2025年會個人發(fā)言稿參考（精選15篇）
2025年會個人發(fā)言稿參考 篇1
尊敬的邱總、各項目經(jīng)理及各位同事：
大家下午好!
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。
我們雖然是公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。
我是在20--年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。
雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在邱總以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
2025年會個人發(fā)言稿參考 篇2
親愛的員工同志們：
大家下午好!
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20--年“感恩過去，放飛未來”主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的、經(jīng)驗和。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
201-年年初，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的.預期目標。
一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：
一、公司組織架構和流程方面
20--年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的周文波為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎。
二、員工福利方面
公司年會個人發(fā)言稿講話致辭
長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20--年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日�；嵭Щ�。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。
三、硬件基礎建設方面
首先，20--年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢，2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。
其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“E商貿(mào)通”協(xié)議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎。
2025年會個人發(fā)言稿參考 篇3
尊敬的各位來賓、位各同仁：
大家好!
當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20--年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里搞年會，齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20--年而慶賀;是為充滿生機與希望的20--年而祝福。
回首往事，點滴精彩。20--年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20--年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20--年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內部運作管理，進一步堅實基礎。所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20--年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和LED新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節(jié)快樂，萬事如意!
請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
2025年會個人發(fā)言稿參考 篇4
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。
大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責。201-年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
謝謝大家!
2025年會個人發(fā)言稿參考 篇5
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
我是來自__部門的一名普通員工，今天能站在這里為大家進行演講實屬我的榮幸啊，因為站在這里代表了領導們對我的信任，也代表了同事們對我的支持，不然我可成為不了本次年會的員工代表，不過這也給我?guī)砹瞬恍〉膲毫�，我可是沒有過什么發(fā)言的經(jīng)歷的，所以我也害怕自己說錯什么話了，如果接下來我要是在臺上出現(xiàn)口誤或者有什么方面說的不好的話，也請大家多多擔待一下。
首先，我先來簡單的介紹一下自己。我來到咱們公司已經(jīng)有兩年多的時間了，在這兩年多的時間里我一直都是__部門的成員，在公司領導的提點和身邊同事的幫助下，我順利地把自己的工作能力提升了上去，遇到各種問題也能及時的獨立處理完畢，再也不是當初那個什么事情都要問一下別人的新手了，在這里我要特別感謝一下我的部門主管，是他帶著我一點點的取得了如今的成績，所以我是忘不了這份恩情的，同時我也要感謝咱們的領導，要不是領導在平日里帶領著我們走在爭取的工作道路上的話，那么我們可能也沒法取得更大的進展，當然了，公司的發(fā)展可不是靠著個人就能做好的，這依然得感謝每一位同事的共同努力，正是大家在自己的工作崗位上獻出了自己的力量，才讓我們的公司有了穩(wěn)定的發(fā)展，所以請大家在這里先為自己鼓一個掌，然后再為咱們的領導鼓一個掌!
再過不久就是_年啦，面對著全新的_年，我們依然能發(fā)現(xiàn)自己身上的擔子還是比較重的，現(xiàn)在公司正處于發(fā)展的重要階段，所以我們在新的一年里可得好好地加一把勁才行啦，爭取讓自己的干活效率得到明顯的提升，然后多多為公司做一些力所能及的事情。
好了我在工作上也不說太多了，大家肯定都迫不及待地想進入接下來的游戲和抽獎環(huán)節(jié)了，在此我就要給大家提一個醒才行了，據(jù)我所知這一次的年會獎品是十分豐厚的，所以大家可得積極地參與到接下來的環(huán)節(jié)才行啊，這樣取得一個能令自己滿意的收獲，要是不積極主動一點的話那么禮品可是要被其他同事給搶走的哈!
最后我要祝福大家在新年里能開心健康，無論是在生活中還是在工作上，都能取得自己滿意的成績!
謝謝大家!
2025年會個人發(fā)言稿參考 篇6
各位來賓、女士們、先生們：
大家好!
律回春暉漸，萬象始更新。在20_年新春即將到來之際，我謹代表寶雞信德緣財稅咨詢有限公司全體員工向前來捧場的各位新老客戶致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧過去的20_年，寶雞信德緣財稅咨詢有限公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。公司整體運營狀況呈良好的態(tài)勢，獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，這是全體公司員工共同努力的成果。在此，我謹代表_有限公司向全體員工表示由衷的感謝。
新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。_市場也將在20_年全面開展，這將為公司的發(fā)展帶來更多市場機會。所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，接受挑戰(zhàn)。
同時，我們也在逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20_年，在我們全體員工的共同努力下，一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出新的篇章!
