基層黨員學習三項機制精神心得演講稿（精選5篇）
基層黨員學習三項機制精神心得演講稿 篇1
建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，是省委落實中央全面從嚴治黨要求和增強干部隊伍活力的重大舉措。三項機制凝聚精氣神、指明風向標，順應廣大干部群眾意愿，是當前和今后一個時期全省干部隊伍建設的基本遵循。三項機制出臺后，勉縣圍繞“四個強化”，深刻學習理解，精心調(diào)研謀劃，帶頭貫徹落實，充分發(fā)揮組織部門的一線推動作用，確保三項機制在全縣落地生根。
強化學習宣傳，以思想上激勵凝聚精氣神。落實三項機制，學習領會精神是基礎前提。縣委堅持把三項機制作為凝心聚力，建設三個勉縣的動力之源、力量之基，以學習來凝聚干部精氣神。一是以上率下吃透精神�？h委會第一時間召開中心組會議，對三項機制進行集中研討，大家認為，省委三項機制針對性強，出發(fā)點都是讓干部敢擔當敢作為，為基層黨員干部尤其是黨員領導干部干事?lián)�、�?chuàng)新落實提供了保障。二是班子成員重點學。各鎮(zhèn)(辦)和部門組織班子成員學習全文，交流心得體會，使干部在學習交流中進一步增強謀發(fā)展、抓落實的向心力。三是將三項機制作為“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容，組織機關(guān)黨員干部認真學習條文、討論精神要義，收到了解除顧慮、凝聚合力、傳導壓力、促進工作的良好效果。
強化創(chuàng)新實踐，以鮮明的導向樹立風向標。創(chuàng)新是黨建工作的靈魂和動力源泉，導向是選人用人的風向標。落實三項機制，根本在于建立“能者上、庸者下、干者榮”的良好用人導向，重點是科學公正使用干部、全面客觀地看待和評價干部。在激勵引導方面，要通過堅持用人標準，拓寬選人視野和激勵政策來激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，真正讓會干事、能干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎勵、政治上有進步。在容錯糾錯方面，研判甄別，堅持容究并舉，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，對偏差和失誤及時督促整改。近年來，先后建立了干部選拔動議、三位一體考評、全程差額選任、競爭上崗、綜合研判等機制。
強化一線推動，以重點激勵為干部鼓實勁。實現(xiàn)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和建設“富裕勉縣、美麗勉縣、活力勉縣”目標，關(guān)鍵在于提高干部執(zhí)行力，讓三項機制真正落實到各項工作中�？h委將扶貧攻堅、重點項目建設、四位一體基層黨建、招商引資等作為檢驗黨員干部“兩學一做”學習成效的主戰(zhàn)場，堅持從一線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、鍛煉和使用干部。在鎮(zhèn)黨委換屆中首次對選拔任用的182名干部進行了扶貧實績鑒定。注重評優(yōu)評先，每年按照一定比例，對重點項目建設等方面實績突出的單位和個人，給予表彰獎勵;結(jié)合“兩學一做”在全縣培樹了100名共產(chǎn)黨員先進典型。近年來，先后從重點項目等一線提拔實績突出、群眾公認的科級領導干部24名，對72名表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進行了提拔使用和交流。
強化組織保障，以考核指揮棒促進見成效。落實三項機制，核心是推動落實。要發(fā)揮好考核指揮棒作用，通過完善考核獎懲來強化保障，破解“動力不足不想為、擔當不足不敢為、能力不足不能為”難題。突出針對性，以工作實績看考核、干部績效問民意、考核結(jié)果重運用為重點，用制度來倒逼工作落實。突出實效性，以實行干部動態(tài)管理為重點，堅持日常管理與年度考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合，探索建立干部平時考核評價辦法。突出獎懲性，以獎勵激勵為重點，拿出一定資金，對在年度目標責任考核、脫貧攻堅考核等方面成績突出、進位明顯、考核優(yōu)良的單位和干部，給予一定的物質(zhì)獎勵，并作為干部選拔任用的重要依據(jù)。同時對履職不力、工作平庸的干部進行提醒告誡、誡勉談話，以及問責、免職等組織處理。
