關(guān)于五查擺五強(qiáng)化發(fā)言稿（通用7篇）

關(guān)于五查擺五強(qiáng)化發(fā)言稿 篇1

　　洱源縣按照中央、省州黨委的統(tǒng)一部署，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量，創(chuàng)新載體，落實(shí)措施，突出“五個(gè)到位”、注重“五個(gè)強(qiáng)化”，扎實(shí)推進(jìn)查擺問(wèn)題開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)工作。

　　突出“五個(gè)到位”。一是思想認(rèn)識(shí)要到位。充分凝聚思想共識(shí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上點(diǎn)面結(jié)合、在學(xué)習(xí)形式上靈活多樣、在學(xué)習(xí)質(zhì)量上務(wù)求實(shí)效，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，學(xué)習(xí)進(jìn)一步深入、認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高、思想進(jìn)一步統(tǒng)一、行動(dòng)進(jìn)一步自覺(jué)，切實(shí)為整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)打牢思想基礎(chǔ)，提供組織保障。

　　二是查擺問(wèn)題要到位。查找問(wèn)題聚焦“四風(fēng)”，以“三嚴(yán)三實(shí)”要求，在深入、實(shí)在上下功夫，觸及深層次問(wèn)題，觸及實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，具體到人、具體到事。認(rèn)真對(duì)照列舉的“四風(fēng)”問(wèn)題25種表現(xiàn)，中央活動(dòng)辦梳理的37條問(wèn)題，省委秦光榮書(shū)記指出的25種現(xiàn)象、20種典型特征，以及省委活動(dòng)辦梳理的11個(gè)方面121條“問(wèn)題清單”， 進(jìn)一步找準(zhǔn)找實(shí)突出問(wèn)題，列出“問(wèn)題清單”。認(rèn)真開(kāi)展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，真正把問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)、找足、找具體。

　　三是交心談心要到位。把功夫下在會(huì)前，安排充足的時(shí)間，廣泛開(kāi)展談心交心活動(dòng)，把問(wèn)題談開(kāi)、談實(shí)，把思想談深、談通、談透。一是“與誰(shuí)談”?嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)必談”要求，談話(huà)對(duì)象要全覆蓋，規(guī)定人員不能少，還要接受約談。二是“談什么”?聚焦“四風(fēng)”點(diǎn)問(wèn)題，內(nèi)容要實(shí)，既談自己?jiǎn)栴}，請(qǐng)對(duì)方提意見(jiàn)，又要談對(duì)方問(wèn)題，幫助剖析，把問(wèn)題談透、思想談通，真談、實(shí)談、深談。三是“怎么談”?談話(huà)程序不能少，至少談兩輪，平等相待，推心置腹、以誠(chéng)相見(jiàn)，敞開(kāi)心扉、溝通思想，形成“批評(píng)意見(jiàn)清單”，把“毛毛雨”下在會(huì)前。

　　四是對(duì)照檢查要到位。按照“衡量尺子嚴(yán)、查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析透、整改措施實(shí)”的要求，一是對(duì)準(zhǔn)號(hào)。重點(diǎn)寫(xiě)清“四風(fēng)”突出問(wèn)題，對(duì)“問(wèn)題清單”作出回應(yīng)，對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)等情況逐一作出說(shuō)明。二是像自己。對(duì)照檢查材料要自己動(dòng)手，畫(huà)自己的像，洗自己的臉，清理自己的思想。三是有深度。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直奔主題，直面不足，查擺問(wèn)題，深挖根源，明確努力方向，做到見(jiàn)事見(jiàn)人見(jiàn)思想。四是嚴(yán)把關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的對(duì)照檢查材料實(shí)行逐級(jí)審核把關(guān)，即：一把手先審核把關(guān)，督導(dǎo)組再審核把關(guān)，最后報(bào)上一級(jí)黨組織審定。

　　五是開(kāi)展批評(píng)要到位。在深入調(diào)查研究、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定專(zhuān)題民主生活會(huì)方案，做到貼近基層、切合實(shí)際。一是一把手要帶頭向自己“開(kāi)炮”，端正態(tài)度，主動(dòng)剖析自己、深刻反省自己，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)形成自我批評(píng)的濃厚氛圍。二是批評(píng)與自我批評(píng)要有“辣味”，自我批評(píng)一定要直奔問(wèn)題、觸及思想靈魂，敢于揭短亮丑，充分查擺“四風(fēng)”問(wèn)題，對(duì)群眾所提意見(jiàn)和上級(jí)點(diǎn)評(píng)的問(wèn)題要逐一檢查、如實(shí)回應(yīng)，不能避重就輕、言不及義或當(dāng)面說(shuō)好話(huà)、變相吹捧，而要實(shí)打?qū)嵉財(cái)[問(wèn)題、亮短處，既堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，動(dòng)真格有“辣味”，又實(shí)事求是，不搞無(wú)原則紛爭(zhēng)，達(dá)到“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的目的。三是要加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)題民主生活會(huì)的指導(dǎo)把關(guān)，準(zhǔn)備工作不充分、班子成員之間談心交心沒(méi)有全覆蓋、對(duì)照檢查材料審核沒(méi)有通過(guò)的，一律不予開(kāi)會(huì)。批評(píng)和自我批評(píng)不觸及問(wèn)題、不觸動(dòng)思想的，要及時(shí)提醒糾正甚至“叫停”;相互評(píng)功擺好走過(guò)場(chǎng)的，要責(zé)令重開(kāi)。

