單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮黨員作用勇于擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言稿（通用3篇）
單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮黨員作用勇于擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言稿 篇1
在xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負(fù)責(zé)，努力成為一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。”按照這一要求加強(qiáng)自身建設(shè)，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要任務(wù)和永恒主題，也是有效推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要保證。學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神，必須把自己擺進(jìn)去，學(xué)深悟透，狠抓落實(shí)。
要敢闖敢試、敢為人先。敢于擔(dān)當(dāng)是一種官德、一種品質(zhì)，更是一種本領(lǐng)，一種能力。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”。只有擁有真本事、硬本領(lǐng)才能擔(dān)當(dāng)?shù)闷饋?lái)。四川省達(dá)州市萬(wàn)源市委原、組織部長(zhǎng)李林森面對(duì)村級(jí)黨組織換屆如何創(chuàng)新的問題，敢想敢干，大膽實(shí)施村干部民主選任“四評(píng)村干部”模式，得到了上級(jí)認(rèn)可并在全省、全國(guó)推廣。組工干部就是要發(fā)揚(yáng)李林森這種敢為人先的精神，敢于突破陳規(guī)，善于推陳出新;要掌握科學(xué)的工作方法，深入基層，沉下去與群眾面對(duì)面、心貼心溝通，推動(dòng)組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。
要敢抓敢管、敢于碰硬。古人云：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。一事當(dāng)前，對(duì)任務(wù)、矛盾、困難、風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，這是強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好工作作風(fēng)的反映。組工干部應(yīng)把敢抓敢管作為一種生活常態(tài)和精神追求，主動(dòng)處理難事、棘手的事、得罪人的事，善于解決各種復(fù)雜的矛盾;要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，選拔任用那些面對(duì)矛盾敢于迎難而上、面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)的干部，為黨的事業(yè)選賢任能。
要敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任。人非圣賢，孰能無(wú)過?干事可能會(huì)出錯(cuò)，但不干事百分之百錯(cuò)。摒棄“為了不出事，寧可不干事”的消極思想，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，是組工干部應(yīng)有的覺悟和境界。組工干部要敢于深入基層發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，遇到問題不推、不拖;要正確面對(duì)工作中的困難和挫折，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，善于從失誤中吸取教訓(xùn)，積極改進(jìn)工作，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)是全面建成小康社會(huì)的迫切需要。黨的提出了到20xx年實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)宏偉目標(biāo)，這是時(shí)代賦予我們艱巨而緊迫的光榮使命。當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展面臨一系列突出矛盾和挑戰(zhàn)，比如，區(qū)域發(fā)展不平衡、城鄉(xiāng)收入差距大、環(huán)境污染嚴(yán)重、官員消極腐敗等，面對(duì)一系列問題與矛盾，就要求廣大黨員干部迎難而上、擔(dān)當(dāng)責(zé)任。扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，確保全面建成小康社會(huì)宏偉目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。
單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮黨員作用勇于擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言稿 篇2
擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度，更是一種境界、一種行動(dòng)。沂蒙精神本質(zhì)上是一種擔(dān)當(dāng)精神。無(wú)論在中國(guó)革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代、社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期還是改革開放新時(shí)期，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，沂蒙人民毀家紓難、熱血報(bào)國(guó)，戰(zhàn)天斗地、整山治水，敢為人先、開拓奮進(jìn)，體現(xiàn)出強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和使命擔(dān)當(dāng)。翻開歷史畫卷，梳理臨沂人民擔(dān)當(dāng)故事，一個(gè)個(gè)瞬間令人動(dòng)容，一幅幅畫面讓人奮進(jìn)。盡管滄海桑田，世事變遷，但臨沂人勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裉刭|(zhì)，伴隨著風(fēng)雨洗禮更加奪目，擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn)已成為流淌在沂蒙血脈中永不褪色的紅色基因。