謝謝!
2025年會個人發(fā)言稿參考 篇7
五四青年節(jié)之際，縣委主持召開年輕干部座談會，有幸參與，倍感榮幸。即發(fā)幾點感言：
一、是樹立主人翁意識。
隨著市縣人才工作打開新局面，來自五湖四海的年輕干部和人才集聚鐘山是主流趨勢，在這樣的背景下，外來干部首先要把鐘山當作第二故鄉(xiāng)，主動融入這里的風水習俗和工作中來，真正把崗位上的事看成自家的事情，我看，許多事情可以推進的更好，風水水起和乘勢而上的工作局面不足為奇。
二、是提高自我認識的能力。
年輕干部普遍呈現(xiàn)學歷高、經(jīng)驗少，有朝氣、缺靜氣，個性強、磨練少等特點。至少，在某種程度上在我身上也表現(xiàn)一些痕跡。在今后工作中對照短板不斷改正才最為重要。
三、是要有一點精神和信仰。
這應該是年輕干部獨特性質，甚至是安身立命的源泉。否則真正出現(xiàn)精神缺鈣和軟骨病，特別是當前社會需要五四運動伸張的社會擔當和普世情懷，把個人價值社會化和最大化，這應該是我們加入公務員隊伍的落腳點。
四、是要懂得珍惜平臺，培養(yǎng)基層感情。
不論是年輕干部培養(yǎng)還是人才引進后的落地生根，都需要適合個人成長和工作需要的平臺。平臺的賦予，是組織培養(yǎng)、領導關心、同志們支持和個人努力的綜合作用的結果。特別是在基層作為大熔爐，感覺離基層越近，離真理越近，離群眾越近，越容易體會真善美。在基層的幾年，是增長才干、練就本領的黃金時期。是剔除雜質和完善自我的過程。特別是在工作方式方法、領導藝術水平和群眾感情培養(yǎng)，以及接地氣營養(yǎng)、處理復雜問題方面有所提高。
五、是要加強學習和總結。
在處理日常事務之外，需要靜下心來總結所聞所感，把表象的事務思考到本質深處，把個案的現(xiàn)象追朔到規(guī)律層面，這樣的學習是一種享受。年輕干部要把學歷和能力并駕，通過勤跑腿摸實情，勤開口表達觀點，勤動手寫寫感悟，勤思考總結謀劃工作，切實完善不同的能力支點。
六、是要有工作魄力和敢于擔當?shù)挠職狻?/p>
當前有些工作推進不盡人意，有客觀條件和政策環(huán)境的制約，但主觀能動性方面的擔當意識和抓執(zhí)行的魄力值得深思，作為年輕干部，不能成為領導口中講到的那些遇到矛盾繞著走，搞扯皮推諉的干部，多辦幾件好事和民生實事，心里最為舒坦了。
2025年會個人發(fā)言稿參考 篇8
尊敬的各位家長：
大家好!感謝能從百忙中抽出時間來參加我們今天這樣一個學生家長會，說明大家對自己的孩子都十分關心。
有的父母見到孩子入學以后，學習松懈。成績一時不夠理想，便十分焦急。有的時常抱怨、斥責，甚至對孩子進行懲罰。這樣做是十分錯誤的。殊不知，學習習慣的養(yǎng)成是有一個過程的。按照蘇聯(lián)杰出的生理學家巴甫洛夫的學說，建立一種習慣就是建立新的"動力定型"，這種"定型"的建立往往是從破壞以往的"定型"為前提的。而這種過程并非一時可以完成。何況小學生，當然更是如此。"急于求成"，"恨鐵不成鋼"，這種心情可以理解，但是事實上并不可能。因而，必須"煉而求成"或"煉鐵成鋼"，方可奏效。
那么，家長應當從哪里入手提高孩子的學習成績呢?
