均需要我們在今后的工作中認真研究與分析，著力解決和落實。
鑒于此，下面我簡要闡述下20xx年重點工作安排
一、 堅持穩(wěn)重求進，開拓創(chuàng)新
6臺爐子的先后投產(chǎn)并順利運營，漸漸奠定了科學基礎(chǔ)，管理基礎(chǔ)，生產(chǎn)基礎(chǔ)。在生產(chǎn)副總以及各位部長的協(xié)同努力下，20xx年產(chǎn)量較往年有所提升。產(chǎn)量的提升并不意味著業(yè)績的提升，低單耗，高標號，高質(zhì)量產(chǎn)品才是我們所追求的終極目標。資源的優(yōu)化配置，高效利用，部長的卓越操作，才會更大限度的降低生產(chǎn)單耗，為企業(yè)增加更多的效益收入。
余熱發(fā)電項目的核準批復(fù)，我們預(yù)計20xx年8月正式運營，新項目，必然面對新挑戰(zhàn)，新機遇。積極推進這一項目的順利進行，以便提供更多的就業(yè)崗位，發(fā)展機會，更大限度的增加企業(yè)收入。
因此，在20xx年更要開拓創(chuàng)新，銳意進取，力求產(chǎn)品質(zhì)量達到國字號生產(chǎn)指標。
二、 以人為本，搭建平臺，構(gòu)建和諧企業(yè)
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富。只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，才能在工作中積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。我們公司始終堅持“以人為本”經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇。公司還為部分員工繳納養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。要讓員工和企業(yè)同呼吸，共患難。把自己的利益與企業(yè)利益緊密的聯(lián)系在一起，讓員工看到企業(yè)的未來就是職工的未來，企業(yè)的繁榮就是職工的光榮。
三、 不斷強化夯實管理基礎(chǔ)，努力提升綜合管理水平
公司各部門管理層，應(yīng)該堅定不移的堅持公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，為公司持續(xù)穩(wěn)定快速的發(fā)展提供后勤和物質(zhì)保障，進一步發(fā)揮領(lǐng)導的模范帶頭作用。做公司穩(wěn)定發(fā)展的堅定基礎(chǔ)，精神領(lǐng)袖和奉獻先鋒。更要加強學習，迎難而上，真抓實干，敢于管理，擅于管理，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題。努力實現(xiàn)公司利益與個人發(fā)展的互相協(xié)調(diào)，積極探索對公司有力的健康發(fā)展機制。
四、 加強風險防控，杜絕重大事故的發(fā)生
20xx年人身傷亡事故的發(fā)生，給我們帶來了慘痛的教訓，并敲響了警鐘。我們在事故發(fā)生的第一時間，做出了應(yīng)急預(yù)案，并深入調(diào)查事故原因，針對相關(guān)責任人進行責罰。當然，處罰不是目的，安全生產(chǎn)，高效運營，才是目的。因此，在新的一年里，我們更要防患于未然，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把安全生產(chǎn)擺在突出的位置，把安全生產(chǎn)責任落實到實處，加強安全生產(chǎn)管理，杜絕重特大事故的發(fā)生。
同志們!20xx年是公司發(fā)展道路上具有轉(zhuǎn)折意義的一年，我們要不辱使命，團結(jié)一心，眾志成城，去實現(xiàn)我們共同的目標!去追逐我們共同的夢想!
最后，提前祝大家家庭幸福，新春快樂，萬事如意!
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇12
尊敬的領(lǐng)導、親愛的老師、同學們，
大家好!
在這另人激動的時刻，我卻不敢激動，因為我看到的是領(lǐng)導們殷殷的期盼，老師們無限的信任，同學們渴望的眼神。面對所有的期待，我感到的是沉甸甸的責任。濟源一中是一個響亮的名字，她有光輝的過去，有讓人自豪的現(xiàn)在，更有讓人憧憬的未來。作為一名一中人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定你必須有更高的層次和責任。在社會日新月異的發(fā)展面前，在知識經(jīng)濟的今天，在終身教育時代已經(jīng)來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉(zhuǎn)眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。老師們，我們準備好了嗎?同學們，你們準備好了嗎?
競爭不同情弱者，競爭不相信眼淚。競爭激發(fā)人的無限潛能。同學們，你們的發(fā)展也逼迫老師們更快地發(fā)展，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學習的競爭，進步的競爭，發(fā)展的競爭。不過這場競爭雙方都不能失敗，對我們來說，而且永無止境。畢竟發(fā)展才是硬道理。我們老師們發(fā)展是為了更好地勝任工作，更好地引導你們，不是為了給你們知識，更不僅僅是讓你們考上大學，知識要你們自己去探究，要你們親自去創(chuàng)造，老師應(yīng)該是引導者，是放飛學生夢想的人，是點燃學生激情的人，是激發(fā)學生創(chuàng)造的人，是鼓勵學生永遠進取的人，是以人格魅力塑造學生高雅品味的人。這是老師的崇高目標和神圣職責。我們將在這圣潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和責任真誠面對學生的前途。 同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。青春不承認失敗，青春不屬于灰色。
如果在明天的社會上，所有曾從一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服務(wù)社會，創(chuàng)造財富，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之范，那將是一中最大的成功、老師們最大的自豪和幸福，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標!
三年發(fā)展規(guī)化描繪了我們近期應(yīng)該達到的發(fā)展程度，省級文明單位也是我們早已應(yīng)該的擁有，把一中辦成全省示范性高中乃至全國知名高中也一定會在我們的手中實現(xiàn)。讓我們一起夢想，讓我們一起創(chuàng)造，讓我們共同期待。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮斗不變，執(zhí)著不變，未來無限。
成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把濟源一中變成所有曾為之奮斗并受之恩澤的人心中永遠的自豪!
謝謝大家!
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇13
下午好!
轉(zhuǎn)眼間，又是一年過去了，一年來，你們在各自的工作、學習和生活中收獲著成功和喜悅，也收獲著挫折磨難帶來的人生財富。今天我們在這里召開表彰大會，對一年來在學習和各項工作中表現(xiàn)突出的模范班級、三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生進行隆重表彰，就是要和大家一起進行一個回顧和總結(jié)，以期來年百尺竿頭，更進一步!
人才培養(yǎng)工作是一項浩大而艱巨的工程，建校五十年來，稷山師范從無到有，在艱難中崛起，在改革中發(fā)展，為社會輸送了數(shù)以萬計的優(yōu)秀人才。同學們，幾年以后，你們也將奔赴社會開啟新的人生。在稷師生活的這段歲月，于你們的一生并不算短。作為一名師長，我真誠地希望你們能夠珍惜這幾年的學習生活。借此機會，我向大家提出幾點要求：
第一，要堅持做一個有道德的人。偉大的哲學家培根說過一句話：“把美的形象和美的德行結(jié)合起來吧!只有這樣才會放射出真正的光輝。”教育家陶行知認為，“德是做人的根本。根本一壞，縱然你有一些學問的本領(lǐng)，也無甚用處。并且，沒有道德的人，學問和本領(lǐng)愈大，就能為非作惡愈大。” 我想，作為大學生，如果沒有健全的人格，那么其它外在的教育也只能治標，不能治本。對于未來的人民教師，這一點更是至關(guān)重要。所以希望你們無論身在何處，都要堅持做一個真誠的人，善良的人，守信用的人，特別要懂得珍惜，學會感恩，關(guān)愛他人，關(guān)心社會。
第二，要堅持做一個勤奮好學的人。毛澤東主席在幾十年的革命生涯中，總是擠出時間，哪怕是分分秒秒，也要用來看書學習。他喜歡游泳，在下水前活動身體的幾分鐘里，有時也要看上幾句名人的詩詞，就連上廁所的時間，也不白白浪費，有許多書刊，就是利用這些時間，斷斷續(xù)續(xù)看完的。對于學生而言，學習更是第一要務(wù)。在科學技術(shù)日新月異的今天，只有勤奮學習，服務(wù)社會，才能開創(chuàng)屬于自己的美好未來。在這里，希望同學們謹記兩點，那就是勤奮和興趣。在學習過程中，只要傾情投入、持之以恒，不僅會收獲學習的成果，更會收獲學習的快樂。
第三，要堅持做一個嚴格自律的人。一些學生進入大學后，在相對寬松的學習環(huán)境下整個人都松懈下來，缺乏自制性、主動性和積極性，導致學習倦怠，生活懶散。這不是一個好現(xiàn)象。進入大學不等于進了保險箱，而是一個新的起點，新的開始，前面還有更遠的路要走，還有更多的困難等著你去戰(zhàn)勝。這就需要你們常懷律己之心，時時處處嚴格要求自己，學會自我約束，自我管理。
今天表彰的班級和學生，在這一年的學習和班級管理等工作中都起到了模范帶頭作用，取得了突出的成績，我衷心的希望你們，面對成績要戒驕戒躁，找差距，找不足，在新學期更加努力地學習和工作，再接再勵，再創(chuàng)佳績!也希望全體同學以他們?yōu)榘駱�，繼續(xù)保持和發(fā)揚我校良好的校風和學風，積極進取，爭先趕超，在全校范圍內(nèi)掀起“學先進、趕先進”的新高潮。
最后，祝大家工作順利，學習進步，生活愉快!