勇于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨員干部的立身之本、行為之基、為政之要。強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神和進(jìn)取意識(shí)，是科學(xué)應(yīng)對(duì)新常態(tài)不可或缺的精神因子。當(dāng)前，臨沂正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革攻堅(jiān)、奮力趕超的關(guān)鍵時(shí)期。協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”、加快建設(shè)“六個(gè)臨沂”，努力實(shí)現(xiàn)“走在前列”奮斗目標(biāo)，需要我們以強(qiáng)烈的政治熱情和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，準(zhǔn)確理解和把握新時(shí)期沂蒙精神的科學(xué)內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值，堅(jiān)持把勇于擔(dān)當(dāng)精神注入血脈、融入靈魂、化為行動(dòng)，磨礪意志、鼓舞斗志、催生壯志，努力加快推進(jìn)臨沂科學(xué)跨越發(fā)展。
為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，需要我們公道用人。要把善抓發(fā)展、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，為那些在大是大非面前敢于堅(jiān)持原則和真理、在矛盾困難面前勇于承擔(dān)重任、解決難題時(shí)有思路有辦法的干部鼓勁撐腰，對(duì)那些不講原則、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)甚至關(guān)鍵時(shí)刻畏首畏尾、退縮失職的干部及時(shí)懲戒，絕不能讓"圓滑官“獲利，讓”老好人"占先。
為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，需要我們公正處事�？陀^事物錯(cuò)綜復(fù)雜、瞬息萬(wàn)變，用馬克思主義武裝起來(lái)的共產(chǎn)黨人，最講實(shí)事求是。在我們貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合各地實(shí)情，推進(jìn)務(wù)實(shí)舉措，加快建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇的過程中，誰(shuí)也難以保證料事如神、萬(wàn)無(wú)一失，俗話說的好，“勤快的媳婦多打碗”。我們要客觀公正地給黨員干部干事業(yè)的空間，建立合理的容錯(cuò)機(jī)制，給擔(dān)當(dāng)者留出錯(cuò)的空間;要強(qiáng)化組織關(guān)懷，幫助干部健康成長(zhǎng)，對(duì)因工作失誤的干部可以考慮教育要重、處分從輕，對(duì)影響期或處分期已滿，本人表現(xiàn)突出，工作需要的，可以向上申請(qǐng)審批提拔使用;要整治惡意信訪舉報(bào)，保護(hù)干部合法權(quán)益和干事積極性，建立干部信訪舉報(bào)分析研判和調(diào)查處理機(jī)制，保障被舉報(bào)干部的陳述和自辯權(quán)，對(duì)在干部考察、公示期間的舉報(bào)要及時(shí)核查，給出明確意見，不能以無(wú)法查清為由長(zhǎng)期擱置，影響干部使用，對(duì)線索不清、內(nèi)容不具體的，可視情況對(duì)被舉報(bào)干部進(jìn)行關(guān)愛提醒，對(duì)惡意誣陷的要轉(zhuǎn)請(qǐng)司法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理，同時(shí)組織上要及時(shí)澄清事實(shí)，恢復(fù)名譽(yù)，營(yíng)造良好的從政環(huán)境和干事環(huán)境，讓敢于擔(dān)當(dāng)、敢于改革的干部敢于作為、有所作為、持續(xù)作為。
單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮黨員作用勇于擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言稿 篇3
黨章明確規(guī)定為人民服務(wù)是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨，“三個(gè)代表”的核心也是代表最廣大人民的根本利益。因而，堅(jiān)持黨的根本宗旨是對(duì)一個(gè)黨員最起碼的要求，關(guān)鍵是站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，擺正同群眾的關(guān)系。我以為，作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨員必須始終牢記黨的根本宗旨，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，因?yàn)闆]有擔(dān)當(dāng)就不能服務(wù)于民、造福于民。作為新形勢(shì)下的企業(yè)基層黨員，增強(qiáng)宗旨意識(shí)需要在職責(zé)和使命面前敢想、敢做、敢當(dāng)，既要想干事、能干事、會(huì)干事，又要干干凈凈干事。而要做到敢于擔(dān)當(dāng)必須強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，方能辯證處理好其中的關(guān)系：