第一、抓作業(yè)。要規(guī)定孩子放學后必須做完作業(yè)，必須檢查�？陬^作業(yè)、復習、預習作業(yè)也不容草率。
第二、抓態(tài)度。要求學習專心、細心，勇于克服學習中的困難。書寫要工整、清潔、準確，不能"虎頭蛇尾"或"龍習鳳舞"。
第三、抓技能。如想問題、做作業(yè)時，要求準確面迅速，在質中求快;語言表達務求清楚、生動、手工操作、口頭背誦務求熟練。
第四、抓能力。主要是觀察力、注意力、記憶力、想象力與思維力。在課余一切學習中都要注意認真培養(yǎng)上述能力。
孩子年紀小，培養(yǎng)的開始應帶有一定的強制性，即具體要求、具體督促、具體檢查。有的家長要求一大堆，卻不認真檢查落實。時間長了，孩子摸透了家長的脾氣，進而鉆了家長空了。職有對孩子要求具體，檢查認直，才能使孩子感覺家長要求的嚴肅性，進而約束自己把要求化為行動。實踐證明，對孩子的學習只要能堅持正確要求，好的學習習慣是一定能夠養(yǎng)成的，學習成績也會迅速地得到提高
大部分同學學習積極努力，班級建設上也扎扎實實，取得了一個又一個進步�？梢哉f，我代著個班兩年的風風雨雨，磨礪了同學們堅強的意志，也讓我們師生結下了深厚的友誼。同時，我們班也取得了不少成績，上學期，三位同學被評為"三好生"，兩位同學還被評為"優(yōu)秀生";幾位同學在校寫字比賽中躋身前十名，最讓人高興的是上學期我們班安蕾在全州作文比賽中獲第一名。這跟我們六(三)班的每一位學生努力和在座的每一位家長的支持都是分不開的，請允許我再一次向支持我們學校工作的家長表示感謝，我也真誠地為學生所取得的每一點進步而驕傲，也為學生所取得的一個個優(yōu)秀的成績而自豪。當然在取得成績的同時，我也清醒的認識到存在著一些問題，有些同學學習成績差，對學習的重要性還沒有很好的認識，家長呢也是任其發(fā)展，對孩子的學習莫不關心，理由是我們工作實在太忙了，真的沒時間去管他，有些家長從來沒主動到老師這兒詢問過自己孩子的學習情況以及在校的表現(xiàn)。
請家長注意培養(yǎng)孩子各方面能力及良好品德。
為了使每個孩子都可以成人，都可以成才。使每一個孩子都在班生動、活潑、健康的發(fā)展。我會盡最大努力與孩子們建立起民主、平等、和諧的師生關系。在課堂上，老師講帶領孩子們一起學習、探究、質疑問難，讓每個孩子的智慧火花在每節(jié)課上閃亮。希望在座的家長與老師一起來實現(xiàn)這個美好的理想。
1、支持學校、支持全體老師的工作，提出寶貴的意見、建議。
2、創(chuàng)設良好的家庭育人環(huán)境。(盡量抽時間與孩子們在一起，經(jīng)常與孩子溝通，學會平等地與孩子們一起看待他們成長中遇到的問題，多鼓勵，給他們以自信，培養(yǎng)他們積極樂觀的人生態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)他們的長處，耐心地引導孩子正確地看待自己的不足，共同制訂計劃幫助他們改正缺點。)
3、經(jīng)常帶孩子們接觸社會、研究社會的各種現(xiàn)象，去創(chuàng)造美好的生活。(雙休日、假期交好朋友、參加有益的社區(qū)活動、參加體育鍛煉、做小實驗、搞小發(fā)明、編手抄報、編作文集等，使孩子們全面發(fā)展。)
4、多讀健康有益的課外書。(健康的閱讀是成長的重要一環(huán)。)
5、正確看待孩子的分數(shù)。(不要認為分數(shù)就是一切，考試分數(shù)高，要引導孩子不要自滿;考試分數(shù)不理想，應該與老師、孩子一起研究問題所在。)
以上是我就學生們的思想品德，學習教育方法，生理、心理健康輔導等與各位家長交換了一些意見，供各位家長參考，有不妥之處懇請各位家長批評指正，我將十分感謝大家，因為教育好孩子們是你們的心愿，也是我們學校和老師的心愿。謝謝
2025年會個人發(fā)言稿參考 篇9
同志們：
本項目自20xx年6月18日正式開工建設以來，各參建單位各負其責、合理統(tǒng)籌、精心組織，“雙月競賽”才落下帷幕，“百日大戰(zhàn)”又接踵而至，掀起了本項目的又一個建設高潮。目前工程建設進展順利，首先我代表湖北省隨岳高速公路中段建設指揮部對各參建單位戰(zhàn)斗在施工一線的所有人員表示衷心的問候，同時希望同志們一如既往、再接再厲，取得更大的成績。但是我提醒各單位在取得優(yōu)異成績的同時不能感覺飄飄然，要保持清醒頭腦，對施工中可能出現(xiàn)的一切問題要有充分的準備，特別是安全生產(chǎn)問題，這也是我們舉辦這次安全生產(chǎn)培訓的初衷，希望各位能夠充分認識到這一點。
