2023年黨員治四病強作風發(fā)言稿（通用5篇）
2023年黨員治四病強作風發(fā)言稿 篇1
為全面掌握全縣開展治四病強作風促超越專項整治活動情況，勉縣紀委制定督導檢查方案，重點從六個方面進行監(jiān)督檢查，推動工作落實。
1、督查專項整治活動安排部署情況。重點督查各鎮(zhèn)(街道辦)、部門單位學習傳達專項整治活動實施意見，貫徹落實縣委部署要求情況;檢查各黨委(黨組)履行整治工作主體責任，專題研究安排，結(jié)合實際制定具體實施方案，建立工作機制，明確任務(wù)分工，以及主要領(lǐng)導履行整治工作第一責任人情況;檢查運用各類媒體充分宣傳、反映整治活動的做法和成效，營造濃厚氛圍情況。
2、督查專題學習討論情況。重點督查各鎮(zhèn)(街道辦)、部門單位按照活動要求，結(jié)合實際制定和落實學習討論計劃，加強學習教育情況;檢查圍繞活動主題，通過中心組學習會、黨組織生活會、討論交流等形式，積極引導廣大黨員干部聯(lián)系思想、工作、學習實際開展討論交流等情況。
3、督查查找“四病”和整改落實情況。重點檢查各鎮(zhèn)(街道辦)、部門單位以黨支部或黨小組為單位結(jié)合“兩學一做”學習教育和全員對標全面合格全力創(chuàng)優(yōu)活動，組織黨員干部對照檢查“四病”，梳理具體表現(xiàn)，建立問題清單臺賬情況;檢查黨員干部認真剖析問題原因，結(jié)合實際制定針對性、操作性強的整改措施，建立整改臺賬，以及整改任務(wù)和目標落實情況;檢查專項整治活動取得成效情況，主要檢查“四病”是否得到有效遏制，以及是否推動各項工作圓滿完成等情況。
4、督查領(lǐng)導帶頭示范情況。重點檢查領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部研究、部署、檢查整治工作，推動整治工作情況;檢查領(lǐng)導干部帶頭制定和落實學習計劃，查找和整改“四病”，自覺接受監(jiān)督情況;檢查縣直部門單位領(lǐng)導干部落實包抓聯(lián)系點工作責任制，對聯(lián)系點整治工作親自過問、親自安排、親自指導檢查等情況。
5、督查全力保障追趕超越發(fā)展情況。重點檢查各鎮(zhèn)(街道辦)、部門單位把開展專項整治活動與抓好當前各項工作有機結(jié)合，兩不誤、兩促進、兩提升情況;加快推進年度目標任務(wù)、重點項目建設(shè)、脫貧攻堅、“兩學一做”學習教育、基層黨組織全面過硬工程等工作任務(wù)全面完成情況。
6、督查干部作風建設(shè)情況。有針對性地對各鎮(zhèn)(街道辦)、部門單位“三講三當”干部作風建設(shè)活動開展情況、糾正“四風”、落實八項規(guī)定精神、黨員干部遵紀守法，提高服務(wù)質(zhì)量、方便群眾辦事、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境情況，遵守工作作風紀律、服務(wù)態(tài)度、工作實效、精神面貌等情況重點進行督導檢查，促進全縣干部作風建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
2023年黨員治四病強作風發(fā)言稿 篇2
作風建設(shè)永遠在路上,貫徹群眾路線永遠沒有休止符,作風建設(shè)是黨要管黨、從嚴治黨的一個重要法寶。作為直接面對群眾、為群眾辦事、排憂解難的工作人員,基層干部對樹立黨在人民群眾心目中的良好形象極為重要。結(jié)合當前實際,對基層干部要重點防治“四種”作風病。
面對群眾的“冷面病”
有的基層干部接待來訪群眾情緒化嚴重,心情壞時冷面相待,不給群眾好臉色,甚至擺出一副高高在上、盛氣凌人的官架子;有些基層干部遇到群眾時躲躲閃閃,表現(xiàn)出漠不關(guān)心、不聞不問的樣子,讓群眾難以親近;有的脾氣粗暴,幾句話沒說通就吹胡子瞪眼,怒氣沖天,丑態(tài)百出。對此,要加強對基層干部的公共行為教育,組織基層干部開展學禮儀、知禮儀、行禮儀等實踐活動,讓他們學會把群眾當作自己的親人,把群眾的事情當成自己的事情,熱情接待來訪群眾。
說話語氣的“生硬病”
有的基層干部在與群眾交談時習慣用“長官式”“命令式”的口吻,讓群眾很有距離感;有的基層干部常把“不符合政策規(guī)定”“上級領(lǐng)導未安排”“人沒在改天來”等語言掛在嘴上,總想用幾句話“打發(fā)”待辦事的群眾;更有甚者說話不顧及群眾感受,開口粗話,言語極端,令群眾極為反感,拉遠了干群之間的距離。對此,需通過開展典型教育、心理輔導、現(xiàn)場觀摩等方式,提升基層干部的道德修養(yǎng)和工作能力。
服務(wù)群眾的“慢性病”
有的基層干部服務(wù)群眾時不情不愿、拖拖拉拉、漫不經(jīng)心,把服務(wù)群眾當“包袱”,把群眾要辦的事情“放在一邊”;有的基層干部認為群眾的事都是小事,做與不做一個樣,做快做慢一個樣,對自己的政治前途、職位升遷、評優(yōu)評先無影響,于是把主要時間和精力都放在聽命、服務(wù)于領(lǐng)導上;有的基層干部對待群眾要辦的事情,用“踢皮球”的方式,能壓則壓、能推則推。對此,每年要組織開展民政、計生、救助、扶持等政策法規(guī)方面的業(yè)務(wù)培訓,提高基層干部的政策水平,強化其宗旨意識,鍛造過硬作風。要通過建立基層干部服務(wù)群眾工作專項考評機制,開展創(chuàng)建服務(wù)示范崗、爭當服務(wù)標兵等活動,樹立服務(wù)群眾標桿,增強服務(wù)群眾的意識。要對服務(wù)態(tài)度差且又屢教不改的基層干部進行誡勉談話,并對造成惡劣影響、激化干群矛盾的基層干部啟動問責程序。