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇14
各位領(lǐng)導，各位同事：
玉兔辭舊歲，祥龍迎新春，充滿希望和生機的豬年即將到來臨， 在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結(jié)暨表彰大會，總結(jié)過去一年的成績與經(jīng)驗，表彰用自己的辛勤勞動為公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。
剛剛過去的20xx年，我們在上級領(lǐng)導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，安全科學管理”的經(jīng)營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經(jīng)營管理目標，成績的取得，的成長與壯大;離不開上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在豬年新春即將來臨之際，我們迎來了“”規(guī)劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰(zhàn)，的持續(xù)健康發(fā)展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結(jié)表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結(jié)表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展20xx年度的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人
站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領(lǐng)會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。
各位領(lǐng)導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此豬年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂!
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇15
老師們、同志們：
今天的會議主要是對我校20xx年度的工作進行總結(jié)，對20xx年度工作進行部署。根據(jù)學校黨委研究的意見，我講以下幾個問題：
第一方面：20xx年度主要工作回顧
一年來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，在市人大、市政協(xié)的關(guān)心支持下，在省、市有關(guān)部門的具體指導下，學校黨委團結(jié)帶領(lǐng)全校干部職工，全面貫徹落實上級有關(guān)精神，以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，以開展‚創(chuàng)先爭優(yōu)‛活動為契機，按照‚以‘六項活動’為載體‛的工作重點，堅持解放思想，推動科學發(fā)展，各項工作均取得了可喜的成績。
一、黨建工作圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展
創(chuàng)先爭優(yōu)是黨中央部署的一項重要活動，學校堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成中心工作任務(wù)緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新方式方法、豐富活動載體，領(lǐng)導干部帶頭率先垂范，進一步抓好基層黨組織建設(shè)、基層黨務(wù)公開優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大討論、建黨90周年等系列活動，認真落實‚在加快發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，在完成工作任務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務(wù)群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)‛的要求，取得了明顯成效，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。一是組織開展了建黨90周年系列活動。‚七一‛期間，組織以黨員‚獻愛心、做好事‛為主題的實踐活動，開展評比表彰活動，開展評比表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動，舉行紅歌演唱會、書法比賽等豐富多彩的文體活動。二是建立了黨委成員聯(lián)系系制度。每位黨委成員在各系建立了聯(lián)系點，主要負責黨建、督導落實班子會議決議決定、搞好調(diào)查研究、協(xié)助解決困難問題等工作，沉下去搞好調(diào)查研究，解決實際問題，促進了各系工作上水平、上臺階，收效顯著。三是加強崗位履職目標管理考核工作。對全年工作任務(wù)實行目標管理，各負其責，分級管理，不斷加強崗位履職目標管理考核，提高工作執(zhí)行力。全面落實黨風廉政責任制，推進懲防體系建設(shè)，進一步明確工作責任和目標要求。認真落實黨務(wù)公開，開辟了黨務(wù)公開專欄，及時公開各項黨務(wù)活動。建章立制，嚴肅工作紀律，強化審計監(jiān)督，積極開展內(nèi)部審計工作，扎實開展公車治理專項活動，嚴肅財經(jīng)紀律，認真落實‚收支兩條線‛，杜絕任何亂收費和私設(shè)‚小金庫‛的違規(guī)行為。四是強化了內(nèi)外宣傳工作。在做好招生宣傳的同時，不斷加強校內(nèi)新聞的發(fā)掘和報道，不斷加強校園網(wǎng)的升級管理和運行，成立了網(wǎng)絡(luò)管理中心，啟用學校內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)辦公平臺，積極推行校園‚一卡通‛，升級了主題宣傳片，更換了宣傳欄，征集修訂了‚一訓三風‛(校訓、校風、學風和教風)，命名了道路，設(shè)置了路牌，進一步豐富了校園文化載體，形成了多元并舉的校園文化格局，有效提升了學校的知名度和美譽度。五是抓好基層黨組織建設(shè)，做好新黨員的發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展計劃做好黨員的發(fā)展工作，報批了上學年發(fā)展的21名預(yù)備黨員，確定了20xx年入黨積極分子，積極督促按標準、按程序發(fā)展黨員，積極發(fā)展學生黨員。
二、“三創(chuàng)”連臺成績斐然
一是圓滿完成全國文明城市測評驗收迎查工作。20xx年8月經(jīng)市委、市政府研究決定，我校作為我市創(chuàng)建全國文明城市六個必查學校之一。自接到通知后，我校上下迅速行動，全力投入到創(chuàng)城工作中去，廣大師生犧牲了休息時間，準備迎查材料，整理校園衛(wèi)生，開展志愿服務(wù)，進一步建立健全了未成年人思想道德建設(shè)體系，積極營造良好的校園文化氛圍。整個過程組織得當，措施有力，工作到位，形成了我校獨特的創(chuàng)城精神，體現(xiàn)了我校全體師生的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，助推了學校各項工作的提升。二是積極爭創(chuàng)國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校。創(chuàng)建國家職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校是提升學校內(nèi)涵建設(shè)的有效載體和重要舉措。自20xx年8月份開始，學校及時掌握信息，積極爭取各級領(lǐng)導的支持，嚴格按照要求，組織精兵強將，加班加點，全力投入到創(chuàng)建中來，目前，已完成項目申報書和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃方案的編制上報，各項工作進展順利，為創(chuàng)建成功打下了堅實的基礎(chǔ)。三是全力創(chuàng)建市直機關(guān)文明單位。在圓滿完成全國文明城市測評驗收迎查工作的基礎(chǔ)上，嚴格按照《山東省文明單位(機關(guān))考核細則》要求，對照7個大項、22個考核指標、35項考核內(nèi)容，共129條考核標準，充分調(diào)動各部門的工作積極性和主動性，全面系統(tǒng)地開展工作，受到市直機關(guān)工委考評驗收組的一致好評，已同意推薦我校為市直機關(guān)文明單位。通過‚三創(chuàng)‛活動，體現(xiàn)了全體干部職工良好的精神狀態(tài)，高度的大局觀念和責任心，較強的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，敢打硬仗，能打硬仗，這是我們學校最寶貴的財富。