　　注重“五個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。把學(xué)習(xí)教育貫穿活動(dòng)始終，妥善處理工學(xué)矛盾，合理安排時(shí)間，真正沉下身子、靜下心思、心無(wú)旁鶩、持之以恒。自覺(jué)做到規(guī)定書(shū)目通讀、重點(diǎn)篇目精讀、基本觀點(diǎn)仔細(xì)摘抄、輔導(dǎo)錄像通看、心得體會(huì)多撰寫(xiě)，力求學(xué)進(jìn)去、鉆進(jìn)去、深進(jìn)去，在深入實(shí)際中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在學(xué)習(xí)教育中尋找答案，在邊學(xué)邊改中解決問(wèn)題，真正做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲。

　　二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。各單位一把手切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任。“一把手”要樹(shù)標(biāo)桿，以向我看齊的態(tài)度把自己擺進(jìn)去;“一把手”要當(dāng)先鋒，帶頭開(kāi)“第一炮”，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，深入開(kāi)展自我批評(píng);“一把手”要管方向，把控好會(huì)議導(dǎo)向，以身作則、率先垂范，帶頭從州委、縣委督導(dǎo)組通報(bào)的意見(jiàn)中吸收認(rèn)領(lǐng)并查擺好“四風(fēng)”問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭制定整改落實(shí)措施，達(dá)到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部作出榜樣。

　　三是強(qiáng)化督導(dǎo)意識(shí)。15個(gè)縣委督導(dǎo)組按照“及時(shí)跟進(jìn)、整體推進(jìn)、分類(lèi)促進(jìn)”的要求，堅(jiān)持嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、實(shí)之又實(shí)的工作作風(fēng)和方法，深入各督導(dǎo)單位真督實(shí)導(dǎo)、嚴(yán)督細(xì)導(dǎo)，把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求貫穿全過(guò)程。一是準(zhǔn)確定位，當(dāng)好參謀，做到“盡職不越位”。二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真督導(dǎo)，做到“督導(dǎo)不包辦”。三是聯(lián)系實(shí)際，講究方法，做到“務(wù)實(shí)不教條”。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)守紀(jì)律，做到“從嚴(yán)不放松”。

　　四是強(qiáng)化溝通意識(shí)。樹(shù)立發(fā)展“一盤(pán)棋”的觀念，主動(dòng)對(duì)接，上下溝通協(xié)調(diào)、相互配合、相互補(bǔ)位、相互支持，注重配合聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)縣、鄉(xiāng)活動(dòng)辦信息溝通、資源共享、形成合力，嚴(yán)把會(huì)前準(zhǔn)備關(guān)、會(huì)議方案關(guān)、查找“四風(fēng)”問(wèn)題關(guān)、談話(huà)交心關(guān)、對(duì)照材料關(guān)、開(kāi)展批評(píng)關(guān)，嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格程序、嚴(yán)抓落實(shí)。

　　五是強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。民主生活會(huì)會(huì)前要按照中央“四必談”要求，安排充足時(shí)間，認(rèn)真開(kāi)展談心交心活動(dòng)，切實(shí)把問(wèn)題談開(kāi)談實(shí)，把思想談深談通。對(duì)照檢查材料要寫(xiě)得實(shí)、畫(huà)像準(zhǔn)，既要見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，又要找準(zhǔn)找實(shí)突出問(wèn)題，重點(diǎn)寫(xiě)清“四風(fēng)”突出問(wèn)題，列舉具體表現(xiàn)和典型事例。剖析問(wèn)題要結(jié)合工作實(shí)際和成長(zhǎng)經(jīng)歷，重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求等方面分析原因。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)要?jiǎng)诱媾鲇�、敢于交鋒，有辣味，不當(dāng)老好人，不搞無(wú)原則紛爭(zhēng)，絕不能讓黨內(nèi)生活庸俗化。

關(guān)于五查擺五強(qiáng)化發(fā)言稿 篇2

　　全體黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“五查擺五強(qiáng)化”，結(jié)合本職工作，深刻查擺剖析。

　　一要查擺信仰信念是否動(dòng)搖，有沒(méi)有對(duì)“舉什么旗、走什么路”認(rèn)識(shí)不清、對(duì)共產(chǎn)主義缺乏信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心等問(wèn)題，有沒(méi)有精神空虛迷茫、組織或參加封建迷信活動(dòng)、信仰宗教、推崇西方價(jià)值觀等問(wèn)題，強(qiáng)化政治定力。

