基層黨員講道德有品行發(fā)言稿最新（精選5篇）

基層黨員講道德有品行發(fā)言稿最新 篇1

　　黨的干部其自身的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到黨在群眾中的威信。作為一名黨的干部，就要有把組織事業(yè)、把公道正派看得比生命還重的、崇高的精神境界，時(shí)刻牢記 “對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的行為準(zhǔn)則，時(shí)刻注重自身品德、品行、品格，做一名克己奉公、淡泊名利、愛(ài)崗敬業(yè)、公道正派的黨員干部。

　　一、講黨性，要內(nèi)修品德升華自我

　　做“官”先做人。一個(gè)讓黨放心、讓群眾滿意的干部，必然是一個(gè)明辨是非、嚴(yán)于律己、情趣健康的干部。由于身處的位置和具有的影響等因素，干部的言行舉止對(duì)一個(gè)地方和部門的風(fēng)氣具有明顯的示范引導(dǎo)作用。如果忽視了做人，不僅敗壞社會(huì)風(fēng)氣，而且損害黨的形象和威信。因此，一名黨的干部必須切實(shí)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅(jiān)持擇善而交，堅(jiān)決抵御腐朽沒(méi)落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養(yǎng)健康的生活情趣和生活作風(fēng)，以高尚追求樹(shù)立良好形象，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)社會(huì)和諧。

　　二、講黨性，要外修品行樹(shù)立黨員干部形象

　　古人云：“德乃才之帥”。德才兼?zhèn)涫沁x拔干部的主要標(biāo)準(zhǔn)，其中德是第一位的，品行和能力相比，品行更為關(guān)鍵。品行如同人的影子，干部自己往往看不到，可周圍群眾卻看得一清二楚，它不僅關(guān)系著干部的個(gè)人形象，而且關(guān)系著黨在群眾中的威信。重品行，就是要從公道正派、艱苦奮斗、家庭和睦等這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴規(guī)范約束自己，嚴(yán)格要求自己，不斷升華思想境界，完善自我品行。

　　三、講黨性，要重修品格忠于黨的事業(yè)

　　古人說(shuō)“君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。作為黨的干部身上一定要修煉具備甘為人梯的品格魅力。要淡泊名利，堅(jiān)持事業(yè)第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦;要發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”、樂(lè)為“基石”、善為“伯樂(lè)”的精神，淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)，為他人進(jìn)步而高興，為奉獻(xiàn)自己而快樂(lè);要甘當(dāng)無(wú)名英雄，以平和的心態(tài)對(duì)待自己的得失，不爭(zhēng)名、不攬功、不圖利，時(shí)時(shí)刻刻服務(wù)黨的事業(yè)和工作大局。

基層黨員講道德有品行發(fā)言稿最新 篇2

　　曾指出，黨員干部必須以“君子檢身，常若有過(guò)”的態(tài)度，不斷提高道德修養(yǎng)，時(shí)刻注意以德修身、以德立威、以德服眾，在道德修養(yǎng)方面成為民眾的表率。這更加要求黨員干部必須做到慎獨(dú)慎微，自省自律，不斷提高道德修養(yǎng)水平。

　　一是要慎獨(dú)。一般來(lái)說(shuō)，在別人看得見(jiàn)的地方，大家的言行都差不多。因此，提高道德修養(yǎng)的關(guān)鍵在于別人看不見(jiàn)的地方，也要言行一致，始終如一的做好。當(dāng)有人監(jiān)督時(shí)，我們必然不會(huì)違規(guī)，但如果沒(méi)人監(jiān)管時(shí)呢?如何能夠做到堅(jiān)持原則遵規(guī)守紀(jì)?楊震暮夜卻金是慎獨(dú)的典范，即便四下無(wú)人，仍不降低自身的道德操守，我市國(guó)土整治項(xiàng)目管理雖有完善的制度體系，但參與人員復(fù)雜，人員素質(zhì)參差不齊，有施工單位為獲得利益最大化，千方百計(jì)拉攏關(guān)系，以便在項(xiàng)目管理中給予關(guān)照。他們的殷勤不是因?yàn)槲覀冇羞^(guò)人的人格魅力，更多的是看中我們手中的權(quán)力，希望我們放棄自己的原則，幫他們?nèi)〉秘S厚的利益回報(bào)，但古人云“若要人不知，除非己莫為”，一旦東窗事發(fā)，將后悔莫急，所以我們必須在個(gè)人獨(dú)立工作、無(wú)人監(jiān)督時(shí)，嚴(yán)守規(guī)矩，做到堅(jiān)守原則，不行錯(cuò)、不逾矩。

