弘揚勞模精神五分鐘演講稿(精選3篇)
弘揚勞模精神五分鐘演講稿 篇1
尊敬的__:
從“晴天一身汗,雨天一身泥”到“知識型、創(chuàng)新型、智慧型”,幾十年來勞模的結構在變、形象在變、工作方式在變,但不變的是他們執(zhí)著于事業(yè)、不斷超越的熱情和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。這種精神源于我們身邊每一個身份普通、崗位平凡、業(yè)績突出的勞動者,這種精神成為了推動社會前進的原動力,引領著無數(shù)人戰(zhàn)勝苦難,不懈創(chuàng)新,勤勉開拓,這種精神稱之為勞模精神。
勞模精神是通過誠實勞動創(chuàng)造美好生活的時代精神,這是改革開放實踐所蘊含的時代精神。這種時代精神昭示人們認識改革開放目的,就是要解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力,破除束縛勞動者積極性、主動性的各種體制、機制障礙,激發(fā)蘊藏在各種生產(chǎn)要素,特別是勞動中的創(chuàng)造活力,為人們用自己的辛勤勞動、合法的勞動所得換取美好生活,拓展廣闊空間。
勞模精神是建設中國特色社會主義的強大精神力量,他們以熱愛勞動,勤奮勞動的模范行為,為創(chuàng)造社會財富,促進社會發(fā)展作出了突出貢獻;他們以愛崗敬業(yè),爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗,勇于創(chuàng)新,淡薄名利,甘于奉獻的偉大勞模精神,為全民族創(chuàng)造了新的精神財富,塑造了新的英雄現(xiàn)象。
然而,勞模精神并不是高不可攀的,他就生長于工人階級和勞動群眾中普遍具有的優(yōu)秀品質(zhì),人不一定皆能為勞模,但人皆能踐行勞模精神。
在我身邊就有許多這樣的同志,他們默默無聞埋頭苦干,把自己的青春和熱血無私的奉獻給他所熱愛的事業(yè)。于是我始終牢記著一個信念,那就是對黨忠誠、對人民忠誠,以勞模為榜樣,向勞模學習,爭做時代先鋒;遵循一條戒律,就是處處以身作則,嚴于律己,廉潔自律,秉公辦事,一身正氣;心系一條宗旨就是做到愛崗敬業(yè)、精業(yè)求精、默默奉獻。我在信念的指引中,在宗旨的奉行中,在戒律的遵守中,都將嚴格要求自己向勞模學習,弘揚勞模精神。在實際工作中我將充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,與大家一起勤奮工作,為教育事業(yè)作出自己的貢獻。
勞模精神,是時代的寶貴財富,是激勵全國各族人民應對各種機遇和挑戰(zhàn),團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。此刻,我真誠地呼吁:學習勞模精神,讓勞模精神永遠傳承!
弘揚勞模精神五分鐘演講稿 篇2
尊敬的各位領導,職工同志們:
大家好!
今天,我演講的題目是《弘揚勞模精神、激發(fā)工作熱情、實現(xiàn)立恒鋼鐵夢》。
每一個時代都會有那么一種人,他們身份普通、崗位平凡,但他們卻愛崗敬業(yè)、忠于奉獻,他們在艱苦的環(huán)境中努力奮斗,在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業(yè)績;他們就是勞模,就是我們身邊的人!而勞模之所以稱為勞模,是因為他們才是真正能夠把自己的人生價值在日常生活及工作中充分實現(xiàn),能夠通過自己的所作所為幫助他人,影響他人,感動他人。其實,勞模是最貼近我們身邊的,擁有那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃!本窈透视诜瞰I、樂于服務的忘我精神的榜樣人物。
勞模作為一面鮮明的指導性旗幟,學習勞模先進事跡,大力弘揚勞模精神,對于培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感與使命感,增強企業(yè)向心力與凝聚力,激發(fā)廣大員工的熱情與活力,都有著十分重要的作用和意義。
目前,公司上下通過利用勞模先進事跡表彰會、學習討論會、員工座談會、班前會、先進事跡宣傳欄等形式,加大了對勞模先進事跡的學習和宣傳力度,努力營造尊重勞模、學習勞模、崇尚知識、勇于創(chuàng)新的良好氛圍,從而激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神和創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情,促進員工隊伍整體素質(zhì)的提高。學習勞模精神,不光是一句口號,更重要的是要讓全體員工在思想上引起共鳴,認識到學勞模、趕先進、講奉獻的重要意義。
我們不僅僅是向員工宣傳公司的政策和精神、領導他們干好本職工作、圓滿完成工作任務,更多的是要做實事,讓員工感受到公司的溫暖和團隊的關懷。在對員工進行管理的過程中,要采取更多的措施去激勵員工,讓他們感受到自己被認同、被尊重,從而提高員工的工作自覺性、主動性和創(chuàng)造性,最大限度地發(fā)揮他們的潛能!耙粋人優(yōu)秀不是優(yōu)秀,應該讓自己所在的這個團隊變得優(yōu)秀,這才是真正的優(yōu)秀,這才是公司真正的福利”。
