寫關(guān)于感恩企業(yè)的演講稿范文（精選3篇）
寫關(guān)于感恩企業(yè)的演講稿范文 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
企業(yè)是員工的生存平臺，它為我們提供的工作環(huán)境、辦公設(shè)備、各種福利，成就了我們的事業(yè)，成就了我們的價值和人生。
只有對企業(yè)感恩，以主人翁的精神投入到工作中，才能把公司當(dāng)成自己的家，才能進入高效的工作狀態(tài)。
因此，身在公司，就要將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，讓自己真正成為企業(yè)的主人。
作為公司的一員，應(yīng)該心懷感恩，主動工作，積極做事，努力維護、建設(shè)和發(fā)展好公司這個平臺。作為一名渴望在事業(yè)上有所成就的人，應(yīng)該時刻把企業(yè)當(dāng)成自己的家，這樣不僅能把自己份內(nèi)的工作做好，分擔(dān)份外的工作，對自己的綜合能力也是一個很好的提升。
把企業(yè)當(dāng)成自己的家。要有把自己當(dāng)作主人翁的心態(tài)，而不是把自己當(dāng)作打工者，我們不是在為別人工作，而是在為自己工作。每個人的成就和夢想，以及從工作中獲得的滿足感，都掌握在自己手中。我們每個人其實都是自己的老板。主人翁意識是優(yōu)秀員工必須具備的一種職業(yè)精神，擁有這種精神的人，都會非常感恩于公司，不但能在工作中鍛煉自己，還能充分展露自己的才華。
一個懂得感恩的人，總會有意想不到的機遇。他們對工作、對生活心懷感恩，跟朋友、老板、同事相處融洽，因此，他們往往能得到他人的關(guān)愛，得到更多的幸運和成功的機會。在公司，上司很器重他們，不斷提升他們的職位，給他們更大的發(fā)展空間；在生活中，親友也熱愛他，一有發(fā)財?shù)臋C會或別的好事，都能想到他，愿意與他分享。
感恩的心能讓人更加優(yōu)秀，感恩工作的人才能從工作中獲得更多。懂得感恩的人，才會對公司忠誠；懂得感恩的人才會對公司負(fù)責(zé)；懂得感恩的人，才能經(jīng)營事業(yè)，回報社會。
對企業(yè)而言，責(zé)任是企業(yè)興旺發(fā)達的動力。如果企業(yè)里的成員能夠彼此相愛、互相感恩、共擔(dān)責(zé)任，那么企業(yè)之樹必將枝繁葉茂。
寫關(guān)于感恩企業(yè)的演講稿范文 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
作為員工，我們每個月都會領(lǐng)到一本月刊（現(xiàn)在已經(jīng)更名永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)），看著手里的月刊，特別是封面標(biāo)題下面的6個小字：健康、家庭、事業(yè)，我時不時的會靜下心來想：現(xiàn)在生活的節(jié)奏越來越快，已經(jīng)很少有時間去認(rèn)真閱讀案頭的一本書了。隨著社會的發(fā)展，生活水平的不斷提高，人們在追求物質(zhì)生活的同時也往往忽略了健康、家庭以及事業(yè)真正的成功，好像今天所做的一切都是為了“錢”，為了物質(zhì)享受的欲望。
每當(dāng)我看到這簡單的六個字時，心里都會有感觸，既有認(rèn)同又有感恩。在這里請允許我重溫一下無限極倡導(dǎo)的三平衡。
生活是一個整體，健康、家庭、事業(yè)三者缺一不可，要平衡發(fā)展。