目前國內的各項安全生產(chǎn)形勢依然比較嚴峻，為進一步加強安全生產(chǎn)工作，有效防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，20xx年國務院專門下發(fā)了《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、省政府隨后下發(fā)了《省人民政府關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》兩個針對性極強的文件，提出了提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識、明確安全生產(chǎn)工作奮斗目標、強化對安全生產(chǎn)工作的領導、加大對安全生產(chǎn)的投入、建立和完善生產(chǎn)安全應急救援體系、落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任等具體要求，這兩個重要文件大家一定要認真學習，吃透文件精神，以對工作及人民群眾生命財產(chǎn)安全高度負責的態(tài)度在實際工作中具體實施。
前一階段尚未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，但是這并表示沒有隱患，因此我們切不可掉以輕心，絕不能有任何自滿情緒、松懈情緒和厭戰(zhàn)情緒，更不能因此而忽視各項安全保證措施的落實工作和安全事故的預防工作，必須求真務實、警鐘長鳴、常抓不懈，努力開創(chuàng)本項目安全生產(chǎn)工作的新局面。開創(chuàng)新局面，就要求各參建單位和廣大干部群眾牢固樹立“責任重于泰山”的思想觀念，進一步增強抓好安全生產(chǎn)工作的責任感和緊迫感。必須深刻認識到，做好安全生產(chǎn)工作，是實踐“三個代表”重要思想、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是堅持以人為本、樹立和落實科學的發(fā)展觀的重要內容，是實現(xiàn)本項目建設目標的內在要求。我們必須自覺把思想認識統(tǒng)一到黨中央、國務院和省委、省政府的部署上來，落實到具體行動中，貫穿于工程建設與安全生產(chǎn)的全過程。
下面我對前一階段的安全生產(chǎn)工作情況進行一下回顧，并針對有關問題提出具體工作要求：
一、前期安全工作綜述
1、安全工作制度化，為建立健全本項目安全管理體系，明確各參建單位的安全管理職責和義務，加強施工現(xiàn)場安全管理，有效防范安全事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務院《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、，湖北省隨岳高速公路中段建設指揮部制定并頒布了《隨岳高速公路湖北省中段施工現(xiàn)場安全管理制度》，將安全工作納入制度化管理范疇，并在日常工作中狠抓制度的落實;
2、各參建單位按照國家頒布的相關法律法規(guī)以及省指揮部制定的《隨岳高速公路湖北省中段施工現(xiàn)場安全管理制度》的有關條款要求建立了安全生產(chǎn)保證體系，成立了相應的組織管理機構，配備了專職安全人員，編制了安全管理規(guī)章制度，并投入了部分的設備、資金;
3、各施工單位在施工現(xiàn)場的危險區(qū)域(如爆破區(qū)、挖孔樁施工區(qū)等)樹立了各種標志牌、警示牌;便道(橋)樹立了方向指示牌以及通行限制牌，泥漿池的標志牌等，大部分標牌清晰醒目，起到了安全警示作用，
二、當前工作中存在的安全生產(chǎn)問題
根據(jù)省指揮部相關部門的日常巡查工作所收集的資料表明在施工現(xiàn)場還是存在著安全問題、事故隱患，主要表現(xiàn)在以下方面：
1、沒有真正重視安全生產(chǎn)工作：沒有正確認識到安全生產(chǎn)的重要性，表現(xiàn)在安全保證體系流于形式，沒有真正落實安全工作，上面催一下就動一下，人員東拼西湊，現(xiàn)場敷衍了事;
2、安全學習不夠：各施工、監(jiān)理單位很少組織學習，大部分負責人及專(兼)職安全員對省指揮部頒布的《隨岳高速公路湖北省中段施工現(xiàn)場安全管理制度》都未認真學習，更不用說是國家的相關法律法規(guī)了，有的單位甚至是從未組織學習，因此對安全工作的一些基本要求都不能滿足，如人員及素質;
3、安全投入不夠：各作業(yè)面缺少現(xiàn)場管理人員，安全設施不足，例如挖孔樁施工區(qū)圍欄簡陋，多數(shù)洞口甚至無圍欄或封閉，無通風設備或不足，安全區(qū)警示不足或不醒目;
4、安全預案不夠細致：沒有按照《隨岳高速公路湖北省中段施工現(xiàn)場安全管理制度》并結合本標段的實際情況充分預計可能出現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題，以及如果出現(xiàn)問題的各項救援與處理措施，特別是一些危險工種、工序沒有按照省指揮部要求制定相應的安全生產(chǎn)實施細則。
三、下一步安全生產(chǎn)工作要求
針對剛才所談的一些問題，我們提出下一階段安全生產(chǎn)工作有關工作要求：