　　二是要慎微。同志強(qiáng)調(diào)，于細(xì)微處見(jiàn)精神，于細(xì)微處見(jiàn)品德。小事小節(jié)是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風(fēng)。小事小節(jié)中有黨性，有原則，大多數(shù)腐敗分子是從不注意小事小節(jié)開(kāi)始的，在推杯換盞中放松了警惕，在小恩小惠前丟掉了原則，這樣的例子并不鮮見(jiàn)。國(guó)土整治項(xiàng)目涉及資金量大、范圍廣、監(jiān)管任務(wù)重，很多人想用小恩小惠來(lái)?yè)Q取巨大的經(jīng)濟(jì)利益，這時(shí)，我們?nèi)舨槐３智逍训念^腦，工作上不謹(jǐn)小慎微，抑或我們生活上的小事小節(jié)不注意，被居心叵測(cè)之人利用，最后不但無(wú)法建成群眾滿意工程，更無(wú)法保證項(xiàng)目資金安全，屆時(shí)悔之晚矣。所以對(duì)于黨員干部來(lái)講，小事當(dāng)慎，小節(jié)當(dāng)拘，是必須時(shí)刻謹(jǐn)記的金玉良言。

　　三是要自省。要經(jīng)常反躬自省。一旦發(fā)現(xiàn)自己在細(xì)微處有松懈，就要及時(shí)提醒自己、砥礪自己，拉緊精神上的警戒線。要做到防微杜漸，更要做到聞過(guò)則喜， “吾日三省吾身”，每天上班途中思考一天的工作安排，下班途中思考當(dāng)天任務(wù)是否完成、說(shuō)話做事是否得當(dāng)、在小事小節(jié)上是否嚴(yán)格要求、哪些方面需要改進(jìn)或提高，這不僅總結(jié)了工作經(jīng)驗(yàn)，提升了自身工作能力，同時(shí)也能自省自警、潔身自好，存正祛邪，修身養(yǎng)德，增強(qiáng)防腐拒變的 “免疫力”。

　　四是要自律。就是要管住自己的欲望，欲望只要一膨脹，就會(huì)在所有方面都膨脹，很容易犯錯(cuò)誤。曾講：“一名領(lǐng)導(dǎo)干部的蛻化變質(zhì)往往就是從生活作風(fēng)不檢點(diǎn)、生活情趣不健康開(kāi)始的，往往都是從吃喝玩樂(lè)這些看似小事的地方起步的”。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在生活作風(fēng)上不檢點(diǎn)、不正派，在道德情操上打開(kāi)了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉潔，很難對(duì)社會(huì)風(fēng)氣起到正面引導(dǎo)和促進(jìn)作用。整治局接觸的施工單位多、服務(wù)對(duì)象多，面對(duì)各種誘惑也多，我們時(shí)刻提醒自己要有自律意識(shí)，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己腿，俗話說(shuō)“吃人嘴軟、拿人手短”，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去，只有保持清醒的頭腦，塑造高尚的道德情操，才能抵制各種誘惑，才能按照土地整治相關(guān)制度及規(guī)定來(lái)管理項(xiàng)目的變更、工程質(zhì)量和計(jì)量驗(yàn)收，才能確實(shí)打造土地整治項(xiàng)目成為質(zhì)量過(guò)硬的優(yōu)質(zhì)工程、惠民工程，維護(hù)群眾利益。

