黨員干部關(guān)于十個行為底線發(fā)言稿（通用14篇）

黨員干部關(guān)于十個行為底線發(fā)言稿 篇1

　　自覺遵守黨的章程和紀律是作為一個黨員最基本的要求，要保持黨員的先進性就必須自覺遵守黨的章程和紀律，遵守國家法律。在貫徹黨的路線方針政策上堅定不移，不折不扣，始終做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。

　　黨員干部不忘使命，才能有方向。中國共產(chǎn)黨章程作為黨的總章程、總規(guī)矩，明確指出黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。90多年來，我黨始終牢記使命，為實現(xiàn)民族獨立、人民解放進行了艱苦卓絕的斗爭，為實現(xiàn)國家繁榮富強和人民共同富裕進行了百折不撓的探索，無數(shù)先輩為此付出了勤勞和汗水，貢獻了鮮血和生命，雖道路曲折，但成果豐碩。在新的歷史起點上，全面深化改革、全面建成小康社會、全面依法治國、全面從嚴治黨的任務(wù)艱巨繁重，多元化的社會思潮、改革發(fā)展過程中的矛盾問題、社會利益格局的調(diào)整等影響充斥左右，廣大黨員，尤其是領(lǐng)導干部，要做到在政治方向上不走岔、不走偏，關(guān)鍵是不忘使命。就像習要求的，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘對黨和人民應盡的義務(wù)和責任。要清醒認識我們黨“為啥來，到哪去”，不忘初心，牢記使命，秉承“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，解決好思想總開關(guān)問題，將個人理想與黨的事業(yè)結(jié)合起來，將自身發(fā)展與群眾利益結(jié)合起來，自覺肩負起時代賦予的重任，立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)“兩個一百年”和民族復興中國夢而不懈努力，共同奮斗。

　　黨員干部心存敬畏，才能有底線。畏則不肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。一個人，心里沒有敬畏，就會失去前進的方向、行為的遵從，肆意而為，在錯誤的道路上越走越遠，在墮落的深淵中越墜越深，最終毀滅自己。一個政黨，不嚴格紀律、不立下規(guī)矩，就會紀律松弛、人心渙散，就無法形成強大的凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力，執(zhí)政基礎(chǔ)就會動搖，奮斗目標就會落空，最終亡黨亡國�；赝麅赡甓嗟臅r間，新一屆中央領(lǐng)導集體把立規(guī)矩、守規(guī)矩看得很重，規(guī)矩越來越嚴，要求越來越高，紀律和規(guī)矩已真正成為帶電的“高壓線”、戴在頭上的緊箍咒，黨員干部只有在黨紀國法規(guī)定的范圍內(nèi)去工作和生活，才能不觸電、不出事，才能擁有立于潮頭不懼風浪的底氣。人的生命在大自然面前是脆弱的，同樣，黨員干部在黨紀國法和人民群眾面前也是脆弱的。黨員干部要知道“天”高“地”厚，敬畏黨紀國法這個“天”，做到遵守紀律、遵守規(guī)矩，讓守紀律、講規(guī)矩成為本能，敬畏人民群眾這個“地”，做到為民務(wù)實清廉，讓服務(wù)群眾成為追求，最終才能做到言有分寸、行有尺度，煉就金剛不壞之身。

　　黨員干部勇于擔當，才能有作為。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。勇于擔當是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格，也是黨員干部守紀律、講規(guī)矩的具體表現(xiàn)。無論是烽火連天的革命戰(zhàn)爭時期、篳路藍縷的社會主義建設(shè)時期，還是波瀾壯闊的改革開放時期，我黨依靠這種可貴的擔當精神，披荊斬棘，破難前行，戰(zhàn)勝了不可想象的困難，奪取了史無前例的勝利，創(chuàng)造了舉世矚目的成績。事實證明，黨員干部有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。黨和人民的事業(yè)正面臨新的發(fā)展機遇和風險考驗，要不斷取得進步，黨員干部就必須勇敢承擔起對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，迎難而上解難題，推動發(fā)展建功勛。要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，碰到困難不退縮，遇到矛盾不回避，在大是大非面前敢于亮劍，在歪風邪氣面前敢于斗爭，在矛盾困難面前敢于迎難而上，在危急關(guān)頭面前敢于挺身而出，在差錯失誤面前敢于承擔責任，切實做到守土有責、守土履責、守土盡責。

　　我們要冷靜清醒地認識黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，保持堅強政治定力，堅定必勝信心，堅持不懈地抓下去，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化，回應群眾期盼、贏得黨心民心。

　　總之，工作實踐中我們要提高對黨的紀律和規(guī)矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規(guī)矩。要堅持從我做起，向我看齊，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)，切實樹立標桿、做出表率。

黨員干部關(guān)于十個行為底線發(fā)言稿 篇2

　　對于一個黨員，紀律是高壓線;對于一個政黨，紀律是生命線。黨的規(guī)矩包括黨章、黨紀、國法，還有黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　對于一名黨員干部來說，法律是其作為公民的行為底線，紀律是其作為黨員的行為底線，而規(guī)矩則是對其作為黨員干部特別是領(lǐng)導干部提出的自我約束的更高要求。

　　從同志的講話中可以看出，規(guī)矩越來越嚴，要求越來越高，黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民群眾推動歷史前進，才能做到堅如磐石。正所謂“人心是最大的政治”，立規(guī)矩、正規(guī)矩、治規(guī)矩，說到底就是要凝聚民心，因此作為黨員干部來說，守紀律講規(guī)矩是最起碼的行為底線。