基層黨員學習三項機制精神心得演講稿 篇2
省委推動建立“三項機制”，是我省瞄準落實對陜西“追趕超越”定位和“五個扎實”要求、落實全面從嚴治黨主體責任和“三個區(qū)分開來”要求的重要舉措，也是激勵全體黨員干部“不忘初心、繼續(xù)前進”的有力抓手�？萍脊芾聿块T肩負著推動科技創(chuàng)新、支撐創(chuàng)新發(fā)展的重任，一定要深刻領會、準確把握、全面實踐。
運用系統(tǒng)化思維，深刻領會“三項機制”的豐富內(nèi)涵。《黨章》是黨的根本大法，《準則》《條例》是紀律規(guī)定，突出高線引領、底線約束，為“三項機制”劃定邊界。“三項機制”中，“激勵”聚焦“不想為”問題，營造能者上的“風向標”;“容錯”聚焦“不敢為”問題，形成寬容失敗的氛圍環(huán)境;“能下”聚焦“不作為”問題，傳導庸者“下”的外部壓力。“三項機制”都從不同角度，強調(diào)要調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，樹立選人用人正確“導向”，為構(gòu)建良好的政治生態(tài)提供組織保障。“三者”之間關(guān)系，體現(xiàn)了系統(tǒng)化思維，突出“能者上、‘擔’者勵、‘錯者’容、庸者下”要義，相互交織、互為支撐，豐富了干部選任工作，對落實《準則》《條例》提供了系統(tǒng)有效的制度保障。
對標科技部門新定位，準確把握“三項機制”的目標要求。面對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對科技創(chuàng)新的新要求，面對科技研發(fā)存在不確定性風險的特點，面對科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化存在的瓶頸難題，迫切需要我們解放思想、轉(zhuǎn)換觀念，著力在深化科技體制機制改革上找準突破口、大膽創(chuàng)新，著力在調(diào)整優(yōu)化我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)中找準著力點、敢于擔當。
踐行“三項機制”，深化科技體制機制改革，推動從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務轉(zhuǎn)變。黨的xx屆五中全會指出，推動政府職能從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務轉(zhuǎn)變。全國科技創(chuàng)新大會進一步強調(diào)，政府科技管理部門要抓戰(zhàn)略、抓規(guī)劃、抓政策、抓服務，推動科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新兩個輪子一起轉(zhuǎn)。要想最大限度激活創(chuàng)新這一引領發(fā)展的“第一動力”，就必須有強有力的制度創(chuàng)新作保障。而制度創(chuàng)新比科技創(chuàng)新更需要勇于擔當?shù)囊庾R，更需要先行先試的勇氣。這就要求我們深入踐行“三項機制”，鼓勵激勵改革中的“勇”者，及時調(diào)整改革中的“庸”者;鼓勵激勵廣大科技干部以服務的意識和態(tài)度，推動政策和制度創(chuàng)新，為廣大科技工作者松綁助力。
踐行“三項機制”，勇于先行先試，加快推進科技強省建設。我省是全國統(tǒng)籌科技資源改革的試點省，也是全國4個創(chuàng)新型試點省份、16個自主創(chuàng)新示范區(qū)、8個全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)和28個“雙創(chuàng)”示范基地之一。是唯一同時具有5個改革試點的省份。改革沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以照搬，推進過程難免出現(xiàn)探索性失誤，面對國家賦予陜西的這些先行先試改革重任，這就要求我們科技戰(zhàn)線上的管理干部，要有敢為人先的創(chuàng)新精神，積極探索適合我省創(chuàng)新發(fā)展的有效路徑;這就要求我們積極踐行“三項機制”，營造讓我們的干部敢于擔當、敢于創(chuàng)新的氛圍，打消顧慮、輕裝上陣、奮發(fā)有為，真正體現(xiàn)能者上、“庸”者下。
