適應新常態(tài)展現(xiàn)新作為發(fā)言稿（精選3篇）

適應新常態(tài)展現(xiàn)新作為發(fā)言稿 篇1

　　11月16日，惠東縣食品藥品監(jiān)管局組織全體黨員干部學習貫徹黨的xx屆五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。學習會由黃國光局長主持。

　　學習會上，周育華副局長傳達了縣委組織的xx屆五中全會宣講會精神，并圍繞xx屆五中全會公報內容解讀了一些關鍵詞，同時，帶領大家一起認真學習了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，并傳達了縣紀委的工作要求。黃國光局長結合職能，就如何貫徹落實xx屆五中全會精神、《準則》及《條例》，提出了兩點意見：

　　一要立足新形勢，瞄準新目標，實現(xiàn)新發(fā)展。20xx年是十三五規(guī)劃的開局之年，也是食品藥品監(jiān)管體制深化改革之年，全體黨員干部要認清當前及今后較長一段時期內的形勢，以大局為重，以服務實現(xiàn)食品藥品行業(yè)有序發(fā)展、保障人民群眾食品藥品安全及推動惠東跨越發(fā)展為目標，履職盡責、依法行政，做食品藥品安全的堅實捍衛(wèi)者。

　　二要適應新常態(tài)，錘煉新作風，展現(xiàn)新作為。作風建設永遠在路上。隨著社會的發(fā)展、改革的深化，各項黨紀黨規(guī)持續(xù)貫徹落實，黨要管黨、從嚴治黨，加強作風建設、從嚴管理干部已成新常態(tài)。能不能適應這些新常態(tài)，堅決同腐敗行為作斗爭，是對各級黨員干部的新考驗。全體黨員干部，特別是領導干部要嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀要求自己、管住自己，依紀依規(guī)履行職責，把貫徹落實《準則》和《條例》作為提高執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，自覺做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。在實際工作中，還要堅決抵制“吃拿卡要”、“門難進、臉難看、事難辦”等歪風邪氣，堅守紀律底線，牢樹為民服務宗旨，實實在在解決人民群眾最關心、最迫切的食品藥品安全問題。

適應新常態(tài)展現(xiàn)新作為發(fā)言稿 篇2

　　政治生態(tài)環(huán)境中的“新常態(tài)”出現(xiàn)，是政府機關單位職能回歸的結果，是風清氣正從政環(huán)境表現(xiàn)。而這一切都與中央反腐的堅定決心所分不開。作為黨員干部，一定要主動適應這種正常的政治生態(tài)環(huán)境，不能總想著以前的隱形收入，甚至還對“四風”行為抱有念想，對中央打造風清氣正的從政環(huán)境持觀望態(tài)度，總以為這陣風過去，一切又會回到從前。特別是一些黨員干部在沒有了好處的情況下，為了不出事，寧愿不干事，消極應對中央的作風整頓行動。對于這類人群，一定要及時調整心態(tài)，盡快學會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實現(xiàn)自己的“轉型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。當前政治環(huán)境中出現(xiàn)的“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。對于年輕干部來說，這也是個難得的機會，只要肯努力，有責任，敢擔當，就完全可以大有所為。

　　在新常態(tài)下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。

　　一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態(tài)和行為，積極適應這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。

　　二是要自我約束，規(guī)范用權。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權，“把權力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。

　　三是要堅守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進工作。

　　四是提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為，在服務穩(wěn)增長、調結構、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。

適應新常態(tài)展現(xiàn)新作為發(fā)言稿 篇3

　　說過一句精辟的話:"如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。在新的形勢下，加強學習是認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的迫切需要。檔案信息化工作不斷推出新的標準、規(guī)范和要求《檔案信息系統(tǒng)安金保護基本要求》及相關的一系列標準規(guī)范和《檔案數(shù)字化外包安全管理規(guī)范》等，如果在向以往安于現(xiàn)狀，憑老本吃飯，等著統(tǒng)一學，推著學，遲早會成為新的文盲，無法及時傳達和領會領導和上級的工作意圖，在工作中就會時時陷入被動、落后的局面。

　　所謂新常態(tài)，就是要在工作中要把務實思想樹起來。勿忘初心是《中國檔案》第二期卷首語，開發(fā)利用、做好服務這是開展檔案工作的初心，對于我們個人而言，在工作中腳踏實地、埋頭苦干，力戒浮躁，避免虛夸，以一種認認真真、一絲不茍的工作態(tài)度;發(fā)揚檔案人吃苦耐勞的工作作風，"嚴"要求、"細"部署、"實"作為，杜絕心安理得"慢下來"、順其自然"等一下"的工作狀態(tài)，在實干中轉變作風，在實踐中更好的服務群眾就是我們檔案人的初心。

　　二是敢于打破思維慣性，敢于突破傳統(tǒng)做法。在檔案工作中勇于突破，敢于突破。面對工作中的困難，要想方設法去化解，發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘地敲，一顆接一顆地釘，要盯住一個個具體問題，。一個問題一個問題跟進解決、一個節(jié)點一個節(jié)點扎實推進，一個個的突破。比如20xx年全地區(qū)八縣一市九個檔案館重要檔案數(shù)據(jù)的統(tǒng)一異地備份工作，一開始通過調研后發(fā)現(xiàn)工作難度較大，由于領導和工作人員的變動，個別縣(市)檔案局(館)對館藏檔案數(shù)字化情況沒有準確的統(tǒng)計數(shù)量和臺帳，檔案數(shù)字化成果保存狀況不佳，針對這些情況，在向局領導的匯報后，通過領導的啟發(fā)和鼓勵下，我們提出了針對不同縣(市，檔案局(館)的不同的異地備份數(shù)據(jù)收集萬式。先審核確定沙雅縣檔案局館的異地備份材料為模版，統(tǒng)一材料報送格式，溫宿、庫車、拜城、阿克蘇市等條件較好的縣市局館采取電話指導的萬式收集和修改材料，將新和縣檔案局的存貯設備搬回地區(qū)，進行數(shù)據(jù)恢復等技術幫扶，阿瓦提、柯坪采取上門服務的方式，派專人去檔案館進行數(shù)據(jù)的拷貝、整理，幫助縣市檔案局(館)建立數(shù)字化臺帳，確保了異地備份工作的順利開展。通過這項工作的完成，我覺得新常態(tài)就是左作中要善于發(fā)現(xiàn)和總結問題，勇于突破難點。

　　三是讓好作風成為新常態(tài)，耍從提振精神，勇于擔當做起。要進一步提振精氣神，在關鍵點上提供有質量有分量的檔案服務，以有為爭有位，以弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神，真誠實踐檔案工作存史、資政、育人、為民的神圣職責。