應(yīng)屆生畢業(yè)招聘會(huì)畢業(yè)校園演講
同學(xué)們：
大家好!首先做一下自我介紹，我叫張波，山東省萊蕪市羊里鎮(zhèn)人，畢業(yè)于萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院，現(xiàn)就職于江蘇省蘇州市匯思人力資源有限公司。
今天坐在這里給同學(xué)們演講，我倍感親切。畢業(yè)4年而今又回到母校------萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加此次應(yīng)屆生畢業(yè)招聘會(huì)，面對(duì)你們我非常激動(dòng)，允許我稱呼你們一聲”師弟，師妹“!
”年年歲歲花相似，歲歲年年人不同“，往日的校友將要分別，就業(yè)是擺在同學(xué)們眼前的一個(gè)重大問題，選擇一份適合自己的工作也是對(duì)學(xué)校，對(duì)老師，對(duì)父母最大的回報(bào)。
”如何就業(yè)，怎樣就業(yè)?“人們?cè)谙胱鲆环聵I(yè)之前往往像踏進(jìn)了一片廣闊的曠野，對(duì)于向哪個(gè)方向邁進(jìn)感到猶豫不決，或缺乏信心。不斷的變換自己前進(jìn)的方向。作為你們的師哥，以我自己這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴你們，不管在什么樣的公司，什么樣的工作崗位。只有踏實(shí)，從最基層做起才能不斷充實(shí)自己，提高自己，發(fā)展自己，你們此時(shí)的心境我完全能夠體會(huì)，只有頭腦敏捷，富有恒心的人才能夠認(rèn)準(zhǔn)方向，不斷深入進(jìn)去，這種人往往可以取得成就。
好了同學(xué)們，今天我們的目的就是就業(yè)，下面我現(xiàn)在就職的公司————江蘇省蘇州市匯思人力資源有限公司的概況。
公司成立于XX年，由新加坡商人投資，是長三角地區(qū)最大的藍(lán)領(lǐng)資源 供應(yīng)商�？偣疚挥谔K州市學(xué)士街25號(hào)胥門大廈，作為國內(nèi)最早開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的專業(yè)公司之一，匯思已成功喂包括數(shù)多家500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)的200余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)輸送藍(lán)領(lǐng)工人超過5萬人次，自XX年1月匯思與寶潔公司達(dá)成第一份生產(chǎn)線承包協(xié)議以來，相繼有1500多名匯思員工承擔(dān)美國旭電，日本日立公司等多家等多家知名外資公司的招聘業(yè)務(wù)。五年發(fā)展，成就匯思江南，我們提供的不只是一份工作，更多的是一份嶄新的生活。
那么，今天公司所來招聘的正是世界500強(qiáng)之一的美國獨(dú)資企業(yè)--------美國納貝斯克食品有限公司和日本獨(dú)資企業(yè)———日本日立顯示器件有限公司。下面我把這兩大世界知名企業(yè)公司概況介紹一下。
一。蘇州日立顯示器件有限公司是是世界最大級(jí)的電子產(chǎn)品制造商——株式會(huì)社日立制作所，在中國建立的第一家集液晶顯示器件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)生產(chǎn)和銷售于一體的日本獨(dú)資公司。公司位于江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)金雞湖路162號(hào)，公司主要生產(chǎn)作為個(gè)人計(jì)算機(jī)及移動(dòng)電話主要部件的彩色顯示器，是世界500強(qiáng)之一。
二。蘇州納貝斯克食品有限公司是美國納貝斯克國際公司的獨(dú)資食品企業(yè)，位于蘇州工業(yè)園區(qū)白榆路51號(hào)。公司占地50000平方米，廠區(qū)環(huán)境整潔美觀，擁有28817平方米的生產(chǎn)車間，可容納8條生產(chǎn)線同時(shí)作業(yè)，并配有倉儲(chǔ)設(shè)備及完善的現(xiàn)代化的辦公區(qū)域，主要產(chǎn)品有：趣多多。奧利奧。樂立。太平蘇打餅干系列產(chǎn)品除供應(yīng)中國市場(chǎng)外，還出口十余個(gè)國家和地區(qū)。
以上就是兩大世界知名品牌公司的介紹，我為你們感到高興，有這么好的機(jī)會(huì)能夠進(jìn)入到世界500強(qiáng)之列的公司就業(yè)繼續(xù)深造。
走進(jìn)蘇州，走進(jìn)一個(gè)世界500強(qiáng)之列的知名外資公司，你們將會(huì)從一個(gè)學(xué)生成為一名企業(yè)員工，感受外資企業(yè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，公司將為每一位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，沒一位員工都有均等的接受培訓(xùn)，提升發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)，培訓(xùn)還被細(xì)致的劃分為不同種類，不同層次和不同階段，從而有針對(duì)性的對(duì)不同類型的員工：因材施教”,大家在各自所長的專業(yè)領(lǐng)域不斷的得到提升，不斷發(fā)展，不斷進(jìn)步。