　　共產(chǎn)黨員要守住紀律這條“底線”。紀律是管黨治黨的尺子，國有國法，黨有黨規(guī)，黨紀嚴于國法。共產(chǎn)黨員是有著特殊政治責任的公民，只有以更嚴的標準要求約束各級黨組織和廣大黨員干部，才能永葆黨的先鋒隊性質(zhì)。共產(chǎn)黨員要自覺遵紀守法，講政治，講規(guī)矩，守住“紀律”底線，特別是各級黨員領(lǐng)導干部都應該把黨的政策視為“生命線”以自持，把黨紀國法視為“高壓線”以自醒，把廉潔自律視為“警戒線”以自律，自覺做到審慎用權(quán)，用黨紀國法約束自己手中的權(quán)力。

　　共產(chǎn)黨員要堅持理想宗旨這個“高線”。革命理想高于天，黨員干部如果理想信念動搖，就會精神懈怠、意志消沉。正如習所言“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”廣大黨員干部必須進一步堅定理想信念，緊緊抓住世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，切實轉(zhuǎn)變作風，堅守做人、處事、用權(quán)的底線。

　　我們要冷靜清醒地認識黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，保持堅強政治定力，堅定必勝信心，堅持不懈地抓下去，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化，回應群眾期盼、贏得黨心民心。

黨員干部關(guān)于十個行為底線發(fā)言稿 篇3

　　黨的以來，黨中央突出強調(diào)建設(shè)廉潔政治，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明，對黨員干部廉潔自律提出了一系列正面要求。在全面從嚴治黨的新時期，要形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，必須發(fā)揮黨章黨規(guī)黨紀的正面引領(lǐng)作用，讓黨員干部明確廉潔自律行為規(guī)范。

　　煥然一新的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，正是在這樣背景下應運而生。

　　《準則》修訂有“伸”有“縮”

　　“有‘伸’有‘縮’是《準則》修訂的一大特點。”湖南省法學會廉政法學研究中心主任鄧聯(lián)繁認為，“伸”體現(xiàn)為規(guī)范對象的拓展，即從原本的黨員領(lǐng)導干部擴大到全體黨員;“縮”體現(xiàn)為內(nèi)容的緊縮，即聚焦“廉潔自律”，去除與其無直接關(guān)系的條文。

　　以往，“8個禁止”“52個不準”主要針對縣處級以上黨員領(lǐng)導干部，“我不是領(lǐng)導，規(guī)定管不到我”的僥幸心理讓不少黨員吃到苦頭。

　　今年1至8月，北京市紀委共查處“小官貪腐”290人，涉案金額共計3.23億元。同樣是1至8月，青海省共查處違反中央八項規(guī)定精神和黨的各項紀律典型問題224件，問責處理562人，其中鄉(xiāng)科級530人，占總問責數(shù)的94%。數(shù)據(jù)說明了將全體黨員納入規(guī)范的必要性。

　　《準則》發(fā)出道德宣示

　　《準則》針對“關(guān)鍵少數(shù)”，圍繞“廉潔從政”，從公仆本色、行使權(quán)力、品行操守、良好家風四個方面進行規(guī)范，既是對模范精神的提煉和傳承，也體現(xiàn)了更高更嚴的要求。

　　“《準則》強調(diào)‘正面倡導’，發(fā)出道德宣示，這既是我們黨堅定自信的表現(xiàn)，也是向人民做出的莊嚴承諾。”全國黨的建設(shè)研究會特邀研究員汪洋認為，《準則》不同于“禁令”，旨在告訴黨員和黨員領(lǐng)導干部在廉潔自律方面“要做什么”“該做什么”，從源頭上為全黨注入“正能量”。

　　明確“六大紀律” 劃出行為底線

　　“西藏自治區(qū)人大會原黨組成員、副主任樂大克，吉林省政府原黨組成員、副省長谷春立嚴重違紀被開除黨籍和公職。”10月30日，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布的通報中，“干擾、妨礙組織審查”，“隱瞞不報個人有關(guān)事項”，“進行錢色交易、權(quán)色交易”等聚焦“六大紀律”的行文措辭，與剛剛頒布的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》相關(guān)要求高度契合。

　　這些“紀言紀語”充分體現(xiàn)了黨的以來全面從嚴治黨的實踐成果，而這些成果又轉(zhuǎn)化為紀律要求，納入到了新修訂的《條例》中。

　　《條例》劃不可觸碰的“底線”

　　全面從嚴治黨，把紀律和規(guī)矩挺在前面就是治本。此次修訂《條例》，將黨章和其他主要黨內(nèi)法規(guī)對黨組織和黨員的紀律要求細化，充分體現(xiàn)了黨紀嚴于國法。在“分則”部分，將原來以破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序等為主的十類違紀行為，整合規(guī)范為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律六類，使《條例》的內(nèi)容真正回歸黨的紀律，為廣大黨員開列了一份“負面清單”。

　　如果說《準則》重在立德，樹立了黨員和黨員領(lǐng)導干部能夠看得見、夠得著的高標準;那么《條例》則重在立規(guī)，通過開列六類紀律等“負面清單”，劃出黨組織和黨員不可觸碰的“底線”。

　　“現(xiàn)行規(guī)定界限模糊，中間難免留下縫隙，彈性較大。這次修訂把紀律具體化、細分化，相當于‘勾縫’，覆蓋得更嚴實，讓黨員有了更明確的遵循。”中央黨校黨建教研部教授戴焰軍認為，這些變化無不體現(xiàn)了一個“嚴”字。

　　新《條例》比原版更嚴

　　中央紀委法規(guī)室負責人告訴記者，“分則”部分從“十”變“六”，主要是因為原來版本存在紀法不分的問題，紀律的種類很多是按照違反國家法律的種類來設(shè)定的。“這次修訂按照黨的紀律要求分成六類，就是為突出黨紀特色，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面。”

　　“違紀行為從十類整合為六類，表面上看，對黨員的要求似乎變少了，但實際上，新《條例》更加聚焦紀律本身，在量紀的尺度上比原版更嚴，對黨員的‘底線’要求更高了。”北京科技大學廉政研究中心副主任宋偉介紹。