1、提高認識，武裝思想：堅持工作中“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立安全教育與培訓不放松的思想，完善責任體系，健全安全生產(chǎn)法制，夯實工作基礎，重視安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)學習，認真學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務院《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》以及《隨岳高速公路湖北省中段施工現(xiàn)場安全管理制度》，結合本項目實際情況建立起完整、高效的安全生產(chǎn)保證體系，并確保其持續(xù)有效地運行;
2、安全施工要做到“四真”：真重視、真落實、真獎懲、真整改。每位安全生產(chǎn)管理人員都要以“和自己過不去”的意識來抓安全建設。要重點抓好“十個有沒有”，即：領導有沒有重視，組織有沒有到位，責任有沒有落實，管理機構、人員和經(jīng)費有沒有到位，工作重點有沒有突出，措施有沒有落實，預案有沒有建立，搶險設備、機械、運輸工具、物資和隊伍有沒有落實，各項規(guī)章制度、崗位操作規(guī)范有沒有落實，安全宣傳教育工作有沒有到位;
3、結合本標段的實際工程情況，完善安全生產(chǎn)保證體系，認真細致地制定各崗位、工序的安全生產(chǎn)實施細則，并制定各項安全事故緊急處置預案，在人員方面要按照省指揮部要求配備足夠，參加本次培訓后的專職安全人員應當固定在各單位的安全管理崗位上，兼職安全人員又各為專職安全人員落實并進行相關培訓，固定到工區(qū)或作業(yè)隊的相應崗位上;同時還應加大對安全生產(chǎn)的資金投入，用以購置必要的安全設施，如服裝鞋帽、防火設施、用電安全設施、橋梁吊裝設備、高空作業(yè)等;
4、加強安全生產(chǎn)的教育與培訓工作：各單位要應當建立健全安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)教育培訓制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對工程施工現(xiàn)場進行定期和專項安全檢查，并做好安全檢查記錄。施工單位應當實行全員安全教育培訓制度以加強安全生產(chǎn)的日常教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓教育或者培訓教育不合格的,不得上崗作業(yè)，特別是一些危險工種、工序開始之前一定要進行相應的安全生產(chǎn)學習，并應有安全學習記錄;工程建設過程中要做到安全生產(chǎn)工作“三到位”即組織落實到位、宣傳教育到位、資金考核獎罰到位，確保了工程安全施工;
5、施工單位應當在施工現(xiàn)場建立消防安全責任制度，確定消防安全責任人，制定用火、用電、使用易燃、易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規(guī)程，設置消防通道、消防水源，配備消防設施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場入口處設置明顯標志;
6、施工單位應建立健全安全生產(chǎn)檢查制度,加強對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的檢查,督促作業(yè)人員遵守安全操作規(guī)程和技術標準,發(fā)現(xiàn)并處理安全事故隱患,及時制止和糾正違反施工安全技術規(guī)范、規(guī)程的行為，同時各高監(jiān)辦也要加強安全生產(chǎn)的巡查工作，省指揮部在這個方面也要加強現(xiàn)場管理，通過三級檢查監(jiān)督機制將安全事故苗頭消滅于萌芽狀態(tài);
7、施工現(xiàn)場應實行封閉管理，應達到“標志標牌清晰醒目，防護圍欄堅固，通風設備齊全”等基本要求;
8、現(xiàn)場施工前，施工單位負責項目管理的技術人員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認。
四、施工高峰期安全工作重點
1、路基施工：要重點加強施工機械、車輛的交通安全管理，特別是重丘區(qū)的坡陡路滑地段、高邊坡邊緣地段的挖運壓作業(yè)管理。加強高邊坡挖方地段的安全管理，必須由上至下開挖，嚴禁挖取“神仙土”;更要加強石方爆破的安全管理，爆破區(qū)域的安全距離必須足夠保證，所有通向爆破區(qū)的路口必須要有醒目可靠的安全警示標志并有安全員不間斷值班，嚴格按有關規(guī)定進行爆破物品管理;還要做好油庫、倉庫及生活駐地的防火和用電安全工作;