基層黨員講道德有品行發(fā)言稿最新 篇3

　　作為黨員，要言語(yǔ)文明。工作中的好多問(wèn)題可能就是因?yàn)檠哉Z(yǔ)不當(dāng)激化矛盾，要求大隊(duì)工作人員要依法依理依據(jù)向老百姓答疑解惑，解決百姓問(wèn)題。德行，在家庭里，表現(xiàn)的就是尊老愛(ài)幼。修行，首先要剖析自己，講良心。中國(guó)共產(chǎn)黨用短短幾十年，國(guó)力增強(qiáng)，國(guó)家富強(qiáng)，民族興旺，人民生活幸福安康。這些都是無(wú)數(shù)先輩用獻(xiàn)血換來(lái)的，所以，人要講良心，我們的思想要與黨中央保持高度一致。思想是先導(dǎo)，能力要提高，系列講話最終是要解決實(shí)際問(wèn)題的。通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育就是要提升自己的能力。

　　一、共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)具備的道德品行

　　共產(chǎn)黨人的道德品行既繼承了中華民族傳統(tǒng)道德的精髓，又有共產(chǎn)黨人的不斷創(chuàng)新。共產(chǎn)黨人也非常強(qiáng)調(diào)個(gè)人的道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。

　　“忠誠(chéng)”是黨員干部最基本的品行。指出：全黨同志要強(qiáng)化黨的意識(shí)，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作。黨員必須時(shí)刻牢記自己的共產(chǎn)黨員身份，把對(duì)黨忠誠(chéng)作為基本政治素養(yǎng)，遵守黨的章程，踐行黨的宗旨，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，時(shí)刻保持同黨中央高度一致，始終保持忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民，讓忠誠(chéng)成為自己最閃耀的品行。

　　“為民”是黨員干部最可貴的品行。指出：各級(jí)干部必須把人民利益放在第一位。黨員干部必須不斷強(qiáng)化為民意識(shí)，真正撲下身子深入到群眾中去，要把群眾的呼聲作為第一信號(hào)，把群眾的需求作為第一任務(wù)，把群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多為群眾著想、多為群眾辦事、多為群眾謀利，始終同群眾保持親密的“魚(yú)水”關(guān)系，讓為民成為自己最動(dòng)人的品行。

　　“自律”是黨員干部最需要的品行。指出：自覺(jué)講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺。黨員干部必須把廉潔自律作為一種思想境界來(lái)提升，作為一種職業(yè)操守來(lái)要求，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，斬?cái)嗨叫碾s念，消除攀比之心，凡事站在排頭、走在前列、先干一步，以實(shí)際行動(dòng)為干部群眾做出表率，通過(guò)正己來(lái)正人，讓自律成為自己最剛正的品行。

　　二、講道德、有品行是現(xiàn)實(shí)的需要

　　多次提到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，特別是反復(fù)提到講道德、有品行，做合格黨員。現(xiàn)在，黨內(nèi)許多黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的道德品行出現(xiàn)了不少問(wèn)題。我國(guó)當(dāng)前的反腐敗形勢(shì)依然嚴(yán)峻，作風(fēng)問(wèn)題也很突出。

　　一是權(quán)力約束不足。權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗;同樣，有些作風(fēng)問(wèn)題也與權(quán)力有關(guān)，比如推諉扯皮，老百姓辦事進(jìn)不了門、辦不了事等。所以我們現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)作，通過(guò)這樣一種方式來(lái)約束權(quán)力，規(guī)范政府運(yùn)作流程，讓每一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中都有較好的制度去遵循。要讓制度來(lái)約束道德、品行上的不足。

　　二是個(gè)人道德修養(yǎng)墮落。整體上來(lái)說(shuō)，我們當(dāng)前的制度確實(shí)存在一些漏洞，但這個(gè)制度漏洞對(duì)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是一樣的，而大多數(shù)黨員，不論是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，還是在普通崗位上工作的普通黨員，絕大多數(shù)是沒(méi)有犯錯(cuò)誤的。也就是說(shuō)，在同樣的制度漏洞下，有的人犯了錯(cuò)誤，而大多數(shù)人卻沒(méi)犯錯(cuò)誤。就是因?yàn)榇蠖鄶?shù)沒(méi)犯錯(cuò)誤的人心中有桿尺，雖然沒(méi)人監(jiān)督，但自己知道有的事不能做，這就是個(gè)人道德修養(yǎng)的作用。如果僅僅依靠制度，而沒(méi)有個(gè)人道德修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)的配合，恐怕也是不夠的。也就是說(shuō)“制度是死的，人是活的”。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，籠子本身也是有空間的。制度最大的作用就是不讓人干壞事。但是要讓人自覺(jué)地做好事，光靠制度也是不夠的。這是個(gè)人的道德修養(yǎng)對(duì)制度的重要性。