強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)。作為企業(yè)基層的一名黨員管理者要把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為工作的基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)，而不是考慮自身得失，畏縮不前。要時(shí)刻牢記黨的根本宗旨，秉承我黨“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的執(zhí)政理念，這樣才能在直面矛盾和問題時(shí)，敢試敢闖、敢抓敢管、敢于碰硬;在面對(duì)重大原則問題時(shí)，立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、旗幟鮮明;面對(duì)歪風(fēng)邪氣，敢于亮劍、敢于較真、敢于斗爭(zhēng)。而不是當(dāng)“好好先生”，無(wú)原則底線的一團(tuán)和氣。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，善于擔(dān)當(dāng)。要學(xué)會(huì)運(yùn)用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維、法治思維去思考和解決問題;要加強(qiáng)對(duì)黨中央、省、市和集團(tuán)公司重大決策部署的研究和學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握上級(jí)政策取向，把上級(jí)精神吃透用活，提高參謀輔政的能力水平;在日常工作中，從職工群眾反映強(qiáng)烈的問題入手，多做調(diào)查研究，分清是非、摸清脈絡(luò)，維護(hù)公平正義，為職工辦實(shí)事、解難事，做群眾的知心人、貼心人，把職工群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)槁毠と罕娛俏覀児ぷ鞯墓讲门?同時(shí)，要密切聯(lián)系實(shí)際，適時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析每項(xiàng)工作、工作每階段的得失，從實(shí)踐中錘煉綜合素質(zhì)，完善自我，不斷提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退�。而不是缺少方法的盲目蠻干。
強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，樂于擔(dān)當(dāng)。習(xí)告誡我們，“當(dāng)官不要想發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要去做官”，就企業(yè)基層而言，當(dāng)官就是要當(dāng)職工群眾的官，就是要為職工謀利益。作為企業(yè)基層的黨員管理者，必須樹立正確的權(quán)力觀和價(jià)值觀，樹立崇高的理想和追求，以為職工為企業(yè)務(wù)實(shí)清廉為標(biāo)準(zhǔn)，以為職工造福為己任，以奉獻(xiàn)付出為榮譽(yù)，當(dāng)一名職工群眾滿意的公仆，才能真正體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，才能在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”的征程中、在企業(yè)不斷發(fā)展壯大中，把職工群眾利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和公司可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，真正做到吃苦在前享受在后，把企業(yè)和職工的利益放在首位，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定信心、凝心聚力，全力以赴度過企業(yè)轉(zhuǎn)型的艱難時(shí)期。而不是時(shí)時(shí)考慮自身利益和得失。
強(qiáng)化敬畏意識(shí)，廉潔擔(dān)當(dāng)。一個(gè)黨員、一個(gè)管理者首先要解決“我是誰(shuí)”的問題，提升黨性修養(yǎng)，看清自我，正確定位，做到“四個(gè)平”：樹立平民意識(shí)、做好平凡工作、保持平常心態(tài)、堅(jiān)持平淡生活。時(shí)刻對(duì)黨紀(jì)國(guó)法心存敬畏，按照黨紀(jì)要求不斷匡正人生追求，校驗(yàn)責(zé)任態(tài)度，衡量職業(yè)操守，時(shí)刻想著百姓、裝著職工，問需于民、問計(jì)于民、問政于民，才能自覺規(guī)范自己的言行舉止，才能行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作，才能硬起手腕管理讓人服氣，才能糾正老爺作風(fēng)、衙門習(xí)氣，才能改變門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象和杜絕吃拿卡要，才能提高工作效率、服務(wù)水平，才能提高班子公信力、執(zhí)行力。如果自身存在問題，就會(huì)前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去碰硬、不敢去較真。黨員管理者要敢于擔(dān)當(dāng)就必須樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì);不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不為名所累、不為欲所惑、不為情所擾;堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
“兩學(xué)一做”讓我們企業(yè)基層黨員管理者必須“學(xué)黨規(guī)、明底線、知敬畏、講規(guī)矩”，做一名合格黨員。