2、橋涵施工：要重點加強橋涵基礎挖孔樁施工區(qū)域的圍欄、警示牌;洞口操作欄架、停工時的封蓋措施;洞內通風設備配置及完好;鉆孔樁泥漿池的圍攔和警示牌;電力設備的用電安全工作。墩臺柱、帽梁施工，一定要保證作業(yè)支架的牢固穩(wěn)定，保證所有吊運設備安全可靠。橋梁吊裝作業(yè)，更是安全的重中之重，要抓好這項工作，首先是要制定科學的、詳細的實施性技術方案，方案要經(jīng)過嚴格的審定。在方案實施過程中，要組織安全專班對施工全過程實施專項安全管理，確保萬無一失。另外有水中作業(yè)的項目，一定要遵循水上作業(yè)相關規(guī)定，配置足夠的專業(yè)人員和符合安全要求的船只及設備，并嚴格按有關程序組織施工。
3、專職及兼職的安全管理人員對以上重點部位的施工應認真履行職責，隨時在施工現(xiàn)場作業(yè)時段巡查和旁站管理。
通過這兩天的緊張學習，有關部門的同志給我們講解各種安全知識以及注意事項，大家學的比較認真，也都參加了我們舉行的安全培訓考試，希望大家回去后能夠繼續(xù)認真學習相關法律法規(guī)，消化專業(yè)知識。
學習只是一個自我提高的過程，學以致用才是根本目的，大家回去后要根據(jù)以上的這些要求對本單位的安全生產(chǎn)工作進行必要的梳理、調整及完善，切實擔負起安全生產(chǎn)工作的管理責任，既要確保工程建設順利進行，同時又要杜絕安全事故的發(fā)生，按照省委、省政府的部署安排，進一步振奮精神，堅定信心，求真務實，真抓實干，開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)本項目安全生產(chǎn)工作的新局面作出新的貢獻。
2025年會個人發(fā)言稿參考 篇10
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好!
首先，感謝公司領導以及各位同事對我們_一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表__管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!
今天是_公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，_公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表__公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。
展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在_總的帶領下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后_人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)__輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。
__在20_年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目，這是_管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心。
回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“_”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。
謝謝!
2025年會個人發(fā)言稿參考 篇11
尊敬的各位家長、各位老師，你們好!
我是六年級班的學生，叫葛思丹，今天我非常高興地站在這里代表全班同學向大家匯報我們的學習情況。
時間過得真是快啊，我們六年級同學馬上就要畢業(yè)了，要告別美麗而可愛的母校了。
我們也知道，小學畢業(yè)，只能說在我們成長的道路上邁出了一小步。但這六年的學習生活，對我們來說，時間也可以說是漫長的。
在這6年中，我也不知道和同學們一起坐在課堂上聽老師講了多少堂的課。老師的辛勤教學，讓我們從一個不懂事的娃娃成長成為一個有一定文化知識的，健康活潑的少年兒童。
我們要感謝老師，正是因為有了你們，才有我們的學習文化知識的第一步。
我們要感謝老師，正是因為有了你們，才有我們從艱難的學習生活中一次次的走出來。
我們要感謝老師，正是因為有了你們，才有我們?yōu)榱嗣魈斓膶W習而打下的堅實基礎。
當然，我們也知道，我們的每走一步，都是與家長的關心、幫助與支持分不開的，可憐天下父母心啊!回顧以往的學習生活，我們的心與父母的心是連在一起的，我們的成績是寫在父母的臉上的，我們的成績提高了，父母就高興，當我們考試成績不理想的時候，父母有的時候也會出現(xiàn)一些失望，借此機會，我要說的是，請各位家長不要有擔太多的擔心，每個同學都有淘氣的一面，但也都有上進的一面，我們都是會努力的。
最后，我代表全班同學表態(tài)，請老師、家長放心，在學期即將要結束的這一段日子里，我們一定會更加的努力，更好地完成老師布置的作業(yè)，以出色的成績，向老師匯報，向母校匯報，向家長匯報!
