基層黨員堅守紀律底線培養(yǎng)高尚情操發(fā)言稿范文（通用3篇）

基層黨員堅守紀律底線培養(yǎng)高尚情操發(fā)言稿范文 篇1

　　今年以來，縣政府辦公室堅持把“兩學一做”學習教育與服務全縣工作緊密結合，聚焦紀律意識、服務能力和服務水平的提升，堅持學用結合、知行合一，堅持問題導向，嚴守紀律底線，帶動整體工作水平不斷邁上新臺階。

　　一是提升服務水平。通過“兩學一做”學習教育，進一步增強大局意識，自覺主動地把各項工作放到政府工作大局中來定位，準確把握經濟社會發(fā)展的方向性、關鍵性問題，著力在推動發(fā)展、保障和改善民生等方面獻良策、出實招。

　　二是改進工作作風。通過“兩學一做”學習教育，自覺對照先進典型，找準差距，自我加壓、比學趕超，進一步強化責任意識、服務意識、協(xié)作意識、精品意識。積極樹立“工匠精神”，發(fā)揮“釘子”精神，堅持在本職崗位上精益求精，努力把平凡的工作做到極致。

　　三是增強履職能力。通過“兩學一做”學習教育，切實深入查找自身能力水平方法方面的不足，使辦公室全體干部職工樹立起自覺學習、終身學習理念，切實提高服務決策、服務落實、服務發(fā)展的能力。

　　四是嚴守紀律底線。通過“兩學一做”學習教育，全體干部職工自覺加強黨紀黨規(guī)學習，注重從違紀違法案件中汲取教訓，養(yǎng)成紀律自覺，樹立崇高道德追求，積極筑牢拒腐防變防線，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神。

基層黨員堅守紀律底線培養(yǎng)高尚情操發(fā)言稿范文 篇2

　　近日，在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調，要“把做人做事的法律、紀律、政策、道德四條底線劃出來”。昌寧縣在“兩學一做”學習教育中，要求全縣廣大黨員領導干部要堅守住“四條底線”增強“四種意識”爭做一名合格黨員。

　　堅守法律底線，增強法治意識。法律體現(xiàn)國家意志，是全體中華人民共和國公民的底線，更是黨員干部的底線。昌寧縣在“兩學一做”學習教育中，要求全縣廣大黨員領導干部要學法、懂法、知法、守法、用法，在法律之下行使權力，牢固樹立憲法法律至上，法律面前人人平等、權由法定、權依法使的法制觀念。要求廣大黨員領導干部弄明白法律規(guī)定怎么用權，什么事能干，什么事不能干，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，知曉為官做事尺度，牢記法律紅線不可逾越，法律底線不可觸碰，帶頭堅守法律底線，增強法治意識。

　　堅守紀律底線，增強守紀意識。黨規(guī)黨紀體現(xiàn)黨的理想信念宗旨，黨紀黨規(guī)嚴于國法，是管黨治黨的尺子，是黨員不可逾越的底線。守住紀律底線，就要尊崇和維護黨章，遵守政治規(guī)定，昌寧縣在“兩學一做”學習教育中，要求廣大黨員領導干部采取領導帶頭學、個人主動學、會議集中學、短信提醒學、媒體轉載學、討論交流學、測試檢驗學的學習方式，認真學習《黨章》、《準則》、《條例》，學習系列講話精神，增強黨員意識、黨章意識、黨規(guī)意識、黨紀意識、規(guī)矩意識，遵守好政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、群眾紀律、廉潔紀律，帶頭堅守紀律底線，增強守紀意識。

　　堅守政策底線，增強大局意識。要求廣大黨員領導干部要認真學習和執(zhí)行黨的路線方針政策，要求從思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。做到上懂政策形勢，下解縣情民意，不僅要吃透黨的路線方針政策，更需要把中央精神落實到具體行動中，轉化到推動縣域經濟跨越發(fā)展工作中，矢志不移地貫徹好黨的路線方針政策，做好促進縣域經濟跨越發(fā)展的每一項工作，帶頭堅守政策底線，增強大局意識。