三、招生工作再創(chuàng)新高
今年招生3294人，取得了驕人成績。主要采取了以下措施：一是加強了學校內(nèi)涵建設(shè)。狠抓了教育教學質(zhì)量和學生管理，狠抓了校園建設(shè)，加大了宣傳力度，使學校的知名度和美譽度不斷提高，在社會上樹立了良好的品牌效應(yīng)。二是適時調(diào)整了招生政策。學校班子成員帶頭承擔招生任務(wù)，實行全員招生，獎勤罰懶，同時，對技能扶貧生、涉農(nóng)專業(yè)、高考落榜生、各類學制班采取了不同的優(yōu)惠政策，吸引大批學子踴躍報名。三是切實抓好校企深度合作。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和特點，從與我校建立了合作關(guān)系的40余家企業(yè)中遴選出一批講誠信、規(guī)模大、效益好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)實行重點跟蹤、重點服務(wù)，充分發(fā)揮企業(yè)自主招生的積極性和主動性，進一步擴大企業(yè)全日制招生規(guī)模，目前與日立電梯(上海)有限公司、中國移動臨沂分公司、山東銀麥啤酒有限公司、山東東蒙企業(yè)集團公司、山東金正大生態(tài)工程股份有限公司等企業(yè)建立了穩(wěn)固的校企聯(lián)合關(guān)系;同時，積極探索校企合作的新形式，把專業(yè)辦到了企業(yè)，實現(xiàn)了招生新的增長點，學校先后在沂水泓達生物科技有限公司、山東紅日阿康化工股份有限公司等企業(yè)設(shè)立了教學部。四是服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)新辦學模式。與臨沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簽署了框架合作協(xié)議，在臨沂臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)設(shè)立了分校。四是加強了重點區(qū)域和高中生的招生。鞏固發(fā)展了重點區(qū)域招生，對重點區(qū)域認真排查選擇重點學校，對重點學校派駐專人加強聯(lián)系，做好‚點‛和‚面‛結(jié)合的文章，切實做到部署周密、落實到位。五是加強了專業(yè)建設(shè)。去年適應(yīng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，開設(shè)的物流管理、烹飪、旅游、電子商務(wù)等專業(yè)，在今年的招生中繼續(xù)發(fā)揮了積極的作用。
四、教學“質(zhì)量年”活動取得優(yōu)異成績
一是全面推進師資隊伍建設(shè)。在市委、市政府領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，理順了中層機構(gòu)，為學校發(fā)展注入了新的動力;進一步加強師資隊伍建設(shè)，積極開展評聘首席教師、專業(yè)學科帶頭人、‚一體化‛專業(yè)名師活動;充分利用世行貸款資金，進一步加大師資培訓力度，今年暑假，組織教職員工近200人分四期派往華東師范大學參加‚現(xiàn)代職業(yè)教育‛師資高級研修班培訓，分兩期將學校部分專業(yè)教師派往常州職業(yè)技術(shù)學院進行‚化工總控工‛和‚項目化‛教學新模式培訓，信息工程系還分期派全員去北大青鳥進行學習，使教師的綜合素質(zhì)得到了較大提升;積極引進高技能人才，通過制定一系列優(yōu)惠政策，提高名師的待遇，引進具有真才實學的人才，今年，經(jīng)有關(guān)部門批準，我�？计噶�11名專業(yè)教師，從天津職業(yè)技術(shù)師范大學招聘了10名實習指導教師，通過逐年考進、聘任，不斷壯大師資隊伍。二是深化‚一體化‛教學改革，逐步建立起‚項目化‛教學新模式。進一步抓好學科和課程建設(shè)，加快建立師生技能大賽長效機制，在20xx年臨沂市職業(yè)院校技能大賽和全市第四屆‚勞動之星‛職業(yè)技能以及全國化學檢驗工技能大賽等各類競賽中，我校參賽師生均獲佳績，教師組獲一等獎2個，二等獎8個，三等獎5個;學生組獲一等獎11個，二等獎15個，三等獎21個，參賽師生以優(yōu)異的成績，向社會展示了我校良好的辦學實力。深入開展‚項目化‛教學改革，研究制定具體措施，打破傳統(tǒng)的學科體系課程教學模式，按照行業(yè)企業(yè)工作過程系統(tǒng)化，確定典型工作崗位，分析出典型工作任務(wù)，由工作任務(wù)分析出工作要求和培養(yǎng)目標，再由工作要求和培養(yǎng)目標確定教學項目、教學進度和教學實施計劃，從而切實轉(zhuǎn)變教師的教學模式和學生的學習方法，實現(xiàn)教學和學習模式的方向性轉(zhuǎn)變，進一步提升學校核心競爭力，目前學校正全面推進‚項目化‛教學改革。三是強化了教學管理改革。成立了教科研評估辦公室，建立了教師工作綜合考核評價體系，通過強化教學行政管理和質(zhì)量管理，使教學過程規(guī)范化，健全教學督導監(jiān)控機制，對教研、教學和教改進行全程監(jiān)督、檢查和指導，同時，注重教與管的銜接，堅持‚兩手抓、兩手硬‛的方針，不斷提高教學管理水平。
五、學生管理“健康文明平安校園”活動取得長足發(fā)展 通過學習借鑒全國知名的上海大眾工業(yè)技工學校學生管理經(jīng)驗，進一步加強了專線建設(shè)，明確了責任，完善了制度，細化了考核，強化了措施，使學生管理工作逐步實現(xiàn)了規(guī)范化、人性化和精細化。一是開展了豐富多彩的校園文體活動。文體活動超過了往年，勝利召開學校春季、秋季運動會，開展了感恩教育、經(jīng)典誦讀和才藝養(yǎng)成三項活動，舉辦了校園文化藝術(shù)節(jié)，并以系、班為單位廣泛開展各項文體比賽，努力營造了健康向上的校園文化氛圍。二是強化了德育教育。通過加強社會實踐教學，用實踐激勵人，開展心理健康輔導工作，引導學生樹立正確的人生觀和價值觀，開展法制講座，逐步形成愛國主義教育、法治教育、職業(yè)道德教育和心理健康教育等內(nèi)容多樣、形式靈活的德育教育體系。三是強化了學生自治組織建設(shè)。不斷強化學生會、基層團組織建設(shè)，充分發(fā)揮學生群眾組織的主觀能動性，促進學生自治管理上水平。四是強化學生日常操行管理。成立了公寓管理辦公室，專線分管領(lǐng)導以身作則，帶領(lǐng)班主任和公寓辦人員實行24小時全天候管理，堅持對班主任一日‚四簽到‛，與學生同吃、同住，全面負責學生的日常管理,實現(xiàn)了‚全天候、全覆蓋‛，促進了學管整體水平的大幅提高。五是強化了安全保衛(wèi)工作。積極開展‚健康文明平安校園‛創(chuàng)建活動，為廣大師生學習、工作、生活創(chuàng)造了一個優(yōu)美、安定的環(huán)境。
六、成教培訓“發(fā)展年”活動實現(xiàn)大跨越
一是運行機制進一步優(yōu)化。改變原來的守攤子、等任務(wù)的思想，搶抓機遇，開拓進取，不斷提高工作效率，組建了成教培訓服務(wù)大廳，更加貼近企業(yè)、貼近學生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是政府安排的各類培訓取得突破性進展。積極爭取培訓計劃，圓滿完成了‚政府購買勞動成果培訓‛、‚金藍領(lǐng)培訓‛、‚創(chuàng)業(yè)培訓‛以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)百萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、企業(yè)新招農(nóng)民工、在崗職工技能提升等各項培訓任務(wù)，從培訓人數(shù)、種類以及合作方式上均取得了突破性進展。三是積極拓展新業(yè)務(wù)。與市商務(wù)局合作建設(shè)了‚臨沂市對外勞務(wù)服務(wù)公共平臺‛，把我校的業(yè)務(wù)上升到政府服務(wù)社會的高度，先期培訓出國勞務(wù)人員110人。此外，積極籌建臨沂經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)職業(yè)技能鑒定中心和臨沂市職業(yè)技能鑒定站，經(jīng)市民政局、人社局和財政局批準設(shè)立了臨沂市退役士兵職業(yè)教育和技能教育培訓基地，并開展了羅莊區(qū)退伍士兵計算機培訓。四是鞏固成人學歷教育。在理順和大學合作關(guān)系的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步實施成教培訓發(fā)展計劃，改進成教工作管理體制，實行班主任工作量化機制，實現(xiàn)成人學歷教育工作的穩(wěn)步發(fā)展。