謝謝各位老師的栽培，謝謝各位家長的關愛!
我的演講講完了!
謝謝
2025年會個人發(fā)言稿參考 篇12
各位領導、親愛的朋友們：
大家下午好!
我的理解是抓住四個詞：愛崗、敬業(yè)、青春、奉獻。我對這幾個詞的理解是用我們的青春作為資本，盡自己的職責與本分，實現(xiàn)我們崇高的精神追求。如果說要賦予它一個實質的意義，那么在此時此刻應該就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
做勤學善用的`模范，只有通過勤奮學習，才能使我們具備較強的工作能力，不斷豐富自身理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗。要做到邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，才能越來越勝任自己的崗位。
做敬業(yè)奉獻的模范。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，忠于職守，盡職盡責。同時要充分發(fā)揚奉獻、友愛、互助、進步的精神，本著對工作和崗位高度負責的精神，以及強烈的責任感用心工作，真正做到埋頭苦干，無私奉獻。
立足本職工作，樹立快、準、嚴、細、實的工作作風。快就是反應快、落實快、工作節(jié)奏快;準就是反映情況、報送信息和提供建議準;嚴就是要高標準、嚴要求，對任何工作都不馬虎、不含糊、認真負責;細就是工作要深入、細致、一絲不茍，實就是說實話、辦實事、講實效，做到嚴謹細致，精益求精，忙而不亂。
2025年會個人發(fā)言稿參考 篇13
各位家長：
大家好!
首先感謝各位家長對我們畢業(yè)班工作的大力支持，能從百忙中抽出時間來參加家長會，說明大家對自己的孩子都十分關心。試想，哪一位家長不望子成龍?哪一位家長不望女成鳳?哪一位老師不希望自己的學生有出息呢?一個孩子的成長，不是光靠學校才能夠做到的，只有家校形成一股合力才能做得更好。我想大家聚在一起交流如何進行有效的家校配合是非常必要的。
一、介紹六年級的重要性：
首先，作為家長，我們應該清醒認識這段時間學習對你的孩子的重要性。
第一、孩子們辛苦了六年，多少風風雨雨，嚴寒酷暑�，F(xiàn)在到了最后收獲的季節(jié)。這一個句號是否能夠劃得圓滿，關系著他這六年定論問題。誰也不想自己的孩子帶著遺憾走出小學校門。
第二、這段時間學習關系著你的孩子將來學習的積極性，以及學習的興趣。如果你的孩子以較好的成績步入初中，我想他一定會充滿信心，對以后的學習生活勢必也會報著樂觀的、向上的態(tài)度;有句話說：態(tài)度決定一切�？梢娺@對他的學習影響是十分大的;
第三、這段時間學習是你孩子走入初中給初中老師留下的第一印象，也可謂是展現(xiàn)給老師們的第二張臉。多多少少會影響初中老師對你的孩子的判斷，以及將采取的一些策略。所以也可以這么說，小學畢業(yè)既是一個學習階段的結束，也是一個學習階段的開始。好的開始是成功的一半，畢業(yè)考試的成敗也意味新的開始的成敗了;
第四、有一部分家長希望自己的孩子升入一個比較好的初中。能夠在將來有一個好的學習環(huán)境;那這段時間學習就是必經(jīng)的一道坎;某種程度上說這也可能是你的孩子在這個社會對將來人生第一次抉擇，一次可能并不是自覺的抉擇。但的確是隱含著的，真實存在的社會現(xiàn)實。
我上面只是簡單地列舉了一些六年級學習的重要性，其實對不同的學生，不同的家庭，學習成績的意義會不同。一句話，我們每一個人，只要是與孩子有關系的人，我們都應該重視孩子的這一段學習，把他當作自己人生中的一件大事來看待。在最后不要讓任何一個人留下遺憾。
二、了解孩子的狀況。
11月，我們進行了期中測試。試卷我都已經(jīng)發(fā)給了孩子們，并要求孩子給您過目了，這里我就測試情況及孩子們的學習狀況做個介紹。
期中試卷是我自己命題的，應該來講題目比較靈活，考察的知識點是比較全面的。而且試卷的重點放在了分數(shù)應用題的理解分析與解題的思維方法上，學生只有真正的學懂了，才有可能得高分，可以說它比較科學的反映了學生的真實的學習狀況，及數(shù)學思維能力。考試結果基本是比較滿意的。全年級中考滿分的有___;99分的有___;98分的有___;97分的有___;96分的有___;95分的有___;此外，還有___、這些同學都取得了優(yōu)異的成績!當然有些同學平時學習也挺不錯，只是考試中沒有完全發(fā)揮正常水平的有：___;半期來學習進步比較大的有___。從目前看學習亟待提高，敬請家長密切關注的有：___
家長們，捫心自問，我們知道您在孩子成長中傾注了大量精力，付出了大量的心血，對他們寄予了殷切的期望，可是您真正了解自己的孩子嗎?了解自己的孩子的家長請舉舉您的手!(好，咱們給點掌聲謝謝!)