　　突出政治紀律和政治規(guī)矩

　　新修訂《條例》的一個顯著特點就是，把黨章中關(guān)于政治紀律和政治規(guī)矩的要求進行細化、具體化，將以來黨中央提出嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的要求以及實踐成果轉(zhuǎn)化為紀律條文，更加突出政治紀律和政治規(guī)矩。

黨員干部關(guān)于十個行為底線發(fā)言稿 篇4

　　人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。中國共產(chǎn)黨在長期實踐中探索立下的嚴明紀律和規(guī)矩，是我黨帶領(lǐng)全國人民克服種種艱難險阻，從小到大，由弱變強，從勝利走向勝利的法寶。但是近年來，一些黨員干部不守紀律、不講規(guī)矩，逾越紅線、突破底線，滑向了違紀違法的深淵，走向了黨和人民的對立面，說到底就是淡忘了使命，喪失了敬畏，撂下了擔當。

　　此外，黨的路線方針政策是全黨行動的準則，也是黨的各級組織和黨員干部不可違反、不可變通的底線。黨員干部在貫徹黨中央的路線方針政策時，應該做到像在中央黨�？h委書記研修班學員座談會上指出的那樣：“黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣。”

　　值得注意的是，每一名黨員的道德行為都關(guān)乎黨的形象和威望。所以，黨員干部必須用社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等一系列道德規(guī)范來約束自己的言行，堅守做人做事的道德底線。按照的要求，“全黨同志特別是領(lǐng)導干部一定要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”。

　　如此看來，做合格黨員，起碼要牢牢守住法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。但是，黨員干部必須堅守的底線絕不僅于此，有些底線是以法律、紀律的形式固定下來的，有些底線是約定俗成的，需要所有黨員共同堅守。對黨員干部來說，明底線、守底線是一門修身正德、干事創(chuàng)業(yè)永無止境的必修課。也就是說，做合格黨員，必須牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重后果，始終警示自己堅守底線，“把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量”。

黨員干部關(guān)于十個行為底線發(fā)言稿 篇5

　　在大多數(shù)人眼中，紀委是反貪反腐的“戰(zhàn)士”，殊不知他的真實身份是審查黨員干部行為的“教導主任”，他手中的那把戒尺不是法律，是比法要求更高的紀律。

　　每名共產(chǎn)黨員都曾高舉右拳莊嚴宣誓：遵守黨的章程、嚴守黨的紀律，誓要用黨章、黨紀來約束自己的行為。但又有多少落馬干部在淚水中悔恨自己背離黨章太遠，視黨紀為空物。長時間重“硬件”輕“軟件”，導致部分黨員干部缺少政治理論學習，逐漸脫離紀律的約束，最終走上違紀違法的不歸路。

　　與普通人相比，共產(chǎn)黨員的先進性要求黨員不僅要接受法律的監(jiān)督，更要受到比法律嚴格、標準更高的紀律的制約。比如思想松懈，大部分的初期表現(xiàn)只是對自己的要求放松、作風散漫，并沒有涉及到違反法律的層面。然而拿紀律的“尺子”一量，則已經(jīng)明顯“越軌”。而且從實際的案件來看，涉及違法的往往起因于違紀，要查違法必要先查違紀。

　　治國必先治黨，治黨必先從嚴。嚴的根本在于紀律。必須維護黨中央的權(quán)威，就要求與黨中央保持高度一致，任何陽奉陰違、私立門派的事都不能干;必須維護黨的團結(jié)，就要求緊密圍繞在黨中央周圍，不能培植私人勢力;必須遵從組織程序，就要求按章辦事，不能尋租放行、違規(guī)操作;必須服從組織決定，就要求令行禁止，不得欺騙組織，對抗組織;必須管好親屬和身邊工作人員，就要求嚴于律人，不給他們利用身份謀取私利的機會。

　　如今，在“打老虎”痛快人心的同時，我們更應該思考如何更好地發(fā)揮紀委“教導主任”的功能。既然是先違紀再違法，那我們就要想辦法讓他們不能違紀、不敢違紀。不能牢記黨紀的就暫時不批準入黨，對黨紀的約束還存在僥幸心理的就通過實際案例讓他信服，對違反黨紀的就堅決按章處置。每名共產(chǎn)黨員都要時刻提醒自己：紀律是黨員干部行為的底線。

黨員干部關(guān)于十個行為底線發(fā)言稿 篇6

　　“講看齊”不是抽象的，要堅持學用結(jié)合、知行合一，切實做到勤學、善思、篤行，在“深入”上聚力用勁，在“落地”上務(wù)求實效。

　　從行動上“看齊”，理想信念是動力。理想信念不是虛的，它是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，也是成就偉業(yè)的精神密碼。一個人不能沒有理想，因為理想的支柱一旦傾斜，思想的大廈就會坍塌，行動的目標就會迷失。作為共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導干部，心有堅定信念，胸懷遠大抱負，就不會“缺鈣”，就能站得直、看得齊。古人云：“有志者事竟成”。有了革命理想高于天的志向，就會產(chǎn)生巨大的精神正能量，就能把實現(xiàn)中國夢的責任扛在肩上，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，不辜負黨和人民的殷切期望。

　　從行動上“看齊”，改進作風是保證。作風，是黨的生命力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。作風出現(xiàn)偏差，就無法做到思想統(tǒng)一、行動一致。當下，一刻也不能放松的就是改會風，反對長篇大論，提倡開短會、開有質(zhì)量的會、開解決問題的會;改文風，反對空洞無物，提倡言之有物、言之有理、言之有情;改話風，反對空話套話，提倡說真話、說管用的話、說群眾聽得懂的話。