踐行“三項機制”，夯實“嚴”和“實”的作風，開創(chuàng)“十三五”科技工作新局面。“十三五”時期，推動我省科技工作的主要舉措有：摸清家底建立“一張清單”，協(xié)同抓好圍繞產(chǎn)業(yè)部署創(chuàng)新、圍繞創(chuàng)新培育產(chǎn)業(yè)“兩個圍繞”，最大限度地調(diào)動人才團隊核心、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體、園區(qū)平臺承載“三個作用”，推動“一院一所”模式創(chuàng)新、產(chǎn)學研結(jié)合模式創(chuàng)新、軍民融合模式創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動縣域經(jīng)濟模式創(chuàng)新“四個示范”，完善科技服務、科技金融、統(tǒng)籌資源、雙創(chuàng)環(huán)境、政策體系“五個保障”。要使這些舉措落到實處，這就要求我們深刻理解和系統(tǒng)踐行“三項機制”，持續(xù)深化從嚴從實的工作作風，不斷激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，著力促進科技與經(jīng)濟結(jié)合、成果與產(chǎn)業(yè)對接，努力推動創(chuàng)新發(fā)展走在前列。
“一分部署，九分落實”。學習好、消化好、實踐好“三項機制”，做到入腦入心、知行合一、指導工作，就必須在科技系統(tǒng)營造“感情”留人、“熱情”暖心、“激情”干事的人文生態(tài)，就必須凝聚低頭走路、爬坡過坎、追趕超越的強大動能，埋頭苦干、敢于擔當，在推動科技強省的實踐中奮發(fā)有為。
基層黨員學習三項機制精神心得演講稿 篇3
我省省委出臺干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是落實中央全面從嚴治黨要求，從制度上破解“能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為”問題的重要舉措，調(diào)動全省各級各類干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，激勵廣大干部培育新動能、彰顯新活力，始終保持追趕超越的精氣神，努力把來陜視察提出的“五個扎實”要求落到實處。作為一名黨政領導干部，要迅速抓好學習貫徹落實，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)進一步掀起干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的熱潮。
學習貫徹落實“三項機制”，一要提高思想認識，把握精神要義。要深刻認識到“三項機制”是我省深化黨的建設制度改革的創(chuàng)新實踐，是實現(xiàn)陜西追趕超越的重要保障，是激發(fā)干部隊伍活力的迫切需要，是鞏固“兩學一做”學習教育成果的重要舉措。要吃透文件精神、掌握核心要義，要清醒認識到，鼓勵激勵機制重點解決的是干部干事創(chuàng)業(yè)動力不強的問題，樹立的是讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向;容錯糾錯機制重點解決的是干部干事創(chuàng)業(yè)活力不足的問題，樹立的是為創(chuàng)新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向;能上能下機制重點解決的是干部干事創(chuàng)業(yè)壓力不夠的問題，樹立的是讓平庸者下、讓失職者下、讓不適應者下的鮮明導向。
二要結(jié)合工作實際，切實把“三項機制”與機關(guān)建設結(jié)合起來，進一步優(yōu)化林業(yè)干部隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置專業(yè)技術(shù)人才資源，為想干事、能干事、干成事的干部創(chuàng)造一個施展才干、實現(xiàn)價值的舞臺。要建立鼓勵激勵機制，提振干部工作積極性。堅持導向激勵，對完成任務的單位和個人綜合運用精神、物質(zhì)雙重激勵措施，突出表彰激勵，讓先進典型有榮譽感、自豪感、幸福感。讓干多干少不一樣，讓能上能下成常態(tài)，逐步建立系統(tǒng)干部對標爭先、比學趕超的新形象。