　　二要查擺紀(jì)律規(guī)矩是否松弛，有沒(méi)有政治上的自由主義、發(fā)表和傳播同中央決定相違背的言論，有沒(méi)有在黨不言黨、在黨不愛(ài)黨、在黨不護(hù)黨、在黨不為黨、組織紀(jì)律散漫、不按規(guī)定參加黨的組織生活、不按規(guī)定交納黨費(fèi)、不完成黨組織分配的任務(wù)、不按黨的組織原則辦事等問(wèn)題，強(qiáng)化黨的意識(shí)。

　　三要查擺宗旨意識(shí)是否淡薄，有沒(méi)有群眾觀念淡漠、服務(wù)意識(shí)欠缺，有沒(méi)有假公濟(jì)私、損害群眾利益等問(wèn)題，有沒(méi)有在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮等問(wèn)題，強(qiáng)化群眾觀念。

　　四要查擺履職盡責(zé)是否懈怠，有沒(méi)有安于現(xiàn)狀、進(jìn)取心不強(qiáng)，有沒(méi)有精神不振、不作為、不會(huì)為、不善為、只求過(guò)得去不求過(guò)得硬，有沒(méi)有敷衍應(yīng)付、逃避責(zé)任等問(wèn)題，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。

　　五要查擺德行表現(xiàn)是否缺失，有沒(méi)有律己不嚴(yán)、知行脫節(jié)，有沒(méi)有講奉獻(xiàn)、講公德、講誠(chéng)信不夠，有沒(méi)有價(jià)值取向扭曲、道德行為失范、情趣低俗、貪圖享樂(lè)等問(wèn)題，強(qiáng)化道德修養(yǎng)。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要在認(rèn)真落實(shí)全體黨員“五查擺五強(qiáng)化”要求的基礎(chǔ)上，站位更高、剖析更深，聯(lián)系分管工作實(shí)際，深入以下兩個(gè)方面的查擺強(qiáng)化。

　　一要深入查擺業(yè)績(jī)觀是否求真務(wù)實(shí)，有沒(méi)有不按市場(chǎng)規(guī)律辦事、不顧發(fā)展質(zhì)量甚至弄虛作假，有沒(méi)有遇到矛盾和困難時(shí)找客觀理由、推諉扯皮、避重就輕，有沒(méi)有為了規(guī)避責(zé)任而自縛手腳、不敢為不想為不善為，有沒(méi)有做到崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導(dǎo)綠色、厚植開(kāi)放、推進(jìn)共享，強(qiáng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展意識(shí)。

　　二要深入查擺從嚴(yán)治黨責(zé)任是否落實(shí)不力，有沒(méi)有認(rèn)真踐行好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，有沒(méi)有黨建意識(shí)淡漠、主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位等問(wèn)題，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。要把普通黨員“五查擺五強(qiáng)化”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“七查擺七強(qiáng)化”貫穿學(xué)習(xí)教育全過(guò)程。

關(guān)于五查擺五強(qiáng)化發(fā)言稿 篇3

　　一要查擺理想信念，看是否模糊動(dòng)搖，有無(wú)對(duì)共產(chǎn)主義缺乏信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心、精神空虛、推崇西方價(jià)值觀念、組織或參加封建迷信活動(dòng)等問(wèn)題，強(qiáng)化道路自信、理論自信、制度自信。

　　二要查擺紀(jì)律規(guī)矩，看是否松弛淡化，有無(wú)不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩、發(fā)表傳播違背中央決定的言論、不按規(guī)定參加黨的組織生活、不按時(shí)交納黨費(fèi)、不完成組織分配任務(wù)、不按組織原則辦事等問(wèn)題，強(qiáng)化黨的意識(shí)。

　　三要查擺宗旨觀念，看是否淡薄弱化，有無(wú)漠視群眾疾苦、與民爭(zhēng)利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益、在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮等問(wèn)題，強(qiáng)化群眾觀念。

　　四要查擺精神狀態(tài)，看是否懈怠不振，有無(wú)安于現(xiàn)狀、精神不振、不作為、不會(huì)為、不善為、只求過(guò)得去不求過(guò)得硬、工作和學(xué)習(xí)上得過(guò)且過(guò)、不起先鋒模范作用等問(wèn)題，有無(wú)在大是大非面前不敢亮劍、矛盾問(wèn)題面前不敢迎難而上、危機(jī)面前不敢挺身而出、事務(wù)面前不敢承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣面前不敢堅(jiān)決斗爭(zhēng)等問(wèn)題，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。

　　五要查擺德行表現(xiàn)，看是否缺失缺位，有無(wú)違反社會(huì)公德職業(yè)道德家庭美德、不注意個(gè)人品德、沉迷于低級(jí)趣味、貪圖享受、奢侈浪費(fèi)等問(wèn)題，強(qiáng)化修身律己。

關(guān)于五查擺五強(qiáng)化發(fā)言稿 篇4

　　會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了重要批示精神和中央、自治區(qū)和盟委教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)會(huì)議精神，全面安排部署了查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)工作。會(huì)議要求全旗各級(jí)黨組織要強(qiáng)化五個(gè)方面的工作，扎實(shí)推進(jìn)全旗教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展。