　　當(dāng)前，有些黨員干部在道德修養(yǎng)、道德品行上確實(shí)出現(xiàn)了很多問(wèn)題。所以，以來(lái)我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)道德修養(yǎng)，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中專門提出“講道德、有品行”，也是現(xiàn)實(shí)的迫切需要。另外，強(qiáng)調(diào)道德修養(yǎng)也是中國(guó)共產(chǎn)黨思想建黨的重要要求，是全面從嚴(yán)治黨中不可缺少的環(huán)節(jié)，要真正做好、實(shí)現(xiàn)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，就必須要強(qiáng)調(diào)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)。

　　現(xiàn)在，一個(gè)比較明顯的問(wèn)題就是輕視思想政治工作，以為定了制度、有了規(guī)章就萬(wàn)事大吉了，有的甚至已經(jīng)不會(huì)或不大習(xí)慣于做認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作了，有的甚至認(rèn)為組織找自己談話是多此一舉。正是這樣的簡(jiǎn)單化和片面性，使一些本來(lái)可以落實(shí)的制度得不到落實(shí)、一些本來(lái)可以避免的問(wèn)題不斷發(fā)生。

　　制度要執(zhí)行下去，除了靠制度自身的完善性、系統(tǒng)性之外，很大程度上還需要制度的執(zhí)行者有比較高的道德修養(yǎng)和比較強(qiáng)的黨性修養(yǎng)。

　　三、講道德與制度建設(shè)都要抓

　　我們不僅要強(qiáng)調(diào)道德修養(yǎng)，也要強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)。對(duì)于古代儒家道德修養(yǎng)來(lái)說(shuō)，古代在治國(guó)上完全依靠道德修養(yǎng)。而我們既強(qiáng)調(diào)道德修養(yǎng)，也強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)，兩者缺一不可。

　　有人說(shuō)，中國(guó)在古代時(shí)只強(qiáng)調(diào)道德修養(yǎng)，不注重制度，因此出現(xiàn)了很多問(wèn)題，要學(xué)西方。結(jié)果只顧制度建設(shè)，不要人的道德。實(shí)際上，如果人的道德出現(xiàn)問(wèn)題，一樣能夠找出空子。因此，現(xiàn)在我們?cè)谥螄?guó)上主要還是靠制度，但是同時(shí)也強(qiáng)調(diào)道德修養(yǎng)。

　　提高道德修養(yǎng)，關(guān)鍵在于慎獨(dú)慎微，勤于自省，而不僅是要有外在的制度約束才有好的道德修養(yǎng)，更不能以制度不健全為理由來(lái)解釋自己道德標(biāo)準(zhǔn)、道德修養(yǎng)低。

　　四、共產(chǎn)黨員要做到講道德、有品行的表率

　　1.堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立明確的政治方向。對(duì)于中國(guó)共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，就是要堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立明確的政治方向，遵守鮮明的政治原則，珍惜個(gè)人的政治生命，以形成內(nèi)在的定力;就是要有牢固的馬克思主義信仰;就是要有全心全意為人民服務(wù)的信仰;就是要有對(duì)社會(huì)主義前途的信仰。

　　2.要以“四有”為標(biāo)尺。

　　(1)要做到心中有黨。對(duì)黨忠誠(chéng)，知道黨在自己心中，有此標(biāo)尺，做事時(shí)才會(huì)想到自己是不是在按照黨的要求做事。

　　(2)要做到心中有民。對(duì)個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益，要想得透、看得透、看得淡。當(dāng)然，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，并不要求個(gè)人完全不談自己的利益，但在滿足自己利益的同時(shí)要想得透、看得淡，要著力解決好人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，特別是要下大力氣解決好人民不滿意的問(wèn)題，多做雪中送炭的事情。