七、“兩型學校”創(chuàng)建暨節(jié)約年活動取得豐碩成果
一是系統(tǒng)開展‚兩型學校‛創(chuàng)建暨節(jié)約年活動。開展‚兩型學校‛創(chuàng)建暨節(jié)約年活動是為加快推進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)，在全校推廣普及‚兩型‛理念，樹立增收節(jié)支意識，促進學校各項工作又好又快發(fā)展的一項重要舉措。創(chuàng)建市級‚兩型社會‛示范單位，大幅節(jié)約辦學成本，多渠道增加學校收入，努力優(yōu)化校園環(huán)境是我校開展‚兩型學校‛創(chuàng)建暨節(jié)約年活動的總體工作目標。依照學校制定的《關(guān)于深入開展‚兩型學校‛創(chuàng)建暨節(jié)約年活動的實施方案》，下大力氣落實節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約辦公用品、節(jié)約燃油、節(jié)約招待費、加大經(jīng)營創(chuàng)收力度等10項具體目標和措施，從點滴做起，從小事做起，開源節(jié)流，改變不良習慣，積極倡導‚綠色生活‛，努力營造勤儉節(jié)約、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷強化督導檢查力度，使創(chuàng)建目標落到實處。與去年同期相比，水電費降低了15%，燃油費降低了30%，招待費降低了50 %，通過啟用學校內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)辦公平臺，文印支出降低了70% 以上。二是加快推進重點項目建設(shè)。隨著學校辦學規(guī)模的不斷擴大，現(xiàn)有的教學樓已不能滿足實際需要，在市委、市政府的關(guān)心支持下，學校今年開工建設(shè)了中央預(yù)算內(nèi)投資中等職業(yè)教育建設(shè)項目—第二期實訓教學樓工程，該項目總建筑面積16000平方米，總預(yù)算投資2400萬元，目前三座主體建筑已經(jīng)封頂，預(yù)計20xx年上半年將竣工投入使用。同時，投資300余萬元建設(shè)了10000平米塑膠操場，進一步完善了學校基礎(chǔ)配套項目，提升了教學功能。此外，450萬美元世行貸款項目國內(nèi)競爭性招標采購已順利結(jié)束，相關(guān)設(shè)備已陸續(xù)到位，國際競爭性招標采購項目正在進行中，相關(guān)設(shè)備預(yù)計明年上半年將全部到位。三是全面提升財務(wù)管理。通過制定《臨沂市高級技工學校學雜費收繳暫行規(guī)定》、《臨沂市高級技工學校助學金卡發(fā)放管理暫行辦法》等財務(wù)制度，不斷強化財務(wù)管理，增強節(jié)約意識，加強各系經(jīng)費和日常支出管理，認真審核，計劃支出，進一步提高了資金的綜合利用效益，確保了經(jīng)費正常運轉(zhuǎn);通過積極籌資，確�；ㄘ攧�(wù)正常運行;通過不斷加強學費等各項收入的催繳工作，努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收;切實做好世行貸款前期招標、設(shè)備采購、師資培訓、提款報賬、年度審計和綜合管理等工作，國內(nèi)競爭性招標采購設(shè)備已陸續(xù)到位。四是不斷強化資產(chǎn)管理。成立了資產(chǎn)管理辦公室，建立了完善的資產(chǎn)增加、領(lǐng)用、報廢、管理各項制度，并對學校的資產(chǎn)進行了全面盤點，逐項錄入資產(chǎn)管理系統(tǒng)，確保新增資產(chǎn)不漏記，原始資產(chǎn)不流失。此外，認真做好行政、組織人事、老干部管理、計劃生育、紀檢監(jiān)察、工會及其他各項工作。
總之，20xx年，在全體干部職工的共同努力下，各項工作順利推進，均實現(xiàn)了預(yù)期目標，并取得了較好的成績但也還存在不少困難和不足，主要表現(xiàn)在：辦學條件有待于進一步改善;教育教學質(zhì)量有待進一步提高，項目化教學還需加快推進;學校內(nèi)涵建設(shè)和師資隊伍綜合素質(zhì)有待進一步加強;綜合管理水平有待進一步提高;日常經(jīng)費難以維持正常工作運轉(zhuǎn)，資金缺口較大，學�；窘ㄔO(shè)相關(guān)配套設(shè)施不夠完善，債務(wù)負擔過重;教職工的創(chuàng)新的意識和奉獻的意識有待于加強，部分干部職工的執(zhí)行力還不夠到位,工作的積極性、主動性還有待于提高;招生競爭激烈，難度加大，等等。對于這些問題，在今后的工作中學校將進一步加大力度，有針對性地采取措施，加以克服改進，使學校在全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的征程上邁出新的步伐。
第二方面：20xx年度工作重點
20xx年，學校將以xx屆六中全會為指導，以迎接勝利召開為動力，圍繞一個目標，突出一個重點，抓好‚六化‛建設(shè)，推動學校工作再上新臺階。
一、招生工作努力實現(xiàn)萬人規(guī)模目標
招生方面，一是進一步擴大招生總量。努力實現(xiàn)20xx年在冊學生達到萬人規(guī)模是全年工作的中心目標，20xx年實現(xiàn)4000人的招生指標是實現(xiàn)這一目標的關(guān)鍵，我們必須咬緊牙關(guān)，確保完成。二是加強招生隊伍建設(shè)。在原有招生團隊的基礎(chǔ)上，抽調(diào)招生‚能人‛，探索組建高效的招生團隊，組織招生小分隊，對重點區(qū)域和重點學校進行分片駐點，確保重點突出，有的放矢。三是推進深度校企合作。把招生、合作辦學和實習就業(yè)有機地結(jié)合起來，在企業(yè)建立實訓基地，定期派遣教師深入企業(yè)進行崗位技能提升，安排學生進企業(yè)頂崗實習;積極挖掘優(yōu)秀企業(yè)進行訂單招生合作，鼓勵企業(yè)冠名，出資贊助學生學費，實現(xiàn)真正意義上的‚訂單招生、委托培養(yǎng)‛，提高企業(yè)參與招生的積極性，對于投資學校專業(yè)建設(shè)和學生培養(yǎng)的企業(yè)，學校將在人才輸送方面給予政策傾斜;進一步完善校企合作辦學機制，提高辦學質(zhì)量，推廣涉農(nóng)企業(yè)班以全日制形式到校學習的新模式，擴大數(shù)量，提高質(zhì)量。四是加強培養(yǎng)重點招生基地。根據(jù)形勢制訂有關(guān)政策，繼續(xù)鞏固羅莊區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、臨港開發(fā)區(qū)等重點招生區(qū)域的招生工作，加強與羅莊區(qū)教育管理部門及各學校的溝通，確保羅莊區(qū)的生源，繼續(xù)擴大經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的招生規(guī)模，加強各縣區(qū)的招生宣傳力度，通過密切‚校地合作‛、‚校校合作‛、‚校企合作‛等方式，積極拓展其它重點縣區(qū)的招生工作，增加縣區(qū)生源量，此外，積極拓展市外、省外區(qū)域招生。五是繼續(xù)實行全員招生。進一步完善招生獎懲政策，落實教職工個人指標和各處室、系部指標，通過積極的思想引導、招生調(diào)度、表彰獎勵、與評先樹優(yōu)掛鉤等方式，動員廣大教職員工出謀劃策、挖掘個人招生潛力，發(fā)揮招生主力軍的作用，實現(xiàn)招生的新突破，充分利用寒假等節(jié)假日時間深入開展招生工作。六是努力提高生源質(zhì)量。嚴把生源質(zhì)量關(guān)，注重對學生品行、健康狀況的審查，充分利用國家、省市的有關(guān)政策，結(jié)合我校自身優(yōu)勢，不斷提升生源質(zhì)量。