健康是生命的支柱，沒有健康，家庭和事業(yè)就變得苦澀無彩。家是生命的歸宿，沒有家庭，就會失去正常的生活秩序，健康和事業(yè)都難以為繼。
事業(yè)是生命價值的體現(xiàn)，也是與社會聯(lián)系的重要紐帶，沒有事業(yè)，家庭和健康就會變?yōu)椤盁o米之炊”。
這三者如果非要給他們形象點的定位，我覺得可以把它們想象成一個天平，天平的左右兩端是家庭和事業(yè)，而托起他們的健康。健康永遠(yuǎn)是第一位的，就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松乃胸敻缓兔u是無數(shù)個“0”，只有身體健康才是“1”，如果沒有這個“1”“0”。
可以代表你所擁有的車子，房子，金錢，地位，榮譽，權(quán)利，但是當(dāng)1倒下，消失掉，那么那些0所代表的東西將和你再沒有關(guān)系，1的重要也就是健康的重要�。。。�！
能夠加入無限極大家庭是非常幸運的，這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的健康理念推廣到萬戶千家，這一點，從我們平時的工作中，可以感受到隨著市場的增長，業(yè)績的放大，公司的健康理念正在被越來越多的人認(rèn)可，我們也伴隨著公司的成長一起成長。另一方面更重要的是，它把員工視為重要的財富，重視每一位員工的利益，從行動上幫助員工實現(xiàn)“健康人生”。
公司組織了大量的員工活動，比如我們的康樂活動，萬步行活動，幫助我們這些都市的辦公族養(yǎng)成日常運動的習(xí)慣，為我們的健康加分，這些都是我們作為一個無限極員工值得驕傲和自豪的地方。企業(yè)文化演講稿再來說家庭和事業(yè)，每個人都想工作快樂，生活精彩，但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快，在社會中求生存，謀發(fā)展，許許多多事情需要決策、料理，時常遭遇各種各樣的矛盾沖突，讓我們有時間緊缺、分身乏術(shù)的感覺。于是很多時候，我們可能覺得必須在成功的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇，但是企業(yè)文化告訴我們，我們需要做的是平衡。這一點為我們樹立這樣一個信念：我們可以兩者兼顧，不必放棄其中一項或者犧牲合理時間用于達成另一目標(biāo)。
從個人的切身體會出發(fā)，我覺得平衡是不斷適應(yīng)變化進行調(diào)整的過程，它不是一個簡單的平均原則，不是一個量化的指標(biāo)，并不是說我們在家庭與事業(yè)這兩方面占用的精力或者時間五五分成，就是平衡了。這個平衡應(yīng)該是一種理念，每個人視個人情況不同。
最簡單的方法之一就是設(shè)定事件的優(yōu)先級，哪些事是最重要的，哪些事情是要放棄的。設(shè)定的準(zhǔn)則是，既從事業(yè)的視角去考慮，也要從家庭的角度出發(fā)。停止使用一切外部標(biāo)準(zhǔn)，比如其他人的成功、收入、地位、財富、資產(chǎn)，所有的一切，都根據(jù)自己的條件來定義，參考自己“內(nèi)心”的標(biāo)準(zhǔn)——這包括自己對自己的感覺，家庭成員的感覺，我們做出的貢獻，我們自身的成長。針對自己真正的需求，做出選擇，就會有良好的心態(tài)面對自己，面對家人，面對工作，達成家庭與事業(yè)的平衡。
寫關(guān)于感恩企業(yè)的演講稿范文 篇3
親愛的公司同仁們：
你們好!