期中考試完后，孩子們寫下了自己的學習反思。記得那天中午，我和曾老師一起閱讀了孩子們寫下的發(fā)自心靈的文字，我倆一次次地被孩子們的坦誠感動著，震撼著，時而激動得淚流滿面，時而為他們渴求進步的吶喊振臂高呼!
___同學在反思中說：當老師說到我數(shù)學100分的時我大吃一驚;當老師說我總分數(shù)全班第一時，我更加吃驚：上個學期數(shù)學94的我，竟考出了100分的好成績!
2025年會個人發(fā)言稿參考 篇14
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好!
今天，我們在此舉辦'54“青年節(jié)座談，感謝領導對我們的重視，同時，我能代表一批優(yōu)秀的青年員工進行發(fā)言，倍感榮幸!我想簡單談談以下三個方面的內容，以求與在座的各位交流并共勉。
一是關于學習。學習是我們不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學習要有明確的目標，諸葛亮說'夫才須學也，學須志也，非學無以成才，非志無以成學“，這里的'志“我想主要就是學習的目的或目標吧。對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向，這是學習的前提，這也是成才的前提。結合今年我公司'細化、優(yōu)化“活動，要有激情，積極將此項活動推行到我們的實際工作中去，增強我們青年人的責任意識、奉獻意識和紀律意識。始終要將學習列為一項長期的、持之以恒的目標，努力提升個人的思想境界、業(yè)務能力，將學習與實踐相結合，不斷提升工作業(yè)績。
二是責任與奉獻。作為我們青年人，在企業(yè)的發(fā)展中起到了一定的作用，如何發(fā)揮我們青年人在企業(yè)中的主導作用，我認為首先是思想認識要到位，二是責任意識要到位，三是要有積極奉獻，敢于拼搏的激情，四是要始終保持良好的工作作風，行為要規(guī)范，保持積極向上、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的精神，投入到工作中;
五是要講團結和諧。我認為不管是哪個人，你能力如何的好，效率如何的高，一個人是干不了大事的，只有團結起來，才能有力量，才能促進我們的工作取得實效，還要有服務意識，工作不僅僅是完成，還要有質量、要有好評;
六是要有吃苦精神。不管是干什么工作，都要保持我們勤儉節(jié)約、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮青年人蓬勃向上的朝氣，開拓創(chuàng)新的勇氣，清正廉潔的正氣，為我公司的發(fā)展作出積極的貢獻。
2025年會個人發(fā)言稿參考 篇15
很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發(fā)言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標和方向的。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領導已經(jīng)提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實?我想結合自身的體會，談“五心”。
感恩心
“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們去感謝;我們一路的成長，有太多人值得我們去感激。我感謝領導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我?guī)椭娜恕?/p>
我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上
的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢于啟用這么多年輕干部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。
這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，臵于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事?弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢?就是船。大石頭臵放在船里渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們人生中最大的“善緣”。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負組織的培養(yǎng)和重托。
進取心
達爾文的進化論不僅適合于生物，也適合于社會，正是社會的優(yōu)勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。
人和竹子一樣，往往也是一節(jié)一節(jié)地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語;惟知躍進，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說，年輕沒有失敗!我們需要的是跌倒了爬起來，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進取精神。
我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現(xiàn)在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。
平常心
生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常�！皩櫲璨惑@，看庭前花開花落;去留無意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。