　　強(qiáng)化“回頭看”工作。會(huì)議安排了再“回頭看”工作，要求各級(jí)黨組織和旗委督導(dǎo)組要把“回頭看”作為自查自糾的一種重要方式，查缺補(bǔ)漏的一個(gè)重要抓手。嚴(yán)格按照“六看”的要求，一看思想認(rèn)識(shí)是否到位，二看領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是否落實(shí)，三看學(xué)習(xí)教育是否有效，四看聽(tīng)取意見(jiàn)是否聚集，五看工作措施是否管用，六看解決問(wèn)題是否見(jiàn)效。針對(duì)存在的問(wèn)題，積極主動(dòng)予以解決，切實(shí)做到思想上真自覺(jué)、要求上真嚴(yán)格、工作上真到位，確保教育實(shí)踐活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)取得實(shí)效。

　　強(qiáng)化問(wèn)題分析查擺。要求全旗各級(jí)黨組織要扎實(shí)做好意見(jiàn)梳理分析工作，為開(kāi)展查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)工作奠定基礎(chǔ)。重點(diǎn)對(duì)活動(dòng)前，針對(duì)旗級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、旗直單位、執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)和窗口單位蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)、嘎查村、社區(qū)等基層組織等層面，明確提出的重點(diǎn)突出問(wèn)題;活動(dòng)中，通過(guò)發(fā)放了征求意見(jiàn)表、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)，設(shè)立專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)、電子郵箱、微信短信、意見(jiàn)箱，開(kāi)展三級(jí)干部大調(diào)研大走訪(fǎng)活動(dòng)等各種方式和各層面征求的意見(jiàn)建議，反思“四風(fēng)”、查找“四風(fēng)”、折射“四風(fēng)”，確保“四風(fēng)”突出問(wèn)題找準(zhǔn)查實(shí)。

　　強(qiáng)化工作措施落實(shí)。要求全旗各級(jí)黨組織要準(zhǔn)確理解和把握第二環(huán)節(jié)的工作重點(diǎn)、要求，真正將活動(dòng)做扎實(shí)。一要聚焦“四風(fēng)”。對(duì)照“四面鏡子”和“三嚴(yán)三實(shí)”要求開(kāi)展自查，對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)行集體“會(huì)診”，切實(shí)把問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)。二要深入開(kāi)展談心交心。做到“四必談”，為開(kāi)好民主生活會(huì)奠定基礎(chǔ)。三要深刻剖析。按照自我剖析要深、撰寫(xiě)材料要實(shí)、材料審核把關(guān)要嚴(yán)的要求，撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，做到見(jiàn)事見(jiàn)人見(jiàn)思想。四要貫徹整風(fēng)精神。開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)，要使民主生活會(huì)有“辣味”、高質(zhì)量、見(jiàn)真功。同時(shí)，旗學(xué)教辦精心制定了工作“流程圖”，進(jìn)一步細(xì)化活動(dòng)流程，明確每個(gè)步驟工作要求、任務(wù)及時(shí)間安排，確保活動(dòng)不走樣、不偏軌。

　　強(qiáng)化問(wèn)題整改落實(shí)。要求要進(jìn)一步圍繞“四風(fēng)”問(wèn)題，關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題和服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，加大整改力度，以解決問(wèn)題的實(shí)際成效取信于民。一是搞好專(zhuān)項(xiàng)整治。對(duì)征求到的意見(jiàn)，特別是群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的問(wèn)題，制定務(wù)實(shí)管用、切實(shí)可行的整治方案，盡快取得實(shí)效。二是形成整改合力。針對(duì)查擺出來(lái)的共性問(wèn)題，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，整合力量資源，切實(shí)形成合力推進(jìn)、共同整改的良好局面。三是加強(qiáng)源頭治理。要邊實(shí)踐、邊總結(jié)，切實(shí)把整改中的經(jīng)驗(yàn)做法，以制度的形式固化下來(lái)，使作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。

　　強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)責(zé)任。查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)工作責(zé)任更大、任務(wù)更重、情況更復(fù)雜，要求全旗各級(jí)黨組織要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督查指導(dǎo)。旗委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)分析、謀劃和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮好參謀助力手和協(xié)調(diào)推進(jìn)的作用。各地各部門(mén)一把手要履行第一責(zé)任人職責(zé)。各督導(dǎo)組要進(jìn)一步強(qiáng)化督導(dǎo)責(zé)任、嚴(yán)格履行職責(zé)，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、嚴(yán)格要求，提高督導(dǎo)質(zhì)量，切實(shí)關(guān)好質(zhì)量關(guān)。