在公司勞模大會上,張總為我們大家勾畫出一幅幅美麗的“立恒鋼鐵夢”——“安全環(huán)保夢”、“行業(yè)領先夢”、“資源整合夢”、“農(nóng)業(yè)豐收夢”、“愛崗敬業(yè)夢”;今年是公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要一年,公司的建設還面臨著各種各樣的實際困難,這樣的實情下,我們更應該傳承和弘揚勞模精神,把勞模先進勇于創(chuàng)新、甘于奉獻等優(yōu)良品質(zhì)發(fā)揚光大,促使每一名員工都能立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu),積極熱情的對待工作,主動挑戰(zhàn),勇于承擔責任,處處維護企業(yè)根本利益,把企業(yè)的事情當做自己的事情一樣來做,真正做到以公司為家,公司才會更好的發(fā)展,才會更早、更好的實現(xiàn)美麗的“立恒鋼鐵夢”。
“人活著是要有點精神”;勞模精神,就是真抓實干精神。勞動模范以平凡的勞動創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績,鑄就了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神,起到了精英、楷模、先鋒的帶頭作用。
我們都要向勞模學習,以勞模為榜樣,發(fā)揮勞模精神,共同投身到公司宏偉藍圖的事業(yè)當中。
弘揚勞模精神,尊重勞動創(chuàng)造,不是一句口號,也不是只在五一勞動節(jié)的時候,才提起、才強調(diào)。它必須體現(xiàn)在每一天、落實在每一項工作中。我們要時時刻刻崇尚勞動、造福勞動者和勞動模范,讓辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動成為每個人的自覺行動和終生追求。
讓勞模精神成為創(chuàng)造更多精神財富和物質(zhì)財富的不竭源泉,讓勞模精神指引我們永遠向前吧。
我的演講結束了,謝謝大家!
弘揚勞模精神五分鐘演講稿 篇3
尊敬的領導:
目前的崗位是冶煉三公司綜合部工藝技術員。我是去年三月份來到,到現(xiàn)在接近一年的時間了。在這一年的時間里,我覺得自己,不僅在專業(yè)技能方面,還是在與他人的交流溝通方面都有了很大的提升。
首先在工作方面。在剛開始的時候,感覺的需要學習的東西很多,但又不知從何學起。這時公司組織了“以師帶徒”活動。在工作過程中,通過師傅的引導,我知道了自己該做什么,該怎么做。我想這也是這個活動舉辦的意義所在。在電解車間開車之前,師傅就開始引導熟悉三公司的綜合管,并且把繪制綜合管標識牌的任務交給我。通過查看圖紙以及現(xiàn)場查看,我對三公司的所有管道的各種參數(shù)進行了大體的了解。之后,師傅又引導我對硫酸,電解車間的所有閥門進行統(tǒng)計。剛開始覺得統(tǒng)計這個有什么用,后來才感覺到,通過這次統(tǒng)計閥門,不僅對車間工藝流程有了更深的認識,也對以后在試車階段對工藝參數(shù)的調(diào)整奠定了基礎。在去年11月電解車間開車后,工藝知識的理論學習通過實踐進行驗證。通過一段時間的試車,對各崗位出現(xiàn)的工藝參數(shù)依照實際運行情況進行了修改,使得作業(yè)指導書更加的完善。在此期間,我對粗鉛的調(diào)配,電解液成分的控制,以及析出鉛精煉的知識進行了學習和。
在協(xié)調(diào)管理方面,我覺得自己的業(yè)務技能得到了很大的提高。通過和、同事之間的溝通交流,我學會了一些事務的處理程序和解決方法。這使得工作更加的得心應手。一方面,無規(guī)矩不成方圓,我們要恪守規(guī)矩,去完成自己的工作任務。而另一方面,規(guī)定是死的,人是活的,如何進行人性化和正規(guī)化的管理,將決定著管理工作的成敗。
對自己的規(guī)劃分三步走:
第一步:勝任自己眼前的工作,使工作做的更加出色。
第二步:通過自己的努力,爭取在三至五年內(nèi)到達中層管理的水平。
第三部:通過自己的努力奮斗。以及自己多年的工作的經(jīng)驗和,爭取在六至十年內(nèi)做到高層管理者的水平。
隨著公司的不斷發(fā)展,我相信成長的機會會越來越多。不僅表現(xiàn)在多個子公司的建立,更體現(xiàn)在新老員工的接替。我們需要不斷努力,為公司的發(fā)展注入一股新的活力。
實現(xiàn)自己的規(guī)劃要與公司的需要緊密的結合起來。目前的階段主要是成長階段,我們要耐住性子,努力工作。逐漸增強自己的職業(yè)感,深化自己的專業(yè)度。當公司需要我們的時候,一定要頂上,用自己的成績來回報公司。當我們成長到一定階段,我相信將會出現(xiàn)一個符合我們發(fā)展的一個新的層次,公司的發(fā)展更需要我們年輕的一代去奮斗!