就業(yè)方面，實行學制和在校時間同步，畢業(yè)與就業(yè)安置同步，本著‚以人為本、專業(yè)對口、優(yōu)生優(yōu)先‛的原則，立足本市優(yōu)秀企業(yè)，適當兼顧外地優(yōu)秀企業(yè)對畢業(yè)生進行就業(yè)安置。鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)。動員優(yōu)秀畢業(yè)生到校作報告，鼓勵企業(yè)優(yōu)秀人員到校進行就業(yè)指導。在安置前進行就業(yè)指導，做到充分了解學生情況，充分了解企業(yè)情況，充分了解市場狀況。在安置中堅持‚雙向推介，雙向選擇‛，并簽署 ‚三方協(xié)議書‛，在安置后實行‚跟蹤服務(wù)‛。努力實現(xiàn)以優(yōu)質(zhì)的就業(yè)安置促進招生工作的進展。
二、全力創(chuàng)建國家中職教育改革發(fā)展示范學校
創(chuàng)建‚國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校‛是20xx年全面工作的重點。首先，充分認識到創(chuàng)建國家示范校的重要意義。通過創(chuàng)建將進一步提升學校的內(nèi)涵建設(shè)，不斷創(chuàng)新辦學體制機制，全面提升辦學質(zhì)量，進一步提高市場針對性、國家貢獻率和社會效益率，發(fā)揮引領(lǐng)、骨干和輻射作用，進一步增強服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。其次，強化組織領(lǐng)導。嚴格按照國家示范校的要求，對各項工作進行細化分工，責任到人，對各小組加強調(diào)度，協(xié)調(diào)配合，形成合力，積極營造齊抓共管的良好氛圍。第三，高標準嚴要求做好各項工作。創(chuàng)建國家示范校時間緊、任務(wù)重，需早研究、早動手，對照要求，扎實開展各項工作，重點做好項目申報書、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃方案的修改完善，突出抓好視頻宣傳片、佐證材料、項目規(guī)劃書、專業(yè)建設(shè)實施方案等各種資料的制作和編寫，確保各項材料的優(yōu)質(zhì)齊全，努力爭取創(chuàng)建活動一舉成功。
三、黨建工作經(jīng)常化
以xx屆六中全會為指導，全面貫徹省、市委全委會精神，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加快推進我校各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是切實組織好各類政治學習活動。牢固樹立終生學習的思想，突出學習重點，健全學習制度，廣泛開展解放思想大討論活動，以全新的姿態(tài)喜迎的勝利召開。二是繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把服務(wù)作為基層黨組織的價值取向和功能定位，作為黨的基層組織建設(shè)的重點任務(wù)和工作內(nèi)容，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)學校、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，努力在組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、運行機制等方面改革創(chuàng)新。做好公開承諾、點評和評議工作，做好領(lǐng)導干部服務(wù)黨員群眾工作，全面搭建基層黨組織服務(wù)平臺，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。三是不斷加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)。堅持以思想政治建設(shè)為核心，以領(lǐng)導能力建設(shè)為重點，自覺加強領(lǐng)導班子建設(shè)，搞好調(diào)查研究，集思廣益，做到科學民主決策。四是加強黨員干部隊伍建設(shè)。扎實開展干部培訓工作，堅持正確的用人導向, 大力培養(yǎng)選拔有事業(yè)心、有責任感、有能力的優(yōu)秀年輕干部，不斷提高黨員干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和公信力，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，為學校的科學發(fā)展提供有力的人才智力支持。五是進一步加強作風建設(shè)。弘揚求真務(wù)實精神，全面貫徹黨委委員聯(lián)系系制度，通過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層的新經(jīng)驗，幫助解決一些實際問題。六是進一步加強黨風廉政建設(shè)。嚴格落實黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，繼續(xù)推進‚兩型學校‛創(chuàng)建，切實履行‚一崗雙責‛，深入開展崗位履職監(jiān)督考核工作，認真履行內(nèi)部審計監(jiān)督職責，促進黨風廉政建設(shè)上水平。七是加強宣傳工作。繼續(xù)堅持學校整體宣傳和招生宣傳相銜接的原則，在整體形象宣傳上，進一步加強與市內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系，緊密圍繞學校的重點工作，精心策劃，全方位宣傳學校辦學優(yōu)勢和學校發(fā)展的新思路、改革的新舉措、工作的新突破，及時宣傳介紹學校發(fā)展的最新動態(tài)，突出宣傳學校改革與發(fā)展的重大舉措，深入宣傳學校發(fā)展的新成果及師生員工中的先進人物和事跡;在招生宣傳上，做好重點時段、重點區(qū)域、重點人群、重點媒體的宣傳統(tǒng)籌;進一步加強學校外網(wǎng)和內(nèi)部辦公平臺的運行和管理，充分發(fā)揮校內(nèi)網(wǎng)和平臺的作用，全面推進辦公自動化，實行無紙化辦公，全面推行推行校園‚一卡通‛系統(tǒng)，啟動招生信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化招生信息化手段。八是加強學校內(nèi)涵建設(shè)，努力創(chuàng)建市級文明單位。不斷強化校園文化建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)劃校園、教室、實訓場所及辦公綜合樓等重點區(qū)域的校園文化宣傳工作，設(shè)計校徽，創(chuàng)作校歌，注重校園文化建設(shè)的內(nèi)涵提升，增加校園文化建設(shè)氛圍，努力形成系統(tǒng)的校園文化特色。在20xx年成功創(chuàng)建市直機關(guān)文明單位的基礎(chǔ)上，嚴格對照標準，全員動員，精心準備，確保創(chuàng)建一舉成功，以此帶動推進學校內(nèi)涵發(fā)展。
四、教學工作項目化
項目化教學改革是我校辦學的方向和特色，我們以此為主線，緊緊圍繞創(chuàng)建國家中職示范校的契機，多措并舉，全面推進教育教學質(zhì)量的提升。一是依托國家中職示范校建設(shè)大力開展教學改革。進一步改革培養(yǎng)模式，改革教學模式，以人才培養(yǎng)對接用人需求、專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、課程對接崗位、教材對接技能‚四對接‛ 不斷創(chuàng)新教學內(nèi)容。不斷強化校企合作，把項目化教學，示范校重點專業(yè)建設(shè)緊密結(jié)合，提升師資水平，成立校本教材編寫組，編寫項目化校本教材。二是加快推進‚項目化‛教學改革。實施項目化教學改革與國家示范校建設(shè)緊密結(jié)合融為一體。根據(jù)‚項目化‛教學實施的任務(wù)、內(nèi)容、方法和步驟，研究制定具體措施，打破傳統(tǒng)的學科體系課程教學模式，按照行業(yè)企業(yè)工作過程系統(tǒng)化特點，確定典型工作崗位，分析出典型工作任務(wù)，由工作任務(wù)分析出工作要求和培養(yǎng)目標，再由工作要求和培養(yǎng)目標確定教學項目、教學進度和教學實施計劃，切實轉(zhuǎn)變教師的教學模式和學生的學習方法，實現(xiàn)教學和學習模式的方向性轉(zhuǎn)變，通過20xx年上半年每系1-2門課程、教師和班級的試點，向全體教師和班級推開，力爭20xx年下半年，在所有班級實行‚項目化‛教學。三是加強師資隊伍建設(shè)。全面啟動新一輪教師培訓工程，充分利用世行貸款和國家中職示范校師資培訓項目資金，安排教師到企業(yè)頂崗實踐，落實專業(yè)教師到企業(yè)頂崗工作或?qū)嵙曋贫�，選派教師參加各級各類培訓學習，不斷深化教師專業(yè)技術(shù)培訓，加大專業(yè)帶頭人和骨干教師的培養(yǎng)力度;啟動名師建設(shè)工程，挑選教學水平高、科研能力強的教師進行重點培養(yǎng)，努力推出一批在全市、全省有影響力的名師，評選‚項目化‛教學名師;繼續(xù)實施人才引進工程，加大學科帶頭人引進力度，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，完善兼職教師管理制度，實施專兼職教師的一體化管理，聘請行業(yè)、企業(yè)、高校專家來校現(xiàn)場指導，努力建成一支教學能力強、專兼結(jié)合的‚雙師‛結(jié)構(gòu)教學團隊。