　　堅守道德底線，增強自律意識。對黨員和黨的干部來說，不僅有明確的法律、紀律、政策底線，而且還要有人民群眾心中的道德底線也必須堅守，不可逾越。昌寧縣在“兩學一做”學習教育中，要求廣大黨員領導干部必須用社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等一系列道德規(guī)范約束自己的言行，堅守最基本最樸素的做人做事道德底線。黨員領導干部要“廉潔從政，自覺保持人民公仆本色”;“廉潔用權，自覺維護人民根本利益”;“廉潔修身，自覺提升思想道德境界”;“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。”既在8小時內嚴守紀律，也在8小時之外嚴格自律，自覺摒棄從眾、僥幸、麻痹心理，自警、自省、自律，守住底線，不越“雷池”半步，不踩“黃線”，不越“紅線”，帶頭堅守道德底線，增強自律意識。

基層黨員堅守紀律底線培養(yǎng)高尚情操發(fā)言稿范文 篇3

　　多次強調，領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。這是領導干部修身律己、用權做事的核心素養(yǎng)，是“三嚴三實”專題教育的聚焦點。其中，“個人干凈”是領導干部保持清正廉潔必須守好的基本底線。在長期執(zhí)政的環(huán)境中，領導干部缺少了生與死、血與火的考驗與錘煉，增加了安逸溫潤條件下各種“病原體”感染的危險，稍不注意，很容易染上“病菌”，甚至發(fā)生“癌變”。因此，領導干部必須時刻注意“體檢消毒”，不斷增強思想上的免疫力，把“個人干凈”作為修身做人的行為準則和為官用權的警世箴言。

　　一、思想支配行為。領導干部保持個人干凈，必須增強思想免疫力，筑牢思想道德防線。

　　推進“補鈣鑄魂”常態(tài)化，在“求真”上下功夫。堅定理想信念，始終保持“革命理想高于天”的崇高精神境界，是領導干部最好的“防腐劑”。這個道理多數(shù)人都明白，問題在于沒有真正落實。有的口號喊得“震天響”，卻沒有實際行動;有的“不會補”，不知“補什么”和“怎樣補”;有的表面上重視，實際上不以為然。“補鈣鑄魂”，必須加強馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系的學習，特別是系列重要講話的學習，切實做到真學真懂真信真用，增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，打牢“個人干凈”的思想理論根基。

　　推進“固本培元”常態(tài)化，在“求實”上下功夫。“固本”，就是不忘本，始終清醒自己來自人民;“培元”，就是培黨性之元，嚴守黨性宗旨這個“生命之根”。要在錘煉黨性上“求實”，在嚴格的黨內生活中鍛煉黨性、磨煉心性，始終保持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的“內驅力”。要在走好群眾路線上“求實”，始終把人民放在心中最高位置，把心思用在為民謀福祉上，把感情傾注在人民群眾身上，把自己置身于人民群眾之中。

　　推進道德建設常態(tài)化，在“養(yǎng)德”上下功夫。道德具有重要的自我約束作用，是保持“個人干凈”的“凈化劑”。領導干部要善養(yǎng)社會公德，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的崇高品格。要善養(yǎng)職業(yè)道德，切實履行好對黨、對國家、對社會、對人民的責任，始終保持黨員干部的職業(yè)操守。要善養(yǎng)家庭美德，提倡勤儉、樸實、和睦的家風，反對奢靡、浮華、鋪張的生活方式，始終保持清靜淡雅的生活習慣和良好風尚。

　　二、始終懷有對崗位責任、黨紀國法、手中權力的敬畏感，是對黨和人民事業(yè)負責的前提，也是保持個人干凈的重要保障。

　　始終保持對崗位責任的敬畏。領導干部對自己的工作崗位，要始終懷有崇敬感、神圣感、責任感。應當珍惜每一個崗位的機會，夙興夜寐、盡心竭力，多為黨和人民做事情，盡最大努力不留遺憾、不留“污點”。特別是不能把工作崗位和分管部門當成私人領地，把手中的權力變成尋租的“工具”。