三要切實負起責任，帶頭抓好落實。制定出一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關(guān)鍵還在于落實。作為一名黨政領導干部，要帶頭學機制、帶頭建機制、帶頭用機制，切實承擔起“三項機制”細化落實的牽頭責任，把貫徹落實“三項機制”作為“兩學一做”學習教育和年度目標責任考核的重要內(nèi)容，層層傳導壓力，確保“三項機制”在我局落地生根，激發(fā)他們的工作熱情，努力打造一支高素質(zhì)的干部隊伍。讓廣大干部放開手腳履職盡責、甩開膀子干事創(chuàng)業(yè)，營造出凝心聚力謀發(fā)展，風清氣正思進取的工作氛圍。
基層黨員學習三項機制精神心得演講稿 篇4
作為黨員，要言語文明。工作中的好多問題可能就是因為言語不當激化矛盾，要求大隊工作人員要依法依理依據(jù)向老百姓答疑解惑，解決百姓問題。德行，在家庭里，表現(xiàn)的就是尊老愛幼。修行，首先要剖析自己，講良心。中國共產(chǎn)黨用短短幾十年，國力增強，國家富強，民族興旺，人民生活幸福安康。這些都是無數(shù)先輩用獻血換來的，所以，人要講良心，我們的思想要與黨中央保持高度一致。思想是先導，能力要提高，系列講話最終是要解決實際問題的。通過“兩學一做”學習教育就是要提升自己的能力。
一、共產(chǎn)黨員應當具備的道德品行
共產(chǎn)黨人的道德品行既繼承了中華民族傳統(tǒng)道德的精髓，又有共產(chǎn)黨人的不斷創(chuàng)新。共產(chǎn)黨人也非常強調(diào)個人的道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。
“忠誠”是黨員干部最基本的品行。指出：全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作。黨員必須時刻牢記自己的共產(chǎn)黨員身份，把對黨忠誠作為基本政治素養(yǎng)，遵守黨的章程，踐行黨的宗旨，嚴守黨的紀律，時刻保持同黨中央高度一致，始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民，讓忠誠成為自己最閃耀的品行。
“為民”是黨員干部最可貴的品行。指出：各級干部必須把人民利益放在第一位。黨員干部必須不斷強化為民意識，真正撲下身子深入到群眾中去，要把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一任務，把群眾的滿意作為第一標準，多為群眾著想、多為群眾辦事、多為群眾謀利，始終同群眾保持親密的“魚水”關(guān)系，讓為民成為自己最動人的品行。
“自律”是黨員干部最需要的品行。指出：自覺講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺。黨員干部必須把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業(yè)操守來要求，時刻自重自省自警自勵，斬斷私心雜念，消除攀比之心，凡事站在排頭、走在前列、先干一步，以實際行動為干部群眾做出表率，通過正己來正人，讓自律成為自己最剛正的品行。
二、講道德、有品行是現(xiàn)實的需要
多次提到“兩學一做”學習教育，特別是反復提到講道德、有品行，做合格黨員�，F(xiàn)在，黨內(nèi)許多黨員干部，特別是領導干部的道德品行出現(xiàn)了不少問題。我國當前的反腐敗形勢依然嚴峻，作風問題也很突出。
一是權(quán)力約束不足。權(quán)力導致腐敗，絕對的權(quán)力導致絕對的腐敗;同樣，有些作風問題也與權(quán)力有關(guān)，比如推諉扯皮，老百姓辦事進不了門、辦不了事等。所以我們現(xiàn)在強調(diào)要把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，讓權(quán)力在陽光下運作，通過這樣一種方式來約束權(quán)力，規(guī)范政府運作流程，讓每一個黨員領導干部在工作中都有較好的制度去遵循。要讓制度來約束道德、品行上的不足。