珍惜工作是無可非議的，每個人的工作都是靠自己的努力得來的，自然要十分珍惜；對于感恩企業(yè)，許多人都會認(rèn)為“我是用我自己的汗水、我的辛苦付出勞動，企業(yè)就應(yīng)理所當(dāng)然的付給我報酬，互不相欠，為什么我還要感恩企業(yè)，感恩老板呢？”事實上，有這種想法的人是因為你沒有認(rèn)識到“感恩企業(yè)珍惜工作”這八個字的深刻意義！
“有感恩方成長，因珍惜而成功”這句話告訴我們，人只有懂得感恩，才能茁壯成長，才能不斷進步。感恩的體現(xiàn)并不是在于口頭上說說，而是要把自己的前途與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，在工作中，不計較個人得失，與企業(yè)共同進退；懂得感恩的員工樂于幫助別人，對工作盡職盡責(zé)，以高度敬業(yè)的精神去做好我們的每一份工作；懂得感恩的人，才能真誠地對待每一個人，認(rèn)真地對待每一項工作。因為感恩，我們學(xué)會了珍惜：一個人如果擁有了一份稱心的工作，就應(yīng)該好好珍惜，因為您從擁有中獲得了滿足與快樂。又因為擁有，我們對分配給自己的任何工作都要盡心盡力的做到最好；我們懂得去充實自己以彌補自身的不足，永遠(yuǎn)都處在學(xué)習(xí)狀態(tài)，不斷地提高自己的技術(shù)水平和工作經(jīng)驗，我們從不斷進步中體會了充實與成功。工作也是一種幸福，懂得感恩的人應(yīng)該珍惜這份幸福！在工作崗位上，有人總是覺得自己大材小用，總是對自己所從事的工作充滿了抱怨，總認(rèn)為自己應(yīng)該干更重要的工作。有多少人，總是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度，卻從沒有想過，這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，而你必須要有一份工作來維持你的生活，你才能愉快地度過一生。
現(xiàn)實生活中，有些人擁有了一份令人羨慕的工作，然而他們卻生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人把工作當(dāng)成了包袱和負(fù)擔(dān)，對工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過；有的人盡管擁有良好的工作環(huán)境，卻沒有把心思放到工作上，把精力用在為企業(yè)做貢獻上，對工作敷衍塞責(zé)、貪圖享受，按月領(lǐng)取那份工資和獎金；有的甚至利用手中的職權(quán)去做一些損公利己的事。這樣的人，遲早都會受到應(yīng)有的處罰。
珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業(yè)，才能釋放出工作的積極性和創(chuàng)造性，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。
工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。珍惜崗位就是珍惜生命，工作著并快樂著。從而提高自己的人生價值。
然而，很多人在工作中卻總是心浮氣躁，好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高，不能立足本職埋頭苦干，當(dāng)然他們也不會有建功立業(yè)的成就感。這種人一見到別人做出了成績，就會因羨慕而嫉妒，進而大發(fā)“英雄無用武之地”的牢騷，似乎自己沒有成就，不是因為工作不努力，而是崗位不合適。但是，一旦將他們放到某個崗位上，他們又會因沾沾自喜而樂以忘憂，以致成天在“一杯茶水一包煙，一張報紙看半天”中消磨時光。至于人生的理想、奮斗的激情、進取的潛能、創(chuàng)造的才智，統(tǒng)統(tǒng)都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡，到頭來，難免平平庸庸、無所作為�？梢姡徽湎徫�，實際上就是茍且偷安，敷衍人生，最終是對自己生命的褻瀆和浪費。
有人或許會說：重要的崗位容易調(diào)動人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情，不值得珍惜。但道理并非如此。就一個企業(yè)而言，沒有人當(dāng)老板是不行的；同樣，沒有人做工人也是不行的。想當(dāng)老板的人很多，想當(dāng)工人的人肯定不多�？墒牵习逯挥幸粋�，工人卻需要幾千人，甚至幾萬人。即使這樣，如果工人不認(rèn)真工作，不珍惜自己的工作，他同樣也會失去這一份工作。因為，你不珍惜你的崗位，自然就會有人來替代你。
努力工作，不斷學(xué)習(xí)，在平時工作中，積極學(xué)習(xí)他人長處，提高自己的業(yè)務(wù)能力，拓寬自己的業(yè)務(wù)知識。在做產(chǎn)品巡檢時，嚴(yán)格遵守生產(chǎn)要求，按時巡視查抄，填寫工整、干凈無污、準(zhǔn)確無誤，做好參考數(shù)據(jù)。
在現(xiàn)今的社會，每個人都面臨著嚴(yán)酷的職場競爭壓力，我們越來越深刻地體會到擁有一份工作是上天的恩賜，我們感謝企業(yè)為我們施展才能塔建的工作舞臺，給我們的機遇和生存空間的重要性。企業(yè)是平臺，感恩是動力，工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。
懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是企業(yè)走向輝煌，以及個人獲得成功的重要階梯。