四是抓好專業(yè)建設(shè)。繼續(xù)堅持走‚精品專業(yè)‛之路，每系重點發(fā)展2-3個拳頭專業(yè)，學校重點建設(shè)數(shù)控加工技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)、維修電工、會計電算化和計算機應(yīng)用5個精品專業(yè)，做強汽車駕駛與維修專業(yè)，形成獨具特色的專業(yè)建設(shè)的長效機制。五是抓好學制改革。嚴格執(zhí)行學校學制管理的有關(guān)規(guī)定，嚴格學生在校學習時間，杜絕任何形式的壓縮學制的行為，不斷提高教育教學質(zhì)量。六是抓好校企合作班的教學管理。堅持因地制宜的原則，做到課程開設(shè)合理、教學組織嚴謹、教學質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，做到‚精講、多練‛，不斷提高學習效果，與‚項目化‛教學改革緊密結(jié)合起來，將企業(yè)作為學生‚項目化‛學習的有效載體。七是提升師生技能大賽水平。繼續(xù)抓好師生日常技能訓練，充分利用節(jié)假日，提早動手，不斷提高師生技能訓練水平和動手操作能力，全力以赴做好各類大賽的準備工作，校級師生技能大賽堅持每學期按專業(yè)舉行一次，通過大賽選撥建立常年技能訓練隊，積極參加各類大賽，力爭在國家、省、市各類學生大賽中獲得更加優(yōu)異的成績。八是加強世行設(shè)備的綜合管理和利用。隨著世行設(shè)備的陸續(xù)到位，必須進一步強化管理，資產(chǎn)辦需強化對世行設(shè)備的驗收、登記和管理，各部門強化對世行資產(chǎn)的妥善保管和正常使用，研究探索世行設(shè)備綜合利用效益，不斷增強經(jīng)濟創(chuàng)收能力。九是抓好教學監(jiān)督評價體系建設(shè)。建立基于‚項目化‛教學改革教科研體系，切實開展論文評選、說課、公開課、精品課活動，強化對‚人才培養(yǎng)規(guī)格目標系統(tǒng)‛、‚人才培養(yǎng)規(guī)格過程系統(tǒng)‛、‚人才培養(yǎng)規(guī)格質(zhì)量系統(tǒng)‛的管理;建立完善教學質(zhì)量監(jiān)控的組織體系，強化‚五級監(jiān)控組織‛(教研室、系部、教務(wù)處和教科研評估辦、學校)的管理;強化教學質(zhì)量監(jiān)控的方法體系建設(shè)，強化教學秩序檢查、常規(guī)教學檢查，定期組織綜合性質(zhì)量檢查、單項質(zhì)量抽查;建立完善信息反饋調(diào)控體系，以日常教學檢查與專項評估為契機，以教學督導、學生教學信息員及用人單位為依托，加大反饋和調(diào)控力度，通過走訪學生實習單位，及時掌握學生實習情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，不斷改進教學工作，促進教育教學質(zhì)量的提高。
五、學管工作人文化
體現(xiàn)學生的主體地位，塑造學生的健全人格，進一步培養(yǎng)專業(yè)突出、技能超群、品質(zhì)優(yōu)秀多元發(fā)展的高技能人才，是學管工作的重要的任務(wù)。工作中，一是進一步加強學生德育教育，深化‚三項活動‛。 加強學校德育委員會建設(shè)，以感恩教育、經(jīng)典誦讀和才藝養(yǎng)成為抓手，繼續(xù)開展豐富多彩的校園文體活動，進一步豐富學生業(yè)余文體生活，提升學生的精神境界，培育學生對學校良好的歸屬感。進一步健全學管規(guī)章制度，研究出臺學�！都訌姾透倪M學生思想道德工作的意見》、《軍訓暫行條例》、《學生一日常規(guī)》、《學生請假、銷假制度》、《學生證件管理制度》、《學生管理教師規(guī)則》等規(guī)章制度，不斷健全制度體系。二是進一步強化學生公寓管理。建立學生公寓檢查管理的周通報和周例會制度，不斷強化對各系、班級以及物業(yè)公司宿管人員綜合管理力度，促進使宿舍管理邁向制度化、規(guī)范化。三是進一步加強班主任隊伍建設(shè)。出臺學�！蛾P(guān)于進一步加強班主任建設(shè)的意見》，建立完善班主任的考核標準和管理機制，制定行之有效的獎懲措施，最大限度地調(diào)動廣大班主任的工作積極性和主動性，促進班級管理上水平。四是進一步加強學生日常行為考核。制定完善學�！秾W生日常行為規(guī)范》、《學生操行量化考核實施細則》、《校園公安管理規(guī)定》、《學生違紀處分辦法》等，不斷加強對學生日常行為規(guī)范的教育和管理，增強學生的安全意識和自我保護能力，保障學生人身財產(chǎn)安全，維護正常的教學生活秩序。以學風校風建設(shè)和個人成長過程中涌現(xiàn)出的先進典型為范本，做好示范教育工作，引導廣大學生健康成長，發(fā)奮成才。嚴格學習紀律管理，開展 ‚無遲到、無早退、無曠課、上課時間不做與學習無關(guān)事‛創(chuàng)建活動，提高學習效率，努力探求校風學風建設(shè)的長效機制。建立學生個人考核檔案，側(cè)重于素質(zhì)考核和綜合考核，各班主任需做好學生的量化考核，經(jīng)各系集中匯總后報學校，進一步規(guī)范學生行為規(guī)范，全面提升素質(zhì)，提高學生管理水平。五是進一步增強學生自治組織建設(shè)。不斷強化學生會、基層團組織建設(shè)，充分調(diào)動學生自治組織的積極性，鼓勵學生會、基層團組織大膽開展工作，使文體活動、校園文化、德育教育、社會實踐等各項活動多樣化，積極開展 ‚遵章守紀‛標兵和‚宿舍衛(wèi)生流動紅旗‛大評比活動，促進學生自治上水平。進一步加強校系兩級管理，形成學生管理‚一盤棋‛戰(zhàn)略，不斷密切‚教和管‛環(huán)節(jié)的結(jié)合，努力實現(xiàn)教學、管理等環(huán)節(jié)的無縫隙對接。六是進一步加強校園秩序管理。修改完善學�！栋踩芾淼娜舾梢�(guī)定》，從加強人員管理入手，重點建立學生基本情況電子檔案，嚴格實行掛牌出入校門，嚴格學生宿舍門禁管理;密切聯(lián)系駐地公安機關(guān)切實做好校內(nèi)外社會治安綜合治理工作;全面做好消防安全工作，落實重點區(qū)域消防責任制;充分利用好技防設(shè)施，對電子監(jiān)控總控室實行24小時值班，組織機動隊，發(fā)現(xiàn)問題及時處置;不斷加強值班巡邏力度，嚴格實行督察通報制度;不斷加強安保隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮物業(yè)公司和學校專職人員的職能作用。
六、培訓工作規(guī)�；�
突出成教培訓‚半壁江山‛的重要地位，不斷強化規(guī)�；ㄔO(shè)，推動學校整體戰(zhàn)略目標的如期實現(xiàn)。一是切實組織好政府安排的各類培訓。繼續(xù)加強與市、縣、區(qū)人力資源和社會保障部門的聯(lián)系，積極開展四類培訓，根據(jù)現(xiàn)有的人力、設(shè)備等客觀因素適時調(diào)整培訓項目和培訓規(guī)模，確保培訓質(zhì)量。二是整合提升成人函授辦學規(guī)模。進一步加強合作高校的溝通協(xié)調(diào)，立足學校內(nèi)部拓展‚雙高班‛辦學規(guī)模，同時，加大招生宣傳力度，鞏固提高函授教育和網(wǎng)絡(luò)教育的校外招生規(guī)模，積極拓展在職碩士學位研究生班招生業(yè)務(wù)。三是拓展大學生技能提升業(yè)務(wù)。在原有的基礎(chǔ)上，充分利用世行設(shè)備，積極拓展電氣管理系和輕工化工系培訓業(yè)務(wù)，不斷擴大大學生技能提升培訓規(guī)模。四是扎實開展簽約培訓項目的組織落實工作。充分利用我校山東省旅游職業(yè)教育集團理事單位的優(yōu)勢，做好旅游類專業(yè)的拓展工作;充分利用‚臨沂市對外勞務(wù)服務(wù)公共平臺‛，不斷擴大外派勞務(wù)培訓業(yè)務(wù);充分利用成立臨沂市職業(yè)技能鑒定站的有利條件，扎實做好校內(nèi)學生技能鑒定工作;充分發(fā)揮臨沂市退役士兵職業(yè)教育和技能教育培訓基地的職能，積極開展退伍士兵多種技能培訓。五是密切開發(fā)區(qū)培訓業(yè)務(wù)的全面合作。利用成立臨沂經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的機會，全面啟動與臨沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的失地農(nóng)民技能培訓、新成長勞動力技能儲備培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、‚金藍領(lǐng)‛培訓、企業(yè)職工在崗和轉(zhuǎn)崗培訓和職業(yè)資格技能鑒定培訓等多方面的合作，不斷擴大培訓規(guī)模。六是爭設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓工作站。積極申請設(shè)立YBC創(chuàng)業(yè)培訓項目臨沂市高級技工學校工作站，進一步引導培養(yǎng)我校青年教師和應(yīng)屆畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，不斷提升我校高技能人才的培養(yǎng)能力。