二是個人道德修養(yǎng)墮落。整體上來說，我們當前的制度確實存在一些漏洞，但這個制度漏洞對全體黨員領導干部都是一樣的，而大多數(shù)黨員，不論是高級領導干部，還是在普通崗位上工作的普通黨員，絕大多數(shù)是沒有犯錯誤的。也就是說，在同樣的制度漏洞下，有的人犯了錯誤，而大多數(shù)人卻沒犯錯誤。就是因為大多數(shù)沒犯錯誤的人心中有桿尺，雖然沒人監(jiān)督，但自己知道有的事不能做，這就是個人道德修養(yǎng)的作用。如果僅僅依靠制度，而沒有個人道德修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)的配合，恐怕也是不夠的。也就是說“制度是死的，人是活的”。把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，籠子本身也是有空間的。制度最大的作用就是不讓人干壞事。但是要讓人自覺地做好事，光靠制度也是不夠的。這是個人的道德修養(yǎng)對制度的重要性。
當前，有些黨員干部在道德修養(yǎng)、道德品行上確實出現(xiàn)了很多問題。所以，以來我們反復強調(diào)道德修養(yǎng)，在“兩學一做”學習教育中專門提出“講道德、有品行”，也是現(xiàn)實的迫切需要。另外，強調(diào)道德修養(yǎng)也是中國共產(chǎn)黨思想建黨的重要要求，是全面從嚴治黨中不可缺少的環(huán)節(jié)，要真正做好、實現(xiàn)、推進全面從嚴治黨，就必須要強調(diào)廣大黨員領導干部的道德修養(yǎng)。
現(xiàn)在，一個比較明顯的問題就是輕視思想政治工作，以為定了制度、有了規(guī)章就萬事大吉了，有的甚至已經(jīng)不會或不大習慣于做認真細致的思想政治工作了，有的甚至認為組織找自己談話是多此一舉。正是這樣的簡單化和片面性，使一些本來可以落實的制度得不到落實、一些本來可以避免的問題不斷發(fā)生。
制度要執(zhí)行下去，除了靠制度自身的完善性、系統(tǒng)性之外，很大程度上還需要制度的執(zhí)行者有比較高的道德修養(yǎng)和比較強的黨性修養(yǎng)。
三、講道德與制度建設都要抓
我們不僅要強調(diào)道德修養(yǎng)，也要強調(diào)制度建設。對于古代儒家道德修養(yǎng)來說，古代在治國上完全依靠道德修養(yǎng)。而我們既強調(diào)道德修養(yǎng)，也強調(diào)制度建設，兩者缺一不可。
有人說，中國在古代時只強調(diào)道德修養(yǎng)，不注重制度，因此出現(xiàn)了很多問題，要學西方。結(jié)果只顧制度建設，不要人的道德。實際上，如果人的道德出現(xiàn)問題，一樣能夠找出空子。因此，現(xiàn)在我們在治國上主要還是靠制度，但是同時也強調(diào)道德修養(yǎng)。
提高道德修養(yǎng)，關(guān)鍵在于慎獨慎微，勤于自省，而不僅是要有外在的制度約束才有好的道德修養(yǎng)，更不能以制度不健全為理由來解釋自己道德標準、道德修養(yǎng)低。
四、共產(chǎn)黨員要做到講道德、有品行的表率
1.堅定理想信念，樹立明確的政治方向。對于中國共產(chǎn)黨員來說，就是要堅定理想信念，樹立明確的政治方向，遵守鮮明的政治原則，珍惜個人的政治生命，以形成內(nèi)在的定力;就是要有牢固的馬克思主義信仰;就是要有全心全意為人民服務的信仰;就是要有對社會主義前途的信仰。
2.要以“四有”為標尺。
(1)要做到心中有黨。對黨忠誠，知道黨在自己心中，有此標尺，做事時才會想到自己是不是在按照黨的要求做事。
(2)要做到心中有民。對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得透、看得淡。當然，在市場經(jīng)濟條件下，并不要求個人完全不談自己的利益，但在滿足自己利益的同時要想得透、看得淡，要著力解決好人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，特別是要下大力氣解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭的事情。
(3)要做到心中有責。不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力。