為民辦事的“貪婪病”
有的基層干部為群眾辦事看背景、講條件、論親疏;有的基層干部為群眾辦事時,用暗示的方式,給好處就辦事,不給好處就不辦事;有的基層干部愛搞小圈子、小幫派、小團體,打著為群眾辦事的旗號干違法亂紀的事情。對此,要加大對基層干部的監(jiān)督管理力度,讓基層干部敬畏崗位、敬畏法律、敬畏手中的權(quán)力。要充分運用黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)、服務(wù)“四務(wù)”公開平臺,對涉及群眾切身利益的事項及時公開,定期公示為群眾辦理的服務(wù)事項。此外,還可通過開通舉報電話、設(shè)置舉報箱、建立網(wǎng)絡(luò)曝光平臺等方式,拓寬群眾監(jiān)督的渠道,堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、從而通報一起,達到警示和威懾作用。
2023年黨員治四病強作風發(fā)言稿 篇3
治治病，是在踐行黨的群眾教育實踐活動中的重要環(huán)節(jié)�；顒幽芊袢〉脤嵭В芊窳钊罕姖M意，關(guān)鍵要治療能否除去病根，核心問題是否得到解決。
人吃五谷雜糧，難免會生病。黨員干部作為人民的勤務(wù)員，手中掌握著人民賦予的很多權(quán)利和社會資源。在服務(wù)群眾工作中，必然會經(jīng)受著社會形形色色的誘惑，如果黨性不強，自律意識不高，難免會染上各種陋習。有病不怕，關(guān)鍵要相信科學，及時醫(yī)治。否則，從表皮到膏肓，從小病變大疾，最終導致無法醫(yī)治。
黨員干部作風、作為怎么樣，群眾就是一面鏡子，照照便一目了然。黨員干部得了什么病，病根有多深，群眾看地最清楚，群眾最有發(fā)言權(quán)，群眾就是黨員干部求醫(yī)問藥的神醫(yī)。只有相信群眾、依靠群眾，讓群眾來把脈問診，接受群眾的忠言逆耳，相信群眾的苦口良藥，才成找到真正的病根，對癥下藥，方能治好疾病。
黨員干部是先鋒是模范，只有除去了他們身上所患的病根，病灶才不再復制。扎扎針、拔拔罐只能緩解一下暫時疼痛，卻不能從根本上解決問題，更達不到組織和群眾的要求和期望。治病的根本目標是除根，不能大張旗鼓走形式，看似在把脈扎針，實則是撓癢癢。我們黨的大業(yè)是長遠的，民族復興、實現(xiàn)中國夢的艱巨是任務(wù)的，決不允許黨員干部帶病上崗。
2023年黨員治四病強作風發(fā)言稿 篇4
通過群眾路線教育實踐活動的有組織的學習與教育，特別是開展的組織談心和相互交流活動，以及對照黨章要求、黨紀規(guī)定和領(lǐng)導干部行為準則的學習。結(jié)合自己的思想實際和履職行為情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到：自己雖有堅定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇于負責擔當?shù)木�，但對比黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處的。
對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現(xiàn)將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領(lǐng)導同志及同事們予以批評指正。
2023年黨員治四病強作風發(fā)言稿 篇5
八項規(guī)定出臺以來，中央政治局領(lǐng)導身體力行、率先垂范，一陣清風撲面而來。然而，當前有些干部中不同程度存在庸、懶、散、奢四病。
“庸”就是精神懈怠，工作平庸，憑經(jīng)驗、吃老本，心中沒理想，干事沒激情，發(fā)展沒信心，晃悠悠過一天，忽悠悠又一年;“懶”就是懶于學習、懶于思考、懶于做事，碰到問題繞道走、遇到矛盾往上交，滿足于“成績不大年年有，步子不快年年邁”;“散”就是熱衷搞形式、走過場，作風漂浮，自由散漫，有利則爭，無利則推，不是相互補臺，而是相互拆臺，形不成干事創(chuàng)業(yè)的合力;“奢”就是講排場比闊氣，鋪張浪費，安于享受，及時行樂，私心膨脹，甚至竊取民利，挖黨和國家的墻角，丟掉了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。
“庸、懶、散、貪”四病萬萬要不得。他們不僅腐蝕黨的肌體，破壞黨的形象，影響工作風氣，更與干部公仆形象相距甚遠，與黨的宗旨水火不容，與人民的意愿背道而馳。
筆者認為，轉(zhuǎn)變工作作風，治理“庸、懶、散、貪”四病，完善制度很重要，要動“大手術(shù)”，要下“苦功夫”。首先，要完善評價機制。引入第三方評議，增加網(wǎng)絡(luò)評議，設(shè)置百姓監(jiān)督員，讓百姓用好手中的權(quán)，說出心中的真話，打出心中的分數(shù)。
其次，要強化績效考核，將治理“庸懶散貪”與干部考評、提拔任用結(jié)合起來，要察其言、觀其行，把那些政治堅定、業(yè)績突出、作風過硬、群眾信任的人真正選拔出來。
再次，要拓寬考評范圍，多聽百姓的意見，多聽“街坊鄰居”的說法，多聞領(lǐng)導和同事們的看法，讓“庸懶散貪者下、勤能廉者上”，讓“庸懶散貪”者，無空可鉆、無機可趁。