　　(3)要做到心中有責(zé)。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。

　　(4)要做到心中有戒。要正確行使權(quán)力，就要處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系;要始終嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求健康情趣，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。要慎微，關(guān)鍵要注意小節(jié)。一般來(lái)說(shuō)，在別人看得見(jiàn)的地方，大家的言行都會(huì)差不多。因此，更關(guān)鍵的是在別人看不見(jiàn)的地方，也要做得好。同志強(qiáng)調(diào)，于細(xì)微處見(jiàn)精神，于細(xì)微處也見(jiàn)品德。小事小節(jié)是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風(fēng)。小事小節(jié)中有黨性，有原則，有人格。大多數(shù)腐敗分子是從不注意小事小節(jié)逐步走到腐化墮落境地的。領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)慎獨(dú)慎微，從小事小節(jié)上加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

　　在新常態(tài)下，只有我們每一名黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，做到講黨性、重品行、作表率，從而提高自身素質(zhì)，做好本職工作，黨的執(zhí)政能力建設(shè)目標(biāo)和全面建成小康社會(huì)才能實(shí)現(xiàn)，黨才能永葆先進(jìn)性，不斷煥發(fā)出生機(jī)和活力。

基層黨員講道德有品行發(fā)言稿最新 篇4

　　指出：作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。“三嚴(yán)三實(shí)”要求是黨員干部加強(qiáng)自身建設(shè)的基本準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，是檢驗(yàn)黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子，是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)新的標(biāo)桿。黨員干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要強(qiáng)化“四種意識(shí)”。

　　機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，做到在黨言黨、在黨護(hù)黨、在黨愛(ài)黨。要持續(xù)抓好學(xué)習(xí)，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，多做自我檢視和反思的工作，進(jìn)一步明標(biāo)準(zhǔn)守底線、強(qiáng)思想促踐行。

　　要進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，與保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)這個(gè)核心，堅(jiān)持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，使黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力，確保我們各項(xiàng)事業(yè)無(wú)往而不勝。

　　“要在學(xué)習(xí)上聚焦‘核心’”，把深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，學(xué)習(xí)其理論體系、哲學(xué)思想、歷史眼光和為民情懷，切實(shí)用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

　　“要在政治上維護(hù)‘核心’”，在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行為等方面與黨中央保持高度一致，做到“嚴(yán)守規(guī)矩而不等閑視之”、“保持一致而不另搞一套”、“服從組織而不討價(jià)還價(jià)”。

　　“要在實(shí)踐上彰顯‘核心’”，維護(hù)這個(gè)核心，關(guān)鍵要看行動(dòng)、見(jiàn)擔(dān)當(dāng)，在工作實(shí)踐上彰顯“核心”思想、理念和思路，不走偏、不動(dòng)搖，在落實(shí)決策部署上不講條件、不打折扣、絕不含糊。

　　“要在境界上對(duì)表‘核心’”，要把“表”時(shí)刻對(duì)準(zhǔn)“北京時(shí)間”，與核心保持“同頻共振、節(jié)奏統(tǒng)一”，在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法和敬業(yè)精神上向看齊，保持好政治本色。

基層黨員講道德有品行發(fā)言稿最新 篇5

　　建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，是省委落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨要求和增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的重大舉措。三項(xiàng)機(jī)制凝聚精氣神、指明風(fēng)向標(biāo)，順應(yīng)廣大干部群眾意愿，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循。三項(xiàng)機(jī)制出臺(tái)后，勉縣圍繞“四個(gè)強(qiáng)化”，深刻學(xué)習(xí)理解，精心調(diào)研謀劃，帶頭貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮組織部門的一線推動(dòng)作用，確保三項(xiàng)機(jī)制在全縣落地生根。