　　從行動上“看齊”，實干苦干是關(guān)鍵。事有千件，貴在實干�？照�?wù)`國，實干興邦。朝著群眾的心坎，真抓實干、埋頭苦干、緊張快干，就是最好的“看齊”�，F(xiàn)實生活中，無論制定的目標多么宏偉，給出的承諾多么誘人，如果述而不作、決而不行、抓而不緊，一切都等于零。“閱盡古今天下事，成由實干毀于隨。”很多時候，一些工作群眾不滿意，不是我們的方針政策和計劃措施不科學、不具體，主要是缺少實干精神、實干作風。只有盯著夢想，瞄著實事，不懈怠、不停頓、不折騰，用踏石留印的狠勁、滴水穿石的韌勁、九牛爬坡的拼勁，才能把工作抓緊抓實抓到位，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會。

黨員干部關(guān)于十個行為底線發(fā)言稿 篇7

　　按照“三嚴三實”專題教育的部署，中央政治局近日召開專題民主生活會，圍繞中央政治局帶頭踐行“三嚴三實”的要求，聯(lián)系中央政治局工作和以來中央抓作風建設(shè)的實際，總結(jié)經(jīng)驗、研究措施、提出要求，充分體現(xiàn)了批評和自我批評的精神，充分展現(xiàn)了對黨和人民高度負責的態(tài)度。這次會議是中央政治局參加“三嚴三實”專題教育的一項重要活動，為全黨上下開好民主生活會、踐行“三嚴三實”、加強作風建設(shè)，樹起標桿、形成示范。

　　黨的以來，以同志為的中央領(lǐng)導集體把黨風廉政建設(shè)作為開展工作的先手棋，采取了一系列行動，工作扎實、成效顯著。其中一個鮮明特點，就是始終堅持中央政治局率先垂范、以上率下。從出臺“八項規(guī)定”，到重拳整治“四風”，再到踐行“三嚴三實”，在作風建設(shè)過程中，正是因為中央政治局堅持從自身抓起、以身作則，才樹立起徙木立信的公信力，在全黨全國產(chǎn)生了強大示范效應，促進了黨風政風轉(zhuǎn)變，推動了全面從嚴治黨，形成了黨政軍民同頻共振、上下一心的良好局面。

　　“教者，效也，上為之，下效之”。中央以身作則，是為了促進全黨積極響應;中央率先垂范，是為了推動全黨奮發(fā)進取。中央樹立標桿之后，各級領(lǐng)導干部要有很強的看齊意識，主動向中央看齊，做到層層立標桿、作示范，形成強大的引領(lǐng)力量。

　　向中央看齊，就要做政治上的明白人，自覺把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到堅持堅定正確的政治方向上、體現(xiàn)到落實黨中央重大決策部署上。當好“三嚴三實”表率，首要的就是把握政治方向、加強黨性修養(yǎng)，樹立堅定正確的理想信念，永葆全心為民的公仆情懷，提高掌控全局的領(lǐng)導藝術(shù)，保持對黨忠誠的政治品格。經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，有過硬的思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力，做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，才能以榜樣的力量感召干部群眾。

　　向中央看齊，就要做落實的帶頭人，自覺把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到對分管方面的管理上、體現(xiàn)到嚴格要求自己上。帶頭踐行“三嚴三實”，是具體的而不是抽象的，是實際的而不是口頭的，必須體現(xiàn)在日常工作的嚴格管理中，體現(xiàn)在對自己和身邊工作人員的嚴格監(jiān)督中。有身先士卒的勇氣，有“向我看齊”的底氣，才有以上率下的正氣，把“三嚴三實”要求貫徹到工作的各個方面，帶動更多黨員干部走在前列、干在實處。

　　齊則有序，齊則有力，齊則有效，正所謂“人心齊、泰山移”。奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利，需要黨的領(lǐng)導更加有力。中央政治局率先垂范，全黨向中央看齊，各級領(lǐng)導干部帶頭改進作風、帶頭踐行“三嚴三實”、帶頭提高工作水平，就一定能讓我們的黨更加團結(jié)統(tǒng)一，凝聚起億萬人民的磅礴力量。

黨員干部關(guān)于十個行為底線發(fā)言稿 篇9

　　黨的xx屆六中全會聚焦“黨建”，分析黨的建設(shè)面臨的形勢和任務(wù)，審議通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，把黨最重要、最基本的規(guī)矩，通過準則明確、強化、健全，為全面從嚴治黨夯實基礎(chǔ)、厚植優(yōu)勢。

　　不可否認，一段時間以來，一些地方和部門教育管理黨員干部失之于寬、失之于軟，黨內(nèi)政治生活庸俗化、隨意化、平淡化，原本管黨治黨的“大熔爐”變成了沒有溫度的“冷灶臺”。失了規(guī)矩約束、破了紀律紅線、動了信念根基，黨內(nèi)政治生活烏煙瘴氣，一些官員成了“溫水青蛙”，舍不得溫水的舒適，等水溫慢慢升高，四肢半熟時無法自拔，隨波逐流，在罪惡的泥潭中越陷越深。

　　“沒有規(guī)矩不成方圓”，百煉方能成鋼。嚴肅黨內(nèi)政治生活是共產(chǎn)黨人的政治本色，有高質(zhì)量的黨內(nèi)政治生活，就會有優(yōu)良的黨風政風。曾說，既部署“過河”的任務(wù)，又指導如何解決“橋或船”的問題，貫穿了科學思想方法和工作方法，為我們認識問題、分析問題、解決問題提供了有效的方法“鑰匙”。顯然，新《準則》就是過河的“船”“橋”，黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起;從嚴治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴起。筆者認為，嚴肅黨內(nèi)政治生活要破立并舉，做到“三要三不要”，把黨內(nèi)政治生活真正立起來、嚴起來、實起來。