　　始終保持對黨紀國法的敬畏。要保證個人干凈，就要守住黨紀這條“紅線”，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，在守紀律講規(guī)矩上作表率，做政治上的“明白人”;就要念好組織管理監(jiān)督這個“緊箍咒”，時時提醒自己;就要守住法律這條“底線”，筑牢廉潔從政的法治屏障，按照法定職責、法定權限、法定程序履行職責，自覺做尊法學法守法用法的模范。

　　始終保持對手中權力的敬畏。權力觀扭曲是領導干部發(fā)生“癌變”的最大“病原體”。要敬重權力，認清權力的性質，堅持權為民賦、權為民用的正確權力觀，一絲一毫都不能私用濫用。要畏懼權力，明白權力是把“雙刃劍”，用對了利黨利國利民利己，用不好就會誤黨誤國誤民誤己。要嚴格依法依規(guī)用權，法定職責必須為、法無授權不可為。

　　三、在紛繁復雜的社會環(huán)境中，領導干部感染“病菌”的幾率增大。保持個人干凈，必須保證“工作圈”、“朋友圈”、“家族圈”的生態(tài)良好。

　　凈化“工作圈”，構建同志間純潔的工作友誼關系。領導干部的工作圈，是在工作中形成的上下級之間、同志之間的關系。但是，由于受不良政治生態(tài)的影響，有的人把工作關系變成了“山頭關系”、“依附關系”、“利益均沾關系”，甚至變成“主仆關系”。有的人為了攀上“山頭”、搭上“電梯”，大肆行賄受賄，令人觸目驚心。要把構建純潔的同志關系，作為黨風建設的重要內容，提倡同志間互相尊重、平等相待、相互支持，形成純潔的工作友誼關系。

　　凈化“朋友圈”，構建真誠和諧健康的社會友誼關系。領導干部不是生活在“真空”中，也需要正常的社會交往。但是，千萬不能“傍大款”、“傍老板”，企圖從這些人身上謀取好處。作為領導干部，決不能在別人圍獵中掉進“圈套”，在各種誘惑面前，要保持淡定，不為所動。

　　凈化“家族圈”，構建儉樸和睦向善的家族親情關系。領導干部要帶頭樹立好的家風，凈化家庭“生態(tài)環(huán)境”，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬，防止別有用心的人在他們身上打開缺口。

　　四、養(yǎng)成在監(jiān)督環(huán)境中工作和生活的習慣，心中高懸黨紀國法的明鏡，手中緊握黨紀國法的戒尺，是保持個人干凈的法紀屏障。

　　養(yǎng)成接受組織監(jiān)督的習慣。嚴守組織制度，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，該請示的要請示，該報告的要報告。要使自己置身于嚴格的黨內生活中，開展積極的批評與自我批評，經常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經常打掃思想政治上的“灰塵”，在組織管理下保持“干凈”。

　　養(yǎng)成接受群眾監(jiān)督的習慣。領導干部不要怕群眾監(jiān)督，怕群眾監(jiān)督本身就可能存在“不干凈”的問題。“陽光”是最好的“防腐措施”。作決策要請群眾參與，決策執(zhí)行要請群眾監(jiān)督，工作結果要接受群眾評估，使權力在陽光下運行。

　　養(yǎng)成接受輿論監(jiān)督的習慣。在信息技術和新媒體迅猛發(fā)展的今天，人們的工作和生活日益透明化。這為領導干部做到個人干凈提供了有利的“技術條件”。領導干部要主動適應這種新環(huán)境，善于在媒體和輿論的監(jiān)督下行事，增強“透明度”，提升“潔凈度”。

　　個人干凈是一種境界、一種智慧、一種操守、一種紀律。領導干部要主動適應和引領這個新常態(tài)，自覺在“兩學一做專題教育中經受洗禮，堅守個人干凈這一立身之本，追求為官從政做人的最高境界。