關(guān)于五查擺五強(qiáng)化發(fā)言稿 篇5

　　根據(jù)局黨委的安排部署，對(duì)照局黨委《關(guān)于在全系統(tǒng)黨組織和黨員干部中深入開(kāi)展講正氣、樹(shù)新風(fēng)暨一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，我處嚴(yán)格按照市委和局黨委的統(tǒng)一部署，扎實(shí)開(kāi)展每一階段活動(dòng)，從4月22日轉(zhuǎn)入第二階段以來(lái)，始終堅(jiān)持立足教育提高、采取工學(xué)相結(jié)合、重在推動(dòng)工作的思路，對(duì)照思想認(rèn)識(shí)上有新提高、工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變、工作業(yè)績(jī)上有新起色的要求，深入調(diào)查研究，認(rèn)真查找問(wèn)題，現(xiàn)將自查報(bào)告情況匯報(bào)如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　(一)理論學(xué)習(xí)抓得不緊。我處雖然制定了理論學(xué)習(xí)制度，但由于當(dāng)前就業(yè)再就業(yè)工作的繁忙、任務(wù)重，存有對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)制度沒(méi)有得到很好的堅(jiān)持和落實(shí)。有時(shí)還存在著政治學(xué)習(xí)耽誤工作、多學(xué)政治理論還不如多做實(shí)際工作的思想，更多的時(shí)間強(qiáng)調(diào)工作忙，為忙于事務(wù)性的工作而放松了學(xué)習(xí)，尤其是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，不能有計(jì)劃、有針對(duì)性和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些理論知識(shí)，即使在政治學(xué)習(xí)時(shí)間，也只滿(mǎn)足于讀讀文件、念念報(bào)紙等形式，對(duì)理論知識(shí)沒(méi)有進(jìn)行深刻的思考和研究。

　　(二)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是班子成員之間思想交流不夠。往往只著重抓業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)、硬任務(wù)，抓得緊、力度大，而組織開(kāi)展互相批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)較少，班子成員之間缺乏交流和溝通。二是管理不夠嚴(yán)格。雖然制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，但仍有些職工不能夠認(rèn)真執(zhí)行，甚至存有你有政策、我有對(duì)策，陽(yáng)奉陰違，另搞一套，致使單位各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不力。

　　(三)對(duì)干部職工的教育和管理力度不夠。由于沒(méi)有狠抓干部隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)教育，導(dǎo)致有些干部服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別干部身上有紀(jì)律松懈、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿(mǎn)足于聽(tīng)工作匯報(bào)，沒(méi)有從根本上掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展談心交流活動(dòng)不夠。

　　(四)工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。具體工作中，不能堅(jiān)持始終如一地用鄧小平理論和三個(gè)代表來(lái)指導(dǎo)，不能很好地將理論和實(shí)際結(jié)合在一起，平時(shí)忙于應(yīng)付上級(jí)部門(mén)交給的工作任務(wù)，沒(méi)有很好地研究新的歷史條件下，養(yǎng)護(hù)體制改革所面臨的新情況、新問(wèn)題，尤其是對(duì)當(dāng)前的養(yǎng)護(hù)工作所面臨的實(shí)際情況沒(méi)有進(jìn)行很好的探索和研究，有些薄弱環(huán)節(jié)沒(méi)有得到很好地加強(qiáng)。

　　(五)深入基層不夠。在工作中由于忙于事務(wù)，參加會(huì)議多，聽(tīng)匯報(bào)多，抓活動(dòng)多，而深入基層少，聯(lián)系實(shí)際少，致使有些工作難以做到有的放矢，出現(xiàn)了偏差。在下基層調(diào)研時(shí)，也往往是來(lái)去匆匆，看事先準(zhǔn)備的典型現(xiàn)場(chǎng)多，使調(diào)研變成了檢查或視察。由于對(duì)基層的情況了解不透，尤其是對(duì)農(nóng)村基層轉(zhuǎn)移就業(yè)工作了解不全面。

　　二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因：

　　形成上述問(wèn)題的原因很多，既有社會(huì)大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。經(jīng)過(guò)認(rèn)真查找、剖析，我認(rèn)為，這些問(wèn)題反映了我處在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能方面存在著不足，同時(shí)也反映了我處領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)和單位干部隊(duì)伍建設(shè)上存在著差距。

　　(一)對(duì)馬列主義、毛澤東思想，尤其是對(duì)鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)不夠，掌握不夠�？偟膩�(lái)說(shuō)，我處還是比較注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和武裝思想的，其理論修養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作水平基本能夠適應(yīng)新時(shí)期就業(yè)再就業(yè)工作的要求。但由于工學(xué)矛盾處理得不夠好，學(xué)習(xí)制度不健全，學(xué)工結(jié)合得不夠緊密，在有限的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，零星學(xué)得多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，政策學(xué)得多、理論學(xué)得少，聯(lián)系工作學(xué)得多，聯(lián)系思想學(xué)習(xí)少，對(duì)鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的科學(xué)體系全面理解和掌握不夠，往往滿(mǎn)足于一知半解，不能真正的入腦入心。這就致使我們不能很好地運(yùn)用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問(wèn)題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡(jiǎn)單化的傾向。

　　(二)規(guī)章制度不夠健全。我們的制度條文規(guī)定雖然不少，但有些制度在某些方面還比較籠統(tǒng)、抽象，或者說(shuō)界限不具體、不明晰、缺乏可操作性，特別是對(duì)實(shí)行程序缺乏系統(tǒng)、嚴(yán)密的規(guī)定。與此相應(yīng)的監(jiān)督制度也不健全，對(duì)于一些違反制度的職工批評(píng)和教育不到位，有時(shí)存有畏難情緒。