　　要“和而不同”，不要“小圈子”。曾幾何時，一些黨員干部信奉拉幫結(jié)派的“圈子文化”，找“家丁”、尋山頭、倚靠山、抱大腿，歪風邪氣、貪污腐敗與庸俗的江湖關(guān)系沆瀣一氣，形成一榮俱榮、一損俱損的利益同盟圈。沒有原則，沒有紀律，黨內(nèi)政治生活變成了互相攀援的人身依附，不僅侵蝕黨員干部的肌體，更破壞基層政治生態(tài)。必須堅決鏟除這種“圈子文化”。要抓實抓好黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程，領(lǐng)導干部要念好“嚴”字訣，用嚴肅的黨內(nèi)政治生活加把火，把黨性純一純、把思想煉一煉、把作風曬一曬，堅守正道、做好表率，遠離圈子，不專權(quán)、不越權(quán)、不以權(quán)謀私，堅決防范和抵制思想灰塵和“政治微生物”，做到遵紀守法，心有戒尺。

　　要“坦蕩胸懷”，不要“紙牌屋”。當下，一些黨員干部不說老實話、不做老實人、不干老實事，整天“張家長，李家短”，主觀主義地“瞎”批評，沒有證據(jù)地“亂開炮”，有時當面支支吾吾，背后議論紛紛，學“紙牌屋”式的小聰明，耍伎倆，玩權(quán)謀;有的為了升官發(fā)財、博取眼球，沽名釣譽，搞假大空，盲目追求“形象工程”，等等。無私則無畏，無欲則剛強，心底無私才能天地寬。黨員領(lǐng)導干部要用好黨內(nèi)政治生活這把“金鑰匙”，有話放到桌面上講，批評他人要懷有一顆公心，一是一，二是二，堅持一把尺子待人、一個標準行事，既不夸大，也不縮小，不藏著掖著、不拐彎抹角。當然，為官從政，更要始終以民為天，以民為重，把百姓放在心中，坦蕩胸懷，正派做人，真誠做事。

　　要“干干凈凈”，不要“交易所”。“人之趨利，若水之就下，日夜無休時。” 一些地方和單位人與人的關(guān)系被扭曲，你來我往，各種各樣的“潛規(guī)則”司空見慣;官商“混搭”，不清不楚，相互套牢綁架，勾肩搭背、投桃報李，交易交利。五花八門的“關(guān)系學”大行其道，正常的人際關(guān)系、官商關(guān)系被搞得歪東倒西、走形變樣。君子之交淡如水，為政之道清似茶。每位黨員干部都要心存對黨紀國法的敬畏，在交往中增強邊界意識、底線意識、紅線意識，嚴守底線，不踩“紅線”，不闖“雷區(qū)”，始終用準則的尺子丈量行為，掃除思想霧霾，時時對標，刻刻看齊，大力倡導同志式的人際關(guān)系、清清爽爽的官商關(guān)系，讓關(guān)系更純粹些、更簡單些、更陽光些。

　　在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上強調(diào)：“我們要加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴肅黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。”作風建設(shè)永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。解決黨內(nèi)政治生活、政治生態(tài)中出現(xiàn)的問題絕非一朝一夕之功，要抓常抓細抓長，持之以恒，鍥而不舍，堅決鏟除不良風氣的“污染”，不給政治微生物留下滋生蔓延的空間，使政治生態(tài)正本清源、固本培元。

黨員干部關(guān)于十個行為底線發(fā)言稿 篇10

　　“三項機制”的核心就是“能者上”“干者容”“庸者下”。“三項機制”不是單向機制，而是一個三位一體的機制群。

　　“三項機制”的建立，是一個探索創(chuàng)新的過程，肯定還有許多不夠完善的地方，所以，這三個文件目前都以“試行”的形式下發(fā)。各地各部門在實踐操作中也會遇到各種各樣新情況、新問題，因此，省委沒有搞一刀切。各地各部門各單位可根據(jù)省委文件，結(jié)合實際制定具體落實辦法。

　　“三項機制”是一項相互作用的整體。激勵機制是前提，能上能下機制是根本，容錯機制是保障，只有這三個機制的有機統(tǒng)一，才能夠解決能者上、錯者容、庸者下，形成良好的用人導向和制度環(huán)境。董軍強調(diào)，要切實提高思想認識，充分認清“三項機制”的時代背景和重大意義;要把握其精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會“三項機制”的核心內(nèi)容和鮮明導向，同時采取有效措施，切實抓好“三項機制”的學習宣傳和貫徹落實，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，努力在政協(xié)機關(guān)營造一支有熱情、有生氣、有活力的干部隊伍。

　　“三項機制”相互銜接配套，是應對新形勢破解新難題的一項重大決策。傳遞的信號就是希望通過鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下，最大限度地激發(fā)和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神。“三項機制”相互配套相輔相成，鼓勵激勵催生動力，容錯糾錯提供保障，能上能下標明底線，是一套比較系統(tǒng)科學、較為成熟完備的制度體系。

　　好的制度關(guān)鍵還在于落實，請您談?wù)勗趯嵺`中應該如何貫徹落實“三項機制”。

　　一是抓好學習宣傳。各級黨組織認真學習“三項機制”精神，領(lǐng)會制度精神實質(zhì)和實踐要求，切實把思想行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，不斷激發(fā)全系統(tǒng)、全行業(yè)和各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。組織專家學者、領(lǐng)導干部對“三項機制”進行全面、持續(xù)、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導、反面警示，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風氣。

　　二是完善配套政策。要按照“三項機制”精神，抓緊研究制定體現(xiàn)省委精神、符合工作實際的具體操作文件，形成相互銜接配套的制度體系，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結(jié)合實際，大膽探索實踐，體現(xiàn)地方和單位特色。