七、后勤保障精細化
后勤保障部門需全面轉(zhuǎn)變管理模式，推行精細化管理，實現(xiàn)管理的無縫隙對接，促進后勤保障水平的全面提升。一是提升服務(wù)水平。提升內(nèi)涵建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，變管理為服務(wù)，樹立‚一切為一線服務(wù)‛的理念，不斷增強服務(wù)意識、創(chuàng)新服務(wù)舉措、提高服務(wù)質(zhì)量，促進學校各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。二是強化后勤隊伍建設(shè)。通過加強自身業(yè)務(wù)學習，進一步強化內(nèi)部職責分工，推行崗位責任制和問責制，不斷提高行政效能。三是深化物業(yè)管理體制改革。按照‚行政管理物業(yè)化、物業(yè)管理公司化‛的原則，進一步理順物業(yè)管理體制。進一步強化學生宿舍、校園環(huán)境和安全保衛(wèi)的綜合管理，繼續(xù)對物業(yè)公司實行對口業(yè)務(wù)指導，全面落實物業(yè)管理目標責任制，實現(xiàn)責、權(quán)、利掛鉤，不斷提升物業(yè)管理服務(wù)水平，為學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。在各職工住宅校區(qū)建立業(yè)主自治組織，通過自發(fā)收取一定數(shù)額的物業(yè)管理費，保證職工住宅區(qū)的衛(wèi)生保潔、綜合管理、維修等各項支出。四是強化財務(wù)管理。以制度建設(shè)為主導，加強財務(wù)內(nèi)部監(jiān)控力度，厲行節(jié)約，勤儉辦事。切實維護學校的經(jīng)濟秩序，進一步做好經(jīng)費賬務(wù)的電算化工作，進一步加強基建賬務(wù)的管理與核算，進一步完善職工社會保險信息檔案，建立起科學規(guī)范的適應(yīng)我校發(fā)展的賬務(wù)核算體系，堅持以預(yù)算管理為剛性原則，做好年度預(yù)算經(jīng)費使用計劃，以合理的經(jīng)費支出來保證學校年度工作的實現(xiàn)。加強收費管理，提高收費水平，完善收費信息系統(tǒng)，確保學生收費實現(xiàn)日常動態(tài)管理，及時收費，應(yīng)收盡收，把完成全年收入計劃作為財務(wù)工作重點之一。進一步理順校系兩級財務(wù)管理機制，進一步優(yōu)化經(jīng)費分配方法，積極探索和完善系部經(jīng)費包干的新辦法，嚴格控制標準，超支不補。堅持以資金管理為中心，確保學校人員工資和重點工程建設(shè)，積極爭取資金，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，盤活用好學校資源，積極開展增收創(chuàng)收，提高資金使用效益，確保教職工工資按時發(fā)放，確保社�；鸬募皶r繳納，確保學校的重點建設(shè)，確保資金的安全運行，為學校又好又快的發(fā)展提供資金保障。五是強化資產(chǎn)管理。繼續(xù)完善固定資產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)采購、登記、使用、報廢等規(guī)定，對所有固定資產(chǎn)建立卡片等級，分類建卡。重點加強世行設(shè)備的管理，在納入學校資產(chǎn)管理系統(tǒng)的同時，獨立設(shè)置世行資產(chǎn)明細臺賬，進一步強化學校資產(chǎn)的綜合管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。此外，認真做好行政管理、工會、組織人事、老干部和計劃生育等各項工作。
八、校園建設(shè)園林化
加大硬件投入力度，不斷完善校園‚綠化、亮化、美化‛功能，實現(xiàn)校園建設(shè)園林化目標。完成新實訓教學樓管網(wǎng)、道路、綠化等配套工程建設(shè)。完成新校區(qū)基本建設(shè)和職工周轉(zhuǎn)房的決算，實現(xiàn)職工周轉(zhuǎn)房的內(nèi)部確權(quán)。加快推進新校區(qū)職工住宅區(qū)燃氣管道施工。加快推進北校區(qū)職工集資建房手續(xù)報批和工程建設(shè)進度。規(guī)劃建設(shè)學生宿舍區(qū)簡易體育活動設(shè)施、校園東南角休閑廣場、新實訓車間改造工程，從而使學校配套功能不斷完善，校園園林化建設(shè)不斷提升。
20xx年是我校實現(xiàn)新的跨越發(fā)展極為重要的一年，面臨著新的形勢和任務(wù)，機遇與挑戰(zhàn)并存。全校上下一定再接再厲，戒驕戒躁，發(fā)揚爭創(chuàng)一流的拼搏精神，勇于克服各種困難，不斷擴大辦學規(guī)模，提升辦學層次，提高教育教學管理水平，努力開創(chuàng)我校各項工作的新局面，為實現(xiàn)‚全省一流、全國知名‛技工學校的目標而奮力拼搏，為全市經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接的勝利召開!
最后，我代表學校領(lǐng)導班子給大家拜個早年，衷心祝愿大家：新年快樂!身體安康!闔家幸福!萬事如意!
謝謝大家!
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇16
各位領(lǐng)導、各位員工，大家好：
今天很榮幸在此舉行表彰大會!
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領(lǐng)導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設(shè)法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為集團爭得了榮譽。20xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應(yīng)歸功于集團總裁的英明決策、正確領(lǐng)導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。下面我從三個方面總結(jié)和表彰我公司取得的成就!
一、抓落實、正上梁、作表率
俗話說“上梁不正下梁歪。”公司黨委堅持“黨要管黨”的原則，通過不斷完善、落實各項規(guī)章制度，努力建設(shè)出“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的領(lǐng)導集體和黨員干部隊伍，正上梁、作表率。公司黨委著力提升能力，強化創(chuàng)新意識。公司黨委根據(jù)上級要求，結(jié)合公司實際，把提高領(lǐng)導班子和干部隊伍的領(lǐng)導水平和創(chuàng)新能力作為核心內(nèi)容抓緊抓好，為公司未來發(fā)展謀劃思路、創(chuàng)造業(yè)績。
20xx年初，公司適時調(diào)整經(jīng)營方案，改大承包為租賃承包，使公司在全球經(jīng)濟危機的大環(huán)境下實現(xiàn)經(jīng)濟、社會效益雙豐收。目前，公司黨委正根據(jù)“政府擬在出租車行業(yè)逐步推廣公司化經(jīng)營的思路”，圍繞人員培訓、干部考核及選聘制度的完善等方面積極開展工作。公司黨委不斷強化勤政為民、服務(wù)意識。
公司強調(diào)建立“機關(guān)服務(wù)車隊、車隊服務(wù)駕駛員、駕駛員服務(wù)于社會”優(yōu)質(zhì)服務(wù)鏈，公司主要領(lǐng)導按照黨風廉政建設(shè)要求確定了聯(lián)系點，既分工負責又團結(jié)協(xié)作，各級黨員干部扎根于基層，充分發(fā)揮了黨員模范作用。無論是文明創(chuàng)建上路稽查、大雪期間鏟雪開路還是車輛更新時的培訓、檢車、發(fā)車，公司班子成員和黨員干部都做到吃苦在前、沖鋒在前。