　　(三)主觀世界自覺(jué)改造不夠。由于當(dāng)前的養(yǎng)護(hù)體制改革工作任務(wù)繁重，終日埋頭工作，常常陷入事務(wù)主義的圈子，放松了單位對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的督促，使單位人員不能真正牢固地樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠，陶冶革命情操和提高精神境界不夠，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)之間談心不夠，不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺(jué)改造的傾向，理想信念淡化，在堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、群眾路線(xiàn)方面，沒(méi)能很好地?cái)[正與人民群眾的關(guān)系，為人民服務(wù)意識(shí)淡化，不能真正了解群眾的呼聲，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)， 集中群眾的智慧，由于提高為人民服務(wù)本領(lǐng)的愿望不夠強(qiáng)烈，導(dǎo)致理論功底不強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)不精。總之，主觀世界自覺(jué)改造不夠，是問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因。

　　(四)開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)，敬業(yè)精神不夠。在公路養(yǎng)護(hù)工作中，由于習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來(lái)對(duì)待工作中所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來(lái)處理在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問(wèn)題，而沒(méi)有能夠自覺(jué)地開(kāi)拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率，同時(shí)，由于工作作風(fēng)有飄浮現(xiàn)象，欠缺踏實(shí)，敬業(yè)精神不夠，有些工作認(rèn)真準(zhǔn)備的程度不夠，時(shí)間、精力投入的數(shù)量不夠，思想重視程度不夠，一些工作缺乏創(chuàng)新，從而使我處的養(yǎng)護(hù)工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，養(yǎng)護(hù)事業(yè)的發(fā)展還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　三、初步整改意見(jiàn)：

　　在這次主題實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，按照自己找、別人幫、上級(jí)點(diǎn)的原則，我處將收到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了歸納匯總，對(duì)于好的意見(jiàn)和建議，我們將虛心接受，并以此作為加強(qiáng)我處自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的難得機(jī)遇，進(jìn)一步結(jié)合我處公路養(yǎng)護(hù)工作的實(shí)際，認(rèn)真抓好整改。當(dāng)前主要從以下幾個(gè)方面入手：

　　(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和單位干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神，吃透理論精髓，堅(jiān)定社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的理想信念，堅(jiān)定不移地在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質(zhì)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策。同時(shí)，要注重公路養(yǎng)護(hù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，養(yǎng)護(hù)體制改革工作面臨著許多前所未有的新情況、新問(wèn)題，這就要求我們公路行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部不斷探索新形勢(shì)下養(yǎng)護(hù)體制改革的新規(guī)律、新特點(diǎn)，豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，努力成為公路養(yǎng)護(hù)的行家里手，進(jìn)一步鞏固我市養(yǎng)護(hù)改革示范市的領(lǐng)先地位。

　　(二)強(qiáng)化班子協(xié)作，增強(qiáng)集體凝聚力。要拓寬領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的交流與溝通渠道，通過(guò)談心，交換意見(jiàn)，相互敞開(kāi)心扉，營(yíng)造一種和諧氣氛，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協(xié)作關(guān)系。要建立和帶頭遵守有關(guān)規(guī)章制度。凡大事、涉及面上的事情，堅(jiān)持在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上通報(bào)并研究決定。要認(rèn)真落實(shí)局長(zhǎng)辦公會(huì)、黨支部會(huì)、業(yè)務(wù)例會(huì)等制度。

　　(三)堅(jiān)持民主集中制的原則，提高決策水平。民主集中制作為黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是規(guī)范、約束領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力的重要保證。堅(jiān)持重大問(wèn)題決策、重要人事任免等重大事項(xiàng)按會(huì)議制度的要求集體研究決定，防止個(gè)別協(xié)商代替會(huì)議研究或相互通氣代替組織決定。要把遵守民主集中制原則，提高到黨的根本組織紀(jì)律的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格做到遵守黨章規(guī)定的四個(gè)服從。要認(rèn)真貫徹民主與集中相結(jié)合的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度，正確認(rèn)識(shí)和處理上級(jí)與下級(jí)、個(gè)人與組織、增強(qiáng)單位全體同志團(tuán)結(jié)。要充分發(fā)揮支委會(huì)的作用，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、民主決策、科學(xué)決策，尊重基層同志的合理化建議，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，做到解放思想和實(shí)事求是的統(tǒng)一，敢想敢闖與從實(shí)際出發(fā)、按客觀規(guī)律辦事的統(tǒng)一，增強(qiáng)我處的整體合力。

　　(四)切實(shí)增強(qiáng)宗旨觀念，堅(jiān)決依靠群眾、服務(wù)群眾。要加強(qiáng)權(quán)力修養(yǎng)，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨觀念，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，嚴(yán)格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)原則行使權(quán)力，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。要建立健全深入基層的工作制度，定期開(kāi)展調(diào)查研究，了解困難就業(yè)人員的思想狀況，關(guān)心他們的疾苦，幫助他們解決一些實(shí)際困難，在全心全意為人民服務(wù)的過(guò)程中，勤政為民，腳踏實(shí)地，努力實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