　　三是扎實貫徹實施。全省各地發(fā)展基礎(chǔ)不一、各部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同，難免會遇到各種各樣的新情況、新問題，要緊密結(jié)合本地本部門實際，不折不扣地落實省委要求，大膽探索、積極完善，勇于實踐，切實把干部隊伍的活力激發(fā)出來、干事創(chuàng)業(yè)的積極性調(diào)動起來，使廣大干部進一步堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、主動作為。

　　四是嚴格落實責任。組織人事部門要主動承擔起牽頭責任，把貫徹落實“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內(nèi)容，嚴格考核，強化督促，獎懲并舉，層層傳導壓力，倒逼制度落實。

黨員干部關(guān)于十個行為底線發(fā)言稿 篇11

　　7月1日，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上發(fā)表重要講話。首鋼總公司黨委日前下發(fā)《通知》，要求首鋼各級黨組織和廣大黨員干部要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真學習貫徹重要講話精神，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　《通知》指出，統(tǒng)一思想，充分認識學習貫徹“七一”重要講話精神的重要意義。當前首鋼正處于深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，面對復雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，面對新舊交織的矛盾和問題，面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，認真學習貫徹重要講話精神，對于統(tǒng)一干部職工的思想認識，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定不移地在領(lǐng)導下，攻堅克難、不懈奮斗，落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，發(fā)揮好國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，推進全面深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，為把首鋼建設(shè)成為有世界影響力的綜合性大型企業(yè)集團，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不斷創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻具有重要意義。

　　《通知》要求，聯(lián)系實際，深入學習貫徹“七一”重要講話精神。首鋼各級黨組織和黨員干部要把“七一”重要講話作為近期學習的重要內(nèi)容，同學習黨的理論特別是系列重要講話精神結(jié)合起來，堅持自覺學習、自信運用，密切聯(lián)系首鋼改革發(fā)展實際、黨建工作實際和黨員干部的思想工作實際，深刻理解其精髓要義，尤其要理解不忘初心、繼續(xù)前進的重大意義，進一步統(tǒng)一思想行動、凝聚奮進力量，把學習成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作、開創(chuàng)首鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面的生動實踐。一是堅定理想信念，堅定不移推進首鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展;二是堅持改革創(chuàng)新，堅決全面落實首鋼發(fā)展戰(zhàn)略;三是堅持黨的領(lǐng)導，全面加強首鋼黨建工作。

　　《通知》強調(diào)，精心組織，有效學習宣傳貫徹“七一”重要講話精神。各級黨組織要把學習宣傳貫徹重要講話精神作為一項重大政治任務(wù)抓緊抓好，加強領(lǐng)導，精心組織，確保把講話精神傳達到基層、覆蓋到全體黨員。各級黨委中心組要把講話列為專題學習的重要內(nèi)容，結(jié)合實際，組織交流研討，確保取得成效。各黨支部要把講話作為“兩學一做”學習教育的重要學習內(nèi)容，組織黨員學在深處、做在實處，爭做“四講四有”合格黨員。黨員領(lǐng)導干部要帶頭沉下心來認真研讀講話原文，學深悟透，并積極向廣大黨員、職工進行宣講。各單位黨委要把學習宣傳貫徹“七一”重要講話精神同本單位的具體實際結(jié)合起來，開展有針對性的學習宣傳活動，注重實效。要充分運用報紙、電視、微信公眾號、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、OA辦公系統(tǒng)等各種載體，靈活運用專家輔導、專題研討、專題黨課、系列培訓、宣講交流等多種形式，開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的學習輔導和宣傳教育，及時宣傳學習貫徹講話精神的思考體會、好經(jīng)驗好做法，使講話精神深入人心，為推進首鋼全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，完成20xx年“兩會”確定的各項目標任務(wù)提供強大動力。

黨員干部關(guān)于十個行為底線發(fā)言稿 篇12

　　“一切為了群眾，一切依靠群眾”、“從群眾中來、到群眾中去”、“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，基層干部我心目中的群眾觀。”這些樸實無華、耳熟能詳?shù)脑捳Z，蘊含著豐富而深刻的哲理，不僅在人民群眾中廣為流傳，而且成為了我黨干部的自覺實踐，成為了黨領(lǐng)導群眾戰(zhàn)勝困難，取得勝利的重大法寶。在當前我國經(jīng)濟社會進入“黃金發(fā)展期”和“矛盾凸顯期”交織并存的關(guān)鍵時期，社會環(huán)境發(fā)生多元化深刻變化的歷史背景下，自覺堅持黨的群眾觀點，自覺貫徹黨的群眾路線，對于加強和創(chuàng)新社會管理仍具有十分重要的意義。

　　群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。“密切聯(lián)系群眾”是黨的“三大作風”之一，是中國共產(chǎn)黨人的深刻體會和寶貴經(jīng)驗，是馬克思主義群眾觀在中國革命和建設(shè)中長期實踐的結(jié)晶。筆者以為，群眾觀決定著群眾工作，群眾工作決定著群眾基礎(chǔ)。缺乏堅實的群眾基礎(chǔ)，什么事情也辦不成。

　　思想決定行為，只有從思想上正確認識馬克思主義群眾觀，充分認識群眾工作的重要性，才能不折不扣的做到全心全意為人民服務(wù)。我們黨是工人階級政黨，黨是為人民的利益而存在和奮斗的，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。離開人民，黨的一切斗爭和理想不但都會落空，而且都要變得毫無意義。新中國成立后，毛澤東指出：“共產(chǎn)黨就是要奮斗，就是要全心全意為人民服務(wù)，不要半心半意或者三分之二的心三分之二的意為人民服務(wù)。”他要求黨員特別是黨員黨員干部，在我們黨執(zhí)政后，要端正為人民服務(wù)的思想和態(tài)度。改革開放后，我們黨反復強調(diào)：共產(chǎn)黨員如何對待群眾，是一個根本立場問題、世界觀問題、黨性問題。黨的全部任務(wù)和責任，黨的我們黨是工人階級政黨，黨是為人民的利益而存在和奮斗的，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。離開人民，黨的一切斗爭和理想不但都會落空，而且都要變得毫無意義。