公司黨委不斷強化民主意識、堅持團結(jié)干事。公司始終堅持民主集中制，堅持重大問題集體決策，切實關(guān)心幫助員工特別是駕駛員。20xx年，公司慰問因病住院駕駛員會員30人次，每人次慰問費200元，慰問駕駛員會員親屬去世21人次，每人次慰問費200元，幫助駕駛員調(diào)查調(diào)處各類糾紛69起，為遇難駕駛員劉志強、李紅軍募捐20余萬元�，F(xiàn)正班駕駛員入會率已達100%，副班駕駛員入會率達10%。在黨政工的共同努力下，公司形成良好的工作環(huán)境和氛圍，企業(yè)的凝聚力不斷增強，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
二、抓學習、重實效、求提升
公司黨委認真處理“工學矛盾”。不管業(yè)務(wù)性工作有多繁忙，公司黨委都要組織職工進行學習。每年公司黨委會確立一個學習主題并制定培訓計劃，比如今年年初我司就開展了“抓服務(wù)、促管理、圖發(fā)展”的大討論，每位管理人員都聯(lián)系實際寫出了心得體會，同時，要求每個支部、每個黨員寫出“創(chuàng)先爭優(yōu)”承諾，使大家從思想上、行為上深受啟發(fā)。接下來，公司的培訓學習將緊密結(jié)合當前慶祝建黨90周年黨史教育、長沙創(chuàng)建全國文明城市、反腐倡廉教育和業(yè)務(wù)培訓等主題，不搞花架子、不走形式，切實提高干部培訓的效率和質(zhì)量、管理人員整體素質(zhì)和工作能力。5月27日，公司組織全體黨員、職工會員參觀了韶山和花明樓。公司黨委居安思危，自尋差距。
雖然公司一直在行業(yè)內(nèi)保持著領(lǐng)先，但公司黨委居安思危，要求全司以長沙爭創(chuàng)全國文明城市為契機，對于駕駛員，通過每月營安例會、典訓班等方式狠抓服務(wù)流程、職業(yè)道德培訓培訓;對于管理人員，則在業(yè)務(wù)知識培訓的基礎(chǔ)上，開展大范圍、多層次的管理人員評議即駕駛員評議車隊管理人員、車隊評議機關(guān)管理人員、群眾評議中層干部和公司領(lǐng)導，用制度規(guī)范隊伍，用考核和評議保證工作落實，在改善工作作風、提高工作效率方面取得一定成效。
三、抓黨建、重培訓、嚴考核
公司黨委堅持做好基層黨建工作，特別是黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展工作。嚴格按照“成熟一個、發(fā)展一個”的原則發(fā)展黨員，由車隊、營運支部和黨政辦配合，加強對一線駕駛員黨員的發(fā)展和培養(yǎng)，3年來，共發(fā)展的19名新黨員，其中有8名是一線優(yōu)秀駕駛員，20xx年將有彭友良、李韜等7位同志加入到黨組織中來，其中有4名是一線優(yōu)秀駕駛員，他們在駕駛員和一線員工當中發(fā)揮著不可替代的作用，以點帶面、影響深遠。
公司黨委嚴格干部的選拔任用和績效考核制度。公司黨委不斷完善評議考核制度。在原有季度流動紅旗評比、機關(guān)民主評議和考核、干部任用公示、考察的基礎(chǔ)上不斷完善中層干部、管理人員評議辦法和評議標準，促進干部隊伍整體素質(zhì)提升和作風轉(zhuǎn)變。
公司黨委加大機關(guān)與車隊管理人員崗位替換與交流。這是個關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題，因此公司逐步加強了崗位輪換和對后備力量的培養(yǎng)，讓更多的年輕人能熟悉公司各個崗位工作流程、具備適應(yīng)各個崗位的工作能力，從而培養(yǎng)出全方位管理人才，推進企業(yè)持續(xù)向前健康發(fā)展。
四、嚴制度、重教育、懲違紀
公司黨委堅持黨風廉政建設(shè)責任制。公司黨委利用黨委會、民主生活會等形式廣泛開展反腐倡廉教育，并將責任目標落實到個人和部門;同時加大工作力度，著力抓好效能監(jiān)察、廠務(wù)公開工作和治理“小金庫”專項工作;著力于廠務(wù)公開網(wǎng)站的建設(shè)，不斷增強工作的透明度、公信力。公司已多年未發(fā)生黨員干部違規(guī)違紀現(xiàn)象。
年終總結(jié)表彰大會上的領(lǐng)導講話 篇17
老師們、同學們: 大家好!今天，我校在這里召開本學期總結(jié)大會。在此，我代表學校領(lǐng)導向全體師生表示深深地感謝!
20xx年度，宿州保全中等職業(yè)學校翻開了歷史上嶄新的一頁，在上級部門的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，學校堅持“立德樹人”的總要求，以“建一流學校，創(chuàng)特色品牌”為總體目標，深化內(nèi)部管理，將“至誠，至精，專業(yè)，專注”的保全企業(yè)文化理念融入到教育教學工作中，積極開展保全式綜合平臺教學試點工作，提高教育教學和人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強服務(wù)保全公司發(fā)展能力，全面完成年初制定的各項工作任務(wù)，為不斷向保全公司輸送人才提供了有力的保證。學校已有117名全日制學生完成學業(yè)和實習，于20xx年8月正式畢業(yè)取得中專文憑后就業(yè)，153名培訓生取得成人中專學歷。學校在20xx級學生中積極開展保全式綜合安防平臺教學試點工作，組建保全式聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)安裝實訓室，緊跟公司發(fā)展的步伐，進一步完善了校企合作育人模式。初步學會了保全式綜合平臺和新型安防技術(shù)產(chǎn)品的安裝使用，為赴各分公司實習打下了堅實的基礎(chǔ)，實現(xiàn)了學校到企業(yè)的平穩(wěn)過渡。20xx級101名學生主要在北京公司總部和合肥分公司進行頂崗實習，另外根據(jù)公司快速發(fā)展的急需人才的要求，組織了20xx級40名學生在北京和合肥進行輪訓見習。在積極參與社會活動，提高學校知名度中，學校積極配合地方政府及教育局的工作，憑借完善的設(shè)備設(shè)施，雄厚的師資力量，順利通過了宿州市教育局年檢工作;學校精心組織了90余名學生志愿者參加蕭縣中考體育理化加試服務(wù)保障，得體的舉止、熱情的服務(wù)，得到了縣教育主管部門領(lǐng)導、各校師生的一致贊許;學校組織開展了豐富多彩的活動，有效促進了學生的身心和諧發(fā)展。今年，我校學生在市縣征文演講大賽中喜獲1個二等獎，2個二等獎，2個三等獎的驕人成績，受到教育局領(lǐng)導和同行的高度認可和關(guān)注。 過去的一年里我校取得的這些優(yōu)異成績，與全校師生的努力奮斗是分不開的，在此我向全體教師表示衷心的感謝!
在20xx新的一年里，我希望全體師生繼續(xù)根據(jù)保全公司新的發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)改革和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、完善課程體系建設(shè)，全面提升教育教學質(zhì)量，強化教師隊伍建設(shè)，重點加強專業(yè)帶頭人、雙師型教師、骨干教師等團隊建設(shè)。 重點加強互聯(lián)網(wǎng)+保全式綜合平臺應(yīng)用人才的培養(yǎng)，積極完善校企合作、工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，進一步和公司溝通完善學生實習工作，爭取讓用人單位和學校及學生本人滿意。
親愛的同學們，時光催人，事不我待。希望你們倍加珍惜這個讀書學習的大好機會，努力做到以下幾點 ：
一、專心學習，勤于思考，扎扎實實地上好每一堂課，進行好每一次實訓，真正掌握專業(yè)知識和技能，培養(yǎng)自己的崗位任職能力。
二、珍惜機會，嚴守紀律。把自己融入到保全集團濃厚的企業(yè)文化當中，當好一名學生，恪守學生的本份，維護好學校的形象，遵守班級的紀律，為自己留下一筆寶貴的人生財富。
三、加強交流，增進友誼。保全學校是我們所有學員的大家庭，在這里，我們要熱愛我們的家，加強交流，互補優(yōu)勢。唯有交流和碰撞方能產(chǎn)生火花，方能得到新的收獲。相信我們在這段時間里能夠在學習、生活和交流當中，相互幫助、相互學習、共同提高。
我相信在大家的共同努力下，今年學校的教育教學工作將會呈現(xiàn)新氣象、形成新氛圍、實現(xiàn)新突破、創(chuàng)造新輝煌! 我們宿州保全中等職業(yè)學校的明天必將更加燦爛，更加美好!
寒假生活到來了，希望大家在濃濃親情的滋潤下，惜福感恩度寒假，快樂平安過春節(jié)，并能以飽滿的精神迎接新學期的到來。(寒假時間為20xx年元月20日至2月23) 最后，衷心祝愿全體教職員工及全體同學身體健康、萬事如意!春節(jié)愉快、家庭幸福!
謝謝大家!