　　(五)嚴(yán)格自律，大力反腐倡廉。要扎實(shí)開(kāi)展講正氣、樹(shù)新風(fēng)暨一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動(dòng)，加強(qiáng)世界觀的改造，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想和信念，經(jīng)得起權(quán)利的考驗(yàn)、改革開(kāi)放的考驗(yàn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，切實(shí)提高修養(yǎng)水平，切實(shí)提高自我約束能力，自覺(jué)抵御拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等形形色色的腐朽思想的侵蝕，筑起牢固的拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時(shí)刻牢記反腐倡廉、勤政廉政是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之基，處事之本。要健全黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，狠剎不正之風(fēng)，做克己奉公、反腐倡廉的表率，帶領(lǐng)我處全體干部職工全力以赴，努力拼搏，推動(dòng)我市公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)更加蓬勃的發(fā)展。

關(guān)于五查擺五強(qiáng)化發(fā)言稿 篇6

　　根據(jù)x局長(zhǎng)在“強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、增長(zhǎng)服務(wù)技能、提高服務(wù)質(zhì)量”主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)精神和xx省管局《主題實(shí)踐活動(dòng)方案》的部署和要求，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，制定了切實(shí)可行的活動(dòng)方案，并按照活動(dòng)方案的方法步驟扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)“五查五看”認(rèn)真查找了各處、各崗位在服務(wù)方面存在的問(wèn)題，同時(shí)制定了切實(shí)可行的整改措施。經(jīng)梳理，共查找出問(wèn)題17個(gè);制定整改措施18項(xiàng)�，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　(一)服務(wù)意識(shí)方面

　　1、還沒(méi)有真正樹(shù)立“沒(méi)有參建單位就沒(méi)有我們存在價(jià)值”的理念，對(duì)“管理也是服務(wù)”缺少深刻理解。

　　2、在服務(wù)中，缺少換位思考的意識(shí)。還沒(méi)有做到充分了解參建單位的真正需求，還不能從對(duì)方角度考慮問(wèn)題，通常以“管理者”的姿態(tài)處理與參建單位的關(guān)系。

　　3、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。主動(dòng)溝通、協(xié)調(diào)不到位。在工作中，主動(dòng)征求參建單位意見(jiàn)和想法不多，在處理工程建設(shè)過(guò)程中的問(wèn)題時(shí)，往往按自己的主觀意識(shí)和經(jīng)驗(yàn)去處理，導(dǎo)致工作效果不理想。

　　4、對(duì)個(gè)別參建單位提出的不合理要求，處理起來(lái)有時(shí)會(huì)情緒化;有時(shí)雖然堅(jiān)持原則，但態(tài)度生硬;有時(shí)處理問(wèn)題也不夠全面、細(xì)致。

　　5、缺乏服務(wù)的前瞻性。對(duì)于發(fā)生的問(wèn)題缺乏預(yù)見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，沒(méi)有超前工作的意識(shí)。

　　(二)服務(wù)技能方面

　　1、個(gè)別崗位的業(yè)務(wù)水平較低，對(duì)本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)了解掌握不全面、不精通，專(zhuān)業(yè)水平與崗位不對(duì)稱(chēng)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待于提高。

　　2、個(gè)別崗位的政策水平不高，對(duì)基本建設(shè)程序、政策掌握不準(zhǔn)確，處理問(wèn)題憑主觀意識(shí)，工作方法簡(jiǎn)單。政策水平、綜合管理能力有待提高。

　　3、各崗位、各處室協(xié)調(diào)配合不緊密，溝通協(xié)調(diào)的能力需加強(qiáng)。

　　4、全員主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)能力差。尤其是對(duì)政治理論、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新政策等缺少主動(dòng)鉆研精神，導(dǎo)致知識(shí)面相對(duì)狹窄。

　　5、市場(chǎng)調(diào)研做的不好，市場(chǎng)信息掌握的不準(zhǔn)確、不及時(shí)。

　　(三)履職盡責(zé)方面

　　1、主人翁意識(shí)意識(shí)和使命感淡薄，缺少愛(ài)崗敬業(yè)精神。

　　2、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別崗位缺少主動(dòng)負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，崗位之間、處室之間還存在推諉扯皮現(xiàn)象。工作效率有待提高。

　　3、個(gè)別崗位工作主動(dòng)性差，熱情不高，思想懈怠，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)。全局意識(shí)、大局意識(shí)淡薄。

　　4、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

　　5、工作作風(fēng)不扎實(shí)。掌握情況不真實(shí)、不全面、不系統(tǒng)，缺少求真務(wù)實(shí)精神。

　　6、缺少創(chuàng)新精神。往往是按部就班，憑經(jīng)驗(yàn)、按規(guī)矩辦事，工作方法單一，原則性與靈活性把握的不好。導(dǎo)致項(xiàng)目管理工期、質(zhì)量效果不理想。

　　7、管理原則堅(jiān)持的不夠，有的項(xiàng)目手續(xù)不全、資金不到位也都開(kāi)工了。

　　二、整改措施、時(shí)限

　　(一)服務(wù)意識(shí)方面

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育。使全體職工牢固樹(shù)立“管理也是服務(wù)”的理念，同時(shí)使全體職工深刻認(rèn)識(shí)到“沒(méi)有參建單位就沒(méi)有我們存在的價(jià)值，項(xiàng)目建設(shè)管理過(guò)程就是為省直機(jī)關(guān)提供服務(wù)的過(guò)程”。(9月1日--9月7日)