(4)要做到心中有戒。要正確行使權(quán)力，就要處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系;要始終嚴格要求自己，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養(yǎng)，追求健康情趣，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。要慎微，關(guān)鍵要注意小節(jié)。一般來說，在別人看得見的地方，大家的言行都會差不多。因此，更關(guān)鍵的是在別人看不見的地方，也要做得好。同志強調(diào)，于細微處見精神，于細微處也見品德。小事小節(jié)是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風。小事小節(jié)中有黨性，有原則，有人格。大多數(shù)腐敗分子是從不注意小事小節(jié)逐步走到腐化墮落境地的。領導干部都應慎獨慎微，從小事小節(jié)上加強自身修養(yǎng)。
在新常態(tài)下，只有我們每一名黨員特別是黨員領導干部要切實加強自身的修養(yǎng)，做到講黨性、重品行、作表率，從而提高自身素質(zhì)，做好本職工作，黨的執(zhí)政能力建設目標和全面建成小康社會才能實現(xiàn)，黨才能永葆先進性，不斷煥發(fā)出生機和活力。
基層黨員學習三項機制精神心得演講稿 篇5
在全國上下喜迎我黨建黨95周年之際，能光榮的成為一名預備黨員，我感到十分榮幸。巴金曾說：“支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。”支配黨員行動的是的共產(chǎn)主義信仰。共產(chǎn)黨人能夠承擔一切考驗，而達到他所堅信的目標。加入黨的組織是我們成長的新起點，這僅僅是一個共產(chǎn)黨人萬里長征邁出的第一步，為了始終不渝地以一個共產(chǎn)黨人的標準要求自己，為了全心全意為人民服務，應當從以下幾方面自我提升。
一是學好黨的理論，堅定理想信念。共產(chǎn)黨員要始終站在時代前列，在錯綜復雜的環(huán)境中，保持政治上的清醒和堅定，在全面建成小康社會的實踐中發(fā)揮先鋒模范作用，在完成各項工作任務中增強與時俱進的創(chuàng)新能力，就必須堅持不斷的學習。要不斷用科學理論武裝頭腦，不斷掌握科學文化知識，不斷實現(xiàn)知識的更新。“不僅要做老黃牛，更要做千里馬”，這是新時期對共產(chǎn)黨員提出的新要求。
二是牢記黨員身份，履行入黨誓言。新時期共產(chǎn)黨員堅定理想信念，就是要提高把黨的最高綱領與實現(xiàn)黨的現(xiàn)階段任務統(tǒng)一起來的認識。要胸懷共產(chǎn)主義崇高理想，更要堅定走建設中國特色社會主義道路的信念。把對黨的誓言落實在愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)的實際行動上，認真執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，在工作中腳踏實地，積極肯干，團結(jié)同志，廉潔勤奮，奮發(fā)進取，一切以大局為重，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，為全面建成小康社會作出更大的貢獻。
三是踐行為民宗旨，走好群眾線路。我們將本著全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，充分發(fā)揮黨員模范作用，使我們廣大黨員的先進性在各個崗位上發(fā)光發(fā)亮。當前正在開展的“兩學一做”學習教育實踐活動，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重大舉措，我們作為預備黨員，也要積極參與其中，在聯(lián)系服務群眾的過程當中，找準自我、定位人生、體現(xiàn)價值。
四是做好本職工作，爭當先鋒模范。我們黨是工人階級的先鋒隊，也是中國人民和中華民族的先鋒隊。今天我們26名預備黨員，來自全鎮(zhèn)26個不同的崗位，從現(xiàn)在起，我們將建立起先鋒的意識，在各自的崗位上，時時處處起到模范帶頭作用，努力成為一團火、一面旗，在平凡的崗位上，創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。
黨員是黨的一面旗幟，更是老百姓心中的一盞明燈，無論我們在什么地方，都要做到為老百姓樹立積極向上的楷模。努力履行好黨賦予我們的責任與義務，用自己的實際行動為黨旗添光彩。