　　如何樹立觀?一是要牢固樹立正確政績觀，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，求真務(wù)實、真抓實干，用實實在在的工作和成效努力樹立為民、務(wù)實、清廉的形象，贏得群眾的認同和擁護。二是要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾利益想細做實。要以解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的實際問題為切入點和抓手，深入實際、深入基層、深入群眾，切實了解群眾的所思、所盼、所求，使我們的各項決策和工作更加符合實際、更加符合群眾要求，保證廣大群眾不斷從經(jīng)濟社會發(fā)展中得到更多實惠。三是要正確處理黨群關(guān)系中的矛盾問題。黨同人民群眾的關(guān)系中的某些矛盾和問題，主要方面往往在于黨員干部，在于黨內(nèi)某些人存在著嚴重的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，不關(guān)心群眾痛癢，脫離群眾，甚至濫用權(quán)力，違法亂紀，或者在于某些政策不能被當時當?shù)氐娜罕娝�接受。因此，在處理黨群干群關(guān)系時，首先要從黨員干部自身找原因，對于群眾中出現(xiàn)的某些問題，不能用唯我獨尊、強迫命令的簡單粗暴方法，主要是做好耐心細致的思想工作。

黨員干部關(guān)于十個行為底線發(fā)言稿 篇13

　　自治區(qū)制定了《廣西壯族自治區(qū)行政機關(guān)首問負責制度》、《廣西壯族自治區(qū)行政機關(guān)限時辦結(jié)制度》、《廣西壯族自治區(qū)行政機關(guān)責任追究制度》，這三項制度的頒布實施，是為轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能，搞好制度建設(shè)，建立健全加強行政效能建設(shè)長效機制的關(guān)鍵。為使三項制度在我鎮(zhèn)全面貫徹實施，確實轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能，近日，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府組織全鎮(zhèn)干部職工集中學習了這三項制度，通過學習，使我受益非淺。

　　一、首問負責制是開始，限時辦結(jié)制是核心，責任追究制是保障，這三項制度是一個有機的整體，環(huán)環(huán)相扣。建立和嚴格執(zhí)行這三項制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度，將形成強有力的約束機制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時間，嚴格辦結(jié)時限，提高辦事效率，從而建立起加強機關(guān)行政效能的長效機制。

　　二、建立健全首問負責制。實行首問負責制，切實轉(zhuǎn)變干部作風，是密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，樹立良好的政府機關(guān)形象的客觀要求。機關(guān)工作人員要認真履行職責，對基層和群眾要求辦理事項的，第一個接待群眾來電、來訪者(即首問者)，要熱情接待，周到服務(wù)。接聽電話應文明、禮貌、熱情，做好記錄，并負責落實所問、所辦之事。熱情為到訪者、來電者提供準確的信息。對到政府辦事的人要熱情、主動，屬在本人職責內(nèi)的事要及時處理，首先接受辦理的人員要負責到底，能當場辦結(jié)的要當場辦結(jié)，不能當場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時間，并負責該事項的跟蹤督辦，對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者，并進行詳細指導和說明。對不屬于本部門職責范圍受理的事項，應當向當事人說明理由，并告知該事項的具體承辦部門的有關(guān)聯(lián)系電話，必要時親自引領(lǐng)前往，引導其找到相關(guān)部門或個人辦理，直到讓群眾滿意為止。對把握不準的事宜或者特別重大和緊急的事項，及時請示領(lǐng)導。要求首問責任人熟悉業(yè)務(wù)、精通技能，否則就必須換崗。要實行掛牌上崗，以便企業(yè)和群眾監(jiān)督。

　　三、全面推行限時辦結(jié)制。指各級機關(guān)和具有行政管理職能的單位，依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對其行政單位和管理服務(wù)項目必須在規(guī)定時間內(nèi)予以辦結(jié)的制度。限時辦結(jié)制是防止辦事拖拉，進一步縮短辦事時間，提高工作效率的一項基本制度，服務(wù)部門要理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。行政機關(guān)所有向社會辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報事項，必須在法定期限或者本機關(guān)承諾的期限內(nèi)辦結(jié)。對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦。情況特殊需超過辦事時限的，要經(jīng)上級領(lǐng)導批準并事先告知審批對象。凡沒有正當理由超出法定或本部門承諾時限的，要依規(guī)依紀追究責任人的行政不作為責任。具備條件的行政管理事項要實行超時默認制，行政機關(guān)超過規(guī)定期限未做出決定的，一律視為同意。

　　四、嚴格實行責任追究制。責任追究制度是指對行政機關(guān)及其工作人員違反首問負責制度、《限時辦結(jié)制度》，不履行或者不正確履行職責，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權(quán)益等行為予以責任追究的制度。重點抓三方面：

　　1、實行部門首長問責制。實行部門首長對本部門的工作全面負責，并對其行使職權(quán)引起的后果承擔責任。各政府部門對所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責造成重大失誤或不良影響的行為，要追究部門行政首長的責任。

　　2、實行行政過錯追究制。行政機關(guān)及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責，影響行政秩序和行政效率，怠誤行政管理工作或損害行政管理相對人合法權(quán)益，造成不良影響或后果的，要追究該行政機關(guān)及其工作人員的責任。