　　2、進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)態(tài)度教育。使全體職工提高主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)的自覺(jué)性。變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。從“你找我辦”向“我為你辦”轉(zhuǎn)變。杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。(9月1日--9月7日)

　　3、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，擺正位置。以為參建單位服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。(9月8日--9月15日)

　　4、加強(qiáng)真誠(chéng)服務(wù)教育，樹(shù)立一切為了參建單位的理念。(9月8日--9月15日)

　　5、強(qiáng)化服務(wù)的前瞻性意識(shí)，對(duì)服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)、效果等進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)性和階段性謀劃，做到有針對(duì)性。(明年3月份之前完成)

　　6、全方位培養(yǎng)職工的服務(wù)技巧。一是注意儀表儀容，笑臉相迎，樹(shù)立好形象。二是在工作中要換位思考，真實(shí)掌握服務(wù)對(duì)象的需求。三是要主動(dòng)征求服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。(9月15日--9月22日)

　　(二)服務(wù)技能方面

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性教育，使全體職工都能主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。(9月22日--9月29日)

　　2、有計(jì)劃組織開(kāi)展專(zhuān)題輔導(dǎo)講座。聘請(qǐng)專(zhuān)家從政治理論、政策法規(guī)，到新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)，拓展全體職工的知識(shí)面，提高理論水平、政策水平和綜合管理能力。(這是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行)

　　3、針對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)不精通的問(wèn)題，有計(jì)劃進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面培訓(xùn)，提高各崗位技能。(這是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行)

　　4、進(jìn)一步明確各崗位、處室的職責(zé)、職能，理順管理程序，促進(jìn)崗位之間、處室之間的協(xié)調(diào)配合，形成合力，提高效率。(10月8日--10月15日)

　　(三)履職盡責(zé)方面

　　1、把愛(ài)崗敬業(yè)教育作為長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓。樹(shù)立全體職工的主人翁意識(shí)，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神。(10月15日--10月22日)

　　2、加強(qiáng)職工責(zé)任意識(shí)教育，使全體職工立足本崗位， 真正履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。(10月15日--10月22日)

　　3、盡可能調(diào)動(dòng)全員積極性，激發(fā)主觀能動(dòng)性，振奮精神，積極進(jìn)取。(10月22日--10月30日)

　　4、工作高標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)過(guò)得硬。做到工作有標(biāo)準(zhǔn)、有檢查、有追蹤、有考核。(明年2月份之前完成)

　　5、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。形成深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)。杜絕浮在上面聽(tīng)匯報(bào)、工作只布置不檢查、責(zé)任落實(shí)不到位現(xiàn)象。(11月1日--11月7日)

　　6、創(chuàng)新工作思路和工作方法，做到原則性和靈活性的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)項(xiàng)目管理規(guī)范化。(11月7日--11月15日)

　　7、加強(qiáng)職工全局意識(shí)、大局意識(shí)教育，使職工能牢固樹(shù)立與榮辱與共的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感。(11月15日--11月20日)

　　8、堅(jiān)持原則，扎實(shí)落實(shí)工作管理辦法。

關(guān)于五查擺五強(qiáng)化發(fā)言稿 篇7

　　為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，宿豫區(qū)環(huán)保局黨總支再次組織全體黨員集中學(xué)習(xí)了開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案，要求全體黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“五查擺五強(qiáng)化”，深刻查擺剖析，自我批評(píng)，限時(shí)整改問(wèn)題，自覺(jué)檢身正己。

　　一是查擺信仰信念是否動(dòng)搖，強(qiáng)化政治定力;二是查擺紀(jì)律規(guī)矩是否松弛，強(qiáng)化黨的意識(shí);三是查擺宗旨觀念是否淡薄，強(qiáng)化群眾觀念;四是查擺精神狀態(tài)是否懈怠，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神;五是查擺德行表現(xiàn)是否缺失，強(qiáng)化道德修養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、支部書(shū)記要在“五查擺五強(qiáng)化”的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)際，做到“七查擺七強(qiáng)化”，即深入查擺新發(fā)展理念是否樹(shù)立和落實(shí)，強(qiáng)化踐行新發(fā)展理念的思想行動(dòng)自覺(jué)，成為合格的經(jīng)濟(jì)工作組織者、推動(dòng)者、引領(lǐng)者;深入查擺落實(shí)管黨治黨是否不力不嚴(yán)，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，成為真抓真管真嚴(yán)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)者、促進(jìn)者、實(shí)干者。

　　通過(guò)“五查擺五強(qiáng)化”，著力將解決問(wèn)題貫穿于學(xué)習(xí)教育始終，并及時(shí)列出問(wèn)題整改清單，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)整改，對(duì)全面整治黨員隊(duì)伍中存在的頑癥痼疾、推動(dòng)宿豫環(huán)保事業(yè)發(fā)展起到了積極作用。