　　強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，以思想上激勵(lì)凝聚精氣神。落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神是基礎(chǔ)前提�？h委堅(jiān)持把三項(xiàng)機(jī)制作為凝心聚力，建設(shè)三個(gè)勉縣的動(dòng)力之源、力量之基，以學(xué)習(xí)來(lái)凝聚干部精氣神。一是以上率下吃透精神。縣委會(huì)第一時(shí)間召開(kāi)中心組會(huì)議，對(duì)三項(xiàng)機(jī)制進(jìn)行集中研討，大家認(rèn)為，省委三項(xiàng)機(jī)制針對(duì)性強(qiáng)，出發(fā)點(diǎn)都是讓干部敢擔(dān)當(dāng)敢作為，為基層黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事?lián)��?dāng)、創(chuàng)新落實(shí)提供了保障。二是班子成員重點(diǎn)學(xué)。各鎮(zhèn)(辦)和部門組織班子成員學(xué)習(xí)全文，交流心得體會(huì)，使干部在學(xué)習(xí)交流中進(jìn)一步增強(qiáng)謀發(fā)展、抓落實(shí)的向心力。三是將三項(xiàng)機(jī)制作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)條文、討論精神要義，收到了解除顧慮、凝聚合力、傳導(dǎo)壓力、促進(jìn)工作的良好效果。

　　強(qiáng)化創(chuàng)新實(shí)踐，以鮮明的導(dǎo)向樹(shù)立風(fēng)向標(biāo)。創(chuàng)新是黨建工作的靈魂和動(dòng)力源泉，導(dǎo)向是選人用人的風(fēng)向標(biāo)。落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制，根本在于建立“能者上、庸者下、干者榮”的良好用人導(dǎo)向，重點(diǎn)是科學(xué)公正使用干部、全面客觀地看待和評(píng)價(jià)干部。在激勵(lì)引導(dǎo)方面，要通過(guò)堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人視野和激勵(lì)政策來(lái)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，真正讓會(huì)干事、能干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有進(jìn)步。在容錯(cuò)糾錯(cuò)方面，研判甄別，堅(jiān)持容究并舉，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題抓早抓小，對(duì)偏差和失誤及時(shí)督促整改。近年來(lái)，先后建立了干部選拔動(dòng)議、三位一體考評(píng)、全程差額選任、競(jìng)爭(zhēng)上崗、綜合研判等機(jī)制。

　　強(qiáng)化一線推動(dòng)，以重點(diǎn)激勵(lì)為干部鼓實(shí)勁。實(shí)現(xiàn)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和建設(shè)“富裕勉縣、美麗勉縣、活力勉縣”目標(biāo)，關(guān)鍵在于提高干部執(zhí)行力，讓三項(xiàng)機(jī)制真正落實(shí)到各項(xiàng)工作中。縣委將扶貧攻堅(jiān)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、四位一體基層黨建、招商引資等作為檢驗(yàn)黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)成效的主戰(zhàn)場(chǎng)，堅(jiān)持從一線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、鍛煉和使用干部。在鎮(zhèn)黨委換屆中首次對(duì)選拔任用的182名干部進(jìn)行了扶貧實(shí)績(jī)鑒定。注重評(píng)優(yōu)評(píng)先，每年按照一定比例，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等方面實(shí)績(jī)突出的單位和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);結(jié)合“兩學(xué)一做”在全縣培樹(shù)了100名共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型。近年來(lái)，先后從重點(diǎn)項(xiàng)目等一線提拔實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部24名，對(duì)72名表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進(jìn)行了提拔使用和交流。

　　強(qiáng)化組織保障，以考核指揮棒促進(jìn)見(jiàn)成效。落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制，核心是推動(dòng)落實(shí)。要發(fā)揮好考核指揮棒作用，通過(guò)完善考核獎(jiǎng)懲來(lái)強(qiáng)化保障，破解“動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為、能力不足不能為”難題。突出針對(duì)性，以工作實(shí)績(jī)看考核、干部績(jī)效問(wèn)民意、考核結(jié)果重運(yùn)用為重點(diǎn)，用制度來(lái)倒逼工作落實(shí)。突出實(shí)效性，以實(shí)行干部動(dòng)態(tài)管理為重點(diǎn)，堅(jiān)持日常管理與年度考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合，探索建立干部平時(shí)考核評(píng)價(jià)辦法。突出獎(jiǎng)懲性，以獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)為重點(diǎn)，拿出一定資金，對(duì)在年度目標(biāo)責(zé)任考核、脫貧攻堅(jiān)考核等方面成績(jī)突出、進(jìn)位明顯、考核優(yōu)良的單位和干部，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為干部選拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)對(duì)履職不力、工作平庸的干部進(jìn)行提醒告誡、誡勉談話，以及問(wèn)責(zé)、免職等組織處理。