　　3、加強行政效能監(jiān)察。要設(shè)立效能監(jiān)督機構(gòu)，健全效能投訴網(wǎng)絡(luò)，完善效能投訴受理機制，努力做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。監(jiān)察重點要放在與對外開放、招商引資以及發(fā)展民營經(jīng)濟密切相關(guān)的行政部門和執(zhí)法管理部門，以及行政審批中的不規(guī)范行為、違反服務(wù)承諾的行為、濫用行政執(zhí)法權(quán)的行為、行政不作為、工作作風等方面。堅決追究違反有關(guān)制度，破壞投資環(huán)境的單位和個人，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。營造干部作風和機關(guān)行政效能建設(shè)的濃厚氣氛。要加強行政過錯責任追究落實情況的監(jiān)督檢查，對責任追究落實不到位的，要追究有關(guān)責任人的責任。對需要立案調(diào)查的，嚴格按案件檢查的規(guī)定程序辦理。要公開曝光影響惡劣的典型案件。

黨員干部關(guān)于十個行為底線發(fā)言稿 篇14

　　當前，教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。不過，一些黨員干部在活動中精神懈怠，疲于應付、敷衍了事，得過且過，批評不出汗水，整改不動真格，落實不出成效。究其原因，在于宗旨觀念淡薄，權(quán)力意識缺乏，公仆角色錯位，沒有弄清“為了誰、依靠誰、我是誰”。

　　自我“三問”是思想必修課，實踐“三問”是行動總開關(guān)。作為一名黨員干部，就要從思想和行動出發(fā)，答好“三誰”之問，做到“三問”后行，走穩(wěn)群眾路線。

　　一問“為了誰”，以“自問”的勇氣告誡自己。黨員干部代表群眾利益，為群眾打算，但不能簡單以個人想法代替群眾意愿。要時常以“自問”的勇氣告誡自己“為了誰”，掌好事業(yè)“方向盤”。代表不代替，特別要涵養(yǎng)“三氣”。一是攢好人氣。群眾心中自有秤。要揚長避短，既聽得進順耳良言，又聽得進逆耳忠言，既在贊語中看到進步，也在冷言中看到不足，始終以群眾意愿為干事準繩，攢人氣更留人心。二是聚好和氣。同心協(xié)力土變金。要凝心聚力，與領(lǐng)導，心往一處想，勁往一處使，服從不盲從;對同事，既講分工，又講協(xié)作，補臺不拆臺;待基層，多一點支持，少一點苛責，同心不多心，始終以事業(yè)發(fā)展為“最大公約數(shù)”，聚和氣更筑和諧。三是接好地氣。鄉(xiāng)語口碑含民聲。要深入基層，聽真聲音，真聽聲音，身到更要心到，心動更要行動，俯下身子聽群眾的煩心事，放下架子解群眾的撓頭事，挽起袖子辦群眾的跺腳事，始終以群眾口碑為最高獎賞，接地氣更通民氣。

　　二問“依靠誰”，以“自察”的意識提醒自己。黨員干部根植于群眾，力量源泉在群眾，但不能放任主觀努力簡單依賴群眾。要時時以“自察”的意識提醒自己“依靠誰”，提高工作“加速度”。依靠不依賴，關(guān)鍵要提升“三力”。一是業(yè)務(wù)力。業(yè)務(wù)是立身之階。群眾工作沒有專門的教科書，要強化自學意識，學習領(lǐng)導決策思考的大局觀，科室具體事務(wù)的操作法，基層應對問題的土辦法，在汲取眾人智慧中努力成為群眾工作的行家里手。二是挖掘力。挖掘是進步之源。群眾工作沒有放之四海皆準的靈丹藥，要強化提煉意識，注重適應新形勢、新情況、新需要，挖掘吸收老辦法中的新精華，上級指示中的新精要，基層經(jīng)驗中的新精髓，既不照搬照抄，也不全盤拋棄，始終多想一層、深思一步。三是創(chuàng)新力。創(chuàng)新是發(fā)展之魂。群眾工作不全是暢通的現(xiàn)成路，要強化突破意識，敢想敢干，善破善立，注重在新的實踐中找到新的結(jié)合點，使具體經(jīng)驗系統(tǒng)化、感性認識理性化、成功做法制度化，不斷探索群眾工作發(fā)展新思路。

　　三問“我是誰”，以“自省”的態(tài)度反思自己。黨員干部是具體的崗位責任人，也是群眾中普通一員，但不能簡單因群眾之名而失位。要時刻以“自省”的態(tài)度反思究竟“我是誰”，找準人生“坐標點”。定位不失位，重點要做到“三守”。一是守土盡責。崗位就是最大的職責。要把崗位當成堅守的陣地，知曉職責、牢記職責、勇?lián)�職責，無論大事小事，無論何時何處，都以最高的標準要求自己，確保崗位“城池”固若金湯、萬無一失。二是守好本分。崗位就是最大的規(guī)矩。要把崗位當成嚴謹?shù)某绦颍�按�?guī)矩辦事，以規(guī)矩服人，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，規(guī)規(guī)矩矩扮演好自己的角色，確保崗位“程序”不走樣、不變異、不刪減。三是守住底線。崗位就是最大的形象。要把崗位當成一塊試金石，始終存有一份利劍高懸、警鐘長鳴的意識，始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，常念“緊箍咒”，凈化“社交圈”，管住“小愛好”，確保崗位“底線”攻不破、越不過，樹強黨員干部的良好形象。

　　我們的黨員干部必須給自己準確定位，找準自己的位置，弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”這三個問題，將“三問”而后行作為常態(tài)，堅持走我黨“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，進一步提高思想認識，提升黨性修養(yǎng)，更好地扎實深入基層，緊密聯(lián)系群眾，急群眾之所急，憂群眾之所憂，切實為群眾排憂解難，并問計于民、問需于民、問策于民，尊重人民群眾的智慧和力量，不斷增強與人民群眾的血肉聯(lián)系，以公仆之身依靠群眾，以公仆之心服務(wù)群眾。